Тэтгэмж цуглуулах гэдэг нь тэтгэлэг авагчийн ашиг тусын тулд төлбөр төлөгчийн цалингийн тодорхой хэсгийг нэг удаа эсвэл үе үе суутгах явдал гэдгийг хүн бүр мэддэг. Гэхдээ ижил төстэй асуудалтай тулгарсан бүх хүмүүс ажилгүй хүнээс тэтгэмжийг хэрхэн яаж авдагийг мэддэггүй. Асуудлын гол нь ажил хийдэггүй хүн тэтгэлэг авагчид мөнгө төлөх чадваргүй байдаг.

Хэн тэтгэлэг авах эрхтэй вэ?

Ихэнх тохиолдолд тэтгэлэг хүлээн авагч, төлөгч нь хувь хүмүүс байдаг. Ажилгүй хүнд тэтгэмжийг хэрхэн төлөхийг ойлгохын тулд хэн санхүүгийн тусламж авах эрхтэй, байнгын орлогогүй хүмүүст ямар дарааллаар тооцогддогийг ойлгох шаардлагатай. Та зөвхөн дараахь тохиолдолд тэтгэлэг төлөх хүсэлт гаргаж болно.

• Хүлээн авагч ба төлбөр төлөгчийн хоорондох гэр бүлийн харилцаа.
• Хүлээн авагч нь ямар нэг шалтгааны улмаас бие даан амьдрахын тулд мөнгө олж чадахгүй байгаа тохиолдолд ажилгүй хүнээс тэтгэлэг авдаг.
• Мөн эхнэр, нөхөр нь нийтийн аж ахуй эрхлэхээ больсны дараа санхүүгийн дэмжлэг авах эрхийг авах боломжтой.

Тиймээс тэтгэлэг төлөх ёстой:

• Хуучин нөхрөөсөө хуучин эхнэрүүдийн хувьд (жирэмслэлт нь салахаас өмнө тохиолдсон тохиолдолд жирэмсний үед тэтгэмж төлдөг).
• Мөн насанд хүрээгүй болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд тэтгэлэг төлөх шаардлагатай.
• 3-аас доош насны асрамжийн газар, 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй, амьдарч байсан хуучин эхнэр (нөхөр)-д. Хүүхэд аль хэдийн насанд хүрсэн байсан ч хөгжлийн бэрхшээлтэй бол хүүхдийн тэтгэмжийг мөн авдаг.
• Ажил хийх боломжгүй болсон, санхүүгийн тусламж хэрэгтэй болсон хуучин эхнэр, нөхөр хоёрын нэг.
• Санхүүгийн тусламж шаардлагатай хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг, эхийн хувьд эцэг эх нь түр хугацаагаар ажилгүй байсан ч хөдөлмөрийн чадвартай хүүхдийн тэтгэлэг авах хүсэлт гаргаж болно.

Цуглуулах, төлөх журам

Ихэнх тохиолдолд салсан эцэг эхийн хүүхдүүд тэтгэлэг авдаг. Ихэнх тохиолдолд тэтгэмжийн төлбөрийг эцэг нь хариуцдаг бол ээж нь хүлээн авагч, администраторын үүргийг гүйцэтгэдэг.

Тэтгэмжийг сайн дураараа (өөрөөр хэлбэл талуудын тохиролцоогоор) эсвэл шүүхээр төлж болно. Хэрэв хүүхдийн эцэг сайн дураараа мөнгө төлөхөөс татгалзвал эх нь тэтгэлэг тогтоолгохын тулд дараахь баримт бичгийг шүүхэд гаргаж өгөх ёстой.

• Нийтлэг хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар.
• Гэрлэлт эсвэл салалтын гэрчилгээ (хэрэв эцэг эхийн хооронд гэрлээгүй бол хүүхэд эцгээсээ санхүүгийн тусламж авах эрхтэй).
• Нэхэмжлэл гаргаж буй хүний ​​паспорт.
• Асран хамгаалагчийн нэхэмжлэлийн мэдэгдэл.

Мөн шаардлагатай бол шүүх бусад баримт бичгийг шаардаж болно. Жишээлбэл, энэ нь эцгийн өмнөх ажлын байрны орлогын гэрчилгээ эсвэл тэтгэлэг авах үүрэгтэй хүн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгэлтэй, ажилгүйдлийн тэтгэмжийн орлоготой болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг байж болно. Нэхэмжлэгчийн гаргаж өгсөн бичиг баримтыг үндэслэн тухайн хүүхдэд ямар тэтгэлэг авахыг шүүх шийдвэрлэнэ.

Тэгэхээр ажилгүй иргэнээс хүүхдийн тооноос хамаарч хэдэн төгрөгийн тэтгэлэг суутгадаг вэ?

• Нэг хүүхдэд тэтгэмж авах шаардлагатай бол эцгийн орлогын 25 хувийг суутган авах шаардлагатай.
• Хоёр хүүхэдтэй болохын тулд тэтгэмжийн төлбөр 33% байна.
• Хэрэв нийтлэг хүүхдийн тоо гурваас дээш байвал тэтгэмжийн хэмжээ 50% байна.

Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийн төлбөрийг зөвхөн ийм орлоготой төлөгчдийн орлогын эзлэх хувь дээр үндэслэн тооцож болно. Энэ нь зөвхөн цалин төдийгүй ажилгүйдлийн тэтгэмж, байр, орон сууц түрээслэсний орлого, банкны хадгаламжийн хүү гэх мэт байж болно.Гол нь тэтгэлэг төлж буй хүн тогтвортой, тогтмол орлоготой байх ёстой. Гэтэл ийм орлогогүй байхад ажилгүй иргэд яаж, хэдий хэмжээний тэтгэлэг төлдөг вэ? Тогтмол орлогогүй тэтгэлэг төлөгчдийн хувьд хуульд мөнгөн дүнг заасан байдаг бөгөөд үүнийг тогтмол хэмжээгээр тооцдог.

Тэтгэмжийн төлбөрийн доод хэмжээ

Хуулийн дагуу эцэг, эх хоёулаа хүүхдээ тэжээх үүрэгтэй бөгөөд ажилгүй, ажилгүй болсон нь хүүхдийн тэтгэлгийг зогсоох шалтгаан болохгүй. Беларусь улсад 2017 онд ажилгүй хүнээс тэтгэмжийг дараахь алгоритмын дагуу авдаг.

• Хэрэв санхүүгийн тусламж үзүүлэх үүрэг хүлээсэн хүн ажлаасаа гарсан бол ерөнхий дүрмийн дагуу, өөрөөр хэлбэл ажлаас халагдсан хүний ​​хамгийн сүүлд авсан дундаж цалингаас тодорхой хэсгийг хасаж гурван сарын тэтгэмжийг үргэлжлүүлэн тооцно. ажлын байр.
• Ажлаас халагдсан өдрөөс хойш гурван сарын дараа, хэрэв ажилгүй хүн шинэ ажил олоогүй бол тэтгэмжийн хэмжээ нь төлбөр төлөгчийн амьдардаг бүс нутгийн дундаж орлогын нэг хэсэг байх болно.

Ажилгүй хүний ​​тэтгэмжийн хэмжээ амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байж болохгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

Беларусь дахь ажилгүй хүнээс тэтгэмжийг дараахь схемийн дагуу төлдөг.

1. 2016 оны 6-р сарын 1-ээс 2016 оны 7-р сарын 31 хүртэл - 84.97 рубль. нэг хүүхдэд 127 рубль. хоёр хүүхэд, гурав ба түүнээс дээш хүүхэд 169.94.
2. 2016 оны 6-р сарын 8-аас 2016 оны 10-р сарын 31 хүртэл - 87.75 рубль. нэг хүүхдэд 132 рубль. хоёр хүүхэд, 175.5 рубль. гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд.
3. 2016 оны 11-р сарын 11-ээс 2017 оны 1-р сарын 31 хүртэл - 87.75 рубль. нэг хүүхдэд 132 рубль. хоёр хүүхэд, гурав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эцэг эх нь 175.5 рубль төлөх ёстой. нэг хүнд ноогдох амьжиргааны доод түвшнээс.

Төлбөр төлөгчийн сүүлчийн ажлын байрандаа авч байсан дундаж цалин дээр үндэслэн тооцсон тэтгэмжийн хэмжээ нь хуулиар тогтоосон доод хэмжээнээс бага байвал энэ хэмжээг цалингийн 70 хувь хүртэл нэмэгдүүлэх боломжтой. Гэтэл ямар нэг шалтгаанаар ажил олдохгүй бол ажилгүй хүн яаж төлөх ёстой вэ? Ажил хийдэггүй эцэг эх нь өмнөх ажлаасаа халагдсаны дараа аль болох хурдан ажил олох үүрэгтэй. Хэрэв та тэтгэлэг төлөхөөс зайлсхийвэл гэмт хэрэгтэн захиргааны болон заримдаа эрүүгийн хариуцлага хүлээх болно. Энэ тохиолдолд тэтгэлэг авах өргөдөл гаргагч нь тэтгэлэг авагчийн эд хөрөнгийн зардлаар өрийг барагдуулна гэж найдаж болно.

Тиймээс эцэг эх нь ажилгүй болж, орлогогүй бол хүүхдээ тэжээх үүргээс чөлөөлөгдөөгүй хэвээр байна. Энэ тохиолдолд Бүгд Найрамдах Беларусь улсад ажилгүй хүний ​​тэтгэмжийн тооцоог дундаж орлогын хэмжээ, хүүхдийн тоонд үндэслэн хийдэг. Энэ тохиолдолд ажилгүй эцгийн төлсөн тэтгэлгийн хэмжээ нь нэг хүний ​​амьжиргааны баталгаажих доод түвшинтэй тэнцэх буюу түүнээс дээш байх ёстой.

Эцэг эх нь ажилд орсныхоо дараа хэр их мөнгө төлдөг вэ гэсэн асуулт олон хүнийг сонирхож байна. Хөдөлмөрийн чадвартай хүмүүсийн хувьд амьжиргааны доод түвшингийн 50%, хоёр хүүхдэд 75%, гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд 100% -ийг хувиар тооцдог.

Беларусь улсад засвар үйлчилгээний тэтгэмж төлөхөөс зайлсхийсэн тохиолдолд шийтгэл оногдуулсан

Тэтгэмжийн үүргээ бүрэн буюу хэсэгчлэн биелүүлээгүй тохиолдолд өр үүсдэг. Хууль тогтоомжид 2017 онд Беларусийн ажилгүй болон ажиллаж буй иргэдэд тэтгэлэг төлөхөөс зайлсхийсэн хэд хэдэн төрлийн хариуцлагыг тусгасан болно.

• Иргэний хариуцлага - нэхэмжлэгчийн өргөдлийн дагуу хариуцагчийг шүүхээр торгууль ногдуулдаг. Энэ тохиолдолд нэхэмжлэгч нь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчээр баталгаажуулсан гэрчилгээг шүүхэд гаргаж өгөх ёстой бөгөөд энэ нь төлөх үүрэг хүлээсэн этгээдээс хэдий хэмжээний тэтгэлэг төлөх ёстойг заасан байдаг.
• Захиргааны хариуцлагыг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн өргөдлийн үндсэн дээр ногдуулдаг. Хариуцагчийг торгууль, улсын хилээр нэвтрэх эрхийг хязгаарлах хэлбэрээр шийтгэдэг. Түүнчлэн, шүүх хугацаа хэтрүүлсэн хүнд ажилд орохыг үүрэг болгож болно.

Зарим хариуцлагагүй эцэг эхчүүд ажлаасаа гарснаар хүүхдээ тэжээх үүрэг хариуцлагаас чөлөөлөгддөг гэж үздэг. Гэвч хүүхэд өсч том болж, бие даан хооллох мөнгө олох хүртэл ээж, аав нь ажилтай эсэхээс үл хамааран түүний сайн сайхан байдалд санаа тавих үүрэгтэй. Үүний зэрэгцээ Бүгд Найрамдах Беларусь улсад ажилгүй хүн хэр хэмжээний тэтгэлэг төлөх ёстой вэ гэсэн асуултын хариулт үргэлж тодорхой байдаггүй, учир нь зарим тохиолдолд хүүхдүүд 18 нас хүрсэн ч гэсэн тэтгэлэг авах шаардлагатай болдог. Тиймээс ажилгүй болсон тул уйлж, хувь заяаныхаа талаар гомдоллохгүй, аль болох хурдан хүүхдээ тэжээж, амьдралаа авч явах өөр орлогын эх үүсвэрийг хайж олох нь дээр.

Аливаа эцэг эх хүүхдийнхээ хувь заяанд бүрэн анхаарал тавих үүрэгтэй. Ийм асран хамгаалагч нь зөвхөн хүүхдүүдийг өсгөхөөс гадна тэдний бүрэн арчилгааг хангахад оршино. Гэхдээ Беларусийн шүүхийн практикээс харахад бүх эцэг эхчүүд үүргээ биелүүлдэггүй - Беларусь улсын Дээд шүүхийн статистик мэдээллээс үзэхэд 2017 онд шүүхүүд тэтгэлэг авах тухай 13 мянга гаруй нэхэмжлэлийг хэлэлцсэн байна. Ийм тохиолдлын тоо жилээс жилд буурч байгаа хэдий ч Беларусь улсад тэтгэлэг авах асуудал өнөөг хүртэл хамааралтай хэвээр байна. Энэ нийтлэлд бид тэдний шагнал, нөхөн сэргээх талаархи бүх гол санааг нарийвчлан авч үзэх болно.

Алимент: энэ юу вэ?

Хүүхдийн тэтгэмжийн гэрээнд гарын үсэг зурах

Сонгодог тодорхойлолтоор хүүхдийн тэтгэмжийн гэрээг ихэвчлэн Урлагийн дагуу гарын үсэг зурсан эцэг эхийн хооронд байгуулсан гэрээ гэж ойлгодог. 103/1 KoBS RB. Энэ нь Беларусийн Бүгд Найрамдах Улсын Иргэний хуульд заасан иргэний гүйлгээг бүртгэх журмын дагуу бичгээр хийгдсэн бөгөөд нотариатаар бүртгүүлэх ёстой (мөн үл хөдлөх хөрөнгө шилжүүлсэн тохиолдолд улсын бүртгэл). , үүнгүйгээр үүнийг хүчингүйд тооцно. Талууд төлбөрийн хэмжээг тодорхойлж, тэтгэлэгийг ямар хэлбэрээр төлөх боломжтой, Беларусь улсад мөнгө шилжүүлэх журам, нөхцөлийг тодорхойлохыг зөвшөөрдөг.

Урлагийн дагуу гэдгийг анхаарна уу. 103/5 KoBS RB, гэрээнд тэтгэлгийн хэмжээг тодорхойлохдоо Урлагийн тогтоосон доод хэмжээнээс доогуур байж болохгүй. 92 код. Энэ тохиолдолд төлбөрийн хүлээн зөвшөөрөгдөх арга нь орлогын тодорхой хувь, тогтмол буюу нэг удаагийн тогтмол дүн, эсвэл эд хөрөнгийг шилжүүлэх явдал юм.

Эцэг эхийн зөвшөөрлөөр тэд бие даасан нөхцөл эсвэл гэрээг бүхэлд нь өөрчлөх, цуцлах боломжтой. Түүнээс гадна, жишээлбэл, санхүүгийн болон гэр бүлийн нөхцөл байдалд мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гарсан тохиолдолд шүүх дээр үүнийг зөвшөөрдөг.

Энэ бүхний хажуугаар тэтгэлгийн гэрээ нь тэтгэлэг төлөх, шилжүүлэх журмыг зааж өгөх цорын ганц хэлбэр биш юм. Ялангуяа энэ нь хүүхдийн тухай гэрээ (БНТУ-ын хуулийн 38-р зүйл) эсвэл гэрлэлтийн гэрээ (Беларусь улсын хуулийн 13-р зүйл) -д зөвшөөрөгддөг. Үүнээс гадна, Art. 104 KoBS RB нь эцэг эх нь ямар нэгэн гэрээ хэлэлцээр, хуулийн ажиллагаагүйгээр сайн дураараа мөнгө шилжүүлэхийг үгүйсгэхгүй.

Бүгд Найрамдах Беларусь улсад тэтгэлэг олгох

Хэрэв тохиролцоонд хүрч чадаагүй, эцэг эх нь сайн дураараа хүүхдийн тэтгэмж төлж эхлээгүй бол зөвхөн шүүхээр дамжуулан мөнгө шилжүүлэхийг хүсэх явдал юм. Үүний зэрэгцээ, тэтгэлэг авах өргөдөл гаргах нь хамаагүй: 2019 онд Беларусь улсад гэрлэлтээ цуцлуулаагүй эсвэл гэрлэлтээ дуусгасны дараа.

Нэг ёсондоо хүүхдээ тэжээх үүрэг нь эцэг эхийн үүрэг бөгөөд гэрлэлттэй ямар ч холбоогүй юм. Тиймээс эцэг эх нь гэрлээгүй, хамт амьдарч байгаагүй ч тэтгэлэг тогтоолгох эрхээ эдлэх боломжтой.

Хаана нэхэмжлэл гаргах вэ

Хамгийн эхний хийх зүйл бол тэтгэлэг гаргуулахаар шүүхэд нэхэмжлэл гаргах явдал юм. Урлагийн дагуу. Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 42-т зааснаар энэ нь анхан шатны шүүхээр хэргийг хянан шийдвэрлэх дүүрэг эсвэл хотын шүүх байх ёстой. Энэ тохиолдолд код нь нэхэмжлэгчийг тэтгэлэг авагчийн оршин суугаа газар болон түүний оршин суугаа газрын шүүхэд аль алинд нь өргөдөл гаргах боломжийг олгодог. Хууль тогтоогч нь тэтгэлэг тогтоолгох хэрэгт бичгээр болон нэхэмжлэл гаргахыг зөвшөөрдөг болохыг анхаарна уу.

Баримт бичгийн багц

Дараа нь бид 2019 онд Беларусь улсад тэтгэлэг авах өргөдөл гаргахад ямар бичиг баримт шаардлагатай байгааг олж мэдэх болно. Юуны өмнө өргөдөл гаргагч нь Урлагийн шаардлагад нийцүүлэн бичгээр хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг эхлүүлэх өргөдөл гаргах шаардлагатай. 395 Беларусь улсын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль. Гуравдагч этгээдийг татан оролцуулах шаардлагагүй, эцэг тогтоох тухай маргаангүй тохиолдолд гаргаж өгнө.

Бусад тохиолдолд, түүнчлэн тэтгэлэг гаргагч эсэргүүцлээ илэрхийлэх үед өргөдөл гаргагч нь агуулгаараа Урлагийн шаардлагыг хангасан байх ёстой нэхэмжлэлийн мэдүүлэг өгөх шаардлагатай. 109 ба урлаг. 243 Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль. Аливаа ийм мэдэгдэл заавал байх ёстой:

• шүүхийн нэр;
• хувийн мэдээлэл, талуудын холбоо барих хаяг;
• зөрчигдсөн эрх үүсэхээс өмнөх нөхцөл байдлын мөн чанар;
• тэтгэлэг цуглуулах шаардлага, түүний хэмжээг нарийн тодорхойлсон;
• нэхэмжлэгч нэхэмжлэлээ нотолсон баримт;
• эдгээр баримт бүрийг баталгаажуулсан нотлох баримт;
• бусад чухал нөхцөл байдлын шинж тэмдэг;
• програмуудын жагсаалт.

Нэхэмжлэлийн мэдүүлгийг 3 хувь гаргаж өгнө. Одоо Беларусь улсад тэтгэлэг авахын тулд өргөдлийн хамт ямар гэрчилгээ шаардлагатай байгааг харцгаая. Үүнд:

• паспортын хуулбар;
• нийтлэг хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар;
• гэрлэлт, салалтын гэрчилгээний хуулбар (хэрэв байгаа бол);
• гэр бүлийн бүрэлдэхүүний тухай оршин суугаа газраас авсан гэрчилгээ;
• хариуцагчийн цалингийн гэрчилгээ (тэд шүүхэд бие даан хүсэлт гаргаж болно);
• өргөдөлд дурдсан нөхцөл байдлыг дэмжих бусад баримт бичиг.

Беларусь улсад гэр бүл салалтгүйгээр тэтгэлэг авах өргөдөл гаргахдаа эцэг эх нь ижил жагсаалтыг дагаж мөрдөх ёстой гэдгийг анхаарна уу. Гэрлэсэн хүмүүст баримт бичгийн нэмэлт жагсаалт байхгүй.

Шүүх хурал

Өмнө дурьдсанчлан тэтгэмжийн хэргийг бичгээр эсвэл шүүхэд нэхэмжлэл гаргах замаар авч үзэх боломжтой. Тиймээс, захиалгын дагуу талуудыг дуудахгүйгээр зөвхөн өргөдөл гаргагчийн өгсөн баримт бичгийн үндсэн дээр хянан хэлэлцэнэ.
Хэрэв бүх өргөдөл, баримт бичгийг зохих ёсоор бэлтгэсэн бөгөөд шүүгч хүсэлтээс татгалзах үндэслэлгүй бол шүүхийн шийдвэр гаргах тогтоол гаргаж, түүнийг тэтгэлэг авагчид илгээнэ. Түүнд 10 хоногийн дотор эсэргүүцэл бичих боломжтой. Хэрэв тэдгээрийг 10 хоногийн дотор хүлээж аваагүй бол Урлагийн дагуу. Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 398 дугаар зүйлд зааснаар шүүгч шийдвэрийг баталгаажуулж, нэхэмжлэгчийг гүйцэтгэх шүүхийн захирамж гаргадаг.
Эсэргүүцэл хүлээн авсан тохиолдолд шүүгч өмнө нь гаргасан шийдвэрийг хүчингүй болгож, өргөдөл гаргагчид нэхэмжлэлийн журмаар тэтгэлэг тогтоолгох хүсэлт гаргах эрхтэй гэдгээ тайлбарлах ёстой. Дараа нь нэхэмжлэгч нэхэмжлэлийн шаардлагаа гаргаж, шүүх хуралдааныг товлохыг хүлээж, түүнд оролцож, нэхэмжлэлийг дэмжих шаардлагатай болно.

Хэлэлцүүлгийн үр дүнд үндэслэн шүүх нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангасан шийдвэр гаргана. Дараа нь тэрээр шүүхийн албанаас гүйцэтгэх хуудас авах шаардлагатай бөгөөд түүнийг тэтгэлэг эзэмшигчийн оршин суугаа газрын нутаг дэвсгэрийн шийдвэр гүйцэтгэх албанд гүйцэтгүүлэхээр илгээх ёстой. Дараа нь шийдвэр гүйцэтгэх албаныхан шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаа явуулна.

Тэтгэмжийг тооцох, суутгах журам

Дараа нь бид Беларусь улсад тэтгэлгийг хэрхэн тооцдог, ямар дарааллаар суутгадаг болохыг олж мэдэх болно. Тооцооллын журам нь үндсэндээ төлбөрийг цуглуулсан үндэслэлээс хамаардаггүй. Тэгэхээр эхний тохиолдол бол сайн дурын үндсэн дээр тэтгэлэг төлөх явдал юм. Шүүхийн шийдвэргүйгээр эцэг эх нь эхийнхээ дансанд мөнгө шилжүүлэх эсвэл ийм шилжүүлэг хийх өргөдөл бичиж, ажлын байрандаа өгдөг. Энэ тохиолдолд ажил олгогч нь өргөдөлд дурдсан суутгалуудыг хийж, заасан дансанд шилжүүлэх эсвэл шуудангийн захиалгаар илгээдэг.

Бүгд Найрамдах Беларусь улсад тэтгэлгийг гүйцэтгэх баримт бичгийн (гэрээ, шүүхийн шийдвэр, гүйцэтгэх хуудас) дагуу тооцсон тохиолдолд үүнтэй төстэй журмыг хэрэгжүүлнэ. Тиймээс, тэтгэлэгийг албадан хураах, тооцохын тулд дээрх баримт бичгийн аль нэгийг хариуцагчийн оршин суугаа газрын албадан хураах нутаг дэвсгэрийн хэлтэст илгээх ёстой. Үүний үндсэн дээр шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч:

• шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааг нээх;
• өнгөрсөн хугацаанд үүссэн өрийн хэмжээг хуримтлуулах;
• тэтгэлэг авагчийг хайж олох, түүний ажлын байр, орлогын бусад эх үүсвэрийг тодорхойлох;
• ажлын болон орлого хүлээн авсан бусад газарт гүйцэтгэх хуудсыг гүйцэтгүүлэхээр илгээнэ.

Цаашид тэтгэлгийг нэхэмжлэгчийн дансанд эсвэл шуудангийн шилжүүлгээр суутгах, шилжүүлэх ажлыг аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс гүйцэтгэнэ.

Бүгд Найрамдах Беларусь улсад тэтгэлэг шилжүүлэх хугацаа нь ихэвчлэн цалингийн хүлээн авах хугацаанаас хамаардаг. Дүрмээр бол тэтгэмжийг цалингаа төлсөн өдрөөс хойш 2-3 хоногийн дотор эхийн дансанд шилжүүлдэг. Гэсэн хэдий ч цалин хөлс авах тохиолдолд ийм байна: хэрэв мөнгө нь үүнээс эсвэл бусад тогтмол төлбөрөөс төлөгддөггүй бол хуримтлуулах нөхцөлийг гүйцэтгэх баримт бичиг, ялангуяа гэрээнд заасан байх ёстой.

Хэрэв тэтгэлэг авагч ажил хийдэггүй, албан бусаар ажилладаг, түүнчлэн албан ёсны бусад орлогогүй, хүүхдэд бие даан мөнгө шилжүүлдэггүй бол шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч түүнд өрийг тооцож, албадлагын арга хэмжээ авдаг. Тодруулбал, түүний гадаадад зорчих эрхийг хязгаарлахаас гадна одоо байгаа эд хөрөнгөө хурааж, улмаар хурааж авах боломжтой. Энэ нь банкинд байгаа хөрөнгө, хадгаламж, зээлдэгчид бүртгэлтэй тээврийн хэрэгсэл, үл хөдлөх хөрөнгө гэх мэт байж болно.

Гадаадаас тэтгэлэг авах

Беларусийн хууль тогтоомж нь эцэг эх нь аль улсын иргэн, хаана амьдарч байгаагаас үл хамааран хүүхдээ тэжээхэд зориулж мөнгө хуваарилах үүрэгтэй. Гэсэн хэдий ч, Беларусь улсад тэтгэлэг цуглуулах нь ил тод, тодорхой явагддаг бол өртэй хүн улс орноо орхиж чадсан тохиолдолд бүх зүйл тийм ч хялбар биш юм. Энэ тохиолдолд цуглуулагчийн зан үйлийн стратеги нь үүссэн нөхцөл байдал, мөн зээлдэгчийн оршин суугаа улсаас хамаарна.

1. Хэрэв төлбөр төлөгч нь ТУХН-ийн орнуудад байрладаг бөгөөд цуглуулагч нь аль хэдийн гүйцэтгэх хуудастай бол 1993 оны Иргэний, гэр бүл, эрүүгийн хэргийн талаар хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх тухай конвенцид заасны дагуу тэрээр үүнийг бүс нутгийн хууль зүйн хэлтэст илгээж болно. гүйцэтгэх газар дахь улсын шүүх. Хэрэв ийм гүйцэтгэх хуудсыг ТУХН-ийн өөр улсын шүүх хүлээн зөвшөөрөх журмаар явбал нөхөн төлбөрийг түүний хууль тогтоомжийн дагуу, гэхдээ уг хуудсанд заасан хэмжээгээр гүйцэтгэнэ.
2. Бүгд Найрамдах Беларусь Улс нь Иран, Вьетнам, Хятад, Латви, Литва, Польш болон бусад хэд хэдэн улстай эрх зүйн туслалцаа үзүүлэх тухай конвенцтой ижил төстэй хоёр талт хэлэлцээрүүдтэй. Хэрэв тэтгэлэг авагчийн оршин суугаа улстай хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх тухай ийм гэрээ байгуулсан бол дээр дурдсан механизм хүчин төгөлдөр бөгөөд Беларусь улсын Хууль зүйн яамаар дамжуулан өөр улсад шүүхийн шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөх шаардлагатай болно.
3. 2017 оны сүүлчээс эхлэн Бүгд Найрамдах Беларусь Улсад Европын 27 улс, Турк, АНУ, Бразил, Монтенегро, Норвеги зэрэг улс орнуудад ижил төстэй хүлээн зөвшөөрөх журамтай Улсын Онцгой байдлын хорооны конвенц хүчин төгөлдөр болсныг анхаарна уу. Албани болон бусад зарим мужууд - тэд бүгд Беларусийн шүүхийн тэтгэлэг хураах тухай шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрч болно.
4. Хэрэв хариуцагч нь Бүгд Найрамдах Беларусь улстай хууль зүйн туслалцаа үзүүлэх тухай гэрээ байгуулаагүй улсын нутаг дэвсгэрт байгаа бол нэхэмжлэгч нь тухайн улсын шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй.

Бусад тохиолдолд тэтгэлэг авах боломжгүй болно.

Ажилгүйчүүдийн тэтгэлэг

Ажилгүй, орлогогүй байгаа нь эцэг эхийг хариуцлагаас чөлөөлөхгүй. Хэрэв та Беларусь улсад ажиллахгүй бол хэр хэмжээний тэтгэлэг төлөх ёстой вэ гэдэг нь хэд хэдэн нөхцөл байдлаас хамаарна.

• гүйцэтгэх хуудасны тэтгэлгийн хэмжээ (хэрэв тогтсон хэмжээ, үндсэн үнэ цэнийн хэд дахин байгаа бол ажилгүй байх нь юунд ч нөлөөлөхгүй - хариуцагч нь заасан хэмжээгээр төлөх шаардлагатай болно);
• ажилгүй байх хугацаа;
• тэтгэлэг авагчийн амьдардаг бүс нутгийн дундаж цалин;
• хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлэх.

Ихэнх тохиолдолд тэтгэлгийг цалингаас нь хувь болгон авдаг нь ойлгомжтой. Гэхдээ байхгүй тохиолдолд энэ зарчмыг хэрэгжүүлэх боломжгүй тул тооцооллын бусад хувилбаруудыг санал болгож байна.

• ажлаас халагдсаны дараа эхний гурван сарын хугацаанд 2019 онд Беларусь дахь ажилгүй хүний ​​хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг өмнөх цалингаас нь тооцно;
• Гурван сарын дараа тэтгэмжийг оршин суугаа бүс нутгийн дундаж цалин дээр үндэслэн тооцдог.

Хэрэв ажлаас халагдсаны дараа тэтгэмжийн ажилтан Беларусийн хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлж, ажилгүйдлийн тэтгэмж авч эхэлбэл төлбөрийн хэмжээг цалингаас нь тооцохгүй, харин ийм тэтгэмжээс тооцох болно гэдгийг анхаарна уу. Гэхдээ ажил хийдэггүй хүн хэр хэмжээний тэтгэлэг төлөх ёстойгоос үл хамааран хүүхдэд ногдох төлбөрийн хэмжээ нь BPM-ийн 50% -иас бага байж болохгүй, өөрөөр хэлбэл 107.11 рубль (2019.01.31 хүртэл) байх ёстой. Хоёр ба гурван хүүхдэд зориулсан доод хэмжээг дээр дурдсан болно.

хувиараа бизнес эрхлэгчдээс тэтгэмж авах

Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны мөн чанар нь хувиараа бизнес эрхлэгчдээс тэтгэлэг цуглуулахад олон асуудал, онцлог шинж чанарыг бий болгодог.

1. Нэгдүгээрт, энэ нь хувиараа бизнес эрхлэгчдийн орлогод ихээхэн хэлбэлзэл үүсгэдэг бизнес эрхлэх эрсдэл бөгөөд үүний дагуу орлогоос нь хувь болгон хуваарилсан бол төлсөн тэтгэмжийн хэмжээгээр тусгагдана. Энэ тохиолдолд Урлагийн боломжуудыг ашиглах нь зүйтэй. 94 KoBS RB, энэ нь танд тогтмол хэмжээгээр эсвэл үндсэн дүнгээс хэд дахин их хэмжээний тэтгэлэг тогтоох боломжийг олгодог. Гэхдээ энэ нь зөвхөн нэхэмжлэлийн ажиллагааны явцад л зөвшөөрөгддөг.
2. Хоёрдугаарт, энэ нь төлбөрийг тооцох үндэслэлийг тодорхойлох явдал юм. 2019 онд Беларусь дахь хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан тэтгэмжийг цэвэр ашгийн дүнгээс тооцдог, өөрөөр хэлбэл түүний орлогын хэмжээг зардлын хэмжээгээр бууруулна.
3. Гуравдугаарт, хувиараа бизнес эрхлэгч нь хувиараа бизнес эрхлэгчдийн нэг хэлбэр бөгөөд зээлдүүлэгчид хийсэн тооцоолол зөв эсэхэд эргэлзэх шалтгаан болдог. Үүнийг шалгахын тулд, тухайлбал, нэхэмжлэгчийн хүсэлтээр шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчээс тооцооны зөв эсэхийг шалгах үүрэг зэрэг олон тооны хууль эрх зүйн механизм байдаг.

Үгүй бол тэтгэлэг цуглуулах ижил төстэй журам нь хувиараа бизнес эрхлэгчдэд, түүний дотор хуульд заасан доод хэмжээг дагаж мөрдөнө.

Төлбөрийн хэмжээг өөрчлөх

Төлбөр зогсох үед

Беларусь улсад хэдэн жил хүртэлх тэтгэлэг төлөх нь түүнийг авах журамаас хамаарна. Тиймээс, хэрэв гэрээ, гэрээний үндсэн дээр хөрөнгийг төлж байгаа бол тэдгээрийг цуцлах тодорхой хугацааг ийм баримт бичгээр тодорхойлох ёстой. Энэ нь тодорхой огноо (жишээлбэл, насанд хүрэх) эсвэл төлбөр зогсох нөхцөл (жишээлбэл, их сургууль төгссөн) байж болно. Ямар тодорхой хугацааг зааж өгөх нь эцэг эхийн тохиролцооноос хамаарна.

Хэрэв цуглуулах ажлыг шүүхээр явуулсан бол энэ тохиолдолд хүүхдэд хэдэн нас хүртэл мөнгө төлөхийг Урлагийн 2-р хэсэгт заасан болно. 115 KoBS RB, үүний дагуу:

• ерөнхийдөө арван найман настайдаа төлбөр зогсдог;
• Төлбөрийг 18 нас хүрэхээс өмнө дуусгавар болгох боломжтой, жишээлбэл, хүүхэд эрх зүйн бүрэн чадамжтай болсон (гэрлэлтийн эсвэл чөлөөлөгдсөний улмаас) эсвэл талуудын аль нэг нь (хүлээн авагч, төлбөр төлөгч) нас барсан тохиолдолд;
• тэтгэлэгт шилжүүлсэн хүүхэд үрчлэгдсэн тохиолдолд төлбөр зогсох;
• Хэрэв насанд хүрсэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд тэтгэлэг төлсөн бол хөдөлмөрийн чадвараа сэргээснээс хойш энэ нь зогсоно.

Тэтгэмж төлөх үүргээс зайлсхийх

Эцэг эхийн халамжийн үүргийн халдашгүй байдлыг үл харгалзан Беларусь улсад тэтгэлэг төлөхгүй байх нь нийтлэг бөгөөд тийм ч ховор биш юм. Гэсэн хэдий ч, энэ баримт нь төсөл довтлогчдын хувьд анзаарагдахгүй байх болно - Беларусийн хууль тогтоомж нь тэдэнд хэд хэдэн төрлийн хариуцлага тооцдог, үүнд:

• хоцрогдсон өдөр бүрийн өрийн дүнгийн 0.3% -иар торгууль хэлбэрээр илэрхийлсэн иргэний хариуцлага. Үүнээс гадна торгуульд хамаарахгүй бусад алдагдлыг нөхөн төлж болно (Беларусь улсын хуулийн 111/1-р зүйл);
• зүйлд заасны дагуу үүсч болох захиргааны хариуцлага. Хариуцагчийг торгууль ногдуулахаас бүрдсэн гүйцэтгэх баримт бичгийн шаардлагыг биелүүлээгүй тохиолдолд Беларусь улсын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 24.10;
• Урлагийн дагуу Беларусийн Бүгд Найрамдах Улсад тэтгэлэг төлөөгүй тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ. Эрүүгийн хуулийн 174-д зааснаар тэтгэлэг нь 1 жилийн дотор гурван сараас дээш хугацаагаар төлөхөөс зайлсхийсэн тохиолдолд үүсдэг. Энэ тохиолдолд түүнийг торгох, баривчлах, бүр 1 жил хүртэл хорих ялыг хуулиар зөвшөөрдөг.

Шүүхийн практик

Тэтгэвэр тогтоолгох хэрэг нь хамгийн түгээмэл тохиолдлын нэг юм. Тэдний дийлэнх тохиолдолд хянан шийдвэрлэх практик нь нэг хэвийн байна - 2017 онд шүүхээр хянан хэлэлцсэн 13,106 хэргийн 13,068 буюу 99,7% нь тэтгэлэг төлөх шаардлагыг хангасан байна. Энэ тохиолдолд хүүхэд болон хариуцагчийн хооронд зөвхөн төрсний гэрчилгээ хангалттай байх харилцааг нотлох баримт байгаа тохиолдолд шүүх нэхэмжлэгчийн талд ордог. Үлдсэн 0,3 хувь нь эцэг тогтоолгох тухай нэхэмжлэлийн хамт хүүхдийн тэтгэлэг тогтоолгох нэхэмжлэлийн шаардлага гаргаж, энэ нь батлагдаагүй, хариуцагч бусад нөхцөл байдлын улмаас эцэг, эх биш байсан онцгой тохиолдлууд байна.

Зөвхөн ийм нөхцөл байдал ховор байдаг. Та алиментийг хүчээр авах ёстой.

Энэ нөхцөлд ямар боломжууд хангагдсан бэ?

Беларусь дахь ажилгүй хүнээс тэтгэлэг

Хэрэв тэтгэлэг төлөгч 3 сараас дээш хугацаагаар ажилгүй байсан эсвэл түүний орлогын талаархи мэдээллийг цуглуулах боломжгүй байсан бол тэтгэмжийн тооцоог Беларусь улсын дундаж цалин дээр үндэслэнэ. 220052, Минск, ст. Гурский, 46 настай, оффис.

310 (Михалово метроны буудал) утас: +37529 690 78 20 Velcom. Өөрийнхөө буруугаас тэтгэлэг төлөөгүй хүмүүст хариуцлага тооцдог.

2019 онд Беларусь дахь ажилгүй хүний ​​тэтгэлэгийн хэмжээ хэд вэ?

1. гурав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол орлогын доод тал нь.
2. нэг хүүхдэд ногдох орлогын дөрөвний нэгээс доошгүй;
3. хоёр хүүхдийн орлогын гуравны нэгээс доошгүй;

Бүгд Найрамдах Беларусь улсад хууль тогтоомж нь тэтгэмжийн төлбөрийн доод хэмжээг тогтоодог бөгөөд үүний дагуу эдгээр сангуудын тооцоо нь тухайн улсад тогтоосон амьжиргааны доод түвшингээс хамаарна. Энэ тохиолдолд 2019 онд хүүхдийн тэтгэмжийн доод хэмжээ нь дараахь хэмжээнээс бага байж болохгүй.

1. Гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд 100% PM.
2. хоёр хүүхдийн сарын тэтгэмжийн доод хэмжээний 75 хувь;
3. нэг хүүхдэд олгох сарын тэтгэмжийн доод хэмжээний 50 хувь;

Эрх зүйн боловсролын хөтөлбөр

Хэрэв хүүхдүүд эцэг эх тус бүртэй нь үлдсэн бол эцэг эхийн аль нэгээс нь нөгөөгийнхөө төлөө, бага чинээлэг нэгний талд, хүүхдийн талаар тохиролцоогүй, тэтгэлэг төлөх тухай гэрээ, түүнчлэн тэтгэлгийн хэмжээ. гэрлэлтийн гэрээгээр тогтоогдоогүй, тогтоосон мөнгөн дүнгээр тогтоож, сар бүр цуглуулж, эцэг эхийн санхүүгийн болон гэр бүлийн байдлыг харгалзан шүүх тогтооно. Ер нь ямар ч тохиолдолд тэтгэлгийн хэмжээг тогтоох ёстой. Бусад олон орны нэгэн адил Беларусь улсад асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг цөөн хэдэн систем байдаг.

Бид хүүхдийн тэтгэмжийг шинэ аргаар тооцдог

Бид хүүхдийн тэтгэмжийг шинэ аргаар тооцдог

Нина Анищенко, "Ерөнхий нягтлан бодогч" сэтгүүлийн шинжээч

* Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Сайд нарын Зөвлөлийн 2019 оны 5-р сарын 12-ны өдрийн 345 тоот "Гүйцэтгэх ажиллагааны асуудлаар Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Сайд нарын Зөвлөлийн зарим тогтоолд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" тогтоол.

1. Тэтгэмжийг тооцох үндэслэл нь 2019 оны 5-р сарын 16-ны өдрөөс эхлэн ажилтанд бодитоор хуримтлагдсан орлогын хэмжээ, татварын дүнгээр бууруулсан дүн юм.

– болон Беларусь улсын хүн амын нийгмийн хамгааллын улсын төсвөөс гадуурх сангийн төсөвт заавал төлөх даатгалын шимтгэл (1092 дугаар тогтоолын 2-р зүйлийн 2 дахь хэсэг).

Хүснэгтэнд бид 2019 оны 4-р сард ажилтны цалингаас нэг хүүхдэд ногдох тэтгэлгийн хэмжээг тооцохыг авч үзэх болно. өөрчлөлт хүчин төгөлдөр болохоос өмнө, мөн тавдугаар сард - оруулсан өөрчлөлтийг харгалзан үзнэ.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид, нотариатын байгууллагад нотариатын үйл ажиллагаа эрхэлдэг нотариатчид, хууль ёсны үйл ажиллагаа эрхэлдэг хуульчдын орлогоос тэтгэмжийг суутган авах журам нь тэдний хэрэглэж буй татварын тогтолцооноос хамаарна.

Энэ асуудлын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг “GB”, 2019, № 21-ийн нийтлэлээс авах боломжтой.

Сайтын бүх зочдыг “Ерөнхий нягтлан бодогч.

Цалин" бүрэн хэмжээгээр!

Та хөтөч дээрээ өвөрмөц холбоос авах текстийг тодруулж, авах боломжтой.

Ажилтан - тэтгэлэг төлөгч - машин түрээслүүлсэн

Орлогын албан татвар, Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг заасан орлогоос суутган авах тухайд бид дараахь зүйлийг тэмдэглэж байна. Машин түрээслэх гэрээний дагуу цалин, төлбөрийг орлогын албан татвар ногдуулна. Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг түрээсийн гэрээний дагуу төлбөрийн дүнгээс тооцдоггүй тул дүнг тооцохдоо ажилтанд хуримтлагдсан орлогыг дараахь байдлаар бууруулна: - орлогын бүх дүнгээр тооцсон орлогын албан татвар; - Нийгмийн даатгалын санд цалингаас тооцсон шимтгэл.

1. Гэрлэлт эсвэл салалтын гэрчилгээ (хэрэв эцэг эхийн хооронд гэрлээгүй бол хүүхэд эцгээсээ санхүүгийн тусламж авах эрхтэй).
2. Асран хамгаалагчийн нэхэмжлэлийн мэдэгдэл.
3. Нийтлэг хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар.
4. Нэхэмжлэл гаргаж буй хүний ​​паспорт.

Тэгэхээр ажилгүй иргэнээс хүүхдийн тооноос хамаарч хэдэн төгрөгийн тэтгэлэг суутгадаг вэ?

Гэсэн хэдий ч зөвхөн ийм орлоготой төлбөр төлөгчдийн орлогын хувь хэмжээгээр тооцох боломжтой.

Тус хуульд санхүүгийн тусламж шаардлагатай насанд хүрээгүй хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрсэн хүүхдээ тэжээн тэтгэх үүргийг эцэг эхчүүдэд үүрэг болгосон.

Хүүхдийн мөнгө хураахтай холбоотой манай уншигчдын асуултад Анд хариулж байна. О. Лелчицкийн дүүргийн албадан гүйцэтгэх хэлтсийн дарга Наталья ВОРОНОВЫЧ.

- Наталья Андреевна, тэтгэлэг хэдэн цагаас эхлэн хуримтлагдаж эхэлдэг вэ?

Шүүхэд өргөдөл гаргаснаас хойш тэтгэлэг хуримтлагдаж эхэлдэг. Анхаарна уу: Шийдвэр гаргах шүүх хуралдааны мөчөөс биш, харин өргөдлийг шүүхэд хүлээн авсан өдрөөс хойш. Өмнөх хүүхдийн тэтгэлгийг өмнөх 3 жилээс илүүгүй хугацаанд авах боломжтой бөгөөд зөвхөн эцэг эх нь төлөхөөс зайлсхийсэний улмаас тэтгэлгийн мөнгийг олж авах арга хэмжээ авч чадаагүй, шүүхээс шүүхэд хандахаас өмнө тогтоогдсон тохиолдолд л авах боломжтой. хэрэв шинэ ажлын байранд энэ эцэг эх хүүхдийн тэтгэмжийг суутгах өргөдөл гаргаагүй.

- Тэтгэлэг хэзээ зогсдог вэ?

Хүүхдийн тэтгэмжийг насанд хүрэх хүртэл нь төлдөг. Энэ тохиолдолд хүүхэд сурдаг, ажил хийдэг эсэх нь хамаагүй. Их сургуулийн төлбөртэй тэнхимийн оюутан байсан ч хамт амьдардаггүй эцэг эх нь зөвхөн өөрийн хүсэлтээр эсвэл өмнө нь байгуулсан Хүүхдийн тухай гэрээнд заасан тохиолдолд түүнийг тэжээхэд нь санхүүгийн тусламж үзүүлж болно. Энэ дүрэмд зөвхөн нэг үл хамаарах зүйл байдаг: хүүхэд хөгжлийн бэрхшээлтэй, нэгэн зэрэг хэрэгцээтэй байх үед.

- Насанд хүрээгүй хүүхдэд олгох хүүхдийн тэтгэлгийн хэмжээ хэд вэ?

Беларусийн Бүгд Найрамдах Улсын Гэрлэлт, гэр бүлийн тухай хуулийн 92 дугаар зүйлд заасны дагуу насанд хүрээгүй хүүхдэд хүүхдийн гэрээ, тэтгэлэг төлөх гэрээ байхгүй, түүнчлэн тэтгэлгийн хэмжээ бага байвал эцэг эхээс нь тэтгэлэг ногдуулна. Гэрлэлтийн гэрээгээр тогтоогдоогүй бол дараахь хэмжээгээр нөхөн төлнө: нэг хүүхдэд - 25 хувь, хоёр хүүхдэд - 33 хувь, гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд - эцэг эхийн орлогын болон (эсвэл) сарын бусад орлогын 50 хувь. Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн чадвартай эцэг, эхийн хувьд нэг хүнд ногдох амьжиргааны доод хэмжээний нэг хүүхдэд 50 хувиас доошгүй, хоёр хүүхдэд 75 хувь, гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд 100 хувиас доошгүй байх ёстой. Эдгээр хэмжээсийг шүүх өөрчилж болно.

- Тэтгэмжийн өрийг ямар журмаар авах вэ?

Өрийг тооцохдоо шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч Урлагийн дагуу удирддаг. Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Гэрлэлт, гэр бүлийн тухай хуулийн 110-д зааснаар хураахаар ирүүлсэн гүйцэтгэх хуудасны дагуу хариуцагчийг эрэн сурвалжлахтай холбогдуулан тэтгэлэг суутгаагүй тохиолдолд тэтгэлэг авах ёстой гэж заасан байдаг. тогтоосон хөөн хэлэлцэх хугацаанаас үл хамааран өнгөрсөн бүх хугацаанд.

Тэтгэмжийн өрийн хэмжээг шүүхийн шийдвэр, Хүүхдийн тухай гэрээ, Тэтгэлэг төлөх тухай гэрээ, гэрлэлтийн гэрээгээр тогтоосон тэтгэлгийн хэмжээг үндэслэн шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч тогтооно.

Тэтгэмжийн өрийг төлбөр төлөгдөөгүй хугацаанд хариуцагчаас авсан орлого ба (эсвэл) бусад орлогод үндэслэн тогтооно.

Хэрэв зээлдэгч энэ хугацаанд ажиллаагүй эсвэл түүний орлого ба (эсвэл) бусад орлогыг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлээгүй бол өрийг тэтгэмжийн өр хуримтлагдах үед түүний авсан орлого ба (эсвэл) бусад орлогод үндэслэн тогтооно.

Тэтгэмжийн өр хуримтлагдах үед хариуцагч ажиллаагүй тохиолдолд түүний хэмжээг хариуцагчийн сүүлчийн ажлын байранд олсон орлого, энэ талаар мэдээлэл байхгүй эсвэл түүнээс хойш гурван сараас дээш хугацаа өнгөрсний үндсэн дээр тогтооно. Бүгд найрамдах улсын ажилчдын дундаж цалинг үндэслэн ажлаас халах.

- Хүүхдийн тэтгэмжийг сайн дурын үндсэн дээр олгох журам хуульд бий юу?

Насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг тэжээн тэтгэх тэтгэмжийг сайн дурын үндсэн дээр эсвэл шүүхийн журмаар төлж болно. Тэтгэмжийг тэтгэлэг төлөх үүрэг хүлээсэн этгээд сайн дураараа, эсхүл ажлын байр, тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэлэг, бусад төлбөр хүлээн авсан газартаа цалингаас суутган төлж болно.

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Хууль зүйн яамны 2004 оны 12-р сарын 20-ны өдрийн 40 тоот тогтоолоор батлагдсан шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны зааварчилгааны 132 дахь хэсэгт (шинэчилсэн найруулга, нэмэлт оруулсан) дагуу тэтгэлэгийг сайн дураар төлөх хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн хүмүүс. (гүйцэтгэх хуудасгүй) ажил, тэтгэвэр, тэтгэмж авах гэх мэт газрын захиргаанд хандах эрхтэй. бичгээр өргөдөл гаргаж, тэтгэлэг суутгаж, цуглуулсан дүнг өргөдөлд заасан этгээдэд төлөх буюу шуудангаар шилжүүлэх.

Хуулийн этгээд нь гаргасан өргөдлийн дагуу гүйцэтгэх хуудасны нэгэн адил тэтгэлэг суутган авах үүрэгтэй.

Сайн дураараа тэтгэлэг төлөх хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн этгээдийн бичгээр гаргасан мэдэгдэлд дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

тэжээн тэтгэх тэтгэмжийг суутгах хүүхдийн овог, нэр, овог, төрсөн огноо;

тэтгэлэг төлөх, шилжүүлэх этгээдийн овог, нэр, овог, нэр, хаяг;

суутгалын хэмжээг сард хүлээн авсан орлогын хувиар.

Тэтгэмжийг суутган авах, түүнчлэн түүний хэмжээг өөрчлөх, тэтгэлэг суутгахыг зогсоох тухай өргөдлийг аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын захиргаа гүйцэтгэх баримт бичгийг хадгалахад тогтоосон журмаар хадгалдаг. Ийм мэдэгдлийг алдсан тохиолдолд аж ахуйн нэгж, байгууллагын албан тушаалтан, түүнчлэн гүйцэтгэх хуудас алдагдсан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

Тэтгэлэг төлөх сайн дурын журам нь нэхэмжлэгчийн тэтгэлэг авахаар хүссэн үедээ шүүхэд хандах эрхийг үгүйсгэхгүй.

- Наталья Андреевна, тэтгэлэг төлөх, цуглуулах шүүхийн журмын талаар бидэнд хэлээч?

Тэтгэлэг төлөх тухай шүүхийн шийдвэр гарсан тохиолдолд шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч хариуцагч ажиллаж байгаа, эсхүл түүнтэй тэнцэх хэмжээний цалин, бусад орлого авч байгаа хуулийн этгээд, иргэнд төлбөрийн хэмжээ, давтамжийг заасан саналын хамт гүйцэтгэх хуудас илгээдэг. тэдгээрийн суутгал, түүнчлэн тэдгээрийн өрийг тогтмол мөнгөн дүнгээр (хэрэв байгаа бол). Байгууллагад энэхүү гүйцэтгэх баримт бичгийг хүлээн авсан өдрөөс хойшхи өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд бүртгэж, гарын үсэг зурж нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хариуцагч руу шилжүүлэх ёстой. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь энэ баримт бичгийг тусгай журнал эсвэл файлын шүүгээнд бүртгэж, гурван өдрийн дотор буцаах мэдэгдэл илгээж, түүнийг хүлээн авсан тухай шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид мэдэгдэнэ. Хууль тогтоомжид гүйцэтгэх баримт бичгийг үрэгдүүлсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэхээр заасан тул байгууллага нь тэдгээрийг хадгалах тодорхой журмыг тогтоох ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст гүйцэтгэх хуудас хүлээн авахдаа бид эдгээр баримт бичгүүдийг сайтар судалж үзэхийг зөвлөж байна, учир нь тэтгэлэг суутгал нь тодорхой өдрөөс эхэлдэг бөгөөд энэ нь ажилтны тэтгэлэгийг сарын орлогоос бус харин авах ёстой гэсэн үг юм. , гэхдээ заасан өдрөөс эхлэн. Жишээлбэл, байгууллагын ажилтан 2014 оны 5-р сарын ажлын 20 өдрийн цалинг 2,500,000 рублийн хэмжээгээр авсан. (Орлогын албан татварын суутгалын хэмжээ 215,400 рубль байсан). Тус байгууллага нь 2014 оны 5-р сарын 27-ны өдрөөс эхлэн энэ ажилтны тэтгэлгийг 25 хувиар суутгах саналтай гүйцэтгэх хуудас хүлээн авсан.

Тиймээс, энэ нөхцөлд гүйцэтгэх хуудасны дагуу тэтгэлэг суутгал нь тодорхой өдрөөс эхэлдэг тул тэтгэлэгийг 5-р сарын орлогод үндэслэн бус, харин заасан өдрөөс эхлэн буюу 5-р сарын 27-ны өдрөөс эхлэн авах ёстой.

5-р сарын тэтгэлэгийн хэмжээг тодорхойлохын тулд тэтгэлэг төлөх үүрэг үүссэн өдрөөс хойшхи сарын орлогын зохих хэмжээг, тухайлбал 2014 оны 5-р сарын 27-ны өдрөөс эхлэн тооцож, энэ дүнгээс тэтгэлэг тооцох шаардлагатай. гүйцэтгэх бичигт тогтоосон хувиар үндэслэнэ. Тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолох үндэслэлийг дараах байдлаар тодорхойлно: (2,500,000 - 215,400) / 20 × 5 = 571,150 рубль; тэтгэлгийн хэмжээ нь: 571,150 × 25% = 142,788 рубль болно.

- Тэтгэмжийг суутгах ямар журамтай вэ?

Тэтгэмжийг суутган авах нь хариуцагчаас төлөх ёстой мөнгөн дүнгээс сард нэг удаа тооцохтой зэрэгцэн зээлдэгчид цалин, түүнтэй тэнцэх орлогыг төлөх газарт хийгддэг. Суутгасан дүнг хариуцагчийн зардлаар цуглуулагч руу илгээдэг. Хариуцагчийн бусад ажил (цагийн ажил) болон түүний хүлээн авсан орлогын талаархи мэдээллийг хүлээн авсны дараа үндсэн ажил, тэтгэвэр хүлээн авах, тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй хүний ​​​​үйлчилгээ (суралцах) газрын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь гурван жилийн дотор. хоногийн дотор хариуцагчийн ажлын болон бусад нэмэлт орлогын талаар нэхэмжлэгч болон хуулийн этгээдийн байршил дахь шийдвэр гүйцэтгэх албанд бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй.

Насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг тэжээн тэтгэх тэтгэмжийг үндсэн ажлын байран дахь болон хагас цагаар ажилладаг эцэг эхийн авдаг бүх төрлийн орлого (мөнгө, тэтгэмж, мөнгөн тэтгэмж) болон нэмэгдэл хөлсөөс авдаг. аливаа хууль эрх зүйн хэлбэрийн байгууллага, түүнчлэн тариачин (ферм) өрх, хувиараа бизнес эрхлэгчидтэй хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр бэлэн мөнгө, бэлэн бус хэлбэрээр. Жишээлбэл, байгууллагын ажилтан 2014 оны 5-р сард 1,850,000 рублийн цалин авсан. (Суутсан орлогын албан татварын хэмжээ 137,400 рубль байсан). Байгууллага нь энэ ажилтны тэтгэлэгийг 25% -ийн хэмжээгээр суутгах санал бүхий гүйцэтгэх хуудсыг хүлээн авсан.

Тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолох үндэслэлийг дараах байдлаар тодорхойлно: 1,850,000 - 137,400 = 1,712,600 рубль. Тэтгэмжийн хэмжээ нь: 1,712,600 × 25% = 428,150 рубль болно. Дараа нь бид тэтгэлгийн хэмжээг нэг хүнд ногдох амьжиргааны доод түвшний төсвийн 50% -тай харьцуулна. 2014 оны 5-р сард BPM-ийн хэмжээ 1,212,470 рубль, 50% - 606,235 рубль байна. Оруулсан тэтгэлгийн хэмжээ нь BPM-ийн 50% -иас бага байгааг харгалзан 606,235 рублийн хэмжээг тэтгэлэг хүлээн авагчид шилжүүлэх шаардлагатай.

- Ямар орлогоос тэтгэлэг суутгадаггүй вэ?

Бүгд Найрамдах Беларусь улсад тэтгэлэг суутгалгүй орлогыг хууль тогтоомжид тодорхой заасан байдаг. Энэ:

ажлаас халагдсаны тэтгэмж (тэтгэмж төлөгчийн сарын дундаж орлогоос давсан тэтгэмжийг эс тооцвол);

Ажлаас халагдсаны дараа төлсөн ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор (хэд хэдэн ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрыг хэд хэдэн жилийн турш нэгтгэхээс бусад);

албан томилолт, өөр газар шилжүүлэх, ажилд авах, томилох, ажилтны багаж хэрэгслийн элэгдлийг тооцох, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан бусад нөхөн олговор;

цалингийн сангаас олгодог нэг удаагийн урамшуулал;

хуульд зааснаас бусад тохиолдолд хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлж буй гэр бүлд төрийн тэтгэмж;

оршуулгын тэтгэмж;

Чернобылийн АЦС-ын ослын улмаас хохирсон иргэдэд олгох тэтгэмж, төлбөр;

хуулиар тогтоосон тэтгэврийн нэмэгдэл.

байгалийн гамшиг, гал түймэр, эд хөрөнгийн хулгай, гэмтэл бэртэл, хүүхэд төрөх, гэрлэлтийн бүртгэл, тэтгэлэг төлөгч, түүний ойрын төрөл төрөгсөд өвчтэй, нас барсантай холбогдуулан үзүүлсэн материаллаг тусламж;

хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу гаргасан эмчилгээний болон урьдчилан сэргийлэх хоол тэжээлийн хэмжээ.

Нягтлан бодогчдын гаргадаг хамгийн нийтлэг алдаа бол Беларусь улсын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны Нийгмийн хамгааллын санд орлогын албан татвар, заавал төлөх шимтгэлийг (тэтгэврийн даатгал) хассан орлогоосоо тэтгэлэг суутгах явдал юм.

Нийгмийн даатгалын санд заавал шимтгэл төлөх нь татварын хууль тогтоомжоор зохицуулагдаагүй тул татвар биш гэдгийг бид тодруулж байна (Татварын хуулийн 6 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). Тиймээс, тэтгэлэг суутгалахаас өмнө тогтоосон шимтгэлийг орлогоос нь суутгасан бол хүлээн авагчид төлөх тэтгэлэгийн хэмжээг дутуу төлсөн байна.

Орлогын албан татварыг тооцохдоо тэтгэлэг төлөгч нь асрамжийн газарт (насанд хүрээгүй хүүхдүүд) татварын стандарт хөнгөлөлт үзүүлээгүй бол (Татварын хуулийн 164 дүгээр зүйлийн 1.2 дахь хэсэг), тэтгэлэг суутган авах үндэслэл, түүний хэмжээ гэдгийг танд сануулъя. буурсан.

-Манай уншигч А.Бутковец редактортой холбогдлоо. Тэрээр “Би нөхрөөсөө салсан. Тэрээр Aitera компанид ажилладаг. Түүний захирал Юрий Петрович Сологуб 2014 оны 1-р сараас 9-р сар хүртэл миний нөхрийн тэтгэлэг хуримтлагдсан байсан ч надад төлөөгүй. 09-р сарын 5-ны өдөр өрийн хүүгүй 4 сарын тэтгэлэг төлсөн. Энэ хууль зөрчсөн үйлдэл мөн үү?

Цалин төлж байгаа ажил олгогч нь бичгээр гаргасан өргөдөл, гүйцэтгэх хуудасны үндсэн дээр дараахь үүрэгтэй.

төлбөр төлөгчийн цалин болон бусад орлогоос тогтоосон хэмжээгээр сар бүр тэтгэлэг суутгах;

цалин хөлс, бусад орлогыг төлсөн өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор суутгасан тэтгэлэгийг байгууллагын кассаас гаргах, түүний данс руу шилжүүлэх, шуудангаар шилжүүлэх замаар төлнө (Дүрмийн 105 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Практикт тэтгэлэг төлөгчид өргөдлийн үндсэн дээр цалингүй чөлөө олгох нөхцөл байдал үүсч болно (Хөдөлмөрийн хуулийн 190-р зүйл). Энэ хугацаанд цалин хуримтлагдаагүй тул тэтгэлэг суутгахгүй. Гүйцэтгэх хуудаст хавсаргасан саналд шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид түүнийг сар бүр, тогтмол төлөхийг тушаасан тул ийм амралтын үеэр ажилтан тэтгэлгийн өртэй болно. Энэ өрийг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч нь тэтгэлэгийг зөв, цаг тухайд нь суутган тооцоход хяналт тавих шалгалтын үеэр тогтоож болно. Ирээдүйд нягтлан бодогч төлбөр төлөгчийн орлогоос суутгах ёстой өрийн хэмжээг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч тодорхойлно. Нягтлан бодогч нь тэтгэлэг төлөгч цалингүй чөлөө авсан хугацааны талаар шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид бие даан бичгээр мэдэгдэх эрхтэй (гэхдээ энэ нь хуульд заагаагүй тул үүрэг хүлээхгүй) гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ажилтнаас үл хамаарах шалтгааны улмаас сул зогсолт эсвэл бусад нөхцөл байдлын улмаас тэтгэлэг дутуу төлж болзошгүй. Ийм тохиолдолд тэтгэмжийг тогтоосон нөхцөлд ажилласан хугацааны бодит орлогоос тогтоосон хэмжээгээр суутгана. Сул зогсолт эсвэл төлбөр төлөгчөөс үл хамаарах бусад нөхцөл байдлын улмаас дутуу төлбөрийн хэмжээг ажил олгогч тэдэнтэй холбоо барих үед шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид тогтоох ёстой. Тухайлбал, ажил олгогчийн буруугаас нэг хүүхдийн тэтгэлэг (орлогын 25%) төлж байгаа байгууллагын ажилтан бүтэн сар хүрэхгүй хугацаанд ажилласан (20 ажилтны 16 хоног). Бодит ажилласан хугацааны тэтгэлэг суутгалын суурь нь 2,000,000 рубль, ажлын 16 өдрийн тэтгэлэг нь 500,000 рубль юм. (2,000,000 x 25%), ажлын нэг өдрийн тэтгэлэг - 31,250 рубль. (500,000: 16).

Хэвийн ажилласан сартай ажилтны орлогоос үндэслэн тэтгэмжийн дутагдал нь 125,000 рубль болно: 31,250 х (20-16). Нэхэмжлэгчийн авах ёстой тэтгэлгийн нийт хэмжээ нь 625,000 рубль юм. (500,000 + 125,000). Энэ тохиолдолд 500,000 рубль болно. тэтгэлэг төлөгчийн орлогоос суутгаж, 125,000 рубль. - FSZN-ийн эрх бүхий байгууллагаас энэ дүнг ажил олгогчоос нөхөн төлж барагдуулна.

Нэхэмжлэгчийн тэтгэмжийн төлбөрийн дутагдлыг Беларусь улсын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны Нийгмийн хамгааллын сангаас нөхөн төлдөг. Цаашид ажил олгогч даатгалын шимтгэлийг дараагийн шилжүүлгийн үеэр өөрийн хөрөнгөөс нөхөн олговрын хэмжээг нөхөн төлнө.

Тэтгэмж нэхэмжлэгчид нөхөн олговор авахын тулд байгууллагууд бүртгүүлсэн газартаа Холбооны нийгмийн хамгааллын санд өргөдөл гаргаж, нэхэмжлэгчийн хүлээн аваагүй дүнгийн өрийг баталгаажуулсан шүүхийн байгууллагын гэрчилгээг хавсаргана. Ажлын таван өдрийн дотор FSZN-ийн байгууллагууд ирүүлсэн өргөдлийн үнэн зөвийг шалгаж, бөглөж, Сангийн бүс нутаг, Минск хотын хэлтэст илгээдэг бөгөөд тэдгээр нь заасан баримт бичгийг хүлээн авснаас хойш ажлын гурван өдрийн дотор байгууллагын хөрөнгийг шилжүүлдэг. харилцах (төлбөр тооцооны) данс эсвэл Холбооны нийгмийн хамгааллын сангийн хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн нээлттэй данс.

-Тэтгэлэг төлөгч ажлаасаа гарвал яах вэ?

Тэтгэвэр төлөгчийг ажлаас халах үед байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс:

Гүйцэтгэх хуудасны бүх тэтгэлгийн суутгал, үлдэгдэл өрийн дүнгийн талаар тэмдэглэл хийж, тамга тэмдгээр баталгаажуулах;

хэрэв мэдэгдэж байгаа бол шинэ ажил, оршин суугаа газрын талаархи мэдээллийг заана;

Гүйцэтгэх баримт бичгийг гурван өдрийн дотор үнэт болон баталгаат шуудангаар илгээсэн албадан гүйцэтгэх албанд илгээж, энэ тухай тухайн байгууллагын үйл ажиллагаа явуулж буй нутаг дэвсгэр дэх албадан гүйцэтгэх албад заавал мэдэгдэнэ.

Тэтгэмж төлөгчийн ажиллаж буй байгууллагын байршил дахь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч нь мөнгө суутгалын зөв, цаг тухайд нь хяналт тавьдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Хяналт шалгалтыг хуваарийн дагуу, түүнчлэн тэтгэлэг цуглуулагчийн гомдлыг хүлээн авсны дараа хийдэг. Үр дүнд үндэслэн нягтлан бодох бүртгэлийн аудитын тайланг гаргаж, илэрсэн дутагдал, тэдгээрийг арилгах эцсийн хугацааг тусгасан болно.

Албан тушаалтан нь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчээс тогтоосон хугацаанд, гэхдээ 10-аас дээшгүй хоногийн дотор шалгалтын явцад илэрсэн зөрчил, дутагдлыг арилгах арга хэмжээ авч, шийдвэр гүйцэтгэх албанд бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй.

Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн саналд заасан хариуцагчийн бусад этгээдийн хөрөнгийг битүүмжлэх тухай шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн шаардлагыг биелүүлээгүй, түүнчлэн шүүхэд тавьсан шаардлагыг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр биелүүлээгүй гэм буруутай байгууллагын албан тушаалтан. хариуцагчийн цалин хөлсний тухай мэдээлэл өгөх, түүнчлэн шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн баримт бичгийг үрэгдүүлсэн, суутган авсан мөнгийг өөр зорилгоор зарцуулсан, тэтгэлэг төлөгчийн ажлын байр өөрчлөгдсөн тухай мэдээлээгүй (эсвэл цаг тухайд нь мэдээлээгүй), төлбөрийг хойшлуулсан. Төлбөр төлөгчийг ажлаас халсны дараа гүйцэтгэх хуудсыг буцааж өгөх, 10-аас 30 үндсэн нэгжтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгох хэлбэрээр хариуцлага хүлээлгэж болно (Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 24.9-р зүйл).

- Харамсалтай нь эцэг эхчүүд хүүхдийн тэтгэлэг төлөхөөс зайлсхийх гэж бүх талаар оролдох тохиолдол их гардаг.

Ийм тохиолдолд бидний үүрэг хариуцлагад хариуцагчийн орлогыг шалгах, хариуцагчийн орлого байхгүй тохиолдолд хуулийн дагуу битүүмжилж болох эд хөрөнгийг битүүмжлэх зэрэг багтана. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу түр зуурын арга хэмжээний нэг нь хариуцагчийг улсаас гадуур зорчих эрхийг шүүхээр хязгаарлах явдал байж болно. Заримдаа тэтгэлэг төлөгчид хууль ёсны орлогоо дутуу тооцохоор ажил олгогчтой тохиролцдог. Гэсэн хэдий ч ийм луйвар нь үр дагаварт хүргэдэг гэдгийг мэдэх нь чухал юм.

Хүүхдийн тэтгэлэг төлөх үүрэг хүлээсэн эцэг эхчүүд тухайн жилийн хугацаанд 3 сараас дээш хугацаанд тэтгэлэг төлөхөөс зайлсхийсэн тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага үүсч болзошгүйг анхаарах хэрэгтэй.

Нина ПОДОЛСКАЯ-тай ярилцлаа.