Esame tikri, kad daugeliui žmonių rūpi klausimas: gruodžio 31 d. trumpa diena ar ne. Norint į jį atsakyti, pakanka remtis Darbo kodeksu.

Paskutinį 2019 m. mėnesį buvo 22 darbo dienos, šios datos: 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25 , 26 d., 27 d., 30 d., 31 d. Šį mėnesį švenčių nėra.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 95 straipsnis nustato, kad darbo diena sutrumpinama viena valanda, jei ji yra prieš pat valstybinę šventę. Pavyzdžiui, lapkričio 1-ąją dirbome valanda mažiau, nes lapkričio 4-oji yra nacionalinė šventė, Tautos vienybės diena.

Kas vyksta šį mėnesį? Gruodžio 31-oji prieššventinė diena yra antradienis. Skirtingai nei 2018 m., pervedimai nebuvo įrengti. Todėl sutrumpinta darbo diena – gruodžio 31 d. Galite grįžti namo anksti. Ir ši taisyklė galioja tiek dirbantiems penkių dienų grafiku, tiek šešių dienų darbuotojams.

Beje, niekas netrukdo darbdaviui įtikti darbuotojams ir skelbti, kad visi gali grįžti namo net trimis valandomis anksčiau. Arba paverskite paskutinį išeinančių metų šeštadienį visai nedarbingą. Apie šią galimybę galite užsiminti vadovybei.

2019-12-31 darbas nepilnu etatu! Galite grįžti namo valanda anksčiau.

Kaip dirbti 5 dienų savaitę

Sužinokime, kokiu grafiku eiti į darbą. Tie, kurie dirba penkias dienas per savaitę, ilsėsis taip:

• 2019-12-31 - dirbama antradienį, darbo diena sutrumpinta viena valanda;

Kaip dirbti 6 dienų savaitę

Tokiems darbuotojams gruodžio 31 d. sutrumpinta darbo diena bus tokia pati kaip ir dirbantiems penkių dienų savaitę, nes ji yra prieš atostogas. Iš viso yra:

• 2019-12-31 - antradienis, sutrumpinta darbo diena;
• nuo 2020-01-01 - Naujųjų metų šventės.

Jei grafikas keičiasi arba keičiasi

Čia viskas paprasta. Reikia dirbti pagal nustatytą grafiką. Dirbantiems pamainomis sutrumpinama ir prieššventinė 31-oji diena. Jeigu gruodžio 31 d. reikia pradėti pilną darbo dieną, tai už papildomą darbo valandą turi būti apmokama dvigubai (pagal įstatymą) arba darbuotojas gaus standartinį atlyginimą ir papildoma valanda suteikiama kaip poilsis bet kurią patogią dieną. darbuotojas.

Kurios prieššventinės dienos oficialiai patvirtintos 2018 m.? Kuriomis 2018 m. dienomis dirbame valanda mažiau? Pateikiame prieššventinių dienų sąrašą.

Kas yra prieššventinė diena?

Nedarbo atostogų sąrašas Rusijos Federacijoje yra fiksuotas ir, kaip taisyklė, nesikeičia. Atitinkamai, 2018 metais švenčių ir prieššventinių dienų datos bus tokios pat kaip ir anksčiau.

Rusijos Federacijos darbo kodeksas numato iš viso 14 švenčių kalendoriniais metais (Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnis):

• Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 dienomis – Naujieji metai;
• sausio 7 d. – Kalėdos;
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena;
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena;
• Gegužės 1-oji – Pavasario ir darbo diena;
• Gegužės 9 d. – Pergalės diena;
• Birželio 12-oji – Rusijos diena;
• Lapkričio 4-oji yra Tautos vienybės diena.

Atsižvelgiant į tai, kad 2018 metų sausio 1-8 dienos šventės eina viena po kitos, 2018 metais prieššventinių dienų skaičius yra ne 14, o tik 7 dienos.

Paprastai prieššventinės darbo dienos trukmė pagal Darbo kodeksą sutrumpinama 1 valanda (Rusijos Federacijos darbo kodekso 95 straipsnis). Jei prieš šventę iš karto yra poilsio diena, tai praėjusios darbo dienos darbo laikas nesutrumpinamas. Šiuo atžvilgiu ne visos 2018 m. prieššventinės dienos Rusijoje yra trumpos.

Sutrumpintos prieššventinės dienos 2018 m.: sąrašas

Kiek prieššventinių dienų sutrumpės valanda 2018 m.? Sprendžiant iš kalendoriaus, nedaug. Trumpos prieššventinės dienos 2018 m. - vasario 22 d., kovo 7 d., gegužės 8 d. (švenčių išvakarėse vasario 23 d., kovo 8 d., gegužės 9 d.).

Prieššventiniai 2018 m., atsižvelgiant į savaitgalių atidėjimą

Atsižvelgtina į tai, kad Tvarkos nustatyta tvarka patvirtinta. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. 588n, tais atvejais, kai pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimą poilsio diena perkeliama į darbo dieną, trukmė darbo šią dieną (buvusią poilsio dieną) turi atitikti darbo dienos, į kurią buvo perkelta poilsio diena, trukmę. 2018 m. planuojami šie pervedimai:

Taigi, kadangi 2018 m. savaitgalis buvo perkeltas iš šeštadienio, balandžio 28 d., į pirmadienį, balandžio 30 d. nuo birželio 9 d., šeštadienio, iki birželio 11 d., pirmadienio; nuo gruodžio 29 d., šeštadienio, iki gruodžio 31 d., pirmadienio, 2018 m. balandžio 28 d., birželio 9 d. ir gruodžio 29 d., darbo diena sutrumpinama viena valanda.

Bet kuri įmonė žino, kad laiku mokėti mokesčius yra taip pat svarbu, kaip ir atlyginimą. Mokesčių kalendoriai primins, kada ir kokį mokestį mokėti.

Gamybos kalendorius– tai svarbus asistentas buhalterio darbe! Gamybos kalendoriuje pateikta informacija padės išvengti klaidų skaičiuojant darbo užmokestį ir palengvins darbo valandų, nedarbingumo ar atostogų skaičiavimą.

2019 m. kalendorius rodys švenčių datas ir pasakys apie savaitgalių ir švenčių perkėlimą šiais metais.

Viename puslapyje, sukurtame kalendoriaus su komentarais forma, stengėmės kiekvieną dieną surinkti visą pagrindinę Jūsų darbe reikalingą informaciją!

Šis gamybos kalendorius parengtas remiantis nutarimu PRusijos Federacijos Vyriausybės 2018 m. spalio 1 d. Nr. 1163 " "

Pirmasis ketvirtis

Antras ketvirtis

Trečias ketvirtis

Ketvirtą ketvirtį

* Prieššventinės dienos, kai darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.

Daugelis darbdavių net nežino, kas yra sutrumpinta prieššventinė darbo diena. Tuo tarpu ši norma yra reglamentuota federaliniu lygiu darbo teisės aktuose ir yra privaloma visoms įmonėms be išimties. Kiek ir kokia tvarka sutrumpinama prieššventinė darbo diena - mūsų straipsnyje kalbama apie visus niuansus.

Ką reiškia sutrumpinti darbo laiką švenčių dienomis?

Sutrumpinta prieššventinė diena yra prieš pat valstybinės šventės pradžią. Pagal šią privilegiją pagal stat. 95 sutrumpinama darbo trukmė oficialios šventės išvakarėse, tačiau atlyginimas nemažėja. Ši lengvata taikoma visų kategorijų specialistams, būtent:

Darbuotojai suplanuoti 5 dienų savaitei.

Darbuotojai dirbo 6 dienas per savaitę.

Specialistai, įdarbinti ne visą darbo dieną arba sutrumpintai.

Darbuotojai, įtraukti į personalą kaip darbuotojai ne visą darbo dieną – vidaus arba išorės.

Nepertraukiamą veiklą vykdančiose organizacijose dėl pateisinamų priežasčių sutrumpinti darbo laiko neįmanoma. Tokių įstaigų darbuotojams nesutrumpinta prieššventinė diena, tačiau viršvalandžiai kompensuojami vienu iš galimų asmens pasirinkimo būdų. Pagal 3 str. 95, gali būti naudojamas papildomas laisvalaikis arba mokama piniginė kompensacija, kurios dydis apskaičiuojamas pagal Apmokėjimo už viršvalandžius apskaičiavimo taisykles. Tai yra mažiausiai dvigubai arba pusantro karto, priklausomai nuo to, kurią dieną darbuotojas dirba (darbo kodekso 152, 153 d.).

Kiek valandų sutrumpėja prieššventinė diena?

1 dalyje stat. 95 nustatyta, kad darbo diena prieššventinėmis dienomis sutrumpinama 1 valanda. Šis standartas taikomas visiems darbdaviams ir darbuotojams. Net jei asmuo savo pareigas atlieka ne visą dieną, o ne visą darbo dieną (0,5, 0,25 ar 0,75), jis turi teisę į darbo valandų skaičiaus sumažinimą švenčių išvakarėse. Pavyzdžiui, specialistas registruojamas 0,5 tarifo kaip išorės darbuotojas ne visą darbo dieną. 2017 metais vasario 23-oji – valstybinė šventė, o vasario 22-oji – sutrumpinta diena. Ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas du kartus per savaitę dirba po 5 valandas pagal teisės aktų nustatytus standartus. 284 TK. 17.22.02 ataskaitoje personalo pareigūnas tokiam darbuotojui uždės ne 5, o 4 valandas.

Jei pagal įdarbinimo sąlygas darbuotojas pareigas atliks, pavyzdžiui, valandą per dieną, stulpelyje su darbo valandų skaičiumi sutrumpintą prieššventinę dieną reikia įrašyti „0“. Tai nelaikys pažeidimu ir patvirtins, kad darbdavys prieššventinę dieną sutrumpino darbo laiką pagal darbo teisės aktų reikalavimus. Be to, turėsite užpildyti daugybę personalo dokumentų. Mes tai išsiaiškinome Kiek trumpesnė prieššventinė darbo diena?, tada išsiaiškinsime, kokiose situacijose ši taisyklė negalioja.

Kada prieššventinė diena trumpinama, o kada ne?

Generolas darbo trukmė prieššventinę dieną darbdavys sumažino 1 val. Bet jei tokia diena patenka į vieną iš savaitgalių, darbo grafikas išlieka nepakitęs, tai yra, jo negalima sutrumpinti. Norint suprasti, kurios metų dienos laikomos atostogomis, o kurios – prieššventinėmis, reikia susipažinti su gamybos kalendoriumi. Tai specialus personalo pareigūnų ir buhalterių asistentas, kuriame pateikiami duomenys apie švenčių dienas, darbo valandas ir poilsio/darbo dienų skaičių pagal mėnesį, ketvirtį ir metus.

Tokiame kalendoriuje tai aiškiai matoma Kiek trumpesnė prieššventinė diena?- datos pažymėtos žvaigždutėmis. Be to, rodoma informacija apie atidėtas poilsio dienas, siekiant padidinti bendrą poilsio trukmę (remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimais). Bet jeigu vienas iš savaitgalių nukeliamas ir tampa darbo diena, darbo laikas tą dieną nustatomas pagal darbo dienų grafiką (DK 95 str.). Pavyzdžiui, 2018 m. balandžio 28 d., tai yra šeštadienis, siekiant pailginti Gegužės dieną, buvo perkelta į balandžio 30 d., tai yra pirmadienį (2017 m. spalio 14 d. nutarimas Nr. 1250). Šiuo atveju šeštadienis tampa prieššventine darbo diena, sutrumpinta 1 val.

Darbo dienos trukmė prieššventinėmis dienomis - 2018 m

Oficialių Rusijos švenčių sąrašą reglamentuoja stat. 112 TK. Čia pateikiamos visos valstybinės šventės. 2018 metų darbo grafikas parengtas atsižvelgiant į Vyriausybės 2017-10-14 nutarimo Nr.1250 nuostatas, kuriose atsižvelgiama į tam tikrų savaitgalių perkėlimą. Lentelėje pateikiamos 2018 m. atostogos ir prieššventės 5 dienų savaitei.

Perkėlimas į 2018 m. numatytas šiomis dienomis:

Nuo 01/06/18 iki 03/09/18 - nuo šeštadienio iki penktadienio.

Nuo 01/07/18 iki 05/02/18 - nuo sekmadienio iki trečiadienio.

Nuo 04/28/18 iki 04/30/18 – nuo ​​šeštadienio iki pirmadienio.

Nuo 06/09/18 iki 06/11/18 – nuo ​​šeštadienio iki pirmadienio.

Nuo 12/29/18 iki 12/31/18 – nuo ​​šeštadienio iki pirmadienio.

Pastaba! Pagal 4 str. Darbo kodekso 95 str., esant 6 dienų savaitei, darbo pamainos trukmė prieššventinę dieną gali būti ne didesnė kaip 5 valandos.

Kaip užregistruoti trumpą prieššventinę dieną pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą

Pagal 4 str. 91 kiekvienas darbdavys privalo tvarkyti patikimus darbuotojų faktiškai dirbto laiko apskaitas. Norėdami tai padaryti, naudokite vieningos formos T-12 arba T-13 ataskaitos kortelę (2004-05-01 nutarimas Nr. 1) arba galite susikurti savo formą, jei bus nurodyti visi reikalingi duomenys. tai. Lankomumo organizacijoje dienos žymimos kodu „I“ arba „01“, o prieššventinėmis dienomis dirbtų valandų skaičius pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą gali būti sumažintas viena valanda.

Ar turėčiau išduoti įsakymą ar ne? Kadangi pagal Darbo kodeksą prieššventinės dienos reglamentuojamos bendrai, tokio dokumento pildyti nereikia. Jei darbdavys nuspręs duoti įsakymą, tai tikrai nebus nereikalinga, kaip ir skelbimo apie įmonės darbo grafiką surašymas. Mūsų atskiruose straipsniuose aprašoma, kaip tai padaryti. Jeigu įmonė dirba nepertraukiamai, taip pat turėtų būti patvirtintas sąrašas tų darbuotojų, kurie turės dirbti nesutrumpinant darbo pamainos (dienos) trukmės.

Tais atvejais, kai darbdavys nesilaiko galiojančių darbo teisės aktų reikalavimų, tai vertinama kaip pažeidimas. Atsakomybė už tokius veiksmus numatyta Administracinių teisės pažeidimų kodekse – nuobaudomis. Siekiant išvengti darbo konfliktų su personalu, rekomenduojama gerbti darbuotojų teises ir santykių su jais taisykles.

Išvada – pažiūrėjome, kaip darbo diena trumpinama prieššventinėmis dienomis pagal Rusijos darbo teisės aktų reikalavimus. Savaitgaliais darbo laikas nesutrumpinamas, išskyrus šeštadienio ar sekmadienio oficialaus perkėlimo į darbo dienas atvejus.

Bet kuri įmonė žino, kad laiku mokėti mokesčius yra taip pat svarbu, kaip ir atlyginimą. Mokesčių kalendoriai primins, kada ir kokį mokestį mokėti.

Gamybos kalendorius– tai svarbus asistentas buhalterio darbe! Gamybos kalendoriuje pateikta informacija padės išvengti klaidų skaičiuojant darbo užmokestį ir palengvins darbo valandų, nedarbingumo ar atostogų skaičiavimą.

2019 m. kalendorius rodys švenčių datas ir pasakys apie savaitgalių ir švenčių perkėlimą šiais metais.

Viename puslapyje, sukurtame kalendoriaus su komentarais forma, stengėmės kiekvieną dieną surinkti visą pagrindinę Jūsų darbe reikalingą informaciją!

Šis gamybos kalendorius parengtas remiantis nutarimu PRusijos Federacijos Vyriausybės 2018 m. spalio 1 d. Nr. 1163 " "

Pirmasis ketvirtis

Antras ketvirtis

Trečias ketvirtis

Ketvirtą ketvirtį

* Prieššventinės dienos, kai darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.