보육 수당은 출산 휴가로 인해 부모 중 한 사람이 무능력한 상황을 고려하여 부모에게 필수적인 재정 지원입니다. 이 도움은 특히 일하지 않는 가족에게 두드러집니다.

혜택을 받을 수 있는 사람(실업자가 지원 대상)

자녀를 양육하고 있는 어머니, 아버지, 기타 친족(원칙적으로 실직한 조부모, 숙모, 삼촌 등)도 보육급여를 받을 권리가 있습니다.

수령인은 가족 중 어느 한 사람이라도 될 수 있습니다. 그리고 일하는 사람들에 대한 지불로 모든 것이 매우 명확하다면 휴가를 떠난 사람들이 자금을 받고 일하지 않는 시민 범주의 경우 상황이 더 복잡해집니다.

러시아인 외에도 러시아 연방에 거주 허가를 받은 외국인(무국적자)도 자녀 양도를 받을 수 있다는 점을 알아야 합니다.

혜택금액

혜택 금액은 사회적 지위, 이전 소득, 자녀 수 등 다양한 상황의 영향을 받습니다.

귀하의 생활 상황에 따라 하나 또는 다른 계산 공식을 적용해야 합니다(몇 가지가 있습니다).

실업자, 연금 수급자, 개인 기업가(사회 보험 기금에 기여금을 납부하지 않는 사람), 학생.

표준 상황에서는 다음 공식에 따라 계산이 이루어집니다.
"FR(고정 크기)"엑스 "RK(지역 계수)".

여기서 고정 금액(즉, 최소 발생 금액)은 아동 수당 수령자의 자녀 수에 따라 다릅니다.

• 3,142.33 루블 장자를 위해;
• 6,284.65 루블 두 번째 이후의 아이들을 위해.

표시된 값은 매년 색인이 생성되므로 2016년 초에 첫 번째 값은 3065.69 루블을, 후속 값은 6131.37 루블을 받을 자격이 있었습니다.

지역 계수는 20103년 5월 19일자 러시아 연방 노동사회개발부 소득 및 생활수준부 정보 서신 No. 670-9에 명시되어 있습니다. 모든 지역에 계수가 적용되는 것은 아닙니다(어려운 기후 조건에 따라 다름) ).

예 1. 이바노바 S.E. 실직 상태이며 케메로보 지역에 거주하고 있습니다. 이는 지원을 계산할 때 최소 지표에 계수를 곱해야 함을 의미합니다. 1.3. 따라서 Ivanova S.E.에 대한 아동 혜택은 다음과 같습니다. 4085.02 루블과 같습니다. 그리고 그녀가 크라스노다르 지역에 살았다면 크라스노다르 지역에서는 지역 계수가 적용되지 않기 때문에 월별 지불액은 3,142.33 루블, 즉 "순수한 형태"가 될 것입니다.

두 명 이상의 자녀에 대해 동시에 보육료가 지급되는 경우 모든 발생액이 합산됩니다.

예 2. 사라토프에 거주하는 학생 Grigorieva A.E.는 2018년 1월에 딸을, 2019년 3월에는 쌍둥이 남자아이를 낳았습니다. 2018년 1월부터 그녀는 월 3,065.69 루블의 지불금을 청구 받았습니다. 2019년 2월에 색인이 생성되었으며 크기는 3,142.33 루블이었습니다. 2019년 3월, A.E. Grigorieva 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 아기에 대한 총 금액은 이미 15,711.63 루블입니다. (3142.33 + 6284.65+6284.65). 카자흐스탄 공화국은 사라토프 지역에 대한 계수가 설정되지 않았기 때문에 적용되지 않습니다.

이러한 계산은 어머니 없이 미성년자를 돌보는 다른 일하지 않는 친척(사망, 권리 박탈, 법원에서 사망 선고, 중병 및 신체적으로 아기를 돌볼 수 없는 등)에게도 동일하게 적용됩니다.

출산휴가로 해고된 자

계산 공식은 다음과 같습니다.
“SMZ(월평균 수입)”엑스 0,4 엑스 "RK(지역 계수)"

이 계산에서 SMZ는 12개월 동안 사용됩니다. 이 1년 기간에 포함되는 마지막 달은 출산휴가가 부여된 달(실제 해고된 달이 아님)의 직전 달이다. 어머니가 2019년 5월 20일에 휴가를 갔다가 2019년 7월 13일에 그만뒀다고 가정해 보겠습니다. 그러면 SMZ는 2018년 5월 1일부터 2019년 5월 1일까지의 범위 내에서 계산됩니다.

어떤 경우에도 해고는 휴가 기간 동안 이루어져야 하며 조직 청산, 개인 기업가, 공증인, 법률 사무소 등의 기능 종료를 기준으로 이루어져야 합니다.

임금을 지불할 때 고용주가 지역 계수를 계산한 경우 이미 실제로 고려되었으므로 계산 공식에 나타나지 않습니다.

이러한 유형의 상태 지원에는 제한이 있습니다(계산 결과에 관계없음).

• RUB 3,142.33보다 낮을 수 없습니다. (첫째의 경우) 및 6,284.65 문지름. (이후 자녀의 경우);
• 12,569.33 루블을 초과해서는 안됩니다. (자녀 수는 지표에 영향을 미치지 않습니다).

출산 휴가와 관련하여 할당된 주정부 지원 금액은 후속 해고 시 변경되는 경우가 많습니다.

예 3. 사마라 지역에 거주하는 Spiridonova A.A.는 2015년과 2016년 평균 소득이 37,000루블이었습니다. 2017년 3월 14일, 그녀는 휴가를 떠났다. 그녀는 매달 14,800 루블을 받았습니다. 고용주의 청산으로 인해 그녀는 2017년 6월 30일에 해고되었습니다. 2017년 7월 1일부터 국가 지원 금액은 12,569.33루블이 됩니다. 이전 금액(14,800루블)이 일하지 않는 어머니에게 허용되는 최대 보육 혜택 금액보다 높기 때문입니다.

임신 중 해고된 엄마들

산모의 출산휴가 여부에 따라 두 가지 계산방법이 사용됩니다.

임신 초기(즉, 휴가가 아직 시기상조)인 경우에는 실업자, 학생, 개인사업자 등의 상황, 즉 첫째 아이의 경우와 마찬가지로 유지비가 결정된다. 금액은 3,142.33 루블이며, 후속 자녀의 경우 6,284.65 루블입니다.

임산부가 공식적으로 출산휴가를 사용한 경우, 출산 전후에 관계없이 계산식은 출산휴가 중 해고된 경우와 동일합니다.

공식:
"북서"엑스 "RK"엑스 0,4
값: SZ - 해고가 발생한 달(포함)까지 계산된 1년간의 월 평균 수입입니다. RK - 지역 계수.

이러한 상황에서는 해고의 근거가 고용주의 청산, 즉 강제 해고 사실이어야하는 것이 중요합니다. 그리고 크기를 결정할 때 상한과 하한도 있습니다(각각 12,569.33 및 3142.33/6284.65).

예 4. 안피스키나 A.F. 2018년 12월 20일부터 출산 휴가를 받았습니다. 그리고 2개월 후(아직 출산을 하지 않은 상태) 개인 기업가(고용주)의 활동 종료, 즉 2019년 2월 20일로 인해 해고되었습니다. 2018년 1월부터 2019년 1월까지 평균 월급은 22,000루블이었습니다. Anfiskina A.F. Perm에 거주하는 경우 지역 계수는 1.15입니다. 안피스키나 A.F. 2019년 3월 5일에 딸을 낳았습니다. 따라서 그녀는 10,120 루블을 받을 예정입니다. (22,000 X 0.4 X 1.15).

어떤 서류가 필요합니까?

각 사례에 대한 문서 세트는 다양하지만 어떤 경우에도 기본 패키지가 포함되어 있습니다.

기본 패키지

1. 성명 . 일하지 않는 부모의 경우, 신청서는 지불을 담당하는 관련 기관(사회 보장, 사회 보험 기금(자발적으로 기여금을 지불하는 개인 기업가의 경우))이 정한 템플릿에 따라 작성되어야 합니다. 이러한 기관에서는 전문가가 열과 세부 사항에 따라 작성해야 하는 양식을 발행합니다(작성 ​​시 특별한 어려움이 발생하지 않음). MFC를 통해 신청서를 제출한 경우 신청자는 신청서를 직접 작성하고 작성된 내용이 올바른지 확인하고 개인 서명을 하면 됩니다. 애플리케이션:
   • 수령인 정보(성명, 생년월일, 등록 주소, 여권 정보)
   • 이체금명(월보육수당)
   • 수령 방법(은행을 통해 계좌 정보를 표시하거나 우편 주문을 통해)
   • 응용 프로그램 목록입니다.
2. 어린이용 서류. 이는 출생/입양 증명서 또는 후견인을 설정하는 법원 결정 등일 수 있습니다. 또한 기존의 모든 자녀에 대한 정보가 (예약 없이) 제공됩니다.
3. 아빠가 직장에서 보낸 증명서그는 보육 혜택을받지 못하고 있습니다 (아버지가 일하지 않는 경우 개인 기업가 인 경우 사회 보험 기금 영토 지점에서 거주지의 사회 보장 사무소에서 해당 증명서를 가져옵니다).
4. 취업 이력 . 없는 경우 신청서 자체에는 수령인이 일한 적이 없으며 일하지 않으며 개인 기업가 등임을 나타내야 합니다.
5. 고용센터의 도움신청자가 등록되어 있지 않으며 실업 수당을 받지 않습니다(기업가가 신청하는 경우에는 필요하지 않음).
6. 자녀가 부모와 함께 거주하고 있음을 확인하는 서류(가족구성증명서, 주소에 등록된 사람 등)

출산휴가 중 해고된 사람을 위한 추가 패키지

• 통합 문서 대신 마지막 고용에 대한 발췌문입니다.
• 출산휴가 명령, 육아수당 지급 증명서. 이는 이전 고용주로부터 얻은 것입니다.
• 평균 월 소득을 보여주는 마지막 직장 증명서.

학생 패키지

대학에서 받은 증명서.

기업가를 위한 패키지

• 개인 기업가를 위한 인증서(주 등록, TIN).
• 사회 보험 등록 부족 및 자녀의 월별 자금 미수령에 관한 사회 보험 기금의 증명서(사회 보험에서 이 증명서를 받으려면 신청서를 작성하고 개인 기업가의 증명서 사본을 첨부해야 함) , 아기의 출생 증명서).

혜택 신청 시기 및 장소

실직한 어머니를 위한 보육수당은 사회보장기관(Sobes)에서 배정, 지급됩니다.

실업자 신청자는 국가 지원을 위한 서류 패키지를 가지고 자신의 등록 장소에 있는 지역 사회보장국에 연락해야 합니다. 실습에서 알 수 있듯이 MFC에 문의할 수 있습니다(나중에 신청자의 데이터가 사회보장국으로 전송됨). MFC에서 프로세스를 시작하는 것이 더 쉽고 효율적입니다(대기열 감소, 일일 근무 시간 연장, 때로는 신청자의 거주지와 더 가까운 곳 등).

자발적으로 사회 보험에 가입하고 (자신을 위해 기여금을 지불하는) 개인 기업가에 대해 이야기하고 있다면 그러한 기업가는 사회 보험 기금 서비스 부서에 혜택을 요청합니다.

아이가 태어난 날부터 신청서를 첨부하여 제출할 수 있습니다. (즉, 출생 전에는 미리 할 수 ​​없습니다.)

신청 마감일은 아이가 2세가 되는 날까지입니다. 이 기간 외에 신청할 경우 월별 수당이 거부됩니다. 그러한 기간은 법정에서만 복원될 수 있습니다(그러나 부재를 유효한 것으로 인정하려면 심각한 이유가 필요하며 이는 매우 드문 사법 관행입니다).

결제는 어떻게 이루어지나요?

재정 지원을 받는 방법에는 두 가지가 있습니다.

• 개인 은행 계좌(수취인에게 등록됨)로 이체됩니다.
• 개별우편이체. 신청인이 직접 받을 수도 있고, 공증된 위임장을 받아 위임받은 사람이 받을 수도 있습니다.

국가 지원은 매월 26일까지, 즉 지정된 날짜까지 수혜자의 거주지 주소에 있는 은행 계좌나 우체국에 돈이 도착하는 날까지 제공됩니다.

다만, 늦게 신청할 경우(기한 내) 누락된 기간에 해당하는 금액, 즉 출생 시점부터 국가지원 요청일까지의 금액을 일시금으로 지급합니다. 만료되지 않습니다. 따라서 사회보장국은 10일 이내에 급여 할당에 대한 결정을 내리고 다음 달 26일까지 전액을 지불해야 합니다(1.5년 연장 없이).

예 5. 실업자 Solovyova V.V. 2018년 8월 1일에 딸을 낳은 그녀는 출산 후 부모와 함께 러시아 연방의 다른 지역으로 1년 동안 살았습니다. 이로 인해 필요한 서류를 수집하여 등록 장소의 사회 보장 사무소에 제출할 수 없었습니다. 2019년 9월 20일 그녀의 거주지 주소로 돌아온 Solovyova V.V. 사회 보호 지역 부서에 연락했습니다. 서류가 승인되었고 실업자 여성에게 2,908.62 루블의 월별 수당이 할당되었습니다. (2018년 8월 1일부터 2019년 1월 31일까지의 기간) 및 3142.33 루블. (2019년 2월 1일부터 2019년 9월 1일까지의 기간). 결과적으로 2019년 10월 26일까지 V.V. 39,068.62 루블을 지불해야 합니다. (10월 기준)이며, 내년 1월 31일까지 계속 이적을 진행합니다.

지불 기간

전환은 18개월을 기준으로 이루어집니다.

첫 번째 지불은 신청한 달의 다음 달에 이루어집니다. 이번 달은 아이가 태어난 날부터 당월까지의 기간을 기준으로 금액을 계산합니다(재계산된 월 관세율에서 실제 수량으로). 그 후, 지불은 매월 이루어지며 자녀가 1.5세가 되는 달에 중단됩니다.

마지막 달의 지급액은 첫날부터 자녀의 생일까지의 일수(예상 일수)에 해당해야 하며, '급여 금액'을 '연간 일수'로 나눈 공식에 따라 결정됩니다. 월'에 '예상 일수'를 곱합니다.

지불 거부 및 이의 제기 방법

부모의 국가 지원을 박탈하는 데에는 많은 이유가 없습니다.

• 전체 문서 패키지는 제공되지 않습니다.
• 항소는 아이가 2세가 된 후에 이루어졌습니다.
• 부정확한 정보가 발견되었습니다.
• 신청자의 가족 중 누구든지 이미 간병 지원을 받고 있습니다.
• 신청서와 신청서가 잘못된 영토 부서에 제출되었습니다.
• 신청자는 실업 수당과 같이 아동 수당과 호환되지 않는 기타 지급금을 받습니다.
• 신청인이 친권을 박탈당했거나 러시아 연방에 거주하지 않는 외국인입니다.

예를 들어 재무부 자금 부족, 예산 적자 등 지원 신청자의 잘못과 관련되지 않은 사건 및 상황은 거절 사유가 될 수 없습니다.

거절 결정은 서류 제출 후 10일 이내에 서면으로 이루어집니다. 이 거부는 서면 거부 통지를 받은 날로부터 3개월 이내에 법원에 항소할 수 있습니다. 청구를 제기하려면 법원이 법적으로 절차 문서를 작성하고, 요구 사항을 올바르게 작성하고, 논란이 되는 문제의 본질을 명확하게 설명하고, 필요한 첨부 파일을 수집해야 하므로 전문 변호사에게 문의해야 합니다.

서류를 제출한 시민이 돈도, 답변도 받지 못하는 경우가 있습니다. 그런 다음 한 달을 기다린 후 사회 보호 부서 경영진에게 항소 사실, 반응 없음에 대해 작성하고 현재 상황에 대한 설명을 요청하는 간단한 편지를 보낼 수 있습니다. 답변을 받지 못하면 그러한 침묵은 거절로 간주되어야 하며 법원에 갈 수 있습니다.

출산시 일시금도 지급되는데, 이는 산부인과 진료소에서 발급한 병가증명서를 통해 받을 수 있다. 그러나 실업자도 고용센터에 등록하고 공식적으로 실업자로 인정된 경우에도 이 혜택을 받을 수 있다. 또한 임신한 정규 학생에게는 출산 혜택도 제공됩니다. 다른 경우에는 그렇지 않으며 다른 가족 구성원 중 어느 누구도 이 혜택을 받을 수 없습니다.

여성이 임신 초기에 산전 진료소에 등록하면 위에서 설명한 혜택에 추가로 소액의 지급금을 받을 수 있습니다. 고용 센터에 등록된 공식적으로 실업 상태인 임산부도 이러한 수당을 받을 자격이 있습니다.

아이가 태어난 후에는 직장이나 취업 여부에 관계없이 모든 여성은 일시금을 받을 자격이 있습니다. 사회 보험 기금에서 지불하며 금액은 자녀 수에 따라 다릅니다. 이미 자녀가 1명 이상 있는 여성이라면 일을 하지 않더라도 받을 수 있습니다.

두 명 이상의 자녀를 출산하거나 입양한 모든 러시아 연방 여성 시민은 모성 자본에 대한 권리를 갖습니다.

출산한 여성은 최대 1년 6개월까지 월간 보육 수당을 받을 수 있으며, 실업자 여성에게는 이 금액의 최소 금액이 제공됩니다. 이러한 지급에 관해 등록 장소의 사회 보장 부서에 문의해야 하며, 자녀는 어머니와 같은 장소에 등록되어야 합니다. 혜택 금액은 지역에 따라 다릅니다. 부모가 모두 일할 경우 이 혜택은 아버지 또는 어머니를 위해 등록될 수 있지만, 어머니가 일하지 않으면 어머니가 자녀를 돌봐야 하며 어머니는 수당을 받습니다.

실직한 임산부의 기타 권리

법에 따르면 임신한 여성이 취업에 지원하는 경우 임신을 이유로 취업을 거부할 수 없습니다. 이러한 이유로 임산부를 고용한 고용주는 형사 책임을 집니다.

예외는 해당 직위가 임신과 양립할 수 없는 자질을 요구하는 경우입니다.

취업한 임산부와 실직한 임산부 모두 등록 장소에 상관없이 산전 진료소나 진료소에서 무료로 진료를 받을 권리가 있습니다. 임산부에게는 다음과 같은 권리가 있습니다.

임신 중 실직 여성은 주정부로부터 받을 수 있는 지급금에 관해 많은 질문을 합니다. 특히 2019년에는 실업여성들이 출산수당을 받는 것에 관심을 갖는 경우가 많다. 때때로 임산부에게 유일한 지원은 국가의 지원입니다.

문제의 법적 특징

규제 법적 행위, 즉 Art. 6, 9, 일하지 않는 어머니가 다음과 같이 간주된다는 결론을 내릴 수 있습니다.

• 법적으로 요구되는 고용이 없는 사람,
• 회사의 폐업으로 인해 출산휴가 시작 1년 전에 해고된 여성. 단, 고용센터에 등록되어 있는 경우
• 조직 청산으로 인해 출산 휴가 중 해고된 여성;
• 대학, 전문 기관의 학생;
• 공식적으로 운영을 중단한 개인 기업가
• 경력을 마친 변호사;
• 군 복무중인 군인의 아내.

임산부가 해당 범주 중 하나에 속할 경우, 그녀는 예산 기금에서 일하지 않는 여성으로서 출산 수당을 받을 권리가 있습니다. 특정 지역에 지급되는 금액은 공식적으로 취업하지 않은 여성의 수를 고려하여 결정됩니다. 계산 과정 자체는 임산부가 임신의 작은 단계에 등록하는 산전 클리닉과 같은 1차 기관의 데이터를 기반으로 합니다. 이 데이터를 처리한 후 해당 지역의 사용을 위해 자금이 이체되며, 이 자금은 실직 여성에 대한 보상금 지급에만 사용할 수 있습니다.

일을 하지 않는 엄마는 어떤 보상과 금액을 받을 수 있나요?

실업 여성이 출산 수당을 받는 방법을 이해하려면 먼저 출산 수당이나 실업자 중 가장 바람직한 보상 유형을 선택해야 합니다. 두 가지 혜택을 동시에 받는 것은 허용되지 않습니다.

중요한! 다음 수치는 2019년과 관련이 있습니다.

1. 출산 보상 - 581.73 루블.
2. 최대 1.5 년의 모성 지원 - 맏아들의 경우 약 2900 루블, 약 5815 루블. 다른 아이들에게.
3. 아기 출산을 위한 일회성 정부 지원은 약 15,510 루블입니다.

출산 혜택을 받기로 결정한 경우 특정 기능에 따라 달라집니다.

조직 폐쇄로 인해 아기가 태어나기 1년 전에 해고된 시민은 다음을 신청할 수 있습니다.

• 출산 혜택;
• 출생은 계획대로 합병증없이 이루어졌습니다-2,670 루블이 조금 넘습니다.
• 출생에는 약 2980 루블의 다양한 정도의 어려움이있었습니다.
• 두 명 이상의 자녀가 동시에 태어난 경우-3710.32 루블;
• 임산부가 12주 이전에 주거 단지를 방문하면 약 580루블이 추가됩니다.
• 최대 1.5년까지 보상.

2019년 미취업 산모들은 이 모든 출산수당을 매달 받을 수 있다.

젊은 엄마가 출산 휴가 중 해고되거나 기업 폐쇄로 인해 변호사, 공증인, 개인 기업가의 활동이 종료되거나 군 복무중인 군인의 아내 인 경우 월 지급액 포함하다:

• 아기의 임신 및 출산에 대한 보상-급여의 100 % 또는 계획대로 출산이 이루어진 경우 약 31,815 루블 인 28,550 루블을 초과하지 않습니다. – 아이를 낳는 동안 약 39,570 루블의 어려움이있었습니다. – 2명 이상의 어린이가 동시에 나타날 때;
• 여성이 최대 3개월 동안 주택 단지에 신청하는 경우 법에 의해 정해진 추가 금액을 지불하게 됩니다.
• 최대 1.5년 동안의 보상은 월 소득의 약 40%이지만 법에 명시된 것보다 낮지는 않습니다.

젊은 엄마는 대학, 직업 학교 또는 기술 학교에 다니는 학생입니다. 출산 혜택은받은 장학금을 기준으로 계산됩니다.

• 임신 최대 3개월 동안 LC를 방문할 때;
• 자녀당 최대 1.5년까지 재정 지원을 받을 수 있습니다.

시민이 임신 당시 고용되지 않은 경우 최대 1.5년 동안만 보상을 받을 수 있습니다.

실업 상태에 관계없이 모든 어머니는 법으로 정한 금액만큼 정부에서 일회성 지급을 받을 수 있습니다.

국가 지원을 받는 과정

실직한 어머니를 위한 보육 수당이나 기타 보상을 신청하려면 사회 보장 기관을 방문해야 하며, 지정된 실직 상태에 따라 다음 서류가 필요합니다.

• 손으로 작성;
• 임신 여부를 확인하는 LCD 용지;
• 실업 상태 지정을 확인하는 중앙 노동청의 서류;
• 마지막 작업 장소를 나타내는 통합 문서의 발췌문;
• 기업이 청산된 경우 - 이 사실을 확인하는 세무서의 증명서.

해당 서류를 제출할 수 있는 최대 기한은 자녀가 6개월이 될 때까지입니다.그러나 이것은 임신 30주에도 가능합니다. 사회복지사는 신청에 대해 10일 이내에 결정을 내리고, 임산부에게 서면으로 통보합니다.

노동 교환소에 등록된 여성에 대한 보상

노동교환소에 등록된 여성들도 국가로부터 재정적 지원을 받는다. 850-4900 루블입니다. 월간 간행물. 28~30주차부터는 여성의 지위에 따라 실직자를 위한 출산수당을 받을 수 있다. 1.5세까지 어머니는 법적 수당을 받으며, 이 기간이 지나면 다시 구직 활동을 재개할 수 있습니다.

실업자 미혼모에 대한 국가 지원

아이를 혼자 키우기로 결정한 여성은 필요한 보상 금액 외에도 다음과 같은 권리를 갖습니다.

• 유아용 키트;
• 아이가 2세가 될 때까지 무료 유제품;
• 3세 미만 어린이를 위한 의약품 혜택;
• 요양소 리조트 기관의 재활.

모든 유형의 보상이 지역 예산에서 지급되므로 러시아 연방 주체는 다음과 같은 자금도 조달할 수 있습니다.

• 아이가 3세가 될 때까지;
• 자녀가 16세가 될 때까지 보상;
• 자녀가 풀타임으로 공부하는 경우 자녀가 23세가 될 때까지 보상이 연장되는 경우도 있습니다.

2019년 비일모를 위한 출산수당에 관해 이야기할 때, 이 기간 동안의 고용을 고려할 가치가 있습니다. 혼자 아이를 키우는 시민이 합법적으로 조직에서 일하지 않아 정부 지원이 부족한 경우가 많습니다.

어려운 상황에 처해 있고 직장도 없는 미래의 부모라면 2019년 실업자에게 출산 수당이 지급되는 기준이 무엇인지 아는 것이 유용할 것입니다.

일이 잘 안되면...

먼저 실업자가 유급 출산휴가를 받는지 알아볼까요?

의심할 여지 없이! 이러한 지불은 러시아 헌법(제38조)과 가족법(제1조)에 의해 보장됩니다. 해고된 어머니나 아버지뿐만 아니라 보호자, 아기를 돌보는 다른 친척들도 국가 지원을 받을 수 있습니다. 이 경우 표준 출산 수당 지급에 대해 말하는 것이 아닙니다.

참고로 출산휴가는 출산 전 70일, 출산 후 70일로 구성됩니다. 특별한 경우에는 연장 휴가가 제공됩니다. 다태 임신의 경우 - 출산 전 최대 84일, 복잡한 출산 후 - 산후 최대 86일, 2명 이상의 자녀가 태어난 경우 - 산후 최대 110일입니다. 휴가 기간에 따라 고용주가 지불합니다.

하지만 자녀가 있는데 일이 없어 서류를 작성할 수 없고 고용주를 통해 재정 지원을 받을 수 없다면 어떻게 해야 할까요?

보충을 기다릴 때 바라는 것

불행하게도 법에 의해 제공되는 현금 지급은 어려운 생활 상황에 처한 가족에게 제공되지 않을 것입니다. 시간이 지남에 따라 실업자에게 출산 수당이 얼마나 지급되며, 그 금액이 큰가요?

• 일회성 혜택의 크기는 16,873 루블 54 코펙입니다.
• 1.5세 미만 자녀에 대한 월 보육수당:
  – 첫 아이의 경우 3,163 루블 79 코펙,
  – 두 번째 및 후속 항목의 경우 6,327 루블 57 코펙.

또한 다음과 같은 추가 혜택도 제공됩니다.

• 출산 휴가 또는 자녀 양육 중 해고된 여성 조직 청산과 관련하여, 지난 2년간 평균 수입의 40%에 해당하는 혜택을 기대할 수 있지만 26,152.39 루블을 넘지 않아야 합니다. 월간 간행물;
• 출산 혜택:
  – 학생들을 위한– 지급액은 장학금 금액과 동일합니다(풀타임 학습에만 해당. 대학에서 학업 휴가를 받는 방법 기사도 읽어 보세요).
  – 조직의 청산으로 인해 해고된 날로부터 12개월 이내에 실직 선고를 받은 경우– 632 루블 76 코펙,
  – 여성 군인, 내무부 직원 및 기타 정부 기관-금전적 수당 금액.

메모! 여성은 출산 휴가 전 12개월 이내에 해고된 경우 조직 또는 개인 기업가의 청산으로 인해 해고된 경우 출산 혜택을 받을 수 있습니다.

2007년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지 둘째 아이가 출생(입양)되면 가족에게 모성 자본이 제공된다는 점을 기억해야 합니다. 2019년 금액은 453,026루블이고, 2020년에는 47만 루블, 2021년에는 최대 48만9천 루블까지 색인을 생성할 계획입니다. (2006년 12월 29일자 연방법 N 256-FZ 제6조). 부모의 사회적 지위와 직업에 관계없이 지급됩니다.

미혼모의 상황

실직한 미혼모에게 출산수당은 기혼여성과 동일한 조건과 금액으로 지급된다. 그러나 각 지역에서는 이 범주의 여성에게 재정적 지원을 제공하기 위해 추가 혜택이 확립될 수 있습니다.

주에 따르면 어떤 상황에서 여성을 미혼모라고 부를 수 있습니까?

• 혼외 출산을 한 여성 및 친자 관계가 확립되지 않은 경우 이혼 후 300일 이상 경과한 여성.
• 자녀가 결혼 중 또는 이혼 후 300일 이내에 태어났으나 법원 결정에 따라 태어난 경우 배우자/전 배우자는 아버지가 아닙니다.
• 아이를 낳(입양)하고 독립적으로 키우(부양)하는 여성.
• 아이의 출생증명서에는 아버지에 관한 정보가 없습니다.

미혼모의 정서적 지원과 재정상태 개선을 위해 노동, 주택, 조세 분야에서도 혜택을 제공하고 있습니다.

결론 대신

핵심 사항을 다시 나열해 보겠습니다.

• 보육수당실직한 어머니의 경우 국가가 보장하며 의무적입니다.
• 직업이 없으면 여자는 얻을 수 없다 출산 혜택(위에 설명된 일부 예외가 있음)
• 미혼모의 상황은 언뜻보기에 그렇게 재앙적이지는 않습니다. 표준 혜택 외에도 해당 지역의 여성 카테고리에는 추가 지불 및 혜택이 제공됩니다.
• 둘째 아이가 태어나면 국가는 가족에게 모성자본을 제공한다.
• 가난한 사람들은 첫 아이를 낳으면 월급을 받을 권리가 있습니다.
• 지불 목적과 집행 절차는 러시아 법률에 의해 엄격하게 규제됩니다.