Сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд тэтгэврийн шинэчлэл нэлээд шуугиан тарьсан. Иргэдийн санал зөрүүтэй: зарим нь үүнд итгэлтэй байна тэтгэврийн шинэчлэлзөвхөн нөхцөл байдлыг улам дордуулна Оросын тэтгэвэр авагчид, бусад нь энэ нь илүү шударга тогтолцоо гэж үзэж, иргэдийг өндөр наснаасаа урьдчилан сэргийлэхийг уриалж байна. Гэсэн хэдий ч зарим ажилчид тэтгэврийн шинэчлэлд илүү өртсөн. Энэ талаар юмОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны төрийн албан хаагчид, ажилчдын тухай.

Өнөөдрийн нийтлэлд бид энэ шинэчлэлтэй холбоотой бүх мэдээний талаар аль болох дэлгэрэнгүй ярихыг хичээх болно. Хуулийн төсөл хараахан батлагдаагүй, батлагдаагүй гэдгийг нэн даруй тодруулах хэрэгтэй - түүнийг батлах, хэрэгжүүлэх асуудлыг зөвхөн хэлэлцэж байна.

Тиймээс, энэ нийтлэлд бид ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэхийн давуу тал, сул тал, үр дагаврыг авч үзэх болно. Та сурах болно:

• энэ хуулийн төслийг хэрхэн боловсруулсан;
• Оросын нийгэмд ямар ашиг тус авчрах вэ;
• үйлчилгээний уртыг нэмэгдүүлэх хуулийн төслийн давуу болон сул талууд юу вэ;
• оХУ-ын Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын үйлчилгээний хугацааг хэр зэрэг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна;
• Энэ нь цэргийн тэтгэврийн хэмжээнд хэрхэн нөлөөлөх вэ?

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэх хуулийн төслийг боловсруулах болсон шалтгаан нь юу вэ?

Одоогийн байдлаар арван таван сая гаруй оросууд Дотоод хэргийн яаманд ажиллаж байна. Дотоод хэргийн яам ажлаар хангадаг, цалин, түүнчлэн манай эх орон нэгтнүүдийн асар их хэмжээний тэтгэвэр. Гэсэн хэдий ч, онд өнгөрсөн жилэнэ тоо өсч эхэлсэн. Одоо хандлага бий идэвхтэй өсөлтДотоод хэргийн яаманд үйлчилгээний түгээмэл байдал. Олон оросууд энэ газар руу орохыг эрмэлздэг. Гэсэн хэдий ч энэ нь гайхмаар зүйл биш юм - Дотоод хэргийн яам ажилтнууддаа маш сайн санал болгодог нийгмийн тэтгэмж, санхүүгийн тусламж, ашиг тус, эрт тэтгэвэрт гарахболон бусад олон сайхан урамшуулал, тэр бүү хэл Дотоод хэргийн яаманд алба хаах нь нэр хүндтэй.

Бусад байгууллагын нэгэн адил Дотоод хэргийн яам нь тодорхой хэмжээний санхүүгийн тэнцвэртэй байдаг. Ажилтны орон тоо нэмэгдэнэ гэж үзвэл ЗТХЯ-ны төсөв юу болохыг таамаглаж болно. Энэ нь энгийн зүйл - энэ нь цалин, тэтгэвэрт зарцуулагдах болно. Тийм ч учраас ажилчдынхаа “үйлчилгээний нас”-ыг нэмэгдүүлэх шаардлагатай байна. Дотоод хэргийн яамны албан ёсны удирдлагын хэсэг нь олон ажилчид цалингаа авдаггүй, автоматаар хийх боломжтой бичиг цаасны ажил хийдэг гэж мэдэгджээ. Ялангуяа Валентин Агарков ихэнх "цаасан" процессыг бүрэн автоматжуулах нь одоогийн нөхцөл байдлыг аварч чадна гэж үзэж байна.

Тиймээс ОХУ-ын Дотоод хэргийн яам хорин жил ажилласан ажилчдад цалин хөлс, түүнчлэн тэтгэвэр олгох нь хамгийн тааламжтай зардлын зүйл биш бөгөөд үүнийг бууруулах ёстой гэж шийджээ. Хэрэв цалингийн хувьд бүх зүйл тодорхой бол зүгээр л хүлээн зөвшөөр цөөн хүн, одоо байгаа боловсон хүчнийг багасгах, өөрөөр хэлбэл боловсон хүчний тоог ямар ч аргаар багасгах - тэгвэл тэтгэврийн хувьд бүх зүйл арай илүү төвөгтэй болно. Хамгийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хувилбар бол Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын үйлчилгээний хугацааг таван жилээр нэмэгдүүлэх явдал байв.

Ажилласан хугацааны нэмэгдлийг хэзээнээс нэвтрүүлэх вэ?

Одоогоор энэ хуулийн төсөл батлагдаагүй байна. Тиймээс үйлчилгээний хугацаа нэмэгдэхгүй байж болно. Гэсэн хэдий ч өнөөдөр энэ төслийн талаар идэвхтэй хэлэлцүүлэг өрнөж байгаа тул ойрын хугацаанд батлах байх.

Одоогийн найруулгадаа 2019 он гэхэд 20 жил ажилласан хугацааг 25 жил болгон нэмэгдүүлэхээр хуулийн төсөлд тусгажээ. Энэ нь нэлээд мэдэгдэхүйц өсөлт юм - бүтэн дөрөвний нэгээр. Гэхдээ Засгийн газар үүгээр зогсохгүй. Энэ чиг хандлагыг цаашид үргэлжлүүлэхээр төлөвлөж байна. 2025 он гэхэд тэтгэвэрт гарахаас өмнө ажилласан хугацаа 30 жил байх магадлалтай - ийм хуулийн төслийг аль хэдийн боловсруулсан боловч эрх баригчид тусгайлан хэлэлцээгүй байна.

Энэ хуулийн төсөл хэрэгжиж эхэлсний дараа ч ажилласан хугацааны зарим хөнгөлөлттэй тооцоо ажилласаар байх болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, бүс нутагт Алс хойд(өөрөөр хэлбэл, Хойд туйлын тойргийн цаана) ахмад настны хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлнэ. Жишээлбэл, Алс Хойд хэсэгт хорин хоног ажилласан бол Дотоод хэргийн яамны ажилтан дөчин өдрийн үйлчилгээ авах болно.

Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын ажлын хугацааг нэмэгдүүлэх нь ямар үр дагаварт хүргэх вэ?

Харамсалтай нь энэ хуулийн төслийг баталснаар гарах үр дагавар нь маш аймшигтай. Энэ хуулийн төсөл батлагдвал хамгийн чухал үр дагавар нь ажилгүйдэл нэмэгдэнэ гэдгийг Сангийн яамнаас албан ёсоор мэдэгдлээ. Дотоод хэргийн яаманд одоо ажиллаж байгаа хүмүүсийн арав орчим хувь нь ажилгүй болно. Мөн эрүүл мэндийн даатгалд заавал даатгуулах юм байна.

Олон шинжээчид засгийн газрын ийм үйлдлийг зөвшөөрөлгүй гэж үзэн байр сууриа илэрхийлэв. Гэвч одоогоор энэ хуулийн төслийн хэрэгжилтийг цуцлах тухай яриа байхгүй. Хариуд нь энэхүү хуулийн төслийг боловсруулсан албаны хүмүүс “зардал нийгмийн салбарМанай улсад хэт өндөр байна” гэж хэлээд улс ийм их зардлыг дааж чадахгүй. Эдгээр зардлыг бууруулахгүйгээр ДНБ-ийг нэмэгдүүлэх боломжгүй гэсэн мэдэгдлүүд энэ үндэслэлийг баталж байна. Энэхүү хуулийн төслийг батлах нэмэлт үндэслэл нь манай эдийн засгийн бүх давхаргад нөлөөлсөн хямрал байсан.

Манай вэбсайтаас та мэргэжлийн хуульчаас бүрэн үнэ төлбөргүй зөвлөгөө авах боломжтой!

Хамгийн алдартай:

26 Сэтгэгдэл

Манайд олон сайхан санаачилга хэрэгтэй санаачилгаас хямдхан хараалын үг болон хувирч байна. Дотоод хэргийн яамны 2018 оны дэлхийн шинэчлэл нь хоёр туйлын дунд байр суурь эзэлдэг бололтой. Тогтворжуулагчаас ангижрах, илүү сайн, илүү үр дүнтэй ажиллах гэсэн эцсийн зорилгын үүднээс энэ санаа сайн байна. Гэхдээ зарим шалтгааны улмаас ийм ноцтой мэдэгдлүүдийг хагас арга хэмжээний тусламжтайгаар хэрэгжүүлж байгаа бөгөөд энэ нь боловсон хүчний мэргэжлийн ур чадварын өсөлтөд нөлөөлөх магадлал багатай юм.

Бид буруу хөл дээр эхэлсэн

Өөрчлөлтийн эцсийн хэлбэр хараахан батлагдаагүй байна: Дотоод хэргийн яамны удирдлагын төлөөлөгчдийн хэлснээр тодорхой санаачлагын амжилтаас хамааран үйл ажиллагааны зохицуулалтыг онлайнаар хийх болно. Харин Дотоод хэргийн яамны шинэчлэл ажил мэргэжлийн албан хаагчдын тоог цөөлөхөөс эхэлнэ гэдэгт эргэлзэхгүй байна. Энэ нь юуны өмнө олон мянган цагдааг хална гэсэн үг жинхэнэ амьдралтэгээд энэ нь хангалтгүй юм.

Цагдаагийн хэлтэст гай зовлонтой хүн ирэхэд туслахыг хүсэхгүй байгаадаа биш, зүгээр л хийх хүн байхгүй тул тусламж авахаас татгалздаг. Цагдаа нар бичиг цаасны ажилд дарагджээ: Дүрэм журмын дагуу зөрчил гаргасан гэж сэжиглэгдсэн хүнийг баривчлахын тулд 13 хүртэлх А4 хуудас бөглөх шаардлагатай! Энэ нь үнэт цагаа дэмий үрдэг. Бид хүнд суртлыг халж, цаасан баримт бичгийг цахим хэлбэрт шилжүүлэхээс эхлэх ёстой.

Сонирхолтой нь: зарим бүс нутагт хууль сахиулах байгууллагуудын дарга нар харьяа албан тушаалтнууддаа шөнийн цэнгээний газар, ресторанаар зочлохыг хоригложээ.

Бага нь үргэлж сайн байдаг уу?

Гэсэн хэдий ч туршлагатай, олигтойхон цагдаа нар цомхотголоос айх зүйлгүй. Үүнд нэн тэргүүнд холбогдох байгууллага, хэлтсийн ажилтнууд хамрагдана. Энэ оны нэгдүгээр сард аль хэдийн цомхотгол хийсэн. Үүнээс гадна олон ажилчид цэргийн албан хаагч байхаа болино. Дараах ангиллын ажилчид энгийн иргэн болно. дотоод цэргүүд:

• нягтлан бодогчид;
• боловсон хүчний ажилтнууд;
• сэтгэл судлаачид;
• эмч нар;
• экстремизмтэй тэмцэх хэлтсийн ажилтнууд.

Энэ нь иргэний статус руу шилжсэний дараа цалин мэдэгдэхүйц буурах, олонх нь ажлаасаа гарах магадлалтай (шинэчлэгч нарын хичээж байгаа юм шиг), гэхдээ хэн цалинг тоолж, идэвхтэй цагдаагийн ажилтнуудын сэтгэлийн амар амгаланг сэргээх вэ? ?! Экстремизмийн тухайд гэвэл сүүлийн мэдээ 2018 онд Дотоод хэргийн яамны шинэчлэлийн талаар тэд одооноос Оросын харуулууд үүнийг шийдвэрлэх болно гэдгийг тодорхой хэлж байна. Нөхцөлүүдийг солиход нийлбэр өөрчлөгдөх үү?

Мөн системийн гадна үлдэхийг хүсч буй шинжээч, криминологичдын хувь заяаны асуудал хараахан шийдэгдээгүй байна. Харин иргэний болон гадаад паспорт олгох, солих цагдаагийн үүргийг хасах санаа аль хэдийн хэрэгжсэн. Одоо эдгээр чиг үүргийг Rosreestr гүйцэтгэдэг бөгөөд иргэн бүр иргэний үнэмлэхийг цагдаагийн паспортын албанд биш, харин сайн мэддэг, аль хэдийн танил болсон MFC-ээс авах боломжтой.

Одоогийн тоо: нийтдээ 20 мянга орчим ажил мэргэжлийн цагдааг цомхотгоно.

Эмгүй ч тэтгэвэртэй

Дотоод хэргийн яамны шинэчлэлийг зохион байгуулагчид цагдаагийн дүр төрхийг анхаарч үзсэн. Оны эцэс гэхэд харьяа эмнэлгүүд, эмнэлэг, сувиллын газрууд иргэний яамдын харьяанд орно. Энэ нь хүчний байгууллагын төлөөлөгчдөөс дарамт шахалт үзүүлсэн тухай эмч нарын гомдол нэмэгдэж байгаатай холбоотой гэж үзэж байна. Сүүлийнх нь одоо албан журмын даатгал болон сайн дурын эрүүл мэндийн даатгалын тогтолцооны дагуу ердийн эмнэлгүүдэд эмчлэгдэх болно.

Гэвч нүүлгэн шилжүүлэлт нь иргэний эмнэлгийн байгууллага, өвчтөнүүдийн бичил уур амьсгалд хэрхэн нөлөөлөх талаар хэн ч бодоогүй. Дотоодын цэргийн албан хаагчийн ёс суртахууны цэвэр ариун байдлыг аль хэдийн хүчин төгөлдөр болсон бичил санхүүгийн байгууллагуудаас зээл авахыг хориглох нь дэмжих ёстой. Бид зөвхөн үйлчилгээний уртыг л найдаж болно: энэ нь одоохондоо нэмэгдэхгүй бөгөөд Дотоод хэргийн яамны 2018 оны тэтгэврийн шинэчлэл нь төлбөрийг 7-9% -иар индексжүүлэхээр заасан.

Дэлхий дахинд гарсан өөрчлөлтүүдийн дунд Онцгой байдлын яам алга болсон бөгөөд түүний даалгаврыг Батлан ​​хамгаалах яам, Дотоод хэргийн яам хариуцах болно. MGB яагаад байгуулагдаж байгаа нь тодорхойгүй байна - FSO болон Гадаад тагнуулын албыг шингээх Улсын аюулгүй байдлын яам. Мөрдөн байцаагчид дахин прокурортой, замын цагдаа эргүүлийн албатай нэгдэнэ. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар энэ нь яамны цалинг чөлөөлж магадгүй юм. Өөрчлөлт нь энгийн оросуудад хэрэг болно гэж найдаж байна.

Өдрийн асуулт: Хэрэв багшийн ажилтан дүрэм журмыг мэдэх шаардлагагүй бол замын хөдөлгөөн, Замын цагдаатай нийлэх нь ямар учиртай юм бэ?

Субьект нь тэтгэвэр авагчид юм онцгой анхааралолон оронд. Гол нь тэдгээрийг арчлахад улам хэцүү болж байгаатай холбоотой. Тиймээс албан тушаал ахих тухай байнга ярьдаг тэтгэврийн нас, түүний дотор Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд.

Орос улс онцгой тохиолдол биш юм, ялангуяа түүнд эдийн засгийн болон бусад хориг арга хэмжээ авч, иргэдийнхээ амьдралыг дордуулахад чиглэсэн хүчин чармайлт гардаг.

Ийм нөхцөлд цэргийн албан хаагчид, тэр дундаа цэргийн албан тушаалд байгаа болон шилжин ирсэн цэргийн албан хаагчдад төрөөс анхаарал хандуулж байгаа нь ойлгомжтой. хуучин ажилчид. Тэд бол төрийн найдвар, хамгаалалт юм.

Оросын засгийн газар энэ асуудлыг өөрийнхөөрөө, өмнө нь тулгарч буй зорилтуудын үүднээс ойлгож байна. Сангийн сайд Силуанов нэг нь Олон нийтийн өмнө үг хэлэх 2015 оны 2-р сард тэрээр тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх дуртай сэдвээ хөндсөн бол энэ удаад Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэх тухай байв. Үүнийг нэг дор 10 жилээр нэмэгдүүлэх нь зүйтэй гэж үзжээ.

Сайдын асуудалд хандах хандлага нь "халуун цэгүүд"-д очсон хүмүүст ийм арга хэмжээ авахгүй байх ёстой эрт тэтгэвэрт гарахмаргаангүй.

Харин арын анги, албан тасалгаанд “цаасан” ажил хийж алба хаасан ажилчдын хувьд арай хожуу тэтгэвэрт гарах нь зүйтэй гэж үзжээ.

Ямартай ч 2015 онд гаргаж ирсэн Сангийн яамны албан ёсны санаачилга бол алба хаах хугацааг 25 жил болгох байсан.

Санал болгож буй хуулийн төсөлд тэтгэврийн тооцооны томъёололд өөрчлөлт оруулахгүй. Гэхдээ эрх өгөх хугацааг нэмэгдүүлнэ тэтгэвэр нэмэгдсэн, өнөөдрийн туршлагын ¼ хувьд, өөрөөр хэлбэл 5 жилийн турш. тухай, Одоо ЗТХЯ-ны тэтгэвэр хэд вэ, нэмэгдэх үү?, энэ нийтлэлийг уншина уу.

2016 онд Дотоод хэргийн яамны тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх

2016 онд тэтгэвэрт гарах үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэх шинэчлэлийг эхлүүлсэн. Үүнийг хамгийн түрүүнд цагдаа нар өөрсдөө туршиж үзсэн боловч энэ нь бусад ангиллын хууль сахиулагчдад нөлөөлөхгүй гэсэн үг биш юм.

Ерөнхийлөгчийн зарлигийг хэрэгжүүлэх урьдчилсан бүх ажлыг дуусгах эцсийн хугацааг дараах хүрээнд тогтооно. 2016 оны 11-р сарын 1 - 2017 оны 10-р сарын 1.Шинэчлэлт нь Дотоод хэргийн яамны бүрэлдэхүүнийг цомхотгож байгаа бөгөөд энэ тухай цуу яриа үргэлжилсээр байгаа бөгөөд энэ нь баримтаар батлагдаагүй байна.

Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудыг бараг бүрэн цомхотгох тухай айдас түгшүүртэй мэдээ тараасан ч ийм зүйл болоогүй. Цагдаа нар, ажилтай завгүйОХУ-ын иргэдийн аюулгүй байдлыг хангахын тулд тэдгээрийг бараг бууруулахгүй.

Одоо ямар цуу яриа үргэлжилсээр байна вэ:Дотоод хэргийн яамны ажилтан системд 25-аас доошгүй жил ажилласан хүн 2017 онд тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болно. Мөн 2019 оны 1-р сарын 1-нээс хойш тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж байсан хүмүүс дахин 5 алба хаах ёстой нэмэлт жил. Одоо байгаа 25 жилийн туршлага нь ирээдүйд ямар ч насны ангилалд тэтгэвэрт гарах боломжийг олгодог.

2017 онд хууль сахиулах байгууллагын ажилтнуудын тэтгэврийн асуудал тэтгэвэр нэмэх, нэмэгдүүлэх чиглэлээр үргэлжилсээр байна. насны онцлог. Зөвхөн хүрч байгаа хүмүүс тодорхой насны. Үүний зэрэгцээ шилжилтийн үеийн хувилбарууд байдаг бөгөөд үүний дагуу өсөлт нь төрийн албан хаагчдын адил жилд 6 сар байх болно. Гэвч одоо болтол тэд шийдвэрээ гаргаагүй байна.

Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын ажлын хугацааг нэмэгдүүлэх нь хариуцлагыг нэмэгдүүлж, боловсон хүчнийг хэвээр үлдээх боловч үүнтэй зэрэгцэн Сангийн яамнаас мэдэгдэж байгаагаар ажилгүйдэл нэмэгдэх болно.

Энэ нь одоо Дотоод хэргийн яамны албан тушаалд байгаа иргэдийн 10 орчим хувийг хамарна.

Төрийн албан хаагчид ОХУ-д нийгмийн зардал үндэслэлгүй өндөр байгаа тул төр энэ ачааллыг цаашид үүрэх боломжгүй гэдгийг давтахаас залхдаггүй. Энэ нь Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудад ч хамаатай бөгөөд энэ хуулийн төслийг хэрэгжүүлэх санааг цуцлах талаар эрх баригчдын зүгээс яриагүй байна.

Гэсэн хэдий ч маргаан тасраагүй, шийдвэр гараагүй байгаа нь урам хайрлаж байна. Түүгээр ч барахгүй өнөөх цуутай хямрал хэдийгээр дуусаагүй ч атгацаа бага зэрэг сулруулсан.

2017 онд ОХУ-ын Дотоод хэргийн яаманд тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх

Цэргийн алба хаадаг газрууд цэргийн тэтгэвэр авах эрхийг 20 жилээс 25 жил болгон нэмэгдүүлэх хуулийн төслийг боловсруулжээ. Энэ тухай "Коммерсант" сонин Оросын хууль сахиулах байгууллагын нэг удирдлагад ойр байгаа эх сурвалжийн мэдээлэлд иш татан мэдээлэв. Энэ мэдээллийг БХЯ-ны нэгэн ярилцагч мөн хэвлэлд нотолсон байна.

Баримт бичигт өөрчлөлт оруулахыг санал болгож байна Оросын хууль"ТУХАЙ тэтгэврийн хангамжөнгөрсөн хүмүүс цэргийн алба, дотоод хэргийн байгууллага, төрийн гал түймрийн алба, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих эрх бүхий байгууллага, эрүүгийн засч залруулах тогтолцооны байгууллага, байгууллагууд, Холбооны цэргийн алба үндэсний харуул, болон тэдний гэр бүл" 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В.Путины холбогдох шийдвэрийн дагуу энэ оны гуравдугаар сараас эхлэн хуулийн төслийг бэлтгэх ажлыг эхлүүлсэн. 5-р сарын 22-нд БХЯ-ны боловсон хүчний ерөнхий газрын дарга, генерал Виктор Горемыкин тус газрын орлогч дарга, генерал Дмитрий Булгаковт бичиг баримт бэлтгэж байгаа талаар тайлагнасан гэж яамнаас мэдэгдэв.

Ерөнхийлөгчийн тамгын газрын өндөр албан тушаалтны сонинд тайлбарласнаар хуулийн төслийг боловсруулахад цэргийн алба хаахтай холбоотой бүх газрын төлөөлөл оролцсон байна. "Сэдэв маш нарийн бөгөөд Засгийн газрын санхүү, эдийн засаг, нийгмийн блокууд болон сонирхогч талуудын түвшинд хэд хэдэн зөвлөлдөх уулзалт хэвээр байна" гэж тэр нэмж хэлэв.

Хэвлэлийн ярилцагчид нэмэлт, өөрчлөлтийг батлах хүлээгдэж буй цаг хугацааг тодорхой заагаагүй ч тэдний үзэж байгаагаар 2018 оны 3-р сард болох Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн дараа уг баримт бичгийг батлах нь логик юм.

Хуулийн төслийг зохиогчид мөн үйлчилгээний доод босгыг нэмэгдүүлэх механизмыг тодруулаагүй байна: энэ зорилгоор үүнийг нэвтрүүлэх үү? шилжилтийн үе, хараахан мэдэгдээгүй байна. Мөн тодотгол батлагдсанаар төсөвт хэрхэн нөлөөлөх нь тодорхойгүй байна.

Уг нийтлэлд уг хуулийн төслийг батлахад энэ хуулийн 13 дугаар зүйл /Удаан хугацааны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг тодорхойлсон нөхцөл/ болон 14 дүгээр зүйлд (тэтгэврийн хэмжээ) нэмэлт, өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байгааг тодруулсан байна.

Асаалттай Энэ мөчХэрэв энэ нэмэлт өөрчлөлт батлагдвал гэрээ нь дууссаныхаа 20 жилийн ойтой давхцаж байгаа цэргийн албан хаагчдад нөлөөлөхгүй нь аль хэдийн мэдэгдэж байна. Цэргийн тэтгэвэр авахын тулд бусад бүх хүмүүс таван жил илүү алба хаах ёстой.

Үйлчилгээний хамгийн бага хугацааг нэмэгдүүлэх санаа удаан хугацаанд яригдаж ирсэн. 2013 онд цэргийнхэн энэ үйл явцыг хоёр үе шатанд хуваахыг санал болгов: 2019 он хүртэл 20-иос дээш жил алба хаасан боловч тэтгэвэрт гараагүй бүх цэргийн албан хаагчдад олгох, авах боломжтой тэтгэврийн 25% -ийн нэмэгдэл, 2019 он хүртэл. 2019 оны 1-р сарын 1-нд 25 нас хүрч байна доод хязгаарүйлчилгээний урт Гэсэн хэдий ч тухайн үед хийсэн тооцооллын дараа холбооны төсөвт хангалттай мөнгө байхгүй болох нь тогтоогджээ нэмэлт төлбөршилжилтийн үед зайлшгүй шаардлагатай.

2015 онд энэ асуудлын хэлэлцүүлгийг Сангийн яамны дарга Антон Силуанов үргэлжлүүлэв. Засгийн газар цэргийн тэтгэвэрт шаардагдах үйлчилгээний хугацааг нэн даруй 30 жил болгон нэмэгдүүлэх боломжтой гэж үзсэн боловч энэ сонголтыг үгүйсгэв.

Гурван жилийн өмнө ОХУ-д ажиглагдсан эдийн засгийн тогтворгүй байдал нь Сангийн яамыг цэргийн тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг нэмэгдүүлэхээс татгалзах талаар бодоход хүргэв.

Силуанов, Батлан ​​хамгаалахын сайд Сергей Шойгу нар нөхцөл байдалд Путин хөндлөнгөөс оролцсоны дараа л бүх асуудлыг шийдэж, нэмэлт санхүүжилт олж чадсан юм.

Өнгөрсөн сард төрийн тэргүүн төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуульд гарын үсэг зурсан. Уг баримт бичгийн дагуу албан тушаалтнуудын тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэйчүүдийнх 65, эмэгтэйчүүдийн 63 нас хүртэл нэмэгдүүлсэн байна. Мөн хуулинд аажмаар нэмэгдүүлэхээр тусгасан хамгийн бага хугацаа 15-20 жил ажилласан урт хугацааны тэтгэвэрт шаардагдах төрийн алба.

Одоо нөөцөд (тэтгэвэрт) орсны дараа цэргийн алба хаахтай холбоогүй албан тушаалд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа "цэргийн тэтгэвэр авагчид" хоёр дахь "иргэний" тэтгэвэр авах эрхтэй. Тэтгэврийн санОрос улсад тэтгэврийн нас (эмэгтэйчүүдийн хувьд - 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд - 60 жил) болон шаардлагатай доод хэмжээ үйлчилгээний урт(2017 онд 8 жил, 2024 он гэхэд 15 жил болж нэг жилээр нэмэгдэнэ).

Гуравдугаар сард Төрийн Думын Батлан ​​хамгаалах хорооны дарга, Агаарын цэргийн хүчний командлагч асан, хурандаа генерал Владимир Шаманов Gazeta.Ru-д өгсөн ярилцлагадаа ингэж мэдэгджээ. дундаж хэмжээ 2016 оны тэтгэвэр нь: цэргийн алба хаасан тэтгэвэр авагчдад - 23 мянган рубль, хууль сахиулах албаны тэтгэвэр авагчдад - 17 мянган рубль, аюулгүй байдлын агентлагуудад - 30 мянган рубль байв.

Түүний хэлснээр, "цэргийн" тэтгэвэр тооцохдоо цэргийн албан тушаалын цалин, албан тушаалын цалин, цэргийн цол, тусгай цолны цалин, ажилласан хугацааны (ажлын хугацаа) урамшууллыг харгалзан үздэг. .

Цэргийн шүүгч, прокурор, мөрдөн байцаагчийн цалинг холбогдох газрын нэгдүгээр хүний ​​цалинтай харьцуулан тогтоодог. Бусад хэлтсийн цалинг Засгийн газрын тогтоолоор тогтоодог Оросын Холбооны Улс. Үүний зэрэгцээ, цол хэргэмийн цалин нь хүн бүрт ижил байдаг бөгөөд Гадаад тагнуулын алба, Холбооны аюулгүй байдлын алба, Холбооны аюулгүй байдлын алба, Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Тусгай объектын албаны ердийн албан тушаалын цалин 20 орчим хувиар өндөр байна. Зэвсэгт хүчин болон бусад цэрэг, цэргийн ангиуд. Энэ нь эдгээр байгууллагуудын гүйцэтгэж буй ажлын онцлог, илүү хатуу сонголттой холбоотой юм.

Орос улсад цэргийн албан хаагчдын цалинг таван жил гаруйн хугацаанд индексжүүлээгүй байна.

"Цэргийн албан хаагчдын цалинг элэгдлээс хамгаалах баталгааг сүүлийн таван жилийн хугацаанд, өөрөөр хэлбэл хүчинтэй байх хугацаанд бараг биелүүлээгүй. холбооны хууль"Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох, тэдэнд бие даасан төлбөр олгох тухай" гэж Шаманов тайлбарлав.

Цэргийн албан тушаалын цалингийн хэмжээ, албан тушаалын цалин цэргийн цол 2013 оноос эхлэн инфляцийн түвшинг харгалзан жил бүр индексжүүлж, холбооны тусдаа хуулиар жил бүр түдгэлздэг.

Гэсэн хэдий ч Шамановын хэлснээр "цэргийн" тэтгэврийн индексжүүлэлт нь Урлагийн дагуу бууруулах коэффициентийг нэмэгдүүлэх замаар явагдсан. “Цэргийн алба хаасан хүний ​​тэтгэвэр тогтоолгох тухай...” хуулийн 43 дугаар зүйлд 2012 онд 54 хувь байсан бол 2017 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс 72,23 хувьтай байна. Үүний бодит өсөлт нь: 2013 онд - 8.2%, 2014 онд - 6.2%, 2015 онд - 7.5%, 2016 онд - 4%, 2017 оны 2-р сарын 1-ээс 4% -иар өссөн байна. Ийнхүү сүүлийн таван жилийн хугацаанд буюу 2013-2017 онд “цэргийн” тэтгэвэр 30 хувиар нэмэгджээ. Мөн 2011-2017 онд "цэргийн" тэтгэвэр 90% -иар нэмэгдсэн.