Nu contează ce sex ești atâta timp cât îți faci treaba bine și te bucuri de ea. Acest lucru este dovedit și de dezvoltarea sectorului IT. Nimeni nu percepe IT-ul ca exclusiv aspect masculin angajare. Deci, în companiile cu procese de HR bine gândite, întrebarea egalitatea sexelor nu merită: recrutorii se gândesc la abilitățile viitorului angajat și nu la apartenența acestuia la un anumit gen.

Dacă vorbim despre companiile de IT ucrainene, numărul total de femei din acestea crește treptat. Potrivit rabota.ua, 19% din CV-urile specialiștilor IT sunt de la femei, dar asta dinamica pozitiva. În 2009 această cifră era de 13%, în 2014 – 17%. În mare parte fetele lucrează ca testeri și analiști de afaceri.

În procesul de discutare a problemelor egalității de gen în domeniul IT, apar multe întrebări și presupuneri cu privire la motivul pentru care procentul de femei programatoare rămâne în continuare scăzut. Printre motivele expuse: caracteristici fond emoțional, diferența între bărbați și gândire feminină, educație sau stereotipuri sociale. Cu toate acestea, dacă acordați atenție stării reale a lucrurilor, se dovedește că acum fetele intră activ în IT și obțin succes acolo.

Editorii site-ului rabota.ua au discutat cu fete care lucrează cu succes în domeniul IT. Eroinele noastre au vorbit despre drumul lor în IT, despre atitudinea celorlalți, despre obiectivele lor și despre cum să fii o fată programatoare.

Maria Naida, inginer software, Ciklum

Experienţă: lucrează ca programator de mai bine de 10 ani, șase dintre ei în IT

Ca programator, mi-am început cariera în departamentul de testare automată nedistructivă de la Institutul de Sudare Electrică, care poartă numele. E. O. Paton. Sună de neprezentat, dar sunt mândru de această muncă până astăzi. Acolo am făcut echipamente foarte cool și de înaltă calitate, care sunt instalate în fabrici mondiale pentru producția de conducte de gaz și roți de cale ferată. Software-ul pe care l-am scris a fost în multe privințe superior analogilor săi. A fost o meserie interesantă, cu călătorii de afaceri interesante și primele succese ca dezvoltator.

Prima mea companie IT a fost EPAM. Am absolvit Facultatea de Electronică a KPI. În CV-ul meu s-a scris despre experiența de muncă la IES care poartă numele. E.O. Paton și mai era un proiect independent. Asta spune totul. Ei nu doresc să angajeze oameni din întreprinderile de stat, deoarece se crede că nu țin pasul cu tehnologia, nu cunosc procesele, nu știu să comunice cu afacerile etc. Dar, în ciuda acestui fapt, am fost angajat pe postul de dezvoltator Middle .NET. Aici a început cariera mea în IT.

Mi se pare că nu există prejudecăți împotriva femeilor programatoare.În IT, fetele ocupă în principal poziții QA (asigurarea calității). Auto.). Dar există o mare cerere pentru programatori - dacă ai dorință și ambiție, poți obține orice poziție. Pentru mine personal, există o singură dificultate în căutarea unui loc de muncă - îndoiala de sine și teama de eșec, dar de-a lungul anilor acest lucru dispare.

Într-o zi, șeful echipei mi-a spus: „Nu iau fete deloc”, așa că am devenit o excepție. El a mai spus: „Fetele nu știu cum să se oprească și pur și simplu amână o sarcină dacă ceva nu le iese”. Și sunt de acord cu el, aceasta este problema noastră. Pe de altă parte, persistența este o trăsătură bună atunci când vine vorba de atingerea unui scop. În general, o fată poate înțelege codul, doar că metodele sunt diferite. Perseverență, atenție, scrupulozitate. Fata va sta încă o oră, dar își va da seama.

La serviciu avem din ce în ce mai multe mai multe fete-programatori. Deși cunosc companii care nu le au. Dar nu încurajez pe nimeni în mod special să se alăture programelor, le spun doar prietenilor mei care nu sunt în IT cât de tare este.

Îmi place IT pentru că, în primul rând, este interesant.În același timp, dacă vei fi interesat, dacă vei fi „condus”, depinde adesea de tine, pentru că există o alegere. Acum sunt multe companii și proiecte, tehnologiile sunt diferite și ceva se poate schimba oricând. Oamenii din jurul tău au o minte largă, au văzut și știu multe. De asemenea, IT în Ucraina vă permite să câștigați onest bani buni.

În definiția clasică a cuvântului, nu sunt un tocilar. Dar sunt interesat de gadgeturi, science fiction, știință și îmi plac muzeele de știință unde poți atinge totul.

A avea un copil mi-a afectat munca - a devenit mult mai dificil. Dar, din fericire, compania mi-a permis să lucrez jumătate de zi și de la distanță. Merg adesea în călătorii de afaceri și îmi iau mama și copilul cu mine. Mama ma ajuta.

Mi-ar plăcea să lucrez cu Sebastian Thrun. El a fondat portalul de învățare Udacity și a lucrat la dezvoltarea de mașini autonome de la Google. Cel mai deștept om, care pur și simplu își explică perfect gândurile. Cred că lucrul cu el ar fi foarte interesant și confortabil.

Pe lângă muncă, îmi place snowboarding și kitesurfing. Din copilărie joc tenis de masă.

Pentru cei care doresc să devină programator, aș sugera acest plan:

1. Urmați cursuri pe Coursera, orice: web design, algoritmi, baze de date, dezvoltare jocuri pe calculator, învățare automată.

2. Înțelege ce este interesant și încearcă să faci un mic proiect.

4. Du-te la interviuri și nu-ți fie frică de a fi respins.

De asemenea, puteți trece de la specialist în automatizare QA sau QA la programator.

Mi-am dat seama că aș putea deveni programator când mi-am dat seama de indicii în limbajul de programare C.În general, doar ascultă curs initialîntr-un limbaj de programare și scrieți tic-tac-toe.

Există mai multe căi către vârful carierei tale de programator. Prima modalitate este să faci ceva cool împreună cu oameni care sunt la fel de cool ca tine. De exemplu, scrieți algoritmi la NASA pentru a procesa date de la telescopul Hubble sau pur și simplu îl „open source” și algoritmii tăi sunt utilizați la NASA.

În al doilea rând, experiența ta ca programator ți-a permis să dai viață ideii tale de afaceri. Dacă primele două opțiuni nu sunt pentru tine, atunci cea mai bună opțiune este un dezvoltator, arhitect sau lider de echipă cu experiență.

Inca ma gandesc.Încerc să comunic mai mult cu afacerile, astfel încât să nu scriu doar cod, ci să înțeleg de ce o fac. Poate că în viitor acest lucru va ajuta la trecerea la a doua opțiune.

Yulia Shibun, Dezvoltator .NET, BETLAB

Experienţă: mai mult de 3 ani

Eram puțin interesat de programare la școală, dar nu m-am gândit să o iau în serios. Eram mai interesat de economie. Dar când am intrat la universitate, pentru orice eventualitate, am aplicat și la Facultatea de Informatică și Informatică (FIVT) de la KPI. Și când am intrat la ambele facultăți, din anumite motive am ales FIVT. Încă nu regret această decizie spontană.

Când eram în primul an, un prieten m-a sfătuit să studiez sistemele de gestionare a bazelor de date și mi-a sugerat un loc în care să lucreze independent. Am avut un interviu acolo și în vara de după sesiune am început și eu puțin să lucrez independent. Îi sunt foarte recunoscător prietenului meu: dacă înainte de asta aveam o oarecare incertitudine cu privire la ceea ce făceam în departamentul meu și unde să mă mișc în continuare, atunci au apărut obiective mai specifice.

Principala dificultate este să fii programator, și nu o „fată programatoare”. Există o părtinire față de fete, dar este pozitivă. Dar aici, ca în multe alte lucruri, totul depinde de persoană. Adesea, dimpotrivă, echipa este fericită să angajeze o programatoare de sex feminin. Și cred că oricare o fată deșteaptă se poate programa dacă se dorește.

Uneori, la începutul cunoștinței, profesia mea produce un efect „wow”. Odată am fost chiar întrebat dacă am fost tratat favorabil la fostul meu loc de muncă.

Când femeile programatoare se întâlnesc, indiferent despre ce vor începe de la început, vor ajunge să vorbească despre programare. Personal, nu mă numesc tocilar, deși s-ar putea să fiu oarecum asemănător cu un tocilar, pentru că uneori este dificil să schimb complet vitezele după muncă. De exemplu, în tot ceea ce privește logica feminina– de obicei nu este vorba despre mine, sunt destul de logic. De asemenea, în zilele în care programezi și/sau citești ceva despre programare mai mult de 10 ore pe zi, începi să discuti despre situații cotidiene în termeni de programare.

Există stereotipuri despre programatorii introvertiți neîngrijiți și neatletici. Potrivit acestui stereotip, ei nu sunt altceva decât cod și benzi desenate.” Razboiul Stelelor” sau „Star Trek” nu sunt interesați și doar astfel de oameni au capacitatea de a programa sau dorința de a o face. Probabil, fetelor pur și simplu le este frică să se ocupe de asta, deoarece au nevoie să studieze mult și în mod constant. Dar situația se schimbă cu siguranță. Devine evident că programatorii sunt foarte personalități versatile cu o gamă largă de interese. Și fetele merg din ce în ce mai mult în domenii tehnice. Probabil că și componenta financiară joacă un rol, iar fetele decid să învețe programarea măcar de dragul unui loc de muncă bun.

Ceea ce mă interesează în IT este programarea. E de ajuns proces creativ, cum se creează un constructor, cum se rezolvă o problemă, cum se caută cea mai bună soluție. Deși există o rutină, desigur. Și îmi plac foarte mult oamenii cu care lucrez. Există întotdeauna ceva de învățat de la ei, este interesant să comunici cu ei și nu doar despre muncă. Pe acest moment Am un vis să devin arhitect. Și modele de urmat sunt colegii de muncă. Avem o echipă foarte tare.

Citesc, mă uit la filme, merg la expoziții, teatre, cinematografe, drumeții, la sală și mă întâlnesc cu prietenii. Cel mai mult îmi place să călătoresc, dar cui nu îi place?

Alina Turanskaya, dezvoltator Middle .NET, Playtika

Experienţă: mai mult de 5 ani

La vârsta de 14 ani, părinții mei programatori mi-au arătat noțiunile de bază ale programării și am fost uimit de cât de multe poți face. M-am plimbat și mi-am imaginat cum aș putea programa un cuptor cu microunde, mașină de spălatși chiar și o pisică mică. Prin urmare, atunci când am ales o universitate, nu am mai văzut alte opțiuni pentru mine: am absolvit Dnepropetrovsk universitate Națională transport feroviar in specialitatea " software sisteme automatizate”.

Primul meu loc de muncă l-am primit pe neașteptate, printr-un profesor de engleză.În timpul uneia dintre cursuri, ea a spus că prietena ei caută un programator. Am sunat și s-a dovedit că această persoană este profesor la cursuri la SoftServe. După ei m-au luat.

Mulți angajați sunt amuzați de ideea că au o fată programatoare. Au fost mai multe cazuri când angajații au fost inițial suspicioși, dar apoi au fost încă clasificați drept „oameni”, iar apoi totul a fost în regulă.

Dacă angajatorii aveau îndoieli, nu știu despre ele. Dar trei din patru interviuri pentru mine au rezultat într-o ofertă de muncă.

A existat un caz amuzant când două persoane au fost intervievate pentru aceeași funcție - un tip și eu. Intervievatorul a spus apoi echipei că nu îi pasă pe care dintre noi să alegem, pentru că nivelul era aproximativ același, dar echipa a strigat că vom lua fata. M-au luat.

Există impresia că îți construiești propria lume mică în cod și acolo ești un zeu.Îmi place meseria mea pentru că este pur și simplu interesantă. În plus, sunt multe în jur Oameni drăguți care gândesc la fel ca tine.

Nu pot să mă numesc tocilar. Mai degrabă, în viata de zi cu zi Vreau doar ca totul să meargă.

Mai presus de toate, aș dori să-mi aplic cunoștințele într-un domeniu care va fi util în „ lumea reala” și va îmbunătăți rutina obișnuită cu care ne confruntăm în fiecare zi. De exemplu, optimizarea cozii la spital, proceduri birocratice, automatizări pentru mașini care monitorizează starea drumului și dă câteva recomandări cu privire la traiectorie etc.

Pe lângă muncă, mă bucur puțin de tot.Îmi place să merg undeva unde pot face o mulțime de fotografii, schi și îmi place să fac parașutism.

Poți încerca să devii programator dacă ești interesat să cauți anumite modele în lucruri, să petreci mult timp înțelegând ceva și să fii fericit pentru mult timp că după trei zile operație continuă Ai reușit în sfârșit să rezolvi probleme logice și matematice. Și cel mai important, trebuie să fii pregătit pentru faptul că ceea ce știi devine în mod constant depășit și trebuie să înveți constant ceva nou.

Chitanță educatie inalta S-a dovedit a fi o pierdere de timp pentru mine. Mi se pare mai mult calea cea bunaîn IT - mergeți la niște cursuri de un an sau doi ani și folosiți timpul „eliberat” pentru a câștiga experiență.

Oksana Azarova, Dezvoltator software PHP, Zfort Group

Experienţă: în IT – mai mult de 1,5 ani

Nu m-am gândit niciodată să lucrez ca dezvoltator, pentru că am crezut că asta necesită măcar o educație de specialitate. După ce a petrecut 7 ani Educatia economica sentimentul de responsabilitate pentru energia și timpul petrecut m-au motivat de câțiva ani să mă regăsesc ca specialist în acest domeniu. Anumite succese în muncă și avansare scara carierei a adus o plăcere temporară. Dar gândul că acest gen de activitate ar putea deveni pentru totdeauna modul meu de viață mi-a adus din ce în ce mai multă melancolie și un sentiment pe care nu l-am putut realiza în viață.

Acel moment decisiv a venit când mi-am pierdut complet entuziasmul la următorul meu loc de muncă. De la prieteni și cunoștințe care lucraseră deja în IT pe diverse posturi, am aflat despre specificul muncii și, în general, despre oportunitățile din acest domeniu. Am decis să-l încerc.

Eu am studiat absolut totul. Am început cu HTML, CSS și am lucrat cu Photoshop. Cu cât mă aprofundam în complexitatea dezvoltării, cu atât îmi doream să înțeleg din ce în ce mai profund algoritmul de funcționare al aplicațiilor și site-urilor web. Și atunci a venit ideea de a încerca să înveți și PHP. Am studiat acasă, combinând totul cu meseria mea de content manager.

Perioada de auto-studiu a fost destul de lungă - mai mult de un an cu pauze. Un rol important l-a jucat sprijinul persoanei dragi, al oamenilor apropiați, al prietenilor din domeniul IT, care au încercat în toate modurile să mă ajute să înțeleg tehnologii necunoscute și au insuflat încredere atunci când am renunțat după o altă încercare de a rezolva unele dificile. problema pentru mine.

Primul meu loc de muncă mi-am luat nu „pentru că”, ci „în ciuda”. Mi-am trimis constant CV-ul, am încercat să-l îndeplinesc sarcini de testare, a mers la interviuri. Toate s-au încheiat cu eșec, dar tot mai mult m-au ajutat să înțeleg ce cunoștințe îmi lipseau. Și, în cele din urmă, într-o bună zi, un mic studio web din Harkov mi-a deschis ușa, unde erau gata să ia un dezvoltator începător și să-l dezvolte pentru a se potrivi cerințelor lor. Am fost norocos să fiu în echipă cu un lider tehnic inteligent și experimentat care a crezut în mine și mi-a ajutat să-mi dezvolt abilitățile tehnice.

Nu am decât respect pentru fetele din IT. Am avut această părere că domeniul IT, și în special dezvoltarea, este o lume a bărbaților, în care există o atitudine prejudecata față de fete, chiar până în momentul în care am intrat în acest domeniu. Din proprie experiență, sunt convins că atitudinea față de un candidat pentru un post sau un angajat depinde de nivelul său de profesionalism, de nivelul de responsabilitate și de altele. calitati umane. Eu insumi ma straduiesc sa fiu mereu perceput din punct de vedere profesional.

Sunt tot mai multe fete printre prietenii mei și în compania mea: QA, FE developers, web designers, project managers. Nu susțin public accesul în IT, dar când este posibil îmi împărtășesc impresii pozitive despre muncă și dați un exemplu din acest domeniu de muncă ca o opțiune bună realizare de sine.

Am avut un vis - să mă regăsesc în viață ca specialist și sunt foarte fericit că s-a împlinit.Și acum am doar obiective – altele noi de fiecare dată, legate de stăpânirea noilor tehnologii și de îmbunătățirea abilităților mele. Deci, dacă vorbim despre dezvoltare web, cred că punctul culminant al unei cariere este să ai cunoștințe și experiență suficiente pentru a gestiona o echipă de dezvoltatori, supervizare tehnică și proiectare arhitecturală a proiectelor cu încărcare mare.

Sunt interesat de sport. Deoarece natura specifică a angajării implică un stil de viață în mare parte sedentar, este imperativ să performați exercițiu fizic pentru a întări mușchii.

Dacă decideți să deveniți specialist IT, nu va fi suficient să finalizați pur și simplu niște cursuri sau să învățați materialul acasă. Trebuie să încercați să creați ceva propriu, de exemplu, să scrieți măcar un blog. Codul dvs. poate fi departe de a fi perfect, dar este important să terminați munca și să simțiți dacă vă place ceea ce faceți, cum vă simțiți când ceea ce ați lucrat începe să funcționeze.

Va trebui să-ți lași deoparte activitățile obișnuite, să petreci mai puțin timp cu prietenii, mai ales la început și, indiferent cum ar suna, să reducă și să distribui responsabilitățile casnice. Fiți pregătiți ca nu toți prietenii și cei dragi să vă împărtășească și să vă înțeleagă dorința. Pentru că acum va fi mai util să nu coaceți plăcinte, ci să citiți documentația tehnică :).

Marți, 13 ianuarie 2009, ora 15:10

Ei bine, de fapt, sunt o soție programatoare
De unde să încep... Nu mi-a plăcut articolul - ideea este bună, dar implementarea este slabă - nu există o înțelegere profundă a problemei... Se pare că autoarele (femeile) nu au avut experiența de a lucra ca femeie programator

În principiu, sunt de acord cu toate afirmațiile lui Vitalik, el nu a mințit și nu a exagerat nimic

Ceea ce as vrea sa adaug este ca este o afirmatie prea serioasa ca sunt putine femei in companiile IT. Nu sunt atât de puțini, dacă, de exemplu, luăm departamentul de testare, atunci, în mod destul de ciudat, femeile sunt la conducere aici un tester masculin este o raritate. Și testarea, așa cum înțelegeți voi înșivă, nu este întotdeauna doar apăsarea stupidă a tastelor, de exemplu, testarea automată este în esență programare, care necesită și creier. De exemplu, în ultima companie IT în care am lucrat la Kiev, a existat și încă mai există o fată șef de testare care a lucrat și ca manager de lansare și parțial ca analist de afaceri. Iar programatorii bărbați din echipă i-au respectat, apreciat și recunoscut munca și abilitățile!

„Femeile sunt mai puțin încrezătoare în sine...” Cred că depinde de persoană, nu de gen, sunt și mulți bărbați nesiguri, ei bine, despre mine, atunci da - recunosc și sunt de acord cu această afirmație, DAR Încerc să lucrez pe mine

Cât despre salariu, muuuuuul problema controversata, după cum arată practica (nu doar nivelul meu de salariu), dacă adunați statistici privind salariile femeilor și bărbaților, pot exista surprize plăcute pentru femei

Mi-a plăcut și exemplul din articolul „colegi bărbați și manageri bărbați „mi-au frecat constant nasul” și și-au demonstrat superioritatea profesională...” - din experiența mea acest lucru nu s-a întâmplat, sau bărbații erau, în principiu, normali. Deși s-ar putea observa o anumită prudență în rândul bărbaților atunci când comunică la locul de muncă, terminologia nu este atât de strictă sau ceva de genul acesta

„Reclamele și mass-media sugerează: computerele sunt pentru bărbați!” - prostii, nu poți duce nicio reclamă legată de un computer (furnizor de internet, software...) peste tot e 50/50 de femei și bărbați. Dimpotrivă, acest lucru subliniază omniusability.

În ceea ce privește blondele, cu siguranță trebuie să citesc o grămadă de glume pe această temă, dar nu iau tot acest umor în capul meu ușor și creț. Hee hee hee

Alenka

Joi, 4 iunie 2009, ora 19:43

„Un tester masculin este o raritate” Nu sunt de acord
Bărbații sunt adesea testeri excelenți. dar aici există un stereotip de lungă durată conform căruia un tester este un subprogramator, așa că băieții încearcă să nu zăbovească în aceste poziții și să migreze mai departe.

„Femeile sunt mai puțin încrezătoare în sine…” este în general o afirmație ridicolă. " Femeile programatoare mai puțin încrezător în sine..” și asta poate fi mai aproape de adevăr. DAR, din nou, ce ai vrut? de ani lungi chicotește și reduce contribuțiile programatoarelor, chicotește și glumește și, în același timp, ai membri ai echipei încrezători? - prostii. Nu va funcționa așa.
Dacă toți bărbații ar râde de el pentru că a spus că devenind programator a devenit sub-om, atunci același efect s-ar fi întâmplat.
Adică, companiile însele cultivă această incertitudine la angajați.
Din nou, un manager competent este obligat, cunoscând astfel de specificuri, să susțină și să întărească rolul unei femei programatoare în companie, iar amintitul „bătând nasul” este o Mega-palmă a unui manager de sex masculin, propria sa încercare de autoafirmare. .

„Dacă toți bărbații ar râde de el pentru că a spus că devenind programator devine mai puțin bărbat” - apropo, acesta este cazul! Stereotipul unui programator ca element antisocial neîngrijit, fără păr și nebărbierit, cu spatele aplecat și rămășițele unei gustari pe un pulover nu a devenit încă învechit. Cu toate acestea, programatorii băieți nu numai că nu sunt stânjeniți de acest stereotip, dar în unele cazuri chiar îl urmează cu fermitate

Natalia

Luni, 17 iunie 2013, ora 19:43

Sunt programator, o fată Linux și, pe lângă asta, fac și multe" munca bărbaților" (puneți un cablu, puneți o rețea etc.). În ceea ce privește discriminarea, voi spune că în practica mea am întâlnit următorul fenomen: au refuzat să mă angajeze pentru că sunt femeie, iar echipa este bărbat. va fi acolo???

Nu am fost deloc supărat, m-am dus la altă firmă, unde m-au luat cu mâinile.
Companiile moderne preferă să angajeze femei, explicând că, dacă o femeie nu reușește ceva, nu se va odihni până nu își atinge scopul.

Angajații înșiși preferă să lucreze cu femei, pentru că... În zilele noastre, femeile trebuie să stăpânească și computerele (învață pentru utilizatori).
Iar femeia (utilizatorul) însăși ar apela mai degrabă la o programatoare de sex feminin pentru antrenament decât la un bărbat, pentru că acesta din urmă poate pur și simplu să-i ridiculizeze. Iată un „cuib de șarpe” pentru tine.

Concluzie: discriminarea tot apare (oricât ai nega), dar cu atât mai puțin.
Da, iar în ceea ce privește scrierea site-urilor web, acum este mai bine să apelezi la o femeie decât la un bărbat (dezvoltarea designului este mult mai interesantă).

Este o minciună, femeile, datorită specificului natural al gândirii lor, nu au o înțelegere sistematică a obiectelor. Prin urmare, dacă o femeie este programatoare, atunci cel mai probabil este un travestit, sau dacă cineva este programator, atunci ea nu este femeie. Opinia autorului persoana interesata părtinitoare și nu pot fi luate în considerare. Deci tot acest articol este o prostie. Q.E.D.

Dragă Hanibal. Nici nu-mi vine să cred că în 2013 cineva ar putea avea o părere atât de primitivă, aș spune chiar ca un om cavernic, ca a ta.
Dacă nu ai nimic de-a face cu programarea, nu văd valoarea declarației tale cu privire la problema în discuție.
Dacă ai ceva de-a face cu programarea, atunci probabil că te-ai uitat deja la statistici obiective din surse deschise despre numărul de programatoare de sex feminin care lucrează în companiile de top din lume: Google, Microsoft sau orice persoană demnă de respectul tău (dacă există așa ceva) . Dacă vă exprimați îndoieli cu privire la feminitatea acestor femei, atunci aceasta este mai mult o chestiune de gust decât de cifre exacte, dar cele mai multe dintre aceste femei sunt căsătorite și cresc copii, ceea ce pentru mine personal este un semn destul de obiectiv al feminității.
Aceasta înseamnă că întregul tău comentariu este un set de cuvinte gol, nefundamentat și, prin urmare, nedemn. QEF

Femeile programatoare sunt ca Atlantis: se vorbește mult despre ele, dar nimeni nu le-a văzut. Deși, cu cine glumesc? Ele există și sunt multe, dar bărbații evită în mod deliberat să vorbească despre partea feminină a lumii IT. Personal, cunosc mai mulți reprezentanți ai sexului frumos care nu își pot imagina viața fără cod, stând non-stop la computer și având prieteni programatori de sân (băieți, desigur). ȘI cazuri similare- nu este neobișnuit.

Programatori disperati. Primul programator a fost o femeie. Dar, din anumite motive, puțini oameni știu despre acest lucru, ceea ce, totuși, nu este surprinzător: folosim adesea un produs finit fără să ne adâncim cu adevărat în detalii - cine, când și de ce l-a creat.

Asa de, Augusta Ada Byron(1815-1852). Este fiica celebrului poet romantic englez George Byron. Augusta Ada a devenit faimoasă ca matematician, autoarea descrierii primului computer, al cărui creator a fost Charles Babbage, profesor de matematică la Universitatea din Cambridge. Se pare că Ada și-a moștenit pasiunea pentru științele exacte de la mama ei, care era și matematiciană de vocație și care a primit chiar și porecla corespunzătoare de la soțul ei - „regina paralelogramelor”. Potrivit istoriei, Augusta Byron, la vârsta de 13 ani, a desenat într-un album mașini zburătoare, deși a încercat să scrie și poezie. Fata era timidă în privința abilităților ei poetice, dar dragostea ei pentru muzică a fost a doua pasiune după matematică. Combinând aceste 2 elemente sincer diferite, Ada a sugerat că în viitor motorul analitic va învăța să creeze muzică.

Și acum, de fapt, din cauza căreia Ada Byron a primit titlul de primul programator din lume. Ea a tradus în engleză și a adăugat comentarii detaliate la descrierea mașinii de calcul a lui Babbage, care fusese pregătită anterior de omul de știință italian Manibera.

A fost cu ea mana usoara au apărut termeni precum „ciclu”, „celulă de lucru” și ea a contribuit, de asemenea, la faptul că lumea a văzut termenii „bibliotecă”, „subrutină”, „registru index”, etc. Pe vremea lui Ada Byron, era considerat obscen pentru o femeie să-și emită propria lucrări științificeși chiar semnează-le cu ale tale Numele complet. Aceasta explică de ce multe femei de știință au rămas în umbră în acel moment.

La 36 de ani, Ada a murit de cancer fără să vadă roadele muncii sale. Charles Babbage, deși a mai trăit 20 de ani, încă nu și-a putut porni mașina. Eforturile lor au fost continuate de oamenii de știință englezi abia în 1991. Și în 1975, Departamentul de Apărare al SUA a decis să dezvolte un limbaj de programare universal și să-l numească „Ada”.

Cu toate acestea, Augusta Ada Byron nu este singura programatoare de sex feminin care ar trebui să fie amintită atunci când se scufundă în istoria programării. În anii 1960 Revista Cosmopolitan a publicat un articol dedicat unui tandem atât de interesant la acea vreme precum programarea și femeile:

„Acum 20 de ani, o fată putea fi secretară, profesoară, poate bibliotecară, asistent social sau o asistentă. Dacă ar fi cu adevărat ambițioasă, ar putea concura profesional cu bărbații... și asta însemna de obicei să muncească mai mult și să câștige mai puțin. Astăzi, când există un computer, mulți diferite profesii pentru femei în direcția programării... Puteți spune că o astfel de muncă nu sună ca o muncă de femeie, dar așa este.”

Iată ce credeau fetele anilor 60 despre programare:
„Mi-a venit ideea să stau lângă o mașină mare și să apăs pe butoane toată ziua”, spune fata care lucrează ca programator la o bancă. Los Angeles. „Când fac munca, nu mă voi pierde: doar dau computerului o sarcină, iar acesta decide cum să o finalizeze.”

„Este ca și cum ați planifica cina”, explică dr. Grace Hopper, cercetător în programarea sistemelor pentru Univac (ea a ajutat la dezvoltarea primului computer digital, Eniac, în 1946). „Trebuie să te impaci plan detaliatși gândiți-vă totul până la cel mai mic detaliu, astfel încât totul să fie gata atunci când aveți nevoie. Programarea necesită o atenție sporită. Femeile din acest domeniu sunt ca niște pietre prețioase naturale.”

Și mai multe gânduri despre femei în programare din același articol:
„Înclinația este una dintre calitati importante o fată care intră în programare. Trebuie să aibă și inteligență și gandire logica. Aceasta este vârsta fetei tocilar.”

„Extinderea” feminină a lumii IT continuă și în timpul nostru (deși este încă dominată de bărbați).

Date interesante despre Rusia sunt furnizate de CNews. După cum se dovedește, deși există puține dezvoltatoare de sex feminin, acestea se găsesc în personalul multor companii binecunoscute. În Rambler în sine există 10% dintre ei, iar în Kaspersky Lab - până la 18%. În Yandex, aceștia sunt reprezentați în mai multe divizii:

• departament dezvoltare - 17%;
• Departamentul Operațiuni - 8%.

În mod surprinzător, cine credeți că conduce principalii administratori de sistem ai celui mai mare motor de căutare rusesc? Așa e, femeia este Tatyana Bakharevskaya.

În ceea ce privește segmentul de vest, situația este similară și aici. Suntem pe calea evenimentelor recente și ne aflăm în YAHOO. Recent CEO aceasta companie - Marissa Meyer, fost vicepreședinte Google, informatician prin educație.

Marissa s-a alăturat Google când avea doar 25 de ani și a devenit al 20-lea angajat al acesteia. Pe parcursul întregului timp în care a lucrat la gigantul căutărilor, Meyer a ajuns la nivelul unui manager de succes și a fost responsabilă de serviciile de geolocalizare și hărți. Marissa este numită una dintre cele mai multe femei influenteîn industria IT și un tocilar din Silicon Valley. A fost foarte apreciată la Google, iar YAHOO se bazează pe experiența și cunoștințele ei pentru a reînvia compania.

O altă femeie IT - Katerina Fake. Da, da, la prima vedere numele de familie pare neobișnuit. Dar proprietarul său este mult mai neobișnuit. Să începem cu faptul că Katerina este una dintre creatorii site-ului mare de găzduire foto Flickr. Deși, în primul rând, este artistă, și în același timp și finanțatoare.

„Fetă programatoare? Nu, nu am auzit" In ce diferenta calitativa Este greu de spus între o femeie programatoare și una masculină. Există o părere că programarea modernă este strâns legată de calitățile care predomină la femei: atenție la detalii, într-o oarecare măsură pedanterie, acuratețe, perseverență, concentrare pe nevoile clientului. Se poate presupune că acești factori singuri promit fetelor un succes considerabil în domeniul IT.

Dar pentru fiecare „da” există cu siguranță un „nu”. A vedea o femeie ca programatoare este cel puțin ciudat. Cu toții suntem obișnuiți cu ideea că misiunea principală a unei femei este frumusețea, familia, confortul, copiii... Și apoi dintr-o dată un computer, bug-uri, actualizări, panouri de administrare... Atitudinile prejudiciabile față de programatori mi se par sincer exagerate. „Nu este nimic neobișnuit în asta”, vreau să le spun bărbaților. Și vreau să-mi exprim admirația și respectul pentru femeile programatoare - nu fiecare dintre noi este capabilă să petreacă zile la rând, să sacrifice weekend-urile și vacanțele, să se ocupe de cod la fel de abil ca tine. Puteți privi această problemă prin ochii clientului: cui îi pasă cine a făcut site-ul? Principalul lucru este că funcționează, nu?

Nu există dezvoltatoare de sex feminin în compania noastră. Doar barbati :). Poate că sunt angajați la alte companii IT? Pentru a afla acest lucru, am apelat la colegii noștri din magazin cu următoarele întrebări:
- Aveți programatoare femei în personalul dvs.?
- Crezi asta între programatori bărbați și programatori? Femeie este o diferenta? Dacă da, ce este?

Astăzi vreau să ating un subiect „dolor” pentru mine. Ce fel de fată ar trebui să fie o fată pentru a putea tolera toate neajunsurile programului? Și ce fel de fată vor să vadă informaticii lângă ei?

Mi se pare că o fată ar trebui să fie pur și simplu perfectă. Fara dezavantaje: aspect placut, caracter fabulos, interese acceptabile... Este greu să găsești o astfel de fată, este mult mai ușor să-ți creezi un suflet pereche virtual. Amintește-ți cum doi adolescenți au „orbit” fată frumoasăîn filmul „Miracolele științei”?! Păcat că acestea sunt doar basme...

Dar serios, să încercăm să creăm un portret al doamnei ideale.

1. Aspect. Nu voi vorbi despre culoarea părului, culoarea ochilor, înălțimea și culoarea pielii - este vorba despre gust și culoare... Principalul lucru este că fata ar trebui să fie frumoasă. Frumusețea ar trebui să fie recunoscută de toți cei din jur. De ce? Vă puteți imagina cum un programator poate posta fotografii cu o fată pe web globală și să nu obțină 5 din 5 puncte pentru ele?! Ei bine, cine are nevoie de asta?! Deci, fata programatorului este standardul frumuseții.

2. Caracter. Din nou, nu vom lua în considerare toate trăsăturile de caracter în detaliu. În general, iubita unui programator ar trebui să fie calmă și echilibrată ( oameni creativiîncă o dată nu e nevoie să te rănești), flexibil (pentru a nu intra într-o ipostază din sintagma „Manka, toarnă-mi niște cafea”), deștept, sau cel puțin să poți pretinde că este așa (cu alte cuvinte , vorbește despre tine planuri creative iar ideile vor fi pur și simplu neinteresante), vesele (ca să-și poată încă trage Miracolul departe de computer). Am putea continua și mai departe, dar în opinia mea, acesta este principalul lucru.

3. Interese. Trebuie să existe hobby-uri - cu siguranță. Fie doar pentru că este insuportabil să trăiești lângă un programator fără un hobby - poți să înnebunești de plictiseală, pentru că un programator nu se poate distra în mod constant - trebuie să stea în fața unui monitor toată ziua. De asemenea, trebuie menționat că interesele ar trebui să fie liniștite. Asta înseamnă acea pasiune instrumente muzicale, creșterea pisicilor și litrball nu sunt luate în considerare. Ceva de genul broderii, tricotat, desen și scris poezie este potrivit aici, sau mai bine zis total - complet imersiune în treburile casnice!

Ei bine, asta-i tot... Avem o poză ciudată, nu-i așa?! Nu am întâlnit niciodată astfel de fete, și tu? De fapt, nimeni nu are nevoie de o asemenea doamnă ideală. A iubi cu adevărat înseamnă a iubi nu meritele, ci neajunsurile unei persoane și să o accepți așa cum este. Acesta este motivul pentru care programatorul meu are un dăunător și fata capricioasa, solicitând constant atenție, luându-i computerul și interferând cu munca lui în toate modurile posibile. Probabil de asta o iubește! =0)

Programatori, mult noroc! Cred că dacă vrei, cu siguranță îți vei întâlni neîntrecuți fată pentru un programator! 😉