Delovna zakonodaja Ruske federacije predvideva možnost skrajšanja delovnega dne za eno uro, če je zadnji pred praznikom. Predpraznični dnevi v februarju 2018 so omejeni na en dan - 22. februar 2018. In to bo skrajšan delovni dan, saj bodo 23. februarja Rusi praznovali dan branilca domovine in ta dan bo dela prost dan. Oglejmo si podrobneje, s čim je to povezano in kako to odražati v regulativnih dokumentih organizacije.

Če praznik pade na vikend, se prenese na naslednji delovni dan po koncu tedna. Na predvečer dela prostih praznikov se delovni čas skrajša za eno uro (prvi del člena 95 zakonika o delu Ruske federacije), tudi za zaposlene s skrajšanim delovnim časom. Za racionalno uporabo vikendov in dela prostih dnevov s strani zaposlenih ima vlada Ruske federacije v skladu s členom 112 delovnega zakonika Ruske federacije pravico prenesti vikende na druge dni.

22. februar, skrajšan delovni čas ali ne: Februarja, v čast dneva branilca domovine, počivamo od 23. do vključno 25.

23. vsa država praznuje dan branilca domovine, na katerem vnaprej čestitamo vsem moškim, zlasti tistim, ki so neposredno povezani z vojsko. Menimo, da lahko državni obrambni pogodbeni delavci ta datum štejejo tudi za poklicni praznik.

Toda vrnimo se k vprašanju, ali je 22. februar 2018 kratek dan.Dan branilca domovine, ki je državni praznik in dela prost dan, tokrat pade na petek. Če se obrnemo na delovni zakonik Ruske federacije, natančneje na člen 95, bo postalo jasno naslednje. Če je delovni dan pred praznikom, se ta skrajša za eno uro od ustaljenega delovnega časa. Torej na vprašanje, ali je 22. februar 2018 skrajšan dan, lahko odgovorimo pritrdilno. Iz službe lahko odidete eno uro prej.

22. februar, skrajšan delovni dan ali ne: predpraznični dnevi naj bodo krajši za 1 uro za vse osebe, ki delajo v ruskih organizacijah in samostojnih podjetnikih

Če je urnik dela neenakomeren, na primer, ko podjetje deluje v neprekinjenem ciklu ali podjetje izvaja dejavnosti, pri katerih je v nobenem primeru nemogoče skrajšati trajanje izmene, je delodajalec dolžan svojim zaposlenim nadomestiti presežek časa. za ta datum. Izbira načina nadomestila mora potekati s soglasjem zaposlenega samega.

Zakon predvideva naslednje možnosti: dodaten čas za počitek; plače po standardih, določenih za nadurno delo. Če je podjetje izbralo šestdnevni delovni teden, se tudi skrajšani delovnik skrajša za eno uro. Poleg tega je treba upoštevati, da delovni čas v soboto nikoli ne sme biti daljši od pet ur. V nekaterih podjetjih imajo zaposleni vsak petek možnost končati delo eno uro prej. Gre za osebno pobudo njihovih delodajalcev, saj taka določba ni zakonsko predvidena.

V tem primeru mora biti individualni režim dela določen z notranjimi predpisi organizacije, vendar to nikakor ne sme vplivati ​​na plačilo. Mimogrede, skrajšane dni v februarju 2018 delodajalci plačajo tudi v celoti, kot da zaposleni niso delali 7, ampak 8 ur. To načelo velja za vse zaposlene, ki imajo urno plačo.

Ste opazili tipkarsko napako ali napako? Izberite besedilo in pritisnite Ctrl+Enter, da nam poveste o njem.

23. vsa država praznuje dan branilca domovine, na katerem vnaprej čestitamo vsem moškim, zlasti tistim, ki so neposredno povezani z vojsko. Menimo, da lahko državni obrambni pogodbeni delavci ta datum štejejo tudi za poklicni praznik.

Toda vrnimo se k vprašanju, ali je 22. februar 2019 kratek dan.Dan branilca domovine, ki je državni praznik in dela prost dan, tokrat pade na soboto. Smola. V tem primeru se prost dan prenese na kateri koli delovni dan v letu. Praviloma do najbližjega. Tokrat so se zakonodajalci odločili podaljšati majske praznike in ta prosti dan prestavili na 10. maj. Tako bomo imeli spomladi daljše počitnice.

Prijetno pa je v petek, 22. februarja, kratek delovni dan. Ni izginil, saj je pred državnim praznikom. In delovni zakonik Ruske federacije je v členu 95 določil pravilo, da se tak delovni dan skrajša za eno uro od ustaljenega delovnega urnika. Torej je na vprašanje, ali je 22. februar 2019 skrajšan dan, mogoče odgovoriti pritrdilno. Iz službe lahko odidete eno uro prej.

Toda za vse pogodbene upravljavce ni pomembnejše vprašanje, ali bo 22. februarja 2019 skrajšan dan, ampak kako bodo glavna mesta delovala na ta datum in do kdaj morajo biti končani postopki, da se vse dobi. Končano. Pogovoriva se.

Značilnosti postopka javnega naročanja

Letos zaradi prestavitve dela prostega dneva na majske praznike posebnosti pri nabavi, razen ure krajšega delovnega časa, ni.

A denimo v predprazničnih dneh februarja lani ne bi smeli objaviti razpisa. Dejstvo je, da lahko predloge oddate le 5 dni. Izkazalo se je, da če objavite obvestilo pred tremi dela prostimi dnevi, bo imel udeleženec le še 2 dni časa za oddajo prijav. To situacijo je rešilo Arbitražno sodišče Daljnega vzhodnega okrožja v zadevi št. F03-5698/2015 z dne 18. decembra 2015, ne v korist stranke. Sodišče je ugotovilo, da so imeli potencialni udeleženci natečaja 5 dni časa za oddajo vlog. Poleg tega so bili trije od teh dni (7., 8., 9. marec) vikendi in prazniki.

Sodišče je v obrazložitvi pojasnilo, da je po določbi 2. čl. 8 44-FZ je eno od načel pogodbenega sistema načelo zagotavljanja konkurence. Na podlagi tega načela so v pogodbenem sistemu ustvarjeni enaki pogoji za doseganje konkurence med udeleženci javnega naročanja, to je, da ima vsaka zainteresirana oseba možnost postati dobavitelj (izvajalec, izvajalec). Iz tega izhaja, da kupci, njihove komisije in specializirane organizacije ne morejo izvajati dejanj, ki vodijo do omejevanja konkurence, zlasti do nerazumne omejitve števila potencialnih dobaviteljev.

Tako bi moral imeti vsak udeleženec javnega naročila možnost, da se seznani s pogoji javnega naročila, pripravi in ​​pošlje svojo ponudbo naročniku. Hkrati mora naročnik določiti tak rok, da lahko vse osebe, ki želijo sodelovati pri javnem naročanju, uveljavljajo svojo pravico.

Že konec tedna bodo Rusi praznovali dan branilca domovine in pred njimi bo dolg vikend, zato mnoge skrbi vprašanje: ali bo 22. februarja 2019 skrajšan dan? Navsezadnje želite izkoristiti čas pred počitnicami z največjo koristjo. Kaj o tem pravi delovna zakonodaja?

Počitnice so čas za sprostitev, zabavo ob praznovanju z družino in prijatelji ter potovanje. Zato je na predvečer dela prostih praznikov vsaka ura, ki jo porabimo za priprave in priprave, tako dragocena. Dan zagovornika domovine se tradicionalno praznuje 23. februarja, saj je bil na ta dan leta 1918 podpisan odlok o ustanovitvi Rdeče delavsko-kmečke armade, ki je postal osnova za sodobne oborožene sile Rusije. Federacija. Mimogrede, lani je minilo 100 let od tega pomembnega dogodka.

In letos je praznik padel v soboto, kar pomeni, da ugotavljamo, kaj bomo počeli v petek - ali je mogoče oditi iz službe prej? Delovne državljane vsako leto skrbi logično vprašanje: Ali je 22. februar 2019 skrajšan dan??

Kaj pravi delovni zakonik

Zakonodaja določa, da je 22. februar 2019 skrajšan delovni dan. To izhaja iz norm 95. člena zakonika o delu Ruske federacije. Pravi, da se neposredni delovni dan pred prazničnimi dnevi, navedenimi v členu 112 delovnega zakonika Ruske federacije, skrajša za eno uro. To pravilo velja za vse delavce, zaposlene pri petdnevnem delovnem tednu s trajanjem dela 8 ur dnevno (40 ur na teden). V letu 2019 je precej skrajšanih delovnih dni:

• 22. februar - pred dnevom branilca domovine;
• 7. marec - pred praznikom 8. marec;
• 30. april (torek) - pred prvomajskimi prazniki;
• 8. maj (sreda) - pred 9. majem;
• 11. junij (tudi torek) - pred praznovanjem dneva neodvisnosti Rusije;
• 31. december (spet torek) - pred novoletnimi prazniki.

Skupaj vam to prinese šest dodatnih ur počitka, kar je že veliko. Pred drugimi prazniki uradno ne boste mogli delati niti ure manj: predpraznični datumi padejo na uradne vikende, tako da ne vplivajo na dolžino dela. In predpraznični dnevi v februarju 2019 so redki, le 22. Res je, čez dva tedna bo še en kratek dan - 7. marec, pred mednarodnim dnevom žena 8. marca.

Nereden delovni čas in delo ob sobotah

Skrajšani dnevi v februarju 2019, in sicer 22., veljajo tudi za tiste državljane, ki delajo po nerednem urniku, na primer, če organizacija, v kateri so zaposleni, deluje v neprekinjenem ciklu. Vodstvo pa v takih razmerah ne more skrajšati delovnega časa. Poleg tega obstajajo organizacije, v katerih je zmanjšanje trajanja izmene v nobenem primeru nemogoče. V tem primeru boste morali delati kot običajno, vendar vam je vodstvo dolžno nadomestiti dodatni delovni čas. V tem primeru lahko oseba sama izbere način takšnega nadomestila. Lahko bi bilo:

• dodatni čas počitka;
• dvojno plačilo po standardih, določenih za nadurno delo.

V organizacijah, kjer je vzpostavljen šestdnevni delovnik, bo odgovor na vprašanje: ali je 22. februar 2019 kratek dan, prav tako pozitiven. Trajanje službe bo še vedno skrajšano za eno uro, na dan zagovornika domovine pa se bodo zaposleni lahko sprostili skupaj z drugimi. In na svoje dolžnosti se bodo morali vrniti 25. februarja.

Delajte manj in prejmite plačilo kot običajno

Skrajšan delovni čas ne bi smel vplivati. Vodstvo mora za 7 ur plačati enak znesek kot za rednih 8 ur dela. To načelo je v zakonodaji predpisano za vse državljane, ki so sklenili pogodbo o zaposlitvi na uro ali fiksen znesek plače. Če delodajalec ne plača dodatno, navaja skrajšani urnik, lahko varno zaprosite za zaščito svojih pravic pri državnem inšpektoratu za delo ali državnem tožilstvu.

Dan pred dela prostim praznikom naj se skrajša za 1 uro. Seznam vseh uradnih praznikov, ki dajejo pravico delati manj in prejemati enak znesek, je naveden v Umetnost. 112 delovnega zakonika Ruske federacije .

V zadnjem mesecu zime je samo en uradni dela prost dan - dan zagovornika domovine. To pomeni, da se skrajšani dnevi februarja 2019 pojavijo samo enkrat - v povezavi z glavnim moškim praznikom v državi.

Videti je, da smo zadevo uredili: 22. februar 2019-skrajšan delovnik. To je izrecno navedeno v delovni zakonodaji. Zdaj je pomembno razumeti, koliko krajši bi moral biti? B pravi "za eno uro." Toda to je zahtevani minimum. Če ima delodajalec možnost in želi delavcem podaljšati počitnice, lahko z odredbo skrajša petkov delovnik 22. 2. 2019 še za uro ali dve. Zanimivo je, da lahko naročilo zadeva le moški del ekipe ali pa vse zaposlene brez izjeme. Glavna stvar je, da mora vodstvo razumeti, da ne bodo mogli prihraniti denarja: vse bodo morali plačati, kot da bi delali.

Za pozornost upravitelja. Preden razveselite moške z dodatnim skrajšanjem delovnega časa, se prepričajte, da se s tem strinjajo vse ženske v ekipi, da vas ne bodo obtožili diskriminacije.

Spomnimo se tudi, da zakon zagotavlja skrajšanje predprazničnih dni za 1 uro za tiste zaposlene, ki delajo s krajšim delovnim časom, vključno s krajšim delovnim časom. Zato, da bi se izognili sporom, ni vredno zmanjšati pravic takih zaposlenih. Dodatno pa velja pojasniti, da tak zaposleni prejme plačilo po opravljenem času.

Za ljudi, ki delajo šest dni na teden, velja tudi zgoraj navedeno. Letos je 23. februar padel na soboto, zato so morali v petek delati uro manj. In v soboto, 23. februarja, na njihov običajni delovni dan, bodo počivali.

Katere izjeme so lahko?

Za delavce, ki imajo izmensko delo, verjetno ni tako pomembno, ali je 22. februar 2019 kratek dan. Delati morajo polno izmeno in nihče jim ne bo dovolil predčasnega odhoda. Zato se za to kategorijo delavcev predpraznični dnevi februarja 2019 ali marca ne razlikujejo od drugih delovnih dni.

Toda delodajalci morajo biti v tem trenutku pozorni. Presežek delovnega časa mora biti plačan v dvojni tarifi ali, če delavec pri tem vztraja, nadomestiti z dodatnim časom počitka.

Za osebe, ki so na predpraznični dan delale polno izmeno (brez zmanjšanja), lahko urnik vključuje izmene brez nadur. Da se to ne bi zgodilo hkrati za vse te osebe, se tak premik vzpostavi za vsako od njih po vrsti. V tem primeru ima zaposleni pravico, da se odloči, kdaj bo ta čas porabil za osebne namene - v prvi uri začetka izmene ali v zadnji. Poleg tega se mora zaposleni vnaprej odločiti. Ta možnost se uporablja, če ima organizacija zaposlene, ki lahko zaradi zagotavljanja dodatnega časa za počitek nadomestijo tiste, ki gredo na delo pozneje (zapustijo delo prej).

Upoštevajte, da za delo v uri, za katero je skrajšan predpraznični dan, vam ni treba pridobiti soglasja zaposlenega na urniku izmene.