În consecință, a patra condiție indispensabilă pentru primirea unei pensii, într-un fel sau altul, este acordul FSS încheiat anterior, în temeiul căruia întreprinzătorul individual a plătit prime de asigurare. Cum își poate confirma un antreprenor individual vechimea în muncă pentru o pensie și ce este inclus în aceasta? Pentru persoanele care lucrează pentru alții de-a lungul vieții, un document care le confirmă experiența în asigurare este o carte de muncă, în care angajatorii fac înregistrări corespunzătoare la fiecare nou loc de muncă. Prin angajarea permanentă a angajaților la întreprinderea sa, un antreprenor individual devine angajator și este, de asemenea, obligat să țină registrele de muncă pentru toți cei cu care a încheiat un contract de muncă. Cu toate acestea, el nu poate face înregistrări în propria carte de muncă, iar la angajarea ulterioară la întreprinderi străine, nu se face nicio înregistrare despre activitățile sale anterioare ca antreprenor individual independent.

Cum afectează experiența în asigurări a unui antreprenor individual calculul unei pensii?

Întrebări generale / Dreptul muncii Am lucrat ca antreprenor individual aproximativ trei ani. Acum câteva luni mi-am închis antreprenorul individual. Și recent am aflat că tot acest timp pe care l-am lucrat nu va fi luat în considerare pe viitor în partea finanțată a pensiei.

Cum așa? La urma urmei, aceasta este aceeași activitate de muncă, care este diferența? Sau mi s-au dat informații incorecte? Vă rog să-mi spuneți dacă activitatea antreprenorială este inclusă în vechimea în muncă? Dacă trebuia să întreprind unele acțiuni în acest sens, pot să le iau după fapt, după închiderea imediată a antreprenorului individual? Sau trei ani au fost complet irositi in acest sens? , Total răspunsuri: 190 Evaluare: 4.3 Un antreprenor individual își poate confirma experiența prin prezentarea unui certificat de plată a primelor de asigurare a veniturilor primite, eliberat de organele teritoriale ale Fondului de Pensii al Federației Ruse pe baza certificatelor de la autoritățile fiscale la data de sursa de venit.

Experiența de muncă a unui antreprenor individual - este inclusă în primirea unei pensii și cum se calculează

• 1 Are antreprenorul individual experiență de muncă?
• 2 Reflectarea experienței antreprenorului în cartea de muncă
• 3 Experiența unui antreprenor individual este inclusă în calculul concediului medical?
  • 3.1 Tabel: sumele compensațiilor pentru întreprinzătorii individuali aflați în concediu medical

• 4 Procedura de calcul a perioadei de asigurare a unui antreprenor individual și de calcul a pensiei
  • 4.1 Tabel: componente ale unei viitoare pensii
  • 4.2 Calculul duratei de serviciu pentru regiunile de nord ale Federației Ruse
• 5 Confirmarea experienței antreprenorului individual
  • 5.1 Video: prime de asigurare pentru antreprenorii individuali

Întreprinzătorul individual are experiență de muncă Conform Codului Muncii al Federației Ruse, care reglementează activitățile de muncă, populația activă are dreptul de a conta pe plățile de pensie de la organele guvernamentale la împlinirea unei anumite vârste.

Activitatea antreprenorială este inclusă în experiența de muncă?

Vârsta Calcularea experienței totale de muncă a unui antreprenor individual Pentru început, trebuie să clarificăm faptul că, la fel ca pentru populația activă obișnuită, se stabilește aceeași vârstă pentru antreprenorii individuali, la împlinirea cărora, dacă au o anumită experiență, au dreptul de a solicita la Fondul de pensii acumularea acestuia. Pentru bărbați, acest prag este stabilit la vârsta de șaizeci de ani, pentru femei este de cincizeci și cinci de ani.

Atenţie

Pentru a calcula o pensie, va fi suficient să aveți o experiență de muncă mai mare de cinci ani, adică trebuie să lucrați ca antreprenor individual timp de cinci sau mai mulți ani. Dacă această perioadă este mai mică de cinci ani, atunci un astfel de cetățean nu are dreptul de a primi o pensie.

! O condiție obligatorie, printre altele, este plata primelor de asigurare. Fără ele, calculul pensiei este imposibil.

Activitatea antreprenorială individuală este inclusă în vechimea în muncă?

Info

Teme:

• Antreprenori individuali și cetățeni care lucrează pentru persoane fizice

Întrebare: Vă rog să-mi spuneți dacă activitatea unui antreprenor individual este inclusă în vechimea în muncă? Răspuns Răspuns la întrebare: Luând în considerare întrebarea dvs., putem spune că:

• Acționarea ca antreprenor individual este inclusă în perioada de asigurare pentru atribuirea unei pensii dacă contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii au fost plătite în această perioadă.

Un antreprenor individual își poate confirma experiența prin depunerea unui certificat de plată a primelor de asigurare a veniturilor primite, eliberat de organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse pe baza certificatelor de la autoritățile fiscale privind veniturile. Dacă un antreprenor nu este radiat ca întreprinzător individual, atunci el continuă să plătească contribuții la Fondul de Pensii, indiferent de faptul că a primit venituri.

Activitatea unui antreprenor individual este inclusă în vechimea în muncă?

Deci, există trei aspecte, conform cărora un antreprenor individual poate solicita o acumulare de pensie la Fondul de pensii al Federației Ruse:

1. Atingerea vârstei de pensionare de către un cetățean - antreprenor individual, pentru bărbați - șaizeci de ani, pentru femei - cincizeci și cinci de ani;
2. Plata obligatorie a primelor lunare de asigurare;
3. Experiența totală de muncă trebuie să depășească cinci ani.

Din cele de mai sus, concluzia sugerează că timpul în care un cetățean a lucrat ca antreprenor individual se ia în considerare pentru vechimea sa totală, dar numai cu o condiție: a plătit lunar la buget toate primele de asigurare necesare. Dacă, dintr-un motiv oarecare, aceste contribuții nu au fost plătite la timp, nu ar trebui să vă așteptați ca această perioadă de muncă ca antreprenor individual să fie luată în considerare pentru vechimea dvs. totală și, în consecință, să vă așteptați ca valoarea pensiei așteptate să fie superior.

Cum se calculează vechimea în muncă a unui antreprenor individual?

Cadrul legislativ Când desfășoară activități ca antreprenor individual, un cetățean al Federației Ruse se înregistrează la Serviciul Fiscal Federal. În procesul de desfășurare a afacerilor, o persoană este obligată să plătească contribuțiile impuse de Codul Fiscal către fondul de pensii al Federației Ruse, precum și către fondul de asigurări sociale.

Ulterior, aceste transferuri devin baza pentru posibilitatea de a lua în considerare această perioadă de timp atunci când se determină vechimea în muncă. Procedura de calcul a experienței de muncă a întreprinzătorilor individuali, a plăților de pensie și a condițiilor speciale impuse întreprinzătorilor individuali este reglementată de următoarele legi:

• Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”, astfel cum a fost modificată în 2017.

Perioada de muncă a unui antreprenor individual este inclusă în vechimea unei pensii?

Cetăţenii care lucrează ca antreprenori individuali trebuie să plătească lunar plăţi către Fondul de pensii, astfel încât organismul de stat ţine evidenţa încasărilor lor în mod independent, iar antreprenorul individual nu poate să nu le plătească chiar dacă nu lucrează efectiv şi nu realizează profit. . Actualele „Reguli pentru calcularea și confirmarea experienței de asigurare.” (denumite în continuare Reguli), aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 6 februarie 2007 N 91, conțin și o notă separată afirmând că plata impozitelor nu este recunoscută ca plată a plăților de asigurare.

Așadar, pentru obținerea dreptului la pensie, vorbim în special despre contribuțiile de asigurări – contribuții voluntare la Fondul de Asigurări Sociale (SIF), cu care întreprinzătorul individual încheie un acord de asigurări sociale voluntare.

Caracteristici ale formării experienței de muncă pentru antreprenorii individuali

Numirea acestuia se face de către organele de stat pe baza calculării duratei totale de muncă a unui pensionar care a împlinit vârsta de pensionare, dar numai cea în cursul căreia s-au efectuat plăți către Fondul de pensii sau au avut loc alte evenimente, în legătură cu care anumite perioade. de muncă poate fi luată în considerare în vechimea în muncă fără plăți efectuate. Ținând cont de cele de mai sus, pentru ca un antreprenor individual să poată conta pe viitor pe asistența statului, ar trebui să țină cont de trei condiții principale:

• calculele regulate (lunare) și plata primelor de asigurare au fost efectuate din veniturile întreprinzătorilor individuali în modul și în suma prescrisă;
• Antreprenorul individual a atins vârsta de pensionare - 60 de ani pentru un bărbat sau 55 de ani pentru o femeie;
• În plus, cetățenii a căror experiență în asigurare este mai mică de 5 ani nu au dreptul de a atribui o pensie.

Experiență de muncă a unui antreprenor individual.

Dacă un antreprenor nu este radiat ca antreprenor individual, atunci el continuă să plătească contribuții la Fondul de Pensii, indiferent de faptul că a primit venituri. Perioadele de muncă după înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensie sunt confirmate prin informații contabile individuale.

Prin urmare, atunci când se calculează experiența de muncă, nu există alte certificate sau dovezi ale acumulării salariilor de către antreprenor. Plățile către Fondul de pensii al Federației Ruse sunt o confirmare a experienței de muncă, iar partea finanțată a pensiei este, de asemenea, formată din contribuții. Experiența de muncă a unui antreprenor individual include toate perioadele activității sale pe teritoriul Federației Ruse pentru care au fost plătite contribuții de asigurare la Fondul de pensii. Trebuie să luați un certificat de la Fondul de pensii despre deduceri și, pentru orice eventualitate, un extras din Registrul unificat de stat al antreprenorilor individuali, care confirmă faptul că întreprinzătorul individual a fost închis.

Desfășurarea activităților de afaceri în mod legal cu deducerea banilor la fondurile de asigurări sociale pentru această perioadă dă dreptul de a include acest timp în experiența dumneavoastră de muncă. Acest articol vă va spune despre caracteristicile contabilității și plății vechimii pentru antreprenorii individuali.

Cadrul legislativ

Atunci când desfășoară activități ca antreprenor individual, un cetățean al Federației Ruse se înregistrează la Serviciul Fiscal Federal. În procesul de desfășurare a afacerilor, o persoană este obligată să plătească contribuțiile impuse de Codul Fiscal către fondul de pensii al Federației Ruse, precum și către fondul de asigurări sociale. Ulterior, aceste transferuri devin baza pentru posibilitatea de a lua în considerare această perioadă de timp atunci când se determină vechimea în muncă.

Procedura de calcul a experienței de muncă a întreprinzătorilor individuali, a plăților de pensie și a condițiilor speciale impuse întreprinzătorilor individuali este reglementată de următoarele legi:

• Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”, astfel cum a fost modificată în 2017. În special, procedura de calcul, condițiile de includere a activității antreprenoriale în vechimea în muncă, valoarea plăților etc.
• Legea federală nr. 129 „Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali” - reglementează disponibilitatea documentelor de bază și înregistrarea în fonduri, informații din care ulterior devin baza pentru calcularea pensiilor.
• Legea federală nr. 212 (articolul 16) - determină condițiile pentru calcularea sumei obligatorii a contribuției de asigurare, a cărei valoare afectează ulterior mărimea plății pensiei către cetățean.

Ce este nevoie pentru ca un antreprenor individual să primească o pensie?

Pentru ca un antreprenor individual să aibă experiență de muncă și, ca urmare a activităților sale, să aibă dreptul la pensie, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• Prezența unei anumite cantități. Pentru anul curent, dimensiunea sa este de 7 ani iar până în 2024 această cifră va crește treptat, ajungând ulterior la 15 ani.
• O anumită vârstă a unui cetățean. Începând cu 2017, bărbații trebuie să împlinească 60 de ani, în timp ce femeile trebuie să atingă o vârstă puțin mai mică de 55 de ani.
• O anumită mărime a coeficientului de pensie - pentru anul curent, o valoare de 9 puncte este suficientă până în 2025, mărimea acestuia va crește semnificativ și va ajunge la 30;

Dacă la momentul pensionării un antreprenor individual nu îndeplinește cerințele necesare, atunci este posibil să se înregistreze în sistemul general cu o deficiență în experiența de lucru estimată. În acest caz, cuantumul pensiei va fi cel mai mic posibil în țara noastră.

Confirmarea experienței cu un antreprenor individual

Pentru a-și confirma vechimea în muncă, viitorul beneficiar al plăților de pensie trebuie să întreprindă următoarele acțiuni:

• Contactați în mod independent fondul de pensii de la locul dvs. de înregistrare. În cele mai multe cazuri, angajatorii oferă asistență angajaților lor în obținerea unei pensii, dar antreprenorul trebuie să parcurgă el însuși toți pașii. Este demn de remarcat faptul că un cetățean poate depune o cerere pentru înregistrarea și calcularea unei pensii nu mai devreme cu o lună înainte de vârsta necesară.
• Furnizați PF documentele care vă confirmă identitatea, precum și toate informațiile referitoare la muncă și activitățile de afaceri desfășurate în timpul vieții dumneavoastră.

Printre documentele care vor fi necesare, merită menționat următoarele:

• pașaportul intern al unui cetățean al Federației Ruse;
• numărul fiscal individual (TIN);
• certificat de înregistrare de stat a unui cetățean ca antreprenor individual;
• dacă activitatea ca antreprenor individual a fost închisă oficial, atunci un certificat de încetare a activității;
• o adeverință de la filiala regională a fondului de asigurări de pensii despre plata contribuțiilor solicitate în procesul de desfășurare a activităților;
• dacă întreprinzătorul individual a fost într-un sistem fiscal simplificat, care este prevăzut pentru anumite tipuri de activități, atunci un certificat de aplicare a UTII sau un certificat de plată a sistemului simplificat de impozitare;
• în situația în care activitatea a fost desfășurată înainte de 1 ianuarie 1991, atunci va fi necesară depunerea documentelor de la arhiva statului sau de la autoritățile financiare ale statului care să confirme faptul virării contribuțiilor datorate în conformitate cu legislația de atunci.

De remarcat este faptul că în funcție de perioada activității antreprenoriale, lista documentelor poate diferi ușor și lista exactă o puteți afla direct la filiala fondului de pensii.

Unii oameni cred în mod eronat că activitățile unui antreprenor individual trebuie să fie confirmate și cu ajutorul unor semne speciale din cartea de muncă a omului de afaceri. Este gresit. Doar informațiile despre lucrătorii angajați sunt introduse în cartea de muncă, dar atunci când se menține un antreprenor individual, astfel de fapte nu sunt notate. Carnetul de muncă va trebui furnizat la calcularea pensiei dacă acesta conține și alte note privind activitatea de muncă, care se iau în calcul și la vechimea totală.

Calculul vechimii în muncă și a plăților pentru întreprinzătorii individuali

Calculul experienței de muncă pentru activitățile ca antreprenor individual se efectuează fără utilizarea unor coeficienți suplimentari. Singura condiție în acest caz este plata constantă a contribuțiilor la fondurile de asigurări sociale, întrucât acele perioade în care nu a fost efectuată plata nu vor fi luate în considerare.

O ușoară creștere a sumei plăților datorate va fi posibilă în următoarele situații:

• aflandu-se in: o astfel de perioada este inclusa daca in aceasta perioada s-au facut si contributii la Fondul de Asigurari Sociale;
• deservirea într-un organism de stat sau municipal: în acest caz, documentul justificativ va fi un certificat de transfer de plăți pentru astfel de activități;
• activitatea de muncă în Duma de Stat a Federației Ruse sau în Consiliul Federației Ruse;
• aflați în serviciul militar: cu titlu de confirmare, furnizați certificate de angajare, legitimație militară sau date de arhivă;
• executarea unei pedepse în locurile privative de libertate dacă se desfășoară concomitent activitatea de muncă remunerată.

Calcularea cuantumului pensiei plătite constă în două etape:

1.Calculul coeficientului individual de pensie:

IPC = (Svz: Sob) x 10, unde

• Svz - contribuții care au fost plătite de întreprinzătorul individual la partea de asigurare a pensiei (10% sau 16%) - valoarea va depinde dacă antreprenorul individual a făcut contribuții la partea finanțată a plății pensiei;
• Sob – o contribuție care se plătește ca parte de asigurare a pensiei. Se calculează dintr-o sumă extrem de minimă, care se modifică în fiecare an și poate fi clarificată la orice sucursală a Fondului de Pensii.

2. Calculul direct al pensiei unui antreprenor individual, care se realizează folosind următoarea formulă:

Sp = Ipk x Sat x Pk + Fv x Pk, unde

• IPC – coeficient individual de pensie;
• Sat – costul unui punct de unitate, valoarea acesteia se modifică în fiecare an și informații despre valoare pot fi obținute și de la Fondul de pensii;
• Pk - un coeficient legat de bonusuri - se calculează dacă un antreprenor individual solicită o pensie după împlinirea vârstei cerute;
• Fv este o plată fixă ​​stabilită de stat, care este o valoare variabilă.

Având în vedere procedura de calcul a plăților de pensie pentru cetățenii care au desfășurat activități ca persoane fizice, este de remarcat faptul că deseori valoarea plății datorate este puțin mai mare decât suma minimă a unei astfel de plăți. În cazul în care un viitor pensionar dorește să aibă în cele din urmă o sumă mai mare de plăți, această opțiune este posibilă dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

• transferul unei sume mai mari către partea finanțată a pensiei: dacă doriți, puteți clarifica cu fondul de pensii dependența sumei contribuțiilor într-o anumită perioadă de timp de ceea ce va fi în final pensia;
• rezidența pe teritoriul Nordului Îndepărtat sau într-o zonă echivalentă cu acestea;
• desfășurarea activităților de muncă în condiții de producție periculoase: o astfel de muncă poate fi efectuată atât înainte de perioada de desfășurare a activității sau în paralel cu aceasta, cât și după încheierea activității.

Astfel, activitatea ca antreprenor individual este inclusă în vechimea în muncă care este luată în considerare la calcularea pensiei. Documentul principal care stă la baza luării în considerare a acestei perioade este un certificat de transfer al plăților către fondul de pensii și asigurări sociale.

Mulți antreprenori nu înțeleg ce este experiența de muncă a unui antreprenor individual și cum diferă aceasta de asigurări. Diferența este că experiența de muncă a antreprenorului individual include doar activități legate de afacerea dvs. Se consideră că punctul de plecare nu este experiența de lucru într-o altă organizație. Să nu credeți că vechimea în muncă afectează doar mărimea pensiei dumneavoastră. Acest indicator afectează și încheierea unor tranzacții.

Experiență și pensie

Experiența de muncă a unui antreprenor individual afectează, desigur, mărimea pensiei. Dar punctul principal în calcularea unei pensii este plata. Potrivit Ordinului nr. 91 al Ministerului Dezvoltării Economice, care este în vigoare din anul 2007, baza de calcul a pensiei nu este vechimea în muncă, ci perioada de asigurare. Iar acesta din urmă nu depinde de cât plătiți la Fondul de pensii. Depinde de transferurile de contribuții către Fondul de Asigurări Sociale (SIF).

Amintim că antreprenorii care nu au angajați pot folosi, în general, Fondul de Asigurări Sociale, acest pas este voluntar. Dacă decideți să economisiți din contribuțiile la Fondul de asigurări sociale, atunci experiența dvs. de muncă va crește, dar dosarul de asigurare nu va crește.

Principalul punct în calculul unei pensii este plata contribuțiilor de asigurare, și nu plățile către Fondul de pensii.

Deschiderea unui antreprenor individual înseamnă începutul experienței de muncă, iar încheierea unui acord voluntar cu Fondul de Asigurări Sociale și plata contribuțiilor înseamnă un contract de asigurare. Pentru a primi o pensie, perioada de asigurare trebuie să fie de minim 5 ani. Cu toate acestea, dacă ați lucrat anterior în baza unui contract de muncă, atunci această experiență va fi luată în considerare la atingerea vârstei cerute.

Confirmarea experienței

Există un punct semnificativ care este influențat de experiența de muncă a unui antreprenor - participarea la. Anul trecut s-a stabilit ca licitațiile și concursurile să țină cont de calificările și experiența antreprenorului. Rezoluția a intrat deja în vigoare.

Legea achizițiilor publice permite „cerințe măsurabile care să fie aplicate furnizorilor”. Aceste cerințe suplimentare pot include experiență, calificări și reputație în afaceri. Singura modalitate acceptabilă de a determina astăzi experiența unui antreprenor individual este durata experienței sale de muncă. Dacă este mai mică decât valoarea indicată în documentele de achiziție, atunci nu veți putea participa la ea.

Experiența de muncă a unui antreprenor individual începe în momentul primirii certificatului de înregistrare și se încheie după încetarea activităților și efectuarea unei înscrieri în Registrul de stat. Nu trebuie să confundați durata asigurării (care constă în perioade de angajare, serviciu public, serviciu militar și chiar în închisoare) și vechimea unui antreprenor individual, deoarece pentru un antreprenor este experiența sa în afaceri cea care joacă. un rol decisiv.

Antreprenorii individuali au o contribuție semnificativă la dezvoltarea economiei țării noastre. În ciuda tuturor dificultăților de a-și conduce afacerea, inclusiv a celor administrative, ei se organizează și se dezvoltă, angajând în același timp asistenții necesari. Atât angajații angajați ai antreprenorilor individuali, cât și antreprenorii individuali înșiși au dreptul de a considera timpul pe care îl lucrează într-o afacere mică în experiența lor totală de muncă. În consecință, sub rezerva virării integrale a contribuțiilor la Fondul de pensii și la Fondul de asigurări sociale, aceștia au dreptul de a primi pensie la împlinirea unei anumite vârste.

Caracteristici de determinare a vechimii unui antreprenor individual.

Antreprenorii individuali nu sunt persoane juridice. Acestea sunt, din punct de vedere juridic, persoane fizice clasificate ca antreprenori implicați în afaceri mici și mijlocii. În același timp, un antreprenor individual poate avea un personal de angajați înregistrați oficial, pentru care antreprenorul este obligat să facă toate contribuțiile necesare la Serviciul Fiscal Federal (Serviciul Fiscal Federal), la Fondul de Pensii al Rusiei (Fondul de Pensii al Rusiei). ) și FSS (Fondul de asigurări sociale). Indiferent de ce sistem de impozitare au preferat - general sau simplificat. De altfel, antreprenorii individuali, precum și persoanele juridice, respectă și asigură toate drepturile angajaților lor la viitoarea pensie. Întreprinzătorul individual însuși nu se încadrează în categoria „angajat angajat”. De asemenea, nu se poate angaja.

Combinația tuturor acestor factori și restricții determină natura specială a acumulării de experiență de muncă pentru întreprinzătorii individuali și acumularea ulterioară a pensiilor.

Documente necesare pentru aprobarea experienței antreprenorului individual.

Orice persoană care se pensionează a avut întotdeauna și are în continuare un carnet de muncă ca document principal care confirmă experiența sa de asigurare. Trebuie completat corespunzător. Trebuie să reflecte informații detaliate despre angajarea unei persoane, concedierea acesteia și toate stimulentele și pozițiile trebuie să fie enumerate. Un antreprenor individual poate avea un carnet de muncă, dar numai dacă în trecut el însuși a fost un angajat înregistrat pe o bază generală. Perioada de activitate ca antreprenor individual nu este inclusă în carnetul de muncă.

Din 2007, conceptul de „Experiență de muncă” a fost înlocuit în țara noastră cu conceptul de „Experiență în asigurare”. Acest lucru se datorează modificărilor în procedura de plată a contribuțiilor la Fondul de Asigurări Sociale. Pensiile viitoare au început să fie calculate pe baza sumei contribuțiilor de asigurări voluntare plătite. Antreprenorul însuși este obligat să facă aceste contribuții atât pentru angajații săi, cât și pentru el însuși. Principalele documente care confirmă experiența de asigurare a unei persoane în perioada de activitate ca antreprenor individual sunt:

• „Certificat de înregistrare a unei persoane fizice ca întreprinzător individual” Eliberat la începutul activității afacerii.

• „Certificat de înregistrare de stat a încetării activității de către o persoană fizică ca întreprinzător individual” este, de asemenea, emis de Serviciul Fiscal Federal după încheierea activității comerciale, dacă contul curent este închis și nu există datorii către autoritățile de reglementare ale statului.

Dacă ați funcționat ca antreprenor individual înainte de 1991, trebuie să obțineți de la arhive o adeverință care să confirme plata tuturor primelor de asigurare. În cazul fluxurilor de noroi, astfel de activități s-au desfășurat după 1991 aceste informații sunt obținute de la departamentul FSS.

Condiții generale pentru obținerea dreptului la pensie.

În Federația Rusă, există anumite condiții, conform cărora orice cetățean are dreptul de a conta pe acumularea unei pensii în Fondul de pensii al Federației Ruse. Una dintre ele este că experiența totală în asigurare (de muncă) a unei persoane trebuie să depășească cinci ani. Dacă perioada de lucru a unui cetățean este mai mică de cinci ani, atunci acesta nu poate conta pe acumularea unei pensii. Există, de asemenea, un prag de vârstă după care o persoană are dreptul de a solicita o pensie la Fondul de pensii. Pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei este de 55 de ani. Aceste condiții se aplică și întreprinzătorilor individuali. Enumerăm trei condiții în care un antreprenor individual primește dreptul de a primi o pensie de la Fondul de pensii:

• Durata totală a experienței de muncă trebuie să depășească cinci ani.
• Antreprenorul individual a împlinit o anumită vârstă (55 de ani pentru femei, 60 de ani pentru bărbați).
• Fără datorii la contribuțiile lunare de asigurare la Fondul de asigurări sociale pe perioada de activitate.

Totodată, cuantumul pensiei acumulate depinde tocmai de cuantumul contribuțiilor plătite la Fondul de Asigurări Sociale. Plata contribuțiilor la Fondul de Pensii (PFR) nu este principalul factor pentru calcularea integrală a pensiei. Mulți antreprenori nu văd o mare diferență între plata contribuțiilor la Fondul de pensii și plata contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale. Să indicăm principalele diferențe dintre aceste plăți:

• Contribuțiile lunare ale unui antreprenor individual la Fondul de pensii sunt obligatorii. Suma și angajamentele acestora sunt o valoare constantă și nu depind de rentabilitatea sau neprofitabilitatea afacerii în care este angajat antreprenorul individual. Aceasta este o plată obligatorie controlată de autoritățile guvernamentale relevante.
• Contribuțiile de asigurări la Fondul de asigurări sociale se calculează în conformitate cu acordul de asigurări sociale voluntare încheiat între întreprinzătorul individual și Fondul de asigurări sociale. Aceste contribuții sunt voluntare și vă permit să contați pe acumularea unei pensii complete, în funcție de suma acumulată în perioada de asigurare.

Oportunități de creștere a pensiilor viitoare.

Antreprenorii individuali care sunt preocupați de viitorul lor în avans, mizând pe o pensie majorată, trebuie să își planifice corect acțiunile pentru a-l asigura. Factorul timp joacă un rol important aici. Cu cât mai devreme un antreprenor începe să facă contribuții sociale sporite, cu atât suma se va acumula mai mare în momentul calculării pensiei.

De asemenea, trebuie luat în considerare faptul că partea de bază a pensiei, în conformitate cu legislația Federației Ruse, poate fi majorată dacă întreprinzătorul are persoane aflate în întreținere cu handicap în familie. Pentru a confirma acest lucru, anumite documente trebuie depuse la FSS.

P.S. Acesta este un subiect destul de presant, deoarece există mulți antreprenori atât de prepensionare, cât și de vârstă de pensionare. Multe probleme legate de pensia întreprinzătorilor individuali sunt discutate pe forumul oficial al portalului nostru. Vă invităm să vă alăturați discuțiilor.

Buna ziua! În acest articol vom vorbi despre experiența de lucru a antreprenorilor individuali.

Astăzi vei învăța:

1. Are antreprenorul individual experiență de lucru?
2. Cum se calculează și se acumulează pensia viitoare;
3. Ce este necesar pentru a confirma experiența de muncă.

Adesea, oamenii nu se gândesc deloc la experiența lor de muncă, acordându-și toată atenția pentru a deveni profesioniști. Însă, atunci când lucrurile decolează, antreprenorul se gândește dacă experiența lui de muncă merge bine și ce fel de pensie va primi în viitor. Această întrebare este importantă și relevantă, așa că conversația de astăzi este despre asta.

Cum este legată vechimea în muncă de pensie?

Să începem să înțelegem această problemă cu un concept simplu despre ceea ce este o pensie.

Pensiune - aceasta este plata de bani de către stat către un cetățean în fiecare lună, ca compensație pentru câștigurile pierdute.

Ea este numită de stat. organisme care calculează cât a durat activitatea de muncă a unui cetățean, precum și câte plăți au fost efectuate către Fondul de pensii.

Ținând cont de acest lucru, pentru ca antreprenorii individuali să poată conta pe plăți, trebuie îndeplinite mai multe condiții:

1. Antreprenorul individual a plătit prime de asigurare lunare din veniturile sale și a contribuit în mod regulat cu fonduri la Fondul de pensii;
2. A fost împlinită vârsta de primire a pensiei;
3. Perioada minimă de asigurare trebuie să fie mai mare de 5 ani.

Aceasta înseamnă că experiența acumulată în perioada de activitate ca antreprenor individual va fi inclusă în anii de experiență totală dacă au fost plătite contribuții. Mai simplu spus, dacă aceste condiții sunt îndeplinite și se împlinește vârsta de pensionare, antreprenorul individual poate deveni solicitant de pensie.

Confirmarea experienței

Persoanele care lucrează ca angajați își pot confirma faptul activității cu un carnet de muncă. La fiecare loc de muncă se fac înregistrările necesare.

Dacă un întreprinzător preia muncitori, acesta devine automat angajator, ceea ce înseamnă că este obligat să creeze un carnet de muncă pentru fiecare dintre ei. Dar nu poate face intrări pentru el însuși, ceea ce înseamnă că poate confirma experiența de muncă a unui antreprenor individual într-un alt mod.

Când IP-ul s-a deschis, a început vechime in munca antreprenor. Și când a încheiat un acord voluntar cu Fondul de Asigurări Sociale și a început să plătească contribuții, cel asigurare.

Există o nuanță pe care experiența de lucru a antreprenorului individual o influențează în mod semnificativ. Aceasta este admiterea la participarea la achizițiile publice. Acum se ține cont de experiența pe care o are interpretul.

Un antreprenor își poate confirma experiența de muncă și cu un certificat de stat. și un certificat de încetare a unor astfel de activități. Aceste documente confirmă o anumită perioadă de activitate. De asemenea, trebuie să obțineți un certificat de la divizia teritorială a FSS.

Dar situația se poate dovedi a fi că perioada de lucru a fost întreruptă din diverse circumstanțe. Unele dintre ele sunt echivalente cu activitatea de muncă, ceea ce înseamnă că dau dreptul de a primi o pensie mai mare în viitor.

Astfel de circumstanțe grave de viață includ:

• O pauză din cauza nașterii unui copil;
• O pauză din cauza bolii unui copil;
• Serviciu militar;
• Serviciul în Ministerul Situațiilor de Urgență;
• Serviciul în sistemul penitenciar;
• Pedeapsa cu închisoarea (dacă persoana condamnată a fost implicată în muncă remunerată).

Documentatie explicativa

• Certificatul de naștere al copilului;
• legitimatie militara;
• Istoria Angajărilor;
• transcriere arhivă;
• Certificat de la locurile de închisoare.

Cum se calculează valoarea pensiei pentru un antreprenor individual?

Acum reforma pensiilor trece prin momente grele. Legiuitorii încearcă să dezvolte cel mai optim mecanism de calcul al pensiilor, care să asigure o bătrânețe decentă, dar să depindă în același timp de meritele individuale de muncă ale anumitor cetățeni.

Este greu de spus ce pensie exactă așteaptă un antreprenor individual, deoarece legile sunt în mod constant ajustate. Putem calcula doar aproximativ dimensiunea sa viitoare, ținând cont de amendamentele care au fost adoptate în prezent.

Deci, una dintre cele mai importante componente de calcul va fi determinarea coeficientul individual de pensie (IPK).

Coeficientul individual de pensie aceasta este o anumită valoare calculată în puncte ținând cont de indicatori - vârsta de pensionare + perioada de asigurare + suma totală a contribuțiilor la pensie plătite.

Important! Cu cât un antreprenor individual acumulează mai multe puncte, cu atât pensia lui va fi mai mare. Numărul de puncte depinde și de valoarea primelor de asigurare plătite.

IPC = suma primelor de asigurare plătite ( NE ), împărțit la baza de impozitare maximă posibilă ( MNS ) și înmulțit cu 10.

NE = suma contribuțiilor fixe plătite de întreprinzătorii individuali pentru anul + contribuții suplimentare din venitul excedentar de 300 de mii de ruble.

MNS stabilit prin lege. În 2019, suma sa lunară este de 95.833 înainte de deducerea impozitului pe venitul personal și, în consecință, suma anuală este de 1.150.000 de ruble. (95.833 * 12 luni), 16% din tarif este inclus în calcule.

Iată un exemplu de calcul:

Să spunem că IP Bogatov A.V. a lucrat în 2019 cu un venit anual de 300 de mii de ruble. El a plătit 29.354 de ruble la Fondul de pensii. (suma primelor fixe de asigurare).

MNS egal cu: 1.150.000 * 16% = 184.000 rub.

Noi numărăm IPC : 29.354 / 184.000 * 10 = 1,60 puncte

În urma calculelor efectuate concluzionăm: IP Bogatov A.V. pentru anul 2019 se vor acorda 1,60 puncte.

Pentru a calcula pensia se ia suma tuturor punctelor acumulate. Acesta este unul dintre indicatorii mărimii viitoarei pensii. Dacă un antreprenor individual se pensionează în 2019, atunci IPC el nu trebuie să aibă un scor mai mic de 16,2 puncte.

pensie de asigurare ( JV ) = coeficient individual de pensie ( IPC ) * cost de un punct ( SB) în ruble + plată fixă ​​( FV )

Ce s-a întâmplat FV ? Aceasta este partea de bază sau fixă ​​a pensiei, stabilită anual. Deci, pentru 2019, dimensiunea sa este de 5.334,19 ruble.

Ce s-a întâmplat SB ? Acesta este costul unui punct de pensie individual. Stabilit prin lege, anual. În 2019, dimensiunea sa este de 87,24 ruble.

Ce s-a întâmplat IPC am spus mai sus. Mărimea sa minimă pentru pensionare în 2019 este de 16,2 puncte.

Calculul poate fi ajustat prin factor bonus , atribuit pentru faptul că întreprinzătorul individual solicită pensie nu în anul împlinirii vârstei de pensionare, ci ulterior.

Dacă luăm în considerare toate componentele, atunci calculul pensiei minime pentru un antreprenor individual în 2019 va arăta astfel:

16,2 puncte * 87,24 rub. + 5.334,19 rub. = 6.747,48 ruble

Pensiile individuale ale antreprenorilor în 2019

Cele mai grave schimbări îi privesc pe acei antreprenori care continuă să lucreze în timp ce primesc pensie. În 2016, s-a decis să nu le indexeze plățile de pensii. Această schimbare este valabilă și astăzi.

Dacă un antreprenor nu lucrează, atunci, față de anul trecut, poate solicita o creștere a pensiei.

Pentru a aplica pentru o pensie individuală de întreprinzător în anul 2019, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• A fost atinsă vârsta de pensionare: femei - 60,6 ani, bărbați - 65,6 ani, ținând cont de dispozițiile tranzitorii prevăzute în Anexa nr. 6 la Legea nr. 400-FZ).
• Coeficientul punctual al pensiei individuale nu este mai mic decât valoarea stabilită prin lege. De exemplu, în 2019 este 16,2, iar până în 2020 va fi de 30 de puncte.
• Există o perioadă minimă de asigurare pentru calcularea pensiei. În 2019, aceasta este de 10 ani, până în 2025 este planificată creșterea acestuia la 15 ani.

La atribuirea unei pensii unui antreprenor individual, se vor adăuga puncte suplimentare pentru următoarele perioade:

• Timpul petrecut în armată - 1,8 puncte pe an.
• Vacanță pentru îngrijirea copilului. Dacă copilul este primul, atunci se acordă 1,8 puncte pe an, pentru al 2-lea copil - 3,6 puncte pe an, pentru al treilea - 5,4 puncte pe an.
• Pentru perioada de îngrijire a unui minor cu handicap de 1 an, a unui copil cu handicap, sau a unei persoane peste 80 de ani, se adaugă 1,8 puncte pe an.

Cum pot afla coeficientul individual de pensie cumulat? Există trei moduri:

1. Solicitați un extras de la Fondul de pensii.
2. Obțineți informații prin portalul Serviciilor de Stat.
3. Calculați singur coeficientul

Declarația va arăta nu numai coeficientul individual, ci și suma cumulată, precum și perioada de asigurare. Dar trebuie să rețineți că perioadele înainte de 2000. nu va apărea în declarație.

Angajații Fondului de Pensii recomandă insistent viitorilor pensionari să își urmărească datele individuale, care vor fi necesare pentru calcularea pensiei. Acest lucru se poate face prin intermediul site-ului oficial al Fondului de pensii al Rusiei în secțiunea „Contul personal al cetățeanului”. Pentru a face acest lucru, trebuie să parcurgeți înregistrarea corespunzătoare folosind o semnătură certificată de pe portalul Serviciilor de Stat.

Proces de înregistrare

Procesul de solicitare a unei pensii pentru antreprenorii individuali nu este diferit de ceea ce trec cei care lucrează pe angajare. Un lucru - va trebui să faceți totul singur, în timp ce în întreprinderi acest lucru este făcut de contabili.

Lista documentatiei:

• Carnetul de muncă sau alte documente care confirmă activitatea;
• Pașaport;
• Certificat de înregistrare a întreprinzătorilor individuali în scopuri fiscale;
• SNILS;
• Contracte de munca;
• Documente necesare din arhivă care confirmă locul de muncă, în cazul pierderii contractelor sau carnetului de muncă;
• Alte documente: legitimatie militara, certificat de casatorie etc.

La locul în care este înregistrat antreprenorul individual se depune un pachet de documentație, inclusiv o cerere. În termen de 10 zile se verifică documentele și se ia o decizie dacă se va acorda pensie.

Dacă totul este făcut corect, antreprenorul individual va primi plata în termen de o lună.

• Descarcă aici cererea la Fondul de Pensii pentru o pensie

Concluzie

Deci, la întrebarea dacă un antreprenor individual poate conta pe plățile de pensie de la stat, răspunsul este simplu - poate. Și dacă sunt îndeplinite o serie de condiții, dimensiunea acestuia poate crește.