Prepričani smo, da mnoge skrbi vprašanje: 31. december je kratek dan ali ne. Za odgovor je dovolj, da se sklicujemo na delovni zakonik.

V zadnjem mesecu leta 2019 se je izkazalo 22 delovnih dni, to so datumi: 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24 , 26., 27., 30., 31. Ta mesec ni državnih praznikov.

95. člen zakonika o delu Ruske federacije določa, da se delovni dan skrajša za eno uro, če je neposredno pred praznikom. Na primer, 1. novembra smo delali uro manj, ker je 4. november dela prost dan, dan narodne enotnosti.

Kaj se dogaja ta mesec? Predpraznični 31. december je torek. Za razliko od leta 2018 niso bili nameščeni nobeni prenosi. Zato je skrajšan delovni dan 31. december. Lahko greš zgodaj od doma. In to pravilo velja tako za delavce na petdnevnem urniku kot za šestdnevni urnik.

Mimogrede, nihče ne moti delodajalca, da ugodi zaposlenim in napove, da gredo lahko vsi domov tudi tri ure prej. Ali celo naredite zadnjo soboto v odhajajočem letu delavno. Vodstvu lahko namignete na to možnost.

31.12.2019 odprto izredno! Lahko greš domov eno uro prej.

Kako delati 5 dni na teden

Ugotovimo, po kakšnem urniku gremo v službo. Tisti, ki delajo pet dni na teden, bodo počivali takole:

• 31.12.2019 - delovni torek, skrajšan za eno uro delavnik;

Kako delati 6 dni na teden

Za te delavce bo skrajšan dan 31. decembra enak kot za tiste, ki delajo na petdnevnici, saj je pred praznikom. Rezultat je:

• 31.12.2019 - torek, skrajšan delovnik;
• od 01.01.2020 - novoletne počitnice.

Če je urnik izmenski ali tekoči

Tukaj je vse preprosto. Delati morate po določenem urniku. Za izmenske delavce je znižan tudi predpraznični dan 31. Če morate 31. decembra delati polni delovni čas, potem mora biti dodatna ura dela plačana v dvojnem znesku (v skladu z zakonom) ali pa bo zaposleni prejel standardno plačo, dodatna ura pa bo zagotovljena kot počitek na katerem koli dan, primeren za zaposlenega.

Kateri predpraznični dnevi v letu 2018 so uradno odobreni? Katere dni v letu 2018 delamo uro manj? Tukaj je seznam praznikov.

Kaj je predpraznično

Seznam prostih praznikov v Ruski federaciji je določen in se praviloma ne spreminja. Skladno s tem bodo v letu 2018 datumi praznikov in predprazničnih dni enaki kot doslej.

Delovni zakonik Ruske federacije predvideva skupno 14 praznikov v koledarskem letu (člen 112 delovnega zakonika Ruske federacije):

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. in 8. januar - novo leto;
• 7. januar - božič;
• 23. februar - Dan branilca domovine;
• 8. marec - mednarodni dan žena;
• 1. maj - praznik pomladi in dela;
• 9. maj - dan zmage;
• 12. junij - dan Rusije;
• 4. november - dan narodne enotnosti.

Glede na to, da si prazniki od 1. do 8. januarja 2018 sledijo eden za drugim, število predprazničnih dni v letu 2018 ni 14, ampak le 7 dni.

Praviloma se trajanje delovnega dne pred prazniki v skladu z delovnim zakonikom skrajša za 1 uro (95. člen delovnega zakonika Ruske federacije). Če je neposredno pred praznikom dela prost dan, se na prejšnji delovni dan delovni čas ne skrajša. V zvezi s tem niso vsi predpraznični dnevi leta 2018 v Rusiji kratki.

Skrajšani predpraznični dnevi v letu 2018 : seznam

Koliko predprazničnih dni v letu 2018 bo skrajšanih za uro? Po koledarju ne veliko. Kratki predpraznični dnevi v letu 2018 - 22. februar, 7. marec, 8. maj (na predvečer praznikov 23. februar, 8. marec, 9. maj).

Predpraznični dnevi v letu 2018 z upoštevanjem prestavitve vikenda

Upoštevati je treba, da je v skladu s Postopkom odobren. ukaz Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 13. avgusta 2009 št. 588n, v primerih, ko se v skladu s sklepom vlade Ruske federacije prost dan prenese na delovni dan, trajanje delo na ta dan (prejšnji prost dan) mora ustrezati dolžini delovnega dne, na katerega se prost dan prenese. Za leto 2018 so predvideni naslednji prenosi:

Tako je bil v letu 2018 konec tedna prestavljen s sobote, 28. aprila, na ponedeljek, 30. aprila; od sobote, 9. junija, do ponedeljka, 11. junija; od sobote 29. 12. do ponedeljka 31. 12., 28. 4., 9. 6. in 29. 12. 2018 se delovnik skrajša za eno uro.

Vsako podjetje ve, da je pravočasno plačilo davkov prav tako pomembno kot izplačilo plač. Davčni koledar vas bo spomnil, kdaj in kakšen davek morate plačati.

Koledar proizvodnje- To je pomemben pomočnik pri delu računovodje! Podatki v proizvodnem koledarju vam bodo pomagali preprečiti napake pri obračunu plač, olajšati izračun delovnega časa, bolniške odsotnosti ali dopusta.

Koledar za leto 2019 bo pokazal praznike, govoril o prenosu vikendov in praznikov v tekočem letu.

Na eni strani, oblikovani kot koledar s komentarji, smo poskušali zbrati vse osnovne podatke, ki jih potrebujete pri svojem delu vsak dan!

Ta proizvodni koledar je bil pripravljen na podlagi Odloka Pvlade Ruske federacije z dne 1. oktobra 2018 št. 1163 " "

Prva četrtina

Druga četrtina

Tretja četrtina

četrta četrtina

* Predpraznični dnevi, v katerih se čas dela skrajša za eno uro.

Mnogi delodajalci niti ne vedo, kaj je skrajšan predpraznični delovnik. Medtem je ta norma urejena na zvezni ravni v delovni zakonodaji in je obvezna za vsa podjetja brez izjeme. Koliko se predpraznični delovni dan skrajša in v kakšnem vrstnem redu - naš članek govori o vseh odtenkih.

Kaj pomeni skrajšanje delovnega časa na predpraznični dan?

Skrajšan predpraznični dan je neposredno pred nastopom praznika. Po tem privilegiju pod stat. 95 trajanje dela na predvečer praznikov se skrajša, plača pa se ne zmanjša. Ugodnost velja za vse kategorije specialistov, in sicer:

Zaposleni so razporejeni na 5-dnevni teden.

Delavci zaposleni 6 dni na teden.

Specialisti, registrirani na podlagi dela s krajšim delovnim časom ali skrajšanim delovnim časom.

Zaposleni, vključeni v stanje kot honorarni sodelavci - notranji ali zunanji.

V organizacijah, ki opravljajo neprekinjeno dejavnost, iz utemeljenih razlogov ni mogoče skrajšati delovnega časa. Zaposleni v tovrstnih ustanovah nimajo pravice do skrajšanega predprazničnega dneva, ampak se obdelava kompenzira na enega od možnih načinov po izbiri posameznika. V skladu s 3. delom čl. 95 se lahko izrabi dodatni dopust ali izplača denarno nadomestilo, katerega višina se izračuna po pravilih za obračun nadur. To je najmanj dvojna ali ena in pol velikosti, odvisno od tega, kateri dan zaposleni dela (stat. 152, 153 delovnega zakonika).

Za koliko ur je skrajšan predpraznični dan

V 1. delu je stat. 95, je določeno, da se skrajšanje delovnega dne v predprazničnih dneh izvede za 1 uro. To pravilo velja za vse delodajalce in zaposlene. Tudi če oseba opravlja svoje naloge ne ves dan, ampak krajši delovni čas (0,5, 0,25 ali 0,75), je upravičena do zmanjšanja števila delovnih ur na predvečer praznikov. Na primer, specialist je registriran za 0,5 stopnje kot zunanja zaposlitev s krajšim delovnim časom. V letu 2017 je 23. februar dela prost dan, 22. februar pa skrajšani dan. Delavec s krajšim delovnim časom dela 5 ur dvakrat tedensko v skladu z normativi po stat. 284 TC. V poročilu za 22. februar 2017 bo kadrovik za takega zaposlenega določil ne 5 ur, ampak 4.

Če bo delavec po pogojih za zaposlitev opravljal naloge, na primer eno uro na dan, je treba v stolpec s številom delovnih ur na skrajšani predpraznični dan vpisati "0". To ne bo kršitev in bo potrdilo, da je delodajalec skrajšal delovni čas na predvečer praznika v skladu z zahtevami delovne zakonodaje. Poleg tega bodo potrebni številni kadrovski dokumenti. Ugotovili smo koliko krajši je predpraznični delovni dan, potem bomo ugotovili, v katerih situacijah to pravilo ne velja.

Kdaj se predpraznični dan skrajša in kdaj ne

Splošno ure dela ob praznikih zmanjšan s strani delodajalca za 1 uro. Če pa tak dan pade na enega od vikendov, urnik dela ostane nespremenjen, torej ga ni mogoče skrajšati. Da bi razumeli, kateri dnevi v letu veljajo za praznike in kateri so pred prazniki, se morate seznaniti s proizvodnim koledarjem. To je poseben pomočnik za kadrovike in računovodje, ki vsebuje podatke o praznikih, delovnem času in številu prostih / delovnih dni po mesecih, četrtletju in letu.

Ta koledar jasno kaže koliko krajši je predpraznični dan- Datumi so označeni z zvezdicami. Poleg tega so prikazane informacije o prestavljenih prostih dnevih, da se poveča skupno trajanje počitka (na podlagi uredb vlade Ruske federacije). Če pa se eden od prostih dni prenese in postane delovni dan, se čas zaposlitve na ta dan določi v skladu z razporedom delovnih dni (člen 95 delovnega zakonika). Leta 2018 je bil na primer 28. april, to je sobota, prestavljen na 30. april, to je ponedeljek, da bi podaljšali prvi maj (Sklep št. 1250 z dne 14.10.17). Hkrati sobota postane predpraznični delavnik, skrajšan za 1 uro.

Delovni čas ob praznikih - 2018

Seznam uradnih praznikov v Rusiji ureja stat. 112 TK . Tukaj so navedeni vsi državni prazniki. Razpored dela za leto 2018 je bil razvit ob upoštevanju določb vladne uredbe št. 1250 z dne 14.10.17, ki upošteva preložitev nekaterih prostih dni. V tabeli so prikazani prazniki in predpraznični dnevi za leto 2018 za 5-dnevni teden.

Prenos v letu 2018 je zagotovljen za naslednje dni:

Od 01.06.18 do 03.09.18 - od sobote do petka.

Od 01/07/18 do 05/02/18 - od nedelje do srede.

Od 28.04.18 do 30.04.18 - od sobote do ponedeljka.

Od 09.06.18 do 11.06.18 - od sobote do ponedeljka.

Od 29.12.18 do 31.12.18 - od sobote do ponedeljka.

Opomba! V skladu s 4. delom čl. 95 delovnega zakonika s 6-dnevnim tednom lahko trajanje delovne izmene na predpraznični dan največ 5 ur.

Kako je sestavljen kratek predpraznični dan v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije

Po 4. delu stat. Vsak delodajalec je dolžan organizirati zanesljivo obračunavanje dejansko opravljenega časa osebja. Za to se uporablja časovni list v enotnem obrazcu T-12 ali T-13 (resolucija št. 1 z dne 1. 5. 2004) ali pa je dovoljeno sestaviti svoj obrazec, če so vsi zahtevani podatki naveden v njem. Dnevi nastopa v organizaciji so označeni s kodo "I" ali "01", število opravljenih ur v predprazničnih dneh v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije pa se lahko zmanjša za eno uro.

Oddati ukaz ali ne? Ker so v skladu z delovnim zakonikom predpraznični dnevi urejeni na splošni podlagi, je možno, da takšnega dokumenta ne izpolnite. Če se delodajalec odloči izdati nalog, to zagotovo ne bo odveč, pa tudi sestava obvestila o urniku dela podjetja. Kako to storiti, povejte našim ločenim člankom. Pri neprekinjenem načinu delovanja podjetja je treba odobriti tudi seznam tistih zaposlenih, ki bodo morali delati brez zmanjšanja trajanja delovne izmene (dneva).

V primerih, ko delodajalec ne upošteva veljavnih zahtev delovne zakonodaje, se to šteje za kršitev. Odgovornost za takšna dejanja je predvidena v zakoniku o upravnih prekrških v obliki kazni. Da bi se izognili delovnim konfliktom z osebjem, je priporočljivo spoštovati pravice zaposlenih in pravila odnosov z njimi.

Zaključek - preučili smo, kako se delovni dan skrajša v predprazničnih dneh v skladu z zahtevami ruske delovne zakonodaje. Skrajšanje delovnega časa se ne izvaja med vikendi, razen v primerih uradnega prenosa sobote ali nedelje na delovne dni.

Vsako podjetje ve, da je pravočasno plačilo davkov prav tako pomembno kot izplačilo plač. Davčni koledar vas bo spomnil, kdaj in kakšen davek morate plačati.

Koledar proizvodnje- To je pomemben pomočnik pri delu računovodje! Podatki v proizvodnem koledarju vam bodo pomagali preprečiti napake pri obračunu plač, olajšati izračun delovnega časa, bolniške odsotnosti ali dopusta.

Koledar za leto 2019 bo pokazal praznike, govoril o prenosu vikendov in praznikov v tekočem letu.

Na eni strani, oblikovani kot koledar s komentarji, smo poskušali zbrati vse osnovne podatke, ki jih potrebujete pri svojem delu vsak dan!

Ta proizvodni koledar je bil pripravljen na podlagi Odloka Pvlade Ruske federacije z dne 1. oktobra 2018 št. 1163 " "

Prva četrtina

Druga četrtina

Tretja četrtina

četrta četrtina

* Predpraznični dnevi, v katerih se čas dela skrajša za eno uro.