Үүний дагуу тэтгэвэр авах зайлшгүй дөрөв дэх нөхцөл бол урьд нь байгуулсан FSS гэрээ бөгөөд үүний дагуу хувиараа бизнес эрхлэгч даатгалын шимтгэл төлдөг байв. Хувиараа бизнес эрхлэгч тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ажилласан хугацааг хэрхэн баталгаажуулах вэ, үүнд юу багтдаг вэ? Амьдралынхаа туршид бусдын төлөө ажилладаг хүмүүсийн хувьд даатгалын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг нь ажлын дэвтэр бөгөөд шинэ ажлын байр бүрт ажил олгогчид зохих бичилт хийдэг. Ажилчдыг өөрийн аж ахуйн нэгжид тогтмол ажиллуулснаар хувиараа бизнес эрхлэгч ажил олгогч болж, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан бүх хүмүүст хөдөлмөрийн дэвтэр хөтлөх үүрэгтэй. Гэсэн хэдий ч тэрээр өөрийн хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилт хийх боломжгүй бөгөөд дараа нь гадаадын аж ахуйн нэгжид ажилд орохдоо бие даасан хувиараа бизнес эрхлэгчийн өмнөх үйл ажиллагааны талаар бичилт хийдэггүй.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн даатгалын туршлага нь тэтгэвэр тооцоход хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

Ерөнхий асуултууд / Хөдөлмөрийн хууль Би хувиараа бизнес эрхлэгчээр гурван жил орчим ажилласан. Хэдэн сарын өмнө би хувиараа бизнес эрхлэгчээ хаасан. Миний ажилласан энэ бүх хугацааг ирээдүйд тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт тооцохгүй гэдгийг саяхан мэдсэн.

Яаж тэгэх вэ? Эцсийн эцэст энэ бол адилхан ажлын үйл ажиллагаа, ялгаа нь юу вэ? Эсвэл надад буруу мэдээлэл өгсөн юм болов уу? Аж ахуй эрхлэх үйл ажиллагаа нь ажилласан хугацаанд багтсан эсэхийг хэлж өгнө үү? Хэрэв би үүнд ямар нэгэн арга хэмжээ авах шаардлагатай бол бизнес эрхлэгчийг шууд хаасны дараа би үүнийг хийж болох уу? Эсвэл гурван жилийг энэ утгаараа дэмий үрсэн юм болов уу? , Нийт хариулт: 190 Үнэлгээ: 4.3 Хувиараа бизнес эрхлэгч нь татварын албаны гэрчилгээний үндсэн дээр ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас олгосон орлогод даатгалын шимтгэл төлсөн гэрчилгээг үзүүлснээр туршлагаа баталгаажуулж чадна. орлого.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажлын туршлага - энэ нь тэтгэвэр авахад багтсан эсэх, хэрхэн тооцох талаар

• 1 Хувиараа бизнес эрхлэгч ажлын туршлагатай юу?
• 2 Бизнес эрхлэгчийн туршлагыг ажлын дэвтэрт тусгах
• 3 Хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажилласан хугацааг өвчний чөлөөний тооцоонд оруулсан уу?
  • 3.1 Хүснэгт: өвчний чөлөө авсан хувиараа бизнес эрхлэгчдэд олгох нөхөн олговрын хэмжээ

• 4 Хувиараа бизнес эрхлэгчийн даатгалын хугацааг тооцох, тэтгэвэр тооцох журам
  • 4.1 Хүснэгт: ирээдүйн тэтгэврийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд
  • 4.2 ОХУ-ын хойд бүс нутагт ажилласан хугацааны тооцоо
• 5 Хувиараа бизнес эрхлэгчийн туршлагыг баталгаажуулах
  • 5.1 Видео: хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан даатгалын шимтгэл

Хувиараа бизнес эрхлэгч нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар хөдөлмөрийн чадвартай хүн тодорхой насанд хүрсний дараа төрийн байгууллагаас тэтгэврийн төлбөр авах эрхтэй юу?

Бизнесийн үйл ажиллагаа нь ажлын туршлагад багтдаг уу?

Нас Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн нийт ажлын туршлагыг тооцоолохдоо Эхлэхийн тулд энгийн ажил эрхэлдэг хүн амын нэгэн адил хувиараа бизнес эрхлэгчдэд ижил нас тогтоогдсон бөгөөд хэрэв тэд тодорхой хэмжээний туршлагатай бол энэ насыг тогтоодог болохыг тодруулах хэрэгтэй. Тэтгэврийн санд хуримтлуулах хүсэлт гаргах эрхтэй. Эрэгтэйчүүдийн хувьд энэ босгыг жаран нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд тавин таван насаар тогтоодог.

Анхаар

Тэтгэвэр тооцохын тулд таваас дээш жил ажилласан туршлагатай байх нь хангалттай, өөрөөр хэлбэл та тав ба түүнээс дээш жил хувиараа бизнес эрхлэгчээр ажиллах ёстой. Хэрэв энэ хугацаа таван жилээс бага бол ийм иргэн тэтгэвэр авах эрхгүй.

! Заавал хийх нөхцөл бол даатгалын шимтгэл төлөх явдал юм. Тэдгээргүйгээр тэтгэврийн тооцоо хийх боломжгүй юм.

Хувиараа бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа нь үйлчилгээний хугацаанд багтсан уу?

Мэдээлэл

Сэдвүүд:

• Хувь хүний ​​төлөө ажилладаг хувиараа бизнес эрхлэгчид, иргэд

Асуулт: Хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаа ажилласан хугацаанд багтсан эсэхийг хэлж өгнө үү? Хариулт Асуултын хариулт: Таны асуултыг харгалзан үзээд бид дараахь зүйлийг хэлж чадна.

• Хувиараа бизнес эрхлэгчээр ажиллах нь энэ хугацаанд Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд тэтгэвэр олгох даатгалын хугацаанд хамаарна.

Хувиараа бизнес эрхлэгч нь татварын албаны орлогын гэрчилгээний үндсэн дээр ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас олгосон орлогын даатгалын шимтгэл төлсөн гэрчилгээг ирүүлснээр туршлагаа баталгаажуулж болно. Хэрэв бизнес эрхлэгч хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүртгэлээс хасагдаагүй бол орлого олж авсан эсэхээс үл хамааран Тэтгэврийн санд шимтгэлээ үргэлжлүүлэн төлнө.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаа нь үйлчилгээний хугацаанд багтсан уу?

Тиймээс, хувиараа бизнес эрхлэгч ОХУ-ын Тэтгэврийн санд тэтгэврийн хуримтлал авах хүсэлт гаргаж болох гурван тал байдаг.

1. Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн иргэн - хувиараа бизнес эрхлэгч, эрэгтэй - жаран нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд - тавин таван жил;
2. Сар бүр даатгалын шимтгэлийг заавал төлөх;
3. Нийт ажлын туршлага нь таваас дээш жил байх ёстой.

Дээрх дүгнэлтээс харахад иргэн хувиараа бизнес эрхлэгчээр ажилласан хугацаа нь түүний нийт ажилласан хугацаанд тооцогдоно, гэхдээ зөвхөн нэг нөхцөлд шаардлагатай бүх даатгалын шимтгэлийг сар бүр төсөвт төлдөг. Хэрэв ямар нэг шалтгааны улмаас эдгээр шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй бол хувиараа бизнес эрхлэгчээр ажилласан энэ хугацааг таны нийт ажилласан хугацаанд тооцно гэж найдаж болохгүй бөгөөд үүний дагуу хүлээгдэж буй тэтгэврийн хэмжээ бага байх болно гэж найдаж байна. илүү өндөр.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажилласан хугацааг хэрхэн тооцдог вэ?

Хууль тогтоомжийн хүрээ Хувиараа бизнес эрхлэгчээр үйл ажиллагаагаа явуулахдаа ОХУ-ын иргэн Холбооны татварын албанд бүртгүүлдэг. Бизнес эрхлэх явцад хувь хүн Татварын хуульд заасан шимтгэлийг ОХУ-ын тэтгэврийн сан, түүнчлэн нийгмийн даатгалын санд төлөх үүрэгтэй.

Дараа нь эдгээр шилжүүлэг нь үйлчилгээний хугацааг тодорхойлохдоо энэ хугацааг харгалзан үзэх үндэс суурь болдог. Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажлын туршлага, тэтгэврийн төлбөр, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд ногдуулах тусгай нөхцөлийг тооцох журмыг дараахь хуулиар зохицуулдаг.

• 2017 онд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажилласан хугацаа нь тэтгэврийн үйлчилгээний хугацаанд багтсан уу?

Хувиараа бизнес эрхэлж буй иргэд Тэтгэврийн санд сар бүр төлбөр төлөх ёстой тул төрийн байгууллага нь тэдний орлогын бүртгэлийг бие даан хөтөлдөг бөгөөд хувиараа бизнес эрхлэгч нь бодит ажил хийдэггүй, ашиг олдоггүй байсан ч төлөхгүй байх боломжгүй. . ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2007 оны 2-р сарын 6-ны өдрийн N 91 тушаалаар батлагдсан одоогийн "Даатгалын туршлагыг тооцох, баталгаажуулах дүрэм.." (цаашид Дүрэм гэх) нь тусдаа тэмдэглэл агуулсан болно. татвар төлөх нь даатгалын төлбөр гэж хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй гэж заасан.

Тиймээс тэтгэвэр авах эрхээ олж авахын тулд бид даатгалын шимтгэлийн тухай ярьж байна - хувиараа бизнес эрхлэгч сайн дурын нийгмийн даатгалын гэрээ байгуулдаг Нийгмийн даатгалын санд (SIF) сайн дурын шимтгэл төлдөг.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд ажлын туршлага бий болгох онцлог

Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн тэтгэвэр авагчийн ажилласан нийт хугацааг тооцсоны үндсэн дээр төрийн байгууллага томилдог, гэхдээ зөвхөн Тэтгэврийн санд төлбөр төлсөн эсвэл бусад үйл явдал болсон, үүнтэй холбогдуулан тодорхой хугацаанд. Төлбөр хийгдээгүй ажлын хугацааг үйлчилгээний хугацаанд харгалзан үзэж болно. Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан хувиараа бизнес эрхлэгч ирээдүйд төрийн тусламжид найдаж болохын тулд гурван үндсэн нөхцөлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

• хувиараа бизнес эрхлэгчдийн орлогоос тогтоосон журмаар, тогтоосон хэмжээгээр даатгалын шимтгэлийн тогтмол (сарын) тооцоо, төлбөрийг хийсэн;
• хувиараа бизнес эрхлэгч тэтгэврийн насанд хүрсэн - эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 нас;
• Түүнчлэн 5-аас доош жил даатгалын туршлагатай иргэд тэтгэвэр тогтоолгох эрхгүй.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажлын туршлага.

Хэрэв бизнес эрхлэгч хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүртгэлээс хасагдаагүй бол орлого олж авсан эсэхээс үл хамааран Тэтгэврийн санд шимтгэлээ үргэлжлүүлэн төлнө. Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд бүртгүүлсний дараа ажилласан хугацааг нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээллээр баталгаажуулдаг.

Тиймээс, ажлын туршлагыг тооцоолохдоо бизнес эрхлэгчийн цалингийн хуримтлалыг баталгаажуулсан өөр гэрчилгээ, нотлох баримт байхгүй. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлөх төлбөр нь ажлын туршлагын баталгаа бөгөөд тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь шимтгэлээс бүрддэг. Хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажлын туршлага нь түүний ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн бүх үеийг багтаасан болно. Та Тэтгэврийн сангаас суутгал хийсэн тухай гэрчилгээ, түүнчлэн хувиараа бизнес эрхлэгчийг хаасан болохыг баталгаажуулсан хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбарыг авах шаардлагатай.

Энэ хугацаанд нийгмийн даатгалын санд мөнгө суутган хуулийн дагуу аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулах нь энэ хугацааг ажлын туршлагадаа тусгах эрхийг олгоно. Энэ нийтлэлд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн нягтлан бодох бүртгэл, ахмад настны төлбөрийн онцлогуудын талаар танд хэлэх болно.

Хууль эрх зүйн орчин

ОХУ-ын иргэн хувиараа бизнес эрхлэгчээр үйл ажиллагаагаа явуулахдаа Холбооны татварын албанд бүртгүүлдэг. Бизнес эрхлэх явцад хувь хүн Татварын хуульд заасан шимтгэлийг ОХУ-ын тэтгэврийн сан, түүнчлэн нийгмийн даатгалын санд төлөх үүрэгтэй. Дараа нь эдгээр шилжүүлэг нь үйлчилгээний хугацааг тодорхойлохдоо энэ хугацааг харгалзан үзэх үндэс суурь болдог.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажлын туршлага, тэтгэврийн төлбөр, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд ногдуулах тусгай нөхцөлийг тооцох журмыг дараахь хуулиар зохицуулдаг.

• 2017 онд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль. Тодруулбал, тооцоолох журам, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг үйлчилгээний хугацаанд багтаах нөхцөл, төлбөрийн хэмжээ гэх мэт.
• "Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын бүртгэлийн тухай" 129-р Холбооны хууль нь үндсэн баримт бичиг, санд бүртгүүлэх асуудлыг зохицуулдаг бөгөөд үүнээс мэдээлэл нь дараа нь тэтгэвэр тооцох үндэс болдог.
• Холбооны хууль № 212 (16-р зүйл) - даатгалын шимтгэлийн заавал төлөх хэмжээг тооцох нөхцөлийг тодорхойлдог бөгөөд түүний хэмжээ нь дараа нь тухайн иргэнд олгох тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлдөг.

Хувиараа бизнес эрхлэгч тэтгэвэр авахад юу шаардлагатай вэ?

Хувиараа бизнес эрхлэгч ажлын туршлагатай байхын тулд түүний үйл ажиллагааны үр дүнд тэтгэвэр авах эрхтэй болохын тулд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

• Тодорхой хэмжээний байгаа эсэх. Энэ жилийн хувьд түүний хэмжээ 7 жил байгаа бөгөөд 2024 он хүртэл энэ тоо аажмаар нэмэгдэж, дараа нь 15 жил болно.
• Иргэний тодорхой нас. 2017 оны байдлаар эрэгтэйчүүд бүтэн 60 нас хүрэх ёстой бол эмэгтэйчүүд арай бага нас 55 нас хүрэх ёстой.
• Тэтгэврийн коэффициентийн тодорхой хэмжээ - энэ жилийн хувьд 9 оноо нь хангалттай бөгөөд 2025 он гэхэд түүний хэмжээ мэдэгдэхүйц нэмэгдэж, 30 болно.

Хэрэв тэтгэвэрт гарах үед хувиараа бизнес эрхлэгч шаардлагатай шаардлагыг хангаагүй бол тооцоолсон ажлын туршлага дутмаг байгаа тохиолдолд ерөнхий системд бүртгүүлэх боломжтой. Энэ тохиолдолд тэтгэврийн хэмжээ нь манай улсад боломжтой хамгийн бага байх болно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй хийсэн туршлагыг баталгаажуулах

Ирээдүйн тэтгэврийн төлбөр авагч нь ажилласан хугацааг баталгаажуулахын тулд дараахь арга хэмжээг авах ёстой.

• Бүртгүүлсэн газрынхаа тэтгэврийн сантай бие даан холбоо барина уу. Ихэнх тохиолдолд ажил олгогчид ажилчдаа тэтгэвэр авахад нь тусалдаг боловч бизнес эрхлэгч өөрөө бүх алхмуудыг хийх ёстой. Иргэн тэтгэврээ бүртгүүлэх, тооцох хүсэлтийг насанд хүрэхээс нэг сарын өмнө гаргаж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
• PF-д таны хувийн мэдээллийг баталгаажуулсан баримт бичиг, түүнчлэн амьдралынхаа туршид хийсэн хөдөлмөр, бизнесийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүх мэдээллийг өгөх.

Шаардлагатай баримт бичгийн дунд дараахь зүйлийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

• оХУ-ын иргэний дотоод паспорт;
• хувь хүний ​​татварын дугаар (TIN);
• иргэнийг хувиараа бизнес эрхлэгчээр улсын бүртгэлийн гэрчилгээ;
• хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаа албан ёсоор хаагдсан бол үйл ажиллагааг зогсоосон тухай гэрчилгээ;
• үйл ажиллагаа явуулах явцад шаардлагатай шимтгэл төлсөн тухай тэтгэврийн даатгалын сангийн бүс нутгийн салбараас авсан гэрчилгээ;
• хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч нь тодорхой төрлийн үйл ажиллагаанд зориулагдсан хялбаршуулсан татварын системд хамрагдаж байсан бол UTII-ийн мэдүүлгийн гэрчилгээ эсвэл хялбаршуулсан татварын тогтолцоог төлсөн гэрчилгээ;
• 1991 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө үйл ажиллагаа явуулсан бол тухайн үеийн хууль тогтоомжийн дагуу төлсөн шимтгэлийг шилжүүлсэн баримтыг баталгаажуулахын тулд төрийн архив, төрийн санхүүгийн байгууллагаас баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

Бизнес эрхлэх хугацаанаас хамааран баримт бичгийн жагсаалт бага зэрэг ялгаатай байж болох бөгөөд та яг тодорхой жагсаалтыг тэтгэврийн сангийн салбараас шууд олж мэдэх боломжтой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Зарим хүмүүс хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагааг бизнес эрхлэгчийн ажлын дэвтэрт байгаа тусгай тэмдгийн тусламжтайгаар баталгаажуулах ёстой гэж андуурдаг. Энэ бол буруу. Хөдөлмөрийн дэвтэрт зөвхөн хөлсөлсөн ажилчдын талаархи мэдээллийг оруулсан боловч хувиараа бизнес эрхлэгчийг ажиллуулахдаа ийм баримтыг тэмдэглээгүй болно. Тэтгэвэр тооцохдоо хөдөлмөрийн дэвтэрт хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны талаархи бусад тэмдэглэл байгаа бөгөөд нийт ажилласан хугацаанд тооцогдоно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн үйлчилгээний хугацаа, төлбөрийн тооцоо

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн хувьд ажлын туршлагын тооцоог нэмэлт коэффициент ашиглахгүйгээр хийдэг. Энэ тохиолдолд цорын ганц нөхцөл бол нийгмийн даатгалын санд шимтгэлийг тогтмол төлөх явдал юм, учир нь төлбөр хийгээгүй үеийг тооцохгүй.

Дараах тохиолдолд төлөх төлбөрийн хэмжээг бага зэрэг нэмэгдүүлэх боломжтой.

• байх нь: Хэрэв энэ хугацаанд Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлсөн бол ийм хугацаа орно;
• төрийн болон хотын захиргааны байгууллагад үйлчлэх: энэ тохиолдолд дэмжих баримт бичиг нь ийм үйл ажиллагааны төлбөрийг шилжүүлсэн гэрчилгээ байх болно;
• ОХУ-ын Төрийн Дум эсвэл ОХУ-ын Холбооны Зөвлөл дэх хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа;
• цэргийн алба хааж байгаа бол: баталгаажуулахдаа хуримтлалын гэрчилгээ, цэргийн үнэмлэх эсвэл архивын мэдээллийг өгөх;
• нэгэн зэрэг цалинтай хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол эрх чөлөөгөө хасуулсан газарт ял эдлэх.

Тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох нь хоёр үе шатаас бүрдэнэ.

1. Хувь хүний ​​тэтгэврийн итгэлцүүрийн тооцоо:

IPC = (Svz: Sob) x 10, хаана

• Svz - хувиараа бизнес эрхлэгчээс тэтгэврийн даатгалын хэсэгт төлсөн шимтгэл (10% эсвэл 16%) - үнэ цэнэ нь хувиараа бизнес эрхлэгч тэтгэврийн төлбөрийн санхүүжүүлсэн хэсэгт шимтгэл оруулсан эсэхээс хамаарна;
• Соб - тэтгэврийн даатгалын хэсэг болгон төлдөг шимтгэл. Энэ нь жил бүр өөрчлөгддөг хамгийн бага дүнгээс тооцдог бөгөөд Тэтгэврийн сангийн аль ч салбар дээр тодруулж болно.

2. Хувиараа бизнес эрхлэгчийн тэтгэврийн шууд тооцоог дараахь томъёогоор гүйцэтгэнэ.

Sp = Ipk x Sat x Pk + Fv x Pk, хаана

• IPC - хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент;
• Бямба - нэг нэгжийн өртөг, түүний үнэ жил бүр өөрчлөгддөг бөгөөд үнийн талаархи мэдээллийг Тэтгэврийн сангаас авах боломжтой;
• Pk - урамшуулалтай холбоотой коэффициент - энэ нь хувиараа бизнес эрхлэгч шаардлагатай насанд хүрсний дараа тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан тохиолдолд тооцно;
• Fv нь төрөөс тогтоосон тогтмол төлбөр бөгөөд энэ нь хувьсах утга юм.

Хувь хүнээр үйл ажиллагаа явуулж байсан иргэдийн тэтгэврийн төлбөрийг тооцох журмыг авч үзвэл зохих төлбөрийн хэмжээ нь ийм төлбөрийн доод хэмжээнээс арай илүү байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ирээдүйн тэтгэвэр авагч эцсийн дүндээ илүү их хэмжээний төлбөр авах хүсэлтэй байгаа тохиолдолд дараахь нөхцөл хангагдсан тохиолдолд энэ сонголтыг хийх боломжтой.

• тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт илүү их хэмжээний мөнгө шилжүүлэх: хэрэв та хүсвэл тэтгэврийн сангаас тухайн хугацааны шимтгэлийн хэмжээ нь эцсийн дүндээ тэтгэвэр ямар байхаас хамаарах эсэхийг тодруулж болно;
• Алс хойд нутгийн нутаг дэвсгэр эсвэл түүнтэй тэнцэх газар нутаг дэвсгэрт оршин суух;
• үйлдвэрлэлийн аюултай нөхцөлд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулах: ийм ажлыг бизнес эрхлэхээс өмнө эсвэл түүнтэй зэрэгцүүлэн, мөн үйл ажиллагаа дууссаны дараа хийж болно.

Тиймээс хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаа нь тэтгэвэр тооцохдоо харгалзан үзсэн үйлчилгээний хугацаанд багтдаг. Энэ хугацааг харгалзан үзэх үндсэн баримт бичиг нь тэтгэвэр, нийгмийн даатгалын санд төлбөр шилжүүлсэн гэрчилгээ юм.

Олон бизнес эрхлэгчид хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажлын туршлага юу болох, даатгалаас юугаараа ялгаатай болохыг ойлгодоггүй. Үүний ялгаа нь хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажлын туршлагад зөвхөн таны бизнестэй холбоотой үйл ажиллагаа багтдаг. Эхлэх цэг нь өөр байгууллагад ажилласан туршлага биш гэж үздэг. Ажилласан хугацаа нь зөвхөн таны тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлдөг гэж битгий бодоорой. Энэ үзүүлэлт нь зарим хэлцлийн дүгнэлтэд нөлөөлдөг.

Туршлага, тэтгэвэр

Мэдээжийн хэрэг, хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажлын туршлага нь тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлдөг. Гэхдээ тэтгэвэр тооцох гол зүйл бол төлбөр юм. 2007 оноос хойш мөрдөгдөж байгаа Эдийн засгийн хөгжлийн яамны 91 дүгээр тушаалын дагуу тэтгэвэр тооцох үндэслэл нь ажилласан хугацаа биш, даатгалын хугацаа юм. Сүүлийнх нь Тэтгэврийн санд хэр их мөнгө төлөхөөс хамаарахгүй. Энэ нь Нийгмийн даатгалын санд (НДС) шимтгэл шилжүүлэхээс хамаарна.

Ажилтангүй бизнес эрхлэгчид ерөнхийдөө сайн дурын үндсэн дээр Нийгмийн даатгалын санд хамрагдах боломжтой гэдгийг сануулъя. Хэрэв та Нийгмийн даатгалын санд хуримтлал үүсгэхээр шийдсэн бол таны ажлын туршлага нэмэгдэх боловч даатгалын бүртгэл нэмэгдэхгүй.

Тэтгэвэр тооцох гол зүйл бол Тэтгэврийн санд төлөх төлбөр биш харин даатгалын шимтгэл төлөх явдал юм.

Хувиараа бизнес эрхлэгч нээнэ гэдэг нь ажлын туршлагын эхлэл, Нийгмийн даатгалын сантай сайн дурын үндсэн дээр гэрээ байгуулж шимтгэл төлнө гэдэг нь даатгалын гэрээ гэсэн үг. Тэтгэвэр авахын тулд даатгалын хугацаа 5-аас доошгүй жил байх ёстой. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та өмнө нь хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байсан бол шаардлагатай насанд хүрсэн үед энэ туршлагыг тооцно.

Туршлагыг баталгаажуулах

Бизнес эрхлэгчийн ажлын туршлага нөлөөлдөг чухал зүйл байдаг - үүнд оролцох. Тендер, уралдаанд гүйцэтгэгчийн мэргэшил, туршлагыг харгалзаж байхаар өнгөрсөн жил тогтоосон. Тогтоол нэгэнт хүчин төгөлдөр болсон.

Төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр ​​бараа, ажил үйлчилгээ худалдан авах тухай хуульд “нийлүүлэгчид тавих хэмжигдэхүйц шаардлагыг” зөвшөөрдөг. Эдгээр нэмэлт шаардлагад туршлага, мэргэшил, бизнесийн нэр хүнд зэрэг багтаж болно. Өнөөдөр хувиараа бизнес эрхлэгчийн туршлагыг тодорхойлох цорын ганц зөвшөөрөгдөх арга бол түүний ажлын туршлагын урт юм. Хэрэв энэ нь худалдан авах ажиллагааны баримт бичигт заасан үнээс бага байвал та үүнд оролцох боломжгүй болно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажлын туршлага нь бүртгэлийн гэрчилгээ авсан үеэс эхэлж, үйл ажиллагаагаа зогсоож, улсын бүртгэлд оруулсны дараа дуусна. Даатгалын хугацаа (хөдөлмөрлөх, төрийн алба, цэргийн алба хаах, тэр байтугай шоронд байх хугацаанаас бүрддэг) болон хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажилласан хугацааг андуурч болохгүй, учир нь бизнес эрхлэгчийн хувьд түүний бизнесийн туршлага гол үүрэг гүйцэтгэдэг. шийдвэрлэх үүрэгтэй.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид манай улсын эдийн засгийн хөгжилд жинтэй хувь нэмэр оруулдаг. Бизнесээ явуулах, тэр дундаа захиргааны гэх мэт бүх бэрхшээлийг үл харгалзан тэд шаардлагатай туслах ажилтнуудыг ажилд авахын зэрэгцээ зохион байгуулж, хөгжүүлдэг. Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хөлсөлсөн ажилчид болон хувиараа бизнес эрхлэгчид өөрсдөө жижиг бизнест ажилласан хугацааг нийт ажлын туршлагадаа тооцох эрхтэй. Тиймээс Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд шимтгэлээ бүрэн шилжүүлснээр тэд тодорхой насанд хүрсэн үедээ тэтгэвэр авах эрхтэй болно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажилласан хугацааг тодорхойлох онцлог.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид хуулийн этгээд биш юм. Эдгээр нь хуулийн хэллэгээр бол жижиг, дунд бизнес эрхэлдэг бизнес эрхлэгчид гэж ангилагдсан иргэд юм. Үүний зэрэгцээ хувиараа бизнес эрхлэгч нь Холбооны татварын алба (Холбооны татварын алба), ОХУ-ын Тэтгэврийн сан (ОХУ-ын Тэтгэврийн сан) -д шаардлагатай бүх шимтгэлийг оруулах үүрэгтэй албан ёсны бүртгэлтэй ажилчдын орон тоотой байж болно. ) болон FSS (Нийгмийн даатгалын сан). Татварын аль системийг сонгохоос үл хамааран ерөнхий эсвэл хялбаршуулсан. Үнэн хэрэгтээ хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуулийн этгээдүүд ажилчдынхаа ирээдүйн тэтгэвэр авах бүх эрхийг хүндэтгэж, баталгаажуулдаг. Хувиараа бизнес эрхлэгч өөрөө "хөлслөгдсөн ажилтан" гэсэн ангилалд багтдаггүй. Тэр бас өөрийгөө ажилд авах боломжгүй.

Эдгээр бүх хүчин зүйл, хязгаарлалтуудын хослол нь хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан ажлын туршлага хуримтлуулах, дараа нь тэтгэврийн хуримтлал үүсгэх онцгой шинж чанарыг тодорхойлдог.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн туршлагыг батлахад шаардлагатай бичиг баримтууд.

Тэтгэвэрт гарсан хүн бүр даатгалын туршлагаа баталгаажуулсан үндсэн баримт бичиг нь хөдөлмөрийн дэвтэртэй байсан бөгөөд одоо ч хэвээр байна. Үүний дагуу бөглөх ёстой. Энэ нь тухайн хүнийг ажилд авах, ажлаас халах тухай нарийвчилсан мэдээллийг тусгасан байх ёстой бөгөөд бүх урамшуулал, албан тушаалыг жагсаасан байх ёстой. Хувиараа бизнес эрхлэгч нь хөдөлмөрийн дэвтэртэй байж болно, гэхдээ тэр өөрөө ерөнхий үндсэн дээр бүртгэлтэй ажилтан байсан тохиолдолд л. Хувиараа бизнес эрхлэгчээр ажилласан хугацааг хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулаагүй болно.

Манай улсад 2007 оноос хойш “Ажлын туршлага” гэсэн ойлголтыг “Даатгалын туршлага” гэдэг ойлголтоор сольсон. Энэ нь Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлөх журамд өөрчлөлт орсонтой холбоотой. Ирээдүйн тэтгэврийг сайн дурын даатгалын шимтгэл төлсөн дүнгээр тооцож эхэлсэн. Бизнес эрхлэгч өөрөө ажилчдынхаа төлөө болон өөртөө зориулж эдгээр хувь нэмрийг оруулах үүрэгтэй. Хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагааны хугацаанд хувь хүний ​​даатгалын туршлагыг баталгаажуулсан үндсэн баримт бичиг нь:

• "Хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн гэрчилгээ" Бизнесийн үйл ажиллагааны эхэн үед олгосон.

• "Хувиараа бизнес эрхлэгчээр үйл ажиллагаагаа зогсоосон тухай улсын бүртгэлийн гэрчилгээ" -ийг Холбооны Татварын алба бизнесийн үйл ажиллагаа дууссаны дараа харилцах данс хаагдсан, төрийн зохицуулах байгууллагад өр төлбөргүй бол олгодог.

Хэрэв та 1991 оноос өмнө хувиараа бизнес эрхлэгчээр ажиллаж байсан бол бүх даатгалын шимтгэл төлсөн болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээг архиваас авах ёстой. Шавар борооны тухайд 1991 оноос хойш ийм үйл ажиллагаа явуулсан бөгөөд энэ мэдээллийг FSS хэлтэсээс авсан болно.

Тэтгэвэр авах эрх авах ерөнхий нөхцөл.

ОХУ-д тодорхой нөхцөлүүд байдаг бөгөөд үүний дагуу иргэн бүр ОХУ-ын Тэтгэврийн санд тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. Үүний нэг нь хувь хүний ​​даатгалын (ажлын) нийт туршлага таван жилээс дээш байх ёстой. Хэрэв иргэн таван жилээс бага ажилласан бол тэтгэвэр тогтоолгож чадахгүй. Мөн насны босго байдаг бөгөөд түүнээс хойш хүн тэтгэвэр авахаар Тэтгэврийн санд хандах эрхтэй. Эрэгтэйчүүдэд 60 нас, эмэгтэйчүүдэд 55 жил байна. Эдгээр нөхцөл нь хувиараа бизнес эрхлэгчдэд ч хамаатай. Хувиараа бизнес эрхлэгч Тэтгэврийн сангаас тэтгэвэр авах эрх авах гурван нөхцөлийг жагсаав.

• Нийт ажлын туршлага таван жилээс дээш байх ёстой.
• Хувиараа бизнес эрхлэгч тодорхой насанд хүрсэн (эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас).
• Үйл ажиллагааны хугацаанд Нийгмийн даатгалын санд сар бүр төлөх даатгалын шимтгэлийн өргүй.

Үүний зэрэгцээ хуримтлагдсан тэтгэврийн хэмжээ нь Нийгмийн даатгалын санд төлсөн шимтгэлийн хэмжээнээс шууд хамаардаг. Тэтгэврийн санд (PFR) шимтгэл төлөх нь тэтгэврийг бүрэн хэмжээгээр тооцох гол хүчин зүйл биш юм. Олон бизнес эрхлэгчид Тэтгэврийн санд шимтгэл төлөх, Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлөх хоёрын хооронд нэг их ялгаа харагдахгүй байна. Эдгээр төлбөрийн үндсэн ялгааг дурдъя:

• Хувиараа бизнес эрхлэгчийн Тэтгэврийн санд сар бүр шимтгэл төлөх нь заавал байх ёстой. Тэдний хэмжээ, хуримтлал нь тогтмол үнэ цэнэ бөгөөд хувиараа бизнес эрхлэгчийн эрхэлж буй бизнесийн ашиг, ашиггүй байдлаас хамаардаггүй. Энэ нь төрийн холбогдох байгууллагуудын хяналтанд байдаг заавал төлөх төлбөр юм.
• Нийгмийн даатгалын санд төлөх даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгч, Нийгмийн даатгалын сангийн хооронд байгуулсан сайн дурын нийгмийн даатгалын гэрээний дагуу тооцдог. Эдгээр шимтгэл нь сайн дурын үндсэн дээр хийгдсэн бөгөөд даатгалын хугацаанд хуримтлагдсан дүнгээс хамааран бүрэн тэтгэврийн хуримтлалыг тооцох боломжийг танд олгоно.

Ирээдүйн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх боломжууд.

Ирээдүйнхээ төлөө санаа зовж байгаа хувиараа бизнес эрхлэгчид тэтгэврийн нэмэгдэлд найдаж байгаа тул үүнийг хангахын тулд хийх ажлаа зөв төлөвлөх ёстой. Энд цаг хугацааны хүчин зүйл чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Бизнес эрхлэгч нийгмийн даатгалын шимтгэлээ хэдий чинээ хурдан нэмж эхэлбэл тэтгэвэр тооцох үед төдий чинээ их хэмжээний мөнгө хуримтлагдана.

Түүнчлэн, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн үндсэн хэсгийг бизнес эрхлэгч гэр бүлдээ хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй бол нэмэгдүүлэх боломжтой гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Үүнийг батлахын тулд тодорхой баримт бичгийг FSS-д ирүүлэх ёстой.

P.S. Энэ бол нэлээд тулгамдсан сэдэв юм, учир нь тэтгэвэрт гарахаас өмнөх болон тэтгэврийн насны олон бизнес эрхлэгчид байдаг тул хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэвэртэй холбоотой олон асуудлыг манай порталын албан ёсны форум дээр хэлэлцдэг. Та бүхнийг хэлэлцүүлэгт оролцохыг урьж байна.

Сайн уу? Энэ нийтлэлд бид хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажлын туршлагын талаар ярих болно.

Өнөөдөр та сурах болно:

1. Хувиараа бизнес эрхлэгч ажлын туршлагатай юу?
2. Ирээдүйн тэтгэврийг хэрхэн тооцож, хуримтлуулах;
3. Ажлын туршлагыг баталгаажуулахад юу хэрэгтэй вэ.

Ихэнхдээ хүмүүс ажлын туршлагаа огт боддоггүй, мэргэжлийн хүн болоход бүх анхаарлаа хандуулдаг. Харин ажил өрнөхөд бизнес эрхлэгч ажлын туршлага нь сайн байгаа эсэх, ирээдүйд ямар тэтгэвэр авах бол гэж боддог. Энэ асуулт чухал бөгөөд хамааралтай тул өнөөдрийн яриа энэ тухай болно.

Ажилласан хугацаа нь тэтгэвэртэй хэрхэн холбоотой вэ?

Тэтгэвэр гэж юу вэ гэсэн энгийн ойлголтоор энэ асуудлыг ойлгож эхэлье.

Тэтгэвэр - Энэ бол алга болсон орлогын нөхөн олговор болгон төрөөс иргэнд сар бүр мөнгө төлдөг.

Түүнийг төрөөс томилдог. иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа хэр удаан үргэлжилсэн, Тэтгэврийн санд хэдэн төлбөр төлсөн зэргийг тооцдог байгууллагууд.

Үүнийг харгалзан хувиараа бизнес эрхлэгчид төлбөр тооцоо хийх боломжтой байхын тулд хэд хэдэн нөхцлийг хангасан байх ёстой.

1. хувиараа бизнес эрхлэгч нь орлогоосоо сар бүр даатгалын шимтгэл төлж, Тэтгэврийн санд тогтмол мөнгө төвлөрүүлдэг;
2. Тэтгэвэр авах насанд хүрсэн;
3. Даатгалын доод хугацаа 5 жилээс дээш байх ёстой.

Энэ нь хувиараа бизнес эрхлэгчээр ажилласан хугацаанд олж авсан туршлагыг шимтгэл төлсөн тохиолдолд нийт ажилласан жилдээ багтаана гэсэн үг юм. Энгийнээр хэлэхэд, эдгээр нөхцөл хангагдсан, тэтгэврийн насанд хүрсэн бол хувиараа бизнес эрхлэгч тэтгэвэр авах өргөдөл гаргагч болох боломжтой.

Туршлагыг баталгаажуулах

Ажилтан ажиллаж байгаа хүмүүс үйл ажиллагааныхаа баримтыг хөдөлмөрийн дэвтэрээр баталгаажуулж болно. Ажлын газар бүрт шаардлагатай бичилтүүдийг хийдэг.

Хэрэв бизнес эрхлэгч ажилчдыг хүлээж авбал тэр автоматаар ажил олгогч болох бөгөөд энэ нь тус бүрдээ хөдөлмөрийн дэвтэр гаргах үүрэгтэй гэсэн үг юм. Гэхдээ тэр өөрөө бичилт хийх боломжгүй бөгөөд энэ нь хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажлын туршлагыг өөр аргаар баталгаажуулж чадна гэсэн үг юм.

IP нээгдэхэд энэ нь эхэлсэн ахмад насбизнес эрхлэгч. Тэгээд Нийгмийн даатгалын сантай сайн дурын гэрээ байгуулж, шимтгэл төлж эхлэхэд даатгал.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажлын туршлага ихээхэн нөлөөлдөг нэг нюанс байдаг. Энэ бол төрийн худалдан авалтад оролцох элсэлт юм. Одоо жүжигчний туршлагыг харгалзан үздэг.

Мөн бизнес эрхлэгч өөрийн ажлын туршлагаа улсын гэрчилгээгээр баталгаажуулж болно. мөн ийм үйл ажиллагааг зогсоосон тухай гэрчилгээ. Эдгээр баримт бичиг нь үйл ажиллагааны тодорхой хугацааг баталгаажуулдаг. Та мөн FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн хэлтсээс гэрчилгээ авах хэрэгтэй.

Гэвч янз бүрийн нөхцөл байдлын улмаас ажлын хугацаа тасалдсан нөхцөл байдал үүсч магадгүй юм. Тэдний зарим нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатай дүйцэхүйц байгаа нь ирээдүйд өндөр тэтгэвэр авах эрхтэй гэсэн үг юм.

Амьдралын ийм ноцтой нөхцөл байдалд дараахь зүйлс орно.

• Хүүхэд төрсний улмаас завсарлага;
• хүүхдийн өвчний улмаас завсарлага;
• Цэргийн алба;
• Онцгой байдлын яаманд алба хаах;
• хорих ангид алба хаах;
• Хорих ял (хэрэв ялтан цалинтай ажил эрхэлж байсан бол).

Туслах баримт бичиг

• Хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• Цэргийн үнэмлэх;
• Ажлын туршлага;
• Архивын хуулбар;
• Хорих газраас авсан тодорхойлолт.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн тооцдог вэ?

Одоо тэтгэврийн шинэчлэл хүнд үеийг туулж байна. Хууль тогтоогчид тэтгэвэр тооцох хамгийн оновчтой механизмыг боловсруулахыг хичээж байгаа бөгөөд энэ нь зохих өндөр насыг хангах боловч нэгэн зэрэг тодорхой иргэдийн хөдөлмөрийн гавьяанаас хамаарна.

Хуулиудыг байнга шинэчилж байдаг тул хувиараа бизнес эрхлэгчийг яг ямар тэтгэвэр хүлээж байгааг хэлэхэд хэцүү байдаг. Одоогийн байдлаар батлагдсан нэмэлт, өөрчлөлтийг харгалзан бид түүний ирээдүйн хэмжээг ойролцоогоор тооцоолох боломжтой.

Тиймээс тооцооллын хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг нь тодорхойлолт байх болно хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPK).

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент Энэ нь тэтгэврийн нас + даатгалын хугацаа + төлсөн тэтгэврийн шимтгэлийн нийт дүн зэрэг үзүүлэлтүүдийг харгалзан оноогоор тооцсон тодорхой утга юм.

Чухал! Хувиараа бизнес эрхлэгч илүү их оноо цуглуулах тусам түүний тэтгэвэр өндөр байх болно. Онооны тоо нь төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна.

IPC = төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ ( NE ), татварын боломжит дээд хязгаарт хуваасан ( MNS ) ба 10-аар үржүүлнэ.

NE = хувиараа бизнес эрхлэгчдийн нэг жилийн хугацаанд төлсөн тогтмол шимтгэлийн хэмжээ + 300 мянган рублийн илүүдэл орлогоос нэмэлт шимтгэл.

MNS хуулиар тогтоосон. 2019 онд түүний сарын хэмжээ нь хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хасч тооцохоос өмнө 95,833, үүний дагуу жилийн дүн нь 1,150,000 рубль байна. (95,833 * 12 сар), тарифын 16% -ийг тооцоонд оруулсан болно.

Тооцооллын жишээ энд байна:

IP Bogatov A.V. 2019 онд жилийн 300 мянган рублийн орлоготой ажилласан. Тэрээр Тэтгэврийн санд 29,354 рубль төлсөн. (даатгалын тогтмол хураамжийн хэмжээ).

MNS тэнцүү: 1,150,000 * 16% = 184,000 урэх.

Бид тоолдог IPC : 29,354 / 184,000 * 10 = 1.60 оноо

Тооцооллын үр дүнд бид дараах дүгнэлтийг хийж байна: IP Bogatov A.V. 2019 онд 1.60 оноо өгнө.

Тэтгэвэр тооцохын тулд бүх хуримтлагдсан онооны нийлбэрийг авна. Энэ нь ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлох нэг үзүүлэлт юм. Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч 2019 онд тэтгэвэрт гарсан бол IPC тэр 16.2 онооноос доош оноо авах ёсгүй.

Даатгалын тэтгэвэр ( JV ) = хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент ( IPC ) * нэг онооны үнэ ( SB) рубль + тогтмол төлбөр ( FV )

Юу болов FV ? Энэ нь жил бүр тогтоодог тэтгэврийн үндсэн буюу тогтмол хэсэг юм. Тиймээс 2019 онд түүний хэмжээ 5,334.19 рубль байна.

Юу болов С.Б ? Энэ нь нэг хувийн тэтгэврийн цэгийн зардал юм. Хуулиар жил бүр тогтоодог. 2019 онд түүний хэмжээ 87.24 рубль байна.

Юу болов IPC бид дээр хэлсэн. 2019 онд тэтгэвэрт гарах хамгийн бага хэмжээ нь 16.2 оноо юм.

Тооцооллыг тохируулж болно урамшууллын хүчин зүйл , хувиараа бизнес эрхлэгч тэтгэврийн насанд хүрсэн жил биш, харин дараа нь тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан тохиолдолд томилогдсон.

Хэрэв бид бүх бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг харгалзан үзвэл 2019 онд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэврийн доод хэмжээг тооцоолох нь дараах байдалтай байна.

16.2 оноо * 87.24 урэх. + 5,334.19 рубль. = 6,747.48 рубль

2019 онд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэвэр

Хамгийн ноцтой өөрчлөлтүүд нь тэтгэвэр авч байхдаа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бизнес эрхлэгчдэд хамаатай юм. 2016 онд тэдний тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэхгүй байхаар шийдсэн. Энэ өөрчлөлт өнөөг хүртэл хамааралтай хэвээр байна.

Хэрэв бизнес эрхлэгч ажил хийдэггүй бол өнгөрсөн жилтэй харьцуулахад тэтгэврээ нэмэгдүүлэх хүсэлт гаргаж болно.

2019 онд хувиараа бизнес эрхлэгчийн тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахын тулд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

• Тэтгэврийн нас хүрсэн байна: эмэгтэйчүүд - 60.6 жил, эрэгтэй - 65.6 жил, 400-FZ хуулийн 6-р хавсралтад заасан шилжилтийн заалтыг харгалзан).
• Хувь хүний ​​тэтгэврийн онооны коэффициент нь хуулиар тогтоосон хэмжээнээс багагүй байна. Тухайлбал, 2019 онд 16,2, 2020 он гэхэд 30 оноо болно.
• Тэтгэвэр тооцох даатгалын доод хугацаа байдаг. 2019 онд энэ нь 10 жил, 2025 он гэхэд 15 жил болгохоор төлөвлөж байна.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тэтгэвэр олгохдоо дараахь хугацаанд нэмэлт оноо нэмнэ.

• Армид зарцуулсан хугацаа - жилд 1.8 оноо.
• Хүүхэд асрах амралт. Хэрэв хүүхэд эхнийх бол жилд 1.8 оноо, 2-р хүүхдэд - 3.6 оноо, гурав дахь нь - 5.4 оноо.
• Насанд хүрээгүй 1 нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80-аас дээш насны хүнийг асрах үед жилд 1.8 оноо нэмнэ.

Би хуримтлагдсан хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг хэрхэн олж мэдэх вэ? Гурван арга бий:

1. Тэтгэврийн сангаас хандалт авах.
2. Төрийн үйлчилгээний порталаар дамжуулан мэдээлэл авах.
3. Коэффицентийг өөрөө тооцоол

Уг мэдэгдэлд зөвхөн хувь хүний ​​коэффициент төдийгүй хуримтлагдсан дүн, даатгалын хугацааг харуулах болно. Гэхдээ 2000 оноос өмнөх үеүүдийг санаж явах хэрэгтэй. мэдэгдэлд харагдахгүй.

Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад тэтгэврээ тооцоолоход шаардлагатай хувийн мэдээллээ хянахыг зөвлөж байна. Үүнийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайтаас "Иргэний хувийн данс" хэсэгт хийж болно. Үүнийг хийхийн тулд та Төрийн үйлчилгээний порталаас баталгаажуулсан гарын үсгийг ашиглан зохих бүртгэлд хамрагдах шаардлагатай.

Бүртгэлийн үйл явц

Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах үйл явц нь хөлсөлж ажилладаг хүмүүсээс ялгаатай биш юм. Нэг зүйл бол та бүх зүйлийг өөрөө хийх хэрэгтэй болно, харин аж ахуйн нэгжүүдэд үүнийг нягтлан бодогчид хийдэг.

Баримт бичгийн жагсаалт:

• Ажлын ном эсвэл үйл ажиллагааг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг;
• Паспорт;
• Татварын зорилгоор хувиараа бизнес эрхлэгчдийн бүртгэлийн гэрчилгээ;
• SNILS;
• Хөдөлмөрийн гэрээ;
• Гэрээ, хөдөлмөрийн дэвтэр алдагдсан тохиолдолд ажлын байрыг баталгаажуулсан архиваас шаардлагатай баримт бичиг;
• Бусад бичиг баримт: цэргийн үнэмлэх, гэрлэлтийн гэрчилгээ гэх мэт.

Баримт бичгийн багц, түүний дотор өргөдөл, хувиараа бизнес эрхлэгч бүртгүүлсэн газарт ирүүлнэ. 10 хоногийн дотор бичиг баримтыг нь шалгаж тэтгэвэр тогтоолгох эсэхээ шийддэг.

Хэрэв бүх зүйл зөв хийгдсэн бол хувиараа бизнес эрхлэгч сарын дотор төлбөрөө авах болно.

• Тэтгэврийн санд тэтгэвэр тогтоолгох өргөдлийг эндээс татаж авна уу

Дүгнэлт

Тиймээс, хувиараа бизнес эрхлэгч төрөөс тэтгэврийн төлбөрт найдаж чадах уу гэсэн асуултын хариулт нь энгийн - тэр чадна. Мөн хэд хэдэн нөхцөл хангагдсан бол түүний хэмжээ нэмэгдэж болно.