Delo v moška ekipa se zdi težko tistim, ki v njem nikoli niso delali. To seveda ne pomeni, da vsi zaposleni samo čakajo, da se pojavi kakšna sodelavka. Vendar se pridružiti moški ekipi in dokazati, da ste konkurenčen zaposleni, ni nič težje kot pridružiti se ženski ekipi.

Tukaj je nekaj uporabni nasveti, ki smo ga naši uredniki pripravili skupaj z Alino Reizelman, podjetnico, poslovno strokovnjakinjo in avtorico edinstvene metodologije za povečanje produktivnosti in učinkovitosti.

Čemu se izogibati v moški družbi

Ko se prijavljate na delovno mesto, ne pozabite: za uspešno integracijo v ekipo morate premisliti svojo podobo in vedenje do najmanjših podrobnosti. Videz, vedenje, upravljanje časa, govor in navade naj poudarjajo resnost vaših namenov.

Izogibajte se naslednjim napakam:

1. Provokativna oblačila

Odpovejte se izrezu kratka krila, globoki razporki, svetla oblačila, oprijete obleke, visoke pete, tkanine, skozi katere se vidi perilo ali njegove konture.

2. Svetla ličila ali sploh brez ličil

Svetla ličila dajejo jasno vedeti, da želite biti v središču pozornosti. Popolna odsotnost ličil bo ustvarila podobo sive miške ali samozavestne psice - odvisno je od strokovne usposobljenosti zaposlenega. V obeh primerih se boste izogibali.

3. Čustva

Brez čustev. V moški skupini je sprejemljiv le lahkoten, prijazen nasmeh brez kančka posmeha ali spogledovanja. Kričanje, preklinjanje, povzdigovanje glasu, izražanje razdraženosti, burnega veselja ali sočutja je nesprejemljivo. V nobenem primeru ne smete točiti solz, hoditi naokrog z žalostnim pogledom, imeti glavo v oblakih in se umakniti vase.

4. Kretnje in obrazna mimika

Izogibajte se nepotrebnim gestam. Ne smete aktivno mahati z rokami, kazati nespodobnih kretenj, delati dvoumnih dotikov, grimas ali izražati čustev z obrazno mimiko.

5. Pretvarjanje, nesramnost, nesramnost

Te lastnosti jezijo kolege obeh spolov. Manire so stvar bogatih gospodinj. Vaš cilj je biti strokovni delavec. Če se vsi moški okoli vas obnašajo nesramno, celo nesramno, se obnašajte drugače. Ti si dama. Po drugi strani pa nesramnosti ne jemljite kot osebno žalitev. Nesramnost z vaše strani je nesprejemljiva. Ignorirajte nevljudnost, ki je naslovljena na vas, ali se zoperstavite z argumentacijo znotraj okvira poslovni bonton. Nesramnost je znak šibkosti in neumnosti.

6. Slabe navade

Kajenje cigaret z moškimi kolegi, pitje alkohola po službi in popivanje v petek zvečer vas ne bodo naredili »enega izmed ljudi«. Moški sovražijo kadilce in pivke. Ja, pridejo trenutki, ko situacija zahteva, da narediš požirek. močna pijača, nikoli pa se ne opijajte pred kolegi in ne kadite z njimi.

7. Slabost

Izkazovanje šibkosti je nesprejemljivo. Za moške si delavec in tekmovalec in ne muslinasta gospodična. Če pa morate premakniti pohištvo ali premakniti nekaj obsežnega in težkega, potem je povsem sprejemljivo, da se obrnete po pomoč na moške. Nasprotno, vaši neuspešni poskusi, da bi se premaknili težek predmet bo postal razlog za jedke šale.

8. Spogledovanje in osebni odnosi

Koketerija, spogledovanje in afere z zaposlenimi v vaši in konkurenčnih organizacijah so nesprejemljivi.

9. Prikaz osebnih težav

Kolegom nikoli ne pripovedujte o svojem osebnem življenju in družinske težave, ne zapuščajte svojega delovnega mesta brez res resni razlogi.

10. Brezdelje in nečimrnost

Moški se na delovnem mestu ne motijo manj žensk, a ko prideš v moško ekipo, moraš pozabiti na brezdelje. Če ste opravili vse delo in res nimate nič boljšega za početi, si vzemite čas in se naučite vidikov, ki vam bodo pomagali izboljšati vašo strokovnost. Ne delaj hrupa. To ženski ne pristaja.

Pustite nauke svoji družini. To je v moški ekipi nesprejemljivo.

12. Ne cinkajte in ne ogovarjajte

Pritoževanje nad sodelavci in ogovarjanje lahko povzroči hitro odpuščanje.

Kaj bo ženski pomagalo vzdržati konkurenco v moški ekipi:

1. Poslovni imidž

Obleke s hlačami moški stil ali s krilom do kolen, zmernim ličenjem, urejeno, oblikovano pričesko ali pričesko, 1–2 elegantnim nakitom iz plemenite kovine(na primer miniaturni uhani in broška), čevlji udobne pete srednje višine.

2. Naravnost

Ne poskušajte nositi maske. Bodite sami - vaši sodelavci bodo to cenili.

3. Vljudnost, točnost, marljivost

Uglajen, vljuden, izjemen poslovno komuniciranje s celotno ekipo, točnostjo, odgovornostjo, 100% kvalitetnim opravljanjem svojih nalog, strokovnostjo vas bodo hitro dvignili v očeh ekipe.

4. Zaupanje vase in v svojo strokovnost

Tudi če niste prepričani vase, tega nikoli ne pokažite. V moški ekipi je izkazovanje negotovosti znak šibkosti.

5. Pošten boj

Pošteno se borite za napredovanje. Spletke, laži itd. bodo za vedno uničile vaš ugled.

6. Predanost delu in ekipi

Moški se ob nenehnem poklicnem rivalstvu znajo združiti v ekipo. Če se naučiš igrati kot ekipa, boš to pokazal pogost vzrok zate si boš predvsem zaslužil spoštovanje in čast.

Na prvi pogled se morda zdi, da žensko, ki dela v moški ekipi, močnejši spol nenehno ščiti, razvaja s komplimenti, razvaja in neguje. Pravzaprav v tem primeru življenje za dame ni tako sladko.

Kako se moška ekipa razlikuje od ženske ekipe?

V prvem primeru se odnosi razvijajo po enostavnejšem in preglednejšem scenariju. Ženske skupine se pogosto identificirajo s teraristi, saj se profesionalni odnosi med ženskami običajno gradijo na svetlem ozadju izražena čustva- vzroki zavisti, ogovarjanja, hinavščine, prikrite sovražnosti in konfrontacije.

Tega ne moremo reči za moške skupine. Čeprav so zanje značilne tudi lastne posebnosti, ki jih ženske, ki se nameravajo naseliti v moški ekipi, ne upoštevajo. Ker gre za stereotip čudovito delo hitro preide v resničnost, kjer predstavniki močnejšega spola niso tako prijazni in vljudni z edinim dekletom.

Po zaposlitvi se sooča z nekaj težavami, ki nastanejo zaradi potrebe po prilagajanju na novo ekipo. Zato smo se odločili, da vam predstavimo trike, s katerimi se boste lažje znašli v moški ekipi in določili optimalno strategijo vedenja med moškimi.

Torej, kako se lahko ženska predstavi v pravi luči kolegom nasprotnega spola? Tukaj je nekaj praktičnih nasvetov.

Kako priti v pravo razpoloženje za delo in se obnašati s sodelavci?

Znebite se iluzij

Pozabite, da vas bodo moški obravnavali kot kristalno vazo. Seveda ne smete biti popolnoma pesimistični. Vendar ni treba pričakovati stalnih znakov pozornosti, pomoči in želje po ugajanju v vsem. Moški so v službi sami, na zmenkih in v družini pa čisto drugačni. Tu so najprej strokovnjaki in strokovnjaki, od katerih si vsak prizadeva postati vodja in se uveljaviti. Skozi svojo kariero se skušajo uresničiti in so zaradi tega vedno napeti. Zato na žensko gledajo kot na sodelavko in zaposleno in nič več. Zato se ob prijavi na delovno mesto v moški ekipi zaščitite pred iluzijami, da vas bo nekdo obravnaval kot predmet dvorjenja in romantičnih čustev.

Brez spogledovanja

Pustite ob strani koketerstvo in poskuse manipulacije moških kolegov. To ne deluje, ampak najslabšem primeru povzroča lahkomiselne šale moških. Predstavljajte si, kako lahko to pokvari vašo že tako težko delovno rutino. Poskrbite za svoj ugled. Osebne teme in zahteve, dvoumne opazke, pa tudi naključni dotiki so tabu. Kot kaže življenje, pisarniške romance, se praviloma ne končajo dobro.

Pravilno se oblecite

Vsaj pretenciozni ali ekstravagantni outfiti so v službi neprimerni. Pobližje si oglejte, v kakšnem slogu so oblečeni vaši kolegi nasprotnega spola. Če je med kolegi prioriteta svečane obleke, potem si priskrbite podobno obliko, če prevlada prosti slog- potem mu sledite tudi vi. Nesprejemljivo svetla ličila, mini krila, globoki izrezi, preozke stvari premočan parfum. Pomembno je, da ne izstopate od ostalega osebja, saj bodo sicer moški mislili, da skušate na ta način pritegniti pozornost. Seveda v podjetjih, kjer velja kodeks oblačenja oz enotna oblika, problem prava izbira oblačila se odločajo sama.

Ne pokaži svojih čustev

Moški so v primerjavi z ženskami bolj skopi pri izražanju čustev. Zato bodo razumeli solze, pritožbe o domačih težavah ... To še posebej velja ekstremnih situacijah ko se od vas zahteva največja koncentracija in racionalnost. Ženske, ki je histerična, močnejši spol nikoli ne bo dojemal kot kvalificirani specialist. Treba je opozoriti, da ženske običajno pokažejo največjo čustvenost kot odgovor na nevljudnost in poskuse, da bi jih užalili moški. Seveda je kriva subtilnejša psihološka struktura ženske psihe. Zato je lahko izredno težko ne odgovoriti žalilcu. Ampak vseeno je vredno poskusiti. Če nekdo na vas povzdigne glas ali vas žali, odreagirajte čim bolj umirjeno: odgovorite jasno in samozavestno. V nobenem primeru ne pokažite, da vas je to vrglo iz čustvenega ravnovesja.

Ne prepirajte moških in jih ne delite v skupine

Včasih ženske v moški ekipi poskušajo okoli sebe ustvariti nekakšno koalicijo kolegov, ki so jim všeč. Glavni namen tega je pridobiti nekaj podpore v ekipi. Po tem praviloma dovolijo neodpustljiva napaka- postavljajo svojo okolico proti drugim. Brez ženskih trikov seveda ne gre. Vendar moški v večini primerov takšen načrt hitro razkrijejo in vsi skupaj stopijo z orožjem proti povzročitelju razdora. Po tem je zelo težko obnoviti odnose z vsaj nekaterimi sodelavci.

Ne igraj se mamice

Običajna strategija vedenja ženske v moškem kolektivu je skrb za svoje kolege. V želji, da bi jim ugodili, predstavnice lepšega spola začnejo vsak dan razvajati svoje kolege z različnimi kulinaričnimi užitki. Tudi če je več oboževalcev vaših kulinaričnih mojstrovin, zanje ne boste postali več kot kolega. IN najboljši možni scenarij veljala boš za dobro gospodinjo.

Nehajte se spoprijateljiti s sodelavci

Seveda to sploh ne pomeni, da morate mrko hoditi naokoli in se z nikomer ne pogovarjati. Osredotočite se samo na prijazne poslovni odnosi, in ne na razkritja o osebnem življenju in intimnih pogovorih ob skodelici kave. Ne pričakujte, da bodo ljudje z vami ogovarjali, delili skrivnosti in razpravljali o sodelavcih. V moških skupinah tega res ne marajo.

Zapomni si svojega glavni cilj- povejte svojim moškim kolegom, da niste nič manj kompetenten strokovnjak kot oni in da ste tudi vredni spoštovanja. Najverjetneje vam bo težko, a kot veste, je v tem življenju vse mogoče. Samo pravilno določite prioritete.

Ali naj se ženska boji moške ekipe? Komaj. To ni tako "strašna zver", kot je opisana. Obstajajo primeri, ko se dame po dolgi družbi močnejšega spola niso mogle pridružiti ženski ekipi - tu se je izkazala težava. Kako se lahko ženska prilagodi moškim in postane ena sama?

Ne bom paničen

Prva stvar, ki jo morate storiti, je nehati paničariti. Zdaj so mirni časi, nihče ti ne bo pokazal mesta za štedilnikom. Odvisno seveda od ekipe in poklica, a verjetno vas ne bodo zaposlili kot rudarja ali nakladalca?

Če v vašem oddelku kipi testosteron, vas bodo sodelavci le veseli v pisarni. In če se v vaši družbi znajdejo moški iz serije "ne to ne ono", potem sploh ni razloga za skrb.

V vsakem primeru vas nihče ne bo užalil – razen če navedete razlog.

Vendar ne pozabite, da je moški v službi zbran, resen tip, ki se ukvarja s samouresničevanjem in bojem proti konkurentom. In dejansko napadete njegovo ozemlje, zato boste morali prevzeti udarec.

Prva stvar, ki bi jo morali videti vsi vaši sodelavci, je, da ste prišli na delo nič manj kot ostali, in ne paradirat v lepi obleki.

Bodi profesionalec

Prva stvar, ki je ne smete vključiti, je aroganca, ponos in pretirana neodvisnost. Ne upirajte se ponujeni pomoči, ne poskušajte rešiti vseh težav sami. Zdaj ste timski igralec, ne pa šibki člen.

Zelo pomembno je, da v očeh sodelavcev ostaneš profesionalen: le tako te bodo spoštovali. Zato ohranite resen in ugleden videz v pomembne situacije, in shranite podobo lahkomiselnega dekleta za zabave.

Manj flirtajte in nikoli ne nosite minikril v pisarni.

Komplimente sprejemajte prijazno, a ohranite distanco in se ne vmešavajte v moške pogovore, če vam tema ni zanimiva. In če vas zanima (na primer, navijate tudi za Barcelono), zakaj ne bi klepetali?

Preobleka

Tipično ženske napake ko se poskušate prilagoditi moški ekipi - preučite na stotine šal o poročniku Rževskem, kupite slovar z nespodobnim jezikom in spremenite svoje najljubše krilo v brezoblične kavbojke in majico v vojaškem slogu.

Ni vam treba postati skoraj moški, tovariš, telovnik, svetovalec za odnose itd. Navsezadnje ste prišli sem delat, kajne?

V moški ekipi je pomembno ostati ženska: elegantna, skromna, romantična. Ni vam treba biti tako vpleten, da postanete vojakinja Jane. Ne spreminjajte se, da bi zadovoljili javnost, ne poskušajte se izdati za 100 %.

Čeprav psihologi potrjujejo, da je malo zunanjega prilagajanja celo koristno (v naravi se temu reče »mimikrija«). Gre za O moški predmeti garderoba: kupite si elegantno kravato, telovnik, srajco ali svečane hlače.

Obstaja več standardnih pravil za ravnanje z moškimi na delovnem mestu:

1. Ne zasmehujte njihovega dela, znanja in sposobnosti, še posebej pred drugimi. Ne kritiziraj. To nikomur ni prijetno, a močnejši spol se še posebej boleče odzove.

2. Težave, skrbi, dvome pustite doma in se zaupajte prijateljem. Moški bodo raje razpravljali o politiki ali športu kot o vaših intimnih neuspehih.

3. Ne skrivaj se za svojimi slabostmi. Seveda vam bo oproščeno, če se ne boste spopadli, vendar ne smete na glas popuščati, ker ste ženska. Prej ali slej bo to začelo vse jeziti.

4. Poskusite biti na istem z vsemi svojimi sodelavci. službeni odnosi, ne da bi jih uvrstili v kategorijo intimnih.

5. Obvladujte se. Vsa burna čustva so samo za zaprta vrata. Ženske solze so huda preizkušnja za toleranco moških.

Koža kot slon

Obenem pa se boste morali znotraj vseeno malo ogrubeti. Če je v pisarni poleg tebe še pet moških, nikamor ne moreš pobegniti pred mastnimi šalami in nesramnimi razpravami. bivša dekleta, vulgarne šale in druge nedelikatne izjave.

Če ste od vsega tega pripravljeni omedleti, kot plemenita deklica iz 18. stoletja, potem je bolje, da takšno delo zavrnete.

Vendar vam ni treba sodelovati v teh razpravah. Samo umaknite obsojajoč pogled s svojega obraza in se poskušajte zavedajoče nasmehniti: na koncu tudi vi nimate laskavega mnenja o svojih bivših.

Bodite pripravljeni na razočaranje močno polje. Če ste po naravi romantik in ne verjamete, da tudi moški za hrbtom ogovarjajo in razpravljajo o dekletih, morda ne bi smeli sneti rožnatih očal?

Spletna stran HeadHunter je med svojimi uporabniki izvedla anketo, kako udobno jim je delo v moških oz ženska ekipa. Odgovori 4.690 anketiranih moških in žensk so pokazali, da je obema prijetneje delati med moškimi. In če je s predstavniki močnejšega spola vse jasno - so v svojem elementu, kako se potem ženska počuti v čisto moškem okolju?

Da bi ugotovili, so zaposleni na univerzi Indiana v ZDA izvedli študijo. Izbrali so ženske, ki delajo v timu, kjer je vsaj 85 odstotkov moških. Med poskusom so ženskam merili raven tako imenovanega stresnega hormona kortizola. Študije so pokazale, da je veliko višja od uveljavljene norme.

Kaj ženske spravlja v stanje stresa? Ruski znanstveniki in psihologi bi bili med prvimi, ki bi navedli dejavnik neizpolnjenih pričakovanj. Boris Masterov, kandidat psihološke vede, programska vodja na Inštitutu za poklicno rast, strokovnjakinja na Inštitutu za odprto družbo, za eno glavnih napak žensk, ki hodijo delati v moško ekipo, šteje njihovo željo, da ostanejo posebne, potrebujejo pomoč na delovnem mestu, moška pozornost itd. In naredi veliko napako. Po mnenju Borisa Masterova sta človek v službi in zunaj nje popolnoma različni osebnosti.

Nadaljnji potek dogodkov je odvisen od ženske same. Če se hitro prilagodi "skozi ogledalo", potem svojih pravil ne bo prinesla v ta samostan. Brez koketerije, namigov o pomoči šibkejšemu spolu itd. ženski triki. Psihologi, ki preučujejo poslovne odnose, trdijo, da moški pozdravljajo ta slog vedenja. In v tem primeru se ženska počuti bolj udobno.

Boris Masterov navaja primere, ko ženska, ki se znajde v izključno moški ekipi, naredi še eno resno napako: takoj prime bika za roge, začne razvijati divjo aktivnost, prevzema vse, se pokaže povsod, izkazuje strokovnost in spretnosti. Že drugi ali tretji dan se počuti neumestno. Po kratkem času gospa ugotovi, da v takšnem vzdušju ne bo mogla delati. Razlago za to po besedah ​​psihologinje hitro najdete, če dobro razumete moško naravo.

Ker pride moški v službo, da bi se uresničil, da bi naredil kariero, ne bo prenašal tekmecev ne v hlačah ne v krilih in prav gotovo ne bo pomagal, če bo v ženski videl poskuse karierna rast. Bilo je primerov, ko so moški kolegi preprosto "nastavili" tako vneto uslužbenko, da bi vodstvu dokazali svojo poklicno nesposobnost. Kot kaže praksa, v primeru napak pri delu takšne ekipe "spolni varang" prvi izgubi službo.

Ali je kaj čudnega, da po raziskavah HeadHunter 55 odstotkov žensk meni, da je težava pri karierni rasti glavna delovna težava moških.

Ne glede na to, kako nenavadno se sliši, ženske, ki so že od otroštva znale biti enako dobre prijateljice tako z dekleti kot s fanti, se najbolje prilegajo moški ekipi. Ko odrastejo in se znajdejo v moški skupini, vidijo sebi enake in se temu primerno tudi obnašajo. To je kot otroška timska igra - pravila so enaka za vse. In če nekaj ne gre, ste sami odgovorni za svoje napake. In če morate pomagati ekipi, ste prvi, ki ji postavite ramo. S takšnim vedenjem se ženska kmalu počuti kot v idealni ekipi. Podjetje HeadHunter, je rezultat ankete med moškimi, ki delali za dolgo časa v ženski ekipi in ženskah v moški ekipi sem ugotovil, da 49 odstotkov moških in 84(!) odstotkov žensk ocenjuje vzdušje med zaposlenimi kot prijetno.

Ženske in moški se med seboj razlikujejo v marsičem. Na poslovnem področju je glavna razlika v psihologiji spolov. Ljudje v Rusiji še vedno živijo po starih odnosih. Sovjetski časi pustil neizbrisen pečat: vodilni položaji so dani moškim in poklicne preference. Razmerje plač je neverjetno. V povprečju predstavnik močnejšega spola pod enakimi pogoji zasluži 40% več kot ženska. Enakopravnost pri delu so le besede v delovni zakonik. Neizgovorjena pravila so veliko močnejša.

Ko se ženska pridruži moški ekipi, se podvrže preizkusu moči, ki potrjuje njeno pravico do enakosti. Kako preživeti med moškimi? Ni se treba bati. Zberite moč.

Moška ekipa

Predstavniki močnejšega spola se že tisočletja ukvarjajo z intelektualnim delom in so razvili učinkovite mehanizme odnosov. Zakoni poslovne sfere so zakoni moških.

Zadržani odnosi.

Ženski se lahko zdijo skopi in neizraziti. To je neobvezen pogoj: svetlost reakcije je odvisna od temperamenta. Moški kažejo bolj aktivno. Običajno je skrivati ​​"šibke" občutke.

Konkurenca.

Rivalstvo v moški ekipi je pogost pojav. Da, časi plemenskega boja so mimo, a podzavestno močnejši spol dojema kolege kot tekmovalce. Za to je kriva ženska: nežnejši spol moškega ocenjuje glede na njegove karierne dosežke in raven plače. Ugoden položaj v ekipi zagotavlja prestiž ne le v službi, ampak tudi v osebnih odnosih.

Skupine.

Znotraj ekipe so moški razdeljeni v sprte skupine. Vsak ima vodjo in svoje naloge. Bolj donosno se je boriti s tekmeci skupaj.

Hierarhija.

Izvor je v moški naravi. Pojavi se naravna selekcija. Človekov položaj v ekipi ni odvisen samo od poklicnih, ampak tudi od osebnih lastnosti. Odnosi med sodelavci se gradijo v skladu z njihovim položajem na hierarhični lestvici.

Infantilnost.

Moški so veliki otroci. Delo je delo, a treba se je tudi norčevati. Moške šale v skupini lahko zmedejo nežnejši spol.

Te značilnosti določajo osebni odnos moških, ki delajo v skupini. Najpogostejši med njimi:

"Jaz sam!"

Predstavnik močnejšega spola verjame v svojo nezmotljivo strokovnost. Tudi če ugiba, da temu ni tako, človek ne prizna svoje nesposobnosti. Če se bo zmotil, bo poskušal težavo rešiti sam. Če ne bo šlo, bo poskusil znova. Njegova trma in ponos ga prisilita, da porabi več časa in truda za delo. Človek poišče pomoč ali v primeru fiaska ali v sili.

»Sem močna in neodvisna»

To je odnos poklicnih moških, ki so v skupini na dobrem glasu. Odvisni od kolegov in tudi njihov šef ni zanje.

"Moram se boriti"

Ekipni boj poteka naprej psihološki ravni. Cilj: prisiliti sovražnika, da stisne rep med noge. To je mehanizem naravna selekcija, krepitev hierarhičnih odnosov v timu.

"Mi smo ekipa"

V minutah realna nevarnost, se moška ekipa združi, da bi rešila problem in pozabila na prejšnje razlike.

Ampak pridruži se moška rokoborba, in ne bi smeli sprejeti vseh togih pravil igre. Ste ženska, kar pomeni, da se razlikujete od svojih moških kolegov. Vaša naloga je združiti poslovno in družabno vlogo tako, da ne zmotite vzdušja, ki ga poznajo moški, pa tudi, da ne ostanete na izgubi.

Vloge v ekipi

Vstop v nova ekipa, morate v njem zavzeti določen položaj in se odločiti za vlogo. Pogosto ekipa sama dodeli mesto novincem, še posebej, če pokažejo neodločnost in pretirano mehkobo. Vloge v ekipi so:

V vodilnih vlogah boste našli vodjo, menedžerja, koordinatorja, kreativca in preprosto nekoga, ki zna okoli sebe združiti nekaj zaposlenih.

Med sledilci so v najbolj neugodnem položaju zavrnjeni zaposleni. Če ne želite biti eden izmed njih, se izogibajte vlogam, ki so v moški ekipi nesprejemljive.

Katere vloge ne smete prevzeti?

"mami"

Pospravljanje pisarne za moškimi, priseganje na nered in neorganiziranost delovnem mestu Kolegi, predstavnike močnejšega spola spominjate na mamo kokoš. Pite v pisarno vsak dan in domača kosila prav tako ne bodo dodala spoštovanja, ampak bodo samo okrepila predsodke o spolu v glavah moških.

"Nežna mlada dama"

Ali moški šali škodujejo vaši psihi? So pogovori močnejšega spola neprijetni in se zdijo nesramni? Ne vmešavajte se. Če vedenje kolegov preseže razumne meje, lahko vljudno pripomnite nesramne besede v vaši prisotnosti. Namig, da je takšno obnašanje daleč od poslovne etike. Ne grajajte moških, saj boste s tem povzročili odkrito sovražnost med svojimi kolegi.

Ne zlorabljajte svojega položaja. Da, ste predstavnik šibkejšega spola in lahko zaprosite za pomoč: nosite težke mape na svoje delovno mesto, dobite poročilo z zgornje police, ki je ne morete doseči. To ne pomeni, da imate pravico zahtevati lahko delo. Ne glede na okoliščine ne prosite, da bi olajšali nalogo.

"Jarem"

S spogledovanjem z moškim na delovnem mestu izgubiš naziv profesionalca, postaneš... navadna ženska, ki je podvržena vsem moškim predsodkom. Delovnim obveznostim posvečate manj časa, ko ste v službi vpleteni v osebno življenje. V pisarni niste predmet pozornosti, ampak kompetenten zaposleni.

Resna napaka bi bila spogledovanje s šefom. Moški se že leta borijo za položaje. Sodelavci bodo poskus zapeljevanja šefa dojemali kot način za napredovanje, pri čemer se bodo z nepoštenimi metodami izognili neposrednim konkurentom.

"Moški v krilu"

Posnemanje predstavnikov moškega spola ne bo doseglo spoštovanja. S kopiranjem moških navad, podpiranjem petkovih popivanja in pogovorov v kadilnici boste povzročili zavrnitev med sodelavci. Nevljudnost je ženskam nenavadna in moške odbija na podzavestni ravni.

"dekle"

Ne poskušajte voditi moških k odprt pogovor. Ne razpravljajte o svojem osebnem življenju in ne sprašujte svojih sodelavcev o podrobnostih odnosov. Vmešavanje v zadeve drugih ljudi v moški skupini je slaba ideja.

"Deklica po opravkih"

Ko dovolite moškim, da svoje delo prenesejo na vas ali prostovoljno ponudijo takšno »pomoč«, da bi ugodili ekipi, dramatično izgubite spoštovanje. Zadolžitve drugih ljudi vam bodo dodeljene, vendar ne boste deležni hvaležnosti.

Kako najti mesto v moški ekipi?

Pri svojem delu pokažite strokovnost in marljivost

Delajte kakovostno, dokažite, da dobro obvladate svoje področje. Kakšne lastnosti ima strokovnjak?

Iz množice sekundarnega izloči glavno. Moški to cenijo. Ženske, ki se zapletajo v podrobnosti, zgrešijo bistvo naloge in izgubijo več časa, kot je potrebno.
Strokovnjak se zaveda mesta svojega dela v celotnem sistemu.
Strokovnjak je vedno pozoren. Spregledana malenkost včasih pusti na cedilu celotno ekipo.
Profesionalec ne pokaže, da mu je težko.
Ustvarite podobo kompetentnega strokovnjaka

Tudi če imate težave in ne veste, kaj storiti,. Odložite dvome. Ne pozabite, da se v moški ekipi pomoč prosi le v skrajnih primerih.

Premagati zadrego

Moški so lahko nesramni, vendar vam ni treba zardevati ob vsaki šali. Zmeda je ... Nerodnost v komunikaciji s kolegi ne bo prinesla nobene koristi. Bodite drznejši in odločnejši, potem vam bodo moški začeli zaupati.

Ne delaj oči

Prišla si v službo, ne da bi zapeljevala moške, kajne? "Kolega" in "predmet strasti" sta nezdružljivi vlogi. Z izbiro enega od njih žrtvujete drugega. Nasveti sodelavcev so lahko nevarna provokacija.

Ko začnete razmerje s članom poslovne ekipe, pomislite na možen izid. Predstavljajte si, da se razhajate. Kako naprej sodelovati? Ne pozabite, da tudi moški med seboj ogovarjajo in govorijo o ženskah.

Pazi na svoj videz

Poslovna obleka, strog make-up, urejena pričeska. Ne dovolite si, da bi bili malomarni pri svojem videzu.

V službi pozabite na osebno življenje

Težave v družini in na osebnem področju pustite doma. V službi se osredotočite na nalogo, ki jo imate. O ljubezni in romantičen večer bo treba tudi pozabiti. Sodelavci ne bodo cenili vaše glave v oblakih in odsotnosti.

Moški in ženske v enaki meri zabušavajo pri delu, vendar to počnejo na različne načine. Predstavnice lepšega spola izmenjujejo brezdelje z delom. Ženska lahko izpolni poročilo in ga hkrati bere modna revija. Tako se delo razteza čez cel dan. Moški bo najprej uredil službene zadeve, v preostalem času pa si bo dovolil zapletati.

Kaj lahko zmede žensko v moški ekipi?

Nespodoben jezik

Moški obožujejo ostre besede. Uporabljajo se za krepitev čustev. Oster stavek, ki lahko strezni moškega in ga spravi v delovno razpoloženje, se za žensko izkaže za močan udarec. Vodje, ki so navajeni komunicirati s stalnimi "moškimi" frazami, ki jih močnejši spol dojema kot nekaj naravnega, pozabijo na tankosti ženske narave. Če se vam nekaj zdi nevljudno, ne hitite s sklepi. Ne histerizirajte, zberite se in se pogovorite s šefom in sodelavci. Pogosto moški popuščajo ženski brez negativne posledice. Če vljudna prošnja ne pomaga, jo morate le sprejeti.

Predsodki glede spola

V kateri koli ekipi so moški, ki ženske ne dojemajo kot specialista. Za njih sta ženskost in profesionalnost nezdružljiva pojma. Novice aktivni boj s takim kolegom je brezveze. Z besedami ne moreš ničesar dokazati. Delajte kakovostno in sčasoma se bo navadil ali našel izgovor za vašo »edinstvenost«.

Moška samozavest

Predstavniki močnejšega spola so nagnjeni k pretiravanju svojih prednosti. Hvalisanje moških vrstah- navadna stvar. Se spomnite, kako divje živali poskušajo pokazati moč pred bojem? Tako moški ustvarjajo tekmovalne podobe. Če boste sledili splošni taktiki in si pripisali nekaj dodatnih prednosti, vam bo šlo v prid.

IN tekmovanje vstopiti boste morali enakovredno s kolegi. Psihološko nelagodje premagati ga morate, vendar svojih čustev ne smete pokazati nikomur. Če ne težite k napredovanju in ste zadovoljni s položajem, plačo in delovnimi pogoji, pokažite ženstvenost. Dobili boste vlogo "varuha ognjišča" v ekipi. Prevzeli boste vodilni položaj, vendar se boste izognili glavnim težavam pri navajanju na moško ekipo. Prednost te situacije je ublažitev predsodkov o spolu. Ženska, ki podpira zdravo klimo in pozitiven odnos v ekipi, izpolnjuje svojo naravno vlogo, razbremeni situacijo in naredi človekovo življenje mirnejše.

Raziskave kažejo, da ko se predstavnica lepšega spola uspešno vključi v moški kolektiv, se učinkovitost timskega dela poveča. Obe strani imata koristi: ženske izpopolnjujejo svoje strokovne in komunikacijske sposobnosti, moški pa premagujejo predsodke in se učijo kulturne poslovne komunikacije.