Fiecare dintre noi are atât calități pozitive, cât și negative. Și care dintre ele sunt cele mai rele?

Deci, principalele calități rele ale unei persoane

• Invidia este una dintre cele mai rele calități, care dăunează atât celui care este invidiat, cât și invidiului însuși. O persoană invidioasă poate arunca mai multe emoții negative și, deoarece acestea apar frecvent, pot otrăvi viața persoanei invidioase (s-a dovedit că nu numai că duc adesea la depresie, ci provoacă și dezvoltarea anumitor boli). Și invidia te împiedică să te dezvolți, să te străduiești pentru mai mult și să trăiești normal.
• Aroganţă. Este extrem de dificil nu numai să interacționezi cu oameni aroganți, ci și să comunici pur și simplu. Ei se consideră întotdeauna mai buni decât alții și din această cauză ei înșiși suferă, deoarece la un moment dat chiar prietenii și familia se îndepărtează de ei.
• Temperament fierbinte. Oamenii cu temperatură fierbinte interferează adesea nu numai cu ceilalți, ci și cu ei înșiși, deoarece incapacitatea de a-și reține emoțiile îi împiedică să îndeplinească sarcini simple și să atingă obiective.
• Aroganţă. Oamenii aroganți sunt extrem de neplăcuți, așa că are sens să nu-i placă nimănui.
• Egoism. Toți egoiștii sunt sortiți singurătății. Este foarte greu să trăiești cu ei, nu sunt destinate unei vieți obișnuite de familie, deoarece nu sunt pregătiți să facă sacrificii și să se gândească doar la ei înșiși.
• Ipocrizie. Această calitate îi poate ajuta pe ipocriți înșiși, dar toți cei din jurul lor, când vor afla esența unei persoane, cu siguranță se vor îndepărta de el.
• Pesimism. Pesimiștii sunt adesea adevărați plângători și îi irită foarte mult pe alții. În plus, această calitate îi împiedică și pe cei care o au, deoarece dacă o persoană este inițial pregătită pentru eșec, atunci o atrage literalmente și nu consideră că este necesar să depună eforturi pentru a-și atinge obiectivele.
• Lene. Leneșii nu pot lucra normal în echipă; colegii lor nu le plac. Iar lenea este un mare obstacol pentru realizarea planurilor tale. O persoană leneșă poate găsi o mulțime de scuze doar pentru a nu face nimic. Astfel de oameni rareori au succes dacă nu învață să-și lupte lenea.
• Agresiune. Interferează cu comunicarea, construirea unei familii și munca. Agresivitatea este adesea combinată cu o altă calitate similară - grosolănia. Persoanele cu această trăsătură nu sunt respectate în echipă, iar rudele și prietenii încearcă să limiteze comunicarea cu ei.
• Obrăznicie. Da, o persoană arogantă însuși poate realiza multe datorită acestei calități (nu degeaba spun că „aroganța este a doua fericire”). Dar toți ceilalți au o atitudine extrem de negativă față de oamenii obrăznici.
• Infantilismul este imaturitatea și o întârziere în dezvoltarea personalității. Oamenii infantili se comportă ca niște copii capricioși și răsfățați, ceea ce îi irită foarte mult pe cei din jur. Ei nu pot lua decizii, nu-și asuma responsabilitatea și nu pot fi responsabili pentru acțiunile lor.
• Cruzime. Oamenii abuzivi sunt capabili de orice acțiune, chiar și de cea mai rea. În copilărie, ei torturează animalele, apoi trec la semenii lor. Dacă o astfel de persoană are o familie, va arăta cruzime față de soțul și copiii săi. Și acești copii, care vor vedea adesea manifestări de o asemenea calitate negativă, o pot adopta și, de asemenea, devin cruzi.
• Laşitate. Oamenii lași evocă simpatie și uneori dispreț. Această calitate vă împiedică să luați decizii, să luați multe acțiuni sau să încercați ceva nou.
• Prostie. Ea ocupă primul loc în clasamentul celor mai proaste calități umane. Oamenii proști sunt neinteresanți pentru a comunica și greu de interacționat. La început, prostia poate părea inocentă și chiar drăguță, dar treptat începe să se enerveze. Mulți oameni consideră prostia o trăsătură înnăscută, dar de fapt poate fi eradicată dacă dezvoltați, îmbunătățiți și învățați constant ceva nou.
• Înşelăciune. Minciunile albe pot fi uneori utile, dar dacă o persoană minte în mod constant, atunci el va deveni în cele din urmă încurcat în propriile minciuni și cu siguranță va fi expus. Și puțini sunt dispuși să ierte minciunile. Drept urmare, pur și simplu nu vor mai crede mincinosul, care la un moment dat se poate întoarce împotriva lui.
• Lăcomie. Este un păcat de moarte și a fost întotdeauna pedepsit. Nimănui nu-i plac oamenii lacomi. Această calitate poate interfera cu munca, trăirea și bucuria de viață, deoarece o persoană lacomă își dorește întotdeauna mai mult, rareori este mulțumit de ceea ce are.
• Frivolitate. Oamenii frivoli se implică adesea în aventuri, se grăbesc de la o extremă la alta și nu se gândesc niciodată la consecințe, iar acest lucru îi poate împiedica la un moment dat nu numai pe ei, ci și pe cei din jur. Oamenii frivoli deseori îi dezamăgesc pe alții.
• Indiferența uneori doare mult mai mult decât grosolănia sau cruzimea. Și dacă o persoană este indiferentă față de familie și prieteni, atunci s-ar putea să se simtă inutilă și, în cele din urmă, să se îndepărteze.
• Sensibilitatea nu este cea mai proastă calitate, dar poate fi o mare piedică. În primul rând, oamenii sensibili nu au adesea prieteni pentru că se jignesc de fleacuri. În al doilea rând, este foarte dificil să comunici cu oameni sensibili, pentru că pot fi jignit de orice.
• Iresponsabilitate. Dacă o persoană nu este pregătită să-și asume responsabilitatea pentru acțiunile sale, aceasta înseamnă că nu se poate baza pe ea într-o situație dificilă. Nimeni nu ia în serios oamenii iresponsabili și nimeni nu apelează la ei pentru ajutor.
• Egocentrism. O persoană egocentrică se consideră centrul lumii și nu acceptă alte opinii decât ale sale. Și asta te împiedică să te dezvolți, să interacționezi cu oamenii și să construiești relații normale.

Dacă ai una dintre aceste calități, începe să lucrezi la tine pentru a o eradica și a te face mai bun.

Ce calități pozitive ale caracterului unei persoane sunt cele mai importante pentru muncă și o viață confortabilă în societate? Cum să te descrii cel mai bine și ce să includă în CV-ul tău? Să ne dăm seama. Pentru a-ți cunoaște în persoană virtuțile, am pregătit o listă de calități pozitive care să caracterizeze o persoană.

Precizie

Aceasta este dorința de ordine și curățenie. Acuratețea se manifestă în curățenia externă, atitudinea grijulie față de lucruri, acuratețea și minuțiozitatea în afaceri. Această trăsătură este mai caracteristică femeilor, așa că este deosebit de important pentru un bărbat să-și dezvolte obiceiul de a crea și menține curățenia. Ține minte: ordinea în casă înseamnă ordine în capul tău.

Cumpătare

Aceasta este o atitudine atentă față de beneficiile existente, fie ale cuiva sau ale altcuiva. Vorbim nu numai despre lucruri materiale, ci chiar și despre puterea spirituală și energia vitală a unei persoane. Această calitate vă permite să optimizați consumul oricăror resurse, să obțineți mai mult economisind puțin.

Abseme de egoism

Aceasta este lipsa dorinței de profit. Oamenii egoiști sunt motivați doar de câștigul personal. Pentru oamenii sinceri și dezinteresați, propriul beneficiu nu este important, ei vor ajuta și nu vor cere nimic în schimb, așa că li se are mult mai multă încredere.

Politeţe

Atitudine respectuoasă față de ceilalți. Mereu. Chiar și în cazurile în care situația nu este propice unui tratament politicos și plin de tact. Apropo, această calitate îi enervează pe boieri. Vor să se ceartă, dar o persoană politicoasă nu intră în conflict cu ei. Politețea tace un certat și cucerește orașele!

Loialitate

Acesta este devotament, dar nu numai în relație cu oamenii apropiați, ci și cu propria viziune asupra lumii, idei și vederi. Acesta este un aspect important al relației dintre un bărbat și o femeie, deoarece este asociat cu o trăsătură atât de negativă precum gelozia. Loialitatea vorbește despre fiabilitatea și constanța unei persoane care posedă această calitate.

Bune maniere

Acestea sunt bunele maniere și capacitatea de a se comporta în societate. O persoană educată este politicoasă cu ceilalți, indiferent de statutul lor social. Aceasta este cunoașterea și respectarea regulilor de comportament în societate, respectul pentru proprietatea altor oameni, natură și societate. Nu este niciodată rușine să fii o persoană bine manieră.

Disciplina

Aceasta este capacitatea de a respecta regulile și rutinele. O persoană disciplinată nu numai că urmează cu strictețe regulile stabilite, dar știe și cum să-și gestioneze propriul timp, astfel încât să fie suficient pentru toate chestiunile importante.

Bunătate

Aceasta este o atitudine afectuoasa si grijulie fata de oameni. Reactivitate și atenție față de ceilalți, dorința de a ajuta și de a ajuta în situații dificile fără a aștepta nimic în schimb. Această calitate nu aduce beneficii imediate, dar alții o apreciază, iar bunăvoința arătată este adesea răspunsă cu aceeași bunătate și grijă.

Prietenie

Aceasta este o atitudine prietenoasă față de ceilalți. Aceasta nu este doar oportunitatea de a construi relații de prietenie cu orice persoană, ci și capacitatea de a te comporta deschis și simpatic față de oameni. O persoană prietenoasă se străduiește pentru o comunicare reciprocă plăcută, prin urmare nu are numai prieteni adevărați, ci și o mulțime de cunoștințe utile.

Abilități de comunicare

Aceasta este capacitatea de a face contacte. O persoană care nu are bariere de comunicare se alătură cu ușurință unei echipe și își face prieteni. Trăim într-o societate, astfel încât capacitatea de a comunica cu ceilalți este utilă în orice domeniu al vieții. O persoană cu această calitate nu va fi niciodată lăsată singură.

Responsabilitate

Aceasta este capacitatea unei persoane de a fi responsabil pentru ceea ce i se încredințează, capacitatea de a lua decizii dificile și de a evalua consecințele acestora. Soții sunt responsabili pentru soțiile lor, mamele pentru copiii lor și angajații pentru sarcinile lor profesionale. O persoană căreia nu se teme să-și asume responsabilitatea pentru ceva se arată ca o persoană independentă și matură.

Receptivitatea

Aceasta este dorința de a ajuta, capacitatea de a răspunde dezinteresat la o cerere, de a ajuta într-o situație dificilă. Avantajul acestei calități nu este doar atitudinea bună a celorlalți, ci și percepția de sine de a fi o persoană bună.

Punctualitate

Aceasta este respectarea regulilor și reglementărilor. În viață, această calitate este mai mult asociată cu absența întârzierilor, capacitatea de a finaliza sarcinile la timp și de a respecta acordurile. Evaluat în special în industriile în care „timpul înseamnă bani”. Dar nu neglijați punctualitatea în alte domenii ale vieții - absența ei poate fi percepută ca lipsă de respect.

Determinare

Aceasta este disponibilitatea de a lua decizii, capacitatea de a realiza planuri fără timiditate sau să cedeze fricilor. Determinarea este absența așa-numitei paralizii a voinței, atunci când îndoielile interferează cu activitatea. Strâns asociat cu forța și curajul. Ei spun despre oamenii hotărâți: „El are un nucleu interior”.

Autocritica

Aceasta este o stimă de sine sobră, o percepție adecvată a propriilor opinii și activități. O persoană autocritică nu consideră că propria sa părere este singura corectă și are o atitudine sănătoasă față de opiniile din afară. Dar trebuie să vă amintiți mijlocul de aur, deoarece autocritica excesivă indică o stimă de sine scăzută.

Modestie

Aceasta este lipsa intenției de a te înălța. Este frumos să ai de-a face cu oameni care au realizat multe, fără să se laude la fiecare pas. Modestia nu este doar absența lăudării, ci și tact în relație cu ceilalți. Această calitate se poate manifesta atât din cauza respectului față de ceilalți, cât și din cauza timidității.

Curaj

Aceasta este capacitatea de a nu ceda fricilor. Ei spun că o persoană curajoasă nu se teme de nimic, dar o absență completă a fricii nu este doar nesăbuință, ci și un sindrom al anumitor tulburări mintale. Curajul este capacitatea de a acționa în ciuda fricilor. De exemplu, pompierii se pot teme și de foc, dar își îndeplinesc datoria profesională fără să cedeze fricii.

Justiţie

Aceasta este corectitudinea și imparțialitatea. Acest concept se bazează pe idei despre bine și rău, legile răzbunării pentru fapte bune și rele. Când evaluează evenimentele, o persoană corectă exclude predispozițiile și simpatia pentru oricine. O persoană este corectă atunci când este obiectivă.

Toleranţă

Aceasta este toleranța față de oameni. Toleranța nu permite împărțirea oamenilor în reprezentanți ai altor națiuni, grupuri etnice și religii. O persoană tolerantă nu respinge punctul de vedere al altcuiva și este puțin probabil să-și permită să răspundă nepoliticos cuiva. Toleranța este o necesitate în lumea modernă.

Munca grea

Aceasta este capacitatea de a avea o atitudine pozitivă față de propria muncă. Munca grea nu este doar disponibilitatea de a-și dedica puterea și timpul personal procesului de muncă, ci și capacitatea de a o face cu plăcere. O persoană care se sustrage sistematic de la muncă și nu poate să-și perceapă munca cu interes este o povară pentru întreaga echipă.

Respect pentru ceilalți

Aceasta înseamnă recunoașterea valorii opiniilor altor oameni. A-i trata pe ceilalți cu respect arată că vezi individul în fiecare persoană. În procesele de muncă, această calitate este obligatorie și se manifestă în distanță și subordonare.

Încredere

Aceasta este o evaluare pozitivă a propriilor calități. Încrederea este strâns legată de capacitatea unei persoane de a se gestiona în situații ambigue. O persoană încrezătoare își cunoaște valoarea, nu se teme de vorbit în public și știe să se controleze într-o situație stresantă. Privind la o astfel de persoană, s-ar putea să vă gândiți: „El știe ce face”.

Perseverenţă

Aceasta este capacitatea de a merge spre un scop. Această calitate este caracteristică oamenilor puternici care nu cedează în fața dificultăților și eșecurilor. Perseverența în atingerea obiectivelor și implementarea planurilor arată forța de caracter și statornicia spiritului. Indivizii persistenți ating înălțimi singuri.

Onestitate

Aceasta este deschiderea, inadmisibilitatea înșelăciunii în raport cu ceilalți. Această calitate vorbește despre decență, moralitate și caracter puternic. O persoană sinceră își respectă întotdeauna interlocutorul, așa că îi spune adevărul, uneori chiar neplăcut, dar necesar.

Stimă de sine

Acesta este respectul de sine și o evaluare ridicată a calităților cuiva, o înțelegere a valorii și semnificației. O persoană care are această calitate este puțin probabil să se decidă asupra unui act scăzut, înșelăciune sau chiar înjurături obișnuite într-un loc public. Acest lucru este sub demnitatea lui. Pentru o astfel de persoană, nici măcar opinia altora este importantă, ci propria evaluare a acțiunilor sale.

Simțul umorului

Aceasta este capacitatea de a percepe o situație dintr-o latură comică. Și mai bine este să găsești acea latură comică în orice. Viața este mai distractivă în acest fel, iar oamenilor le place să comunice cu o astfel de persoană. Simțul umorului este un indicator al sănătății mintale a unei persoane. Nu se știe dacă râsul mărește speranța de viață, dar cu siguranță te poate salva de necazurile inutile.

Generozitate

Aceasta este dorința de a împărtăși cu aproapele, fără a dori absolut să primească nimic în schimb. Oamenii generoși, de exemplu, se pot angaja în caritate - ajutându-i pe cei care au nevoie, donând fonduri către fonduri speciale. Chiar și cei mai altruiști oameni apreciază această calitate, pentru că arată lățimea sufletului.

Problemele de moralitate au îngrijorat întotdeauna atât pe filosofi, cât și pe psihologi și pe oamenii obișnuiți. De-a lungul timpului, multe valori ale vieții s-au schimbat sub influența realităților existente, dar calitățile de bază cu care fiecare persoană ar putea fi mândră au rămas neschimbate.

Ce calități l-au caracterizat în orice moment pe proprietarul lor ca o persoană integrală și pozitivă?

1. Nobilimea

Noblețea este considerată una dintre cele mai importante calități pozitive ale oricărei persoane. Această calitate se referă la manifestările naturale bune ale naturii umane, care nu sunt determinate de nicio regulă, legi, interdicții sau reglementări.

O persoană nobilă simte nevoia să servească motive bune și să nu se bazeze pe dorințele sale carnale. Doar o persoană nobilă cunoaște de la sine concepte precum vitejie, onoare, bunătate și asistență reciprocă. Într-o situație dificilă, el va veni întotdeauna în ajutor, fără să se gândească la propriul beneficiu sau să aștepte recunoştinţă.

2. Loialitate

Această calitate este necesară atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Când vorbim despre fidelitate, ne referim nu doar la a fi credincios soțului tău, ci și oricărei persoane care ți-a făcut încredere. O persoană decentă nici măcar nu trebuie să aleagă dacă să rămână fidelă sau nu. Infidelitatea este o trădare a iubirii, a prieteniei și a pierderii încrederii.

3. Grijulie

Deoarece o persoană trăiește în societate și este înconjurată de rude, cei dragi, prieteni, colegi, trebuie pur și simplu să aibă grijă de vecinii săi. O persoană lipsită de inimă care nu poate da o mână de ajutor ajunge să fie singură. Și bunătatea, receptivitatea și grija dau întotdeauna roade.

4. Veselie

Oamenii care iubesc cu adevărat viața în toate manifestările ei se simt mult mai fericiți decât alții. Psihologii consideră că mediul și bunăstarea materială nu sunt importante pentru sentimentul de fericire. Esența interioară este importantă. O persoană veselă nu are nevoie să aibă mulți bani sau articole de lux pentru a fi completă, este fericită cu ceea ce are și se bucură de viața în sine. Oamenii veseli sunt capabili să-i infecteze pe alții cu dragoste de viață. O astfel de persoană devine întotdeauna viața de petrecere, are mulți prieteni și rareori este lăsată singură.

5. Curaj

Fără această calitate, lista calităților pozitive ale unei persoane ar fi incompletă. Un laș nu poate fi numit o persoană demnă, deoarece în orice situație poate trăda, abandona în momente dificile, salvându-se. Doar o persoană curajoasă poate obține succesul în viață și îl poate menține, în ciuda circumstanțelor.

6. Punctualitate

O persoană modernă trebuie să fie obligatorie și punctuală. Când comunicați cu ceilalți, nu trebuie să întârziați sau să nu vă îndepliniți promisiunile. Este plăcut să ai de-a face cu o astfel de persoană, deoarece te poți baza pe el. Punctualitatea te ajută să obții multe în viață. Acționând conform unui plan prestabilit, o persoană se obișnuiește cu organizarea și rutina și reușește să-și rezolve problemele cu ușurință.

7. Politețea

O persoană politicoasă câștigă respectul și dragostea celorlalți. Este necesar să fii atent la familia și prietenii tăi, evitând grosolănia și declarațiile rele la adresa lor. Respectarea regulilor de bază de etichetă ar trebui inclusă în lista acțiunilor obligatorii ale fiecărei persoane demne.

După cum spunea Victor Hugo, o persoană are trei personaje: unul îi este atribuit de mediul său, altul pe care și-l atribuie și al treilea este real, obiectiv.

Există mai mult de cinci sute de trăsături de caracter uman și nu toate sunt în mod clar pozitive sau negative, depinde mult de context.

Prin urmare, orice personalitate care a adunat anumite calități în proporții individuale este unică.

Caracterul unei persoane este o combinație specifică și unică de trăsături, caracteristici și nuanțe psihologice personale, ordonate. Se formează, însă, pe tot parcursul vieții și se manifestă în timpul muncii și al interacțiunii sociale.

Evaluarea și descrierea sobră a caracterului persoanei alese nu este o sarcină ușoară. La urma urmei, nu toate proprietățile sale sunt demonstrate mediului: unele caracteristici (bune și rele) rămân în umbră. Și ni se pare că suntem oarecum diferiți de ceea ce vedem în oglindă.

Este posibil? Da, există o versiune în care acest lucru este posibil. Prin eforturi îndelungate și pregătire, ești capabil să-ți atribui calitățile pe care le iubești, devenind puțin mai bun.

Caracterul unei persoane se manifestă în acțiuni, în comportamentul social. Este vizibil în atitudinea unei persoane față de muncă, față de lucruri, față de alți oameni și în stima de sine.

În plus, calitățile caracterului sunt împărțite în grupuri - „volitiv”, „emoțional”, „intelectual” și „social”.

Nu ne naștem cu trăsături specifice, ci le dobândim prin procesul de creștere, educație, explorare a mediului și așa mai departe. Formarea caracterului, desigur, este influențată și de genotip: mărul cade adesea extrem de aproape de măr.

În esență, caracterul este aproape de temperament, dar nu sunt același lucru.

Pentru a te evalua relativ sobru pe tine și rolul tău în societate, psihologii sfătuiesc să-ți notezi trăsăturile pozitive, neutre și negative pe o foaie de hârtie și să le analizezi.

Încearcă să faci și asta, vei găsi mai jos exemple de trăsături de caracter.

Trăsături pozitive de caracter (listă)

Trăsături de caracter negative (lista)

În același timp, unele calități sunt greu de clasificat drept bune sau rele și nu pot fi numite neutre. Deci, orice mamă își dorește ca fiica ei să fie timidă, tăcută și sfioasă, dar este acest lucru benefic pentru fată?

Din nou, o persoană visătoare poate fi drăguță, dar complet ghinionoasă pentru că are mereu capul în nori. Un individ asertiv pare încăpățânat pentru unii, dar detestabil și împovărat pentru alții.

Este rău să joci și fără griji? Cât de departe a mers viclenia de la înțelepciune și ingeniozitate? Ambiția, ambiția și determinarea conduc la succes sau la singurătate? Probabil va depinde de situație și context.

Și ceea ce vrei să fii, tu hotărăști singur!

Din păcate, nu toată lumea știe să se laude corect. Prin urmare, nevoia de a enumera calitățile pozitive ale unei persoane într-un CV devine o problemă pentru mulți. Când scrieți trăsăturile pozitive de caracter, amintiți-vă că acestea ar trebui să rezoneze cu profesia aleasă.

Clasificarea calităților

A alege ce calități pozitive să includă în CV-ul tău poate fi dificil. La urma urmei, este indicat să te limitezi la 5-7 caracteristici care îți vor arăta cel mai clar caracterul. Vă rugăm să rețineți că în timpul interviului, recrutorul vă poate cere să detaliați acest punct și să oferiți exemple.

În CV-ul tău, poți indica calitățile tale pozitive care afectează relațiile:

• sociabilitate, non-conflict, capacitatea de a găsi un limbaj comun într-o echipă;
• colectivism, dragoste pentru lucrul în echipă;
• disponibilitatea de a veni mereu în ajutor și de a da un umăr în momentele dificile;
• toleranță, respect față de opiniile altor persoane;
• receptivitate, sensibilitate;
• individualism, capacitatea de a lucra independent și de a fi responsabil pentru rezultatele obținute.

În ceea ce privește munca, pot fi identificate următoarele trăsături pozitive de caracter:

• muncă asiduă, abordare responsabilă pentru toate sarcinile;
• initiativa, interes pentru dezvoltarea de noi proiecte;
• perseverență, perseverență, concentrare pe obținerea rezultatelor;
• abordare creativă a muncii, creativitate, inventivitate;
• conștiinciozitate, seriozitate, seriozitate.

Vă puteți caracteriza atitudinea față de lucruri și organizarea muncii după cum urmează:

• acuratețe, pedanterie, scrupulozitate;
• aptitudini organizatorice;
• manipularea atentă a lucrurilor.

Atitudinea față de sine poate fi arătată folosind următoarele construcții:

• autocritică, modestie;
• încredere în sine, rezistență la stres;
• capacitatea de adaptare;
• decență, onestitate, integritate;
• punctualitate, disciplină;
• politețe, flexibilitate, prietenie.

Modele universale

Fiecare solicitant poate alege varianta cea mai potrivită pentru el atunci când scrie un CV. În acest document vă puteți sublinia caracteristicile pozitive după cum urmează:

• activitate, toleranță, acuratețe, sociabilitate, inițiativă;
• scrupulozitate, acuratețe, onestitate, capacitate de a acorda atenție detaliilor, muncă asiduă;
• politețe, punctualitate, inventivitate, conștiinciozitate, disciplină;
• ambiție, creativitate, abilități de comunicare, abilități organizatorice, eficiență crescută;
• dragoste pentru creativitate, învățare rapidă, atenție la detalii, creativitate.

Oricare dintre opțiunile prezentate poate fi scrisă pe un CV. Dar nu uitați că nu există un design corect, trebuie să vă concentrați pe propriile caracteristici.

Caracteristici pentru diverse profesii

Adesea, angajatorii scriu în reclamă ce fel de persoană ar dori să vadă în postul propus. De exemplu, puteți specifica următoarele calități pentru viitorii manageri:

• abilități organizatorice, abilități de comunicare, multitasking, orientare către rezultate;
• antreprenoriat, creativitate, rezistență la stres, optimism;
• disponibilitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate, vorbire competentă, asertivitate, organizare, încredere în sine.

Este de preferat ca un contabil, analist sau economist să furnizeze o listă cu următoarele calități personale pozitive:

• acuratețe, scrupulozitate, atenție la detalii, perseverență;
• eficiență crescută, pedanterie, responsabilitate, autocritică;
• muncă asiduă, pedanterie, atenție, dăruire, onestitate.

Managerii de vânzări și persoanele a căror activitate implică comunicare activă pot completa această coloană după cum urmează:

• activitate, inițiativă, determinare, abilități de comunicare, autocontrol;
• capacitatea de a stabili contact, rezistență la stres, prietenie, decență, receptivitate;
• disciplina, veselie, dorinta de a lucra pentru rezultate, multitasking, optimism;
• abilități de comunicare, toleranță, abilități de vorbire în public, loialitate, atenție;
• atitudine pozitivă, sociabilitate, organizare, independență, politețe.

Este mai bine ca profesorii să sublinieze următoarele calități umane:

• sociabilitate, loialitate, conștiinciozitate, dragoste de copii, flexibilitate;
• eficiență ridicată, abilități de comunicare, rezistență la stres;
• optimism, non-conflict, acuratețe, abilități organizatorice, atenție;
• disciplină, politețe, seriozitate, inventivitate, decență;
• receptivitate, creativitate, capacitate de a fi creativ, abilități de vorbire în public, integritate.

Fii pregătit să spui în timpul interviului cum anumite trăsături de caracter se manifestă la locul de muncă. De exemplu, vă puteți confirma inițiativa spunând că ați dezvoltat și implementat o nouă schemă de flux de documente sau ați dezvoltat o strategie de vânzări diferită, mai eficientă. Nu uitați că sociabilitatea excesivă pentru un analist sau pedanteria pentru un vânzător se va dovedi a fi mai degrabă calități negative.