Rok 2015 był w pewnym sensie rewolucyjny z punktu widzenia rosyjskiego ustawodawstwa: wprowadzono reformę emerytalną, która wywołała szeroki oddźwięk w społeczeństwie, ponadto zidentyfikowano innowacje mające wpływ na naliczanie stażu pracy.

Ustawa federalna „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 1 stycznia 2015 r. Zatwierdziła procedurę obliczania stażu pracy, a także rozdzieliła pojęcia takie jak doświadczenie zawodowe i ubezpieczeniowe.

Doświadczenie zawodowe to okres, w którym obywatel był zaangażowany w tę lub inną działalność zawodową: obejmuje to również szkolenia, urlop macierzyński i inne koncepcje, o których porozmawiamy bardziej szczegółowo nieco później.

Doświadczenie ubezpieczeniowe- jest to okres, za który obywatel (lub osoba prawna, która przejęła odpowiedzialność za istotne składki na rzecz obywatela na rzecz pomocy społecznej) odprowadzał składki finansowe na Fundusz Emerytalny.

Jeżeli wcześniej emerytura zależała wyłącznie od stażu pracy, obecnie za podstawę przyjmuje się okres ubezpieczenia, a dopiero potem oblicza się staż pracy, dla którego obliczane są współczynniki. Teraz dowiedzmy się, jak obliczyć doświadczenie zawodowe.

Jak obliczyć staż pracy za pomocą zeszytu ćwiczeń?

Zanim więc porozmawiamy o liczeniu lat aktywności zawodowej, warto zrozumieć istotę samego pojęcia.

Staż pracy to łączna jednostka czasu, w którym obywatel wykonywał jakąkolwiek działalność społecznie użyteczną, która daje mu prawo do emerytury i ubezpieczenia społecznego, a mianowicie:

• Wykonywanie obowiązków służbowych w konkretnym przedsiębiorstwie.
• Czas spędzony w podróżach służbowych lub na studiach (korespondencja) przy jednoczesnym utrzymaniu pracy jest również wliczany do Twojego doświadczenia zawodowego.
• Czas spędzony w służbie wojskowej.
• Urlop macierzyński na opiekę nad dzieckiem (po ukończeniu 1,5 roku).
• Okres przetrzymywania w miejscach pozbawienia wolności (obywateli represjonowanych na podstawie artykułu politycznego) w przypadku, gdy później nastąpiła resocjalizacja tych osób i przywrócenie im praw obywatelskich.

Istnieje również koncepcja specjalnego doświadczenia zawodowego. Zastanówmy się, co to oznacza.

Szczególnemu doświadczeniu podlegają następujący obywatele:

• Osoby, które w trakcie pełnienia obowiązków służbowych otrzymały grupę inwalidzką (1 lub 2).
• Osoby pracujące w niebezpiecznych branżach (gorące sklepy, kopalnie, platformy wiertnicze itp.).
• Kategorie osób uprawnionych do świadczeń ze względu na staż pracy (wojsko, nauczyciele, lekarze).

• zeszyt ćwiczeń;
• kalkulator lub lepszy, program PC 1C;
• trochę wolnego czasu.

Podsumowujemy okresy, w których obywatel pracował (m.in. studiując korespondencyjnie, pełniąc służbę publiczną, służąc w wojsku, przebywając na urlopie macierzyńskim, który nie może przekroczyć 1,5 roku). Najpierw liczymy lata, potem miesiące i dni.

Na przykład Wasilij Iwanowicz Pietrow dostał pracę jako inżynier w fabryce samochodów 11 marca 2004 r.

Ale już 13 września 2008 r. Wasilij Iwanowicz złożył rezygnację z własnej woli. W dniu 14 grudnia 2009 roku ponownie podjął pracę na stanowisku kierownika w spółce handlowej, gdzie pracował do 21 kwietnia 2015 roku.

Pytanie: jakie jest doświadczenie zawodowe obywatela Pietrowa?

Zatem na podstawie wyników pracy w pierwszym miejscu pracy osoba otrzymała 4 lata, 4 miesiące i 4 dni doświadczenia zawodowego. Na drugim miejscu – 6 lat, 5 miesięcy, 7 dni. Używając dobrej arytmetyki mentalnej lub kalkulatora (dla tych, którzy już dawno zapomnieli o lekcjach matematyki), obliczamy: 4+6/4+5/4+7=10 lat/9 miesięcy/11 dni. Całkiem nieźle sprawdza się nawet przy obliczaniu emerytury.

Istnieje pewna różnica między zwykłą długością zatrudnienia a wersją północną. W pierwszym przypadku zakłada się standardowy współczynnik obliczeniowy, w drugim - naliczanie dodatkowych składek, które są ustalane ze względu na złożoność wykonywanej pracy i jej szkodliwość dla zdrowia.

Ponadto, jeśli masz doświadczenie na północy, istnieje szereg świadczeń, które są również brane pod uwagę przy ubieganiu się o emeryturę.

Procedura ustalania okresu ubezpieczenia

Jak wspomniano powyżej, okres ubezpieczenia to zupełnie inne pojęcie niż staż pracy.

Jest to kwota składek pieniężnych na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej wniesionych na określony czas.

Dziś od długości ubezpieczenia zależy nie tylko emerytura, ale także wysokość rekompensaty pieniężnej za zwolnienie lekarskie i urlop macierzyński.

Jak obliczany jest staż pracy na zwolnieniu lekarskim i wysokość świadczeń?

• Zgodnie z ustawą federalną nr 255, a mianowicie art. 7, w przypadku czasowej niezdolności do pracy obywatel Federacji Rosyjskiej ma prawo:
• 100% odszkodowania od przeciętnego wynagrodzenia, jeżeli okres ubezpieczenia przekracza osiem lat;
• 80%, z doświadczeniem od pięciu do ośmiu lat;

I tylko 60% średniego miesięcznego wynagrodzenia, jeśli doświadczenie jest krótsze niż pięć lat.

Warto dodać, że okres ubezpieczenia obejmuje nie tylko potrącenia dokonywane przez obywatela (lub reprezentującą jego prawa osobę prawną – pracodawcę), ale także społeczne zasiłki dla bezrobotnych, zasiłki macierzyńskie czy odszkodowanie szpitalne.

Procedura obliczania okresu ubezpieczenia

Przyjrzyjmy się, jak obliczyć okres ubezpieczenia na podstawie książeczki pracy.

Zasady obliczania okresu ubezpieczenia zawarte są w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 6 lutego 2007 r.

Zgodnie z przepisami o stażu pracy decydują przede wszystkim wpisy w książeczce pracy, które porównuje się z danymi ze służby podatkowej (czy dokonano odliczeń podatkowych).

Po przeliczeniu i sprawdzeniu wpisów w książeczce pracy dokonuje się policzenia i dokładnego zbadania wszystkich okresów, za które obywatel pobierał świadczenia socjalne w czasie czasowego bezrobocia. Pobiera się od nich procent, który również naliczany jest na poczet okresu ubezpieczenia. To prawda, że ​​​​ten procent jest niewielką kwotą, więc nie powinieneś polegać tylko na tym wskaźniku. Aby mieć godną emeryturę i zwolnienie lekarskie, trzeba pracować uczciwie i długo, wyłącznie za białą płacę. Wynagrodzenie w kopercie nie skutkuje brakiem emerytury.

Punkt 21 Regulaminu podkreśla, że ​​staż pracy liczony jest w kolejności kalendarzowej. Najpierw liczy się dni służby, następnie liczbę tę dzieli się przez 30 (liczbę dni w miesiącu. Warto powiedzieć, że dla uproszczenia pracy za miesiąc kalendarzowy przyjmuje się zwykle trzydzieści dni), a następnie wynik dzieli się przez 12 (liczbę miesięcy w roku).

Metoda ta pozwala na szybkie i praktyczne wykonanie obliczeń bez błędów. Ale jeśli chcesz osiągnąć wyraźniejsze wyniki, powinieneś zastosować inną metodę. Jej istota polega na tym, że dni, miesiące i lata przepracowane w pracy, podczas których odprowadzane były składki na opiekę społeczną (Fundusz Emerytalny). I dopiero po ich zsumowaniu ostateczna liczba jest dzielona przez 30 (otrzymujemy liczbę pełnych miesięcy doświadczenia) lub przez 12 - liczbę lat.

Na przykład:

Obywatelka Wasilijewa Ljubow Anatolijewna przebywała na zwolnieniu lekarskim od 12 do 19 marca 2015 r. Pracuje w firmie od 15 marca 2008 roku.

Oprócz tego wpisu zeszyt ćwiczeń zawiera:

• Zakład Motoryzacyjny – od 20 czerwca 2006 do 28 października 2007.
• OJSC Tormashproduct - od 9 grudnia 2007 r. do 28 lutego 2008 r.

Instrukcja korzystania z kalkulatora doświadczenia

1. Jeżeli znasz staż pracy na dany dzień, w polu „Doświadczenie na dzień” wpisz konkretny dzień oraz liczbę lat, miesięcy i dni doświadczenia na ten dzień. Pola te są opcjonalne, jednak posiadanie tych danych znacznie skróci Twoje obliczenia.
2. W polach „Data zatrudnienia” i „Data zwolnienia” wpisz swoje daty, np. według zeszytu pracy. Musisz wypełnić co najmniej jeden wiersz tej tabeli.
3. Do „okresów dodatkowych” mogą należeć takie okresy, jak: praca w służbie państwowej lub komunalnej, okres pracy na stanowisku przedsiębiorcy indywidualnego, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, opieka nad osobą niepełnosprawną lub starszym krewnym i inne. Pełną listę takich okresów opisano poniżej w paragrafie „Co obejmuje okres ubezpieczenia”.
4. Wybierz żądaną wartość z list rozwijanych, jeśli służyłeś w wojsku lub byłeś na urlopie macierzyńskim.
5. Kliknij „OBLICZ”. Możesz zapisać wynik jako plik doc.

Proszę wziąć również pod uwagę:

• Aby szybko wstawić aktualną datę, użyj przycisku Dzisiaj (kółko z kropką).
• Użyj odpowiednich przycisków, aby dodać, usunąć i wyczyścić wymagane pola, aby szybciej i wygodniej wprowadzać i zmieniać informacje.

Podstawa prawna obliczania stażu pracy

Obywatele Federacji Rosyjskiej obliczają swój staż pracy zgodnie z ustawą federalną „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” nr 173, która weszła w życie 1 stycznia 2002 r.

Obecnie ustawa nie zawiera pojęcia „doświadczenie zawodowe”, od 31 grudnia 2001 r. zostało ono zastąpione terminem doprecyzowanym „okres ubezpieczenia”, czyli okres, w którym pracujący obywatel odprowadzał składki ze swojego wynagrodzenia na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, oraz inne prawnie uzasadnione okresy doliczane do nich. Jednakże określenie „staż pracy” jest często używane jako synonim.

Doświadczenie ubezpieczeniowe jest czas trwania okresów pracy i innych zajęć, podczas których opłacano składki na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej.

Dlaczego warto znać swoją historię ubezpieczenia?

Okres ubezpieczenia służy do obliczenia płatności i różnych preferencji przysługujących obywatelowi:

• świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy ze względu na stan zdrowia – świadczenia z tytułu zwolnień lekarskich (uwzględnia się czas, przez który pracownik był ubezpieczony na tej podstawie);
• możliwość skorzystania z corocznego płatnego urlopu (uwzględnia się nieprzerwany czas pracy u tego samego pracodawcy, po którym rozpoczyna się takie prawo).

Co obejmuje okres ubezpieczenia

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej jasno określa okresy brane pod uwagę jako okres ubezpieczenia. Należą do nich przede wszystkim te miesiące pracy, w których dokonywano potrąceń z tytułu składek na fundusz emerytalny. Mogą to być:

• współpraca zgodnie z zawartą umową o pracę;
• bycie w państwowej służbie cywilnej;
• usługi komunalne;
• okres pracy jako indywidualny przedsiębiorca.

Obywatele gromadzą doświadczenie ubezpieczeniowe nie tylko podczas faktycznej pracy, ale także w innych okresach przewidzianych w ustawie federalnej, jeżeli po tym okresie lub wcześniej dana osoba była oficjalnie zatrudniona:

• czas służby wojskowej lub równoważnej działalności;
• pierwsza część urlopu macierzyńskiego (z tytułu ciąży i porodu);
• okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okres uczestniczenia w odpłatnych robotach publicznych oraz okres przeniesienia lub przesiedlenia w kierunku państwowych służb zatrudnienia na inny obszar zatrudnienia;
• w przypadku zatrzymania osób bezpodstawnie pociągniętych do odpowiedzialności karnej, bezpodstawnie represjonowanych, a także w przypadku tych osób odbywających karę w miejscach pozbawienia wolności i zesłania;
• opiekować się dzieckiem do 1,5 roku życia (osobno dla mamy lub taty);
• Opieka nad osobą niepełnosprawną grupy 1, niepełnosprawnym dzieckiem lub starszym krewnym, który ukończył 80 lat;
• w przypadku małżonków przedstawicieli wojskowych lub dyplomatycznych – czas, w którym towarzyszyli swoim współmałżonkom i jednocześnie nie mieli możliwości znalezienia pracy (łącznie nie dłużej niż 5 lat).

W stażu pracy wymaganym zarówno do obliczenia emerytury, jak i do wysłanie na płatny urlop, uwzględnia się następujące okresy:

• faktycznie przepracowane dni;
• weekendy, święta i czas wolny;
• czas utrzymania stanowiska pracy dla pracownika, który z jakiegoś powodu faktycznie nie wykonuje obowiązków służbowych (urlop macierzyński, urlop, zwolnienie lekarskie itp.);
• czas dojazdu do innej lokalizacji w kierunku usług publicznych;
• bezpodstawne zatrzymanie;
• wymuszona absencja;
• czas robót publicznych, jeżeli są one odpłatne.

Czego nie obejmuje okres ubezpieczenia

Wszelkie inne okresy nie przewidziane przepisami prawa.

Funkcje liczenia

Wprowadzając dane do kalkulatora, należy przestrzegać wymagań określonych w odpowiednim artykule ustawy federalnej o obliczaniu emerytur.

1. Kolejność kalendarza. Należy uwzględnić daty wskazane w zeszycie ćwiczeń lub zeznaniach podatkowych (w przypadku przedsiębiorców indywidualnych). Jeżeli pokrywają się dwa lub więcej okresów ubezpieczenia, z reguły pod uwagę brany jest jeden z nich (bardziej korzystny dla emeryta).
2. Tylko Federacja Rosyjska. Jeżeli obywatel ma prawo do emerytury zgodnie z prawem obcym, to w zakresie, w jakim nie pokrywają się one z normami Federacji Rosyjskiej, czas ten nie będzie brany pod uwagę przy obliczaniu stażu pracy.
3. Praca na utrzymanie. Osoby samofinansujące się, członkowie gospodarstw rolnych i różne wspólnoty mogą wliczać swój czas pracy do stażu pracy, jeżeli opłacali składki na Fundusz Emerytalny.
4. Praca dla osoby indywidualnej. Jeżeli osoba pracowała u innej osoby na podstawie zawartej umowy, okres ten uważa się za okres ubezpieczenia, jeżeli opłacone zostały odpowiednie składki.
5. Tantiemy. Osoby, które sprzedały prawa autorskie do swoich utworów, a także licencje, patenty itp., jeżeli opłacały składki na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej z otrzymanych środków w wysokości nie mniejszej niż ustalona kwota, mogą uwzględnić okres proporcjonalny do swoich składek w ich staż pracy.
6. Nie ma skutku wstecznego. Jeżeli zgodnie z wcześniej obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej do stażu pracy wliczono pewne okresy, które następnie uległy zmianie, można je dodać do całkowitego doświadczenia ubezpieczeniowego.

Ustawodawstwo zawiera pojęcia zarówno „okresu ubezpieczenia”, jak i „doświadczenia zawodowego”. Zobaczmy, czym różnią się te pojęcia, kiedy obliczana jest długość usługi i na co to wpływa. Przeanalizujemy również procedurę obliczania ubezpieczenia i doświadczenia zawodowego.

Doświadczenie ubezpieczeniowe w zakresie obliczania świadczeń

Przede wszystkim pojęcie „okresu ubezpieczenia” stosowane jest przy przyznawaniu tymczasowych rent inwalidzkich i zasiłków macierzyńskich. Okresem ubezpieczenia jest łączny czas opłacania składek ubezpieczeniowych (art. 3 ustawy z dnia 16 lipca 1999 r. N 165-FZ).

Okres ubezpieczenia ustala się na dzień poprzedzający dzień wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego (tj. inwalidztwa) (Pismo FSS z dnia 9 grudnia 2016 r. N 02-09-14/15-02-24113). Okres ubezpieczenia obejmuje (art. 16 ustawy z dnia 29 grudnia 2006 r. N 255-FZ):

• okresy pracy na podstawie umowy o pracę;
• okresy państwowej służby cywilnej lub komunalnej;
• okresy wykonywania innej działalności, gdy obywatel podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu;
• okres służby wojskowej itp.

Okres ubezpieczenia liczony jest kalendarzowo. Zasady obliczania i potwierdzania okresu ubezpieczenia dla celów ustalania świadczeń określa Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 02.06.2007 N 91.

Okres ubezpieczenia przy przeniesieniu emerytury

Inną koncepcję „okresu ubezpieczenia” określa ustawa z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych”. Okresem ubezpieczenia jest łączny czas trwania okresów pracy i innych czynności, za które naliczano składki na ubezpieczenie i odprowadzano je do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, a także inne okresy wliczane do okresu ubezpieczenia. Okres ubezpieczenia wpływa na ustalenie prawa do emerytury ubezpieczeniowej (klauzula 2 art. 3 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ).

Przez inne okresy wliczane do okresu ubezpieczenia rozumie się (art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ):

• okres służby wojskowej;
• okres pobierania świadczeń w okresie czasowej niezdolności do pracy;
• okres opieki jednego z rodziców nad każdym dzieckiem do ukończenia przez nie 1,5 roku życia, ale łącznie nie więcej niż 6 lat itp.

Okres ubezpieczenia liczony jest kalendarzowo. Jeżeli niektóre okresy zbiegają się w czasie, wówczas jeden z takich okresów jest brany pod uwagę według wyboru obywatela (część 1, art. 13 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ).

Zasady obliczania i potwierdzania okresu ubezpieczenia określa zatwierdzony Regulamin. Rozporządzenie Rządu z dnia 2 października 2014 r. N 1015.

Obliczanie doświadczenia zawodowego

Pojęcie „doświadczenia zawodowego” zostało ujawnione w ustawie z dnia 15 grudnia 2001 r. N 166-FZ „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”. Doświadczenie zawodowe to łączny czas trwania okresów pracy i innych czynności wliczanych do okresu ubezpieczenia uprawniającego do emerytury. Doświadczenie zawodowe wpływa na przydział niektórych rodzajów rent i emerytur państwowych, w szczególności na przydział emerytur obywatelom dotkniętym promieniowaniem lub katastrofami spowodowanymi przez człowieka (art. 2, 10 ustawy z dnia 15 grudnia 2001 r. N 166- FZ).

Do stażu pracy wlicza się okresy pracy i innych zajęć społecznie użytecznych, które wlicza się do okresu ubezpieczenia wymaganego do otrzymania emerytury pracowniczej (

Doświadczenie na podstawie zeszytu ćwiczeń jest obecnie aktywnie obliczane przy użyciu specjalnego oprogramowania na komputerze.

Drodzy czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Księgowi zaczynają już przyzwyczajać się do tego rodzaju modułów obliczeniowych dołączanych do programów księgowych. Jednak ręczna znajomość takich obliczeń jest niezbędną umiejętnością zarówno oficera personalnego, jak i księgowego.

Jako podstawowe dane będziesz potrzebować oryginału lub kopii zeszytu ćwiczeń. Tylko kopia musi odzwierciedlać i wyraźnie czytać wszystkie zapisy.

Dlaczego jest to konieczne?

Doświadczenie zawodowe to określony okres czasu, w którym pracownik pracował w różnych przedsiębiorstwach, firmach, organizacjach i instytucjach.

Czasami dana osoba może pracować przez całe życie w jednym przedsiębiorstwie. Jednak działalności zawodowej zawsze towarzyszą albo w tym czy innym przypadku wypłaty ubezpieczenia, albo nabycie emerytury później, gdy nadejdzie wiek określony przez prawo.

Konieczne jest doświadczenie, aby dział rozliczeń ubezpieczycieli lub Funduszu Emerytalnego miał na czym polegać przy obliczaniu płatności na rzecz pracownika. Gdzie możesz zdobyć to doświadczenie, jeśli nie w dokumencie odzwierciedlającym całą działalność zawodową pracownika - zeszycie ćwiczeń.

Nie wszystkie okresy były faktycznie przepracowane przez pracownika, dlatego wiele osób ma obawy, że nie wszystkie przedziały czasowe odzwierciedlone w zeszycie pracy zostaną uwzględnione w kalkulacji.

Ale naprawdę nie ma się czym martwić. Przecież ustawa nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. określa wszystkie przypadki, które można wliczyć do stażu pracy, a które nie.

Tak więc w przypadku strażnika ubezpieczeniowego brane są pod uwagę następujące zapisy, gdy pracownik musi zachować swoje stanowisko i wynagrodzenie:

• okresy pracy (od dnia zatrudnienia do dnia zwolnienia);
• służba wojskowa (określona ustawą z dnia 12 lutego 1993 r.);
• okresy służby lub pracy w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej lub organach ścigania Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Państwowej Służby Granicznej, Federalnej Służby Więziennej, Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych itp.;
• biuletyn szpitalny;
• urlop macierzyński trwający łącznie nie dłużej niż 6 lat;
• rejestracja w urzędzie pracy, robotach publicznych, służbie publicznej itp.;
• opieka nad niepełnosprawnym krewnym lub dzieckiem, zgodnie z przepisami prawa;
• okres pozbawienia wolności;
• obecność personelu wojskowego za granicą, gdzie nie mógł normalnie pracować ani znaleźć pracy.

Ustawa nr 400 mówi o minimalnym stażu pracy, który stanowi podstawę obliczenia emerytury ubezpieczeniowej - wynosi to 15 lat.

Aby jednak zapewnić, że obywatele nie doświadczą gwałtownego skoku w przypadku takiego ograniczenia, rząd zdecydował się wprowadzić próg maksymalnych lat w celu stopniowego obliczania najmniejszej emerytury ubezpieczeniowej.

Sugeruje to, że w roku 2020 minimalny staż pracy nie będzie wynosił 15, ale jak dotąd tylko 6 lat. W przeciwnym razie staż pracy jest uwzględniany przy obliczaniu świadczeń z tytułu zwolnienia chorobowego, obliczania świadczeń z tytułu urlopu rocznego i innych płatności.

Jak obliczyć doświadczenie zawodowe za pomocą zeszytu ćwiczeń

Zasada kalendarza naliczania stażu pracy nie jest niczym nowym dla urzędników personalnych i księgowych. System ten potwierdza ustawa nr 400, która reguluje pewne zasady, których powinien się nauczyć każdy oficer personalny.

Zatem do obliczeń potrzebne są następujące zasady i procedury, które mają zastosowanie w procesie obliczania stażu pracy:

1. Pełny miesiąc jest pobierany co 30 dni.
2. Za rok przyjmuje się 12 miesięcy.
3. Wszystkie przedziały czasowe, w których dana osoba pracowała, należy spisać z zeszytu pracy.
4. Każdy indywidualny okres należy obliczyć, znajdując całkowitą liczbę dni, miesięcy i lat.
5. Potem wszystko się sumuje – wszystkie okresy i otrzymujesz całkowity staż pracy.

Najlepszym sposobem byłoby spisanie wszystkich okresów zdolności do pracy w kolumnie. Wtedy łatwiej będzie wizualnie nawigować po procesie obliczeń.

Od każdej daty zwolnienia pracownika lub rozwiązania umowy o pracę odejmowany jest jeden dzień, który przypada na dzień zatrudnienia na nowym stanowisku lub pracy.

Jaka formuła jest używana?

Aby obliczyć staż pracy pracownika, stosuje się prosty wzór, który jako metodę obliczeniową określono w rozporządzeniu rządowym z dnia 24 lipca 2002 r. Najpierw każdy okres jest obliczany osobno, zaczynając od liczb, następnie wyświetlane są miesiące i lata.

I dopiero potem oblicza się to za pomocą wzoru, który odzwierciedla odjęcie daty rozpoczęcia danego okresu od sumy otrzymanych dat zakończenia okresów.

Przykład

Aby zobaczyć całą metodę obliczeniową, należy przestudiować specjalny algorytm działań, po którym można łatwo określić staż pracy pracownika na podstawie okresów zatrudniania i okresów zwalniania.

Na przykład Glebushkina E.A. w momencie obliczania stażu pracy w księdze znajdowały się trzy wpisy odzwierciedlające zatrudnienie i zwolnienie. Zgodnie z algorytmem obliczeniowym i wzorem określonym w akcie regulacyjnym (dekret rządowy nr 555) dokonamy niezbędnych obliczeń:

• Trzy okresy są zapisane w kolumnie, aby były wyraźnie widoczne:

• jpodajemy sumę dat zatrudnienia pracownika (tylko przedział czasu zatrudnienia na stanowisko z późniejszym zwolnieniem):

• Teraz znajdujemy sumę dat zwolnienia pracownika:

• na tym etapie znajdź różnicę korzystając ze wzoru pomiędzy datami zakończenia okresu pracy (kwota) a datami rozpoczęcia pracy (kwota):

Wychodzi: 10 lat, 2 miesiące, 1 dzień.

• Teraz do uzyskanego wyniku liczby dni nie należy zapominać o dodaniu kolejnych 3 dni, gdyż w sumie otrzymaliśmy 3 okresy zdolności do pracy, co daje nam ostateczny wynik - 10 lat, 2 miesiące, 4 dni.

Doświadczenie zawodowe Glebushkina E.A. za okres pracy otwartej i zamkniętej, z wyjątkiem okresu pracy bieżącej, wynosił 10 dni, 2 miesiące i 4 dni.

Jak obliczyć całkowity czas trwania usługi, przykład

Aby mieć dobre pojęcie o całym procesie obliczeniowym, wystarczy spojrzeć na przykład matematycznego obliczenia stażu pracy.

Załóżmy, że do obliczeń przyjęliśmy okres, w którym pracownik przepracował od 08.04.1984 do 08.02.1996.

Oznacza to, że w zeszycie pracy kolejność i data wpisania jego zatrudnienia będzie dokładnie 4 sierpnia 1984 r., a zwolnienie nastąpi 2 sierpnia 1996 r.

Wykonujemy obliczenia w kolejności:

Jeżeli suma dni wyniesie 30 lub 31 dni, wówczas przelicza się je na pełne miesiące - i wychodzi 1. Następnie te 30 dni odejmuje się od liczby dni i do otrzymanej liczby miesięcy dodaje się jeden.

Okazuje się, że oznaczenia wskaźników dla dni wyniosą zero, a wszystko zamieni się w sumę miesięcy. Przyglądaliśmy się temu doświadczeniu przez jeden okres.

Rozważmy na przykład 2 okresy, według których powinniśmy określić całkowity staż pracy:

• zatrudnienie od 08.04.84 i zwolnienie od 08.02.96;
• przyjęcie na stanowisko od 15.09.97 i zwolnienie od 25.10.01.

W pierwszym okresie znamy już staż pracy - 11 lat, 11 miesięcy. i 29 dni. Pozostaje tylko znaleźć staż pracy w drugim okresie, a następnie wszystko poprawnie dodać:

Na pierwszy rzut oka obliczenia mogą wydawać się pracochłonne i można popełnić wiele błędów. Jednak praktyka pokazuje, że jeśli kilka razy poważnie potraktujesz obliczenia, wszystko stanie się automatycznie.

Na emeryturę

Obliczenie stażu pracy na potrzeby obliczenia przyszłej emerytury wymaga ustalenia okresu ubezpieczenia, co jest bezpośrednio związane z ogólnym stażem pracy. Okres ubezpieczenia to okres, w którym pracodawca opłacał składki ubezpieczeniowe za pracownika.

Minimalny staż pracy pozwalający na obliczenie renty inwalidzkiej ze względu na wiek wynosi według obowiązującego obecnie prawa 6 lat. Ustawa z dnia 28 grudnia 2013 r., znowelizowana w dniu 29 czerwca 2015 r., definiuje pojęcie „emerytury ubezpieczeniowej”.

Renta ubezpieczeniowa jest świadczeniem wyrównawczym wypłacanym co miesiąc tym obywatelom, którzy ze względu na wiek nie mogą kontynuować pracy, a którzy wcześniej oficjalnie pracowali u pracodawców, którzy odprowadzali za swoich pracowników odpowiednie składki na Fundusz Emerytalny.

W sumie istnieje kilka rodzajów emerytur, które działają obecnie w Rosji. Oto emerytura:

• ubezpieczenie;
• łączny;
• społeczny.

W przypadku emerytury ubezpieczeniowej staż pracy oblicza się za okres, który uwzględnia wpłaty przez pracodawcę na rzecz podwładnego należnych składek. Zdarzeniem ubezpieczeniowym dotyczącym zwrotu płatności na rzecz pracownika jest tutaj osiągnięcie przez podwładnego wieku emerytalnego.

W tym przypadku stosujemy ten sam mechanizm obliczeniowy, jaki zastosowano przy ustalaniu całkowitego stażu pracy, jedynie wynik zostanie przeliczony na specjalne współczynniki.

Część kapitałowa emerytalna ma miejsce wtedy, gdy pracownik sam dołożył pewne kwoty do części kapitałowej, ustala jej wielkość i liczbę lat, a także ma prawo przekazać tę część spadkobiercom.

Ten rodzaj emerytury przysługuje wyłącznie obywatelom urodzonym po 1967 r. Ostatni rodzaj świadczenia emerytalnego – renta socjalna, obliczany jest na podstawie płacy minimalnej.

Obywatelom, których staż pracy w 2020 r. jest krótszy niż 6 lat, przysługuje nie emerytura ubezpieczeniowa, ale emerytura socjalna, która naliczana jest również po osiągnięciu pełnoletności.

Dlatego emeryci, którzy nie pracują lub przepracowali niewiele w ciągu swojego życia, również otrzymują świadczenia - będzie to po prostu kwota pieniężna o rząd wielkości mniejsza niż emerytura socjalna.

Należy również zauważyć, że jeśli przy obliczaniu stażu pracy emeryta lub rencisty którykolwiek z okresów urlopu macierzyńskiego lub urlopu w celu opieki nad chorym krewnym przypadł w normalnych godzinach pracy, wówczas bierze się pod uwagę jedną rzecz. Emeryt sam wybiera, który okres ma być wliczony do stażu pracy.

Tym, którzy pracowali nieoficjalnie lub pracowali w zawodach niewymagających zatrudnienia w zespole i mogących pracować na własny rachunek, ustawodawcy po prostu zalecają opłacanie niezbędnych składek na Fundusz Emerytalny, mają wówczas wszelkie szanse na otrzymanie emerytury ubezpieczeniowej.

Do takich obywateli zaliczają się:

• indywidualni przedsiębiorcy;
• pisarze, pisarze, poeci;
• artyści, rzeźbiarze;
• copywriterzy, freelancerzy;
• prawnicy, notariusze, prawnicy wykonujący zawody;
• niezależni eksperci;
• psychologowie lub psychoterapeuci pracujący dla siebie, a nie w organizacji;
• i inne osoby.

Jeżeli obywatel otrzymuje emeryturę w innym kraju, a wcześniej pracował w Rosji, nie oznacza to, że nie przysługuje mu emerytura.

Może się o to również ubiegać, jednak po pominięciu okresu, w którym pracował za granicą. Założenie to jest określone w ustawie nr 400.

Staż pracy oblicza się na podstawie książeczki pracy, która odzwierciedla wszystkie okresy, które należy uwzględnić przy obliczaniu całego okresu pracy pracownika.

Interesują mnie wszyscy przyszli emeryci. Zgodnie z przyjętym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej obywatel przedstawia dowód doświadczenia zawodowego, który wyświetla dane za cały okres pracy.

Przyjrzyjmy się bliżej podstawowym zasadom i niuansom obliczania stażu pracy.

Okres ubezpieczenia na wypadek choroby

Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej wprowadziło zmiany w procedurze obliczania stażu pracy i średnich zarobków z tytułu zwolnienia chorobowego. Zgodnie z innowacjami obliczanie stażu pracy odbywa się według wszystkich wpisów wskazanych w zeszycie ćwiczeń. Wysokość zasiłku chorobowego obliczana jest na podstawie średnich zarobków za dwa lata. Jednocześnie w ostatecznej kwocie nie można uwzględnić wpłat na różne świadczenia społeczne, ale uwzględnia się także kwoty diet dziennych, jeżeli były one wypłacane obywatelowi za okres rozliczeniowy.

Wysokość zasiłku chorobowego zależy bezpośrednio od liczby przepracowanych lat. Przy stażu pracy do 5 lat wypłata wynosi 60% średnich zarobków za dwa lata pracy. Jeśli doświadczenie zawodowe obywatela wynosi od 5 do 8 lat, wówczas otrzyma on wynagrodzenie w wysokości 80% średnich zarobków na zwolnieniu chorobowym. Jeżeli staż pracy przekracza 8 lat, wówczas wynagrodzenie jest równe średniemu zarobkowi, czyli wynosi 100%.

Aby obliczyć średnie zarobki, w tym przypadku należy zsumować wszystkie zarobione kwoty (od których zapłacono podatki) i podzielić wynik przez 730 (dwa lata).

Doświadczenie zawodowe i wysokość emerytury

Długość doświadczenia zawodowego jest głównym czynnikiem wpływającym na wielkość przyszłości. Zgodnie z przepisami prawa pracy, za okres przed 1 stycznia 2002 r. emeryturę oblicza się na podstawie stażu pracy i wysokości wynagrodzenia, a po tym dniu – na podstawie wysokości składek wpłacanych przez pracodawcę na emeryturę Fundusz Federacji Rosyjskiej na konto przyszłego emeryta.

Pełny staż pracy w naszym kraju wynosi 25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet. Przy tej liczbie przepracowanych lat emerytura będzie wynosić 55% przeciętnego wynagrodzenia. Jeżeli obywatel przepracował ponad ustaloną normę, przy obliczaniu jego emerytury zostaną uwzględnione współczynniki rosnące (każdy wolny rok + 1%, ale nie więcej niż 20%). W związku z tym współczynnik stażu pracy pracujących emerytów jest poddawany corocznemu przeglądowi.

Doświadczenie zawodowe dzieli się na trzy okresy:

Ogólne (cały okres pracy bez przerw);

Ciągły (uwzględnia się czas pracy w jednym miejscu pracy, na jednym stanowisku itp.);

Specjalne (dotyczy tylko niektórych stanowisk i obszarów pracy. Na przykład praca na Dalekiej Północy, w niebezpiecznych gałęziach przemysłu itp. może być brana pod uwagę).

Procedura obliczania doświadczenia zawodowego

Jeśli doświadczenie zawodowe danej osoby nie osiągnie ustalonej normy (25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet), nadal będzie otrzymywać emeryturę, ale w mniejszej wysokości.

Przy obliczaniu stażu pracy uwzględnia się okres ubezpieczenia oraz okres, w którym z jego wynagrodzenia automatycznie potrącano składki na fundusz emerytalny.

Przy obliczaniu stażu pracy kobiet należy również wziąć pod uwagę okres. Zgodnie z obowiązującymi przepisami do każdego rodzaju stażu pracy zalicza się urlop macierzyński, urlop rodzicielski trwający do 3 lat oraz urlop bezpłatny. Ponadto w niektórych sytuacjach w obliczeniach uwzględniany jest także urlop rodzicielski na dziecko do 6. roku życia.

Przy obliczaniu stażu pracy brane są pod uwagę następujące czynniki.