Večina ljudi se zateče k preučevanju pokojninske zakonodaje tik pred dosegom upokojitvena starost ali po nastanku dogodka, ki daje pravico do pokojnine (invalidnost, izguba hranitelja družine). Vendar tega pristopa ni mogoče imenovati pravilnega. Pokojninska reforma v Rusiji je privedla do dejstva, da je pravica do pokojnine tesno povezana z delovno dobo za dodelitev pokojnine, višino uradnega dohodka in nekatere druge kazalnike.

Spletno mesto vsebuje članke o glavnih vrstah pokojnin v Ruski federaciji in pogojih za njihovo dodelitev, postopku za prijavo na pokojnino in plačilih. Sklicevanje na objavljene informacije vam bo pomagalo kompetentno zgraditi svoj poklicna dejavnost da bi prejeli dostojno pokojninsko zavarovanje, kakor tudi pomagati svojim najdražjim v celoti uresničiti pravice, ki jih zagotavlja pokojninska zakonodaja (npr minimalna pokojnina itd.).

Uresničevanje pravice do pokojnine v pokojninski zakonodaji Ruske federacije

Pokojninska zakonodaja vključuje več zveznih zakonov (o zavarovalnih pokojninah, o državnem pokojninskem zavarovanju, o pokojninskem zavarovanju oseb v služenje vojaškega roka mi itd.), odloki vlade Ruske federacije in oddelčni predpisi. Spletna stran vsebuje trenutne informacije, ki vam bo pomagal razumeti osnove regulativne ureditve postopka dodelitve pokojnin. Poleg tega lahko obiskovalec odvetniku vedno postavi vprašanje v posebnem razdelku in prejme informacije, ki ga zanimajo.

Pogoji za dodelitev pokojnin in zakonodajna ureditev razlikujejo glede na vrsto pokojnine. Pri tem mora imeti pobudo upokojenec sam pri uveljavljanju pravice do pokojnine. Na primer zaprositi za preračun pokojnine navzgor, določiti postopek izplačila in dostave pokojnine, uveljaviti pravico do prednostna pokojnina, po potrebi pa jo nato zaščititi z vložitvijo tožbeni zahtevek o dodelitvi pokojnine.

Reforma pokojninske zakonodaje v Ruski federaciji

Sodobna pokojninska zakonodaja državljane spodbuja k izvajanju delovna dejavnost uradno prejemati visoko plačo, da so tudi prispevki v sklade dovolj visoki. Odvisno od gospodarskega položaja država različno odloča o vprašanjih indeksacije pokojnin, izplačila delovnim upokojencem itd. Spremembe pokojninske zakonodaje lahko spremljate sami ali pa se obrnete na informacije, ki vas zanimajo na spletni strani.

Zvezni zakon N 173-ФЗ z dne 17. decembra 2001, s spremembami 28. decembra 2013, s spremembami, ki so začele veljati 1. januarja 2015 O delovne pokojnine v Ruski federaciji ureja postopek in postopek za pridobitev delovne pokojnine v Ruski federaciji v skladu z zveznim zakonom o obveznem pokojninskem zavarovanju. Isti zakon ureja postopek in postopek registracije invalidskih pokojnin v Ruski federaciji (8. člen poglavja II in 15. člen poglavja III). Zvezni zakon št. 173-FZ velja od leta 2001 in se redno spreminja, da določa obvezno pokojninsko zavarovanje na ozemlju Ruske federacije.

Ruska federacija

ZVEZNI ZAKON z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ (kakor je bil spremenjen 28. decembra 2013 s spremembami, ki so začele veljati 1. januarja 2015) "O DELOVNIH POKOJNINAH V RUSKI FEDERATI"

Ta zvezni zakon v skladu z ustavo Ruske federacije in zveznim zakonom "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" določa razloge za nastanek in postopek za uveljavljanje pravice državljanov Ruske federacije do delovne pokojnine.

1. Izgube, povezane s splošno havarijo zaradi izgube ali poškodbe tovora, se določijo glede na vrednost tovora v času njegovega razkladanja, ugotovljeno na podlagi trgovskega računa, izdanega prejemniku, če ni računa - glede na vrednost tovora v času njegove odpreme.

Vrednost tovora ob razkladanju vključuje stroške zavarovanja in prevoznine, razen če je tovor na tveganje lastnika tovora.

2. V primeru prodaje poškodovanega tovora je izguba, ki se pripiše splošni havariji, razlika med vrednostjo tovora v nepoškodovanem stanju, določeno v skladu s 1. odstavkom tega člena, in čistim izkupičkom od prodaje tovor.

3. Izgube zaradi poškodovanja ali uničenja predmetov, naloženih na ladjo brez vednosti ladjarja ali njegovih zastopnikov, kakor tudi zaradi poškodovanja ali uničenja tovora, ki je bil namerno predan v prevoz z napačnim imenom, se ne priznajo kot splošna havarija. Če se takšno premoženje reši, njegovi lastniki dolžni sodelovati pri skupna točka v splošni povprečni prispevki.

Lastniki blaga, katerega vrednost je ob predaji v prevoz prijavljena nižja od njegove dejanske vrednosti, so deležni skupne havarije v skladu z dejansko vrednostjo blaga, vendar prejmejo nadomestilo za izgubo le v skladu s prijavljeno vrednostjo blaga. .

1. Napake v izračunih, odkrite v povprečni izjavi po njeni registraciji v registru povprečnih izkazov, lahko popravi povprečni regulator na lastno pobudo ali na zahtevo oseb, med katere je razdeljena splošna havarija, tako da sestavi dodatek. k povprečni izjavi (dodatku), ki je njen sestavni del.

2. Osebe, med katere se razdeli skupna havarija, lahko izpodbijajo haračo pred sodiščem v roku šestih mesecev od dneva prejema havarije ali dodatka k njej, pri čemer morajo o tem obvezno obvestiti izravnalca tako, da mu pošljejo izvod tožbeni zahtevek.

3. Povprečni regulator ima pravico ali, če je potrebno, dolžan sodelovati pri obravnavi spora o povprečnem popravku na sodišču in podati pojasnila o vsebini zadeve.

4. Sodišče, ki odloča v sporu o obračunu povpraševanja, lahko obračun pusti v veljavi, ga spremeni ali razveljavi ter naloži povpraševalcu, da sestavi nov obračun v skladu s sodno odločbo.

1. Če pride do trčenja ladij po nesreči ali zaradi višje sile ali če ni mogoče ugotoviti vzrokov za trčenje ladij, nosi škodo tisti, ki jih je utrpel.

2. Pravilo iz prvega odstavka tega člena velja tudi, če sta bila plovila ali eno od njih v času trčenja zasidrano ali kako drugače zavarovano.

1. Za omejitev svoje odgovornosti za škodo zaradi onesnaženja v skladu s tem zakonikom mora lastnik ladje oblikovati sklad za omejitev odgovornosti v skupnem znesku, ki je enak meji njegove odgovornosti pri sodišču ali arbitražnem sodišču, pri katerem je bil zoper njega vložen zahtevek za povrnitev škode zaradi onesnaženja ali pa se lahko vloži v skladu s pristojnostjo sodišča ali arbitražnega sodišča iz 325. člena tega zakonika. Takšen sklad se lahko ustvari z deponiranjem zneska pri sodišču ali arbitražnem sodišču ali z zagotovitvijo bančne garancije ali drugega finančnega zavarovanja, sprejemljivega v skladu z zakonodajo Ruske federacije, ki ga sodišče ali arbitražno sodišče priznava kot zadostno.

2. Stroški in donacije, kolikor so razumni in jih je lastnik ladje dal prostovoljno z namenom preprečitve ali zmanjšanja škode zaradi onesnaženja, mu dajejo enake pravice v zvezi z omejitvenim skladom kot drugim upnikom.

3. Zavarovalnica ali drug ponudnik finančno podporo oseba ima pravico ustanoviti sklad za omejitev odgovornosti v skladu s tem členom pod pogoji in v enakem pomenu, kot če bi sklad ustanovil lastnik ladje. Takšen sklad se lahko ustanovi, če tudi v skladu s tem kodeksom lastnik ladje ne more omejiti svoje odgovornosti. Ustanovitev takega sklada ne vpliva v tem primeru pravice žrtev v razmerju do lastnika plovila.

4. Za sklad za omejitev odgovornosti, ustanovljen v skladu s prvim odstavkom tega člena, veljajo pravila o razdelitvi sklada za omejitev odgovornosti, ki jih določa ta zakonik.

5. Če je lastnik ladje po nezgodi ustvaril sklad za omejitev odgovornosti v skladu s tem členom in ima pravico do omejitve odgovornosti:

nobena oseba, ki zahteva odškodnino za škodo zaradi onesnaženja, povzročeno kot posledica tega incidenta, nima pravice zahtevati izpolnitve takega zahtevka na račun katere koli druge lastnine lastnika ladje;

sodišče ali arbitražno sodišče odredi izpustitev ladje ali drugega premoženja lastnika plovila, ki je bilo zaseženo v okviru zahtevka za odškodnino za škodo zaradi onesnaženja, povzročenega s takšnim incidentom, in prav tako sprosti kakršno koli obveznico ali drugo varščino za preprečitev takega zasega.

Pravila iz tega odstavka se uporabljajo v primeru, da ima oseba, ki zahteva odškodnino za škodo zaradi onesnaženja, pravico do varstva pred sodiščem ali arbitražnim sodiščem, ki upravlja sklad za omejitev odgovornosti, in se ta sklad dejansko lahko uporabi za izpolnitev zahtevka takega oseba.

1. V primeru škode kot posledice dogodka z

Starostne pokojnine so prejemki, ki se izplačujejo vsak mesec. Velikost izplačila pokojnin se lahko razlikujejo. Višina nadomestila je odvisna od dolžine delovnih izkušenj ali drugih družbeno koristnih dobrodelnih dejavnosti.

Starostna pokojnina je izplačilo, ki se zavarovancem izplačuje vsak mesec.

Njegova velikost se izračuna na podlagi več kazalnikov:

• Magnituda plače;
• Znesek plačila ali drugih plačil;
• Obdobje izgubljene nezmožnosti zaradi invalidnosti in/ali starosti (zvezni zakon o pogojih za invalide).

Struktura pokojninskega sklada za v zadnjem času se je bistveno spremenilo. Zdaj morate za prejemanje starostne pokojnine uradno delati. Po zakonu delodajalci svojim zaposlenim plačujejo mesečne plače. zavarovalne premije. Velikost je odvisna od plače. Od tega se obračunajo obresti na izplačila pokojnin.

Opomba: Višina plačila je odvisna od trenutne plače.

Vsi zakoni o pokojninah v Ruski federaciji so predstavljeni spodaj:

• Zvezni zakon "o zavarovalnih pokojninah", ki je bil sprejet leta 2013;
• Zvezni zakon št. 385 "O odpravi indeksacije pokojnin za zaposlene upokojence";
• Zvezni zakon št. 424 "O pokojninah, ki se financirajo";
• Zvezni zakon št. 422 »O zagotavljanju pravic pri oblikovanju in vlaganju skladov pokojninsko varčevanje»;
• Zvezni zakon.

Postopek za izračun pokojnine v Ruski federaciji

Zvezni zakon št. 400 vsebuje informacije o izračunu starostnih pokojnin. Ponuja formulo za izračun:

SP = (CPB * SB) + FV

CPB- število točk, ki jih je zavarovanec zbral pred odmero pokojnine. Pokojninske točke- kazalnik, ki bo potreben za izračun pokojnine. Uporabljati se je začela po uvedbi reforme. Višina točk je odvisna od delovne dobe, višine odbitkov in višine uradne plače.

SB— vrednost točke. Ta indikator spreminja vsako leto in ga ustanovi vlada Ruske federacije.

FV — fiksno plačilo proti upokojitvi. Ustanovi jo država. Njegova velikost v letu 2017 je 4805,11 rubljev.

Kot določa zvezni zakon, se za izplačilo pokojnine obrnite na eno od naslednjih ustanov:

• Podružnica ruskega pokojninskega sklada;

Plačate lahko tudi v osebni račun na portalu državnega pokojninskega sklada Rusije.

Dokumenti za registracijo:

• Vloga za mesečne ugodnosti;
• Osebna izkaznica (potni list);
• SNILS;
• Delovna knjižica;
• Drugi dokumenti, ki potrjujejo delovne izkušnje.

Pokojninska blagajna podatkov pred letom 2002 nima. Zaradi tega je potrebno predložiti dokumente, s katerimi se lahko izračunajo točke. Obdobje za izračun je 60 mesecev oziroma 5 let (do leta 2002).

Zakon določa, da se dokumenti preverjajo v 10 dneh. Pokojnina se izplačuje od dneva vložitve vloge. Nemogoče je prejeti plačilo, dokler niso prejete pravice do njega. Vendar pravniki svetujejo vložitev dokumentov pred upokojitvijo.

Nato se pokojnine izplačujejo enkrat mesečno po postopku, ki ga določi vlada.

Kraj izdaje gotovina odvisno od izbire:

• Ruska pošta: na dom ali v podružnico;
• Banka: na plastični kartici ali na blagajni;
• Posebna podjetja za dostavo plačil.

Ali so delovne izkušnje pomembne?

Dolžina delovnih izkušenj se odraža v višini pokojnine in drugo vladna podpora, namenjen upokojencem. zato delovne izkušnje pomembno le za ljudi v upokojitveni starosti. V ZSSR so bile takšne izkušnje pomembnejše. Vendar delo dolgo časa V enem podjetju se ni vedno izšlo, tudi če želja ostaja. Prednosti stalnih delovnih izkušenj so torej manjše od slabosti.

V bistvu vpliv stalne izkušnje končni znesek plačila je enak običajnemu. Vendar zdaj državljani sami izbirajo, koliko in kje bodo delali. Glavna stvar je imeti zahtevano število let izkušenj pred upokojitveno starostjo.

Mnogi se sprašujejo, kako obnoviti delovne izkušnje po zakonu? Podatek o delovnih izkušnjah lahko izgubi le, če delovna knjižica niste ga našli ali pa je bil poškodovan. Če je oseba izgubila delovno knjižico, se mora takoj obrniti na delodajalca na zadnje mesto delo.

Opomba: dvojnik se izda v 15 dneh po sprejemu vloge.

Zadnje spremembe zakona za upokojence

Državna duma je 9. decembra 2016 sprejela zvezni zakon »O proračunu pokojninskega sklada Ruske federacije za leto 2017 in za načrtovalno obdobje 2018 in 2019«, 5 dni kasneje pa ga je potrdil Svet federacije. isto leto. Spremembe so bile narejene tudi v zadnji izdaji.

člen 2

Drugi člen zveznega zakona določa glavne upravljavce prihodkov proračunskega sklada, pa tudi:

• Seznam glavnih upravljavcev proračunskih prihodkov Sklada se potrdi v skladu s Prilogo 1;
• Seznam glavnih upravljavcev virov financiranja proračunskega primanjkljaja Sklada je odobren v skladu s Prilogo 2 tega zveznega zakona.

6. člen

6. člen tega zakona določa posebnosti sklepa o porabi proračunskih sredstev. Sredstva državnega sklada prihajajo v proračun za izplačilo zavarovalnih pokojnin. Z drugimi besedami, z njimi se finančno podpira izplačilo zavarovalnih pokojnin.

Prenos

Zvezni zakon "O proračunu pokojninskega sklada Ruske federacije za leto 2017 in za načrtovano obdobje 2018 in 2019" določa višino izplačil pokojnin za obdobje 2017–2019. Vsebuje natančne zneske dodeljenih sredstev, ki so razdeljena med različne kategorije državljanov.

Če se želite podrobneje seznaniti s tem zveznim zakonom, analizirati spremembe in dopolnitve, pojdite na.

3. oktober 2018 Vladimir Putin je podpisal zvišanje upokojitvene starosti v Rusiji, ki ga je državna duma sprejela 27. septembra v končni obliki ob upoštevanju priporočenih sprememb. Glavni je dvig upokojitvene starosti za Ruse za 5 let - tj od 60 do 65 let za moške in od 55 do 60 let za ženske. Predlagano je, da se prehod na nove vrednosti izvaja postopoma, začenši že od 1. januarja 2019.

Zvišala se bo upokojitvena starost letno za 1 leto z izjemo tistih Rusov, ki bodo v naslednjih 2 letih dosegli starostno upokojitev (60/55 let) - v letih 2019 in 2020. Zanje je, da bi ublažili posledice reforme, nova upokojitvena starost (v letu 2019 se bo na primer upokojitvena doba za ženske in moške zvišala le za 6 mesecev namesto za 1 leto).

Z besedilom Zakon z dne 3. oktobra 2018 št. 350-FZ zvišanje upokojitvene starosti, ki ga je predsednik že podpisal in uradno objavil, najdete spodaj. Glavne določbe nove reforme veljati začnejo 1. januarja 2019.

Omeniti velja, da je obravnava predloga zakona povzročila živahno razpravo med poslanci državne dume, vendar je dokument v vseh branjih je bil sprejet z večino glasov(predvsem zahvaljujoč podpori frakcije Združene Rusije, ki ima parlamentarno večino).

Spremembe pokojninske zakonodaje od leta 2019

Novi pokojninski zakon iz leta 2019 vsebuje uskladitev upokojitvene starosti za bodoče prejemnike naslednjih vrst pokojnin:

Zakonsko predvidene spremembe se izvajajo od 1. januarja 2019 s prehodnim obdobjem, v katerem se bo upokojitvena starost postopoma spreminjala, dokler ne bo dosegla z zakonom določene vrednosti. Bodo pa uvedene prilagoditve za javne uslužbence eno leto kasneje - od 2020, saj zanje ta postopek poteka že več let - od 1. januarja 2017 v skladu s podobnim zakonom št. 143-FZ z dne 23. maja 2016 (tj. Za javne uslužbence urnik za spremembo upokojitve starost, sprejeta od leta 2017 z novim zakonom, z začetkom leta 2020).

Omeniti velja, da vse predlagane spremembe v pokojninska zakonodaja od leta 2019 ne bo dotaknil tisti ruski državljani, ki že prejemajo pokojnino- novi ukrepi so namenjeni samo podaljšanju »dobe delovne zmožnosti« za bodoče upokojence, ki morajo v letu 2019 dopolniti upokojitveno starost.

Prejemanje starostne pokojnine od leta 2019

Od 1. januarja 2019 bodo datumi izdaje prilagojeni. Sprva je vlada z novim zakonom, ob upoštevanju prehodnih določb, nameravala ustanoviti nova doba upokojitev - za moške 65 let, za ženske 63 let. Vendar pa je po predlogu predsednika starost za ženske znižali na 60 let, tj. Posledično bo povečanje za moške in ženske enako - za 5 let.

In to povečanje bo potekalo postopoma - z letnim povečanjem za 1 leto(in ob upoštevanju sprejetih predsedniških sprememb - razen prvih dveh let novega zakona: 2019 in 2020) do leta 2023, dokler ne bodo doseženi končni standardi, določeni z novim zakonom za moške in ženske (60 let za moške in 55 let za ženske).

Za določitev leta dodelitve starostne pokojnine po novem zakonu lahko uporabite podatke v tabeli:

Tabela - Upokojitev od 2019 po letih

Leto starostne pokojnine po veljavni zakonodaji (pri starosti 55/60 let)	Upokojitvena starost po novem zakonu je od 01.01.2019.		Leto upokojitve po novem zakonu
	ženske	moški
I polovica 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	II polletje 2019
II polletje 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	I polovica 2020
I polovica 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	II polletje 2021
II polletje 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	I polovica 2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023 in naslednja leta	55 + 5	60 + 5	2028 itd.

Opomba: Tabela je že prilagojena ob upoštevanju končne vsebine o zvišanju upokojitvene starosti, ki jo je Državna duma sprejela v tretji obravnavi na seji 27. septembra 2018 in jo je podpisal predsednik 3. oktobra 2018.

Tako je mogoče sklepati naslednje:

• Spremembe po novem zakonu bodo veljale za vse državljane Ruske federacije, ki naj bi se upokojili v starosti od 01.01.2019 - tj. ženske rojene leta 1964 in moški rojeni leta 1959.
• 5 let bo za ženske in moške veljalo tako imenovano »prehodno obdobje«, v katerem se upokojitvena starost se bo povečala za 1 leto letno(razen prvi dve leti prehodnega obdobja, ko se lahko upokojiš šest mesecev prej).
• Za ženske letnik 1968 in moške letnik 1963 bodo že nameščene končne vrednosti - 60 in 65 let. Skladno s tem se bodo prvi v Rusiji upokojili pozneje za vseh 5 let razlike, ki jih je sprejela državna duma - leta 2028 namesto leta 2023 po starem zakonu (glej zgornjo tabelo).

Novi zakon pa predvideva možnost znižanja upokojitvene starosti za 24 mesecev. To znižanje se ugotovi, če imajo ženske 37 let izkušenj (če so dopolnile 55 let) in 42 let izkušenj za moške (če so dopolnile 60 let).

Prednostne pokojnine za učitelje, zdravstvene delavce, ustvarjalce od leta 2019

Po starem zakonu učitelji zdravstveni delavci za zgodnji izstop Za pridobitev starostne pokojnine je bilo potrebno imeti 25-30 let delovne dobe (odvisno od kraja dela). Po novem zakonu pravica do zgodnje imenovanje pokojnine ob prisotnosti takšne delovne dobe se ohranijo, vendar datum upokojitve prenaša za 5 let po nakupu zahtevana količina leta izkušenj. V tem primeru je predvideno postopno podaljševanje mandatne dobe (letno za 1 leto, razen za prvi dve leti z zagotovljeno prednostno upokojitvijo) v obdobju od 2019 do 2023 do dosežene zahtevane vrednosti 5 let.

Roki za odmero predčasne pokojnine za učitelje in zdravnike po letih so prikazani v tabeli:

Tako od 01.01.2019 pojdite na zgodaj zavarovalna pokojnina in po prejemu zahtevane izkušnje mogoče bo šele po zakonsko določenem številu let: od 0,5 do 4 let v obdobju od 2019 do 2022 in po 5 letih, od leta 2023. Prav tako za te kategorije delavcev ostaja na voljo možnost upokojitve pri novih splošno določenih upokojitvenih starostih - po dopolnjenem 60. ali 65. letu starosti.

Za zaposlene ustvarjalna dejavnost(v gledališčih in gledališko-zabavnih organizacijah) je bila po starem zakonu možnost predčasne upokojitve glede na naravo dela zagotovljena pri starosti 50-55 let s 15-30 leti delovne dobe. Novi pokojninski zakon iz leta 2019 za te delavce določa tudi novo upokojitveno starost - 55-60 let ob upoštevanju enake delovne dobe. Zvišanje bo prav tako potekalo letno 1 leto, dokler se ne vzpostavi vrednost, ki jo predvideva novi zakon (glej podobne primere v zgornjih tabelah).

Zvišanje upokojitvene starosti za delavce na skrajnem severu

Do konca leta 2018 za tiste, ki delajo v regijah skrajnega severa (RKS) in enakovrednih območjih (MKS), zakonodaja določa starost za nastanek pravice do - oz. 50 in 55 let za ženske in moške. Na žalost posledično pokojninska reforma za severnjake bodo predvidene tudi spremembe upokojitvene starosti – temu primerno do 55 in 60 let.

Vlada takšne ukrepe pojasnjuje s spremenjenimi razmerami v severnih regijah države: infrastruktura se razvija, pričakovana življenjska doba Rusov se podaljšuje in življenjski pogoji se izboljšujejo.

Do vzpostavitve novih vrednosti tudi za delavce RKS in ISS zagotovljeno je prehodno obdobje: od 2019 do 2023 za moške in ženske. V njem se bo standardna starost zvišala vsako leto za 1 leto, dokler ne bo določena na 55 in 60 let (razen v letih 2019 in 2020, ko bodo še vedno veljali »preferenčni« pogoji za upokojitev).

Treba je opozoriti, da spremembe pravil za dodeljevanje severnih pokojnin delo v težkih in nevarnih delovnih razmerah(podzemna dela, vroče trgovine, metalurška, kemična, petrokemična industrija itd.).

Upokojevanje javnih uslužbencev z letom 2019

Vplivale bodo tudi spremembe pokojninske zakonodaje. Za njih upokojitvena starost se je s 1. januarjem 2017 že povečala, vendar je predhodno sprejeti zakon predvideval zvišanje vrednosti na 63 in 65 let letno v šestmesečnih korakih. Po novem se bo zvišala upokojitvena starost za javne uslužbence od 01.01.2020 z enako hitrostjo kot za druge državljane - letno za 1 leto.

Sprememba za javne uslužbence se bo zgodila po novem razporedu, ki je predstavljen v tabeli:

Letnik upokojitve javnih uslužbencev po starem zakonu	Upokojitvena starost po novem zakonu		Letnik upokojitve javnih uslužbencev po novem zakonu
	ženske	moški
2017	55 + 0,5	60 + 0,5	2017-2018
2018	55 + 1	60 + 1	2019
2019	55 +1,5	60 + 1,5	2020-2021
2020	55 + 2	60 + 2	2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023	55 + 5	60 + 5	2028
2024	55 + 6		2030
2025	55 + 7		2032
2026 in pozneje	55 + 8		2034

Tako se bodo prilagodila pravila za spreminjanje upokojitvene starosti javnih uslužbencev, ki jih je predvideval stari zakon. Prehodno obdobje, med katerim se bo upokojitvena starost postopno zviševala, se bo za ženske znižala za 6 let (do leta 2026 namesto prejšnjega leta 2032), za moške - za 3 leta (do leta 2023 namesto do leta 2026). To je povečanje se bo zgodilo hitreje.

Socialne pokojnine od 2019

Pokojninska reforma iz leta 2019 poleg že obravnavanih predvideva številne spremembe glede pogojev imenovanja, zlasti socialne pokojnine starost, namenjeno osebam, ki niso opravile tistega, kar je potrebno.

Do leta 2019 so bile upravičene osebe, ki so dopolnile starost 65 let za moške in 60 let za ženske (tj. 5 let pozneje od splošno ugotovljene upokojitvene starosti 60/55 let za leto 2018). Po novem bo taka pravica nastala le ob dopolnjenem 70. in 65. letu starosti(torej tudi s povišanjem za 5 let glede na novo starost 65/60 let).

Obenem za socialne pokojnine zakon predvideva tudi prehodne določbe, ki določajo postopno povečanje upokojitvena starost, s 1. januarjem 2019(v letih 2019 in 2020 bodo veljali preferenčni pogoji upokojevanja v skladu s predlogom predsednika).

Vse ki jih določa zakon Nova upokojitvena starost za prejemanje socialnih pokojnin za moške in ženske (70 oziroma 65 let) bo dokončno določena leta 2023.

Koga zvišanje upokojitvene starosti v Rusiji ne bo prizadelo?

Najprej spremembe, ki jih predvideva zakon iz leta 2019 ne bo vplivalo na tiste, ki so že upokojeni- vsi upokojenci bodo še naprej prejemali vsa že dodeljena izplačila v skladu z že pridobljenimi pravicami in ugodnostmi.

Poleg tega sprejet zakon ne zagotavlja zvišanje upokojitvene starosti za posamezne kategorije državljani:

1. Zaposleni pri delu s težkimi in škodljive razmere dela, in sicer:
   • delavci, v korist katerih delodajalec plačuje zavarovalne premije po ustreznih tarifah, ki so bile določene na podlagi posebne ocene delovnih pogojev;
   • piloti civilno letalstvo, inženirsko in tehnično osebje za vzdrževanje letal;
   • osebje za testiranje letenja, ki sodeluje pri testiranju zrakoplovov in druge opreme;
   • delavci lokomotiv, delavci, ki organizirajo prevoze in zagotavljajo prometno varnost v železniškem prometu in v metroju;
   • vozniki gradbene, cestne, nakladalne in razkladalne opreme;
   • vozniki traktorjev, ki delajo v kmetijstvu in na drugih področjih;
   • delavci pri sečnji, raftanju lesa, pa tudi tisti, ki se ukvarjajo s servisiranjem strojev in opreme;
   • vozniki tovornjakov v rudnikih, kamnolomih, jaških itd.;
   • pri podzemnem ali odprtem rudarstvu, v enotah za reševanje rudnikov, pri pridobivanju skrilavcev, premoga, rud in drugih mineralov;
   • pri gradnji rudnikov in rudnikov;
   • v geološkoraziskovalnih, iskalnih, topografskih ekipah in ekspedicijah, pri geodetskih in drugih delih;
   • v morski posadki, rečna flota, v ribiški industriji;
   • vozniki potniškega prometa na rednih mestnih linijah (avtobusi, trolejbusi, tramvaji);
   • reševalci v nujnih službah;
   • delo z obsojenci v organizacijah za izvrševanje kazni zapora;
   • ženske, ki delajo v tekstilna industrija z velikimi utežmi v pogojih povečane intenzivnosti in drugi.
2. Državljani, ki so upravičeni do pokojnine iz zdravstvenih ali socialnih razlogov:
   • eden od staršev ali skrbnikov, ki jih je vzgajal do dopolnjenega 8. leta starosti;
   • slabovidni ljudje skupine 1;
   • ženske, ki so rodile 5 ali več otrok in jih vzgajale do 8. leta starosti;
   • ženske, ki so rodile 2 ali več otrok in imajo delovne izkušnje na skrajnem severu in enakovrednih območjih, in drugi.
3. Osebe, ki so trpele zaradi nesreč, ki jih povzroči človek ali zaradi sevanja (at Černobilska jedrska elektrarna, kemična tovarna Mayak, poligon Semipalatinsk itd.).

Popoln podroben seznam oseb, ki jih vladno načrtovano zvišanje upokojitvene starosti od leta 2019 ne bo prizadelo, je na voljo v (formatu datoteke PDF), ki so ga pripravili strokovnjaki Pokojninskega sklada Ruske federacije.

Od januarja 2015 v Ruska zakonodaja narejenih je bilo veliko sprememb. Inovativni pristop, ki je zaznamoval nov zakon o pokojninah, spremenil državljanom poznan princip izračuna. Postopek, ki temelji na rezultatih in kvotah, uveden leta 2015, je nenavaden in ga je treba še pojasniti. Za razumevanje novega izobraževalnega sistema pokojnine, morate razumeti, kakšne spremembe je pokojninska zakonodaja Ruske federacije doživela od leta 2015, kaj zdaj sestavlja pokojnina in ali je treba pričakovati nove reforme.

Zakoni o pokojninski reformi

V četrt stoletja so bili trije poskusi popolnoma spremeniti sovjetski pristop k oblikovanju pokojnin državljanov. V tem obdobju so bili razviti štirje glavni zakonodajni akti:

Prenos za ogled in tisk:

Vsak od dokumentov se je med uporabo spreminjal, končno pa je leta 2015 reformni proces dobil svojo končno smer.

Dva temeljna zakona, ki sta vnesla velike spremembe v pokojninsko zakonodajo Ruska federacija so tesno povezani z zakoni o obvezno zavarovanje(Zvezni zakon št. 167 z dne 15. decembra 2001 in Zvezni zakon št. 360 z dne 30. novembra 2011), katerih sistem je prav tako doživel spremembe.

Da bi razumeli, kako se je sistem obračunavanja pokojnin spremenil, se morate obrniti na pravila, ki so obstajala pred izvedbo zadnje reforme.

Zakonodaja pred reformo pokojninskega sistema

Pred spremembami zakonodaje leta 2015 je glavna pokojnina v Rusiji ostala delovna pokojnina.

Imenovana je bila:

• v starosti, odvisno od delovne dobe;
• zaradi invalidnosti, ko je oseba izgubila sposobnost za polno delo;
• za izgubo hranitelja družine, če je bil državljan vzdrževan od pokojnika do trenutka smrti.

Plačila so se izvajala mesečno, postopek izračuna in prejema pa je temeljil na zveznem zakonu 173 o pokojninah (17. 12. 2001).

Merila za začetek plačil, povezanih s starostjo, so bila:

• dosežek za moške 60 let;
• dosežek za ženske - 55 let;
• izkušnje več kot 5 let.

Višina plačil je odvisna od:

• iz obdobja neprekinjenih delovnih izkušenj, med katerimi so bile plačane zavarovalne premije v pokojninski sklad;
• iz indeksiranja;
• iz dodatnih okoliščin, ki omogočajo preračun skupna velikost plačila (npr. nagrade in nazivi so služili kot naraščajoči dejavnik).

Poleg zgoraj navedenih vrst imenovanja pokojnin, se je bilo možno upokojiti po »delovni dobi«, torej pred dopolnjeno upokojitveno starostjo. Dovoljena upokojitvena doba je bila v tem primeru odvisna od področja dejavnosti državljana.

Formule za izračun so temeljile na kazalnikih, kot so:

1. določena najmanjša velikost;
2. skupni znesek prihrankov;
3. predvideno obdobje plačila;
4. dodatni koeficient.

Na področju državnega zavarovanja za starost je pokojninska zakonodaja dopuščala delitev pokojnine na zavarovalni in kapitalski del. Oba dela sta bila plačana naenkrat.

Nova pokojninska reforma leta 2015 v Rusiji

Glavna razlika nov sistem je bila ukinitev starega formata za izračun pokojnin.

Pomembno! Delovno pokojnino in delovno dobo smo izločili iz formule in nadomestili z novimi kazalniki.

Od leta 2015 kumulativno in zavarovalni del postale ločene količine. Poleg tega je vključen izračun individualni koeficient- točka. Točkovni sistem je postal osnova zavarovalne pokojnine.

Omogoča:

• v celoti upoštevajo obdobja zaposlitve državljanov;
• zagotavlja neodvisnost od prisilnih prekinitev dela;
• upošteva različne vrste dejavnosti, ki jih uvrščajo med zaposlitvene.

Splošno načelo oblikovanja zavarovalne pokojnine, od zneska katere je obvezno državna preskrba, je plačilo prispevkov za zavarovanje v pokojninski sklad s strani državljana (ali pooblaščene osebe), preden doseže določeno upokojitveno starost. Naložena pokojnina, uvedena kot posebna vrednost, je bila ustvarjena z namenom oblikovanja dodatna sredstva

, ki bi jih državljan lahko urejal samostojno.

• Začetna reforma: omogočila prispevanje k varčevalni del
• osebni prihranki;
• omogočila upravljanje te vrste kapitala, tako da je njegovo uporabo za naložbene namene zaupala pooblaščenim organizacijam tretjih oseb;

zagotovljene državne odškodnine (sofinanciranje).

Prav ta del reforme so krizna leta najbolj prizadela. Izzvali so tudi spremembe pri nadaljevanju letne usklajevanja zavarovalnega dela pokojninskega varčevanja in vplivali na mnenje zakonodajalcev o upokojitveni starosti.

Spremembe pokojninske zakonodaje

Kako se je spremenil pristop k izračunu pokojnin, postane jasno pri analizi najnovejših zakonov.

O zavarovalni pokojnini (Zvezni zakon št. 400) Od leta 2015 zavarovalni del pokojnine sestavljajo fiksni znesek

• , izračunano:
• od trajanja skupne zavarovalne dobe;

na podlagi pokojninskih točk.

• Za prejemanje starostne pokojnine zakon o pokojninskem zavarovanju št. 400 obvezuje državljana, da:
• doseči zahtevano starost;
• imajo zavarovalne izkušnje več kot 15 let; imajo individualno pokojnino pokojninski koeficient

(IPC/točka) ni nižja od 30.

Pomembno! Obdobja, ki se vštevajo v zavarovalno dobo, so določena s časom zaposlitve in drugih dejavnosti, zaradi katerih so bili za državljana plačani prispevki za zavarovanje.

• Zvezni zakon o pokojninskem zavarovanju vključuje:
• leta služenja v oboroženih silah, Ministrstvu za izredne razmere in organih za notranje zadeve Ruske federacije;
• čas, porabljen za varstvo otrok, mlajših od 1,5 leta (obdobje se upošteva, če skupno ne presega 6 let);
• obdobja začasne nezmožnosti zaradi zdravstvenih razlogov ali okoliščin (če je ob določenem času državljan prejel nadomestilo ali nadomestilo za bolezen, brezposelnost, preselitev itd.);
• obdobja neupravičenega pridržanja v krajih odvzema prostosti;
• čas nege invalida katere koli starosti in upokojenca, starejšega od 80 let;
• čas, ki ga preživijo vojaški zakonci, če ni možnosti iskanja zaposlitve na območju službe zakonca (upošteva se obdobje do 5 let);
• čas dela državljanov in prebivanja njihovih zakoncev v tujini, povezanih z mednarodno državna uprava(upošteva se obdobje do 5 let).

Pozor! Državljani imajo glede na pogoje dela pravico do dodatnega obračunskega koeficienta.

To je na primer določeno za osebe, ki so delale za Daljni sever ali za dolgo časa (več kot 30 let), ki je dal kmetijstvo. Seznam poklicev in pogojev potrdi vlada s posebnimi predpisi. Poleg tega imajo državljani, ki so dopolnili 80 let, pravico do dodatnega koeficienta, ki podvoji velikost zavarovalnega dela.

Sistem točkovanja je zasnovan tako, da upošteva vse te nianse. V tem primeru se za izračun individualnih pokojninskih količnikov/točk upošteva trajanje dela po dopolnjeni upokojitveni starosti.

Potrebujete informacije o tem vprašanju? in naši odvetniki vas bodo kmalu kontaktirali.

O naložbeni pokojnini (zvezni zakon št. 424)

Nakladalni del pokojnine je zdaj urejen s posebnim dokumentom. Hkrati je tesno prepleten z zveznim zakonom o zavarovalnih pokojninah:

• sredstva se varčujejo in kopičijo na osebnem računu zavarovanca;
• so razlogi za dodelitev pokojnine enaki tistim, ki jih določa zakon o pokojninskem zavarovanju (vključno s predčasno dodelitvijo);
• pravica do mesečno plačilo iz varčevalnega dela so na voljo le tistim državljanom, katerih višina sredstev na varčevalnem osebnem računu zavarovanca je enaka ali presega 5 % zneska na zavarovalnem računu;
• če je na varčevalnem računu znesek, manjši od 5 % zavarovalne pokojnine, ima državljan pravico, da ga naenkrat prejme v roke.

Pomembno! Pomembna sprememba je bila možnost neposrednega vplivanja državljanov na višino kapitalskega deleža.

Znesek plačila lahko povečate z:

• dodatni prispevki, ki jih delodajalec nakaže na zahtevo občana (možnost je obstajala do leta 2016);
• polnjenje računa z osebnimi prihranki;
• povečanje zneska zaradi materinski kapital ali njihovi deli;
• sodelovanje v programih sofinanciranja;
• prenos upravljanja sklada na izkušene sklade za kasnejše naložbe.

Kljub temu, da državljan to vrsto pokojnine varčuje sam, z njo ne more razpolagati do uradna objava upokoji se lahko zelo pogojno:

• bolj konservativne državljane vabimo, da sredstva pustijo v državnem upravljanju, kjer bo nakopičeni znesek bolj zaščiten, ampak tudi visok dohodek od naložbe ne smete pričakovati ničesar;
• Bolj tvegano je dati sredstva v upravljanje nedržavnim pokojninskim skladom, kjer lahko računate na višje donose naložbenih poslov, hkrati pa obstaja možnost izgube celotnega zneska dohodka (sredstva, prejeta na račun, se v vsakem primeru shranijo). , ogrožen je le dohodek, prejet z njimi) .

Poleg tega je ta vrsta pokojnine, za razliko od zavarovanja, dovoljena za dedovanje.

O zvišanju upokojitvene starosti (zvezni zakon št. 143)

Spremembe pokojninske zakonodaje niso zanemarile niti vprašanja starosti upokojencev. Od leta 2017 so bili v skladu z dokumentom spremenjeni datumi upokojitve za tiste kategorije državljanov, ki so zaposleni v državnih in občinskih službah.

• Dokument velja samo za tiste zaposlene, ki so tik pred upokojitvijo.
• upokojitvena starost od leta 2017 bo od 60 do 65 let, zvišanje pa bo postopno;
• za nekatere položaje se je starost takoj povišala na 65 let; ustanovljena za menedžerje možen rok
• upokojitev pri 70 letih (s postopnim podaljševanjem);

Spremenila se je doba pokojnine (za prejemanje pokojnine na tej podlagi bo treba delati ne 15, ampak 20 let).

Pozor! Izrazito negativen odnos do pobude za zvišanje upokojitvene starosti in velik javni odmev še nista omogočila razširitve zakona na vse državljane.

Napoved nadaljnjega obstoja sedanjega pokojninskega sistema Že 2016 vlado prisilil v nenačrtovane spremembe v pokojninski program . V skladih za form pokojninski sklad prišlo je do pomanjkanja.

Glavni dejavnik sprememb je bila potreba po varčevanju in novih možnostih polnjenja proračuna.

• To je bilo izraženo: pri odpravi letne indeksacije pokojnin in njihovi zamenjavi(indeksiranje ni bilo preklicano za nekatere kategorije državljanov, ampak je bilo resno zmanjšano);
• če je bilo pred letom 2016 možno del prispevkov za zavarovanje v višini 6% usmeriti v financirana pokojnina, potem so zdaj prispevki vanjo prostovoljni (delodajalci do vključno leta 2020 prenesejo vsa sredstva za državljane samo v zavarovalne pokojninske sklade);
• zdaj delavci nevarne industrije ne bo mogel predčasno upokojiti, kot je veljalo doslej.

Še vedno ni jasno, ali nas je v takšne korake prisilila kriza ali pa je bil izračun dela programa na začetku napačen.

Novosti v pokojninski zakonodaji, ki jih opažamo v zadnjih dveh letih, ne omogočajo pozitivnih napovedi glede pokojninske reforme.

• Med prednostmi, ki so ostale od začetne pokojninske reforme iz leta 2015, lahko naštejemo naslednje:
• sredstva, zbrana na varčevalnih računih upokojencev pred letom 2016, se ohranijo in še naprej investirajo;
• svoje prihranke lahko daste v upravljanje po lastni presoji;
• Ostaja letna uskladitev, ki je odvisna od skrajšanja pričakovane plačilne dobe;

Nadaljevanje dela po upokojitveni starosti vam omogoča, da povečate znesek plačil s povečanjem IPC.

Zakonodajalci, ki so zasnovali reformo, ki ustreza duhu časa, zavirajo njen razvoj, vsak naslednji pokojninski zakon pa nevtralizira dosežke iz leta 2015, ko se je reforma aktivno začela. Ruska vlada trenutno razpravlja o možnostih nadaljnje reforme pokojninskega sistema.

Dragi bralci! Opisujemo tipične rešitve pravna vprašanja

, vendar je vsak primer edinstven in zahteva individualno pravno pomoč.