Зохих ёсоор амрах ажлын туршлага хуримтлуулсан бүх хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд нийгмийн баталгаа авах эрхийг олж авдаг. Гэсэн хэдий ч тэтгэвэрт гарахад тэтгэмж авах эрхтэй ажилчдын ангилал байдаг. Энэ нь тэдний явуулж буй үйл ажиллагааны төрөл, нөхцлөөс хамаарна. Ийм төлбөрийг боловсруулах журмыг хуулиар тогтоосон бөгөөд өөрийн гэсэн онцлогтой. Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахад ямар бичиг баримт шаардлагатай байгаа, тэдгээрийг хэзээ цуглуулж эхлэх нь хамгийн тохиромжтой вэ гэдгийг мэдэх нь чухал юм.

Манай улсын хувьд тэтгэвэрт гарах насыг эмэгтэйчүүдийн хувьд 55, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас байна. Хуулиараа эрт тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой тусгай ангиллын ажилчдын хувьд энэ насны хязгаарыг бууруулсан.

Хөнгөлөлттэй (эрт) тэтгэвэр нь тэтгэврийн стандарт насанд хүрээгүй хүмүүст системчилсэн дэмжлэг гэж тооцогддог. Тэтгэмж олгох тухай заалтууд болон тэдгээрт хамаарах хүмүүсийн нөөцийн талаарх мэдээлэл нь холбогдох хуулийн заалтад хамаарна. Дүрмээр бол ийм баталгааг нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн өдрөөс 5 жилийн өмнө өгдөг. Зарим тохиолдолд үйлчилгээний хугацааг 1: 1.3 эсвэл 1: 1.6 харьцаагаар тооцдог бөгөөд энэ нь бүр эрт тэтгэвэрт гарах боломжийг олгодог. Ийм албан тушаал, үйлчилгээ, мэргэжлийн жагсаалтыг хуулиар баталж, Засгийн газар баталдаг.

Дараахь ажилчид эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй.

• хүнд, хортой, аюултай үйлдвэрт ажилладаг ажилчид;
• халуун, уул уурхайн дэлгүүрийн ажилчид;
• тээврийн салбарын ажилчид (жишээлбэл, төмөр зам, метроны жолооч, жолооч, иргэний нисгэгч, далайчин);
• аврах, гал түймрийн албаны ажилтнууд;
• Алс Хойд хэсэгт арван таван жилийн хугацаатай ажилласан хүмүүс;
• театрын уран бүтээлчид;
• зам, барилга, ачих ажилд жолоочоор ажиллаж байсан эмэгтэйчүүд;
• олон хүүхэдтэй эхчүүд болон бага насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх, асран хамгаалагч;
• багш, эрүүл мэндийн ажилтнууд.

Энэ нь хуулиар тогтоосон мэргэжил, ажлын байрны бүрэн жагсаалт биш бөгөөд нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацаанаас өмнө зохих ёсоор амрах боломжтой болно. Дүрмээр бол эдгээр ангиллын бүх ажилчид эрх, ашиг тусаа мэддэг бөгөөд боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнууд тэдэнд мэдэгддэг.

Ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Эрт тэтгэвэрт гарахад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх журмыг эхлүүлэхийг зөвлөж байна, ингэснээр төлөвлөсөн цаг ирэх хүртэл бүрэн бэлтгэгдсэн байх болно. Ихэнхдээ үүнийг аж ахуйн нэгжийн хүний ​​нөөцийн хэлтэс эсвэл ажил олгогч хийдэг.

Хугацаа эхлэхээс хэдэн сарын өмнө шаардлагатай гэрчилгээг цуглуулах эхний алхмуудыг хийхийг зөвлөж байна, учир нь энэ үйл явц нэлээд удаан үргэлжилж магадгүй юм. Тэтгэврийн сангийн орон нутгийн салбарт өргөдөл гаргахаас гадна дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• паспорт эсвэл иргэний үнэмлэх;
• тэтгэврийн системд бүртгүүлсэнийг баталгаажуулсан даатгалын гэрчилгээ;
• холбогдох үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулсан ажлын дэвтэр эсвэл хуулбар;
• сүүлийн ажлын газраас дундаж орлогын гэрчилгээ;
• асран хамгаалагч, насанд хүрээгүй хүүхдүүд байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• эрэгтэй иргэний хувьд цэргийн үнэмлэх;
• үйлдвэрлэлийн хор хөнөөлийг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй байгаа тухай эмнэлгийн байгууллагаас авсан мэдээлэл.

Та Тэтгэврийн сангийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдээс өөр ямар гэрчилгээ шаардагдах талаар лавлах хэрэгтэй. Төрөл бүрийн төрлийн үйл ажиллагаа нь бүх төрлийн нэмэлт баримт бичиг шаардаж болох бөгөөд тэдгээрийг цуглуулах нь заримдаа маш хэцүү байдаг. Жишээлбэл, хэрэв танд алслагдсан бүс нутагт хийгдсэн ажлын талаар удаан хугацааны мэдээлэл хэрэгтэй бол энэ туршлагын хүсэлт, ажилласан хугацааг баталгаажуулах, ялангуяа Зөвлөлт болон Зөвлөлтийн дараахь үед, ялангуяа цалингийн талаархи мэдээлэл, ихэвчлэн архивт хадгалагдаагүй байдаг. Үүнд нэлээд удаан хугацаа шаардагдах болно.

Та Тэтгэврийн санд баримт бичгийг янз бүрийн аргаар гаргаж болно.

• биечлэн авчирч мэргэжилтэнд хүлээлгэн өгөх;
• төлөөлөгчөөр дамжуулан дамжуулах;
• шуудангаар илгээнэ үү.

Зайлшгүй шаардлага бол тогтоосон бүх шаардлагыг хангах явдал юм: хуулбарыг баталгаажуулж, итгэмжлэлийг эрх бүхий этгээдэд өгөх ёстой. Хүлээгдэж буй хугацаанаас нэг сарын өмнө өргөдлийг ирүүлнэ.

Хэрэв хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах бичиг баримтыг бүрэн бүрдүүлсэн бол мэргэжилтнүүд арав хоногийн дотор өргөдлийг хянан үзэж, шийдвэрийн талаар танд мэдэгдэнэ. Хэрэв эерэг дүгнэлт гарсан бол тэтгэврийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тооцно.

Эрт засвар үйлчилгээ авах нөхцөл

Хөнгөлөлттэй аюулгүй байдлын эрхийг холбогдох ажил, мэргэжил, үйлчилгээг жагсаасан хоёр гайхалтай бүртгэлд тусгасан болно. Ялгаа нь тэтгэвэр авагчдын нас, хөнгөлөлттэй ажилласан хугацааны үйлчилгээний хугацаа юм.

Эхний жагсаалтад хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлтэй 22 үйлдвэр багтжээ. Үүнд:

• далд ажил, жишээлбэл, уурхайд ажиллах, уурхайд ажиллах, метро тавих;
• химийн үйлдвэрт ажиллах - газрын тос боловсруулах, сум үйлдвэрлэх;
• цахилгаан тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл;
• хар ба өнгөт металлургийн үйлдвэрийн ажил мэргэжил, шил үйлдвэрлэгчид болон халуун дэлгүүрийн бусад ажилчид.

Хоёрдахь жагсаалтад газрын гадарга дээр ашигт малтмал олборлож, геологи хайгуул хийсэн, хонгил, гүүр, метро барьсан, эм үйлдвэрлэсэн, хөнгөн болон хүнсний үйлдвэр, газрын тос, байгалийн хийн үйлдвэрлэл, тээвэр (төмөр зам, нисэх, усан онгоцон дээр).

Статистикийн мэдээгээр Оросын 0.4 гаруй үйлдвэрүүд эрүүл мэнд, заримдаа бүр ажилчдын амь насанд аюул заналхийлж буй хөдөлмөрийн аюултай нөхцөлийг агуулдаг. Ихэнхдээ ийм нөхцөл байдал нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, тэр ч байтугай хөдөлмөрийн чадвараа алдахад хүргэдэг. Хэдийгээр энэ байдал өндөр цалин, эрт тэтгэвэрт гарах зэргээс шалтгаалан олон тооны ажилчдын сонирхлыг татдаг. Аюултай үйлдвэрлэлийн ажилчдын хувьд тэтгэврийн төлбөрт хуримтлагдсан засвар үйлчилгээний үнийн дүнгийн 2-9% хүртэл тусгаарлах коэффициентийг нэмж өгдөг.

Нийгмийн хүчин зүйлийн эрт төлбөрийг дараахь байдлаар тогтооно.

• Алс хойд нутагт 15-аас доошгүй жил эсвэл бусад алслагдсан бүс нутагт 20-иос дээш жил ажилласан;
• тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй найман нас хүрсэн олон хүүхэдтэй эх;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх, асран хамгаалагч.

400-р Холбооны хуулиар багш, эмнэлгийн ажилчдад хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхийг тогтоосон. Багш нар болон багшийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бусад зарим ангиллын хүмүүс зохих амралтыг эрт бүртгүүлэхийн тулд боловсролын байгууллагад хүүхдүүдтэй ажилласан 25-аас доошгүй жилийн туршлагатай байх ёстой. Хөдөө орон нутгийн эрүүл мэндийн ажилтнууд тэтгэмж авахын тулд 25-аас дээш жил, хотод 30-аас доошгүй жил ажилласан байх ёстой.

Тэтгэвэрийг эрт (давуу) авах үндэс нь хууль тогтоомж, засгийн газрын журамд заасан мэргэжлээр тусгай нөхцөлд ажиллах явдал юм. Ийм үйлчилгээний хугацааг батлах баримт бичгийн жагсаалтыг өргөжүүлсэн. Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн гэрчилгээ, иргэний үнэмлэх, ажилласан хугацаа, цалин хөлс зэргийг нотлох баримт бичгээс гадна хөдөлмөрийн хортой нөхцлийг баталгаажуулсан гэрчилгээтэй байх ёстой. Мөн тэдгээрийг Тэтгэврийн санд урьдчилан өгөх ёстой.

Та энэ сэдвээр бусад нийтлэлүүдийг сонирхож магадгүй юм:

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яаманд тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх Цэргийн тэтгэвэр авагчийн эхнэр нөхрөө нас барсны дараа түүний тэтгэвэрт хэрхэн шилжих вэ? ОХУ-ын иргэнд тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмсэнтэй холбоотой эмх замбараагүй байдал удахгүй намжихгүй. Нийгмийн бүлэг бүрийн төлөөлөгчид энэ талаар өөрийн гэсэн байр суурьтай байдаг.

Нийтдээ 24 мэргэжлийн төлөөлөл Засгийн газраас баталсан жагсаалтын дагуу эрт, зохих ёсоор амрах боломжтой.

Онцгой нөхцөлд ажиллаж байсан иргэн бүр хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй. Шаардлагатай бүх мэдээллийг Урлагт олж болно. 30 ба 31.

Эмнэлгийн ажилчдад зориулсан баримт бичгийн багц

Хөнгөлөлттэй тэтгэврийг бүртгэх дараалал нь тодорхой нас хүрсэнтэй холбогдуулан ердийнхөөс бараг ялгаатай биш юм.

Эмнэлгийн ажилтанбайнгын бүртгэлтэй газрын дагуу тэтгэврийн сантай холбоо барих ёстой. Үүний зэрэгцээ ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа газар эсвэл бодит байршилд байрлах салбараар зочлохыг хориглодоггүй.

Чамтай хамт байх хэрэгтэй баримт бичгийн багцдараах найрлага:

Тэтгэврийн санд ирүүлсэн бичиг баримтыг 10 хоногийн дотор хянана.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр нь наснаас хамаардаггүй, үндсэн нөхцөл нь шаардлагатай ажилласан хугацаа, Тэтгэврийн санд тогтмол шилжүүлэг хийх явдал юм.

Багшлах боловсон хүчин

Багшийн хөнгөлөлттэй тэтгэвэртэй холбоотой дараахь зүйлийг хэрэглэнэ. авч үзэх ерөнхий журамТиймээс дор хаяж 1 сарын өмнө бичиг баримтаа бүрдүүлэх шаардлагатай.

Зохистой амрахаар эрт явах нь багтана дараах баримт бичгийн цуглуулга:

Энэ багц бичиг баримтууд стандарт юм. Хэрэв Тэтгэврийн сан нь боловсон хүчний ажилтны бүртгэлд алдаа гаргавал нэмэлт тодруулах баримт бичиг шаардлагатай болно.

Аюултай хөдөлмөрийн нөхцөлтэй мэргэжил

Гараар болон автомат эсвэл хагас автомат машин дээр ажилладаг, нүүрстөрөгчийн давхар ислийг гагнуурын ажилд ашигладаг эсвэл флюс ашиглан ажил гүйцэтгэдэг цахилгаан гагнуурчин, хортой бодисын түвшин дор хаяж ангиллын аюулыг бий болгодог хүмүүст хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжийг танд олгоно. 3.

Хэрэв тухайн иргэний ажил нь дээр дурдсан мэргэжилтэй холбоотой бол тэр эрт тэтгэвэрт гарахыг зөвшөөрдөг– Нийтээр тогтоосон тэтгэврийн наснаас 5 жилийн өмнө.

Баримт бичгийн жагсаалтСтандарт. Цорын ганц зүйл бол цахилгаан гагнуурчны албан тушаал хөдөлмөрийн дэвтэрт бичигдсэн бол тэтгэврийн сангаас тухайн компанид гарын авлагаас өөр төрлийн гагнуур ашиглах боломж байгаагүй эсвэл флюсийг ажилд ашигласан эсэхийг баталгаажуулах шаардлагатай болно. , хор хөнөөл нь аюулын 3-р зэрэгтэй тэнцэх буюу түүнээс хэтэрсэн.

Өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа, журам

Шаардлагатай бичиг баримтыг шилжүүлэх Тэтгэврийн сандТа ямар ч тохиромжтой аргыг ашиглаж болно - биечлэн, шуудангаар эсвэл төлөөлөгчөөр дамжуулан. Цорын ганц нөхцөл бол тогтоосон шаардлагыг бүрэн дагаж мөрдөх явдал юм, тухайлбал: хуулбар бүрийг баталгаажуулсан, зуучлагч нь зохих итгэмжлэлтэй байна.

Өргөдөл бичиж байнатэтгэвэр тогтоолгохыг тэтгэвэрт гарахаас өмнө 1 сараас бага хугацаа үлдсэн тохиолдолд л зөвшөөрнө. Шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулж, ажилласан хугацааг баталгаажуулах нь заримдаа маш их цаг хугацаа шаарддаг тул Тэтгэврийн сантай урьдчилан холбоо барихыг зөвлөж байна (тэтгэвэр тогтоолгохоос 0.5 - 1 жилийн өмнө). Зөвлөлтийн дараах Орос.

Тэтгэврийн тэтгэмжийг бүртгэх журмын талаарх мэдээллийг дараахь видеог үзнэ үү.

ОХУ-д тэтгэвэрт гарах нас нь эмэгтэйчүүдэд 60, эрэгтэйчүүдэд 65 байдаг. Гэсэн хэдий ч тодорхой нөхцөлд эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. Ялангуяа аюултай, хортой ажилд хүн ажиллуулж байх үед.

ерөнхий мэдээлэл

Хор хөнөөлийн улмаас хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй иргэд 10-аас доошгүй жил (эрэгтэйчүүд), 5.5 жил (эмэгтэйчүүд) аюултай, хортой нөхцөлд ажилласан байх ёстой. Хэрэв үйлчилгээний хугацаа хангалтгүй бол эрт тэтгэвэрт гарах боломжгүй. Үүнээс гадна хортой, аюултай гэж ангилдаг мэргэжлүүдийн батлагдсан жагсаалт байдаг.

Ялангуяа хор хөнөөлтэй мэргэжлүүд

2014 онд 665 дугаар тогтоолоор хөдөлмөр эрхлэлтийг хортой, хүнд, аюултай ажлын ангилалд хамааруулах мэргэжлийн жагсаалтыг баталсан. Тэдгээрийг бүгдийг нь том ангилалд хуваадаг:

• уул уурхай;
• бөөгнөрөл ба баяжуулалт;
• металлургийн үйлдвэрлэл;
• кокс, давирхай кокс, термоантрацитболон кокс үйлдвэрлэл;
• хий, хий үйлдвэрлэх үйлдвэр, станц, хий үйлдвэрлэх цех;
• динас бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл;
• мөнгөний нитрат үйлдвэрлэх, химийн цэвэр үнэт металлыг цэвэршүүлэх, үйлдвэрлэх, тэдгээрийг боловсруулах;
• хоолой-пресс, шахах, зургийн цех, тасаг;
• химийн үйлдвэрлэл.

Нарийвчилсан тайлбар бүхий бүрэн жагсаалтыг тогтоолоос уншиж болно. Аль нэг чиглэлээр найман жилээс дээш хугацаанд ажилласан иргэд хөнгөлөлттэй болон эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой.

Чухал! Иргэн нэг нэгээр нь ажилд орсон бол чиглэлээсТогтоолын 1-р жагсаалт, дараа нь эрт болон хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгохдоо нийт ажилласан хугацааг тооцохгүй. Хөдөлмөрийн нөхцөл нь онцгой аюултай, эрүүл мэндэд хортой гэж тооцогддог тул 10 жил ажиллахад хангалттай. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Энэ асуудлын талаар мэдээлэл хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Бусад мэргэжил

Түүнээс гаднаЖагсаалт 1. Мөн хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй холбоотой мэргэжлийг багтаасан жагсаалт 2-ыг тогтоолд тусгасан. Үүний зэрэгцээ, хууль тогтоомж нь эхний жагсаалтаас тухайн мэргэжлээр ажилласан хугацааг хоёр дахь жагсаалтаас мэргэжлээр ажилласан хугацааг нэгтгэхийг зөвшөөрдөг.

Уг нь хүнийг гурван жилээр ажиллуулж болно рентген техникч(Жагсаалт No1), дараа нь долоон жилийн турш - рентген туяаны тасагт өвчтөнүүдийг асрах бага сувилагчаар (Жагсаалт No2). Уг нь тухайн иргэн хүнд нөхцөлд арван жил ажилласан нь эрт тэтгэвэрт гарч, тахир дутуугийн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авахад хангалттай.

Чухал! "Аюултай" туршлагаас гадна нэмэлт ерөнхий ажлын туршлага шаардлагатай. Тийм ч учраас хүнд нөхцөлд хангалттай олон жил ажилласан ч эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг үгүйсгэж болно.

Үндсэн дүрмүүд

Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр авагчид хэд хэдэн шалгуурыг хангасан байх ёстой.

• 10 жил тасралтгүй ажилласан туршлагатай 1-р жагсаалтаас мэргэжлээр;
• нийт ажлын туршлага 20-иос доошгүй жил;
• нас 50 жил.

Нийт ажлын туршлагаас доогуурЭнэ нь аюултай мэргэжлээр ажиллаж байсан туршлага, бусад мэргэжлээр ажиллаж байсан туршлага хоёулаа хоёулаа ойлгогддог.Зөвхөн энэ тохиолдолд эрэгтэй хүн бусдаас 50, 15 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой болно. Цаашид ажиллах эрхийг нь хэн ч хасдаггүй ч цалингийнхаа хажуугаар тэтгэврийн хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй.

Эрт тэтгэвэр тогтоолгож буй эмэгтэйчүүд дараахь шалгуурыг хангасан байх ёстой.

• 7.5 жил тасралтгүй ажилласан (жирэмсний амралтын хугацааг оруулаад) 1-р жагсаалтаас мэргэжлээр;
• нийт ажлын туршлага 15-аас доошгүй жил;
• нас 45 жил.

Тогтоосон жагсаалтын 2-р мэргэжлээр ажилд орсон иргэдийн хувьд бусад шалгуурыг хэрэглэнэ.

• Эрэгтэй 12,5 жил, эмэгтэй 10 жил тасралтгүй ажилласан туршлагатай;
• Эрэгтэй 25 жил, эмэгтэй 20 жил нийт ажилласан туршлагатай;
• эрэгтэй 55 нас, эмэгтэй 50 нас.

Энэ тохиолдолд хөнгөлөлттэй тэтгэврийн хэмжээг тогтоосон стандартыг үндэслэн нийт ажилласан хугацааг харгалзан тооцно.

Томилох нөхцөл

“Даатгалын тэтгэврийн тухай” хуульд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох бүх нөхцлийг нэг бүрчлэн тэтгэврийн доод хэмжээ (IPC) 30-аас дээш байх нөхцөлөөр бүрдүүлсэн. Энэ итгэлцүүр нь өөрөө ажил олгогчийн төлсөн дундаж цалин, даатгалын шимтгэлээс хамаарна.

Үүний зэрэгцээ ажил олгогч нь иргэний албан ёсны орлогыг Тэтгэврийн сангаас нуух, худал мэдээлэл өгөх, шимтгэлийн суутгал хийх хугацааг хойшлуулах эрхгүй. Үүний дагуу иргэний цалин өндөр байх тусам ("цагаан" орлого гэсэн үг) хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент өндөр байна.

Жишээ

Даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг (тохиромжтой насанд хүрсэн иргэдэд тахир дутуугийн төлбөр гэж нэрлэдэг) даатгалын тэтгэвэр тооцох ерөнхий дүрмийн дагуу тооцдог: хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг нэг коэффициентийн өртгөөр үржүүлнэ.

Жишээлбэл, аюултай мэргэжлээр ажилладаг хүн IPC-ийн 150 оноо, нийт ажлын туршлагын хувьд нэмэлт 100 оноо авсан.

2019 онд нэг коэффициентийн үнэ 87.24 рубль байна.

Өөрөөр хэлбэл, тэтгэвэр нь: (150+100)*87.24= 21,810 рубль болно.

Мөн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг энэ хэмжээгээр нэмнэ (2019 онд - 5334.19 рубль)

Эдгээр нь тухайн хүний ​​авах эрхтэй төлбөр юм.

Тэтгэврийн санд эрт болон хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох бичиг баримтыг бүрдүүлэхдээ хувь хүний ​​коэффициент хэд байхыг урьдчилан тодруулж, дараа нь ирээдүйн төлбөрийн хэмжээг бие даан тооцоолж болно.

Цэгийн тоо нь оршин суугаа бүсээс хамаарна. Тиймээс Алс Хойд болон түүнтэй тэнцэх бүс нутгийн оршин суугчид хүнд хэцүү нөхцөлд IPC-ийг өндөр үнээр авдаг.

Чухал! Тэтгэврийн сангаас тайлангаа цахим хэлбэрээр төрийн үйлчилгээний портал эсвэл Сангийн албан ёсны вэбсайт дахь хувийн дансанд захиалж буй хүмүүст IPC-ийг тодорхой хугацаанд тодруулах боломжтой. Үйлчилгээ туйлын үнэ төлбөргүй, бүртгэгдсэн ажлын туршлага, хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг олж мэдэх боломжийг танд олгоно. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Нэмэлт тариф

Аюултай, аюултай үйлдвэрт ажилласан хугацааг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийн нэмэлт хувь хэмжээг заавал хуримтлуулж, төлсөн тохиолдолд тусгай ажлын хугацаанд багтаасан болно. Иймд ажил олгогч даатгалын шимтгэлийг цаг алдалгүй тооцож, нэмэлт хувь хэмжээгээр төлөх нь туйлын чухал юм. Үгүй бол энэ нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх үүсэхээс сэргийлнэ.

Одоогийн байдлаар 1-р жагсаалт, 2-р жагсаалт, "жижиг жагсаалт" -д багтсан ажилтай ажил олгогчид "Хөдөлмөрийн нөхцөлийг тусгайлан үнэлэх тухай" Холбооны № 426-ФЗ хуулийн дагуу ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ хийх шаардлагатай. хөдөлмөрийн нөхцлийн тогтоосон ангилал, дэд ангиллаас хамааран ялгаатай нэмэлт тарифыг төлнө.

Нэмэлт тарифын төлбөрийн хүснэгт

Бүртгэлийн журам

Хөнгөлөлттэй төлбөр эсвэл эрт тэтгэвэрт гарах өргөдөл гаргахын тулд та жижиг баримт бичгийн багц бэлтгэх хэрэгтэй.

• Ажлын туршлага;
• паспорт;
• мэдэгдэл;
• SNILS (тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ, "ногоон" карт);
• ажлын үйл ажиллагааны мөн чанарыг тодорхойлсон бүх ажлын байрны гэрчилгээ.

Хэрэв хөдөлмөрийн дэвтэрт хангалттай ажилласан хугацаа байхгүй боловч тухайн иргэн хортой мэргэжлээр ажиллаж байсан бол архиваас гэрчилгээний хуулбар, ажилд авах, ажлаас халах тухай ажил олгогчийн тушаалын хуулбарыг шаардаж болно.

2003 оноос хойш Тэтгэврийн сан нь ажилласан жилүүдийн бүртгэлийг бие даан хөтөлж байгаа бөгөөд үүнийг вэбсайт дээрх хувийн данснаас үзэх боломжтой. Хэрэв хангалттай туршлага байхгүй, гэхдээ үнэн хэрэгтээ энэ нь байсан (дэмжих баримт бичиг байгаа) та мэдээллийг шинэчлэхийн тулд бүртгэл эсвэл түр бүртгэлийн газар нутаг дэвсгэрийн хэлтэстэй биечлэн холбоо барина уу.

Хуанлийн 3 сарын дотор Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд мэдээлэл нэгтгэх ажлыг гүйцэтгэдэг, үүний дараа иргэнд хөнгөлөлттэй эсвэл эрт тэтгэвэр тогтоолгох талаар эерэг эсвэл сөрөг үр дүнг өгдөг. Өргөдөл батлагдсан тохиолдолд ямар ч мэдэгдэл хүлээн авахгүй, төлбөрийг заасан мэдээллийн дагуу хийдэг. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар хөнгөлөлттэй төлбөр олгогдоогүй бол үйлчилгээ үзүүлэхээс татгалзсан тухай мэдэгдэл хүлээн авна.

Чухал! Хэрэв хүн тэтгэврийн онооны үр дүн эсвэл хуримтлагдсантай санал нийлэхгүй байгаа бол тэтгэврийн хэргийг хянан шийдвэрлэхээр шүүхэд хандах эрхтэй.

Цахим давж заалдах

Хүн амд цахим үйлчилгээ үзүүлэх тухай хууль хэрэгжиж эхэлснээс хойш иргэд төрийн үйлчилгээний портал эсвэл албан ёсны цахим хуудсаар дамжуулан хэлтэс албадтай холбоо барихыг уриалж байна.

Тэтгэврийн сантай ч адилхан. Тийм ч учраас цаг хэмнэх үүднээс төрийн үйлчилгээний портал дээр анкет бөглөж, цахим хэлбэрээр илгээх боломжтой. Энэ тохиолдолд та ямар нэгэн бичиг баримт хавсаргах шаардлагагүй, зөвхөн мэдэгдэл хийхэд хангалттай.

Үүний зэрэгцээ Тэтгэврийн сан өөрт байгаа мэдээлэлд үндэслэн IPC болон ажилласан хугацааг тооцдог. Хэрэв тэдгээр нь найдвартай биш эсвэл нэмэлт бичиг баримт байгаа бол та өөрийн биеэр өргөдөл гаргах хэрэгтэй.

Чухал! Сан нь хувийн хүлээн авалтаас татгалзах эрхгүй тул иргэн өөрийн үзэмжээр харилцах хамгийн тохиромжтой аргыг сонгох боломжтой.

Нэмж дурдахад оршин суугаа газрынхаа олон талт үйлчилгээний төвүүд (MFC эсвэл "Миний баримтууд") -аар дамжуулан өргөдөл гаргах боломжтой.

Бусад ашиг тус

Хэрэв иргэн хэд хэдэн үндэслэлээр (жишээлбэл, хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй нөхцөл байдал, Чернобылийн атомын цахилгаан станцын цацраг идэвхт цацрагийн бүсэд ажилласан) хөнгөлөлттэй тэтгэврийн төлбөр авах эрхтэй бол тэтгэмжийг нэгтгэн дүгнэнэ.

Тэтгэврийн сан тухайн иргэнд хамгийн ашигтай хувилбарыг сонгох эрхгүй. Дүнүүдийг нэгтгэж, сар бүр хуримтлуулна. тогтоосон дарааллын дагуу

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авахад ямар бичиг баримт шаардлагатай байгаа талаар видеог үзээрэй

2017 оны 9-р сарын 5, 19:42 2019 оны 4-р сарын 18, 12:24

Зохих ёсоор амрах ажлын туршлага хуримтлуулсан бүх хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд нийгмийн баталгаа авах эрхийг олж авдаг. Гэсэн хэдий ч тэтгэвэрт гарахад тэтгэмж авах эрхтэй ажилчдын ангилал байдаг. Энэ нь тэдний явуулж буй үйл ажиллагааны төрөл, нөхцлөөс хамаарна. Ийм төлбөрийг боловсруулах журмыг хуулиар тогтоосон бөгөөд өөрийн гэсэн онцлогтой. Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахад ямар бичиг баримт шаардлагатай байгаа, тэдгээрийг хэзээ цуглуулж эхлэх нь хамгийн тохиромжтой вэ гэдгийг мэдэх нь чухал юм.

Манай улсын хувьд тэтгэвэрт гарах насыг эмэгтэйчүүдийн хувьд 55, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас байна. Хуулиараа эрт тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой тусгай ангиллын ажилчдын хувьд энэ насны хязгаарыг бууруулсан.

Хөнгөлөлттэй (эрт) тэтгэвэр нь тэтгэврийн стандарт насанд хүрээгүй хүмүүст системчилсэн дэмжлэг гэж тооцогддог. Тэтгэмж олгох тухай заалтууд болон тэдгээрт хамаарах хүмүүсийн нөөцийн талаарх мэдээлэл нь холбогдох хуулийн заалтад хамаарна. Дүрмээр бол ийм баталгааг нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн өдрөөс 5 жилийн өмнө өгдөг. Зарим тохиолдолд үйлчилгээний хугацааг 1: 1.3 эсвэл 1: 1.6 харьцаагаар тооцдог бөгөөд энэ нь бүр эрт тэтгэвэрт гарах боломжийг олгодог. Ийм албан тушаал, үйлчилгээ, мэргэжлийн жагсаалтыг хуулиар баталж, Засгийн газар баталдаг.

Дараахь ажилчид эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй.

• хүнд, хортой, аюултай үйлдвэрт ажилладаг ажилчид;
• халуун, уул уурхайн дэлгүүрийн ажилчид;
• тээврийн салбарын ажилчид (жишээлбэл, төмөр зам, метроны жолооч, жолооч, иргэний нисгэгч, далайчин);
• аврах, гал түймрийн албаны ажилтнууд;
• Алс Хойд хэсэгт арван таван жилийн хугацаатай ажилласан хүмүүс;
• театрын уран бүтээлчид;
• зам, барилга, ачих ажилд жолоочоор ажиллаж байсан эмэгтэйчүүд;
• олон хүүхэдтэй эхчүүд болон бага насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх, асран хамгаалагч;
• багш, эрүүл мэндийн ажилтнууд.

Энэ нь хуулиар тогтоосон мэргэжил, ажлын байрны бүрэн жагсаалт биш бөгөөд нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацаанаас өмнө зохих ёсоор амрах боломжтой болно. Дүрмээр бол эдгээр ангиллын бүх ажилчид эрх, ашиг тусаа мэддэг бөгөөд боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнууд тэдэнд мэдэгддэг.

Ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Эрт тэтгэвэрт гарахад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх журмыг эхлүүлэхийг зөвлөж байна, ингэснээр төлөвлөсөн цаг ирэх хүртэл бүрэн бэлтгэгдсэн байх болно. Ихэнхдээ үүнийг аж ахуйн нэгжийн хүний ​​нөөцийн хэлтэс эсвэл ажил олгогч хийдэг.

Хугацаа эхлэхээс хэдэн сарын өмнө шаардлагатай гэрчилгээг цуглуулах эхний алхмуудыг хийхийг зөвлөж байна, учир нь энэ үйл явц нэлээд удаан үргэлжилж магадгүй юм. Тэтгэврийн сангийн орон нутгийн салбарт өргөдөл гаргахаас гадна дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• паспорт эсвэл иргэний үнэмлэх;
• тэтгэврийн системд бүртгүүлсэнийг баталгаажуулсан даатгалын гэрчилгээ;
• холбогдох үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулсан ажлын дэвтэр эсвэл хуулбар;
• сүүлийн ажлын газраас дундаж орлогын гэрчилгээ;
• асран хамгаалагч, насанд хүрээгүй хүүхдүүд байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• эрэгтэй иргэний хувьд цэргийн үнэмлэх;
• үйлдвэрлэлийн хор хөнөөлийг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй байгаа тухай эмнэлгийн байгууллагаас авсан мэдээлэл.

Та Тэтгэврийн сангийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдээс өөр ямар гэрчилгээ шаардагдах талаар лавлах хэрэгтэй. Төрөл бүрийн төрлийн үйл ажиллагаа нь бүх төрлийн нэмэлт баримт бичиг шаардаж болох бөгөөд тэдгээрийг цуглуулах нь заримдаа маш хэцүү байдаг. Жишээлбэл, хэрэв танд алслагдсан бүс нутагт хийгдсэн ажлын талаар удаан хугацааны мэдээлэл хэрэгтэй бол энэ туршлагын хүсэлт, ажилласан хугацааг баталгаажуулах, ялангуяа Зөвлөлт болон Зөвлөлтийн дараахь үед, ялангуяа цалингийн талаархи мэдээлэл, ихэвчлэн архивт хадгалагдаагүй байдаг. Үүнд нэлээд удаан хугацаа шаардагдах болно.

Та Тэтгэврийн санд баримт бичгийг янз бүрийн аргаар гаргаж болно.

• биечлэн авчирч мэргэжилтэнд хүлээлгэн өгөх;
• төлөөлөгчөөр дамжуулан дамжуулах;
• шуудангаар илгээнэ үү.

Зайлшгүй шаардлага бол тогтоосон бүх шаардлагыг хангах явдал юм: хуулбарыг баталгаажуулж, итгэмжлэлийг эрх бүхий этгээдэд өгөх ёстой. Хүлээгдэж буй хугацаанаас нэг сарын өмнө өргөдлийг ирүүлнэ.

Хэрэв хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах бичиг баримтыг бүрэн бүрдүүлсэн бол мэргэжилтнүүд арав хоногийн дотор өргөдлийг хянан үзэж, шийдвэрийн талаар танд мэдэгдэнэ. Хэрэв эерэг дүгнэлт гарсан бол тэтгэврийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тооцно.

Эрт засвар үйлчилгээ авах нөхцөл

Хөнгөлөлттэй аюулгүй байдлын эрхийг холбогдох ажил, мэргэжил, үйлчилгээг жагсаасан хоёр гайхалтай бүртгэлд тусгасан болно. Ялгаа нь тэтгэвэр авагчдын нас, хөнгөлөлттэй ажилласан хугацааны үйлчилгээний хугацаа юм.

Эхний жагсаалтад хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлтэй 22 үйлдвэр багтжээ. Үүнд:

• далд ажил, жишээлбэл, уурхайд ажиллах, уурхайд ажиллах, метро тавих;
• химийн үйлдвэрт ажиллах - газрын тос боловсруулах, сум үйлдвэрлэх;
• цахилгаан тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл;
• хар ба өнгөт металлургийн үйлдвэрийн ажил мэргэжил, шил үйлдвэрлэгчид болон халуун дэлгүүрийн бусад ажилчид.

Хоёрдахь жагсаалтад газрын гадарга дээр ашигт малтмал олборлож, геологи хайгуул хийсэн, хонгил, гүүр, метро барьсан, эм үйлдвэрлэсэн, хөнгөн болон хүнсний үйлдвэр, газрын тос, байгалийн хийн үйлдвэрлэл, тээвэр (төмөр зам, нисэх, усан онгоцон дээр).

Статистикийн мэдээгээр Оросын 0.4 гаруй үйлдвэрүүд эрүүл мэнд, заримдаа бүр ажилчдын амь насанд аюул заналхийлж буй хөдөлмөрийн аюултай нөхцөлийг агуулдаг. Ихэнхдээ ийм нөхцөл байдал нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, тэр ч байтугай хөдөлмөрийн чадвараа алдахад хүргэдэг. Хэдийгээр энэ байдал өндөр цалин, эрт тэтгэвэрт гарах зэргээс шалтгаалан олон тооны ажилчдын сонирхлыг татдаг. Аюултай үйлдвэрлэлийн ажилчдын хувьд тэтгэврийн төлбөрт хуримтлагдсан засвар үйлчилгээний үнийн дүнгийн 2-9% хүртэл тусгаарлах коэффициентийг нэмж өгдөг.

Нийгмийн хүчин зүйлийн эрт төлбөрийг дараахь байдлаар тогтооно.

• Алс хойд нутагт 15-аас доошгүй жил эсвэл бусад алслагдсан бүс нутагт 20-иос дээш жил ажилласан;
• тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй найман нас хүрсэн олон хүүхэдтэй эх;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх, асран хамгаалагч.

400-р Холбооны хуулиар багш, эмнэлгийн ажилчдад хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхийг тогтоосон. Багш нар болон багшийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бусад зарим ангиллын хүмүүс зохих амралтыг эрт бүртгүүлэхийн тулд боловсролын байгууллагад хүүхдүүдтэй ажилласан 25-аас доошгүй жилийн туршлагатай байх ёстой. Хөдөө орон нутгийн эрүүл мэндийн ажилтнууд тэтгэмж авахын тулд 25-аас дээш жил, хотод 30-аас доошгүй жил ажилласан байх ёстой.

Тэтгэвэрийг эрт (давуу) авах үндэс нь хууль тогтоомж, засгийн газрын журамд заасан мэргэжлээр тусгай нөхцөлд ажиллах явдал юм. Ийм үйлчилгээний хугацааг батлах баримт бичгийн жагсаалтыг өргөжүүлсэн. Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн гэрчилгээ, иргэний үнэмлэх, ажилласан хугацаа, цалин хөлс зэргийг нотлох баримт бичгээс гадна хөдөлмөрийн хортой нөхцлийг баталгаажуулсан гэрчилгээтэй байх ёстой. Мөн тэдгээрийг Тэтгэврийн санд урьдчилан өгөх ёстой.

Та энэ сэдвээр бусад нийтлэлүүдийг сонирхож магадгүй юм:

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яаманд тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх Цэргийн тэтгэвэр авагчийн эхнэр нөхрөө нас барсны дараа түүний тэтгэвэрт хэрхэн шилжих вэ? ОХУ-ын иргэнд тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?