Osoby uprawnione do wcześniejszej emerytury. Prawo do wcześniejszej emerytury. Jak obliczana jest emerytura?

W przypadku emerytury z ubezpieczenia emerytalnego przysługuje im:

- mężczyźni, którzy ukończyli 60. rok życia, i kobiety, które ukończyły 55. rok życia.

Z Emeryturę przyznaje się, jeżeli:

1. co najmniej 15 lat doświadczenia ubezpieczeniowego(Pdługość okresu ubezpieczenia wymaganego do przyznania emerytury w 2015 r. wynosi sześć lat);
2. wartość indywidualnego współczynnika emerytalnego (IPC) w wysokości co najmniej 30 (z1 stycznia 2015 r. – jeżeli wartość IPC wynosi co najmniej 6,6, po czym następuje coroczna podwyżka o 2,4, aż do osiągnięcia współczynnika renty indywidualnej na poziomie 30).

Ustawa federalna nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych” (art. 30 ustawy federalnej) zachowuje prawo do wcześniejszego przeniesienia emerytury z ubezpieczenia jeżeli indywidualny współczynnik emerytalny wynosi co najmniej 30 dla osób, które pracowały:

Ważny! Pamiętaj, że:

Każdy przypadek jest wyjątkowy i indywidualny.
Dokładne zbadanie problemu nie zawsze gwarantuje pozytywny wynik. To zależy od wielu czynników.

Aby uzyskać najbardziej szczegółową poradę dotyczącą Twojego problemu, wystarczy wybrać jedną z oferowanych opcji:

1. w specjalnych warunkach pracy (art. 30, art. 31);
2. w szczególnych warunkach naturalnych i klimatycznych (akapit drugi ust. 1, ust. 6, 7, art. 32), a także
3. odrębne kategorie (art. 32).

Specjalne warunki pracy

Specjalne warunki pracy obejmują pracę:

przy pracach pod ziemią, w pracy w niebezpiecznych warunkach i w gorących warsztatach;
w pracy w trudnych warunkach pracy;
jako kierowcy traktorów w rolnictwie i innych sektorach gospodarki, a także kierowcy maszyn budowlanych, drogowych oraz maszyn do załadunku i rozładunku (kobiety);
w przemyśle tekstylnym przy pracy o zwiększonej intensywności i dotkliwości (kobiety);
jako pracujące załogi lokomotyw oraz pracownicy określonych kategorii, którzy bezpośrednio organizują transport i zapewniają bezpieczeństwo ruchu w transporcie kolejowym i metrze, a także kierowcy samochodów ciężarowych bezpośrednio w procesie technologicznym w kopalniach, kopalniach odkrywkowych, kopalniach lub kamieniołomach rud do wywozu węgla, łupków, rud, skał;
w wyprawach, grupach, oddziałach, na stanowiskach i w zespołach bezpośrednio przy terenowych badaniach geologicznych, poszukiwaniach, pracach topograficzno-geodezyjnych, geofizycznych, hydrograficznych, hydrologicznych, leśnych i geodezyjnych;
przy pozyskiwaniu drewna i spływie drewna, łącznie z konserwacją maszyn i urządzeń;
jako operatorzy maszyn (dokerzy-mechaniści) złożonych zespołów podczas operacji załadunku i rozładunku w portach;
jako marynarze na statkach morskich, flotach rzecznych i flotach przemysłu rybnego (z wyjątkiem statków portowych stale pływających na akwenie portowym, statków usługowych i pomocniczych oraz podróżnych, statków ruchu podmiejskiego i śródlądowego);
jako kierowcy autobusów, trolejbusów, tramwajów na regularnych miejskich liniach pasażerskich od odpowiednio co najmniej 20 lat i 15 lat oraz posiadać staż ubezpieczenia odpowiednio co najmniej 25 lat i 20 lat;
praca w pełnym wymiarze czasu pracy w górnictwie podziemnym i odkrywkowym (w tym ratownictwo górnicze) przy wydobywaniu węgla, łupków, rud i innych kopalin oraz przy budowie kopalń i kopalń;
na statkach floty morskiej przemysłu rybnego do prac przy wydobyciu, przetwórstwie ryb i owoców morza, przyjęciu gotowych produktów do rybołówstwa (niezależnie od charakteru wykonywanych prac), a także na niektórych typach statków flota morska, rzeczna i flota przemysłu rybnego;
w personelu lotniczym lotnictwa cywilnego;
do bezpośredniej kontroli lotów lotnictwa cywilnego;
w kadrze inżynieryjno-technicznej do bezpośredniej obsługi statków powietrznych lotnictwa cywilnego;
jako ratownicy w zawodowych służbach ratowniczych, zawodowych jednostkach ratownictwa Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych;
c jako pracownicy i pracownicy instytucji odbywających karę pozbawienia wolności;
na stanowiskach Państwowej Straży Pożarnej (ochrona przeciwpożarowa, straż pożarna i ratownictwo) Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych;
w sprawie realizacji zajęć pedagogicznych w placówkach dla dzieci, niezależnie od ich wieku;
o działalności leczniczej i innej na rzecz ochrony zdrowia publicznego w zakładach opieki zdrowotnej;
do prowadzenia działalności twórczej na scenie w teatrach lub organizacjach teatralno-rozrywkowych.

Wykazy odpowiednich zawodów, branż, zawodów, stanowisk, specjalizacji i instytucji (organizacji), z uwzględnieniem tego, któremu wcześniej przyznana jest emerytura,oraz zasady obliczania okresów pracy (aktywności) i przyznawania określonej emerytury, zainstalowany Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 16 lipca 2014 r. N 665„W wykazach zawodów, branż, zawodów, stanowisk, specjalności i instytucji (organizacji), biorąc pod uwagę to, które emerytury przysługują wcześniej oraz zasady obliczania okresów pracy (aktywności) uprawniających do wcześniejszej emerytury, świadczenia emerytalnego.”

Podstawy przyznania wcześniejszej emerytury z ubezpieczenia

Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje wyłącznie osobom, które posiadają:

1. specjalny okres ubezpieczenia o wymaganej długości do czasu osiągnięcia pełnoletności;
2. ustanowione przez prawo wartość indywidualnego współczynnika emerytalnego(w rozmiarze co najmniej 30).

Doświadczenie ubezpieczeniowe to łączny czas trwania okresów pracy i (lub) innych czynności, za które naliczano i opłacano składki na ubezpieczenie do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, a także inne okresy wliczane do okresu ubezpieczenia, uwzględniane przy ustalaniu prawo do emerytury ubezpieczeniowej i jej wysokość.

Indywidualny współczynnik emerytalny to parametr odzwierciedlający w jednostkach względnych uprawnienia emerytalne ubezpieczonego do emerytury ubezpieczeniowej, tworzony z uwzględnieniem składek ubezpieczeniowych na emeryturę ubezpieczeniową naliczonych i wpłaconych do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, przeznaczonych na jej finansowanie, długości okresu ubezpieczenia, a także odmowy na określony czas pobierania renty ubezpieczeniowej.

Tak jak poprzednio, istnieje możliwość otrzymywania emerytury przy niepełnym ubezpieczeniu specjalnym i obniżeniu normalnego wieku emerytalnego. Tym samym, jeżeli posiadasz co najmniej połowę specjalnego doświadczenia w pracy pod ziemią, w pracy w niebezpiecznych warunkach i w gorących sklepach, a staż pracy w ubezpieczeniu ogólnym wynosi 20 lat dla mężczyzn i 15 lat dla kobiet, emerytura pracownicza przysługuje obniżenie zwykłego wieku emerytalnego o jeden rok za każdy rok takiej pracy.

Większość przesłanek do wcześniejszej emerytury, o których mowa w art. 30, dotyczy zarówno mężczyzn, jak i kobiet. Jedynymi wyjątkami są sub. 3 i 4 ust. 1, dotyczące wyłącznie kobiet oraz ust. 11, gdyż w górnictwie podziemnym i odkrywkowym nie wykorzystuje się pracy kobiet. Doświadczenie specjalne stanowi z reguły połowę całkowitego doświadczenia ubezpieczeniowego. Wiek kobiet jest we wszystkich przypadkach o pięć lat niższy niż w przypadku mężczyzn.

Nowa ustawa federalna „O emeryturach ubezpieczeniowych” wprowadziła istotne zmiany w procedurze ustalania i obliczania części ubezpieczeniowej emerytury, wprowadzając tzw. współczynnik indywidualny, który jest również brany pod uwagę przy wcześniejszym przyznaniu emerytury pracowniczej. Jednak Twoje doświadczenie zawodowe sprzed 2019 r. nie zniknie; zostanie ono uwzględnione również w momencie przejścia na emeryturę. Ponadto możliwe jest zastosowanie dotychczasowych zasad obliczeń.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Podstawowe koncepcje

Artykuł poświęcony jest rozważeniu związku pomiędzy innowacjami legislacyjnymi a dotychczasowymi wymogami dotyczącymi wcześniejszego przyznania emerytury.

Co to jest

Co do zasady emerytura zależy od połączenia trzech następujących warunków:

osiągnięcie wymaganego wieku (mężczyźni – sześćdziesiąt lat i kobiety – pięćdziesiąt pięć);
okres ubezpieczenia (w zależności od okresu opłacania składek ubezpieczeniowych przez pracodawcę). W przypadku osób przechodzących na emeryturę w tym roku staż pracy musi wynosić co najmniej sześć lat. Planuje się, że za dziewięć lat (do 2024 r.) okres ubezpieczenia wyniesie 15 lat i więcej:
indywidualny współczynnik emerytalny (IPC), o którym mowa powyżej oraz wprowadzenie
co stanowi nowość legislacyjną. Pracodawcy corocznie płacą za swoich pracowników składki na ubezpieczenie emerytalne. Zgodnie z innowacjami w przepisach pieniądze te przeliczane są na punkty. Punkty te odzwierciedlane są przez indywidualny współczynnik. IPC w 2019 roku wyniesie 6,6. A w przyszłości będzie ona rosła co roku o 2,4. Rozmiar maksymalny – 30.

Często zdarza się, że pracownicy organizacji „przechodzą” na emeryturę przed osiągnięciem powyższego wieku.

Prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej mają osoby, których praca odbywa się w trudnych warunkach lub w obecności czynników szkodliwych dla organizmu.

Praca taka może prowadzić do częściowej lub całkowitej utraty zdolności zawodowej do pracy.

Dlatego okres pracy jest ograniczony i nazywany jest wymaganym stażem pracy (tj. czasem spędzonym na pracy w niebezpiecznych gałęziach przemysłu, na Dalekiej Północy, w szkołach i szpitalach itp.).

Wskaźnik ten jest warunkiem koniecznym do otrzymania wcześniejszej emerytury ubezpieczeniowej.

Artykuły 30, 31 ustawy federalnej określają rodzaje pracy zapewniające prawo do wcześniejszej emerytury. Jednak kwestię tę uregulowano bardziej szczegółowo w dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej.

Kto powinien

Lista stanowisk i instytucji, z których można wcześniej przejść na emeryturę, jest dość obszerna. Przyjrzyjmy się niektórym rodzajom pracy.

Przykłady rodzajów pracy, które będą wymagały spełnienia wszystkich trzech warunków (wiek, staż pracy, specjalne doświadczenie). Od 2019 roku IPC jest wymagane dla wszystkich kategorii.

Praca związana z trudnymi warunkami pracy:

praca zespołów utrzymania lokomotyw;
w transporcie kolejowym i metrze;
praca w wyprawach, grupach poszukiwań geologicznych;
praca drwali itp.

Dla wymienionych pracowników ustalono pewne wymagania:

Kierowcy komunikacji miejskiej (tramwaje, autobusy lub trolejbusy):

A teraz przykłady pracy, które będą wymagały nie całkowitego, ale jedynie selektywnego przestrzegania warunków:

Pracownice przemysłu tekstylnego nabywają prawo do emerytury po ukończeniu 50. roku życia, muszą jednak posiadać 20-letni staż pracy w swojej specjalności. Całkowity okres ubezpieczenia nie ma znaczenia.
Nauczyciele mają prawo przejść na emeryturę po przepracowaniu 25 lat w swojej specjalności. Nie ma wymagań dotyczących wieku ani zakresu ubezpieczenia.
Pracownicy medyczni pracujący w zakładach opieki zdrowotnej mogą przejść na wcześniejszą emeryturę po przepracowaniu 25 lat na obszarach wiejskich lub 30 lat w miastach. Podobnie jak nauczyciele, lekarze potrzebują jedynie niezbędnego doświadczenia. Wiek i ogólne doświadczenie nie mają znaczenia.
Osoby o zawodach twórczych, występujące na scenie w teatrach. Dla pracowników tej kategorii okres ubezpieczenia nie ma znaczenia, ale bierze się pod uwagę wiek przejścia na wcześniejszą emeryturę (50 – 55 lat) i doświadczenie zawodowe (15 – 30 lat).

Część obywateli ma prawo do wcześniejszej emerytury na zupełnie innych warunkach. I tak na przykład emerytura może zostać przyznana w związku z:

Ramy prawne

Od 1 stycznia 2019 r. zasady przyznawania i wypłacania emerytur regulują następujące ustawy federalne:

Jej przepisy można stosować wyłącznie do obliczenia składki ubezpieczeniowej emerytury za okres pracy przed 1 stycznia 2019 r.

Wszystkie przyjęte akty prawne są opracowywane w celu wdrożenia zatwierdzonej Strategii długoterminowego rozwoju systemu emerytalnego Federacji Rosyjskiej

Planuje się, że dzięki realizacji Strategii średnia wysokość emerytury pracowniczej będzie 2,5 – 3-krotnością kwoty utrzymania emeryta.

Niektóre akty Rządu Federacji Rosyjskiej nadal obowiązują:

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 29 października 2002 r. nr 781
„Na listach zawodów, zawodów, stanowisk, specjalności i instytucji, biorąc pod uwagę, która emerytura pracownicza jest przyznawana wcześniej zgodnie z art. 27 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”.
„Po zatwierdzeniu zasad obliczania okresów pracy uprawniających do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej zgodnie z art. 27 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”

Zasady przydziału

W przypadku wcześniejszego przyznania emerytury ubezpieczeniowej głównym wskaźnikiem będzie specjalny staż pracy.

Należy zatem wiedzieć, które okresy, poza pracą główną, wlicza się do stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury:

okresy czasowej niezdolności do pracy,
urlopy roczne (główne i dodatkowe);
okres próbny przy zatrudnianiu (nie ma znaczenia, czy pracownik go zaliczył, czy nie);
przymusowa absencja z powodu nielegalnego zwolnienia (w przypadku przywrócenia pracownika do pracy);
liście do nauki;
kursy odświeżające. W tym czasie utrzymuje się przeciętne wynagrodzenie, co oznacza, że pracodawca opłaca składki emerytalne.

Ważny! Urlop rodzicielski nie wlicza się do stażu pracy!
Ale Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej wprowadziło niewielką poprawkę - jeśli zatem urlop opiekuńczy rozpocznie się przed 6 października 1992 r., wówczas zostanie on wliczony do stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury.

Prawo do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej (szkodliwe warunki pracy)

Artykuły 27 i 28 poprzedniej ustawy regulują kwestie wcześniejszej emerytury.

Prawo to przysługuje pracownikom dydaktycznym, medycznym, osobom związanym ze szkodliwymi i trudnymi warunkami pracy, urzędnikom państwowym, pracownikom transportu kolejowego, przemysłu tekstylnego itp.

Artykuł 30 nowej ustawy „O emeryturach ubezpieczeniowych” nosi nazwę „Zastrzeżenie prawa do wcześniejszego przeniesienia emerytury ubezpieczeniowej” i niemal dokładnie powtarza przypadki wcześniejszego przejścia na emeryturę wymienione w art. 27 poprzedniej ustawy.

Innowacją jest to, że obecnie obowiązkowe jest posiadanie IPC wynoszącego co najmniej 30.

Zgodnie z ogólną zasadą ustanowioną w art. 7 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. N 167-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (zwanej dalej ustawą N 173-FZ), mężczyźni, którzy ukończyli 60 lat i kobiety, które ukończyły 55 lat lat mają prawo do emerytury pracowniczej. Taka emerytura jest przyznawana, jeśli posiada co najmniej pięcioletnie doświadczenie ubezpieczeniowe. Jednak w niektórych przypadkach obywatel ma prawo do emerytury przed osiągnięciem ustalonego wieku. Kto ma prawo przejść na wcześniejszą emeryturę? Jakie są warunki przyznania emerytury osobom pracującym na Dalekiej Północy? Jakie dokumenty należy złożyć do funduszu emerytalnego, aby przyznać emeryturę? Przeczytaj o tym w artykule.

Komu przysługuje emerytura pracownicza?

Aby otrzymać rentę pracowniczą, obywatel musi spełnić kilka warunków: - posiadać obywatelstwo rosyjskie (cudzoziemcy mogą otrzymać rentę pracowniczą tylko wtedy, gdy zamieszkują na stałe w Rosji);

— być ubezpieczonym zgodnie z ustawą federalną z dnia 15 grudnia 2001 r. N 167-FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej”;

- osiągnąć określony wiek (mężczyźni - 60 lat, kobiety - 55 lat);

- posiadać co najmniej pięcioletnie doświadczenie ubezpieczeniowe.

Z wiekiem wszystko staje się jasne, ale co kryje się pod pojęciem doświadczenia ubezpieczeniowego? Dla wyjaśnienia odsyłamy do art. 2 ustawy N 173-FZ, zgodnie z którym przez okres ubezpieczenia rozumie się łączny czas trwania okresów pracy i (lub) innych czynności uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej, podczas których opłacane były składki na ubezpieczenie Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, a także inne okresy wliczane do doświadczenia ubezpieczeniowego. Pozostałe okresy wchodzące w skład okresu ubezpieczenia określa art. 10 i 11 ustawy N 173-FZ, w tym czas:

— służbę wojskową oraz inną służbę jej równorzędną;

— pobieranie obowiązkowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w okresie czasowej niezdolności do pracy;

- opiekę jednego z rodziców nad każdym dzieckiem do ukończenia przez nie półtora roku życia, jednak łącznie nie więcej niż trzech lat;

— otrzymywanie zasiłku dla bezrobotnych, uczestnictwo w płatnych robotach publicznych i przechodzenie w kierunku państwowych służb zatrudnienia na inny obszar zatrudnienia;

- opieka sprawowana przez osobę pełnosprawną nad osobą niepełnosprawną I grupy, niepełnosprawnym dzieckiem lub osobą, która ukończyła 80 lat;

- okres pobytu małżonków personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu wraz z małżonkami na terenach, na których nie mogli pracować ze względu na brak możliwości zatrudnienia, nie dłuższy jednak łącznie niż pięć lat.

Określone okresy wlicza się do okresu ubezpieczenia, jeżeli poprzedzały je i (lub) następowały okresy pracy lub innej działalności na terytorium Federacji Rosyjskiej lub za granicą przez obywateli Federacji Rosyjskiej, pod warunkiem opłacenia składek na ubezpieczenie emerytalne Fundusz na te okresy. Obliczenia okresu ubezpieczenia wymaganego do nabycia prawa do emerytury pracowniczej dokonuje się w trybie kalendarzowym. Zasady obliczania i potwierdzania doświadczenia ubezpieczeniowego, w tym na podstawie zeznań świadków, określa dekret rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lipca 2002 r. N 555.

Kto może przejść na wcześniejszą emeryturę?

Emeryturę pracowniczą przyznaje się przed osiągnięciem wieku przez następujące osoby (art. 27 ustawy nr 173-FZ):

1. Mężczyźni po ukończeniu 55. roku życia i kobiety po ukończeniu 50. roku życia, jeżeli przepracowali:

- na stanowiskach pracy o trudnych warunkach pracy, odpowiednio, co najmniej 12 lat, 6 miesięcy i 10 lat oraz posiadać staż ubezpieczeniowy wynoszący odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat. Jeżeli osoby te przepracowały na tych stanowiskach co najmniej połowę ustalonego okresu i posiadają wymagany staż pracy, przysługuje im emerytura pracownicza z obniżeniem wieku o rok za każde 2 lata 6 miesięcy takiej pracy w przypadku mężczyzn i na każde 2 lata w przypadku kobiet;

- w wyprawach, oddziałach, oddziałach, na terenach i w zespołach bezpośrednio przy terenowych badaniach geologicznych, poszukiwaniach, pracach topograficzno-geodezyjnych, geofizycznych, hydrograficznych, hydrologicznych, leśnych i geodezyjnych, odpowiednio, przez co najmniej 12 lat, 6 miesięcy i 10 lat oraz posiadać doświadczenie ubezpieczeniowe wynoszące odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat;

- jako robotnicy, brygadziści (w tym starsi) bezpośrednio przy pozyskiwaniu drewna i spływie drewna, obejmujący konserwację mechanizmów i urządzeń, odpowiednio, przez co najmniej 12 lat, 6 miesięcy i 10 lat oraz posiadają staż ubezpieczeniowy wynoszący odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat ;

- co najmniej, odpowiednio, 20 i 15 lat doświadczenia na stanowisku operatorów maszyn (dokerów-mechanistów) skomplikowanych załóg podczas operacji załadunku i rozładunku w portach oraz posiadać historię ubezpieczenia odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat:

- odpowiednio co najmniej 12 lat 6 miesięcy i 10 lat stażu w charakterze członka załogi na statkach morskich, flotach rzecznych i flotach przemysłu rybackiego (z wyjątkiem statków portowych stale pływających na obszarze wodnym portu, statków usługowych i pomocniczych oraz podróżnych, statki transportu podmiejskiego i śródmiejskiego) oraz posiadają staż ubezpieczeniowy wynoszący odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat;

- jako kierowcy autobusów, trolejbusów, tramwajów na regularnych miejskich liniach pasażerskich odpowiednio od 20 i 15 lat i posiadają staż ubezpieczenia odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat;

- pracując ze skazanymi jako robotnicy i pracownicy instytucji wykonujących kary karne karne odpowiednio co najmniej 15 i 10 lat oraz posiadający staż ubezpieczenia odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat;

- przepracowali bezpośrednio, odpowiednio, kontrolę lotów lotnictwa cywilnego przez co najmniej 12 lat, 6 miesięcy i co najmniej 10 lat oraz posiadali staż ubezpieczenia wynoszący odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat;

— w kadrze inżynieryjno-technicznej zajmującej się bezpośrednią obsługą techniczną statków powietrznych lotnictwa cywilnego, odpowiednio, co najmniej 20 i 15 lat oraz posiadać doświadczenie ubezpieczeniowe w lotnictwie cywilnym odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat;

- odpowiednio co najmniej 12 lat, 6 miesięcy i 10 lat na stanowisku pracowników obsługi lokomotyw oraz pracowników określonych kategorii bezpośrednio organizujących transport i zapewniających bezpieczeństwo ruchu w transporcie kolejowym i metrze, a także kierowców samochodów ciężarowych bezpośrednio w procesie technologicznym w kopalniach i na terenach otwartych -kopalnie odkrywkowe, w kopalniach lub kamieniołomach rudy w celu usuwania węgla, łupków, rud i skał oraz posiadają historię ubezpieczenia wynoszącą odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat.

2. Kobiety po ukończeniu 50. roku życia, jeżeli pracowały:

— jako kierowcy ciągników w rolnictwie i innych sektorach gospodarki, kierowcy maszyn budowlanych, drogowych oraz maszyn do załadunku i rozładunku co najmniej od 15 lat i posiadają historię ubezpieczenia co najmniej 20 lat;

- co najmniej 20 lat pracy w branży tekstylnej w pracy o zwiększonej intensywności i dotkliwości.

3. Mężczyźni po ukończeniu 50. roku życia i kobiety po ukończeniu 45. roku życia, jeżeli przepracowali odpowiednio co najmniej 10 lat i 7 lat 6 miesięcy przy pracach pod ziemią, przy pracy w niebezpiecznych warunkach pracy i w gorącym sklepów i posiadają historię ubezpieczenia co najmniej 20 i 15 lat. Jeżeli osoby te przepracowały na wymienionych stanowiskach co najmniej połowę ustalonego powyżej okresu i posiadają wymagany staż pracy, przysługuje im emerytura pracownicza z obniżeniem wieku, o której mowa w art. 7 ustawy N 173-FZ, przez jeden rok za każdy pełny rok takiej pracy.

4. Osoby bezpośrednio zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy w górnictwie podziemnym i odkrywkowym (w tym personel ratownictwa górniczego) przy wydobywaniu węgla, łupków, rud i innych kopalin oraz przy budowie kopalń i kopalń, bez względu na wiek, jeżeli przepracowali w określonej pracy co najmniej 25 lat, a w przypadku pracowników zawodów wiodących (górnicy ścianowi, chodnikowcy, operatorzy młotów pneumatycznych, operatorzy maszyn górniczych), jeżeli przepracowali w tej pracy co najmniej 20 lat.

5. Mężczyźni i kobiety, którzy przepracowali odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat na statkach rybołówstwa morskiego przy produkcji, przetwórstwie ryb i owoców morza, odbiorze wyrobów gotowych w rybołówstwie (niezależnie od charakteru wykonywanej pracy ), a także na niektórych typach statków morskich, flocie rzecznej i flocie przemysłu rybnego.

6. Mężczyźni, którzy przepracowali co najmniej 25 lat i kobiety, które przepracowały co najmniej 20 lat jako personel lotniczy lotnictwa cywilnego, a odchodząc z pracy lotniczej ze względów zdrowotnych – mężczyźni, którzy przepracowali co najmniej 20 lat i kobiety, które przepracowały przez co najmniej 15 lat w określonym składzie lotnictwa cywilnego.

7. Osoby, które przepracowały co najmniej 15 lat jako ratownicy w zawodowych służbach ratownictwa medycznego, zawodowych jednostkach ratownictwa Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych oraz brały udział w akcjach ratowniczych, po ukończeniu 40. roku życia lub bez względu na wiek.

8. Mężczyźni i kobiety po ukończeniu 50. roku życia, jeżeli przepracowali co najmniej 25 lat na stanowiskach Państwowej Straży Pożarnej (ochrona przeciwpożarowa, ochrona przeciwpożarowa i ratownictwo) Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych.

Notatka!Wykazy odpowiednich zawodów, branż, zawodów, stanowisk, specjalności i instytucji (organizacji), z uwzględnieniem tego, jakiej emeryturze pracowniczej przysługuje, oraz zasady obliczania okresów pracy (czynności) i przyznawania tej emerytury zatwierdza dekret Rządu Federacji Rosyjskiej N 537.

9. Osoby, które przepracowały w placówkach dla dzieci co najmniej 25 lat, bez względu na wiek.

10. Osoby, które wykonywały w zakładach opieki zdrowotnej co najmniej 25 lat działalności leczniczej lub innej działalności na rzecz ochrony zdrowia publicznego na obszarach wiejskich i w osiedlach miejskich oraz co najmniej 30 lat na terenie miast, wsi i osiedli o charakterze miejskim lub wyłącznie w miastach, niezależnie od ich wieku.

11. Osoby, które prowadziły działalność twórczą na scenie w teatrach lub organizacjach teatralno-rozrywkowych (w zależności od charakteru tej działalności) ukończyły 15-30 lat i osiągnęły wiek 50-55 lat lub bez względu na wiek.

Notatka.W przypadku obywateli, którzy pracowali zarówno na Dalekiej Północy, jak i na równoważnych obszarach, emerytura pracownicza ustalana jest na 15 lat kalendarzowych pracy na Dalekiej Północy. Co więcej, każdy rok kalendarzowy pracy na terenach zrównanych z regionami Dalekiej Północy liczy się jako dziewięć miesięcy pracy na takich terenach.

- kobiety, które urodziły pięcioro i więcej dzieci i wychowywały je do ukończenia 8. roku życia, po ukończeniu 50. roku życia, posiadające co najmniej 15-letni staż ubezpieczeniowy;

- jeden z rodziców osoby niepełnosprawnej od dzieciństwa, który wychowywał ją do 8. roku życia: w przypadku mężczyzn po ukończeniu 55. roku życia, w przypadku kobiet po ukończeniu 50. roku życia, jeżeli posiadają okres ubezpieczenia min. Odpowiednio 20 i 15 lat;

- opiekunom osób niepełnosprawnych od dzieciństwa albo osobom, które od dzieciństwa sprawowały opiekę nad osobami niepełnosprawnymi, wychowującymi je do ukończenia przez nie 8. roku życia, emerytura pracownicza przysługuje z obniżeniem wieku, o którym mowa w art. 7 ustawy N 173-FZ, przez jeden rok na każdy 1 rok i 6 miesięcy opieki, ale łącznie nie więcej niż 5 lat, jeśli mają staż ubezpieczeniowy wynoszący odpowiednio co najmniej 20 i 15 lat, mężczyźni i kobiety;

- kobiety, które urodziły dwoje lub więcej dzieci, po ukończeniu 50. roku życia, jeżeli posiadają co najmniej 20-letni staż ubezpieczenia i przepracowały co najmniej 12 lat kalendarzowych na Dalekiej Północy lub co najmniej 17 lat kalendarzowych na Dalekiej Północy obszary równoważne;

- obywatele cierpiący na karłowatość przysadkową (karły) i karły nieproporcjonalne: mężczyźni po ukończeniu 45. roku życia i kobiety po ukończeniu 40. roku życia, jeżeli posiadają okres ubezpieczenia wynoszący odpowiednio co najmniej 20 i 15 lat;

- mężczyźni po ukończeniu 55. roku życia i kobiety po ukończeniu 50. roku życia, jeżeli przepracowali co najmniej 15 lat kalendarzowych na Dalekiej Północy lub co najmniej 20 lat kalendarzowych na równorzędnych obszarach i posiadają historię ubezpieczenia co najmniej Odpowiednio 25 i 20 lat;

- mężczyźni po ukończeniu 50. roku życia, kobiety po ukończeniu 45. roku życia, zamieszkujący na stałe w rejonach Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych, którzy przepracowali odpowiednio co najmniej 25 i 20 lat jako pasterze reniferów, rybacy i myśliwi komercyjni;

- osoby niepełnosprawne wskutek urazów wojskowych - mężczyźni po ukończeniu 55. roku życia i kobiety po ukończeniu 50. roku życia;

- osoby słabowidzące z I grupą niepełnosprawności - mężczyźni po ukończeniu 50. roku życia i kobiety po ukończeniu 40. roku życia.

Jak widać, przejściu na preferencyjne warunki w większości przypadków towarzyszą warunki posiadania określonego okresu ubezpieczenia i jest ono zróżnicowane w zależności od płci osób ubiegających się o emeryturę.

Jakie dokumenty należy złożyć do Funduszu Emerytalnego, aby móc wcześniej przyznać emeryturę?

Uchwała Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej i Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 27 lutego 2002 r. N 16/19pa (ze zmianami z dnia 12 marca 2010 r.) zatwierdziła wykaz dokumentów wymaganych do ustalenia emerytury pracowniczej i emerytury państwowej emerytura. Zgodnie z ust. 2 tego wykazu, w celu ustalenia emerytury pracowniczej obywatel musi złożyć wniosek do oddziału terytorialnego funduszu emerytalnego. Do niniejszego wniosku załączono następujące dokumenty:

— identyfikacja, wiek, miejsce zamieszkania, obywatelstwo;

— o doświadczeniu ubezpieczeniowym;

- o średnich miesięcznych zarobkach za lata 2000-2001 lub 60 kolejnych miesięcy do 1 stycznia 2002 r. w ciągu życia zawodowego;

— potwierdzenie doświadczenia w odpowiednich rodzajach pracy (klauzula 1 artykułu 27, klauzula 1 artykułu 27.1 i klauzula 13 klauzuli 1 artykułu 28 ustawy N 173-FZ);

— o narodzinach dziecka (klauzule 1, 2, klauzula 1, artykuł 28 ustawy nr 173-FZ);

— o wychowaniu dziecka do lat 8;

— potwierdzenie, że dziecko od dzieciństwa było uznane za niepełnosprawne lub za dziecko niepełnosprawne;

— potwierdzenie relacji rodzinnych z osobą niepełnosprawną od dzieciństwa;

— potwierdzenie, że drugi rodzic nie jest odbiorcą emerytury pracowniczej ustalonej dla tego samego dziecka (klauzula 1 ust. 1 art. 28 ustawy nr 173-FZ);

— ustalenie tożsamości i uprawnień opiekuna;

- uznanie za inwalidę z powodu obrażeń wojskowych;

- o uznaniu za osobę z dysfunkcją wzroku zaliczoną do I grupy niepełnosprawności;

- o obecności choroby (obywatele cierpiący na karłowatość przysadkową (karły) i nieproporcjonalne karły);

— o pracy na Dalekiej Północy i podobnych obszarach.

Jako dokument potwierdzający tożsamość, wiek i obywatelstwo osoby, której ustala się emeryturę, przedstawiany jest paszport tej osoby. W celu sprawdzenia tożsamości i wieku żołnierzy, marynarzy, sierżantów i brygadzistów odbywających służbę wojskową w momencie poboru przedstawia się legitymację wojskową.

Dokumentem potwierdzającym wiek i obywatelstwo małoletnich poniżej 14 roku życia jest akt urodzenia lub adopcji, a także inne dokumenty potwierdzające ich obywatelstwo Federacji Rosyjskiej.

Aby potwierdzić miejsce zamieszkania, obywatel ubiegający się o wcześniejszą emeryturę musi przedstawić paszport (zaświadczenie o rejestracji pobytu na terytorium Federacji Rosyjskiej wydawane przez organy rejestracyjne Federacji Rosyjskiej).

Warunki przyznawania wcześniejszych emerytur osobom pracującym na Północy

Przydzielanie i wypłata emerytur pracownikom pracującym na Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych reguluje nie tylko ustawa nr 173-FZ, ale także ustawa federalna z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacja Rosyjska”, Ustawa Federacji Rosyjskiej z dnia 19.02.1993 N 4520-1 „W sprawie gwarancji państwowych i odszkodowań dla osób pracujących i mieszkających na Dalekiej Północy i terytoriach równorzędnych”.

W przypadku obywateli, którzy pracowali zarówno na Dalekiej Północy, jak i na równoważnych obszarach, emerytura pracownicza ustalana jest na 15 lat kalendarzowych pracy na Dalekiej Północy. Co więcej, każdy rok kalendarzowy pracy na terenach zrównanych z regionami Dalekiej Północy liczy się jako dziewięć miesięcy pracy na takich terenach. Obywatelom, którzy przepracowali na Dalekiej Północy co najmniej 7 lat i 6 miesięcy, przysługuje emerytura pracownicza z obniżeniem wieku o 4 miesiące za każdy pełny rok kalendarzowy pracy na tych obszarach.

Dla osób, które według stanu na dzień 1 stycznia 2002 r. zamieszkują poza regionami Dalekiej Północy i obszarami równorzędnymi, a także poza terytorium Rosji, ustala się podwyższony stosunek przeciętnych miesięcznych zarobków do przeciętnego wynagrodzenia w Federacji Rosyjskiej na podstawie informacji o zarobkach za okresy, a mianowicie: za lata 2000 -2001 lub za dowolne 60 kolejnych miesięcy przed 01.01.2002, włączając okresy pracy na Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych. Skład zarobków przypadających na te okresy musi uwzględniać płatności według współczynnika regionalnego za okresy pracy w regionach Dalekiej Północy i równoważnych obszarach trwające co najmniej jeden pełny miesiąc.

Czy do stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury wlicza się pracę w systemie rotacyjnym? Obecnie odpowiedź na to pytanie zawarta jest w ust. 2 ust. 8 Regulaminu obliczania okresów pracy uprawniających do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej, zatwierdzonego dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 11 lipca 2002 r. N 516.

Zgodnie z określonymi zasadami okresy pracy w systemie rotacyjnym w regionach Dalekiej Północy i miejscach im równorzędnych, z wcześniejszym przyznaniem emerytury zgodnie z ust. 6 ust. 1 art. 28 ustawy N 173-FZ są obliczane w porządku kalendarzowym, w tym:

— godziny pracy bezpośrednio na miejscu;

— czas pomiędzy zmianami na odpoczynek w obozie rotacyjnym;

— czas dojazdu z siedziby pracodawcy lub z punktu odbioru do miejsca pracy i z powrotem.

Zatem, podobnie jak poprzednio, okresy międzyzmianowe nie są wliczane do stażu pracy w regionach Dalekiej Północy i miejscach im równorzędnych, nawet w przypadku, gdy pracownik na stałe zamieszkuje w tych regionach i miejscowościach.

Czas pracy rotacyjnej w regionach Dalekiej Północy i miejscowościach im równorzędnych należy wliczać do określonego stażu pracy w porządku kalendarzowym na podstawie dokumentów zawierających informacje o okresach pracy i czasie dojazdu z punktu odbioru do miejsca pracy i z powrotem.

Treść

Pracując przez całe życie, ludzie mają nadzieję na godną pensję na starość. Zgodnie z rosyjskim prawem wszyscy obywatele mają prawo do świadczeń emerytalnych od państwa. Ponieważ warunki pracy każdego człowieka są inne, wysokość emerytury różni się w zależności od zawodu i stażu pracy. Niektóre specjalności dodatkowo dają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę, a z tej możliwości można skorzystać z wielu powodów.

Co to jest wcześniejsza emerytura?

Rosjanie nabywają prawo do zasłużonego odpoczynku z różnych powodów, w tym na własną prośbę. Niektóre kategorie obywateli, ze względu na działalność zawodową i czynniki społeczne, zgodnie z prawem, mają prawo wyjechać na urlop wcześniej niż w ogólnych terminach określonych przez prawo:

w wieku 60 lat – dla mężczyzn;

po ukończeniu 55. roku życia – dla kobiet.

Preferencyjna (wcześniejsza) emerytura to świadczenie pieniężne, które może być wypłacane osobie, która nie osiągnęła powszechnie ustalonego wieku emerytalnego, ale posiada prawnie określone doświadczenie zawodowe w określonej specjalności lub określonym statusie społecznym. Aby przypisać płatności należy spełnić określone wymagania:

Działalność zawodowa. Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje osobie, która pracuje w niebezpiecznych lub trudnych warunkach, a jej praca może stwarzać szczególne zagrożenie dla zdrowia i życia.

Specjalne warunki terytorialne. Obywatele pracujący na Dalekiej Północy lub na innych terytoriach, które tradycyjnie są z nimi utożsamiane, przejdą na wcześniejszą emeryturę.

Społeczny. Prawo do wcześniejszej emerytury z mocy prawa przysługuje osobom, które posiadają określony status społeczny. Należą do nich matki wielodzietne, mieszkanki Dalekiej Północy prowadzące tradycyjny tryb życia, osoby niepełnosprawne i krasnoludki.

Regulacje prawne

Rosyjskie ustawodawstwo emerytalne podlega ciągłym zmianom, aby być doskonalsze i, jeśli to możliwe, uwzględniać potrzeby wszystkich grup ludności, niezależnie od płci i wieku. Na szczeblu federalnym i regionalnym przyjmowane są różne akty regulacyjne i prawne, których działanie ma na celu poprawę życia i zwiększenie dobrostanu osób, które przeszły na emeryturę, oraz zasady indeksowania zasiłków. Wśród głównych dokumentów warto wyróżnić:

Konstytucja Federacji Rosyjskiej.

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.

Ustawa federalna nr 400-FZ.

Ustawa federalna nr 166-FZ.

Prawo 1032-1.

Ustawa federalna nr 173-FZ.

Ustawa federalna nr 167-FZ.

Powyższa lista nie jest wyczerpująca, gdyż preferencyjne emerytury wiążą się z różnymi okolicznościami, które należy wziąć pod uwagę przy przyznawaniu prawa do świadczenia. Ponadto należy wziąć pod uwagę zalecenia i instrukcje wydawane przez ministerstwa i departamenty, a także przepisy przyznające przywileje emerytom określonego podmiotu wchodzącego w skład Rosji.

Ogólne wymagania dotyczące celu płatności

Wcześniejsza emerytura wymaga spełnienia szeregu warunków:

Wiek. Rosyjskie ustawodawstwo, w przeciwieństwie do praktyki stosowanej w innych krajach, ustala zróżnicowany wiek emerytalny dla mężczyzn (60 lat) i kobiet (55 lat). Przedstawiciele niektórych zawodów i kategorii obywateli mają prawo do emerytur o określonej wcześniej wysokości.

Doświadczenie ubezpieczeniowe. Określona ustawą liczba lat, przez którą pracodawca miał potrącać z wynagrodzenia pracownika składki na ubezpieczenie społeczne. Zgodnie z najnowszymi zmianami wartość ta będzie rosła w odstępach rocznych, aż do 2024 r. osiągnie 15. W 2018 r. minimalny okres ubezpieczenia wynosi 9 lat.

Praca. Czas, w którym dana osoba pracowała na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnej. Uwzględnia się przy tym czas służby wojskowej, przebywania na zwolnieniu lekarskim, okres rejestracji w Urzędzie Pracy oraz urlop rodzicielski do ukończenia przez dziecko półtora roku.

Specjalna – uzależniona od stażu pracy w określonych zawodach i na stanowiskach, niezbędnego do przejścia na wcześniejszą emeryturę w 2018 roku.

Indywidualny współczynnik emerytalny. Wartość, która bezpośrednio wpływa na wielkość otrzymanej płatności. Przenosząc składki na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, kwotę przelicza się na punkty za pomocą specjalnego wzoru, który podczas wyjazdu na wakacje jest sumowany, a następnie mnożony przez koszt IPC (wartość jest indeksowana co roku ).

Zgodnie z reformą ustawodawstwa emerytalnego w 2018 r. wiek przejścia na emeryturę nie ulegnie zmianie – przyjęte wcześniej standardy pozostaną niezmienione. Zmianom ulegną inne wskaźniki mające wpływ na wysokość zasiłku:

Wymagane doświadczenie ubezpieczeniowe

Minimalna kwota IPC

Maksymalny wynik roczny

Podczas tworzenia emerytury ubezpieczeniowej

Podczas tworzenia ubezpieczenia i emerytury kapitałowej

Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?

Już w 1932 roku ustalono wiek, w jakim człowiek ma prawo odejść z pracy i przejść na emeryturę. Od tego czasu nic się nie zmieniło, jeśli nie wziąć pod uwagę metodyki obliczania płatności dla osób starszych. Jednocześnie szczególną uwagę zwraca się na osoby pracujące w trudnych warunkach lub narażone na nadmierny stres fizyczny. Niektóre prace wiążą się z kontaktem ze szkodliwymi lub niebezpiecznymi substancjami. Oprócz dodatkowej dopłaty za szkodliwość wynagrodzenia mają prawo do wcześniejszego wyjazdu na urlop.

Kategorie społeczne obywateli

Dziś grupy ludności, które mają prawo do wcześniejszej emerytury w 2018 r., są prawnie określone i w tym przypadku bierze się pod uwagę nie ich doświadczenie zawodowe, ale ich pozycję społeczną w społeczeństwie:

matki wielu dzieci;

opiekunowie lub jeden z rodziców dzieci niepełnosprawnych lub osób niepełnosprawnych od dzieciństwa;

niektóre kategorie bezrobotnych;

przedstawiciele małych rdzennych ludów Dalekiej Północy zajmujących się rolnictwem na własne potrzeby;

karły;

nieproporcjonalne karły;

osoby niewidome i niedowidzące przydzielone do grupy 1;

osoby, które stały się niepełnosprawne w wyniku obrażeń wojskowych;

matki dwojga lub więcej dzieci, które pracowały na Dalekiej Północy.

W przypadku redukcji personelu lub likwidacji przedsiębiorstwa

Obywatele w wieku przedemerytalnym, którzy zostali zwolnieni, mają prawo ubiegać się o wcześniejsze świadczenia. Ważnym aspektem w tym zakresie jest wiek obywatela. Do daty uzyskania prawa do emerytury musi mu pozostać mniej niż 2 lata. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 53 lat, mężczyźni zaś w wieku 58 lat.

Oprócz ograniczeń wiekowych należy spełnić inne wymagania:

Powodem zwolnienia musi być zmniejszenie liczby personelu w przedsiębiorstwie lub jego całkowita likwidacja.

Dostępność 20-letniego doświadczenia zawodowego dla kobiet i 25-letniego doświadczenia zawodowego dla mężczyzn (dla niektórych kategorii obywateli mogą obowiązywać inne preferencyjne warunki).

Osoba, która została zwolniona, musi być zarejestrowana w Urzędzie Pracy, a na samej giełdzie nie powinno być wolnych stanowisk pracy, które odpowiadałyby tej osobie zgodnie z jej specjalizacją lub kwalifikacjami.

Możesz utracić prawo do cesji wcześniejszej wypłaty, jeśli pracownik:

Dwukrotnie odmówił zatrudnienia w zawodach, które mu odpowiadały.

Dopuścił się przestępstw, które spowodowały rozwiązanie lub zmniejszenie płatności.

Pracownicy zawodów preferencyjnych

Lista preferencyjnych specjalności jest zatwierdzoną listą zawodów, którym przysługują określone preferencje. Podstawą ich zestawienia jest stopień narażenia organizmu na czynniki szkodliwe powstające w procesie produkcyjnym. Wyróżnia się listę nr 1 i listę nr 2. Zostały one zatwierdzone w 1991 r. Uchwałą nr 10 Rady Ministrów ZSRR w sprawie określenia zawodów osób uprawnionych do wcześniejszego wyjazdu na urlop.

Procedurę stosowania list na obecnym etapie określa dekret rządu Federacji Rosyjskiej nr 665 (16.07.2014), zgodnie z postanowieniami art. 30 ustawy nr 400-FZ. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej obywatele, których aktywność zawodowa mieści się w tych warunkach, mają prawo do dodatkowego urlopu, skróconego czasu pracy i innych przywilejów. Przeciętnemu obywatelowi trudno jest zrozumieć, jaka jest między nimi różnica, ponieważ zawody w nich się powtarzają. Różnica polega na stopniu szkodliwego wpływu czynników produkcji na organizm ludzki:

Lista nr 1 – szczególnie niebezpieczne i trudne warunki;

Lista nr 2 – warunki szkodliwe i trudne (mniej groźne dla zdrowia w porównaniu z listą nr 1).

Krótko mówiąc, obie listy dają obywatelowi prawo do preferencyjnych świadczeń socjalnych i emerytalnych. Wśród zawodów i stanowisk należy wyróżnić:

pracownicy energetyki jądrowej;

pracownicy przemysłu chemicznego;

poszukiwacze geologiczni, wyszukiwarki;

górniczy;

osoby pracujące w obiektach podziemnych;

załogi lotnicze i pracownicy lotnictwa cywilnego;

osoby zatrudnione w transporcie drogowym;

personel wojskowy;

pracownicy z substancjami radioaktywnymi;

kobiety, które pracowały z dużą intensywnością lub obsługiwały ciężkie maszyny;

osoby, które pracowały w warsztatach, w których panuje podwyższona temperatura;

lekarze i inny personel medyczny;

pracownicy metalurgiczni;

pracownicy transportu kolejowego;

nauczyciele;

osoby o szczególnie trudnych warunkach pracy;

pracownicy przemysłu lotniczego;

kierowcy transportu publicznego;

pracownicy statków morskich i rzecznych;

funkcjonariusze więzienni;

pasterze reniferów;

pracownicy służb ratunkowych;

postacie twórcze i teatralne.

Wcześniejsza emerytura w 2018 r

Niektóre kategorie obywateli, które nie znajdują się na Listach o niebezpiecznych i szkodliwych warunkach pracy, mogą również otrzymać w 2018 r. wcześniejsze świadczenia emerytalne. Należy rozróżnić pomiędzy wcześniejszą emeryturą a możliwością otrzymania świadczeń socjalnych. Jeśli po pierwsze obowiązkowe jest posiadanie określonego ubezpieczenia i doświadczenia zawodowego, wówczas emeryturę socjalną można przyznać nawet wtedy, gdy dana osoba nigdy nie pracowała. Jednocześnie świadczenia społeczne mają wysokość zatwierdzoną przez rząd, a wysokość świadczeń uzależniona jest od stażu pracy.

Dla matek wielu dzieci

Kobietom, które wychowały pięcioro lub więcej dzieci w wieku poniżej 8 lat, państwo oferuje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę, niż oczekiwano. Aby to zrobić, musisz mieć ukończone 50 lat i 15-letni staż pracy w oficjalnym miejscu pracy. Kobietom, które nie spełniają powyższych kryteriów, przysługuje jedynie renta socjalna.

Jedynymi wyjątkami są przedstawiciele płci pięknej, którzy urodzili dwoje lub więcej dzieci, ale pracowali na północy. Aby przejść na emeryturę, muszą dożyć 50. roku życia. Łączny staż pracy wynikający z umowy o pracę musi wynosić co najmniej 20 lat, przy czym 12 z nich musiało pracować na Dalekiej Północy, a 17 na obszarach równoważnych tym terytoriam.

Osoby niepełnosprawne i ich opiekunowie

Państwo stara się na wszelkie możliwe sposoby pomagać osobom niepełnosprawnym, nie zapominając jednak o obywatelach, którzy się nimi opiekują. Jeżeli w rodzinie jest dziecko niepełnosprawne lub jest ono niepełnosprawne od dzieciństwa, jedno z rodziców ma prawo do wcześniejszej emerytury w 2018 roku, jednak pod dwoma warunkami:

ukończenie 55. roku życia i przepracowanie 20 lat w przypadku mężczyzn;

osiągnięcia wieku 50 lat i 15 lat pracy w przypadku kobiet.

Obywatele będący opiekunami niepełnosprawnego dziecka w wieku poniżej 8 lat również mają preferencje na równych zasadach z rodzicami prawnymi. Co 18 miesięcy kontrola dziecka ubezwłasnowolnionego daje mu prawo do wyjazdu na urlop o rok wcześniej niż termin porodu. Istnieją ograniczenia, więc opiekunowie nie mogą wyjechać wcześniej niż pięć lat przed terminem porodu. Dodatkowym warunkiem jest to, że muszą być oficjalnie zatrudnieni, a minimalny okres ubezpieczenia dla mężczyzn jest ograniczony do 20 lat, a dla kobiet 15.
Bezrobotny po zwolnieniu

Przez pierwsze dwa miesiące po zwolnieniu osoba otrzymuje przeciętne miesięczne wynagrodzenie według ostatniego miejsca zatrudnienia. Jeśli nie znajdzie pracy, ma prawo zarejestrować się w urzędzie pracy i otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. Gdy mężczyzna ukończył 58. rok życia, a kobieta 53. rok życia, przedstawiciele giełdy pracy mogą przesłać ofertę ubiegania się o świadczenia emerytalne, jeżeli dana osoba posiada niezbędne doświadczenie zawodowe. Rejestracja wcześniejszej emerytury w 2018 r. następuje wyłącznie za zgodą bezrobotnego i jest rekompensowana ze środków budżetowych.

Dla zdrowia

W przypadku przypisania 1, 2 lub 3 grup niepełnosprawności lub problemów zdrowotnych dana osoba ma prawo do emerytury. Przy rejestrowaniu świadczeń nie bierze się pod uwagę momentu powstania niezdolności do pracy i jej przyczyn. Nie bierze się pod uwagę tego, czy osoba niepełnosprawna aktualnie pracuje, czy nie. Jedynym warunkiem niezbędnym do przyznania emerytury pracowniczej jest obecność okresu ubezpieczenia, a jego długość nie ma znaczenia. Oznacza to, że osobie niepełnosprawnej wystarczy jeden dzień roboczy, jeżeli z wynagrodzenia dokonano potrącenia na Fundusz Emerytalny.

Oprócz wcześniejszej renty inwalidzkiej w 2018 r. przysługuje miesięczny stały dodatek, którego wysokość uzależniona jest od kategorii niepełnosprawności i współczynnika regionalnego (wskaźnik ustalany jest dla każdego podmiotu Federacji Rosyjskiej odrębnie). Składając wniosek o rejestrację świadczeń, należy przedstawić wniosek z badania lekarskiego i społecznego, a kolejne ponowne badanie powinno odbywać się corocznie dla osób niepełnosprawnych z grupy 2 i 3 oraz raz na 2 lata dla osób niepełnosprawnych pierwszej kategorii.

Tabele preferencyjnego stażu pracy

Jeżeli aktywność zawodowa danej osoby wiąże się z niebezpiecznymi, szkodliwymi lub trudnymi warunkami pracy, zaliczanymi do Wykazu 1 i Wykazu 2, może ona przejść na wcześniejszą emeryturę. Według tych list musi przepracować co najmniej połowę czasu wymaganego do przejścia na emeryturę. Aby skorzystać z tego przywileju należy dodatkowo posiadać wymaganą ilość punktów emerytalnych oraz określony okres ubezpieczenia. Ogólnie ustalony wiek emerytalny jest obniżany proporcjonalnie do stażu pracy.

Wiek emerytalny dla osób, które pracowały w warunkach niebezpiecznych

Wpłaty w 2018 r. zgodnie z Wykazem nr 1 można przypisać przed osiągnięciem wymaganego przez prawo wieku. Obniżenie wieku emerytalnego mężczyzn pracujących w warunkach szczególnie niebezpiecznych ustala się zgodnie z poniższą tabelą:

Dla kobiet:

Kalkulacja dla pracowników zgodnie z Wykazem 2

Według oficjalnych informacji zamieszczonych na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego Rosji, prawo do przedwczesnej emerytury mają także osoby pracujące w niebezpiecznych i trudnych warunkach pracy, które znajdują się na Wykazie nr 2. Wcześniejsza emerytura w 2018 r. dla mężczyzn będzie naliczana zgodnie z Wykazem 2:

Dla kobiet:

Obniżenie wieku emerytalnego pracowników na Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych

W 2018 r. obywatele, którzy pracowali na Dalekiej Północy lub obszarach z nimi prawnie równoważnych, mają prawo do wcześniejszej emerytury. Długość wymaganego okresu pracy zależy od warunków naturalnych i klimatycznych. W przypadku tych, którzy pracowali w najbardziej ekstremalnych regionach północy, potrzeba mniej lat zatrudnienia niż w przypadku obywateli, którzy pracowali na obszarze porównywalnym z RKS.

Aby otrzymać tzw. „rentę północną”, należy spełnić określone warunki:

Wcześniejszą wypłatę można uzyskać poprzez obniżenie wieku emerytalnego proporcjonalnie do stażu pracy, ale wymaga to przepracowania co najmniej 7 i pół roku na Dalekiej Północy. Za każde 12 miesięcy pracy w RKS wiek emerytalny ulega obniżeniu o 4 miesiące:

Doświadczenie, lata

Wiek, liczba lat i miesięcy

15 lub więcej

Jak wcześniej przejść na emeryturę

W 2018 roku nie planuje się podwyższenia wieku emerytalnego, choć co jakiś czas pojawiają się dyskusje na ten temat. Należy się tego spodziewać w najbliższej przyszłości, zwłaszcza że podwyżka wieku emerytalnego dotknęła już urzędników, którzy co roku dostają kolejne pół roku. Dodatkowym katalizatorem jest kryzys gospodarczy, którego skutki nie zostały dotychczas wyeliminowane.

Wcześniejsza emerytura w 2018 r. Przydzielana jest wyłącznie w rublach każdej osobie, niezależnie od płci, wieku i okresu pracy. Państwo zapewnia w ten sposób wsparcie obywatelom, którzy z jakichkolwiek powodów nie mogą kontynuować pracy. Aby otrzymać świadczenie emerytalne z ubezpieczenia, należy spełnić wiele warunków, o których wspomniałem już powyżej.

Kiedy i gdzie się skontaktować

Aby zasiłek w 2018 r. został przyznany w terminie, należy podjąć tę procedurę z wyprzedzeniem, zwłaszcza że inicjatywa musi wyjść od samego obywatela. Aby to zrobić, musisz skontaktować się z jednym z organów:

oddział terenowy Funduszu Emerytalnego;

Centrum Wielofunkcyjne;

Dział HR w ostatnim miejscu pracy.

Na początkowym etapie należy zwrócić się o poradę do specjalisty z wybranego organu. Powie Ci jakie dokumenty należy przygotować. Zaleca się zrobić to na sześć miesięcy przed wyjazdem na urlop, aby uniknąć opóźnień w przyznawaniu świadczeń emerytalnych. Sam wniosek należy złożyć co najmniej na miesiąc przed datą nabycia prawa do świadczeń.

Oświadczenie

Rosyjskie ustawodawstwo ustanawia oficjalny formularz wniosku o przyznanie świadczeń emerytalnych. Można go pobrać z oficjalnej strony internetowej Funduszu Emerytalnego lub uzyskać w oddziale Funduszu Emerytalnego lub MFC. Prawo do wypełnienia wniosku ma wyłącznie przyszły emeryt. Może tego dokonać również przedstawiciel ustawowy, jednak musi on posiadać ważne pełnomocnictwo poświadczone notarialnie. W razie potrzeby wniosek można złożyć za pośrednictwem konta osobistego użytkownika na portalu internetowym Funduszu Emerytalnego.

Podczas wypełniania nie wolno poprawiać ani skreślać – może to być powodem odmowy przyjęcia dokumentów. Ponieważ formularz wniosku ma określoną formę, należy wskazać:

Nazwa oddziału terytorialnego Funduszu Emerytalnego.

Nazwisko, imię i patronim (jeśli istnieje) osoby ubiegającej się o świadczenia.

SNILS.

Obywatelstwo. Jeżeli dana osoba jest obywatelem innego państwa, należy wpisać „Obywatel cudzoziemski”.

Miejsce zamieszkania, meldunek i numer telefonu kontaktowego.

Nazwa dokumentu tożsamości, jego numer, seria, przez kogo i kiedy został wydany.

Jeżeli wniosek składa przedstawiciel prawny, należy wskazać wszystkie podobne informacje na jego temat.

Należy wskazać, czy dana osoba jest obecnie zatrudniona, czy nie.

Jeżeli na utrzymaniu są osoby pozostające na utrzymaniu, należy podać ich liczbę.

Wskaż rodzaj świadczenia emerytalnego, na które liczy obywatel.

Jeżeli dana osoba pobierała wcześniej świadczenia emerytalne, fakt ten należy wskazać.

Wypisz dokumenty załączone do wniosku.

Umieść datę, podpis i wyjaśnienie.

Lista dokumentów ogólnych

Oprócz prawidłowo wypełnionego wniosku, aby móc ubiegać się o świadczenia emerytalne, należy przedstawić dokumenty potwierdzające uprawnienia. Najważniejsze z nich będą potrzebne:

paszport (dla obywateli Federacji Rosyjskiej);

Zezwolenie na pobyt (dla cudzoziemców);

SNILS;

dokumenty potwierdzające obecność wymaganego doświadczenia;

zaświadczenie o miesięcznym wynagrodzeniu za dowolny nieprzerwany okres 60 miesięcy poprzedzający 1 stycznia 2002 r. Można uwzględnić informacje o średnim miesięcznym wynagrodzeniu za lata 2000–2001, które zostały przekazane przez byłych pracodawców lub z systemów informatycznych Funduszu Emerytalnego Rosji.

Powyższa lista nie jest wyczerpująca, gdyż każdy wniosek rozpatrywany jest indywidualnie. Z tego powodu konieczne może okazać się przedstawienie dowodów na istnienie dodatkowych okoliczności. Obywatel może złożyć zebrany pakiet dokumentów na kilka sposobów:

Osobiście podczas wizyty w oddziale PFR w regionie lub MFC.

Za pośrednictwem poczty. W tym celu prace przesyłane są listem poleconym z listą dostępnych załączników.

Przez przedstawiciela prawnego. W takim przypadku wymagane jest pełnomocnictwo poświadczone notarialnie.

Lista dokumentów potwierdzających świadczenia

Wcześniejsza emerytura w 2018 r. przyznawana jest wyłącznie po przedstawieniu dokumentów potwierdzających prawo do jej otrzymania:

dowód emeryta;

zaświadczenie o obecności osób na utrzymaniu;

certyfikat adresu;

akty urodzenia dzieci;

potwierdzenie opieki (adopcji);

świadectwo składu rodziny;

dokumenty potwierdzające pracę zgodnie z Listą 1 lub 2 lub działalność zawodową w RKS lub terytoriach równorzędnych (książka pracy, certyfikaty, karty osobiste z działu personalnego, wyciągi itp.).

Terminy rozpatrzenia i ustalenia wcześniejszej płatności

Przepisy przewidują 10 dni na rozpatrzenie wniosku i podjęcie decyzji. Odliczanie rozpoczyna się od momentu złożenia dokumentów. W przypadku odmowy pracownicy Funduszu Emerytalnego są zobowiązani powiadomić o tym obywatela w ciągu pięciu dni. Jeżeli z jakiegoś powodu dana osoba nie była w stanie dostarczyć wszystkich niezbędnych dokumentów, ma trzy miesiące na naprawienie tej sytuacji. Jeżeli w tym okresie złożono dokumentację, przydział świadczeń emerytalnych liczy się od dnia złożenia dokumentów lub według daty stempla pocztowego na kopercie, jeżeli dokumenty zostały przesłane pocztą.

Wideo
Znalazłeś błąd w tekście? Wybierz, naciśnij Ctrl + Enter, a my wszystko naprawimy!
Miesięczny wpływ środków na utrzymanie osobiste wydawany jest po osiągnięciu określonego wieku i odbyciu stażu zawodowego. Jednakże, jest kilka wyjątków; w szczególności prawo do wcześniejszej emerytury. Jakie kategorie obywateli mają możliwość otrzymania wcześniejszych płatności gotówkowych? Jak przejść na wcześniejszą emeryturę? Odpowiedzi na wszystkie te pytania zostaną szczegółowo omówione w artykule.
ogólna charakterystyka
Niestety nie wszyscy obywatele posiadają wystarczającą kulturę prawną. Dlatego wielu pracowników nie jest świadomych niektórych niuansów obowiązujących przepisów regulujących prawo do wcześniejszej emerytury. Wszystkie świadczenia, prawa, dodatki i wiele innych ważnych elementów prawnych są zapisane przede wszystkim w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Ale oprócz tego warto również podkreślić dużą liczbę rozporządzeń i rozporządzeń rządowych (w szczególności ustawę federalną o ocenie warunków pracy). Wszystkie prezentowane przepisy regulują następującą koncepcję.
Wcześniejsza emerytura (art. 27 Federalnej Federacji Rosyjskiej) to bezpośredni związek z działalnością zawodową konkretnej osoby, prowadzoną w określonych warunkach produkcyjnych lub przewidzianą przez określone normy społeczne.
Tym samym osoba wykonująca działalność produkcyjną w nietypowych warunkach pracy ma prawo nie tylko do różnego rodzaju świadczeń, ale także do wcześniejszych wypłat. Co więcej, zawód ten musi być naprawdę „szkodliwy”: pełna lista trudnych zawodów została zatwierdzona przez Radę Ministrów ZSRR, ale praktycznie nie uległa zmianie do dziś. Kto wcześniej odchodzi na emeryturę? Zostanie to omówione szczegółowo poniżej.
Wcześniejsza emerytura: komu przysługuje?
Wcześniejsza emerytura to możliwość otrzymywania miesięcznych świadczeń, w których dozwolony wiek nie zostanie osiągnięty później niż za 2 lata. O taką rentę mogą ubiegać się osoby przebywające w rosyjskim centrum zatrudnienia jako bezrobotne, a także osoby posiadające odpowiednie doświadczenie zawodowe (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn). W związku z tym wcześniejsze emerytury w Federacji Rosyjskiej przyznawane są wyłącznie osobom spełniającym powyższe kryteria.
Występowanie w pracy szkodliwych lub trudnych warunków pracy niezmiennie wiąże się z możliwością otrzymania wcześniejszej emerytury. Za szkodliwe warunki pracy uważa się stres fizyczny lub psychiczny, a ostatnio także pracę na Dalekiej Północy. Ustawodawstwo rosyjskie przewiduje możliwość uzyskania tzw. skróconego stażu pracy. To dzięki niemu możliwe będzie otrzymanie wcześniejszych wypłat emerytur.
Warto również zaznaczyć, że pracownik cierpi na poważne choroby. Jeżeli dalsza praca jest niemożliwa ze względów zdrowotnych, wcześniejszą emeryturę można uzyskać wyłącznie po przedstawieniu specjalnego zaświadczenia lekarskiego w urzędzie pracy.
Lista zawodów niebezpiecznych
Jeżeli pracownik wykonuje swoją działalność zawodową w pracy o szkodliwych cechach pracy, wówczas znacznie wzrasta możliwość wcześniejszej emerytury. Które zawody zaliczają się do kategorii „szkodliwych”? Od czasów radzieckich zachowała się klasyfikacja, która pozwala dokładnie określić stopień ciężkości porodu. Istnieją zatem cztery poziomy aktywności zawodowej:

Wydanie każdego takiego stopnia jest możliwe tylko po zwróceniu uwagi na następujące punkty:
zwiększona zawartość pyłu w powietrzu, obecność brudu;
słaba jakość oświetlenia;
głośne dźwięki;
szkodliwe promieniowanie;
praca ze szkodliwymi mikroorganizmami, wirusami, bakteriami, chemikaliami itp.;
zwiększone wibracje;
wysoki poziom wilgotności;
temperatura powietrza jest za niska lub za wysoka;
czas trwania stresu w pracy i wiele więcej.

Ze wszystkich przedstawionych kryteriów wynika kolejna klasyfikacja: Lista 1 to zawody o krytycznym stopniu szkodliwości, a Lista 2 to określone rodzaje ciężkich zawodów i stanowisk. Obydwa te wykazy bez problemu można znaleźć na oficjalnej stronie Ministerstwa Pracy.
Kategorie obywateli
Ustawa federalna Federacji Rosyjskiej nr 400 zawiera ponad 20 punktów, które wskazują zarówno warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę, jak i niektóre zawody, w których można uzyskać wcześniejszą emeryturę. Co konkretnie warto tutaj podkreślić? Oto niektóre ze specjalności określonych w prawie:
pracownicy kolei;
wyszukiwarki i poszukiwacze geologiczni;
górniczy;
kierowcy transportu publicznego;
pracownicy statków rzecznych i morskich;
pracownicy lotnictwa;
ratownicy;
osoby pracujące pod ziemią (górnicy, pracownicy metra itp.);
pracownicy przy wykonywaniu kar (pracownicy więzienni);
nauczyciele;
pracownicy służby zdrowia;
pracownicy teatru i niektórzy inni pracownicy.

Wyróżnia się tu między innymi szczególne kategorie obywateli:
(wychowujących więcej niż pięcioro dzieci);
z zaburzeniami wzroku;
osoby ranne w wyniku działań wojennych;
krasnoludki i karły;
robotnicy Dalekiej Północy.

Wszystkie powyższe osoby mogą otrzymać wcześniejszą emeryturę. W jakim wieku można przejść na emeryturę? Zostanie to omówione szczegółowo poniżej.
Warunki wcześniejszej emerytury
Jak złożyć wniosek wcześniej? Najpierw należy zwrócić uwagę na następujące warunki:
Jeżeli zostaną spełnione odpowiednie warunki, warto zwrócić uwagę na zawartość wspomnianych wyżej tzw. list 1 i 2. Zatem kobieta znajdująca się na liście 1 ma prawo do emerytury po ukończeniu 53. roku życia, przy łącznym stażu pracy wynoszącym 15 lat. Czas pracy przy produkcji niebezpiecznej nie powinien być krótszy niż siedem lat. Zgodnie z Wykazem 2 o emeryturę może ubiegać się kobieta po ukończeniu 45. roku życia. Staż pracy nie powinien być krótszy niż 20 lat.
Co listy mówią o pracownikach płci męskiej? Zgodnie z Wykazem 1 o emeryturę może ubiegać się mężczyzna, który ukończył 50 lat, po przepracowaniu 20 lat. Lista 2 określa minimalny wiek pracownika na 55 lat i 25 lat stażu pracy (12 lat w warunkach niebezpiecznych).
Tym samym nie może go wystawić każda osoba, a jedynie osoba spełniająca powyższe kryteria.
Wcześniejsza emerytura w Federacji Rosyjskiej: procedura rejestracyjna
Jakie działania należy podjąć, aby otrzymać wcześniejszą wypłatę emerytury? W pierwszej kolejności należy skontaktować się z lokalnym Centrum Zatrudnienia i złożyć odpowiedni wniosek. Otrzymasz od nich dokument, który będziesz musiał wypełnić. Autorytet z pewnością pomoże Ci przygotować pracę w sposób wysokiej jakości. Centrum Zatrudnienia w ciągu miesiąca przekaże obywatelowi odpowiedź – ze zgodą na dalsze wykonywanie pracy lub z uzasadnioną odmową.
Co musisz dostarczyć do Centrum Zatrudnienia oprócz wniosku? Co do zasady powinny to być następujące dokumenty:
paszport i jego kserokopia;
dowód wojskowy;
akt urodzenia dziecka (jeżeli pracownik posiada dzieci);
oryginał i kopia zeszytu ćwiczeń.

Centrum Zatrudnienia może również zażądać następujących dokumentów:
zaświadczenie o utrzymaniu;
oświadczenie adresowe (o miejscu zamieszkania);
orzeczenie o niepełnosprawności;
zaświadczenie o wychowaniu dziecka do ósmego roku życia;
dokument dotyczący składu rodziny;
zaświadczenie lub zaświadczenia o opiece.

Organ może żądać wielu innych zaświadczeń – np. indywidualnych dokumentów z pracy. Bardzo ważne jest prawidłowe i prawidłowe wypełnienie wszystkich dokumentów, sprawdzenie obecności pieczęci i podpisów.
Prawa obywatelskie
Kwestię wcześniejszego przejścia na emeryturę reguluje wiele rosyjskich przepisów federalnych. Jakie prawa ma obywatel planujący wcześniejszą emeryturę?
Obywatel może zażądać od pracodawcy wszelkiej niezbędnej dokumentacji niezbędnej do przeniesienia do centrum zatrudnienia lub funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Ponadto pracodawca przedsiębiorstwa musi potwierdzić preferowany staż pracy pracownika. Jeśli pracodawca z jakiegoś powodu tego nie zrobi, wówczas zadanie takie zostaje przypisane odpowiedniemu organowi rządowemu.
Gdy tylko pracownik otrzyma zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym, wszystkie informacje o jego „ruchach” zostaną wzięte pod uwagę przez Rosyjski Fundusz Emerytalny.
Warto także przytoczyć klasyczny wzór na wyliczenie wcześniejszej emerytury:
SP = PK*S*K+FV*K
FV - opłata podstawowa;
C - koszt jednego współczynnika w momencie rejestracji emerytury;
PC to łączna kwota uzyskanych współczynników rodzaju emerytury;
K - zwiększenie wskaźników do PV.

Wszystkie osoby, które prawidłowo złożyły niezbędne dokumenty w Centrum Zatrudnienia i Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej, zachowują prawo do wcześniejszej emerytury.
Zmniejszenia lub likwidacja przedsiębiorstwa
Nierzadko zdarzają się sytuacje, w których pracownik w wieku przedemerytalnym nagle traci pracę. Przyczyną zwolnienia może być organizacja, likwidacja stanowisk pracy i wiele innych. Naturalnie prawie żadna organizacja nie wyraża chęci zatrudnienia osoby, której do emerytury pozostało bardzo mało czasu. Sytuacja, muszę przyznać, jest bardzo niekomfortowa i często całkowicie beznadziejna. Mimo to obywatel chce „dokończyć” swoje doświadczenie zawodowe, ale nie ma na to możliwości. Co robić w takich sytuacjach? W tym miejscu warto zadać sobie pytanie, jak przejść na wcześniejszą emeryturę. Pierwszą rzeczą do zrobienia jest porównanie wskaźników z wskaźnikami wymaganymi do wcześniejszych płatności, porównanie przeszłych warunków pracy z wymaganą „szkodliwością”. W jakim wieku ludzie przechodzą na wcześniejszą emeryturę? Jak już wspomniano, mężczyźni nie mogą mieć mniej niż 58 lat, a kobiety nie mniej niż 53 lata. Muszą zostać spełnione także następujące warunki:
zwolnienie z pracy nastąpiło wyłącznie z powodu redukcji personelu lub likwidacji zakładu pracy (nie bierze się pod uwagę własnej chęci i przesłanek medycznych);
posiadanie określonego stażu pracy (25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet);
obywatel jest członkiem służby zatrudnienia;
Na giełdzie pracy nie ma odpowiednich ofert pracy.

Jeżeli obywatele dopuścili się przestępstw, których skutkiem była utrata świadczeń socjalnych, nie powinni spodziewać się wcześniejszej emerytury.
Czy mogą odmówić?
Dość często Centrum Zatrudnienia lub Fundusz Emerytalny Rosji odmawia obywatelom ubiegania się o wcześniejszą emeryturę. W rezultacie wnioskodawcy muszą zwracać się do sądów i tam rozstrzygać sprawy. Naturalnie takie przykłady ilustrują niezadowalający poziom ochrony przez państwo praw obywateli do świadczeń emerytalnych. A jednak warto przytoczyć główne powody odmowy wcześniejszej emerytury. Tutaj musisz podkreślić:

Co należy zrobić, jeżeli powyższe organy otrzymały odmowę? Jak przejść na wcześniejszą emeryturę bez względu na wszystko? Jest tylko jedno wyjście - skontaktować się z wyższymi władzami. Skargę składa się do tego samego funduszu emerytalnego; Należy do niego dołączyć wszystkie niezbędne dokumenty. Reklamacja zostanie rozpatrzona w ciągu miesiąca. Jeśli odmowa nastąpi ponownie, istnieje tylko jedno wyjście: zwrócić się do sądów powszechnych. Będziesz musiał złożyć wniosek o zakwestionowanie odmowy.
Funkcje rejestracji emerytury
Zarówno dla obywateli zatrudnionych, jak i bezrobotnych zapewnione są pewne funkcje rejestracji emerytury. Pracujący obywatel powinien pamiętać o następujących kwestiach:
pracodawca jest obowiązany wypłacić odprawę za okres dwóch miesięcy;
płatności z poprzedniej pracy zostaną wstrzymane, jeśli obywatel zarejestruje się jako bezrobotny.

Bezrobotni powinni pamiętać, że pełne doświadczenie zawodowe daje możliwość otrzymania dotacji. Ponadto każdy rok przepracowany powyżej całkowitego stażu pracy daje prawo do przedłużenia pomocy państwa o dwa tygodnie. Jeżeli obywatel stanie się indywidualnym przedsiębiorcą lub osobą prawną, wówczas pobieranie wcześniejszych emerytur ustaje do czasu zamknięcia tego statusu.