, începem să publicăm o serie de articole care vă vor permite să înțelegeți cum se formează o pensie, din ce părți este formată, ce trebuie să știți pentru a evalua și prezice corect mărimea acesteia.

În primul rând, să vorbim despre structura și principiile de formare a pensiilor de astăzi.

Să vă reamintim că bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la pensie de muncă. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie dacă există cel puțin cinci ani experiență de asigurare (de muncă).

Formula de calcul a pensiei

Conform legislației actuale a pensiilor, cuantumul pensiei pentru limită de vârstă este constituit din părțile asigurate și finanțate. Pentru simplitate, să notăm valoarea pensiei lunare cu P. Apoi, formula de calcul de bază arată astfel:

P = gama medie + bas, (1)

Unde gama medie- parte asigurare a pensiei; LF- partea finanțată a pensiei.

Această formulă a fost introdusă pentru calculele viitoare - pentru persoanele născute după 1967. Dar majoritatea - cei care se pensionează astăzi sau în anii următori - pur și simplu nu au o componentă finanțată: LF = 0.

Astfel, pentru cei născuți înainte de 1967, pensia reală se formează doar din partea de asigurări (cu excepția foarte puțini pentru care în 2002-2004 angajatorii au virat anumite sume în partea finanțată - sunt neglijabil puține în total) . Deci, în esență, pensiile noastre sunt egale cu ceea ce se numește partea de asigurare în lege:

P = MF.

Care este partea de asigurare? Cum se calculeaza? Să ne dăm seama.

Parte asigurare a pensiei

Partea de asigurare a pensiei de munca ( gama medie) se calculează folosind formula:

SCH = PC / T + B, unde (2)

PC- suma așa-numitului capital de pensie calculat - suma tuturor contribuțiilor (reale și calculate) la fondul de pensii făcute de angajat pe întreaga perioadă a activității sale de muncă (de ce acest capital se numește capital calculat este descris mai jos) .

T- numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă („perioada de supraviețuire”, măsurată în luni). Această perioadă este stabilită de reglementări guvernamentale. În calculele de astăzi (în 2012) este considerat egal cu 216 luni - T = 216(18 ani), iar de la 1 ianuarie 2013, perioada de supraviețuire conform hotărârii de guvern în calcule se va lua egală cu 228 de luni - T = 228(19 ani).

B- cuantumul de bază fix al părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă. Aceasta este o sumă fixă ​​adăugată tuturor pensionarilor fără excepție. În 2013, valoarea mărimii de bază B = 3.610 ruble 31 copeici.

Pentru persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap din grupa I, precum și pentru cele care au în întreținere membri de familie cu handicap, se stabilește un cuantum de bază majorat al părții de asigurare a pensiei de muncă. Pentru nordici și unele categorii de muncitori, această valoare este, de asemenea, ceva mai mare. Dimensiunea părții de bază fixă ​​B este ajustată anual pentru a ține cont de inflație prin reglementări guvernamentale speciale.

Astfel, în formula de calcul a pensiei (2) valorile TȘi B cunoscut. Nu se cunoaște decât valoarea capitalului de pensie estimat - PC. Să aflăm cum se formează.

Structura capitalului de pensie estimat (PC)

Conform Legii federale nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, capitalul de pensie este calculat folosind formula

PC = PC1 + SV + PC2 , Unde

PC1- capitalul de pensie estimat calculat la evaluarea drepturilor de pensie ale asiguratului de la 01.01.2002;
NE- cantitatea de valorificare;

PC2- valoarea contribuțiilor de asigurare și a altor venituri la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru persoana asigurată începând cu 01/01/2002;

Să explicăm mai întâi de ce este această capitală PC numit calculat.

Capital de pensii PC- aceasta este suma fondurilor „transferate” de către angajat la Fondul de pensii și „acumulate” acolo pe toată durata carierei sale. Este pus între ghilimele deoarece în perioada anterioară anului 2002 nu exista o contabilizare completă a fondurilor virate la pensiile viitoare. Înainte de reforma pensiilor din 2002, mărimea pensiilor era determinată de doi factori - durata vechimii totale în muncă și câștigul mediu lunar al persoanei care ieșea la pensie. Aceste venituri medii lunare au fost alese: fie pentru ultimii 2 ani înainte de pensionare, fie pentru oricare 5 ani de-a lungul întregii vieți profesionale. Prin urmare, până în 2002, drepturile de pensie erau determinate doar de vechimea în muncă și de câștig.

În 2002, s-a decis trecerea la un nou sistem - mărimea pensiei ar trebui să fie determinată nu de vechimea în muncă și de câștiguri, ci de valoarea contribuțiilor de asigurare transferate de angajator pentru angajat în contul său personal individual.

Prin urmare, pentru cei a căror pensie a fost constituită integral sau parțial pentru perioada de muncă dinainte de 2002 (pe baza vechimii în muncă și a câștigurilor), și pentru care astfel de evidențe nu au fost ținute înainte de 2002, a fost o metodologie mai complexă de calculare a capitalului total de pensie. necesar. Capitalul lor de pensie conține o parte - PC1, câștigat înainte de 2002. Din acest motiv s-a numit capital de pensii capitalul de pensie estimat.

SV - valoarea valorizării. Valorificarea este o reevaluare a valorii monetare a drepturilor de pensie care au fost dobândite de cetățeni înainte de reforma pensiilor din 2002. Scopul valorizării este de a asigura o creștere a acestei părți a pensiilor pentru cetățenii în vârstă. SV este pur și simplu suma cu care dimensiunea a fost mărită PC1 1 ianuarie 2010).

Valoarea valorii NE este de 10 la sută din valoare PC1și, în plus, 1 la sută din PC1 pentru fiecare an întreg de experiență de muncă înainte de 1 ianuarie 1991.

Ultimul termen din formula ( PC 2) face parte din capitalul de pensie format în perioada de angajare după ianuarie 2002. Se înregistrează în contul personal individual al fiecărui salariat din Fondul de pensii. Nu este nevoie să-l calculezi - se știe. În 15-20-25 de ani, când au plecat ultimii dintre cei care l-au „văzut” pe Ilici și vor rămâne doar cei a căror experiență de muncă a început după 2002, capitalul pensiei va fi calculat ușor și simplu. Va consta doar din PC 2și egală cu valoarea contribuțiilor la fondul de pensii după anul 2002. Această sumă acumulată de-a lungul anilor activității sale de muncă într-un cont personal individual la fondul de pensii va fi valoarea capitalului său de pensie. Împărțind în continuare capitalul la perioada de supraviețuire, va fi ușor de calculat mărimea pensiei.

Dacă se transformă formula (2), ținând cont de structura capitalului de pensie și împărțind acest capital de pensie la perioada de supraviețuire, veți obține formula prin care se calculează pensiile astăzi

SCh = PK / T + B = (PK1 + SV + PK2) / T + B = PK1 / T + SV / T + PK2 / T + B

Dacă o „traduceți” în rusă, formula înseamnă că pensia de muncă pentru limită de vârstă este formată (constă) din patru părți

• pensie acumulată înainte de 2002 ( PC1/T);
• valorificarea pensiilor obținute înainte de 2002 ( SV/T);
• pensiile câștigate după 2002 ( PC2/T);
• piesa de baza fixa ( B).

Astfel, pentru a estima mărimea pensiei, trebuie să înveți să calculezi doar primii doi termeni - mărimea pensiei câștigate pentru perioada anterioară anului 2002 și valoarea valorizării acestei pensii câștigate înainte de 2002. Despre metodologia de calcul a acestor componente vom vorbi în articolul următor. Voturi: 11 103404 vizualizări

Pensiile ca formă de protecție socială a persoanelor cu handicap prin asigurări sociale sau finanțare bugetară au apărut la sfârșitul secolului al XIX-lea – începutul secolului al XX-lea. Totodată, în prima etapă au fost introduse pensiile de invaliditate, apoi pensiile pentru limită de vârstă.

O pensie este o plată lunară pe termen lung alocată din fonduri publice ca principală sursă de trai pentru persoanele care au împlinit o anumită vârstă, pentru vechime în muncă, pentru invaliditate sau pentru cei care și-au pierdut întreținerea.

În Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001, o pensie de muncă este definită ca o plată lunară în numerar pentru a compensa cetățenii pentru salariile sau veniturile pe care persoanele asigurate în sistemul de asigurări de pensii primite înainte de a li se atribui o pensie de muncă.

În conformitate cu legislația în vigoare, pensiile pot fi clasificate în pensii de stat și pensii de muncă.

În funcție de sursa de finanțare, pensiile se împart în două tipuri: pensiile de muncă și pensiile de stat.

Pensiile de muncă sunt finanțate din fondurile asiguraților (angajatorilor), plătite ca parte a impozitului social unificat și contribuțiile de asigurări pentru asigurarea obligatorie de pensie. Pensia de stat este finanțată de la bugetul federal.

Partea de bază în structura pensiei de muncă este garanția de stat a pensiei minime pentru cetățeni dacă au: pentru pensie pentru limită de vârstă - minim 5 ani vechime în asigurări, pentru pensie de invaliditate și urmaș - cel puțin o zi de experiență în asigurări.

Sistemul de pensii al Federației Ruse

(surse de finanțare)

Asigurare de pensie

Asigurarea pensiei

Pensii de muncă

Pensii de stat

La bătrânețe

Prin dizabilitate

(constă din trei părți: de bază, asigurare, economii)

Cu ocazia pierderii unui susținător de familie

(constă din două părți: de bază și de asigurare)

La bătrânețe

Prin dizabilitate

Cu ocazia pierderii unui susținător de familie

Pentru vechimea în serviciu

Pensii sociale

Finanțare

Pensiile de stat sunt finanțate de la bugetul federal

Partea de bază a pensiei de muncă pe cheltuiala sumelor Impozitului Social Unificat

Piese de asigurare si economii pe cheltuiala bugetului PFRF

Orez. 1. Structura sistemului de pensii al Federației Ruse

Pensiile de pensii de stat sunt o plată lunară în numerar de stat, cu drept de primire care se stabilește în conformitate cu condițiile și standardele stabilite de Legea pensiilor și care este prevăzută fie în scopul compensării acestora pentru câștigurile pierdute în legătură cu încetarea serviciul public la atingerea limitei legale la pensionare din cauza bătrâneții, invalidității sau în scopul despăgubirii pentru prejudiciile cauzate sănătății cetățenilor în timpul serviciului militar ca urmare a radiațiilor sau a dezastrelor provocate de om. caz de invaliditate sau pierderea unui susținător la împlinirea vârstei legale, sau pentru cetățenii cu dizabilități în vederea asigurării de fonduri pentru existență.

Beneficiile de pensie de stat sunt împărțite în:

La pensie îndelungată;

Pensii pentru limită de vârstă;

Pensii de invaliditate;

Pensii sociale.

Pensia de muncă este o plată lunară în numerar pentru compensarea cetățenilor pentru salariile sau alte venituri pe care asigurații le-au primit înainte de stabilirea pensiei de muncă sau le-au pierdut în favoarea membrilor cu handicap ai familiei lor ca urmare a decesului acestor persoane, iar dreptul la care este determinat în in conformitate cu conditiile si normele, stabilite de Legea pensiilor muncii.

Tipuri de pensii de muncă:

Prin bătrânețe;

Pentru handicap;

Cu ocazia pierderii unui susținător de familie.

Clauzele 2 și 3 ale art. 5 din Legea nr. 173 - Legea federală determină structura pensiei de muncă stabilită în conformitate cu prezenta Lege.

În consecință, pensia de muncă pentru limită de vârstă și invaliditate este formată din trei părți:

De bază;

Asigurare;

Cumulativ.

Partea de bază a pensiei de muncă este o garanție federală unică a unui venit fix pentru bătrânețe, invaliditate și pierderea unui susținător de familie. Mărimea părţii de bază a pensiei de muncă este determinată exclusiv de factori sociali - circumstanţe de viaţă, precum şi de garanţiile minime stabilite de stat în domeniul asigurării pensiilor.

Partea de asigurare a pensiei de muncă depinde numai de rezultatele muncii unei anumite persoane, care sunt evaluate pe baza drepturilor de pensie acumulate de cetățean în legătură cu plata plăților de asigurări și este stabilită într-o sumă diferențiată.

Partea capitalizată a pensiei de muncă este determinată de economiile de pensie individuale ale persoanei asigurate și este menită să îi asigure acestuia un nivel ridicat de avere materială la bătrânețe.

Pensia de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie este formată nu din trei, ci din două părți: de bază și de asigurare.

În conformitate cu paragraful 12 al art. 9 din Legea nr. 173 - Legea federală, în cazul în care decesul persoanei asigurate a intervenit înainte de atribuirea părții capitalizate din pensia de muncă pentru limită de vârstă către acesta sau înainte de recalcularea cuantumului acestei părți din pensia menționată luând în considerare contul de economii suplimentare de pensie, fondurile contabilizate din partea specială a contului său personal individual se plătesc persoanelor specificate în cererea asiguratului pentru procedura de distribuire a acestor fonduri.

În conformitate cu art. 3 din Legea privind pensiile de muncă, cetățenii Federației Ruse care sunt asigurați în conformitate cu Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” au dreptul la o pensie de muncă. Există însă cetățeni care, din anumite motive, nu și-au dobândit dreptul la pensie de muncă. De exemplu, au atins vârsta de pensionare, dar nu au cinci ani de acoperire de asigurare și nu sunt invalidi.

Acești cetățeni pot primi o pensie socială în conformitate cu Legea nr. 166-FZ. Pentru a atribui acest tip de pensie de stat, nu este necesară deloc experiență în asigurare. Cu toate acestea, condițiile pentru stabilirea unei pensii sociale sunt mai stricte decât pentru o pensie de muncă.

Cetăţenii străini şi apatrizii care locuiesc permanent pe teritoriul Rusiei au dreptul la o pensie de muncă în condiţii de egalitate cu cetăţenii Federaţiei Ruse, cu excepţia cazurilor stabilite de legislaţia rusă sau de un tratat internaţional.

Pensiile pentru limită de vârstă ale muncii în 2019 sunt calculate într-un mod nou. Ce se ia ca bază pentru calculul final al pensiei? Ce este inclus în structura sa? Răspunsurile la aceste întrebări sunt determinate de specificul noilor reguli de calcul - formarea drepturilor la compensație financiară la bătrânețe și contabilizarea lor în puncte, spre deosebire de calculul obișnuit în ruble.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Dispoziții generale

Pensia pentru limită de vârstă (în latină pensio – „plată”) este o plată lunară în bani care compensează salariile pierdute și alte stimulente din cauza restricțiilor de vârstă.

De la 1 ianuarie 2015, salariile de pensie în Rusia sunt reglementate de două legi federale -,. Ele stabilesc o secvență diferită pentru calcularea plăților legate de vârstă decât înainte.

Nici legile nu și-au pierdut actualitatea.

Ce este

Dintre compensațiile sociale, pensia de muncă pentru limită de vârstă are mai multe caracteristici:

• dreptul la acesta începe să se aplice la împlinirea vârstei legal declarate;
• se prescrie celor care au experiență în asigurare, al cărui nivel inferior este determinat de lege;
• numit pe viață.

Factorul determinant în numirea sa este riscul apropiat al bătrâneții.

Condiții de numire

În 2019, există 3 condiții care reglementează plățile compensațiilor în legătură cu amenințările legate de îmbătrânire:

1. Vârstă.
2. Experienta in asigurare.

Vârstă

O pensie de muncă pentru limită de vârstă pe bază generală în anul 2019 este eliberată de:

Vârsta specialiștilor dintr-un număr de grupuri profesionale care se pensionează pentru pensionare anticipată este reglementată de articolele 27, 27.1, 28 din Legea federală nr. 173.

Experienta in asigurare

În 2019 – de la 6 ani. Experiența în asigurare nu este doar numărul de ani acordati muncii. Acestea sunt perioadele pentru care instituția a trimis prime de asigurare către Fondul de Pensii.

Dezvoltarea experienței în asigurare, un criteriu auxiliar pentru posibilitatea de a primi o pensie de vârstă timpurie (articolul 27, 27.1. 28 FZ-173):

IPC (coeficient individual de pensie)

Un scor care evaluează anul de lucru al solicitantului din ianuarie până în decembrie. Pentru a-l calcula, se adună coeficienții de pensie ai tuturor anilor. Indicatorul IPC în 2019 a fost 6,6.

Prețul coeficientului de pensie pentru un an este stabilit de guvernul Federației Ruse. Indicator pentru 2019 – 71,41 ruble.

Tipuri de pensie de muncă pentru limită de vârstă

Legile extind conceptul de „pensie pentru limită de muncă”, evidențiind mai multe tipuri

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Toți cei care îndeplinesc cerințele aplică pentru aceasta; Legea federală nr. 400 din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”.

Pensii de stat reglementate de Legea federală nr. 166 din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”:

• pensie pentru vechime în serviciu (în domeniul său sunt cadre militare, marinari, specialiști în serviciul test de zbor, astronauți);
• pensie pentru limită de vârstă pentru persoanele cu boli cauzate de dezastre provocate de om și (sau) radiații.

Componente de dimensiune

Plățile compensațiilor legate de vârstă în anul 2019, în conformitate cu actele legislative, trebuie să fie formate din 3 părți: asigurare, plată fixă, finanțată (Legea federală nr. 424 din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensia capitalizată”).

De fapt, marea majoritate a pensionarilor nu au o pensie capitalizată, întrucât contribuțiile la aceasta se fac pentru cei născuți în 1967 și anii următori.

În 2019, pensia constă în principal din 2 părți - o plată fixă ​​și o parte de asigurare.

Motivul este că majoritatea celor care au luat „odihnă binemeritată” s-au născut:

Dimensiune de bază fixă

O sumă de bază fixă, cunoscută și sub denumirea de plată fixă, este reglementată de legislația statului. La fel este și pentru majoritatea pensionarilor.

Valoarea acestuia nu este afectată de rezultatele salariilor primite anterioare. Din februarie 2015, partea de asigurare FBI - 4383-59 ruble.

Partea de asigurare

Partea de asigurare este formată din salariul primit de solicitantul pentru o pensie înainte de „odihul binemeritat” și, în mai mare măsură, contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii. Actele legislative se referă la contribuțiile la fondul de pensii ca „capital de pensie calculat” (Legea federală nr. 173 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” din 17 decembrie 2001).

Componentele părții de asigurare:

1. Salariu mediu pentru orice 60 de luni. (5 ani), cel mai semnificativ pentru rata de plată, sau pentru 2000-2001.
2. Prime de asigurare si alte contributii mai tarziu de 01/01/2002, virate de organizatia angajatoare.

Dovada primelor de asigurare este introdusă în ILS (cont personal individual) și atestă dreptul de a primi o pensie în conformitate cu instrucțiunile.

Valoarea valorii

Valorizarea (valorizare în engleză – „creștere”) este o creștere a capitalului bănesc câștigat înainte de ianuarie 2002, care a devenit dovada drepturilor la pensie. Valoarea valorizării este de 10% pentru datele totale + 1% pentru toți anii întregi de serviciu anteriori datei de 01/01/1991.

Valorificarea se aplică oricărei persoane a cărei experiență de asigurare până în ianuarie 2002 era de cel puțin 1 an întreg, indiferent de vârstă și data pensionării.

Valoarea valorificării se determină folosind formula:

Valoarea valorii = (PC × 10% + 1% pentru fiecare an întreg de serviciu înainte de 01/01/1991) × 3,67

Aici:

• PC – date privind veniturile dinainte de 01.01.2002, care se iau pentru calcularea coeficientului de vechime în muncă;
• 3.67 – coeficientul sumei tuturor indexărilor pensiilor din momentul numirii acesteia – până în ianuarie 2010.

Caracteristicile structurii pensiei de muncă pentru limită de vârstă pot fi prezentate sub forma unui model:

Pensie = Partea de bază fixă ​​a pensiei + Pensie realizată înainte de 01/01/2002. + Valorificarea pensiilor castigate inainte de 01/01/2002. + Pensie acumulată după 01.01.2002

Cum se reflectă experiența în calcul?

Experiența este un factor care determină cuantumul pensiei. Întreaga perioadă de muncă a unui solicitant pentru plăți de compensație pentru limită de vârstă este considerată ca vechime generală și de asigurare.

Perioada de asigurare este perioada în care se asigură contribuțiile la sistemul de pensii de stat.

Experiența generală de muncă este totalitatea tuturor tipurilor de muncă. Pe lângă munca în sine, include etapele serviciului militar, invaliditate, șomaj (cu plata indemnizațiilor) etc.

Înainte de începutul anului 2002, durata completă a experienței de muncă trebuie să fie:

Acesta a stabilit cuantumul despăgubirii pentru vârstă în cuantum de 55% din venitul mediu lunar. Acest indicator se numește coeficient de vechime în muncă, egal cu 0,55 pe ani de muncă mai lungi de 20-25 de ani, coeficientul ar putea crește maxim la 0,75;

De la începutul anului 2002 până la sfârșitul anului 2019. Fiecare an de muncă a crescut volumul contribuțiilor de asigurări primite de către Fondul de pensii și a adăugat capitalului de pensie calculat inițial existent.

Regulile de creare a drepturilor de pensie introduse în 2019 sporesc importanța numărului de ani lucrați în generarea valorii pensiei.

Acesta va fi determinat direct de perioada totală de asigurare (munca în sine + perioade semnificative din punct de vedere social).

Exemplu de calcul

Din 2019, la calculul pensiilor pentru limită de vârstă pe unitate de calcul, conform noilor standarde, a fost adoptat un coeficient individual de pensie.

Dar este dificil să se aplice abordarea prin puncte și formatul noii formule la componenta de pensie care a fost câștigată înainte de 2019, din cauza unui motiv obiectiv - contabilizarea drepturilor de pensie formate până în 2019 a fost efectuată în ruble și nu în puncte. .

Între timp, aceste drepturi stau la baza calculării cuantumului plăților compensațiilor pentru limită de vârstă pentru cei care au devenit pensionari în 2019.

Calculul pensiei în anul 2019 se realizează în mai multe etape:

1. Suma pensiei câștigate înainte de ianuarie 2015 este calculată în ruble. Sunt folosite formule și norme vechi care au fost în vigoare până în 2019.
2. Pensia câștigată înainte de 2019 este convertită în puncte În acest scop, este împărțită în 71,41 ruble. (prețul coeficientului I de pensie din februarie 2015.).
3. Determinarea punctelor totale (coeficienți de pensie) pentru perioadele de „neasigurare” (serviciu în armată, concediu pentru îngrijirea unui copil mic etc.) până în 2019.

Coeficientul individual de pensie se calculează în puncte pentru perioada până în anul 2019.

Coeficient de pensie individuală înainte de 01.01.2015 = Suma pensiei câștigate înainte de 01.01.2015 (fără partea finanțată și FBR): Costul unui coeficient de pensie de la 01.01.2015 (71,41 RUB) + Suma coeficienților de pensie pentru perioade fără asigurare

Noua formulă determină punctele câștigate în 2019 (coeficientul anual de pensie):

Coeficientul anual de pensie pentru anul 2019 (calendar) = Contribuții la asigurări indicate pe ILS în Fondul de pensii pentru anul 2019: Valoarea standard a contribuțiilor la pensia de asigurări pentru limită de vârstă în 2019 × Valoarea maximă a coeficientului de pensie în 2019 (7,39)

Din paragrafe. 2-4 însumează punctele și stabilește numărul coeficientului individual de pensie (IPC):

IPC = (IPC pentru perioada anterioară 01/01/2015 + IPC pentru perioada ulterioară datei de 01/01/2015) × coeficient de creștere IPC

Cunoscând IPC, puteți calcula (în ruble) pensia de asigurare pentru limită de vârstă. Pentru a face acest lucru, se înmulțesc coeficientul individual de pensie și prețul unui coeficient de pensie:

Pensie de asigurare pentru limită de vârstă = IPK × Costul coeficientului de pensie (în 2019, SPK = 71,41)

La finalizare, la pensia de asigurare recunoscută se adaugă 4383-59 de ruble. (mărimea de bază este fixă) și – dacă este formată – o pensie finanțată. Rezultatul este mărimea plății compensației pentru limită de vârstă pentru 1 lună.

CONDIȚII DE ATRIBUIRE, TIPURI ȘI STRUCTURA PENSIEI DE MUNCĂ PENTRU BĂTÂNEȘTE

Cetăţenii Federaţiei Ruse, cetăţenii străini şi apatrizii care locuiesc permanent pe teritoriul Federaţiei Ruse, asiguraţi în sistemul de asigurări obligatorii de pensie şi membrii familiilor lor cu handicap au dreptul la pensie de muncă.

Cetăţenilor care au dreptul să primească simultan diferite tipuri de pensii de muncă beneficiază de o pensie la alegere.

Condiția pentru numirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă este atingerea unei anumite vârste pentru bărbați - 60 de ani, pentru femei - 55 de ani și având minim 5 ani vechime în asigurări. Pentru o anumită categorie de cetățeni care au dreptul la cesiune anticipată a unei pensii de muncă, vârsta de pensionare general stabilită poate fi redusă, de exemplu, anumite categorii de persoane cu handicap, precum și cetățenii care au lucrat în condiții speciale (muncă subterană, magazine etc.).

Cetăţenilor care din anumite motive nu au dreptul la pensie de muncă li se asigură o pensie socială.

P = gama medie + bas

gama medie- Partea de asigurare (B+MF)

Dimensiune de bază fixă (B)

Acțiune gama medie pe conturile personale ale persoanelor asigurate

LF- Partea cumulativa (NP + investitii)

Trebuie să solicitați pensie în avans cu toate actele necesare pregătite în prealabil. Pentru a atribui o pensie de muncă pentru limită de vârstă sau o parte selectată din această pensie din ziua împlinirii vârstei de pensionare, este important ca cererea în forma stabilită să fie acceptată de organul teritorial al fondului cel târziu în această zi.

O pensie nu poate fi atribuită de la data împlinirii vârstei de pensionare dacă cetățeanul a depășit termenul limită de depunere a cererii. Prin urmare, acest lucru trebuie făcut cu o lună înainte de împlinirea vârstei de pensionare.

Ziua solicitării pensiei de muncă se consideră ziua în care organul teritorial al fondului primește cererea cu toate actele necesare.

O pensie de muncă poate consta din două părți: asigurare și finanțată. Pentru cetățenii născuți în 1967 și mai tineri, la fel ca și până acum, pensia de muncă este formată din două părți: asigurare și finanțată, pentru generația mai în vârstă de cetățeni - doar partea de asigurare.

Componenta de asigurare este inclusă în structura tuturor celor trei tipuri de pensii. Această parte a pensiei de muncă este o valoare calculată, care depinde complet de mărimea salariului oficial și de durata perioadei de asigurare, adică. din suma plăților de asigurări primite pentru asigurat la bugetul PFR după 1 ianuarie 2002. Cu cât salariul este mai mare, cu atât plățile de asigurare sunt mai mari, cu atât este mai mare mărimea viitoarei pensii.

Particularitatea părții de asigurare este că este vorba de bani virtuali, iar contul personal al persoanei asigurate acumulează nu fonduri, ci obligațiile statului față de persoana asigurată de a primi o pensie în viitor. Volumul acumulat de drepturi primite este indexat în mod regulat în aceeași ordine ca partea de asigurare a pensiei de muncă. Toate fondurile colectate din partea de asigurare sunt folosite și pentru plata pensiilor curente.

Mărimea părții de asigurare a pensiei depinde în mod direct de sumele economiilor de pensie înregistrate în contul personal, formate pe întreaga durată de viață a persoanei asigurate, și se determină prin împărțirea capitalului de pensie pe care cetățeanul l-a câștigat la valoarea preconizată. perioada de plată a pensiei. Acum, fiecare persoană, indiferent de vârstă, cunoscând mărimea capitalului său de pensie estimat, va putea calcula în mod independent mărimea părții de asigurare a viitoarei pensii folosind formula:

SCH=PC/T+B, Unde

MF – partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;

PC– cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luat în considerare la data de la care se atribuie partea de asigurare a pensiei;

T - indicatorul statistic mediu al perioadei de plată a pensiei utilizat pentru calcularea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este de 19 ani;

B– dimensiunea bazei fixe.

De la 1 ianuarie 2002, capitalul de pensie se formează din contribuţiile de asigurare plătite de angajator la Fondul de pensii pentru fiecare angajat. Însă majoritatea cetățenilor aveau deja o anumită vechime în muncă încheiată înainte de data specificată, motiv pentru care a fost efectuată o evaluare a drepturilor de pensie în termeni monetari, care se numește conversie.

În prezent, pentru aproape toți cărora li se atribuie o pensie de muncă pentru limită de vârstă, partea de asigurare constă nu numai din contribuțiile de asigurare plătite, ci și din drepturile de pensie convertite dobândite înainte de 2002.

Potrivit condițiilor de conversie, se calculează mai întâi capitalul de pensie estimat inițial, care se însumează cu contribuțiile de asigurare virate după 01/01/2002 și stă la baza calculării părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă.

O sumă de bază fixă ​​din partea de asigurare a pensiei este garantată tuturor celor care au cel puțin cinci ani de experiență în asigurare. Aceasta este o anumită parte a pensiei, care nu depinde de durata serviciului continuu, de câștiguri și de valoarea contribuțiilor de asigurare. Aceasta este o garanție de stat a nivelului minim de pensie pentru un cetățean.

Suma de bază fixă ​​depinde de tipul pensiei, prezența sau absența persoanelor aflate în întreținere și este aceeași pentru toți pensionarii aparținând aceleiași categorii este indexată constant ca parte a asigurării, ținând cont de creșterea veniturilor din Fondul de pensii pe fiecare pensionar. Astfel, valoarea de bază fixă ​​a porțiunii de asigurare este protejată de depreciere și inflație.

La atribuirea pentru prima dată a părții de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, valoarea sumei fixe de bază din 2015 va crește cu 6% pentru fiecare an de muncă de asigurare care depășește 30 de ani pentru bărbați și 25 de ani pentru femei.

Dacă există o perioadă de asigurare mai mică de 30 de ani pentru bărbați și 25 de ani pentru femei, cu excepția cetățenilor care au dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, mărimea părții de bază se reduce cu 3% pentru fiecare an întreg. neatingând 30 (25) ani.

Partea cumulata a pensiei, fonduri care se contabilizează separat de partea de asigurări, se constituie pentru cetățenii născuți în 1967 și mai tineri, precum și pentru toți participanții la programul de cofinanțare a pensiilor de stat, indiferent de vârstă.

Dacă partea de asigurare există pentru angajat doar sub forma obligațiilor statului de a plăti salariatului o pensie la împlinirea vârstei de pensionare, atunci partea finanțată este bani reali. Ele sunt supuse investițiilor la bursă și la alegerea angajatului.

Mărimea părții finanțate din pensia de muncă depinde în mod direct de suma fondurilor generate din primele de asigurare primite pentru finanțarea obligatorie prin finanțare și de veniturile primite din investiția acestora, care sunt contabilizate într-o parte specială a contului personal individual al cetățeanului separat de prime de asigurare.

Partea de economii se reflectă în contul personal individual și este investită în beneficiul persoanei asigurate. Un cetățean are dreptul de a alege în mod independent o societate de administrare care va administra capitalul de „pensie”.

Mărimea părții finanțate din pensia pentru limită de muncă este supusă indexării anuale de la 1 iulie a anului următor anului în care a fost atribuită sau recalculată ținând cont de veniturile din investirea economiilor de pensii.

Recalcularea părții capitalizate a pensiei de muncă este prevăzută numai pentru pensia de muncă pentru limită de vârstă și se efectuează o dată la trei ani de la numirea sau ultima recalculare a acestei părți a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, ținând cont de pensia suplimentară. economii.

Pensionarii care lucrează au dreptul la o recalculare anuală a cuantumului părții de asigurare a pensiei pe cheltuiala contribuțiilor suplimentare de asigurare transferate de angajator, care se efectuează în mod automat fără a necesita o cerere scrisă.

Totodată, s-a păstrat posibilitatea aplicării procedurii de recalculare a pensiilor. Aceasta înseamnă că pensionarul are dreptul de a refuza recalcularea anuală automată a pensiilor prin depunerea unei cereri corespunzătoare.

Mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă (P) de la 01.01.2010 se determină ținând cont de cuantumul valorificării și se calculează cu formula:

P = B + SCh1 + (SV / T) ×K, Unde

B– cuantumul de bază fix al părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

SC1– cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă la 31 decembrie 2009;

NE– valoarea valorizării;

T– indicatorul statistic mediu al perioadei de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă;

LA– coeficientul total de indexare și majorări suplimentare ale părții de asigurare a pensiei de muncă.

Pentru majoritatea cetățenilor, valoarea de bază fixă ​​a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este stabilită în următoarele sume, ruble.

Mărimea părții finanțate din pensia de muncă (PL) la bătrânețe se calculează folosind formula:

LF = PN / T, Unde

Lun– cuantumul economiilor de pensie ale asiguratului, înregistrată în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care i se atribuie partea cumulată din pensia pentru limită de vârstă;

T– indicatorul statistic mediu pentru perioada de plată a pensiilor pentru limită de vârstă, utilizat pentru calcularea părții de asigurare a acesteia, este de 19 ani (228 de luni).

Partea capitalizată din pensie se transferă moștenitorilor numai dacă nu a început plata părții capitalizate din pensia de muncă către persoana decedată. Totodată, fondurile din capitalul maternal (familial) care vizează formarea părții finanțate a unei pensii de muncă, inclusiv veniturile din investiții, nu sunt supuse plății succesorilor legali ai persoanelor decedate, ci sunt transferate la Fondul de pensii.

Întrucât partea capitalizată a pensiei va începe să fie plătită pentru prima dată din 2013, în prezent pensia pentru limită de vârstă va consta doar din partea de asigurare (care include o sumă de bază fixă) și cuantumul de valorizare. Cuantumul cotei asigurate din pensie este individual pentru fiecare pensionar. Cunoscând datele inițiale și formula de calcul a pensiei de muncă, puteți determina mărimea medie a pensiei de muncă pentru limită de vârstă pentru majoritatea cetățenilor (cu excepția persoanelor aflate în întreținere):

*PC – cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate (persoană cu handicap), luată în calcul din ziua de la care i se atribuie pensie de invaliditate;

T – numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă utilizată pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate este de 19 ani (228 de luni).

** OTS – vechimea totală a serviciului.

Din 2010, nivelul de sprijin material pentru un pensionar nu va fi mai mic decât nivelul de existență din regiunea de reședință a acestuia. Acest lucru este valabil și pentru pensiile de muncă. Dacă cuantumul pensiei de muncă pentru limită de vârstă este sub nivelul de existență în regiunea de reședință a pensionarului, atunci acestuia i se va asigura un supliment social la această pensie. Plata suplimentului social federal la pensie încetează odată cu încetarea plății pensiei corespunzătoare.

În cazul decesului persoanei asigurate, o pensie de urmaș se plătește minorului sau persoanei aflate în întreținerea acestuia cu handicap, ca urmare a redistribuirii părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.

Pensia pentru limită de vârstă este formată din următoarele părți:

1) de bază;

2) asigurare;

3) cumulativ.

Mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă se stabilește:

1) 900 de ruble. pe luna;

2) persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap cu o limitare de gradul al treilea a capacității lor de muncă, cuantumul părții de bază a pensiei pentru limită de muncă este de 1800 de ruble. pe luna;

3) persoane care depind de membrii familiei cu dizabilități: dacă există un astfel de membru al familiei - 1200 de ruble. pe luna; dacă există doi astfel de membri ai familiei - 1500 de ruble. pe luna; dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 1800 de ruble. pe luna;

4) persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt invalide, au o limitare a capacității de muncă de gradul trei și sunt în întreținere de membrii familiei cu handicap:

a) dacă există un astfel de membru al familiei - 2100 de ruble. pe luna;

b) dacă există doi astfel de membri ai familiei - 2400 de ruble. pe luna;

c) dacă există trei sau mai mulți astfel de membri ai familiei - 2.700 de ruble. pe luna;

5) pentru persoanele care locuiesc în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente, mărimea porțiunii de bază se majorează cu coeficientul regional corespunzător în funcție de zona (localitatea) de reședință, pe toată perioada de rezidență a acestor persoane în zone specificate (localităţi).

Copiii, frații, surorile și nepoții sunt recunoscuți ca membri ai familiei cu dizabilități:

– sub 18 ani;

– studenții cu normă întreagă din instituțiile de învățământ, cu excepția instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar, până la finalizarea acestei pregătiri, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei de 23 de ani sau mai mult decât această vârstă, dacă au devenit invalidi înainte de împlinirea vârstei de 18. Mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată de formula:

SCH = PC / T,

unde SCH este partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă; PC – cuantumul capitalului de pensie estimat al asiguratului, luat în considerare de la data de la care persoanei specificate i se atribuie partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă; T – numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei pentru limită de vârstă, utilizat pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate, în valoare de 19 ani (228 de luni).

Mărimea părții finanțate din pensia de muncă pentru limită de vârstă este determinată de formula: LF = PN / T,

unde NF este mărimea părții finanțate din pensia de muncă; PN – cuantumul economiilor de pensie ale asiguratului, înregistrată în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care i se atribuie partea cumulată din pensia pentru limită de vârstă; T – numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, utilizat pentru calcularea părții finanțate din pensia specificată, determinată în modul stabilit de legea federală.

Mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată de formula:

P = BC + SC + NC, unde P este mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă; BC – partea de bază a pensiei pentru limită de vârstă; SC – partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă; LF este partea cumulată a pensiei pentru limită de vârstă.