Тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэний тэтгэврийн төлбөр нь түүний ажилласан хугацаанаас шууд хамаардаг. Тиймээс та тэтгэмжийг тооцох онцлогийг мэдэх хэрэгтэй.

2018 онд 35, 40, 50 жилээс дээш ажилласан хугацааны урамшуулал байдаг. Тэтгэврийн төлбөрийн бүх тооцоог тусгай томъёоны дагуу хатуу хийдэг.

2018 онд Оросын засгийн газар тэтгэвэр тооцох шинэ томъёог баталсан. Зарим ангиллын хүмүүсийн хувьд хөнгөлөлттэй үнээр олгодог.

Мөн ажлын туршлагатай тэтгэвэр авагчид нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр авдаг гэдгийг мэдэх хэрэгтэй. Хэрэв ажилласан хугацаа 35 жилээс дээш бол тухайн иргэн өндөр тэтгэвэр авах боломжтой

• Тэтгэвэр - Энэ нь тодорхой хугацаанд тухайн улсад тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн хүмүүст олгодог төлбөр юм.
• Ажлын туршлага - Энэ нь тухайн ажилтан албан ёсоор ажиллаж, мэргэжлийн үйл ажиллагаагаа явуулсан хугацаа, жилийн тоо юм.
• Нэмэлт төлбөр - Энэ нь албан ёсны төлбөрт нэмэлт хувь нэмэр оруулах бөгөөд энэ нь ямар нэгэн ач тус, нөхцөл байдлаас шалтгаална
• Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр - Эдгээр нь бие даан хуримтлуулах боломжтой тэтгэврийн төлбөр бөгөөд үүний ачаар хэмжээ нь нэлээд гайхалтай байж болно. Тэтгэврийн даатгалын хэсгээс ялгаатай нь энэ нь эдийн засгийн ерөнхий нөхцөл байдал, тэтгэвэр авагчийн хуримтлуулсан тэтгэврийн оноог харгалзан төлдөг дүн юм.
• Хэт их үйлдвэрлэл - Энэ бол ажлын цагийн нормоос хэтэрсэн үзүүлэлт бөгөөд ажилтныг цалин, тэтгэврийн нэмэгдэлээр хангах гэсэн үг юм.
• PFR - Энэ бол ОХУ-ын Тэтгэврийн сан бөгөөд тус улсын тэтгэвэр авагчдад тэтгэмж тооцох, олгох, олгох асуудлыг хариуцдаг төрийн байгууллага юм.

Тэтгэврийн хангамж юунаас бүрддэг вэ?

ОХУ-д тэтгэвэр тооцох, авах журам өөрчлөгдсөн гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

2018 онд эдгээр тэтгэмж нь хэд хэдэн хэсгээс бүрдэнэ.

• Даатгал. Тэтгэврийн төлбөрийн энэ хэсэгт тухайн хүний ​​ажиллаж байх хугацаандаа даатгалын хуримтлалын санд оруулсан хөрөнгө багтана. Үүний дараа тэднээс тэтгэмж төлдөг
• Хуримтлагдсан. Төлбөрийн энэ хэсэг нь тэтгэвэр авагчийн бие даан хийсэн суутгалаас бүрддэг. Үүний зэрэгцээ санхүүжүүлсэн тэтгэврийг зөвхөн улсын Тэтгэврийн санд төдийгүй энэ төрлийн хувийн байгууллагад байршуулж болно. Энэ нь танд илүү их орлого олох боломжийг олгоно

Цаашид эдгээр дүн дээр нэмэлт төлбөр нэмэгдэх болно. Эдгээрийн нэг нь урт хугацааны ажлын туршлагад зориулсан нэмэлт төлбөр юм, учир нь төрөөс ажилтныг урт хугацаанд ажилласан, татвар суутгалсны төлөө урамшуулахыг хүсдэг.

Бүх нэмэгдэл нь тэтгэврийн даатгалын хэсэгт хамаарах болно, учир нь хүн бүр ийм тэтгэвэр авах боломжтой.

Хууль эрх зүйн үндэслэл

Тэтгэврийн хуримтлалыг зохицуулахдаа зөвхөн одоогийн болон шинэ зохицуулалтын баримт бичигт найдах хэрэгтэй. Тэд тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцох чиглэлээр ямар ч дүрэм, журмын талаар найдвартай мэдээлэл олж авах боломжтой.

Үүнтэй холбоотой эрх зүйн гол баримт бичиг нь "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 400-ФЗ Холбооны хууль юм. Тиймээс, 8-р зүйлд төлбөрийг хүлээн авахын тулд ямар нөхцлүүдийн талаар өгүүлдэг.

Энэ хуульд даатгалын туршлагад тусдаа бүлэг зориулагдсан болно - гуравдугаарт. Ажлын жилийг тооцох журам, аль оныг тооцох, аль нь болохгүй гэх мэдээлэл бий.

Хөдөлмөрийн хэсгийн хувьд тэтгэврийн төлбөрийн тухайд "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 173-ФЗ Холбооны хуулийг ашиглах нь зүйтэй. Гуравдугаар бүлэгт даатгалын тэтгэврийн тухай, ажилласан хугацаанаас хамааран авах боломжуудын талаар өгүүлдэг.

Иргэд хэзээ өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй вэ?

Хуульд зааснаар ОХУ-ын иргэн бүр тодорхой насанд хүрсэн эсвэл тодорхой нөхцөл байдлын улмаас орлогын үндсэн эх үүсвэр болгон тэтгэврийн төлбөр авахыг төрөөс шаарддаг. Хуульд эмэгтэй хүн 55, эрэгтэй 60 насандаа тэтгэвэрт гарах ёстой гэж заасан. Ирэх жил энэ норм өөрчлөгдөхгүй хэвээр үлдэнэ.

Чухал! Зарим хүмүүс өмнөх шигээ эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Энэ нь ажилласан хугацааны үндсэн дээр тэтгэвэрт гарсан иргэдэд хамаарах бөгөөд ажлын онцлог нөхцөл бүхий албан ёсны ажлын туршлага дээд хэмжээнд хүрсэний дараа тохиолддог.

Урт хугацааны үйлчилгээний төлбөр нь мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь эрүүл мэндийн эрсдэл өндөртэй хүмүүст олгодог нөхөн олговор юм. Түүнчлэн хүмүүсийн нас ажлын чанарт сөргөөр нөлөөлж болзошгүйг харгалзан үзэж, улсаас тэднийг тэтгэвэрт гаргах шийдвэр гаргасан. Хариуд нь ийм тэтгэвэр авагчид үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой, гэхдээ илүү тохь тухтай нөхцөлд, алдагдсан орлогын нөхөн төлбөрийг урт хугацааны үйлчилгээний урамшуулал хэлбэрээр авах боломжтой.

Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг юу тодорхойлдог вэ?

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн төлбөрийг байнга индексжүүлж, өөрчлөгдөж байдаг. Одоогийн байдлаар тэтгэвэр нь 2 хэсгээс бүрддэг.

1. Даатгал, өөрөөр хэлбэл ажлын туршлагаар ажиллаж буй иргэн хувийн тэтгэврийн коэффициент эсвэл өөрөөр хэлбэл оноо хуримтлуулдаг. Үүний дараа тэдний тоог тухайн үеийн 1 онооны үнээр үржүүлнэ
2. Хуримтлагдсан, өөрөөр хэлбэл сар бүр хуримтлагддаг тогтмол төлбөр. Үүний хэмжээг тухайн иргэний ажилласан бүх хугацаанд ажил олгогчоос хуримтлуулсан дүнгээс хамаарч тодорхойлно

Тиймээс нийт ажилласан хугацааны урт, түүний хүртээмж нь тэтгэврийн төлбөрт шууд нөлөөлдөг боловч түүний хэмжээг тодорхойлоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг хүчин зүйл биш юм.

Өнөөдрийн тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээ нь өмнөх шигээ иргэний цалингаас хамаарна, учир нь цалингийн хэсэг нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас тухайн аж ахуйн нэгжээс сар бүр авдаг даатгалын шимтгэлийн хэмжээнд нөлөөлдөг. Энэ нь таны албан ёсны цалин өндөр байх тусам ажил олгогч таны хувийн дансанд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд нээсэн мөнгө шилжүүлэх болно гэсэн үг юм.

Хэрэв та хувиараа бизнес эрхлэгч бол ирээдүйд төрөөс шаардлагатай тэтгэвэр авахын тулд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлбөрөө төлөх шаардлагатай болно.

Нийт ажилласан хугацаанд ямар ажлын хугацааг багтааж болох вэ?

40 жил ажилласан тэтгэврийн төлбөрийг төрөөс нэмж олгохын тулд энэ хугацаанд ажиллах шаардлагагүй. Хууль тогтоомж нь үйлчилгээний бүрэн хугацаанд дараахь зүйлийг харгалзан үзэх журмыг тогтоодог.

• ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин дэх хугацаат цэргийн алба
• Жирэмсний амралт, хүүхэд 1.5 нас хүртлээ асрах хугацаа, гэхдээ энэ хугацаа 4.5 жилээс хэтрэхгүй гэдгийг анхаарах нь чухал юм.

Ирээдүйд иргэний мэргэжил болох мэргэжлээр их дээд сургуульд суралцсан хугацаа нь хуулийн дагуу ажлын туршлагад хамаарахгүй.

Гэрээгээр ажиллаж байгаа цэргийн албан хаагчид харин эсрэгээрээ ажилласан хугацааныхаа тэтгэврийн нэмэгдэлд найдах эрхтэй. Энэ тохиолдолд урамшууллын хэмжээ нь эх орныхоо төлөө ажилласан жилээс хамаарна.

35, 40, 50-аас дээш жил ажилласан бол тэтгэвэрт нэмэлт төлбөрийн үндсэн заалтууд

Тэтгэврийн тэтгэмжийн нэмэлт төлбөр авах хүсэлт гаргахдаа хэрэв та урт удаан хугацаанд ажилласан түүхтэй бол нэмэгдлийг зөвшөөрөх бусад хүчин зүйлүүд байж болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс гол үзүүлэлтүүдийн нэг бол цалингийн хэмжээ юм.

Энд тэд ажилтан сард дунджаар хэдэн төгрөгийн цалин авч байсныг харгалзан үзэх болно. Үүнээс гадна ажлын туршлагыг энэ параметрт нэмэх хэрэгтэй.

30-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай эмэгтэйчүүд тэтгэврийн нэмэгдэлд найдаж болох бөгөөд эрэгтэйчүүдэд 35 жил байхаар тогтоосон.

Өсөлтийн хэмжээ нь коэффициентээр илэрхийлэгдэх болно гэдгийг ойлгох шаардлагатай. Эдгээр нь даатгалын тэтгэврийн үлдэгдэл дээр нэмэгддэг тоо юм.

• Амралттай байсан
• Цэргийн алба хааж байсан
• Жирэмсний амралтаа авсан

Тооцооллыг тэтгэвэр авагч бүрт тус тусад нь хийдэг гэдгийг ойлгох нь зүйтэй. Ийнхүү ажлын нэмэлт жил тутамд нэг оноогоор коэффициентийг хуваарилах нормыг тогтоосон.

Жишээлбэл, таван жилийн нэмэлт үйлчилгээний хувьд тэтгэвэр авагч тэтгэмжийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх 5 хүчин зүйлийг авна.

Үйлчилгээний урт хугацааны төлбөрийг нэмэгдүүлэх

2017 оныг тэтгэврийн хууль тогтоомжид шинэлэг зүйлээр тэмдэглэсэн.

Одоо иргэдийн тэтгэврийг тусгай томъёогоор тооцно. Үүний зэрэгцээ урт удаан ажилласан (35, 40, 50 жил гэх мэт) тэтгэвэр авагчид үйлчилгээний урт хугацааны нэмэгдэл, нэмэлт төлбөр авах боломжтой.

“Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цолтой иргэд урт хугацаанд ажилласан туршлагыг нэмэгдүүлнэ. Нэмэлтийн хэмжээ, нэмэлт давуу эрх авах эрхийг бүс нутгууд бие даан тогтоодог.

Бүс нутгууд ахмад дайчдад нэмэлт хөнгөлөлт үзүүлж болно. Нийтийн үйлчилгээний төлбөр, нийтийн тээвэр болон бусад

Нэмэлтийн хэмжээг тогтмол хэмжээгээр тогтоосон бөгөөд тухайн бүс нутгийн санхүүгийн боломжоос хамаарна.

Жишээлбэл, Санкт-Петербургт хөдөлмөрийн ахмад дайчдад цол олгохдоо 828 рубль төлдөг.

Үр ашиг нь мөн хамаарна:

• Орон сууц, нийтийн үйлчилгээний хөнгөлөлт - 50%
• Нийтийн тээврээр зорчих нэг удаагийн хөнгөлөлттэй тасалбар гэх мэт.

Москвад хөдөлмөрийн ахмад дайчдад 495 рублийн нэмэлт төлбөр олгодог.

Нэмж дурдахад нийслэлийн засгийн газар дараахь зүйлийг хангадаг.

• Хотын захын төмөр замын тээврээр үнэ төлбөргүй зорчих
• Эмнэлгийн заалтад үнэ төлбөргүй ваучер олгох
• Хиймэл шүдийг ямар ч төлбөргүйгээр үйлдвэрлэдэг

Одоогийн байдлаар тэтгэврийн төлбөрийн 2 бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг.

• Даатгал
• Хуримтлагдсан

Чухал! Тэтгэврийн хэмжээ нь зөвхөн ажилласан жилээс гадна тухайн иргэний албан ёсны цалин, Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлээс хамаарна.

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400 дугаар зүйлд дараахь тохиолдолд дахин тооцооллыг тогтооно.

• Үйлчилгээний хугацаа (нийт) болон хуримтлалын хэмжээ (2014 оны 12-р сарын эцсийн байдлаар) -д үзүүлэх нөлөөллийг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлсэн.
• Ямар нэг шалтгаанаар оруулсан хувь нэмрийг тооцдоггүй нь тогтоогдсон
• Тогтмол төлбөрийг өөрчлөх нэмэлт шалгуурууд гарч ирнэ
• Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийг ажлаас халах, ажилд орох

Ийм мэдээллийг хожимдуулах шалтгаан нь өөр байж болно. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийг дахин тооцоолоход өгч болно. Тэтгэврийн төлбөрийг дахин тооцоолох хууль эрх зүйн үндэс нь:

• Тэтгэврийн сангаас сар бүр хүлээн авдаг хувь хүний ​​(хувийн болгосон) нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл
• Тэтгэвэр авагчийн өргөдөл

Тэтгэвэр дахин тооцоолоход ажилласан хугацааны нөлөөлөл

40 жил ажилласан туршлагатай бол тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой юу? Энд эмэгтэйчүүдэд 40 жил ажилласан, 45 хүчирхэг хүйсийн хувьд нэмэлт тэтгэврийн талаар ярих нь илүү тохиромжтой байх болно. Тиймээс ийм ажил эрхэлдэг Оросын муж улсын эрэгтэй, эмэгтэй хүн ам 5-тай тэнцэх коэффициент хэлбэрээр төлбөртөө сайн нэмэлт төлбөр авах боломжтой.

Хэрэв жилийн тоо бага зэрэг даруухан үзүүлэлттэй бол (m / f) - 30/35 жилийн туршлагатай бол тэтгэврийг нэмэгдүүлэх боломжтой. Гэсэн хэдий ч индикатор нь бага байх болно - зөвхөн 1 нэмэлт коэффициент.

35, 40 жилийн ажлын туршлага, тэтгэврийн их хэмжээний нэмэгдэл тэр болгон “явдаггүй”. Ажилласан жилээс гадна тэтгэврийн шимтгэл, эс тэгвээс түүнтэй адилтгах мөнгө нь маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ үзүүлэлт нь тухайн иргэний албан ёсны цалин ямар байснаас шууд хамаардаг.

Чухал! 50 жилийн туршлагатай байсан ч тэтгэвэр авагч ихэнх эсвэл бүх хугацаанд "хар" цалин авч байсан бол тэтгэврийн нэмэгдэл нь ач холбогдолгүй байж болно. Үүний дагуу Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэл хамгийн бага байсан.

Урамшууллын талаар бага зэрэг

Ирээдүйн тэтгэврийг тооцоолохдоо үйлчилгээний хугацааг хэрхэн харгалзан үзэх талаар бага зэрэг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн хувьд онооны тухай ойлголт шинэ юм. Удаан хугацаагаар ажилласан дараахь ангиллын иргэд төрөөс нэмэлт урамшуулал авах боломжтой.

• “Цагаан” цалинтай, албан тушаалтай хүмүүс
• Хууль ёсоор тэтгэврийн насанд хүрсэн үед ажиллаж байгаа хүмүүс
• ОХУ-ын ажил олгогчдын дундаж төлбөртэй

Тэд бүгд дээд зэргийн урамшууллын хуримтлал болон жигнэсэн магадлалд найдаж болно.

ОХУ нь наснаас үл хамааран хүн амын амьдралын чанарыг сайжруулахыг эрмэлздэг. 40, 45, 30, 35, 50 гэх мэт туршлагатай бол тэтгэврийн нэмэгдэл. Тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллах нь иргэдийн санхүүгийн бүрэлдэхүүн хэсэг болон улсын төсөвт сайнаар нөлөөлнө гэж янз бүрийн хэмжээгээр харуулж байна.

Даатгалын туршлага ба түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүд

Хэрэв ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол даатгалын хугацаанд хамрагдах эсвэл оруулахгүй байх тодорхой хугацаа байдаг. Эхлэхийн тулд тэтгэврийн хуримтлалыг төлөх хугацаа нь түүний анхны бөгөөд гол үзүүлэлт гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Үүнээс гадна дараахь үзүүлэлтүүдийг агуулна.

• Армид алба хаасан хугацаа (цэргийн)
• Хүүхэд асрах хугацаа, гэхдээ нийтдээ дээд тал нь 6 жил
• Ажилгүйдлийн байгууллагад өргөдөл гаргахдаа тэтгэмж төлөх хугацаа
• Өвчний чөлөө авах өргөдөл гаргах үед өвчний хугацаа
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй (хүүхэд, насанд хүрэгчдийн I бүлэг), 80-аас дээш насны хүмүүсийг асрах
• Эхнэр, нөхөр нь оршин суугаа газартаа ажиллах боломжгүй бол цэргийн гэр бүлийн гэрээгээр 5-аас дээш жил оршин суух боломжгүй.

Эдгээр хугацаа нь бодит ажил биш юм. Энэ шалтгааны улмаас тэтгэврийн шимтгэл явахгүй байна. Өөрөөр хэлбэл, эдгээр хугацаа удаан үргэлжлэх тусам иргэнд төлөх төлбөр, хуримтлал бага байх болно.

Даатгалын даатгалд тогтмол нэмэлт төлбөрийг нэмэгдүүлэх

Урлагийн дагуу. 16 Холбооны хууль № 400, даатгалын тэтгэврийн нэмэлт төлбөрийг дараахь ангиллын иргэдэд тогтмол хэмжээгээр олгодог.

• 80-аас дээш насны болон 1-р бүлгийн тахир дутуу хүмүүсийн хувьд өндөр насны тэтгэврийн нэмэлт төлбөр нь 3935 рублийн 100% байна. (1-р хэсэг, Урлагийн 16 Холбооны хууль No 400)
• 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн хувьд тахир дутуугийн тэтгэврийн нэмэлт төлбөр нь 3935 рублийн 100% -тай тэнцэнэ.
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй асран хамгаалагчийг тэтгэж буй иргэдийн хувьд өндөр насны болон тахир дутуугийн тэтгэврийн нэмэгдэл төлбөрийн хэмжээ нь 3935 рублийн 1/3 байна. хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн бүрийг харгалзан, гэхдээ тахир дутуу гэр бүлийн 3-аас илүүгүй гишүүн
• Алс Хойд дахь ажилчдын хувьд өндөр насны болон тахир дутуугийн тэтгэврийн нэмэгдэл нь 3935 рублийн 50% байна. байгаа эсэхээс хамаарч:

• • Хойд зүгт 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай

• Алс Хойдтой тэнцэх нутаг дэвсгэрийн ажилчдын хувьд өндөр насны болон тахир дутуугийн тэтгэврийн нэмэгдэл нь 3935 рублийн 30% байна. Нөхцөлд хамаарна:

• • Алс Хойдтой тэнцэх газар нутагт 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
  • Даатгалын туршлага (багагүй): эрэгтэйчүүдэд - 25 жил, эмэгтэйчүүдэд - 20 жил

• 18-аас доош насны насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд (их дээд сургуульд бүтэн цагаар суралцах боломжтой - 23 нас хүртэл) эцэг эх, ганц бие ээжгүй үлдсэн тохиолдолд нэмэгдэл төлбөр нь 3,935 рублийн 100% байна.

Эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдэд ажилласан хугацааны нэмэлт төлбөрийг хэзээ олгох вэ?

Эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн ажлын туршлага нь дараахь тохиолдолд тэтгэвэрт нэмэлт төлбөр авах чадварт нөлөөлж болно.

• Хэрэв урьд нь төлбөр олгохдоо энэ үйлчилгээний уртыг тооцдоггүй байсан бол (жишээлбэл, дагалдах баримт бичиг байхгүйгээс)
• Иргэн тэтгэврийн ажлаа үргэлжлүүлэн хийвэл
• Ажилласан жил нь “Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цол олгоход хангалттай бол

Эхний хоёр тохиолдолд тэтгэврийн нэмэгдлийг дахин тооцоолсны дараа тогтоодог бол хоёр дахь тохиолдолд даатгуулагчийн шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийг үндэслэн жил бүрийн 8-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн мэдэгдэлгүйгээр хийдэг.

Тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлөх шинэ баримт бичгийг ирүүлсэн тохиолдолд иргэн өөрийн төлбөрийн файлын байршил дахь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн албатай холбогдож дахин тооцоолол хийх өргөдөл бичих шаардлагатай болно.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд 35 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 40 жилтэй тэнцэх ажлын туршлага нь хөдөлмөрийн ахмад дайчдад тэтгэмж тогтоох замаар цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлдэг. Энэхүү нэмэлт төлбөр, түүнчлэн энэ цолыг өөрөө олгохыг тухайн иргэний оршин суугаа газрын нийгмийн хамгааллын байгууллага тогтоодог.

Энэ ангиллын иргэд өргөдөл гаргагч нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон тохиолдолд л мөнгөн нэмэгдэл авах эрхтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. 35, 40-өөс дээш жил ажилласан урт хугацааны үйлчилгээний нэмэгдлээс гадна төрөл бүрийн тэтгэмж олгодог бөгөөд заримыг нь мөнгөн хэлбэрээр орчуулж болно. Эдгээр асуудалтай холбоотой асуудлыг эрх зүйн зохицуулалтын хувьд бүс нутгийн эрх баригчдын мэдэлд байдаг

Хаана холбоо барих вэ

Тэтгэврийн тэтгэмжийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд байнга тооцдог. Гэхдээ энд бас үл хамаарах зүйл байж магадгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Тиймээс стандарт тэтгэврийн төлбөрийг зөвхөн Тэтгэврийн сангаас олгох боломжтой. Бүх төлбөр, нэмэлт төлбөрийг бүртгэхийн тулд та энэ төрийн байгууллагад хандах хэрэгтэй.

Харин цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн тухайд бүртгэлийг Дотоод хэргийн яамны тэтгэврийн хэлтэс хариуцна. Тиймээс, бүх асуултын хувьд цэргийн албан хаагч хаана томилогдсоны дагуу бичиг баримтыг тэнд ирүүлэх ёстой.

Аккруэл дүрэм

Иргэдийн тэтгэврийн хэмжээг үргэлж ажилласан хугацааны үзүүлэлтээр нь тооцдог. Энэ нь улсаас тухайн хүний ​​тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцох эхлэлийн цэг юм.

Гэхдээ та дараахь үзүүлэлтүүдийг анхаарч үзэх ёсгүй.

• Цалингийн хэмжээ. Энэхүү төлбөрөөс татвар болон бусад хураамжийг шилжүүлсэн тул төлбөрийн хэмжээ нь үүнээс хамаарна. Хэн нь улсын төсөвт илүү их мөнгө төлсөн нь илүү их тэтгэврийн төлбөр авах болно. Та тэтгэврээ зөвхөн зургаан сарын өмнө дахин тооцоолж болно, хэрэв тэтгэвэр авагч 8 сарын хугацаанд хуваарилагдсан мөнгөө ашиглаагүй бол зөвхөн 6 сарын хугацаанд дахин тооцоолно.
• Нас. Тэтгэвэрт гарахын тулд эмэгтэй хүн 55, эрэгтэй 60 нас хүрсэн байх ёстой.
• Нэмэлт нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст ч хамаатай. Ийм иргэдийн хувьд нөхцөл нь илүү таатай байдаг

ОХУ-д тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа ийм цэгүүдийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Учир нь тэд танд хамгийн их ашиг тусаа өгөх болно.

35 жил

35 жил ажилласан туршлагатай тэтгэвэрт гарсан ажилчдын хувьд 1 коэффициент хэлбэрээр бага зэрэг нэмэгддэг. Гэхдээ энэ тохиолдолд эрэгтэйчүүдэд 35 жил ажиллах шаардлагатай байдаг бол эмэгтэйчүүдэд 30 жилийн туршлага нь урамшуулал авахад хангалттай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Энд урамшуулал авах нэмэлт нөхцлийг авч үзэх нь зүйтэй.

• Албан ёсны цалингийн тоо. Зөвхөн ажилтны "цагаан" төлбөр гэж хүлээн авсан төлбөрийн хэмжээг харгалзан үзнэ
• Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Тэтгэврийн насанд хүрсэн ч тохиолдсон
• Цалин нь улсын дундажтай тэнцэж байв. Энэ тохиолдолд урамшуулал, орлуулах хувь хэмжээг нэмэгдүүлнэ

Хэрэв эдгээр нөхцөл байхгүй бол та ийм урт хугацааны туршид өндөр урамшуулал авах боломжгүй болно.

40 жил

Үйлчилгээний хугацааг хэтрүүлсэн тохиолдолд 500-700 рублийн тэтгэмж олгодог гэдгийг эндээс ойлгох хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд тооцоололд цалингийн үзүүлэлт, нэмэгдсэн ажилласан жилийн тоог авна.

Энэ тохиолдолд:

• 40 жил Энэ бол эмэгтэйчүүдийн хувьд туршлага юм
• 45 нас Эрэгтэй хүний ​​босго

Энэ тохиолдолд 5-ын коэффициент дээр үндэслэн тооцоо хийнэ. Мөн тухайн иргэн ямар хэмжээний цалинтай байсныг харгалзан үзнэ.

Хэрэв хүн өндөр эсвэл дундаж орлоготой байсан бол нэмэлт тэтгэмж олгодог. Мөн тэтгэврийн тэтгэмжийг бие даан тооцоолохдоо тэдгээрийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

50 жил

50 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай тус улсын иргэнд төрөөс дээд хэмжээний тэтгэмж олгодог. Нөхөн олговрын стандарт тооцоонд нэмэлт ажилласан жилүүд дээр үндэслэн тооцдог.

Ийм жил бүрийн хувьд нийт коэффициентийн тоонд нэг коэффициентийг нэмж оруулах шаардлагатай.

Гэхдээ энэ төлбөрөөс гадна улсаас тогтмол төлбөр өгдөг. 2018 онд 1 мянга 63 рубль байна.

Чухал зүйл: ОХУ-ын цэргийн албан хаагчид цалингийнх нь хувиар 10-аас 40 хувь хүртэл ажилласан хугацаанаас хамааран сар бүр урамшуулал авдаг. Үүний зэрэгцээ ижил төстэй туршлагатай хөдөлмөрийн ахмад дайчид нэмэлт тэтгэмж авдаг.

Гэхдээ тэд эхлээд энэ статусыг өөрсдөө авах ёстой бөгөөд үүний дараа л үнэгүй зорчих, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн хөнгөлөлт гэх мэт тэтгэмж авах хүсэлт гаргах болно.

Илүүдэл үйлдвэрлэсэн тохиолдолд ямар хэмжээний төлбөр төлөх вэ?

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн 30, 35-аас дээш жил ажилласан жил тутамд тэтгэврийн 1 хувийг олгодог. Гэхдээ нэмэгдэл нь өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээнээс илүү байж болохгүй гэдгийг анхаарах нь зүйтэй.

Энд бас илүүдэл ажилд хэр их ажилласан хугацааг тооцохыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

• Хэрэв та илүү удаан ажилладаг бол 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай байсан ч нэмэлт цалин авах боломжтой
• Хэрэв авч үзэхдээ цалингийн хэмжээг харгалзан үзвэл дор хаяж 30 жилийн туршлагатай байх шаардлагатай

Энэ тохиолдолд үйлдвэрлэлийн болон байгууллагын хөдөлмөрийн тасралтгүй байдлыг тооцохдоо тооцдоггүй. Учир нь энэ төрлийн тэтгэмжийг 2018 онд ашиглахгүй, хэрэглэхгүй.

Нэмэлтийг авахын тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Хэрэв та яг 40 жилийн туршлагатай бол нийгмийн даатгал эсвэл ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах шаардлагагүй. Хэрэв та албан ёсоор 40-өөс дээш жил ажилласан бол дараахь бичиг баримтыг авчрах шаардлагатай.

• Ажилласан хугацааны нэмэлт төлбөрийг харгалзан тэтгэврийг дахин тооцоолох өргөдөл
• Оросын паспорт
• Тэтгэвэр авагчийн үнэмлэх
• SNILS
• Өмнө нь ажиллаж байсан газар эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс, архив, эмнэлгийн байгууллагаас авсан гэрчилгээ.
• Ажил олгогчдын онцлог шинж чанарууд
• Цэргийн хувьд: цэргийн алба хаасны гэрчилгээ, тушаалын хуулбар
• Албан ёсны цалингийн шилжүүлгийг баталгаажуулсан баримт бичиг
• Цалингийн баримтыг нотлох банкны дансны хуулга
• Ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн харилцааг баталгаажуулсан гэрээ

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдын тэтгэврийн төлбөрийг хэрхэн тооцдог вэ?

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдын хувьд тэтгэврийн төлбөрийн хувьд огт өөр нөхцөлийг хуульд заасан байдаг.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчид дараахь хүмүүс багтана.

• Дэлхийн 2-р дайны үед насанд хүрээгүй, нийт 35-аас дээш жил ажилласан туршлагатай
• Тэтгэвэрт гарахад шаардлагатай ажилласан хугацааг олж, алба хааж байхдаа медаль, цол, одонгоор шагнагджээ.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчнаар хүлээн зөвшөөрөгдөхийн тулд бүртгүүлсэн газрынхаа нийгмийн хамгааллын албанд очиж зохих гэрчилгээ авах шаардлагатай.

Сертификат олгохын тулд та дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

• Оросын паспорт
• Ажлын дэвтэр эсвэл шаардлагатай ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг
• Ажил олгогчдын шагнал
• Баримт бичгийн 3х4 хэмжээтэй зураг

Гэрчилгээг хүлээн авсны дараа та оршин суугаа бүс нутгаасаа хамааран тэтгэвэр авагчдад олгох дараахь тэтгэмжийг авах боломжтой.

• Нийтийн тээврээр хотын эргэн тойронд зорчих тасалбарыг үнэ төлбөргүй олгодог
• Нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн 50% хөнгөлөлт
• Улсын шүдний эмнэлэгт унасан шүдийг үнэ төлбөргүй сэргээнэ
• Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад зориулсан ээлжит амралт

2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн 40-өөс дээш жил ажилласан иргэдийн тэтгэврийн насны өөрчлөлт

2018 оны 6-р сард Дмитрий Медведев тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийн тулд тэтгэврийн шинэ шинэчлэл хийхээ зарлав. 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн насыг "жил бүр нэг жил дээр нэмээд" үе шаттайгаар нэмэгдүүлж эхэлнэ. Эрэгтэйчүүд 10 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 16 жил үргэлжлэх шинэчлэлийн үр дүнд эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нас 63, эрэгтэйчүүдийнх 65 нас хүртэл нэмэгдэнэ. Тэтгэврийн насыг хамгийн түрүүнд 1959 онд төрсөн эрэгтэйчүүд нэмэгдүүлнэ. , тэд 2020 онд 61 насандаа тэтгэвэрт гарна. Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлснээр 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүд тэтгэвэрт гарна. 2020 онд мөн 56 насандаа. Цаашид тэтгэврийн насыг жил бүр “нэг жилээр нэмэх” схемээр нэмэгдүүлнэ.

2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн тэтгэврийн шинэчилсэн шинэчлэлийн хүрээнд 45 жил ажилласан эрэгтэй, 40 жил ажилласан туршлагатай эмэгтэйчүүд хугацаанаас нь 2 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой боллоо.

Урт хугацааны туршлагын дээд зэргийн коэффициент

2013 оны 12-р сард батлагдсан "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 400-р Холбооны хууль нь ОХУ-д даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг бүрдүүлэх шинэ журмыг тогтоосон. Хуулийн төслийг хэлэлцэж, боловсруулах явцад тэтгэврийн шинэ тогтолцооны үндэс суурийг юу бүрдүүлэх талаар олон санал гарсан. Сонголтыг тэтгэврийн цэгүүд гэж нэрлэгддэг бүх нийтийн коэффициентуудын давуу тал болгон хийсэн бөгөөд энэ нь дараахь мэдээллийг нэгэн зэрэг өгдөг.

• Албан ёсны цалинг нь харгалзан тухайн иргэний жилийн тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээ
• Ажлын туршлага

Хуулийг боловсруулахдаа урт хугацаанд ажилласан (эмэгтэйчүүдийн хувьд 30 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 35-40 жил) ажилласан бол урамшууллын оноо олгохоор төлөвлөж байсан. Хуулийн эцсийн найруулгад 40 жил ажилласан тэтгэврийн нэмэгдэл гэгч зүйл байгаагүй. Харин тэтгэвэрт гарах хугацааг 1-10 жилээр хойшлуулах урамшууллын коэффициентийг нэвтрүүлсэн.

Урамшууллын зарим урамшууллыг бусад зүйлээр солих нь үнэндээ адилхан гэсэн санааг хууль тогтоогчид илэрхийлсэн. Тэтгэвэр тогтоолгох, үргэлжлүүлэн ажиллахгүйгээр иргэн бодитоор нэмэлт ажлын туршлага хуримтлуулж, төлбөрийг 2 дахин нэмэгдүүлэхийн тулд коэффициент авдаг.

Тиймээс даатгалын өргөн туршлагатай хүмүүсийг урамшуулах санаачилга орчин үеийн хууль тогтоомжид байр сууриа олж чадаагүй байна. 40 жил ажилласан хүмүүсийн төлбөрийг тооцох журам нь бусад бүх иргэдийн ижил төстэй журмаас ялгаатай биш юм.

“Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цол олгох

"Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" -ын статусын тухай заалтыг "Ахмад дайчдын тухай" Холбооны №5 хуульд тусгасан болно.

Энэ статусыг дараахь байдлаар авах боломжтой.

• Дэлхийн 2-р дайны үед насанд хүрээгүй насанд хүрээгүй ажиллаж эхэлсэн эрэгтэй 40, эмэгтэй 35 жил ажилласан хүмүүс
• Тодорхой салбарт 15 жил ажилласан, эрэгтэй 25, эмэгтэй 20 жил ажилласан туршлагатай төр, засгийн газар, газрын шагнал, цол тэмдэгтэй хүмүүс.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдын тухай заалтыг холбооны хууль тогтоомжид тусгасан боловч 2005 оноос хойш статус нь өөрөө бүс нутгийн зэрэглэлд шилжсэн. Энэ нь тус холбооны субьектүүд иргэдэд энэ статусыг олгоход тавигдах шаардлагыг бие даан тодорхойлж, олгох эрх мэдэлтэй болсон гэсэн үг.

Ихэнх бүс нутгууд холбооны хууль тогтоомжийн дээрх шаардлагыг стандарт болгон баталсан. Эдгээрт Москва, Санкт-Петербург, Краснодар хязгаар орно.

Зарим байгууллага статус олгохтой холбоотой өөрийн заалтуудыг дэвшүүлсэн.

• Бүгд Найрамдах Саха (Якут) улсад цолыг дараахь хүмүүст олгодог.

• • Бүгд найрамдах улсын шагнал, 25 жилийн туршлагатай эрэгтэй, 20 эмэгтэй, бүс нутагт боловсруулсан хүмүүс;
  • Даатгалд 40 жил ажилласан эрэгтэй, 35 жил эмэгтэй, үүнээс 25 (20) жил нь Якутад, 15 нь тодорхой чиглэлээр ажиллаж байсан;
  • 8-аас доош насны 4 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн, өсгөсөн эмэгтэйчүүд, тухайн субьектийн нутаг дэвсгэрт 20 жил ажилласан туршлагатай.

• Энэ оны зургадугаар сард Кострома мужид хөдөлмөрийн ахмад цол авахад тавигдах шаардлагыг сулруулсан. Одоо 40 жил ажилласан эрэгтэй, 35 жил ажилласан эмэгтэйчүүд, үүнээс 25 (23) жил нь тухайн бүс нутагт ажиллаж байсан хүмүүст хуваарилагдаж байна. Аливаа зэрэглэлийн Гавьяат байх ёстой гэсэн заалтыг хассан.
• Свердловск муж нь өргөдөл гаргагч ямар нэгэн шагнал авсан эсэхээ нэн тэргүүнд тавьдаг. Бүс нутгийн хуулинд тухайн бүс нутгийн иргэдэд хөдөлмөрийн ахмад дайчны статус авах хүсэлт гаргах боломжтой цол, шагналыг жагсаасан болно.

• • Эрэгтэйчүүд 35-40 жил ажилласан бол цол хүртэх боломжтой
  • Эмэгтэйчүүд 30 жилийн туршлагатай байх ёстой. "Эхийн гавьяаны одон"-той олон хүүхэдтэй эхчүүд одонгийн зэрэглэлээс хамаарч 10-20 жилийн туршлагатай байж болно.

Баримт бичгийг хүлээн авах, шийдвэр гаргах, цол олгох нь хүн амтай харилцах нийгмийн ажлын бүсийн байгууллагуудын харьяалалд байдаг.

40 жил ажилласан тэтгэврийн нэмэгдэл

40 жил ажилласан тэтгэвэр авагчдад олгодог одоогийн нэмэлт төлбөрийг сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр болох MDV болгон бууруулсан. Түүний хэмжээг орон нутгийн эрх баригчид тогтоож, тэтгэвэрт нь төлдөг.

Улс орны янз бүрийн бүс нутгийн цол эзэмшигчид ямар төрлийн санхүүгийн дэмжлэг хүлээх ёстойг авч үзье.

Хүснэгтээс харахад ОХУ-ын хөдөлмөрийн ахмад дайчдад санхүүгийн тусламж үзүүлэх нь маш их бэлгэдэл юм. Эдгээр төлбөрийг тогтсон инфляцийн хувиар индексжүүлсэнтэй холбоотойгоор жил бүр нэмэгддэг боловч ийм төлбөрийн хэмжээ мэдэгдэхүйц нэмэгдэх төлөвтэй байна. Энэ нь хөдөлмөрийн ахмад дайчид нэлээд их хэмжээний тэтгэмж авдагтай холбоотой юм.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдын тэтгэмж

Холбооны хуулиар хөнгөлөлттэй багцыг бүс нутгийн эрх баригчдад үүрэг болгон шилжүүлдэг. Гэсэн хэдий ч хуулинд ахмад дайчдын статустай хүмүүст олгох тэтгэмжийн жагсаалтыг тусгасан болно. Энэ:

• Амьдрах орон зайд зарцуулсан дүнгийн тал хувийг нөхөн олговор
• Нийтийн тээврээр үнэгүй зорчих
• Тохиромжтой цагт амралтаа өгөх
• Үнэгүй эмнэлгийн үйлчилгээ

Бүс нутагт ямар ашиг тус хамгийн түгээмэл болохыг жагсаая:

• Орон сууцны төлбөрийг төлөхдөө 50% хөнгөлөлт үзүүлнэ
• Нийтийн үйлчилгээний зардлын 50%
• Зуух халаалттай байшинд амьдрахад хатуу түлшний үнийн 50%
• Нийтийн болон хотын захын тээврээр үнэ төлбөргүй эсвэл хөнгөлөлттэй зорчих
• Суурин утас суурилуулах давуу эрх

Энэ жагсаалтыг бусад зүйлээр нэмж болно. Жишээлбэл, Москвад эрүүл мэндийн шалтгаанаар ахмад дайчин сувилалд үнэ төлбөргүй зорчиж, төмөр замаар явах, буцах боломжтой.

Тэтгэмжийн тусдаа жагсаалтыг Татварын хуульд тусгасан болно. Хөдөлмөрийн ахмад дайчид татварын хөнгөлөлтийн хувьд юу авах эрхтэйг төсөөлөөд үз дээ.

• Эд хөрөнгийн татвараас чөлөөлөх
• Нийгмийн төлбөрөөс хувь хүний ​​орлогын албан татвараас чөлөөлөх, хуучин ажил олгогчоос 4000 рубль хүртэлх хэмжээний тусламж, сувиллын газар олгох эрхийн бичиг.
• Татварын хөнгөлөлтийг 3 хүртэлх хугацаанд шилжүүлэх
• Зарим бүс нутагт газар, тээврийн татварт орон нутгийн хөнгөлөлт үзүүлдэг.

Урт удаан ажилласан тэтгэврийн тооцоо

Урт хугацааны үйлчилгээний нөхцөлд тэтгэврийг хэрхэн тооцдогийг ойлгохын тулд даатгалын төлбөрийг тооцох ерөнхий схемийг ойлгох шаардлагатай.

2015 оноос хойш энэ томъёо дараах байдалтай байна.

P = (B * SB) + FV

• P - шаардлагатай тэтгэврийн хэмжээ
• B - тэтгэврийн оноо. Жил бүр хуримтлагдсан хэмжээ нь тэтгэврийн шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна
• SB – тооцоо хийх үеийн нэг цэгийн өртөг. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэврийн нэг цэгийн үнэ 81.49 рубль байна
• FV - тэтгэврийн тогтмол төлбөр. 2018 онд тогтмол төлбөрийн хэмжээ 4982.9 рубль байна

Томъёонд 40 жил ажилласан тэтгэвэр авагчдын нэмэгдэл гэх мэт зүйл байхгүй. Үүний туршлага нь онооны үзэл баримтлалд шууд бусаар тусгагдсан байдаг: иргэн удаан ажиллах тусам илүү их оноо авах болно. Гэхдээ онооны тоо нь цалингаас ихээхэн хамаардаг.

Тиймээс 40 жил ажилласан тэтгэврийг богино хугацаанд ажилласан цалинтай ижил схемийн дагуу тооцдог. Тэтгэврийн шинэ тогтолцоонд тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ажилласан хугацааны доод хэмжээнд (2018 онд 9 жил) тодорхой шаардлага тавьж байгаа хэдий ч 35-40 нас хүрсэн иргэдийн ажлын туршлагад ямар нэгэн механизм тусгаагүй байна.

Нэг чухал зүйл бол 2015 оноос өмнө тэтгэвэр хэрхэн тооцогдож байсан бэ гэдэг асуудал юм.

Чухал! Одоо томоохон ажлын туршлагатай болсон иргэд өнгөрсөн зууны 70-аад оны үед ажлын гараагаа эхэлжээ. Тэр цагаас хойш тус улсад тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцох хэд хэдэн систем ажиллаж байна.

Тухайн иргэний тэтгэврийг тооцох жишээн дээр энэ асуудлыг нарийвчлан авч үзье.

2018 онд тэтгэвэр тооцох жишээ

Тэтгэвэрээ тооцохдоо хоёр үеийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

• 2015 он хүртэл онооны системд суурилсан тэтгэврийн шинэ хууль хэрэгжиж эхлэх хүртэл
• 2015 оноос хойш

Төлбөрийг тухайн жил эсвэл дараа жилдээ шийдвэрлэхийн тулд 2015 оноос өмнө Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн бүх тэтгэврийн хуримтлалыг хөрвүүлэх процесст хамрагдана. Энэ нь иргэдийн ажилласан хугацаа, суутгалын хэмжээ, цалингийн талаарх мэдээллийг орчин үеийн онооны системд шилжүүлнэ гэсэн үг.

2015 он хүртэлх хугацаанд хөрвүүлэлт хэрхэн явагдаж байгааг харцгаая. Нэг чухал зүйл бол "тэтгэврийн капитал" гэсэн ойлголт юм - эдгээр нь шинэ хууль тогтоомжийг нэвтрүүлэхээс өмнө тухайн хүний ​​тэтгэврийн дансанд хуримтлагдсан мөнгө юм. Үүнийг тооцоолохын тулд бид дараах томъёог ашиглана.

PC = FFP * 12 * C * 16%,

• PC – 2015 оны 1-р сар гэхэд тэтгэврийн хөрөнгө;
• SWP - тооцооллын үеийн дундаж орлого;
• 12 - жилийн саруудын тоо;
• C – 2015 оноос өмнө боловсруулсан ажилласан хугацаа;
• 16% нь тэтгэвэрт оруулсан орлогын хувь юм.

1977 онд 20 настайдаа ажлын гараагаа эхэлсэн Иван Волковыг жишээ болгон авч үзье. 2017 оны 11-р сард тэр хүн 60 насныхаа ойг тэмдэглэх бөгөөд хөдөлмөрийн ахмад дайчны статус, тэтгэвэр авахаар төлөвлөж байна.

Бид 2015 он гэхэд цуглуулсан хүний ​​тэтгэврийн хөрөнгийг тооцоолно.

17000 * 12 * 40 * 16% = 1,305,600 рубль

Дундаж цалингийн хувьд бид 17,000 рубльтэй хүний ​​орчин үеийн цалинг авсан. Илүү нарийвчлалтай тооцоолохын тулд өмнөх дүнг одоогийнх болгон хөрвүүлэхэд хэцүү байх шаардлагатай. Мөн Тэтгэврийн сангаас таны тэтгэврийн дансны төлөв байдлын талаархи гэрчилгээг авах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд танд өргөдөл, паспорт, SNILS хэрэгтэй.

Дараахь томъёо нь энэ зургийг шаардлагатай цэг болгон хувиргах боломжийг бидэнд олгоно.

PB = (PC / 228) / SB2015,

• PC - тэтгэврийн хөрөнгийг тэтгэвэрт гарсны дараа тэтгэвэр авагчийн оршин тогтнох хугацаанд нь хуваана. Одоогоор 228 сар (19 жил) байна.
• SB2015 – тооцоо хийх үеийн нэг цэгийн өртөг (2015). Энэ дүн нь 64.1 рубль юм

Бид тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийг цэг болгон хөрвүүлдэг.

(1,305,600 / 228) / 64.1 = 89.3 оноо

Шинэ журам хэрэгжиж эхэлснээс хойш оноо хэрхэн хуримтлагддаг вэ? Оноо жил бүр тухайн жилийн шимтгэлийн дүнгээр шилжүүлдэг. Алгоритм нь дараах байдалтай байна.

IPC = SV / MSV *10,

• SV - Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн шимтгэлийн хэмжээ (цалингийн 16%)
• MCB нь оноо болгон хөрвүүлж болох дээд хэмжээ юм. Жил бүр өөрчлөгддөг:

• • • 2015 онд 733,000 рубль
    • 2016 онд 796,000 рубль
    • 2017 онд 876,000 рубль

Сүүлийн гурван жилийн хугацаанд Иван Волковын авсан онооны тоог тооцоолъё.

• 2015 он, дундаж орлого 17,500 рубль байна. Суутгалын хэмжээ: 17,500 * 12 * 16% = 33,600 рубль. Авсан оноо: 33600 / (733,000 *16%) *10 = 2.86 оноо
• 2016 онд FWP 17.8 tr. Суутгал: 34,176 рубль. Оноо: 34176 / (796,000 * 16%) * 10 = 2.68 оноо
• 2018 онд тэр хүн 11-р сард тэтгэвэрт гарна. Шимтгэлийг 10 сарын шимтгэлд үндэслэн тооцдог. 18 мянган рублийн орлоготой бол шилжүүлнэ. 28,800 рубль. Оноо: 28800 / (876,000 * 16%) * 10 = 1.62 оноо

3 жилийн хугацаанд цуглуулсан нийт дүн: 7.16 оноо, бүх хугацаанд: 96.46 оноо.

Даатгалын төлбөрийг тооцоолох томъёог дээр дурдсан болно. Тэтгэвэр авагчдынхаа үнэ цэнийг бид үүнд орлуулдаг.

2018 онд тэтгэврийн хэмжээ = (96.46 * 81.49) + 4982.9 = 12,843.42 рубль

2018 оны нийт тэтгэвэр, 2015 он хүртэл ажилласан хугацааг харгалзан үзвэл 12,843 рубль болно.

Дүгнэлт

• Даатгалын тэтгэврийн орчин үеийн тогтолцоо нь урт хугацаанд ажилласан туршлагатай хүмүүст зориулсан урамшууллын нөхцлийг агуулдаггүй. 40 жилийн ажлын туршлагаас хойших тэтгэврийг дахин тооцох нь хуульд тусгай урамшуулал олгохгүй;
• Хөдөлмөрийн ахмад дайчин цолыг 40 хүртэл жил ажилласан хүмүүс авах боломжтой. Одоо үүнийг бүс нутгуудад хуваарилж, тэтгэмж авах эрхийг олгож байна
• Бүх иргэдэд зориулсан тэтгэврийн тооцоог нэг схемийн дагуу хийдэг бөгөөд хөдөлмөрийн ахмад дайчдыг тусдаа ангилалд хуваадаггүй.

Тэтгэврийн өсөлттэй холбоотой хамгийн түгээмэл асуулт, хариултууд

Асуулт: Би хөдөлмөрийн ахмад дайчин, Москвад амьдардаг. Тэтгэмжээсээ татгалзвал тэтгэврээ нэмэх боломжтой гэж сонссон. Ямар үр өгөөжийн тухай яриад байгаа юм бэ, ямар хэмжээгээр нэмэгдүүлсэн бэ?

Хариулт: Үнэхээр та мөнгөн тэтгэмж авахаас татгалзаж, мөнгөн нөхөн олговрыг сонгож болно. Энэ нь хотын болон хотын захын төмөр замын тээврээр үнэ төлбөргүй зорчих, эмчийн жороор үнэ төлбөргүй эм уух зэрэгт хамаарна. Нөхөн төлбөрийн хэмжээ нь 837 рубль юм. Татгалзлыг хүн амтай нийгмийн ажлын төвд гаргаж болно.

Туслах видео

Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлдөг гол хүчин зүйл бол ажлын туршлага юм. Нэмж дурдахад 40 жилийн туршлагатай, тэтгэвэр авч байгаа эмэгтэйчүүд нэг аж ахуйн нэгжид удаан хугацаагаар тасралтгүй ажилласан тохиолдолд албан ёсоор тогтоосон тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх эрхтэй. Урт хугацааны ажил, тэтгэврийн санд тогтмол шимтгэл төлөх, хөдөлмөрийн ахмад дайны статусыг олж авах нь өсөлтийг баталгаажуулдаг - ийм дүрмийг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн түвшинд тогтоодог.

Хэрэв та тухайн ажилтан ямар хугацаанд ажиллаагүй, гэхдээ ажлын байран дээр байхгүй байх үндэслэлтэй байсан цагийг яг таг мэдэж байвал нэмэлт төлбөрийн хэмжээг хугацаанаас нь өмнө тооцоолж болно. Таны хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа 40 нас хүрэхэд та тусгай статус авч, Тэтгэврийн санд бие даан өргөдөл гаргаж, төлбөрөө хийх шаардлагатай.

Ажилласан хугацаандаа тэтгэврийн нэмэгдэл олгох эрх зүйн үндэслэл

Иргэдийн тэтгэвэр авах бүх эрхийг ОХУ-ын Холбооны хуулиар зохицуулдаг. 400-р хуульд нэг иргэн ажиллаж байгаад дараа нь карьераа дуусгаж болох хамгийн бага хугацаа 9 жил байна гэж заасан байдаг.

Ирээдүйд энэ хэмжээ жил бүр нэмэгдэх төлөвтэй байгаа ч төлбөр нь өөрөө бага байх тул та илүү их хэмжээний тэтгэврийн төлбөр, үйлчилгээний урт хугацааны нэмэгдэлд албан ёсоор үргэлжлүүлэн ажиллах хэрэгтэй.

40 жилийн туршлагатай ажилтанд Хөдөлмөрийн ахмад дайчин цол олгоно. Ийм статусыг олж авах эрхийг Холбооны хуулийн 5-р зүйлийн 7-р зүйлээр зохицуулдаг. Хууль тогтоомжид тэтгэвэр, түүний нэмэгдэл авагчид дараахь шаардлагыг хангасан байх ёстой.

• ОХУ-ын эсвэл ЗХУ-ын одон медаль, таних тэмдэгтэй байх;
• Дэлхийн 2-р дайны үед насанд хүрэхээсээ өмнө ажил эхэлсэн;
• эдийн засгийн онол, бусад ололт амжилт;
• ОХУ-ын Тэтгэврийн санд цалинтай пропорциональ тогтмол суутгал хийх.

Хэрэв бид 50 жилийн туршлагын талаар ярихгүй бол урамшууллын хэмжээг тогтоодоггүй - нэмэлт төлбөр нь хүлээн авагчийн амьдарч буй бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байх боловч тэнд амьдардаг бүх хүмүүст ижил байдаг.

ПФ-д тэтгэврийн хамт хэр их мөнгө хуримтлагдах нь өргөдөл гаргагчийн ажиллаж байсан салбар, түүний амьдарч буй бүс нутаг, түүнд урамшуулал олгох зэргээс хамаарна.

40 жилийн туршлагатай эмэгтэйчүүдэд зориулсан урамшуулал бүрдүүлэхэд нөлөөлж буй нөхцөл байдал

Гол нөхцөл бол 40-өөс доошгүй жил ажилласан байх. Нэг хэв маяг тогтсон: иргэн хэдий чинээ удаан ажилласан байна, тэр чинээгээрээ хөгшрөлтийн үеийн урамшуулал авах эрхтэй.

Нэмэлт төлбөр хүлээн авахад шаардлагатай нөхцөл

Ач холбогдол багатай боловч төлбөрийн нэмэлт хүчин зүйлүүд нь:

• хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны гавьяа, урамшуулал;
• ажилтны ажиллаж байсан аж ахуйн нэгжийн байршил;
• тэтгэмж хүлээн авагч нь төлөөлөгч болох салбар;
• нэмэлт төлбөрийн цэгийн тоо (40 жилийн туршлагатай, 5 оноо өгдөг - тэтгэвэрт 81.5 рубль).

Эмэгтэйчүүдийн хувьд 40 жил ажилласан гэдэг нь тогтмол тэтгэвэр авч, үргэлжлүүлэн ажиллах үед урамшуулал авах эрхтэй хэвээр байна гэсэн үг юм. Ийм хүмүүс тэтгэвэртээ дээд тал нь 5 нэмэлт төлбөрийн оноо авдаг. 45 жил ажилласан эрчүүдийн хувьд онооны тоо ойролцоо байна.

"Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цол

Холбооны №5 хуулийн дагуу ийм статусыг зөвхөн хэд хэдэн шаардлагыг хангасан тохиолдолд бүртгэж болно. Туршлага нь дор хаяж 40 жил байх ёстойгоос гадна дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.

• ЗХУ эсвэл Оросын Холбооны Улсын ялгах тэмдэгтэй байх;
• насанд хүрэхээс өмнө эсвэл дэлхийн 2-р дайны үед ажиллаж эхлэх;
• эдийн засгийн салбарт 15 жил ажилласан, нийт 20 жил ажилласан эмэгтэйчүүдийн шагналтай.

"Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цол

Мэргэжлээрээ 50 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст зөвхөн ахмад дайчин төдийгүй тэтгэвэрт нь 1000 рублийн нэмэлт төлбөр олгодог. Тэтгэвэр нэмэгдсэнээс гадна эдгээр ангиллын хүмүүс тодорхой тэтгэмж авах өргөдөл гаргагчид юм.

Туршлагыг хэрхэн тооцдог вэ?

Тооцооллын гол шалгуур нь ажлын хугацаа, тэдгээрийн үргэлжлэх хугацаа юм. Хэдийгээр амралт, ажил тасалсан хугацааг үйлчилгээний уртад тооцох боломжгүй ч зарим нэг тасалдлын хугацаа хүчинтэй бөгөөд эцсийн үнэ цэнэд нөлөөлдөг.

1. Цэргийн алба хааж, гэрээгээр.
2. 1-р бүлгийн тахир дутуу болон 80-аас дээш насны ахмад настанг албан ёсны асран хамгаалагчаар албан ёсоор асран хамгаална.
3. Жирэмсний амралтын нийт хугацаа 4.5-5 жилээс хэтрэхгүй (бүс нутгаас хамаарч) 1.5 жил хүртэл нэг хүүхэд асрах жирэмсний амралт.
4. Дээд боловсролын байгууллагад суралцах нь ажлын хугацаанд хамаарахгүй болсон.

Даатгалын туршлагыг тооцоолох алгоритм

Тэтгэмжийг өөрөө тооцоолохдоо ажлын явцад авсан онооны дүнг рублийн урамшууллын үнээр үржүүлнэ. Үүний үр дүнд та өөрөө тооцоолж болох шимтгэлийн хэмжээ юм. Гэсэн хэдий ч олж авсан үр дүн нь зөвхөн ойролцоо байх болно, та Тэтгэврийн сантай холбоо барих хэрэгтэй.

Тэтгэврийн тэтгэмжийг зөвхөн хөдөлмөрийн ахмад дайчинд тооцсон тохиолдолд тогтооно (ОХУ-ын бүх бүс нутагт өөр өөр нэмэлт төлбөр байдаг). Цэргийн тэтгэвэр авагчид, Дотоод хэргийн яам, ФСБ-ын төлөөлөгчид мөн тусгай тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болно.

Нэмэлт төлбөрийн хэмжээ

Та орон нутгийнхаа хотын захиргаанаас төлбөрийн хэмжээг шалгах хэрэгтэй. 2020 онд тогтоосон рублийн тэтгэмжийн дундаж утга нь:

• Москва - 495;
• Краснодар муж - 487;
• Красноярск ба бүс нутаг - 421;
• Санкт-Петербург - 800 ба түүнээс дээш;
• Бүгд Найрамдах Татарстан Улс - 448.

Тэтгэвэр авч байгаа хүмүүсийн дахин тооцоолол хэрхэн хийгддэг вэ?

Урамшуулал автоматаар олгогдохгүй бөгөөд та өөрөө төрийн байгууллагаас авах ёстой. Тэтгэврийн сан, нийгмийн хамгааллын алба нь тэтгэврийг дахин тооцоолох, ОХУ-д ажилласан хугацааг баталгаажуулах үүрэгтэй.

Хаана холбоо барих вэ?

Тэтгэврийн сангаас төлбөрийг дахин тооцоолохын тулд тэтгэвэр авагч эхлээд оршин суугаа хотын нийгмийн үйлчилгээтэй холбоо барих шаардлагатай. Энэ байгууллага нь 40 жил ажилласан гэрчилгээ олгодог бөгөөд тухайн хүнд ахмад дайчин цол олгодог. Та ажлын дэвтэр, паспортоо авч явах хэрэгтэй. Хүлээн авсан баримт бичгийн дагуу та өргөдөл, баримт бичгийн багцын хамт ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хандах шаардлагатай.\

Тэтгэвэр дахин тооцоолох өргөдлийн жишээ

Шаардлагатай баримт бичгийн багц

Тэтгэврийн санд өгсөн өргөдөл нь хувийн файлыг хянаж үзэх, үйлчилгээний хугацаатай холбоотой өөр дүнг тооцох хүсэлтийг харуулж байна. Өргөдөлд иргэний үнэмлэхээс гадна дараах бичиг баримтыг хавсаргана.

1. Тэтгэврийн гэрчилгээ, даатгалын дугаар.
2. Ажлын туршлага. Хэрэв энэ нь алдагдсан, гэмтсэн эсвэл урамшууллыг тооцоход шаардлагатай тэтгэмжийг агуулаагүй бол ажлын байр, хөдөлмөрийн гэрээнээс гэрчилгээ олгоно. Хүний ажлын үргэлжлэх хугацааг баталгаажуулсан аливаа баримт бичиг тохиромжтой байх болно.
3. Өргөдөл гаргагч цалин авсан тухай банкны хуулга.
4. Захиалгын хуулбар (зөвхөн цэргийн албан хаагчдад хэрэгтэй).
5. Төрийн шагнал, хэрэв байгаа бол: ялгах тэмдэг, одон, медаль.
6. Нийгмийн даатгалын байгууллагаас өмнө нь хүлээн авсан гэрчилгээ.

Бүх бичиг баримтыг нэг дор бүрдүүлсэн тохиолдолд тэтгэврийн хамт ирэх сарын эхээр урамшуулал хуримтлагдана.

Хэмжээ нь тогтмол биш бөгөөд хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаардаг, тухайлбал ОХУ-ын тодорхой бүс нутагт бий болсон амьжиргааны өртөг. Алс хойд нутгийн оршин суугчдын хувьд даатгалын хамрах хүрээ дээд тал нь нэмэгддэг - одоогийн төлбөрөөс нэг хагас дахин их байна.

40 жил ажилласан хугацаанд ямар нэмэлт тэтгэмж олгодог вэ?

40-өөс дээш жил ажилласан хүмүүс Хөдөлмөрийн ахмад цолыг авдаг. Холбооны болон бүс нутгийн хууль тогтоомж нь энэ ангиллын иргэдэд хэд хэдэн давуу эрх олгодог. Эдгээр нь ОХУ-ын өөр өөр бүс нутагт өөр өөр байж болох ч ихэнх тохиолдолд хувь хүмүүс дараахь эрхтэй.

• нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн хөнгөлөлт - 50%;
• аль ч тохиромжтой цагт цалинтай чөлөө (хэрэв тэтгэвэр авагч албан ёсоор ажиллаж байгаа бол);
• шүдний эмчилгээнд эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ - бүрэн үнэ төлбөргүй шүдний протез хийх;
• улсын эмнэлгийн байгууллагад үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж үзүүлэх;
• Нийтийн хот болон төмөр замын тээврээр зорчихдоо 100% хөнгөлөлт үзүүлнэ.

Зарим бүс нутагт энэ жагсаалтыг өргөжүүлсэн. Жишээлбэл, Санкт-Петербургт тэтгэвэр авагчдад үндсэн тэтгэврээс гадна 874 рубль олгодог.

Энэ нь орон нутгийн төсвөөс олгох тэтгэврийн нэмэгдэл юм. Тэтгэвэрийг нэмэгдүүлэхийн тулд сарын орлого нь ОХУ-ын тодорхой бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшингээс хэтрэхгүй хүмүүсийн нийгмийн хамгааллын бүс нутгийн хэлтэстэй холбоо барих шаардлагатай. Мөнгө нь бүс нутгийн төсвөөс гарна. Халимагт нэмэлт төлбөр бага байдаг: бүгд найрамдах улсын үйлдвэрт эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдэд 10, 12 жил ажиллахдаа сард 590 рубльээс илүүгүй мөнгө авах боломжтой.

Түгээмэл асуултууд

Одоо ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад 40 жил ажилласаны урамшуулал олгох уу?

Үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа ажилчид урамшуулал авах эрхтэй боловч түүний хэмжээ нь тухайн аж ахуйн нэгжийн байрладаг бүс нутаг, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны шагнал байгаа эсэхээс хамаарч хувь хүн байх болно.

Тэтгэвэрт нэмэлт төлбөрийг ажилласан хугацааг харгалзан олгоно. Хэт их ажилласан хугацаа нь зөвхөн төлбөрийг нэмэгдүүлэх төдийгүй хүлээн авсан мөнгөө хэмнэх боломжийг олгодог нийгмийн тэтгэмж авах боломжийг олгодог.

Энэ онд тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид хийсэн шинэчлэлийн хүрээнд тус улсын удирдлага арвин туршлагатай, дөчин жилээс дээш ажлын туршлагатай оросуудад онцгой анхаарал хандуулахаар шийджээ.

Тодорхой нэмэлт, өөрчлөлт оруулсны дараа 40-өөс доошгүй жил ажилласан туршлагатай тэтгэвэр авагч бүр тэтгэврийн төлбөрөө тодорхой хэмжээгээр нэмэгдүүлэхэд найдах эрхтэй. Энэ нь зөвхөн нэмэгдсэн коэффициентээр илэрхийлэгдэхээс гадна аль хэдийн тогтоосон тэтгэвэрт тогтмол нэмэгдэл хэлбэрээр илэрхийлэгдэх болно. Энэ төрлийн нэмэлт төлбөр нь уламжлалт байдлаар автоматаар хийгддэг тул тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн сантай холбоо барих шаардлагагүй болно.

40-өөс дээш жил ажилласан бол 2019 онд тэтгэврийн нэмэгдэл

Тэтгэврийн тогтолцооны өөрчлөн байгуулалт нь Оросын жирийн иргэдэд улам бүр мэдэгдэхүйц болж байна. Гэвч 2019 он эхлэхтэй зэрэгцэн олон тэтгэвэр авагчид олон асуулттай үлдэж байна. Нэмэлт төлбөрийг юунд зориулж, яаж тооцохыг ойлгохгүй дийлэнх нь бүрэн будилжээ. Энэ оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн тэтгэврийн насны саад тотгорт хүрч, ажлаасаа гарсан иргэдийн тэтгэврийн төлбөрийг сард нэг мянган рублиэр нэмэгдүүлснийг хүн бүр мэдэж байгаа. Гэхдээ үүнээс гадна 40-өөс дээш жил ажилласан туршлагатай хүмүүст нэмэлт урамшуулал олгодог.

Хүн амын энэ ангиллын хувьд тэтгэврийн 5 цэгийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Ийм 1 цэг нь 78.5 рубльтэй тэнцэж байгааг сануулъя. Нийт 50 хүртэлх жилийн ажлын туршлагатай хүмүүст 1063 рублийн тогтмол төлбөрийг олгодог. Эдгээр бүх нэмэлт төлбөрийг Тэтгэврийн сантай холбоо барихгүйгээр Оросын тэтгэвэр авагчдад хуримтлуулах болно гэдгийг дахин хэлье. Тэтгэвэр авагч нь амласан нэмэлт төлбөрөө аваагүй боловч түүнд найдаж болно гэдэгт итгэлтэй байгаа тохиолдолд бүртгүүлсэн газартаа Тэтгэврийн сангийн салбартай холбоо барина уу. Нийт ажилласан туршлагыг тань харуулсан тэтгэврийн гэрчилгээ, хөдөлмөрийн дэвтэрээ авч явах хэрэгтэй.

40-өөс дээш жил ажилласан хөдөөгийн иргэдэд олгох нэмэгдэл төлбөр

Энэ нэмэгдэл нь хөдөөгийн тэтгэвэр авагчдад ч хамаатай, учир нь тэд хотын оршин суугчдаас дорддоггүй. Түүгээр ч зогсохгүй тосгонд амьдардаг тэтгэвэр авагчид хөдөө орон нутагт ажиллах нь үргэлж хамгийн хэцүү гэж тооцогддог тул онцгой анхаарал хандуулах ёстой гэж Оросын засгийн газар тэмдэглэв.

Хот, хөдөөгийн оршин суугчдын гол ялгаа нь ажлын туршлага юм. Хөдөөгийн тэтгэвэр авагчдын хувьд 30 нас хүрэхэд хангалттай бөгөөд тэд аль хэдийн урамшуулал авах болно. Гэхдээ үүнээс гадна тэтгэвэр авагч хөдөө орон нутагт системтэйгээр амьдрах ёстой. Энэ тохиолдолд түүнд тогтмол тэтгэврийн төлбөрийн 25% -ийг тооцох болно.

Оросын ихэнх тэтгэвэр авагчид ЗХУ оршин тогтнож байсан тэр үеэс л ажлын дадлага хийж эхэлсэн. Тиймээс тэдгээр жилүүдийг нийт ажилласан хугацаанд нь тооцох эсэхийг олон хүн сонирхож байна. Үйлдвэрлэлд зарцуулсан жил бүрийг тооцох болно гэж Оросын засгийн газар бүх иргэддээ баталгаажуулсан. Холбооны ашиг тусын тулд ажиллаж байсан тэтгэвэр авагчид дараахь төрлийн нэмэлт төлбөрийг тооцох эрхтэй.

• 1991 оноос өмнө ажилласан жил бүрийн хувьд иргэд 1%-ийн нэмэгдэл авна;
• 1991-2012 онд ажилласан жил бүрийн хувьд жилд 10% нэмэгдэнэ.

40 жил ажилласаны дараа ямар тэтгэврийг дахин тооцох вэ?

Тэтгэврийн дахин тооцоолол нь иргэнд илүү таатай үзүүлэлтүүдийг тодорхойлох зорилгоор тэтгэврийн хуримтлалыг дахин тооцоолох явдал юм. 40 жилийн ажлын туршлагаас хойш тэтгэврийг дахин тооцоолох боломжтой эсэхийг олж мэдье.

Тэтгэврийн талаархи ерөнхий заалтууд

Одоогийн тэтгэврийн хууль тогтоомж нь тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэдийн ашиг тусын тулд даатгалын төлбөрийг ногдуулах талаар хатуу шаардлага тавьдаг. Тодорхой нөхцөлийг хангасны дараа бид тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах эрхтэй - улсаас мөнгө. Ийм гурван нөхцөл л байна:

• хамгийн бага ажлын хугацаа байгаа эсэх, 2019 онд - 10 жил (2024 он гэхэд аажмаар 15 жил хүртэл нэмэгдүүлэх);
• хамгийн бага IPC байгаа эсэх - тэтгэврийн онооны тоо - 2019 онд 16.2 оноо, 2024 он гэхэд 30 оноо;
• тэтгэвэрт гарах нас: эмэгтэй - 60 жил, эрэгтэй - 65 жил. Гэсэн хэдий ч 2019 онд тэтгэвэрт гарахад хөнгөлөлттэй заалтууд бий.

Хууль тогтоогчид эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог өргөн хүрээний нөхцлийг бүрдүүлдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хууль тогтоомжийн одоогийн хувилбарт 40 жил ажилласан тэтгэврийг дахин тооцох нөхцөл байхгүй.

Тэтгэврийн дахин тооцоолол хийх нөхцөл

Тэтгэврийн төлбөрийн одоо байгаа түвшинг тогтоосон шаардлагын дагуу шинэчилж болно.

1. Иргэн анх удаа хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж бүртгүүлсэн эсвэл одоо байгаа хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг шинэчилсэн буюу өөр бүлэгт шилжүүлсэн бол.
2. Мөн тэтгэвэр авагч 80 нас хүрсэн тохиолдолд тэтгэвэр нэмэх боломжтой. Энэ тохиолдолд тогтмол төлбөрийн дүнгийн 100 хувьтай тэнцэх хэмжээний нэмэлт төлбөр нь тэтгэвэртэй холбоотой юм. 2019 онд тэтгэмжийн хэмжээ 5,344.19 рубльтэй тэнцэнэ.
3. Тэтгэврийн нэг цэгийн зардлын жилийн индексжүүлэлт. 2019 онд 1-р сард цэгүүдийг 7.05% индексжүүлсэн нь 81.49 рублиас нэг нэгжээр мэдэгдэхүйц өссөн байна. 87.24 рубль хүртэл.
4. Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд ажлаа дуусгавар болгосны дараа төлбөрийг ерөнхий журмаар дахин тооцдог. Ажлын явцад тогтоосон тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэхгүй.

40-өөс дээш жил ажилласан тэтгэврийг тусгайлан дахин тооцдоггүй.

Хэрэв иргэн 40-өөс дээш жил ажилласан бол түүний тэтгэврийг ердийн журмаар дахин тооцно. Ажлаас халагдсаны дараа сүүлчийн ажил олгогч нь холбогдох мэдээллийг Тэтгэврийн санд ирүүлнэ. Мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийж, дараа нь тогтоосон тэтгэврийг тогтоосон журмаар индексжүүлнэ. Хууль тогтоомжид 40 жил ажилласан хугацаанд тусгай урамшуулал, тэтгэвэрт нэмэлт төлбөр олгохгүй.

40 жилийн туршлагатай тусгай тэтгэмж авах боломжтой

Тэгэхээр 40 жил ажилласан тэтгэвэр тогтоолгодоггүй гэдгийг бид тогтоосон. Дахин тооцоолох үндэслэл нь тэтгэвэр олгох нөхцөлийг өөрчлөх (нас, тахир дутуу болох, ажлаас халах) эсвэл тэтгэврийн оноог жил бүр индексжүүлэх явдал юм. Удаан ажиллах нь ямар ч давуу тал өгөхгүй байх шиг байна? Үгүй ээ, энэ нь бүхэлдээ үнэн биш юм.

40 жилийн туршлага нь “Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” хэмээх хүндэт цол авах эрхийг олгодог. 5-FZ тоот хуулийн 7 дугаар зүйлд заалтуудыг тусгасан болно. Бүх иргэд энэ цолыг авах боломжгүй, зөвхөн дараахь нөхцлийг хангасан хүмүүс өргөдөл гаргаж болно.

1. Дэлхийн 2-р дайны үед ажиллаж эхэлсэн, 35 жилийн туршлагатай хүмүүс. - эмэгтэйчүүдэд, 40 - эрэгтэйчүүдэд.
2. Төрийн тусгай шагнал /орден, талархлын үнэмлэх, ялгах тэмдэг/, 20 жил ажилласан туршлагатай хүмүүс. - эмэгтэй, 25 - эрэгтэй. Дэлгэрэнгүй: Хөдөлмөрийн ахмад дайчнаар бүртгүүлэхэд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ.

ЧУХАЛ!Хөдөлмөрийн ахмад дайчны статус нь зөвхөн холбооны тэтгэмж төдийгүй бүс нутгийн санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээг авдаг. Бүс бүрийн хувьд нэмэлт төлбөр, тэтгэмж, тэтгэмжийн жагсаалтыг тус тусад нь тодорхойлно.

Тиймээс тэтгэвэр авагч 40 жилийн ажлын туршлагаас хойш тэтгэврээ дахин тооцохыг хүлээхгүй, харин "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цолыг бүртгүүлэх хүсэлтээ тухайн нутаг дэвсгэрийн нийгмийн хамгааллын байгууллагад эсвэл бүртгүүлсэн газрынхаа олон талт төвд гаргаж болно. Та паспортоо, мөн тусгай статус авах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгээ авч явах хэрэгтэй. Энэ нь хөдөлмөрийн дэвтэр, түүнчлэн гэрээ (хөдөлмөр, төрийн албан хаагч, зохиогчийн эрх), шагнал гардуулахыг баталгаажуулсан баримт бичиг (гэрчилгээ, талархал, тушаал гэх мэт) байж болно. Та өргөдөл гаргасан газартаа өргөдөл бичих шаардлагатай (маягтыг MFC эсвэл нийгмийн хамгааллын байгууллагад өгөх болно).

Хотын нэмэлт төлбөр

Ихэнх хотын захиргаа тэтгэвэрт тусгай нэмэгдэл олгодог. Ийм тэтгэмжийг хотын албан хаагчдад олгодог.

Хотын захиргааны төлбөрийг хотын захиргааны тодорхой хугацаагаар ажилласан - хотын албан хаагчаар ажилласан тохиолдолд олгодог. Түүнээс гадна түүний хэмжээ нь ажилласан жил, албан ёсны цалингийн түвшнээс хамаарч тодорхойлогддог. Мөн төлбөрийн хэмжээ нь хотын захиргааны санхүүгийн боломжоос хамаарна.

Хотын тэтгэмжийн тэтгэврийн хугацааг дахин тооцоолохын тулд та холбогдох өргөдлийн хамт хотын захиргаанд хандах ёстой. Өргөдөл нь хотын тэтгэмж авах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой.

Үүнийг нэгтгэн дүгнэе

Үйлчилгээний уртыг үндэслэн тэтгэврийн эцсийн дахин тооцоог зөвхөн ажиллахаа больсон тэтгэвэр авагчдад л хийдэг. Өөрөөр хэлбэл, ажил хийж буй иргэний тэтгэврийг ажлаас халагдсаны дараа л индексжүүлдэг. 40 жил ажилласаны дараа даатгалын төлбөрийг нэмэгдүүлэх тухай хууль тогтоомжийн зохицуулалт байхгүй. Гэсэн хэдий ч ийм ажлын хугацаа байгаа нь "Хөдөлмөрийн ахмад дайчин" цол авах боломжтой юм.

2019 онд 40-өөс дээш жил ажилласан тэтгэврийн нэмэгдэл

40 жил ажилласан тэтгэврийг дахин тооцоолох ажлыг өнгөрсөн жилийнхтэй ижил аргаар хийж байна. Удаан хугацааны ажлын нэмэлт төлбөрийг тооцохтой холбоотой гол өөрчлөлтүүдийг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-р "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулиар баталсан. Тэтгэврийн төлбөрийг ажилласан жилээр хэрхэн тооцож, тооцож байгааг харцгаая.

40-өөс дээш жил ажилласан тэтгэврийн нэмэгдэл: үндсэн нөхцөл

• эрэгтэй 35-аас доошгүй жил, эмэгтэй 30 жил ажилласан бол 1 оноо;
• эрэгтэй 45 жил, эмэгтэй 40 жил ажилласан бол 5 оноо;
• 50 жилийн туршлагын хувьд - 1063 орчим рублийн тогтмол нэмэлт төлбөр.

Нэг тэтгэврийн оноо буюу мөнгөн дүнгээр илэрхийлсэн коэффициент 81,49 үрэх. Коэффициентийг нэрийн дансанд хуримтлуулж, хөдөлмөр эрхэлж буй иргэн бүрийн орлогоос татварын хөнгөлөлт үзүүлснээр нэмэгддэг. 2019 онд нэг цэгийн үнэ 87.24 рубль болж, 2020 он гэхэд 93 рубль хүртэл нэмэгдэхээр төлөвлөж байна.

Тэтгэврийн төлбөрийг тооцохдоо хуримтлагдсан онооны тоог нэг онооны үнэ цэнээр үржүүлнэ.

Хөдөлмөр эрхэлж буй ахмадууд ажил олгогчоор дамжуулан татварын шимтгэл төлж, тэтгэврээ нэмдэг. Албан ёсоор ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг 2015 оноос хойш индексжүүлээгүй боловч 2018 онд тэдний ажилласан хугацааны урамшуулал бага зэрэг нэмэгджээ. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын ажилласан хугацааны тэтгэврийн нэмэгдэл төлбөрийн дээд хэмжээ нь 3 оноо байсан бөгөөд энэ нь мөнгөн дүнгээр 244 рубльтэй тэнцэж байна.

Туршлагын нэмэлт төлбөр юунаас хамаардаг вэ?

Удаан хугацааны ажлын урамшууллыг албан ажилд ажилласан жилийг харгалзан тооцдог. Үйлчилгээний нийт хугацаа нь тасралтгүй ажлын үйл ажиллагаагаар хязгаарлагдахгүй. Тооцооллын явцад зөвхөн ажилласан хугацаа төдийгүй хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар үүссэн завсарлагыг харгалзан үздэг.

1. цэрэг татлага, гэрээгээр цэргийн алба хаасан хугацаа;
2. хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрэгчдэд зориулсан тусламж;
3. 80 ба түүнээс дээш насны ахмад настныг асран хамгаалах;
4. 1.5 хүртэлх насны хүүхэд асрах жирэмсний амралт. Хэрэв хэд хэдэн хүүхэд байгаа бол жирэмсний амралтын нийт хугацаанаас 4.5 хүртэлх жилийг ажилласан хугацаанд нь тооцно.

Тэтгэвэр тооцохдоо их дээд сургуульд суралцсан хугацааг харгалздаггүй.

Ажлын цагийн урамшууллын хэмжээ нь зөвхөн албан ёсны ажилласан хугацаа, шагнал, урамшууллаас гадна бүс нутгийн эрх баригчдын бодлого, ажлын нөхцөл, аж ахуйн нэгжийн байршил, түүний салбарын онцлогоос хамаарна. Цаашид ажиллаж байгаа тэтгэврийн насны хүмүүст мөн нэмэлт төлбөр төлдөг.

Үйлчилгээний урт хугацааны тусгай болон бүс нутгийн урамшуулал

Хөдөлмөрийн ахмад дайчин цолтой бол тэтгэврийн нэмэгдэл нэмэгдэнэ. Ахмад дайны статус нь эмэгтэйчүүдэд 35 жил, эрэгтэйчүүд 40 жил ажилласаны дараа заавал өндөр насны тэтгэмж авах боломжийг олгодог. Ахмад дайчдын тэтгэмж, төлбөр авах эрхээ баталгаажуулахын тулд та нийгмийн хамгааллын байгууллагаас зохих гэрчилгээ олгох ёстой.

ОХУ-ын хэд хэдэн бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүд урт хугацааны ажилд нэмэлт урамшуулал олгодог. Нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь бүс нутгийн амьжиргааны өртөг, бүс нутгийн коэффициентээс хамаарна.

Аюултай үйлдвэрт ажиллаж байсан тэтгэвэр авагчдад үйлчилгээний урт хугацааны нэмэгдэл олгохгүй. Гэхдээ тэд тэтгэмж авч, эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. Ажил олгогчид нэмэгдсэн шимтгэлийг Тэтгэврийн санд шилжүүлэх шаардлагатай байдаг тул аюултай үйлдвэрлэлийн ажилчдын тэтгэвэр ердийнхөөс их байх ёстой.

Төрийн албан хаагчид, түүний дотор цэргийн албан хаагчид, Дотоод хэргийн яам, ФСБ-ын ажилтнууд тэтгэврийн тусгай урамшуулал авах эрхтэй. Тэтгэвэр авагчид төрийн албанд үргэлжлүүлэн ажиллавал нормоос хэтэрсэн нэмэлт төлбөрийг олгодог. Үүний тулд эрэгтэй 35, эмэгтэй 30 жил ажилласан туршлагатай байх ёстой. Илүү цагаар ажилласан жил бүрийн тэтгэврийн хуримтлал 1%-иар нэмэгддэг.

Ажилласан хугацааны урамшуулал авах өргөдөл гаргах бичиг баримт

1. тогтоосон хэлбэрээр ажилласан хугацааг харгалзан дахин тооцоолох өргөдөл;
2. оХУ-ын иргэний паспорт эсвэл бусад иргэний үнэмлэх;
3. тэтгэвэр авагчийн гэрчилгээ;
4. хуучин ажил олгогчоос, архив, төв эрүүл мэндийн төв, эмнэлгийн байгууллага гэх мэт ажилласан хугацааны гэрчилгээ;
5. хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолт, цалингийн гэрчилгээ, ажлын хөлсийг хүлээн авсан тухай банкны хуулга, цэргийн алба хаах тушаал;
6. SNILS (цахим маягтыг баталсны дараа шаардлагагүй болно).

Нийгмийн хамгааллын хэлтэст хандсанаас хойш 30 хоногийн дараа тэтгэврийн нэмэгдлийг томилж, хуримтлуулдаг. Мэргэжлээрээ ажилласан жилийн тоо өөрчлөгдсөн тохиолдолд Тэтгэврийн сангаар дамжуулан өргөдөл гаргадаг.

Дүгнэлт

Орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоонд 40, 50 жил ажилласан ажилчдад онцгой давуу эрх байхгүй. Арвин туршлагатай тэтгэвэр авагчид 407-1063 рубль хүртэл бэлгэдлийн өсөлтөд найдаж болно. сар бүр. Бүс нутгийн хууль тогтоомжид өөрөөр заагаагүй бол хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчид ажилласан хугацаандаа 244 рубльээс ихгүй мөнгө авна.

Тухайн бүс нутагт нэмэлт төлбөрийн хэмжээний талаарх мэдээллийг нийгмийн хамгааллын хэлтэс эсвэл орон нутгийн засаг захиргаанаас тодруулах шаардлагатай.

Албан ёсоор 8-аас дээш жил ажилласан тус улсын иргэд 2020 онд тэтгэврийн төлбөртөө найдаж болно. 2025 он гэхэд хамгийн бага хугацааг 25 жилтэй тэнцэх ёстой гэж хууль тогтоох түвшинд ("Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийн 8 дугаар зүйл) хүлээн зөвшөөрсөн.

40 жил ажилласан нь тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх үндэслэл болдог. Гэхдээ албан ёсны ажлын хугацаа нь нэг удаагийн хугацаа биш юм.

Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг тухайн иргэн ажиллаж байхдаа тэтгэврийн санд хэдий хэмжээний шимтгэл төлсөнөөс хамаарч тогтоодог. Аж ахуйн нэгжийн дарга цалингийн хэмжээг харгалзан бие даан суутгал хийдэг. ОХУ-д хувиараа бизнес эрхлэгчид тодорхой хэмжээний төлбөрийг өөрсдөө төлдөг.

40 жилийн ажлын туршлагаас хойш тэтгэврийг дахин тооцоолох онцлог

Тухайн улсын иргэн 40 жил ажилласан бол тэтгэврээ нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргаж болно. Төрийн байгууллагуудад дахин бүртгүүлэх нь асуудалгүй явагддаг боловч хэд хэдэн нөхцөлийг хангасан байх ёстой.

Аккруэл нь томъёоны дагуу явагдана. Хөрөнгийн үзүүлэлтүүд, тооцоолсон саруудын тоо, оруулсан эзлэхүүний хэмжээг харгалзан үзнэ. Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд тодорхой тохиолдол бүрт нэмэлт төлбөрийн хэмжээг тус тусад нь тооцдог.

Туршлагад юу багтсан бэ?

Нийт ажлын туршлагыг тухайн мэргэжлээс хамаарч тооцдог. Гэхдээ та 40 жил тасралтгүй ажиллах шаардлагагүй. Хуулинд амьдралын тодорхой хугацааг мөн мөнгөн дүнгээр тооцож болно гэж заасан байдаг.

Дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

• Жирэмсний амралт;
• Оросын армид алба хаасан.

Эмэгтэйчүүд жирэмсний амралтаа тооцдог бөгөөд энэ нь хамгийн дээд тал нь таван жил байж болох ч нэг хүүхдэд нэг жил хагасаас илүүгүй байна. Цэргийн албыг хүйсийн аль аль нь бүхэлд нь харгалзан үздэг. Боловсролын байгууллагууд, түүний дотор улсын дээд боловсролын байгууллагуудын цэргийн тэнхимд суралцах хугацааг тооцохгүй.

Чухал!Гэрээгээр алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдад ажилласан хугацаанаас нь хамааруулан урамшуулал олгодог. Жишээлбэл, үйлчилгээний хугацаа 25-аас дээш жил байсан бол энэ нь 40 хувь юм.

Ажилласан хугацааны тэтгэмж

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөрийг улс орон даяар тогтоодог. 2020 онд Тэтгэврийн сангаас 4,805 рубль тогтоосон. Энэ бол хамгийн бага хэмжээ боловч ихэвчлэн тэтгэвэрт гарсан оросууд их хэмжээний мөнгө авдаг. Баримт нь олон жилийн туршлагаас хамааран тэтгэмж олгодог. Эдгээр нь олсон онооны нийлбэртэй тэнцүү бөгөөд параметрийг нэг цэгийн өртөгөөр үржүүлнэ. Зардал нь тогтмол үнэ цэнэ биш, түүнийг тухайн улсын иргэн өөрөө өөрчилдөг. Тухайн хүн төрийн байгууллагад ямар төлбөр төлж байгаагаас хамаараад тооцдог. Тэр илүү их мөнгө төлөх тусам түүний оноо илүү үнэ цэнэтэй болно. Үүний үр дүнд тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нэмэгддэг.

Оноо дараахь хэмжээгээр олгоно.

• эмэгтэй хүний ​​ажлын туршлага 30 жил, эрэгтэй хүний ​​ажлын туршлага 35 жил хүрсэн бол 1 коэффициент;
• Эмэгтэй 40 жил, эрэгтэй 45 жил ажилласан бол 5 коэффициент.

ОХУ-ын Засгийн газар нэг цэгийн хэмжээг тогтоосон 93,00 2025 он хүртэл боловсруулсан улсын хөтөлбөрийн дагуу бөмбөгний хэмжээ жил бүр нэмэгдэнэ. Тус улсын инфляцийн түвшин нөлөөлж байгаа тул өсөлтийн талаар тодорхой мэдээлэл алга байна.

Аж ахуйн нэгжид 50 жил тасралтгүй ажилласан туршлагатай иргэд нэмэлт төлбөр авдаг. Дүн нь тогтмол, үндсэн хэмжээнээс гадна төлдөг. Өөрөөр хэлбэл оноог дахин тооцдоггүй. Жилийн дараа энэ төлбөрийн хэмжээ сард 1063 рубль болно.

Нэмэлт төлбөр авах хүсэлтийг хаанаас авах вэ?

Дөчин жил ажилласан хугацаанд төлбөрийн хэмжээг дахин тооцоолох нь автоматаар хийгддэг. Хүн эрх бүхий байгууллагад хандах шаардлагагүй. Гэхдээ олон тооны тэтгэвэр авагчидтай жижиг хотууд эсвэл хотуудад дахин тооцоо хийхгүй байх нөхцөл байдал бий. Тиймээс та өөрөө өргөдөл гаргах хэрэгтэй.

Хэрэв дахин тооцоо хийгдээгүй бөгөөд орос хүн ижил хэмжээний мөнгө хүлээн авбал тэр даруй эрх бүхий байгууллагад хандаж, нөхцөл байдлын тайлбарыг шаардах хэрэгтэй. Нийгмийн хамгааллын байгууллагууд энэ асуудлыг шийдэж байна.

Танд юу хэрэгтэй вэ?

Тохиолдлын 90 хувьд дахин тооцоолох хүсэлт гаргах шаардлагагүй гэдгийг анхаарна уу. Процесс автоматаар явагдана. Гэхдээ ямар нэг шалтгаанаар ийм зүйл болохгүй бол төрийн байгууллагад хандаарай. Хэрэв та 50 жил ажилласан бол тэтгэвэрээ дахин бүртгүүлэхийн тулд өөрөө өргөдөл гаргах ёстой - автомат тооцоо байхгүй.

Тэтгэвэр авагч нь эрх бүхий ажилтанд ямар асуулт асууж байгаагаа хэлж, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэхээс өөр арга хэмжээ авах шаардлагагүй. Хуулбарууд нь олон нийтийн хамгаалалтын байгууллагад үлддэг.

Шаардлагатай бичиг баримт

Та дараах бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• паспорт;
• тэтгэвэр авагчийн үнэмлэх;
• ажлын ном;
• тэтгэврийн даатгалыг баталгаажуулсан баримт бичиг.

Анхаар!Хэрэв танд хөдөлмөрийн дэвтэр байхгүй бол ажлын цагийг заасан компаний гэрчилгээг үзүүлэх шаардлагатай. Хэрэв дагалдах бичиг баримт байхгүй бол ажилчид бүртгэлийг дуусгах боломжгүй болно.

Алхам алхмаар үйлдлүүд

Баримт бичгийн багцыг үзүүлсний дараа хүлээх л үлдлээ. Дүрмээр бол төлбөрийг дараагийн тэтгэвэрт шилжүүлдэг. Хэрэв хуримтлал нь эргэлтийн хугацаанаас хамаагүй эрт байх ёстой байсан бол хүн зөвхөн сүүлийн зургаан сарын хугацаанд дээд тал нь авах боломжтой. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв та өргөдөл гаргахаа мартсан бол үйлчилгээний хугацаанаас хамаарч төлбөрийг 6 сараас дээш хугацаагаар өгөх боломжтой байсан бол өргөдөл гаргасны дараа та зөвхөн сүүлийн 6-г авах болно.

Банкны дансанд хадгаламж хадгалдаг хүмүүс түүний дугаарыг нэмж өгдөг.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчид

Хөдөлмөрийн ахмад дайчин зөвхөн хангалттай туршлагатай эсвэл ОХУ, ЗХУ-ын медаль, одонгоор шагнагдсан тохиолдолд л хамаарна. Аугаа эх орны дайны үед ажиллаж эхэлсэн, туршлагатай (эмэгтэйчүүд 35 жил, эрэгтэй 40 жил) тэтгэврийн нэмэгдэл авдаг. Баримт бичгийн багцад ажилласан жил, одон, медалийн зураг, баталгаажуулалтыг нэмж оруулсан болно.

Дөчин жил ажилласан нь тэтгэвэртээ гарсан хүмүүст юу өгөх вэ?

Дахин тооцоолох шаардлагатай боловч үүнийг эхлүүлэх нөхцөл бий. Тэтгэвэр авагчид өргөдөл гаргах эрхтэй:

• нас нь 80 нас хүрсэн;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй.

Тус улсын хойд хэсэгт ажиллаж байсан хүмүүс бусад шалгуурыг харгалзан үзэх ёстой. Эмэгтэйчүүдийн хувьд 20 жил, эрэгтэйчүүдэд 25 жил ажилласан туршлагатай бол тогтоосон нормын 50% -ийг нэмдэг. Гуравдугаар бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс давхар урамшуулал авах боломжгүй.

Үүнийг нэгтгэн дүгнэе

2020 онд тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийн хэмжээ 5 пунктээр нэмэгдэнэ. Зөвхөн ажилласан хугацаа төдийгүй орлогын хэмжээг харгалзан үздэг хөтөлбөр хэрэгжиж байна. Дахин тооцоолох үйл явц автоматаар явагдана.

Анхаар!

Манай хуульч танд үнэ төлбөргүй зөвлөгөө өгөх боломжтой - асуултаа доорх хэлбэрээр бичнэ үү.

ОХУ-д 40 жил ажилласан тэтгэврийг дахин тооцоолох ажлыг 2018 онд өмнөх жилтэй адилтгах болно. Төлбөрийн журам нь хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийг албан ёсоор ажиллахыг дэмжиж, улмаар нийт үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлж, үүний ачаар тэд нэмэгдэх боломжтой болно.

Тэтгэвэрт гарсны дараа тухайн хүн улсаас сар бүр төлбөр авах боломжтой. Түүнээс гадна, бүх дүрмийг харгалзан үйлчилгээний уртад тавигдах шаардлага нь нэлээд уян хатан байдаг. Өндөр насны тэтгэвэр авах хамгийн бага ажилласан хугацаа нь 7 жил байх ёстой. Гэхдээ долоон жил ажиллаад ажлаа орхиж болохгүй. Эцсийн эцэст, таны туршлага урт байх тусам ирээдүйд илүү ашигтай төлбөр тооцоо хийх боломжтой болно. Төр иргэдээ онцгойлон анхаарч, 40 ба түүнээс дээш жил албан ёсоор ажилласан тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн нэмэгдэл авна гэсэн хууль баталсан. Энэ асуудлыг илүү нарийвчлан авч үзье.

Иргэд хэзээ өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй вэ?

Хуульд зааснаар ОХУ-ын иргэн бүр тодорхой насанд хүрсэн эсвэл тодорхой нөхцөл байдлын улмаас орлогын үндсэн эх үүсвэр болгон тэтгэврийн төлбөр авахыг төрөөс шаарддаг. Хуульд эмэгтэй хүн 55, эрэгтэй 60 насандаа тэтгэвэрт гарах ёстой гэж заасан. Ирэх жил энэ норм өөрчлөгдөхгүй хэвээр үлдэнэ. Гэсэн хэдий ч зарим хүмүүс өмнөх шигээ эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Энэ нь удаан ажиллаад тэтгэвэрт гарсан иргэдэд хамаарна. Энэ нь тэдний ажлын онцлог нөхцөл бүхий албан ёсны ажлын туршлага дээд түвшинд хүрсэний дараа тохиолддог.

Урт хугацааны үйлчилгээний төлбөр нь мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь эрүүл мэндийн эрсдэл өндөртэй хүмүүст олгодог нөхөн олговор юм. Түүнчлэн хүмүүсийн нас ажлын чанарт сөргөөр нөлөөлж болзошгүйг харгалзан үзэж, улсаас тэднийг тэтгэвэрт гаргах шийдвэр гаргасан. Хариуд нь ийм тэтгэвэр авагчид үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой, гэхдээ илүү тохь тухтай нөхцөлд, алдагдсан орлогын нөхөн төлбөрийг урт хугацааны үйлчилгээний урамшуулал хэлбэрээр авах боломжтой.

Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг юу тодорхойлдог вэ?

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн төлбөрийг байнга индексжүүлж, өөрчлөгдөж байдаг. Одоогийн байдлаар тэтгэвэр нь 2 хэсгээс бүрддэг.

1. даатгал, өөрөөр хэлбэл ажлын туршлагаар ажиллаж буй иргэн хувийн тэтгэврийн коэффициент эсвэл өөрөөр хэлбэл оноо хуримтлуулах үед. Үүний дараа тэдний тоог тухайн үеийн 1 онооны үнээр үржүүлнэ.
2. хуримтлагдсан, өөрөөр хэлбэл сар бүр хуримтлагддаг тогтмол төлбөр. Үүний хэмжээг тухайн иргэний ажилласан бүх хугацаанд ажил олгогчоос хуримтлуулсан дүнгээс хамаарч тодорхойлно.

Тиймээс нийт ажилласан хугацааны урт, түүний хүртээмж нь тэтгэврийн төлбөрт шууд нөлөөлдөг боловч түүний хэмжээг тодорхойлоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг хүчин зүйл биш юм.

Өнөөдрийн тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээ нь өмнөх шигээ иргэний цалингаас хамаарна, учир нь цалингийн хэсэг нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас тухайн аж ахуйн нэгжээс сар бүр авдаг даатгалын шимтгэлийн хэмжээнд нөлөөлдөг. Энэ нь таны албан ёсны цалин өндөр байх тусам ажил олгогч таны хувийн дансанд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд нээсэн мөнгө шилжүүлэх болно гэсэн үг юм.

Хэрэв та хувиараа бизнес эрхлэгч бол ирээдүйд төрөөс шаардлагатай тэтгэвэр авахын тулд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлбөрөө төлөх шаардлагатай болно.

2018 онд нийт 40 ба түүнээс дээш жил ажилласан тэтгэвэр авагчдад ямар тэтгэврийн нэмэгдэл олгох вэ?

Тэтгэврийн хуримтлал нь санхүүжүүлсэн болон даатгалын хэсгээс бүрдэнэ. Хадгаламжийн хэсэг нь тогтмол хүүтэй. Өнөөдөр энэ нь 4805 рубль байна. Үүн дээр ажилласан жилийн хугацаанд хуримтлагдсан онооны дүнг нэмж, 1 онооны үнээр үржүүлнэ. Өмнөх онд нэг цэгийн үнэ ойролцоогоор 79 рубль байсан. Харин 2018 онд нэмэгдэх төлөвтэй байна.

Хувийн коэффициентийг ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн дансанд хуримтлуулдаг. Эдгээр нь ажил олгогчоос ОХУ-ын Тэтгэврийн санд орж ирж буй шимтгэлээс хуримтлагддаг. Тэдний нийлбэр их байх тусам та илүү их оноо цуглуулж чадна. Нэмж дурдахад хууль тогтоомж нь нийт ажилласан хугацааны туршид тэдгээрийг нэмж хуримтлуулах боломжийг олгодог. Тэгэхээр:

• бүх иргэдэд 30 жил ажилласан нэмэгдэл төлбөр нь нэг оноо;
• 40-45 жилийн туршлагатай бол өөр 5 оноо нэмнэ;
• Албан ёсны ажилд 50 жил ажилласан бол тэтгэвэр авагчид өмнөх онд 1063 рубль байсан тогтмол урамшуулал олгодог. 2018 онд энэ дүнг индексжүүлж болно.

Нэмж дурдахад, урт хугацааны үйлчилгээний тэтгэврийн нэмэгдлийн хэмжээ нь оршин суугаа бүс нутаг, тухайн иргэний ажлын байрнаас хамаарна.

2018 онд 40 жил ажилласан тэтгэвэр авагчдын цалин нэмэгдэх үү?

Ард нь 40 жил ажилласан туршлагатай тэтгэвэр авагчид онцгой анхаарал хандуулах ёстой. Тэдний хувьд тэтгэврийн онооноос гадна ажлын байрнаас нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шилжүүлэх замаар төлбөр нэмэгдэх төлөвтэй байна. Гэсэн хэдий ч 2015 оноос хойш ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх ажил хийгдээгүй байна.

2018 онд эдгээр хүмүүсийг урамшууллыг нэмэгдүүлэх чиглэлд дахин тооцоолно. Урьдчилсан байдлаар бид 1 цэгийн үнэ ойролцоогоор 81.5 рубль болно гэж хэлж болно. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөрт төр дээд тал нь 3 оноо буюу 244 рубль нэмэх боломжтой болно. Тэдний тэтгэврийг индексжүүлэх хөрөнгийг холбооны төсөвт аль хэдийн суулгасан нь мэдэгдэж байна. Энэ нь өсөлт 2018 оны нэгдүгээр сараас эхлэх магадлал өндөр гэсэн үг.

Нийт ажилласан хугацаанд ямар ажлын хугацааг багтааж болох вэ?

40 жил ажилласан тэтгэврийн төлбөрийг төрөөс нэмж олгохын тулд энэ хугацаанд ажиллах шаардлагагүй. Хууль тогтоомж нь үйлчилгээний бүрэн хугацаанд дараахь зүйлийг харгалзан үзэх журмыг тогтоодог.

• ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд цэргийн алба хаах;
• жирэмсний амралт, хүүхэд 1.5 нас хүртлээ асрах хугацаа, гэхдээ энэ хугацаа 4.5 жилээс хэтрэхгүй гэдгийг анхаарах нь чухал.

Ирээдүйд иргэний мэргэжил болох мэргэжлээр их дээд сургуульд суралцсан хугацаа нь хуулийн дагуу ажлын туршлагад хамаарахгүй.

Гэрээгээр ажиллаж байгаа цэргийн албан хаагчид харин эсрэгээрээ ажилласан хугацааныхаа тэтгэврийн нэмэгдэлд найдах эрхтэй. Энэ тохиолдолд урамшууллын хэмжээ нь эх орныхоо төлөө ажилласан жилээс хамаарна.

Бүс нутгийн тэтгэвэр авагчид 2018 онд нийт 40 жил ажилласан тэтгэврийн хэмжээг ямар хэмжээгээр нэмэгдүүлэхийг шаардаж болох вэ?

ОХУ-ын зарим бүс нутагт нутгийн өөрөө удирдах байгууллагууд тэтгэврийн нэмэгдэл хэмжээг өөрсдөө тогтоодог. Эдгээр дүн нь ихэвчлэн тухайн бүс нутгийн тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны өртөг, түүнчлэн бүс нутгийн коэффициентээс хамаардаг. Жишээлбэл, Алс Хойд хэсэгт нийт 15 жил ажилласан туршлагатай иргэн төлбөрийг 1.5 дахин нэмэгдүүлэх боломжтой. Үүний зэрэгцээ хууль ёсоор Хойд гэж ангилагдсан газар нутагт 20 жил ажилласан туршлагатай бол та урамшуулал авах эрхтэй.

Хариуд нь аюултай үйлдвэрлэлд ажилласны хувьд үйлчилгээний уртаас хамааран тэтгэмж, зохих ёсоор амрах эрхтэй боловч төрөөс ямар ч урамшуулал олгодоггүй. Тиймээс ийм нөхцөлд иргэдэд тэтгэврийн төлбөрийг ердийн журмаар олгоно.

Нийт 40 жил ажилласан тэтгэврээ нэмүүлэхийн тулд хаана хандах вэ?

Хэрэв таны ажилласан хугацаа 30-40 жил бол ОХУ-ын Тэтгэврийн сан бүх тэтгэмжийг харгалзан таны тэтгэврийн төлбөрийг автоматаар дахин тооцоолно. Үүний тулд та тусгай өргөдөл бичих шаардлагагүй.

Хэрэв та 40-өөс дээш жил ажилласан бол нэмэлт төлбөр авахын тулд шаардлагатай бичиг баримтыг нийгмийн хамгааллын хэлтэст өгөх ёстой. Тэтгэмжийг харгалзан нэмэгдүүлсэн тэтгэврийг өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш нэг сарын дотор танд шилжүүлнэ.

Нийт 40-өөс дээш жил ажилласан туршлагаа нэмэгдүүлэхийн тулд ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Хэрэв та яг 40 жилийн туршлагатай бол нийгмийн даатгал эсвэл ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах шаардлагагүй. Хэрэв та албан ёсоор 40-өөс дээш жил ажилласан бол дараахь бичиг баримтыг авчрах шаардлагатай.

1. Ажилласан хугацааны нэмэлт төлбөрийг харгалзан тэтгэврийг дахин тооцоолох өргөдөл.
2. ОХУ-ын паспорт.
3. Тэтгэвэр авагчийн үнэмлэх.
4. SNILS.
5. Өмнө нь ажиллаж байсан газар эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс, архив, эмнэлгийн байгууллагаас авсан гэрчилгээ.
6. Ажил олгогчдын онцлог шинж чанарууд.
7. Цэргийн хувьд: цэргийн алба хаасны гэрчилгээ, тушаалын хуулбар.
8. Цалингийн албан ёсны шилжүүлгийг баталгаажуулсан баримт бичиг.
9. Цалингийн баримтыг нотлох банкны дансны хуулга.
10. Ажил олгогчтой хөдөлмөрийн харилцааг баталгаажуулсан гэрээ.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдын тэтгэврийн төлбөрийг хэрхэн тооцдог вэ?

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдын хувьд тэтгэврийн төлбөрийн хувьд огт өөр нөхцөлийг хуульд заасан байдаг. Хөдөлмөрийн ахмад дайчид дараахь хүмүүс багтана.

• Дэлхийн 2-р дайны үед насанд хүрээгүй, нийт 35-аас дээш жил ажилласан туршлагатай;
• гавъяатай тэтгэвэрт гарахад шаардлагатай ажилласан хугацааг олж авч, алба хааж байхдаа медаль, цол, одонгоор шагнагджээ.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчнаар хүлээн зөвшөөрөгдөхийн тулд бүртгүүлсэн газрынхаа нийгмийн хамгааллын албанд очиж зохих гэрчилгээ авах шаардлагатай.

Бүртгүүлэхийн тулд та дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

1. Оросын паспорт;
2. ажлын дэвтэр эсвэл шаардлагатай ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
3. ажил олгогчдын шагнал;
4. Баримт бичгийн 3х4 хэмжээтэй зураг.

Гэрчилгээг хүлээн авсны дараа та оршин суугаа бүс нутгаасаа хамааран тэтгэвэр авагчдад олгох дараахь тэтгэмжийг авах боломжтой.

• нийтийн тээврийн хэрэгслээр хотын эргэн тойронд зорчих тасалбар, үнэ төлбөргүй олгосон;
• нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн 50% -ийн хөнгөлөлт;
• улсын шүдний эмнэлэгт алдагдсан шүдийг үнэ төлбөргүй нөхөн сэргээх;
• ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад зориулсан өөр амралт.

Хуульч таны асуултад хариулахад бэлэн байна.