„O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“, termín konverzie znamená preklad utvoreného do roku 2002 dôchodkové práva občanov vo vypočítanom dôchodkovom kapitáli. Po novej reforme z roku 2015 sa však predtým vzniknuté nároky museli opäť preniesť do individuálnych dôchodkových koeficientov (IPC), čiže takzvaných bodov.

Zavedenie prepočtu bolo potrebné pre ďalší prepočet alebo zvýšenie podľa nového vzorca. Nároky na dôchodok získané pred zavedením konverzie, kým sú uložené v plnom rozsahu a samotný prevod dôchodkových práv má neohlásený charakter.

Nová dôchodková reforma v Rusku

Nová dôchodková reforma v Rusku začala platiť od začiatku roka 2015, po nadobudnutí účinnosti federálnych zákonov z 28. decembra 2013 č. 424-FZ „O kapitalizačnom dôchodku“, a zo dňa 28.12.2013 číslo 400-FZ „O poistných dôchodkoch“, ktoré zaručujú občanovi poskytovanie dôchodkového sporenia. Takáto reforma zahŕňa úpravu výpočtu.

Platby sa počítajú na základe dôchodkových koeficientov, a nie z vytvoreného zúčtovacieho kapitálu, ako tomu bolo predtým, a potom sa body prepočítajú na peňažný ekvivalent.

Systém výpočtu dôchodkových koeficientov ovplyvňuje niekoľko faktorov:

• výška platu;
• prostriedky pridelené na financovanú časť dôchodku.

1. - tvoria sa z príspevkov zamestnávateľa na poistenie do dôchodkového fondu za obdobia práce poistenca.
2. - platba, ktorú možno tvoriť z poistného pri rozhodovaní o vzniku dôchodkového sporenia v neštátnom dôchodkovom fonde (FNM) alebo správcovskej spoločnosti (SP).

Ak občan, ktorý dosiahol , chce pokračovať v práci, v tomto prípade mu bude vyplácaná mzda aj dôchodok súčasne. Okrem toho sa vypočítajú aj dôchodkové koeficienty, ktoré zvýšia výšku platby na , a to bude slúžiť ako dodatočná motivácia pokračovať v práci.

Vzorec na výpočet poistných (pracovných) dôchodkov

Pred reformou sa dôchodok vypočítal na základe ich akumulovaného dôchodkového kapitálu – výšky príspevkov za poistenca do Dôchodkového fondu Ruskej federácie (PFR), t.j. v období od roku 2002 do konca roku 2014 bol výpočet ovplyvnený . Predtým boli na výpočet potrebné iba dve podmienky: požadovaný vek a prítomnosť pracovných skúseností (najmenej 5 rokov).

Od roku 2015 sa všetky poistné začali prepočítavať na koeficienty (body) a tak sa objavila nová podmienka - ich požadovaný minimálny počet.

Používa sa teda na výpočet dôchodku nový vzorec, ustanovený v § 15 zákona zo dňa 28. decembra 2013 č. 400-FZ „O poistných dôchodkoch“:

SP = IPC × SPK + FV,

• JV- výška poistného dôchodku;
• IPC- množstvo získaných bodov;
• SPK- cena 1 bodu v deň menovania;
• FV- pevná platba (analogicky k základnej).

Individuálny dôchodkový koeficient pri výpočte dôchodkov

Premena dôchodkových práv na body (IPC)

V súvislosti s reformou z roku 2015 (nový systém výpočtu) občania pracujúci pred týmto obdobím nadobudli určitý dôchodkový kapitál (výšku odvodov), ktorý bude prevedené na IPK. Jeho hodnota sa určí podľa vzorca (článok 9 článku 15 zákona „O poistných dôchodkoch“):

IPK c = P / SPK k + ∑NP i,

• IPK s - dôchodkový koeficient za obdobia pred rokom 2015;
• P- výška poistnej časti pracovného dôchodku (článok 14 zákona N 173-FZ zo 17. decembra 2001);
• SPK do- náklady na 1 dôchodkový bod, ustanovené k 1. januáru 2015, sú 64 rubľov 10 kopejok;
• ∑NPi- súčet bodov za nepoistné obdobia, ktoré nastali pred rokom 2015.

Konverzia sa začala v roku 2014 bez žiadosti na základe údajov dostupných v databáze dôchodkových fondov, takže občan nemusí podávať žiadosť. Ak pri prepočte môže dôjsť k zníženiu dôchodku, výpočet sa vykoná podľa starého systému.

Pri prepočte sa berie len poistná časť bez základnej (fixnej) časti a financovaná časť sa do výpočtov vôbec nezahŕňa;

Zachovanie sumy dôchodku po prepočítaní

Legislatíva zabezpečuje zachovanie dôchodkov v rovnakej vyššej veľkosti v puzdre ak by nový prepočet viedol k jej zníženiu, je to však skôr záruka a prakticky sa neuplatňuje. V každom prípade má dôchodca právo vybrať si výhodnejšiu možnosť prepočtu platby, ako aj možnosť ponechať si predchádzajúcu sumu. teda vylúčené možnosť zníženia sumy platby pri konverzii.

Menšia ako nasporená suma dôchodku môže byť len vypočítaná suma, ktorá je určená pre všetkých občanov podľa jednotných pravidiel.

Táto situácia môže nastať, len ak dôchodca zabezpečí nové informácie(o zvýšených príjmoch alebo obdobiach započítaných do počtu odpracovaných rokov), vzhľadom na to, že sa tým zlepší hodnotenie jeho dôchodkových práv nadobudnutých do začiatku roka 2002 a zvýši sa výška dôchodku. Ale aj v tomto prípade je precenenie práv jednoduché sa nestane, a dôchodok je rovnaký sa nezníži.

Záver

Mnohí občania sa báli prepočtu dôchodku po. Prepočet však nemá negatívny charakter, ako sa na prvý pohľad môže zdať, keďže konečná výška dôchodkového zabezpečenia sa zaručene nezníži. Zmyslom nového systému je zvýšiť dôležitosť poistných skúseností a "biely plat". V každom prípade zákon stanovuje zachovanie rovnakej výšky platieb pre aktívnych dôchodcov.

Od roku 2015 sa dôchodky počítajú podľa nového vzorca. Oveľa dôležitejšie je však niečo iné: na to, aby ste sa kvalifikovali, musíte získať aspoň 30 dôchodkových bodov. Táto podmienka má v prvom rade vplyv na práva mladých ľudí: tých, ktorí majú málo pracovných skúseností. Pozrime sa na niekoľko príkladov výpočtu individuálneho koeficientu, ktoré vám pomôžu pochopiť mechanizmus pôsobenia nového zákona a vedome plánovať svoju budúcnosť.

Nový princíp výpočtu

Aby sme pochopili podstatu zmien, uvádzame krátke historické pozadie. Tabuľka nižšie ukazuje, že predtým boli na priznanie dôchodku potrebné iba dve podmienky:

• dosiahnutie zákonného veku;
• dostupnosť požadovaných pracovných (poistných) skúseností.

Jeho veľkosť bola vypočítaná na základe dvoch hodnôt: dĺžky služby a platu. Zároveň to za obdobie rokov 2001 až 2014 priamo záviselo od výšky poistného odvádzaného do dôchodkového fondu. Tvorili 14-16% zárobku. Vzorec na výpočet dôchodkov od roku 2015 obsahuje nový ukazovateľ: IPC– individuálny dôchodkový koeficient

Predstavuje súčet bodov za každý odpracovaný rok a v podstate odráža novú podmienku: aby ste dostali zákonnú výplatu, potrebujete si nielen vypracovať požadovanú dĺžku služby, ale aj s takou mzdou, aby výška zaplatené príspevky nie je nižšia ako suma ustanovená zákonom.

Podmienky menovania a výpočet veľkosti podľa rôznych zákonov

Väčšina ľudí, ktorí počítajú s odchodom do dôchodku v blízkej budúcnosti, začala pracovať počas sovietskej éry. Na dobu platnosti každého z troch zákonov sa jeho veľkosť počíta inak. Suma poistnej časti dôchodku sa určí z odpracovaných rokov do roku 2001, platu a odvodov na poistenie. Potom sa prevedie na body. Uveďme si príklad.

Príklad 1. Vladimir Ivanovič pracoval celý život ako inžinier s priemerným príjmom. K 31. decembru 2014 poberal priemerný ruský dôchodok: 10 030 rubľov. Pozostáva z pevnej platby (rovnakej pre všetkých) - 3935 rubľov. a poistná časť - 6095 rubľov. Koľko bodov má?

IPC = 6095 / 64,10 = 95

Z príkladu je zrejmé, že na poberanie priemerného dôchodku potrebujete mať približne 100 jednotiek. Ak by sa IPC Vladimíra Ivanoviča rovnalo 30, potom by dostal iba 5858 rubľov.

Pre tých, ktorí stále pracujú, vzorec na výpočet dôchodku funguje takto:

1. Individuálny koeficient: IPC = IPC pred rokom 2015 + IPC po roku 2015 do roku 2015. - už sme vypočítali na príklade po roku 2015 - sa vypočíta ako súčet ukazovateľov za každý rok práce
2. Výška poistného dôchodku: SP = IPK × SPK, kde: SPK – bodová hodnota v deň výpočtu
3. Celková veľkosť: FV + SP, kde: FV - pevná platba (stanovená zákonom)

Ako sa vypočítavajú dôchodkové body?

Federálny zákon každoročne stanovuje dve hodnoty:

• mzdový limit pre odpočet poistného;
• náklady na dôchodkový bod (indexované na úrovni inflácie).

Maximálna (maximálna) mzda za rok 2015 je 711 000 rubľov, to znamená 59 250 rubľov. za mesiac s viac - neplatia sa žiadne príspevky Výška poistného, ​​vypočítaná so sadzbou 16%, bude: 113 760 rubľov. Poďme si spočítať, koľko potrebných jednotiek môžete zarobiť.

Príklad 2. Vladimir Ivanovič pokračuje v práci a dostáva mesačný plat: 25 000 rubľov. Poistné sa odpočítava z výšky zárobku - 16% alebo 48 000 rubľov. v roku. potom:

IPC 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

Ako pracujúci dôchodca má právo na prepočet zo sumy odvodov poukázaných za prácu, do úvahy sa však nebude brať viac ako 1,8 jednotky.

Počet získaných bodov v závislosti od platu

Platí teda, že čím vyšší plat, tým viac bodov. Maximálny počet je 10, čo zodpovedá maximálnemu platu, z ktorého sa odvody prevádzajú. Zákon však stanovuje prechodné obdobie, počas ktorého sa budú požiadavky postupne zvyšovať. Vyššie uvedená tabuľka ukazuje, že plne získané práva sa budú brať do úvahy až po šiestich rokoch.

Príklady výpočtov

Pred uvedením niekoľkých príkladov si všimneme, že dôchodkové jednotky sa časovo nerozlišujú len za prácu. Zákon ustanovuje niekoľko období, za ktoré sa príspevky neplatia, ale štát ich prepláca v nasledovných sumách.

Na príklade obyčajného ruského inžiniera sme videli, ako vyzerá vzorec na výpočet dôchodkov v roku 2015 pre zamestnancov. Ale sú aj iné kategórie občanov, aj oni majú záujem vedieť, čo ich čaká.

Príklad 3. Mladý úspešný top manažér Sergej.

Pracuje od roku 2010, jeho plat je 100 000 rubľov Má 5 rokov praxe, jeho poistné je za roky 2010-2014. prepočítané v bodoch (10). Ďalších 20 zarobí za obdobie 2015-2017: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Už teraz ale vieme, že výška platby bude minimálna. Okrem toho zákon vyžaduje 15 rokov, takže pokračujeme v práci: od roku 2018 do roku 2025: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 = 77,4. Spolu za 15 rokov - 107,44. V cenách súčasného obdobia je to približne rovnaký priemerný dôchodok ako Vladimír Ivanovič (95 bodov).

Nedávna dôchodková reforma zásadným spôsobom zmenila princíp prideľovania a tvorby budúcich dôchodkových akruálov.

Vo všeobecnosti sa prideľuje niekoľko druhov dôchodkov:

1. Starobné platby, ktoré sa predpisujú od 55. roku života ženám a od 60. roku veku mužov.
2. Zrážky zo zdravotného postihnutia, ktoré možno prideliť od detstva aj dospelým po prijatí akýchkoľvek zranení, zranení atď.
3. Pozostalostné dávky, ktoré sa vyplácajú v prípade úmrtia člena rodiny, ktorý bol jediným zdrojom príjmu. Najčastejšie sa takýto dôchodok prideľuje vdovám s deťmi alebo iným závislým osobám, ktoré vyžadujú neustálu starostlivosť a pozornosť.

So zavedením novej legislatívy sa výplaty dôchodkov prideľujú na základe bodov pridelených na základe mesačných príspevkov do dôchodkového fondu Ruskej federácie z týchto prostriedkov;

Povinné podmienky na získanie poistného dôchodku zahŕňajú:

1. Dosiahnutie určitého veku na všeobecnom základe: 55 rokov pre ženskú polovicu spoločnosti a 60 rokov pre mužskú polovicu. Na súkromnom základe závisí dosiahnutie určitého veku od pracovných podmienok a špecifík priznania predčasného dôchodku, napríklad z dôvodu odpracovaných rokov.
2. Vek pre poberanie príspevkov na dôchodkové poistenie sa od roku 2017 postupne zvyšuje a bude sa naďalej zvyšovať na 63 rokov pre zamestnankyne a 65 rokov pre mužov.
3. Minimálna doba poistenia od roku 2024 bude 15 rokov.
4. Dostupnosť určitého počtu dôchodkových bodov. Od roku 2025 bude minimálny počet bodov stanovený na 30.

Motivačný program sa vzťahuje aj na dôchodcov, ktorí nepožiadajú o dôchodok po dovŕšení ustanoveného veku. Ďalšie body budú udelené za pracovné činnosti po starobe.

Poistný dôchodkový fond sa tvorí z príspevkov občanov na mzdu prevodom od zamestnávateľa, ako aj v prípade, že občan samostatne prispieva určitým objemom prostriedkov do dôchodkového fondu.

Ako sa vypočíta dôchodok?

Od roku 2015 sa v Rusku uskutočňuje nová dôchodková reforma, vďaka ktorej sa výška budúceho dôchodku občana určuje na základe rôznych údajov o ňom a jeho príspevkoch. Doterajšie pravidlá priznávania dôchodkov stále existujú, ale vzťahujú sa len na osoby narodené pred rokom 1967 vrátane. Ostatní občania sa musia riadiť novými zásadami prideľovania dôchodkov.

Poistný dôchodok sa vypočíta tak, že sa určí počet dôchodkových bodov, ktoré sa občanovi podarilo nazbierať počas pracovného života.

Všeobecný vzorec výpočtu je nasledujúci:

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - výška dôchodkov splatných občanovi;

OP - určitá výška platieb splatných občanovi vo všeobecných podmienkach, ustanovená štátom, tzv. pevná platba;

PKV - zvyšujúci sa výstupný koeficient, ktorý sa uvádza pri žiadosti o starobný dôchodok, ak oň občan určitý čas nepožiadal;

IPC je individuálny koeficient dôchodcu, ktorý sa prideľuje na základe charakteristík práce;

TsPB - cena dôchodkového bodu, ktorá bola zistená počas doby evidencie dôchodku;

PKV2 - zvyšujúci sa koeficient pre dôchodcov, ktorí naďalej pracujú aj napriek dôchodkovému veku a poberajú dôchodok.

Pevnú sumu časového rozlíšenia dôchodkov tvorí vláda Ruskej federácie a v roku 2018 je:

	Veľkosť pevnej sadzby v rubľoch v závislosti od kategórie dôchodcu
Starobní dôchodcovia	Ženy a muži vo veku 55 a 60 rokov	Osoby, ktoré pracovali na Ďalekom severe aspoň 15 rokov s celkovou pracovnou praxou aspoň 20 rokov pre ženy a 25 rokov pre mužov		Osoby, ktoré vykonávali pracovné povinnosti v oblastiach rovnajúcich sa Ďalekým severom najmenej 15 rokov a majú celkovú pracovnú prax najmenej 20 rokov pre ženy a 25 rokov pre mužov
Invalidní dôchodcovia	Skupina I	Skupina II		III skupina
Pozostalí dôchodcovia	Úplné siroty		Po smrti jedného z rodičov

Na všeobecný výpočet pomocou vzorca sú potrebné aj ďalšie údaje, ktoré môže vypočítať dôchodkový fond alebo priradiť na štátnej úrovni.

Minimálne pracovné skúsenosti

Zavedením novej legislatívy sa tvorba budúceho dôchodku výrazne zmenila a teraz musia občania dodržiavať množstvo pravidiel, od ktorých závisí výška časového rozlíšenia dôchodku.

Celková výška dôchodkových príspevkov v budúcnosti závisí od niekoľkých dôležitých faktorov, najmä:

1. Výška mzdy, ktorú oficiálne dostáva občan.
2. Spôsob dôchodkového zabezpečenia.
3. Obdobie odchodu do dôchodku.
4. Trvanie a výška poistného obdobia.

Výška dôchodkového poistenia sa každoročne zvyšuje av súčasnosti dosahuje 9 rokov.

Všeobecné špecifiká predlžovania doby poistenia sú vyjadrené takto:

Rok odchodu do dôchodku	Výška poistného obdobia

Táto definícia je spojená s postupným prechodom občanov na nový dôchodkový systém s konečným prechodom naň v roku 2024.

Ak občan nezíska ustanovené obdobie poistenia do roku odchodu do dôchodku, môže počítať len s niekoľkými možnosťami vývoja udalostí:

1. Pracovať do vytvorenia minimálnej ustanovenej doby poistenia tak, aby sa z nej tvorila výška poistnej časti platieb dôchodkov.
2. Poberať sociálny dôchodok, ktorý sa prideľuje od veku 60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov.

Obdobie poistenia zohráva dôležitú úlohu pri určovaní výšky budúceho dôchodku a vo všeobecnosti jeho priradenia konkrétnej osobe.

Aké obdobia sa započítavajú do dĺžky služby?

Obdobia započítavané do doby poistenia upravuje čl. 11 federálny zákon č. 400-FZ z 28. decembra 2013.

V súlade s ustanoveniami tohto regulačného zákona sa do doby poistenia započítavajú tieto obdobia:

1. Obdobia pracovnej činnosti vykonávané na území Ruskej federácie.
2. Obdobia iných činností, za ktoré občan nezávisle alebo prostredníctvom svojho zástupcu prispieval do dôchodkového fondu Ruskej federácie.
3. Obdobia práce ruských občanov v zahraničí, ak zamestnávateľ prispel finančnými prostriedkami do dôchodkového fondu.

Cudzí občania alebo osoby bez štátnej príslušnosti, ktoré z vlastnej iniciatívy prispeli peňažnými prostriedkami na účet dôchodkového fondu, môžu počítať s poberaním poistného dôchodku v rámci čl. 4 Federálny zákon č. 400-FZ.

Občania, ktorí prišli o živiteľa rodiny, budú môcť počítať s poberaním poistného dôchodku, okrem prípadov spáchania trestného činu voči živiteľovi. Okrem toho deti zosnulého budú môcť poberať dôchodok až do veku 23 rokov, ak budú pokračovať v dennom štúdiu na stredných odborných a vysokých školách.

Tento legislatívny akt definuje aj obdobia, počas ktorých občan nepracoval, ale získal poistnú prax.

Takéto nepoistné obdobia zahŕňajú:

• absolvovanie povinnej vojenskej služby;
• starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa a nezaopatrenú osobu staršiu ako 80 rokov vrátane;
• obdobie, počas ktorého boli manželky a manželia vojenského personálu na miestach, kde manželský partner slúžil, kde nebolo možné získať prácu;
• obdobie práce jedného z manželov v zahraničí ako veľvyslanec alebo konzul, počas ktorého si druhý z manželov nemohol nájsť zamestnanie;
• obdobie materskej dovolenky pre 1-4 deti je do jeden a pol roka, ale celková materská dovolenka by nemala presiahnuť šesť rokov;
• obdobie poberania dávok v nezamestnanosti;
• čas, keď je osoba vo väzení.

Tieto časové obdobia sa považujú za nepoistenie a dĺžka služby sa im počíta iba vtedy, ak zamestnávateľ alebo iná oprávnená osoba prispela do dôchodkového fondu Ruskej federácie, ako aj ak občan vykonával prácu pred alebo po nepoistné obdobie.

Minimálna mzda

Výška minimálnej mzdy na poberanie poistného dôchodku nie je stanovená, avšak výška budúcich prírastkov závisí výlučne od príjmu občana.

Pri včasnom a neustálom prevode dôchodkových príspevkov na základe minimálnej mzdy môže občan počítať s tým, že dostane štandardnú sumu dôchodku. Okrem toho, čím vyššie sú príjmy, tým väčší je objem prostriedkov prevedených do dôchodkového fondu, čo znamená, že výška dôchodku sa výrazne zvyšuje.

Dnes sa minimálna mzda pohybuje od 9 489 rubľov do 26 376 rubľov v závislosti od regiónu a obce budúceho dôchodcu.

Koeficienty ovplyvňujúce dôchodky

Výška dôchodku je ovplyvnená individuálnym koeficientom dôchodcu, na jeho určenie sa používa zavedený vzorec na výpočet.

Vzorec pre individuálny koeficient je nasledujúci:

IPC = (príspevky občanov)/(maximálne možné príspevky)×10

Občianske príspevky sú dane, ktoré platí zamestnávateľ vo výške 10 alebo 16 % v závislosti od výberu zamestnanca. Maximálna možná výška príspevkov je maximálna možná výška finančných prostriedkov, ktorými mohol dôchodca prispieť počas svojho pracovného života vo výške 16 %, ktorú určí štát na základe maximálneho možného počtu bodov a ich hodnoty.

Štát každoročne indexuje všetky príspevky občanov do dôchodkového fondu a vďaka tomu sa môže výrazne zvýšiť. IPC sa tvorí vďaka oficiálnemu platu, ktorý do značnej miery určuje výšku budúceho dôchodku.

Ako skontrolovať, či je váš dôchodok vypočítaný správne

Takúto kalkulačku nájdete na oficiálnom portáli Dôchodkového fondu Ruska. Obsahuje údaje o mzdách, počte odvodov do Dôchodkového fondu, poistnej praxi a mnohé ďalšie. So zavedením takýchto asistentov sa výpočty začali robiť oveľa rýchlejšie a lepšie a pravdepodobnosť chýb je v tomto prípade minimálna.

Príklad výpočtu dôchodku

Na tomto príklade môžete pochopiť, ako funguje systém výpočtu poistného dôchodku.

Čiže občan s platom 70 tr. môže za rok 2018 získať nasledujúci počet dôchodkových bodov:

IPC = (70 000 × 12 mesiacov × 16 %)/(1 021 000 × 16 %) × 10 = 8,22 bodu

Maximálny stanovený počet bodov, ktoré môže občan v roku 2018 získať, je 8,7, teda získaných 8,22 bude zohľadnených v plnej výške.

Okrem podrobného vzorca na výpočet poistného dôchodku sa berie do úvahy aj skrátený vzorec:

SP=IPK×SIPC×FR

SP - poistný dôchodok;

IPC - individuálny dôchodkový koeficient;

SIPC - cena jedného bodu za rok odchodu do dôchodku;

FR - pevná výška platieb.

Dnes sa jeden dôchodkový bod rovná 81,57 rubľov.

Napríklad zamestnanec v čase odchodu do dôchodku má 25 rokov poistnej praxe, čo predpokladá tento celkový počet dôchodkových bodov:

8,22×25 rokov=205,5

Na základe tohto vzorca bez zohľadnenia akýchkoľvek zvyšujúcich sa faktorov možno výpočet vykonať takto:

205,5 × 81,57 + 4 982,9 = 21 745,54

Občan takýto dôchodok dostane, ale pri výpočte sa nepoužívajú zvyšujúce sa koeficienty, napríklad počet dôchodkových bodov a ich hodnota v danom časovom období, keďže neustále prebieha valorizácia. Presnejšie informácie je možné získať pred okamžitým odchodom do dôchodku.

Postup pri podávaní žiadosti o dôchodok

Občania, ktorí majú právo na výplatu dôchodku, môžu požiadať o ich vymenovanie kedykoľvek po skutočnom vzniku tohto práva. Dôchodkový fond môžete kontaktovať v mieste registrácie alebo pobytu bez ohľadu na to, kde sa občan a štátna inštitúcia nachádza.

Pri žiadosti sa vyhotovuje žiadosť o dôchodok; dátumom žiadosti o výplatu je dátum podania žiadosti, s výnimkou prípadov podania dokladov jeden mesiac pred dňom vzniku dôchodkových práv.

Žiadosť sa podáva oprávneným orgánom niekoľkými spôsobmi:

1. Osobne občanom pri návšteve orgánu štátnej správy za účelom vyhotovenia dokladu.
2. Zástupca, ktorý predkladá dokument v mene žiadateľa.
3. Zamestnávateľ pracujúceho dôchodcu.

Posúdenie žiadosti trvá približne 10 dní, potom sú žiadateľovi pridelené výplaty dôchodku.

Aké doklady je potrebné predložiť pri žiadosti o dôchodok?

Doklady na priznanie dôchodku sa líšia v závislosti od druhu vydaného dôchodku.

Podľa všeobecných pravidiel musia dôchodcovia poskytnúť:

• vyhlásenie;
• cestovný pas;
• zastupiteľské doklady, ak je to potrebné, ak záujmy dôchodcu zastupuje tretia osoba;
• poistný list dôchodkového poistenia.

Je potrebné poskytnúť nielen originály, ale aj notársky overené kópie.

Na priznanie starobného dôchodku musíte poskytnúť:

• doklady o trvaní poistného obdobia;
• výpis z osobného účtu;
• doklady preukazujúce absenciu iných dôchodkových platieb;
• doklady o vyživovaných osobách a zdravotne postihnutých rodinných príslušníkoch, ako aj iné doklady, ktoré sú dôležité pre priznanie dôchodku.

Všeobecný zoznam požadovaných dokumentov stanovuje federálny zákon č. 400 v závislosti od okolností účelu platieb.

Poberanie poistného dôchodku je pre Rusko novým fenoménom, keďže prechod na nový dôchodkový systém je dlhý a zložitý proces, ktorý je plne regulovaný a kontrolovaný štátom.

Na základe zákona č. 173-FZ sa zmenil prevod dôchodkových fondov, ktoré vznikli pred rokom 2002. V roku 2015, po reforme, sa dôchodkové koeficienty stávajú bodovými. Je dôležité, aby toto právo mohol získať niekto, kto ich v procese získavania pracovných skúseností získal vo výške 30 jednotiek. Mnohí veria, že táto pozícia ubližuje mladým ľuďom, ktorí ešte nemali čas získať pracovné skúsenosti. Na pochopenie mechanizmu účinku nového zákona je potrebné zvážiť vzorce, podľa ktorých sa výpočet uskutočňuje. To vám pomôže vedome sa pozrieť do budúcnosti.

Prepočet dôchodkových práv je potrebný na prepočet alebo zvýšenie jeho výšky. Teraz sa to deje podľa nových výpočtov. Práva dôchodcov sú zachované, nie je potrebné vypisovať žiadosť.

Stiahnite si na prezeranie a tlač:

Čo je dôchodková reforma v Ruskej federácii?

Nová politika je účinná od začiatku roka 2015. Zahŕňa zmeny vo výpočte pracovných dôchodkov, v ktorých sa platby počítajú nie z hotovosti, ale z koeficientov, a potom sa prenášajú na body.

To sa deje pod vplyvom niekoľkých faktorov:

• výška platu;
• odpracované hodiny;
• suma peňazí prevedená do financovanej časti dôchodku.

V dôsledku prijatých opatrení bude dôchodok:

1. Poistenie pozostávajúce z príspevkov do dôchodkového fondu.
2. Kumulatívne, keď dôchodca dostane platby z dostupných prostriedkov neštátnej dôchodkovej štruktúry.

Ak chce občan po odchode do dôchodku pracovať, má možnosť poberať dôchodok a plat. A v tejto chvíli sú vypočítané koeficienty, pomocou ktorých môžete prepočítať výšku dôchodku a zvýšiť ho.

Kto sa môže stať účastníkom

Program na získanie individuálneho dôchodkového kapitálu sa realizuje s cieľom:

1. Nahradiť prevod príspevkov na poistenie, ktoré boli odvedené do dôchodkového fondu, za dobrovoľné na súkromnú organizáciu.
2. Povzbudzovať občanov, ktorí pracujú, aby si šetrili peniaze na dôchodok.
3. Zrušiť práva vládnych agentúr a previesť ich na súkromné ​​organizácie.

Dôležité! Každý dôchodca si môže samostatne vybrať fond, do ktorého budú príspevky prevedené, a rozhodnúť sa, aký úrok je ochotný prispieť.

Novú príležitosť môžete využiť dobrovoľne. Každý občan sa automaticky stáva účastníkom projektu. Ak chcete odmietnuť, musíte podať žiadosť.

Akcia začína stávkou 0 %. Účastník je na rok oslobodený od príspevkov, ak nerozhodol o ich výške. Sadzba sa potom zvyšuje o 1 % ročne, kým nedosiahne 6 %. V najbližšom období sa plánuje jeho zvýšenie s prihliadnutím na finančné možnosti kraja a priemernú mzdovú úroveň občanov v ňom žijúcich.

Každý dôchodca má možnosť využiť dôchodkové prázdniny počas piatich rokov. Občania majú právo neprispievať počas celého obdobia.

Potrebujete informácie o tejto problematike? a naši právnici vás budú čoskoro kontaktovať.

Ako sa vyplácajú úspory

Každý, kto sa zapojí do programu, dostáva svoje úspory v rovnakých splátkach po celý život.

Dôchodok sa bude vyplácať za predpokladu, že:

• dosiahnutie určitého veku;
• už pracovali v podniku 10 rokov;
• IPC, ktorá bola v roku 2019 16,2 bodu, v roku 2020 - 18,6.

Ak niektorá podmienka nie je splnená, priznáva sa sociálny dôchodok. Pri účasti v programe bude dôchodca využívať nahromadené úspory po registrácii dôchodku doživotne, až do vyčerpania finančných prostriedkov. Rozdelia sa na rovnaké časti na zákonom stanovenú dobu.

Vkladateľ je úplným vlastníkom účtu. Prostriedky môžete získať, ak odmietnete IPC alebo v prípade nepredvídaných životných situácií:

• zdroj existencie sa stráca;
• vkladateľ sám alebo jeho príbuzní vážne ochorel;
• občan je zaťažený dlhovými záväzkami.

Dôležité! Môžete si vybrať prostriedky, ale musíte zaplatiť daň.

Vzorec na výpočet poistného dôchodku

Pred nadobudnutím účinnosti zákona sa dôchodky vypočítali na základe existujúcich príspevkov do Dôchodkového fondu do roku 2014. Rozhodoval vek a pracovné skúsenosti. Od roku 2015 je potrebné získať určitý počet bodov.

Teraz sa pri výpočte používajú tieto ukazovatele:

SP = × SPK + FV.

Každá hodnota znamená:

• SP - poistný dôchodok;
• IPC - dôchodkový koeficient;
• SPK - štátom určená hodnota 1 bod za obdobie prechodu do dôchodku;
• FV - pevná platba.

Účtujú na základe zaplateného poistného. Pri výpočte sa zohľadnia finančné prostriedky, ktoré už boli na účte dôchodcu, ako aj nepoistné obdobia.

Pre každý rok sa koeficient vypočíta podľa vzorca:

IPC = (SV/NSV) x 10

Môžete to dešifrovať:

• IPC je dôchodkový koeficient, ktorý je potrebné vypočítať;
• SV - poistné;
• NSV - výška prostriedkov vo výške 16% z PVB, zriaďuje ich každoročne štát.

Ako prebieha prevod na body?

Na základe reformy z roku 2015 už pracujúci občania nejaký kapitál majú. Bude preradený do IPC.

Dá sa určiť podľa vzorca:

IPK = P / SPK + ∑NP.

V predloženom vzorci má každá zložka nasledujúci význam:

• IPC - dôchodkový koeficient, ktorý sa skladá zo súm prijatých pred rokom 2015;
• P - poistný pracovný dôchodok;
• SPK je o veľkosti 1 bodu, ktorú ustanovil štát. K 1. januáru 2019 to bolo 87,24 rubľov;
• ∑NP - body získané za nepoistné obdobie do roku 2015.

Pri procese prepočtu sa poistná časť pri prepočte nezohľadňuje akumulačná časť.

Dôležité! Dôchodca má zo zákona právo vybrať si vyšší dôchodok, ak sa po prepočítaní znížil. Každý občan má možnosť vybrať si výhodnejšiu možnosť prepočtu platieb alebo si ponechať predchádzajúcu. To znamená, že dôchodok sa v žiadnom prípade nezníži.

Najmenšia suma dôchodku sa získa pri výpočte podľa rovnakých pravidiel pre všetkých občanov. Táto situácia nastane, ak dôchodca predloží informáciu o zvýšenom zárobku v domnení, že sa mu dôchodok zvýši. Potom však nenastane prehodnotenie a dôchodok zostane na rovnakej úrovni.

Výhody a nevýhody reformy

Tento prístup k dôchodkovej reforme má pozitívne aj negatívne stránky. Dôležité vlastnosti programu:

• Vyplácajú finančné prostriedky, ktoré občan nahromadil pred odchodom do dôchodku. Celá suma sa rozdelí na rovnaké platby, ktoré sa vyplácajú podľa prežitia dôchodcu.
• Účasť v programe vás oprávňuje platiť daň z príjmu fyzických osôb za zvýhodnených podmienok.
• Zamestnávatelia, ktorí privedú zamestnancov do systému, platia znížené dane. Ich veľkosť závisí od toho, koľko zamestnancov prispievajú.
• Úspory môžete previesť nie do všetkých neštátnych fondov, ale len do tých, ktoré dokážu zaručiť platby, kým sú peniaze na účte investora alebo doživotne.

Pozor! Najkratšie obdobie, počas ktorého je zaručené vyplatenie financií, je najmenej päť rokov.

• Predpokladá sa, že program je vhodný pre tých, ktorí dostávajú vysoký plat.

Výsledky programu

Systém individuálneho dôchodkového kapitálu bol vyvinutý pre dôchodcov s cieľom neskôr začleniť poistný dôchodok nahradením kapitalizačného. Už teraz možno dospieť k záveru, že:

1. Každý má nielen právo, ale aj povinnosť zúčastniť sa programu, to znamená, že registrácia je dobrovoľná a povinná.
2. Zoznam účastníkov sa zostavuje automaticky.
3. Žiadosť sa odošle, ak odmietnete účasť v programe.
4. Proces prispievania bude 6 % s následným zvýšením na 12 %.
5. Môžete dočasne ukončiť program a potom sa k nemu vrátiť, ak chcete.
6. Ak odmietnete využívať služby systému, môžete získať už nahromadené prostriedky vo svojich rukách.
7. Podľa podmienok zmluvy môžete dostávať peniaze doživotne alebo do vyčerpania účtu.
8. Prostriedky môžete dostávať po dobu minimálne piatich rokov.
9. Systém prináša výhody ženám a všetkým, ktorí dostávajú vysoké biele mzdy.

Novej reformy sa netreba báť. Dôchodcovia majú zaručený dôchodok, ktorý nie je nižší ako ten, ktorý už bol vyplatený.

14. júna 2017, 12:46 15. októbra 2019 00:06

Teraz je dôchodok rozdelený na tri časti: základnú, poistnú a fondovú. Na výpočet dôchodku pre tých, ktorí plánujú odísť do dôchodku po roku 2024, musia mať aspoň pätnásťročnú prax a 30 bodov.

Teraz pri výpočte dôchodku hrajú body obrovskú rolu. Bod je parameter, ktorý sa udeľuje za každý rok pracovnej činnosti.

Ako vypočítať dôchodok pomocou nového vzorca pomocou nahromadených bodov?

Dôchodok vzniká, ak sú splnené tri podmienky:

• občan dosiahol určitý vek (55 rokov u žien a 60 rokov u mužov);
• určitý počet získaných bodov;
• dĺžka praxe.

Ak občan dovŕši dôchodkový vek a nebude mať dostatok praxe alebo bodov, bude poberať dôchodok, ktorý mu patrí podľa štátneho dôchodkového zabezpečenia (sociálneho).

Poznámka, že sa berú do úvahy iba oficiálne mzdy, to znamená, čo je zohľadnené v informáciách Ruského dôchodkového fondu. Počet nazbieraných bodov si môžete pozrieť v elektronickej službe Dôchodkového fondu Ruskej federácie: „Osobný účet poistenca“.

Všetky informácie o príspevkoch zamestnávateľa si môžete pozrieť na svojom osobnom účte.

Dôchodok= počet bodov * cena 1 bodu + pevná platba.

Hodnota dôchodkového bodu je stanovená zákonom a podlieha každoročnej indexácii. Ak chcete správne vypočítať svoj dôchodok na základe bodov v roku 2018, musíte vziať do úvahy, že jeden bod stojí 81 rubľov 49 kopeckov. Upozorňujeme, že tento údaj sa neustále mení a dôchodok sa vypočíta na základe hodnoty bodu, ktorá bude v roku odchodu občana do dôchodku.

Pevná platba je tiež stanovená zákonom a podlieha ročnej indexácii. V roku 2018 sa vypláca vo výške 4 982 rubľov 90 kopejok.

Ak občan neplánuje odísť do dôchodku po dosiahnutí určitého veku, ale chce odložiť svoje platby, potom sa fixná platba, ktorá mu patrí, zvyšuje. Napríklad, ak odložíte odchod do dôchodku o 7 rokov, potom sa pevná časť platieb dôchodkov zvýši 1,5-krát; ak po dobu 10 rokov - viac ako 2 krát.

Pri takomto rozhodovaní je potrebné, aby občan prihliadal na svoj zdravotný stav a výkonnosť.

Doplňujúce informácie: ak bývate a pracujete na severe alebo v regiónoch s ním ekvivalentných, výška fixnej ​​platby a počet bodov sa vynásobia severným koeficientom. To znamená, že teraz bude výpočet dôchodku na základe bodov na kalkulačke vyzerať takto.

Dôchodok= počet bodov * náklady na 1 bod * severný koeficient + pevná platba * severný koeficient.

Ako vypočítať počet nazbieraných bodov?

Okrem pracovných skúseností je počet bodov ovplyvnený aj spoločensky významnými obdobiami v živote človeka: materská dovolenka, vojenská služba, starostlivosť o starších ľudí nad 80 rokov alebo zdravotne postihnutých. Ako teda vypočítať body na dôchodok pomocou nového vzorca na kalkulačke?

Počet nazbieraných bodov závisí len od samotného občana. V prvom rade z jeho platu: čím je vyšší, tým viac poistných odvodov zamestnávateľ prevedie do dôchodkového fondu.

Poznámka: Zákonnosť miezd má veľký vplyv: dostáva občan „bielu“ alebo „šedú“ mzdu? Príspevky do dôchodkového fondu sa platia len z „bielych“ miezd. Ak na papieri plat sotva dosahuje garantované minimum, potom by ste nemali očakávať veľký počet bodov.

Posledným faktorom, od ktorého závisí počet bodov, je bezúhonnosť zamestnávateľa, teda to, ako rýchlo a úplne platí poistné.

Dôchodkové body za rok je možné vypočítať tak, že sumu odvodov na poistenie poukázaných za občana zamestnávateľom vydelíte sumou odvodov na poistenie poukázanú z maximálnej zdaniteľnej mzdy a vynásobíte 10. Body na dôchodok si vypočítate pomocou kalkulačky pomocou nasledujúceho vzorca.

Bod= mzda * 12 mesiacov * percento, poistné/najvyššia zdaniteľná mzda * percento z platenia poistného * 10.

Príklad výpočtu jednotlivých dôchodkových koeficientov (bodov)

Upozorňujeme, že pri výpočte jednotlivých dôchodkových koeficientov je potrebné zohľadniť, či má občan financovanú časť dôchodku. Ak áno, do poistného sa prevedie len 10 % platieb zamestnávateľa. V prípade, že budúci dôchodca odmietne financovanú časť dôchodkového sporenia, všetkých 16 % pripadne do poistnej zložky.

Pre úplnejšie pochopenie toho, ako vzorec bodovania funguje, stojí za to ho zvážiť pomocou názorných príkladov.

Ak občania tvoria financovanú aj poistnú časť svojho dôchodku a mzdy pred odpočítaním dane z príjmu fyzických osôb vo výške 30 000 rubľov mesačne. Výška príspevkov platených zamestnávateľom za jeden rok je teda 36 000 rubľov.

Maximálny odvodový plat v roku 2018 je 1 021 000 rubľov. Výška poistného z tohto maxima bude 102 100 rubľov. Tento pomer sa vynásobí 10 a získa sa 3,525 bodu za rok.

Dá sa to vizualizovať takto:

• Bod = 30 000 * 12 * 0,1/1 021 000 * 0,1 * 10 = 3,525.

V prípade, že sa financovaná časť dôchodku negeneruje, potom vo vzorci namiesto zrážok vo výške 10 % (0,1) treba použiť 16 % (0,16).

Príklad výpočtu dôchodku na webovej stránke dôchodkového fondu pomocou online kalkulačky, ktorá zohľadňuje nazbierané body

Dôchodok si môžete vypočítať pomocou bodov pomocou online kalkulačky na stránke dôchodkového fondu. Portál od vás nebude vyžadovať registráciu ani zadávanie údajov o pase, čo značne zjednodušuje prácu na ňom a šetrí čas používateľa.

Vyžaduje sa jediné: správne odpovede na položené otázky. Zohľadňujú všetky faktory, ktoré môžu ovplyvniť výpočet dôchodku pomocou online kalkulačky v roku 2018 bodovo.

Najprv budete musieť uviesť svoje pohlavie (muž alebo žena), ako aj rok narodenia. Napríklad: žena, narodená v roku 1992.

Muži musia zaviesť aj obdobie brannej povinnosti v ruskej armáde. Ženy to nemusia robiť.

Pre čo najväčšiu presnosť výpočtov na webovej stránke je potrebné uviesť plánovaný počet detí (berúc do úvahy už narodené deti) a čas strávený na materskej dovolenke (nie viac ako šesť rokov). Muži tento stĺpec opäť nemusia vypĺňať. Napríklad plánujete mať dve deti a tri roky stráviť na rodičovskej dovolenke.

Ako už bolo spomenuté, dôchodkový vek má veľký vplyv na výšku dôchodku. To znamená, že ak žena plánuje odísť do dôchodku nie v 55, ale v 58, potom musí uviesť, že tri roky nebude žiadať o starobné dávky.

Príspevky do dôchodkového fondu sa platia iba z „bielych“ miezd a v službe musíte tiež uviesť, v akej funkcii osoba pracuje. Stránka ponúka na výber tri možnosti:

• zamestnanec;
• samostatne zárobkovo činný občan;
• zamestnanec a samostatne zárobkovo činný občan.

Napríklad bolo uvedené, že žena narodená v roku 1992 pracuje ako zamestnankyňa.

V ďalšom poli je potrebné vyplniť plánovaný počet rokov praxe (s prihliadnutím na existujúce). Napríklad som už dva roky pracoval a moje plány sú pokračovať v práci ďalších 32 rokov. To znamená, že musíte zadať číslo 34.

Do posledného stĺpca musíte napísať výšku mesačnej mzdy pred zrážkou dane z príjmov fyzických osôb. Napríklad 30 000 rubľov.

Výpočet bol teda urobený pre:

• ženy;
• Narodený v roku 1992;
• plánovaný počet detí: 2;
• čas strávený na rodičovskej dovolenke: 3 roky;
• odchod do dôchodku sa uskutoční vo veku 58 rokov (o tri roky neskôr);
• 34 rokov pracovných skúseností získate počas celého života;
• mesačná mzda pred zdanením príjmu fyzických osôb je 30 000 rubľov.

Ak chcete vykonať výpočet, musíte kliknúť na tlačidlo „Vypočítať“.

Automaticky vypočíta a zobrazí nasledujúce informácie:

1. počet individuálnych dôchodkových koeficientov: 158,7;
2. výška poistného dôchodku je 18 862 rubľov 2 kopejky;
3. celková dĺžka služby: 37 rokov (do dĺžky služby sa pripočítava doba materskej dovolenky).

Pozor!