Ажил эрхэлдэг, жирэмсэн болон төрсний дараа нийгмийн даатгалын тогтолцоонд даатгуулсан эмэгтэйчүүд янз бүрийн тэтгэмж хэлбэрээр нийгмийн тодорхой баталгааг хүлээж болно. Тэдний зарим нь тогтмол хэмжээгээр цалинждаг бол зарим нь авсан цалингийн хэмжээнээс хамаардаг. Жирэмсэн ажилгүй эмэгтэйчүүдэд ямар тэтгэмж олгодог вэ? Эцсийн эцэст тэд ажил олгогчдод төлбөр төлөх хүсэлт гаргаж чадахгүй, тэтгэмжийг тооцох дундаж орлогогүй байна. Манай материалд хүүхэд хүлээж байхдаа ажилгүй эмэгтэй юунд найдаж болохыг харцгаая.

Ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйд төлөх төлбөр үү?

Эхлээд ажил хийдэггүй жирэмсэн эхчүүд гэж хэнийг ангилж болохыг тодорхойлъё. Тодруулбал, энэ ангилалд дараахь зүйлс орно.

• Ажилгүй, ажлаасаа гарсан, зохих бүртгэлгүй ажил хийдэг эмэгтэйчүүд. Эмэгтэй хүн ажиллаж байсан ч ажил олгогчтой харилцах харилцаа нь баримтаар тогтоогдоогүй байсан ч цалин хөлс нь албан бус, жирэмсний болон өвчтэй холбоотой даатгалын шимтгэлийг тооцдоггүй тул тэтгэмж олгох зорилгоор ажиллаж байгаа гэж үзэх боломжгүй;
• Эмэгтэйчүүд - Холбооны татварын албаны бүртгэлээс хасагдсанаар бизнес эрхлэх үйл ажиллагаагаа зогсоосон хувиараа бизнес эрхлэгчид;
• Үйл ажиллагаагаа зогсоосон хувийн хуульч, нотариатч;
• Компанийг татан буулгах эсвэл ажил олгогч-бизнес эрхлэгч үйл ажиллагаагаа зогсоосны улмаас ажлаас халагдсан эмэгтэйчүүд;
• Цэргийн албан хаагчийн эхнэр, нөхөр;
• Бүтэн цагийн оюутнууд.

Хэрэв бид ажилгүй жирэмсэн эмэгтэй, ажиллаж байгаа эмэгтэй ямар төлбөр авч байгааг харьцуулж үзвэл дундаж орлогоос нь тооцох ёстой гэсэн үндэслэлээр зарим тэтгэмжийг ажилгүйчүүдэд олгох боломжгүй байгааг харах болно. Зарим тохиолдолд ажил хийдэггүй эмэгтэйд ийм тэтгэмж олгож болно, гэхдээ зөвхөн хамгийн бага хэмжээгээр. Хөдөлмөр эрхэлдэггүй эхчүүдэд ямар төлбөр олгох, ямар нөхцлөөр авах боломжтойг нарийвчлан авч үзье.

Онцгой тохиолдолд жирэмсэн ажилгүй хүмүүст ямар төлбөр төлөх вэ?

Төлбөртэй жирэмсний амралт - Энэ жирэмсний тэтгэмжийг ажилгүй эмэгтэйчүүдэд олгодоггүй боловч үл хамаарах зүйлүүд байдаг.

• Байгууллага татан буугдсан, хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульч, нотариатчдын бизнесийн үйл ажиллагааг зогсоосны дараа ажлаас халагдсан хүмүүс хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлсэн бол ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх өдрөөс нэг жилийн өмнө тэтгэмж авах эрхтэй. Гэхдээ хэрэв ажилчдын хувьд түүний хэмжээ нь дундаж орлогын 100% эсвэл одоогийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцогддог бол жирэмсэн ажилгүй эмэгтэйд төлөх ёстой төлбөрүүд энд байна - хамгийн бага тогтмол хэмжээ нь сард 613.14 рубль, жирэмсний амралтанд хамрагдах боломжтой. 140 хоног 2822.12 рубль, 156 хоногт 3144.65 рубль, 194 хоног 3910.66 рубль болно. (1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-FZ хуулийн 7, 8 дугаар зүйл, ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 88 тоот тогтоол). Тэтгэмж авах хүсэлт гаргахын тулд та оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад хандах ёстой. Хэрэв эмэгтэй хүн ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаг бол жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн хооронд сонголт хийх ёстой - тэр эдгээр төлбөрийг нэгэн зэрэг авах боломжгүй.
• Их, дээд сургууль, шинжлэх ухааны байгууллага болон бусад мэргэжлийн боловсролын байгууллагын оюутан жирэмсэн эхчүүд тэтгэлэгтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэмж авах боломжтой. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн төлбөрийг суралцаж буй газарт нь хийдэг бөгөөд оюутан ямар үндэслэлээр сурч байгаа нь хамаагүй - арилжааны эсвэл төсвийн (ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн 2010 оны 8-р сарын 09-ний өдрийн 02-р захидал). 02-01/08-3930).

Жирэмсний амралтаас гадна жирэмсний 12 долоо хоногоос өмнө эрүүл мэндийн үзлэгт орсон эмэгтэйчүүд, нэг удаагийн төлбөрийг томилсон(81-FZ хуулийн 9-р зүйл). Түүний хэмжээ нь тогтмол бөгөөд индексжүүлэгдэх ёстой - өнөөдөр энэ нь 613.14 рубль байна. Зөвхөн жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй хүмүүс, өөрөөр хэлбэл татан буулгах үед ажлаас халагдсан эмэгтэйчүүд, үлдсэн ажилгүйчүүд тэтгэмж авах эрхгүй;

Жирэмсэн, ажилгүй эхчүүдэд ямар төлбөр төлөх вэ?

Бүх ажилгүй эмэгтэйчүүд ийм эрхтэй хүүхэд төрөх үед нэг удаагийн төлбөр . Үүнийг шинэ төрсөн хүүхдийн ээж эсвэл аав хүлээн авч болно. Ажиллаж байгаа аав нь ажлын байрандаа тэтгэмж авах бөгөөд хэрэв ажилгүй өрх толгойлсон эх тэтгэмж авдаг, эсвэл эцэг эх хоёулаа сурч байгаа бол оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын албанаас олгоно.

Шинээр төрсөн хүүхдэд үзүүлэх тэтгэмжийн хэмжээ нь хүн бүрт адилхан бөгөөд зөвхөн индексжүүлэлтийн улмаас өөрчлөгддөг. 2017.02.01-ээс Энэ нь 16,350.33 рубль юм. (Засгийн газрын 88 дугаар тогтоол). Хүлээн авсан дүн нь одоо байгаа хүүхдүүдийн тоонд нөлөөлөхгүй бөгөөд хэрэв ихэр хүүхэд төрвөл тэтгэмжийг тус бүрт нь бүрэн хэмжээгээр олгоно.

Нэг жил хагас хүртэл хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж Ажилтай эмэгтэйчүүд цалингийнхаа 40% -ийг хадгалдаг бөгөөд ажил хийдэггүй эмэгтэйчүүдэд зөвхөн хамгийн бага хэмжээ нь 3065.69 рубль байдаг. эхний хүүхдэд сар бүр, 6131.37 рубль. - хоёр дахь болон дараагийн бага насны хүүхдүүдэд. Ажилгүй эхчүүдийн тэтгэмжийг хүүхэд төрснөөс хойш 1.5 нас хүртэл нийгмийн хамгааллын байгууллагаас олгодог.

Ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаг эхчүүд хоёр төлбөрөөс зөвхөн нэгийг нь сонгох ёстой - тэднийг нэгэн зэрэг олгох боломжгүй. Оюутан эхчүүдийн хувьд үргэлжлүүлэн суралцах хугацаандаа тэтгэмж авах эрх хэвээр үлддэг ч тэд бас сонголт хийх хэрэгтэй: жирэмсний болон 1.5 жил хүртэлх асрамжийн тэтгэмжийн хооронд.

Цэргийн албан хаагчдын эхнэрүүдэд зориулсан тусгай тэтгэмж Нийгмийн хамгааллын байгууллагууд ажилгүйчүүдэд цалин хөлс олгох зэрэг ажил эрхлэлтийг үл харгалзан найдаж байна. Эмэгтэйчүүд эдгээр төлбөрийг жирэмсэн болон эхчүүдэд олгох бусад бүх тэтгэмжийн хамт авдаг.

• Хугацаат цэргийн албан хаагчийн эхнэрт нэг удаагийн тэтгэмж 180 ба түүнээс дээш хоног жирэмслэлт, бүртгэлтэй гэрлэлт шаардлагатай. Тэтгэмжийн хэмжээ 25,892.45 рубль байна. (81-FZ хуулийн 12.3-р зүйл).
• Хугацаат цэргийн алба хаагчийн хүүхдэд сар бүр олгох тэтгэмжтүүнийг төрсөн өдрөөс нь төлдөг боловч эцэг нь цэрэгт татагдан алба хааж эхэлсэн өдрөөс өмнө биш. Төлбөр нь хүүхэд 3 нас хүрэх хүртэл үргэлжилнэ, гэхдээ эцэг нь цэргийн алба хаасан өдрөөс хойш (81-FZ хуулийн 12.6-р зүйл). Тэтгэмжийн хэмжээ 11,096.76 рубль байна. сар бүр.

Ажил хийдэггүй жирэмсэн эмэгтэйд ямар төлбөр төлөх вэ?

• Хэрэв нийгмийн шинж тэмдэг, эмнэлгийн дүгнэлт байгаа бол жирэмсэн эх нэмэлт тэжээл авч болно. Хэмжээг нь бүс нутгуудаар тогтоодог бөгөөд тэд тэтгэмжийг бэлэн мөнгөөр ​​эсвэл мөнгөн хэлбэрээр олгох эсэхийг шийддэг.
• Орон нутгийн түвшинд бүс нутгийн төсвийн зардлаар жирэмсэн эмэгтэйчүүд, түүний дотор ажилгүй хүмүүст бусад төлбөр, нэмэлт төлбөрийг тогтоож болно.

Мөн хүүхэд төрүүлэхэд нэг удаагийн тэтгэмж олгодог бөгөөд үүнийг жирэмсний эмнэлэгт олгосон өвчний чөлөөний гэрчилгээгээр авах боломжтой. Харин ажилгүй иргэд Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлж, ажилгүй гэж албан ёсоор хүлээн зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд энэ тэтгэмжийг авах боломжтой. Мөн бүтэн цагаар суралцаж буй жирэмсэн оюутнуудад жирэмсний тэтгэмж олгодог. Бусад тохиолдолд эдгээр нь тийм биш бөгөөд гэр бүлийн бусад гишүүдийн хэн нь ч энэ тэтгэмжийг авах боломжгүй.

Хэрэв эмэгтэй жирэмсний эхэн үед жирэмсний эмнэлэгт бүртгүүлсэн бол дээр дурдсан тэтгэмжийн нэмэлт болгон бага хэмжээний төлбөр авах эрхтэй. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгэлтэй албан ёсны ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүд ч мөн дээрх төлбөрийг авах эрхтэй.

Хүүхэд төрсний дараа бүх эмэгтэйчүүд ажлын байр, ажил эрхлээгүйгээс үл хамааран нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй. Тэднийг Нийгмийн даатгалын сангаас төлдөг, хэмжээ нь хүүхдийн тооноос хамаарна. Хэрэв эмэгтэй хүн аль хэдийн нэг буюу хэд хэдэн хүүхэдтэй бол тэр ажил хийдэггүй байсан ч хүлээн авах боломжтой.

Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн, үрчилж авсан ОХУ-ын бүх эмэгтэй хүн жирэмсний капитал авах эрхтэй.

Хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүдэд нэг ба хагас нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээг ажилгүй эмэгтэйчүүдэд олгох; Эдгээр төлбөрийн талаар та бүртгүүлсэн газрынхаа нийгмийн хамгааллын хэлтэстэй холбоо барьж, хүүхэд нь эхтэйгээ нэг газар бүртгүүлсэн байх ёстой. Тэтгэмжийн хэмжээ нь тухайн бүс нутгаас хамаарна. Хэрэв эцэг эх хоёулаа ажилладаг бол энэ тэтгэмжийг эцэг эсвэл эхийн аль алинд нь бүртгэж болно, гэхдээ ээж нь ажил хийдэггүй бол хүүхдээ асран халамжлах ёстой бөгөөд төлбөрөө авдаг.

Ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн бусад эрх

Хуулийн дагуу жирэмсэн эмэгтэй ажилд орох хүсэлт гаргасан тохиолдолд жирэмсэн болсон үндэслэлээр ажилд орохоос татгалзаж болохгүй. Ийм шалтгаанаар жирэмсэн эмэгтэйг ажилд авсан ажил олгогч эрүүгийн хариуцлага хүлээнэ.

Үл хамаарах зүйл бол албан тушаал нь жирэмслэлттэй нийцэхгүй байгаа чанарыг шаарддаг.

Ажилтай болон ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүд аль ч эмнэлэгт бүртгүүлэхээс үл хамааран аль ч жирэмсний эмнэлэг, эмнэлэгт үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж авах эрхтэй. Жирэмсэн эмэгтэйчүүд заримыг нь авах эрхтэй

Жирэмсэн үед эмэгтэй хүн санхүүгийн нэмэлт хамгаалалт шаарддаг. Энэ нь ялангуяа ажилгүй хүмүүсийн хувьд үнэн юм. Ийм тохиолдолд ажилгүй иргэн төрөөс төлбөр авах хүсэлт гаргах боломжтой. Энэ нийтлэл нь жирэмсний тэтгэмжийн төрлүүд, тэдгээрийн хэмжээ, хүлээн авах журамтай танилцахад тусална.

Жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд төлөх төлбөрийн төрлүүд

Ажилгүй жирэмсэн эмэгтэй бүр жирэмсний үеийн улсын тэтгэмжийг төлөх асуудлыг сонирхож байна. Хуульд зааснаар албан тушаалтай охин төрөөс санхүүгийн тусламж авах боломжтой гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Гэсэн хэдий ч ажилгүй хүмүүст олгох төлбөрийн хэмжээ, төрөл нь албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж буй болон даатгуулагчдад олгохоос өөр байна.

Асуудлын нюансуудыг ойлгохын тулд жирэмсэн үед ажил хийдэггүй хүмүүст төлөх төлбөрийн төрлийг авч үзэх шаардлагатай.

Жирэмсний тэтгэмж -Хөдөлмөр эрхлээгүй, нийгмийн санд даатгалд хамрагдаагүй жирэмсэн эхчүүд ийм төрлийн төлбөр авдаггүй. Хэд хэдэн үл хамаарах зүйлүүд байдаг:

• Ажилтан нь орон тооны цомхотголын улмаас ажлаас халагдсан бол аж ахуйн нэгж, хувь хүн, хуулийн үйл ажиллагаа зогссон (нотариат, хуульч) -ийн үйл ажиллагааг зогсоосны үндсэн дээр. Тэтгэмж авах өргөдөл гаргах хугацаа нэг жил байна;
• Хэрэв жирэмсэн эх нь их сургууль, техникийн сургууль, коллежийн оюутан бол. Тэтгэлгийн хэмжээ нь оюутны тэтгэлэгтэй тэнцүү байна;
• Жирэмсэн охин гэрээт цэргийн алба хааж байгаа бол.

Төрсөн өдрийг тохиолдуулан нэг удаагийн төлбөр – төрийн тусгайлсан тусламжийг нэг удаа олгоно.

Жирэмсний амралттай байх үеийн төлбөр – Хөдөлмөр эрхэлдэггүй жирэмсэн эмэгтэйд хүүхдийг нэг нас хагас хүртэл нь сар бүр санхүүгийн дэмжлэг үзүүлдэг.

Жирэмсний төрийн төлбөрийг авахын тулд ажилгүй охин ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаггүй гэдгээ батлах ёстой.

Тэтгэмжийг хэн төлдөг вэ?

Хууль тогтоомжид ажилгүй жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд тэтгэмж олгохоор заасан байдаг. Үүнийг авахын тулд албан тушаалтай ажилгүй охин дараахь эрх бүхий байгууллагад хандах боломжтой.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв – төрийн байгууллага нь ажилгүй жирэмсэн эхчүүдийн материаллаг төлбөрийн баримтыг боловсруулдаг анхан шатны байгууллага биш юм. Харин эмэгтэй хүн ажилгүй бол ажилгүй болсон тохиолдолд төрийн дэмжлэг авахаар тус төвд хандах эрхтэй. Энэ тохиолдолд төрөөс жирэмсний амралт эхлэх хүртэл жирэмсний хугацаанд санхүүгийн эх үүсвэрийг төлөх баталгааг өгдөг. Жирэмсний гучин долоо хоног хүртэл тэтгэмж олгодог. Энэ хугацааны дараа охин нь ажиллах чадваргүй болохыг баталгаажуулсан баримт бичгийг байгууллагад өгдөг. Харин хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгэлтэй, ажил хийдэггүй жирэмсэн эмэгтэй жирэмсний амралтанд гарсан тохиолдолд санхүүгийн дэмжлэг авах хүсэлт гаргах боломжгүй.

Нийгмийн хамгааллын байгууллага – үйл ажиллагаа нь иргэд, тэр дундаа хөдөлмөр эрхэлдэггүй жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд төрөөс тэтгэмж олгох үндсэн байгууллага. Жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх төлбөрийг боловсруулсны дараа эмэгтэй хүн бүртгүүлсэн газартаа хүлээн авна.

Хэмжээ

Ажилгүй жирэмсэн охид төрөөс санхүүгийн дэмжлэг авах боломж бүрдэж байна. Төлбөрийн хэмжээ нь албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж буй жирэмсэн хүмүүсийн тэтгэмжээс эрс ялгаатай гэдгийг анхаарах нь чухал юм.

Ийм нөхцөлд байгаа ажилгүй хүмүүст төрөөс санхүүгийн тусламжийг өмнө дурьдсан онцгой тохиолдолд олгоно.

• Хэрэв эмэгтэйг ажлаас халсан эсвэл гэрээгээр ажиллуулсан бол төлбөрийн хэмжээ нь охины орлогын 40 хувь байх болно;
• Оюутнууд болон ажил хийдэггүй жирэмсэн эхчүүдэд тэтгэлгийн хэмжээтэй тэнцэх хэмжээний мөнгө олгоно;
• Хүүхэд төрсний дараа нэг удаагийн төлбөрийн хэмжээ 16,350.33 мянган рубль;
• Ажил хийдэггүй жирэмсэн эмэгтэйд найдаж болох сарын тэтгэмжийн хэмжээ нь 1 хүүхэд төрүүлэхэд 3065.69 рубль, хоёр дахь хүүхэд төрүүлэхэд 6131.67 рубль байна. Мөнгө хүлээн авах хугацаа нэг жил хагас байна.

Анхаарал хандуулах нь чухалХоёр дахь болон дараагийн хүүхэдтэй жирэмсэн болсон тохиолдолд охин нь статусаас үл хамааран жирэмсний капиталыг хүлээн авах эрхтэй. Санхүүгийн хэмжээ нь 453,026 мянган рубль юм.

Байгууллага татан буугдахад жирэмсэн ажилчид яах вэ?

Компанийн үйл ажиллагаа зогссоны улмаас ажилгүй болсон жирэмсэн эмэгтэй жирэмсний тэтгэмж авах хүсэлт гаргах боломжтой. Төлбөрийг ажил олгогч даатгалын шимтгэл төлсөн Нийгмийн даатгалын сангаас олгодог.

Ажил хийдэггүй жирэмсэн эмэгтэйн төлбөрийг боловсруулах журам:

• Нийгмийн даатгалын санд өргөдөл гаргадаг. Агуулга нь жирэмсний баримтыг тэмдэглэж, хөдөлмөр эрхэлдэггүй иргэнд санхүүгийн дэмжлэг авахыг албан ёсны болгох хүсэлтэй байх;
• Орлогын хэмжээг баталгаажуулсан баримт бичгийг өгөх. Хэрэв мэдээлэл байхгүй бол мэдээлэл авах хүсэлт гаргах;
• Өргөдөл гаргагчийн байр суурийг баталгаажуулсан эмнэлгийн зөвлөгөөний гэрчилгээ эсвэл хүүхэд төрсний тухай баримт бичиг;
• Хоёр дахь эцэг эхийн ажлын байрнаас гэр бүлийн нөгөө гишүүн мөнгө хүлээн аваагүйг баталгаажуулсан баримт бичиг.

Ажил хийдэггүй жирэмсэн эмэгтэйд материаллаг тэтгэмжийг хүүхэд төрснөөс хойш нэг жил хагасын хугацаанд төлдөг. Төлбөрийн хэмжээ нь 1 хүүхэд төрөхөд 3065.69 рубль, хоёр дахь нь жирэмсэн болоход 6131.67 рубль байна.

Нийгмийн даатгалаар ямар төлбөр хийх боломжтой вэ?

Өмнө дурьдсанчлан, хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэс нь жирэмсэн эмэгтэйчүүд, түүний дотор хөдөлмөр эрхэлдэггүй хүмүүст төлөх төлбөрийг тооцдог гол байгууллага юм. Төрийн тэтгэмж авахын тулд эмэгтэй хүн өргөдөл, зохих баримт бичгийн багцыг өгдөг. Өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш арав хоногийн дараа татаас олгох тухай хариуг өгнө. Санхүүгийн тусламжийг өргөдөл гаргагчийн бүртгүүлсэн газарт олгодог.

Ажилгүй хүмүүст жирэмсний болон амаржсаны чөлөө олгодог уу?

Ажилгүй жирэмсэн охид хуульд заасан нөхцлөөр жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй. Ийм хүмүүсийн жагсаалтыг дээр үзүүлэв. Өвчний чөлөө олгох төлбөрийг авахын тулд та хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгох шаардлагатай.

Өвчний чөлөө авах хүсэлт гаргах шалтгаанууд:

• Жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд жирэмсний амралтын бүх хугацаанд 613.14 рублийн төлбөр олгоно;
• Жирэмсний амралтын хугацаанд эмэгтэй хүн ажилгүйд тооцогддог боловч ажилгүйдлийн тэтгэмж олгодоггүй.

Жирэмсний амралт дууссаны дараа охин улсаас санхүүгийн тусламж авахаа үргэлжлүүлэх боломжтой.

Баримт бичиг

Жирэмслэлттэй холбогдуулан улсын тэтгэмж авахын тулд та нийгмийн хамгааллын хэлтэст хандах ёстой. Татаасыг зөвхөн ирүүлсэн баримт бичгийн багцад үндэслэн олгоно.

Төлбөр хүлээн авах баримт бичгийн жагсаалт:

• Хуульд заасан хэлбэрээр гаргасан өргөдөл;
• Бусад хүүхдийн төрсний баримт бичгийн эх хувь, хуулбар (хэрэв байгаа бол);
• Гэр бүлийн өөр гишүүнд төрөөс санхүүгийн татаас олгоогүй болохыг нотолсон хуулбарыг өгсөн;
• Ажил хийдэггүй жирэмсэн эмэгтэйн ажлын гэрчилгээний нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбар;
• хувийн паспорт;
• Жирэмсэн эмэгтэй ажилгүй, ажил эрхлээгүйгээс тэтгэмж авдаггүй гэсэн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн тодорхойлолт;
• Хэрэв төрсөн хүүхэд нь ОХУ-д амьдардаг бол ажил хийдэггүй жирэмсэн эмэгтэйд жирэмслэлт, төрөлтийг төрөөс үзүүлэх тусламжийг тооцдог. Энэ баримтыг баталгаажуулахын тулд эрх бүхий байгууллагаас ирүүлсэн баримт бичгийг танилцуулна;
• Хэрэв ийм нөхцөл байдалд байгаа охин бүрэн цагийн боловсрол эзэмшиж байгаа бол боловсролын байгууллагын гэрчилгээг өгөх ёстой.

Ажилгүй жирэмсэн эмэгтэй хүүхдийнхээ амьжиргааны доод түвшинг хадгалахын тулд санхүүгийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргах боломжтой. Төлбөрийг хуваарилахын тулд та өргөдөл, шаардлагатай бичиг баримтын жагсаалтын хамт нийгмийн хамгааллын хэлтэстэй холбоо барьж болно.

Ажилгүй иргэд, түүнчлэн сайн дурын даатгалд хамрагдах боломжтой хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийг нийгмийн даатгалд хамруулдаг. Түүнээс гадна зөвхөн ээж төдийгүй хүүхдийн аав, зарим тохиолдолд эмээ эсвэл түүнийг шууд асран хүмүүжүүлдэг бусад хамаатан садан нь төлбөр авах боломжтой.

Чухал! Хэд хэдэн хүн хүүхдээ асарч байсан ч зөвхөн нэг хамаатан садан нь тэтгэмж авах боломжтой.

Та хүүхэд 2 нас хүртлээ, өөрөөр хэлбэл хүүхэд 1.5 нас хүрснээс хойш 6 сар хүртэлх хугацаанд төлбөрийн хүсэлт гаргаж болно. Өргөдөл гаргах хугацаанаас үл хамааран эхэд олгох тэтгэмжийн хэмжээг бүрэн төлнө.

Нийгмийн даатгалын төлбөрийг боловсруулах журам

Төлбөрийг боловсруулахын тулд та оршин суугаа газрынхаа USZN-тэй холбоо барьж, өргөдөл бөглөх хэрэгтэй. Өргөдөл гаргахаас гадна дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• эхийн паспорт (аав, хамаатан садан);
• хүүхдийн төрсний (үрчлэлтийн) гэрчилгээний хуулбар;
• бусад хүүхдүүдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар (хэрэв байгаа бол);
• энэ тэтгэмжийг аваагүй тухай хоёр дахь эцэг эхийн гэрчилгээ (ажлын байр, сурч байгаа газар эсвэл нийгмийн хамгааллын байгууллагаас);
• эх нь ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаггүй тухай хөдөлмөр эрхлэлтийн төвөөс гаргасан гэрчилгээ;
• Ажлын туршлага;
• мөнгө шилжүүлэх дэлгэрэнгүй мэдээлэл (хэрэв хүргэх аргыг сонгосон бол - банкны салбараар дамжуулан).

Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хүлээн авах гол нөхцлүүдийн нэг нь ажилгүй байх явдал тул та үүнийг хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний гэрчилгээгээр баталгаажуулах шаардлагатай. Ийм гэрчилгээг өргөдөл гаргасны дараа хөдөлмөр эрхлэлтийн төвтэй биечлэн холбоо барьж эсвэл шуудангаар илгээж авна. Өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор гэрчилгээ олгоно.

Ээж нь төлбөрөө авах аргыг хоёр сонголтоос бие даан сонгодог.

• шуудангаар, дараа нь тэтгэмжийг оршин суугаа газрынхаа шуудангийн газарт авах боломжтой;
• банкны салбар дээр, дараа нь тэтгэмжийг банкны салбарын касс эсвэл АТМ-ээр дамжуулан авах боломжтой. Та эхлээд банкны данс нээлгэх ба/эсвэл банкны карт авах хүсэлт гаргах хэрэгтэй.

Сонгосон аргыг хүсвэл тохирох өргөдлийг илгээж өөрчилж болно.

Зарим тохиолдолд Нийгмийн даатгал нь нэмэлт бичиг баримт шаардаж болно, жишээлбэл:

• Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хүн амд тэдний статусыг баталгаажуулсан баримт бичиг (бие даасан бизнес эрхлэгч, хуульч, нотариат гэх мэт), түүнчлэн даатгагчаар бүртгүүлээгүй, тэтгэмж аваагүй болохыг баталгаажуулсан Нийгмийн даатгалын сангийн гэрчилгээ шаардлагатай болно. 1.5 жил хүртэл;
• Эцэг эх нь хүүхдээ бие даан асрах чадваргүй болохыг нотлох баримт бичгийг эмээ эсвэл бусад хамаатан саднаас шаардана.

Нийгмийн даатгал нь баримт бичгийг бүрдүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор өргөдлийг хянаж, тэтгэмж олгох шийдвэр гаргана. Үүний дараа хүүхэд төрснөөс хойш 1.5 нас хүртлээ тэтгэмжийг шууд олгоно.

Ажилгүй иргэдэд сар бүр олгох хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээ

Сүүлийн 2 жилийн дундаж орлогын 40% -ийн тэтгэмж авдаг албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдээс ялгаатай нь ажилгүйчүүдэд тогтмол хэмжээний тэтгэмж олгодог. Энэ хэмжээг жил бүрийн 2-р сарын 1-нд холбооны түвшинд тогтоодог бөгөөд өмнөх оны инфляцийн түвшинд жил бүр индексжүүлдэг.

2017-2018 онд ажилгүй иргэдэд 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээ

Чухал! Тэтгэмжийн хэмжээг тогтоосон бүс нутагт бүсийн коэффициентоор нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Хэрэв эх (аав) хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд асран хүмүүжүүлдэг бол хүүхэд тус бүрийн тэтгэмжийг нэгтгэн дүгнэнэ.

Нийгмийн даатгал тэтгэмжийг хойшлуулдаг уу?

Тэтгэмж олгох эцсийн хугацаа нь сар бүрийн 26-ны өдөр юм. Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийг шилжүүлэхэд саатал гарсаар байна. Дүрмээр бол эдгээр нь нийгмийн хамгааллын ажилтнуудын буруугаас биш, харин холбооны төсвөөс мөнгө хүлээн авах замаар тэтгэмжийг төлдөгтэй холбоотой юм. Гэтэл нийгмийн даатгалын байгууллагад тэтгэмжийг огт олгохгүй байх эрх байхгүй. Тиймээс төлөх ёстой мөнгийг ямар ч тохиолдолд төлөх хугацаанаас нь хожим нь шилжүүлэх эсвэл дараагийн төлбөртэй зэрэгцүүлэн төлөх болно.

Өрх толгойлсон эхийн асрамжийн тэтгэмж

Ажилгүй өрх толгойлсон эх нь өрх толгойлсон эхтэй адил бүх төлбөрийг авах эрхтэй. Тэрээр бусад ажилгүй иргэдийн адил хамгийн бага тогтмол хэмжээгээр хүүхэд асрах тэтгэмж авдаг.

Гэсэн хэдий ч өрх толгойлсон эхэд зарим бүс нутгийн төлбөрийг олгодог.

• 3 наснаас хойшхи хүүхдийн тэтгэмжийг ядууст олгох. Энэ нь холбооны тэтгэмж боловч ОХУ-ын субъект бүр өөрийн хэмжээг бие даан тогтоодог. Нэг хүнд ногдох өрхийн дундаж орлого тухайн бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал хүүхдийг 16 (18) нас хүртэл сар бүр (эсвэл улирал бүр) төлдөг;
• гурав дахь хүүхдэд 3 жил хүртэл сар бүр тэтгэмж. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигаар бүс нутгийн эрх баригчид хүүхдийн амьжиргааны доод түвшингийн хэмжээгээр тогтоодог боловч бүс бүрт тийм байдаггүй. Амьжиргааны түвшин доогуур гэр бүлд 3 хүртэлх насны гурав дахь болон дараагийн хүүхдийн төлбөрийг төлнө.

Мөн та өөрийн бүс нутагт ямар тэтгэмж төлж байгааг олж мэдэх, нийгмийн даатгалын байгууллагад төлбөрийг нь зохион байгуулах боломжтой.

Эмээгээ хэрхэн тэтгэмж авах өргөдөл гаргах вэ

Тэтгэвэрт гарсан, ажил хийдэггүй эмээ ч энэ тэтгэмж авах хүсэлт гаргах эрхтэй. Гэхдээ тэр хүүхдийн эцэг эх нь:

• нас барсан;
• сураггүй алга болсон гэж зарласан;
• чадваргүй эсвэл хязгаарлагдмал хүчин чадалтай;
• явахаас зайлсхийх;
• эцэг эх байх эрхээ хасуулсан;
• цагдан хоригдсон эсвэл цагдан хоригдож байна.

дүгнэлт

1. Ажилгүй хүмүүс бүртгүүлсэн газрынхаа USZN (хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэс) ​​-д 1.5 жил хүртэлх хугацаанд ийм төрлийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргадаг.
2. Тэтгэмжийг гэр бүлийн хүүхдийн тооноос хамааран тогтмол хэмжээгээр олгодог.
3. Ээж, аав хоёр төлбөрөө зохицуулж болно.
4. Тэтгэмжийг зөвхөн хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлээгүй, зохих төрлийн тэтгэмж авдаггүй ажилгүй хүмүүст олгодог - ажилгүйдэл.
5. Та ажилгүйдэл, халамж гэсэн хоёр тэтгэмжийг нэгэн зэрэг авах боломжгүй. Та хоёр төлбөрийн аль нэгийг нь сонгох боломжтой.

Хууль эрх зүйн орчин

Нийтлэг асуултуудын хариулт

Асуулт: Би бүртгүүлсэн газартаа амьдардаггүй бол тэтгэмж авах хүсэлтээ хаана гаргаж болох вэ?

Хариулт: Бүртгүүлэхийн тулд бүртгүүлсэн газрынхаа эрх бүхий байгууллагад хандсан нь дээр.

Асуулт: Нөхөр бид хоёр ажилгүй байхдаа тэтгэмж авах хүсэлт гаргасан. Одоо манай нөхөр ажилд орж байна, бидэнд тэтгэмж олгохоо болих уу?

Хариулт: Тэтгэмжийг зөвхөн эцэг эхийн аль нэгэнд нь олгоно. Хэрэв танд төлж, нөхөр чинь ажилд орвол тэтгэмж нь зогсохгүй. Ажил олдвол л төлбөр зогсоно.

Асуулт: Би ажил хийдэггүй, хүүхэд төрөөс тэтгэмж авдаг бол хүүхдийн мөнгө авах хүсэлт гаргаж болох уу?

Хариулт: Мэдээж та чадна. Та өөрөө эсвэл хүүхдийн аавд зориулж нийгмийн тэтгэвэр, сар бүр хүүхдийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болно.