Korporacyjny dress code w miejscu pracy jest istotnym elementem odnoszącej sukcesy korporacji. Zapominając o rygorystycznym mundurku szkolnym, nie można się zrelaksować, ponieważ wielu pracodawców jest całkowicie przekonanych, że wizerunek ich firmy bezpośrednio zależy od wyglądu ich pracowników. Dlatego pracownicy, którzy stale kontaktują się z klientami, muszą nosić mundur, aby odróżnić się od klientów lub pasażerów.

Wiele osób denerwuje się, gdy ubiegając się o pracę w biurze, dowiadują się, że obowiązuje dla wszystkich korporacyjny strój (zdjęcia niektórych stylów znajdują się w artykule). W rzeczywistości nie ma potrzeby spieszyć się z odmową przyjęcia nowego stanowiska. W końcu każdy korporacyjny styl ubioru w banku lub biurze można ozdobić różnymi dodatkami, dzięki czemu będzie dla ciebie bardziej interesujący i nie będzie sprzeczny z zasadami obowiązującymi w firmie. Ale aby uzyskać udany obraz, musisz zapoznać się z podstawowymi zasadami, kolorami i możliwymi obrazami.

Podstawowe zasady

Korporacyjny styl ubioru w biurze musi koniecznie składać się z elementów wyróżniających pracowników konkretnej firmy. Takie detale były charakterystyczne dla mundurów od czasów starożytnych.

Nie tylko specjalnie przeszkolone osoby, ale także sami pracownicy firmy mogą opracować korporacyjny styl ubioru, tak jak ma to miejsce w małych przedsiębiorstwach. Duże firmy wolą powierzyć dobór odzieży specjalistom, którzy świadczą tego typu usługi.

W każdym razie należy zachować skrupulatność w tworzeniu idealnego wizerunku pracowników, ponieważ każdy najmniejszy szczegół może korzystnie reprezentować firmę lub odwrotnie, zdyskredytować ją.

Kolory i dodatki

Wybór odpowiedniego stylu ubioru korporacyjnego dla kobiet nie jest taki prosty, ponieważ ubiór ten powinien nie tylko sygnalizować przynależność pracownika do konkretnej firmy, ale także podkreślać kobiecą naturę i urodę, aby przyciągnąć klientów profesjonalizmem i wyglądem pracowników . Ubiór powinien dyskretnie wyróżniać pracownika firmy z tłumu klientów, ale w żadnym wypadku nie należy o tym głośno mówić.

Kobieca bluzka jest podstawą kreacji wizerunku, dlatego preferowany będzie odcień bieli lub jasnego kremu. Łatwo będzie na nim zawrzeć charakterystyczne cechy firmy. Broszka czy apaszka nie powinna być noszona przez zwykłego pracownika, gdyż takie dodatki bardziej podkreślą głowę firmy.

Zaleca się łączenie nie więcej niż kilku kolorów, ponieważ przy większej liczbie klienci skojarzą pracownika z drzewkiem noworocznym. Nie należy też uporczywie przypominać klientowi o firmie mnóstwem kolorów i logo na którymkolwiek z akcesoriów.

Wygoda i jakość

Odzież firmowa powinna być nie tylko piękna, ale także wysokiej jakości. Wygodna i naprawdę wysokiej jakości odzież zawsze była uważana za kosztowną rzecz, dlatego nie każdą firmę na nią stać. Choć jeśli firma dąży do osiągnięcia nowego poziomu i przyciągnięcia większej liczby klientów, to nadal warto przeznaczyć środki na odzież dla pracowników.

Materiał, z którego uszyta jest odzież, nie powinien mocno się marszczyć i przepuszczać powietrza. Ponadto garnitur powinien składać się z elementów garderoby, które nie będą gorące latem i nie chłodzą zimą.

Ranga pracownika

Nie wszyscy pracownicy tej samej firmy powinni ubierać się tak samo, bo są stopnie, które należy rozróżnić. Oczywiście ubiór musi być zgodny z jednolitym stylem, ale muszą być również obecne dostosowania do rangi. Nawet jeden drobny szczegół pomoże klientowi odróżnić np. konsultanta od menadżera.

Odzież firmowa to nie tylko oznaka przynależności do firmy. Stanowi swego rodzaju komunikat od pracownika do klienta. Najważniejszym punktem jest wypracowanie stylu, który może łatwo albo poprawić statystyki firmy, albo je pogorszyć, dlatego warto poświęcić temu zagadnieniu dużo czasu.

Podstawy stylu w ubiorze damskim

Firmowy styl odzieży damskiej ma pewne podstawy, na których należy się opierać podczas tworzenia wizerunku. Należą do nich:

• półsąsiadująca sylwetka;
• sweter rozpinany;
• odcienie niebieskiego, szarego, bordowego;
• sukienka płaszczowa;
• dekoracje lakoniczne i proste;
• schludna fryzura;
• naturalny makijaż;
• buty na stabilnym obcasie;
• spódnica nie wyżej niż 5 cm od kolana;
• beżowe rajstopy lub pończochy;
• Manicure francuski.

Najlepszy w biznesie

Najbardziej wymagający dress code, który najmniej sprzyja wyrażaniu indywidualności, to Business Best. Wykorzystuje się go podczas negocjacji z zagranicznymi współpracownikami lub podczas innych bardzo ważnych spotkań biznesowych. Styl ten jest również niezbędny w bankowości, organizacjach prawnych i polityce.

W wersji damskiej Business Best składa się z garnituru w kolorze niebieskim, beżowym lub szarym. Obejmuje również białą bluzkę, pończochy lub rajstopy o ściśle cielistym kolorze, czarne czółenka, których obcas nie powinien być mniejszy niż 3 i większy niż 5 centymetrów. Dopuszczalna fryzura to związane włosy. Krótkie rękawy, niezależnie od pory roku, są zabronione. Jedyne drobne rzeczy, które mogą urozmaicić surowy styl, to szalik (nie jaskrawe kolory) i mała biżuteria.

Biznes Tradycyjny

Tradycyjny strój jest dziś uważany za bardziej preferowany. Ograniczeń jest znacznie mniej, a możliwości wyrażenia własnej indywidualności jest znacznie więcej. W tym przypadku różne kolory i obrazy na ubraniach są mile widziane, ale w granicach rozsądku.

Kobietom zaleca się noszenie garnituru do spodni lub sukienki z marynarką. Krótkie rękawy i luźne włosy są dozwolone w niektórych przypadkach. A biżuteria, w porównaniu z poprzednią opcją, może być nieco jaśniejsza i nieco większa.

Biznesowy swobodny

Jest uważana za najbardziej swobodną i indywidualną. Jest to wygodna i dość elegancka odzież dla pracowników biurowych. Kobiety mogą nosić spódnice, golfy, kurtki i dzianinowe swetry rozpinane. Z reguły takie obrazy wybierają pracownicy firm, w których nie ma absolutnie żadnych ograniczeń co do stylu, ale wciąż są pracodawcy, którzy właśnie w stylu swojej firmy ustawiają swobodę.

Dress code od Gazpromu

Podsumowując, powinieneś zrozumieć, jaki jest obecnie najsurowszy styl odzieży korporacyjnej. Gazprom jest doskonałym przykładem na to, jak pracownicy mogą wyglądać pięknie nawet przy maksymalnych ograniczeniach dotyczących ubioru. W tej firmie wszystko podlega najsurowszemu stylowi biznesowemu, którego w żadnym wypadku nie należy naruszać. Styl biznesowy w Gazpromie opiera się na międzynarodowych standardach, w których ceniona jest powściągliwość i najwyższa możliwa jakość odzieży.

Garnitur damski może być czarny, beżowy, bakłażanowy, a nawet oliwkowy. Możliwy wzór w kratkę lub paski. Tkanina musi być naturalna (cienki tweed, wełna, len).

Bluzka powinna być wykonana w pastelowych kolorach, o dopasowanym lub klasycznym kroju. Powinna być minimalna ilość dekoracji. Cyrkonie i koraliki, a także głębokie dekolty są surowo zabronione.

Buty powinny mieć klasyczny kształt i stabilny obcas. Możliwe kolory: czarny, beżowy, ciemny brąz.

Dress code (lub, używając modnego obecnie określenia, dress code) to, że tak powiem, śliskie pochylenie. Prawie nie ma sztywnych zasad, a granice między stylami ubioru korporacyjnego i nieformalnego stale się przesuwają. Zadanie opanowania niuansów stroju biznesowego może wydawać się trudnym przedsięwzięciem, chociaż istnieją zasadniczo trzy podstawowe style ubioru biznesowego i jeden z nich najprawdopodobniej będzie pasował do Twojego miejsca pracy.

DRESS CODE: FIRMOWY STYL UBRANIA

W środowisku korporacyjnym – kancelarii prawnej, instytucji finansowej – standardowym uniformem jest garnitur; garnitury noszą zarówno kobiety, jak i ich męscy odpowiednicy. Na biurku odpowiedni będzie sweter lub bluzka ze spódnicą, pod warunkiem, że masz pod ręką marynarkę, którą w każdej chwili możesz zarzucić na ramiona. Pod marynarkę można założyć bluzkę, idealnie wyprasowaną koszulę, dzianinowy sweter lub kamizelkę bez rękawów. W firmach, w których obowiązują rygorystyczne zasady dotyczące ubioru, należy zawsze nosić pończochy; buty powinny mieć zakryte palce i obcasy nie wyższe niż przeciętne

DRESS CODE: MNIEJ STYLU BIZNESOWEGO

Świat codziennych strojów biznesowych plasuje się pomiędzy biznesem korporacyjnym a formalnym. Garnitur nie jest obowiązkowy, ale wybrane ubranie powinno być do niego zbliżone swoją surowością i elegancją: spódnica z bluzką lub dzianinowy komplet w połączeniu z butami lub butami na wysokim obcasie; klasyczne spodnie w połączeniu z golfem i marynarką.

DRESS CODE: KONWENCJONALNY STYL BIZNESOWY

Motto konwencjonalnego biznesowego stylu ubioru brzmi: kurtka nie jest wymagana. Jest to bardziej swobodny i swobodny strój, jaki obowiązuje wiele biur korporacyjnych na koniec tygodnia pracy, w piątki. Wbrew powszechnym opiniom, konwencjonalnie biznesowy, nieformalny styl ubioru nie oznacza szalejącej mody. Tak naprawdę im bardziej swobodny, swobodny strój, tym ważniejsze jest przestrzeganie pewnych zasad. Ubrania muszą być nieskazitelnie czyste i schludne.

Połącz element ubioru nieformalnego z elementami tradycyjnego ubioru biznesowego – wyprasowanymi spodniami i klasyczną białą koszulą; modna spódnica z dzianinowym kompletem; czyste, schludne ciemne dżinsy (tylko tam, gdzie jest to akceptowane) z marynarką. Żadnych T-shirtów. Brak tematów. Tutaj również nieprofesjonalne pozostają zbyt krótkie lub zbyt obcisłe spódnice, prześwitujące lub głęboko wycięte bluzki. Zawsze i wszędzie trzeba rozumieć, co jest właściwe, a co nie.

WYJĄTKI OD ZASAD

Jest mało prawdopodobne, aby Twoja ścieżka kariery przebiegała w czterech ścianach. Prawdopodobnie zaistnieją sytuacje, w których będziesz musiał odejść od standardowego ubioru. I nawet profesjonaliści w tej dziedzinie czasami znajdują się w sytuacjach trudnych do oceny.
Inni profesjonaliści z łatwością przechodzą z jednego stylu ubioru na inny.

TWÓJ KODEKS UBIORU

Każde biuro ma swoją specyfikę i niepisane zasady dotyczące ubioru – dżinsy muszą być zrównoważone marynarką; Na spotkaniach i zgromadzeniach wymagane są garnitury; spódnice do kostek są nieprofesjonalne. Jeśli zwrócisz uwagę, tego rodzaju niuanse staną się dla ciebie oczywiste.
Niezależnie od tego, jaki dress code obowiązuje Twoja firma, z czasem nauczysz się go interpretować w sposób odzwierciedlający Twoją osobowość, pozycję i cele.

Jeśli pracujesz w środowisku korporacyjnym, zastanów się, czy wolisz prążki i czy masz słabość do bladego różu, czy też zamiłowanie do wyrazistej czerwieni. Wypracowanie własnego stylu ubioru biznesowego to wysiłek na całe życie. Im wyżej wspinasz się po drabinie korporacyjnej, tym większą masz swobodę w wyrażaniu swoich indywidualnych gustów. Do tego czasu – a w razie wątpliwości – trzymaj się stylu klasycznego.

Powitają cię, jak to mówią, swoim ubraniem. Strój roboczy personelu to jeden z najważniejszych elementów tożsamości korporacyjnej firmy, który jawi się nam jako współczesna wersja Janusa o dwóch twarzach. Jeśli logo jest wizytówką firmy, to ubiór personelu jest jej ludzką twarzą. Ale jak wywołać uśmiech na tej twarzy? Przekonajmy się razem.

Jednolity projekt korporacyjny jako element brandingu detalicznego

W wolnym czasie pracownik firmy może grać w zespole rockowym, polować na duchy czy wychować dwudziestkę dzieci, w ogóle być tak ciekawą i niezwykłą osobą, jak tylko chce, ale w czasie pracy jest częścią firmy, marki, która ma wzięte w fizyczną powłokę. I powinien ubierać się nie według własnego gustu, ale według preferencji towarzystwa. A kiedy idą do pracy, wraz z dziesiątkami, setkami, tysiącami innych pracowników, stanowią jedną całość, która pod koniec dnia pracy rozpada się na wiele części, by następnego ranka złożyć ją ponownie.

Zalety formy korporacyjnej

Stanie się czynnikiem jednoczącym personel

Ubrany Piękny I elegancki i co najważniejsze, rozpoznawalny formie pracownik poczuje dumę z przynależności do czegoś większego od niego samego, co przejawi się w wynikach jego pracy. Francuski filozof Lévy-Bruhl nazwał to „zasadą uczestnictwa”, której początki sięgają czasów starożytnych, kiedy nasi przodkowie jednoczyli się pod totemem plemienia, czując swoje uwikłanie do niego. Teraz totem zastąpił markę, ale zasada działania pozostaje ta sama: logiczne myślenie ustępuje miejsca archaicznemu myśleniu, pozwalając zespołowi zjednoczyć się i poczuć jedność.

Opowie klientowi o firmie

Przystępne cenowo i stylowo, ale jednocześnie wysoka jakość strój pracowników pozwoli klientowi wszystko zrozumieć niezawodność i powaga bank umiejętnie zarządzający funduszami własnymi. Jednocześnie pracownicy banku współpracującego wyłącznie z osobami prawnymi muszą być ubrani według najwyższych standardów.

Klient Cię zapamięta

Obraz formy korporacyjnej pozostanie w głowie Klienta, łącząc się w jedną całość z samą firmą. Dlatego kolory odzieży powinny się powielać kolory tożsamości korporacyjnej firmy. Pamiętaj o tym dom zadanie ubioru personel - chronić pracownika, zapewniając jednocześnie komfortowe warunki praca.

Projekt munduru personelu: etapy tworzenia

1. Przede wszystkim potrzebuje projektanta studiuj styl korporacyjny firmy i warunki pracy pracowników.
2. Jest to również konieczne dowiedzieć się o początkach cechy ubioru dla określonego zawodu. Weźmy na przykład portierów – typowych przedstawicieli kultury korporacyjnej. Mimo pewnych różnic ich umundurowanie zawsze pozostaje podobne, reprezentując nieco zmodyfikowany mundur wojskowy, gdyż początkowo tragarzy rekrutowali się głównie spośród byłych oficerów i gwardzistów.
3. Co następuje etap rozwoju szkice stylów, a następnie modele umundurowania roboczego.
4. Eksperci doradzają zaangażowanie się w tworzenie formularza projektanci mody, co pozytywnie wpłynie na stosunek pracowników do niej i wizerunek firmy jako całości.
5. Zwraca się większą uwagę aplikacja logo, aby w najbliższej przyszłości nie zawiódł.
6. Po tym wszystkim jest to przeprowadzane rejestracja I orzecznictwo odzież. Katalog z gotowymi produktami dostarczany jest Klientowi w formie elektronicznej i drukowanej.

Projektowanie odzieży pracowniczej: różnice

Administracyjny

Odzież menadżerska firmy. Jest jego ucieleśnieniem, co komplikuje wymagania dotyczące stylistyki i produkcji. Chwytliwość w nim powinna być połączona z prostotą.

Mundur personelu pierwszej linii

Odzież dla konsultantów, kelnerów, ochrony, administratorów itp. Powyższe wymagania obowiązują również tutaj, ale dodatkowo istnieją specjalne wymagania dot odporność na zużycie, wytrzymałość i inne podobne aspekty. Różnica w stosunku do stroju menedżerów często objawia się w uproszczony wygląd.

Mundur roboczy

Odzież dla sprzątaczek, kucharzy, personelu technicznego, rzemieślników itp. Ponieważ personel ten nieczęsto pojawia się w polu widzenia klienta, ważny jest tutaj nie tyle projekt, ile zgodność ze wszystkimi cechami dobry mundur roboczy.

Odzież personelu: styl korporacyjny

Konserwatywny

Kto- urzędnicy służby cywilnej, sektor bankowy.

Jak - klasyczny styl. Odcienie szarości, błękitu, brązu, beżu.

Po co - wywołać uczucia zaufanie I władza.

Rozmowny

Kto - doradztwo, sprzedaż, media.

Jak - nowoczesny styl demokratyczny. Niebieskie, zielone, fioletowe odcienie.

Po co - zabierać się do pracy przyjazny I ufny Dobra

Twórczy

Kto - twórcze pole działania.

Jak - niezwykły wygląd. Modne kolory.

Po co - wywołać sensację kreatywność I postęp.

Firmowe materiały mundurowe

Chociaż ubrania wykonane z materiałów syntetycznych są tańsze, ciało oddycha lepiej w ubraniach z bawełna. Jeśli pracownicy są w ciągłym ruchu (jak kelnerzy), „przyjazne” materiały lepiej zapewnią ruch i komfort. Wysokiej jakości materiały są droższe, więc potraktuj to jako inwestycję, ponieważ będą trwać znacznie dłużej.

Wiele firm często kieruje się względami finansowymi zaniedbuj możliwość zamówienia odzieży firmowej dla pracowników niezaangażowanych bezpośrednio w obsługę gości. Takie oszczędności później wypełza z ich strony, zagrażając integralności korporacyjnej i zmniejszając lojalność pracowników wobec firmy.

Ważne jest również rozróżnienie mundur ze specjalnego. O ile ten ostatni stanowi ochronę przed czynnikami produkcyjnymi, o tyle mundur wskazuje na przynależność pracownika do danej firmy, spełniając tym samym jego wygląd funkcje reprezentacyjne.

Przykłady formy korporacyjnej

McDonalda

Zdecydowanie męski styl munduru sięga lat 50. ubiegłego wieku, kiedy w McDonald's mogli pracować wyłącznie mężczyźni, gdyż zdaniem kierownictwa pracownice tylko im przeszkadzały. W latach 70. ruchy feministyczne osiągnęły prawo kobiet do pracy, jednak kierownictwo nadal wychodziło z sytuacji i zdecydowało się ubierać dziewczyny w męskie mundury, aby nie podkreślać ich zewnętrznych atutów.

G.Bar

Charakterystyczne pastelowe kolory popularnego serwisu kosmetycznego, które pojawiają się także na strojach personelu, nie zostały wybrane przypadkowo – w przeciwieństwie do jasnych, efektownych odcieni innych podobnych lokali, przypominają miejskim fashionistkom dzieciństwo z przewiewnymi piernikowymi zamkami i książętami na białe konie. Wiktoriańskie mundury pracowników dodatkowo podkreślają atmosferę, niczym zapożyczoną z bajki o Kopciuszku.

W najbardziej czekoladowej placówce na Ukrainie kelnerki ubrane są w sukienki w kolorze czekolady, przypominające mundurki szkolne. Ale bariści noszą spodnie tego samego koloru i białe T-shirty z napisem „słone ze Lwowa”. Bogactwo odcieni czekolady w ubraniach i wnętrzach zanurza nas w świat, w którym zarówno dorośli, jak i dzieci są równi wobec słodyczy.

Ukraińska reprezentacja olimpijska

Stroje są ważną częścią życia sportowców, szczególnie jeśli chodzi o igrzyska olimpijskie. Opracowanie jednolitego projektu powierzono słynnemu projektantowi mody Andre Tanowi. Stworzona przez niego grafika zatytułowana „Diamentowa Ukraina” wykorzystuje kolory flagi narodowej kraju.

Firmowy uniform to klucz do sukcesu

We współczesnym świecie czasami każda sekunda jest ważna, ale ludzie wciąż marnują mnóstwo czasu na bezużyteczne rzeczy, takie jak wybór ubrań. Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego Mark Zuckerberg zawsze pojawia się publicznie w tym samym zestawie: szarym T-shirtie, czarnej bluzie z kapturem i dżinsach? Wiele znanych osób, takich jak on czy Barack Obama, znacznie upraszcza swoje życie w takich sprawach, koncentrując się na czymś bardziej globalnym. I im się to udaje. Pamiętajcie Jobsa ze swoim słynnym golfem i tenisówkami.

A o ile łatwiejsze jest życie kobiet, które zmuszone są nosić firmowe ubrania! Koniec z porannymi udrękami zastanawiania się w co się ubrać, bez obawy, że pracownica ma na sobie sukienkę z nowszej kolekcji niż Twoja!

Odzież firmowa na zamówienie

Szycie odzieży firmowej to dochodowy biznes, którym od wielu lat zajmują się wiodące światowe firmy, takie jak Hugo Boss czy Jaeger. Jeśli jednak ważny jest dla Ciebie jego przyzwoity wygląd, najlepszą opcją byłoby nie kupowanie ubrań na wieszaku; niestandardową odzież firmową. Więc dostaniesz wysoka jakość produkty wykonane z profesjonalne materiały, a także będzie mógł wziąć bezpośredni udział w rozwoju kostiumu.

firma KOLORO, wiodąca agencja brandingowa na Ukrainie, pomoże Ci się rozwijać unikalny projekt formy kadrowe, które pozwolą Twojej firmie się rozwijać i zostać liderem w Twojej okolicy. Zamów odzież firmową możesz na stronie internetowej koloro. ua, wybierając z szerokiej gamy usług, których potrzebujesz.

O ile wcześniej umundurowanie nie było urozmaicone i służyło głównie przestrzeganiu norm higieny i bezpieczeństwa, dziś obecność odzieży korporacyjnej dla pracowników firmy służy zupełnie innym celom. Jak wykorzystać styl korporacyjny w ubiorze?

Mundur korporacyjny

Prawie każda nowoczesna firma ma pewne regulacje dotyczące umundurowania pracowników. W niektórych firmach dress code jest warunkowy (klasyczne połączenie „białej góry, czarnego dołu”), podczas gdy inni menedżerowie przywiązują dużą wagę do tego, aby styl korporacyjny był widoczny w ubiorze każdego pracownika. Z reguły w tym przypadku mundury korporacyjne zamawiane są w firmach specjalizujących się w tym.

Formularz korporacyjny może być prosty, ale rozpoznawalny

Dlaczego potrzebujesz korporacyjnego stylu odzieży? Koncepcja ta ma kilka celów:

• Identyfikacja pracownika.Pamiętaj: odwiedzając dowolny sklep, to dzięki korporacyjnej formie jednoznacznie identyfikujesz konsultanta, do którego możesz zwrócić się o pomoc.
• Zwiększanie lojalności klientów wobec marki jako całości. Stylowy mundur w rozpoznawalnych barwach firmowych, z logo i nazwą firmy automatycznie podnosi ocenę marki w oczach kupującego.
• Zwiększanie lojalności pracowników wobec firmy. Jednolity i wygodny strój oferowany przez firmę eliminuje konieczność dobierania przez pracowników garderoby do pracy, a także korzystnie wpływa na spójność zespołu.
• Wyjątkowość, odmienność od konkurencji.Oryginalny strój pracowników sprawia, że ​​marka sama w sobie jest rozpoznawalna i zapada w pamięć.

Cele te są dziś oczywiste dla większości menedżerów, dlatego prawie każda firma koncentruje się na określonym stylu korporacyjnym w ubiorze. Jeżeli rozwój marki i identyfikacji wizualnej już na samym początku zakładał stworzenie księgi marki, warto w niej zawrzeć informacje o stylu ubioru korporacyjnego.

Głównymi oznakami związku elementów odzieży z konkretną marką jest użycie kolorów korporacyjnych, logo firmy, jej nazwa i symbolika. Istnieją różne sposoby nanoszenia symboli na odzież firmową. Może to być osobna jodełka, haft maszynowy, sitodruk, sublimacja, druk termotransferowy lub druk fleksograficzny. Preferowana metoda będzie uzależniona od materiału, na którym logo ma zostać naniesione, warunków jego stosowania, a także budżetu przeznaczonego na produkcję odzieży firmowej.

Jaka powinna być odzież firmowa?

Aby opracowanie identyfikacji wizualnej i logo odzieży pracowniczej osiągnęło wszystkie powyższe cele, konieczne jest nie tylko opracowanie munduru, ale także kompetentne podejście do realizacji pomysłu. Pierwszą rzeczą, która powinna być obowiązkowa, jest dobra jakość formularza. Jakość materiału i krawiectwa jest zauważalna wizualnie, a jeśli skąpisz na jednym, czy drugim, zewnętrzny obserwator to zauważy i wyciągnie wniosek, który nie sprzyja reputacji firmy. Ponadto wysokiej jakości odzież firmowa jest wygodna dla samych pracowników, którzy będą ją nosić na co dzień.

Mówiąc o komforcie, ważne jest, aby zwrócić uwagę na rozmiar odzieży i to, kto będzie ją nosił. Oczywiście wiele firm nie rozważa idealnej opcji szycia mundurów według indywidualnych wymiarów dla każdego pracownika ze względu na wysoki koszt, zaleca się jednak zakup odzieży w kilku rozmiarach. Jeśli np. planujesz zakup zwykłych T-shirtów, na których później będzie nadrukowane logo, lepiej zaopatrzyć się w kilka opcji rozmiarowych, zamiast jednego średniego rozmiaru.