Jesteśmy pewni, że wiele osób niepokoi pytanie: 31 grudnia to krótki dzień, czy nie. Aby odpowiedzieć na to pytanie, wystarczy odwołać się do Kodeksu pracy.

W ostatnim miesiącu 2019 roku było 22 dni tygodnia, są to następujące daty: 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25 , 26, 27, 30, 31. W tym miesiącu nie ma wakacji.

Artykuł 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że dzień roboczy ulega skróceniu o jedną godzinę, jeżeli bezpośrednio poprzedza święto państwowe. Przykładowo 1 listopada pracowaliśmy o godzinę krócej, bo 4 listopada to święto narodowe, Dzień Jedności Narodowej.

Co się dzieje w tym miesiącu? Dniem przedświątecznym 31 grudnia jest wtorek. W odróżnieniu od roku 2018 nie zainstalowano żadnych transferów. Zatem skróconym dniem roboczym jest 31 grudnia. Możesz wrócić do domu wcześniej. I ta zasada dotyczy zarówno pracowników zatrudnionych w systemie pięciodniowym, jak i sześciodniowym.

Swoją drogą nikt nie przeszkadza pracodawcy, żeby zadowolić pracowników i oznajmić, że każdy może wrócić do domu nawet trzy godziny wcześniej. Lub spraw, aby ostatnia sobota minionego roku była w ogóle wolna od pracy. Możesz zasugerować kierownictwu tę możliwość.

31.12.2019 praca na pół etatu! Możesz wrócić do domu godzinę wcześniej.

Jak pracować w 5-dniowym tygodniu

Dowiedzmy się, jaki harmonogram iść do pracy. Ci, którzy pracują pięć dni w tygodniu, będą odpoczywać w ten sposób:

• 31.12.2019 - wtorek pracujący, dzień roboczy skrócony o godzinę;

Jak pracować przez 6 dni

Dla takich pracowników skrócony dzień 31 grudnia będzie taki sam jak dla pracowników pracujących w pięciodniowym tygodniu pracy, gdyż poprzedza on święto. Suma wynosi:

• 31.12.2019 - wtorek, skrócony dzień roboczy;
• od 01.01.2020 - Święta Nowego Roku.

Jeśli harmonogram się zmienia lub obraca

Tutaj wszystko jest proste. Trzeba pracować według ustalonego harmonogramu. Dla pracowników zmianowych skrócony zostaje także dzień przedświąteczny 31-go. Jeżeli 31 grudnia trzeba rozpocząć pełny dzień pracy, wówczas za dodatkową godzinę pracy należy zapłacić podwójnie (zgodnie z prawem) lub pracownik otrzyma standardowe wynagrodzenie, a dodatkowa godzina zostanie wykorzystana na odpoczynek w dowolnym dogodnym dla niego dniu. Pracownik.

Które dni przedświąteczne są oficjalnie zatwierdzone w 2018 roku? W które dni w 2018 roku pracujemy o godzinę krócej? Oto lista dni przedświątecznych.

Jaki jest dzień przedświąteczny?

Lista dni wolnych od pracy w Federacji Rosyjskiej jest stała i co do zasady nie ulega zmianie. W związku z tym w 2018 roku terminy świąt i przedświąteków będą takie same jak dotychczas.

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej przewiduje łącznie 14 urlopów w roku kalendarzowym (art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia – Nowy Rok;
• 7 stycznia – Boże Narodzenie;
• 23 lutego – Dzień Obrońcy Ojczyzny;
• 8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet;
• 1 maja – Święto Wiosny i Pracy;
• 9 maja – Dzień Zwycięstwa;
• 12 czerwca – Dzień Rosji;
• 4 listopada to Dzień Jedności Narodowej.

Biorąc pod uwagę, że święta 1-8 stycznia 2018 r. następują po sobie, liczba dni przedświątecznych w 2018 r. nie wynosi 14, ale tylko 7 dni.

Co do zasady czas przedświątecznego dnia pracy zgodnie z Kodeksem pracy ulega skróceniu o 1 godzinę (art. 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Jeżeli święto bezpośrednio poprzedza dzień wolny, to nie ulega skróceniu wymiar czasu pracy w poprzednim dniu roboczym. Pod tym względem nie wszystkie dni przedświąteczne w 2018 roku w Rosji są krótkie.

Skrócone dni przedświąteczne w 2018 r.: zestawienie

Ile dni przedświątecznych zostanie skróconych o godzinę w 2018 roku? Sądząc po kalendarzu, niewiele. Krótkie dni przedświąteczne w 2018 r. – 22 lutego, 7 marca, 8 maja (w przeddzień wakacji 23 lutego, 8 marca, 9 maja).

Okres przedświąteczny w 2018 roku z uwzględnieniem przesunięcia weekendów

Należy wziąć pod uwagę, że zgodnie z Procedurą zatwierdzono. zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 13 sierpnia 2009 r. nr 588n, w przypadku gdy zgodnie z decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej dzień wolny zostaje przeniesiony na dzień roboczy, czas trwania pracy w tym dniu (poprzednim dniu wolnym) musi odpowiadać długości dnia roboczego, na który dzień wolny został przeniesiony. Na 2018 rok planowane są następujące transfery:

Tym samym, ponieważ w 2018 r. weekend został przesunięty z soboty 28 kwietnia na poniedziałek 30 kwietnia; od soboty 9 czerwca do poniedziałku 11 czerwca; od soboty 29 grudnia 2018 r. do poniedziałku 31 grudnia, 28 kwietnia, 9 czerwca i 29 grudnia 2018 r. dzień roboczy ulega skróceniu o jedną godzinę.

Każda firma wie, że terminowe płacenie podatków jest tak samo ważne jak płacenie wynagrodzeń. Kalendarze podatkowe przypomną Ci, kiedy i jaki podatek zapłacić.

Kalendarz produkcji– to ważny pomocnik w pracy księgowego! Informacje prezentowane w kalendarzu produkcji pozwolą uniknąć błędów przy naliczaniu wynagrodzeń oraz ułatwią rozliczenie czasu pracy, zwolnienia lekarskiego czy urlopu.

Kalendarz na 2019 rok pokaże daty wakacji oraz poinformuje o przeniesieniu weekendów i świąt w tym roku.

Na jednej stronie, zaprojektowanej w formie kalendarza z komentarzami, staraliśmy się zebrać wszystkie podstawowe informacje potrzebne w Twojej codziennej pracy!

Niniejszy kalendarz produkcji został sporządzony na podstawie uchwały PRząd Federacji Rosyjskiej z dnia 1 października 2018 r. nr 1163” "

Pierwszy kwartał

Drugi kwartał

Trzeci kwadrans

Czwarta ćwiartka

* Dni przedświąteczne, w które czas pracy ulega skróceniu o jedną godzinę.

Wielu pracodawców nawet nie wie, czym jest skrócony przedświąteczny dzień pracy. Tymczasem norma ta jest regulowana na poziomie federalnym w prawie pracy i jest obowiązkowa dla wszystkich przedsiębiorstw bez wyjątku. O ile i w jakiej kolejności skraca się przedświąteczny dzień pracy - w naszym artykule omówiono wszystkie niuanse.

Co oznacza skrócenie czasu pracy w święto?

Skrócony dzień przedświąteczny bezpośrednio poprzedza początek święta państwowego. Zgodnie z tym przywilejem w ramach stat. 95 czas pracy w przeddzień święta państwowego ulega skróceniu, ale wynagrodzenie nie ulega zmniejszeniu. Świadczenie dotyczy wszystkich kategorii specjalistów, a mianowicie:

Pracownicy ustalili 5-dniowy tydzień pracy.

Pracownicy zatrudnieni 6 dni w tygodniu.

Specjaliści zatrudnieni w niepełnym lub skróconym wymiarze czasu pracy.

Pracownicy zaliczani do personelu jako pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy – wewnętrzni lub zewnętrzni.

W organizacjach, które prowadzą działalność ciągłą z uzasadnionych powodów, nie da się skrócić czasu pracy. Pracownikom takich instytucji nie przysługuje skrócony dzień przedświąteczny, jednakże nadgodziny są rekompensowane w jeden z wybranych przez jednostkę sposobów. Zgodnie z częścią 3 art. 95, można skorzystać z dodatkowego czasu wolnego lub wypłacić rekompensatę pieniężną, której wysokość oblicza się zgodnie z zasadami obliczania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Oznacza to, że co najmniej dwukrotnie lub półtora raza, w zależności od dnia, w którym pracownik pracuje (stat. 152, 153 Kodeksu pracy).

O ile godzin skraca się doba przedświąteczna?

W części 1 statystyki. 95 ustala się, że dzień pracy w dni przedświąteczne ulega skróceniu o 1 godzinę. Norma ta dotyczy wszystkich pracodawców i pracowników. Nawet jeśli ktoś wykonuje swoje obowiązki nie cały dzień, ale w niepełnym wymiarze czasu pracy (0,5, 0,25 lub 0,75), przysługuje mu zmniejszenie wymiaru godzin pracy w przeddzień świąt. Przykładowo specjalista jest zarejestrowany według stawki 0,5 jako zewnętrzny pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin. W 2017 roku 23 lutego jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a 22 lutego dniem skróconym. Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy pracuje 5 godzin dwa razy w tygodniu zgodnie z normami ustawowymi. 284 TK. Na karcie zgłoszenia z dnia 22 lutego 2017 r. Oficer personalny wpisuje dla takiego pracownika nie 5 godzin, ale 4.

Jeżeli zgodnie z warunkami zatrudnienia pracownik będzie wykonywał obowiązki np. godzinę dziennie, w kolumnie z liczbą godzin pracy w skróconym dniu przedświątecznym należy wpisać „0”. Nie będzie to stanowiło naruszenia i będzie stanowić potwierdzenie, że pracodawca w dniu przedświątecznym zastosował skrócony wymiar czasu pracy zgodnie z wymogami prawa pracy. Dodatkowo konieczne będzie skompletowanie szeregu dokumentów personalnych. Rozwiązaliśmy to O ile krótszy jest przedświąteczny dzień pracy?, to dowiemy się, w jakich sytuacjach ta zasada nie ma zastosowania.

Kiedy dzień przedświąteczny jest skracany, a kiedy nie?

Ogólny czas pracy w dzień przedświąteczny obniżony przez pracodawcę o 1 godzinę. Ale jeśli taki dzień przypada na jeden z weekendów, harmonogram pracy pozostaje niezmieniony, to znaczy nie można go skrócić. Aby zrozumieć, które dni w roku są uważane za święta, a które przedświąteczne, musisz zapoznać się z kalendarzem produkcji. To specjalny asystent dla kadr i księgowych, który zawiera dane o dniach świątecznych, godzinach pracy oraz liczbie dni wolnych/pracujących w podziale na miesiące, kwartały i lata.

W takim kalendarzu jest to wyraźnie widoczne O ile krótszy jest dzień przedświąteczny?- daty zaznaczono gwiazdkami. Dodatkowo wyświetlana jest informacja o przełożonych dniach wolnych w celu wydłużenia łącznego czasu odpoczynku (na podstawie Uchwał Rządu Federacji Rosyjskiej). Jeżeli jednak któryś z weekendów zostanie przesunięty i stanie się dniem roboczym, czas zatrudnienia w tym dniu ustala się według rozkładu dnia pracy (art. 95 Kodeksu pracy). Przykładowo w 2018 r. 28 kwietnia, czyli sobotę, w celu wydłużenia Dnia Majowego przesunięto na 30 kwietnia, czyli poniedziałek (uchwała nr 1250 z 14 października 2017 r.). W takim przypadku sobota staje się przedświątecznym dniem roboczym skróconym o 1 godzinę.

Długość dnia pracy w dni przedświąteczne – 2018 r

Listę oficjalnych świąt rosyjskich reguluje statystyka. 112 TK. Tutaj są wymienione wszystkie święta państwowe. Grafik pracy na rok 2018 został opracowany z uwzględnieniem zapisów Rozporządzenia Rządu nr 1250 z dnia 14 października 2017 r., które uwzględnia przesunięcie niektórych weekendów. W tabeli przedstawiono dni świąteczne i przedświąteczne na rok 2018 dla 5-dniowego tygodnia.

Transfer na rok 2018 przewidziany jest na następujące dni:

Od 01.06.18 do 03.09.18 - od soboty do piątku.

Od 01.07.18 do 05.02.18 - od niedzieli do środy.

Od 28.04.18 do 30.04.18 - od soboty do poniedziałku.

Od 06.09.18 do 06.11.18 - od soboty do poniedziałku.

Od 29.12.18 do 31.12.18 - od soboty do poniedziałku.

Notatka! Zgodnie z częścią 4 art. 95 Kodeksu pracy, przy 6-dniowym tygodniu pracy, wymiar zmiany pracy w dniu przedświątecznym może wynosić maksymalnie 5 godzin.

Jak zarejestrować krótki dzień przedświąteczny zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

Zgodnie z częścią 4 art. Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia rzetelnej ewidencji czasu faktycznie przepracowanego przez pracowników. Aby to zrobić, użyj karty zgłoszenia w ujednoliconym formularzu T-12 lub T-13 (uchwała nr 1 z 01.05.04) lub możesz stworzyć własny formularz, pod warunkiem, że wszystkie wymagane dane zostaną wskazane w To. Dni obecności w organizacji są oznaczone kodem „I” lub „01”, a liczba godzin przepracowanych w dni przedświąteczne, zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, podlega zmniejszeniu o godzinę.

Mam wydać rozkaz czy nie? Ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy dni przedświąteczne są uregulowane ogólnie, nie musisz wypełniać takiego dokumentu. Jeśli pracodawca zdecyduje się na wydanie polecenia, z pewnością nie będzie ono zbyteczne, podobnie jak sporządzenie ogłoszenia o grafiku pracy w firmie. W naszych oddzielnych artykułach dowiesz się, jak to zrobić. Jeżeli przedsiębiorstwo działa w sposób ciągły, należy również zatwierdzić listę pracowników, którzy będą musieli pracować bez skrócenia czasu trwania zmiany roboczej (dnia).

W przypadku, gdy pracodawca nie przestrzega aktualnych wymagań prawa pracy, uważa się to za naruszenie. Odpowiedzialność za takie działania przewidziana jest w Kodeksie wykroczeń administracyjnych w formie kar. Aby uniknąć konfliktów pracowniczych z personelem, zaleca się przestrzeganie praw pracowników i zasad relacji z nimi.

Wniosek - sprawdziliśmy, jak dzień pracy jest skracany w dni przedświąteczne zgodnie z wymogami rosyjskiego prawa pracy. Redukcji czasu pracy nie dokonuje się w weekendy, za wyjątkiem przypadków oficjalnego przeniesienia soboty lub niedzieli na dni robocze.

Każda firma wie, że terminowe płacenie podatków jest tak samo ważne jak płacenie wynagrodzeń. Kalendarze podatkowe przypomną Ci, kiedy i jaki podatek zapłacić.

Kalendarz produkcji– to ważny pomocnik w pracy księgowego! Informacje prezentowane w kalendarzu produkcji pozwolą uniknąć błędów przy naliczaniu wynagrodzeń oraz ułatwią rozliczenie czasu pracy, zwolnienia lekarskiego czy urlopu.

Kalendarz na 2019 rok pokaże daty wakacji oraz poinformuje o przeniesieniu weekendów i świąt w tym roku.

Na jednej stronie, zaprojektowanej w formie kalendarza z komentarzami, staraliśmy się zebrać wszystkie podstawowe informacje potrzebne w Twojej codziennej pracy!

Niniejszy kalendarz produkcji został sporządzony na podstawie uchwały PRząd Federacji Rosyjskiej z dnia 1 października 2018 r. nr 1163” "

Pierwszy kwartał

Drugi kwartał

Trzeci kwadrans

Czwarta ćwiartka

* Dni przedświąteczne, w które czas pracy ulega skróceniu o jedną godzinę.