O femeie care întreține și crește copii fără participarea unui tată este considerată mamă singură. Această formulare a fost adoptată prin lege și este utilizată ulterior pentru a se stabili statutul reclamantului.

Când, femeia primește ajutor de stat. De regulă, astfel de tipuri de sprijin constau în furnizarea de plăți în numerar și o serie de beneficii.

Beneficiile pentru mamele singure includ, de asemenea, beneficii fiscale și de muncă. Anumite tipuri de asistență sunt finanțate de la bugetul federal, iar anumite măsuri de sprijin sunt furnizate la nivel regional. Să luăm în considerare ce beneficii și alocații poate conta o mamă singură în 2017.

În ce condiții o femeie primește statutul de mamă singură?

Există două moduri de a stabili statutul unei mame singure:

1. Atunci când tatăl copilului nu a fost identificat și părinții copilului nu au depus o cerere corespunzătoare la oficiul de stare civilă.
2. Dacă există o hotărâre judecătorească, conform căreia bărbatul este recunoscut ca tată al bebelușului și care are semnificație juridică.

Pe lângă aceste situații, o femeie poate primi acest statut și după un divorț. Condiția pentru aceasta este nașterea copilului în primele 300 de zile de la desfacerea uniunii căsătoriei și contestarea în instanță a paternității fostului soț. Când această decizie intră în vigoare și tatăl biologic nu și-a exprimat dorința de a obține oficial drepturi asupra copilului, femeia primește statutul de singură.

Un alt caz este atunci când o mamă singură crește un bebeluș luat dintr-un adăpost.

Tipuri de asistență financiară

Statutul de mamă singură vă dă dreptul la diverse privilegii. Femeile sunt interesate în special de cât plătesc în acest caz și ce beneficii sunt oferite. Asistența federală este foarte diversă, mai ales în stadiul în care viitoarea mamă așteaptă încă nașterea unui copil sau când copilul s-a născut deja. Principalele tipuri de asistență financiară includ următoarele:

Tipuri de beneficii	Suma, în ruble
	de la 34.520,55 la 265.827,63
Plată fixă ​​la nașterea unui copil	16 350,33
la nașterea celui de-al doilea copil	453 026
	3065,69 – pentru 1 copil; 6131.37 – pentru al 2-lea copil.
	50
pentru mamele cu venituri mici	la Moscova – 1600, în alte regiuni în medie – 800

Tipuri suplimentare de asistență

Pe lângă aceste plăți, femeile incluse în această categorie pot conta pe alte tipuri de asistență menite să-și îmbunătățească situația financiară.

De regulă, la nivel regional se acordă sprijin suplimentar, ceea ce înseamnă că pentru fiecare subiect al federației diferă și lista tipurilor de asistență și sumele. Enumerăm câteva specii care se găsesc predominant în fiecare regiune:

• mama și copilul pot beneficia de o călătorie gratuită la unitățile sanitare;
• furnizarea de hrană gratuită per copil și truse pentru nou-născuți;
• reduceri pentru studii suplimentare;
• achiziționarea medicamentelor cu o reducere de 50%;
• medicamente și proceduri gratuite în perioada de reabilitare pentru copiii cu boli speciale;
• Admiterea extraordinară a copilului la grădiniță și plata cu reducere de 50%;
• tratamente de masaj gratuite;
• organizarea a două mese pe zi în cantina școlii.

Separat, merită menționată asistența care este acordată acestor mame în ceea ce privește îmbunătățirea locuințelor, sub forma participării la diferite programe sociale. De exemplu, un astfel de program în Rusia este proiectul de locuințe.

În plus, mamele singure beneficiază de prestații pentru locuințe și servicii comunale. Fiecare regiune își stabilește propria procedură pentru acordarea acestor tipuri de sprijin. Pentru comparație, în regiunea Sverdlovsk o mamă singură se bucură de beneficii și primește beneficii în general, dar în Sankt Petersburg se oferă plăți suplimentare pentru școlari și copii mici.

Beneficii fiscale și de muncă

Există și alte tipuri de beneficii care merită cu siguranță menționate - forța de muncă și beneficiile. Mamele care cresc singure copiii nu pot fi concediate și pot lucra după un program individual, program de lucru mai scurt.

Până când copilul împlinește vârsta de cinci ani, angajatorul nu are dreptul să oblige o femeie să lucreze noaptea, de sărbători și în weekend. Aceste mame au dreptul la zile suplimentare de concediu, beneficii duble atunci când urmează un tratament în ambulatoriu și angajare ulterioară în cazul lichidării companiei.

Federația Rusă este un stat orientat social. Îngrijirea cetățenilor este o sarcină prioritară a autorităților. Un subiect extrem de relevant astăzi este acordarea de beneficii femeilor singure cu copii. Ce beneficii are o mamă singură în Rusia? Acest articol va oferi un răspuns detaliat la această întrebare.

Mamă singură: cine este acesta conform legii?

Numărul divorțurilor în Federația Rusă crește doar în timp. Puteți ghici și argumenta mult timp care este motivul acestui lucru. Aceasta poate fi o situație instabilă din punct de vedere economic în stat sau poate o schimbare obișnuită a moralei. Majoritatea familiilor rupte au copii. De regulă, instanța îi lasă pe copii cu mama lor. Astăzi, o mamă singură este departe de a fi un fenomen rar. Mai mult, conform legii, nu toate femeile divorțate cu copii au acest statut. De ce se întâmplă asta?

Conform legislației actuale, un divorț de un soț nu face automat o femeie „mamă singură”. Doar acele femei care au născut au un statut similar. O mamă singură în Rusia este o persoană căreia îi pot fi atribuiți următorii factori:

• nu există o declarație comună a ambilor părinți;
• în aceeași declarație există o liniuță în coloana paternitate;
• femeia a născut un copil la mai puțin de 300 de zile de la divorț (dar în acest caz se cere o mărturisire din partea femeii că fostul ei soț nu este tatăl copilului);
• o femeie a adoptat un copil fără să fie căsătorită.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că o femeie nu este capabilă să o posede dacă se aplică următoarele criterii:

• soțul ei a fost privat de drepturile părintești;
• soțul ei a murit;
• tatăl copilului a fost identificat și datele acestuia sunt incluse în documente; Mai mult, el însuși nu este soțul femeii care a născut copilul;
• dintr-un motiv sau altul, mama nu primește întreținere pentru copii de la tatăl copilului.

Astfel, nu toate femeile singure cu un copil pot avea statutul legal de „mamă singură”.

Drepturile mamelor singure

Femeile care au statutul legal de „mame singure” au o serie de drepturi care ar trebui subliniate în continuare. Legea rusă prevede următoarele:

• Prestațiile lunare de stat pentru mamele singure trebuie plătite la timp și integral, fără întârzieri sau alte probleme. O femeie ar trebui să se informeze despre suma de bani pe care o primește de la departamentul de protecție socială situat la locul ei de înregistrare.
• Pe lângă prestația integrală de stat, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească plăți regionale. Astfel de subvenții pentru mamele singure ar trebui plătite în mod regulat.

• O femeie cu statutul în cauză are dreptul să-și plaseze copilul în unele instituții preșcolare la rândul său (dar nu toate!). De asemenea, merită remarcat beneficiile pentru plata unui copil la grădiniță.
• Beneficiile, subvențiile și diversele plăți rămân în sarcina femeii chiar și atunci când aceasta se căsătorește. Dreptul la prestațiile prezentate se va pierde numai atunci când noul soț adoptă copilul.
• Dacă o mamă singură este angajată oficial, atunci ea are dreptul de a pleca în orice moment convenabil pentru ea.
• O femeie singură cu un copil nu poate fi implicată în muncă suplimentară fără consimțământul ei.
• Mesele școlare, precum și un set de manuale pentru un copil al unei mame singure, vor fi gratuite.
• O mamă singură are dreptul la anumite beneficii atunci când cumpără anumite medicamente pentru copilul ei; copilul are dreptul la o vizită gratuită în sala de masaj a clinicii locale.

Acestea nu sunt toate drepturile pe care le are legal o femeie necăsătorită cu un copil. Ce se datorează mamelor singure în afară de toate cele de mai sus? Acest lucru va fi discutat mai jos.

Despre programul de lucru al unei mame singure

Indiferent de locul unde lucrează exact o femeie necăsătorită cu un copil, conducerea întreprinderii trebuie să respecte cerințele Codului Muncii. Ce spune mai exact acest document despre mamele singure? Dacă vorbim despre programul de lucru, atunci merită evidențiate următoarele puncte:

• O femeie necăsătorită cu un copil sub 5 ani este capabilă să lucreze noaptea (de la 22:00 la 6:00) numai dacă ea însăși este de acord și dacă nu are contraindicații de sănătate. Un angajator nu are dreptul de a forța o mamă singură să lucreze în ture de noapte (doar dacă munca în sine nu implică serviciu de noapte - de exemplu, profesia de paznic de noapte).
• Dacă o femeie are un copil sub trei ani, atunci implicarea ei în călătorii de afaceri și în munca suplimentară este posibilă numai cu acordul scris.
• O mamă singură cu un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani poate aplica pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă.
• O femeie cu un copil cu handicap poate solicita încă patru zile libere pe lună.
• O femeie care crește un copil sub 14 ani, în baza unui contract colectiv, poate primi două săptămâni de concediu fără plată în orice moment convenabil.

Salariul unei mame singure (daca nu vorbim de beneficii) nu poate fi crescut chiar asa. O femeie nu poate pretinde legal un salariu special sau un salariu orar sporit doar pentru că are un copil.

Ar trebui să vorbim și despre procedura de concediere. O femeie care crește un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani nu poate fi concediată din cauza disponibilizării. Singurele excepții pot fi următoarele cazuri:

• organizația este complet lichidată;
• o femeie nu își îndeplinește periodic sarcinile de serviciu sau își îndeplinește prost sarcinile;
• femeia a comis un act imoral major;
• angajata și-a încălcat îndatoririle (a venit în stare de ebrietate, a comis furt, a încălcat protecția muncii, a divulgat secrete profesionale etc.);
• o femeie s-a angajat folosind documente fictive.

În caz de concediere ilegală, o femeie poate fi reintegrată în locul de muncă sau poate solicita despăgubiri prin instanță.

Deducere fiscală

Ce este o deducere fiscală? Experții oferă următoarea formulare - aceasta este o sumă stabilită de venit pentru lucrători, pe care nu se percepe impozitul pe venitul personal. Datorită deducerii fiscale, cuantumul salariilor plătite crește.

Deducerile fiscale sunt disponibile pentru anumite categorii de cetățeni, inclusiv mamele singure. Deducerea este întotdeauna standard și independentă de averea persoanei. Deci, începând cu 2017, merită evidențiate următoarele cifre:

• 2.800 de ruble pentru primii doi copii;
• 6 mii de ruble pentru al treilea și orice copil ulterior;
• 24 de mii de ruble pentru un copil cu dizabilități.

În același timp, impozitul pe venitul personal va începe să fie colectat în cazul în care un anumit cetățean primește mai mult de 350 de mii pe an (aproximativ 30 de mii pe lună). Această regulă afectează și statutul unei persoane de „mamă singură”. Al doilea copil, din păcate, nu va juca niciun rol aici. În funcție de cât primește o mamă singură, va depinde de statutul deducerii fiscale.

De asemenea, ar trebui să vorbim despre modul exact în care puteți obține Toate documentele trebuie depuse la locul dvs. de muncă. Se scrie o declarație, care va fi furnizată de către angajator; i se anexează următoarele documente:

• adeverință de la biroul de locuințe care confirmă domiciliul;
• document de la registru care confirmă absența tatălui;
• pașaportul mamei;
• dacă este necesar, un certificat de handicap al copilului sau un certificat de la o instituție de învățământ.

Toate deducerile vor fi asigurate de angajator.

Despre concediu medical pentru îngrijire

Ce trebuie să facă mamele singure când primesc concediu medical? Destul de ciudat, nimic special. Este imediat de remarcat faptul că nu există beneficii speciale pentru mamele singure atunci când primesc concediu medical. În acest caz, totul este exact la fel ca în cazul femeilor căsătorite; vorbiți despre orice priorități și „lipsa cozilor” nu va fi altceva decât zvonuri. Cu toate acestea, merită să acordați atenție acestui subiect.

Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii”, și anume al șaselea articol, stabilește următoarele reguli pentru obținerea concediului medical:

• dacă copilul are sub 7 ani, atunci întreaga perioadă de tratament nu trebuie să depășească 60 de zile pe an (pentru un anumit copil). Dacă boala este deosebit de gravă, perioada concediului medical poate fi de până la 90 de zile.
• Dacă copilul are vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani, atunci perioada concediului medical pentru mamă nu poate fi mai mare de 15 zile pe an.
• Dacă copilul are între 15 și 18 ani, mama poate lua concediu medical pentru cel mult 3 zile (poate dura până la o săptămână).

Mamele singure au dreptul la subvenții spitalicești? Legea menționează plăți pentru tratamentul ambulatoriu. Deci, mamele singure în acest caz pot fi:

• 100% din câștiguri cu experiență de muncă de peste opt ani;
• 80% din salariul mediu pentru cinci până la opt ani de experiență;
• 60% din câștigul mediu cu mai puțin de cinci ani de experiență.

Astfel, întrebarea la ce au dreptul mamele singure atunci când iau concediu medical poate fi considerată închisă. Răspunsul aici este simplu: practic nimic; Aici se aplică aceleași reguli ca și pentru alte persoane.

Admiterea la grădiniță: ce beneficii are o mamă singură?

După cum se știe, activitățile grădinițelor din Federația Rusă sunt reglementate la nivel municipal. Acest lucru înseamnă un singur lucru: condițiile și caracteristicile admiterii copiilor în astfel de instituții pot varia foarte mult în funcție de regiune.

Ce beneficii are o mamă singură atunci când își înscrie copilul la grădiniță? Până în 2008 a existat o recomandare legală în țară de a accepta copiii mamelor singure fără liste de așteptare. Această prevedere a fost ulterior eliminată. Din anumite motive, unii cetățeni, chiar și zece ani mai târziu, sunt încrezători că beneficii uniforme încă există aici. Acest lucru, desigur, nu este adevărat. Din 2017, din păcate, nu există concesii pentru mamele singure în acest domeniu. Desigur, unele grădinițe mai pot accepta grupuri de oameni fără coadă. Acest lucru se face, de regulă, în scopul autopromovării sau creșterii ratingurilor.

În ce orașe grădinițele acceptă copii din familii monoparentale? Desigur, datele se pot schimba; dar pentru 2017 aceasta este Moscova (conform ordinului nr. 1310), Ekaterinburg, Angarsk, regiunea Irkutsk și alte câteva regiuni.

Ce concluzie se poate trage aici? Grădinițele de astăzi nu funcționează după reguli uniforme. Nici măcar o „săracă mamă singură cu dizabilități” nu va putea solicita nicio prestație dacă nu este stabilită în regiune. De asemenea, mamele singure nu au dreptul la compensații pentru grădiniță - toate acestea sunt de domeniul trecutului. Nu poate exista decât o singură cale de ieșire aici: aflați dacă beneficiile de admitere se aplică într-o anumită zonă, într-o anumită grădiniță.

Obține o locuință ca mamă singură

Au mamele singure dreptul la o locuință ieftină sau chiar gratuită? Din păcate, aici nu se poate da un răspuns definitiv. Merită să începeți cu cel mai important lucru: nu există beneficii sau reguli speciale pentru obținerea de locuințe pentru mamele singure în Rusia. Există posibilitatea de a intra pe lista de așteptare pentru un apartament, de a participa la programe de subvenții guvernamentale - dar nimic mai mult. Întreaga procedură de obținere a locuinței se va desfășura exact în același mod ca și în cazul familiilor obișnuite, biparentale.

În prezent, țara are un program „Familie tânără”, conform căruia din 2015 până în 2020 statul va plăti cetățenilor cu copii aproximativ 35% din costul total al locuințelor achiziționate. Detaliile programului, ca de obicei, vor depinde de regiune.

Care sunt beneficiile pentru mamele singure în cadrul programului prezentat? Totul este la fel ca pentru familiile obișnuite. Pentru a obține o locuință în condițiile „Familiei tinere” trebuie să:

• au cetățenie rusă;
• dovediți absența altor locuințe;
• contactați administrația raională de la locul dvs. de reședință;
• alăturați-vă la coada generală de locuințe.

Dacă o familie trebuie să-și îmbunătățească condițiile de viață, statul va ține cont de următorii factori:

• suprafața spațiului real de locuit este sub standardele regionale;
• locuința într-o casă nu respectă standardele sanitare și igienice;
• familia locuiește într-un apartament comun;
• există o persoană bolnavă în familie, care locuiește lângă care poate fi periculoasă pentru sănătate.

Trebuie luate în considerare și venitul femeii. Deci, în funcție de cât primește o mamă singură, se va calcula programul de stat.

Plăți suplimentare

Decretul Guvernului Moscova nr. 816-PP prevede plata regulată a prestațiilor mamelor singure din bugetul orașului. Astfel, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească următoarele subvenții:

• 300 de ruble pe lună pentru copiii sub 16 ani;
• 675 de ruble pe lună se datorează mamelor, precum și părinților ai căror foști soți nu plătesc pensie alimentară pentru copiii sub trei ani;
• 6 mii de ruble în fiecare lună se datorează unei mame sau unui tată singur al cărui copil nu a împlinit vârsta de 18 ani și este o persoană cu dizabilități din grupa 1 sau 2. Dacă un astfel de copil este angajat, plățile se opresc.

Ar trebui să vorbim și despre plățile către femeile ale căror venituri sunt sub nivelul de subzistență. Legea prevede următoarele:

• valoarea prestației pentru o mamă singură cu un copil sub 16 ani ar trebui să fie de 750 de ruble pe lună;
• 2.500 de ruble sunt alocate mamelor singure ai căror copii nu au împlinit vârsta de 1,5 ani sau a căror vârstă este cuprinsă între 3 și 18 ani;
• 4.500 de ruble sunt plătite mamelor singure ai căror copii au între 1,5 și 3 ani.

Pentru ca fiecare dintre plățile depuse să fie primită la timp și integral, la fiecare trei luni va trebui să depuneți o adeverință de venit la autoritățile de protecție socială. Perioada optimă pentru depunerea unei astfel de cereri va fi cea în care plățile de maternitate nu se încadrează în totalul veniturilor.

Documentația necesară

Cum poate o mamă singură să-și confirme statutul? Ce documente trebuie colectate pentru asta? Merită remarcat imediat că diferite tipuri de documentație vor fi necesare pentru diferite tipuri de situații. Totul depinde de ce fel de subvenții și beneficii vrea să primească o femeie singură cu un copil.

Primul și cel mai important lucru pe care trebuie să-l aibă o mamă singură este certificatul de naștere al copilului cu o liniuță în rubrica despre tată. Doar cu ajutorul acestui document o femeie își va putea confirma statutul de mamă singură. Dacă certificatul conține încă informații despre tatăl biologic, dar din cuvintele mamei, atunci va trebui să obțineți un formular special nr. 25. De obicei, îl solicită la oficiul de registratură. Va trebui, de asemenea, completat acolo. După ce a primit un certificat de atribuire a statutului de „mamă singură”, femeia îl duce la departamentul raional de protecție socială a orașului.

Ce documente trebuie să adune o mamă pentru a primi alocații lunare pentru copii? Legea în acest caz reglementează următoarele tipuri de documente:

• pașaportul mamei;
• declarație despre statutul de „mamă singură”;
• certificatul de naștere al copilului;
• ștampila în pașaportul mamei despre cetățenia copilului;
• un certificat de la Oficiul pentru Locuințe despre componența familiei (este necesar să se confirme că mama locuiește efectiv cu copilul);
• la nevoie - formularul nr. 25 de la registratura;
• declarația de venit a mamei (hârtie de la serviciul de ocupare a forței de muncă sau o carte de muncă obișnuită).

Desigur, fiecare dintre documentele depuse trebuie fotocopiat și atașat la pachetul principal.

Concluzie

Merită să rezum toate cele de mai sus, ilustrând pe scurt toate tipurile principale de beneficii pentru mamele singure. Dacă vorbim de beneficii sociale, atunci merită menționat:

• seturi de zestre pentru un nou-născut;
• compensație pentru prețul produselor alimentare pentru copii (dacă copilul are sub trei ani);
• prestații în natură pentru un copil sub trei ani;
• posibilitatea de a nu plăti biroului de locuințe pentru eliminarea gunoiului și curățare dacă mama are un copil sub un an și jumătate;
• medicamente gratuite pentru un copil sub trei ani.

Dacă vorbim despre beneficiile de muncă, atunci merită subliniat:

• incapacitatea de a concedia o mamă singură în timpul concedierilor;
• prestații pentru o mamă singură la lichidarea unei organizații;
• plata integrală a concediului medical dacă copilul salariatului are vârsta sub șapte ani;
• dreptul la mici concedii suplimentare;
• dreptul de a lucra cu fracțiune de normă (dacă copilul are sub 14 ani);
• imposibilitatea de a refuza un loc de muncă unei mame singure (în caz contrar, motivul refuzului trebuie descris în detaliu și dovedit).

Desigur, există și alte beneficii. Totuși, toate depind de regiune și tipul de întreprindere (educațional, preșcolar, cultural etc.).

O femeie care, din cauza împrejurărilor sau din proprie voință, a decis să crească singură un copil are dreptul de a conta pe sprijin social și financiar suplimentar din partea statului. Ce beneficii are o mamă singură în 2017-2018? Mai multe despre asta mai târziu.

În Rusia modernă, femeile care cresc copii fără participarea unui tată nu mai sunt o raritate - reprezintă cel puțin 30% din familii. Cu toate acestea, nu orice femeie este considerată de lege o mamă singură, deoarece acest concept are o definiție strictă. De aici și conflictele care apar din cauza unei neînțelegeri a sensului acestui statut. Deci, cine are dreptul la prestații pentru mamă singură în 2017-2018?

Pentru a fi recunoscută oficial ca mamă singură, trebuie să îndeplinești următoarele cerințe:

1. Să fii divorțat de soțul tău mai mult de 300 de zile sau să nu ai deloc soț.
2. Nu aveți un document scris de la tată care să indice relația acestuia cu copilul.
3. Nu aveți o opinie judecătorească asupra faptului de paternitate.

Cu alte cuvinte, doar o femeie ai cărei copii s-au născut în afara unei uniuni matrimoniale este considerată mamă singură, iar coloana „tată” din documentele de naștere este goală. În astfel de cazuri, angajații oficiului de stare civilă care înregistrează copilul eliberează mamei o adeverință în formularul special 25, care confirmă statutul său de singur.

Dacă un copil se naște într-o căsătorie oficială, mama sa poate deveni oficial „singurată” doar pe baza unei hotărâri judecătorești care a stabilit faptul că nu există nicio relație între soțul femeii și copilul ei.

Să enumerăm situațiile în care societatea consideră în mod eronat o femeie mamă singură:

Conform legislației moderne, în circumstanțele de mai sus, plățile în 2017-2018 nu se datorează mamelor singure, deoarece acestea nu au deloc acest statut. Când o femeie este recunoscută legal ca mamă singură, mama primește de la stat dreptul la privilegii sociale și de muncă.

Dacă aveți îndoieli cu privire la drepturile dumneavoastră la beneficii și la sprijin financiar suplimentar, trebuie să contactați autoritățile de securitate socială de la locul în care vă înregistrați. De asemenea, aceste și alte probleme legate de divorț și maternitate pot fi rezolvate de un avocat calificat.

O femeie care a primit statutul oficial de mamă singură solicită sprijin federal și local sub formă de plăți și beneficii.

O mamă singură a unui copil dobândește drepturi la următoarele forme de sprijin social:

1. Compensație pentru prețul hranei pentru copii pentru un copil sub 36 de luni.
2. Compensație pentru creșterea costului vieții
3. Ajutor natural pentru mamici cu copii sub 3 ani - plicuri gratuite pentru nou-nascuti, seturi de lenjerie si haine pentru bebelusi, bucatarii de lactate pentru copii pana la 24 de luni, medicamente esentiale.
4. Beneficii de locuință - reduceri la utilități.
5. Beneficii pentru educație.
6. Kinetoterapie preferenţială (masaj) la clinica raională.
7. Mese gratuite de cel puțin 2 ori pe zi în cantina școlii.
8. Coadă preferenţială pentru admiterea într-o instituţie de învăţământ preşcolar (DOU).
9. Reduceri la serviciile educaționale, educaționale și de altă natură la instituțiile de învățământ preșcolar.
10. Dreptul de a participa la programul de locuințe.
11. Tratamentul anual al unui copil într-un dispensar sanatoriu-stațiune.

Aveți nevoie de sfaturi de specialitate în această problemă? Descrieți problema dvs. și avocații noștri vă vor contacta cât mai curând posibil.

Există privilegii specifice pe care le oferă o mamă singură angajată:

• Reducerile de personal au loc adesea la întreprinderi. O mamă care crește singură copiii este liberă de riscul de a fi concediată până când fiecare dintre copiii ei împlinește 14 ani. Un angajator nu are dreptul legal de a concedia o angajată, chiar dacă aceasta este inaptă pentru post. O mamă singură poate fi concediată numai dacă se sustrage cu răutate de la îndatoririle sale oficiale și comite în mod regulat abateri.
• O femeie este concediată în timpul lichidării unei întreprinderi. Într-o astfel de situație, managerul va trebui să aibă grijă în mod independent de noul loc de muncă al mamei singure.
• O mamă singură are dreptul la concediu extraordinar. Perioada de odihnă suplimentară nu trebuie să depășească 14 zile. În acest caz, salariul nu este salvat, dar ei nu pot refuza să ofere odihnă unei femei - ea însăși decide la ce oră pentru vacanță este convenabil pentru ea.
• Înainte ca copilul să împlinească 5 ani, o femeie nu ar trebui să lucreze în ture de noapte, ore suplimentare sau în weekend și sărbători. Desigur, dacă o mamă singură nu se opune unor asemenea condiții de muncă, angajatorul nu va încălca legea. În astfel de cazuri, femeia trebuie să dea consimțământul scris.
• Mama este obligată să acorde concediu medical dacă copilul se îmbolnăvește. În timpul tratamentului internat al unui copil, o femeie are dreptul la o prestație suplimentară, a cărei valoare depinde de vechimea în muncă. Plățile se fac în proporție de 100% pentru primele 2 săptămâni de concediu medical, săptămânile următoare reprezintă 50% din salariul femeii. Pentru tratamentul ambulatoriu, nu se ia în considerare vechimea în muncă.
• Există restricții în ceea ce privește plata concediului medical. Până când copilul împlinește vârsta de 7 ani, concediul de invaliditate al femeii se plătește integral, indiferent de durata acestuia. După 7 ani, plățile de concediu medical se fac doar pentru 15 zile.
• Până la împlinirea vârstei de 14 ani, mama lui are dreptul de a lucra pe zi redusă.
• Dacă o femeie primește un loc de muncă, managerul nu poate refuza să-i dea un post din cauza statutului ei de mamă singură. Refuzul de a oferi un loc de muncă trebuie să fie însoțit de o explicație scrisă a motivului refuzului. În caz contrar, femeia poate depune plângere la organele de asigurări sociale.

Pe lângă toate formele de sprijin indicate pentru mamele singure, femeia primește dreptul la o dublă deducere a impozitului pe venitul personal.

Statutul de mamă singură nu privează o femeie de beneficiile obișnuite destinate tuturor mamelor care au născut:

• Indemnizatie de maternitate in spital (B&B) in cuantum de 100% din salariul mediu pe ultimii 2 ani calendaristici;
• Prestații suplimentare de invaliditate în temeiul BiR, în cazul în care concediul medical a fost prelungit din cauza nașterii dificile, se plătește un suplimentar de 16 zile.
• Un beneficiu unic plătit după naștere este de 15,5 mii de ruble.
• Plăți lunare pentru un copil de până la 18 luni o indemnizație de la angajator egală cu 40% din salariu (mamele singure șomere primesc compensații financiare de la Serviciul Central de Angajare: pentru un copil - în valoare de 3 mii de ruble, pentru două sau; mai mult - 5.817 mii de ruble) .
• O plată unică pentru femeile care s-au înregistrat în cadrul BiR înainte de 12 săptămâni de 613,14 ruble.

Pe lângă aceste plăți, o mamă singură poate conta pe beneficii suplimentare oferite de la bugetele de stat și regionale:

• Alocația pentru o mamă singură pentru un copil sub 16 ani (cu venituri mici) depinde de regiune.
• Plățile suplimentare pentru al treilea și următorii copii în vârstă de 36 de luni (cu venituri mici) sunt egale cu nivelul de existență al copilului în regiune.
• Indemnizație pentru o femeie care îngrijește un copil în mod independent. Plătit doar până când copilul împlinește 3 ani, 50 de ruble. pe lună (dacă există un copil).

Suma beneficiului în 2017 este de 16.350,33 ruble. Puteți aplica pentru ea după ce copilul împlinește vârsta de șase luni. Prestația se plătește pentru primul și pentru fiecare dintre următorii copii.

Pentru a solicita beneficii și beneficii suplimentare, mama trebuie să colecteze un pachet cu următoarele documente:

• Cerere pentru beneficii.
• Certificatul de naștere al bebelușului.
• Certificat de conviețuire a mamei și a copilului.

Cel mai recent document poate fi obținut de la autoritățile de asigurări sociale de la locul dumneavoastră de înregistrare. Toate celelalte lucrări ar trebui să fie incluse acolo. Sarcina angajaților asigurărilor sociale este să verifice informațiile specificate, să efectueze o vizită personală la familie și, pe baza datelor primite, să întocmească acte privind domiciliul comun al solicitantului și al copilului.

De îndată ce cererea de plată a prestațiilor este acceptată de către autoritățile de asigurări sociale, începe să aibă loc acumularea. Plățile se fac până când copilul ajunge la maturitate. În unele cazuri, beneficiile pot fi plătite doar pentru până la trei ani.

Dacă o mamă și un copil locuiesc în alt loc decât locul lor de înregistrare, femeia va trebui să ia o adeverință de la autoritățile de asigurări sociale privind înregistrarea. Certificatul trebuie să indice că mama singură nu primește nicio plată la locul de înregistrare. Apoi prestația va fi plătită la locul de reședință.

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru a vă rezolva rapid problema, vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

În 2018, nu sunt planificate schimbări semnificative în ceea ce privește asistența socială pentru mamele singure. Toate plățile și beneficiile cuvenite acestora rămân la același nivel. Doar indexarea anuală a prestațiilor va fi efectuată în limita a 4%.

Experții noștri monitorizează toate modificările legislației pentru a vă oferi informații fiabile. Abonați-vă la actualizările noastre!

O femeie care, din cauza împrejurărilor sau din proprie voință, a decis să crească singură un copil are dreptul de a conta pe sprijin social și financiar suplimentar din partea statului. Ce beneficii are o mamă singură în 2019? Mai multe despre asta mai târziu.

Cine este o mamă singură?

În Rusia modernă, femeile care cresc copii fără participarea unui tată nu mai sunt o raritate - reprezintă cel puțin 30% din familii. Cu toate acestea, nu orice femeie este considerată de lege o mamă singură, deoarece acest concept are o definiție strictă. De aici și conflictele care apar din cauza unei neînțelegeri a sensului acestui statut.

Deci, cine este eligibil pentru prestații pentru mamă singură în 2019?

Pentru a fi recunoscută oficial ca mamă singură, trebuie să îndeplinești următoarele cerințe:

1. Să fii divorțat de soțul tău mai mult de 300 de zile sau să nu ai deloc soț.
2. Nu aveți un document scris de la tată care să indice relația acestuia cu copilul.
3. Nu aveți o opinie judecătorească asupra faptului de paternitate.

Cu alte cuvinte, doar o femeie ai cărei copii s-au născut în afara unei uniuni matrimoniale este considerată mamă singură, iar coloana „tată” din documentele de naștere este goală. În astfel de cazuri, angajații oficiului de stare civilă care înregistrează copilul eliberează mamei o adeverință în formularul special 25, care confirmă statutul său de singur.

Dacă un copil se naște într-o căsătorie oficială, mama sa poate deveni oficial „singurată” doar pe baza unei hotărâri judecătorești care a stabilit faptul că nu există nicio relație între soțul femeii și copilul ei.

Să enumerăm situațiile în care societatea consideră în mod eronat o femeie mamă singură:

• Cuplul a divorțat, după care fosta femeie nu primește pensie alimentară de la fostul ei soț și își crește singură copiii comuni.
• Copilul s-a născut în afara căsătoriei, dar au trecut mai puțin de 300 de zile de la divorțul sau decesul soțului. În astfel de situații, fostul soț va fi recunoscut legal ca tată al copilului, chiar dacă acesta nu are nicio relație biologică cu copilul.
• Părinții bebelușului nu sunt oficial soți, dar bărbatul nu abandonează copilul și îi recunoaște oficial paternitatea.
• Tata a fost privat de drepturile părintești.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Conform legislației moderne, în circumstanțele de mai sus, plățile în 2019 nu se datorează mamelor singure, deoarece acestea nu au deloc acest statut. Când o femeie este recunoscută legal ca mamă singură, mama primește de la stat dreptul la privilegii sociale și de muncă.

Dacă aveți îndoieli cu privire la drepturile dumneavoastră la beneficii și la sprijin financiar suplimentar, trebuie să contactați autoritățile de securitate socială de la locul în care vă înregistrați. De asemenea, aceste și alte probleme legate de divorț și maternitate pot fi rezolvate de un avocat calificat.

Beneficii și alte forme de sprijin pentru mamele singure

O femeie care a primit statutul oficial de mamă singură solicită sprijin federal și local sub formă de plăți și beneficii.

Suport social

O mamă singură a unui copil dobândește drepturi la următoarele forme de sprijin social:

1. Compensație pentru prețul hranei pentru copii pentru un copil sub 36 de luni.
2. Compensație pentru creșterea costului vieții
3. Ajutor natural pentru mamici cu copii sub 3 ani - plicuri gratuite pentru nou-nascuti, seturi de lenjerie si haine pentru bebelusi, bucatarii de lactate pentru copii pana la 24 de luni, medicamente esentiale.
4. Beneficii de locuință - reduceri la utilități.
5. Beneficii pentru educație.
6. Kinetoterapie preferenţială (masaj) la clinica raională.
7. Mese gratuite de cel puțin 2 ori pe zi în cantina școlii.
8. Coadă preferenţială pentru admiterea într-o instituţie de învăţământ preşcolar (DOU).
9. Reduceri la serviciile educaționale, educaționale și de altă natură la instituțiile de învățământ preșcolar.
10. Dreptul de a participa la programul de locuințe.
11. Tratamentul anual al unui copil într-un dispensar sanatoriu-stațiune.

Aveți nevoie de informații despre această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Privilegii de muncă

Există privilegii specifice pe care le oferă o mamă singură angajată:

• Reducerile de personal au loc adesea la întreprinderi. O mamă care crește singură copiii este liberă de riscul de a fi concediată până când fiecare dintre copiii ei împlinește 14 ani. Un angajator nu are dreptul legal de a concedia o angajată, chiar dacă aceasta este inaptă pentru post. O mamă singură poate fi concediată numai dacă se sustrage cu răutate de la îndatoririle sale oficiale și comite în mod regulat abateri.
• O femeie este concediată în timpul lichidării unei întreprinderi. Într-o astfel de situație, managerul va trebui să aibă grijă în mod independent de noul loc de muncă al mamei singure.
• O mamă singură are dreptul la concediu extraordinar. Perioada de odihnă suplimentară nu trebuie să depășească 14 zile. În acest caz, salariul nu este salvat, dar ei nu pot refuza să ofere odihnă unei femei - ea însăși decide la ce oră pentru vacanță este convenabil pentru ea.
• Înainte ca copilul să împlinească 5 ani, o femeie nu ar trebui să lucreze în ture de noapte, ore suplimentare sau în weekend și sărbători. Desigur, dacă o mamă singură nu se opune unor asemenea condiții de muncă, angajatorul nu va încălca legea. În astfel de cazuri, femeia trebuie să dea consimțământul scris.
• Mama este obligată să acorde concediu medical dacă copilul se îmbolnăvește. În timpul tratamentului internat al unui copil, o femeie are dreptul la o prestație suplimentară, a cărei valoare depinde de vechimea în muncă. Plățile se fac în proporție de 100% pentru primele 2 săptămâni de concediu medical, săptămânile următoare reprezintă 50% din salariul femeii. Pentru tratamentul ambulatoriu, nu se ia în considerare vechimea în muncă.
• Există restricții în ceea ce privește plata concediului medical. Până când copilul împlinește vârsta de 7 ani, concediul de invaliditate al femeii se plătește integral, indiferent de durata acestuia. După 7 ani, plățile de concediu medical se fac doar pentru 15 zile.
• Până la împlinirea vârstei de 14 ani, mama lui are dreptul de a lucra pe zi redusă.
• Dacă o femeie primește un loc de muncă, managerul nu poate refuza să-i dea un post din cauza statutului ei de mamă singură. Refuzul de a oferi un loc de muncă trebuie să fie însoțit de o explicație scrisă a motivului refuzului. În caz contrar, femeia poate depune plângere la organele de asigurări sociale.

Pe lângă toate formele de sprijin indicate pentru mamele singure, o femeie primește dreptul la o dublă deducere a impozitului pe venitul personal.

Plăți și beneficii

Statutul de mamă singură nu privează o femeie de beneficiile obișnuite destinate tuturor mamelor care au născut:

• Indemnizație de boală pentru maternitate și naștere (B&B) - în cuantum de 100% din salariul mediu pe ultimii 2 ani calendaristici;
• Prestații suplimentare de invaliditate conform BiR, în cazul în care concediul medical a fost prelungit din cauza nașterii dificile - un suplimentar plătit 16 zile.
• Prestația unică plătită după naștere este de 15,5 mii de ruble.
• până la 18 luni - o indemnizație de la angajator egală cu 40% din salariu (mamele singure șomere primesc compensații financiare de la Serviciul central de ocupare a forței de muncă: pentru un copil - în valoare de 3 mii de ruble, pentru două sau mai multe - 5.817 mii de ruble ).
• Plată unică femeilor care s-au înregistrat în cadrul BiR înainte de 12 săptămâni - 613,14 ruble.

Pe lângă aceste plăți, o mamă singură poate conta pe beneficii suplimentare oferite de la bugetele de stat și regionale:

• (cu venituri mici) - depinde de regiune.
• Plățile suplimentare pentru al treilea și următorii copii în vârstă de 36 de luni (cu venituri mici) sunt egale cu nivelul de existență al copilului în regiune.
• Indemnizație pentru o femeie care îngrijește un copil în mod independent. Plătit numai până când copilul împlinește 3 ani - 50 de ruble. pe lună (dacă există un copil).

Suma beneficiului în 2017 a fost de 16.350,33 ruble. Puteți aplica pentru ea după ce copilul împlinește șase luni. Prestația se plătește pentru primul și pentru fiecare dintre următorii copii.

Documente pentru procesarea plăților

Pentru a solicita beneficii și beneficii suplimentare, mama trebuie să colecteze un pachet cu următoarele documente:

• Cerere pentru beneficii.
• Certificatul de naștere al bebelușului.
• Certificat de conviețuire a mamei și a copilului.

Cel mai recent document poate fi obținut de la autoritățile de asigurări sociale de la locul dumneavoastră de înregistrare. Toate celelalte lucrări ar trebui să fie incluse acolo. Sarcina angajaților asigurărilor sociale este să verifice informațiile specificate, să efectueze o vizită personală la familie și, pe baza datelor primite, să întocmească acte privind domiciliul comun al solicitantului și al copilului.

De îndată ce cererea de plată a prestațiilor este acceptată de către autoritățile de asigurări sociale, începe să aibă loc acumularea. Plățile se fac până când copilul ajunge la maturitate. În unele cazuri, beneficiile pot fi plătite doar pentru până la trei ani.

Dacă o mamă și un copil locuiesc în alt loc decât locul lor de înregistrare, femeia va trebui să ia o adeverință de la autoritățile de asigurări sociale privind înregistrarea. Certificatul trebuie să indice că mama singură nu primește nicio plată la locul de înregistrare. Apoi prestația va fi plătită la locul de reședință.

La ce au dreptul mamele singure prin lege: ajutoare, plăți, alocații.

16 martie 2017, 07:18 3 martie 2019 13:49

În Rusia, există destul de frecvente cazuri în care o femeie crește copii fără sprijin masculin. Există diverse motive pentru aceasta, dar în orice caz copilul este forțat să crească într-o familie incompletă. Pentru a-l crește să fie un membru demn al societății, mama depune eforturi enorme, muncind din greu pentru a oferi copilului ei tot ce este necesar și pentru a ține pasul cu creșterea prețurilor. În articol vă vom spune despre beneficiile [beneficii] pentru mamele singure din Moscova în 2019, care este dimensiunea și procedura de primire a acestora.

Guvernul vede complexitatea situației și, fiind interesat de dezvoltarea viitoarei generații de muncitori ruși, încearcă să sprijine mamele singure în toate domeniile vieții. Prestațiile și alocațiile pentru mamele singure sunt aprobate la nivel federal, dar regiunile au dreptul de a completa măsurile de sprijin existente cu propriile plăți și asistență în natură. Astfel, capitala Rusiei are propriile beneficii de stat pentru copii, pe care doar moscoviții le pot primi.

Tipuri de sprijin de stat pentru mamele singure

Pentru a ști cu siguranță ce beneficii și alocații pot fi acordate mamelor singure dintr-o anumită regiune, trebuie să obțineți sfaturi de la departamentul regional de protecție socială a populației. Valoarea plăților variază în funcție de locul de înregistrare a mamei și este influențată de următoarele puncte:

• Numărul de copii
• faptul că părintele are un loc oficial de muncă,
• venitul mediu al mamei pe membru al familiei.

Ambii părinți dintr-o familie completă și o mamă singură pot fi alocați:

• măsuri de sprijin unice,
• plăți lunare pentru copii,
• rambursarea unor cheltuieli
• asistenta in natura,
• subvenții pentru achiziții și plata serviciilor,
• diverse beneficii. Citește și articolul: → „”.

Cine are dreptul la beneficiile și beneficiile Moscovei

Doar femeile care au înmatriculare permanentă la Moscova și sunt înregistrate la Administrația locală de securitate socială pot aplica pentru beneficii de capital, plăți și alte măsuri de sprijinire a familiilor cu copii destinate mamelor singure.

Lista beneficiilor și beneficiilor pentru mamele singure din Moscova în 2019

În primul rând, o mamă singură are dreptul de a primi aceleași plăți regionale forfetare ca și femeile căsătorite care cresc copii într-o familie biparentală:

Capacitatea statului	Cantitate (frecare)	Conditii de primire
O plată unică către o femeie care s-a înregistrat la clinica prenatală sau la clinica raională înainte de a 20-a săptămână obstetricală de sarcină.	600	Înregistrare timpurie în ansamblul rezidențial.
Creștere în beneficiul BiR.	1500 ● valoare pentru 140 de zile. vacanța conform BiR este egală cu 7 mii de ruble, ● în 156 de zile. – 7,8 mii de ruble, ● în 194 de zile. – 9,7 mii de ruble)	Femeia și-a pierdut locul de muncă din cauza închiderii companiei în termen de 12 luni înainte de a contacta Centrul de Ocupare.
Compensație unică cu ocazia nașterii (adopției) unui copil.	● Dacă copilul este primul: 5500, ● dacă al 2-lea etc. – 14500, ● dacă sunt tripleți sau mai mulți copii – 50 mii.	Aplicarea la USZN nu mai târziu de 6 luni de la nașterea unui copil în familie.
Plată unică pentru o tânără mamă singură (până la 30 de ani).	● Dacă primul copil este 76535 (de 5 ori costul vieții), ● dacă al 2-lea – 107149 (dimensiuni 7 PM), ● dacă al 3-lea – 153070 (dimensiuni 10 PM).	Contactați USZN în cel mult 12 luni de la data nașterii copilului.

În al doilea rând, o mamă singură poate solicita plăți destinate familiilor cu venituri mici dacă îndeplinește cerințele pentru solicitanți. Pentru a face acest lucru, partea din câștigurile unei femei pentru fiecare membru al familiei (venitul mediu pe cap de locuitor) trebuie să fie sub nivelul de subzistență de la Moscova.

În cazul în care venitul mediu pe cap de locuitor este mai mare decât nivelul de subzistență al capitalului, o femeie poate aplica pentru prestații în cuantum diferit:

Alte garanții sociale pentru mamele singure

În capitală, copiii din familii monoparentale și monoparentale au dreptul la prestații în natură. Pentru ele poate aplica și o mamă singură:

1. Haine gratuite pentru nou-născut (asigurate la maternitate).
2. Călătorie gratuită cu transportul public (până la vârsta de 7 ani).
3. Intrare gratuită la evenimente culturale (în limite normale).
4. Produse lactate pentru copiii cu vârsta sub 2 ani (din acest an se plănuiește înlocuirea acestui beneficiu cu bani - 750 de ruble).
5. Medicamente gratuite pentru copiii sub 3 ani.
6. Scutire de plată pentru curățarea teritoriului unui bloc de locuințe (până la vârsta de 1,5 ani).
7. O reducere de jumătate din costul unui copil care merge la grădiniță.
8. Masaj gratuit într-o unitate medicală pentru copii.
9. Mic dejun și prânz gratuit pentru copil la școală.
10. O excursie la sanatoriu o data pe an fara taxa.
11. Despăgubiri pentru plata unui apartament înregistrat în baza unui contract de închiriere, sub rezerva plății impozitelor de către locator.
12. Reducere de 30% la educația unui copil într-o școală de muzică, artă și alte instituții de dezvoltare din Moscova (până când copiii ating vârsta adultă).

Privilegii de muncă pentru o mamă singură

Preferințele de muncă se aplică părinților singuri în toată Rusia, inclusiv Moscova:

1. O mamă singură nu poate fi concediată când personalul ei este redus în timp ce copiii ei au sub 14 ani. Singura excepție este încălcarea constantă a disciplinei muncii. Citește și articolul: → „”.
2. Când o companie este lichidată sau un antreprenor individual este închis, o mamă singură trebuie să obțină un alt loc de muncă.
3. Angajatul are dreptul la plăți pentru copii:

• alocația de îngrijire a copilului pentru perioada de ședere în concediu corespunzător;
• indemnizatie de tratament medical instituţie;
• plățile către mamă la tratarea copilului la domiciliu (10 zile din șederea angajatului la domiciliu sunt plătite integral, restul timpului este plătit la jumătate).

1. Este imposibil ca unei mame singure sa i se refuze un loc de munca din cauza statutului ei.
2. Femeii i se acordă dreptul la o zi de lucru redusă sau la un program de lucru personal dacă copilul ei are sub 14 ani.
3. Orele suplimentare și sarcinile în weekend și sărbători nu se aplică unei mame singure atâta timp cât copilul ei are sub 5 ani.
4. O mamă singură poate pleca într-o călătorie de afaceri doar cu acordul ei scris.

Beneficii fiscale pentru mame

O mamă singură are dreptul la o reducere cu 50% a bazei de impozitare pentru impozitul pe venitul personal. În cazul primului copil, 1.400 de ruble nu vor fi impozitate cu al doilea și toți copiii următori, 3.000 de ruble nu vor fi impozitate. Regula se aplică până când copilul împlinește 18 ani (sau 24 de ani dacă studiază).

Beneficii de locuință pentru femei

O mamă singură poate intra pe lista de așteptare pentru condiții de locuință îmbunătățite și poate participa la orice program guvernamental de a ajuta familiile să-și cumpere o casă. De exemplu, poate solicita o subvenție pentru achiziționarea unui apartament pentru o familie tânără dacă are sub 35 de ani.

O parte din chirie poate fi rambursată și pe cheltuiala guvernului dacă proprietarul plătește impozit pe veniturile din chirie.

Când alocațiile pentru copii încetează

Când o mamă singură s-a recăsătorit, dar noul ei soț nu și-a adoptat copiii, beneficiile și beneficiile rămân cu ea. În caz contrar, dreptul la statutul de mamă singură dispare. Dacă copilul primește oficial un loc de muncă, plățile pentru el încetează. Citește și articolul: → „”.

Măsuri de asistență de stat pentru mamele singure cu mulți copii

Dacă o femeie singură crește mai mulți copii minori simultan, ea poate conta pe ajutor suplimentar:

• o plată unică de 14 mii de ruble în cazul nașterii unui al treilea copil, 50 de mii de ruble pentru nașterea tripleților (o tânără mamă sub 35 de ani va fi plătită cu 48 mii de ruble pentru fiecare nou-născut);
• rambursarea lunară a plății pentru telefon în valoare de 230 de ruble;
• o indemnizație anuală pentru achiziționarea de uniforme școlare în valoare de 5 mii de ruble.

Unde să mergi pentru ajutor

Pe lângă angajator, puteți aplica la filiala locală a Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse pentru a primi beneficii fiscale.

Cum poate o mamă singură să solicite beneficii și beneficii?

Ca și în majoritatea cazurilor similare, solicitanții au contactat filiala locală a Oficiului SZN, dar astăzi, procesarea plăților de la Moscova este posibilă numai prin intermediul site-ului oficial al serviciilor capitalei.

Actele necesare inregistrarii

Va trebui să încărcați următoarele copii electronice ale documentelor pe site-ul web al serviciilor orașului Moscova:

1. Certificat de naștere pentru toți copiii (de la oficiul stării civile).
2. Un certificat de la oficiul stării civile (formular nr. 25) și o notă care să ateste că informațiile despre tatăl copilului sunt incluse în certificatul de naștere conform spuselor mamei.
3. Certificat de componență a familiei (de la departamentul de locuințe, administrația localității sau biroul de pașapoarte).
4. Certificat de căsătorie sau de divorț (de la oficiul de stare civilă).
5. Certificat 2-NDFL de la locul de muncă anterior, dacă femeia și-a schimbat locul de muncă cu mai puțin de 12 luni în urmă.
6. Certificate de la instituțiile de învățământ în care învață copiii
7. Raport medical dacă copilul este cu handicap.

Acte legislative pe această temă

Decretul Guvernului de la Moscova din 6 decembrie 2016 nr. 816-PP	Cu privire la valoarea plăților sociale individuale în 2017
Decretul Guvernului de la Moscova din 8 decembrie 2015 nr. 828-PP	Despre beneficii suplimentare de stat pentru mamele singure
Decretul Guvernului de la Moscova din 04.06.2004 nr. 199-PP	Despre „plata Luzhkov” unică
Legea orașului Moscova din 30 septembrie 2009 nr. 39	Probleme ale politicii de tineret la Moscova
Legea orașului Moscova din 23 noiembrie 2005 nr. 60	Despre sprijinul social pentru familiile care cresc copii
Legea Moscovei din 03.11.04 nr. 67	Prestații lunare de stat pentru copii

Greșeli tipice de design

Greșeala #1.Înainte de a aplica pentru beneficii pentru venituri mici, o femeie și-a calculat venitul mediu pe cap de locuitor, inclusiv câștigurile noului ei soț, care nu și-a adoptat copiii, și a ajuns la concluzia că nu are dreptul la prestații pentru venituri mici.

În cazul în care noul soț al unei foste mame singure nu își adoptă copilul, salariul acestuia nu trebuie luat în considerare la calcularea venitului mediu pe cap de locuitor al familiei.

Greșeala #2. O mamă singură a solicitat rambursarea chiriei în timp ce închiriază informal fără un contract de închiriere.

Condiția pentru acordarea compensației pentru locuința închiriată este înregistrarea acesteia în cadrul unui contract de închiriere cu plata impozitului pe venit de către locator.

Răspunsuri la întrebări frecvente

Întrebarea nr. 1. Unde sunt transferați banii după aprobarea cererii de prestații guvernamentale la Moscova?

Sumele tuturor prestațiilor de stat sunt creditate pe cardul social al moscovitului.

Întrebarea nr. 2. Când trebuie depuse documentele pentru atribuirea prestațiilor sociale de la Moscova pentru copii către mamele singure?

Unele plăți trebuie făcute înainte ca copilul să împlinească 6 luni, altele - până la 12 luni. Recomandarea generală este că nu trebuie să solicitați beneficii dacă creditarea fondurilor în cont începe în ultimele luni de concediu de maternitate, în caz contrar, beneficiul B&R va fi luat în considerare la calcularea venitului familiei, ceea ce va duce la o reducere a valoarea plăților sau un refuz de a le atribui .