Parlamentarii din Federația Rusă au privilegii speciale - atât la plata salariilor, cât și la calcularea plăților pensiilor. În primul rând, acest lucru se explică prin statutul special și atribuțiile responsabile care le sunt atribuite.

În conformitate cu paragraful 2 al articolului 1 din Legea federală „Cu privire la statutul de membru al Consiliului Federației și statutul de deputat al Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse” din 05/08/1994 nr. 3-FZ: „Un deputat al Dumei de Stat este ales în conformitate cu legea federală privind alegerea deputaților Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse este un reprezentant al poporului autorizat să exercite competențe legislative și de altă natură în Duma de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, prevăzută de Constituția Federației Ruse și de prezenta lege federală.”

Ieșirea la pensie a acestei categorii de populație este însoțită de plata pensiilor sociale către deputații Dumei de Stat. În 2019, multe plăți suplimentare, a căror dimensiune este semnificativă, sunt furnizate ca plăți compensatorii pentru condiții speciale de muncă pentru foștii „slujitori ai poporului”.

Procedura de calcul a pensiilor de asigurare pentru deputații Dumei de Stat a Federației Ruse în 2019

Valoarea totală a compensației de pensie plătită pentru foștii deputați este reglementată de Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 nr. 1032-1 „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă” și Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Pensii de asigurare”. Potrivit acestor acte legislative, pensia unui deputat al Dumei de Stat în 2019 combină următoarele componente:

• pensie de asigurare atribuită pentru limită de vârstă sau invaliditate;
• plata suplimentară lunară la suma de bază a plăților – de la 55 la 75%;
• intretinere pe viata cu plata lunara;
• sprijin financiar suplimentar plătit în fiecare lună.

Procedura de calcul a pensiei de asigurare a deputaților Dumei de Stat a Federației Ruse în 2019 prevede utilizarea a doi indicatori: un coeficient individual și valoarea acestuia în ziua în care a fost atribuită plata. Acest algoritm nu diferă de cel utilizat pentru alte categorii de populație care solicită o pensie de asigurare.

Un rol semnificativ în calcularea sumei compensației datorate foștilor deputați îl joacă salariul de bază, a cărui valoare în acest an ajunge la 81.500 de ruble. Calculată pe baza acestei sume, pensia medie a deputaților Dumei de Stat în 2019 este de aproximativ 18.000 de ruble.

Cu toate acestea, după cum indică datele analitice din monitorizarea statistică, aceasta este doar o mică parte din cheltuielile totale ale Fondului de pensii pentru întreținerea deputaților pensionari. Cotele și suprataxele suplimentare depășesc componenta de bază de mai multe ori și pot varia de la 44.000 la 77.000 de ruble. Suma totală a unor astfel de plăți către foștii „slujitori ai poporului” ajunge la aproximativ 90.000 de ruble.

Care este mărimea pensiilor și a plăților suplimentare pentru deputații Dumei de Stat a Federației Ruse în 2019?

Guvernul Federației Ruse, după ce a aprobat Rezoluția nr. 635 din 10 iulie 2014, a prevăzut dreptul tuturor pensionarilor Dumei de Stat de a acumula bonusuri pe valoarea de bază a pensiei. Astfel, în conformitate cu paragraful 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 635 din 10 iulie 2014: „Pentru a calcula cuantumul suplimentului lunar la pensia pentru cetățenii Federației Ruse, remunerația monetară lunară este determinat de poziția guvernamentală a Federației Ruse deținută în Consiliul Federației sau în Duma de Stat în ziua în care împlinesc vârsta, dând dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, sau pentru ultima funcție guvernamentală a Federației Ruse, competențele pentru care au fost reziliate.”

Pentru a primi un bonus lunar la pensia deputaților Dumei de Stat a Federației Ruse în 2019, este necesar să pregătiți o listă de documente, care să includă:

• o cerere emisă de o persoană care solicită plata suplimentară;
• un document care confirmă locul și durata experienței de muncă;
• o decizie certificată a persoanei conducătoare a organismului social care dă voie pentru acordarea bonusului.

Compensația suplimentară este gradată în funcție de durata muncii în Parlament. Cu trei ani de serviciu, un pensionar are dreptul la o plată suplimentară de 55%, iar dacă durata serviciului este mai lungă, atunci plata suplimentară este de 75%. Cu toate acestea, astăzi există multe controverse cu privire la acest procent. Au fost propuse pentru a fi luate în considerare proiecte de lege care atât înăsprește condițiile, cât și măresc privilegiile pentru pensionarii cu 12 ani de experiență la 95%.

În momentul de față, când deputații din noua convocare se pensionează, bonusul se va plăti în cuantum de 55% cu cinci ani de serviciu, iar pentru cei mai „experimentați” cu 10 ani de vechime - 75%.

Această plată poate fi suspendată la momentul reluării activității cetățeanului în funcții de stat sau municipale. Dar de îndată ce pensionarul este eliberat de obligațiile oficiale, plata suplimentară intră din nou în vigoare.

Întreaga valoare a plăților de pensie încetează să mai fie plătită în cazul decesului unui pensionar-parlamentar. În această situație, tuturor membrilor de familie ai defunctului li se atribuie o prestație plătită lunar în valoare de 165% din pensia socială - mai mult de 4,7 mii de ruble.

Însă cei care se întreabă care este pensia deputaților Dumei de Stat pentru 2019 este puțin probabil să obțină un răspuns numeric clar și concret din cauza lipsei de informații oficiale. „Slujitorii poporului” își revizuiesc anual salariile și plățile indexate ale pensiilor, asigurând o remunerație decentă pentru munca lor grea.

Datele despre ce fel de pensie au șeful statului Vladimir Vladimirovici Putin și aparatul său de stat sunt informații disponibile, dar foarte contradictorii. Surse diferite oferă cifre diferite.

Odată cu discuția constantă recentă a problemelor legate de pensii pentru cetățenii ruși în legătură cu reforma legislativă, cea mai importantă întrebare se referă la mărimea plăților pensiilor. Există o lege federală care reglementează toate problemele legate de statutul servitorilor poporului.

Guvernul a introdus amendamente la acest proiect de lege menite să îmbunătățească pensia cetățenilor care au ocupat funcția de parlamentari și s-au pensionat din cauza vârstei.

Cuantumul pensiei pentru deputați este afectat de vechimea în muncă și de salariu, conform legii. În acest caz, cuantumul plăților depinde direct de perioada în care parlamentarul și-a îndeplinit atribuțiile.

În 2014, salariile deputaților Dumei de Stat au crescut de la 253.000 de ruble la o medie de 400.000. În consecință, beneficiile lor pentru limită de vârstă au crescut la 61.000 de ruble.

La începutul lunii august 2014, guvernul a decis să impună un moratoriu asupra transferului părții finanțate din pensiile cetățenilor către fondurile de pensii nestatale. Drept urmare, un tarif de 6%, care a fost trimis anterior părții finanțate, în 2014-2015. trebuie trimis la departamentul administrativ. Ca urmare, partea finanțată a devenit voluntară.

Nu trebuie să uităm că atunci când solicită o pensie, deputații, ca toți cetățenii, prezintă la Fondul de pensii un carnet de muncă, care conține evidența locurilor de muncă anterioare. Angajatorul de la locul de muncă anterior a făcut contribuții la Fondul de pensii și au fost acumulate fonduri pentru formarea unei viitoare pensii.

Se ține cont și de experiența de deputat. De obicei se calculează într-unul, maximum două mandate, adică 4-8 ani de muncă în organele guvernamentale. Pe baza deducerii a 22% dintr-un salariu de 400.000 de ruble la Fondul de pensii lunar, parlamentarii primesc o creștere semnificativă a plăților de pensie.

Despre beneficii pentru deputați

Pe lângă faptul că oficialii guvernamentali au o pensie de câteva ori mai mare decât prestațiile pentru cetățenii obișnuiți, legislația a stabilit o listă semnificativă de beneficii pentru aceștia:

• Utilizarea gratuită a transportului aerian, pe apă, rutier și feroviar, precum și a tuturor tipurilor de transport public, cu excepția taxiurilor.
• Drept extraordinar de a cumpăra bilete de călătorie pe toate tipurile de transport.
• Condiții de viață îmbunătățite în apartamentele de servicii din Moscova.
• Călătorii de afaceri plătite în țară și în străinătate.
• Indemnizatie pentru tratament sanatoriu in valoare de 2 salarii.
• Tratament și recreere în instituții speciale.
• Creștere salarială lunară cu 5 salarii minime.

După plecarea la o pensie binemeritată, aleșii oamenilor care au lucrat la putere mai mult de 1 an primesc lunar o plată suplimentară în valoare de 55-75% din câștigurile deputaților, care este indexată anual.

În realitate, indemnizația de pensie a unui parlamentar are propriile caracteristici și diferă semnificativ de cea de stat pentru pensionarii obișnuiți.

Sumele alocațiilor sunt stabilite într-o anumită sumă. Valoarea acestuia, ținând cont de plata fixă ​​către partea de asigurare, ar trebui să fie un procent din salariul lunar:

• În timpul muncii 1-3 ani – 55%.
• În timpul muncii mai mult de 3 ani – 75%.

De asemenea, un deputat al Dumei de Stat are dreptul de a:

1. Pensii de lunga durata.
2. Conținut pe viață.
3. Un supliment suplimentar de pensie din bugetul Rusiei.

La atribuirea pensiei se ia în considerare în primul rând perioada de ocupare a postului și plățile lunare conform legii pe partea asigurărilor.

Potrivit estimărilor Dumei de Stat, un deputat ar trebui să primească un salariu de 60.000 de ruble și, în consecință, pensia ar trebui să fie mai mică. Potrivit legii cu privire la statutul deputaților, salariile servitorilor poporului ar trebui să fie după cum urmează:

Pensia actualului prim-ministru Dmitri Medvedev este asemănătoare pensiei președintelui rus Vladimir Putin, deoarece acesta a ocupat un mandat de președinte.

La majorarea salariului actualului premier Medvedev, pensia foștilor premieri este majorată automat în funcție de câți ani au ocupat această funcție.

Dintre toate varietățile de plăți de pensii diferite, acest tip de plată ocupă un loc aparte. Această pensie se acordă anumitor cetățeni, în funcție de timpul lucrat în funcții guvernamentale. Se deosebește de altele prin faptul că la înregistrarea acestuia nu se ține cont de sănătatea fizică. Pentru aceasta plata este suficient sa ai o anumita vechime intr-o functie guvernamentala.

Pensia funcționarilor publici– combinația dintre suma datorată pentru vechimea în muncă și plățile pentru invaliditate. Valoarea acestuia este determinată pe baza câștigurilor medii la momentul pensionării.

Draga cititorule! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă vrei să știi cum să vă rezolvați exact problema - contactați formularul de consultant online din dreapta sau sunați telefonic.

Angajații guvernamentali sunt un aparat mare care funcționează în toate orașele din diferite țări. Aceste plăți sunt reglementate de articolele din legislația Federației Ruse. În conformitate cu acestea, astfel de stimulente de pensie sunt acordate angajaților guvernamentali care au împlinit vârsta și au lucrat timpul necesar. După aceasta, puteți depune documente la departamentul de contabilitate sau serviciul de personal pentru a procesa plăți.

Prevedere de pensie pentru funcționarii publici de stat: structură

Această plată se acordă persoanelor care, din cauza activităților lor profesionale, este posibil să nu mai poată lucra înainte de a împlini vârsta. Conform Legii federale nr. 340-1, astfel de cetățeni sunt următorii:

1. Muncitori in domeniul sanatatii.
2. Minerii.
3. Muncitori ai flotei maritime sau fluviale.
4. Piloți și alți lucrători ai aviației civile.
5. Profesori, educatori și alți educatori care predau copii.
6. Lucrătorii serviciilor de urgență.
7. Figuri de teatru.
8. Sportivii.
9. Persoane ce lucrează în cadrul armatei.
10. Ofițeri de poliție.
11. Angajații parchetului.

Cine are dreptul la pensie de vechime în muncă pentru funcționarii publici?

Pentru a beneficia de acest tip de stimulent pentru pensie, un cetățean trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

1. El trebuie să aibă 55 de ani (pentru femei) sau 60 (pentru bărbați).
2. Experiența de muncă în serviciul public trebuie să fie de cel puțin 15 ani.
3. Înainte de a pleca, un cetățean trebuie să servească continuu cel puțin un an.
4. Când personalul este redus.
5. Lichidarea sau reorganizarea unui organ.

Motivele concedierii pot fi următoarele:

• Prin acord pașnic.
• Potrivit articolului „Proprie dorință”.
• Modificări contractuale și ajustări ale condițiilor.
• Atingerea vârstei greșite pentru serviciul public.
• Din cauza deteriorării sănătății.

Cum funcționează pensia pentru funcționarii publici?

Un cetățean poate primi astfel de plăți dacă a depășit pragul maxim admisibil de vârstă și a lucrat o anumită perioadă de timp. Dacă acest tip de plată pentru funcționarii publici federali și angajații municipali este reglementat de legea federală, atunci pentru funcționarii publici ai entităților constitutive ale Federației Ruse - prin legile regionale privind serviciul public.

Începând cu noul an, funcționarii publici pot primi un stimulent de pensie de asigurare dacă au lucrat pe perioada capacității lor de muncă și s-au făcut contribuții de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, un funcționar public poate alege doar 1 tip de plată:

1. după vechimea în muncă;
2. asigurare

Dar, în multe entități constitutive ale Federației Ruse, dacă funcționarii publici aleg primul tip, atunci pot primi și o parte din plata pensiei de asigurare dacă aceasta a fost emisă anterior de Fondul de pensii al Federației Ruse.

Stimulentele de pensie pentru acest tip de plată sunt indexate anual (cu 3%). Dar merită să ne amintim că suma sa totală nu trebuie să depășească 75% din salariul său mediu lunar.

Procedura de stabilire a cuantumului pensiei de vechime în muncă

Practica dovedește că pregătirea documentației și a altor activități este efectuată de agenții de personal ale agențiilor guvernamentale. Ei pregătesc și depun documente. Această operație are loc în mai multe etape:

1. Identificarea și înregistrarea cetățenilor care au depășit pragul de vârstă.
2. Anuntarea salariatului cu privire la varsta de pensionare si stabilirea functiilor legale.
3. Colectarea si intocmirea documentatiei necesare.
4. Controlul execuției.

După ce angajatul depune o cerere, serviciul de personal:

1. Verifică documentele pentru corectitudine.
2. Verifică autenticitatea documentelor depuse și le înregistrează în program.
3. Vă solicită să furnizați mai multe documente dacă acestea lipsesc.
4. Înregistrează toată documentația primită.
5. Solicită documente de la un angajat al guvernului federal.
6. Oferă asistență în obținerea acestora.
7. Clarifică datele.
8. Face o declarație despre poziția actuală.

Trebuie să furnizați documentele necesare împreună cu cererea dvs.:

1. Pașaport.
2. Certificat de salariu mediu cu toate detaliile stabilite în Legea federală.
3. Informații despre poziție.
4. Certificat de perioada de serviciu.
5. Certificat de cesiune anticipată a pensiei.
6. O copie a documentului de lucru, certificată de autoritatea responsabilă.
7. Copie certificat militar.
8. Alte certificate care confirmă munca în agenții guvernamentale.

Această categorie de stimulente de pensie se plătește împreună cu pensia de muncă pentru limită de vârstă, în baza ordinului Fondului de pensii al Federației Ruse. Nu are dreptul să fie plătit în timp ce lucrează într-un post guvernamental în serviciul federal. Un astfel de angajat este obligat să declare că a primit o pensie în termen de cinci zile. Ea va fi obligată să suspende de la data numirii în noua funcție.

Pentru a calcula date exacte, se iau veniturile din ultimul an, în limita a 2,8 salarii. Concediul de maternitate, concediul fără plată și boala nu sunt incluse în perioada de facturare.

Recalculare și indexare

Atribuirea plăților de pensie, precum și indexarea acestora, se face printr-o cerere scrisă a unui cetățean. Recalcularea are loc numai în următoarele cazuri:

1. Modificări ale pensiei pentru limită de vârstă.
2. Experiență sporită în serviciul public.
3. Cu o creștere centralizată a remunerației bănești, această categorie de cetățeni.

Indexarea are loc cu o creștere centralizată, în modul stabilit de Guvern.

Un exemplu de calcul al cuantumului pensiei pentru funcționarii publici pentru vechimea în muncă

Date pentru calcul:

1. Funcționarul public s-a pensionat în 2008.
2. Pensie de muncă - 4433,74 ruble.
3. Durata de viață a muncii este de 25 de ani.
4. Salariu - 3287 ruble.
5. Salariul mediu lunar este de 7294,27.

Determinăm cuantumul plăților pensiei:

• Potrivit legii, salariul mediu lunar nu depaseste 2,3 salarii. Suma este de 7560 de ruble (3287 * 2,3).
• Cuantumul pensiei este de 45% din salariul mediu lunar dacă perioada de muncă este de cel puțin 15 ani și crește suplimentar cu 3% pentru fiecare an peste această cifră. Dar nu mai mult de 75%.
• Raport de servicii: 45%+3%*10=75%
• Valoarea pensiei: 5470,70 (75% din 7294,27 ruble).

Calculul pensiilor de vechime în muncă pentru funcționarii publici

Pentru a calcula stimulentele de pensie, aveți nevoie de salariul pentru anul precedent înainte de pensionare, în limita a 2,8 ori salariul pentru o funcție guvernamentală. Calculul nu include concediul fără plată și concediul de maternitate:

1. Dacă nu există astfel de situații, atunci câștigul mediu este calculat prin adăugarea tuturor salariilor pentru fiecare lună, iar suma este deja împărțită la 12.
2. Dacă astfel de situații sunt eligibile pentru a fi incluse în istoricul de muncă pentru ultimul an, atunci suma anuală totală se împarte la numărul de zile lucrate și se înmulțește cu 12.
3. Locuitorii din Nordul Îndepărtat pot conta pe plățile majorate ale pensiilor prin creșterea coeficienților necesari.

Cum funcționează în practică pensiile funcționarilor publici

În ciuda caracteristicilor pozitive ale acestui sistem, eficacitatea acestuia nu este la nivelul necesar. Multă vreme, nivelul plăților pensiei a fost mai mic decât partea de asigurare a pensiei de muncă plătită cetățenilor de rând. Din aceste motive, cetățenii nu au aplicat pentru acest stimulent de pensie.

Sistemul de numărare a fost atât de complex încât a dus la multe situații controversate în țară. Au fost rezolvate prin instante. Adesea, astfel de organizații iau în considerare deciziile autorităților municipale.

Instanțele, care acceptă respectarea reglementărilor locale, sunt considerate o garanție suplimentară pentru cetățenii ruși. Pe baza acestei documentații, cetățenii care au vechimea necesară într-o anumită funcție înainte de a se pensiona primesc plăți de pensie din această categorie, dar cei care s-au pensionat anticipat nu mai pot pretinde acest lucru. De asemenea, cei care au lucrat într-o funcție guvernamentală cu normă parțială sau cu fracțiune de normă nu se pot califica pentru plată.

La calcularea plăților pensiei în funcție de vechimea în muncă, trebuie luată în considerare pensia de asigurare. Și de multe ori, atunci când aceste sume sunt incerte, apar dispute între pensionari și angajatorii publici, care sunt deja soluționate în instanță.

Vârsta pentru funcționarii publici a fost mărită. Pensia unui funcționar public este un beneficiu pe care îl va primi pentru o muncă îndelungată într-una dintre funcțiile federale de stat.

Un angajat federal este o persoană care lucrează într-o funcție de serviciu federal și care primește un beneficiu bănesc de la bugetul de stat pentru aceasta.

Atribuirea beneficiilor

Fiecare funcționar public care îndeplinește toate condițiile are posibilitatea de a primi o pensie. Potrivit legii, dacă sunt îndeplinite următoarele condiții, un cetățean poate conta pe primirea unei pensii:

• cel puțin 16 ani experiență în serviciul public;
• A fost atinsă vârsta de pensionare pentru funcționarii publici.

La concediere, puteți solicita și beneficii dacă:

• A existat o reducere a personalului sau a fost lichidată o agenție guvernamentală.
• La demiterea dintr-o funcţie.
• Dacă a fost împlinită vârsta de pensionare a funcţionarilor publici.
• Din cauza sănătății precare, care împiedică continuarea activităților normale de muncă.

Pe baza caracteristicilor funcționale și postului muncii, se disting trei tipuri de funcționari publici.

Primul tip este angajații ale căror atribuții se extind pe întreaga țară.

Al doilea tip este angajații a căror activitate de muncă este limitată la o singură regiune.

Al treilea tip este personalul militar și persoanele echivalente acestora.

Pentru fiecare tip există o anumită vârstă, după care a atins-o, vă puteți retrage în siguranță într-o odihnă binemeritată. În medie, este definit ca 60 de ani. La solicitarea instituției, salariatul poate lucra pe o perioadă mai lungă, până la 70 de ani.

Dreptul la pensie

Proiectul de lege privind majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici are o serie de modificări care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2017. Potrivit noului proiect, vârsta de pensionare a cetățenilor ar trebui majorată la 65 de ani pentru bărbați și la 63 de ani pentru femei. În același timp, și experiența de muncă va crește de la cincisprezece la douăzeci de ani..

Inițial, atât bărbații, cât și femeile trebuiau să se pensioneze la 65 de ani, dar după ce proiectul de lege a fost revizuit, vârsta femeilor a fost schimbată. Acum toate doamnele care lucrează în serviciul public se pot pensiona la 63 de ani. Proiectul de lege include, de asemenea, toate modificările care fac posibilă urmărirea cu exactitate a vârstei de pensionare a funcționarilor publici și a experienței de muncă:

• la pensie în 2017, trebuie să ai minim 16 ani de experiență;
• 2018 - 16,5 ani de experienta;
• 2019 - 17 ani;
• 2023 - 19 ani;
• la atribuirea unei pensii după 2025, trebuie să ai minim douăzeci de ani de experiență în muncă.

Creșterea propusă a vârstei de pensionare pentru funcționarii publici și modificările vechimii în muncă presupun o tranziție treptată. În 2017, femeile se pot pensiona la vârsta de 55,5 ani, iar bărbații - 60,5 ani. Anul viitor, vârsta de pensionare pentru funcționarii publici va crește cu încă 0,5 ani, va fi de 56 de ani și de 61 de ani pentru femei și bărbați. Treptat, vârsta ar trebui să ajungă la 63 și 65 de ani.

Suma pensiei

Proiectul de creștere a vârstei de pensionare a funcționarilor publici a afectat și valoarea plăților. Începând cu acest an, beneficiile sunt calculate în funcție de vechimea în muncă și variază de la 45% la aproape 80% din salariu.

Acum, pentru fiecare an de muncă, la pensia de asigurare se adaugă 3% din câștig. Adică dacă inițial la împlinirea vârstei de pensionare pensia era de 45%, atunci după un an va fi de 48% din salariu. Suma plății va crește anual.

Experiență și pensie

Pentru a vă pensiona, nu este suficient să îndepliniți vârsta specificată în factură. De asemenea, este necesar să aveți experiență consolidată. În 2017 se împlinesc 16 ani. Cu această vechime, un pensionar poate conta pe 45% din salariu. Dacă anul acesta viitorul pensionar are mai mult de douăzeci de ani de experiență, atunci i se va atribui mai mult de cincizeci la sută din salariu.

În 2020, vechimea minimă în muncă trebuie să fie de 17,5 ani, la care vor fi alocate 45 la sută din plățile de pensie calculate din salariu. Și în 2025 același procent va fi alocat pentru douăzeci de ani de serviciu..

Ce este inclus în stagiu

Creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici se calculează în paralel cu creșterea vechimii în muncă. Aceasta este o măsură sumară a duratei serviciului guvernamental care ia în considerare alte tipuri de activitate atunci când se determină eligibilitatea pentru beneficii pentru lucrătorii federali.

Creșterea vârstei de pensionare

Din 2017, vârsta de pensionare a funcționarilor publici a fost majorată. Proiectul de lege a fost adoptat în primăvara anului 2016. Acum, vârsta de pensionare a cetățenilor care lucrează în instituții de stat și federale intervine la împlinirea vârstei de 63, respectiv 65 de ani pentru femei, respectiv bărbați.

S-a decis însă atingerea treptată a acestor indicatori, mărind anual vârsta de pensionare cu șase luni. În 2017, vârsta ar trebui să fie de 55,5 și 60,5 ani. Până în 2026, va fi atinsă vârsta de pensionare pentru funcționarii publici de sex masculin. Femeile vor ajunge la date noi abia în 2032. Pe lângă vârstă, pentru a primi pensie, trebuie să ai douăzeci de ani de experiență, anterior această perioadă era de 15 ani. Experiența, precum și vârsta, vor crește treptat, pe parcursul a șase luni.

Anul pensionării, vârsta și vechimea în muncă

În concluzie, este de remarcat faptul că pentru anul de pensionare trebuie să aveți vechimea necesară și să îndepliniți vârsta legală:

• 2017 - femei 55,5 ani, barbati 60,5 ani, experienta 16 ani.
• 2018 - femei 56, bărbați 61, 16,5 ani.
• 2019 - femei 56,5, bărbați 61,5, experiență 17.
• 2020 - femei 57, bărbați 62, experiență 17.5.
• 2021 - femei 57,5, bărbați 62,5, experiență 18.
• 2022 - femei 58, bărbați 63, 18.5.
• 2023 - femei 58,5, bărbați 63,5, 19 ani.
• 2024 - femei 59, bărbați 64, 19.5.
• 2025 - 59,5 și respectiv 64,5, douăzeci de ani de experiență.

Din 2026, vechimea în muncă trebuie să fie de cel puțin douăzeci de ani, iar vârsta bărbaților va ajunge la 65. În același timp, vârsta de pensionare a femeilor va continua să crească în fiecare an cu șase luni până la 63 de ani.

Unii cetăţeni, conform legii, au dreptul, la pensionare, să primească sprijin special sub formă de bani. Pensiile funcționarilor publici sunt beneficii acordate pentru activități în funcții de serviciu public. Valoarea lor depinde de timpul lucrat.

Un angajat federal este o persoană care are experiență în serviciul public de stat. Nu toți cei care lucrează în sectorul public sunt clasificați ca unul. Angajații de stat sunt învestiți cu drepturi manageriale și administrative și pot servi în organizațiile executive. Caracteristicile lor sunt prevăzute într-o lege federală specială.

Caracteristicile subvențiilor

Funcționarii publici federali au dreptul la pensii pentru vechime în muncă dacă devin incapabili din cauza sănătății, merg la o pensie binemeritată din cauza vârstei sau dacă decedează. Condițiile de atribuire a pensiilor funcționarilor publici federali pot fi definite după cum urmează:

• experiență în serviciu de peste 15 ani;
• încetarea serviciului la cererea proprie din cauza pensionării;
• înlăturare din cauza faptului că drepturile de serviciu au fost încetate;
• vârsta specifică de pensionare pentru funcționarii publici;
• sănătate precară;
• lichidarea organelor guvernamentale, reducerea.

Pentru a se califica pentru pensia unui angajat al guvernului federal, aceștia trebuie să fie angajați imediat înainte de pensionare.

Ridicarea vârstei de pensionare

Din 2016, acordarea pensiei pentru funcționarii publici începe la vârsta de 63 de ani pentru sexul frumos, iar la vârsta de 65 de ani pentru sexul puternic. Există informații că din 2017 va avea loc o creștere treptată a perioadei de pensionare - cu șase luni anual. Ca urmare, cea mai mare valoare pentru bărbați va fi atinsă în 2026, pentru femei – în 2032.

Cerințele privind vechimea în serviciul public de stat se vor schimba - va trebui să lucrați cu 5 ani mai mult decât înainte. Guvernul constată câteva avantaje pentru sine în creșterea vârstei de pensionare:

• Fondurile bugetare vor fi economisite semnificativ;
• Personalul profesionist va fi reținut.

Așadar, acum pensia tuturor funcționarilor publici guvernamentali va fi tratată diferit. Inovațiile vor afecta și oamenii obișnuiți.

Sumele de beneficii

Pensia salariaților de stat, potrivit legii, atunci când vechimea în serviciul public în scopul unei pensii de vechime depășește 15 ani, este egală cu 45% din câștigul lunar. Sunt necesare plăți suplimentare pentru producție. Pentru 365 de zile de serviciu după 15 ani, se atribuie un spor de 3% din venitul lunar.

Cum se calculează vechimea?

Cerințele pentru experiența în serviciul public sunt de așa natură încât reprezintă suma etapelor de desfășurare a activităților de muncă. Există mai multe puncte de luat în considerare:

• Pentru a primi o pensie pentru vechime în muncă este necesară o anumită experiență în serviciul public de stat. Include direct durata muncii la post, etapele desfășurării evenimentelor publice;
• Vechimea în serviciul guvernamental pentru primirea unei pensii de vechime în muncă necesită includerea activităților de muncă în funcțiile de serviciu guvernamental.

Cum se calculează pensia?

Potrivit Legii Federale, calculul pensiei unui funcționar public urmează o formulă. Arata cam asa:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ x art.

Semnificațiile sunt descifrate după cum urmează:

P – cuantumul pensiei pentru producție;

SP - cuantumul plății datorate, prestații de asigurare pentru vârstă, invaliditate pentru sănătate;

St – vechimea în muncă peste cea necesară pentru a contabiliza vechimea în muncă;

SZ – salariu mediu.

Pensia de vechime în muncă a unui funcționar public, cu condiția să existe suficientă producție, se calculează pe baza venitului mediu din ultimele 365 de zile lucrătoare. Pentru calcularea câștigurilor, se ia în considerare salariul, constând dintr-un număr de plăți:

1. Recompense pentru sarcini.
2. Plăți pentru concedii, mat. Ajutor.
3. Salariu lunar pe rang.
4. Suplimente primite lunar pentru conditii speciale.
5. Stimulent lunar.
6. Beneficii de longevitate.
7. Creștere procentuală pentru munca cu informații recunoscute ca secret de stat.

Să ne uităm la un exemplu:

Cetăţeanul Vasiliev a lucrat ca funcţionar public. În mai 2017, s-a pensionat din funcția publică de stat din cauza vârstei. Valoarea beneficiilor s-a ridicat la 7.100 de ruble. În total, cetățeanul a muncit 25 de ani. Venitul lunar a fost de 17 mii de ruble.

La ce pensie are dreptul un funcționar public?

Se știe că valoarea subvențiilor de la stat este egală cu 45% din venitul mediu lunar. Totodată, procedura de calcul al vechimii în serviciul public de stat este de așa natură încât trebuie să depășească 15,5 ani. Pentru anii următori se adaugă o sumă de 3% din SZ. Cu toate acestea, valoarea totală a prestațiilor nu trebuie să depășească 75%.

În total, numărul de ani mai mare decât norma din exemplul nostru este: 25-15=10.

Venitul mediu a fost de 17.000 de ruble.

Valoarea pensiei de asigurare a fost de 7100 de ruble.

Valoarea pensiei pentru anii de serviciu va fi: P = (0,45 x 17000 – 7100) + 0,03 x 17000 x 10 = 7650 – 7100 + 5100 = 5650.

În total, un angajat guvernamental va primi o pensie de stat pentru vechimea în muncă egală cu 5.650 de ruble.

Deci, la determinarea mărimii pensiei de vechime în muncă, se acordă mai întâi atenție veniturilor din ultimul an lucrat de cetățean înainte de concediere, în limite egale cu 2,8 din salariu. Dacă vorbim de recompensă monetară - în limita a 0,8 din valoarea sa.

Perioadele de concediu medical, concediu și concediu de maternitate nu sunt luate în considerare. Dacă nu sunt prezentate perioade, nivelul mediu al câștigurilor se determină după cum urmează: se adună toate sumele de plată pentru fiecare lună, valoarea rezultată este împărțită la 12.

Dacă au avut loc perioadele indicate, acestea se scad din suma venitului pentru anul și apoi totul este împărțit la numărul de zile lucrătoare. Valoarea rezultată este înmulțită cu 12. Calculul plăților pentru regiunile preferențiale din Rusia și rezidenții din nordul îndepărtat se efectuează ținând cont de coeficienți speciali.

Angajații care și-au pierdut susținătorul de familie sau din cauza unui handicap pot primi beneficii fără a părăsi serviciul activ. În alte cazuri, la împlinirea vârstei de 55 sau 60 de ani, pentru a primi beneficii de producție, va trebui să refuzați subvențiile acordate. Guvernul vă permite să primiți doar 2 tipuri de prestații simultan - producție și bătrânețe.

Cu toate acestea, puteți oricând să treceți la un alt tip de garanție. Apoi se efectuează o recalculare. Astfel, un cetățean poate scrie o cerere pentru a trece la o acoperire de lungă durată cu prestații de invaliditate stabilite anterior. El este, de asemenea, capabil, după ce a primit prestații, să treacă la securitatea legată de vârstă etc.

Caracteristici ale angajamentelor crescătoare

Pensia unui funcționar public poate crește sau se poate acumula înainte de termen dacă locuiește în Nordul Îndepărtat, pe un teritoriu echivalent cu regiunea reprezentată. Suma plăților este apoi majorată printr-un coeficient calculat de regiune, determinat de Guvernul țării. Dacă un cetățean părăsește zona, pentru el i se calculează sprijinul de stat fără a lua în considerare coeficientul.

Creșterea pensiilor în 2018 este planificată în funcție de specificul bugetului, precum și de capacitățile economice ale acestuia. Suma proiectată a plăților suplimentare va depinde direct de inflație. În plus, este planificată să se facă plăți suplimentare pensionarilor care lucrează, dar cu siguranță nu va exista o indexare regulată a pensiilor.

Potrivit informațiilor furnizate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, anul trecut nivelul pensiilor a crescut în medie cu 2%. Acest lucru a devenit acceptabil datorită plății unice către pensionari în valoare de 5 mii de ruble, precum și indexării efectuate de două ori în funcție de inflație.

Creșterea pensiei în 2018 va depinde și direct de rata inflației. Se raportează că va fi de aproximativ 4%. În acest sens, creșterea așteptată a pensiei va fi și ea de 4-4,5%. Pensionarii care lucrează, care reprezintă o treime din toți pensionarii care primesc plăți, nu ar trebui să se aștepte la o creștere. Probabil că vor rămâne fără o creștere a plăților pensiilor. Interdicția din Federația Rusă privind creșterea pensiilor pentru pensionarii care lucrează rămâne neschimbată în 2018.

Indexarea taxelor

În ciuda vârstei de pensionare a funcționarilor publici, banii plătiți acestora pot fi indexați. Recalcularea subvenției este posibilă în următoarea stare de lucruri:

• Creșterea duratei de dezvoltare;
• Creșterea centralizată a beneficiilor;
• Modificări ale volumului subvențiilor pentru dizabilitate în funcție de sănătate și vârstă.

Condițiile de atribuire a unei pensii de vechime funcționarilor publici federali în alte situații apar ca trecere de la un tip de subvenție la altul. Indexarea cu creștere centralizată a remunerației este determinată de Guvernul țării.

Indexarea se efectuează în fiecare an la 1 februarie. Aceasta ține cont de inflația de anul trecut. Din 2016 până în 2017, regula a fost încălcată. Creșterea în 2016 a fost de aproximativ 4%. Drept urmare, din cauza indexării scăzute, autoritățile au plătit pensionarilor 5 mii de ruble drept compensație la 1 ianuarie 2017.

Dreptul la supliment de asigurare

Cetăţenii care îndeplinesc condiţiile de vechime în serviciul public de stat au dreptul la o parte din asigurarea pentru limită de vârstă. Vârsta bărbaților care au dreptul la bonus trebuie să fie de 61 de ani, pentru reprezentanții sexului frumos - 56 de ani.

Experiența în service include:

• Etapele muncii prevăzute de legea „Pensiilor de asigurări”;
• Etapele care au fost luate în considerare pentru formarea unei pensii pentru limită de vârstă, la care s-au adăugat bani pentru vechimea în muncă;
• Muncă inclusă în Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat”.

Cum se fac plăți

Pentru a vă pensiona, trebuie depusă o cerere corespunzătoare. Atribuirea pensiilor funcționarilor publici are loc după depunerea acesteia la MFC, Fondul de Pensii. Se poate trimite si prin posta. În ultima variantă, data circulației va fi considerată a fi cea de pe ștampila poștală. Dacă acționați prin MFC, data va indica data recepției la centru. Cererile pentru beneficii se trimit la serviciu, la serviciul de personal. Este primit de către Președintele Consiliului.

Pentru atribuirea unei pensii de serviciu public se acordă 10 zile pentru acceptarea și prelucrarea cererii de la data depunerii cererii. O persoană primește prestații începând cu data de 1 a lunii după apariția dreptului la acestea.

Ce documente sunt necesare

La pensionare, un funcționar public de stat ar trebui să prezinte un anumit pachet de documente. Pentru a primi beneficii veți avea nevoie de:

• Documente care confirmă finalizarea serviciului;
• Pașaportul și fotocopia acestuia;
• Certificat de functie;
• O fotocopie a ordonanței de concediere;
• O hârtie privind venitul mediu pentru ultimele 365 de zile lucrătoare;
• Fotocopie legitimatie militara;
• Un certificat care să ateste că fondurile au fost alocate anterior în funcție de vârstă sau dizabilitate (dacă există);
• O fotocopie a cărții de muncă.

Fondul de pensii vă va spune ce alte acte trebuie să aduceți pentru a confirma respectarea cerințelor de vechime în serviciul public de stat.

Unde să depuneți o cerere pentru primirea plăților pentru serviciul de lungă durată?

Dacă îndepliniți cerințele pentru vechimea în serviciul public de stat, puteți solicita bani pentru ani de serviciu. În această opțiune, pachetul de documente colectat este dus la președintele consiliului de conducere al autorității. De asemenea, puteți contacta serviciul de personal unde a avut loc serviciul. Dacă aceasta a fost lichidată, funcționarii publici care au dreptul la pensie trebuie să depună o cerere la departamentul de personal al organului guvernamental unde a fost transferată activitatea organului lichidat. Regulile pentru calcularea pensiilor pentru funcționarii publici sunt formulate de Ministerul Muncii al Federației Ruse.

Cum se plătește remunerația

Pensiile sunt acordate angajaților lunar. Fiecare cetățean își alege opțiunea de a primi. Se întâmplă ca plățile să fie emise unei persoane autorizate la prezentarea unei împuterniciri.

Pensiile pentru angajati pot fi livrate:

• La bancă - puteți retrage bani printr-o casă de marcat sau de pe un card;
• La oficiul poștal rusesc - puteți primi plăți acolo sau la domiciliu. Dacă banii nu sunt retrase în termen de 6 luni, plata va fi suspendată. Apoi va trebui să scrieți o aplicație din nou;
• Organizații speciale – poți primi bani de la ei sau cu livrare la domiciliu. Lista organizațiilor reprezentate este afișată în Fondul de pensii.

Pentru a alege o metodă de acordare și furnizare a prestațiilor, trebuie să scrieți o cerere către autoritatea de pensii.

Concluzie

Deci, o pensie de vechime este destinată celor care au câștigat-o prin activitățile lor de muncă. Volumul acestuia depinde de cât timp a fost efectuată lucrarea. Condițiile de atribuire a plăților sunt astfel încât, dacă vechimea în serviciul public depășește 15 ani, remunerația bănească se calculează prin calcularea a 45% din venitul mediu lunar, minus o plată fixă, partea de asigurare.