2001 оноос хойш Холбооны хууль № 173 “Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай Оросын Холбооны Улс» ОХУ-ын иргэдэд зохих насанд хүрсэн тохиолдолд сар бүр нөхөн олговор олгох асуудлыг зохицуулсан.

Энэхүү хууль тогтоомж нь төлбөрийн журам, хэмжээг мөн тогтоосон хөдөлмөрийн тэтгэвэр. Харин 2015 оноос хойш "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 400-р нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан хууль ОХУ-д хүчин төгөлдөр болсон.

Ажиллаж буй хүмүүсийн төлбөрийн тухай ойлголт нь өөрөө ярьдаг. Энэ бол үзэл бодол юм бэлэн мөнгөний төлбөрсар бүр зохих насанд хүрсэн иргэдэд тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгох.

Энэ тэтгэмжийг хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны нөхөн олговор болгон олгодог. Мөн тэжээгчээ алдсан иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд олгож болно.

Өнөөдөр хөдөлмөрийн тэтгэврийн доод хэмжээ бараг 12.5 мянган рубль байна.

Хэмжээ нь юунаас хамаардаг вэ?

Тухайн иргэн хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдлэх насыг хуульд заасан байдаг. Эрэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь тэдний 60 насны төрсөн өдөр, эмэгтэйчүүдийн хувьд 5 жилийн өмнөх төрсөн өдөр юм.

Анхаар! Зарим тохиолдолд иргэдийн тэтгэврийн нас эрт эхэлж болно тогтоосон хил хязгааржишээлбэл, хэрэв хүн аюултай ажилд олон жил ажилласан бол.

Тохиромжтой насанд хүрэх нь өөрийгөө ухамсарлах гол нөхцөл юм тэтгэврийн хууль. Өндөр насны нөхөн олговрын хэмжээг тогтооход үүрэг гүйцэтгэдэг бас нэг чухал хүчин зүйл бол тасралтгүй байх явдал юм үйлчилгээний урт 5 жилийн хугацаатай.

руу энэ төрөлтөлбөр өгөгдсөн бол тухайн хүн холбоо барина уу нутаг дэвсгэрийн байгууллага Тэтгэврийн санзохих өргөдлийн дагуу, мөн хуримтлал нь таныг зохих насанд хүрсэн үеэс эхлэн хийж эхэлнэ. Иргэн хуримтлалыг эхлүүлэх хүсэлтийг биелүүлэхээс хожуу ирүүлсэн бол шаардлагатай насны, Тэр арын болзооӨргөдөл гаргаснаас хойш төлбөр тооцоо хийхгүй;

Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохын тулд та шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулах ёстой.

1. тухай бүх мэдээллийг харуулсан тусгай ном ажлын үйл ажиллагааиргэн, ажлын туршлага.
2. Ажиллаж байсан компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс авсан хуулбар ирээдүйн тэтгэвэр авагч, түүний нөхцөл байдлын талаар цалин 2002 оноос өмнө түүний сонгосон 5 жилийн ажилд.
3. Төрийн сангаас хүссэн бусад баримт бичиг, жишээлбэл, хувийн мэдээлэлд гарсан өөрчлөлтийн талаархи мэдээлэл.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг хувь хүний ​​үзүүлэлтээс хамаарч тогтоодог хувь хүн. 2-ыг харгалзан үзнэ тооцооны хугацаа: 2002 оноос өмнө ажилласан жил, цалингийн хэмжээнээс хамаарч, 2002 оноос хойш хадгаламжийн даатгалын хэсэгт ажил олгогчийн оруулсан шимтгэлээс хамаарна.

2005 оноос өмнө аж ахуйн нэгжийн менежерүүдийн шимтгэлийн хэмжээ 12%, 2005-2010 онд 14%, 2010 оноос хойш 1966 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн хувьд 16% байсан. Тиймээс аккруэл нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн үндсэн хэсэг ба даатгалын хэсэг гэсэн 2 үзүүлэлтээс бүрдэнэ.

Төлбөрийн хэмжээг хэрхэн тооцох вэ

Ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын санааг зовоож буй гол асуулт бол хөдөлмөрийн тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ. Тооцоолол тэтгэврийн төлбөрнэлээд төвөгтэй.

Ирээдүйн хуримтлалын хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолно. үндсэн хэсэг, төрөөс байгуулсан тогтмол ханш, даатгалын хэсэгтэй нэгтгэн дүгнэв.

Эхний үзүүлэлтийг тогтоосон хувь хэмжээгээр тогтоосон бөгөөд 2010 онд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн доод хэмжээг тогтоов 2562 рубльсар бүр.

Энэ хэмжээ нь өөр өөр байж болно бие даасан ангилалиргэд. Жишээлбэл, хамааралтай хүмүүстэй байх баримтыг харгалзан үздэг бөгөөд хэрэв байгаа бол тэтгэмжийг нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр тооцно: 1 хамааралтай - 3416 рубль, 2 - 4270, 3 ба түүнээс дээш - 5124.

80-аас дээш насны хүмүүсийн хувьд даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийн хэмжээ автоматаар нэмэгдэж, сард 5,124 рубльд хүрдэг. 1-р бүлгийн тахир дутуугийн ангилалд хамрагдсан иргэдэд мөн ижил хэмжээний мөнгө төлдөг.

2015 онд хэрэгжиж эхэлсэн шинэ хууль 400 тоот "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Хөдөлмөрийн тэтгэвэр тооцох томъёо өөрчлөгдсөн. Одоо даатгалын хэсгийн тогтмол суурь хувь хэмжээ нь ажилласан жилийн тооноос хамаарч байна. Аж ахуйн нэгжид ажилласан жил бүрийн хувьд үндсэн хувь хэмжээ 6% -иар нэмэгдэнэ.

Даатгалын бүрэлдэхүүн хэсгийг дараахь томъёогоор тооцоолно. тэтгэврийн капиталТэтгэврийн нягтлан бодох бүртгэлийн системд даатгуулагч бүрийг нөхөн олговор олгохоор хүлээгдэж буй сарын тоонд хуваадаг бөгөөд энэ тоо бүрэн хамааралтомилогдсон өдрөөс хойш.

Шинэ өөрчлөлтийн дагуу тэтгэврийн хууль тогтоомжямар тэтгэврийн төлбөрийг олгохоос хамаарч үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Энэ үзүүлэлтТэд үүнийг 15 жил болгохоор төлөвлөж байна. Мөн ажиллаж байгаа хүмүүсийн нөхөн олговрын хуримтлалын тооцоо өөрчлөгдөж болно. Энэ нь хувь хүний ​​тэтгэврийн онооноос хамаарна.

Тиймээс 2015 оноос эхлэн ирээдүйн тэтгэврийн төлбөрийг ОХУ-ын оршин суугчийн эрхээ эдэлсэн нас, ажилласан жил, ажилтны үйл ажиллагааны төлбөр зэргээс хамаарч тооцно. Ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн ажлын үнэ цэнэ өндөр байх тусам цалин өндөр байх тусам тэтгэвэр тооцохдоо цалингийн хэмжээ нэмэгдэх болно.

Түүнчлэн, ажилласан хугацаа нь тэтгэмжийг тооцоход шууд үүрэг гүйцэтгэдэг: ажилласан жил бүрийн хувьд тэтгэврийн хэмжээ нэмэгдэх болно. Нөхөн олговрын тэтгэмжийг тооцоход нас чухал үүрэг гүйцэтгэдэг: хүн мөнгө авах эрхээ удаан шаардахгүй байх тусам тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгддэг.

Дүгнэлт

Хадгаламжийн хөдөлмөрийн хэсэг нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад төрийн эрх баригчдын найдвартай дэмжлэг, дэмжлэг юм!

ОХУ-ын тэтгэврийн доод хэмжээг нарийн тодорхойлох боломжгүй харьцангуй ойлголт гэж үзэж болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд "хамгийн бага" -ыг тодорхойлдог гол үзүүлэлт бол амьжиргааны доод түвшний хэмжээ бөгөөд ОХУ-ын бүс нутаг бүрийн хувьд үүнийг өөрийн гэсэн тогтоосон байдаг.

Тэтгэврийн хэмжээ энэ үзүүлэлтээс хэд дахин өндөр байгаа иргэд “азтай” ч түүнээс доогуур байвал санаа зоволтгүй, учир нь төрийн бодлого ядуусыг хамгаалахад чиглэгддэг.

ОХУ-ын дундаж тэтгэвэр, энэ нь юу вэ?

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас дундаж хэмжээ ямар байх талаар мэдээлэл өгсөн тэтгэврийн хангамжөндөр насны хувьд 2016 оны 4-р сарын 1 хүртэл 9227 рубль байв. Шинжээчид хийсэн харьцуулсан шинжилгээОХУ-д цалинтай тэтгэвэр авч, энэ дүн нь бүх Оросын дундаж орлогын 40% -тай тэнцэж байна гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн. Гэхдээ энд та нийгмийн тэтгэврийн дундаж хэмжээг зааж өгөх хэрэгтэй - энэ дүн нь 7067 рубль юм.

Янз бүрийн бүлгийн хүүхдүүдэд тэтгэвэр олгодог бөгөөд дундаж хэмжээ нь 11,445 рубль юм. Дайны гэмтэл, бэртлийн улмаас тахир дутуугийн тэтгэврийн тэтгэмж авсан иргэдийн ангилал дунджаар 14,307 рубль байна. Эдгээр бүх тэтгэврийн төлбөрийн үзүүлэлтүүдийг 2016 оны дөрөвдүгээр сард индексжүүлнэ.

ОХУ-д Зөвлөлт Холбоот Улсын дараахь үед иргэдийн тэтгэврийн хангамж хамгийн өндөр гэж тооцогддог байсан бөгөөд зөвхөн Балтийн бүсийн орнууд манай улсын баялагтай өрсөлдөх боломжтой гэдгийг анхаарна уу. Гэхдээ энд ч гэсэн Балтийн орнуудад энэ нь бүртгэгдсэн гэж залруулга хийж болно өндөр түвшиннийтийн үйлчилгээний төлбөртэй холбоотой зардал бөгөөд тэд "тэтгэврийн орлого" -ын ихэнх хэсгийг авдаг. Хэрэв бид энэ хугацаанд баримталж байсан төрийн тэтгэврийн бодлогыг тооцвол өнгөрсөн зууны ерээд онтой харьцуулахад хямралын үзэгдэл бараг байхгүй.

Үүний зэрэгцээ хэмжээ дундаж тэтгэвэрнэмэгдэж байгаа бөгөөд урьдчилсан тооцоогоор энэ үзүүлэлт өргөн хэрэглээний барааны үнийн инфляцаас бараг хоёр дахин хурдан өсч байна. Үүнд төрөөс жилд хоёр удаа буюу 2, 4-р сарын эхээр хийдэг тэтгэврийн индексжүүлэлт нөлөөлж байна.

ОХУ-д өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ

Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэн хуулиар тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсний дараа түүний найдаж болох тэтгэврийн доод хэмжээний талаар асуулт гарч ирдэг. Манай улсын хууль тогтоомжид “Тэтгэврийн доод хэмжээ” гэсэн ойлголт байдаггүй бөгөөд түүний хэмжээ нь янз бүрийн нөхцөл байдалтай шууд холбоотой гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хамгийн бага тэтгэврийн хэмжээөндөр наслахдаа түүний оршин сууж буй бүс нутагт тэтгэвэр авагчдад зориулсан хууль ёсны дагуу тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байх ёсгүй. Гэхдээ энд нэг нэмэлт өөрчлөлт орсон байна: хэрэв ийм нөхцөл байдал хэвээр байгаа бол өндөр насны тэтгэвэр нь төрөөс олгох нэмэлт тэтгэмжээс хэтрэхгүй байвал. амьжиргааны хөлс, тэгвэл гарах гарц хэвээр байна. Шаардлагатай тэтгэвэр авагчдад зориулж төлбөрийг тогтооно - тэдний хэмжээ эцэст нь тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшинтэй тэтгэврийг тэнцүүлэх ёстой. Нэмэлтээр ажилладаг тэтгэвэр авагчид нийгмийн төлбөртооцохгүй байж болох бөгөөд бусад бүх тэтгэвэр авагчид ийм урамшуулал авах өргөдөл бичих шаардлагатай.

Ямар тохиолдолд иргэн албан тушаал ахих боломжтой вэ? хамгийн бага хэмжээтэтгэвэр:

1. Тэтгэвэр авагч наян нас хүрчээ.
2. Түүнд хамааралтай хүмүүс байдаг: 1-ээс хэд хэдэн хамаатан садан.
3. Тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллахаар шийдсэн.
4. Даатгалын тэтгэврийг индексжүүлж байна.

Хэрэв та ОХУ-д хамгийн бага тэтгэвэр авахыг хүсч байгаа бол таны ажлын туршлага дор хаяж таван жил байх ёстой, гэхдээ энэ нь байхгүй хүмүүс яах вэ? Дараа нь улсаас нийгмийн тэтгэвэр тогтоодог.

ОХУ-д өндөр насны тэтгэврийн дээд хэмжээ

1. Цалингийн хэмжээ.
2. Иргэн тэтгэвэрт гарах үед (түүний нас).
3. Ажлын туршлагын урт.
4. Тэтгэврийн санд сар бүр төлөх шимтгэлийн хэмжээ.

Тэтгэврийн хууль тогтоомжийн салбарт шинэлэг зүйлүүдийг авч үзье, ялангуяа Холбооны хууль"Даатгалын тэтгэврийн тухай". Иргэний насыг харгалздаггүйг нэн даруй анхааръя. Тэтгэврийн сангийн зардлыг хэмнэхийн тулд албаныхан “анхны” замаар явахаар болжээ. Жишээлбэл, хэрэв эрэгтэй хүн 60 нас (тэтгэвэрт гарах нас) хүрсэн бол тэтгэвэрт гарахыг хүсэхгүй байгаа ч үргэлжлүүлэх болно. хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, дараа нь тэрээр тэтгэврийн их хэмжээний нэмэгдэл авах бөгөөд энэ нь түүний гавьяанд ажиллаж байсан хугацаатай пропорциональ байх болно. тэтгэврийн амралт. 55-аас дээш насны эмэгтэйчүүдэд мөн адил хамаарна. Дүгнэлт: Тэтгэвэрт гарах наснаас хойш удаан ажиллах тусам (тэтгэвэрт гарахгүй байх тусам) таны тэтгэврийн хэмжээ өндөр байх болно.

PFR тэтгэврийн тооцоолуур - үүнийг хэрхэн ашиглах вэ?

Хэрэв та ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Хөдөлмөрийн яамны албан ёсны вэбсайт руу орох юм бол хэдэн жилийн турш "тэтгэврийн тооцоолуур" гэж нэрлэгддэг төхөөрөмж бий болсон бөгөөд энэ нь бүх иргэдэд өөрийн тэтгэврийг тооцоолох боломжийг олгодог. ирээдүйн тэтгэвэр, ажилласан хугацаа, цалин хөлс болон бусад үзүүлэлтүүдийг харгалзан үзнэ. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн сайдын хэлснээр, энэ механизм нь тодорхойлох боломжгүй юм Яг хэмжээтэтгэврийн хангамж. Тооцоологч ашиглан та зөвхөн тооцоолсон үзүүлэлтүүдийн багцыг харгалзан урьдчилсан таамаглал гаргах боломжтой.

Тооцооллыг хөнгөвчлөхийн тулд иргэдэд хүйс, ажилласан хугацаа, цалин, цэргийн алба хаасан хугацаа, жирэмсний амралт гэх мэт зохих талбаруудыг бөглөх шаардлагатай, ойлгомжтой, ойлгомжтой маягтаар хангадаг. Гэхдээ тооцоолол нь урьдчилсан дүнг өнөөдрийнхтэй адил тооцоолсон байдлаар хийгддэг - өөрөөр хэлбэл та одоо тэтгэвэрт гарсан бол. Тооцооллын хөдөлгүүр нь шинийг ашигладаг тэтгэврийн томъёо, хуульд заасан 2016 оноос "ажиллаж" эхэлсэн "Даатгалын тэтгэврийн тухай".

Нэг чухал зүйлийг орхигдуулж болохгүй: энэ нь тэтгэврийн хэмжээг бууруулж чадах бүрэлдэхүүн хэсэгтэй. Энэ хэрэгсэл нь тэтгэврийн коэффициентийн өртөг гэсэн нэртэй байдаг. Энэ үзүүлэлт нь хэд хэдэн үзүүлэлтээс хамаардаг, жишээлбэл, улс орны хүн ам зүй, эдийн засгийн байдал, түүний үндсэн дээр байгуулагдсан.

Иргэд тэтгэврээс гадна юу авах эрхтэй вэ?

Та бүхний мэдэж байгаагаар тэтгэвэр авагчдын нэлээд хэсэг нь ажил хийдэггүй тул тэднийг нийгмийн хамгаалалгүй иргэд гэж ангилж болно. Ийм учраас төрөөс тэтгэвэр авагчдад найдах эрхтэй хэд хэдэн тэтгэмж, тэтгэмжийг боловсруулсан.

1. Нэгдүгээрт, энэ хөнгөлөлттэй аялалдахь тэтгэвэр авагчид нийтийн тээвэр, хуульд заасанхолбооны субъектууд болон бүс нутаг.
2. Хэрэв бид татварын хөнгөлөлтийн тухай ярих юм бол тэтгэвэр авагчдад зарим нэг "хөнгөлөлт" өгдөг байсан. Тэтгэвэрт татвар ногдуулдаггүй - тэгээд л болоо. Тэтгэвэр авагчид үл хөдлөх хөрөнгийн татварыг улсад төлөх шаардлагагүй (тэд үүнээс чөлөөлөгдөнө). Хэрэв тэтгэвэр авагч үл хөдлөх хөрөнгө худалдаж аваад үл хөдлөх хөрөнгийн суутгал хийсэн бол гурван жилийн дотор (тэтгэвэрт гарсны дараа) буцааж авах боломжтой бөгөөд энэ хугацаанд тэрээр холбогдох байгууллагад хандах ёстой. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэвэрт гарсны дараа 3 жил өнгөрч магадгүй бөгөөд энэ хугацаанд та суутгал авах хүсэлт гаргаж болно, гэхдээ жирийн иргэдүүнийг хийх боломжгүй юм.
3. Эрүүл мэндийн салбар ч бас тэтгэвэр авагчдыг өршөөгөөгүй. Тэд эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд хамрагдсан тул бүх тэтгэвэр авагчид чөлөөтэй хамрагдах боломжтой Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээнэг ч төгрөг зарцуулахгүйгээр. Мөн тахир дутуугийн тэтгэвэр авдаг эсвэл өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон хүмүүс тэтгэмжид найдаж болно: эмийн санд шаардлагатай эмийг зарах ёстой. эмхагас үнэ - өөрөөр хэлбэл 50% хөнгөлөлттэй.
4. Орон сууц, нийтийн үйлчилгээний салбар нь тэтгэвэр авагчдад санаа тавьж, үзүүлсэн үйлчилгээний төлбөрийн нөхөн олговрын тогтолцоог нэвтрүүлсэн бөгөөд хэрэв тэтгэвэр авагч бага орлоготой гэж тооцогддог бол нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд татаастай тусламж авах боломжийг олгодог. Оросын зарим бүс нутагт цогц арга хэмжээг нэвтрүүлсэн нийгмийн тусламж, мөн тэтгэвэр авагч орон сууцны зардлын нөхөн төлбөр авах боломжтой.

Бид ерөнхий дүгнэлтийг гаргаж байна: орон нутгийн болон холбооны хуулиудыг нэгтгэсний дараа дараахь дүр зураг гарч ирнэ: тэтгэвэр авахын зэрэгцээ хүмүүс нэмэлт мөнгө авах боломжтой. засгийн газрын тэтгэмжболон татаас.

Ирэх жил тэтгэвэр юу болох вэ?

Өнөөдөр бид 2016 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн эрчимжиж байгаа "Даатгалын тэтгэврийн тухай" холбооны хуулийн нэг хэсэг хүчин төгөлдөр болсныг онцолж болно. Баяр баясгалан авчирсан нэг зүйл бол тэтгэврийн нас өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Харин одоо бид цөөхөн хэдэн гунигтай мөчүүд рүү орох болно. Нэгдүгээрт, энэ шинэ томъёотэтгэвэр тооцох, хоёрдугаарт, энэ нь тэтгэвэр тооцох үйлчилгээний уртыг нэмэгдүүлэх, гуравдугаарт, тэтгэвэрийг оноогоор дахин тооцдог болсон.

Тэтгэвэр сайн авахын тулд хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд орлогоо “нээж” цагаан цалин авах нь ашигтай болж байна. Одоо таны цалингийн хэмжээ, шимтгэлийн хэмжээ нь таны авах тэтгэврийн хэмжээтэй шууд хамааралтай.

Шинэ хууль тогтоомжид "жилийн тэтгэврийн коэффициент" гэсэн ойлголтыг нэвтрүүлсэн бөгөөд энэ нь тухайн ажилтан жилийн турш хэрхэн ажиллаж байсныг тодорхойлдог. Үүнийг хэрхэн тооцдог вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Энэ нь таны ажиллаж байгаа аж ахуйн нэгжийн удирдлагуудын төлсөн мөнгийг цалингийн дээд хэмжээнээс Тэтгэврийн санд төвлөрүүлэх боломжтой дүнгийн харьцааг тэтгэврийн коэффициентоор үржүүлсэнтэй тэнцүү байна. Тооцооллын хувьд коэффициентийн хамгийн их утгыг авна.

Ач холбогдолгүй эерэг зүйлэмэгтэйчүүдийн хувьд ийм мөч байсан: өндөр насны тэтгэвэр тооцоход шаардагдах ажлын хугацаанд зөвхөн 1.5 жил хүүхэд асрах хугацааг багтаахаар шийдсэн боловч нийтдээ 4.5 жилээс илүүгүй байна. Гэхдээ энэ чөлөөг зөвхөн эхийн ажилласан хугацаанд төдийгүй асрамжийн газарт олгосон хүний ​​ажилласан хугацаанд нэмж болно. албан ёсоорхуульд.

Тэтгэвэр нь санхүүжүүлсэн болон даатгалын гэсэн хоёр хэсгээс бүрдэх болно. Одоогийн "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үүнийг тооцох болно хуримтлагдах хэсэг, даатгалын хэсгийн хэмжээг шинэ хуулиар тогтооно.

Ямар эцсийн дүгнэлт хийж болох вэ? Тэтгэврийн шинэчлэл, шинэ өөрчлөлтүүд хууль эрх зүйн орчинУлс орныг "чухал бага" тэтгэврээс гаргахын тулд бүх зүйлийг хийж байна гэж тэд хэлж байна. Батлан ​​даагч нь жилд хоёр удаа хийгддэг индексжүүлэлт юм. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд мэдэгдэхүйц давуу тал бол ажлаа үргэлжлүүлэхийг харгалзан тэтгэврийг дахин тооцоолох явдал юм.

Гэхдээ хамгийн тохиромжтой тэтгэврийн тухай хуулийн талаар ярихад эрт байна. Инновацийг "хавтгахад" цаг хугацаа шаардагдаж магадгүй дасан зохицох хугацааүр дүнтэй жимсийг амтлах.

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь төрийн олон баталгааг эртнээс хангаж ирсэн. Эдгээрийн дотроос ахмад настнуудад тэтгэврийн тэтгэмж олгох асуудлыг онцлох нь зүйтэй. Түүнээс гадна ирээдүйн төлбөрийн хэмжээ нь тухайн хугацаанд хүлээн авсан цалингийн хэмжээнээс шууд хамаарна хөдөлмөрийн нас, түүнчлэн ажлын туршлага хэр удаан байх талаар. Хэрэв хүн албан ёсоор ажиллаагүй бол яах вэ? Ажлын туршлагагүй өндөр насны тэтгэвэр байдаг уу?

Тэтгэврийн үндсэн төрлүүд

Ажлын туршлагагүй өндөр насны тэтгэвэр ямар байдаг вэ гэсэн асуултанд хариулахын тулд ийм төлбөрийн үндсэн төрлүүдийг авч үзэх шаардлагатай. Асаалттай Энэ мөчхоёр төрөл байдаг:

• даатгал;
• нийгмийн.

Сүүлчийн тохиолдолд иргэд ажлын туршлагагүй өндөр насны тэтгэвэр авдаг. Тэтгэвэр авагч зөвхөн нийгмийн тэтгэмж авах боломжтой. Үүний зэрэгцээ тэтгэврийн хэмжээ хамгийн бага байна. Хэрэв тухайн улсын иргэн албан ёсоор ажил эрхэлж байсан бол түүнд даатгалын тэтгэвэр олгоно. Түүний хэмжээ нь үйлчилгээний хугацаанаас хамаарна. ОХУ-д ийм төрлийн тэтгэвэр авахын тулд та дор хаяж 7 жил ажилласан байх ёстой.

Дадлагад юу багтдаг вэ

Ажлын туршлага, даатгалгүйгээр ямар өндөр насны тэтгэвэр олгохыг мэдэхийн тулд үйлчилгээний хугацаанд яг юу багтаж байгааг тодруулах нь зүйтэй. Үүнд:

• тухайн иргэн Хөдөлмөр эрхлэлтийн алба зэрэг байгууллагад бүртгүүлсэн тохиолдолд ажил хайх хугацаа;
• эмэгтэйчүүдийн хувьд жирэмсний хугацаа нь хүүхэд бүрт 1.5 жил, гэхдээ 6 жилээс хэтрэхгүй;
• цэрэг яаралтай тусламжийн үйлчилгэээрэгтэйчүүдэд;
• 80-аас доошгүй настай ахмад настан, хөдөлмөрийн чадваргүй хамаатан садандаа асрах;
• цагаатгагдсан хүмүүсийн хувьд хорих хугацааг харгалзан үзнэ.

Үүнийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй хамгийн бага туршлага. Даатгалын тэтгэвэр авахын тулд 15-аас дээш жил ажилласан байх шаардлагатай. Хөдөлмөрийн яамнаас ажилд орохыг зөвлөж байна төрийн байгууллагуудбайнгын үндсэн дээр. Эцэст нь даатгалын тэтгэвэражлын туршлагагүй өндөр насны тэтгэвэрээс өндөр.

Зарим тохиолдолд албан ёсны ажилд орох боломжгүй байдаг. Ийм нөхцөл байдалд орсон иргэд нийгмийн тэтгэвэрт найдаж болно. Үүнд хэд хэдэн баримт бичиг шаардлагатай.

Тэтгэврийн нас

Өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй иргэдийг хэд хэдэн ангилалд хувааж болно.

• ОХУ-ын иргэний паспорттой 60-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, 65-аас дээш насны эрэгтэйчүүд;
• тэтгэврийн насанд хүрсэн боловч Оросын иргэншилгүй, тус улсад 15 жил амьдарсан хүмүүс;
• Хойд нутгийн уугуул хүн амын төлөөлөл болох 50-иас дээш насны эмэгтэйчүүд, 55-аас дээш насны эрэгтэйчүүд тэтгэвэрт гарах нас хүртэл түүхэн эх орондоо амьдарч байна.

Нийгмийн тэтгэврийг хэзээ олгох вэ?

Даатгалын төлбөрт ямар нэг шалтгаанаар ажлын туршлага хуримтлуулах боломжгүй хүмүүст хөдөлмөрийн туршлагагүй өндөр насны тэтгэвэр олгосон. Энэ ангилалд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, түүнчлэн хүнд хэлбэрийн өвчтэй хүмүүс багтдаг амьдралын нөхцөл байдал. Мэдээжийн хэрэг, бүрэн чадвартай боловч ажлын туршлагагүй хүмүүс ч ийм тэтгэвэр авах боломжтой. Албан ёсны гэрээ байгуулалгүй олон жил хувийн компанид ажилласан хүмүүс ч төрийн дэмжлэгт найдаж болно. Тэтгэвэр нь тодорхой насанд хүрснээр хуримтлагдаж эхэлдэг.

Ямар нөхцөл хангасан байх ёстой

Ажлын туршлагагүй өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

• тэтгэвэр авагч нь ОХУ-ын иргэншилтэй байх эсвэл түүний нутаг дэвсгэрт 15 жил оршин суух ёстой;
• Ажлын туршлагагүй өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд иргэн эмэгтэй 60, эрэгтэй 65 нас хүрсэн байх ёстой.

Нийгмийн тэтгэмжийг даатгалын тэтгэмжээс 5 жилийн дараа томилдог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Тухайлбал, Амьдралын хүнд нөхцөлтэй Алс хойд нутагт амьдардаг хүмүүст 55 наснаас эхлэн эрэгтэй, 50 наснаас эхлэн тэтгэвэр авдаг.

Бусад төлбөртэй хослуулах

Хэрэв хэд хэдэн тэтгэвэр сонгохдоо нийгмийн тэтгэвэр илүү ашигтай байвал иргэн үүнийг сонгох боломжтой. Үүнээс гадна ийм тэтгэврийг тэжээгчээ алдсаны бусад тэтгэмжтэй нэгэн зэрэг авах боломжтой. Энэ нь дараахь тохиолдолд нийгмийн тэтгэвэрт хамаарна.

• иргэн нь тулалдаанд амь үрэгдсэн цэргийн албан хаагчийн эхнэр, эцэг эх;
• иргэн Чернобылийн ослын улмаас болон энэхүү гамшгийн үр дагаврыг арилгах явцад хохирсон гэр бүлийн гишүүн учраас ийм нийгмийн тэтгэвэр авах эрхийг авсан;
• иргэн нь нас барсан сансрын нисгэгчийн гэр бүлийн гишүүн юм.

Тахир дутуугийн тэтгэмж өндөр насны тэтгэмж олгосон өдөр зогсдог гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Та ийм төрлийн тэтгэврийг нэгэн зэрэг авах боломжгүй.

Баримт бичгийн цуглуулга

Нийгмийн тэтгэвэр тогтоохын тулд тодорхой газар нутаг бүрт үйлчилдэг Тэтгэврийн сангийн хэлтэстэй холбоо барихыг зөвлөж байна. Баримт бичгийн багцыг бүхэлд нь цуглуулсны дараа та энэ байгууллагын мэргэжилтэнтэй холбоо барьж болно. ОХУ-д ажилласан туршлагагүй өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахын тулд та дараахь баримт бичгийн жагсаалтыг цуглуулах шаардлагатай.

• паспорт эсвэл түүнийг орлох баримт бичиг;
• SNILS;
• иргэний харьяаллыг баталгаажуулсан баримт бичиг эсвэл FSM-ээс хүлээн авсан гэрчилгээ, энэ нь тухайн иргэний ОХУ-д оршин сууж байсан хугацааг харуулсан;
• хөдөлмөрийн дэвтэр, хэрэв энэ нь огт гарсан бол;
• шаардлагатай бол тухайн иргэний харьяаллыг нотлох гэрчилгээ, гэрчилгээ өгөх нь зүйтэй Алс хойд.

Хэрэв та тэжээгчээ алдсантай холбоотой төлбөр авах эрхтэй бол түүнийг авах эрхээ баталгаажуулсан баримт бичгийг авчрах ёстой. Баримт бичгийн жагсаалт нь таны хэргээс хамаарна.

Нэмэлт төлбөр, тэтгэмж

Одоо та Москва болон ОХУ-ын бусад хотуудад ажлын туршлагагүй өндөр насны тэтгэвэр хэрхэн авахаа мэддэг болсон. Ахмад настангууд хотын нэмэлт тэтгэмж авах боломжтой гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Үүнд:

• -аас баримт бичиг эмнэлгийн байгууллага, хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг баталгаажуулах;
• гэр бүлийн бүрэлдэхүүний талаархи баримт бичиг.

Түүнчлэн өндөр насны тэтгэвэр авдаг, ажлын туршлагагүй иргэд нэмэлт тэтгэмж авах боломжтой. Тэд зөвхөн мөнгө төлөхөд тусалдаг нийтийн аж ахуй, гэхдээ бас өндөр настан хүний ​​амьжиргааны түвшин зохистой байх. Эдгээр нэмэлт төлбөрийн заримыг Тэтгэврийн сангаас, үлдсэнийг нь нийгмийн хамгааллын байгууллагаас авах боломжтой.

Нийгмийн тэтгэврийн ойролцоогоор хэмжээ

Ажлын туршлагагүй өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ олон хүчин зүйлээс хамаарна. Зарим тохиолдолд төлбөрийн хэмжээ бага байж болно. Жишээлбэл, иргэн хангалттай ажлын туршлагагүй тохиолдолд түүнд 3262 рублийн тэтгэвэр тогтоодог. Зарим хүчин зүйлийг харгалзан үзнэ:

• Жил бүр индексжүүлэлт хийдэг. Жил бүрийн эхэнд, эсвэл илүү нарийвчлалтай, дөрөвдүгээр сард ийм тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолж болно. Энэ нь засгийн газрын тусламжийг инфляци, түүнчлэн амьжиргааны өртөгөөс хоцрохгүйн тулд хийдэг. Жишээлбэл, 2017 онд тэтгэврийг 1.03 коэффициентээр дахин тооцсон. Үүний үр дүнд төлбөрийн дундаж хэмжээ 8.6 мянган рубль болжээ.
• Байршил. ОХУ-д тэтгэвэр, бүх төрлийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр төлдөг бүс нутаг байдаг. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв та оршин суух газраа өөрчилвөл давуу эрх алдагдана. Тэтгэвэр нэмэгдлээХойд туйлын тойргоос цааш амьдардаг хүмүүст зориулагдсан. руу шилжих үед өмнөд бүсүүдтөлбөрийн хэмжээ мэдэгдэхүйц буурсан.
• Иргэн 80 нас хүрсэн, мөн асран хамгаалагч байгаа тохиолдолд өндөр насны тэтгэвэр нэмэгддэг.

Нийгмийн тэтгэвэр тооцох онцлог

Үгүй бол төлбөр авах болно нийгмийн тэтгэвэртахир дутуугийн тэтгэмж авсан хүмүүст. Төрийн шинэ тусламж нь тухайн иргэний тэтгэврийн наснаас өмнө авсан хэмжээнээс бага байж болохгүй. Ихэнхдээ өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ нь тахир дутуугийн төлбөрийн хэмжээтэй тохирдог сүүлийн үеүүнийг хүлээн авч байна.

Болдог ба Гэнэтийн нөхцөл байдал. Дахин тооцоолсны дараа нийгмийн тэтгэвэр амьжиргааны доод түвшнээс бага болж хувирдаг. IN ижил төстэй тохиолдлуудиргэн хөдөлмөр эрхэлдэггүй өндөр настанд тусгайлан зориулсан тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болно. Нийгмийн даатгалын байгууллага ийм нэмэлт төлбөрийг томилдог. Тэтгэвэр авагч ажилд ороход ийм тусламжийн төлбөр зогсдог. Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар иргэн Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүдэд мэдэгдэх ёстой нийгмийн хамгаалалхүн ам.

Нийгмийн тэтгэврээс хэзээ татгалзаж болох вэ?

Зарим тохиолдолд иргэн нийгмийн тэтгэвэр авахаас татгалзаж болно. Дараах тохиолдолд эрхээ алдана.

• ОХУ-аас гадуур нүүж байгаа байнгын газароршин суух газар;
• өөр иргэншил хүлээн авсны дараа;
• ажлыг сэргээх эсвэл эхлүүлэх;
• хэрэв мөнгө зургаан сарын турш нэхэмжлээгүй хэвээр байвал.

Алс хойд нутгийн жижиг ард түмэн хөгжлийн бэрхшээлтэй байдлаа алдаж чадахгүй. Иргэн өндөр насан дээрээ ажиллаж эхэлсэн ч нийгмийн халамж хүртэх бүрэн эрхтэй засгийн газрын төлбөрхөгшрөлтөөр.

Хэрэв нийгмийн тэтгэврийг зургаан сарын турш нэхэмжлэхгүй байвал түүнийг олгохыг мөн хугацаанд түр зогсооно. Ийм зүйлийг бүрэн устгах төрийн тусламжтэтгэвэр авагч төлбөрөө сунгах хүсэлт гаргаагүй тохиолдолд тохиолддог.

Тэтгэврийн тооцоонд гарсан өөрчлөлт

Тэтгэвэр тооцох үйл явцад зарим өөрчлөлтийг 2017 онд оруулсан бол заримыг нь одоо ч хийхээр төлөвлөж байна. Ерөнхийдөө энэ хугацаанд дараахь шинэчлэлийг хийх ёстой.

• тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлж, дараа нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн 65 нас хүртэл тэгшлэх;
• ажилчдын өсөлт төсөвт байгууллагуудажлын туршлага, ялангуяа эмч, багш нарт шаардлагатай ач холбогдол;
• орлогын хэмжээг үндэслэн тогтоосон нийгмийн даатгалын цорын ганц тариф;
• хуулиас үл хамаарах зүйл санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, ингэснээр иргэн өөрт хэрэгтэй эсэхээ өөрөө шийдэх боломжтой;
• бүх төлбөрийн индексжүүлэлтийг бууруулах;
• ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын энэ ангиллын зарим төлбөрийг хасах;
• цуцлах эрт гарахаюултай нөхцөлд аж ахуйн нэгжид ажиллаж байгаа хүмүүсийн тэтгэвэр.

Энэ бүгд тэтгэврийн шинэчлэл 2017 онд дуусгахаар төлөвлөж байна. Тэдгээрийн зарим нь аль хэдийн нэвтэрч, хэрэгжиж байна.

ОХУ-ын иргэд тэтгэвэр нь юунаас бүрддэг талаар гайхдаг. Энэ бол залуу насандаа анхаарах ёстой чухал асуудал юм. Тэтгэврийн тогтолцооОХУ-д байнга өөрчлөгдөж байдаг. Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд хүн амын тэтгэврийн талаар олон онол, тогтолцоо дэвшүүлсэн. Тэдний зарим нь хүчин төгөлдөр болсон бол зарим нь хэлэлцэж байна. Гэсэн хэдий ч чухал цэгтэтгэврийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг тодорхойлох явдал юм. Энэ нь юунаас бүрддэг вэ? Юу болсон бэ? Тухайн тохиолдолд дундаж иргэн хэр их мөнгө авах эрхтэй вэ? Энэ бүгдийг доор дэлгэрэнгүй авч үзэх болно.

Тэтгэвэр бол...

Дүгнэлт ба дүгнэлт

Одооноос энэ нь тодорхой болж байна нийт хэмжээөндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь маш их хэмжээнийбүрэлдэхүүн хэсгүүд. ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоо Сүүлийн үедбайнга өөрчлөгдөж байдаг. Тиймээс санал болгож буй бүх тооцооллын схемүүд төрийн дэмжлэгзөвхөн өнөөдрийн хувьд хамааралтай. Тэтгэврийн төлбөрийг бий болгох өөр хувилбаруудыг удахгүй ашиглах бололтой.

Тэтгэвэр нь юунаас бүрддэг вэ? Өмнө нь хэлсэн бүх зүйл дээр үндэслэн дараахь элементүүд нөлөөлсөн гэж дүгнэж болно.

• иргэдийн орлого;
• ахмад нас;
• ажлын хүрээ (зарим албан тушаалд тэтгэвэрт гарах хугацаа эрт байдаг);
• тэтгэвэр тогтоолгох нас;
• хуримтлагдсан тэтгэврийн онооны тоо;
• тэтгэврийн онооны үнэ цэнэ;
• ажлын бус хугацааг үйлчилгээний уртад тооцсон;
• үндсэн төлбөрийн хэмжээ.