În 2001, din cauza situației socio-economice schimbate din Rusia, a apărut o nevoie urgentă de a realiza reforma pensiilor și de a crea un sistem de pensii fundamental nou. Cel nou a fost elaborat și adoptat în timp record - la 1 ianuarie 2002 au intrat deja în vigoare noi legi care reglementează numirea, mărimea și procedura de calcul a pensiilor.

Una dintre principalele legi incluse în sistemul de pensii și care este parte integrantă a reformei pensiilor este nr. 166-FZ din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea). Concomitent cu adoptarea Legii comentate, Nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” a fost elaborat și adoptat la 17 decembrie 2001 (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”) și nr. 167-FZ din 15 decembrie 2001. Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”). Aceste legi pot fi numite, în mod figurat, „pilonii” pe care „stătea” instituția de acordare a pensiilor din Federația Rusă timp de 13 ani (până în 2014 inclusiv) și care au reglementat temeiurile apariției dreptului la pensie și procedura. pentru atribuirea a două tipuri de pensii - pensia de muncă și pensia pe asigurarea pensiei de stat.

La 1 ianuarie 2015, ca parte a îmbunătățirii sistemului de pensii din Rusia, au intrat în vigoare noi acte legislative - din 28 decembrie 2013 N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” ”), din 28 decembrie 2013. N 424-FZ „Cu privire la pensiile finanțate” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la pensiile finanțate”). Totuși, modificările aduse cadrului legislativ al sistemului de pensii nu pot fi numite o nouă reformă a pensiilor, întrucât este o continuare logică a dezvoltării principiilor deja existente în sistemul de pensii și asigurări de pensii.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă (până la 1 ianuarie 2015 - pensie de muncă pentru limită de vârstă) este primită de cea mai mare parte a populației aflate la vârsta de pensionare. Condițiile pentru numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă sunt: ​​atingerea vârstei legale de pensionare, care în Rusia este de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei, plata contribuțiilor de asigurare în sistemul de asigurări obligatorii de pensie timp de 15 ani, adică, având un cazier de asigurare de cel puțin 15 ani și un coeficient individual de pensie de cel puțin 30.

Durata perioadei de asigurare necesară pentru atribuirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă crește treptat. În 2015 sunt șase ani. Începând cu 1 ianuarie 2016, acesta crește cu un an în fiecare an. În acest caz, durata necesară a perioadei de asigurare se determină în ziua împlinirii vârstei de pensionare stabilită legal.

Coeficientul de pensie este, de asemenea, stabilit cu o creștere treptată. Astfel, de la 1 ianuarie 2015 se atribuie pensie de asigurare pentru limită de vârstă dacă există o valoare a coeficientului individual de pensie de cel puțin 6,6, urmată de o creștere anuală de 2,4 până la atingerea valorii coeficientului individual de pensie de 30. În același timp, valoarea necesară a coeficientului individual de pensie la atribuirea unei asigurări Pensia pentru limită de vârstă se determină în ziua împlinirii vârstei legale de pensionare, iar atunci când o pensie de asigurare pentru limită de vârstă este atribuită înainte de termen - în data ziua in care se stabileste aceasta pensie de asigurare. Trebuie reamintit că anterior, condițiile pentru numirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu „Pensiile de muncă în Federația Rusă”, au fost atingerea vârstei de pensionare stabilite (pentru bărbați - 60 de ani și pentru femei - 55 de ani) și o perioadă de asigurare de cel puțin 5 ani.

Procedura de sprijin financiar pentru plata pensiilor de asigurare, plăți fixe la pensia de asigurare și majorări ale plății fixe la pensia de asigurare este determinată de „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”.

În primul rând, aceasta este o regulă generală care stabilește că acest tip de pensie este atribuit și plătit în conformitate cu cele comentate. Totuși, dacă asigurarea pensiei pentru anumite categorii de cetățeni nu este reglementată de Legea comentată, atunci aceasta se realizează în conformitate cu alte legi.

Astfel, pensia pentru membrii Consiliului Federației și deputații Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse este reglementată de 8 mai 1994 N 3-FZ „Cu privire la statutul de membru al Consiliului Federației și statutul de un deputat al Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse.” RF din 12 februarie 1993 N 4468-I „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au prestat serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, autorităţile de control al circulaţiei stupefiante şi substanţe psihotrope, instituţii şi organe ale sistemul penal și familiile acestora” (denumită în continuare Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 N 4468-I) reglementează acordarea de pensii pentru aceste categorii de persoane.

Totodată, în cursul perfecţionării legislaţiei, în comentariul de reglementare a prevederii pensiilor de stat pentru anumite categorii de cetăţeni apar norme, stabilite anterior prin alte reglementări. Astfel, acordarea de pensii pentru cosmonauți a fost efectuată anterior în conformitate cu Regulamentul privind acordarea de pensii pentru cosmonauți din Federația Rusă, aprobat prin Rezoluția Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 17 mai 1993 N 455 „Probleme materiale și pensie pentru cosmonauți”. În prezent, prezentul Regulament reglementează doar procedura de stabilire a perioadelor socotite ca vechime în muncă la atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă.

În al doilea rând, comentatorii au stabilit că modificările în condițiile și normele de atribuire și plată a pensiilor în temeiul pensiei de stat se realizează exclusiv prin introducerea de modificări și completări la acesta. Această normă este general acceptată și este cuprinsă în toate legile federale existente și recent adoptate referitoare la toate domeniile de activitate de reglementare, inclusiv legislația privind acordarea de pensii pentru cetățenii din Federația Rusă. Este necesar și justificat, previne erorile juridice în aplicarea legislației și acumularea de acte legislative și de reglementare, simplifică și sistematizează elaborarea regulilor. În perioada de valabilitate a Legii comentate, acesteia i-au fost aduse în mod repetat o serie de modificări.

2. Articolul comentat stabilește prioritatea tratatelor internaționale în raporturile juridice apărute în ceea ce privește acordarea pensiilor, inclusiv la atribuirea pensiilor de stat. Această normă este constituțională, este, de asemenea, cuprinsă în toate legile federale adoptate și actuale în toate domeniile sistemului juridic și se bazează pe prevederile Constituției Federației Ruse, care stabilește că principiile și normele general recunoscute ale dreptului internațional și tratatele internaționale ale Federației Ruse fac parte integrantă din sistemul său juridic. Dacă un tratat internațional al Federației Ruse stabilește alte reguli decât cele prevăzute de lege, atunci se aplică regulile tratatului internațional.

Conceptul de tratat internațional este prezentat în Legea federală din 15 iulie 1995 N 101-FZ „Cu privire la tratatele internaționale ale Federației Ruse”, unde un tratat internațional al Federației Ruse este definit ca un acord internațional încheiat de Federația Rusă. cu un stat (sau state) străine, cu o organizație internațională sau cu o altă entitate care are dreptul de a încheia acorduri internaționale, în scris și guvernate de dreptul internațional, indiferent dacă un astfel de acord este cuprins într-un document sau în mai multe documente conexe , și, de asemenea, indiferent de numele său specific.

Problemele privind pensiile sunt reflectate în multe tratate internaționale. Vom prezenta doar câteva dintre cele mai semnificative dintre ele. Articolul 22 din Declarația Universală a Drepturilor Omului (adoptată la a treia sesiune a Adunării Generale a ONU prin rezoluția 217 A (III) din 10 decembrie 1948) prevede: „Orice persoană, în calitate de membru al societății, are dreptul la securitate socială și la desfășurarea necesară pentru demnitatea sa și pentru libera dezvoltare a drepturilor sale personale în domeniul economic, social și cultural prin eforturi naționale și cooperare internațională și în conformitate cu structura și resursele fiecărui stat.” În plus, art. 25 din prezentul document stabilește dreptul oricărei persoane la un nivel de trai, inclusiv la hrană, îmbrăcăminte, locuință, îngrijire medicală și servicii sociale necesare, care este necesar pentru menținerea sănătății și bunăstării sale și a familiei sale, precum și dreptul la securitate în caz de șomaj, boală, invaliditate, văduvie, bătrânețe sau alt caz de pierdere a mijloacelor de trai din cauza unor circumstanțe independente de voința sa.

Pensiile pentru limită de vârstă sunt prestații care se plătesc în fiecare lună. Valoarea plăților pensiei poate varia. Valoarea beneficiului depinde de durata experienței de muncă sau de alte activități caritabile utile societății.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este o plată care se plătește asiguraților în fiecare lună.

Mărimea sa este calculată pe baza mai multor indicatori:

• valoarea salariilor;
• Valoarea remunerației sau a altor plăți;
• Perioada de incapacitate pierdută din cauza dizabilității și/sau a bătrâneții (Legea federală privind condițiile pentru persoanele cu handicap).

Structura fondului de pensii s-a schimbat semnificativ recent. Acum, pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să lucrezi oficial. Prin lege, angajatorii plătesc prime de asigurare lunare pentru angajații lor. Mărimea depinde de salariu. Din aceasta se calculează dobânda la plățile de pensie.

Vă rugăm să rețineți: valoarea plății depinde de salariul curent.

Toate legile privind pensiile din Federația Rusă sunt prezentate mai jos:

• Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”, care a fost adoptată în 2013;
• Legea federală nr. 385 „Cu privire la eliminarea indexării pensiilor pentru pensionarii care lucrează”;
• Legea federală nr. 424 „Cu privire la pensiile finanțate”;
• Legea federală nr. 422 „Cu privire la garantarea drepturilor în formarea și investirea economiilor de pensii”;
• Lege federala

Procedura de calcul a pensiilor în Federația Rusă

Legea federală nr. 400 conține informații despre calcularea pensiilor pentru limită de vârstă. Acesta oferă formula de calcul:

SP = (CPB * SB) + FV

CPB- numărul de puncte care au fost acumulate de asigurat înainte de calcularea pensiei. Punctele de pensie sunt un indicator care va fi necesar pentru a vă calcula pensia. A început să fie folosit după introducerea reformei. Suma punctelor depinde de vechimea în muncă, de valoarea deducerilor și de mărimea salariului oficial.

SB- valoarea punctului. Acest indicator se modifică în fiecare an și este stabilit de Guvernul Federației Ruse.

FV- plata fixă ​​pentru pensie. Este stabilit de stat. Dimensiunea sa în 2017 este de 4805,11 ruble.

După cum prevede legea federală, pentru a solicita plata pensiei, contactați una dintre următoarele instituții:

• Sucursala a Fondului de pensii din Rusia;

De asemenea, puteți efectua o plată în contul personal pe portalul Fondului de pensii de stat al Rusiei.

Documente pentru inscriere:

• Cerere pentru beneficii lunare;
• Cartea de identitate (pașaport);
• SNILS;
• Istoria Angajărilor;
• Alte documente care confirmă experiența de muncă.

Fondul de pensii nu are date înainte de 2002. Din acest motiv, este necesar să se furnizeze documente cu care se pot calcula punctele. Perioada de calcul este de 60 de luni sau 5 ani (până în 2002).

Legea prevede că documentele se verifică în termen de 10 zile. Pensia se plătește de la data depunerii cererii. Este imposibil să primiți plata înainte ca drepturile asupra acesteia să fi fost primite. Cu toate acestea, avocații recomandă prezentarea documentelor înainte de pensionare.

Ulterior, pensiile se plătesc o dată pe lună conform procedurii stabilite de Guvern.

Locul în care sunt emise fondurile depinde de alegere:

• Poșta Rusă: acasă sau într-o sucursală;
• Banca: pe un card de plastic sau la casierie;
• Companii de livrare cu plăți speciale.

Este importantă experiența de muncă?

Durata experienței de muncă se reflectă în cuantumul pensiilor și a diferitelor sprijinuri guvernamentale destinate pensionarilor. Prin urmare, experiența de muncă este importantă doar pentru persoanele aflate la vârsta de pensionare. În URSS, o astfel de experiență era mai importantă. Cu toate acestea, nu a fost întotdeauna posibil să lucrezi mult timp într-o singură companie, chiar dacă dorința rămâne. Prin urmare, avantajele experienței continue de muncă sunt mai puține decât dezavantajele.

În principiu, impactul serviciului continuu asupra sumei finale a plății este același cu cel al serviciului obișnuit. Cu toate acestea, acum cetățenii înșiși aleg cât și unde să lucreze. Principalul lucru este să aveți numărul necesar de ani de experiență înainte de vârsta de pensionare.

Mulți oameni se întreabă cum să-și refacă experiența de muncă conform legii? Informațiile despre experiența de muncă pot fi pierdute numai dacă nu ați găsit carnetul de muncă sau dacă acesta a fost deteriorat. Dacă o persoană și-a pierdut cartea de muncă, aceasta trebuie să contacteze imediat angajatorul la ultimul său loc de muncă.

Vă rugăm să rețineți: un duplicat este emis în termen de 15 zile de la acceptarea cererii.

Ultimele modificări în legea pensionarilor

Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2017 și pentru perioada de planificare 2018 și 2019” a fost adoptată de Duma de Stat la 9 decembrie 2016 și aprobată de Consiliul Federației 5 zile mai târziu, acelasi an. Au fost aduse modificări și la ultima ediție.

Articolul 2

Articolul doi din Legea federală definește principalii administratori ai veniturilor Fondului bugetar, precum și:

• Lista administratorilor șefi ai veniturilor bugetare ale Fondului se aprobă în conformitate cu Anexa 1;
• Lista administratorilor șefi ai surselor de finanțare a deficitului bugetar al Fondului se aprobă conform Anexei 2 la prezenta legislație federală.

Articolul 6

Articolul 6 din această lege definește specificul rezoluției privind utilizarea alocațiilor bugetare. Fondurile vin din fondul de stat la buget pentru plata pensiilor de asigurare. Cu alte cuvinte, ele sunt folosite pentru a sprijini financiar plata pensiilor de asigurare.

Descarca

Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2017 și pentru perioada de planificare 2018 și 2019” stabilește valoarea plăților de pensie pentru 2017-2019. Conține sumele exacte ale fondurilor alocate, care sunt distribuite între diferite categorii de cetățeni.

Pentru a vă familiariza cu această lege federală mai detaliat, pentru a analiza modificările și completările, accesați.

Până în 2019 erau eligibile persoanele care au împlinit vârsta de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei (adică, cu 5 ani mai târziu decât vârsta de pensionare general stabilită de 60/55 de ani pentru 2018). Conform noii legi, un astfel de drept va apărea numai la împlinirea vârstei de 70 şi 65 de ani(adică și cu o creștere de 5 ani față de noua vârstă de 65/60 de ani).

Totodată, pentru pensiile sociale, legea prevede și dispoziții tranzitorii care stabilesc o creștere treptată a vârstei de pensionare, începând cu 1 ianuarie 2019(iar in 2019 si 2020 se vor aplica conditii preferentiale de pensionare, in conformitate cu cele propuse de Presedinte).

Toate noile vârste legale de pensionare pentru primirea de pensii sociale pentru bărbați și femei (70 și, respectiv, 65 de ani) vor fi stabilite definitiv în 2023.

Cine nu va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare în Rusia?

În primul rând, modificările prevăzute de lege din 2019 nu îi va afecta pe cei care sunt deja pensionari- toți pensionarii vor continua să primească toate plățile care le-au fost deja atribuite în conformitate cu drepturile și beneficiile dobândite anterior.

În plus, legea adoptată nu oferă creșterea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni:

1. Cei angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă grele și vătămătoare și anume:
   • salariații în favoarea cărora angajatorul plătește prime de asigurare la ratele corespunzătoare, care au fost determinate ca urmare a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă;
   • piloți de aviație civilă, ingineri și tehnicieni de întreținere a aeronavelor;
   • personalul de testare în zbor implicat în testarea aeronavelor și a altor echipamente;
   • lucrătorii echipajelor de locomotivă, lucrătorii care organizează transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și în metrou;
   • conducători de echipamente de construcții, rutiere, de încărcare și descărcare;
   • tractoriști care lucrează în agricultură și în alte domenii;
   • lucrătorii din exploatare forestieră, rafting din lemn, precum și cei implicați în întreținerea mașinilor și echipamentelor;
   • șoferi de camioane în mine, cariere, puțuri etc.;
   • în minerit subteran sau în cariere, în unități de salvare miniere, în extracția șisturilor, cărbunelui, minereului și a altor minerale;
   • în construcția de mine și mine;
   • în explorări geologice, căutare, echipe topografice și expediții, în topografie și alte lucrări;
   • în flota maritimă și fluvială, în industria pescuitului;
   • conducători de transport persoane pe rutele obișnuite ale orașului (autobuze, troleibuze, tramvaie);
   • salvamari în serviciile de urgență;
   • colaborarea cu condamnații din organizațiile care execută pedepse penale sub formă de închisoare;
   • femeile care lucrează în industria textilă cu sarcini grele în condiții de intensitate mare și altele.
2. Cetăţeni care au dreptul la pensie din motive de sănătate sau din motive sociale:
   • unul dintre parintii sau tutorele care i-a crescut pana la implinirea varstei de 8 ani;
   • persoanele cu deficiențe de vedere din grupa 1;
   • femeile care au născut 5 sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de 8 ani;
   • femeile care au născut 2 sau mai mulți copii și au experiență de lucru stabilită în nordul îndepărtat și zone echivalente și altele.
3. Persoane care au suferit în urma dezastrelor provocate de om sau de radiații (la centrala nucleară de la Cernobîl, la uzina chimică Mayak, la locul de testare de la Semipalatinsk etc.).

O listă completă detaliată a persoanelor care nu vor fi afectate de creșterea planificată de guvern a vârstei de pensionare din 2019 este furnizată în (format de fișier PDF), pregătită de specialiștii Fondului de pensii al Federației Ruse.

Cetăţenii care au fost răniţi, au împlinit o anumită vârstă sau şi-au pierdut părinţii sau soţii au dreptul la pensie. Legea federală nr. 166 reglementează procesele și metodele pentru cetățenii care primesc asistență de la stat și stabilește categoriile și condițiile pentru primirea pensiei. Legea controlează și raporturile juridice dintre astfel de persoane și stat.

Descrierea 166 Legea federală

• Capitolul I descrie prevederile generale ale legii. Sunt descrise și alte acte și legi care reglementează sfera asigurării pensiilor și termenii și conceptele utilizate în lege și definițiile acestora. Este prezentată o listă a persoanelor îndreptățite să primească o pensie în Federația Rusă și sunt descrise categoriile de pensie. Metode de finanțare de către stat și procese de creștere sau reducere a cheltuielilor pentru pensii în conformitate cu reglementările Guvernului Federației Ruse;
• Capitolul numărul doi descrie condițiile de acordare a unei pensii pentru fiecare categorie de persoane, inclusiv funcționarii publici, cetățenii cu handicap și invalidi, astronauții și familiile acestora, cetățenii afectați de radiații sau dezastre provocate de om și familiile acestora, personalul de testare în zbor, participanții la Marele Război Patriotic, personalul militar și familiile lor, au primit insigna „Rezident al Leningradului asediat”. Este descrisă procedura prin care se determină handicapul unui cetățean. Sunt descrise și situațiile pentru primirea unei pensii în cazul în care o familie și-a pierdut întreținătorul de familie;
• În al treilea capitol. a fost oficializată suma fondurilor în cazul unei numiri pentru o persoană pentru a primi o pensie. Fiecare categorie de persoane enumerate mai sus este descrisă;
• În cap. patru au descris vechimea în muncă și vechimea în muncă. Este descris procesul de calcul al pensiei de cetățean pe baza câștigului mediu lunar și a vechimii în muncă;
• Al cincilea formalizează indexarea asigurării pensiei, procesul de plată și livrarea fondurilor către un cetățean. Sunt date termenele pentru care statul stabilește mărimea pensiei populației și face modificări. Procesul de recalculare și plăți, metodele de acordare a unei pensii unui cetățean sunt descrise în cazurile în care o persoană nu este capabilă să primească în mod independent fonduri la punctele de emitere;
• Capitolul al șaselea descrie procedura de intrare în vigoare a prezentei legi federale. Pensia a fost menținută la același nivel ca în anii precedenți. Este descris sistemul de primire de fonduri de către cetățenii străini care au servit în serviciul militar pe teritoriul Federației Ruse. Sunt date prevederi suplimentare și concluzii ale legii.

Anexa la lege conține un tabel care enumeră vechimea necesară în organele de stat sau municipale pentru a primi o pensie de vechime.

Citiți și despre cele mai recente modificări ale Legii federale 131

Ultimele modificări

Cele mai recente modificări aduse legii privind acordarea pensiilor pentru cetățenii Federației Ruse au fost făcute la 1 iulie 2017, odată cu adoptarea Legii federale nr. 148. Conform acestor modificări la articolul doi, în al șaptelea paragraf sintagma „stat federal autorități de securitate” a fost schimbată cu cuvintele „autorități de securitate de stat (autorități federale de protecție a statului)”.

Te-ar putea interesa: Legea federală 143 în noua ediție 2018

Conform articolului al treilea din legea descrisă, pe lângă cetățenii obișnuiți ai Federației Ruse, pensiile pot fi primite de:

• Persoane rănite în timpul serviciului militar. Au dreptul la pensie de invaliditate și pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
• Membrii familiilor a căror rudă cosmonaută a murit. Aceste persoane au dreptul la pensie de urmaș;
• Participanții la Marele Război Patriotic au dreptul la pensie de invaliditate și limită de vârstă;
• Pensia se acumulează în același mod ca și pentru participanții celui de-al Doilea Război Mondial, cetățenii care au primit insigna „Rezident al Leningradului asediat”;
• Mamele și tații persoanelor care au slujit în serviciul militar și au fost răniți sau au murit au dreptul să primească fonduri. Părinții au dreptul la prestații de urmaș;
• Soțiile ai căror soți au fost răniți sau au murit în timpul ostilităților sau conflictelor au dreptul să primească o pensie de urmaș;
• Orice familii care și-au pierdut întreținătorul de familie au, de asemenea, dreptul de a primi bani la prezentarea unei dovezi de relație la autoritățile competente.

Sunt descrise și procesele de primire a fondurilor de către persoanele cu mai multe categorii de acoperire a pensiei. Un cetățean are dreptul de a primi o pensie pentru pierderea unui întreținere, pentru bătrânețe și pentru serviciu îndelungat etc.

În al șaptelea articol descrie condițiile și cerințele pentru primirea unei pensii de către angajații guvernului federal. Valoarea fondurilor și condițiile de serviciu pentru angajați sunt stabilite în anexa la această lege federală a statului. pensiile. Funcționarii publici au dreptul să primească o pensie pentru vechime în muncă împreună cu indemnizații de invaliditate și limită de vârstă.

Pensiile nu se plătesc acestor persoane în perioada de muncă în:

• Serviciul de Stat al Federației Ruse;
• organism interstatal sau interguvernamental;
• Stat serviciul Federației Ruse la înlocuirea unei alte persoane;
• Un organ municipal sau la înlocuirea unei alte persoane într-un organ municipal;
• Organismul de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse.

La articolul 7.2 este descris sistemul de acumulare și primire a fondurilor de către cetățenii care au participat la testarea echipamentelor de zbor. Persoanele care au participat la cercetarea și testarea echipamentelor de aviație în serie, a echipamentelor de parașute și aerospațiale și a echipamentelor aeronautice beneficiază de pensie de lungă durată numai dacă au o experiență de muncă de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei. În situațiile în care un cetățean și-a părăsit locul de muncă din motive de sănătate, vechimea în muncă se reduce la 20 de ani pentru bărbați și 15 ani pentru femei. Pozițiile, valoarea fondurilor și calculul perioadei de muncă sunt reglementate de Guvernul Federației Ruse.

Articolul numărul 11 ​​din legea pensiilor sociale descrie condițiile și cerințele pentru calcularea fondurilor pentru cetățenii cu handicap. În conformitate cu acest articol, au dreptul la pensie:

• Cu handicap din copilărie sau persoane care au primit 1, 2 sau 3 grupe de dizabilități;
• Cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei. Persoane străine cu reședința în Rusia și care îndeplinesc condițiile descrise mai sus;
• Părinți cu copii cu dizabilități în familie;
• Cetăţeni aparţinând categoriilor de popoare mici din Nord şi care locuiesc pe teritoriile popoarelor din Nord, care au împlinit vârsta de 55 de ani pentru bărbaţi şi 50 de ani pentru femei;
• Cetățeni sub 18 ani, minori care și-au pierdut unul sau ambii părinți și studenți cu normă întreagă din instituțiile de învățământ.

De asemenea, cetățenilor enumerați li se poate acorda o pensie pentru pierderea întreținătorului de familie, bătrânețe sau handicap.

Textul versiunii actuale a legii

Legea federală nr. 166 reglementează și controlează drepturile cetățenilor Federației Ruse de a primi diferite categorii de pensii. Dacă o persoană se încadrează în una dintre categoriile enumerate în lege, se recomandă să studieze legea descrisă și să contacteze autoritățile administrative pentru a primi asistență și fonduri. Cetăţenii trebuie să aibă la ei documente care să ateste dreptul de a primi asistenţă, sub formă de paşaport, certificat de deces, certificat medical etc.

1. Funcționarii publici de stat federal, dacă au experiență în serviciul public de stat, a cărui durată în scopul acordării unei pensii pentru vechime în serviciu în anul respectiv este determinată în conformitate cu apendicele 2 la prezenta lege federală și atunci când care ocupă un post în serviciul public al statului federal timp de cel puțin 12 luni întregi, au dreptul la o pensie pentru vechime în muncă la concedierea din serviciul public al statului federal din motivele prevăzute la alineatele 1 - , - 9 din partea 1 a articolului 33, alineatele 1, 8.2 și 8.3 din partea 1 din articolul 37, paragrafele 2 - 4 din partea 1 și paragrafele 2 - 4 din partea 2 din articolul 39 din Legea federală din 27 iulie 2004 N 79-FZ „Cu privire la stat Serviciul public al Federației Ruse” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”) (ținând cont de dispozițiile prevăzute la paragrafele doi și trei din prezentul alineat).

alineatele 1 (cu excepția cazurilor de expirare a unui contract de servicii pe durată determinată în legătură cu expirarea mandatului stabilit al unui funcționar public federal care deține o funcție în serviciul public al statului federal din categoriile „manager” sau „asistent ( consilier)”)) și 7 din partea 1 a articolului 33 , paragraful „b” al paragrafului 1 din partea 1 a articolului 37 și paragraful 4 din partea 2 a articolului 39 din Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse „, au dreptul la o pensie pentru vechime în muncă dacă la momentul demiterii din funcție aveau dreptul la o pensie de asigurare în funcție de vârstă (invaliditate) în conformitate cu partea 1 a articolului 8 și - Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” și imediat înainte de concediere, a deținut funcții în serviciul public al statului federal timp de cel puțin 12 luni întregi.

Funcționarii publici ai statului federal la eliberarea din funcția publică a statului federal din motivele prevăzute la alineatele (2) (în cazul expirării unui contract de servicii pe durată determinată din cauza expirării mandatului stabilit al unui funcționar public al statului federal care a ocupat un post în serviciul public al statului federal din categoriile „manager” sau „asistent (consilier)”) și 9 din partea 1 a articolului 33, paragraful „a” din paragraful 1, alineatele 8.2 și 8.3 din partea 1 a articolului 37, alineatele 2-4 din partea 1 și paragrafele 2 și 3 din partea 2 a articolului 39 din Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”, au dreptul la o pensie pentru vechime în muncă dacă, imediat înainte de concediere, au posturi ocupate în serviciul public al statului federal timp de cel puțin o lună completă, în timp ce durata totală de ocupare a acestor posturi este de cel puțin 12 luni întregi.

1.1. Funcționari publici de stat federal cu cel puțin 25 de ani de experiență în serviciul public de stat și concediați din serviciul public de stat federal în temeiul prevederilor paragrafului 3 din partea 1 a articolului 33 din Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federația Rusă” înainte de a dobândi dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă (invaliditate) au dreptul la o pensie pentru vechime în muncă dacă, imediat înainte de concediere, au ocupat funcții în serviciul public federal timp de cel puțin 7 ani.

2. Pensia pentru vechime în muncă se stabilește în plus față de pensia de asigurări pentru limită de vârstă (invaliditate) atribuită în conformitate cu Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurare” și se plătește concomitent cu aceasta.

3. O pensie de vechime nu este plătită în perioada serviciului public al Federației Ruse, atunci când se ocupă o funcție de stat a Federației Ruse, o funcție de stat a unei entități constitutive a Federației Ruse, o funcție municipală ocupată permanent pe bază, un post de serviciu municipal, precum și în timpul perioadei de muncă în organisme interstatale (interguvernamentale) create cu participarea Federației Ruse, în posturi pentru care, în conformitate cu tratatele internaționale ale Federației Ruse, pensiile pentru vechime în muncă sunt atribuite și plătite în modul și în condițiile stabilite pentru angajații din statul federal (civili). La concedierea ulterioară din funcția publică a Federației Ruse sau concedierea din funcțiile specificate, plata pensiei pentru vechime în muncă este reluată din ziua următoare zilei concedierii din serviciul specificat sau eliberării din funcțiile specificate a cetățeanului care a solicitat reînnoirea acestuia.

3.1. Persoanele care au simultan dreptul la o pensie pentru vechime în muncă în conformitate cu prezentul articol, o indemnizație lunară pe viață, un supliment lunar la pensie (alocație lunară pe viață) sau sprijin material lunar suplimentar (pe viață), alocate și finanțate de la bugetul federal în în conformitate cu legile federale, actele președintelui Federației Ruse și ale Guvernului Federației Ruse, precum și pentru pensiile pentru vechime în muncă (supliment lunar la pensie, alte plăți) stabilite în conformitate cu legislația entităților constitutive ale Federația Rusă sau actele guvernelor locale în legătură cu ocuparea posturilor guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau funcții municipale sau în legătură cu trecerea serviciului public de stat al entităților constitutive ale Federației Ruse sau serviciul municipal, a pensia de vechime în muncă este atribuită în conformitate cu prezentul articol sau cu una dintre celelalte plăți specificate, la alegerea lor.

4. Condițiile pentru acordarea dreptului la pensie funcționarilor publici de stat ai entităților constitutive ale Federației Ruse și angajaților municipali pe cheltuiala bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse și bugetele locale sunt determinate de legi și alte reglementări. actele juridice ale entităților constitutive ale Federației Ruse și actele organismelor guvernamentale locale. În același timp, funcționarii publici de stat ai entităților constitutive ale Federației Ruse, angajații municipali au dreptul la o pensie pentru vechime în muncă stabilită în plus față de pensia de asigurări pentru limită de vârstă (invaliditate) atribuită în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Pensii de asigurare" sau atribuite înainte de termen în conformitate cu Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 N 1032-1 „Cu privire la angajarea populației în Federația Rusă”, în prezența experienței în serviciul public de stat, experiență în serviciul municipal, a cărui durată minimă pentru atribuirea unei pensii pentru vechime în muncă în anul corespunzător este determinată în conformitate cu apendicele 2 la prezenta lege federală.