/ / / Ce pot învăța tații și fiii unii de la alții?

Tații și copiii se găsesc adesea pe părțile opuse ale baricadei din cauza dezacordurilor cu privire la o problemă sau alta. Din păcate, nu se gândesc adesea la faptul că pot învăța multe unii de la alții. Da, da, atât tați „în spatele fără speranță”, cât și copiii maximaliști incorigibili pot deveni un exemplu sau un consilier.

Deci, ce se pot învăța generații diferite? Părinții au experiența și înțelepciunea lumească de partea lor. Rareori se taie de la umăr, pentru că au învățat deja să trăiască după lege: „măsoară de două ori, taie o dată”. Copiilor le lipsește adesea acest lucru. Tinerii, de regulă, comit acțiuni și abia apoi se gândesc la consecințe. Uneori, tocmai acele consecințe îi iau prin surprindere și îi pun într-o fundătură. Dacă tinerii ar învăța să evalueze sobru realitatea, ar evita multe probleme. De asemenea, ar trebui să învățăm de la tați să trăim calm, să apreciem fiecare clipă, pentru că avem o singură viață.

Generația mai în vârstă ar trebui să învețe determinarea de la cei mai tineri. Uneori, taților rezonabili le este dor de ea. De asemenea, tinerii pot fi învățați să fie mai flexibili în opinii și tradiții, pentru a le adapta la anumite condiții. Cred că acest lucru este foarte important în timpul nostru. Tinerii sunt mai deschiși la schimbare, în timp ce persoanelor în vârstă adesea le lipsește acest lucru. De asemenea, tații trebuie să ia puțină spontaneitate de la generația tânără.

Cele de mai sus pot fi completate cu argumente din literatura de specialitate. Nikolai Bolkonsky din romanul epic de L.N. „Războiul și pacea” lui Tolstoi ar merita să-ți înveți copiii să fie mai blânzi. Dacă ar fi aruncat o privire mai atentă la Prințesa Marya, poate că ar fi început să cedeze altora atunci când era cu adevărat necesar. În același timp, Marya ar putea învăța de la tatăl ei să-și apere părerea. Andrei Bolkonsky după Austerlitz ar putea deschide ochii multora asupra adevăratului sens al vieții chiar și bătrânii ar merita să învețe de la el.

Eroii operei lui L.N. Tolstoi dovedește că tații și fiii ar putea învăța multe unii de la alții dacă ar ști să-și recunoască neajunsurile și să observe meritele celorlalți.

Vika Lyuberetskaya din romanul lui B. Vasiliev „Mâine va fi război” a fost foarte asemănătoare cu personajul tatălui ei. Ca și el, fata nu a renunțat la părerile ei nici măcar sub presiunea lui Valendra. Eroina a fost o prietenă bună, deși nu a lăsat pe toată lumea să intre în sufletul ei. La sfârșitul romanului, apare o altă calitate pozitivă a eroinei - ea nu știe să-i trădeze pe cei dragi. Faptul că s-a sinucis este, desigur, greu de aprobat, dar o astfel de fidelitate ar merita învățată de la mulți adulți.

Acest exemplu, ca și cel precedent, arată că tații și copiii ar trebui să celebreze cele mai bune calități ale celuilalt și să le cultive în ei înșiși.

Reflecția asupra întrebării puse poate fi încheiată cu următoarea concluzie: dacă copiii își urmăresc tații, iar tații își privesc copiii, ei vor putea să-și cultive cele mai bune calități în ei înșiși și să evite multe probleme.

Sa fim cinstiti. Chiar știai exact ce îți doreai la vârsta de 15-20 de ani? Și dacă da, spune-mi sincer, acum, când vei fi bătrân, asta este exact ceea ce faci? Și ai lucrat la asta toată viața, pas cu pas, și ești sigur că ai făcut totul bine? Felicitări, din punct de vedere al statisticii mondiale, vă numărați printre cei 2% dintre oameni care nu și-au schimbat domeniul de activitate, nu au lucrat într-un loc de muncă non-core și nu au primit o educație care nu are nicio legătură cu primar sau nu are legătură. Datele sunt inexorabile: marea majoritate a oamenilor decid cu privire la „chemarea” lor până la vârsta de 25-30 de ani.

Lucruri de învățat: conștientizarea că lumea se schimbă atât de repede încât la vârsta de 15-20 de ani să luați niște decizii fundamentale importante și să urmați orbește un plan odată ales este cel puțin naivă. Când aveam 15 ani, internetul mi se părea ceva stupid cu care să discutăm. Acum gestionez un proiect mare de Internet. Știam despre asta la 15 ani, aș fi putut alege asta ca munca vieții mele? Nu, nu și NU.

Ei nu-și fac planuri pentru anii înainte

Bunicii noștri au știut să economisească. Mulți au acumulat sume foarte importante. Și au pierdut totul la începutul anilor 90. Mamele și tații noștri au știut să salveze. Mulți au acumulat sume foarte importante. Și au pierdut totul în ’98. Am știut să economisim. Mulți au acumulat chiar sume destul de importante. Am pierdut unele în 2008, iar restul în 2014. Bună, chiar crezi că are rost să-ți planifici viața? Copiii noștri înțeleg că lumea este imprevizibilă și dacă ai ocazia să faci ceva acum, ar trebui să o faci. Nimeni nu știe ce se va întâmpla într-un an, ce fel de planificare multianuală?

Lucruri de învățat: aduce-ți bucurie aici și acum. Îmi place să călătoresc, dar mereu m-am gândit că mai întâi... Și apoi... și numai apoi... Și fiica mea m-a învățat să cheltuiesc bani pentru a studia Angkor Wat în Cambodgia, să zbor la Atena de ziua mea și, în general, să socotesc că deși există țări în lume ale căror drumuri nu au fost călcate în picioare de picioarele mele, nu este nevoie să amân asta pentru un viitor care poate să nu vină.

Ei nu visează la mașini cool și la salarii mari.

Mi-am cumpărat prima mașină la 19 ani și m-am gândit că sunt incredibil de cool. O mașină personală ca simbol al coolului încă trăiește în capul meu. Am fost îngrozit când am aflat că nimeni - la propriu - N I K T O - dintre prietenii fiicei mele, prietenii prietenilor, cunoscuții și prietenii lor (să facem o rezervare: vorbesc despre Moscova) nici măcar nu se gândește să cumpere o mașină ca un fel. de realizare.

De ce au nevoie de o mașină? Transportul public este rapid și ieftin în alte situații, puteți lua un taxi la preț accesibil. E mai ușor, mai ieftin și mai practic decât să te chinui cu inspecții tehnice, benzină, taxe, întreținere și reparații.

Lucruri de învățat: delegat, nu trebuie să porți totul asupra ta. Nu cumpăra lucruri inutile, folosește resursele cu înțelepciune. Prezentările sunt de domeniul trecutului, ceea ce contează este comoditatea.

Ei vor doar plăcere

Îmi amintesc foarte bine cum credeam că fiecare ban pe care l-am economisit ar trebui pus într-o economii... bine, într-un plic de hârtie de economii. M-am refuzat, să nu mai vorbim de o excursie cu drepturi depline la o cafenea, pentru că în capul meu era „asta este pentru cei bogați”.

Încă îmi este greu să arunc colantii rupti (dar lucrez la mine), pentru că „ei bine, sunt încă destul de buni, de ce să-i arunc imediat”. Am ținut un set „pentru oaspeți” în dulap și am băut din pahare ciobite. Acești copii ies din magazin purtând ceva pe care tocmai l-au cumpărat pentru că este grozav! Da, poate într-un an va fi foamete și coșmar. Și atunci cine va aprecia un hanorac cool nou?

Nu au niciun scop

Ei bine, s-a făcut o alegere, s-a luat o decizie, dar cum rămâne cu la nivel global? Ce vă doriți copiii - într-un sens global? Se mototolesc, geme și nu înțeleg ce vrem de la ei, iar noi suntem așa: trebuie să existe un SCOP în viață! cretini.

Niciunul dintre noi nu are idee care este sensul vieții și în ce scop al universului ne-am născut cu toții. Tot ce este în puterea noastră este să trăim această viață, astfel încât să existe ceva de reținut, sau să facem o fotografie inversă înainte de moarte, în care va fi o bandă de alergare acoperită de sudoare și sânge.

Lucruri de învățat: Nu are rost să depășim dificultățile, ele nu se vor termina niciodată. Dacă îi depășiți pe unii, vor apărea alții. Indiferent cât de mult te speli pe dinți dimineața, până seara aceștia mai necesită curățare. Prin urmare, fă ceea ce este necesar, dar amintește-ți în fiecare zi: dacă nu ai fost fericit astăzi, te-ai lipsit de bucurie pentru o zi întreagă din viața ta.

Ei nu stabilesc puncte de referință

Mulți dintre noi au crescut în paradigma „căsătorește-te până la 25 de ani, ai primul tău copil până la 30 de ani, ai al doilea până la 35 de ani, deschide-ți propria afacere până la 40 de ani”. Schimbați datele, schimbați obiectivele - esența problemei va rămâne aceeași. Aveam un plan clar de realizare, limitat de intervale de timp specifice.

Acești copii trăiesc după principiul „orice s-ar întâmpla”. Am fost șocată când am întrebat-o pe fiica mea tânără de atunci cine credea că este o mamă tânără. Ea a răspuns: „Cea care a născut recent”. Vârsta nu se potrivea deloc în înțelegere! Ei nu-i consideră pe cei de 40 de ani, nu-i consideră pe cei de 60 de ani slabi. Sunt camarazi foarte specifici: ei evaluează doar această persoană, capacitățile și potențialul său.

Lucruri de învățat: Suntem foarte diferiți, avem căi diferite și priorități diferite. Nimeni nu trebuie așezat într-un pat Procustean (scuze) de standarde, indicatori și limite de vârstă. Oamenii sunt indivizi. Ei nu sunt obligați să corespundă niciunei date statistice, cu atât mai puțin să fie condamnați pentru asta.

Sunt gata să plece în orice țară unde este bine

Fara patriotism! Dacă toți pleacă, cine va ridica Rusia din genunchi? Da, sunt gata să crească, nu, într-adevăr. Creați condițiile. Nu le deranjează! Pur și simplu (vezi mai sus) nu vor să sacrifice nimic, să îndure și să aștepte. Nu sunteți pregătit să oferiți condiții adecvate acum? Ei bine, scuză-mă, există o singură viață și nu atât de lungă cât ne-am dori. Dacă nu îl cumpărați, îl vor cumpăra alții.

Nu le pasă, sincer, ce țară să crească, pentru că nu le pasă de toate țările din lume. Își ridică nivelul de trai și atât.

Lucruri de învățat: este o singură persoană acasă. Și dacă nu ai grijă de tine în primul rând, foarte curând te vei trezi dependent fie de alți oameni, fie de circumstanțe, fie - surpriză - de sistemul care te-a înrobit. Lumea este foarte mare și foarte diversă. Și este stupid, stupid să te limitezi la cadrul pe care l-ai creat pentru tine.

Ei nu înțeleg oamenii, criteriile lor sunt neclare

Într-o zi, fiica mea mi-a povestit entuziasmată despre câteva evenimente din întâlnirea lor adolescentă. Acum nu mai contează deloc care era problema, ceea ce era important era altceva. În discursul ei, numele participanților la situație au alunecat din când în când. „Și apoi Frol spune...”, „Și Lena în acel moment...”, „Și apoi vine Salim...”, „Ei bine, eu și Yulia...”, „Și când a sunat Nathan... »

Nu au niciun respect pentru familie

Nu își curăță camerele, nu vor să participe la spălarea vaselor, nu le pasă de căsuțele lor de vară și de colecțiile de gândaci de Colorado. Ei nu își împărtășesc secretele și nu înțeleg ce este un „clan”.

Lucruri de învățat: inițial nu vor să depindă de nimeni. Ei sunt gata să-și asume responsabilitatea pentru viața lor și nu doresc „ancore” suplimentare. Poate că nu vă place cuvântul „în plus”, dar acesta este adevărul dur: cu toții ne naștem și murim singuri. Și în această viață ar trebui să te bazezi doar pe tine însuți, asta oferă un avans uriaș în atingerea oricăror vârfuri și stabilitate mentală. Crede-ma. Mai bine, încearcă.

Acești copii cred că există o singură modalitate de a fi încrezători: să creadă doar în ei înșiși. În același timp, ei ne iubesc. Iubirea și dependența sunt povești diferite.

Sunt gata să petreacă ani de zile căutându-se pe ei înșiși

Ne-am speriat. Dar ei nu. La 15-20, ei spun sincer: habar n-avem cine suntem sau de ce. Așteaptă și vezi. Adică ne-au furat formula de incertitudine și au transformat-o în sloganul lor. Ei chiar vor să trăiască și să vadă. Nu au nevoie de garanții. Sunt gata să-și asume riscuri și să acționeze în funcție de situație.

Lucruri de învățat: crede în tine. Nimeni nu le-a spus că ar fi bine, dar încă nu sunt pregătiți să se sacrifice în numele potențialului succes. Ei pariază pe ei înșiși și câștigă, pentru că în acest moment stăm în bucătăriile noastre, calculăm riscurile și nu ne hotărâm la nimic.

Am crescut copii minunați. Cu siguranță putem fi felicitați pentru asta.

Reprezentanții generației mai în vârstă pot da un avans tinerilor progresiste în ceea ce privește calitatea vieții. În ajunul Zilei Cunoașterii, vă vom spune ce învață oamenii în vârstă și cum se pot acorda la aceeași lungime de undă ca și nepoții lor.

Oamenilor le este frică de pensionare. Mulți sunt siguri că pensionarea este etapa finală a vieții, când o persoană, simțindu-se inutilă, limitează comunicarea cu lumea exterioară. Ca urmare, apar iritabilitatea, nemulțumirea față de sine și de ceilalți, bolile și nemulțumirile se agravează.

Cum să-ți recâștig interesul pentru viață? Ce putem face pentru a ne asigura că bunicii noștri se bucură de pensionare și se simt importanți?

„Studiați, studiați și studiați din nou” - apelul nu este nou, iar cuvintele sunt banale. Dar este relevant. Și în mijlocul erei tehnologiei înalte, este deosebit de necesar.

Ce este bun la cioplit pentru generația mai în vârstă: tăierea fructelor dezvoltă perfect abilitățile motorii fine, care se agravează odată cu vârsta. Din acest motiv, femeile care au suferit un accident vascular cerebral vin la studioul lui Lyubov Viktorovna. Aici își fac mâinile care au încetat să le asculte, comunică, discută știri și găsesc idei noi pentru creativitate.

Unul dintre participanții la studio spune: „Când nepotul meu vine în vizită, mereu întreb: „Busenka, o să mâncăm azi supă cu pește și flori?” Și supa este obișnuită, tăiței. Dar dacă peștele și florile de morcov apar în bulion, atunci supa se mănâncă în cel mai scurt timp.”

Paturi de flori exclusive de la bunica

Inspirați-o pe bunica să crească flori și să creeze paturi de flori frumoase.

În 2017, Fundația Orașul Bun din Petersburg a organizat cursuri de design peisagistic pentru generația mai veche a districtului Lomonosov din regiunea Leningrad. Locuitorii în vârstă din regiunea Leningrad au fost entuziasmați de ideea de a schimba spațiul străzii. Cu sprijinul personalului fundației a fost elaborat un proiect de amenajare a teritoriului și s-a primit finanțare. Bunicile au creat aranjamente florale uimitor de frumoase lângă clădirea administrației așezării.

Și în vara anului 2018, participanții la proiect au mers într-o excursie la Sankt Petersburg în New Holland și au participat la o prelegere despre designul urban modern.

Noua Olanda. Fotografie prin amabilitatea Fundației Good City Petersburg

„Datorită prelegerilor noastre, am descoperit că generația mai în vârstă este principalul motor al schimbării urbane. Mai devreme, în viața lor, au fost lipsiți de posibilitatea de a pune chiar și o bancă în curte, dar acum, deja la vârsta adultă, pot realiza schimbări atât de mari”, împărtășește impresiile sale. Irina Pavlova, arhitect peisagist profesionist, profesor de curs.

Împărțiți și guvernați

Dacă bunicii tale îi pasă de curățenie, spune-i despre cum poți organiza colectarea separată a gunoiului.

În 2016, proiectul a început la Sankt Petersburg „Și noi suntem generația activă din South Primorsky Park”. Locuitorii în vârstă din districtul Krasnoselsky au putut instala containere pentru colectarea separată a deșeurilor, au găsit în mod independent o companie de reciclare care îndepărtează deșeurile și i-au învățat pe locuitorii locali principiile colectării separate.

Marina Aleksandrovna Fadeeva, inspiratorul ideologic al proiectului, a monitorizat personal umplerea containerului care a apărut lângă Parcul South Primorsky. „La început a trebuit să scot eu însumi gunoiul din container”, spune Marina Fadeeva. „Am fost de serviciu în fiecare zi și am monitorizat procesul. Ea le-a explicat locuitorilor de ce trebuie să sorteze gunoiul și cum afectează ecologia orașului.”

Timp de aproximativ șase luni, oamenii s-au obișnuit să separe gunoiul și au învățat treptat. Acum containerul funcționează impecabil, gunoiul este distribuit corect. Pe viitor planificăm un proiect de îmbunătățire a parcului. Ne dorim ca fiecare vizitator al parcului să se simtă confortabil. Ei bine, cine dacă nu noi?

Bunica mea "VKontakte"

Învață-ți bunicii să ia legătura.

Lăsați-i să găsească oameni cu gânduri similare, să comunice, să vină cu evenimente și proiecte comune. Odată cu vârsta, abilitatea de a folosi un computer devine din ce în ce mai dificil de stăpânit. Dar nimic nu este imposibil, dacă există o dorință. În 2018, fundația a lansat cursuri de alfabetizare informatică pentru persoanele în vârstă, iar acum World Wide Web nu le mai pare atât de amenințător de neînțeles.

Mesajul Fundației Orașul Bun din Sankt Petersburg este simplu - atunci când generația mai în vârstă învață ceva nou, autoritatea în ochii nepoților și copiilor crește și înțeleg că bunica nu își trăiește doar viața. Ea poate învăța și poate fi un exemplu pentru propriii ei copii și nepoți.

În toamna lui 2018, fundația lansează proiectul

Cât de des un copil, mai ales în adolescență, ascultă părerile generației mai în vârstă? Cuvintele părinților despre „ce se va întâmpla dacă ...” sunt de obicei ignorate de tineri, în ciuda faptului că mama și tatăl, de regulă, au un fel de experiență de viață, în timp ce copilul nu. Și de aceea o persoană care intră la vârsta adultă face greșeli atât de des, iar uneori greșelile pot fi, dacă nu fatale, atunci foarte neplăcute.

Este suficient să ne amintim de Pyotr Grinev, eroul poveștii lui A.S Pușkin „Fiica căpitanului”, care, scăpat de îngrijirea părintească, a pierdut o sumă destul de mare la cărți în fața ofițerului Zurin.

Acest lucru nu s-ar fi întâmplat dacă tânărul l-ar fi ascultat pe Savelich și s-ar fi gândit cum ar fi reacționat tatăl său la acest act.

Cu toate acestea, mai târziu Grinev urmează întocmai porunca tatălui său înțelept: „Ai grijă de onoarea ta de la o vârstă fragedă”. Și datorită îndrumării părinților, eroul reușește nu numai să nu se piardă, ci să devină mai puternic și mai inteligent. Acest lucru este dovedit de acțiunile sale: un duel pentru onoarea lui Masha Mironova, refuzul de a trece de partea trădătoarei Pugaciov. Dar acest lucru s-a întâmplat doar pentru că Grinev a folosit experiența tatălui său.

Ce se întâmplă dacă încă nu asculți părerile bătrânilor tăi este ilustrat de soarta lui Evgheni Bazarov din romanul lui I. S. Turgheniev „Părinți și fii”.

Viața lui servește ca un exemplu viu a ceea ce se întâmplă dacă experiența generațiilor trecute nu este luată în considerare. Dacă Pavel Petrovici Kirsanov crede că viața fără valori spirituale este imposibilă, atunci Bazarov, spre deosebire de reprezentantul în vârstă al aristocrației, este sigur de contrariul. Eugene nu recunoaște dragostea și căsătoria, pentru el o femeie este doar o femeie, iar dragostea este o invenție a poeților. Dar s-a întâmplat ca nihilistul rece să se îndrăgostească. După ce a trăit o criză psihică, nemaivăzând un scop în existența lui ulterioară, tânărul - accidental sau intenționat - se rănește la mână în timpul autopsiei unei persoane care a murit de tifos, se infectează și moare. Și dacă Bazarov ar fi ascultat măcar experiența lui Pavel Petrovici, care crede în existența sentimentelor tandre și chiar le-a experimentat o dată, atunci poate că soarta personajului principal s-ar fi dovedit diferit.

Prin urmare, ținând cont de experiența taților, necazurile grave pot fi evitate în viitor. Dar, în același timp, este imposibil să te bazezi pe deplin pe el, deoarece fiecare generație trebuie să rezolve problemele problematice în mod independent și să ia decizii originale.

Actualizat: 2018-09-05

Atenţie!
Dacă observați o eroare sau o greșeală de tipar, evidențiați textul și faceți clic Ctrl+Enter.
Procedând astfel, veți oferi beneficii neprețuite proiectului și altor cititori.

Vă mulțumim pentru atenție.

De multe ori ne străduim să învățăm de la cei de deasupra noastră, în timp ce uităm de cei de sub noi. Și degeaba. Generațiile care ne urmează aduc cu ele o nouă paradigmă de management și interacțiune cu oamenii. Există întotdeauna ceva de învățat de la ei.

Emancipare și libertate interioară. Tinerii lideri nu se tem de a-și arăta slăbiciunile. Una dintre valorile notabile ale noilor generații este dorința de a fi tu însuți și de a fi deschis la schimbul de emoții. Mulți dintre predecesorii lor au experimentat o ruptură de realitate, deoarece erau mai obișnuiți să se afle într-un cadru organizațional restrâns, când formatul „desigur, șeful!” a înlocuit cu ușurință dialogul și l-a eliberat de nevoia de a se opune.

Liderii noii generații sunt gata să le demonstreze colegilor că suntem cu toții doar oameni vii - cu slăbiciuni, temeri, dorințe și hobby-uri. Aceeași calitate îi ajută să rămână mai puțin politizați și ierarhici. Ei comunică cu încredere cu oamenii, indiferent de statutul lor social, educație, experiență și vârstă și împărtășesc în mod deschis detaliile vieții lor pe rețelele de socializare, ceea ce creează un mediu mult mai favorabil pentru un dialog interpersonal de înaltă calitate.

Direcție fără a privi înapoi. Noii lideri nu au practic nicio corectitudine politică distructivă și inhibitoare. Este mult mai probabil decât colegii lor mai în vârstă să-și exprime gândurile și dezacordurile în mod deschis și onest. Pe termen lung, acest comportament este mai creativ și mai captivant. Așa că, dacă vrei să-ți mituiești șeful în același mod, cere-i unuia dintre subalterni să-ți dea o scurtă master class în schimbul unei promovări imediate.

Apropiere de echipele tale. Se manifestă printr-un interes sincer pentru viața colegilor, respect pentru spațiul lor personal, precum și o atitudine grijulie față de dezvoltarea lor profesională. În comparație cu trecutul recent, observ un fenomen curios - odată cu creșterea importanței echilibrului dintre viața profesională și viața privată, linia formală în comunicarea la locul de muncă în rândul tinerilor moderni se subțiază rapid. Acest contact mai cald și atitudinea de cooperare rezultată aduce în cele din urmă rezultate mai bune pentru organizație. Miracole ale sinergiei.

Atentie la detalii dincolo de fisa postului. Tinerii lideri de succes sunt cei cărora le pasă, navighează în multe aspecte ale organizației și tehnologiei și acționează adesea ca agenți de schimbare. Atenția pentru detalii le permite nu numai să găsească, să analizeze și să elimine rapid punctele slabe, ci și să calculeze acțiunile concurenților cu câțiva pași înainte. Dacă, desigur, ești gata să le asculți părerea și să le urmezi sfaturile.

Pasiune pentru afacerea ta. Pentru liderii noii generații, munca nu este o datorie, ci o autorealizare serioasă și chiar un hobby. Aceștia sunt oameni ideologici care privesc integral multe procese de viață. Ei câștigă bani pentru a se bucura de viața lor ocupată. Muncesc mult, dar au timp de petrecut și nu se tem. Pentru călătorii, pentru sport, pentru hobby-uri, pentru cei dragi, pentru caritate.

Dorința de a interacționa unul cu celălalt. Liderii noii generații au o dorință mai mare de a interacționa, aș spune chiar – o nevoie. Ei formează mai ușor grupuri și comunități și fac schimb de opinii, practici și know-how. Lucrând în echipe de proiect în cadrul aceleiași companii, fără teamă de rezultat, acestea pot fi localizate nu doar în afara biroului, ci și pe diferite continente. Și nici măcar nu se plâng de diferența de timp.

Un lucru rămâne neschimbat de la o generație la alta - importanța unirii unei echipe cu o idee comună, un scop comun. Deci, dacă reușiți să atragi astfel de lideri cu tine și să împărtășești un fel de comunitate cu ei, ei chiar te vor ierta că nu ai un cont pe rețelele de socializare.

Alexey Shteingardt