Rosyjskie ustawodawstwo pozwala nauczycielom i innym pracownikom oświaty na wcześniejszą emeryturę jedynie po 25-letnim stażu pracy w nauczaniu.

W istocie jest to to samo, co zezwolenie na pracę, tylko pracownik, którego działalność zawodowa podlega określonym warunkom, ma prawo je otrzymać.

Ramy prawne i ostatnie zmiany

Pracownicy oświaty mają możliwość przejścia na legalną emeryturę w starszym wieku znacznie wcześniej niż inne kategorie obywateli.

Prawo to jest określone w obowiązującym ustawodawstwie rosyjskim. Dla osób, które pobierały emeryturę przed 2001 rokiem, podstawa była:

Łączny staż pracy nauczyciela wynosi 25 lat i wiek nie ma z tym nic wspólnego.

Pierwsze zmiany w dokumentach regulacyjnych dotyczących pracy i emerytur nauczycieli zostały przyjęte w 2001 roku. Następnie po raz pierwszy zniesiono rozliczenia międzyokresowe stażu pracy - zastąpiono je preferencyjnymi świadczeniami emerytalnymi. Państwo zachowało prawo nauczycieli do wcześniejszego przejścia na emeryturę.

W 2015 roku zmiany ponownie dotknęły pracowników oświaty. Przy obliczaniu całej emerytury nie uwzględnia się wynagrodzenia naliczanego nauczycielowi. Podobnie jak w przypadku innych kategorii ludności kraju, na emerytury nauczycieli mogą mieć wpływ tylko fundusze emerytalne– im ich więcej, tym wyższe świadczenia wiekowe.

W lutym 2016 r. wprowadzono zmiany do wcześniej obowiązującego ustawodawstwa, zgodnie z którym 25 lat doświadczenia będzie obejmowało tylko te lata, które nauczyciel spędził na swojej edukacji, czyli okres studiów w szkołach wyższych w Rosji. Jednocześnie pracę pedagogiczną należy wykonywać zarówno przed rozpoczęciem studiów, jak i po ich zakończeniu.

Jeżeli świadczenie wysługowe zostało już wypłacone, osoba pobierająca świadczenie zobowiązana jest zaprzestać pracy, a w przyszłości traci prawo do pracy edukacyjnej. Zasada naliczania emerytur nie uległa zmianie.

Kategorie kadry nauczycielskiej

Co dziwne, nie wszystkie kategorie nauczycieli mogą mieć prawo do preferencyjnej emerytury. Lista zawodów jest określona w ustawie nr 173.

Zawiera następujące kategorie pracowników:

Oprócz wykazu zawodów, prawo przewiduje również lista instytucji edukacyjnych:

• szkoły i licea;
• gimnazja z pogłębioną nauką przedmiotów;
• korpus kadetów;
• szkoły morskie (Suworow i Nachimow);
• domy dziecka;
• szkoły z internatem dla dzieci niepełnoletnich;
• szkoły o charakterze sanatoryjnym;
• przedszkola i żłobki;
• szkoły muzyczne i baletowe;
• instytucje dalszej edukacji.

Dlatego zanim zaczniesz ubiegać się o preferencyjną emeryturę, warto zwrócić uwagę na swoje miejsce pracy. Z zawodu możesz kwalifikować się jako odbiorca świadczeń, ale ze względu na nazwę instytucji już tak nie jest. Przed taką sytuacją uchronić może jedynie dokładne sprawdzenie wpisów w zeszycie ćwiczeń i ich porównanie z wykazem legislacyjnym.

Niemal co roku wprowadzane są nowelizacje i zmiany w Prawie, które obowiązuje stale. Nazwy instytucji i stanowisk ulegają zmianie i uzupełnieniu, np.:

• do preferowanej kategorii wychowawców zaliczane są wszystkie typy tego stanowiska: nauczyciel w szkole, nauczyciel pozaszkolny, przedszkole, żłobek, internat itp.;
• stanowisko pracownika muzycznego może mieć współczesny tytuł nauczyciela muzyki lub kierownika klasy muzycznej;
• w nazwie gimnazjum występują także takie nazwy jak szkoła-liceum i szkoła-gimnazjum;
• Od 2007 roku internat dla dzieci upośledzonych umysłowo ma także drugą nazwę – Dziecięcy Internat Psychoneurologiczny.

Od 2001 roku nie tylko nauczyciele, ale także nauczyciele edukacji dodatkowej, które jednocześnie spełniają następujące warunki:

• doświadczenie zawodowe na dzień 01.01.01 musi wynosić co najmniej 16 lat i 8 miesięcy. Ponadto wszystkie lata pracy muszą być przepracowane na odpowiednim stanowisku i w instytucji przewidzianej przez prawo;
• fakt pracy na dodatkowym kierunku kształcenia musi zostać potwierdzony w okresie od 01.11.99 do 31.12.2000r.

Warunki wyjścia

Pracownik dydaktyczny będzie mógł ubiegać się o preferencyjną emeryturę tylko wtedy, gdy w okresie swojej pracy zawodowej spełnił określone ustawą warunki:

1. Po pierwsze, staż pracy w oświacie nie powinien być krótszy niż 25 lat.
2. Po drugie, przez te wszystkie lata osoba musiała pracować w pełnym wymiarze godzin, a pracodawca musiał płacić składki na ubezpieczenie do Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego. Opłacanie składek ubezpieczeniowych dotyczy obu okresów tymczasowej zdolności do pracy.
3. Po trzecie, w przypadku kobiet staż pracy nie przekracza półtora roku. Jeśli jednak praktyka nauczycielska rozpoczęła się przed wrześniem 2000 r., wszystko to zostanie uwzględnione w doświadczeniu.

Normy przepracowanych godzin

Do 1 września 2000 r. przy ubieganiu się o preferencyjną emeryturę nie brano pod uwagę wymaganego normą wymiaru czasu pracy.

Rozliczanie obciążenia badawczego poszedł po tej dacie. Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownik ubiegający się o preferencyjną emeryturę musiał przepracować 6 godzin tygodniowo, 240 godzin rocznie.

Nauczyciele pracujący w średnich szkołach zawodowych muszą przepracować 360 godzin rocznie. Jednakże ten wymiar pracy nie dotyczy nauczycieli szkół podstawowych i osób pracujących w oświacie i nie wpływa w żaden sposób na obliczanie emerytur.

Okresy brane pod uwagę przy przejściu na wcześniejszą emeryturę

Jednym z warunków otrzymania preferencyjnej emerytury jest łączny staż pracy w zawodzie nauczyciela. Musi mieć co najmniej 25 lat.

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem staż pracy obejmuje następujące okresy operacyjne:

• czas aktywności równy pełnemu dniu pracy i potwierdzony składkami na ubezpieczenie;
• okres tymczasowego bezrobocia;
• czas przeznaczony na coroczny urlop;
• czas nauki w placówkach oświatowych, jeżeli nauczyciel pracował w dziedzinie edukacji przed i po szkoleniu, a jego stanowisko jest określone w prawie Federacji Rosyjskiej.

Procedura obliczeniowa

Podstawą wyliczenia preferencyjnej emerytury nauczycielskiej jest przedstawione zaświadczenie, które odzwierciedla wysokość wynagrodzenia nauczyciela.

W ostatnich latach obliczenia prowadzono w oparciu o wielkość części oszczędnościowej i części ubezpieczeniowej. Wynika to z przejścia na nowy system emerytalny.

W każdym konkretnym przypadku emerytura obliczana jest indywidualnie, przy czym wpłaty nie mogą być niższe niż 40% przeciętnego wynagrodzenia nauczyciela.

Procedura uzyskania i lista wymaganych dokumentów

Aby rozpocząć procedurę uzyskania preferencyjnej emerytury, konieczna jest wizyta pracownika dydaktycznego oddział regionalny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej albo tam, gdzie jest zarejestrowany, albo tam, gdzie faktycznie mieszka, i przedłożyć odpowiednie dokumenty w tej sprawie. Ponadto można tego dokonać poprzez osobisty kontakt z funduszem lub poprzez wysłanie do niego przedstawiciela, którego status zostanie potwierdzony prawnie poświadczonym pełnomocnictwem. Od niedawna można w ogóle zrezygnować z odwiedzania organizacji i skorzystać z usług rządowych za pośrednictwem Internetu na portalu o tej samej nazwie.

W celu rozstrzygnięcia kwestii świadczenia emerytury na preferencyjnych warunkach przyszły emeryt ma obowiązek przekazać do Funduszu Emerytalnego kolejny pakiet dokumentów:

• Rosyjski paszport potwierdzający tożsamość;
• zeszyt ćwiczeń pracownika dydaktycznego, który odzwierciedla zapisy zgodnie z ustawodawstwem obowiązującym w kraju;
• dowód wojskowy (w przypadku mężczyzn ubiegających się o emeryturę dokument jest obowiązkowy);
• akt rejestracji urodzenia dziecka;
• wniosek o wcześniejsze świadczenia w formie świadczeń emerytalnych.

Pakiet ten jest standardem dla wszystkich okręgów terytorialnych Rosji. Musisz jednak być przygotowany na to, że pracownicy Funduszu mogą poprosić Cię o przedstawienie dokumentów i zaświadczeń wyjaśniających charakter Twojej działalności zawodowej.

Złożony wniosek i załączony pakiet dokumentów, w oparciu o obowiązujące przepisy, rozpatrywane są w terminie 10 dni.

Zatem każdy nauczyciel czy dodatkowy pracownik oświaty ma możliwość przejścia na emeryturę znacznie wcześniej, jeśli spełni określone przez prawo warunki. Dla większości ważne jest prawo nadane przez państwo. Najczęściej nauczyciele odchodzą na preferencyjną emeryturę w wieku 40-45 lat, jednak nie wszyscy są gotowi rzucić ulubioną pracę.

Często zadawane pytania

Nauczycielki często zastanawiają się nad pytaniem: Czy urlop macierzyński i urlop rodzicielski wlicza się do stażu pracy nauczyciela?, co jest niezbędne do ustalenia okresu działalności dydaktycznej.

W tym przypadku znajduje się paragraf 21 Wyjaśnień Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 22 maja 1996 r. „W sprawie procedury stosowania wykazów produkcji, pracy, zawodów, stanowisk i wskaźników podanych zgodnie z art. 12, 78 i 78 ust. 1 ustawy RSFSR „O emeryturach państwowych w RFSRR” prawo do emerytury w związku ze specjalnymi warunkami pracy oraz do emerytury za długoletnią pracę”, zatwierdzone uchwałą Ministerstwa Pracy Federacja Rosyjska z dnia 22 maja 1996 r. (red.) Nr 29, zgodnie z którym specjalny staż pracy uprawniający do emerytury ze względu na specjalne warunki pracy obejmuje okres, w którym kobiety przebywają na urlopie macierzyńskim, jeżeli urlop ten miało miejsce do 6 października 1992 r , tj. przed wejściem w życie ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 25 września 1992 r. nr 3543-1 „W sprawie wprowadzenia zmian i uzupełnień do Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej”. Okres, który kobieta spędza na takim urlopie po 06.10.1992 nie jest już wliczane do doświadczenia pedagogicznego.

Ponadto, zgodnie z Wyjaśnieniem Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 15.20.2005 r. nr 25 „W niektórych kwestiach, które pojawiły się w sądach przy rozpatrywaniu spraw związanych z korzystaniem przez obywateli z prawa do emerytur pracowniczych” przy rozstrzyganiu sporów powstałych w związku z niewłączeniem kobiet do stażu pracy w specjalności w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim z wcześniejszym przyznaniem emerytury, ustala się, że jeżeli upłynął określony okres miejsce przed dniem 06.10.1992 r., wówczas podlega ono zaliczeniu do stażu pracy w specjalności, niezależnie od czasu, w którym kobieta ubiegała się o emeryturę i momentu wystąpienia uprawnień do wcześniejszej emerytury.

Drugie pytanie, które nurtuje obywateli, dotyczy tego, czy okres nauki w placówkach oświatowych na poziomie wyższym i średnim wlicza się do stażu pracy w nauczaniu. W tej kwestii także nie wszystko jest takie jasne.

Istnieje Rozporządzenie w sprawie sposobu obliczania stażu pracy przy przyznawaniu emerytur za wysługę lat pracownikom oświaty i służby zdrowia, zatwierdzone uchwałą Rady Ministrów ZSRR z dnia 17 grudnia 1959 r. nr 1397. Zgodnie z ust. 2 Rozporządzenia wspomnianego rozporządzenia, staż pracy nauczycieli i innych wychowawców czas spędzony na nauce w placówkach oświaty pedagogicznej i na uniwersytetach wlicza się do specjalnego doświadczenia zawodowego , dające prawo do renty w związku ze specjalnymi warunkami pracy, jeżeli bezpośrednio poprzedzało ją i bezpośrednio następowało podjęcie działalności dydaktycznej. Uchwała ta nie jest stosowana na terytorium Federacji Rosyjskiej od 1 października 1993 r. w związku z przyjęciem tej samej ustawy RF nr 3543-1 w dniu 25 września 1992 r.; następnie zniesiono tę procedurę obliczania stażu pracy. Od 1 października 1993 roku okres studiów nie jest wliczany do stażu pedagogicznego.

Nauczyciele płci męskiej są zaniepokojeni tą kwestią Czy służba wojskowa będzie wliczana do preferencyjnego stażu pracy?, i tutaj odpowiedź jest następująca. Do 1991 r. obowiązywały Regulaminy dotyczące trybu obliczania stażu pracy przy przyznawaniu emerytur za wysługę lat pracownikom oświaty i służby zdrowia, zatwierdzone uchwałą Rady Ministrów ZSRR z dnia 17 grudnia 1959 r. nr 1397, ust. 1 z czego pod warunkiem, że nauczyciele, lekarze oraz inni pracownicy oświaty i służby zdrowia posiadają pracę w specjalności, z wyjątkiem pracy w instytucjach, organizacjach i na stanowiskach, na których praca daje prawo do emerytury za długoletnią służbę, służba w Siłach Zbrojnych ZSRR jest liczone. Zasada ta nie jest stosowana od początku 1991 roku.

Jaka jest kolejność w 2019 roku?

W związku z zakrojoną na szeroką skalę reformą emerytalną w kraju, począwszy od 2019 r., wymagania dotyczące stażu pracy kadry nauczycielskiej nie zmieni się, ale po zakończeniu okresu przejściowego (2019-2023) nauczyciel będzie mógł przejść na emeryturę dopiero po 5 latach po przepracowaniu 25 lat stażu pracy.

Nowy warunek będzie wprowadzany stopniowo. Jeżeli w 2019 roku pracownik dydaktyczny przepracuje 25 lat, prawo do preferencyjnej emerytury ulega przesunięciu do 6 miesięcy od dnia, w którym doświadczenie osiągnęło dokładnie 25 lat. W 2020 roku prawo do emerytury zostanie opóźnione o 18 miesięcy w 2021 r 3 lata, w 2022 r. - do 4 lata i zostaje przesunięty na rok 2023 przez 5 lat.

Przykładowo 20 maja 2019 r. nauczyciel kończy dokładnie 25 lat od rozpoczęcia pracy nauczycielskiej; prawo do emerytury powstaje dopiero 20 listopada 2019 r. (+6 miesięcy).

Inny przykład: nauczyciel przedszkola kończy 25 lat stażu pracy 10 stycznia 2020 r., a zatem prawo do preferencyjnej emerytury powstaje 10 lipca 2021 r. (+18 miesięcy).

Niektóre funkcje obliczania preferencyjnej emerytury dla nauczycieli opisano w następującym filmie:

Zgodnie z ustawą „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” doświadczenie w nauczaniu (co najmniej dwadzieścia pięć lat) daje prawo do preferencyjnej emerytury. Procedura obliczania takiego stażu pracy jest przeprowadzana zgodnie z Zasadami obliczania okresów pracy, które dają prawo do wcześniejszego przyznania emerytury, zatwierdzonymi dekretem rządu Federacji Rosyjskiej. Działalność pedagogiczna obejmuje pracę na określonych stanowiskach w tych instytucjach, których lista jest zatwierdzana na poziomie legislacyjnym. Wyjątkiem jest okres pracy na stanowiskach kierowniczych w instytucjach zaliczanych do kategorii edukacyjnych.

Cześć. Proszę mi powiedzieć, czy będzie to uwzględnione doświadczenie dydaktyczne czas na opiekę nad dzieckiem do 1 roku życia?

Odpowiedź prawnika:

Romaszkina Irina Siergiejewna(07.09.2014 o 15:11:52)

DZIEŃ DOBRY!

Tak, wejdzie.

Na podstawie USTAWY FEDERALNEJ O EMERYTALACH PRACOWNICZYCH W FEDERACJI ROSYJSKIEJ N 173-FZ

Art. 11. Inne okresy wliczane do okresu ubezpieczenia.

Część 1. Okres ubezpieczenia wraz z okresami pracy i (lub) innych czynności przewidzianych w art. 10 niniejszej ustawy federalnej obejmuje:

P. 3) okres opieki jednego z rodziców nad każdym dzieckiem do ukończenia przez nie półtora roku życia, jednak łącznie nie więcej niż cztery i pół roku;

Anonimowy

Pracuję jako nauczyciel w placówce wychowania przedszkolnego. Od 2008 do 2012 - Doświadczenie zdobywane w Republice Kazachstanu (Obywatel R, K). W latach 2012–2014 doświadczenie nauczyciela w Doe odbywało się już w Rosji (CYTYZACJA RF). Czy to się liczy? doświadczenie dydaktyczne od 2008 r., czy też nie liczy się doświadczenie zawodowe w innej republice? Dziękuję

Odpowiedź prawnika:

Wasilij M (07.03.2014 o 10:39:02)

Cześć, …

Regulacyjne akty prawne obowiązujące na terytorium Federacji Rosyjskiej przewidują wiele rodzajów doświadczeń, od których dostępności obywatel zależy od zapewnienia określonych środków wsparcia społecznego, świadczeń, gwarancji i rekompensaty. Wszyscy pracujący obywatele bez wyjątku posiadają pewne rodzaje doświadczenia (na przykład doświadczenie dające prawo do wyjazdu), a istnieją bardzo specyficzne rodzaje doświadczenia (na przykład doświadczenie ciągłej pracy z bronią chemiczną).

Każdy rodzaj stażu pracy jest uwzględniany w określonych celach i obliczany według własnych zasad.

Odnosząc się konkretnie do Pana pytania, mogę powiedzieć, że zgodnie z art. 4 Umowy o współpracy w dziedzinie migracji zarobkowej i ochrony socjalnej pracowników migrujących (Moskwa, 15 kwietnia 1994 r.) ustalono, że:

„...Każda ze Stron uznaje (bez legalizacji) dyplomy, świadectwa ukończenia studiów, odpowiednie dokumenty dotyczące nadania tytułu, kategorii, kwalifikacji i inne dokumenty niezbędne do wykonywania działalności zawodowej oraz ich tłumaczenia poświadczone w sposób ustalony na terytorium Strony wyjazdu na język państwowy Strony zatrudnienia lub język rosyjski.

Doświadczenie zawodowe, w tym doświadczenie na preferencyjnych warunkach i w specjalności, jest wzajemnie uznawane przez Strony.

Po ostatecznym odejściu pracownika migrującego z Partii Zatrudnienia pracodawca (najemca) wydaje mu zaświadczenie lub inny dokument zawierający informację o czasie pracy i miesięcznym wynagrodzeniu…”

Na podstawie powyższego Twoje zatrudnienie doświadczenie dydaktyczne nauczyciel w Republice Kazachstanu liczy się...

Życzę powodzenia, mam nadzieję, że udało mi się pomóc...

Więcej odpowiedzi od prawników na ten temat

Anonimowy

Cześć. Pracuję jako nauczycielka w szkole podstawowej w szkole wiejskiej. W tym roku rekrutują 1 klasę i okazało się, że mój wymiar godzinowy wyniesie 17 godzin, a ponieważ nie ma stawki, ten rok nie jest wliczany do doświadczenie dydaktyczne. Prowadzenie po okręgu (1 godzina) nie liczy się. Czy to prawda? Dziękuję.

Odpowiedź prawnika:

Bielakow Anatolij Anatoliewicz(24.06.2014 o 18:28:18)

Art. 27. Zachowanie prawa do wcześniejszej emerytury pracowniczej
1. Emeryturę pracowniczą przyznaje się przed osiągnięciem wieku określonego w art. 7 niniejszej ustawy federalnej następującym osobom:

19) osoby, które prowadziły działalność dydaktyczną w placówkach dla dzieci co najmniej 25 lat, bez względu na wiek;

Należy jednak zabrać ze sobą zaświadczenie z pracy, że przez cały dzień pracy zajmowałeś się działalnością dydaktyczną.

W przypadku sporu z Funduszem Emerytalnym Rosji zaświadczenie to będzie dowodem w przypadku rozstrzygnięcia sprawy w sądzie.

Więcej odpowiedzi od prawników na ten temat

Dzień dobry Czy służba wojskowa jest wliczona w cenę preferencyjną doświadczenie dydaktyczne? Wpis w zeszycie ćwiczeń: 24.06.1985 - 14.05.1987. Służba w szeregach Armii Radzieckiej.

Odpowiedź prawnika:

Bielakow Anatolij Anatoliewicz(24.06.2014 o 12:28:03)

Orzeczenie apelacyjne Komisji Śledczej do spraw cywilnych Sądu Okręgowego w Moskwie z dnia 14 marca 2013 r. w sprawie nr 33-5893/2013. Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r. zatwierdziła Listę stanowisk. i zakładach, w których praca jest wliczana do stażu pracy uprawniającego do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej osobom, które prowadziły działalność dydaktyczną w placówkach dla dzieci, a także Zasady obliczania okresów pracy, które przyznają prawo do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej osobom, które prowadziły działalność dydaktyczną w placówkach dla dzieci, które nie przewidują możliwości zaliczenia specjalnego doświadczenia kadry pedagogicznej w okresach poboru do służby wojskowej, w tym w preferencyjnej warunki.
Zgodnie z art. 10 ust. 1 ust. 3 ustawy federalnej „O statusie personelu wojskowego” czas spędzony przez obywateli w służbie wojskowej na podstawie umowy wlicza się do ich całkowitego stażu pracy, wlicza się do doświadczenia w służbie cywilnej urzędnika służby cywilnej oraz stażu służby wojskowej w swojej specjalności w wysokości jednego dnia służby wojskowej za jeden dzień pracy oraz czasu odbywania służby wojskowej przez obywateli w momencie poboru (w tym oficerów powołanych do służby wojskowej zgodnie z rozporządzeniem Prezydenta Federacji Rosyjskiej) – jeden dzień służby wojskowej za dwa dni pracy.
Z analizy powyższego praworządności wynika, że ​​w sposób preferencyjny, jako jeden dzień służby wojskowej za dwa dni pracy, czas spędzony przez obywateli w służbie wojskowej w momencie poboru wlicza się do łącznego stażu pracy, długość służby cywilnej urzędnika służby cywilnej, a nie specjalna doświadczenie dydaktyczne przy ustalaniu wcześniejszej emerytury.

Więcej odpowiedzi od prawników na ten temat

Anonimowy

Cześć. Przeprowadzam się do innego miejsca zamieszkania. Zaproponowano mi pracę w Centrum Młodzieży i Młodzieży oraz na pół etatu w szkole, aby podróżować z dziećmi. Moje doświadczenie to 23 lata, pozostały 2-3 lata służby. Czy ta praca będzie wliczana do świadczenia preferencyjnego? doświadczenie dydaktyczne czy nie? Z góry dziękuję.

Odpowiedź prawnika:

Bielakow Anatolij Anatoliewicz(19.06.2014 o 13:38:11)

Aby odpowiedzieć na Twoje pytanie, konieczne jest doprecyzowanie, czy praca w Centrum Młodzieży i Młodzieży ma charakter działalności dydaktycznej, z którą należy zwrócić się do Funduszu Emerytalnego.

Więcej odpowiedzi od prawników na ten temat

Certyfikacja nauczycieli stała się procedurą systemową: zgodnie z prawem musi być przeprowadzana regularnie i bezwzględnie dla wszystkich pracowników placówek prowadzących działalność dydaktyczną. Procedura ta ma procedurę regulowaną.

W przeszłości ci nauczyciele, którzy chcieli otrzymywać wysokie wynagrodzenie, mogli sami ubiegać się o wyższe kategorie. Ministerstwa, powiatowe kuratoria oświaty i zarządy placówek wychowania przedszkolnego przyznały tytuły.

Zagadnienia obliczania stażu pracy i zarobków na potrzeby emerytury i renty

Doświadczenie i zarobki to dwa parametry, które w największym stopniu wpływają na wysokość Twojej emerytury. Dlatego pytania dotyczące ich wyliczenia są istotne nie tylko dla emerytów, ale także dla osób w wieku produkcyjnym, które myślą o swojej przyszłości, pracodawców, ponieważ do ich obowiązków należą kwestie rejestracji i składania dokumentów w celu przyznania emerytury.

Udokumentowaną pracę wykonaną w celu przyznania emerytury wlicza się do stażu pracy, jeżeli spełnione są inne warunki przewidziane przepisami prawa.

Jak obliczyć staż pracy kadry nauczycielskiej

Od wejścia w życie ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 25 września 1992 r. nr 3543-1 urlop rodzicielski nie jest wliczany do specjalnego doświadczenia zawodowego w przypadku emerytury na preferencyjnych warunkach. Jednakże zgodnie z paragrafem 27 uchwały Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 11 grudnia 2012 r. Nr 30, jeżeli urlop macierzyński został udzielony kobiecie przed 6 października 1992 r., wówczas jest on wliczany do długości służby w specjalności.

W ramach przeniesienia do szkoły średniej zatrudniono nauczyciela języka angielskiego

. Z zeszytu pracy wynika, że ​​od zwolnienia i przed zatrudnieniem minęły 22 dni. Oficer personalny uważa, że ​​doświadczenie dydaktyczne nauczyciela zostało przerwane. Jak ważne jest oświadczenie pracownika HR? Na co wpłynie ten fakt? Czy znajdzie to odzwierciedlenie w momencie przejścia pracownika na emeryturę?

Odpowiedź: Oświadczenie pracownika HR jest błędne.

Obliczanie preferencyjnych emerytur i rent dla nauczycieli, wychowawców i pracowników placówek pedagogicznych

Aby poznać procedurę prawidłowego rozwiązywania problemów związanych z ustawodawstwem preferencyjnym, należy znać nie tylko podstawę prawną, ale także techniczną. Inaczej mówiąc, konieczna jest nie tylko znajomość przepisów regulujących tryb naliczania świadczeń, ale także znajomość technologii produkcji, obowiązujących zasad pobierania opłat od pracowników itp. Jak obliczana jest preferencyjna emerytura dla nauczycieli?

Obecnie preferencyjne zapewnianie emerytur reguluje ustawa federalna „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej”.

Stały staż pracy kadry pedagogicznej

-*nowy lub nienotowany*-, Doświadczenie zawodowe. Abstrakcyjny. 1.1 Ogólne doświadczenie zawodowe 1.2 Specjalne doświadczenie zawodowe 1.3 Ciągłe doświadczenie zawodowe 1.4 Doświadczenie ubezpieczeniowe 2. Procedura obliczania stażu pracy 2.1 Ogólne.

ciągłe doświadczenie zawodowe jest obliczane na podstawie rzeczywistego czasu trwania. z wyjątkiem specjalnych zasad obliczania całkowitego stażu pracy i stażu pracy.

O prawie pracy

Norma prawna łącząca wielkość „północnego” procentowego wzrostu wynagrodzeń nie ze stażem pracy na Dalekiej Północy, ale z przyczyną zwolnienia, jest sprzeczna z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

Na tej podstawie Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej unieważnił od 23 grudnia 2004 r. Podpunkt „e” paragrafu 27 Instrukcji w sprawie procedury udzielania gwarancji socjalnych i odszkodowań osobom pracującym w regionach Dalekiej Północy oraz w obszary zrównane z regionami Dalekiej Północy, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zatwierdzonymi rozporządzeniem Ministerstwa Pracy RFSRR z dnia 22.

Proszę powiedzieć, w jaki sposób naliczane jest doświadczenie w nauczaniu, jeśli zostało ono przerwane z powodu zwolnień

„Po zatwierdzeniu Regulaminu w sprawie trybu i warunków udzielania pracownikom dydaktycznym placówek oświatowych urlopu długoterminowego na okres do jednego roku”

Zgodnie z ust. 6 Regulaminu nieprzerwanej pracy dydaktycznej nie uważa się za przerwaną w przypadku przeniesienia pracownika w określony sposób z jednej placówki do drugiej (pod warunkiem, że przerwa w pracy nie przekracza miesiąca).

Ciągłe doświadczenie w nauczaniu zostanie utrzymane, jeśli...? Dlaczego ciągłe doświadczenie w nauczaniu? Bazując na ciągłym doświadczeniu dydaktycznym Określa się wysokość wypłaty zachęt pieniężnych, co można postrzegać jako czynnik motywujący w procesie pracy.

Utrzymanie doświadczenia dydaktycznego

Ciągłe doświadczenie w nauczaniu zostaje zachowane, jeżeli:

1. Przy zmianie pracy należy pracować nie dłużej niż miesiąc
2. Zgodnie ze schematem historii działalności dydaktycznej: działalność dydaktyczna, praca w władzach oświatowych - redukcja/likwidacja organów zarządzających/reorganizacja - poszukiwanie nowej pracy (nie dłużej niż 3 miesiące) - wznowienie działalności dydaktycznej. Wyjaśnienie: pod warunkiem, że przed podjęciem pracy w władzach oświatowych była prowadzona działalność dydaktyczna, a w wyniku zmiany pracy nie z inicjatywy działacza, kontynuacja stażu pedagogicznego następuje po zatrudnieniu na stanowisku nauczyciela przez okres 3 miesięcy.
3. Jeżeli przerwa w zatrudnieniu nauczyciela nie przekraczała trzech miesięcy z powodu zwolnienia w związku z likwidacją placówki oświatowej lub redukcją personelu
4. Na dowolny okres, jeżeli zwolnienie z pracy nauczyciela z własnej inicjatywy wiązało się z przeniesieniem pracy małżonka w inne miejsce
5. Pod warunkiem przestrzegania schematu: rozpoczęcie działalności dydaktycznej – studia w wyższej/średniej uczelni pedagogicznej – kontynuacja działalności dydaktycznej (podjęcie pracy w ciągu 3 miesięcy)
6. Pomiędzy podjęciem pracy w charakterze nauczyciela a ukończeniem pracy na specjalności za granicą w rosyjskich placówkach oświatowych upłynął nie więcej niż dwa miesiące
7. W ciągu trzech miesięcy po przywróceniu zdolności do pracy w przypadku zwolnienia z powodu niezdolności do pracy
8. Ze względów zdrowotnych wstrzymano pracę dydaktyczną, jednak aby przywrócić pracę na specjalności, przerwa nie trwała dłużej niż trzy miesiące
9. Po powrocie do pracy na stanowisku nauczyciela po zwolnieniu ze względu na wiek emerytalny
10. Warunki zachowania stażu pracy nie zostały naruszone w przypadku powrotu do nauczania w ustalonym terminie trzech miesięcy po zakończeniu służby wojskowej lub służby równorzędnej. Schemat wygląda następująco: proces nauczania – służba wojskowa – zwolnienie ze służby – powrót do nauczania w ciągu trzech miesięcy.

W przypadku osób pracujących na terenach zrównanych z regionami Dalekiej Północy warunek utrzymania ciągłego doświadczenia dydaktycznego jest zachowany, jeżeli:

• Okres czasu po ustaniu umowy o pracę, odpowiednio, zwolnieniu i umieszczeniu na nowym stanowisku nauczyciela nie przekraczał dwóch miesięcy

W tym artykule dowiedziałeś się, w jakich przypadkach utrzymuje się ciągłe doświadczenie w nauczaniu. Jeśli masz pytania lub problemy wymagające udziału prawników, możesz zwrócić się o pomoc do specjalistów portalu informacyjno-prawnego Sherlock. Wystarczy, że zostawisz wniosek na naszej stronie internetowej, a nasi prawnicy oddzwonią do Ciebie.

Redaktor: Igor Reshetov

Preferowany staż pracy dla kadry dydaktycznej przyznaje prawo do wcześniejszej emerytury tym pracownikom systemu oświaty, którzy pracują z dziećmi. Przepisy w tej dziedzinie zmieniały się na przestrzeni lat kilkakrotnie, co doprowadziło do licznych przypadków nieporozumień przy obliczaniu stażu pracy, a niektóre z nich można rozwiązać jedynie w drodze postępowania sądowego.

Jaka jest emerytura nauczycielska z tytułu stażu pracy?

Podobnie jak inni pracownicy pracujący w specjalnych warunkach pracy, nauczyciele mają prawo do szeregu świadczeń rządowych. Jedną z tych korzyści jest emerytura nauczycielska za wysługę lat. Ten program emerytalny zapewnia nauczycielom gwarantowaną przez państwo możliwość przejścia na emeryturę wcześniej, niż jest to przewidziane w ogólnych przepisach emerytalnych.

Aby móc przejść na emeryturę wcześniej niż większość pracujących Rosjan, kadra nauczycielska powinna zgromadzić specjalne doświadczenie zawodowe (staż pracy), który nie może być krótszy niż 25 lat. Po tym okresie nauczyciel może złożyć dokumenty do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w celu przyznania mu emerytury za wysługę lat.

Ważny! Pojęcie „specjalnego doświadczenia pedagogicznego” należy oddzielić od pojęcia „ogólnego doświadczenia pedagogicznego pracownika”. Te dwa rodzaje stażu pracy są obliczane w różny sposób, a do przydziału stosuje się procedurę obliczania specjalnego stażu pracy.

Funkcje obliczania specjalnego doświadczenia pedagogicznego

System emerytalny z tytułu naliczania stażu pracy, który obowiązuje pracowników spośród kadry nauczycielskiej, jest dość prosty, jednak praktyka pokazuje, że przy ubieganiu się nauczycieli o świadczenia często pojawiają się trudności związane z naliczeniem stażu specjalnego.

Procedura obliczania stażu pracy w celu uzyskania emerytura nauczycielska za wysługę lat jest regulowany przez szereg regulacyjnych aktów prawnych (NLA), które obowiązywały w różnych ostatnich okresach:

• do 01.01.1992 - Uchwała Rady Ministrów ZSRR z dnia 17 grudnia 1959 nr 1397;
• od 01.01.1992 do 31.10.1999 - Uchwała Rady Ministrów RSFSR nr 463;
• od 01.11.1999 do 31.12.2001 - Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 1067;
• od 31 grudnia 2001 r. do chwili obecnej – Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781.

Ustawodawca stanowi, że procedurę obliczania stażu pracy regulują akty prawne obowiązujące w okresie uzyskiwania stażu pracy. Dlatego też, składając wniosek do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, najlepszą radą byłoby przestudiowanie wszystkich dokumentów obowiązujących w okresie działalności dydaktycznej, a także orzeczeń Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej, wyjaśnianie skomplikowanych aspektów prawodawstwa.

Ogólnie rzecz biorąc, doświadczenie w nauczaniu obejmuje następujące okresy:

• działalność dydaktyczną na stanowiskach i w instytucjach wymienionych w odpowiednich aktach prawnych;
• płatny coroczny urlop;
• czasowa niezdolność do pracy (w tym urlop macierzyński).

Jednak stosowane regulacje prawne nie we wszystkim są ze sobą zgodne. Przykładowo uchwała nr 1397 pozwoliła na wliczenie do stażu pracy w siłach zbrojnych stażu pracy, szkolenia w placówkach oświatowych i dokształcania pozazawodowego. Okresy te wliczano do stażu specjalnego pod warunkiem, że obywatel po odbyciu szkolenia lub odbyciu służby wojskowej niezwłocznie rozpoczął działalność zawodową.

Urlop wychowawczy do lat 1,5 wlicza się do specjalnego doświadczenia nauczyciela tylko wtedy, gdy został udzielony przed dniem 10.06.1992 r. I istnieje wiele takich niuansów przy określaniu specjalnego doświadczenia nauczycielskiego, które daje prawo do wcześniejszej emerytury.

Kiedy sąd pomoże?

Są sytuacje, które rozstrzygnąć może tylko sąd. Ich decyzja nie jest opisana w obowiązujących dokumentach regulacyjnych, a pracownicy Funduszu Emerytalnego nie są skłonni interpretować tych sytuacji na korzyść obywatela.

Częstymi kwestiami rozstrzyganymi w sądzie są kwestie tożsamości stanowisk wskazanych w książeczce pracy obywatela ubiegającego się o preferencyjną emeryturę z nazwiskami w aktach prawnych. Podstawą formalnej odmowy przyznania renty może być także rozbieżność pomiędzy nazwą placówki, w której nauczyciel pracował, a nazwą wskazaną w wykazie placówek.

Najprawdopodobniej będziesz musiał walczyć, jeśli praca nauczyciela odbywała się w placówkach zapewniających wspólną edukację dzieci i dorosłych (powyżej 18 roku życia), ponieważ preferencyjny staż pracy jest obliczany tylko w przypadku prowadzenia zajęć dydaktycznych w placówkach oświatowych dla dzieci. Zaliczenie tych okresów pracy do stażu nauczycielskiego jest możliwe, jeżeli na listę studentów wchodziło co najmniej 50% osób, które nie ukończyły 18. roku życia.

Wszystkie inne cechy obliczania stażu pracy kadry nauczycielskiej są szczegółowo opisane w dokumentach regulacyjnych regulujących obliczanie specjalnego doświadczenia pedagogicznego.