Din 2001, Legea federală nr. 173 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă» a reglementat plata compensațiilor lunare către cetățenii ruși la împlinirea vârstei corespunzătoare.

Acest act legislativ a stabilit și procedura de plată și suma pensia muncii. Dar din 2015, legea modificată „Cu privire la pensiile de asigurări” Legea federală nr. 400 a intrat în vigoare în Federația Rusă.

Conceptul de plăți pentru lucrătorii vorbește de la sine. Aceasta este priveliștea plată în numerarîn fiecare lună cetățenilor care au împlinit vârsta corespunzătoare, dându-le dreptul de a primi statutul de pensionar.

Acest beneficiu este plătit ca compensație pentru pierderea capacității de muncă. Acesta poate fi plătit și cetățenilor care și-au pierdut întreținătorul de familie sau celor care au un grup de dizabilități.

Astăzi, pensia minimă de muncă este de aproape 12,5 mii de ruble.

De ce depinde dimensiunea?

Legea prevede vârsta la care un cetățean își va putea exercita dreptul de a-și calcula pensia de muncă. Pentru bărbați, aceasta este a 60-a aniversare, pentru femei este cu 5 ani mai devreme.

Atenţie! În anumite cazuri, vârsta de pensionare pentru cetățeni poate începe mai devreme granițe stabilite, de exemplu, dacă o persoană a lucrat mulți ani în muncă periculoasă.

Atingerea vârstei potrivite este condiția principală pentru a-ți realiza legea pensiilor. Un alt factor important care joacă un rol în stabilirea cuantumului compensației pentru limită de vârstă este prezența unui continuu vechime în serviciu pe o perioadă de 5 ani.

La acest tip plățile au fost alocate, persoana ar trebui să contacteze organism teritorial Fond de pensie cu aplicația corespunzătoare, iar angajamentele vor începe să se facă din momentul în care împliniți vârsta corespunzătoare. Dacă un cetățean depune o cerere de începere a angajărilor mai târziu de executarea de vârsta cerută, Acea retrodatare nu se vor efectua plăți; acumulările vor începe din momentul depunerii cererii.

Pentru a determina cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, trebuie să colectați documentele necesare:

1. O carte specială care afișează toate informațiile despre activitate de muncă cetățean, experiență de muncă.
2. Extras din departamentul de contabilitate al firmei la care ai lucrat viitor pensionar, despre starea lui salariile pentru orice 5 ani de muncă aleși de el înainte de 2002.
3. Alte documente solicitate de fondul de stat, de exemplu, informații despre modificările datelor cu caracter personal.

Mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată în funcție de indicatori individuali individual. 2 sunt luate în considerare perioada de facturare: înainte de 2002, în funcție de anii lucrați și de cuantumul salariului, iar după 2002, în funcție de contribuțiile angajatorului la partea de asigurare a economiilor.

Înainte de 2005, cuantumul contribuțiilor de către managerii întreprinderii era de 12%, din 2005 până în 2010 - 14%, după 2010 - 16% pentru persoanele născute înainte de 1966. Astfel, acumularea este formată din 2 indicatori: mărimea părții de bază a pensiei de muncă și a părții de asigurări.

Cum se calculează suma plăților

Principala întrebare care îi îngrijorează pe viitorii pensionari este cum se calculează pensia de muncă. Calcul plăți de pensie destul de complicat.

Valoarea angajamentelor viitoare se calculează folosind următoarea formulă: parte de bază, stabilit de stat rata fixa, se rezumă la partea de asigurare.

Primul indicator este stabilit la o rată fixă, iar pentru anul 2010 pensia minimă pentru limită de muncă este 2562 de ruble lunar.

Această sumă poate varia pt categorii individuale cetăţenii. De exemplu, se ia în considerare faptul de a avea persoane aflate în întreținere, iar dacă există, beneficiul va fi acumulat la o rată crescută: 1 dependent - 3416 ruble, 2 - 4270, 3 sau mai mult - 5124.

Pentru persoanele cu vârsta peste 80 de ani, valoarea componentei de asigurare crește automat și ajunge la 5.124 de ruble pe lună. Aceeași sumă se plătește cetățenilor clasificați ca persoane cu dizabilități din grupa 1.

Când a intrat în vigoare în 2015 lege noua Nr.400 „Cu privire la pensiile de asigurare”, s-a schimbat formula de calcul a pensiei de muncă. Acum rata de bază fixă ​​a părții de asigurare este afectată de numărul de ani lucrați. Pentru fiecare an individual lucrat la întreprindere, rata de bază va crește cu 6%.

Componenta de asigurare se calculează folosind următoarea formulă: capital de pensii fiecare persoană asigurată în sistemul de contabilitate a pensiilor este împărțită la numărul de luni estimate pentru a plăti indemnizația de compensare, iar această cifră este în dependență completă de la data numirii sale.

Conform noilor modificări din legislatia pensiilor se preconizează creșterea vechimii în muncă, în funcție de ce plăți de pensie vor fi alocate. Acest indicator Ei plănuiesc să o majoreze la 15 ani. De asemenea, calculul acumularilor de compensații pentru persoanele care lucrează se poate modifica. Va depinde de punctele de pensie individuale.

Deci, începând cu 2015, plățile viitoare de pensie vor fi calculate în funcție de vârsta la care un rezident al Federației Ruse și-a exercitat dreptul, anii de muncă și plata pentru activitățile angajatului. Cu cât este mai mare valoarea muncii viitorului pensionar, cu atât este mai mare salariul ca urmare, salariile mai mari vor afecta creșterea ratei la calcularea pensiei.

De asemenea, vechimea în muncă joacă un rol direct în calcularea beneficiilor: pentru fiecare an lucrat, cota pensiei va crește. Vârsta va juca, de asemenea, un rol în calcularea indemnizației: cu cât o persoană nu își revendică mai mult dreptul de a primi bani, cu atât valoarea beneficiului crește.

Concluzie

Partea de muncă a economiilor este un sprijin și un sprijin de încredere din partea autorităților guvernamentale pentru viitorii pensionari!

Pensia minimă în Federația Rusă poate fi considerată un concept relativ care nu poate fi definit cu precizie. Dar, în acest caz, principalul indicator care caracterizează „minimalitatea” este dimensiunea minimului de existență, iar pentru fiecare regiune a Rusiei este stabilit propriul său.

Cetăţenii a căror pensie este cu un ordin de mărime mai mare decât această cifră sunt „norocoşi”, dar dacă este mai mică, atunci nu trebuie să vă faceţi griji, deoarece politica de stat are ca scop protejarea celor săraci.

Pensia medie în Rusia, care este?

Fondul de pensii al Federației Ruse a furnizat informații conform cărora dimensiunea medie asigurarea pensiei pentru bătrânețe până la 1 aprilie 2016 a fost de aproximativ 9227 de ruble. Analiștii au condus analiza comparativa pensii cu salarii în Rusia și au ajuns la concluzia că această sumă este echivalentă cu 40% din câștigul mediu al întregii Rusii. Dar aici ar trebui să indicați dimensiunea medie a pensiei sociale - această sumă este de 7067 ruble.

Copiilor din diferite grupuri li se acordă o pensie, a cărei valoare medie este de 11.445 de ruble. Categoria cetățenilor care au primit pensie pentru invaliditate rezultată din răni și vătămări de război este în medie de 14.307 ruble. Toate aceste cifre de plată a pensiei vor fi indexate în aprilie 2016.

Vă rugăm să rețineți că în Rusia, în perioada post-sovietică, pensia pentru cetățeni era considerată cea mai ridicată și numai țările din regiunea baltică puteau concura cu bogăția statului nostru. Dar și aici se pot face corecturi că în țările baltice s-a înregistrat nivel inalt cheltuielile asociate cu plata utilităților și aceștia preiau cea mai mare parte a „câștigurilor din pensie”. Dacă luăm în considerare politica de pensii de stat care s-a dus în această perioadă, atunci, în comparație cu anii 90 ai secolului trecut, practic nu există fenomene de criză.

În același timp, dimensiunea pensia medie este în creștere și, conform calculelor preliminare, cifra crește aproape de două ori mai repede decât inflația prețurilor la bunurile de larg consum. Acest lucru este influențat de indexarea pensiilor, care este efectuată de stat de două ori pe an - la începutul lunii februarie și aprilie.

Mărimea pensiei minime pentru limită de vârstă în Federația Rusă

După ce un cetățean care lucrează atinge vârsta de pensionare stabilită de lege, se pune întrebarea cu privire la cuantumul minim al pensiei pe care are dreptul să se bazeze. Merită subliniat că nu există un astfel de concept de „pensie minimă” în legislația țării noastre, iar cuantumul acesteia este direct legat de diverse circumstanțe.

Minim cuantumul pensiei la împlinirea bătrâneții nu trebuie să fie sub nivelul de existență, care a fost stabilit legal pentru pensionarii din regiunea de reședință. Dar există un amendament aici: dacă o astfel de situație este încă respectată, iar pensia pentru limită de vârstă cu suplimente de la stat nu depășește salariu de trai, atunci mai există o cale de ieșire. Vor fi stabilite plăți pentru pensionarul nevoiaș - cuantumul acestora ar trebui să egaleze în cele din urmă pensia cu nivelul de existență stabilit în regiune. Pensionarii aceia care lucrează, pentru suplimentar plăți sociale este posibil să nu conteze și toți ceilalți pensionari trebuie să scrie o cerere pentru a primi astfel de bonusuri.

În ce cazuri un cetățean poate conta pe o promovare? dimensiune minimă pensii:

1. Pensionarul a împlinit vârsta de optzeci de ani.
2. Are persoane în întreținere: de la 1 la mai multe rude.
3. Pensionarul a decis să continue să lucreze.
4. Pensia de asigurare este în curs de indexare.

Dacă vrei să primești o pensie minimă în Rusia, atunci experiența ta de muncă trebuie să fie de cel puțin cinci ani, dar cum rămâne cu cei care nu o au? Apoi statul atribuie pensii sociale.

Mărimea pensiei maxime pentru limită de vârstă în Federația Rusă

1. Suma salariului.
2. Când un cetățean iese la pensie (vârsta lui).
3. Durata experienței în muncă.
4. Valoarea contribuțiilor lunare la Fondul de pensii.

Să ne uităm la inovațiile în domeniul legislației pensiilor, și în special la Lege federala„Despre pensiile de asigurare”. Să atragem imediat atenția asupra faptului că vârsta cetățeanului nu este luată în considerare. Pentru a economisi cheltuielile Fondului de Pensii, oficialii au decis să ia calea „originală”. De exemplu, dacă un bărbat, care a împlinit vârsta de 60 de ani (vârsta de pensionare), nu vrea să se pensioneze, dar va continua activitatea muncii, atunci va primi o creștere semnificativă a pensiei, care va fi proporțională cu timpul în care ar fi putut să fie într-un loc binemeritat. concediu de pensionare. Același lucru este valabil și pentru femeile care au peste 55 de ani. Concluzie: cu cât lucrați mai mult după vârsta de pensionare (cu cât nu vă pensionați mai mult), cu atât valoarea pensiei va fi mai mare.

Calculator de pensie PFR - cum se folosește?

Dacă accesați site-ul oficial al Fondului de pensii al Federației Ruse și al Ministerului Muncii, de câțiva ani există un așa-numit „calculator de pensii”, care permite tuturor cetățenilor să-și calculeze viitoare pensie, pe baza vechimii în muncă, a salariului și a altor indicatori. Potrivit ministrului rus al Muncii, acest mecanism nu face posibilă determinarea Dimensiunea exacta asigurarea pensiei. Folosind un calculator, puteți face doar o prognoză preliminară ținând cont de un set de indicatori calculați.

Pentru ușurință în calcul, cetățenilor li se oferă un formular convenabil și ușor de înțeles în care trebuie să completeze câmpurile corespunzătoare: sex, vechime în serviciu, salariu, vechime în serviciul militar, concediu de maternitate etc. Dar calculul se face în așa fel încât suma preliminară să fie calculată ca pentru ziua de azi - adică dacă vă pensionați acum. Motorul de calcul folosește un nou formula pensiei, prevazute de lege„Pensii de asigurare”, care începe să „funcționeze” în 2016.

Un punct important nu trebuie ratat: are o componentă care poate reduce mărimea pensiei. Acest instrument are un nume – costul coeficientului de pensie. Acest indicator depinde de o serie de indicatori, de exemplu, situația demografică și economică din țară, pe baza cărora se stabilește.

La ce au dreptul cetățenii în afară de pensii?

După cum știți, o parte semnificativă a pensionarilor nu lucrează, astfel încât aceștia pot fi clasificați drept cetățeni care nu sunt protejați social. Din acest motiv, statul a elaborat un set de beneficii și alocații pe care pensionarii au dreptul să se bazeze:

1. În primul rând, aceasta călătorii cu reduceri pensionari în transport public, prevazute de lege subiecte ale federaţiei şi regiuni.
2. Dacă vorbim de deduceri fiscale, pensionarilor li s-au oferit niște „indulgențe”. Pensia nu este impozitată – atât. Pensionarii nu trebuie să plătească impozite pe proprietate către stat (sunt scutiți de aceasta). Și dacă un pensionar a cumpărat un imobil și s-a făcut o deducere a proprietății, atunci o poate recupera într-o perioadă de trei ani (după pensionare), timp în care trebuie să contacteze autoritățile competente. Adică după pensionare pot trece 3 ani în care poți aplica pentru deducere, dar cetăţeni de rând este imposibil să faci asta.
3. Nici sistemul de sănătate nu i-a cruțat pe pensionari. Acestea sunt acoperite de programul de asigurări obligatorii de sănătate, astfel încât toți pensionarii pot primi liber îngrijire medicală fără a cheltui un ban. Iar acele persoane care primesc o pensie de invaliditate sau au primit o pensie minimă pentru limită de vârstă pot conta pe un beneficiu: în farmacii trebuie să vândă necesarul. medicamentele jumătate din preț – adică cu o reducere de 50%.
4. Sectorul locuințelor și serviciilor comunale și-a manifestat îngrijorarea față de pensionari și a introdus un sistem de compensare a plății pentru serviciile prestate, iar dacă un pensionar este recunoscut ca având venituri mici, i se oferă posibilitatea de a primi asistență subvenționată pentru plata utilităților. Un set de măsuri a fost introdus în unele regiuni din Rusia asistenta sociala, iar pensionarul poate primi compensații pentru costurile locuinței.

Tragem concluzii generale: după ce am pus împreună legile locale și federale, reiese următoarea imagine: împreună cu o pensie, oamenii pot primi suplimentar beneficii guvernamentaleși subvenții.

Ce se va întâmpla cu pensiile anul viitor?

Astăzi putem evidenția intrarea în vigoare a unei părți a legii federale „Cu privire la pensiile de asigurări”, care a luat amploare de la 1 ianuarie 2016. Un lucru care aduce bucurie este că vârsta de pensionare a rămas neschimbată. Dar acum vom ajunge la momentele sumbre, dintre care sunt destul de multe. În primul rând, aceasta formula noua pentru a calcula pensia, în al doilea rând, este o creștere a vechimii în muncă pentru calcularea pensiei și, în al treilea rând, pensia este acum recalculată în puncte.

Pentru a primi o pensie bună, acum devine profitabil pentru cetățenii care lucrează să-și „deschidă” veniturile și să primească un salariu alb. Acum, mărimea salariului tău și valoarea contribuțiilor tale sunt direct legate de valoarea pensiei pe care o vei primi.

Noua legislație a introdus conceptul de „coeficient anual de pensie”, care caracterizează modul în care a lucrat angajatul pe parcursul anului. Apare întrebarea, cum se calculează? Este egal cu raportul dintre fondurile plătite de conducerea întreprinderii în care lucrați și suma posibilă care poate fi contribuită la Fondul de pensii din salariul maxim, înmulțit cu coeficientul de pensie. Pentru calcul se ia valoarea maximă a coeficientului.

Nesemnificativ lucru pozitiv pentru femei a existat un astfel de moment: s-a decis să includă doar 1,5 ani de îngrijire a copilului în vechimea necesară pentru calcularea pensiei pentru limită de vârstă, dar nu mai mult de 4,5 ani în total. Dar acest concediu se poate adăuga nu numai vechii în muncă a mamei, ci și vechii în muncă a persoanei care se afla în concediu de îngrijire, eliberat în oficialîn lege.

Pensia va continua să fie formată din două componente: o parte finanțată și una de asigurare. Conform actualei Legi federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, acesta va fi calculat parte acumulativă, iar cuantumul cotei de asigurare va fi determinat de noua lege.

Ce concluzii finale se pot trage? Reforme ale pensiilor și noi schimbări în cadru legislativ ei spun că statul face tot posibilul pentru a scoate țara din pensiile „critic scăzute”. Garantul este indexarea, care se efectuează de două ori pe an. Un avantaj tangibil pentru pensionarii care lucrează este recalcularea pensiilor ținând cont de continuarea muncii.

Dar este încă prea devreme să vorbim despre legislația ideală a pensiilor. S-ar putea să dureze timp pentru a „exploa” inovațiile, astfel încât după perioada de adaptare gusta fructele productive.

Legislația Federației Ruse a prevăzut de mult timp multe garanții de stat. Dintre acestea, merită evidenţiată acordarea de prestaţii de pensie populaţiei în vârstă. Mai mult, mărimea plăților viitoare depinde direct de valoarea salariilor primite în perioada respectivă vârsta de muncă, precum și cât de lungă este experiența de muncă. Ce să faci dacă o persoană nu a lucrat oficial? Există pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă?

Principalele tipuri de pensii

Pentru a răspunde la întrebarea ce fel de pensie pentru limită de vârstă se calculează fără experiență de muncă, este necesar să se ia în considerare principalele tipuri de astfel de plăți. Pe acest moment sunt doua tipuri:

• asigurare;
• social.

În acest din urmă caz, cetățenilor li se acumulează o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă. Un pensionar poate solicita doar prestații sociale. În același timp, cuantumul pensiei este minim. Dacă un cetățean al țării a fost angajat oficial, atunci i se acordă o pensie de asigurare. Dimensiunea sa depinde de durata serviciului. Pentru a primi acest tip de pensie în Federația Rusă, trebuie să lucrați cel puțin 7 ani.

Ce este inclus în stagiu

Pentru a vă da seama ce fel de pensie pentru limită de vârstă va fi plătită fără experiență de muncă sau una de asigurare, merită să clarificați ce anume este inclus în vechimea în muncă. Include:

• perioada de căutare a unui loc de muncă, cu condiția ca cetățeanul să fie înregistrat la o instituție precum Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă;
• pentru femei, perioada de maternitate este de 1,5 ani pentru fiecare copil, dar nu depășește 6 ani;
• militar Serviciul de urgente la bărbați;
• îngrijirea rudelor în vârstă sau incapabile a căror vârstă este de cel puțin 80 de ani;
• pentru persoanele reabilitate se ia în considerare timpul închisorii.

Este de remarcat faptul că este planificată să crească experienta minima. Pentru a primi o pensie de asigurare, va trebui să lucrați mai mult de 15 ani. Ministerul Muncii recomandă găsirea unui loc de muncă agentii guvernamentale pe o bază permanentă. La urma urmelor pensie de asigurare mai mare decât o pensie pentru limită de vârstă fără experienţă în muncă.

În unele cazuri, nu este posibil să obțineți un loc de muncă oficial. Aflându-se într-o astfel de situație, cetățenii pot conta pe o pensie socială. Acest lucru necesită o serie de documente.

Vârsta de pensionare

Cetăţenii care au dreptul la pensie pentru limită de vârstă pot fi împărţiţi în mai multe categorii:

• femeile peste 60 de ani și bărbații peste 65 de ani care au pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
• cei care au atins vârsta de pensionare, dar nu au cetățenie rusă și au locuit în țară de 15 ani;
• femei în vârstă de 50 de ani și bărbați peste 55 de ani, care sunt reprezentanți ai populației indigene din Nord, care trăiesc în patria lor istorică până la vârsta de pensionare.

Când se atribuie pensia socială?

O pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă a fost oferită pentru cei care, din anumite motive, nu au putut să câștige experiență de muncă pentru plățile de asigurări. În această categorie sunt incluse persoanele cu dizabilități, precum și cele care se află în stare gravă situatie de viata. Desigur, pot primi o astfel de pensie și cei care sunt pe deplin capabili, dar nu au experiență de muncă. Cei care au lucrat pentru companii private de mulți ani fără a semna un contract formal pot conta și pe sprijinul guvernului. Pensia începe să se acumuleze la împlinirea unei anumite vârste.

Ce condiții trebuie îndeplinite

Pentru a primi o pensie minimă pentru limită de vârstă fără experiență în muncă, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• pensionarul trebuie să aibă cetățenia Federației Ruse sau să locuiască pe teritoriul acesteia timp de 15 ani;
• Pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă, vârsta unui cetățean trebuie să fie de 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.

Este de remarcat faptul că prestațiile sociale sunt atribuite cu 5 ani mai târziu decât prestațiile de asigurare. Cu toate acestea, există și excepții. De exemplu, pentru cei care locuiesc în Nordul Îndepărtat, unde condițiile de viață sunt dure, se acordă pensii bărbaților de la 55 de ani, iar femeilor de la 50 de ani.

Combinație cu alte plăți

Dacă, la alegerea mai multor pensii, pensia socială este mai profitabilă, atunci cetăţeanul o poate alege. În plus, o astfel de pensie poate fi primită concomitent cu alte prestații de urmaș. Se aplică pensiei sociale dacă:

• cetățeanul este soția sau părintele unui militar care a murit în luptă;
• cetățeanul a primit dreptul la o astfel de pensie socială deoarece este membru al unei familii care a suferit în urma accidentului de la Cernobîl sau în timpul lichidării consecințelor acestui dezastru;
• cetăţeanul este membru al familiei cosmonautului decedat.

Merită să luăm în considerare faptul că plățile pentru invaliditate se opresc în ziua în care este atribuită plata pentru limită de vârstă. Nu puteți primi aceste tipuri de pensii în același timp.

Colectarea documentelor

Pentru atribuirea unei pensii sociale, se recomandă să contactați departamentul Fond de pensii, care deservește fiecare zonă specifică. Când întregul pachet de lucrări a fost colectat, puteți contacta un specialist din această organizație. Pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă în Rusia, trebuie să colectați următoarea listă de documente:

• pașaport sau un document care îl înlocuiește;
• SNILS;
• un document care confirmă cetățenia sau un certificat primit de la FSM, care indică perioada de rezidență a cetățeanului în Rusia;
• carnet de muncă, cu condiția să fie eliberat deloc;
• dacă este necesar, merită să prezentați o adeverință sau adeverință care să ateste apartenența cetățeanului la popor Departe in nord.

Dacă aveți dreptul la o plată legată de pierderea unui susținător de familie, trebuie să aduceți și documente care vă confirmă dreptul la aceasta. Lista documentelor depinde de cazul dvs.

Plăți și indemnizații suplimentare

Acum știți cum să obțineți o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă în Moscova și în alte orașe ale Rusiei. Merită luat în considerare faptul că persoanele în vârstă pot primi un supliment municipal. Acest lucru poate necesita:

• documente de la institutie medicala, confirmarea grupului de handicap;
• documente privind componenţa familiei.

În plus, acei cetăţeni care primesc pensie pentru limită de vârstă şi nu au experienţă în muncă pot primi plăţi auxiliare. Ele ajută nu numai să plătească utilitati publice, dar și ca o persoană în vârstă să aibă un nivel de trai decent. Unele dintre aceste plăți suplimentare pot fi primite de la Fondul de Pensii, iar restul de la instituția de asigurări sociale.

Sumele aproximative ale pensiei sociale

Cuantumul unei pensii pentru limită de vârstă fără experiență de muncă depinde de mulți factori. În unele cazuri, plățile pot fi modeste. De exemplu, în cazurile în care un cetățean nu are suficientă experiență de muncă, i se atribuie o pensie în valoare de 3.262 de ruble. Se iau în considerare câțiva factori:

• Indexare efectuată anual. La începutul fiecărui an, sau mai exact, în aprilie, mărimea unei astfel de pensii poate fi recalculată. Acest lucru se face pentru a se asigura că asistența guvernamentală nu rămâne în urma inflației, precum și a costului vieții. De exemplu, în 2017, pensia a fost recalculată cu un coeficient de 1,03. Ca urmare, suma medie a plății a devenit 8,6 mii de ruble.
• Locație. Există regiuni în Rusia în care pensiile și tot felul de beneficii sunt plătite la o rată mai mare. Desigur, dacă vă schimbați reședința, privilegiul se pierde. Creșterea pensiei asigurate pentru cei care locuiesc dincolo de Cercul Polar. La mutarea la regiunile sudice suma de plată este redusă semnificativ.
• Pensia pentru limită de vârstă crește atunci când un cetățean împlinește 80 de ani, precum și dacă există o întreținere.

Caracteristicile calculării pensiei sociale

În caz contrar, va fi taxat pensie socială pentru cei care au primit ajutoare de invaliditate. Noua asistență de stat nu poate fi mai mică decât cea primită de cetățean înainte de vârsta de pensionare. Cel mai adesea, cuantumul pensiei pentru limită de vârstă corespunde cuantumul plății de invaliditate pentru ultima perioadă primind-o.

Se întâmplă și Situații neașteptate. Se întâmplă adesea ca, după recalculare, pensia socială să se dovedească a fi mai mică decât minimul de existență. ÎN cazuri similare un cetățean poate solicita beneficii concepute special pentru persoanele în vârstă care nu lucrează. Instituția de asigurări sociale acordă o astfel de plată suplimentară. Atunci când un pensionar se angajează, plata unui astfel de ajutor încetează. Despre angajare, un cetățean trebuie să sesizeze specialiștii de la Fondul de pensii sau prin protectie sociala populatie.

Când poate fi refuzată o pensie socială?

În unele cazuri, unui cetățean i se poate refuza o pensie socială. Dreptul la acesta se pierde dacă:

• mutarea în afara Federației Ruse pentru loc permanentşedere;
• la primirea altei cetăţenie;
• reluarea sau începerea lucrului;
• dacă banii rămân nereclamați timp de șase luni.

Micile popoare din Nordul Îndepărtat nu își pot pierde statutul de handicap. Chiar dacă un cetățean începe să lucreze la bătrânețe, el are tot dreptul să primească prestații sociale plăți guvernamentale de batranete.

Dacă pensia socială rămâne nerevendicată timp de șase luni, atunci plata acesteia se suspendă temporar pentru aceeași perioadă. Eliminarea completă a acestor un ajutor de stat apare dacă pensionarul nu a solicitat reînnoirea plăților.

Modificări în calculul pensiei

Unele modificări în procesul de calcul al pensiei au fost introduse în 2017, iar altele sunt încă planificate. În general, în această perioadă ar trebui să aibă loc următoarea reformă:

• creșterea vârstei de pensionare și nivelarea ulterioară a acesteia la 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei;
• creștere pentru muncitori organizatii bugetare importanța necesară a experienței de muncă, în special pentru medici și profesori;
• singurul tarif de asigurări sociale, care se stabilește în funcție de cuantumul câștigului;
• excepție de la lege pensie finanțată, pentru ca cetățeanul să decidă singur dacă are nevoie sau nu;
• reducerea indexării tuturor plăților;
• eliminarea unor plăți pentru acea categorie de pensionari care mai lucrează;
• anulare ieșire devreme pensie pentru cei care lucrează pentru întreprinderi în condiții periculoase.

Toate acestea reformele pensiilor este planificat să fie finalizat în cursul anului 2017. Unele dintre ele au fost deja introduse și sunt în vigoare.

Din ce în ce mai des, cetățenii din Rusia se întreabă în ce constă pensia lor. Aceasta este o problemă importantă de care se recomandă îngrijire în tinerețe. Sistemul de pensiiîn Federația Rusă este în continuă schimbare. În ultimii ani, au fost prezentate multe teorii și sisteme cu privire la asigurarea pensiilor pentru populație. Unele dintre ele au intrat deja în vigoare, în timp ce altele sunt în curs de examinare. cu toate acestea punct important este de a determina componentele unei pensii. În ce constă? Ce se întâmplă? Cât de mult are dreptul cetățeanul mediu într-un anumit caz? Toate acestea vor fi discutate mai jos.

Pensiile sunt...

Concluzii și concluzii

De acum încolo este clar că dimensiune totală pensia de muncă pentru limită de vârstă constă dintr-o foarte cantitate mare componente. Sistemul de pensii al Federației Ruse în În ultima vreme in continua schimbare. Și, prin urmare, toate schemele de calcul propuse sprijinul statului relevante doar pentru azi. Este posibil ca în curând să fie utilizate și alte opțiuni pentru generarea plăților de pensie.

În ce constă o pensie? Pe baza a tot ceea ce s-a spus anterior, putem concluziona că următoarele elemente au influență:

• veniturile cetățenilor;
• vechime in munca;
• sfera muncii (în unele posturi, pensionarea este mai devreme);
• vârsta la care se acordă pensia;
• numărul de puncte de pensie acumulate;
• valoarea punctului de pensie;
• perioadele nelucrătoare luate în calcul pentru vechimea în muncă;
• cuantumul plăților de bază.