Бүгд Найрамдах Беларусь улсад Гэрлэлт, гэр бүлийн тухай хууль нь гэр бүлийн харилцааг зохицуулах зорилготой юм. Дүрэм журмын дагуу авч үздэг асуудлуудын нэг бол тэтгэлэг төлөх явдал юм. Насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг тэжээн тэтгэх төлбөрийн журам, төлбөрийн хэмжээг Урлагийн дагуу тодорхойлно. Энэ баримт бичгийн 92.

Тэтгэмжийн хэмжээг хэрхэн тодорхойлох вэ?

Беларусь улсад тэтгэлэг олгох гурван арга байдаг.

1. Насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг тэжээн тэтгэх тухай гэрээний дагуу эцэг эх нь гэр бүл цуцлахаас өмнө шууд байгуулж, нотариатаар гэрчлүүлсэн.
2. Гэрлэлтийн гэрээний нөхцлийн дагуу (гэрээ).
3. Шүүхийн шийдвэрийн дагуу.

Тэтгэмжийг орлогын хувь эсвэл тогтмол хэлбэрээр хуваарилж болно. Хэрэв гэрээ эсвэл гэрлэлтийн гэрээгээр тогтоогдоогүй бол тэдгээрийн хэмжээг дараахь харьцаагаар тодорхойлно.

• нэг хүүхдэд - орлогын 25-аас доошгүй хувь;
• хоёр хүүхдийн хувьд - дор хаяж 33%;
• гурав ба түүнээс дээш тохиолдолд - дор хаяж 50%.

Беларусийн хууль тогтоомжийн чухал онцлог нь тэтгэмжийн доод хэмжээ юм. Энэ нь тогтоосон амьжиргааны түвшнээс хамаарч тодорхойлогддог бөгөөд дараахь зүйл юм.

• нэг хүүхдэд энэ түвшний 50-иас доошгүй хувь;
• хоёр хүүхдийн хувьд дор хаяж 75%;
• Гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд дор хаяж 100%.

Практикт энэ нь хөдөлмөрийн чадвартай эцэг эхийн тэтгэлэг хэлбэрээр төлөх ёстой орлогын эзлэх хувь нь амьжиргааны доод түвшингийн тогтоосон хувиас доогуур байвал сарын төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх шаардлагатай гэсэн үг юм. Жишээлбэл, аав нь төлдөг. Үүний зэрэгцээ түүний орлогын 33 хувийг түүнээс авах ёстой. Гэвч түүний цалин бага, энэ хувь нь амьжиргааны баталгаажих түвшингийн 50 хувиас хамаагүй доогуур байна. Хэрэв тэр цалингийнхаа 60 хувийг төлдөг бол тэтгэлгийн хэмжээ шаардлагатай хэмжээнд хүрнэ. Яг энэ хувиар сарын төлбөрийг тооцох юм. Хуульд зааснаар та төлбөр төлөгчийн орлогын 70-аас дээш хувийг авах боломжгүй.

Тэтгэмжийг бууруулах, нэмэгдүүлэх үндэслэл

Зарим эцэг эхчүүд ажилгүйдэл нь хүүхдийн тэтгэмж төлөхгүй байх нэг шалтгаан гэж эндүүрдэг. Үнэн хэрэгтээ Гэр бүл, гэрлэлтийн тухай хуульд заасны дагуу хүүхдийн төлбөрийг бүх төрлийн орлогоос хасдаг, үүнд:

• бүх нэмэлт төлбөр, урамшуулал бүхий цалингаас;
• үндсэн үүргээ биелүүлэхтэй холбоогүй, хуулиар зөвшөөрөгдсөн аливаа ажлын орлого (жишээлбэл, багшийн ажил, зохиогчийн эрхийг худалдсан орлого);
• төрөл бүрийн тэтгэмж, түүний дотор ажилгүйдлийн тэтгэмжээс;
• тэтгэвэр, тэтгэлгээс;
• түрээсийн эд хөрөнгийн орлого гэх мэт.

Үл хамаарах зүйлүүд бас байдаг - тэтгэлэг авдаггүй орлого.

• амьдралын хүнд нөхцөлтэй холбоотой нэг удаагийн тэтгэмж (эрүүл мэндэд учирсан хохирлын нөхөн төлбөр, байгалийн гамшиг, гал түймэр болон давагдашгүй хүчин зүйлийн бусад нөхцөл байдлын улмаас учирсан хохирлын төлбөр);
• шинэ ажлын байранд нүүх, ажлын багаж хэрэгслийг солихтой холбоотой нөхөн төлбөртэй холбоотой төлбөр;
• ойр дотны хүн нас барсантай холбоотой төлбөр;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрахтай холбоотой тэтгэврийн нэмэгдэл.

Нэмж дурдахад, энэ нь шүүхэд боломжтой бөгөөд фирмийн хэлбэрээр болон орлогын хувь хэмжээгээр хоёуланг нь тогтоосон. Дараах амьдралын нөхцөл байдлын аль нэг нь тохиолдвол үүнийг олгоно.

• түр болон байнгын хөгжлийн бэрхшээлтэй;
• 1 эсвэл 2 бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй болох;
• цалингийн бууралт эсвэл ажлын байраа алдах;
• төлбөр төлөгчийн тэтгэлэгт хамрагдах хүмүүсийн тоо нэмэгдэх (жишээлбэл, дараагийн гэрлэлтийн хүүхдүүд) гэх мэт.

Таны харж байгаагаар, хэрэв төлбөр төлөгч үндсэн ажлаа алдсан бол энэ нь тэтгэлэг төлөхийг зогсоох шалтгаан биш юм.Тэдний хэмжээг багасгаж болох боловч төлбөрийг бүрэн зогсоох боломжгүй, эс тэгвээс тэтгэлэг төлөөгүй тохиолдолд хариуцлага үүсч, өр хуримтлагдах болно.

Цуглуулах хоёр арга бий. Эхнийх нь "сонгодог", өөрөөр хэлбэл ерөнхий дарааллаар, орлоготой харьцуулахад. Ямар хувийг цуглуулахыг дээр дурдсан болно. Тэтгэмжийг тооцохдоо ямар дүнгээс эхлэх ёстойг тооцоолох хоёр арга бий.

1. Хамгийн сүүлд ажиллаж байсан газрынхаа дундаж цалинг тооцоод түүн дээр үндэслэн тооцоол. Төлбөр төлөгч нь тогтоосон хугацаандаа төлөхгүй бол өрөнд орно. Түүнчлэн хойшлуулсан хоног тутамд 0,3 хувийн алданги оногдуулна. Тэтгэмжийг 2 сараас дээш хугацаанд төлөөгүй тохиолдолд төлбөр авагч нь өрийг албадан гаргуулах тухай нэхэмжлэлээр шүүхэд хандах үндэслэлтэй болно.
2. Хэрэв төлбөр төлөгч 3 сараас дээш хугацаагаар ажилгүй байсан эсвэл түүний цалингийн талаархи мэдээллийг цуглуулах боломжгүй бол Беларусийн дундаж цалин дээр үндэслэн тооцоолно. Өмнө нь тэтгэлгийн тооцоог тухайн бүс нутгийн дундаж цалин дээр үндэслэн хийдэг байсан бол хэдэн жилийн өмнө өөр өөр бүс нутагт амьдарч байсан хуучин эхнэр, нөхөр хоёрын хувьд тэгш бус нөхцөлийг бий болгосон тул энэ практикийг орхисон.

Энэ арга нь сул талуудтай. Жишээлбэл, хэрэв ажилгүй хүн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд хандаж, тэтгэмж авдаг бол тэтгэмжийг энэ тэтгэмжээс хасч, түүний хэмжээ нь ихэвчлэн ач холбогдолгүй байдаг.

Тиймээс ажилгүйчүүдийн хувьд тэтгэмжийг тогтмол хэмжээгээр цуглуулах нь илүү түгээмэл байдаг.

Төлбөрийн хэмжээ, шилжүүлэх журам, давтамжийг гэрээ, гэрлэлтийн гэрээний нөхцөл, шүүхийн шийдвэрээр тодорхойлно. Энэ аргын давуу тал нь маш том юм: төлбөр төлөгч нь ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран төлбөр хийх мөнгө олох үүрэгтэй. Зоосны нөгөө тал: хэрэв төлбөр төлөгч өндөр цалинтай ажилд орвол эдгээр төлбөр нь түүний орлогын хэмжээтэй харьцуулахад ач холбогдолгүй болж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч, нэхэмжлэгч нь нөхцөл байдлаас шалтгаалан тэтгэлэг авах арга барилаа өөрчлөхийн тулд үргэлж шүүхэд хандаж болно.

Бага насны хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эцэг эх, асран хамгаалагч Беларусь улсад тэтгэлэг авах хүсэлт гаргаж болно. Ихэнх тохиолдолд эцэг эхчүүд санхүүгийн дэмжлэг шаардлагатай байгаа хүүхдүүддээ хүүхдийн тэтгэмжийг шилжүүлэх шаардлагатай байдаг. Ирүүлэх боломжтой, i.e. гэрлэсэн байх. Хүүхдийн төлөө хуримтлагдсан төлбөр нь хуулиар тогтоосон доод хэмжээнээс давсан байх ёстой.

Бүгд Найрамдах Беларусь улсад хүүхдүүдэд материаллаг тусламж цуглуулах хууль тогтоох тогтолцоо нь Гэрлэлт, гэр бүлийн тухай хуулийн зүйлд үндэслэсэн байдаг.

Тэтгэмжийн төлбөрийг томилох

Хүүхдийн тэтгэмжийг дараахь байдлаар олгож болно.

• сайн дурын үндсэн дээр;
• шүүхийн шийдвэрийн үндсэн дээр.

Беларусь улсад тэтгэлэг авах өргөдөл хэрхэн гаргах вэ? Эхний тохиолдолд талууд өөр хоорондоо гэрээ байгуулж, шаардлагатай хэмжээг зааж өгдөг. Үүнийг нотариатаар баталгаажуулсан. Нэхэмжлэгч нь тэтгэлэг төлөх шүүхийн тогтоол гаргах хүсэлтээ магистратад гаргаж болно. Хүүхэд 18 нас хүрээгүй, хариуцагч татгалзах зүйлгүй тохиолдолд л захирамж гаргаж болно. Та манай вэбсайтаас шүүхийн шийдвэрийн дагуу тэтгэлэг, түүнийг тооцох талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг авах болно.

Хэрэв эхнэр, нөхөр хоёр зөвшилцөлд хүрч чадаагүй бол шүүхэд хандах нь оновчтой юм. Нэхэмжлэгч нь тэтгэлэг авах шаардлагатай бичиг баримтыг хавсаргаж нэхэмжлэл гаргах эрхтэй (та манай вэбсайтаас баримт бичгийн жагсаалтыг олох болно). Шүүх хурал болох бөгөөд үүнд нэхэмжлэгч, хариуцагч, гэрч (шаардлагатай бол) оролцох шаардлагатай. Бүрдүүлсэн баримт бичгүүдэд үндэслэн шүүх шийдвэр гаргах бөгөөд хоёр тал 10 хоногийн дотор давж заалдах боломжтой. Хэрэв эсэргүүцэл байхгүй бол шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх ёстой.

Насанд хүрээгүй хүүхдүүд эцэг эхээсээ санхүүгийн дэмжлэг авах эрхтэй төдийгүй:

• бүтэн цагийн боловсрол эзэмшиж буй оюутнууд. Диплом хамгаалах хүртэл шилжүүлгийг хүлээн авах ёстой;
• насанд хүрсэн боловч хөдөлмөрийн чадваргүй хүүхдүүд. Тэд хөдөлмөрийн чадвараа сэргээх хүртэл эсвэл насан туршдаа эцэг эхээсээ санхүүгийн дэмжлэг авах эрхтэй.

Хэмжээ

Тэтгэмжийг зөвхөн хариуцагчийн албан ёсны орлогоос авах нь чухал юм.

2019 онд хүүхдийн тэтгэмжийн төлбөрийг дараахь байдлаар тооцно.

1. Албан ёсны орлогын хувь болгон.
2. Төлбөр төлөгч тогтворгүй орлоготой тохиолдолд тогтоосон хэмжээг шүүх тогтооно. Төлбөрийн хэмжээ нь амьжиргааны өртөгөөс хамаарна.
3. 1 ба 2-ыг хослуулсан маягт. Орлогын хувь хэмжээний төлбөр хангалтгүй эсвэл төлбөр төлөгчийн үндсэн орлого албан ёсны биш бол энэ нь хамаарна. Ихэнхдээ холимог хэлбэрээр санхүүгийн дэмжлэгийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд эмчилгээ, эмийн зардалтай холбогдуулан олгодог.

1-р аргын дагуу тооцоолох журам:

• нэг нь - ¼;
• хоёр хүүхдэд - 1/3;
• 3-ын хувьд - ½-ээс ихгүй байна.

Хуульд зааснаар Беларусь дахь тэтгэлгийн доод хэмжээг амьжиргааны доод түвшинтэй дараахь харьцаагаар тооцох ёстой.

• 50% 1;
• 75% - 2;
• 3 ба түүнээс дээш тохиолдолд 100%.

2019 онд амьжиргааны өртгийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Үүний дагуу Беларусь улсад хүүхдийн тэтгэмжийн доод хэмжээ 2019 онд нэмэгдэнэ.

Цуглуулсан тэтгэлгийн төлбөрийн хэмжээг бууруулах амьдралын онцгой нөхцөл байдал байдаг.

• хүүхдийн тэтгэмжийн эцэг эх нь I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн;
• шүүгдэгч нь мөнгөн нөхөн олговор нэхэмжилж байгаа хүүхдүүдээс илүү санхүүгийн байдал муутай хүүхдүүдтэй;
• шүүхээс тогтоосон бусад үндэслэл бүхий шалтгаан нь үндэслэлтэй бөгөөд зохих хэмжээгээр төлбөр төлөхийг зөвшөөрөхгүй.

Төлбөрийг бууруулах тухай шүүхийн шийдвэрийг төлбөр төлөгчийн өргөдлийн үндсэн дээр гаргадаг. Мөн тэтгэмжийн бууруулсан хэмжээ нь тогтоосон доод хэмжээнээс хэтрэхгүй байж болно. Хэрэв тэтгэлэг төлөгч шинэ орлого олж, санхүүгийн байдал нь сайжирвал шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгоно.

Хуримтлагдах тодорхой дүнг инфляцийн дагуу индексжүүлдэг. Ихэнхдээ энэ нь үндсэн үнэ цэнэ эсвэл гадаад валюттай холбоотой байдаг.

Хэрэв санхүүгийн эх үүсвэрийн оронд зээлдэгчийн эд хөрөнгийг хурааж авсан бол түүнийг үнэлж, хүлээн авсан дүнг тэтгэмжийн тооцоолсон хэмжээтэй харьцуулна. Нэг удаагийн төлбөрийн хувьд ижил төстэй арга хэмжээ авдаг.

Хөдөлмөр эрхэлдэггүй хүнд хэдэн төгрөгийн тэтгэлэг авдаг вэ?

Хэрэв тэтгэлэг төлөгч албан ёсны ажлын байргүй бол түүний хүүхдэд тэтгэлэг төлөх үүрэг чөлөөлөгддөггүй. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэлгийг ажилтай, ажилгүй хүмүүс төлдөг. Ихэнх тохиолдолд тэтгэмжийн доод хэмжээг хэрэгцээтэй хүүхдүүдийн төлөө суутгах ёстой.

CoBS-ийн мэдээлснээр шүүх шүүх хуралдааны үеэр 3 сар орчим ажиллаагүй бол төлбөр төлөгчийн хамгийн сүүлийн ажлын газрын орлогын мэдээллийн дагуу торгуулийн хэмжээг тогтоодог. Беларусь дахь тэтгэлэгийн доод хэмжээ нь ажилгүй хүний ​​тэтгэмжийн тооцоолсон хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой. Үгүй бол ажилгүйчүүдийн тэтгэлгийг хамгийн сүүлийн ажлын газраас олсон орлогын 70% -иар тооцдог.

Беларусь улсын дундаж цалин дээр үндэслэн тэтгэмжийн хэмжээг дараахь тохиолдолд хэрэглэнэ.

• 3 сараас дээш хугацаагаар тэтгэмжийн ажилтан орлогогүй;
• төлбөр төлөгчийн орлогын талаар баримт бичиг байхгүй.

Төлбөрийг төлөөгүйн хариуцлага

Бүгд Найрамдах Беларусь улсад санхүүгийн эх үүсвэрийг төлөхөөс санаатайгаар зайлсхийсэн тохиолдолд дараахь хариуцлага хүлээлгэдэг.

• захиргааны;
• гэмт хэрэгтэн

Үүний үр дүнд үүргээ биелүүлээгүй этгээдэд оногдуулсан шийтгэл нь түүнийг төлөх үүргээс чөлөөлөхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

хайхрамжгүй эцэг эх нь хуримтлагдсан өрийг төлөх шаардлагатай хэвээр байх болно, эс тэгвээс зээлдэгч дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

2019 онд хүүхдийн тэтгэмжийн өртэй эцэг эхчүүд дараахь зүйлийг авна.

• жолооны үнэмлэхийг хасах (өр нь 10,000 рублиас давсан тохиолдолд);
• гадаадад зорчихыг хориглох;
• зар сурталчилгааны баннер болон хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр төлбөрөө төлж чадахгүй байгаа хүмүүсийн зургийг байрлуулах.

Жолооны үнэмлэхийг хураахыг хориглосон тохиолдлууд:

• өрийн хэмжээ 10 мянган рубльээс бага;
• зээлдэгч нь алслагдсан сууринд (тосгон) амьдардаг эсвэл гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд, бага насны хүүхдүүдийг тээвэрлэхэд машин шаардлагатай;
• Орлого бүрдүүлдэг гол ажил бол машин жолоодохтой холбоотой. Тухайлбал, шүүгдэгч таксины жолооч, ачааны машины жолоочоор ажилладаг.

Төлөвлөсөн нэмэлт өөрчлөлтүүд

2019 онд төлбөр төлөгчдийн талаар дараах арга хэмжээг авахаар төлөвлөж байна.

• зөвхөн тэтгэлэг цуглуулах чиглэлээр ажилладаг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчдийн шинэ хэлтэс байгуулах;
• төлбөрийн доод хэмжээг тодорхойлох;
• бүрэн цагийн сургалт дуусах хүртэл төлбөрийг сунгах. Өөрөөр хэлбэл, ойролцоогоор 23 нас хүртлээ мөнгө төлнө.

Мөн хууль тогтоомжид дараахь зүйлийг тусгах саналтай байна.

• тэтгэлэг төлөгч нь хүүхдийн түрээсийн орон сууцны түрээсийн төлбөрийг төлөх үүрэгтэй, хэрэв тойрог нь өөрийн гэсэн орон сууцны квадрат метргүй бол;
• эцэг эх нь хүүхдээс тэтгэлэг авах журам өөрчлөгдөнө;
• нэмэгдүүлэх.

Анхаар! Хууль тогтоомжийн сүүлийн үеийн өөрчлөлтийн улмаас энэ нийтлэл дэх мэдээлэл хуучирсан байж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч нөхцөл байдал бүр хувь хүн байдаг.

Асуудлаа шийдвэрлэхийн тулд дараах маягтыг бөглөх эсвэл вэб сайтад заасан утсаар холбогдоорой, манай хуульчид танд үнэ төлбөргүй зөвлөгөө өгөх болно!

Тэтгэмж цуглуулах гэдэг нь тэтгэлэг авагчийн ашиг тусын тулд төлбөр төлөгчийн цалингийн тодорхой хэсгийг нэг удаа эсвэл үе үе суутгах явдал гэдгийг хүн бүр мэддэг. Гэхдээ ижил төстэй асуудалтай тулгарсан бүх хүмүүс ажилгүй хүнээс тэтгэмжийг хэрхэн яаж авдагийг мэддэггүй. Асуудлын гол нь ажил хийдэггүй хүн тэтгэлэг авагчид мөнгө төлөх чадваргүй байдаг.

Хэн тэтгэлэг авах эрхтэй вэ?

Ихэнх тохиолдолд тэтгэлэг хүлээн авагч, төлөгч нь хувь хүмүүс байдаг. Ажилгүй хүнд тэтгэмжийг хэрхэн төлөхийг ойлгохын тулд хэн санхүүгийн тусламж авах эрхтэй, байнгын орлогогүй хүмүүст ямар дарааллаар тооцогддогийг ойлгох шаардлагатай. Та зөвхөн дараахь тохиолдолд тэтгэлэг төлөх хүсэлт гаргаж болно.

• Хүлээн авагч ба төлбөр төлөгчийн хоорондох гэр бүлийн харилцаа.
• Хүлээн авагч нь ямар нэг шалтгааны улмаас бие даан амьдрахын тулд мөнгө олж чадахгүй байгаа тохиолдолд ажилгүй хүнээс тэтгэлэг авдаг.
• Мөн эхнэр, нөхөр нь нийтийн аж ахуй эрхлэхээ больсны дараа санхүүгийн дэмжлэг авах эрхийг авах боломжтой.

Тиймээс тэтгэлэг төлөх ёстой:

• Хуучин нөхрөөсөө хуучин эхнэрүүдийн хувьд (жирэмслэлт нь салахаас өмнө тохиолдсон тохиолдолд жирэмсний үед тэтгэмжийн тэтгэмж төлдөг).
• Мөн насанд хүрээгүй болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд тэтгэлэг төлөх шаардлагатай.
• 3-аас доош насны асрамжийн газар, 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй, хуучин эхнэр (нөхөр)-д. Хүүхэд аль хэдийн насанд хүрсэн байсан ч хөгжлийн бэрхшээлтэй бол хүүхдийн тэтгэмжийг мөн авдаг.
• Ажил хийх боломжгүй болсон, санхүүгийн тусламж хэрэгтэй болсон хуучин эхнэр, нөхөр хоёрын нэг.
• Санхүүгийн тусламж шаардлагатай хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг, эхийн хувьд эцэг эх нь түр хугацаагаар ажилгүй байсан ч хөдөлмөрийн чадвартай хүүхдийн тэтгэлэг авах хүсэлт гаргаж болно.

Цуглуулах, төлөх журам

Ихэнх тохиолдолд салсан эцэг эхийн хүүхдүүд тэтгэлэг авдаг. Ихэнх тохиолдолд тэтгэмжийн төлбөрийг эцэг нь хариуцдаг бол ээж нь хүлээн авагч, администраторын үүргийг гүйцэтгэдэг.

Тэтгэмжийг сайн дураараа (өөрөөр хэлбэл талуудын тохиролцоогоор) эсвэл шүүхээр төлж болно. Хэрэв хүүхдийн эцэг сайн дураараа мөнгө төлөхөөс татгалзвал эх нь тэтгэлэг тогтоолгохын тулд дараахь баримт бичгийг шүүхэд гаргаж өгөх ёстой.

• Нийтлэг хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар.
• Гэрлэлт эсвэл салалтын гэрчилгээ (хэрэв эцэг эхийн хооронд гэрлээгүй бол хүүхэд эцгээсээ санхүүгийн тусламж авах эрхтэй).
• Нэхэмжлэл гаргаж буй хүний ​​паспорт.
• Асран хамгаалагчийн нэхэмжлэлийн мэдэгдэл.

Мөн шаардлагатай бол шүүх бусад баримт бичгийг шаардаж болно. Жишээлбэл, энэ нь эцгийн өмнөх ажлын байрны орлогын гэрчилгээ эсвэл тэтгэлэг авах үүрэгтэй хүн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгэлтэй, ажилгүйдлийн тэтгэмжийн орлоготой болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг байж болно. Нэхэмжлэгчийн гаргаж өгсөн бичиг баримтыг үндэслэн тухайн хүүхдэд ямар тэтгэлэг авахыг шүүх шийдвэрлэнэ.

Тэгэхээр ажилгүй иргэнээс хүүхдийн тооноос хамаарч хэдэн төгрөгийн тэтгэлэг суутгадаг вэ?

• Нэг хүүхдэд тэтгэмж авах шаардлагатай бол эцгийн орлогын 25 хувийг суутган авах шаардлагатай.
• Хоёр хүүхэдтэй болохын тулд тэтгэмжийн төлбөр 33% байна.
• Хэрэв нийтлэг хүүхдийн тоо гурваас дээш байвал тэтгэмжийн хэмжээ 50% байна.

Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийн төлбөрийг зөвхөн ийм орлоготой төлбөр төлөгчдийн орлогын эзлэх хувь дээр үндэслэн тооцож болно. Энэ нь зөвхөн цалин төдийгүй ажилгүйдлийн тэтгэмж, байр, орон сууц түрээслэсний орлого, банкны хадгаламжийн хүү гэх мэт байж болно.Гол нь тэтгэлэг төлж буй хүн тогтвортой, тогтмол орлоготой байх ёстой. Гэтэл ийм орлогогүй ажилгүй иргэд тэтгэлгийг яаж, хэдийг төлдөг вэ? Тогтмол орлогогүй тэтгэлэг төлөгчдийн хувьд хуульд мөнгөн дүнг заасан байдаг бөгөөд үүнийг тогтмол хэмжээгээр тооцдог.

Тэтгэмжийн төлбөрийн доод хэмжээ

Хуулийн дагуу эцэг, эх хоёулаа хүүхдээ тэжээх үүрэгтэй бөгөөд ажилгүй, ажилгүй болсон нь хүүхдийн тэтгэлгийг зогсоох шалтгаан болохгүй. Беларусь улсад 2017 онд ажилгүй хүнээс тэтгэмжийг дараахь алгоритмын дагуу авдаг.

• Хэрэв санхүүгийн тусламж үзүүлэх үүрэг хүлээсэн хүн ажлаасаа гарсан бол ерөнхий дүрмийн дагуу, өөрөөр хэлбэл ажлаас халагдсан хүний ​​хамгийн сүүлд авсан дундаж цалингаас тодорхой хэсгийг хасаж гурван сарын тэтгэмжийг үргэлжлүүлэн тооцно. ажлын байр.
• Ажлаас халагдсан өдрөөс хойш гурван сарын дараа, хэрэв ажилгүй хүн шинэ ажил олоогүй бол тэтгэмжийн хэмжээ нь төлбөр төлөгчийн амьдардаг бүс нутгийн дундаж орлогын нэг хэсэг байх болно.

Ажилгүй хүний ​​тэтгэмжийн хэмжээ амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байж болохгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

Беларусь дахь ажилгүй хүнээс тэтгэмжийг дараахь схемийн дагуу төлдөг.

1. 2016 оны 6-р сарын 1-ээс 2016 оны 7-р сарын 31 хүртэл - 84.97 рубль. нэг хүүхдэд 127 рубль. хоёр хүүхэд, гурав ба түүнээс дээш хүүхэд 169.94.
2. 2016 оны 6-р сарын 8-аас 2016 оны 10-р сарын 31 хүртэл - 87.75 рубль. нэг хүүхдэд 132 рубль. хоёр хүүхэд, 175.5 рубль. гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд.
3. 2016 оны 11-р сарын 11-ээс 2017 оны 1-р сарын 31 хүртэл - 87.75 рубль. нэг хүүхдэд 132 рубль. хоёр хүүхэд, гурав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эцэг эх нь 175.5 рубль төлөх ёстой. нэг хүнд ноогдох амьжиргааны доод түвшнээс.

Төлбөр төлөгчийн сүүлийн ажлын байрандаа авч байсан дундаж цалингийн хэмжээгээр тооцсон тэтгэлгийн хэмжээ нь хуулиар тогтоосон доод хэмжээнээс бага байвал энэ хэмжээг цалингийн 70 хувь хүртэл нэмэгдүүлж болно. . Харин ямар нэг шалтгаанаар ажил олдохгүй бол ажилгүй хүн яаж төлөх ёстой вэ? Ажил хийдэггүй эцэг эх нь өмнөх ажлаасаа халагдсаны дараа аль болох хурдан ажил олох үүрэгтэй. Хэрэв та тэтгэмж төлөхөөс зайлсхийвэл гэмт хэрэгтэн захиргааны болон заримдаа эрүүгийн шийтгэл хүлээдэг. Энэ тохиолдолд тэтгэлэг авах өргөдөл гаргагч нь тэтгэлэг авагчийн эд хөрөнгийн зардлаар өрийг барагдуулна гэж найдаж болно.

Тиймээс эцэг эх нь ажилгүй болж, орлогогүй бол хүүхдээ тэжээх үүргээс чөлөөлөгдөхгүй хэвээр байна. Энэ тохиолдолд Бүгд Найрамдах Беларусь улсад ажилгүй хүний ​​тэтгэмжийн тооцоог дундаж орлогын хэмжээ, хүүхдийн тоонд үндэслэн хийдэг. Энэ тохиолдолд ажилгүй эцгийн төлсөн тэтгэлгийн хэмжээ нь нэг хүний ​​амьжиргааны баталгаажих доод түвшинтэй тэнцэх буюу түүнээс дээш байх ёстой.

Эцэг эх нь ажилд орсныхоо дараа хэр их мөнгө төлдөг вэ гэсэн асуулт олон хүнийг сонирхож байна. Хөдөлмөрийн чадвартай хүмүүсийн хувьд амьжиргааны доод түвшингийн 50%, хоёр хүүхдэд 75%, гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд 100% -ийг хувиар тооцдог.

Беларусь улсад засвар үйлчилгээний тэтгэмж төлөхөөс зайлсхийсэн тохиолдолд шийтгэл оногдуулсан

Тэтгэмжийн үүргээ бүрэн буюу хэсэгчлэн биелүүлээгүй тохиолдолд өр үүсдэг. Хууль тогтоомжид 2017 онд Беларусийн ажилгүй болон ажиллаж буй иргэдэд тэтгэлэг төлөхөөс зайлсхийсэн хэд хэдэн төрлийн хариуцлагыг тусгасан болно.

• Иргэний хариуцлага - нэхэмжлэгчийн өргөдлийн дагуу хариуцагчийг шүүхээр торгууль ногдуулдаг. Энэ тохиолдолд нэхэмжлэгч нь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчээр баталгаажуулсан гэрчилгээг шүүхэд гаргаж өгөх ёстой бөгөөд энэ нь төлөх үүрэг хүлээсэн этгээдээс хэдий хэмжээний тэтгэлэг төлөх ёстойг заасан байдаг.
• Захиргааны хариуцлагыг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн өргөдлийн үндсэн дээр ногдуулдаг. Хариуцагчийг торгууль, улсын хилээр нэвтрэх эрхийг хязгаарлах хэлбэрээр шийтгэдэг. Түүнчлэн, шүүх хугацаа хэтрүүлсэн хүнд ажилд орохыг үүрэг болгож болно.

Зарим хариуцлагагүй эцэг эхчүүд ажлаасаа гарснаар хүүхдээ тэжээх үүрэг хариуцлагаас чөлөөлөгддөг гэж үздэг. Гэхдээ хүүхэд өсч томрох хүртэл хоол хүнсээ бие даан олох хүртэл ээж, аав нь ажилтай эсэхээс үл хамааран түүний сайн сайхан байдалд анхаарал тавих үүрэгтэй. Үүний зэрэгцээ Бүгд Найрамдах Беларусь улсад ажилгүй хүн хэр хэмжээний тэтгэлэг төлөх ёстой вэ гэсэн асуултын хариулт үргэлж тодорхой байдаггүй, учир нь зарим тохиолдолд хүүхдүүд 18 нас хүрсэн ч гэсэн тэтгэлэг авах шаардлагатай болдог. Тиймээс ажилгүй болсон тул уйлж, хувь заяаныхаа талаар гомдоллохгүй, аль болох хурдан хүүхдээ тэжээж, амьдралаа авч явах өөр орлогын эх үүсвэрийг хайж олох нь дээр.

Тус хуульд санхүүгийн тусламж шаардлагатай насанд хүрээгүй хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй насанд хүрсэн хүүхдээ тэжээн тэтгэх үүргийг эцэг эхчүүдэд үүрэг болгосон.

Хүүхдийн мөнгө хураахтай холбоотой манай уншигчдын асуултад Анд хариулж байна. О. Лелчицкийн дүүргийн албадан гүйцэтгэх хэлтсийн дарга Наталья ВОРОНОВИЧ.

- Наталья Андреевна, тэтгэлэг хэдэн цагаас эхлэн хуримтлагдаж эхэлдэг вэ?

Шүүхэд өргөдөл гаргаснаас хойш тэтгэлэг хуримтлагдаж эхэлдэг. Анхаарна уу: Шийдвэр гаргах шүүх хуралдааны мөчөөс биш, харин өргөдлийг шүүхэд хүлээн авсан өдрөөс хойш. Өмнөх хүүхдийн тэтгэлгийг өмнөх 3 жилээс илүүгүй хугацаанд авах боломжтой бөгөөд зөвхөн эцэг эх нь төлөхөөс зайлсхийсэний улмаас тэтгэлгийн мөнгийг олж авах арга хэмжээ авч чадаагүй, шүүхээс шүүхэд хандахаас өмнө тогтоогдсон тохиолдолд л авах боломжтой. хэрэв шинэ ажлын байранд энэ эцэг эх хүүхдийн тэтгэмжийг суутгах өргөдөл гаргаагүй.

- Тэтгэлэг хэзээ зогсдог вэ?

Хүүхдийн тэтгэмжийг насанд хүрэх хүртэл нь төлдөг. Энэ тохиолдолд хүүхэд сурдаг, ажил хийдэг эсэх нь хамаагүй. Их сургуулийн төлбөртэй тэнхимийн оюутан байсан ч хамт амьдардаггүй эцэг эх нь зөвхөн өөрийн хүсэлтээр эсвэл өмнө нь байгуулсан Хүүхдийн тухай гэрээнд заасан тохиолдолд түүнийг тэжээхэд нь санхүүгийн тусламж үзүүлж болно. Энэ дүрэмд зөвхөн нэг үл хамаарах зүйл байдаг: хүүхэд хөгжлийн бэрхшээлтэй, нэгэн зэрэг хэрэгцээтэй байх үед.

- Насанд хүрээгүй хүүхдэд олгох хүүхдийн тэтгэлгийн хэмжээ хэд вэ?

Беларусийн Бүгд Найрамдах Улсын Гэрлэлт, гэр бүлийн тухай хуулийн 92 дугаар зүйлд заасны дагуу насанд хүрээгүй хүүхдэд хүүхдийн гэрээ, тэтгэлэг төлөх гэрээ байхгүй, түүнчлэн тэтгэлгийн хэмжээ бага байвал эцэг эхээс нь тэтгэлэг ногдуулна. Гэрлэлтийн гэрээгээр тогтоогдоогүй бол дараахь хэмжээгээр нөхөн төлнө: нэг хүүхдэд - 25 хувь, хоёр хүүхдэд - 33 хувь, гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд - эцэг эхийн орлогын болон (эсвэл) сарын бусад орлогын 50 хувь. Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн чадвартай эцэг, эхийн хувьд нэг хүнд ногдох амьжиргааны доод хэмжээний нэг хүүхдэд 50 хувиас доошгүй, хоёр хүүхдэд 75 хувь, гурав ба түүнээс дээш хүүхдэд 100 хувиас доошгүй байх ёстой. Эдгээр хэмжээсийг шүүх өөрчилж болно.

- Тэтгэмжийн өрийг ямар журмаар авах вэ?

Өрийг тооцохдоо шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч Урлагийн дагуу удирддаг. Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Гэрлэлт, гэр бүлийн тухай хуулийн 110-д зааснаар хураахаар ирүүлсэн гүйцэтгэх хуудасны дагуу хариуцагчийг эрэн сурвалжлахтай холбогдуулан тэтгэлэг суутгаагүй тохиолдолд тэтгэлэг авах ёстой гэж заасан байдаг. тогтоосон хөөн хэлэлцэх хугацаанаас үл хамааран өнгөрсөн бүх хугацаанд.

Тэтгэмжийн өрийн хэмжээг шүүхийн шийдвэр, Хүүхдийн тухай гэрээ, Тэтгэлэг төлөх тухай гэрээ, гэрлэлтийн гэрээгээр тогтоосон тэтгэлгийн хэмжээг үндэслэн шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч тогтооно.

Тэтгэмжийн өрийг төлбөр төлөгдөөгүй хугацаанд хариуцагчаас авсан орлого ба (эсвэл) бусад орлогод үндэслэн тогтооно.

Хэрэв зээлдэгч энэ хугацаанд ажиллаагүй эсвэл түүний орлого ба (эсвэл) бусад орлогыг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлээгүй бол өрийг тэтгэмжийн өр хуримтлагдах үед түүний авсан орлого ба (эсвэл) бусад орлогод үндэслэн тогтооно.

Тэтгэмжийн өр хуримтлагдах үед хариуцагч ажиллаагүй тохиолдолд түүний хэмжээг хариуцагчийн сүүлчийн ажлын байранд олсон орлого, энэ талаар мэдээлэл байхгүй эсвэл түүнээс хойш гурван сараас дээш хугацаа өнгөрсний үндсэн дээр тогтооно. Бүгд найрамдах улсын ажилчдын дундаж цалинг үндэслэн ажлаас халах.

- Хүүхдийн тэтгэмжийг сайн дурын үндсэн дээр олгох журам хуульд бий юу?

Насанд хүрээгүй хүүхдийг тэжээн тэтгэх тэтгэмжийг сайн дурын үндсэн дээр эсвэл шүүхийн журмаар төлж болно. Тэтгэмжийг тэтгэлэг төлөх үүрэг хүлээсэн этгээд сайн дураараа, эсхүл ажлын байр, тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэлэг, бусад төлбөр хүлээн авсан газартаа цалингаас суутган төлж болно.

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Хууль зүйн яамны 2004 оны 12-р сарын 20-ны өдрийн 40 тоот тогтоолоор батлагдсан шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны зааварчилгааны 132 дахь хэсэгт (шинэчилсэн найруулга, нэмэлт оруулсан) дагуу тэтгэлэгийг сайн дураар төлөх хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн хүмүүс. (гүйцэтгэх хуудасгүй) ажил, тэтгэвэр, тэтгэмж авах гэх мэт газрын захиргаанд хандах эрхтэй. бичгээр өргөдөл гаргаж, тэтгэлэг суутгаж, цуглуулсан дүнг өргөдөлд заасан этгээдэд төлөх буюу шуудангаар шилжүүлэх.

Хуулийн этгээд нь гаргасан өргөдлийн дагуу гүйцэтгэх хуудасны нэгэн адил тэтгэлэг суутган авах үүрэгтэй.

Тэтгэмжийг сайн дураар төлөх хүсэлтээ илэрхийлсэн этгээдийн бичгээр гаргасан өргөдөлд дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

тэжээн тэтгэх тэтгэмжийг суутгах хүүхдийн овог, нэр, овог, төрсөн огноо;

тэтгэлэг төлөх, шилжүүлэх этгээдийн овог, нэр, овог, нэр, хаяг;

суутгалын хэмжээг сард хүлээн авсан орлогын хувиар.

Тэтгэмжийг суутган авах, түүнчлэн түүний хэмжээг өөрчлөх, тэтгэлэг суутгахыг зогсоох тухай өргөдлийг аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын захиргаа гүйцэтгэх баримт бичгийг хадгалахад тогтоосон журмаар хадгалдаг. Ийм мэдэгдлийг алдсан тохиолдолд аж ахуйн нэгж, байгууллагын албан тушаалтан, түүнчлэн гүйцэтгэх хуудас алдагдсан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

Тэтгэлэг төлөх сайн дурын журам нь нэхэмжлэгчийн тэтгэлэг авахаар хүссэн үедээ шүүхэд хандах эрхийг үгүйсгэхгүй.

- Наталья Андреевна, тэтгэлэг төлөх, цуглуулах шүүхийн журмын талаар бидэнд ярина уу?

Тэтгэлэг төлөх тухай шүүхийн шийдвэр гарсан тохиолдолд шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч хариуцагч ажиллаж байгаа, эсхүл түүнтэй тэнцэх хэмжээний цалин, бусад орлого авч байгаа хуулийн этгээд, иргэнд төлбөрийн хэмжээ, давтамжийг заасан саналын хамт гүйцэтгэх хуудас илгээдэг. тэдгээрийн суутгал, түүнчлэн тэдгээрийн өрийг тогтмол мөнгөн дүнгээр (хэрэв байгаа бол). Байгууллагад энэхүү гүйцэтгэх баримт бичгийг хүлээн авсан өдрөөс хойшхи өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд бүртгэж, гарын үсэг зурж нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хариуцагч руу шилжүүлэх ёстой. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь энэ баримт бичгийг тусгай журнал эсвэл файлын шүүгээнд бүртгэж, гурван өдрийн дотор буцаах мэдэгдэл илгээж, түүнийг хүлээн авсан тухай шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид мэдэгдэнэ. Хууль тогтоомжид гүйцэтгэх баримт бичгийг үрэгдүүлсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэхээр заасан тул байгууллага нь тэдгээрийг хадгалах тодорхой журмыг тогтоох ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст гүйцэтгэх хуудас хүлээн авахдаа бид эдгээр баримт бичгүүдийг сайтар судалж үзэхийг зөвлөж байна, учир нь тэтгэлэг суутгал нь тодорхой өдрөөс эхэлдэг бөгөөд энэ нь ажилтны тэтгэлэгийг сарын орлогоос бус харин авах ёстой гэсэн үг юм. , гэхдээ заасан өдрөөс эхлэн. Жишээлбэл, байгууллагын ажилтан 2014 оны 5-р сарын ажлын 20 өдрийн цалинг 2,500,000 рублийн хэмжээгээр авсан. (Орлогын албан татварын суутгалын хэмжээ 215,400 рубль байсан). Тус байгууллага нь 2014 оны 5-р сарын 27-ны өдрөөс эхлэн энэ ажилтны тэтгэлгийг 25 хувиар суутгах саналтай гүйцэтгэх хуудас хүлээн авсан.

Тиймээс, энэ нөхцөлд гүйцэтгэх хуудасны дагуу тэтгэлэг суутгал нь тодорхой өдрөөс эхэлдэг тул тэтгэлэгийг 5-р сарын орлогод үндэслэн бус, харин заасан өдрөөс 5-р сарын 27-ны өдрөөс эхлэн авах ёстой.

5-р сарын тэтгэлэгийн хэмжээг тодорхойлохын тулд тэтгэлэг төлөх үүрэг үүссэн өдрөөс хойшхи сарын орлогын зохих хэмжээг, тухайлбал 2014 оны 5-р сарын 27-ны өдрөөс эхлэн тооцож, энэ дүнгээс тэтгэлэг тооцох шаардлагатай. гүйцэтгэх бичигт тогтоосон хувиар үндэслэнэ. Тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолох үндэслэлийг дараах байдлаар тодорхойлно: (2,500,000 - 215,400) / 20 × 5 = 571,150 рубль; тэтгэлгийн хэмжээ: 571,150 × 25% = 142,788 рубль болно.

- Тэтгэмжийг суутгах ямар журамтай вэ?

Тэтгэмжийг суутган авах нь хариуцагчаас төлөх ёстой мөнгөн дүнгээс сард нэг удаа тооцохтой зэрэгцэн зээлдэгчид цалин, түүнтэй тэнцэх орлогыг төлөх газарт хийгддэг. Суутгасан дүнг хариуцагчийн зардлаар цуглуулагч руу илгээдэг. Хариуцагчийн бусад ажил (цагийн ажил) болон түүний хүлээн авсан орлогын талаархи мэдээллийг хүлээн авсны дараа үндсэн ажил, тэтгэвэр хүлээн авах, тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй хүний ​​​​үйлчилгээ (суралцах) газрын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь гурван жилийн дотор. хоногийн дотор хариуцагчийн ажлын болон бусад нэмэлт орлогын талаар нэхэмжлэгч болон хуулийн этгээдийн байршил дахь шийдвэр гүйцэтгэх албанд бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй.

Насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг тэжээн тэтгэх тэтгэмжийг үндсэн ажлын байран дахь болон хагас цагаар ажилладаг эцэг эхийн авдаг бүх төрлийн орлого (мөнгө, тэтгэмж, мөнгөн тэтгэмж) болон нэмэгдэл хөлсөөс авдаг. аливаа хууль эрх зүйн хэлбэрийн байгууллага, түүнчлэн тариачин (ферм) өрх, хувиараа бизнес эрхлэгчидтэй хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр бэлэн мөнгө, бэлэн бус хэлбэрээр. Жишээлбэл, байгууллагын ажилтан 2014 оны 5-р сард 1,850,000 рублийн цалин авсан. (Суутсан орлогын албан татварын хэмжээ 137,400 рубль байсан). Байгууллага нь энэ ажилтны тэтгэлэгийг 25% -ийн хэмжээгээр суутгах санал бүхий гүйцэтгэх хуудсыг хүлээн авсан.

Тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолох үндэслэлийг дараах байдлаар тодорхойлно: 1,850,000 - 137,400 = 1,712,600 рубль. Тэтгэмжийн хэмжээ нь: 1,712,600 × 25% = 428,150 рубль болно. Дараа нь бид тэтгэлгийн хэмжээг нэг хүнд ногдох амьжиргааны доод түвшний төсвийн 50% -тай харьцуулна. 2014 оны 5-р сард BPM-ийн хэмжээ 1,212,470 рубль, 50% - 606,235 рубль байна. Оруулсан тэтгэлгийн хэмжээ нь BPM-ийн 50% -иас бага байгааг харгалзан 606,235 рублийн хэмжээг тэтгэлэг хүлээн авагчид шилжүүлэх шаардлагатай.

- Ямар орлогоос тэтгэлэг суутгадаггүй вэ?

Бүгд Найрамдах Беларусь улсад тэтгэлэг суутгахгүй орлогыг хууль тогтоомжид тодорхой заасан байдаг. Энэ:

ажлаас халагдсаны тэтгэмж (тэтгэмж төлөгчийн сарын дундаж орлогоос давсан тэтгэмжийг эс тооцвол);

Ажлаас халагдсаны дараа төлсөн ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор (хэд хэдэн ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрыг хэдэн жилийн турш нэгтгэхээс бусад);

албан томилолт, өөр газар шилжүүлэх, ажилд авах, томилох, ажилтны багаж хэрэгслийн элэгдлийг тооцох, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан бусад нөхөн олговор;

цалингийн сангаас олгосон нэг удаагийн урамшуулал;

хуульд зааснаас бусад тохиолдолд хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлж буй гэр бүлд төрийн тэтгэмж;

оршуулгын тэтгэмж;

Чернобылийн АЦС-ын ослын улмаас хохирсон иргэдэд олгох тэтгэмж, төлбөр;

хуулиар тогтоосон тэтгэврийн нэмэгдэл.

байгалийн гамшиг, гал түймэр, эд хөрөнгийн хулгай, гэмтэл бэртэл, хүүхэд төрөх, гэрлэлтийн бүртгэл, тэтгэлэг төлөгч, түүний ойрын төрөл төрөгсөд өвчтэй, нас барсантай холбогдуулан үзүүлсэн материаллаг тусламж;

хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу гаргасан эмчилгээний болон урьдчилан сэргийлэх хоол тэжээлийн хэмжээ.

Нягтлан бодогчдын гаргадаг хамгийн нийтлэг алдаа бол Беларусь улсын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны Нийгмийн хамгааллын санд орлогын албан татвар, заавал төлөх шимтгэлийг (тэтгэврийн даатгал) хассан орлогоосоо тэтгэлэг суутгах явдал юм.

Нийгмийн даатгалын санд заавал шимтгэл төлөх нь татварын хууль тогтоомжоор зохицуулагдаагүй тул татвар биш гэдгийг бид тодруулж байна (Татварын хуулийн 6 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). Тиймээс, тэтгэлэг суутгалахаас өмнө тогтоосон шимтгэлийг орлогоос нь суутгасан бол хүлээн авагчид төлөх тэтгэлэгийн хэмжээг дутуу төлсөн байна.

Орлогын албан татварыг тооцохдоо тэтгэлэг төлөгч нь асрамжийн газарт (насанд хүрээгүй хүүхдүүд) татварын стандарт хөнгөлөлт үзүүлээгүй бол (Татварын хуулийн 164 дүгээр зүйлийн 1.2 дахь хэсэг), тэтгэлэг суутган авах үндэслэл, түүний хэмжээ гэдгийг танд сануулъя. буурсан.

-Манай уншигч А.Бутковец редактортой холбогдлоо. Тэрээр “Би нөхрөөсөө салсан. Тэрээр Aitera компанид ажилладаг. Түүний захирал Юрий Петрович Сологуб 2014 оны 1-р сараас 9-р сар хүртэл миний нөхрийн тэтгэлэг хуримтлагдсан байсан ч надад төлөөгүй. 09-р сарын 5-ны өдөр өрийн хүүгүй 4 сарын тэтгэлэг төлсөн. Энэ хууль зөрчсөн үйлдэл мөн үү?

Цалин төлж байгаа ажил олгогч нь бичгээр гаргасан өргөдөл, гүйцэтгэх хуудасны үндсэн дээр дараахь үүрэгтэй.

төлбөр төлөгчийн цалин болон бусад орлогоос тогтоосон хэмжээгээр сар бүр тэтгэлэг суутгах;

цалин, бусад орлогыг төлсөн өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор суутгасан тэтгэлэгийг байгууллагын кассаас гаргаж, данс руу нь шилжүүлэх, шуудангаар шилжүүлэх замаар төлнө (Нийгмийн тухай хуулийн 105 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Аюулгүй байдал).

Практикт тэтгэлэг төлөгчид өргөдлийн үндсэн дээр цалингүй чөлөө олгох нөхцөл байдал үүсч болно (Хөдөлмөрийн хуулийн 190-р зүйл). Энэ хугацаанд цалин хуримтлагдаагүй тул тэтгэлэг суутгахгүй. Гүйцэтгэх хуудаст хавсаргасан саналд шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид түүнийг сар бүр, тогтмол төлөхийг тушаасан тул ийм амралтын үеэр ажилтан тэтгэлгийн өртэй болно. Энэ өрийг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч нь тэтгэлэгийг зөв, цаг тухайд нь суутган тооцоход хяналт тавих шалгалтын үеэр тогтоож болно. Ирээдүйд нягтлан бодогч төлбөр төлөгчийн орлогоос суутгах ёстой өрийн хэмжээг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч тодорхойлно. Нягтлан бодогч нь тэтгэлэг төлөгч цалингүй чөлөө авсан хугацааны талаар шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид бие даан бичгээр мэдэгдэх эрхтэй (гэхдээ энэ нь хуульд заагаагүй тул үүрэг хүлээхгүй) гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ажилтнаас үл хамаарах шалтгааны улмаас сул зогсолт эсвэл бусад нөхцөл байдлын улмаас тэтгэлэг дутуу төлж болзошгүй. Ийм тохиолдолд тэтгэмжийг тогтоосон нөхцөлд ажилласан хугацааны бодит орлогоос тогтоосон хэмжээгээр суутгана. Сул зогсолт эсвэл төлбөр төлөгчөөс үл хамаарах бусад нөхцөл байдлын улмаас дутуу төлбөрийн хэмжээг ажил олгогч тэдэнтэй холбоо барих үед шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид тогтоох ёстой. Тухайлбал, ажил олгогчийн буруугаас нэг хүүхдийн тэтгэлэг (орлогын 25%) төлж байгаа байгууллагын ажилтан бүтэн сар хүрэхгүй хугацаанд ажилласан (20 ажилтны 16 хоног). Бодит ажилласан хугацааны тэтгэлэг суутгалын суурь нь 2,000,000 рубль, ажлын 16 өдрийн тэтгэлэг нь 500,000 рубль юм. (2,000,000 x 25%), ажлын нэг өдрийн тэтгэлэг - 31,250 рубль. (500,000: 16).

Хэвийн ажилласан сартай ажилтны орлогоос үндэслэн тэтгэмжийн дутагдал нь 125,000 рубль болно: 31,250 х (20 - 16). Нэхэмжлэгчийн авах ёстой тэтгэлгийн нийт хэмжээ нь 625,000 рубль юм. (500,000 + 125,000). Энэ тохиолдолд 500,000 рубль болно. тэтгэлэг төлөгчийн орлогоос суутгаж, 125,000 рубль. - FSZN-ийн эрх бүхий байгууллагаас энэ дүнг ажил олгогчоос нөхөн төлж барагдуулна.

Нэхэмжлэгчийн тэтгэмжийн төлбөрийн дутагдлыг Беларусь улсын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны Нийгмийн хамгааллын сангаас нөхөн төлдөг. Ирээдүйд ажил олгогч даатгалын шимтгэлийг дараагийн шилжүүлгийн үеэр өөрийн хөрөнгөөс нөхөн олговрын хэмжээг нөхөн төлнө.

Тэтгэмж нэхэмжлэгчид нөхөн олговор авахын тулд байгууллагууд бүртгүүлсэн газартаа Холбооны нийгмийн хамгааллын санд өргөдөл гаргаж, нэхэмжлэгчийн хүлээн аваагүй дүнгийн өрийг баталгаажуулсан шүүхийн байгууллагын гэрчилгээг хавсаргана. Ажлын таван өдрийн дотор FSZN-ийн байгууллагууд ирүүлсэн өргөдлийн үнэн зөвийг шалгаж, бөглөж, Сангийн бүс нутаг, Минск хотын хэлтэст илгээдэг бөгөөд тэдгээр нь заасан баримт бичгийг хүлээн авснаас хойш ажлын гурван өдрийн дотор байгууллагын хөрөнгийг шилжүүлдэг. харилцах (төлбөр тооцооны) данс эсвэл Холбооны нийгмийн хамгааллын сангийн хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн нээлттэй данс.

-Тэтгэлэг төлөгч ажлаасаа гарвал яах вэ?

Тэтгэвэр төлөгчийг ажлаас халах үед байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс:

Гүйцэтгэх хуудасны бүх алиментийн суутгал, үлдсэн өрийн дүнгийн талаар тэмдэглэл хийж, тамга тэмдгээр баталгаажуулах;

хэрэв мэдэгдэж байгаа бол шинэ ажил, оршин суугаа газрын талаархи мэдээллийг заана;

Гүйцэтгэх баримт бичгийг гурван өдрийн дотор үнэт болон баталгаат шуудангаар илгээсэн албадан гүйцэтгэх албанд илгээж, энэ тухай тухайн байгууллагын үйл ажиллагаа явуулж буй нутаг дэвсгэр дэх албадан гүйцэтгэх албад заавал мэдэгдэнэ.

Тэтгэмж төлөгчийн ажиллаж буй байгууллагын байршил дахь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч нь мөнгө суутгалын зөв, цаг тухайд нь хяналт тавьдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Хяналт шалгалтыг хуваарийн дагуу, түүнчлэн тэтгэлэг цуглуулагчийн гомдлыг хүлээн авсны дараа хийдэг. Үр дүнд үндэслэн нягтлан бодох бүртгэлийн аудитын тайланг гаргаж, илэрсэн дутагдал, тэдгээрийг арилгах эцсийн хугацааг тусгасан болно.

Албан тушаалтан нь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчээс тогтоосон хугацаанд, гэхдээ 10-аас дээшгүй хоногийн дотор шалгалтын явцад илэрсэн зөрчил, дутагдлыг арилгах арга хэмжээ авч, шийдвэр гүйцэтгэх албанд бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй.

Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн саналд заасан хариуцагчийн бусад этгээдийн хөрөнгийг битүүмжлэх тухай шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн шаардлагыг биелүүлээгүй, түүнчлэн хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр үүргээ биелүүлээгүй гэм буруутай байгууллагын албан тушаалтан. хариуцагчийн цалин хөлсний тухай, түүнчлэн шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн баримт бичгийг үрэгдүүлсэн, суутган авсан мөнгийг өөр зорилгоор зарцуулсан, тэтгэлэг төлөгчийн ажлын байр өөрчлөгдсөн тухай мэдээлээгүй (эсвэл цаг тухайд нь мэдээлээгүй), буцаах хугацааг хойшлуулсан тухай мэдээлэл өгөх. төлбөр төлөгчийг ажлаас халсны дараа гүйцэтгэх хуудас, 10-аас 30 үндсэн нэгжтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгох хэлбэрээр хариуцлага хүлээлгэж болно (Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 24.9-р зүйл).

- Харамсалтай нь эцэг эхчүүд хүүхдийн тэтгэлэг төлөхөөс зайлсхийх гэж бүх талаар оролдох тохиолдол их гардаг.

Ийм тохиолдолд бидний үүрэг хариуцлагад хариуцагчийн орлогыг шалгах, хариуцагчийн орлого байхгүй тохиолдолд хуулийн дагуу битүүмжилж болох эд хөрөнгийг битүүмжлэх зэрэг багтана. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу түр зуурын арга хэмжээний нэг нь хариуцагчийн улсаас гадуур зорчих эрхийг шүүхээр хязгаарлах явдал байж болно. Заримдаа тэтгэлэг төлөгчид хууль ёсны орлогоо дутуу тооцохоор ажил олгогчтой тохиролцдог. Гэсэн хэдий ч ийм луйвар нь үр дагаварт хүргэдэг гэдгийг мэдэх нь чухал юм.

Хүүхдийн тэтгэлэг төлөх үүрэг хүлээсэн эцэг эхчүүд тухайн жилийн хугацаанд 3 сараас дээш хугацаанд тэтгэлэг төлөхөөс зайлсхийсэн тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага үүсч болзошгүйг анхаарах хэрэгтэй.

Нина ПОДОЛСКАЯ-тай ярилцлаа.

Тэтгэмжийг төлбөр төлөгчөөс хүлээн авах эрхтэй өөр хүнд хийсэн үе үе буюу нэг удаагийн төлбөр гэж нэрлэдэг. Тэд эд хөрөнгө эсвэл мөнгөн үнэ цэнэтэй байж болох бөгөөд харилцаанд оролцогч хүмүүс нь дүрмээр бол хувь хүмүүс юм.

Гол нь өөрийгөө авч явах чадваргүй хэрнээ өөр хүнээс асрах хууль ёсны эрхтэй хүнд материаллаг дэмжлэг үзүүлэхэд оршино. Томилох нөхцөл нь:

1. гэр бүл эсвэл холбогдох холбоо байгаа эсэх;
2. хүлээн авагч өөрийгөө тэжээх чадваргүй байх;
3. менежментийг зогсоох эсвэл нийтлэг газар тариалан эрхлэхгүй байх.

Хэн тэтгэлэг авдаг вэ

Та төлбөр хүлээн авах боломжтой:

• насанд хүрээгүй хүүхдүүд, түүнчлэн насанд хүрсэн боловч хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд;
• жирэмсэн үед хуучин эхнэрүүд, хэрэв энэ нь салахаас өмнө тохиолдсон бол;
• 3-аас доош насны нийтлэг хүүхэд, насанд хүрсэн боловч хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асарч байгаа хуучин эхнэр/нөхөр;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эх - насанд хүрсэн хүүхдүүдээс.

Тахир дутуу болсон, санхүүгийн тусламж авах шаардлагатай байгаа хуучин эхнэр, нөхөр хоёрын аль нэгнийх нь төлөө төлбөр төлж болно.

Тэтгэмжийн хэмжээ

Хуульд дараахь хэм хэмжээг (өр хариуцагчийн орлогод үндэслэн) тодорхойлсон.

Шүүхээс стандартыг бууруулж болно. Энэ нь жишээлбэл, төлбөр төлөгч нь төлбөр хүлээн авч буй хүүхдүүдтэй харьцуулахад ашиг сонирхол нь сул дорой насанд хүрээгүй хүүхдүүдтэй байх нөхцөл байдалд хамаарна. 1, 2-р бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, түүнчлэн объектив шалтгаанаар төлж чадахгүй байгаа хүмүүс тэтгэлэг төлөхөөс чөлөөлөгдөнө.

Хамгийн бага тэтгэлэг

Тэтгэмжийн доод хэмжээ нь хуулиар батлагдсан амьжиргааны баталгаажих доод төсвөөс хамаарах бөгөөд:

Энэ дүрмийг ихэвчлэн ажилгүй төлбөр төлөгч эсвэл тогтвортой орлогогүй хүмүүст ашигладаг. Зарим тохиолдолд шүүх үндсэн дүнгээр тооцсон тэтгэмжийн төлбөрийн тогтмол хэмжээг тогтоох эрхтэй.

Ажилгүй хүнээс тэтгэлэг

Энэ тохиолдолд төлбөрийн хэмжээг дараах дүрмийн дагуу тооцно.

• ажлаас халагдсанаас хойш гурван сарын дотор сүүлийн ажлын байрны дундаж орлогыг харгалзан үзнэ;
• Гурван сараас дээш хугацаагаар ажилгүй байгаа хүмүүсийн хувьд тухайн улсын дундаж цалинг авдаг.

Ямар ч тохиолдолд агуулга нь амьжиргааны доод түвшингийн хувиар тооцсон хэмжээнээс бага байж болохгүй. Хэрэв ажилгүй хүн төлбөрөө төлөх чадваргүй бол өмчөөс өрийг авч болно.

Хүүхдийн мөнгийг хэдэн нас хүртэл олгох вэ?

Ихэнх тохиолдолд хүүхдийн тэтгэмжийг 18 нас хүрэх хүртэл нь төлдөг.

Мөн тэтгэмж авагчид нь бүрэн цагийн боловсрол эзэмшиж буй, эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй, санхүүгийн хэрэгцээтэй насанд хүрсэн хүүхдүүд юм. Эхний тохиолдолд тэтгэмжийг сургуулиа төгсөх хүртэл, хоёрдугаарт - хөдөлмөрийн чадвараа сэргээх хүртэл эсвэл насан туршдаа төлдөг. Дараахь хүмүүсийг хөдөлмөрийн чадваргүйд тооцно.

• 1 ба 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
• чадваргүй иргэд.

Насанд хүрсэн хүүхдүүдээс өндөр настай эцэг эх хүртэлх тэтгэмжийг насан туршдаа төлдөг.

Хэрхэн тэтгэлэг авах өргөдөл гаргах вэ

Хэрэв талууд сайн дурын үндсэн дээр тохиролцох боломжгүй бол шүүхээс тэтгэлэг гаргуулдаг. Үүнийг хийхийн тулд та оршин суугаа газрынхаа шүүхийн байгууллагад хандаж, дараахь баримт бичгийн хамт нөхөн сэргээх нэхэмжлэл гаргах шаардлагатай.

• гэрлэлт / салалт, хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар;
• гэрлэлтийн гэрээ (хэрэв байгаа бол);
• оршин суугаа газраас авсан гэрчилгээ;
• шүүхийн байгууллагаас шаардагдах бусад баримт бичиг (тэдгээрийн жагсаалт нь тодорхой нөхцөл байдлаас хамаарч болно).

Нэхэмжлэлийн мэдүүлгийн оронд бичгээр хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг эхлүүлэх өргөдөл гаргаж болно. Ийм байхад шүүх хурал зарлалгүй, шүүгдэгчдийг дуудахгүйгээр хэргийг хэлэлцэнэ.

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдлийн жишээ

Тэтгэмж гаргуулах нэхэмжлэлийн стандарт хэлбэр.

* дээжийн өргөдлийн зураг

Төлбөрийн тооцооны гэрээг хэрхэн бэлтгэх вэ

Эцэг эх нь гэрээ байгуулах эрхтэй. Үүнийг дурын нотариатчтай холбоо барьж, дараахь баримт бичгийг хавсаргах замаар хийж болно.

• паспорт;
• эд хөрөнгийн баримт бичиг, хэрэв энэ нь төлбөрийн хэрэгсэл болж байвал;
• хүүхдийн төрсний гэрчилгээ.

Талуудын байгуулсан эвлэрлийн гэрээний үндсэн дээр тэтгэлэгийг дараахь аргуудын аль нэгээр нь төлж болно.

1. Орлогын хувь. Сонголт нь шүүхээс тогтоосон тооцоо, төлбөрийн аргатай төстэй юм. Хэмжээ нь хуулиар тогтоосон доод хязгаараас их (гэхдээ багагүй) байж болно.
2. Тодорхой хугацаанд төлсөн тодорхой дүн. Үнэ цэнийн бууралт, инфляцийн үйл явцаас хамгаалах индексжүүлэлтийн механизмаар хангах нь чухал юм.
3. Нэг удаагийн төлбөр. Хуулийн дагуу хүүхдэд (хүүхэд) төлөх ёстой мөнгөнөөс багагүй байх ёстой. Тооцооллыг хүүхдүүд насанд хүрэх хүртэл үлдсэн жил, сар, түүнчлэн төлбөр төлөгчийн ойролцоо орлогыг харгалзан үздэг.
4. Хүүхдийн (хүүхдүүдийн) өмчлөлд эд хөрөнгө (үл хөдлөх хөрөнгө, машин) шилжүүлэх.
5. Дээрх хоёр ба түүнээс дээш аргыг хослуулах замаар.

Төлбөрийн гэрээнд заасан тэтгэлэг төлөх аргаас үл хамааран түүний хэмжээ нь одоогийн хууль тогтоомжид заасан хэмжээнээс бага байж болохгүй.

Тэтгэмжийг хүлээн авсан баримт

Хүлээн авсан баримтыг бичгээр үйлдэж, хоёр талыг байлцуулан гарын үсэг зурсан байх ёстой. Та гараар эсвэл компьютер дээр бичиж болно.

* Баримт бичгийн дээжийн зураг

Төлбөр төлөхөөс зайлсхийсэн хариуцлага

Төлбөрийн хуулиар хүлээсэн үүргээ биелүүлэхгүй байх нь дараахь хэлбэрээр хариуцлага хүлээх болно.

• гэр бүлийн хууль: хүн эцэг эх байх эрхээ хасуулсан боловч хүүхдийн тэтгэмж төлөх үүрэг хэвээр байна;
• иргэний байцаан шийтгэх: энэ нь тээврийн хэрэгсэл жолоодох эрх, түүнчлэн ан хийх эрхийг таван жил хүртэл хугацаагаар буюу өрийг барагдуулах хүртэл хязгаарлахаас бүрдэнэ;
• захиргааны: баривчлах буюу үндсэн нэгжийг 50 хүртэл төгрөгөөр торгох;
• эд хөрөнгө: өрийг хариуцагчийн эд хөрөнгө, мөнгөн хадгаламжийн зардлаар албадан төлж, өдөр бүр 0.3% торгууль ногдуулдаг;
• гэмт хэрэг: зайлсхийх хугацаа нь жилийн дотор 3 сараас дээш байвал олон төрлийн шийтгэл ногдуулдаг - нийтийн болон засч залруулах ажил хийхээс 1 жил хүртэл хугацаагаар хорих (давтан шүүхэд шилжүүлсэн бол 2 жил хүртэл хорих ял) боломжтой).

Эрүүгийн хариуцлага хүлээхийн тулд гурван сарын зайлсхийсэн хугацаа тасралтгүй байх шаардлагагүй: энэ нь нэг жилийн дотор тохиолдоход хангалттай.

Алдартай асуултуудын видео хариултууд