ÎN Federația Rusă toți cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare au dreptul de a primi securitate financiara de la stat. Până în prezent varsta minima pensionarii din Federația Rusă au 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei. Atingerea pragului de vârstă specificat nu îi obligă pe cetățeni să nu mai lucreze. Este de remarcat faptul că Legea federală nr. 173 garantează pensionarilor care lucrează beneficii, compensații, alocații și alocații similare cu rușii șomeri.

Pentru a înțelege pe deplin particularitățile sistemului legislativ actual, este necesar să vă consultați cu un avocat cu experiență în această industrie. Un expert juridic calificat va explica procedura de calcul și acumulare a pensiilor pentru limită de vârstă, specificul pregătirii și colectării documentației și modificările aduse Legii federale nr. 173 în 2016. Un specialist va deveni un suport de încredere în apărarea drepturilor dumneavoastră, deoarece Cel mai adesea, problemele și conflictele apar din cauza lipsei de conștientizare.

obține sfaturi eficiente de la avocați, puteți contacta organizațiile comerciale ale profilului specificat sau prin internet.

Astăzi, consultările online devin din ce în ce mai populare în rândul utilizatorilor.

Este necesar să solicitați o pensie cu 30-60 de zile înainte de atingerea pragului de vârstă. Puteți depune o cerere mai târziu, dar în acest caz, acumulările vor fi efectuate pentru perioada ulterioară. Nu se fac plăți pentru zilele trecute.

Întocmirea și depunerea documentelor pentru calcularea pensiei pentru limită de vârstă

Calculul și acumularea pensiilor de muncă pentru limită de vârstă se efectuează în ramurile teritoriale ale Fondului de pensii. Cetățenii trebuie să depună cerere la Fondul de pensii al Federației Ruse la locul lor de înregistrare permanentă sau de reședință temporară. Aici puteți obține sfaturi și puteți afla ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie. Este important să pregătiți toate certificatele în avans, de preferință înainte de a împlini vârsta de pensionare. Pentru a face acest lucru, trebuie să colectați toate certificatele și extrasele, precum și să faceți copii ale fiecărui document.

Lista lucrărilor este standard. Este stabilit prin Legea federală nr. 173. În cazuri individuale, pregătirea este posibilă documente aditionale. Dacă o listă incompletă de lucrări este depusă la Fondul de pensii, solicitantul are la dispoziție două luni pentru a face modificări și completări. Dacă toate informațiile sunt prezentate în întregime, atunci nu va dura mai mult de 30 de zile pentru a finaliza toate documentele.

În setul clasic de documente pentru primire plățile forței de muncă pentru bătrânețe, care se depune la biroul Fondului de pensii în anul 2016, include:

• cerere în forma prescrisă;
• carte de identitate civilă generală cu date personale;
• certificat de eliberare a unui număr de asigurare de cont personal individual;
• certificat de venit și salariile timp de 60 de luni din 2000 până în 2002;
• certificatul de naștere al copilului;
• Istoria Angajărilor;
• legitimatie militara (pentru barbati peste 60 de ani).

După ce toate actele au fost revizuite și verificate, angajații departamentului de pensii vor calcula cuantumul pensiei. Indicatorul depinde de o serie de factori, și anume experiență de muncă, profesie, conditii de munca etc. Pensionarii din 2016 trebuie să primească o adeverință specială. Acest document va confirma dreptul cetățenilor nu numai de a primi beneficii de muncă la bătrânețe, ci și de a organiza prestații sociale, plăți suplimentare, alocații etc.

În 2016, Duma de Stat a decis să abroge Legea federală nr. 173. Va începe să acționeze ca înlocuitor lege noua 400-FZ. Unele principii ale vechiului proiect vor rămâne în vigoare, dar vor începe să funcționeze sistem nou calculul pensiilor pe baza de puncte.

Înregistrarea pensiilor de muncă pentru alte grupe de pensionari

Pe baza Legii federale nr. 173 din 2016, pe teritoriul Federației Ruse funcționează mai multe tipuri de pensii de muncă, care pot fi obținute prin sucursalele Fondului de pensii. Pe lângă plățile pentru limită de vârstă, cetățenii Federației Ruse au dreptul la pensii de muncă:

• privind handicapul;
• la pierderea unui susținător de familie.

Dacă o persoană devine invalidă ca urmare a unui accident de muncă, aceasta are dreptul la plată din partea autorităților. Pentru a-l înregistra în conformitate cu legile federale actuale, trebuie să depuneți documente la Fondul de pensii la locul înregistrării, și anume:

• afirmație;
• pașaport;
• SNILS;
• certificat de venit;
• document care confirmă repartizarea unui grup de handicap.

În funcție de gravitatea bolilor sau a rănilor, oamenii sunt desemnați dimensiune diferită finanţare. Cetăţenii cu capacitate juridică limitată vor primi mai multe fonduri decât persoanele cu dizabilităţi angajate. Fiecare dintre categorii sociale, cu exceptia sprijin financiar, are dreptul de a beneficii sociale, compensații, plăți, garanții etc.

Când solicitați o pensie în legătură cu decesul întreținătorului de familie, în 2016 trebuie să prezentați la Fondul de pensii un set standard de documente și documente care confirmă legaturi de familie cu defunctul.

De asemenea, este important să se demonstreze că această persoană era singura persoană angajată dintre membrii familiei și toate rudele sale erau dependente de el. Au și astfel de familii gamă largă beneficii și plăți suplimentare.

Dacă datele personale ale pensionarului s-au modificat sau certificatul de pensie a fost pierdut, este necesar să contactați în timp util Fondul de pensii și să obțineți un duplicat.

Atingerea de o anumită vârstă, dacă nu sunt prevăzute alte condiții, un cetățean rus are tot dreptul să primească o pensie. Această procedură este obligatorie pentru bărbați și femei. Nu toată lumea știe ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie, deoarece lista se schimbă adesea. Pachetul specific depinde de un număr mare de factori. Să aruncăm o privire mai atentă la opțiunile de document pentru tipuri variate angajamente.

Cum și unde să solicitați o pensie

De fapt, din 2019, pensiile pentru limită de vârstă sunt disponibile femeilor după vârsta de 55 de ani și bărbaților după vârsta de 60 de ani. Pentru a-și lua o vacanță binemeritată pe parcursul anilor de muncă, trebuie să aibă o perioadă de asigurare de peste șase ani. ani calendaristici. Pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să vă prezentați la Fondul de pensii al Rusiei (PFR) la locația dvs. actuală. Acesta este singurul lucru agenție guvernamentală care asigură pensii tipuri diferite cetăţeni cu experienţă minimă de muncă.

Termenele limită

Veți putea depune o cerere a formularului stabilit la Fondul de pensii abia a doua zi după împlinirea unei anumite vârste, dar este mai bine să începeți colectarea documentelor din timp. Este important să înțelegeți că nu vor fi creditați bani pentru lunile ratate, așa că este recomandat să nu amânați problema. Dacă documentele sunt normale, atunci cererea va fi luată în considerare în termen de 10 zile, dar dacă Fondul de pensii trebuie să efectueze tipuri suplimentare inspecții și se aplică altor autorități, perioada de revizuire se mărește la o lună.

Cum se face acumularea?

Pentru a afla ce documente sunt necesare pentru înregistrare pensie civilă, trebuie să înțelegeți regulile de calcul. În 2019, a fost introdus un nou termen „coeficient anual de pensie”, care se calculează folosind formula GPC = SV/SVMZ, unde:

1. NE – prime de asigurare, pe care compania o deduce din salarii lunar. Este fie 10%, fie 16%. 6% poate fi plătit chiar de angajat dacă dorește.
2. SVMZ – numărul total de prime de asigurare. Angajatorul lor deduce din salariul maxim cu o rată de 16%.

Partea de asigurare a angajamentelor este calculată conform ecuației SP = (KPVxFV) + (IPKxSPKxKPV), unde:

• PV – valoare plăți fixe;
• PPV – indicator premium;
• IPC – indicator de pensie pe toată vechimea în muncă;
• SPK – mărimea anuală a primului coeficient de pensie.

Parte cumulativă angajamentele sunt calculate conform exemplului NC = PN/M, unde:

• PN – suma totală a economiilor;
• M – luni de angajamente.

Acte pentru cererea de pensie

Pentru orice tip de plată de pensie există o listă separată de documente. Este obligatoriu să prezentați întotdeauna pașaportul civil; documente despre locul de reședință sau de ședere al persoanei; o adeverință care confirmă schimbarea numelui de familie (pentru femei). Aceste documente sunt întotdeauna însoțite de o declarație în forma prescrisă. Lucrările rămase, de regulă, se referă activitatea muncii persoană.

La bătrânețe

O persoană este obligată să furnizeze Fondului de pensii următoarele documente pentru acumularea pensiei pentru limită de vârstă:

• carnet de muncă (executat corect) sau alte certificate care confirmă numirea și vechimea în muncă;
• certificat de venit mediu pentru 5 ani plini până în 2002;
• dovada de rezidenta.

Fiecare înscriere în carnetul de muncă trebuie să fie însoțită de un motiv, adică numărul comenzii sau al instrucțiunii. Dacă nu există nicio confirmare a motivelor pentru schimbarea numelui sau prenumelui, atunci persoana este obligată să furnizeze un alt document relevant. Avizul de concediere trebuie să includă semnătura angajatului responsabil și sigiliul companiei. Fiecare certificat trebuie să aibă o ștampilă de colț cu detalii.

Prin dizabilitate

Plățile pensiei de invaliditate sunt acordate unei persoane care a furnizat o listă cu următoarele documente la Fondul de pensii sau la Securitatea Socială:

• Identificare;
• document care confirmă experiența de muncă;
• un certificat de venit mediu lunar pentru cinci ani înainte de 2002;
• certificatul de rezidență;
• documente privind repartizarea grupului de handicap și gradul de restricții de muncă (concluzia UIT).

Pentru copil

Pensionarii sub 14 ani nu au dreptul de a-și administra personal fondurile. Părinții minorului vor putea primi bani prin împuternicire. Acte pentru a solicita pensia de invaliditate pentru copil:

• cartea de economii pe numele copilului cu copie;
• certificatul de naștere al copilului cu copie;
• Concluzia UIT privind înființarea unui grup de dizabilități;
• un extras despre locul de reședință din registrul casei;
• Cărți de identitate și copii ale părinților;
• SNILS de copil.

Pentru pierderea unui susținător de familie

Rudele sau alte persoane care s-au aflat în grija financiară a persoanei decedate pot primi indemnizații pentru pierderea întreținătorului de familie. Susținătorul de familie poate fi tatăl multor copii, de exemplu, care a supraviețuit de urmași minori și este, de asemenea, tutore sau administrator al unui cetățean incapabil. O pensie de urmaș va fi eliberată persoanelor aflate în întreținere după furnizarea următoarelor documente:

• certificatul de deces al întreținătorului de familie;
• cartea de muncă a susținătorului de familie;
• document care indică rudenie acestei persoane;
• certificate care confirmă tutela unei persoane aflate în întreținere sau alte motive de plată.

Pentru personalul militar

O pensie pentru personalul militar poate fi eliberată înainte de vârsta de pensionare, adică după 20 de ani de serviciu în poliție, Ministerul Afacerilor Interne sau o unitate militară folosind următoarele documente:

• pașaport cu înregistrare;
• reteta medicala;
• afaceri private;
• act de identitate militar sau alt document care confirmă prezența unei persoane în serviciu, predarea armelor, concedierea;
• certificat cu act de înregistrare;
• certificate: îmbrăcăminte, bani;
• SNILS;
• Istoria Angajărilor.

După vechimea în muncă

Lucrătorii din domeniul sănătății, profesorii și alți angajați ai municipalității și sfere sociale. Calculul ține cont de predarea angajatului sau de altă experiență socială. Documentele pentru înregistrare sunt următoarele:

• pașaport cu copie;
• certificat de venit lunar pt Anul trecutînainte de concediere;
• certificat de vechime în muncă în fiecare post ocupat;
• certificat de acordare a unei pensii anticipate;
• pentru a elimina serviciu civil(copie);
• copie a documentului de lucru;
• copie după actul de identitate militar.

Cu permis de sedere

Pentru ca un cetățean străin să primească o pensie în Rusia, trebuie să i se acorde un permis de ședere, iar apoi va trebui să meargă la Fondul de pensii al Federației Ruse cu un pachet de documente:

• card de rezident;
• pașaport străin;
• SNILS;
• carte de muncă rusă;
• adeverință de salariu pentru 2000-2001 sau cinci ani înainte de 2000;
• certificate de la locurile în care persoana a lucrat;
• certificate de perioade de muncă în condiții periculoase;
• certificat de handicap (dacă există).

Pachet de documente pentru reînregistrare

Dacă o persoană își schimbă locul de reședință, atunci el acumularea pensiilor Trebuie neapărat să-l restaurați la o nouă adresă. Este ușor de făcut. Dacă un pensionar are o pensie pentru limită de vârstă, atunci trebuie să meargă la Fondul de pensii la locul său actual de reședință și să prezinte următoarele documente pentru recalculare:

• cerere pentru a solicita un caz de la un alt fond;
• certificat de pensionar;
• muncă

Pe baza cererii, cazul pensionarului este transferat de la un fond la altul, acum acest lucru se face adesea fără participarea personală. Revizuirea documentelor va dura până la o lună. Dacă un cetățean nu solicită o pensie obișnuită, ci pentru alta (pentru invaliditate, pentru pierderea unui întreținere, pentru personal militar, pentru serviciu îndelungat), atunci trebuie să i se ofere motive suplimentare pentru a o primi. Puteți găsi o listă cu ele mai sus. Pentru cetățenii străini Este necesar să depuneți un permis de ședere sau un certificat de migrant. Fără aceste statusuri, ei nu au dreptul la angajamente.

Ajutor la obținerea unei pensii

Uneori, o persoană nu înțelege ce documente sunt necesare pentru înregistrare și unde să le solicite sau nu are timp să se ocupe de procedură în mod independent. Se întâmplă adesea ca un cetățean să nu fie de acord cu valoarea taxelor oferite de Fondul de pensii și să dorească să o conteste în instanță. ÎN un astfel de caz Este recomandabil să contactați organizațiile care oferă asistență la înregistrare.

Următoarele companii oferă asistență la înregistrare:

1. Firme juridice. Astfel de firme vor explica clientului ceea ce este necesar pentru a procesa plățile de pensie, reînregistrarea, va ajuta la colectarea certificatelor necesare și vor acționa în numele acestuia la Fondul de pensii și în instanță. Puterile lor includ înregistrarea pensie preferentiala, muncă, stat sau alte tipuri de plăți.
2. Agenții furnizoare servicii juridice. Aceștia funcționează ca niște firme de avocatură, dar gama lor de competențe este mai puțin largă.
3. Persoane fizice.

De regulă, aceste organizații se consultă potențiali clienți gratuit, dar costul serviciilor lor depinde de ce tip de pensie trebuie să solicitați. Se ia în considerare și complexitatea cazului în ansamblu. Clientul se poate aștepta să plătească 10-15 mii de ruble. Este necesar să contactați doar acele persoane care oferă plata la finalizarea cazului.

Împuternicire

Dacă pensionarul este minor, incapabil sau are capacitate juridică limitată, atunci un terț poate primi plăți în locul lui prin împuternicire. Acesta este adesea modul în care este structurată o pensie de invaliditate. În locul unui copil pensionar, părinții sau tutorele pot primi plăți în baza unei împuterniciri. Dacă un cetățean este total sau parțial incapabil, atunci un tutore sau un mandatar devine reprezentant. Imputernicirea se emite in prezenta personala a pensionarului.

Procura poate fi:

1. General. O procură pe care un pensionar o scrie reprezentantului.
2. De încredere. Eliberat unui terț de către un avocat (notar), dacă este necesar.

Pentru înregistrarea și certificarea unei împuterniciri la notar, veți avea nevoie de următoarele documente:

• pașaportul directorului;
• detaliile pașaportului reprezentantului;
• detaliile oficiului poștal sau ale sucursalei bancare și numărul contului curent la care se fac acumulări prin împuternicire.

Reprezentantul trebuie să meargă la bancă cu un pașaport și o procură certificată de un notar. În unele cazuri, documentul este permis să fie eliberat într-un spital dacă este pensionar indicatii medicale nu poate primi plata el însuși. Acolo, serviciul este gratuit, dar în birourile notariale înregistrarea și certificarea unei procuri costă, în medie, 500-1500 de ruble.

Video

Una dintre opțiunile pentru a primi o pensie este atingerea vârstei de pensionare. Acest termen apare la vârsta de 60 de ani pentru bărbați și pentru femei vârsta de pensionare are 55 de ani. În acest articol vom afla ce documente pentru o pensie trebuie să vă pregătiți pentru a o primi în 2016. Pentru această sarcină, va trebui să obțineți statutul de pensionar vizitând reprezentanța Fondului de pensii al Federației Ruse.

Trebuie să contactați biroul menționat la locul de înregistrare.

Acte pentru pensie in 2016:

• Identificare;
• certificat de venit pe 5 ani;
• Istoria Angajărilor;
• Polita de asigurare pentru pensionar;
• Diplomă;
• Certificatele de naștere ale copiilor

În unele cazuri, pot fi necesare certificate și documente suplimentare pentru a solicita o pensie. Le enumerăm mai jos:

• certificate de handicap ale membrilor familiei;
• Documente care confirmă schimbarea numelui sau prenumelui;
• legitimatie militara (pentru barbati);
• Certificat de muncă în producție periculoasă

În funcție de situație, lucrătorii fond de pensie poate solicita un pachet extins de documente pentru obținerea unei pensii. Vă rugăm să rețineți că toate actele trebuie obținute de la autoritățile competente, trebuie obținute semnăturile necesare și trebuie aplicate ștampile. După aceasta, puteți contacta Fondul de Pensii.

Dacă nu puteți furniza originalul unui document, puteți utiliza o copie legalizată. Aveți la dispoziție 3 luni pentru a depune documentele lipsă către angajatul Fondului de Pensii.

Ca parte a actelor pentru o pensie pentru limită de vârstă în 2016, va trebui să completați un formular special. După verificarea tuturor actelor și corectitudinea datelor din cererea de pensie, angajatul fondului vă va elibera chitanță. Data de începere a pensiei de muncă va fi ziua înregistrării cererii corespunzătoare.

Fondului de pensii i se acordă până la 10 zile de la data primirii cererii pentru a revizui toate actele solicitantului.

Pași pentru a primi o pensie de muncă în 2016:

• Aflați adresa și numărul de telefon ale filialei teritoriale a fondului de pensii
• Aflați ce acte sunt necesare pentru o pensie
• A pregati documentele necesare
• Scrieți o cerere la biroul fondului de pensii
• Primiți o chitanță de notificare
• Așteptați decizia fondului privind atribuirea unei pensii de muncă

Nuanțe de solicitare a unei pensii pentru limită de vârstă

Este de remarcat faptul că documentele pentru cererea de pensie trebuie depuse nu mai devreme de 30 de zile înainte de data pensionării. În cazul în care cererea dumneavoastră pentru prestații pentru vechime în muncă a fost depusă la Fondul de pensii după împlinirea vârstei de pensionare, atunci data începerii plăților va fi considerată ziua depunerii documentelor la fond.

Dacă dintr-un motiv oarecare nu puteți aduce singur cererea la biroul fondului de pensii, puteți trimite documentele necesare prin poștă. În acest caz, data contactării fondului va fi considerată ziua trimiterii e-mailului.

După cum am menționat mai sus, dacă vă lipsesc unele documente pentru pensia pentru limită de vârstă, le puteți aduce ulterior la fond. Veți avea la dispoziție până la 3 luni după această perioadă, data de acumulare a plății va fi amânată.

Notă

Pentru a vă asigura că înregistrarea dvs. la pensie se desfășoară fără probleme și în intervalul de timp alocat, puneți-vă în ordine dosarul de muncă. Registrele de numire și demitere dintr-o funcție trebuie completate în mod corespunzător și însoțite de sigiliile și semnăturile persoanelor relevante.

13.11.2018

Pensionarea vine în curând? Ce documente să pregătiți, când și unde să mergeți - veți afla despre toate acestea din acest articol.

Se apropie ziua mult dorită a pensionării. Singurul gând care otrăvește asta moment vesel, birocrație cu acte. Nu-ți face griji - totul trece... și asta.

Condiții de atribuire a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă.

Există trei condiții principale, a căror îndeplinire va permite unui cetățean să se califice pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă:

Atingerea vârstei de pensionare - până la 31 decembrie 2018 pentru bărbați 60 de ani, pentru femei 55 de ani. Începând cu 1 ianuarie 2019, vârsta de pensionare general stabilită în Rusia, în conformitate cu 3 octombrie 2018, va crește treptat. Astfel, în 2019, bărbații se vor putea pensiona la vârsta de ani 60,5 ani, și femei în vârstă 55,5 ani, și deja în 2020, bărbații se vor putea pensiona doar la împlinirea vârstei de 61,5 ani, iar femeile la 56,5 ani. Citiți mai multe despre rata de creștere a vârstei de pensionare în Rusia în articolul: „”.

Disponibilitate în 2019 nu mai puțin 10 ani perioada de asigurare(9 ani au fost necesari în 2018). Vechimea necesară va crește anual, până la 15 ani în 2024.

Disponibilitate cantitatea minima puncte de pensie(valoarea coeficientului individual de pensie) – nu mai mic de 16,2 în 2019 (13,8 a fost necesar în 2018). Suma minima Punctele de pensie vor crește cu 2,4 puncte anual, până la 30 în 2025.

Pregătim acte pentru aplicarea pensiei pentru limită de vârstă.

Înainte de a vă înscrie în sistemul de asigurări obligatorii de pensie (sau, mai simplu, primiți un certificat de asigurare SNILS), principalul document care vă confirmă vechimea în muncă este carnetul de muncă. Intrările din acesta trebuie să fie formatate în conformitate cu legislatia muncii, valabil în ziua în care au fost înscrise în carnetul de muncă. În cazul în care carnetul de muncă lipsește, sau înregistrările din acesta sunt incorecte sau inexacte, trebuie să depuneți alte documente care confirmă vechimea serviciului. Acestea ar putea fi, de exemplu, certificate emise de angajator, extrase din comenzi, conturi personale și extrase de salarii.

Dacă numele complet de pe pașaport sau certificatul de naștere diferă de datele din cartea de muncă, este necesar să se furnizeze documente care confirmă schimbarea numelui complet - un certificat de căsătorie (divorț), o schimbare a numelui, certificate de la organisme oficiale. a statelor straine.

Pe lângă carnetul de muncă, perioadele de muncă înainte de înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensii pot fi confirmate prin: legitimație militară, certificat de la biroul de înmatriculare și înmatriculare militară, certificate de la autoritățile fiscale sau Organismele fondului de pensii despre perioada de implementare activitate antreprenorială, timp în care antreprenorii au efectuat plăți obligatorii către bugetul Fondului de pensii etc.

Perioadele de muncă după aderarea la sistemul de asigurări obligatorii de pensie () sunt confirmate prin date contabile personalizate. Adică informațiile pe care angajatorul dvs. le-a transmis la Fondul de pensii pentru dvs. din momentul în care v-ați înregistrat în sistemul de asigurări obligatorii de pensii.

Deci, atunci când solicitați o pensie, trebuie să furnizați următoarele documente la Fondul de pensii:

Pașaport

Carnet de muncă sau alte documente eliberate de angajator pentru a confirma experiența de muncă

ÎN cazurile necesare Pot fi solicitate următoarele documente:

Ajutor despre castigul mediu lunar timp de 60 de luni consecutive înainte de 1 ianuarie 2002 în timpul angajării

Documente care confirmă prezența membrilor familiei cu dizabilități

Certificat care confirmă că membrii familiei cu dizabilități sunt în întreținere

Document care confirmă locul de reședință, șederea sau reședința reală pe teritoriul Federației Ruse

Document care confirmă locul rezidenta permanenta cetățean al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse

Documente privind schimbarea numelui, prenumelui, patronimului

Certificat de handicap și gradul de limitare a capacității de muncă

Cerințe pentru documentele care confirmă experiența:

Toate înregistrările din carnetul de muncă trebuie să fie introduse cu indicarea obligatorie a temei pentru introducerea lor (data, numărul de comandă, instrucțiune etc.);

Dacă cartea de muncă conține o înregistrare despre schimbarea numelui, numelui, patronimului și nu există nicio bază pentru o astfel de modificare, atunci sunt necesare documente justificative;

Înscrierea la concediere în carnetul de muncă trebuie să fie certificată prin semnătura unui specialist autorizat și sigiliul organizației;

Certificatele clarificatoare eliberate de organizații care confirmă experiența de muncă preferențială trebuie să aibă o ștampilă de colț care să indice detaliile documentației de ieșire, să conțină baza de eliberare (caiet de comandă, conturi personale, tabele de personal, liste de tarife, fișe tehnice ale echipamentelor etc.), certificat prin sigiliul oficial al organizației și semnătura șefului.

Citiți mai multe despre greșelile frecvente din cărțile de lucru în articolul „”

Termenele de acordare a pensiilor.

Adesea, cetățenii se confruntă cu situații care complică atribuirea pensiei lor: date eronate în carnetul de muncă și necesitatea de a face solicitări către diferite autorități pentru confirmarea faptului de muncă, nepăstrarea documentației de arhivă din cauza lichidării întreprinderii. , etc. Este mai bine să contactați în prealabil Fondul de pensii al Federației Ruse cu documentele necesare. Puteți face acest lucru cu 6 luni înainte de data pensionării. Acest lucru va permite specialiștilor PFR să creeze un aspect al dosarului dvs. de pensie și vă va oferi timp să colectați documentele lipsă.

Direct pentru a solicita o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, trebuie să depuneți o cerere (în persoană sau prin reprezentant - un împuternicit care acționează pe baza unei procuri notariale) pentru atribuirea unei pensii la Oficiul Fondului de Pensii de la dvs. locul de reședință. Dacă viitor pensionar nu are înregistrare la locul de reședință, atunci cererea trebuie depusă la Fondul de pensii al Federației Ruse la locul de reședință. Cererea trebuie depusă nu mai devreme de o lună înainte de data pensionării.

Cererea se examinează în termen de 10 zile de la data primirii acesteia, sau de la data furnizării documentelor lipsă pentru atribuirea unei pensii. În cazul în care nu sunt suficiente documente necesare pentru atribuirea unei pensii, specialiștii PFR vă vor explica ce alte acte sunt necesare.

Pensia se atribuie de la data cererii pentru pensia specificată, dar nu mai devreme de la data nașterii dreptului la pensia specificată. În cazul în care lipseau orice documente și acestea au fost depuse în cel mult trei luni de la data primirii clarificării relevante, atunci pensia este atribuită din ziua primirii cererii de pensie de asigurare.

Un fapt care te va interesa.

Un cetățean poate începe să solicite o pensie pentru limită de vârstă cu 1 lună înainte de ziua sa de naștere, termenul limită pentru pensia prevăzut de lege, sau în orice alt moment după ziua sa de naștere. Astăzi, pentru femei și bărbați, pensionarea este prevăzută în la diferite vârste. Femeile au dreptul la pensie de muncă la împlinirea vârstei de 55 de ani, iar bărbații la 60 de ani. Procedura de pensionare este reglementată de Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Pe pensiile de munca" Și Lege federala din 28 decembrie 2013 Nr 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”. Legea nr.173-FZ nu intră în vigoare de la 1 ianuarie 2015, dar prevederile acesteia se aplică în continuare în ceea ce privește numirea pensiilor și vârsta de pensionare.

Pe lângă pensia pentru limită de vârstă, există mai multe alte tipuri de pensie:

• privind handicapul;
• pentru pierderea unui susținător de familie.

Un viitor pensionar este întotdeauna interesat de cum să solicite o pensie și de ce documente sunt necesare pentru a solicita o pensie.

Cum să începeți să solicitați o pensie

Înregistrarea unei pensii trebuie să înceapă prin vizitarea departamentului teritorial al Fondului de pensii. Când să începeți înregistrarea? Puteți aplica fie cu 1 lună înainte de apariția dreptului la pensie, fie după ce acest drept ia naștere.

Nu există restricții privind perioada de aplicare după ce dreptul a apărut. Nu vă fie teamă că, cu cât contactați mai târziu, pensie mai mica o vei primi. Statul este obligat să plătească un cetățean care are deja dreptul de a primi o pensie, aceasta în dimensiune completă, începând din ziua în care a apărut un asemenea drept. Adică conform reguli generale, din ziua în care o femeie împlinește 55 de ani și un bărbat 60 de ani. Acest lucru se precizează în art. 8 din Legea nr.400-FZ.

După catedra Fondul de pensii al Rusiei va fi vizitat, viitorul pensionar începe să încaseze Documente necesare. Procedura de înregistrare a pensiei este specificată în Legile nr. 173-FZ și nr. 400-FZ.

Ce acte sunt necesare pentru o pensie?

Un cetățean care are dreptul la pensie trebuie să depună următoarele documente pentru o pensie la filiala teritorială a Fondului de pensii din Rusia:

• pașaport;
• un document care confirmă că solicitantul are dreptul la pensie. Acesta poate fi un certificat de invaliditate, un raport de examinare medicală și socială sau un certificat de deces al întreținătorului de familie. Dacă vorbim de acordarea unei pensii de urmaș, atunci solicitantul trebuie să prezinte documente care confirmă legăturile de familie cu defunctul;
• acord cont bancar, dacă pensionarul decide să-și primească pensia în acest fel.

Un pensionar poate primi o pensie prin poștă. Pentru a face acest lucru, el trebuie să indice în cerere cum dorește să-și primească pensia. Mai există un serviciu de livrare la domiciliu pentru pensii. Pentru a face acest lucru, trebuie să aflați căreia îi aparține locul de reședință al viitorului pensionar. La filiala locală a Fondului de Pensii puteți afla numărul locului și programul de repartizare a pensiilor către case.

Lista completă a documentelor pentru o pensie poate fi consultată la ghișeul de informații de la filiala Fondului de Pensii sau obținută de la un specialist care se ocupă de înregistrarea pensiilor.

Cererea de pensie va fi emisă de un angajat al departamentului de pensii. Va indica deja unele informatie necesara. De exemplu, numele complet al filialei teritoriale a Fondului de pensii. Dar, oricine poate descărca formularul de cerere de pe site-ul oficial al Fondului de pensii, îl poate completa independent și îl poate depune cu toate documentele unui specialist din departamentul de pensii.

Exemplul de cerere postat pe site-ul Fondului de pensii conține următoarele articole:

• numele complet al sucursalei teritoriale a Fondului de pensii al Rusiei;
• Numele complet al solicitantului;
• numărul certificatului de asigurare al solicitantului;
• informații despre cetățenia sa;
• adresa de înregistrare permanentă sau locul de reședință;
• datele de contact ale solicitantului;
• detaliile actului de identitate. Deoarece în Federația Rusă acesta este un pașaport, trebuie să indicați seria, numărul, data și locul eliberării acestuia;
• informatii de angajare;
• numărul de persoane aflate în întreținerea solicitantului;
• Dacă un cetățean îndreptățit la pensie nu poate prezenta personal toate documentele, atunci un reprezentant poate face acest lucru pentru el folosind o procură notarială. În acest caz, cererea va trebui să indice detaliile procurii, precum și datele reprezentantului însuși;
• cererea solicitantului de pensie;
• dacă solicitantului i s-a prescris anterior vreuna plăți de pensie, atunci trebuie să furnizați informații despre aceasta;
• data aplicării;
• semnătura și transcrierea solicitantului.

Înregistrarea unei pensii pentru limită de vârstă

Bărbații și femeile se pensionează la vârste diferite. Femeile au dreptul la pensie când împlinesc 55 de ani, iar bărbații - 60 de ani, cu 15 ani de experiență în asigurarea obligatorie. Acest lucru este precizat în art. 8 din Legea nr.400-FZ.

Dar există condiții în care un cetățean are dreptul de a se pensiona la o vârstă diferită:

• Cu 5 ani mai devreme pentru ambele sexe, dacă o femeie are 20 de ani de experiență în producția grea, iar un bărbat are 25 de ani de experiență;
• o femeie are 45 de ani, iar un bărbat are 50 de ani, în timp ce lucrează la industriile periculoaseși lucrări subterane, cu experiență în muncă de 15, respectiv 20 de ani;
• o femeie are dreptul de a se pensiona la vârsta de 50 de ani dacă a lucrat pentru industria textila cel puțin 20 de ani;
• Angajații Ministerului Situațiilor de Urgență, polițiștii, cadrele militare și angajații altor organe de drept se pensionează mai devreme, în funcție de vechimea în departamente.

Acte pentru pensie pentru limită de vârstă

Un viitor pensionar ar trebui să știe cum se întocmește o pensie pentru limită de vârstă. Procedura de aplicare este exact aceeași ca pentru orice altă pensie. În primul rând, trebuie să contactați filiala Fondului de pensii de la locul dvs. de reședință sau locul de înregistrare permanentă.
Trebuie să aduceți la Fondul de pensii următoarele documente:

• cerere de pensie;
• pașaport;
• Istoria Angajărilor. Se întâmplă că există „lacune” în cartea de muncă, adică acest sau acel loc de muncă este reflectat în carte. Apoi, angajații Fondului de pensii al Fondului pot accepta spre considerare un document care confirmă experiența în asigurare a solicitantului. Acest document trebuie certificat prin semnătura și sigiliul angajatorului;
• dacă există o inserție în cartea de muncă, atunci trebuie să corespundă în totalitate cu cartea de muncă, să aibă semnătura persoanei responsabile și sigiliul angajatorului;
• dacă viitorul pensionar are membri de familie în întreținere care sunt recunoscuți ca handicapați, atunci este necesar să depună o adeverință în acest sens;
• certificat de câștig mediu lunar al solicitantului timp de 60 de luni experiență continuă cu orice angajator înainte de 01/01/2002;
• un document care să confirme că solicitantul are înregistrare permanentă sau temporară în regiunea deservită de această sucursală a fondului de pensii;
• documente care confirmă schimbarea prenumelui, dacă un astfel de fapt a avut loc;
• un acord cu banca pentru deschiderea unui cont bancar în cazul în care pensionarul decide să-și primească pensia în acest fel.

Se recomandă ca, cu aproximativ șase luni înainte de vârsta la care angajatul se poate pensiona, să verifice dacă carnetul de muncă este completat corect și dacă există corecții sau înscrieri incorecte în acesta. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați departamentul de resurse umane al angajatorului. Dacă în urma depunerii tuturor documentelor pentru acordarea pensiei sunt identificate inexactități și corecții, atunci solicitantului i se acordă 3 luni pentru a le clarifica și corecta.

Acte pentru cererea de pensie pentru limită de vârstă

Fiecare cetățean al țării noastre are dreptul de a primi o pensie pentru limită de vârstă la sfârșitul vârstei de muncă. Bărbații se pensionează la 60 de ani, iar femeile la 55 de ani. Dacă au 15 ani de experiență în asigurări, aceste categorii de cetățeni au dreptul la pensie de asigurare, care se atribuie și se calculează în conformitate cu Legea nr. 400-FZ.

Dacă un cetățean nu a lucrat experiență dată, atunci pensia va fi atribuită și calculată după reguli diferite. Dacă o persoană nu are experiență în asigurări, va primi o pensie socială. Este prescris atunci când femeile ating vârsta de 60 de ani, iar bărbații - 65 de ani. Până la 01.01.2016, dimensiune pensie socială egal cu 4.769,09 ruble pe lună. Pe lângă lipsa de experiență în asigurare, cetățeanul trebuie să fie recunoscut ca fiind cu handicap. De regulă, aceștia sunt cetățeni care și-au pierdut capacitatea de a lucra din cauza unei boli sau a unui handicap.

Pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să contactați departamentul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse de la locul de reședință sau locul de înregistrare al solicitantului. Acest lucru trebuie făcut nu mai devreme de 1 lună înainte de vârsta la care se atribuie pensia. Următoarele documente trebuie depuse la compartimentul Fondului de pensii:

• cerere de pensie;
• pașaport;
• un document care confirmă că solicitantul are dreptul la pensie. Un astfel de document este un pașaport, precum și un document care confirmă incapacitatea de muncă a solicitantului. De regulă, acestea sunt extrase din acte medicale sau o hotărâre judecătorească care declară solicitantul incompetent sau parțial capabil;
• dacă viitorul pensionar depinde de membrii familiei care sunt recunoscuți ca copii cu handicap sau minori, atunci este necesar să depună un certificat în acest sens;
• un document care să confirme că solicitantul are înregistrare permanentă sau temporară în regiunea deservită de această sucursală a fondului de pensii;
• dacă solicitantul are un handicap, atunci este necesar să se furnizeze un certificat despre aceasta;
• documente care confirmă schimbarea numelui, prenumelui sau patronimului, dacă un astfel de fapt a avut loc;
• un acord cu o bancă pentru deschiderea unui cont bancar în care pensionarul va primi o pensie dacă ia o astfel de decizie.

În cazul în care solicitantul nu poate depune personal documentele necesare la Fondul de pensii, acesta își poate trimite reprezentantul în locul său. Reprezentantul trebuie să aibă o procură legalizată de la viitorul pensionar. La documente se anexează o copie a împuternicirii și se predă specialistului Fondului de pensii. Detaliile împuternicirii trebuie indicate în cererea de pensie.

Când să începeți să solicitați o pensie

Viitorii pensionari sunt interesați de întrebarea: când să depună documentele pentru a solicita o pensie? Puteți începe pregătirea documentelor pentru cererea de pensie în avans. Este necesar să faceți o copie a pașaportului - din paginile cu fotografia și informațiile de înregistrare. De asemenea, este necesar să se întocmească un certificat de handicap, dacă este cazul, și al persoanelor aflate în întreținere.

Cererea de primire a unei pensii poate fi scrisă cu cel puțin 1 lună înainte de data la care un cetățean poate primi o pensie de muncă sau socială. Toate documentele sunt atașate cererii. În cazul în care lipsesc orice documente, acestea trebuie depuse în cel mult 3 luni de la data depunerii cererii.

Documentele de pensie pot fi depuse și după data la care un cetățean devine îndreptățit la o pensie de muncă sau socială. Perioada de aplicare nu este limitată.
Nu trebuie să vă gândiți că, dacă un pensionar întârzie să depună documentele, își va „pierde” pensia câștigată. Este gresit!

Toți cetățenii țării noastre au dreptul la pensie la împlinirea unei anumite vârste sau în anumite circumstanțe. Prin urmare, pensia va fi plătită tocmai din momentul în care se ivesc temeiul acesteia.
Dacă un cetățean a solicitat o pensie ceva mai târziu decât data la care au apărut motivele, atunci toate bani gheata, din momentul producerii si pana in momentul acceptarii documentelor, se va plati in suma forfetara.

Diferența de design pentru femei și bărbați

Nu există diferențe în înregistrarea pensiilor pentru bărbați și femei. Toți cetățenii țării noastre furnizează aceleași documente. Singura diferență este că femeile se pensionează puțin mai devreme decât bărbații.

Potrivit art. 8 din Legea nr. 400-FZ, femeia are dreptul de a primi o pensie de asigurare la împlinirea vârstei de 55 de ani și de a primi o pensie socială - vârsta de 60 de ani. Bărbații, în aceleași circumstanțe, se pot pensiona la 60, respectiv 65 de ani.

Legea nr. 173-FZ conține o listă de motive pentru pensionarea anticipată de vârsta cerută. De exemplu, un profesor se poate pensiona anticipat dacă are 25 de ani de experiență activitate pedagogică, indiferent de vârsta copiilor care sunt predați.

Pensionarea preferenţială depinde de dosarul de asigurări al solicitantului. Perioada de asigurare include perioadele următoare, conform art. 12 din Legea nr. 400-FZ:

• perioade de urgență serviciu militarîn rânduri Armata Rusă;
• perioadele de boală în care solicitantul a primit prestații de invaliditate;
• perioadele de îngrijire a copilului până la împlinirea vârstei de 1,5 ani. Din 2015, mamele cu 4 sau mai multi copii sunt luate in calcul pentru 6 ani de experienta in asigurare;
• perioadele în care solicitantul a fost înregistrat la Centrul de Ocupare și a primit indemnizație de șomaj;
• reținerea persoanelor trase în mod nejustificat la răspundere penală;
• alte perioade enumerate la art. 12 din Legea nr.400-FZ.

Pentru a se pensiona la 55 de ani, o femeie și un bărbat la 60 de ani trebuie să aibă 15 ani de experiență în asigurări.