네일 살롱에 대한 계획된 가격표는 부록 A에 나와 있습니다. 가격은 평균 소득이 있는 고객을 대상으로 합니다. 평균 월급은 450,000-1,000,000 벨로루시 루블입니다. 살롱의 예상 영업 시간은 9:00부터 21:00까지입니다(고객은 근무일 이후에 살롱 서비스를 이용할 수 있습니다). 일요일은 휴무입니다. 3. 시장 및 마케팅 네일살롱 창업 단계에서는 해당 지역 주민과 인근 기업 및 기관의 직원을 첫 번째 고객으로 삼을 계획이다. 시장은 다양한 요구를 가진 다양한 유형의 소비자로 구성됩니다. 사람들 다양한 연령대의, 다양한 레벨소득, 다른 지식, 준수 다른 전통, 그들은 서비스에서 서로 다른 가치를 둡니다.

민스크에서는 2009년 1월 1일 현재 네일살롱 수만 있습니다. 328개의 객실과 매니큐어 및 페디큐어 서비스를 제공하는 미용실 및 미용실의 수가 1,000개에 육박합니다. 그러나 슬루츠크에서는 상황이 다소 다릅니다. 매니큐어 및 페디큐어 서비스를 제공하는 조직과 개인이 있습니다.

그러나 대부분의 경우 네일 트리트먼트는 미용사 및 미용실에서 제공하는 서비스 중 하나입니다. 오늘날 매니큐어 및 페디큐어 서비스가 시장에서 가치 있는(양과 품질 모두에서) 틈새 시장을 점유하고 있다는 사실을 고려하여 가사 서비스 G.
Slutsk, 개인 미용실 개업은 매우 유망해 보입니다. NailArt 살롱은 주소: 223610, Republic of Belarus, Slutsk, Socialistheskaya street, Building 38에 위치한 중산층 살롱입니다.

살롱은 단순히 매니큐어와 페디큐어 서비스를 제공하는 것이 아니라 소위 "네일 아트" 서비스로 자리매김하고 있습니다.

매니큐어 및 페디큐어 서비스 제공(1/4페이지)

뷰티 살롱이 제공된 서비스에 대한 정보를 고객에게 제공하는 것을 부당하게 거부하는 경우 본 계약 이행을 거부하십시오. 4. 서비스 제공 절차

1. 뷰티 살롱은 본 계약의 부록 1(가격표)의 조건을 준수하는 품질의 서비스를 제공합니다.
2. 고객으로부터 미용실에 대해 통보받은 경우 특정 목적서비스를 제공하는 경우, 뷰티 살롱은 이러한 목적에 따라 사용하기에 적합한 서비스를 제공할 의무가 있습니다.

미용실은 본 약관 별지 제1호(가격표)에 명시된 기간 내에 서비스를 제공합니다. 4.4. 미용실은 고객의 자택 또는 고객이 지정한 기타 장소에서 서비스를 제공할 때 고객과 ​​합의한 시간에 직원의 모습을 보장하며, 고객은 다음을 수행할 의무가 있습니다. 필요한 조건서비스를 제공합니다.

주목

계약 기간 및 기타 조건7.1. 직원이 없는 개인 기업가를 위해 근로자를 고용하는 방법 러시아 연방 세법에 규정된 근거로 세무 당국에 등록하지 않고 조직 또는 개인 기업가의 활동을 수행하는 경우 해당 기간 동안 받은 소득의 10%에 해당하는 벌금이 부과됩니다. 그러한 활동의 ​​결과로 지정된 시간은 40,000 루블 이상입니다. 행정적 책임, 예술. 14.1. 러시아 연방 행정법: 시행 기업가 활동없이 주정부 등록~처럼 개인 기업가또는 국가에 법인으로 등록하지 않은 경우 500~2,000루블의 행정 벌금이 부과됩니다.

전화/이메일: *****@***ru www. 광고 짜증. 이르쿠츠크에서 유료 디자인 서비스 제공을 위한 ru 계약 2015년 9월 22일

매니큐어사와 고용 계약

고객은 구현에 필요한 계약자의 재산을 사용할 권리가 있습니다. 교육 과정, 일정에 따라 제공되는 수업 중2.5. 고객은 별도로 체결된 계약에 따라 계약자가 제공하고 교육 프로그램 계획에 포함되지 않은 추가 서비스를 사용할 권리가 있습니다.2.6.
계약자는 조직하고 제공해야 할 의무가 있습니다. 적절한 실행교육 계약에 따라 제공되는 서비스2.7. 계약자는 고객이 과정 프로그램을 마스터하는 데 필요한 조건을 만들 의무가 있습니다.2.8.
고객은 계약에 명시된 서비스에 대한 요금을 즉시 지불할 의무가 있습니다.2.9. 고객은 법률에 따라 계약자의 재산에 발생한 손해를 배상할 의무가 있습니다. 러시아 연방.
3. 서비스 결제 3.1. 고객은 VAT 18%를 포함하여 이 교육 계약에 제공된 서비스 비용을 루블 단위로 지불합니다.

정보

고객의 귀책사유로 서비스 제공이 불가능할 경우에는 본 약관에 따라 서비스 대금 전액을 대금으로 지급합니다. 6.7. 어느 당사자도 책임을 지지 않는 상황으로 인해 이행이 불가능하게 된 경우, 법률이나 유료 서비스 제공 계약에 달리 규정되지 않는 한, 고객은 실제로 발생한 비용을 뷰티 살롱에 상환합니다.

7. 불가항력 7.1. 당사자들은 불가항력 상황(불가항력 상황), 즉 지진, 홍수, 화재, 파업, 정부 규정 또는 명령으로 인한 결과에 대해 책임을 지지 않습니다. 정부 기관, 뷰티 살롱에서 제공하는 서비스 품질에 영향을 미치는 제3자의 모든 행위(물 공급 중단, 전기 중단, 뷰티 살롱 활동 지원 시스템의 비상 상황). 7.2.

가사 서비스 제공을 위한 공공 계약

서비스 결정에 필요한 모든 정보와 서비스 가격 결정 절차는 서비스 시작 전에 명확하고 접근 가능한 형식으로 고객에게 제공됩니다. 1.4. 본 계약에 따라 제공되는 모든 서비스는 가정 서비스입니다. 즉, 미적이며 위생적인 ​​성격만을 띠고 있습니다. 2.

뷰티 살롱의 책임과 권리 2.1. 미용실은 다음을 수행합니다: 2.1.1. 서비스 제공 내에서 제안된 작업에 대해 필요하고 신뢰할 수 있는 정보를 고객에게 제공하십시오. 여기에는 반드시 다음이 포함되어야 합니다. - 조직의 회사 이름, 실제 주소 및 운영 시간.

교육 서비스 제공에 대한 계약

한편, '고객'과 Decor City'(이하 '계약자'라 함)는 집합적으로 당사자로 통칭하며, 각각 개별적으로는 당사자로서 본 계약(이하 본 계약)을 체결했습니다. 1. 계약의 목적 다음 위치에 있는 아파트 현장에서 설계 작업을 위한 설계 서비스를 수행합니다. , 총 면적은 평방 미터입니다. 2. 계약의 주제 2.1. 인테리어를 설계할 때 계약자는 2단계에 걸쳐 다음 서비스를 제공할 책임이 있습니다. 첫 번째 단계: 2.1.1 공간 측정. 2.1.2. 레이아웃을 개발합니다. 2.1.3. 평면도를 완성합니다. 2.1.4. 기능적 구역화를 수행합니다.2.1.5. 가구 옵션을 고려하십시오. 2.1.6. 공간의 색 구성표를 결정하십시오. 2.1.7. 업무 설명서매니큐어사(manicurist) 계약자 서비스에 대한 지불 절차 5.1.1 계약에 따른 지불은 현금으로 이루어집니다.

알타이 페디큐어 센터

2014년 1월 1일 상트페테르부르크에서 가사 서비스 제공에 대한 공개 계약. 본 계약에 따라 헌장에 따라 운영되는 뷰티 살롱 "EMMEBI" LLC "TRIO"(이하 "뷰티 살롱")는 개인 방문자(이하 "클라이언트"라고 함)에게 서비스를 제공할 것을 약속합니다. , 자신의 이익을 위해 자신을 대신하여 주소: St. Petersburg, 26th line d 9a pon 34N에 위치한 뷰티 살롱에서 제공되는 서비스를 신청했습니다. 1. 계약의 주제 1.1 미용실은 고객의 지시에 따라 고객에게 서비스를 제공하고(특정 작업 수행 또는 특정 활동 수행) 고객은 이러한 서비스에 대한 비용을 지불할 것을 약속합니다. 1.2. 고객은 본 계약의 부록 1(가격표)에 설명된 서비스 제공 조건 및 가격 형성을 엄격히 준수하여 서비스를 수락하고 비용을 지불합니다. 1.3.

새로운 사업 아이디어

• 고객이 개인이고, 계약자가 사업자인 경우(개인은 기업가이거나 실재), 계약에는 "소비자 권리 보호에 관한 법률"도 적용됩니다.

계약의 체결 모든 필수 조건이 계약서에 명시된 경우 계약은 서명된 순간부터 체결(발효)된 것으로 간주됩니다(“계약의 필수 조건” 참조). 계약의 수정 및 종료 계약의 수정 또는 종료는 추가 계약을 체결하여 당사자 간의 합의에 의해 수행됩니다. 계약서와 동일한 형식으로 체결되어야 합니다.

매니큐어 서비스 제공 계약

개체 이름 요약: 네일 살롱"네일 아트". 법적 주소: 벨로루시 공화국, 슬루츠크 시, 사회주의 거리, 집 38.

조직 법적 형태기업: 민간 단일 기업 “뷰티프로피”를 기반으로 만들어진 민간 단일 기업. 프로젝트 목표: 매니큐어 및 페디큐어 서비스를 제공하여 수익 창출.

활동 유형: 대중에게 매니큐어 및 페디큐어 서비스 제공. 필요한 초기 자본금: 42,726,040 벨로루시 루블. 프로젝트 파이낸싱: 필요한 창업 자본은 OJSC Belarusbank로부터 34,526,040 벨로루시 루블의 금액으로 3년 동안 연 13%의 대출을 통해 제공되었습니다. 남은 금액은 할당된 자금에서 상환되었습니다. 국가 지원중소기업. 투자 회수 기간이 지나면 기업 활동은 자체 자금 조달을 통해 수행됩니다. 초기 직원 규모: 14명.

매니큐어 서비스 제공 계약

• 교육 서비스 제공에 대한 계약 개인
• 직원 없이 개인사업자로 직원을 고용하는 방법
• 고용 계약매니큐어사와 함께
• 매니 큐 어사 (매니 큐 어사)의 직업 설명
• 직업 : 예술, 연극, 사회
• 미용실 서비스 제공에 관한 계약
• 유료 매니큐어 서비스 제공 계약

개별 과정에 대한 교육 서비스 제공에 대한 합의 6. 불가항력 상황 6.1. 당사자들은 본 계약에 따른 의무를 이행하지 못한 부분적 또는 전체적 실패에 대한 책임에서 면제됩니다(실패가 결과인 경우). 자연 현상, 외부 객관적 요인의 행위 및 기타 불가항력 상황에 대해 당사자가 책임을 지지 않으며 예방할 수 없는 부작용. 7.

매니큐어사 직무기술서 [단체명, 기업명 등]

이 직무 설명은 러시아 연방의 노동 관계에 관한 기타 규정의 조항에 따라 개발 및 승인되었습니다.

1. 일반 조항

1.1. 매니큐어사는 전문가의 범주에 속합니다.

1.2. 정해진 프로그램에 따라 중등 직업 교육이나 중등 일반 교육 및 특별 훈련을 받은 사람이 매니큐어사 직위에 임명됩니다.

1.3. 매니큐어사 직위 임명 및 해고는 기업 대표(소유자)의 명령에 따라 이루어집니다. 매니큐어사가 [필요한 사항을 기재]에 직접 보고합니다.

1.4. 그의 실제 활동매니큐리스트는 이 직무 설명과 기업 책임자의 명령에 따라 안내됩니다.

1.5. 매니큐어사는 다음 사항을 알아야 합니다.

매니큐어 작업 수행 규칙;

위생 및 위생 규칙;

사용된 도구의 목적, 사용 방법 및 보관 규칙

바니시 제조 방법 다양한 색상그리고 그늘;

고객 서비스 규칙 및 사전 의료 지원 제공 방법 의료;

노동 보호 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정;

내부 노동 규정

- [필요한 내용을 입력하세요].

2. 직무

매니큐어사는 다음을 수행합니다.

2.1. 손톱을 위생적으로 청소하고 바니시를 제거합니다.

2.2. 손톱을 다듬어 필요한 모양을 만듭니다.

2.3. 바니시로 손톱을 덮습니다.

2.4. 편집 결합된 색상광택

2.5. 기구 소독 및 적절한 보관.

2.6. 작업 공간을 적절한 위생 상태로 유지합니다.

2.7. [적절하게 입력하세요].

3. 권리

매니큐어사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1. 활동과 관련된 기업 대표(소유주)의 결정 초안을 숙지하십시오.

3.2. 회사 운영 및 고객 서비스 개선을 위한 제안을 해보세요.

3.3. 기업의 관리자(소유주)가 공무 수행에 도움을 제공하도록 요구합니다.

3.4. [적절하게 입력하세요].

4. 책임

매니큐어사는 다음을 담당합니다.

4.1. 지정된 한도 내에서 본 직무 설명에 규정된 직무를 부적절하게 수행하거나 수행하지 못한 경우 노동법러시아 연방.

4.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

4.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 러시아 연방의 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

4.4. [적절하게 입력하세요].

직무기술서는 [문서명, 번호, 날짜]에 따라 작성되었습니다.

감독자 구조 단위

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 연도]

동의함:

법무부서장

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 연도]

나는 다음 지침을 읽었습니다.

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 연도]

우리는 매니 큐 어사에 대한 직업 설명의 전형적인 예인 샘플 2019를 주목합니다. 교육 및 업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고도 이 직위에 임명될 수 있습니다. 잊지 마세요. 각 네일리스트의 지시 사항은 서명과 함께 전달됩니다.

매니큐어사가 갖춰야 할 지식에 대한 일반적인 정보가 제시되어 있습니다. 의무, 권리 및 책임에 대해.

이 자료는 매일 업데이트되는 당사 웹사이트의 거대한 라이브러리의 일부입니다.

1. 일반 조항

1. 매니큐어사는 근로자의 범주에 속합니다.

2. 교육 및 업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 매니 큐 어사 직위에 채용됩니다.

3. __________의 추천으로 매니큐어사가 _________ 조직의 직위에서 채용 및 해고됩니다. (이사, 매니저) (직위)

4. 매니큐어사는 다음 사항을 알아야 합니다.

a) 해당 직위에 대한 특별한(전문적인) 지식:

- 매니큐어 작업 수행 규칙

- 위생 및 위생 규칙

- 사용된 도구의 목적, 사용 방법 및 보관 규칙

- 사용된 재료와 그 특성

- 다양한 색상과 색조의 바니시를 준비하는 방법

— 서비스 규칙 및 응급처치 제공 방법.

b) 조직 직원의 일반적인 지식:

- 노동 보호, 산업 위생 및 화재 안전에 관한 규칙

— 수행된 작업(서비스) 품질에 대한 요구사항 합리적인 조직직장에서의 노동;

— 생산 경보.

5. 그녀의 활동에서 매니 큐 어사는 다음을 안내합니다.

- 러시아 연방 법률,

— 조직의 헌장(규정),

- _________ 조직의 명령 및 지시 사항, ( 일반 이사, 감독 관리)

- 이 직업 설명,

— 조직의 내부 노동 규정.

6. 매니큐어사는 __________(자격이 더 높은 근로자, 생산 책임자(현장, 작업장) 및 조직 책임자)에게 직접 보고합니다.

7. 네일리스트 부재시(출장, 휴가, 질병 등)에는 ___________(직위)의 추천을 받아 __________ 조직(관리자 직위)이 임명한 사람이 규정된 방법에 따라 그 직무를 수행하며, 해당 권리, 의무를 가지며 자신에게 할당된 책임을 이행할 책임이 있습니다.

2. 매니큐리스트의 직무

매니큐어사의 직무는 다음과 같습니다.

a) 특별(전문) 직무:

— 손톱을 위생적으로 세척하고 필요한 모양을 유지합니다.

— 바니싱을 위한 손톱 준비.

— 손톱 정리.

— 바니시로 손톱을 코팅합니다.

— 매니큐어를 제거합니다.

— 결합된 바니시 색상의 구성.

— 기구 소독.

b) 조직 직원의 일반적인 직무 책임:

— 조직의 내부 노동 규정 및 기타 현지 규정을 준수합니다. 내부 규칙노동 보호, 안전, 산업 위생 및 화재 방지 표준.

— 고용 계약의 틀 내에서 이러한 지침에 따라 수리를 받은 직원의 명령을 이행합니다.

— 교대 근무 수락 및 전달, 청소 및 세척, 서비스 장비 및 통신 소독, 작업장, 비품, 도구 청소 및 적절한 상태 유지에 대한 작업을 수행합니다.

— 확립된 기술 문서를 유지 관리합니다.

3. 매니큐어리스트의 권리

매니큐어사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

1. 경영진이 고려할 수 있도록 제안서를 제출하십시오.

— 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업을 개선하기 위해,

— 생산 및 노동 규율을 위반한 근로자에게 물질적 및 징계 책임을 묻는 것에 대해.

2. 조직의 구조 부서 및 직원에게 직무 수행에 필요한 정보를 요청합니다.

3. 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 숙지하십시오.

4. 활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

5. 조직 경영진이 공무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건과 확립된 문서의 실행을 보장하는 등 지원을 제공하도록 요구합니다.

6. 현행 노동법에 의해 규정된 기타 권리.

4. 매니큐리스트의 책임

매니큐어사는 다음과 같은 경우에 책임이 있습니다.

1. 본 직무 설명에 규정된 직무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서.

2. 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정법, 형사법 및 민사법이 정한 한도 내에서.

3. 조직에 물질적 손해를 끼친 경우 - 러시아 연방의 현행 노동법과 민사법이 정한 한도 내에서.

매니큐어사를 위한 작업 설명 - 샘플 2019. 직무매니큐어사, 매니큐어사의 권리, 매니큐어사의 책임.

자료에 대한 태그: 매니큐리스트의 작업 설명, 매니큐리스트 및 페디큐어의 작업 설명.

____________________________________ (이니셜, 성)
(조직 이름, 이전-________________________
수락 등 해당 조직(이사 또는 기타 공무원)
법적 형식) 공식 사람, 승인된 사람
무엇을 주장해야 하는가
최종 지침)
" " ____________ 20__
mp

업무 설명서
매니큐어리스트
______________________________________________
(단체명, 기업명 등)
" " ______________ 20__ N_________

이 직무 설명은 다음에 의해 개발되고 승인되었습니다.
__________________________________________와의 고용 계약을 기반으로 합니다.
(해당 사람의 직위 이름
______________________________________________________________ 및에 따라
이 직업 설명은 편집되었습니다)
러시아 연방 노동법 및 기타 규제 조항
러시아 연방의 노사 관계를 규제하는 행위.

1. 일반 조항
1.1. 매니큐어사는 전문가의 범주에 속합니다.
1.2. 중등교육을 받은 사람이 매니큐리스트로 임명된다.
직업 교육 또는 중등 일반 교육 및 특수 교육
설정된 프로그램에 따라 훈련합니다.
1.3. 매니큐어사 직위 임명 및 해고
기업의 대표(소유주)의 명령에 따라 수행됩니다. 주인
매니큐어사는 ___________________________________에 직접 보고합니다.
1.4. 그의 실제 활동에서 매니큐어 사
이 직무 설명 및 주문에 따라 안내됩니다.
기업의 책임자.
1.5. 매니큐어사는 다음 사항을 알아야 합니다.
- 매니큐어 작업 수행 규칙
- 위생 및 위생 규칙
- 사용된 도구의 목적, 사용 방법 및
저장 규칙;
- 다양한 색상과 색조의 바니시를 준비하는 방법
— 고객 서비스 규칙 및 사전 의료 지원 제공 방법
의료;
- 노동 보호 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정
- 내부 노동 규정
— _________________________________________________________________.

2. 직무
매니큐어사는 다음을 수행합니다.
2.1. 손톱을 위생적으로 청소하고 바니시를 제거합니다.
2.2. 손톱을 다듬어 필요한 모양을 만듭니다.
2.3. 바니시로 손톱을 덮습니다.
2.4. 결합된 바니시 색상의 구성입니다.
2.5. 기구 소독 및 적절한 보관.
2.6. 작업 공간을 적절한 위생 상태로 유지
상태.
2.7. ______________________________________________________________.

3. 권리
매니큐어사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
3.1. 관리자(소유자)의 결정 초안을 숙지하십시오.
활동과 관련된 기업.
3.2. 기업의 활동을 개선하기 위한 제안을 하고,
고객 서비스.
3.3. 기업의 관리자(소유주)에게 제공을 요구합니다.
공식적인 직무 수행에 대한 지원.
3.4. ______________________________________________________________.

4. 책임
매니큐어사는 다음을 담당합니다.
4.1. 직무를 부적절하게 수행하거나 직무를 수행하지 못한 경우
이 직업 설명에서 제공되는 임무는 다음과 같습니다.
러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서.
4.2. 업무 수행 과정에서 발생한 범죄에 대해
활동 - 행정, 범죄 및
러시아 연방 민법.
4.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 지정된 한도 내에서
러시아 연방의 노동 및 민법.
4.4. ______________________________________________________________.

직무 설명은 ________________에 따라 개발되었습니다.
(이름,
_____________________________.
문서 번호 및 날짜)

구조 단위 책임자(이니셜, 성)
_________________________
(서명)

" " _____________ 20__

법무부서장
(이니셜, 성)
_____________________________
(서명)

" " ________________ 20__

나는 지침을 읽었습니다: (이니셜, 성)
_________________________
(서명)

" " _____________ 20__

매니큐어사 및 페디큐사를 위한 직업 설명

매니큐어사 및 페디큐사를 위한 직업 설명

나는 승인했다
최고 경영자
성 I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1.1. 매니큐어사와 페디큐어사는 전문가 범주에 속합니다.
1.2. 매니큐어 및 페디큐어 마스터 직위 임명 및 해고는 HR 관리자의 추천에 따라 조직 총책임자의 명령에 따라 이루어집니다.
1.3. 매니큐어 및 페디큐어 마스터는 조직의 총책임자에게 직접 보고합니다.
1.4. 매니큐어사와 페디큐어사가 없는 동안 그의 임무는 조직의 총책임자의 명령에 따라 임명된 다른 전문가가 수행하며, 그는 적절한 권리를 획득하고 자신에게 할당된 임무의 적절한 수행을 책임집니다.
1.5. 중등교육을 받은 사람은 매니큐어 및 페디큐어 전문가로 임명됩니다. 의학 교육그리고 관련 강좌를 이수했습니다.
1.6. 매니큐어 및 페디큐어 전문가는 다음 사항을 알아야 합니다.
- 해부학 및 생리학의 기초, 피부와 손톱의 구조 및 특성
- 작업 수행을 위한 규칙, 방법 및 기술
- 사용된 장비 및 도구의 설계 및 운영 규칙
- 재료, 약물의 종류, 목적 및 비용 비율
- 위생 및 위생 규칙;
- 장비, 도구 및 재료 관리 규칙과 보관 및 위생 처리 방법
- 고객 서비스 규칙 및 응급처치 제공 방법
- 러시아 및 해외 네일 서비스의 방향 및 동향
- 조직의 현지 규정.
1.7. 매니큐어 및 페디큐어의 대가는 다음과 같은 활동을 통해 안내됩니다.
- 러시아 연방의 입법 행위
- 조직 헌장, 내부 노동 규정 및 기타 조직 규정
- 경영진의 명령 및 지시
- 이 직업 설명.

2. 기능적 책임매니큐어 및 페디큐어 전문가

매니큐어 및 페디큐어 전문가는 다음 절차를 수행합니다.

2.1. 구현 위생적인 청소손톱과 발톱.
2.2. 발에 쌓인 것을 제거합니다.
2.3. 굳은살을 제거합니다.
2.4. 손과 발 마사지를 실시합니다.
2.5. 손톱과 발톱을 다듬고 필요한 모양을 만듭니다.
2.6. 니스 칠을 위해 손톱을 준비합니다.
2.7. 바니시로 손톱을 덮습니다.
2.8. 매니큐어를 제거합니다.
2.9. 결합된 바니시 색상을 구성합니다.
2.10. 기구를 소독합니다.

3. 매니큐어사와 페디큐어사의 권리

매니큐어 및 페디큐어 마스터는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1. 자신의 활동과 관련된 기업 책임자의 결정 초안에 대해 알아보십시오.
3.2. 회사 운영 및 고객 서비스 개선을 위한 제안을 해보세요.
3.3. 기업의 책임자에게 공무 수행에 도움을 줄 것을 요구합니다.
3.4. 모든 법률로 규정사회적 보장.
3.5. 전문 활동 문제에 관해 조직의 모든 서비스와 상호 작용합니다.
3.7. 귀하의 역량 내에서 활동 과정에서 확인된 모든 단점에 대해 직속 상사에게 알리고 이를 제거하기 위한 제안을 하십시오.
3.8. 실행 조건 생성 필요 전문적인 책임제공하는 것을 포함하여 필요한 장비, 위생 및 위생 규칙 및 표준을 충족하는 장비, 작업장.
3.9. 전문 자격을 향상시키세요.

4. 매니큐어사와 페디큐어사의 책임

매니큐어사와 페디큐어사는 다음을 담당합니다.

4.1. 현재 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서 직무 설명에 따라 그에게 할당된 직무의 품질이 낮고 시기적절하게 수행되지 않습니다.
4.2. 러시아 연방 현행법이 정한 한도 내에서 물질적 손해를 초래하는 경우.
4.3. 활동 과정에서 저지른 범죄는 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서 이루어집니다.

1. 일반 조항

또한 읽어보세요: 노동위원회 증명서

1.5. 직원은 다음 사항을 알아야 합니다.

2.1. 직무:

3. 직원의 권리

3.1. 직원은 다음과 같은 권리를 갖습니다:

4. 직원의 책임

4.1. 직원의 의무는 다음과 같습니다.

5. 직원의 책임

6. 근무조건

전문 분야에서의 업무 경험;

노동 규율 수준;

완료된 작업의 품질;

매니 큐 어사 (매니 큐 어사)의 직업 설명

<*>"월 급여가 설정된 근로자 직업 자격 목록"(1984년 2월 20일 N 58/3-102의 소련 전체 노동조합 중앙위원회 결의안으로 승인됨).

이 직무 설명은 러시아 노동법 조항과 러시아 연방 노사 관계에 관한 기타 규정에 따라 개발 및 승인되었습니다.

1. 일반 조항

1.2. 이 직무 설명은 직원의 기능적 책임, 권리, 의무, 책임, 근무 조건, 관계 (직위 연결), 평가 기준을 정의합니다. 사업적 자질전문 분야에서 작업을 수행하고 "______________"(이하 "고용주"라고 함)의 직장에서 직접 작업 결과.

1.3. 직원은 현행 노동법에 규정된 방식에 따라 고용주의 명령에 따라 직위에 임명되고 직위에서 해고됩니다.

1.4. 직원은 ______________에 직접 보고합니다.

1.5. 직원은 다음 사항을 알아야 합니다.

매니큐어 작업 수행 규칙; 위생 및 위생 규칙; 사용된 도구의 목적, 사용 방법 및 보관 규칙 사용된 재료 및 그 특성; 다양한 색상과 색조의 바니시 제조 방법; 서비스 규칙 및 응급 처치 방법; 에티켓 규칙 및 유지 관리 기술.

2. 기능적 책임

2.1. 직무:

손톱을 위생적으로 세척하고 필요한 모양을 만듭니다. 니스 칠을 위해 손톱을 준비합니다. 손톱 정리. 바니시로 손톱을 덮습니다. 매니큐어 제거. 결합된 바니시 색상의 구성입니다. 기구 소독. 방문객을 만나고 서비스 가격표를 숙지합니다.

3. 직원의 권리

3.1. 직원은 다음과 같은 권리를 갖습니다:

고용 계약에 규정된 업무를 그에게 제공합니다.

노동 보호에 대한 국가 규제 요건과 단체 협약에 규정된 조건을 준수하는 작업장

적시에 전액 지불 임금귀하의 자격, 업무의 복잡성, 수행된 업무의 양과 질에 따라

정규근로시간 설정을 통한 휴식 제공, 근로시간 단축 개인 직업주휴일, 휴무일, 유급 연차를 제공하는 직원 범주;

작업장의 근로 조건 및 노동 보호 요구 사항에 대한 신뢰할 수 있는 정보를 완성합니다.

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확립된 방식에 따른 전문 교육, 재교육 및 고급 교육 노동법러시아 연방 및 기타 연방법;

자신의 노동조합을 보호하기 위해 노동조합을 만들고 가입할 수 있는 권리를 포함한 협회 노동권, 자유 및 정당한 이익;

러시아 노동법, 기타 연방법 및 단체 협약에서 규정한 형태로 조직 관리에 참여합니다.

대표자를 통한 단체교섭 실시, 단체협약 및 협약 체결, 단체협약 및 협약 이행에 관한 정보

법으로 금지되지 않는 모든 수단을 통해 귀하의 노동권, 자유 및 정당한 이익을 보호합니다.

개인과 집단의 결의 노동쟁의, 러시아 노동법 및 기타 연방법이 정한 방식에 따른 파업권을 포함합니다.

직무 수행과 관련하여 그에게 발생한 손해에 대한 보상 및 러시아 노동법 및 기타 연방법이 정한 방식으로 도덕적 손해에 대한 보상;

연방법에 의해 규정된 경우 의무 사회 보험;

활동과 관련된 자료 및 문서 획득

전문 활동의 운영 문제를 해결하기 위해 고용주의 다른 부서와 상호 작용합니다.

4. 직원의 책임

4.1. 직원의 의무는 다음과 같습니다.

고용 계약 및 직무 설명에 따라 자신에게 할당된 노동 의무를 성실하게 수행합니다.

내부 노동 규정을 준수합니다.

노동 규율을 준수하십시오.

확립된 노동 기준을 준수합니다.

노동 보호 및 산업 안전 요구 사항을 준수합니다.

고용주의 재산(고용주가 이 재산의 안전을 책임지는 경우 고용주가 보유한 제3자의 재산 포함) 및 기타 직원의 재산을 주의 깊게 다루십시오.

사람의 생명과 건강, 고용주 재산의 안전(고용주가 책임을 지는 경우 고용주가 보유한 제3자의 재산 포함)에 위협이 되는 상황이 발생하면 즉시 고용주 또는 직속 감독자에게 알립니다. 이 부동산의 안전).

5. 직원의 책임

5.1. 직원은 다음을 담당합니다.

자신의 의무를 이행하지 못함.

작업 상태에 대한 정보가 부정확합니다.

고용주의 명령, 지시 및 지시를 준수하지 않는 경우.

안전 규칙 및 노동 보호 지침 위반, 확인된 안전 규칙 위반, 화재 안전 및 고용주와 직원의 활동에 위협이 되는 기타 규칙을 억제하기 위한 조치를 취하지 않음.

노동 규율을 준수하지 않습니다.

6. 근무조건

6.1. 직원의 근무 일정은 고용주가 정한 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.

6.2. 생산 요구로 인해 직원이 출장(현지 여행 포함)을 가야 합니다.

6.3. 작업장 근무 조건의 특성: ____________________.

7. 관계(직업 관계)

8.1. 직원의 비즈니스 품질을 평가하는 기준은 다음과 같습니다.

전문 분야에서의 업무 경험;

전문적인 역량으로 표현됩니다. 최고의 품질수행된 작업;

노동 규율 수준;

적응하는 능력 새로운 상황새로운 문제를 해결하기 위해 새로운 접근 방식을 적용합니다.

노동 강도 (능력 짧은 시간많은 양의 작업에 대처)

문서 작업 능력;

적시에 마스터하는 능력 기술적 수단, 노동 생산성 및 작업 품질 향상;

직업 윤리, 의사소통 스타일;

창의성, 기업가 정신;

적절한 자존감 능력;

업무에 대한 주도권을 보여주고, 더 높은 자격을 갖춘 업무를 수행합니다.

개인 생산량 증가;

해당 명령에 따른 멘토링을 확보하지 않고 신규 채용된 직원에 대한 실질적인 지원;

특정 직장의 높은 직장 문화.

8.2. 작업 결과와 완료 시기의 적절성은 다음 기준에 따라 평가됩니다.

직무 설명 및 고용 계약에 제공된 의무를 수행하면서 직원이 달성한 결과

완료된 작업의 품질;

공무 수행의 적시성;

표준화 된 작업 수행, 노동 생산성 수준.

8.3. 비즈니스 품질 및 업무 결과에 대한 평가는 객관적인 지표, 직속 상사 및 동료의 동기 부여 의견을 기반으로 수행됩니다.

매니큐어사와 고용 계약

유한 책임 회사 "베타". 이하에서는 Alexander Ivanovich Petrov 총책임자가 대표하는 "고용주"라고 합니다. 헌장에 따라 행동합니다. 한편으로는 Ivanova Marina Evgenievna입니다. 이하 “근로자”라 하며, 이하 총칭하여 “당사자”라 칭하는 이 고용계약(이하 “계약”이라 한다)은 다음과 같이 체결하였다.

1. 계약의 주제. 일반 조항

1.1. 고용주는 매니큐어사로서 노동 의무를 수행하도록 지시하고 직원은 이를 맡습니다.
1.2. 본 계약은 직원과 고용주 간의 노동 및 직접 관련된 관계에 적용됩니다.
1.3. 본 계약에 따른 업무는 직원의 주요 업무입니다.
1.4. 직원의 근무지는 Beta LLC입니다.
1.5. 보유 직위의 적합성을 확인하기 위해 직원은 3개월 간의 시험을 거쳐야 합니다.
1.6. 직원의 일시적 장애 기간과 실제로 결근한 기타 기간은 수습 기간에 포함되지 않습니다.
1.7. 시험 기간 동안 본 계약은 한쪽 당사자의 주도로 종료될 수 있으며, 본 계약 종료 3일 전에 다른 쪽 당사자에게 경고할 수 있습니다.
1.8. 직원이 근무하는 직장의 근무 조건은 허용 가능합니다(2급).

2. 계약 기간

2.1. 해당 직원은 2016년 10월 3일부터 업무를 수행하기 시작합니다.
2.2. 본 계약은 무기한으로 체결됩니다.

3. 직원에 대한 지불 조건

3.1. 본 계약에 규정된 노동 의무를 수행하기 위해 직원은 다음을 포함하는 급여를 받습니다.
3.1.1. 한 달에 30,000 (30,000) 루블의 공식 급여.
3.1.2. 보상금(주말 근무에 대한 추가 수당 및 휴가, 초과 근무)는 직원 보수에 관한 규정에 의해 설정된 방식과 조건에 따라 직원에게 발생하고 지급됩니다.
3.1.3. 직원에 대한 보너스 지급에 관한 규정에 의해 설정된 방식과 조건에 따라 직원에게 발생하고 지급되는 인센티브 지급(분기별, 연간 및 일회성 보너스).
3.2. 급여는 다음 기간 내에 직원에게 지급됩니다: 매월 상반기(사전) - 20일 이번 달. 하반기 – 5일 다음 달.
선금은 실제로 근무한 시간을 고려하여 지급되지만 1000(천) 루블 이상입니다.
직원의 급여는 고용주의 계좌로 현금을 발행하여 지급됩니다. 근로자의 요청에 따라 근로자가 지정한 은행계좌로 급여를 현금이 아닌 형태로 이체하여 지급할 수 있습니다.
3.3. 러시아 연방 법률에 규정된 경우 직원의 급여에서 공제할 수 있습니다.

4. 직원의 노동 기능

4.1. 직원은 다음과 같은 직무를 수행합니다.
– 손톱을 위생적으로 청소합니다.
– 손톱을 정리하고 필요한 모양을 부여하고 손톱을 연마합니다.
– 니스 칠을 위한 손톱 준비;
– 손톱에 바니시를 코팅하고, 고객의 요청에 따라 다양한 네일 디자인을 수행합니다. 장식 요소(그림, 데칼, 아플리케, 모조 다이아몬드 등 적용)
– 손톱 확장을 사용하여 현재 기술연장, 연장 후 손톱 관리, 인조(확장) 손톱 제거;
– 매니큐어 제거;
– 결합된 바니시 색상 그리기;
– 손 마사지, 손 미용 시술(목욕, 파라핀 요법 등)
– 작업에 사용되는 도구의 소독
– 2011년 11월 2일자 직무 지침 No. 191-DI에 의해 제공된 기타 직무.

5. 근무시간 및 휴식시간

5.1. 직원의 근무 시간과 휴식 시간은 고용주가 시행 중인 내부 노동 규정에 따라 설정된 제도에 따릅니다.
5.2. 직원은 주말 및 휴무일에도 근무해야 할 수 있습니다. 초과 근무러시아 연방의 현행 노동법이 규정하는 경우와 방식으로.

매니큐어 및 페디큐어 마스터- 이를 수행하는 전문가 미용 시술. 매니큐어사와 페디큐리스트에 대한 직무 설명에는 손톱과 발톱의 위생적인 ​​청소, 손톱과 발톱을 다듬고 필요한 모양 만들기, 바니시용 손톱 준비, 바니시로 손톱 코팅 등 이 전문가의 책임이 요약되어 있습니다.

매니큐어사 및 페디큐사를 위한 직업 설명

나는 승인했다
최고 경영자
성 I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. 일반 조항

1.1. 매니큐어사와 페디큐어사는 전문가 범주에 속합니다.
1.2. 매니큐어 및 페디큐어 마스터 직위 임명 및 해고는 HR 관리자의 추천에 따라 조직 총책임자의 명령에 따라 이루어집니다.
1.3. 매니큐어 및 페디큐어 마스터는 조직의 총책임자에게 직접 보고합니다.
1.4. 매니큐어사와 페디큐어사가 없는 동안 그의 임무는 조직의 총책임자의 명령에 따라 임명된 다른 전문가가 수행하며, 그는 적절한 권리를 획득하고 자신에게 할당된 임무의 적절한 수행을 책임집니다.
1.5. 중등 의학 교육을 받고 관련 과정을 이수한 사람은 매니큐어 및 페디큐어 석사 직위에 임명됩니다.
1.6. 매니큐어 및 페디큐어 전문가는 다음 사항을 알아야 합니다.
- 해부학 및 생리학의 기초, 피부와 손톱의 구조 및 특성
- 작업 수행을 위한 규칙, 방법 및 기술
- 사용된 장비 및 도구의 설계 및 운영 규칙
- 재료, 약물의 종류, 목적 및 비용 비율
- 위생 및 위생 규칙;
- 장비, 도구 및 재료 관리 규칙과 보관 및 위생 처리 방법
- 고객 서비스 규칙 및 응급처치 제공 방법
- 러시아 및 해외 네일 서비스의 방향 및 동향
- 조직의 현지 규정.
1.7. 매니큐어 및 페디큐어의 대가는 다음과 같은 활동을 통해 안내됩니다.
- 러시아 연방의 입법 행위
- 조직 헌장, 내부 노동 규정 및 기타 조직 규정
- 경영진의 명령 및 지시
- 이 직업 설명.

2. 매니큐어사와 페디큐어사의 기능적 책임

매니큐어 및 페디큐어 전문가는 다음 절차를 수행합니다.

2.1. 손톱과 발톱을 위생적으로 세척해줍니다.
2.2. 발에 쌓인 것을 제거합니다.
2.3. 굳은 살을 제거합니다.
2.4. 손과 발 마사지를 실시합니다.
2.5. 손톱과 발톱을 다듬고 필요한 모양을 만듭니다.
2.6. 니스 칠을 위해 손톱을 준비합니다.
2.7. 바니시로 손톱을 덮습니다.
2.8. 매니큐어를 제거합니다.
2.9. 결합된 바니시 색상을 구성합니다.
2.10. 기구를 소독합니다.

3. 매니큐어사와 페디큐어사의 권리

매니큐어 및 페디큐어 마스터는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1. 자신의 활동과 관련된 기업 책임자의 결정 초안에 대해 알아보십시오.
3.2. 회사 운영 및 고객 서비스 개선을 위한 제안을 해보세요.
3.3. 기업의 책임자에게 공무 수행에 도움을 줄 것을 요구합니다.
3.4. 법에 의해 제공되는 모든 사회적 보장에 대해.
3.5. 전문 활동 문제에 관해 조직의 모든 서비스와 상호 작용합니다.
3.7. 귀하의 역량 내에서 활동 과정에서 확인된 모든 단점에 대해 직속 상사에게 알리고 이를 제거하기 위한 제안을 하십시오.
3.8. 필요한 장비, 재고, 위생 규칙 및 규정을 준수하는 작업장 제공을 포함하여 전문 업무 수행을 위한 조건을 조성해야 합니다.
3.9. 전문 자격을 향상시키세요.

4. 매니큐어사와 페디큐어사의 책임

매니큐어사와 페디큐어사는 다음을 담당합니다.

4.1. 현재 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서 직무 설명에 따라 그에게 할당된 직무의 품질이 낮고 시기적절하게 수행되지 않습니다.
4.2. 러시아 연방 현행법이 정한 한도 내에서 물질적 손해를 초래하는 경우.
4.3. 활동 과정에서 저지른 범죄는 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서 이루어집니다.