연금은 수단이다 사회적 지지쇠퇴하는 시민들과 국가의 이익을 위해 일한 수년 동안 감사드립니다. 기업마다 고용조건이 다르기 때문에 입법 차원에서 규정하고 있다. 별도의 종돕다 - 우대연금유해성에 따라 2018년 할당 절차에는 고유한 특성이 있습니다.

예술의 틀 내에서. 러시아 연방 노동법 212조에 따라 고용주는 직원이 매일 고용되는 각 작업장의 노동에 대해 특별 평가를 수행할 의무가 있습니다. 법률 제426호에 규정된 방식으로 인증을 수행하는 동안 다음 사항이 확립되면 그들은 다양한 혜택과 보장을 받을 자격이 있습니다.

• 먼지;
• 진동이나 방사선.

혜택 및 보장 내용은 다음과 같습니다. 추가 휴가, 임금 인상, 일반적으로 받아 들여질 때까지 연금을받을 권리 퇴직 연령. 동시에 근로자는 노동부 서신 No. 14-2/B-1045 규정에 따라 총 유해 업무 경험을 계산할 때 실제로 근무한 시간만 계산된다는 점을 기억해야 합니다. 특별한 조건, 그리고 승인된 목록에 따라 특정 직위에 대해서만 소련 내각 결의안 No. 10에 근거합니다.

조기퇴직연금은 누가 받을 수 있나요?

연방법 제 426 호의 규정에 따라 모든 작업장은 인증 대상이지만 연금을 포함한 혜택은 작업에 어느 정도 유해성이 있는 경우에만 제공됩니다. 이 법의 틀 내에서 연금은 3등급 및 4등급에 해당하는 조건에서 일하는 직원을 대상으로 합니다.

동시에, 클래스 4는 연금을 받기 위한 무조건적인 기초이고, 클래스 3은 혜택을 받을 권리를 부여하는 등급으로 나누어집니다. 1도는 작업자의 신체가 단 며칠 만에 회복될 수 있으므로 가장 위험하지 않습니다. 두 번째 등급은 더 위험한 노출로 인해 직업병이 발생할 위험이 있으며, 이는 실제로 퇴직 혜택을 미리 결정합니다.

예를 들어, 배관공은 하루 종일 수도관을 구부리고 윤활유와 상호 작용하는 데 시간을 보낼 수 있습니다. 즉, 코드 3.1에 내재된 조건에서 작업합니다. 하지만 퇴근 후에는 반복적인 움직임을 자제하고 수리 제품을 씻어냅니다.

용접공은 잦은 스쿼트 외에도 용접기, 리필 실린더를 사용하여 더 많은 유해한 연기를 받게 되며, 이로 인해 작업장에 위험 코드 3.2를 할당할 수 있는 권리가 부여되어 특별 연금을 받을 수 있는 권리가 부여됩니다.

직업 목록

수행되는 직무에 대한 직위의 대응은 다음 중 하나입니다. 필수 조건우대연금을 받고 있습니다. 직업은 자격 디렉토리(ETKS)와 Art에 명시된 표준에 따라 이름을 얻습니다. 전문 표준 적용에 관한 러시아 노동법 195.3.

이 규정은 위험한 생산 분야에서 일할 수 있는 근로자의 권리를 20년 동안 보호하기 위해 시행되었지만 직위에 따라 공식 목록그렇다고 해서 이들의 특혜 혜택을 받을 권리가 자동으로 박탈된다는 의미는 아닙니다. 이것이 직업 표준의 의무적 적용 규칙이 도입된 이유입니다. 이는 직위가 직업 1 또는 2 목록에 따라 유해하다고 간주되는 조건에 해당함을 의미합니다.

지정된 목록은 표준에서 벗어난 산업과 기업의 전체 작업 주기에 필요한 직위를 위해 개발되었습니다. 즉, 유해한 업무 경험이 있더라도 연금은 근무 기간과 첫 번째 또는 두 번째 목록에 있어야 하는 직위에 따라 달라집니다.

경험도 중요하며 일반과 유해의 두 가지 유형으로 나뉩니다. 즉, 근로자가 예를 들어 광산에서 지게차 운전사로 10년 이상 근무한 경우 연금을 받을 자격이 있습니다. 총 근무 기간, 최소 20년. 건강에 위험한 환경에서 일할 필요가 없는 다른 사람들도 북한에서 일상적으로 일을 한다면 연금을 받을 권리가 있습니다.

할당 규칙

러시아에서는 연방법 No. 400, 특히 Art의 규범에 의해 규제됩니다. 30은 서비스 기간 및 산업 이름에 대한 요구 사항을 제공하며 Art. 32, 이는 북부 연금을 받기위한 근거를 나타냅니다. 우대. 다음 조건이 충족되면 우대 연금으로 퇴직할 권리가 발생합니다.

• 특정 산업 분야에서의 경험 및 일반적인 서비스 기간;
• 목록 1 또는 2에 따른 위치를 차지합니다.
• 일반적으로 정해진 수급연령보다 5~10년 낮은 연령에 도달한 경우
• 연금 포인트가 30점 이상이어야 합니다.

정시에 퇴직하려면 다음 단계를 수행해야 합니다.

• 규정된 양식에 따른 신청서를 가지고 등록 장소의 연금 기금에 연락하십시오.
• 법률에서 요구하는 서류 패키지를 제공합니다.

우선연금을 조기에 받을 권리가 의무적으로 해고되거나 생산직으로 전환되는 것을 의미하지는 않습니다. 유해물질, 연금 수급자는 계속 일할 수 있습니다. 이를 통해 그는 몇 년 후에 포인트를 다시 계산하고 혜택 금액을 늘릴 수 있는 권리를 갖게 됩니다.

에서 근무한 사람 유해한 조건연방법 제 400 조 제 30 조에 규정된 확립된 표준으로부터 반년이 지나면 그들은 소위 권리를 얻습니다. 혼합연금일정보다 앞서. Art 2 부의 틀 내에서. 30 남자는 6년 3개월, 여자는 5년을 일하면 충분하다.위험한 상황에 처해 있으며 총 경험치유해근무 2.6년마다 연금을 1년 일찍 신청할 수 있도록 각각 25년과 20년.

등록 절차

법적인 관점에서 보면 퇴직 절차는 조기라도 특별히 복잡하지는 않으나 걱정은 하셔야 합니다. 우대 혜택 신청자는 다음을 확인하는 견고한 데이터 패키지를 수집해야 합니다. 우대 서비스 기간. 조기 혜택을 신청하려면 다음 서류가 필요합니다.

• 성명;
• 신분증;
• 통합 문서;
• 건강에 위험한 환경에서 근무한 기간 증명서 또는 극북.

해당 문서는 10일 동안 연구됩니다. 특정 기간에 대한 확인이 필요한 경우 요청을 보낼 수 있습니다. Art에 따르면 이로 인해 문서 패키지를 검토하는 데 걸리는 시간이 3개월을 넘지 않을 것이라고 합니다. 22 연방법 No. 400. 이 기간이 지나면 연금 수급자는 수표가 끝난 후가 아니라 신청서를 제출한 날부터 자신에게 할당된 혜택을 받게 됩니다.

연금이 다른 것보다 높습니까?

장애로 인한 퇴직은 자동 강화 및 일할 수 없는 기회를 의미하지 않습니다. 혜택은 다음 매개변수에 따라 계산됩니다.

• 고용 기간 동안 근로자가 납부한 보험료 금액
• 디지털 등가물의 총 서비스 기간을 나타내는 포인트 수
• 혜택 부여일의 1포인트 비용
• 크기 고정 지불존재하는 경우 기본 또는 우선적으로 북부 경험또는 부양가족.

위험한 환경에 고용된 사람들의 수당을 포함한 임금이 적지 않다는 점을 고려하면 조기 퇴직은 최소화되지 않을 것입니다. 연금 규모가 클 것이라고 단정적으로 말하는 것도 불가능하다. 모든 것은 위의 요인에 따라 달라집니다. 다른 지역다양한 지표를 제공합니다.

예를 들어, 엑스레이실의 의료 종사자들은 월 25,000 이하, 광부들은 50,000 이상을 받는 반면, 석유 종사자들, 심지어 북부 지역의 경우 월 약 100,000을 받습니다. 따라서 직장 생활 중 많은 급여를 받는 사람은 노년에도 상당한 연금을 받을 수 있습니다.

위험한 직업을 위한 기타 혜택

위험한 작업 조건에 대한 연금은 함께 일할 때 얻을 수 있는 유일한 혜택은 아닙니다. 위험한 요소. 고용 기간 동안 직원은 특정 혜택과 보상을 받을 자격이 있습니다.

• 최소 7일의 추가 휴가, 북한에서 근무하는 경우 16일에서 24일까지;
• 참작;
• 주당 36시간 이하로 근로시간을 단축할 수 있습니다.

시민의 40%가 매일 위험을 감수합니다. 자신의 건강어려운 작업 조건에서 작업을 수행합니다. 이 범주의 시민을 위해 당국은 우대 연금 제도 . 따라서 “해로움 때문에” 근로자는 50세와 55세(각각 여성과 남성)에 연금을 받습니다. 그런데 어떻게 포맷해야 할까요? 이 연금? 우리의 자료를 살펴 보겠습니다.

“유해성”에 대한 연금을 받기 위한 조건

위험한 산업에 종사하는 사람은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 조기 퇴직을 신청하다 2001년 12월 17일자 연방법 제173조 제27조에 근거합니다. 이 경우 접수기간은 연금 지급해로움은 주로 어떤 입장을 취하는가에 달려 있습니다.

강조하자 공석, 이에 기초하여 시민은 조기 퇴직을 신청할 권리가 있습니다.

• 지하 작업;
• 섬유 산업;
• 보건 종사자;
• 교사, 교육자;
• 소방 서비스;
• 조종사;
• 기계공, 운전사 대중교통;
• 위 법 제 27 조에 명시된 기타 공석.

게다가, 공석은 유해성 수준에 따라 구분됩니다.다음과 같은 4가지 레벨이 있습니다.

1. 첫 번째– 일어나다 부정적인 변화해고 시 종료되는 직원의 몸에서 업무 활동.
2. 두번째– 15년 동안 위험한 작업을 수행하는 동안 만성 질환이 발생했습니다.
3. 제삼– 일시적인 작업 능력 상실.
4. 네번째- 완전한 장애.

연금 기금 직원이 금액을 더 쉽게 계산할 수 있도록 하기 위해 연금 기여, 모든 작업자는 두 개의 목록으로 나누어졌습니다.

목록 1번은 높은 위험도와 관련된 직업을 식별합니다. 그러한 시민에게는 권리가 있습니다 50세에 연금을 받다. 그러나 동시에 총 근무 기간은 20년 이상이어야 하며 위험한 경험은 10년이어야 합니다(여성의 경우 경험은 15년, 유해한 경험은 7.5년).

두 번째 목록은 더 유리한 근무 조건을 갖춘 직업을 보여줍니다. 남성 부분이 목록에 포함된 인구는 55세(경력 25년, 근속 12.5년)에 연금을 받을 수 있고, 여성은 50세(10년 근속)에 연금을 받을 수 있습니다.

서비스 기간을 계산할 때 다음 기간이 고려됩니다.

• 직접적인 노동 활동;
• 유급 휴가;
• 병가;
• 일시적인 무능력 기간;
• 교육.

퇴직 절차

국민연금을 받기 위해서는 "유해", 잠재적 연금수급자는 반드시 연금기금(PFR)에 제공 다음 목록선적 서류 비치:

1. 여권.
2. 신청 - 접수방법을 기재하여야 합니다. 미래 연금.
3. 군인 신분증.
4. 작업서.
5. SNILS.
6. 잠재적 연금 수급자의 건강 상태에 대한 의료 보고서.
7. 위험한 생산에 종사한다는 사실을 확인하는 문서입니다.
8. 평균 급여 금액에 관한 증명서.
9. 특정 직위로의 입학을 명령합니다.
10. 강제연금보험(강제연금보험)에 관한 서류.

지불은 다음에서 결정됩니다. 다음 달긍정적인 결정을 내린 후.

연금지급은 미리 조율할 수 있지만 실제 기여금은 적절한 퇴직 연령에 도달한 후에 이루어집니다!

거부하는 경우 연기금 직원은 다음을 수행해야 합니다. 서면으로이유를 설명하다 내린 결정.

열심히 일한 만큼 기초연금 인상

현행법에 따르면 위험한 작업에 종사한 직원은 추가 보너스를 받지 못합니다.

이전에는 연금 수급자가 오래된 법률에 따라 재계산을 요구할 수 있었지만 최종 금액은 증가율은 30%연금 지급 총액 중. '유해한' 활동에 참여한 사람의 수는 백만 명이 넘는 사람들. 결과적으로 주정부가 위험한 산업에 종사하는 직원을 늘리는 것은 수익성이 없게 되었습니다.

열심히 일한 경우 연금 재계산

위에서 언급했듯이 위험 산업에 공석이 있는 시민은 재계산 및 보너스를 신청할 수 없습니다. 연금 기여액은 근무 기간, 근무 장소 및 수를 기준으로 구성됩니다. 연금 포인트.

그러나 재계산은 근로자의 노동활동 시점에 고용주가 이루어져야 합니다. 따라서 유해성 범주는 연금기금에 대한 기부 건수에 반영되어야 합니다.

평균 공제액은 25~30%가 되어야 합니다. 임금직원.연방법 426에 따라 러시아 연방 연금 기금에 대한 추가 지불 금액은 작업이 수행되는 기업의 등급에 따라 다릅니다.

현재 4개의 클래스가 있습니다.

• 최적;
• 허용 가능;
• 해로운;
• 위험한.

무엇에 주의해야 합니까?

대부분의 고용주는 세금 납부 시 직원의 비용을 절감하려고 합니다. 위험한 산업에 종사하는 직원도 예외는 아닙니다. 따라서 모든 직원은 다음 사항을 주의 깊게 모니터링해야 합니다.

1. 직원은 생산의 유해성에 관한 결론을 따라야 합니다., 관련 서류 (고용 계약서, 작업장 등)에 규정되어 있습니다. 그렇지 않은 경우, 연금은 60세와 55세(각각 남성과 여성)가 되면 표준 방식으로 계산됩니다.
2. 주목할 가치가 있습니다 항목 작업서 , 직위의 전체 제목이 표시됩니다. 이름이 목록(목록 1 또는 2) 중 하나와 일치하지 않으면 연금 기여금은 존재하지 않고 표준 방식으로 형성됩니다. 추가 혜택.
3. 개인화된 회계가 작성된 곳을 항상 모니터링할 가치가 있습니다. 우대 직원 경험.
4. 소송 비용 매년 연금 기금에서 추출을 주문하십시오, 지난 1년 동안 고용주가 지불한 모든 보험료가 기록됩니다. 또한 이 명세서에는 연금 지급 할당에 영향을 미치는 연금 점수가 표시됩니다.

어려운 조건에서 일할 때 귀하의 권리를 보호하는 방법은 이 비디오를 시청하세요.

결론적으로, 위험하다는 점을 기억할 가치가 있습니다. 근무 조건모든 사람의 건강에 부정적인 영향을 미치므로 모든 시민은 위험한 산업에서 일할 때 이 자료에 기록된 권리에 대해 알아야 합니다.

거의 절반 제조 기업러시아에서는 유해한 것으로 분류됩니다. 좀 더 정확히 말하면, 국내 제조업 일자리의 약 40%가 유해한 근로조건으로 인해 근로자의 조기퇴직을 요구하고 있습니다. 근로조건이 어려운 생산현장에 종사하는 근로자에 ​​대한 우대지급을 규제하는 입법법의 문구에 따라 조기퇴직은 우대혜택을 의미함 보상금건강에 돌이킬 수 없는 해를 끼치기 때문입니다. 돌이킬 수 없는 피해에는 다음이 포함됩니다.

위험산업에서 일하면서 획득한 만성질환,
- 작업 능력의 부분적 또는 완전한 상실,
- 치명적인 질병을 획득했습니다.

우리는 현재의 것을 연구하기로 결정했습니다 위험한 작업 조건을 가진 직업 목록, 제안 조기 퇴직이 문제를 다루는 규정.

법

중증 또는 중증질환 생산직 고용으로 조기퇴직 대상자 목록 위험한 상황노동은 존재하는 동안 공식화되었습니다. 소련(1991년 1월 26일 소련 내각 결의문 10호) 오늘까지 큰 변화포함되지 않았습니다. 무엇보다도 피해 정도는 소위 첫 번째 목록과 두 번째 목록으로 구분됩니다. 해로운 직업. 우리는 이미 현재 관련이 있는 목록 1과 목록 2를 게시했습니다.

소련이 붕괴됨에 따라 러시아의 연금 지급 및 계산을 규제하는 법률에는 여전히 많은 변경 사항이 있었습니다. 따라서 "러시아 연방 노동 연금에 관한"법에 따르면 "건강과 생명에 위험하거나 유해한 것으로 알려진 환경에서 생산에 종사한 근로자는 조기 연금을받을 기회가 있습니다. 마감일노동 연금으로 은퇴하십시오. 또한 다음과 같이 명확하게 구분됩니다.

1. 목록 번호 2에 따르면(위험한 직업 목록) 위험하고 유해한 작업 조건에서 일하는 것에 대한 연금은 그러한 생산 분야에서 일한 남성에게 제공됩니다. 최소 12년 반, 그리고 그러한 환경에서 최소 10년 동안 일한 여성. 동시에 일반적인 업무 경험이 요구됩니다. 남성의 경우 25세 이상이어야 합니다.그리고 최소 20년 - 여성의 경우.

남성의 경우 55세에 은퇴가 가능하다.
- 여성의 경우 – 50세.

우대 연금 자체의 규모는 총 근속 기간을 고려하여 계산된다는 점, 즉 기간이 길수록 좋고 급여가 높을수록 좋다는 점을 기억하는 것도 중요합니다.

2. 목록 1번에 따르면(심각도와 유해성의 임계 정도) 남성은 조기 퇴직할 권리가 있습니다. 50년, 하지만 만약 그들이 전체 근무 경력은 최소 20년입니다., 에이 위험한 작업 환경에서의 경험 - 최소 10년. 여성도 조기퇴직 가능 45세일반적인 업무 경험이 있는 경우 15세부터, 위험한 환경에서 작업 - 7.5세부터.

유해성 기준으로 퇴직 문제를 간략하게 살펴보고, 남들보다 많이 나타나는 주요 직업을 나열해보자.

유해성에 따라 은퇴 가능성이 있는 직업 목록

이 링크(.doc 형식)에서 다운로드할 수 있으며 전체적인 그림은 다음과 같습니다. 근무하는 직원은 다음과 같습니다.

제강 및 철강 생산,
- 지하 광산 시설,
- 광산,
- 벌목 생산,
- 탄광에서,
- 함대(원자력 발전소 포함)에서,
- 구조팀에서는
- 섬유 기업,
- 라인 민간 항공,
- 농촌 및 도시 지역(최소 25년의 전문 경력을 갖춘 의료 종사자),
- 다이빙 팀에서는
- 밀폐된 탱크, 탱크 및 파이프 내부의 용접 작업,
- 인쇄 제작.