Pensiile pentru limită de vârstă sunt prestații care se plătesc în fiecare lună. Valoarea plăților pensiei poate varia. Valoarea beneficiului depinde de durata experienței de muncă sau de alte activități caritabile utile societății.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este o plată care se plătește asiguraților în fiecare lună.

Mărimea sa este calculată pe baza mai multor indicatori:

• valoarea salariilor;
• Valoarea remunerației sau a altor plăți;
• Perioada de incapacitate pierdută din cauza dizabilității și/sau a bătrâneții (Legea federală privind condițiile pentru persoanele cu handicap).

Structura fondului de pensii s-a schimbat semnificativ recent. Acum, pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să lucrezi oficial. Prin lege, angajatorii plătesc prime de asigurare lunare pentru angajații lor. Mărimea depinde de salariu. Din aceasta se calculează dobânda la plata pensiei.

Vă rugăm să rețineți: valoarea plății depinde de salariul curent.

Toate legile privind pensiile din Federația Rusă sunt prezentate mai jos:

• Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”, care a fost adoptată în 2013;
• Legea federală nr. 385 „Cu privire la eliminarea indexării pensiilor pentru pensionarii care lucrează”;
• Legea federală nr. 424 „Cu privire la pensiile finanțate”;
• Legea federală nr. 422 „Cu privire la garantarea drepturilor în formarea și investirea economiilor de pensii”;
• Legea federală.

Procedura de calcul a pensiilor în Federația Rusă

Legea federală nr. 400 conține informații despre calcularea pensiilor pentru limită de vârstă. Acesta oferă formula de calcul:

SP = (CPB * SB) + FV

CPB- numărul de puncte care au fost acumulate de asigurat înainte de calcularea pensiei. Punctele de pensie sunt un indicator care va fi necesar pentru a vă calcula pensia. A început să fie folosit după reforma introdusă. Suma punctelor depinde de vechimea în muncă, de valoarea deducerilor și de mărimea salariului oficial.

SB- valoarea punctului. Acest indicator se modifică în fiecare an și este stabilit de Guvernul Federației Ruse.

FV- plata fixa pentru pensie. Este stabilit de stat. Dimensiunea sa în 2017 este de 4805,11 ruble.

După cum prevede legea federală, pentru a solicita plata pensiei, contactați una dintre următoarele instituții:

• Sucursala a Fondului de pensii din Rusia;

De asemenea, puteți efectua o plată în contul personal pe portalul Fondului de pensii de stat al Rusiei.

Documente pentru inregistrare:

• Cerere pentru beneficii lunare;
• Cartea de identitate (pașaport);
• SNILS;
• Cartea de munca;
• Alte documente care confirmă experiența de muncă.

Fondul de pensii nu are date înainte de 2002. Din acest motiv, este necesar să se furnizeze documente cu care se pot calcula punctele. Perioada de calcul este de 60 de luni sau 5 ani (până în 2002).

Legea prevede că documentele sunt verificate în termen de 10 zile. Pensia se plătește de la data depunerii cererii. Este imposibil să primiți plata înainte ca drepturile asupra acesteia să fi fost primite. Cu toate acestea, avocații recomandă prezentarea documentelor înainte de pensionare.

Ulterior, pensiile se plătesc o dată pe lună conform procedurii stabilite de Guvern.

Locul în care sunt emise fondurile depinde de alegere:

• Poșta Rusă: acasă sau într-o sucursală;
• Banca: pe un card de plastic sau la casierie;
• Companii de livrare cu plăți speciale.

Este importantă experiența de muncă?

Durata experienței de muncă se reflectă în cuantumul pensiilor și a diferitelor sprijinuri guvernamentale destinate pensionarilor. Prin urmare, experiența de muncă este importantă doar pentru persoanele aflate la vârsta de pensionare. În URSS, o astfel de experiență era mai importantă. Cu toate acestea, nu a fost întotdeauna posibil să lucrezi mult timp într-o singură companie, chiar dacă dorința rămâne. Prin urmare, avantajele experienței de muncă continue sunt mai puține decât dezavantajele.

În principiu, impactul serviciului continuu asupra sumei finale a plății este același cu cel al serviciului obișnuit. Cu toate acestea, acum cetățenii înșiși aleg cât și unde să lucreze. Principalul lucru este să aveți numărul necesar de ani de experiență înainte de vârsta de pensionare.

Mulți oameni se întreabă cum să-și refacă experiența de muncă conform legii? Informațiile despre experiența de muncă pot fi pierdute numai dacă nu ați găsit carnetul de muncă sau dacă acesta a fost deteriorat. Dacă o persoană și-a pierdut cartea de muncă, aceasta trebuie să contacteze imediat angajatorul la ultimul său loc de muncă.

Vă rugăm să rețineți: un duplicat este emis în termen de 15 zile de la acceptarea cererii.

Ultimele modificări în legea pensionarilor

Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2017 și pentru perioada de planificare 2018 și 2019” a fost adoptată de Duma de Stat la 9 decembrie 2016 și aprobată de Consiliul Federației 5 zile mai târziu, acelasi an. Au fost aduse modificări și la ultima ediție.

Articolul 2

Articolul doi din Legea federală definește principalii administratori ai veniturilor Fondului bugetar, precum și:

• Lista administratorilor șefi ai veniturilor bugetare ale Fondului se aprobă în conformitate cu Anexa 1;
• Lista administratorilor șefi ai surselor de finanțare a deficitului bugetar al Fondului se aprobă conform Anexei 2 la prezenta legislație federală.

Articolul 6

Articolul 6 din această lege definește specificul rezoluției privind utilizarea alocațiilor bugetare. Fondurile vin din fondul de stat la buget pentru plata pensiilor de asigurare. Cu alte cuvinte, ele sunt folosite pentru a sprijini financiar plata pensiilor de asigurare.

Descărcați

Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2017 și pentru perioada de planificare 2018 și 2019” stabilește valoarea plăților de pensie pentru 2017-2019. Acesta conține sumele exacte ale fondurilor alocate, care sunt distribuite între diferite categorii de cetățeni.

Pentru a vă familiariza cu această lege federală mai detaliat, pentru a analiza modificările și completările, accesați.

În conformitate cu Legea federală nr. 350-FZ din 3 octombrie 2018, Rusia începe o creștere treptată a vârstei general stabilite, care dă dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă și o pensie de securitate de stat. Schimbările vor avea loc în etape pe o perioadă lungă de tranziție de 10 ani, care se va încheia în 2028. Ca urmare, vârsta de pensionare va fi majorată cu 5 ani și stabilită la 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Astăzi, vârsta de pensionare pentru femei este de 55 de ani, iar vârsta de pensionare pentru bărbați este de 60 de ani.

Indexarea sporită a pensiilor

Din 2019, legea prevede o indexare sporită a pensiilor de asigurare la un ritm mai rapid decât creșterea prognozată a inflației. Pensiile de asigurări pentru limită de vârstă pentru pensionarii care nu lucrează vor crește în medie cu 1 mie de ruble pe lună sau 12 mii de ruble pe an.

De la 1 ianuarie 2019, indexarea pensiilor de asigurare este de 7,05%, ceea ce este mai mare decât rata inflației prognozată pentru 2018. Mărimea plății fixe după indexare va crește la 5334,2 ruble pe lună, costul punctului de pensie va crește la 87,24 ruble. Ca urmare a indexării, pensia de asigurări pentru limită de vârstă a crescut în medie în Rusia cu 1 mie de ruble, iar valoarea medie anuală este de 15,4 mii de ruble.

Majorarea pensiei pentru fiecare pensionar este individuală, în funcție de mărimea pensiei primite. Pentru a afla cu cât va crește pensia de la 1 ianuarie 2019, trebuie să înmulțiți cuantumul pensiei primite cu 0,0705 (7,05%).

Exemplu Pensia de asigurare de invaliditate pentru un pensionar care nu lucrează este de 9.137 de ruble. După indexare de la 1 ianuarie, pensia va crește cu 644 de ruble și se va ridica la 9.781 de ruble. Un alt exemplu Pensia de asigurare pentru limită de vârstă a unui pensionar care nu lucrează este de 15.437 de ruble. După indexare de la 1 ianuarie, pensia va crește cu 1.088 de ruble și se va ridica la 16.525 de ruble.

Dacă unui pensionar i se atribuie un supliment social la pensia sa, asigurând venituri la nivelul nivelului de existență al pensionarului, valoarea plăților după indexare poate rămâne neschimbată sau poate crește mai puțin decât la nivelul de indexare.

Exemplu Pensionarului i s-a atribuit o pensie în valoare de 12.347 de ruble. Costul vieții pentru un pensionar din regiune este mai mare decât pensia atribuită și se ridică la 12.674 de ruble. Prin urmare, pe lângă pensie, i s-a atribuit un supliment social. Ca urmare a indexării, de la 1 ianuarie, pensia a fost majorată cu 7,05%, sau 870 de ruble, și s-a ridicat la 13.217 de ruble. Având în vedere că înainte de indexare, pensionarul a primit 12.674 de ruble (pensie plus plata asigurărilor sociale), după indexare, plățile au crescut nu cu 870 de ruble, ci cu 543 de ruble (diferența dintre pensia indexată, care a crescut la 13.217 de ruble, și plățile anterioare în sumă de 12.674 de ruble).

Beneficii și garanții pentru persoanele de vârstă pre-pensionare

Pentru cetățenii în vârstă de prepensionare se păstrează beneficiile și măsurile de sprijin social acordate anterior la împlinirea vârstei de pensionare: medicamente și transport gratuit, reduceri la reparații majore și alte servicii locative și comunale, scutire de impozite pe proprietate și pe teren și altele.

Începând din 2019, sunt introduse și noi beneficii legate de examinările medicale anuale și garanții suplimentare pentru locuri de muncă pentru prepensionari. Angajatorii sunt supuși răspunderii administrative și penale pentru concedierea lucrătorilor cu vârsta pre-pensionare sau pentru refuzul de a-i angaja din cauza vârstei. Angajatorul este, de asemenea, obligat să ofere anual angajaților în vârstă de prepensionare două zile de control medical gratuit, menținându-și salariul.

Dreptul la majoritatea prestațiilor de prepensie începe cu 5 ani înainte de noua vârstă de pensionare, ținând cont de perioada de tranziție, adică de la 51 de ani pentru femei și 56 de ani pentru bărbați. Din 2019, femeile născute în 1968 și mai mult și bărbații născuți în 1963 și mai mult au dreptul la prestații.

Perioada de cinci ani este relevantă și atunci când, la atribuirea unei pensii, se ia în considerare atât atingerea unei anumite vârste, cât și dezvoltarea unei experiențe speciale. Acest lucru se aplică în primul rând lucrătorilor în profesii periculoase și dificile conform listelor nr. 1, nr. 2 etc., care permit pensionarea anticipată. Începutul vârstei de prepensionare și dreptul la prestații în astfel de cazuri apare cu 5 ani înainte de vârsta de pensionare anticipată, sub rezerva uneia dintre condiții: dezvoltarea vechimii preferențiale cerute, dacă persoana a încetat deja munca în specialitatea relevantă sau faptul de a lucra în specialitatea relevantă.

De exemplu, conducători de transport public urban, dacă au experiența specială necesară (15 sau 20 de ani în funcție de sex), se pensionează la 50 de ani (femei) sau 55 de ani (bărbați). Aceasta înseamnă că vor fi stabilite limite de vârstă înainte de pensionare pentru șoferii de sex feminin începând cu vârsta de 45 de ani și pentru șoferii de sex masculin începând cu vârsta de 50 de ani.

Vârsta de prepensionare a medicilor, profesorilor și altor lucrători, al căror drept la pensie nu decurge din anumiți ani, ci la dezvoltarea experienței speciale, are loc concomitent cu dobândirea acesteia. Aşa, profesor de școală care va fi finalizat experiența didactică necesară în martie 2019, va fi considerat prepensionare din acel moment.

Pentru cei a căror vârstă de pensionare nu s-a schimbat din 2019, aceștia au, de asemenea, dreptul la beneficii de prepensie cu 5 ani înainte de pensionare. De exemplu, la mamele cu mulți copii și cinci copii, apare începând cu vârsta de 45 de ani, adică cu 5 ani înainte de vârsta lor obișnuită de pensionare (50 de ani). La stabilirea statutului unei persoane prepensionare în astfel de cazuri, se iau în considerare doi factori. În primul rând, baza care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii - poate fi numărul necesar de copii, handicap, experiență în muncă periculoasă etc. Și, în al doilea rând, vârsta la care este atribuită o pensie, de la care cei cinci- se iau în calcul perioada de an pentru acordarea beneficiilor.

Excepția pentru care nu se aplică regula celor 5 ani este beneficiile fiscale. Acestea sunt furnizate la atingerea limitelor anterioare de vârstă de pensionare. Pentru majoritatea rușilor, aceasta are 55 sau 60 de ani, în funcție de sex, iar în cazul persoanelor care se pensionează anticipat, mai devreme de această vârstă. De exemplu, pentru cei din nord, care în conformitate cu legislația anterioară se pensionează cu 5 ani mai devreme decât toți ceilalți, vârsta de prepensionare pentru a primi beneficii fiscale este de 50 de ani pentru femei și 55 de ani pentru bărbați.

Confirmarea stării înainte de pensionare

Fondul Rus de Pensii a lansat un serviciu de informare prin care se furnizează informații despre rușii care au împlinit vârsta de prepensionare. Aceste date sunt folosite de autorități, departamente și angajatori pentru a oferi beneficii adecvate cetățenilor. De exemplu, centrele de ocupare a forței de muncă, care din 2019 oferă lucrătorilor prepensionați beneficii de șomaj sporite și sunt angajate în programe de recalificare profesională și de formare avansată pentru lucrătorii prepensionați.

Datele PFR sunt transmise electronic prin canalele SMEV, prin Sistemul Informațional Unificat de Stat al Securității Sociale (USISSO) și interacțiunea electronică cu angajatorii. Un certificat care confirmă statutul unei persoane de pensionar de prepensie este oferit și printr-un cont personal pe site-ul Fondului de pensii și în oficiile teritoriale ale Fondului de pensii.

Perioada de tranziție pentru creșterea vârstei de pensionare

Pentru a crește treptat vârsta de pensionare, este prevăzută o perioadă lungă de tranziție de 10 ani (din 2019 până în 2028). Adaptarea la noii parametri ai vârstei de pensionare în primii ani ai perioadei de tranziție este asigurată și de o prestație specială - atribuirea unei pensii cu șase luni mai devreme față de noua vârstă de pensionare. Este oferit pentru cei care trebuiau să se pensioneze în 2019 și 2020 conform legislației anterioare. Este vorba despre femei născute în 1964-1965 și bărbați născuți în 1959-1960. Datorită beneficiului, pensiile pe temeiuri noi vor fi atribuite încă din 2019: pentru femei în vârstă de 55,5 ani și bărbați la vârsta de 60,5 ani.

Pe parcursul perioadei de tranziție continuă să se aplice cerințele privind vechimea în muncă și punctele de pensie necesare pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă. Astfel, în 2019, pensionarea necesită minim 10 ani de experiență și 16,2 puncte de pensie.

Creșterea vârstei de pensionare nu se aplică pensiilor de invaliditate - acestea sunt reținute integral și sunt atribuite persoanelor care și-au pierdut capacitatea de muncă, indiferent de vârsta la care se constituie grupa de invaliditate.

În urma perioadei de tranziție, începând din 2028 și ulterior, femeile se vor pensiona la 60 de ani, bărbații la 65 de ani.

Cine nu își schimbă vârsta de pensionare?

Majoritatea cetățenilor care au dreptul la pensie anticipată rămân la aceeași vârstă de pensionare. Acestea includ, în special:

Persoanele cărora li se atribuie o pensie mai devreme decât vârsta general stabilită de pensionare din cauza lucrului în condiții de muncă grele, periculoase și vătămătoare, pentru care angajatorii plătesc contribuții de asigurare suplimentare la pensie la cote speciale. Și anume, persoanele angajate:

● în lucrări subterane, lucru în condiții de lucru periculoase și în magazine fierbinți - bărbațiŞi femeilor;

● în condiții dificile de muncă, în calitate de muncitori ai echipajului de locomotivă și lucrători care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, precum și șoferi de camioane în procesul tehnologic în mine, mine cu cară deschisă, mine sau cariere de minereu - bărbațiŞi femeilor;

● in industria textila pentru munca cu intensitate si severitate crescuta - femeilor;

● în expediții, petreceri, detașări, pe șantiere și în echipe direct în timpul lucrărilor de explorare geologică pe teren, căutare, topografie și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, management forestier și cercetare - bărbațiŞi femeilor;

● în calitate de membri ai echipajului pe navele maritime, flotei fluviale și a flotei industriei de pescuit (cu excepția navelor portuare care operează constant în zona apelor portuare, a navelor de serviciu și auxiliare și de călătorie, a navelor pentru navetiști și intraurbane), precum și în munca la extragerea si prelucrarea pestelui si fructelor de mare, acceptarea produselor finite pe teren - bărbațiŞi femeilor;

● în minerit subteran și în cariere, inclusiv personalul unităților de salvare miniere, în extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale și în construcția de mine și mine - bărbațiŞi femeilor;

● în echipajul de zbor al aviației civile, în activitatea de control al zborurilor aeronavelor de aviație civilă, precum și în personalul inginer și tehnic în activitatea de deservire a aeronavelor de aviație civilă - bărbațiŞi femeilor;

● la locul de muncă cu condamnații în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare - bărbațiŞi femeilor;

● ca tractoriști în agricultură și în alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și utilaje de încărcare și descărcare - femeilor;

● ca muncitori, maiștri în exploatare forestieră și rafting, inclusiv întreținerea mașinilor și echipamentelor - bărbațiŞi femeilor;

● ca șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele obișnuite ale călătorilor din oraș - bărbațiŞi femeilor;

● ca salvatori în serviciile și unitățile profesionale de salvare de urgență - bărbațiŞi femeilor.

Persoanele cărora li se atribuie o pensie mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită din motive sociale și de sănătate:

● o femeie care a născut cinci sau mai mulți copii și i-a crescut până la vârsta de 8 ani;

● o femeie care a născut doi sau mai mulți copii, cu asigurarea necesară și experiență de lucru în Nordul Îndepărtat sau zone echivalente;

● unul dintre parintii unei persoane cu handicap inca din copilarie, care l-a crescut pana la varsta de 8 ani, - bărbațiŞi femeilor;

● un tutore al unei persoane cu handicap încă din copilărie, care l-a crescut până la vârsta de 8 ani, - bărbațiŞi femeilor;

● handicapat din cauza rănilor de război - bărbațiŞi femeilor;

● o persoană cu deficiențe de vedere cu primul grup de dizabilități - bărbațiŞi femeilor;

● un cetățean cu nanism hipofizar (liliputian) și un pitic disproporționat - bărbațiŞi femeilor;

● pescar, păstor de reni sau vânător comercial cu domiciliul permanent în nordul îndepărtat sau în zone echivalente - bărbațiŞi femeilor.

Persoanele cărora li se atribuie o pensie mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită în legătură cu radiații sau dezastre provocate de om, inclusiv dezastrul de la centrala nucleară de la Cernobîl, dezastrul de la întreprinderea chimică Mayak, accidente la asociația de producție Mayak și evacuări de deșeuri radioactive în râul Techa, precum și în legătură cu expunerea la radiații din cauza testelor nucleare la locul de testare Semipalatinsk - bărbațiŞi femeilor.

Persoanele cărora li se atribuie o pensie mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită în legătură cu munca în cadrul personalului de testare în zbor, precum și în legătură cu testele de zbor și cercetarea echipamentelor experimentale și în serie: aviație, aerospațială, aeronautică și parașutiști - bărbațiŞi femeilor.

Ce modificări sunt prevăzute pentru pensionari

Ridicarea vârstei de pensionare nu afectează pensionarii actuali. Toți cei care au primit deja orice tip de pensie înainte de 2019 vor continua să primească plățile datorate în conformitate cu drepturile și beneficiile dobândite. Creșterea vârstei de pensionare va face posibilă, începând cu 2019, să se asigure o creștere mai mare a pensiilor pensionarilor nemuncitori din cauza indexării care depășește nivelul inflației (în conformitate cu Decretul președintelui Rusiei „Cu privire la obiectivele naționale și obiectivele strategice al dezvoltării Federației Ruse pentru perioada până în 2024” din 7 mai 2018 ).

Creșterea pensiilor pentru pensionarii din mediul rural

Din 2019, locuitorii satului au dreptul la o plată fixă ​​majorată la pensia de asigurări pentru limită de vârstă sau invaliditate. Dreptul la o majorare cu 25 la sută a plății fixe se acordă sub rezerva a trei condiții: a avea cel puțin 30 de ani de experiență în agricultură, a locui în mediul rural și a lipsi de muncă remunerată.

Creșterea pensiei pensionarilor din mediul rural de la 1 ianuarie 2019 este de 1,3 mii de ruble pe lună, pentru beneficiarii de pensii de invaliditate cu al treilea grup - 667 de ruble pe lună.

Nu este nevoie să contactați în mod specific Fondul de pensii din Rusia pentru recalcularea pensiei, aceasta are loc automat pe baza informațiilor din dosarul de plată. În acest caz, pensionarul are dreptul în orice moment să depună documentele necesare recalculării.

La calcularea vechimii în muncă care conferă pensionarilor din mediul rural dreptul la o plată fixă ​​sporită, se ia în considerare munca în fermele colective, fermele de stat și alte întreprinderi și organizații agricole, sub rezerva angajării în creșterea animalelor, producția de plante și piscicultură. De exemplu, ca agronomi, tractoristi, medici veterinari, apicultori etc. - mai ales 500 de profesii .

Lucrările care au fost efectuate înainte de 1992 în fermele colective rusești, stațiile de mașini și tractoare, întreprinderile agricole intercolective, fermele de stat, fermele țărănești și artele agricole sunt incluse în experiența rurală, indiferent de numele profesiei, specialității sau funcției ocupate. .

Vârsta de pensionare pentru nordici

Locuitorii din nordul îndepărtat și din zonele echivalente au dreptul la pensionare anticipată cu 5 ani mai devreme decât vârsta de pensionare stabilită în general. Nordicii își păstrează acest drept în viitor. În același timp, vârsta de pensionare anticipată pentru rezidenții din Nord crește treptat cu 5 ani: de la 50 la 55 de ani pentru femei și de la 55 la 60 de ani pentru bărbați.

Vechimea minimă necesară nordică pentru atribuirea anticipată a unei pensii nu se modifică și rămâne de 15 ani calendaristici în Nordul Îndepărtat și de 20 de ani calendaristici în zone echivalente. Cerințele pentru experiența în asigurare nu se modifică în mod similar și sunt de 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați.

Perioada de tranziție pentru creșterea vârstei de pensionare a nordici va dura, ca toți ceilalți, timp de 10 ani - din 2019 până în 2028. În prima etapă, creșterea de vârstă va afecta femeile născute în 1969 și bărbații născuți în 1964. Totodată, nordicii, cărora, conform vechii legislații, ar fi trebuit să li se atribuie pensie în 2019-2020, au și dreptul la o prestație pentru pensionare cu șase luni mai devreme față de noua vârstă de pensionare.

De exemplu, un bărbat născut în 1965 (iulie), cu 30 de ani de experiență de muncă în nord și 35 de ani de experiență în asigurări, se va pensiona în ianuarie 2022 la vârsta de 56,5 ani.

Ca urmare a perioadei de tranziție, în 2028, femeile nordice născute în 1973 se vor pensiona la vârsta de 55 de ani, iar bărbații nordici născuți în 1968 se vor pensiona la vârsta de 60 de ani.

Totodată, perioada de tranziție pentru creșterea vârstei de pensionare se aplică și în cazurile în care vechimea nordică nu a fost complet calculată, iar vârsta de acordare a pensiei este redusă pentru fiecare an lucrat în regiunea de nord.

Exemplu O femeie născută în 1970 (martie), cu 11 ani de experiență în nord și 18 ani de experiență în asigurări, conform vechii legislații, trebuia să se pensioneze în iulie 2021 la vârsta de 51 de ani și 4 luni. Având în vedere că în 2021 vârsta de pensionare va fi majorată cu trei ani, o femeie se va putea pensiona în iulie 2024 la împlinirea vârstei de 54 de ani și 4 luni.

Unii nordici, însă, nu vor trebui să se adapteze la noua vârstă de pensionare, deoarece aceasta nu va fi majorată pentru ei. Schimbările nu vor afecta micile popoare indigene din Nord, care, în funcție de sex, se pensionează la 50 sau 55 de ani, precum și femeile din nord care au crescut doi sau mai mulți copii - dacă au experiența necesară în nord și asigurări, au dreptul la pensie începând cu vârsta de 50 de ani.

Atribuirea de pensii medicilor, profesorilor și artiștilor

Pentru angajații cărora li se acordă o pensie nu la împlinirea vârstei de pensionare, ci după dobândirea vechimii necesare (angajare specială), se păstrează dreptul la pensionare anticipată. Astfel de lucrători includ profesori, medici, dansatori de balet, gimnaste de circ, cântăreți de operă și alții. Experiența de specialitate minimă necesară pentru acordarea unei pensii nu crește și, în funcție de profesia specifică, ca și până acum, variază de la 25 la 30 de ani.

Totodată, începând cu anul 2019, pensionarea lucrătorilor din profesiile enumerate se stabilește ținând cont de perioada de tranziție pentru creșterea vârstei de pensionare. În conformitate cu acesta, atribuirea pensiilor medicilor, profesorilor și artiștilor este amânată treptat din momentul dezvoltării experienței speciale. În același timp, aceștia pot continua să lucreze după dobândirea vechimii necesare sau să înceteze să lucreze.

Exemplu Pentru a se pensiona, lucrătorii din mediul rural au nevoie de 25 de ani de serviciu în instituțiile de sănătate, indiferent de vârstă și sex. Dacă un medic din mediul rural termină vechimea necesară în septembrie 2021, pensia îi va fi atribuită în conformitate cu perioada de tranziție general stabilită pentru majorarea vârstei de pensionare - după 3 ani, în septembrie 2024.

Vârsta de pensionare pentru funcționarii publici

Pentru funcționarii publici de stat de la toate nivelurile de guvernare (federal, regional și municipal), trecerea la noile valori ale vârstei de pensionare are loc în etape. Până în 2021, creșterea vârstei este de șase luni pe an, apoi ritmul se sincronizează cu ritmul general de creștere a vârstei de pensionare în țară și începe să crească de la an la an. Funcționarii publici de sex masculin se vor pensiona la 65 de ani până în 2028, iar funcționarii publici de sex feminin se vor pensiona la 63 de ani începând cu 2034.

În plus, începând cu 2017, pentru toți funcționarii publici federali, sunt majorate cerințele privind vechimea minimă în serviciul public sau municipal, care le permite să primească o pensie de stat pentru vechime în muncă. În fiecare an, vechimea specificată crește cu șase luni (de la 15 ani în 2016) până când ajunge la 20 de ani în 2026.

Luând în considerare toate modificările, pensia de asigurare pentru funcționarii publici se atribuie în 2019 la împlinirea vârstei de 56 de ani (la femei) și de 61 de ani (la bărbați). O pensie de vechime se acordă dacă aveți 16,5 ani de experiență în serviciul public.

Atribuirea pensiei sociale

Modificările din sistemul de pensii, care intră în vigoare în 2019, nu afectează pensia socială pentru invaliditate și pierderea unui urmaș, care se atribuie indiferent de vârsta de pensionare general stabilită. Ca și în cazul unei pensii de asigurare, în ceea ce privește pensiile de stat, dreptul persoanelor care și-au pierdut capacitatea de muncă din cauza handicapului de a solicita o pensie, indiferent de vârstă, este păstrat pe deplin.

Vârsta la care ia naștere dreptul la pensie socială pentru limită de vârstă se majorează cu 5 ani în conformitate cu o perioadă de tranziție graduală. Până în 2028, bărbaților li se va acorda o pensie socială pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei de 70 de ani, iar femeilor la împlinirea vârstei de 65 de ani.

Noi motive pentru pensionare anticipată

Atribuirea anticipată a pensiei pentru vechime în muncă

O nouă bază este oferită cetățenilor cu experiență vastă. Femeile cu cel puțin 37 de ani de experiență și bărbații cu cel puțin 42 de ani de experiență se vor putea pensiona cu doi ani mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită, dar nu mai devreme de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați.

Acordarea anticipată a pensiilor femeilor cu trei și patru copii

Femeile cu mulți copii cu trei și patru copii beneficiază de dreptul la pensie anticipată. Dacă o femeie are trei copii, ea se va putea pensiona cu trei ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare, ținând cont de dispozițiile tranzitorii. Dacă o femeie are patru copii, ea este cu patru ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare, ținând cont de dispozițiile tranzitorii.

În același timp, pentru pensionarea anticipată, femeile cu mulți copii trebuie să dezvolte în total 15 ani de experiență în asigurări.

Atribuirea anticipată a pensiilor cetățenilor șomeri

Pentru cetățenii cu vârsta pre-pensionare, rămâne posibil să se pensioneze înainte de vârsta de pensionare stabilită în absența oportunităților de angajare. În astfel de cazuri, pensia se stabilește cu doi ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare, ținând cont de perioada de tranziție.

În plus, pentru cetățenii de vârstă pre-pensionare, de la 1 ianuarie 2019, valoarea maximă a indemnizațiilor de șomaj va crește de la 4.900 de ruble la 11.280 de ruble. Perioada de plată este stabilită la un an.

Plata economiilor de pensie

Modificările aduse legislației privind pensiile care au intrat în vigoare nu modifică regulile de atribuire și plată a economiilor de pensie. Vârsta de pensionare care dă dreptul de a le primi rămâne aceeași - la 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați. Acest lucru se aplică tuturor tipurilor de plăți ale pensiilor, inclusiv pensiilor finanțate, plăților pe termen determinat și forfetare. Ca și până acum, economiile de pensie sunt atribuite în funcție de punctele de pensie minime necesare și de vechimea în muncă: în 2019, acestea sunt de 16,2 puncte și, respectiv, 10 ani.

Fiecare articol din această lege este dedicat unei categorii specifice de cetățeni, de exemplu, în art. 14, fiecare paragraf conține reguli pentru calcularea fondurilor viitoare, iar 11 conține informații despre perioadele de lucru incluse în producția totală. În ceea ce privește articolul 30 din legea federală, vorbim despre posibilitatea transformării drepturilor la pensie. Există o schemă standard pe care o conține primul paragraf, și anume:

1. În conformitate cu decizia legii federale privind pensiile de muncă, partea de bază este dedusă din suma de economii care este determinată pentru persoana asigurată. Rezultatul obținut este înmulțit cu perioada de timp pentru plata fondurilor acumulate. Această schemă, care conține paragraful 1, articolul 30, va ajuta la calcularea viitorului capital de pensie.
2. Merită să luați în considerare faptul că există și o formulă separată în Legea federală pentru a determina valoarea estimată a asistenței de stat viitoare. Articolul 14 din Legea federală 173 va ajuta la determinarea sumei exacte Au fost stabilite anumite standarde de producție: 20 și, respectiv, 25 de ani pentru sexul mai slab.
3. Se calculează câștigul mediu lunar pentru o anumită perioadă de timp - informațiile conținute în părțile 10, 11, 12, 13 ale legii federale privind pensiile de muncă vor ajuta la determinarea lunilor socotite drept câștig. Salariul, care este media pentru Federația Rusă în perioada de timp selectată, va fi dedus din această sumă.

Potrivit art. 30, rezultatul obținut este înmulțit cu un coeficient special și cu salariul mediu lunar în Federația Rusă. Această cifră este de 0,55 și crește datorită prelucrării - se adaugă o sutime pentru fiecare an (creșterea maximă nu trebuie să fie mai mare de 0,20).

Pentru persoanele cu handicap coeficientul va fi 0,3. În același timp, pentru ei este stabilită o dimensiune diferită a părții de asigurare a viitorului sold al pensiilor - acest punct este discutat în detaliu în articolul 14 din Legea federală privind pensiile pentru muncă.

Conditii speciale

De la adoptarea Legii federale 173 privind pensiile de muncă, unele puncte au fost revizuite - fiecare articol al Legii federale descrie în detaliu principalele mecanisme și nuanțe. În același timp, pentru persoanele care lucrează și trăiesc în nordul îndepărtat, precum și în regiunile corespunzătoare, există anumite scheme de calcul - acest lucru este luat în considerare de articolele 30, 11 și 14.

În condițiile standard cuprinse în articolul 14, raportul dintre SZ (castigul mediu lunar) și SWP (salariul mediu lunar în Federația Rusă) nu trebuie să depășească 1,2. Dar în acest caz sunt utilizați alți factori, calculul se va efectua în acest fel:

1. Nu mai mult de 1,4 – dacă activitatea se desfășoară într-o zonă în care coeficientul este setat la 1,5
2. Nu mai mult de 1,7 – până la 1,8
3. Nu mai mult de 1,9 – peste 1,8.

Articolul 30 din Legea federală privind pensiile de muncă implică, de asemenea, că în unele regiuni pot exista diferiți coeficienți regionali - în acest caz, va fi utilizat indicatorul care este relevant pentru angajații din industriile neproductive.

Dezvoltare în art. 11 și 30

Chiar și acei cetățeni ai Federației Ruse care nu au suficientă experiență de muncă au dreptul de a primi o pensie.

Vârsta standard este de 20, respectiv 25 de ani pentru sexul mai slab și, respectiv, mai puternic. Formula folosește raportul dintre norma dintre durata de serviciu necesară și cea completă, înmulțit cu cea reală.

Este de remarcat faptul că perioadele de timp luate în considerare în producția totală sunt luate în considerare mai detaliat de paragraful 1 al art. 11. Merită să le evidențiem pe cele principale:

1. Activitate creativă
2. Lucrați în afara Federației Ruse
3. Serviciul în anumite structuri și în forțele armate
4. Activități individuale
5. Invaliditate temporară rezultată dintr-o accidentare la locul de muncă
6. Perioada de primire a indemnizației de șomaj.

Legea federală 173 privind pensiile de muncă include multe puncte, printre care merită să se acorde o atenție deosebită articolelor 11, 14 și 30.

Conversie

Legea federală nr. 173 conține noi reguli pentru conversia pensiilor

Pe baza legii federale privind pensiile de muncă, este oferită o astfel de oportunitate precum transformarea drepturilor. În consecință, articolul 30 presupune că anii de activitate și câștigurile primite sunt convertiți într-o anumită sumă. Aceste economii se formează de la începutul activităților oficiale până în anul 2002.

Este important de luat în considerare faptul că, dacă în timpul serviciului au fost suferite leziuni grave care au cauzat invaliditate temporară, atunci perioada de invaliditate temporară va fi echivalentă cu locul de muncă principal. Totodată, art. 11 și 14 confirmă că vechimea în muncă este calculată în aceleași condiții ca și pentru activitățile cu normă întreagă.

Protecția drepturilor pensionarilor

Legea federală nr. 173 protejează pensionarii din Rusia

Pentru cei care, la momentul adoptării Legii federale 173, erau deja beneficiari ai unei pensii, indiferent de tipul acesteia (bătrânețe, invaliditate, pierderea unui urmaș), plățile vor fi primite în continuare, dar în condiții noi. Aceasta înseamnă că, în conformitate cu Legea federală privind pensiile de muncă, suma stabilită este înmulțită cu vechimea în muncă și coeficientul regional. În plus, există anumite creșteri și plăți compensatorii în conformitate cu nivelul de trai din Federația Rusă.

Dacă se acordă asistență pentru pierderea unui susținător, dar nu a fost deschis anterior un cont individual, atunci procedura de calcul a pensiei se efectuează conform normelor standard. Pentru a calcula partea de asigurare a pensiei de muncă, se efectuează indexarea, care este prevăzută în baza Legii federale 173. Calculele folosesc perioada de la 1 ianuarie 2002 până în ziua în care a fost atribuită pensia - aceste informații sunt conținute în Articolul 14.

Drepturi la pensie

Ceea ce este important, în cadrul Legii federale 173, și anume articolul 30, este păstrarea drepturilor de pensie care au fost dobândite înainte de intrarea sa în vigoare. Anume:

1. Toate drepturile de pensie sunt transformate în economii
2. Se determină perioadele de activitate care sunt incluse în producție și cele care sunt excluse din aceasta
3. Procesul de calcul al pensiei a fost revizuit.

Calculul pensiilor de muncă se realizează pe baza Legii federale nr. 173

Este important de luat în considerare că capitalul de decontare poate fi ales direct de viitorul său proprietar. Această problemă este reglementată de alineatele 3 și 4, articolul 30, Legea federală 173. Astfel de modificări ale legislației au făcut posibilă revizuirea modului de calcul al pensiilor, ceea ce face formarea de economii viitoare mai eficientă și mai profitabilă. Este de remarcat faptul că plățile financiare acumulate înainte de 2002 sunt supuse indexării obligatorii pentru întreaga perioadă. Dacă efectuați calculul conform formulei cuprinse în articolul 14, Legea federală 173 privind pensiile de muncă și, de asemenea, luați în considerare toate perioadele de serviciu pe baza articolului 11, atunci folosind exemplul puteți vedea că valoarea pensiei capitalul se majorează de aproape 2 ori.

De aceea, datorită introducerii noilor reguli de decontare, mecanismul a devenit mai productiv. În plus, nu există restricții care au fost în vigoare anterior și au implicat o limitare la doar trei sume de capital de pensie. Datorită acestui fapt, introducerea noii legi federale nu i-a lipsit pe cetățeni de drepturile pe care le-au primit anterior.

Legea federală privind pensiile pentru muncă este concepută pentru formarea și calcularea efectivă a capitalului viitor. Fiecare punct ia în considerare anumite nuanțe care sunt importante de luat în considerare. O atenție deosebită trebuie acordată art. 30, respectiv 11 și 14, care ne vor permite să analizăm în detaliu trăsăturile acestei Legi federale.

În general, puteți afla despre cine are dreptul să primească o pensie conform acestei legi din acest videoclip.

(cu privire la reglementarea valutară și controlul valutar) nu se aplică pensiilor de muncă.:

• Excepție sunt regulile care
• Reglementarea calculului pensiilor de muncă;

Folosit pentru determinarea dimensiunilor care nu contravin legislației în vigoare.

Legea federală-173 a fost adoptată și apoi aprobată de Duma de Stat la 17 decembrie 2001. Ultimele modificări ale ediției au fost efectuate pe 4 iunie 2014. Conține 7 capitole și 32 de articole.

Legea descrie procedura de plată și stabilește mărimea pensiei de muncă. Este posibilă modificarea condițiilor și standardelor de calcul a pensiilor, inclusiv a procedurii de plată prin introducerea completărilor și modificărilor la legislația actuală.

Uneori, regulile unui tratat internațional pot să nu fie conforme cu Legea federală-173. În acest caz, se aplică condițiile și procedura de calcul a pensiilor specificate în tratatul internațional al Federației Ruse.:

• Legea federală 173 subliniază următoarele aspecte
• Indicații privind acțiunile specifice pentru anumite grupuri de persoane, în conformitate cu legea „Cu privire la pensiile de muncă” din Federația Rusă.

Fondurile sunt plătite din fondul de pensii de stat în conformitate cu Legea federală-173: bugetele locale și fondurile organizațiilor. Procedura de plată este reglementată prin norme speciale ale legii consiliului puterii de stat, precum și prin acte ale organizațiilor și organelor administrației publice locale.

Descărcați

O pensie de muncă este o compensație în echivalent în numerar. Se oferă persoanelor asigurate care sunt angajate legal. Poate fi acumulat sub forma unei alte remunerații în cazul pierderii capacității de muncă în conformitate cu Legea federală-173: handicap sau bătrânețe. Membrii familiei cu handicap sunt furnizați sub formă de salarii sau alte beneficii. Suma este determinată în conformitate cu regulile și reglementările care sunt stabilite în actualul 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă” din Federația Rusă. Pentru a descărca legea cu modificări și completări, faceți clic.

Ultimele modificări aduse legii „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” - 173-FZ

Legea federală nr. 173 „Cu privire la pensiile de muncă” a fost modificată la 4 iunie 2014 (studiu și). Acum, pentru a calcula cuantumul pensiei, se aplică o nouă formulă pe baza modificării legii. Fiecare cetățean poate folosi atât pensie, cât și asigurare. Plățile de pensie sunt, de asemenea, indexate în fiecare an. Următoarele articole sunt discutate mai jos:

St 1 p 1

Compensația în numerar sau pensia de muncă se plătește pe baza Legii federale actuale-173. Articolul descrie, de asemenea, că modificările condițiilor, normelor și procedurii de plată sunt efectuate numai ținând cont de completările sau modificările aduse articolului. Dar nu au existat modificări în ultima ediție.

Articolul 9

Acest articol al Legii federale-173 prevede că cetățenii au dreptul la o pensie de muncă dacă susținătorul de familie a fost pierdut. Dar numai dacă în familie există persoane dependente cu handicap. Dacă unul dintre membrii familiei se află pe lista de la paragraful 2 al actualului articol din lege, atunci suma specificată se virează indiferent dacă membrii familiei erau sau nu în întreținere. Dacă susținătorul lipsește, atunci procedura aplicată este similară cu cea utilizată pentru pierderea unui susținător în conformitate cu Legea federală-173. Se acordă compensații bănești. Nu au fost aduse modificări la ultima ediție.

Descrie ce perioade sunt luate în considerare suplimentar pentru perioada de asigurare. De exemplu:

• Timpul petrecut în serviciul militar sau în alte activități egale conform legislației în vigoare;
• Perioada de timp în care sunt plătite prestațiile de asigurări sociale sau de concediu medical.

28 Articolul 173 Legea federală

Articolul din lege enumeră anumite categorii de cetățeni care au dreptul la pensie anticipată:

• Femei care au născut doi sau mai mulți copii și au împlinit vârsta de 50 de ani;
• Persoane cu dizabilități dacă vătămarea a fost primită în timpul serviciului militar;
• Persoane cu deficiențe de vedere cu primul grup de dizabilități;
• Bărbații a căror vârstă este de 55 de ani și femeile de 50 de ani dacă lucrează în condiții climatice normale;
• Bărbații a căror vârstă este de 50 de ani și femeile de 45 de ani dacă lucrează în nordul îndepărtat sau în regiuni echivalente.

În Federația Rusă, pensia fiecărei persoane este formată în conformitate cu actuala Lege federală-173. Există o asigurare și o parte finanțată din pensie pentru pensionari sau cetățeni cu handicap. Prima se referă la fondurile care au fost acumulate de un rezident al Federației Ruse în mod independent.

În acest scop, în condițiile legii, se deschide un cont special. Pentru a afla aspecte detaliate ale Legii federale-173, descărcați-o.

Majoritatea oamenilor apelează la studiul legislației pensiilor cu puțin timp înainte de a împlini vârsta de pensionare sau după apariția unui eveniment care le dă dreptul la pensie (invaliditate, pierderea întreținătorului de familie). Cu toate acestea, această abordare nu poate fi numită corectă. Reforma pensiilor din Rusia a condus la faptul că dreptul la pensie este strâns legat de vechimea în muncă pentru acordarea unei pensii, de valoarea venitului oficial și de alți indicatori.

Site-ul conține articole dedicate principalelor tipuri de pensii din Federația Rusă și condițiile de atribuire a acestora, procedura de solicitare a unei pensii și efectuarea plăților. Referirea la informațiile postate te va ajuta să-ți construiești în mod competent activitățile profesionale pentru a obține o pensie decentă, precum și pe cei dragi să-ți realizeze pe deplin drepturile acordate de legislația pensiilor (de exemplu, la o pensie minimă etc.).

Realizarea dreptului la pensie în legislația pensiilor a Federației Ruse

Legislația pensiilor include mai multe legi federale (cu privire la pensiile de asigurare, la asigurarea pensiilor de stat, la asigurarea pensiilor pentru persoanele care au servit în serviciul militar etc.), decrete ale Guvernului Federației Ruse și reglementări departamentale. Site-ul web conține informații actualizate care vă vor ajuta să înțelegeți elementele de bază ale reglementării de reglementare a procedurii de atribuire a pensiilor. În plus, un vizitator poate oricând să adreseze un avocat o întrebare într-o secțiune specială și să primească informațiile care îl interesează.

Condițiile de atribuire a pensiilor și reglementarea legislativă diferă în funcție de tipul de pensie. Totodată, pensionarul însuși, atunci când își exercită dreptul la pensie, trebuie să aibă inițiativă. De exemplu, solicitați o recalculare ascendentă a pensiei, determinați procedura de plată și livrarea pensiei, exercitați dreptul la pensie preferențială și, dacă este necesar, protejați-l prin depunerea unei cereri de pensie.

Reforma legislației pensiilor în Federația Rusă

Legislația modernă a pensiilor încurajează cetățenii să lucreze oficial și să primească salarii mari, astfel încât contribuțiile la fonduri să fie, de asemenea, suficient de mari. În funcție de situația economică, statul decide diferit problemele de indexare a pensiilor, efectuarea plăților către pensionarii activi etc. Puteți monitoriza singur schimbările din legislația pensiilor sau puteți consulta informațiile care vă interesează pe site.