Ажлын өдрүүдээ есөөс зургаа хүртэл даргаасаа бултаж, эсвэл доод албан тушаалтнуудтайгаа урамшууллын талаар ярилцаж өнгөрүүлдэг газар бол та бараг л дасчихаж. Харин дараа нь Тэр гарч ирэх бөгөөд одоо та ажлын өдрүүдээ найзынхаа мэдээллийг шинэчилж, спам уншихад зарцуулаад зогсохгүй түүний охин шиг толгойг нь биширч байна.

"Ах код" нь "ажлын хамт олонтой романтик цагаан тугалга хийхийг" зөвлөдөггүй. Үл хамаарах зүйл бол хамт ажиллагсад нь өдөөн хатгасан хувцас өмссөн, тэр эсвэл та удахгүй халагдах болно, хамт ажиллагсад нь өөрөө танд дурласан, та түүний байр сууринаас илүү байх тохиолдол юм. Энэ нь чухал учир нь бид таны даргатай амрагийн харилцаа үүсгэснээр таны үүсгэсэн эмх замбараагүй байдлыг арилгахгүй. Хэрэв бусад бүх үл хамаарах зүйлүүд давхцаж байвал бид тантай хамт оффисын хамгийн тохиромжтой романтик стратегийг боловсруулахад бэлэн байна.

Энэ биш
Би түүнд хэргээ хүлээх ёстой юу?
ҮГҮЙ! Та зөөлөн сэтгэлээ илчлэхэд бараг бэлэн үү? Амьсгал аваад үүнийг маш анхааралтай уншаарай: бүү хий. Ойлгосон бол толгой дохи. Мөн үүрд санаж яваарай: албан ёсоор болзож байгаагүй охиндоо хэргээ хэзээ ч битгий хүлээ. Ялангуяа та хоёрын хооронд цаашдын харилцаа холбоо зайлшгүй байх юм бол. Маргааш таныг насан туршдаа Австрали руу явуулах юм уу, эсвэл тэр Конгод хүмүүнлэгийн ажлаар долоон жил явах юм бол та аюулгүйгээр нээж болно. Хэрэв та хоёулаа оффисын ханан дотор хамтран ажиллаж амжаагүй байгаа бол чимээгүй байгаарай. "Энэ хачирхалтай сонсогдож магадгүй, гэхдээ би хэлэхийг хүссэн ..." - гэхдээ энэ нь үнэхээр хачирхалтай сонсогдож байна. Ялангуяа та саяхан хамт ажиллаж байсан бөгөөд охин танд таалагдсан гэж сэжиглэж байгаагүй бол. Хамгийн муу зүйл бол тэр таныг нэн даруй хоёр дахь шат руу шилжиж, эхний гурван болзоонд хэмнэхээр шийдсэн гэж бодож байвал. Уучлаарай, гэхдээ яг ийм харагдаж байна.

Би түүнийг болзоонд гаргах ёстой юу?
Энэ тухай бодох ч хэрэггүй! Энэ бол зөвхөн үг хэллэггүй, мөн л наминчлал юм. Нэг охин таныг бааранд эсвэл гудамжинд эргүүлэхэд чи цаашаа явна. Хамтран ажиллагсад чамаас татгалзвал нөхцөл байдал эвгүй болно. Хөөрхий охинд дурласан сэтгэлээ дасгахад нь туслах маш олон арга бий. Тэгээд чи түүнийг улайлгаж, үдийн цайны богино завсарлагыг нь “Бид хаа нэг тийшээ явчих болов уу” гэсэн бүдэг бадаг үгээрээ сүйтгэдэг.

Наад зах нь үдийн хоолонд хамтдаа явах нь та хоёрын хувьд таатай уламжлал болох хүртэл урилгаа хадгалаарай. Мэдээжийн хэрэг, охин уулзалтыг, тэр ч байтугай баяр баясгалантайгаар зөвшөөрөх магадлал бий. Гэхдээ болзох нь үргэлж төлөвлөгөөний дагуу байдаггүй, ажлын байрнаасаа гадуурх хүмүүс огт санаанд оромгүй байдлаар харагдаж, биеэ авч явдаг (чи өөрөө ч ийм байдаг) гэж хэлэх нь бидний хувьд биш юм. Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол ажилдаа эргэн орох нь та хоёрын хувьд стресстэй байх болно. Яагаад болохгүй гэж
Би түүнд Валентины карт өгөх ёстой юу?
ТИЙМ! Гэхдээ зөвхөн хүсэл тэмүүлэлтэй мэдүүлэг, дотор нь өдөөн хатгасан сельфи зураггүйгээр. Хэрэв та Photoshop-ийг мэддэг бол найз нөхөдтэй хэд хэдэн ажилчдад зориулж хэд хэдэн хөгжилтэй картуудыг зохион бүтээгээрэй. Ингэснээр та зөвхөн нэг хамт олондоо "Валентин" бэлэглэвэл охидод таалагдах бөгөөд хов жив өдөөхгүй. Илэн далангүй боловч нэрээ нууцалсан карт өгөх нь тийм ч сайн санаа биш юм. Залуу бүсгүй таныг огтхон ч сэжиглэхгүй байж магадгүй бөгөөд таны төлөвлөгөөний дагуу дурлаж эхэлдэг.

Байршлаар нь
Оффис дээр сээтэгнэх хамгийн тохиромжтой таван газар

1. Гал тогоо.
Өөрийн дуртай хамт ажиллагсадтайгаа үдийн хоол идэх нь албан тасалгаанд тохиолдож болох хамгийн сайхан зүйл юм. Үдийн цайны завсарлагааны үеэр ажилчид хэлтэс хоорондын зөрчил, ирүүлээгүй тайлан, хэвлэгч дээр гацсан цаас зэргийг мартдаг. Хэрэв та шинэ танилынхаа талаар илүү ихийг мэдэх боломжийг алдаж, тэр үед түүнийг өөрт нь таалагдах юм бол та жилийн ялагдагч байх болно. Охиныг ялах хамгийн тохиромжтой арга бол түүнийг инээмсэглэх явдал юм. Сайхан хошигнол бол анхаарлыг татах хамгийн сайн арга бөгөөд инээх үед нүдээрээ харьцах нь илүү хялбар байдаг. Хэрэв та ганцаараа биш бол энэ нь зөвхөн танд ашигтай байх болно. Охин таныг бусад ажилчдын дунд алдартай болохыг олж харах бөгөөд энэ нь танд оноо нэмэх болно. Үүнээс гадна та охиныг цайнд зориулж жигнэмэгээр дайлж болно, энэ нь романтик юм.

3. Хэлэлцээрийн өрөө.
Сэтгэл татам байдалд зөвхөн ажлаасаа завсарлага авахаас гадна бүх боломжийг ашигла. Хэрэв та мэргэжлийн хүн бол ажлын процесс хүртэл таны гарт тоглох болно.
Охидууд хатуу чанга эрчүүдэд дуртай, тиймээс хайртынхаа өмнө өөрийгөө үнэ цэнэтэй ажилтан гэдгээ батал. Тайлан, бүтээлч санал, шинэлэг санааг танилцуулж, уулзалтын дараа охиноос таны санааг зөвшөөрөх эсэхийг асуу.

4. Ажлын байр.
Таны ширээ зэрэгцэж байвал бүү алдаарай. Ажил дээрээ яриа эхлүүлэх шалтгаан танд үргэлж байдаг. Та хамт ажиллагсдынхаа урт ажлын өдрийг хөгжилтэй түүх, машинаас авсан шоколад эсвэл укулеле тоглож буй муурны бичлэгээр гэрэлтүүлж болно. Гэхдээ битгий уурлаарай. Үүнийг хэтрүүлбэл, чи сайхан залуугаас таны ажлын урсгалыг тасалдуулах ухаангүй тэнэг хүн болж хувирах болно.

Ажил дээрээ охины анхаарлыг хэрхэн татах вэ
Зөв хувцасла
Хувцаслалтын дүрэмгүй байсан ч ажилдаа цамц, өмд өмс. Цасан цагаан цамц, зангиа зүүсэн албан ёсны костюмтай биш, мэдээжийн хэрэг. Гэхдээ хажуугийн залуу биш, харин үнэ цэнэтэй мэргэжилтний дүрд тохирсон хэвээр байна. Хэрэв та нүдний шил зүүсэн бол азтай хүн: энэ нь таны царайг илүү ухаалаг харагдуулдаг. Dolce&Gabbana зар сурталчилгаанаас Дэвид Ганди шиг загварлаг жаазыг сонгоод аваарай. Тархитай залууг жоомтой залуугаас нэг моодгүй нумаар тусгаарладаг. Анхаарал татахуйц зүйлсийг ширээн дээр тавь - самар, мармелад, шоколад, та өөрөө өөртөө үргэлж хандаж болно; хэд хэдэн хачирхалтай, өнгөлөг хэрэгсэл (гэхдээ Ньютоны өлгий ган бөмбөлөг биш); төгсгөлд нь хавчуургатай сонгодог боть. Бага насны хамаатан садан (сургуулийн өмнөх насны) болон гэрийн тэжээвэр амьтдын зураг нь түүнийг таныг эелдэг, сайхан сэтгэлтэй гэж бодоход хүргэнэ.

Бүх төрлийн албан тасалгааны хэрэгслэлүүд бэлэн байна
Энэ нь бие биенийхээ хажууд сууж байх үед онцгой чухал юм. Хамтран ажиллагчдаа хэрэгтэй байж болох бүх зүйлээр өөрийгөө зэвсэглээрэй: үдэгч болон цаасны хавчаар, наалт, тээглүүр, соронзон хальс, цавуу, файлын хавтас, чихэвч, флаш диск ... Та эмэгтэй хүн яг юу хүсч байгааг хэзээ ч мэдэхгүй, гэхдээ та үргэлж бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Түүний чадвар, мэдлэг, мэргэжлийн ур чадварт бүү эргэлзээрэй. Тийм ээ, тэр үнэхээр фотошопыг хэрхэн ашиглахаа мэдэхгүй эсвэл хувилагч машинтай сканнерыг андуурч магадгүй юм. Гэхдээ та энэ тэнэгийг уруу татахаар төлөвлөж байгаа тул тэр өөрөө инээж байсан ч битгий инээ. Мэдээжийн хэрэг, ажлын ноцтой асуудалд доромжилж болохгүй. Түүнтэй одоогийн асуудлуудыг ярилцаж, уулзалт дээр зөвлөгөө, зөвшөөрөл хүс. Хэрэв та үүнийг хийхгүй бол охин таныг нухацтай авч үзэх магадлал багатай.

Ажлын байрыг бэлгийн хурцадмал байдал шууд утгаараа ноёрхож буй уурхайн талбар гэж нэрлэж болно. Та өөр хаана ч 8-9 цаг дараалан илүү хүчтэй сексийн төлөөлөгчдөд хүчээр түгжигдэхгүй гэдэгтэй та санал нийлж байна уу? Түүнээс гадна, энэ хугацаанд та бие биетэйгээ аюулгүй харилцаж чадна, гэхдээ ямар ч байдлаар сээтэгнэх ёсгүй, өөрөөр хэлбэл "нүдээрээ хар, гэхдээ гараараа бүү хүр" гэсэн таагүй дүрэм үйлчилнэ.

Хэдийгээр албан тасалгаанд дурлах нь маш энгийн, бүр логиктой ч гэсэн. Олон тооны хамт олон, "сайн санаатнууд" албан тасалгааны хайр дурлалыг хориотой гэж нэрлэж, бүх талаар шүүмжлэх болно.

Гэхдээ зоригтой, өөртөө итгэлтэй, бие даасан эмэгтэйд саад болох нь хэцүү байдаг, учир нь хүсэл тачаал, хүсэл тэмүүлэл нь хүний ​​зан чанарын хамгийн хүчтэй тал бөгөөд тэмцэхэд хэцүү бөгөөд ний нуугүй хэлэхэд та үүнийг хүсэхгүй байна.

Нөхцөл байдлыг төсөөлөөд үз дээ: таны дотны уран зөгнөлийн объект бол тус хэлтэст саяхан гарч ирсэн шинэ ажилтан боловч хүн бүрийн анхаарлыг татсан хүн юм. Түүгээр ч барахгүй анхны болзоо, аяндаа бэлгийн хавьталд орох эсвэл оффисын тамхи татах өрөөнд хүсэл тэмүүлэлтэй үнсэлт гэх мэт бодол эргэлдэж буй таны тод толгойд эр хүнийг уруу татах санаа гарч ирсэн.

Өрсөлдөгч нь гэр бүлийн үүрэг хариуцлагаас бүрэн чөлөөлөгдөж байгааг нотолсон хүний ​​нөөцийн хэлтсийн сүүлийн үеийн мэдээлэл нь ялангуяа сэтгэл хөдөлгөм юм. Нөхцөл байдлыг залуу эр таныг зөвхөн хамт ажиллагсад гэж үздэг, гэхдээ илүү ноцтой харилцаанд орох хандлагатай эмэгтэй хүн гэж үздэггүй тул нөхцөл байдал улам төвөгтэй болж байна.

Цөхрөх шаардлагагүй, хамт ажиллагсдаа хэрхэн уруу татах талаар дараах дүрмийг чадварлаг хэрэгжүүлээрэй.

• Дүрэм №1: Үгээр сээтэгнэхдээ чөлөөтэй. Эрэгтэйчүүд амаар бус мессежийг ойлгоход маш муу байдаг, ялангуяа үдэшлэг эсвэл кафед биш ажил дээрээ байгаа бол гэдгийг санаарай. Инээмсэглэлийн найрсаг хувилбарыг сексийн дуудлага гэж андуурч болно, мөн эсрэгээр;
• Дүрэм №2: Сонирхлын өчүүхэн шинж тэмдэг илэрвэл идэвхтэй арга хэмжээ авч эхэл. Хэрэв таны мөрөөдөж буй зүйл таны хүнийг сонирхож байгаа бол ажилтнаа илүү идэвхтэйгээр уруу татаж, тэд таныг өөртөө татахуйц байдлаар хий.

Тэгээд ч эр хүн анчинтай нийлэх нь зүйн хэрэг тул өөрийн хөдөлмөрөөр “олз” авах таашаалаасаа салгах нь жинхэнэ гэмт хэрэг. "Ан агнуурын улирал"-аас эхлээгүй л бол харилцаа нь ноцтой гэж тооцогддоггүй гэдгийг хүн төрөлхтний дэвшилтэт хэсэг бүхэлдээ мэддэг. Салшгүй статистик мэдээллээс харахад анхны болзоондоо дурласан хосуудын ердөө 3% нь дараа нь гэрлэж, хамтдаа амжилттай амьдардаг;

• Дүрэм №3: Хэрэв та ижил жил биш бол эхний алхам хийх ёсгүй. Калифорнийн их сургуулийн эрдэмтэд эрэгтэй хүн өөрөөсөө арай дүү бол хамтран ажиллагч эмэгтэйгээ хамгийн түрүүнд уруу татдаг гэсэн судалгааг хийжээ. Үнэн хэрэгтээ тэрээр түүний зөвлөгч болж, аажмаар түншлэл төдийгүй илүү романтик харилцааг бий болгодог. Хэрэв эмэгтэй хүн болон түүний хүслийн объект нь ижил насны хүмүүс бол тэд хоёулаа ойртох эхний алхмуудыг хийж чадна.

Тиймээс, хэрэв та нарийн төвөгтэй төсөл дээр ажиллаж байхдаа хамт ажиллагсдаа хэрхэн уруу татах вэ гэсэн асуудалтай тулгарсан бол байгаль дэлхий таныг шийдэмгий, олон нийтийн санаа бодолд автахгүй байх чадвараар шагнаж чадсан бол бүх зүйл илүү хялбар бөгөөд хурдан болно.

Тиймээс, жишээлбэл, та өрсөлдөгчийнхөө ан хийх зөн совиныг татахуйц нууцлаг "амьдрал", оньсого эсвэл нууцыг олох хэрэгтэй. Чам шиг охиныг яагаад татсан тухай бодлоосоо болж зовж шаналж, шийдэмгий, зоригтой эмэгтэй хамтрагчаа хэрхэн уруу татах бүх арга замыг судлахыг хүсэх болно.

Ямар ч тохиолдолд найз охинтойгоо хамт нууцыг хадгалах уруу таталтаас ангижраарай. Тэр ч бас таны мөрөөдлийн эрд дурласан эсвэл амнаас ам дамжсан чөлөөт сурвалжлагч байх магадлалтай. Хүндэтгэх шалтгаангүйгээр ийм PR-ийн алхам нь хүлээгдэж буй үр ашгийг авчрахгүй, харин эсрэгээр нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлж, нөхөж баршгүй болгоно.

Ажилтан эсвэл хамт ажиллагсдаа уруу татахын тулд түүний амт, сонирхол, хобби, хобби зэргийг судлах шаардлагатай байдаг. Харилцаагаа эхлүүлэхийн тулд та хоёрт таашаал авчрах үйл явдалд эрэгтэй хүнийг урихыг хичээ. Энэ тохиолдолд та ресторан, кино театр, театрт аялал зохион байгуулах ёсгүй, учир нь таны зөвлөгөө маш "зузаан" бөгөөд хоёрдмол утгагүй байх болно.

Хачирхалтай нь, бараг бүх эрчүүд эмэгтэй хүнээс нээлттэй санаачлага гарахаас айдаг. Гэхдээ хамтдаа өнгөрөөсөн үдшийн дараа хамт ажиллагсдаа гэртээ урьж, цай уухыг тайвширч, боломжоо ашиглаад дараа нь нөхцөл байдал, сэтгэл санааг удирдан чиглүүлээрэй.

Энэ тохиолдолд танд таалагддаг эрэгтэй хамтрагчаа хэрхэн уруу татах тухай дүрэм журам нь болгоомжтой, нарийн мэдрэмжээр дүүрэн байдаг. Ажлаасаа гадуур түүний хоббитой холбоотой зүйлийг аль болох хайхрамжгүй олж мэдэхийг хичээ, жишээлбэл, нэг фитнесс клубт зочилж эхлээрэй. Юу ч бүтэхгүй байсан ч гайхалтай дүр төрх, шинэ нэр дэвшигчидтэй уулзах нь баталгаатай.

Нийгмийн сүлжээнүүдийн бүх боломжуудыг идэвхтэй ашиглах. VK эсвэл Odnoklassniki дээр эрэгтэй хүнийг найзаар нэмээд, зурган дээр нь лайк дарж, сэтгэгдлээ бичээрэй. Замдаа та түүнийг эмэгтэйчүүдэд яг юу татдаг, ямар хувцас өмсөхийг илүүд үзэх ёстой, мөн "сайн хувцастай", "хөөрхөн" гэсэн ойлголтоор юу хэлэхийг олж мэдэхийг оролдож болно. Үсчинд очиж юбканыхаа уртыг солиход л хангалттай байх магадлалтай.

Амжилттай карьераа босгож буй эмэгтэй хамтрагчаа хэрхэн хурдан уруу татах вэ гэдэгт эргэлздэггүй эрэгтэй хүн ховор байдаг. Үүнийг анхаарч ажил төрөл, өөрийгөө хөгжүүлэх тал дээр илүү амжилт гаргаарай. Гадаад хэлний курст бүртгүүлж, хоёрдугаар зэрэгтэй болж, бизнес, урлаг, нийгмийн амьдрал гэх мэт орчин үеийн чиг хандлагыг сонирхож үзээрэй.

Хэрэв үүний дараа та хоёрын харилцааны хэв маяг ямар ч байдлаар өөрчлөгдөөгүй бөгөөд таны ойр дотно харилцаа нь зөвхөн корпорацийн үдэшлэг дээр бүжиглэхээс үүдэлтэй бол энэ хүн танд хэрэгтэй эсэх, тэр "нэг" мөн эсэх талаар бодох хэрэгтэй. Анхаарал татахын тулд бүх аргыг туршиж үзэх нь утга учиртай гэж хэн ч маргахгүй, гэхдээ заримдаа та "дамми" -ын төлөө маш их үнэт цагаа үрэх шаардлагагүй байдаг.

Уруу таталтын аргаар бүү хэтрүүлээрэй, учир нь энэ нь таны карьер болон багийн уур амьсгалд маш муугаар нөлөөлж болзошгүй юм. Жишээлбэл, гурван сарын хүчин чармайлтын дараа та эерэг өөрчлөлтийг ажиглаагүй бол гүнзгий амьсгаа аваад илүү сонирхолтой нэр дэвшигчийг хараарай.

Статистикийн мэдээгээр, хүн 18 сар тутамд нэг удаа ажлынхаа чиглэлийг өөрчлөх нь жам ёсны зүйл тул хэрэв та нэг ажил дээр өөрийн ханиа олж чадаагүй бол дараагийн түвшинд шилжих боломжтой. Аз жаргалтай, аюулгүй романс!

mjusli.ru

Хайртай хамтрагчийнхаа хойноос хөөцөлдөж өөрийгөө яаж шантрахгүй байх вэ

• 1 Эхлээд бүх зүйлийг жинлээрэй
• 2 Мэдээлэл цуглуулах
• 3 үйлдэл

Сайн байна уу, эрхэм уншигчид! Эмэгтэй хүн залууд таалагдсан гэж ичиж зовох үе өнгөрөөгүй бололтой. Нэг буйдан дээр нэг хүнтэй хамт суугаад оройжин чатлах, нэгээс олон бүжиг бүжиглэх зэрэгт аюул учрах ёсгүй юм шиг санагддаг. Гэсэн хэдий ч сээтэгнэх нь 21-р зуунд ч шийтгэгдэх боломжтой.

Хов жив, явуулга, хөгшин эмэгтэйчүүдийг буруушаах, тэр ч байтугай зохисгүй зан авир гаргасан гэж хөөх - энэ бүхэн албан тасалгааны романсуудын тухайд ч бодитой юм. Оффисуудад хүмүүс ихэвчлэн тосгонд амьдардаг шиг амьдардаг бөгөөд 1912 оны иргэний дүрмийг дагаж мөрдөхийг хичээдэг.

Гэхдээ хэрэв та ажлын хамтрагчдаа дурлавал яах ёстой вэ? Ийм харилцаа амжилттай дууссан тохиолдлуудын талаар та сонссон нь лавтай бөгөөд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс авга эгч нарын хов живээс зайлсхийхийн тулд өөрийнхөө аз жаргалыг золиослохыг огт хүсэхгүй байна.

Өнөөдөр би танд ийм байдалд орвол хэрхэн биеэ авч явахыг танд хэлэх болно. Мөн гэрлэсэн хүнтэй үерхсэн нь үүнийг улам хүндрүүлж болно. Энэ тохиолдолд юуны түрүүнд би танд гэрлэсэн эмэгтэйг хайрлах тухай нийтлэлийг уншихыг зөвлөж байна, нөхцөл байдал зарим талаараа төстэй бөгөөд юуны түрүүнд та дуртай хүнийхээ эхнэртэй байх мөчийн талаар бодох хэрэгтэй бөгөөд зөвхөн Үүний дараа тэр тантай хамт ажилладаг тухай.

Эхлээд бүх зүйлийг жинлээрэй

Мэдрэмж, карьер хоёрын хооронд олон охид эргэлзэлгүйгээр эхнийхийг сонгодог. Эмэгтэй хүнийг ингэж л бүтээдэг. Хэрэв бид үнэхээр ямар нэг зүйлийг хүсч байгаа бол ямар ч үнээр хамаагүй түүнд хүрч, зөвхөн үр дагаврыг нь арилгах болно. Энэ тохиолдолд эрэгтэйчүүд, дүрмээр бол илүү бодолтой байдаг, гэхдээ тэд хайр дурлалын төлөө бүх зүйлийг нэгээс олон удаа тавьж байсан. Хэрэв та энэ дүгнэлтэд эргэлзэж байвал би танд Хенри Хаггартын Клеопатра номыг санал болгож болно.

Миний нэг найз даргатайгаа үерхэж, хайр дурлалаас гадна карьерын шат руу авирах хүсэлдээ хөтлөгджээ. Хэсэг хугацааны дараа тэр залуу ажилтанд таалагдаж, түүн дээр очив. Менежер нь угаасаа нэлээд доогуур хүн байсан тул одоо энэ хос хотод ажил олдохгүй байгаа тул үр дүн нь маш аймшигтай болсон. Гомдсон эр энэ залуу гэр бүлийн замд үргэлж саад тотгор учруулдаг.

Таны хэрэг ийм баатарлаг төгсгөлтэй байх нь үнэн биш, харин хамт ажиллагсдынхаа хов жив, тэдний буруушаалт таныг дараа нь сайн, ашигтай газрыг орхиход хүргэх болно. Та гэр бүлийн аз жаргалын төлөө карьераа золиослоход үнэхээр бэлэн үү?

Хэрэв хайр нь хариу нэхээгүй бол та энэ түүхийг мартагдах хүртэл хэцүү үеийг туулах болно. Хэрэв та нөхөртэйгээ хамт ажилладаг бол бид нөхцөл байдлын талаар мартаж болохгүй. Хэрэв тэр таныг буруутгаж байгаа бол тэр ийм урвалтыг уучлахгүй байж магадгүй юм. Хэдийгээр тэр өөрөө үүнийг хийхээс татгалзахгүй байсан ч хамт ажиллагсдынхаа буруушаалт түүнийг айлгах нь дамжиггүй бөгөөд бардам зан нь түүнд зүрх сэтгэлийнх нь хүслийн дагуу ажиллахыг зөвшөөрөхгүй.

Айдас нь үргэлж муу чанар биш юм. Заримдаа энэ нь биднийг яаруу үйлдлээс татгалзахад хүргэдэг.

Хэрэв миний дээр дурдсан бүх зүйл таны тухай биш юмуу эсвэл эрсдэлд ороход бэлэн байгаа мэдрэмжүүд маш хүчтэй байвал хамт ажиллагсаддаа дуртай бол юу хийхийг танд хэлэх үндсэн хэсэг рүү шилжье.

Мэдээллийн цуглуулга

Арга хэмжээ авахаасаа өмнө дуртай эрийнхээ талаар аль болох ихийг олж мэдэхийг хичээ. Хамт олныхоо дунд холбоотон хайж, тэдэнд үнэнийг илчлэх шаардлагагүй. Та дуртай залуугийнхаа зан авирыг ажиглаарай. Магадгүй тэр гэрлэсэн эмэгтэйд хайртай гэдгээ байнга ярьдаг. Энэ тохиолдолд энэ түүхэнд оролцох нь зүйтэй болов уу?

Нөгөөтэйгүүр, та залуу хүний ​​мэдрэмжийг удирдах боломжийг олгодог олон хэрэгтэй мэдээллийг олж авах боломжтой. "Хамгийн дур булаам, сэтгэл татам" киноны баатрыг үе үе хайртдаа бялуу авчирч, түүнд ажлын багаж хэрэгсэл өгч, хамтарсан бизнес аялалд явах гэж оролддог байсныг санаарай.

Охины асуудал нь аргууд нь үр дүнд хүрээгүйд байсангүй. Хэрэв Александр Абдуловын дүр нь түүнд ямар нэгэн байдлаар хандсан бол төгсгөл нь огт өөр байх байсан.

Бид сээтэгнэх үедээ тэр залууг үйлдэл рүү түлхэж, даруухан дүр төрхдөө анхаарлаа хандуулдаг гэдгийг мартаж болохгүй, гэхдээ тэр эмэгтэйг анхлан өрөвдөхгүй бол ямар ч оролдлого нь яаж ч хамаагүй хаанаас ч хамаагүй төрөхөд тус болохгүй. шаргуу хичээ.

Олон эмэгтэйчүүд ихэвчлэн эдгээр ойлголтуудыг төөрөлдүүлж, эмэгтэй хүний ​​шинж чанаргүй үйлдлүүдийг хийхийг оролддог бөгөөд дараа нь өөрсдийгөө зовоодог. Эрэгтэй хүн байлдан дагуулж, охин нь алсаас таалагдахыг хичээдэг, дохио өгдөг, анхаарлыг татдаг.

Стефаниа Лосигийн "Ажил дээрээ байгаа хэнийг ч чамд хэрхэн дурлуулах вэ" номноос та өөртэйгөө адил хамт олонтой болох олон зөвлөгөө, арга замыг олох боломжтой.

Үйлдлүүд

Магадгүй та эрэгтэй хүнийг байлдан дагуулахыг танд юу зөвлөхийг аль хэдийн ойлгосон байх. Таны үйлдэл маш болгоомжтой, болгоомжтой байх ёстой. Ялангуяа ажил дээр үйл явдал өрнөж байвал эрэгтэй хүн нээлттэй сонирхсон хэвээр байх ёстой. Залуу эрийн хариу үйлдлийг сээтэгнэж, байнга хянаж бай.

Нүдээ эргэлдүүлээрэй, түүнтэй хийсвэр сэдвээр ярихыг хичээ, түүний дэргэд илүү олон удаа инээж эсвэл ядаж инээмсэглээрэй, хэрэв энэ нь таны мэдэлд байвал тусалж, анхаарлын янз бүрийн шинж тэмдгүүдийг харуул.

Зөвхөн "ажилладаг" хүмүүст л ойлгомжтой, болгоомжтой сээтэгнэх аргуудын талаар Макс Лиссийн "Сээтэн хаях" номонд бичсэн байдаг. Хялбар ялалтын нууцууд." Тэр таны нэр хүндийг гутаахгүйгээр эр хүнийг хэрхэн сонирхохыг танд хэлэх болно. Энэ бол маш чухал.

Хэрэв та эрэгтэй хүний ​​өрөвдөх сэтгэлийн шинж тэмдгийг олж харахгүй бол үл ойлгогдох залуугийн нүдийг нээхийн тулд илэн далангүй яриа өрнүүлж болохгүй гэдгийг би хэлэх ёстой.

Эмэгтэйчүүд өөрсдийн бурханлаг сэтгэл татам байдалд итгэдэг. 10 охин тутмын 8 нь хүн болгонд таалагдах чадвартай гэдэгт итгэдэг. Харамсалтай нь энэ нь үргэлж тийм байдаггүй. Би чамайг сэтгэл татам биш гэж итгүүлэх гэж байна гэж битгий бодоорой.

Таны сонгосон хүн өөрийн гэсэн зарчимтай байх магадлалтай, жишээлбэл, ажил дээрээ харилцаа холбоо тогтоохгүй байх, энэ нь танд итгэл найдвар төрүүлж, таны өрөвдөх сэтгэлд хариу өгөхийг хүсэхгүй байгаа цорын ганц шалтгаан юм. Та хичнээн хичээсэн ч түүний ертөнцийг үзэх үзлийг даван туулж, сэргээж чадахгүй. Энэ нь нөхцөл байдлыг улам дордуулж, ажлын орчинд нөлөөлөх нь дамжиггүй.

Танд хэрэгтэй зүйл бол тэр залууд таалагдаж байгаагаа илэрхийлэх явдал юм. Үлдсэнийг нь өөрөө хийх болно. Чиний хийх ёстой зүйл бол түүний үйлдэлд хариу өгөх явдал юм. Эрэгтэйчүүд юу ч хийх чадваргүй, юу ч ойлгохгүй, юу ч хийхгүй гэж хэлдэг хүмүүст бүү итгэ. Эмэгтэй хүн тэдний сэтгэл хөдлөлийг өдөөхгүй бол тэд идэвхтэй байдаггүй. Чамд ийм зүйл тохиолдохгүй гэдэгт итгэлтэй байна.

Энэ бол миний хувьд, дахин уулзъя, мэдээллийн товхимолд бүртгүүлэхээ бүү мартаарай.

Ezy-life.ru

Ажил дээрээ эрэгтэй хүнийг хэрхэн уруу татах вэ

Орчин үеийн, идэвхтэй охин эсвэл эмэгтэй хүний ​​​​амьдрал нь цагийн гуравны нэгийг унтаж, үлдсэн цагийг ажилдаа зарцуулж, заримдаа амрах байдлаар зохион байгуулдаг. Өдөр тутмын үймээн самуун дунд шинэ танилтай болох, хань ижил олох цаг олоход хэцүү байдаг. Энэ нь асуудал болж хувирдаг, учир нь ойр дотны хүмүүс бүгд гэрлэсэн, танилуудын найзууд сонирхолгүй, интернетээр болзох нь зүгээр л аюултай. Тиймээс олон эмэгтэйчүүд эрэгтэй хамт ажиллагсаддаа анхаарлаа хандуулж, "Ажил дээрээ эрэгтэй хүнийг хэрхэн уруу татах вэ?" Гэсэн асуултыг асууж байгаа нь гайхах зүйл биш юм.

Охид бүр дор хаяж нэг удаа хамт ажилладаг хүн танд таалагдах нөхцөл байдалтай тулгардаг. Заримдаа өрөвдөх сэтгэл нь харилцаа болж хувирдаг, заримдаа бүр эхлэхээс өмнө дуусдаг. Хамгийн гол нь хүн бүр жижиг заль мэхийг мэддэггүй, эмэгтэй пикап хийх чадваргүй байдаг.

Өөрөөсөө эхэл

Ямар ч эр хүн үс засалт сайтай, сайхан үнэртэй загварлаг эмэгтэйчүүдэд дуртай. Тиймээс, нэгдүгээрт, хэзээ ч нүүр будалтгүйгээр үл үзэгдэх байдлаар гарч болохгүй. Та үргэлж сонор сэрэмжтэй байх ёстой. Хоёрдугаарт, хумс, гарынхаа байдлыг ажигла. Олон эрчүүд бүсгүйчүүдтэй уулзахдаа гартаа үргэлж анхаарал хандуулдаг. Цэвэрхэн маникюр хийсэн нарийн хилэн хуруу нь таны эмэгтэйлэг байдлын тухай өгүүлнэ. Гуравдугаарт, үнэртэндээ анхаарлаа хандуулаарай. Зөвхөн танд төдийгүй эргэн тойрныхоо хүмүүст таалагдах хөнгөн, анхаарал татахгүй үнэрийг сонгоорой.

Ажил дээрээ эрэгтэй хүнийг хэрхэн уруу татах вэ гэдэг асуудалд "тааварлаж" байгаа тул та хувцас, гадаад төрхөндөө онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Маш богино банзал, гүн хүзүүвчтэй хүрэм нь танд тохирохгүй бөгөөд хамтрагчаа айлгаж магадгүй юм. Ихэнх эрчүүд биеэ ил тод харуулах нь тачаангуй биш, харин бүдүүлэг, бүдүүлэг харагддаг гэж маргадаг. Тиймээс хувцас сонгохдоо хөнгөн өмд, эсвэл ил тод, жингүй цамцтай албан ёсны банзал зэргийг илүүд үзээрэй. Чадвартай сонгогдсон хувцас нь таны сонирхлыг төрүүлж, сонгосон хүн тань илчлэхийг хүсэх нууцыг таны биеийг бүрхэх болно.

Арга хэмжээ аваад ял

Эрэгтэй хамтрагчаа уруу татахаасаа өмнө харилцаагаа сайтар үнэлэх хэрэгтэй. Хэрэв сонгосон хүн таныг сонирхож байгаагаа бүх талаараа харуулж, сээтэгнэх юм бол түүнийг авах нь тийм ч хэцүү биш байх болно. Магадгүй таны хамтрагч танд түүнд таалагдаж байгаа эсэхэд эргэлзэж байгаа юм уу, эсвэл тууштай зангаараа түүнийг айлгахаас айдаг байх. Ийм нөхцөлд эмэгтэй хүн түүний мэдрэмжинд хариу үйлдэл үзүүлж, санаачлагыг гартаа авах ёстой. Үргэлжлүүлэн сээтэгнэж, тусламж, зөвлөгөө аваарай. Ажлын байран дээр сайхан яриа өрнүүлэх, аяга кофе уухаас цаашгүй харилцаа холбоо хэрэгтэй. Хамтран ажиллагсдаа кино театрт урьж эсвэл дугуйтай тэшүүр, тэшүүрээр гулгах талаар зааж өгөхийг хүс (үүнийг хийхийн тулд түүний хобби, сонирхлын талаар урьдчилан мэдэж аваарай).

Гэхдээ хэрэв эр хүн таны өрөвдөх сэтгэлийг сэжиглэхгүй бол уруу татах үйл явц арай удаан үргэлжлэх болно. Юуны өмнө хамт олон таны юунд дуртайг ойлгох ёстой. Флирт гэдэг тоглоом тоглож эхлээрэй. Санамсаргүй хүрэлцэх, тодорхой бус харц, инээмсэглэл нь хүн бүрийн зүрх сэтгэлийг хайлуулж чаддаг. Анхаарал татах шинж тэмдгүүд нь байгалийн харагдахын тулд дараах дүрмийг баримтална.

Та сонирхож магадгүй: Залуус ямар төрлийн охидод дуртай вэ?

• Эрэгтэй хүний ​​үгийг сонсож сурах;
• Таны зөв гэдгээ батлах шаардлагагүй;
• Тухайн хүний ​​сонсохыг хүссэн зүйлээ л хэлэх;
• Харилцахдаа биеийн хэлэмж, дохио зангаа ашиглана уу.

Эмэгтэй хүн бүр биеийн хэлэмж, дохио зангаа мэддэг байх ёстой. Энгийн хөдөлгөөн, заль мэхний ачаар та зөвхөн өөртөө анхаарал татахаас гадна ямар ч эр хүнийг дурлуулах боломжтой бөгөөд дараа нь эрэгтэй хамтрагчаа хэрхэн уруу татах асуудал өөрөө шийдэгдэх болно. Тэгэхээр:

1. Өөрийнхөө байрлалыг ажигла. Цөөхөн хүн бөхийлгөсөн охидод анхаарлаа хандуулдаг. Нуруугаа шулуун байлгаснаар та өөрийнхөө биеийн бүх сэтгэл татам байдлыг харуулж, эр хүнд таныг хамгийн сайн талаас нь харах боломжийг олгодог.

2. Үе үе, тачаангуй, гөлгөр хөлөө завилах. Энэхүү дохио зангаа нь зөвхөн кинонд төдийгүй бодит амьдрал дээр эрчүүдийг идэвхжүүлдэг.

3. “Нүд зас.” Бүтэлгүйтлийн аюулгүй аргыг эзэмшсэний дараа ямар ч эр хүн таны хөлд байх болно. Сонгосон хүнээ удаан хар, дараа нь хэдэн секундын турш өөр тийшээ харан, сэтгэл татам инээмсэглэлээр тэр залуу руу сонирхолтой харцаа эргүүлээрэй. Энэ аргыг гэртээ толь эсвэл видео камерын өмнө туршиж үзээрэй.

4. Үс, бугуйндаа ойр ойрхон хүр. Эрдэмтэд охидууд үс, бугуйгаараа энгийн хөдөлгөөн хийх (хуруугаараа буржгар мушгих, бугуйгаа илбэх) хийх үед эрчүүд сэтгэл хөдөлдөг гэдэгтэй санал нэгддэг.

Хамтран ажиллагсад тань таныг сонирхож, хариу үйлдэл үзүүлж байгаагаа ойлгосны дараа та илүү идэвхтэй үйлдлүүд рүү шилжиж болно (түүнийг кофенд урих, кино эсвэл музейд хамт явах).

Ихэнхдээ хүчтэй харилцаа нь ажил дээрээ романтик харилцаанаас эхэлдэг, учир нь ажил нь хүмүүсийг ойртуулдаг. Тийм ч учраас хүн хамт ажиллагсдаа хэрхэн уруу татахаа мэддэг байх ёстой. Эцсийн эцэст хүмүүс ажил дээрээ хамгийн их цаг зарцуулдаг. Үүний ачаар хүн сэтгэлийн ханиа олж чаддаг. Гэсэн хэдий ч бүх зүйлийг зөв хийх ёстой. Үгүй бол та зүгээр л харилцаагаа сүйтгэж чадна.

Ерөнхий дүрмүүд

Юуны өмнө хүн салсан тохиолдолд юу болохыг ойлгох хэрэгтэй. Хэрэв эр хүн харилцаагаа эхлэх нь зөв гэдэгт эргэлзэж байвал тэр залуугийн талаар сөрөг зүйл ярьж эхлэх тул уруу татахаас татгалзах хэрэгтэй. Энэ нь бүсгүйчүүд салах ёсыг сэтгэлдээ хэт ойртуулдагтай холбоотой. Хэрэв эр хүн охиноо орхих юм бол түүний нүдэн дээр тэрээр хувиа хичээсэн, эмэгтэй хүн байх болно. Эмэгтэй хүн залууг орхисон тохиолдолд хамтрагчаа хэтэрхий сул дорой гэж бодох болно. Тийм ч учраас хүн бүр ажлын байран дахь орчны дарамтыг тэсвэрлэх чадваргүй тул үр дагавар нь юу болохыг ойлгох ёстой.

Бусдыг татах боломжтой тохиолдлууд

Эрэгтэй хүн үргэлж хамт ажилладаг хүнээ орхих албагүй. Эхлээд тэр хэзээд уруу татах нь зөв болохыг олж мэдэх хэрэгтэй. Залуу хүн ирээдүйн харилцаагаа шийдэхэд шаардлагатай нөхцөлүүд:

• Охин бол өрсөлдөгч биш. Өрсөлдөгчтэй үерхэх нь маш хэцүү гэдгийг залуу хүн ойлгох ёстой. Заримдаа энэ нь таны карьерын зардалд хүргэж болзошгүй юм.
• эрэгтэй хүнээс бага цалин авдаг.
• Тэр залууд хүсэл зориг бий. Энэ нь салсны дараа эр хүн сайхан сэтгэлтэй, толгойгоо өндөрт алхаж чаддаг байх ёстой. Учир нь түүнд маш их сөрөг хандах болно.
• Ажлаас халах. Энэ үеэр олон хүмүүс тэнэгтэж, хөгжилдөхийг хүсдэг.

Хэрэв хүн гадны үзэл бодлыг үл тоомсорловол тэр уруу таталтыг эхлүүлж болно. Хэд хэдэн хүн хамт ажиллагсдаа халамжилж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч энэ асуудал нь ач холбогдолгүй юм.

Сэтгэл татам байдлын эхлэл

Ажил дээрээ хэн нэгэнд таалагдах нь хамгийн хэцүү зүйлүүдийн нэг юм. Гэсэн хэдий ч хүн хувийн амьдралдаа амжилтанд хүрэхийг заах дүрэм журам байдаг. Энэ залуу зөвхөн нэг оролдлоготой гэдгийг санах нь зүйтэй. Тиймээс та сонгосон хүнээ болзоонд нь шууд асууж болохгүй. Ажлын хамтрагчаа уруу татахын өмнөх дүрэм:

• Эрэгтэй хүн сонгосон хүнээ сонирхож болох хүмүүсийн хүрээг тодорхойлох хэрэгтэй. Тэр залуу өрсөлдөгчдөөсөө хэрхэн ялгарч чадахаа олж мэдэх хэрэгтэй.
• Охины зан байдлыг судлаарай. Эдгээр нь зуршил, зан чанар, зан байдал гэх мэт байж болно. Сонгосон хүний ​​талаархи мэдлэг нь ирээдүйд залууд хэрэгтэй болно. Магадгүй хамт ажиллагсад нь ажлын дараа бааранд зочлох дуртай байдаг.
• Та аливаа зүйлийг түрүүлж явах ёсгүй. Хамтран ажиллагчдаа таалагдахаасаа өмнө эрэгтэй хүн шаардлагагүй зүйл хийх ёсгүй. Яриадаа ч гэсэн аль болох болгоомжтой байх хэрэгтэй. Үгүй бол хүн асуудалд орж болзошгүй.
• Тааламжтай хамт ажиллагсдын сонирхлыг татахад хэцүү байдаг. Дур булаам охидыг дээд албан тушаалтнууд нь өндөр үнэлдэг гэдгийг залуу санаж байх хэрэгтэй. Хэрэв эр хүн өөрт нь таалагдаагүй гоо сайхны эсрэг зүйл хийвэл тэр даргадаа амархан гомдоллох болно. Үүний үр дүнд гэмт хэрэгтэн хөөгдөнө. Тиймээс та болгоомжтой байх хэрэгтэй.

Эдгээр сэтгэл татам дүрмүүд нь залууд олон таагүй нөхцөл байдлаас зайлсхийхэд тусална. Нэмж дурдахад, хүн стратегидаа тууштай байх хэрэгтэй, учир нь энэ нь түүнийг өөртөө итгэлтэй болгоно. Мөн охид ийм залуусыг үнэхээр үнэлдэг.

Сайхан охидыг хэрхэн уруу татах вэ

Ийм хатагтай нар амьдралынхаа туршид хүчирхэг сексээс олон мянган магтаал, анхаарлыг авдаг. Тиймээс тэднийг ямар нэгэн зүйлээр гайхшруулах нь маш хэцүү байдаг. Эцсийн эцэст тэд анхааралдаа аль хэдийн дассан байдаг. Энэ тохиолдолд тэр залуу дүрмээс үл хамаарах зүйл байх ёстой. Тэр гоо үзэсгэлэнгийн зүг харах шаардлагагүй, түүнд кофе авчрахаас татгалзах, заримдаа сайн уу гэж хэлэхгүй байх гэх мэт. Энэ зан авир нь залууг хатагтайн нүдэн дээр өвөрмөц болгоно. Хамтран ажиллагсдаа уруу татахын өмнө яг ийм зүйл хийх хэрэгтэй. Хэдэн өдрийн дараа охин анхаарлаа хандуулж эхэлдэг. Гэсэн хэдий ч долоо хоногийн турш үүнийг үл тоомсорлох ёстой. Үүний дараа тэр залуу аль хэдийн ойртож эхэлж болно. Үл тоомсорлох нь эмэгтэй хүний ​​сонирхлыг хангах болно. Хэрэв тэр залуу бүх зүйлийг зөв хийвэл тэр сайхан хамт ажиллагсадтайгаа харилцаа тогтоож магадгүй юм.

Анхааруулга

Ихэнхдээ залуу хүмүүс хамтран ажиллагсадтайгаа харилцахдаа ижил алдаа гаргадаг. Тэд охинд ажлаасаа итгэж эхэлдэг. Та түүнийг найз гэж үзэж болохгүй, учир нь хэлсэн аливаа үг тухайн хүний ​​өөрийнх нь эсрэг байж болно. Хүмүүс компанийн бусад ажилчид, босс, ажил дээрх зарим алдаа гэх мэт зүйлийг ярилцаж болно. Ийм ярианаас зайлсхийх нь дээр. Ажлын сэдвийг хэлэлцэх нь сэтгэл ханамжгүй, сөрөг байдлаар шууд даргадаа очихтой адил юм. Хайр өнгөрч болно, гэхдээ буруутгах нотолгоо хэвээр байна. Охидууд хуучин найз залуугаа дарга нартаа хамаг мэдээллээ хэлснээр залхааж болно.

Ажил дээрээ эрчүүдтэй зориуд сээтэгнэх бүсгүйчүүд ч бий. Тэдний даалгавар бол итгэлийг олж авах, дараа нь олон нууцыг мэдэж, дээд удирдлагууддаа тайлагнах явдал юм. Энэ бол өрсөлдөх чадвартай охидын хийдэг зүйл юм.

Хэрхэн уруу татах вэ

Залуу хүн бүх зүйлийг зөв хийхийн тулд бусад бүсгүйчүүдтэй бага зэрэг туршлага хуримтлуулах хэрэгтэй. Үгүй бол өөртөө эргэлзээ төрж магадгүй юм. Энэ чанар нь ашиг тустай байж чадахгүй. Эрэгтэй хүн бусад бүсгүйчүүдтэй хамт өөртөө итгэлтэй болж чадна. Үүнийг хийхийн тулд та гудамжинд дуртай охинтойгоо ойртож, болзоонд явахыг хүсэх хэрэгтэй. Энэ нь эхэндээ хэцүү байх болно, гэхдээ долоо хоног бэлтгэл хийсний дараа эрэгтэй хүн өөртөө итгэлтэй болж эхэлнэ. Үүний дараа та ажилчидтай ажиллах хэрэгтэй. Хамтран ажиллагсдаа уруу татах дүрэм:

• Нүдээрээ тоглож байна. Эрэгтэй хүн охин руу харах ёстой. Гэсэн хэдий ч тэр үүнийг харахгүй байхын тулд үүнийг хийх ёстой. Хатагтай эргэж харахад эр хүн тэр даруй нүүр буруулах ёстой.
• Та охиныг өдөрт хэд хэдэн удаа харах хэрэгтэй. Хатагтай хүн харцыг анзаарсан бол ирээдүйд түүнийг олохыг хичээх болно.
• Үүнийг арав хоногийн турш давтах ёстой. Энэ хугацаанд охин залуугийн талаар маш их бодох болно. Магадгүй тэр түүний талаар өөрийн гэсэн үзэл бодлыг бий болгож, цаашдын үйл ажиллагаанд бэлэн байх болно.
• Эхний алхамыг хийх нь ажил дээрээ биш юм. Залуу нь охиныг гэрт нь ямар тээврийн хэрэгслээр хүргэж байгааг асууж магадгүй юм. Хэрэв метрогоор явах юм бол хамт алхахыг санал болго. Энэ нь харилцан яриа өрнүүлэх маш сайхан боломж байх болно.
• Гурван өдрийн турш харилцаа холбоог давтана. Энэ нь охин залууг илүү сайн таньж мэдэхэд зайлшгүй шаардлагатай.
• Кафед урих. Хэрэв эмэгтэй хүн зөвшөөрвөл энэ нь тэр залуугийн талаар ямар нэгэн зүйл мэдэрч байна гэсэн үг юм. Кафены дараа түүнийг гэрт нь хүргэж өгөх хэрэгтэй.

Хэрэв хүн бүх зүйлийг зөв хийвэл хамт ажиллагсдаа уруу татах боломжтой болно. Хамгийн гол нь өөртөө цаг зав гаргаж, өөртөө итгэлтэй байх хэрэгтэй. Зөвхөн дараа нь эрэгтэй хүн хамт ажиллагсдаа хэрхэн уруу татах талаар асуулт асуухаа болино. Эмэгтэй хүн найз залуугийнхаа зан чанарыг гайхшруулна. Энэ нь хүчтэй харилцаа, асуудалд хүргэж болзошгүй юм. Та болгоомжтой байх хэрэгтэй, гэхдээ эелдэг байдлын дүрмийг мартаж болохгүй.

Хамтран ажиллагсдаа хаана урих вэ

Эрэгтэй хүн яагаад, хаана эмэгтэйг болзоонд хүргэж болох талаар бодох хэрэгтэй. Харилцааны хувьд энгийн алхах нь хангалтгүй байх болно. Төрөл бүрийн сонирхлын бүлгүүд эсвэл үзэсгэлэн нь хамгийн тохиромжтой. Хэрэв тэр залуу сэдвийг ойлгодог бол энэ нь нэмэлт зүйл болно.

Хамтран ажиллагсдаа уруу татахын өмнө эрэгтэй хүн сонгосон хүнийхээ давуу талыг сонирхож байх ёстой. Магадгүй охин залуу зохиолчдод зориулсан клубуудыг сонирхож байгаа байх. Энэ тохиолдолд эмэгтэй хүнд зориулж шүлэг сурах хэрэгтэй. Тэр ийм мэдлэгийг үнэлэх болно. Эцсийн эцэст, охин бүр хайр дурлалд дуртай.

Уулзалтын дараа та хамтрагчаа гэрт нь хүргэж өгөх хэрэгтэй. Тэр залууг байрандаа урих магадлалтай. Хэрэв ийм зүйл болохгүй бол та дахин оролдох хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч ийм нөхцөл байдал ховор тохиолддог.

Корпорацийн үдэшлэг дээр хамт ажиллагсдаа хэрхэн уруу татах вэ

Иймэрхүү арга хэмжээ нь олон эрчүүдэд ажлаасаа охин авахад тусалдаг. Ихэнхдээ корпорацийн арга хэмжээнд согтууруулах ундаа байдаг. Түүний тусламжтайгаар эрэгтэй хүн зоригтой болж чадна. Жаахан архи уусан охин илүү яриатай болно. Уруу татахын тулд танд хэрэгтэй:

• Охиныг хараач. Тэр хэд хэдэн удаа харвал та хатагтай руу ойртох хэрэгтэй. Заримдаа ийм мөчид эмэгтэйчүүд инээмсэглэдэг.
• Сонирхолтой яриа эхлүүл. Энэ үеэр түүний хоббигийн талаар олж мэдэх нь чухал юм. Магадгүй тэр өөрийг нь уруу татах гэж байгаа ажлын залуусын талаар ярьж эхлэх байх. Энэ тохиолдолд эрэгтэй хүн өөрийнхөө хамгийн сайн талыг харуулж, бусдаас ялгарах хэрэгтэй. Эмэгтэй хүнд зориулж шүлэг уншиж болно. Хатагтай ийм үйлдэлд талархах болно.
• Хөгжилтэй ярих. Охидын хувьд болж буй бүх зүйл тоглоом шиг харагдах ёстой. Зарим тохиолдолд бохир шоглоом ч хэлж болно.
• Гэнэтийн зүйл өг. Бяцхан бэлэг (цэцэг, шоколад, ер бусын үзэг эсвэл өхөөрдөм хуанли) нь сэтгэл хөдлөлийг хөдөлгөж, анхаарал хандуулахад тусална. Мөн энэ нь танд бараг ямар ч зардал гарахгүй.

Охин магтаж эхлэхэд залуу түүнийг гэрт нь очихыг урих ёстой. Гэсэн хэдий ч шууд юу ч хэлж чадахгүй. Эрэгтэй хүн шүлэг унших эсвэл түүнд ямар нэгэн цуглуулга үзүүлэхийг санал болгож болно. Та охины сонирхолд тулгуурлан жолоодох хэрэгтэй.

Дүгнэлт

Хамт ажиллагсдаа уруу татах нь маш хариуцлагатай үйл ажиллагаа юм. Цөөн тооны ажилчид л үүнийг даван туулж чадна. Гэсэн хэдий ч хэрэв хүн охинд дуртай бол тэр тууштай байх хэрэгтэй. Тэр түүнтэй эсвэл бүр гэр бүлийнхэнтэйгээ ноцтой харилцаатай байх боломжтой. Та хэзээ ч сэтгэлээ алдах ёсгүй. Зорилтот зорилгоо дагаж мөрдөх шаардлагатай.

Ажлын байрыг бэлгийн хурцадмал байдал шууд утгаараа ноёрхож буй уурхайн талбай гэж нэрлэж болно. Та өөр хаана ч 8-9 цаг дараалан илүү хүчтэй сексийн төлөөлөгчдөд хүчээр түгжигдэхгүй гэдэгтэй та санал нийлж байна уу? Түүнээс гадна, энэ хугацаанд та бие биетэйгээ зоригтой харилцахыг зөвшөөрдөг, гэхдээ ямар ч байдлаар сээтэгнэх ёсгүй, өөрөөр хэлбэл "нүдээрээ хар, гэхдээ гараараа бүү хүр" гэсэн таагүй дүрэм үйлчилнэ.

Хэдийгээр албан тасалгаанд дурлах нь маш энгийн, бүр үндэслэлтэй байдаг. Тоо томшгүй олон ажилчид, "сайн санаатнууд" ажил хайр дурлалын харилцааг хориотой гэж нэрлэж, янз бүрийн аргаар буруушаах нь гарцаагүй.

Гэхдээ зоригтой, өөртөө итгэлтэй, бие даасан эмэгтэйд саад учруулах нь хэцүү байдаг, хүсэл тачаал, хүсэл тэмүүлэл нь хүний ​​зан чанарын хамгийн хүчирхэг тал бөгөөд ний нуугүй хэлэхэд та үүнийг хүсэхгүй байна.

Ажилтныг уруу татах дүрэм

Нөхцөл байдлыг төсөөлөөд үз дээ: таны ойр дотны уран зөгнөлийн объект бол таны шинэ хамтрагч, саяхан тус хэлтэст гарч ирсэн боловч хүн бүрийн анхаарлыг татсан хүн болсон. Түүгээр ч барахгүй эр хүнийг уруу татах санаа таны толгойд яг орж ирсэн бөгөөд тэр дундаа анхны болзоо, аяндаа бэлгийн харьцаанд орох эсвэл оффисын тамхи татах өрөөнд халуун үнсэлт хийх тухай бодол эргэлдэж байна.

Ялангуяа хүний ​​нөөцийн хэлтсийн шинэ мэдээллүүд нь гэр бүлийн үүрэг хариуцлагаас өрсөлдөгчийн бүрэн хүсэл зоригийг баталгаажуулдаг. Нөхцөл байдал нь залуу эр таныг илүү ноцтой харилцаанд орох хандлагатай эмэгтэй хүн биш харин ер бусын хамтрагч гэж үздэг тул нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлж байна.

Цөхрөх шаардлагагүй, хамт ажиллагсдаа хэрхэн уруу татах талаар дараах дүрмийг чадварлаг хэрэгжүүлээрэй.

• Дүрэм №1: Үгээр зоригтой сээтэгнэх. Эрэгтэйчүүд үдэшлэг, кафед биш, харин ажил дээрээ байхдаа л аман бус мессежийг ойлгоход маш муу байдаг гэдгийг санаарай. Инээмсэглэлийн найрсаг хувилбарыг сексийн дуудлага гэж андуурч болно, мөн эсрэгээр;
• Дүрэм №2: Сонирхлын өчүүхэн шинж тэмдэг илэрвэл үүнийг эрч хүчтэйгээр хийж эхэл. Хэрэв таны мөрөөдөж буй зүйл таны хүнд хүсэл тэмүүллийг харуулж байгаа бол ажилтнаа илүү эрч хүчтэйгээр уруу татаж, тэд таныг байлдан дагуулахуйц байдлаар хий.

Тэгээд ч эр хүн анчинтай нөхөрлөх нь элбэг байдаг тул түүнийг өөрийн хөдөлмөрөөр “олз” авах таашаалаас нь салгах нь жинхэнэ гэмт хэрэг юм. Анхны "ан агнуурын улирал"-аас эхлээгүй бол харилцаа нь ноцтой гэж тооцогддоггүй гэдгийг нийгмийн дэвшилтэт давхарга бүр мэддэг. Салшгүй статистик мэдээллээс харахад анхны болзоондоо дурласан хосуудын дөнгөж 3% нь дараа нь гэрлэж, хамтдаа амжилттай амьдарч байна;

• Дүрэм №3: Хэрэв та ижил жил биш бол эхний алхам хийх ёсгүй. Калифорнийн нэгэн хүрээлэнгийн эрдэмтэд анхны эрэгтэй хамтран ажиллагч эмэгтэйг өөрөөсөө арай дүү бол түүнийг уруу татдаг гэсэн судалгааг хийжээ. Үнэн хэрэгтээ тэрээр түүний зөвлөгч болж, зөвхөн түншлэл төдийгүй илүү романтик харилцааг бий болгодог. Хэрэв эмэгтэй хүн болон түүний хүслийн объект нь ижил насны хүмүүс бол тэд хоёулаа ойртох эхний алхмуудыг хийж чадна.

Шийдэмгий, зоригтой охинд зориулсан сэтгэл татам хичээлүүд

Тиймээс, хэрэв танд хэцүү төлөвлөгөөний дагуу ажиллаж байхдаа хамт ажиллагсдаа хэрхэн уруу татах вэ гэсэн даалгавар тулгараад байгаа бөгөөд байгаль таныг шийдэмгий, олон нийтийн шүүмжлэлд автахгүй байх чадвараар шагнаж чадсан бол бүх зүйл илүү хялбар бөгөөд хурдан болно.

Тиймээс та өрсөлдөгчийнхөө ан хийх зөн совиныг татах оньсого, нууцыг өөртөө олох хэрэгтэй гэж бодъё. Чам шиг охиныг яагаад татсан тухай бодлоор түүнийг тарчлааж, шийдэмгий, зоригтой эмэгтэй хамтрагчаа хэрхэн уруу татах бүх арга замыг судлахыг хүсээрэй.

Ямар ч тохиолдолд найз охинтойгоо хамт нууцыг хадгалах уруу таталтаас ангижраарай. Тэр ч бас таны хүссэн эрд дурласан эсвэл ам дамжсан чөлөөт сэтгүүлч гэдэг нь илт. Чухал үндэслэлгүй бол ийм PR алхам нь хүлээгдэж буй үр ашгийг авчрахгүй, харин эсрэгээр нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлж, нөхөж баршгүй болгоно.

Ажилтныг уруу татах нь түүний амт, сонирхол, хобби, хүсэл тэмүүллийг ойлгох явдал юм. Харилцаагаа эхлүүлэхийн тулд та хоёрт таашаал авчрах үйл явдалд эрэгтэй хүнийг урихыг хичээ. Энэ тохиолдолд та ресторан, кино театр, театрт аялал зохион байгуулах ёсгүй, учир нь таны зөвлөгөө маш "зузаан" бөгөөд хоёрдмол утгагүй байх болно.

Хачирхалтай нь, бараг бүх эрчүүд эмэгтэй хүнээс нээлттэй санаачлага гарахаас айдаг. Гэхдээ хамтын үдшийн дараа хамт ажиллагсдаа гэртээ урьж, аяга цай уух боломж гарч ирвэл түүний давуу талыг ашиглаад дараа нь нөхцөл байдал, сэтгэл санааг удирдан чиглүүлээрэй.

Хэрэв та санаачилга гаргахаас айдаг бол яах вэ?

Энэ тохиолдолд танд таалагддаг эрэгтэй хамтрагчаа хэрхэн уруу татах тухай дүрмийг болгоомжтой, нарийн чанд баримталдаг. Ажлын гадуур түүний хүсэл тэмүүллийг олж мэдэхийн тулд аль болох саадгүй оролдоорой, жишээлбэл, нэг фитнесс клубт зочилж эхлээрэй. Юу ч болохгүй байсан ч сайн дүр төрх, шинэ нэр дэвшигчидтэй уулзах нь баталгаатай.

Нийгмийн сүлжээнүүдийн бүх боломжуудыг идэвхтэй ашигла. VK эсвэл Odnoklassniki дээр эрэгтэй хүнийг найзаар нэмээд, зурган дээр нь зоригтойгоор лайк дарж, тэдэнд ухаалаг сэтгэгдэл үлдээгээрэй. Үүний зэрэгцээ та түүнийг эмэгтэйчүүдэд яг юу татдаг, ямар төрлийн хувцас сонгох ёстой, "сайн хувцастай", "сэтгэл татам" гэсэн ойлголтоор юуг илэрхийлж байгааг олж мэдэхийг оролдож болно. Үсчинд очиж юбканыхаа уртыг солиход л хангалттай гэдэг нь ойлгомжтой.

Амжилттай карьераа босгож буй мэргэжил нэгт эмэгтэйгээ хэрхэн хурдан уруу татах вэ гэдэгт эргэлздэггүй ховор эр. Үүнийг анхаарч ажил төрөл, өөрийгөө хөгжүүлэх тал дээр илүү амжилт гаргаарай. Гадаад хэлний курст бүртгүүлж, хоёрдугаар зэрэгтэй болж, бизнес, урлаг, нийгмийн амьдрал гэх мэт орчин үеийн чиг хандлагыг сонирхож үзээрэй.

Хэрэв үүний дараа ч гэсэн та хоёрын харилцааны төрөл ямар ч байдлаар өөрчлөгдөөгүй бөгөөд таны ойр дотно харилцаа нь зөвхөн корпорацийн үдэшлэгт бүжиглэхээс үүдэлтэй бол энэ хүн танд хэрэгтэй эсэх, тэр "нэг хүн" мөн эсэх талаар бодох хэрэгтэй. ” Анхаарал татахын тулд бүх аргыг туршиж үзэх нь утга учиртай гэдэгтэй хэн ч маргахгүй ч заримдаа "дамми"-ын төлөө олон үнэт цагаа дэмий үрэх шаардлагагүй байдаг.

Уруу таталтаар бүү хэтрүүл, энэ нь таны карьер болон багийн уур амьсгалд маш муугаар нөлөөлнө. Хэрэв гурван сарын хүчин чармайлтын дараа та эерэг өөрчлөлтийг олж харахгүй бол гүнзгий амьсгаа аваад илүү сонирхолтой нэр дэвшигч рүү анхаарлаа хандуулаарай.

Статистикийн мэдээгээр хүн 18 сар тутамд нэг удаа ажлынхаа чиглэлийг өөрчлөх нь зүйн хэрэг бөгөөд хэрэв та нэг ажил дээр сэтгэлийн ханиа олохгүй бол дараагийн шат руу зоригтой шилжээрэй. Амжилттай, аюулгүй романсыг өнгөрүүлээрэй!

Оффисын романс эсвэл хамт ажиллагсдынхаа анхаарлыг хэрхэн татах вэ

Бидний хэн нь ч ажил дээрээ оффисын романс үүсгэж байгаагүй. Тэд орондоо дуусч, урт хугацааны харилцаа болж хувирах шаардлагагүй. Эсрэгээрээ тэд хурдан бөгөөд сэтгэлийг хөдөлгөх ёстой. Ажлын орчинд байхдаа эрэгтэй хамт ажиллагсдынхаа анхаарлыг хэрхэн татах талаар бодох шаардлагагүй. Бүх зүйл аяндаа болдог. Гол нь хамтарч ажиллах хэрэгтэй.

Бүтээмжийг нэмэгдүүлэх нэгдэл

Эрэгтэй хамтрагчаа татах олон сонголт, боломжууд байдаг. Та нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийж, өрсөлдөгчид байгаа эсэхийг олж мэдэх, сонирхож буй объектын талаар боломжтой бүх зүйлийг орон нутгийн хов живээс олж мэдэх, тэр цайны газар, кафед өдрийн хоол идэх эсвэл өөртэйгөө хоол авчрах эсэхэд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. түүний хамгийн их очдог оффис, газруудын тэмдэглэл. Таны сээтэгнэх эхлэл нь хувилагч эсвэл кофены машин байж болно.

Хэрэв таны мөрөөдлийн хүн шинэ ажилтан бол бага зэрэг найрсаг, зочломтгой байдал, үр ашигтай байдлыг харуулахад хангалттай. Чи ганцаараа түүнийг хараагүй. Хамтарсан үдийн хоол, ажлын газрын богино хэмжээний аялал нь багт дөнгөж элсэж буй эрэгтэй хамт ажиллагсдын анхаарлыг хэрхэн татахыг ойлгоход тусална.

Тэдний үеэр түүний хувийн сонирхол, хобби болон бусад сонголтуудын талаар асуу. Эхлээд сонирхол нь энгийн сониуч зантай харьцуулах болно. Түүнд ажлын асуудлаар түүнд цаг гаргаж өг. Талархлын тэмдэг болгон тэр харилцан дохио зангаа хийх нь гарцаагүй.

Оффисын романс бол ажлаасаа хоцрохгүй байх, адал явдлын хүлээлтээс урам зориг авч, сэтгэл санаагаар явах сайхан шалтгаан юм. Ийм сэтгэлийн хөөрөл нь бүтээмжийг нэмэгдүүлж, үйл ажиллагаа, бүтээлч сэтгэлгээг урамшуулж, хамт олны дунд бусдаас ялгардаг.

Үүрэггүй секс эсвэл ажлын үйл явцын логик үргэлжлэл

Миний ажил дээр оффисын романсууд ерөнхийдөө өдрийн дараалал байдаг. Тэд гайхалтай бүтээлч тандемуудыг төрүүлдэг. Бие биенээ хайрладаг хүмүүс болзох гэж яардаггүй; тэд аль хэдийн өдөржингөө хамт байдаг. Төслийг аль болох хурдан дуусгах гэсэн нэрийдлээр ажилдаа хоцрохыг ч илүүд үздэг.

Ажлын орчинд би хэд хэдэн харилцаатай байсныг хэлэх нь илүүц биз. Би тэдний гарал үүслийн мөн чанарыг тайлбарлаж чадна. Нэг тогоонд байнга хоол хийж, хүмүүстэй асар их цагийг өнгөрөөхөд хэн нэгэнд таалагдаж эхэлдэг. Үүний тусламжтайгаар та илүү их ажиллаж, гарсан бүтээгдэхүүний чанар илүү өндөр болно.

Эцэст нь таны харилцаа маш тайван, найрсаг болж, та аль хэдийн маш дотно болсон тул гэм зэмгүй үнсэлтүүд өөрөө үүсдэг. Энэ бол мэдрэмжийн бас нэг илэрхийлэл, адреналин ихсэх явдал юм. Би хэзээ ч эрэгтэй хамтрагчаа зориудаар татах гэж оролдож байгаагүй. Мэргэжлийн үүднээс бие биенээ сонирхож эхлэх явцад бусад сонирхолтой мөчүүд гарч ирдэг.

Та хайрын төлөө ажилдаа толгойгоо гашилгасан бол бүртгэлийн газар очиход өөрийгөө бэлтгэх шаардлагагүй. Гэртээ ч, ажил дээрээ ч хамт байх маш хэцүү. Ийм харилцаа нь цаг хугацааны шалгуурыг бараг тэсвэрлэдэггүй. Хүмүүс насанд хүрсэн хойноо зөвхөн мэдрэмжээр бус өөр олон өдөөгч хүчин зүйлээр удирдуулаагүй л бол.

Зорилго чинь ноцтой байсан ч ажил дээрх хандлагадаа хялбар, бага зэрэг хайхрамжгүй хандах хэрэгтэй. Хэрэв таны мэдрэмж сорилтыг давж, харилцан, ирээдүйтэй болж хувирвал гайхалтай, гэхдээ ажлын орчин нь олон жилийн турш үргэлжилсэн хайр дурлалыг тэвчихгүй байх нь элбэг.

Хэрэв таны харилцаа аль хэдийн дотно түвшинд хүрсэн бол үүнийг харуулах шаардлагагүй. Хов жив бүгдийг сүйтгэж чадна. Тайван байж, хамтрагчаа үүрэг даалгавар өгөхийг бүү дууд. Амар амгалан, эрх чөлөө нь таны харилцаатай ижил утгатай байг.

Архи, цэвэр агаар, гэрээсээ хол

Хэрэв та ажлын орчинд эрэгтэй хамт ажиллагсдынхаа анхаарлыг татах боломжгүй бол үүний тулд корпорацийн үдэшлэг, гадаа амралт, семинарыг ашиглаарай.
Корпорацийн арга хэмжээ, хотоос гадуурх аялал нь ерөнхийдөө хамгийн тохиромжтой сонголт юм. Энд та хувцас кодыг орхиж, шинэ, ер бусын, цочирдмоор, сэтгэл татам харагдаж болно.

Иймэрхүү үйл явдлууд нь амрах, галзуу онигоонд зориулагдсан тул энэ мөчийг ашиглаарай. Архины хөнгөн хордлого, тайван уур амьсгал нь таныг илүү тайван, хөгжилтэй болгоно. Хамгийн гол нь согтууруулах ундаагаар хэтрүүлж болохгүй. Цэвэр агаар, ойн шугуйд нуугдах боломж нь таны сэтгэл татам төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх хязгааргүй боломжийг нээж өгдөг.

Хамтарсан бизнес аялал бол хамгийн тохиромжтой сонголт юм. Бие биедээ нүд салгалгүйгээр таашаал авах онцгой боломжийг хүлээх шаардлагагүй. Зохион байгуулалтыг өөрөө хариуцаарай. Та өөрийн профайлын дагуу хөрш зэргэлдээ газруудад сонирхолтой семинаруудыг үргэлж олж болно. Гэрээсээ хол, танил бус царай, андуурч хоёр хүний ​​өрөөг хуваах нь эрэгтэй хамтрагчаа хэрхэн татах, түүнд мэдрэмжийнхээ талаар хэлэх сайхан боломж юм.

Эрэгтэй даргын анхаарлыг хэрхэн татах вэ

Хэрэв та даргаа өөрөө өөртөө чиглүүлбэл аяндаа үүссэн хайр бүтэхгүй. Удирдлага нь индэр дээрх ширээний ард тансаг коньяк ууж, доод албан тушаалтнуудаасаа холддог уламжлалтай. Тэд хамт олонтойгоо санал нэгтэй байгаа ч компанийн захирал, дарга нар ажилчидтайгаа удаан хамт байх нь ховор.

Ажил хэргийн авъяас чадвар, санаа бодлын цээж, өөгүй нэр хүнд, тачаангуй дүр төрх нь эрэгтэй даргыг татахад тусална.

Эмэгтэй хамт ажиллагсадаасаа онцгойрч сур, өрсөлдөөнөөс бүү ай, төлөвлөгөөгөө зоригтой хэрэгжүүл. Корпорацийн үдэшлэг дээр даргатайгаа сээтэгнэж болно, гэхдээ дараа нь юу ч болоогүй мэт дүр эсгэ. Ажил, тоглоомыг хэрхэн салгахаа мэддэг. Тэр таны зан авирыг гайхшруулах эсвэл бүх зүйлийг зөв ойлгосонд баярлах болно.

Ямар ч тохиолдолд та ялагч хэвээр байна - та түүний бодолд байна. Хэрэв тэр хүлээн авалтаа үргэлжлүүлэхийг сануулбал татгалзаж болохгүй. Дарга нараасаа татгалзаж болох уу, гэхдээ зайгаа барь. Сонирхол.

Гэрлэсэн дарга нар бол амархан бай, гэхдээ амжилттай залуу, босс, тэр байтугай бакалавр хүртэл татах нь "саятантай хэрхэн гэрлэх вэ" хэсгээс асуудал юм. Түүнтэй харилцах харилцаа чинь олон хүний ​​нэг байх болно. Тэр шуургатай шөнийн дараа ч гэсэн танд онцгой хандах болно гэдэг нь үнэн биш юм.

Хоцрохыг шаарддаг нэмэлт ажлаас бүү татгалз. Өөрийгөө шаргуу хөдөлмөрч гэдгээ харуул. Дарга нар ч бас бусдаасаа хожуу явдаг. Хоосон коридорт түүний нүдийг татах эсвэл тусламж хүсэх боломж гарна. Зүгээр л ажил дээрээ тусламж гуйх хэрэггүй. Оффисынхоо түгжээ гацах эсвэл гэрлийн чийдэн шатаж, кофе эсвэл уут цай уухаар ​​түүн рүү оч.

Түүний хичээл зүтгэл, санаа бодлыг дэмжиж, хамтын үйл хэрэгт өөрийгөө зориул. Түүний оюун ухаан, өвөрмөц байдал, ажил хэрэгч байдлыг сайшаа. Түүнийг амаа ангайж сонсож, удирдагчийн авьяасыг бишир.

Хэрэв та эрэгтэй даргын анхаарлыг татаж чадсан гэж бодож байвал санамсаргүй хүрэлцэх, хэлэх поз, бүдүүлэг харц зэргийг бага зэрэг зөвшөөр, гэхдээ эхний ноцтой алхамыг эр хүн хий. Тэр бол дарга бөгөөд нөхцөл байдлыг хянах нь түүний гарт байх ёстой.