Femeile care au un loc de muncă și sunt asigurate în sistemul de asigurări sociale în timpul sarcinii și după naștere pot conta pe anumite garanții sociale sub forma diverselor prestații. Unele dintre ele sunt plătite într-o sumă fixă, iar altele depind de valoarea salariului primit. Ce beneficii sunt disponibile femeilor însărcinate șomere? La urma urmei, nu pot solicita plăți către angajator și nu au câștiguri medii pentru a calcula beneficiile. Să ne uităm la ce poate conta o șomeră în timp ce așteaptă un copil în materialul nostru.

Se datorează plăți femeilor însărcinate șomeri?

În primul rând, să definim cine poate fi clasificat ca viitoare mame care nu lucrează. Mai exact, această categorie poate include:

• Femeile care nu au un loc de muncă, își părăsesc locul de muncă sau lucrează fără înregistrarea corespunzătoare. Chiar dacă o femeie lucrează, dar relația ei cu angajatorul nu este documentată, nu poate fi considerată că lucrează în scopul atribuirii de indemnizații, deoarece salariul ei este neoficial și nu i se acumulează contribuții de asigurări în legătură cu maternitate și boală;
• Femei – antreprenori individuali care și-au încetat activitățile antreprenoriale prin radierea la Serviciul Fiscal Federal;
• Avocații și notarii privați care și-au încetat activitatea;
• Femeile care au fost concediate din cauza lichidării societății sau a încetării activității de către angajator-antreprenor;
• Soții ai personalului militar înrolat;
• Studenți cu normă întreagă.

Dacă comparăm ce plăți primește o femeie însărcinată șomeră și o femeie care lucrează, vom vedea că unele indemnizații nu sunt disponibile șomerilor din cauza faptului că ar trebui să fie calculate pe baza câștigului mediu. În unele cazuri, unei femei care nu are un loc de muncă i se poate atribui un astfel de beneficiu, dar numai într-o sumă minimă. Să aruncăm o privire mai atentă la ce plăți sunt disponibile mamelor care nu lucrează și în ce condiții.

Ce plăți se datorează șomerilor însărcinate în cazuri excepționale?

Concediu de maternitate plătit - Această indemnizație de maternitate nu se plătește femeilor șomeri, dar există și excepții:

• Au dreptul la indemnizații cei concediați la lichidarea unei organizații, încetarea activității întreprinzătorilor individuali, avocaților, notarilor, cu un an înainte de ziua în care sunt recunoscuți ca șomeri, dacă sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă. Dar, dacă pentru muncitori dimensiunea sa este de 100% din câștigul mediu sau este calculată din salariul minim actual, atunci iată plățile la care o femeie însărcinată șomeră are dreptul - suma fixă ​​minimă este de 613,14 ruble pe lună, care pentru concediul de maternitate de 140 de zile vor fi 2822,12 ruble, pentru 156 de zile – 3144,65 ruble, pentru 194 de zile – 3910,66 ruble. (Articolele 7 și 8 din Legea nr. 81-FZ din 19 mai 1995, Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 ianuarie 2017 nr. 88). Pentru a solicita beneficii, trebuie să contactați autoritatea de securitate socială de la locul dvs. de reședință. Dacă o femeie primește indemnizație de șomaj, atunci trebuie să aleagă între aceasta și prestațiile de maternitate - nu poate primi aceste plăți în același timp.
• Viitoarele mame care sunt studente la universități, organizații științifice și alte instituții de învățământ profesional pot primi beneficii egale cu bursa lor. Plata indemnizațiilor de maternitate se face la locul de studii și nu contează pe ce bază studiază studentul - comercial sau bugetar (scrisoare a Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 08/09/2010 nr. 02- 02-01/08-3930).

Pe lângă concediul de maternitate, femeile care au început examinarea medicală înainte de 12 săptămâni de sarcină, se atribuie o sumă forfetară(Articolul 9 din Legea nr. 81-FZ). Mărimea sa este fixă ​​și supusă indexării - astăzi este de 613,14 ruble. Doar cei care au dreptul la indemnizație de maternitate pot primi această plată, adică femeile concediate în timpul lichidării, iar restul șomerilor nu au dreptul la indemnizație.

Ce plăți se datorează femeilor și mamelor însărcinate șomeri?

Absolut toate femeile șomere au dreptul la plata unică la nașterea unui copil . Poate fi primit de mama sau tatăl nou-născutului. Un tată care lucrează va primi prestații la locul său de muncă, iar dacă o mamă singură șomeră primește prestații sau ambii părinți învață, atunci aceasta va fi plătită de serviciul de asigurări sociale de la locul de reședință.

Valoarea prestației pentru un nou-născut este aceeași pentru toată lumea și se modifică numai datorită indexării. Din 02.01.2017 este de 16.350,33 ruble. (Decretul Guvernului nr. 88). Suma primită nu este afectată de numărul de copii existenți, iar dacă se nasc gemeni, beneficiul este atribuit integral fiecăruia dintre ei.

Indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului până la un an și jumătate femeile angajate păstrează 40% din salariu, iar femeilor care nu lucrează li se atribuie doar suma minimă: 3065,69 ruble. pe lună pentru primul copil și 6131,37 ruble. – pentru al doilea și următorii copii mai mici. Prestațiile pentru mamele șomere se plătesc de către autoritatea de asigurări sociale din ziua nașterii copilului până la vârsta de 1,5 ani.

Mamele care primesc indemnizație de șomaj trebuie să aleagă doar o plată din două - nu pot fi atribuite în același timp. Pentru mamele studente, dreptul la prestații rămâne același în timp ce își continuă studiile, dar trebuie să facă și o alegere: între prestații de maternitate și prestații de îngrijire pe o perioadă de până la 1,5 ani.

Beneficii speciale pentru soțiile conscrise pe care se bazează, indiferent de angajarea lor, inclusiv, autoritățile de asigurări sociale le plătesc șomerilor. Femeile primesc aceste plăți împreună cu toate celelalte beneficii datorate femeilor însărcinate și mamelor:

• Beneficiu unic pentru soția unui soldat conscris Necesită o sarcină de 180 de zile sau mai mult și o căsătorie înregistrată. Suma beneficiului este de 25.892,45 RUB. (Articolul 12.3 din Legea nr. 81-FZ).
• Alocația lunară pentru copilul unui recrutat se plătește din ziua nașterii, dar nu mai devreme de ziua în care tatăl își începe serviciul de recrutare în armată. Plata continuă până la vârsta de 3 ani a copilului, dar nu mai târziu de ziua în care tatăl își încheie serviciul militar (articolul 12.6 din Legea nr. 81-FZ). Suma beneficiului este de 11.096,76 RUB. pe luna.

Ce plăți se datorează și unei femei însărcinate care nu lucrează:

• Dacă există indicații sociale și o opinie medicală, viitoarea mamă poate primi hrană suplimentară. Mărimea acestuia este stabilită de regiuni, iar acestea decid dacă acordă prestații în numerar sau în natură.
• La nivel local, pe cheltuiala bugetelor regionale, se pot stabili alte plăți și plăți suplimentare pentru femeile însărcinate, inclusiv pentru șomeri.

Pentru naștere se eliberează și o indemnizație forfetară, care se poate obține pe un certificat de concediu medical eliberat la clinica prenatală. Dar șomerii pot primi această prestație și dacă sunt înregistrați la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă și sunt recunoscuți oficial ca șomeri. De asemenea, beneficiile de maternitate sunt acordate studenților însărcinate cu normă întreagă. În alte cazuri, acestea nu sunt și niciunul dintre ceilalți membri ai familiei nu poate primi această prestație.

Dacă o femeie se înregistrează la o clinică prenatală la începutul sarcinii, ea are dreptul la plăți mici ca suplimentar la beneficiul descris mai sus. La aceste plăți au și femeile însărcinate oficial șomere înregistrate la Centrul de Ocupare.

După nașterea unui copil, toate femeile, indiferent de locul de muncă sau de lipsa locului de muncă, au dreptul la plăți forfetare. Sunt plătiți de către Fondul de Asigurări Sociale, suma depinde de numărul de copii. Dacă o femeie are deja unul sau mai mulți copii, îl poate primi chiar dacă nu lucrează.

Toate femeile cetățeane ale Federației Ruse care au născut sau au adoptat doi sau mai mulți copii au dreptul la capital de maternitate.

Femeile care au născut au dreptul la o indemnizație lunară pentru îngrijirea copiilor în vârstă de până la un an și jumătate femeilor șomere li se acordă o sumă minimă din această sumă. Pentru aceste plăți trebuie să contactați departamentul de asigurări sociale de la locul dumneavoastră de înregistrare, iar copilul trebuie să fie înregistrat în același loc cu mama. Valoarea beneficiului depinde de regiune. Dacă ambii părinți lucrează, atunci această prestație poate fi înregistrată fie pentru tată, fie pentru mamă, dar dacă mama nu lucrează, atunci ea trebuie să aibă grijă de copil, iar ea primește plăți.

Alte drepturi ale femeilor însărcinate șomere

Prin lege, dacă o femeie însărcinată aplică pentru un loc de muncă, nu i se poate refuza angajarea pe baza sarcinii. Un angajator care angajează o femeie însărcinată din acest motiv poartă răspundere penală.

Excepția este atunci când postul necesită calități care sunt incompatibile cu sarcina.

Atât femeile însărcinate angajate, cât și șomere au dreptul la îngrijiri medicale gratuite la orice clinică sau clinică prenatală, indiferent de locul în care se înregistrează se pot înscrie la orice clinică; Femeile însărcinate au dreptul la unele

Fiind însărcinată, o femeie are nevoie de protecție financiară suplimentară. Acest lucru este valabil mai ales pentru șomeri. Într-un astfel de caz, un cetățean șomer are posibilitatea de a solicita plăți guvernamentale. Acest articol vă va ajuta să vă familiarizați cu tipurile de prestații de maternitate, cuantumul acestora și cu procedura de primire a acestora.

Tipuri de plăți către femeile însărcinate

Fiecare femeie însărcinată șomeră este interesată de problema plății prestațiilor de stat pentru sarcină. Este important de menționat că, potrivit legii, o fată aflată într-o funcție are posibilitatea de a primi asistență financiară de la stat. Cu toate acestea, cuantumul și tipul plăților pentru șomeri diferă de cele prevăzute pentru persoanele angajate oficial și asigurați.

Pentru a înțelege nuanțele problemei, este necesar să se ia în considerare tipurile de plăți către persoanele care nu lucrează în timpul sarcinii:

Prestație de maternitate – nefiind angajate si neasigurate de fondul social, viitoarele mamici nu primesc acest tip de plata. Există o serie de excepții:

• În cazul în care salariatul a fost concediat din cauza unei reduceri a forței de muncă, pe baza încetării funcționării unei întreprinderi, a unei persoane fizice, sau din cauza încetării practicii juridice (notar, avocat). Perioada în care puteți solicita beneficii este de un an;
• Dacă viitoarea mamă este studentă la o universitate, școală tehnică sau colegiu. Valoarea granturilor este egală cu bursa studentului;
• Dacă o fată însărcinată servește în armată pe bază de contract.

Plată unică cu ocazia nașterii – ajutorul de stat desemnat este acordat o singură dată.

Plăți în timpul concediului de maternitate – sprijinul financiar pentru o gravidă care nu lucrează se acordă lunar până când copilul împlinește un an și jumătate.

Pentru a primi plăți de stat pentru sarcină, o fată șomeră trebuie să confirme faptul că nu primește plăți de șomaj.

Cine plătește beneficii?

Legislația prevede plata ajutoarelor femeilor însărcinate șomeri. Pentru a-l obține, o fată șomeră într-o funcție are posibilitatea de a contacta următoarele autorități:

Centru de angajare – organul guvernamental nu este instituția principală care procesează primirea plăților materiale pentru femeile însărcinate șomeri. Totuși, dacă o femeie nu este angajată, ea are dreptul să se adreseze centrului pentru a primi sprijin de la stat în caz de șomaj. În acest caz, statul garantează plata resurselor financiare pe perioada sarcinii până la începerea concediului de maternitate. Beneficiile sunt acordate până în a treizecea săptămână de sarcină. După această perioadă, fata furnizează instituției un document care confirmă incapacitatea ei de a lucra. Cu toate acestea, o femeie însărcinată care nu lucrează nu poate solicita sprijin financiar în cazul plecării în concediu de maternitate, fiind înregistrată la Centrul de ocupare.

Institutie de protectie sociala – un organism fundamental a cărui activitate este de a oferi cetățenilor beneficii de la stat, inclusiv femeilor însărcinate care nu lucrează. După procesarea plăților pentru sarcină și naștere, femeia le va primi la locul ei de înregistrare.

mărimea

Fetele însărcinate șomere au posibilitatea de a primi sprijin financiar de la stat. Este important de menționat că valoarea plăților diferă semnificativ de prestațiile pentru gravidele angajate oficial.

Ajutorul financiar de la stat pentru șomerii aflați în această situație se acordă în cazuri excepționale descrise anterior:

• Dacă o femeie a fost concediată sau servită pe bază de contract, valoarea plăților va fi de 40 la sută din venitul fetei;
• Studenții și gravidele care nu lucrează vor primi fonduri egale cu cuantumul bursei;
• Mărimea plății forfetare după nașterea unui copil este de 16.350,33 mii de ruble;
• Valoarea prestațiilor lunare pe care o femeie însărcinată care nu lucrează se poate baza este de 3065,69 ruble pentru nașterea unui copil și de 6131,67 ruble pentru purtarea unui al doilea. Durata de primire a fondurilor este de un an și jumătate.

Important să acordați atenție că, în cazul sarcinii cu al doilea și următorii copii, o fată, indiferent de statutul ei, are dreptul să se bazeze pe primirea de capital de maternitate. Suma fondurilor este de 453 026 mii de ruble.

Când o organizație este lichidată, ce se întâmplă cu angajatele însărcinate?

O femeie însărcinată care și-a pierdut locul de muncă din cauza încetării activității companiei are posibilitatea de a aplica pentru indemnizația de maternitate. Plățile sunt asigurate de Fondul de Asigurări Sociale, la care angajatorul a plătit contribuții de asigurare.

Procedura de procesare a plăților pentru o femeie însărcinată care nu lucrează:

• Se face o cerere la Fondul de Asigurări Sociale. În conținut se remarcă faptul sarcinii și dorința de a oficializa primirea sprijinului financiar pentru un cetățean care nu lucrează;
• Furnizați un document care confirmă valoarea câștigurilor. Dacă lipsesc informații, trimiteți o cerere de informații;
• Un certificat de la o consultație medicală care confirmă poziția solicitantului sau un document despre nașterea copilului;
• Un document de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte care confirmă că celălalt membru al familiei nu a oficializat primirea fondurilor.

Prestațiile materiale pentru o gravidă care nu lucrează se plătesc pentru un an și jumătate de la data nașterii copilului. Suma plăților este de 3065,69 ruble pentru nașterea unui copil și 6131,67 ruble pentru sarcina celui de-al doilea.

Ce plăți pot fi făcute prin intermediul asigurărilor sociale?

După cum sa menționat mai devreme, departamentul de protecție socială a populației acționează ca organ principal care calculează plățile către femeile însărcinate, inclusiv persoanele care nu lucrează. Pentru a primi beneficii de stat, o femeie oferă o cerere și un pachet de documente adecvate. După zece zile de la data depunerii cererii se oferă un răspuns privind atribuirea subvențiilor. Asistența financiară se acordă la locul de înregistrare a solicitantului.

Sunt șomerii plătiți concediu medical pentru sarcină și naștere?

Fetele însărcinate șomere au dreptul de a primi indemnizație de maternitate în condițiile prevăzute de lege. Lista acestor persoane este prezentată mai sus. Pentru a primi plata pentru concediul medical, trebuie să eliberați un certificat de incapacitate de muncă.

Motive pentru a solicita concediu medical:

• Femeile însărcinate vor primi plăți în valoare de 613,14 ruble pe toată perioada concediului de maternitate;
• În perioada concediului de maternitate, o femeie este înscrisă ca șomer, dar subvențiile de șomaj nu sunt plătite.

La sfârșitul concediului de maternitate, fata are posibilitatea de a relua să primească ajutor financiar de la stat.

Documentație

Pentru a aplica pentru prestații de stat în legătură cu sarcina, trebuie să contactați departamentul de protecție socială. Subvenția se atribuie numai pe baza pachetului de documentație depus.

Lista documentelor pentru primirea plăților:

• O cerere întocmită într-un format prevăzut de lege;
• Original și copii ale documentelor de naștere ale altor copii (dacă sunt disponibile);
• Se furnizează un extras care confirmă faptul că nu a fost acordată nicio subvenție financiară de la stat pentru un alt membru al familiei;
• O copie legalizată a certificatului de muncă al unei gravide care nu lucrează;
• Pașaport personal;
• Adeverință de la centrul de ocupare din care să rezulte că femeia însărcinată este șomeră și nu primește prestații din lipsă de angajare;
• Asistența de stat pentru sarcină și naștere este acordată unei femei însărcinate care nu lucrează dacă copilul născut locuiește în Rusia. Pentru a confirma acest fapt, se prezintă un document de la organismul autorizat;
• Dacă o fată aflată în această situație urmează studii cu normă întreagă, trebuie prezentat un certificat de la instituția de învățământ.

O femeie însărcinată șomeră are posibilitatea de a aplica pentru beneficii financiare pentru a menține un nivel minim de trai pentru copilul ei. Pentru a atribui plăți, puteți contacta departamentul de protecție socială a populației cu o cerere și o listă a documentației necesare.

Cetăţenii şomeri, precum şi populaţia care desfăşoară activităţi independente, pentru care participarea la asigurările sociale voluntare este opţională, beneficiile pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani se eliberează prin asigurările sociale. Mai mult, nu numai mama, ci și tatăl copilului, iar în unele situații bunica sau alte rude care îl îngrijesc direct pot primi plata.

Important! Doar o rudă va putea primi ajutoare, chiar dacă mai multe persoane au în grijă copilul.

Puteți solicita plata până când copilul împlinește vârsta de 2 ani, adică până la 6 luni după ce copilul împlinește 1,5 ani. Indiferent de momentul depunerii cererii, cuantumul prestațiilor cuvenite mamei va fi achitat integral.

Procedura de procesare a plăților de asigurări sociale

Pentru a procesa plata, trebuie să contactați USZN la locul dvs. de reședință și să completați o cerere. Pe lângă cerere, trebuie depuse următoarele documente:

• pașaportul mamei (tată, rudă);
• o copie a certificatului de naștere (adopție) al copilului;
• copii ale certificatelor de naștere ale altor copii (dacă sunt disponibile);
• o adeverință de la cel de-al doilea părinte din care să rezulte că nu a primit această prestație (de la locul său de muncă, de studii sau de la agenția de asigurări sociale);
• o adeverință eliberată de centrul de ocupare din care să rezulte că mama nu primește ajutor de șomaj;
• Istoria Angajărilor;
• detalii pentru transferul fondurilor (dacă alegeți o metodă de livrare - printr-o sucursală bancară).

Deoarece una dintre principalele condiții pentru a primi plăți de asigurări sociale este lipsa unui loc de muncă, va trebui să confirmați acest lucru cu un certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă. Un astfel de certificat se obține la cerere prin contactarea personală a centrului de ocupare sau prin trimiterea acestuia prin poștă. Un certificat se eliberează în cel mult 30 de zile de la data cererii.

Mama alege metoda de primire a plății independent dintre două opțiuni:

• prin poștă, apoi beneficiul poate fi primit la oficiul poștal de la locul de reședință;
• la o sucursală a băncii, atunci beneficiul poate fi primit la casieria sucursalei băncii sau printr-un bancomat. Mai întâi va trebui să deschideți un cont bancar și/sau să solicitați un card bancar.

Metoda aleasă poate fi schimbată dacă se dorește prin depunerea cererii corespunzătoare.

În unele cazuri, asigurările sociale pot solicita documente suplimentare, de exemplu:

• Populația care desfășoară activități independente va avea nevoie de documente care să le confirme statutul (antreprenor individual, avocat, notar etc.), precum și de o adeverință de la Fondul de asigurări sociale, care să confirme lipsa înregistrării ca asigurător și neprimirea prestațiilor pt. până la 1,5 ani;
• Vor fi solicitate documente de la o bunică sau o altă rudă care să confirme incapacitatea părinților de a îngriji singuri copilul.

Securitatea Socială va examina cererea și va lua o decizie privind acordarea prestațiilor în termen de 10 zile de la data depunerii documentelor. După care prestația va fi plătită direct din ziua nașterii copilului până la împlinirea vârstei de 1,5 ani.

Cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului pentru șomeri

Spre deosebire de cetățenii angajați oficial, care primesc indemnizații în valoare de 40% din câștigul mediu pe ultimii 2 ani, șomerilor li se plătesc indemnizații în cuantum fix. Această sumă este stabilită la 1 februarie a fiecărui an la nivel federal și este supusă indexării anuale la rata inflației din anul precedent.

Cuantumul prestației pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani pentru șomeri pentru 2017 – 2018

Important! Cuantumul prestației poate fi majorat cu coeficientul regional în acele regiuni în care este stabilit. Dacă o mamă (tată) are grijă de doi sau mai mulți copii, atunci beneficiile pentru fiecare copil sunt însumate.

Securitatea Socială amână prestațiile?

Termenul limită de plată a prestațiilor este data de 26 a fiecărei luni. Cu toate acestea, încă mai apar întârzieri în transferul prestațiilor. Ele apar, de regulă, nu din vina angajaților asigurărilor sociale, ci datorită faptului că beneficiile sunt plătite pe măsură ce fondurile sunt primite de la bugetul federal. Cu toate acestea, autoritățile de asigurări sociale nu au dreptul de a nu plăti deloc prestații. Prin urmare, banii datorați vor fi transferați în orice caz fie puțin mai târziu decât data scadenței, fie plătiți concomitent cu următoarea plată.

Alocație pentru îngrijirea mamei singure

O mamă singură șomeră are dreptul la aceleași plăți ca și o mamă care nu este singură. Ea primește indemnizații de îngrijire a copilului în aceeași sumă fixă ​​minimă ca orice alți cetățeni șomeri.

Cu toate acestea, pentru o mamă singură, sunt furnizate unele plăți regionale:

• alocatie pentru copii dupa varsta de 3 ani, platita saracilor. Acesta este un beneficiu federal, dar fiecare subiect al Federației Ruse își stabilește dimensiunea în mod independent. Se plătește lunar (sau trimestrial) până când copilul împlinește vârsta de 16 (18) ani, cu condiția ca venitul mediu pe cap de locuitor al familiei să fie sub nivelul de existență stabilit în regiune;
• alocație lunară de până la 3 ani pentru al treilea copil. Prin ordin al președintelui Federației Ruse, este stabilit de autoritățile regionale în cuantumul minimului de existență pentru copii, dar nu toate regiunile îl au. Plătit pentru al treilea și următorii copii cu vârsta sub 3 ani la familii cu venituri mici.

De asemenea, puteți afla ce beneficii sunt plătite în regiunea dumneavoastră și puteți aranja plata acestora la autoritățile de securitate socială.

Cum să aplici pentru beneficii pentru bunica ta

O bunică care nu lucrează și care s-a pensionat deja are dreptul să solicite acest beneficiu. Dar ea poate face acest lucru numai dacă părinții copilului:

• decedat;
• au fost declarate dispărute;
• sunt incapabili sau au capacitate limitată;
• evitați să plecați;
• lipsiți de drepturile părintești;
• sunt în custodie sau în custodie.

concluzii

1. Șomerii solicită acest tip de prestație pe o perioadă de până la 1,5 ani la USZN (Departamentul pentru Protecția Socială a Populației) de la locul lor de înregistrare.
2. Prestația se plătește într-o sumă fixă, în funcție de numărul de copii din familie.
3. Mama și tata pot aranja plata.
4. Plata indemnizațiilor se datorează numai șomerilor care nu sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă și nu primesc tipul corespunzător de prestație - șomaj.
5. Nu puteți primi două prestații în același timp - șomaj și îngrijire. Puteți alege una dintre cele două plăți, cea mai mare.

Cadrul legislativ

Răspunsuri la întrebări frecvente

Întrebare: Unde pot solicita beneficii dacă nu locuiesc la locul meu de înregistrare?

Răspuns: Pentru a vă înregistra, este mai bine să contactați autoritățile de la locul dvs. de înregistrare.

Întrebare: Eu și soțul meu am aplicat pentru beneficii când eram șomeri. Acum soțul meu își caută un loc de muncă, vor înceta să ne mai plătească indemnizații?

Raspuns: Prestatia se acorda doar unuia dintre parinti. Dacă ți se plătește, iar soțul tău obține un loc de muncă, atunci nu vor înceta să plătească beneficiul. Plata se va opri doar dacă găsești un loc de muncă.

Întrebare: Pot solicita alocații pentru copii dacă nu lucrez și copilul beneficiază de sprijin guvernamental?

Răspuns: Desigur că poți. Puteți solicita atât o pensie socială, cât și o plată lunară pentru un copil pentru dvs. sau pentru tatăl copilului.