กฎหมายของรัสเซียอนุญาตให้ครูและผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาอื่นๆ เกษียณอายุก่อนกำหนดได้ โดยอาศัยประสบการณ์การสอน 25 ปีเท่านั้น

โดยพื้นฐานแล้วสิ่งนี้เหมือนกับใบอนุญาตทำงาน เฉพาะพนักงานที่มีกิจกรรมการทำงานอยู่ภายใต้เงื่อนไขบางประการเท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาต

กรอบกฎหมายและการเปลี่ยนแปลงล่าสุด

คนทำงานด้านการศึกษามีโอกาสที่จะเกษียณอายุตามกฎหมายในวัยชราได้เร็วกว่าพลเมืองประเภทอื่นมาก

สิทธิ์นี้ถูกกำหนดโดยกฎหมายรัสเซียในปัจจุบัน สำหรับผู้ที่รับเงินบำนาญก่อนปี 2544 พื้นฐานคือ:

ประสบการณ์การสอนทั้งหมดของพนักงานคือ 25 ปี และอายุไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้

การเปลี่ยนแปลงครั้งแรกในเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและเงินบำนาญสำหรับครูถูกนำมาใช้ในปี 2544 จากนั้น เป็นครั้งแรกที่ยอดคงค้างสำหรับระยะเวลาการทำงานถูกยกเลิก - พวกเขาถูกแทนที่ด้วยการจ่ายเงินบำนาญพิเศษสำหรับวัยชรา- รัฐยังคงสิทธิครูที่จะเกษียณก่อนกำหนด

ในปี 2558 การเปลี่ยนแปลงส่งผลกระทบต่อพนักงานด้านการศึกษาอีกครั้ง เงินเดือนที่เกิดขึ้นกับครูจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินเดือนบำนาญทั้งหมด เช่นเดียวกับประชากรประเภทอื่นๆ ของประเทศ เงินบำนาญของครูอาจได้รับอิทธิพลจาก กองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้น– ยิ่งมีมากก็ยิ่งได้รับผลประโยชน์ตามอายุมากขึ้น

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 มีการแก้ไขกฎหมายที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ตามประสบการณ์ 25 ปีจะรวมเฉพาะปีที่ครูใช้เวลาในการศึกษาของเขานั่นคือระยะเวลาการศึกษาในสถาบันการศึกษาระดับสูงของรัสเซีย ในเวลาเดียวกันควรดำเนินการสอนทั้งก่อนเริ่มการศึกษาและหลังสำเร็จการศึกษา

หากจ่ายผลประโยชน์ระยะยาวไปแล้ว ผู้ขอรับผลประโยชน์มีหน้าที่ต้องหยุดทำงาน และในอนาคตเขาจะสูญเสียสิทธิ์ในการทำงานด้านการศึกษา หลักการคำนวณเงินบำนาญไม่มีการเปลี่ยนแปลง

ประเภทของอาจารย์ผู้สอน

น่าแปลกที่คณาจารย์ไม่ทุกประเภทอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญพิเศษ รายชื่อวิชาชีพมีการกำหนดไว้ในกฎหมายฉบับที่ 173

มันรวมถึง คนงานประเภทต่อไปนี้:

นอกจากรายชื่ออาชีพแล้ว กฎหมายยังกำหนดไว้ด้วย รายชื่อสถาบันการศึกษา:

• โรงเรียนและสถานศึกษา
• โรงยิมที่มีการศึกษาเชิงลึกในวิชาต่างๆ
• นักเรียนนายร้อย;
• โรงเรียนทหารเรือ (Suvorov และ Nakhimov);
• สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า;
• โรงเรียนประจำสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า;
• โรงเรียนประเภทสถานพยาบาล
• โรงเรียนอนุบาลและสถานรับเลี้ยงเด็ก
• โรงเรียนดนตรีและบัลเล่ต์
• สถาบันการศึกษาเพิ่มเติม

ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มสมัครขอรับเงินบำนาญพิเศษ คุณควรคำนึงถึงสถานที่ทำงานของคุณก่อน ตามอาชีพคุณอาจมีคุณสมบัติเป็นผู้ได้รับผลประโยชน์ แต่ตามชื่อของสถาบันคุณอาจไม่มีคุณสมบัติ เฉพาะการตรวจสอบรายการในสมุดงานอย่างละเอียดและการเปรียบเทียบกับรายการทางกฎหมายเท่านั้นที่สามารถป้องกันสถานการณ์ดังกล่าวได้

เกือบทุกปี มีการแก้ไขและเปลี่ยนแปลงกฎหมาย ซึ่งมีผลใช้บังคับอย่างถาวร ชื่อสถาบันและตำแหน่งมีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติม เช่น

• หมวดหมู่นักการศึกษาพิเศษรวมถึงตำแหน่งทุกประเภท: ครูในโรงเรียน, ครูหลังเลิกเรียน, โรงเรียนอนุบาล, เนอสเซอรี่, โรงเรียนประจำ ฯลฯ
• ตำแหน่งนักดนตรีอาจมีตำแหน่งครูสอนดนตรีหรือหัวหน้าชั้นเรียนดนตรีที่ทันสมัย
• ชื่อโรงยิมยังรวมถึงชื่อต่างๆ เช่น school-lyceum และ school-gymnasium
• ตั้งแต่ปี 2550 โรงเรียนประจำสำหรับเด็กที่มีความบกพร่องทางสติปัญญาก็มีชื่อที่สองว่า Children's Psychoneurological Boarding Home

ตั้งแต่ปี 2544 ไม่เพียงแต่ครูเท่านั้น แต่ยังรวมถึง ครูการศึกษาเพิ่มเติมซึ่งมีเงื่อนไขดังนี้

• ประสบการณ์การทำงาน ณ วันที่ 01/01/01 จะต้องมีอย่างน้อย 16 ปี 8 เดือน นอกจากนี้จะต้องทำงานทุกปีในตำแหน่งและสถาบันที่เหมาะสมตามที่กฎหมายกำหนด
• ความจริงของการทำงานในสาขาการศึกษาเพิ่มเติมจะต้องได้รับการยืนยันในช่วง 01.11.99 ถึง 31.12.2000

เงื่อนไขการออก

อาจารย์ผู้สอนจะสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญพิเศษได้ก็ต่อเมื่อในช่วงชีวิตการทำงานของเขาเป็นไปตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด:

1. ประการแรก ประสบการณ์การทำงานในด้านการศึกษาไม่ควรต่ำกว่า 25 ปี
2. ประการที่สอง ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บุคคลนั้นต้องทำงานเต็มเวลา และนายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย การชำระเบี้ยประกันใช้กับความสามารถในการทำงานชั่วคราวทั้งสองช่วง
3. ประการที่สาม สำหรับผู้หญิง ระยะเวลารับราชการจะไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง แต่หากเริ่มฝึกสอนก่อนเดือนกันยายน พ.ศ. 2543 ทั้งหมดนี้ก็จะรวมอยู่ในประสบการณ์นั้นด้วย

ชั่วโมงการทำงาน

จนถึงวันที่ 1 กันยายน พ.ศ. 2543 เมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญพิเศษ เวลาทำงานที่กำหนดตามมาตรฐานจะไม่ถูกนำมาพิจารณา

การบัญชีสำหรับภาระการศึกษาไปหลังจากวันที่นี้ ตามกฎหมายแรงงาน พนักงานที่สมัครรับเงินบำนาญพิเศษต้องทำงาน 6 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือ 240 ชั่วโมงต่อปี

ครูที่ทำงานในสถาบันอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาต้องทำงาน 360 ชั่วโมงต่อปี อย่างไรก็ตาม ปริมาณงานดังกล่าวใช้ไม่ได้กับครูระดับประถมศึกษาและผู้ที่ทำงานด้านการศึกษา และไม่มีผลกระทบต่อการคำนวณเงินบำนาญในทางใดทางหนึ่ง

ช่วงเวลาที่นำมาพิจารณาเมื่อเกษียณอายุก่อนกำหนด

เงื่อนไขประการหนึ่งในการรับเงินบำนาญพิเศษคือระยะเวลารวมของประสบการณ์การสอน เขาจะต้องมีอายุอย่างน้อย 25 ปี

ตามกฎหมายปัจจุบัน ประสบการณ์ประกอบด้วยระยะเวลาดำเนินการดังต่อไปนี้:

• เวลากิจกรรมเท่ากับวันทำงานเต็มวันและยืนยันโดยเงินสมทบประกัน
• ระยะเวลาว่างงานชั่วคราว
• เวลาที่กำหนดสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี
• เวลาเรียนในสถาบันการศึกษาหากครูทำงานในสาขาการศึกษาก่อนและหลังการฝึกอบรมและตำแหน่งของเขาถูกกำหนดไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ขั้นตอนการคำนวณ

การคำนวณเงินบำนาญพิเศษของครูจะขึ้นอยู่กับใบรับรองที่ส่งมาซึ่งสะท้อนถึงเงินเดือนของบุคคลนั้น

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีการคำนวณตามขนาดของส่วนออมทรัพย์และส่วนประกันภัย นี่เป็นเพราะการเปลี่ยนไปใช้ระบบบำนาญใหม่

ในแต่ละกรณี เงินบำนาญจะคำนวณเป็นรายบุคคล แต่การชำระเงินต้องไม่น้อยกว่า 40% ของรายได้เฉลี่ยของครู

ขั้นตอนการรับและรายการเอกสารที่จำเป็น

เพื่อเริ่มขั้นตอนการรับเงินบำนาญพิเศษ อาจารย์ผู้สอนต้องไปเยี่ยม สาขาภูมิภาคของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียไม่ว่าจะจดทะเบียนที่ไหนหรืออาศัยอยู่ที่ไหนจริง ๆ และยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องในกรณีนี้ นอกจากนี้สามารถทำได้ทั้งโดยการติดต่อกองทุนด้วยตนเองหรือโดยการส่งตัวแทนไปที่นั่นซึ่งจะได้รับการยืนยันสถานะด้วยหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรองตามกฎหมาย ล่าสุดสามารถหลีกเลี่ยงการเยี่ยมชมองค์กรได้เลย แต่ใช้บริการของรัฐผ่านอินเทอร์เน็ตบนพอร์ทัลชื่อเดียวกัน

เพื่อให้ประเด็นการให้เงินบำนาญตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษได้รับการแก้ไขผู้รับบำนาญในอนาคตมีหน้าที่ต้องจัดหาให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ เอกสารชุดถัดไป:

• หนังสือเดินทางรัสเซียที่พิสูจน์ตัวตน
• สมุดงานของอาจารย์ซึ่งสะท้อนถึงบันทึกตามกฎหมายที่บังคับใช้ในประเทศ
• บัตรประจำตัวทหาร (สำหรับผู้ชายที่สมัครรับเงินบำนาญจะต้องแสดงเอกสาร)
• ใบรับรองการจดทะเบียนการเกิดบุตร
• การขอรับผลประโยชน์ล่วงหน้าในรูปแบบของการจ่ายเงินบำนาญ

แพ็คเกจนี้เป็นแพ็คเกจมาตรฐานสำหรับทุกเขตดินแดนของรัสเซีย อย่างไรก็ตาม คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานกองทุนอาจขอให้คุณจัดเตรียมเอกสารและใบรับรองเพื่อชี้แจงลักษณะกิจกรรมการทำงานของคุณ

ใบสมัครที่ส่งมาและชุดเอกสารที่แนบมาตามกฎหมายปัจจุบันจะได้รับการพิจารณาภายใน 10 วัน

ดังนั้นครูหรือเจ้าหน้าที่การศึกษาเพิ่มเติมทุกคนมีโอกาสที่จะเกษียณอายุเร็วกว่ามากหากมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด สำหรับส่วนใหญ่แล้ว สิทธิที่รัฐมอบให้ถือเป็นสิ่งสำคัญ บ่อยครั้งที่ครูเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญพิเศษเมื่ออายุ 40-45 ปี แต่ไม่ใช่ทุกคนที่พร้อมที่จะลาออกจากงานโปรด

คำถามที่พบบ่อย

ครูสตรีมักกังวลกับคำถามที่ว่า การลาคลอดบุตรและการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนหรือไม่?ซึ่งจำเป็นต่อการกำหนดระยะเวลากิจกรรมการสอน

ในกรณีนี้ มีคำอธิบายของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 22 พฤษภาคม 2539 วรรค 21 ว่า “เกี่ยวกับขั้นตอนการใช้รายการการผลิต งาน วิชาชีพ ตำแหน่ง และตัวชี้วัดที่กำหนดตามมาตรา 12 มาตรา 78 และ 78.1 ของกฎหมาย RSFSR "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐใน RSFSR" สิทธิในการได้รับเงินบำนาญวัยชราที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานพิเศษและเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว" ซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติกระทรวงแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม 2539 (แก้ไข) ลำดับที่ 29 ตามระยะเวลาการทำงานพิเศษที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญเนื่องจากสภาพการทำงานพิเศษระยะเวลาที่ผู้หญิงลาคลอดบุตรจะรวมอยู่ด้วยหากลานี้ เกิดขึ้น จนถึงวันที่ 6 ตุลาคม 2535 , เช่น. ก่อนการบังคับใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 กันยายน พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 3543-1 "ในการแนะนำการแก้ไขและการเพิ่มเติมประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" ระยะเวลาที่ผู้หญิงใช้เวลาลาดังกล่าว หลังวันที่ 06.10.1992 ไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การสอนอีกต่อไป

นอกจากนี้ตามคำอธิบายของ Plenum ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15.20.2005 ฉบับที่ 25 “ ในบางประเด็นที่เกิดขึ้นในศาลเมื่อพิจารณาคดีที่เกี่ยวข้องกับการใช้สิทธิของพลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ” เมื่อแก้ไขข้อพิพาทที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการไม่รวมผู้หญิงเข้าทำงานประสบการณ์การทำงานพิเศษในช่วงลาคลอดบุตรโดยได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดเป็นที่ยอมรับว่าหากระยะเวลาที่กำหนดใช้เวลา สถานที่ก่อนวันที่ 06.10.1992 จะต้องรวมไว้ในประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษ โดยไม่คำนึงถึงเวลาที่ผู้หญิงสมัครขอรับเงินบำนาญและเวลาที่เกิด สิทธิในการได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนด

คำถามที่สองที่เกี่ยวข้องกับประชาชนคือระยะเวลาการศึกษาในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาและมัธยมศึกษารวมอยู่ในความยาวของประสบการณ์การสอนหรือไม่ ในเรื่องนี้ทุกอย่างยังไม่ชัดเจนนัก

มีข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการเพื่อกำหนดเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการให้บริการให้กับเจ้าหน้าที่ด้านการศึกษาและการดูแลสุขภาพซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2502 ฉบับที่ 1397 ตามวรรค 2 ของ ระเบียบนี้ ระยะเวลาในการให้บริการของครูและนักการศึกษาอื่น ๆ เวลาที่ใช้ในการศึกษาในสถาบันการศึกษาและมหาวิทยาลัยจะรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานพิเศษ โดยให้สิทธิได้รับเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานพิเศษหากกิจกรรมการสอนนำหน้าและตามด้วยทันที ความละเอียดนี้ไม่ได้นำไปใช้กับอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2536 เนื่องจากมีการใช้กฎหมาย RF ฉบับเดียวกันหมายเลข 3543-1 เมื่อวันที่ 25 กันยายน พ.ศ. 2535 ต่อมาขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการให้บริการนี้ถูกยกเลิก ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2536 ระยะเวลาการศึกษาไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การสอน

ครูผู้ชายมีความกังวลเกี่ยวกับคำถามของ การรับราชการทหารจะรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการพิเศษหรือไม่?และนี่คือคำตอบดังนี้ จนถึงปี 1991 กฎระเบียบเกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญระยะยาวให้กับเจ้าหน้าที่การศึกษาและสาธารณสุขได้รับการอนุมัติโดยมติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2502 ฉบับที่ 1397 วรรค 1 โดยมีเงื่อนไขว่าครู แพทย์ และบุคลากรด้านการศึกษาและสุขภาพอื่นๆ ได้ทำงานเฉพาะทาง ยกเว้นงานในสถาบัน องค์กร และตำแหน่งที่งานให้สิทธิได้รับเงินบำนาญสำหรับการรับราชการระยะยาว การรับราชการในกองทัพของสหภาพโซเวียต นับ กฎนี้ไม่ได้ใช้ตั้งแต่ต้นปี 1991

คำสั่งซื้อในปี 2562 คืออะไร?

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปเงินบำนาญขนาดใหญ่ในประเทศเริ่มตั้งแต่ปี 2562 ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาในการให้บริการของอาจารย์ผู้สอน จะไม่เปลี่ยนแปลงแต่หลังจากสิ้นสุดช่วงเปลี่ยนผ่าน (พ.ศ. 2562-2566) ครูจะสามารถเป็นผู้รับบำนาญได้เพียง 5 ปีหลังจากสำเร็จประสบการณ์ 25 ปี

เงื่อนไขใหม่จะค่อยๆ เปิดตัว หากครูทำงานครบ 25 ปีในปี 2562 สิทธิในการได้รับเงินบำนาญพิเศษจะถูกเลื่อนออกไปจนกว่า 6 เดือนนับแต่วันที่ประสบการณ์ครบ 25 ปีพอดี ในปี 2563 สิทธิการรับเงินบำนาญจะล่าช้าออกไป 18 เดือนในปี 2564 เป็นต้นไป 3 ปีในปี 2565 - ถึง 4 ปีและเลื่อนออกไปตั้งแต่ปี 2023 เป็นต้นไป เป็นเวลา 5 ปี.

ตัวอย่างเช่น ในวันที่ 20 พฤษภาคม 2019 ครูในโรงเรียนจะมีอายุครบ 25 ปีพอดีนับตั้งแต่เริ่มอาชีพครู สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญจะเกิดขึ้นในวันที่ 20 พฤศจิกายน 2019 เท่านั้น (+6 เดือน)

อีกตัวอย่างหนึ่ง ครูอนุบาลมีประสบการณ์การสอนครบ 25 ปีในวันที่ 10 มกราคม 2020 ดังนั้น สิทธิในการได้รับเงินบำนาญพิเศษจะเกิดขึ้นในวันที่ 10 กรกฎาคม 2021 (+18 เดือน)

คุณลักษณะบางประการของการคำนวณเงินบำนาญพิเศษสำหรับครูได้อธิบายไว้ในวิดีโอต่อไปนี้:

ตามกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ประสบการณ์การสอน (อย่างน้อยยี่สิบห้าปี) ให้สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญพิเศษ ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงานนั้นดำเนินการตามกฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานซึ่งให้สิทธิ์ในการมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนดซึ่งได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย กิจกรรมการสอนรวมถึงงานในตำแหน่งบางตำแหน่งในสถาบันเหล่านั้น ซึ่งรายการดังกล่าวได้รับการอนุมัติในระดับนิติบัญญัติ ข้อยกเว้นคือระยะเวลาการทำงานในตำแหน่งผู้นำในสถาบันที่จัดอยู่ในประเภทการศึกษา

สวัสดี กรุณาบอกฉันด้วยว่าจะรวมเข้าด้วยหรือไม่ ประสบการณ์การสอนเวลาในการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1 ปี?

คำตอบของทนายความ:

โรมาชคินา อิรินา เซอร์เกฟนา(07/09/2557 เวลา 15:11:52 น.)

สวัสดีตอนบ่าย!

ใช่ มันจะเข้าแล้ว

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย N 173-FZ

ข้อ 11. ระยะเวลาอื่น ๆ นับอยู่ในระยะเวลาประกันภัย

ส่วนที่ 1 ระยะเวลาประกัน รวมถึงระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในมาตรา 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ รวมถึง:

ป. 3) ระยะเวลาในการดูแลผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งของเด็กแต่ละคนจนกระทั่งอายุครบหนึ่งปีครึ่ง แต่รวมแล้วไม่เกินสี่ปีครึ่ง

ไม่ระบุชื่อ

ฉันทำงานเป็นครูในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน ตั้งแต่ปี 2551 ถึง 2555 - ประสบการณ์ที่ได้รับในสาธารณรัฐคาซัคสถาน (พลเมือง R, K) ตั้งแต่ปี 2012 ถึง 2014 ประสบการณ์ของครูที่ Doe อยู่ในรัสเซียแล้ว (CITIZATION OF THE RF) มันนับไหม? ประสบการณ์การสอนตั้งแต่ปี 2551 หรือไม่นับประสบการณ์การทำงานในสาธารณรัฐอื่น? ขอบคุณ

คำตอบของทนายความ:

Vasily M (07/03/2014 เวลา 10:39:02)

สวัสดี, …

การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่บังคับใช้ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นให้ประสบการณ์หลายประเภท โดยขึ้นอยู่กับความพร้อมของพลเมืองนั้นขึ้นอยู่กับการจัดหามาตรการบางประการในการสนับสนุนทางสังคม ผลประโยชน์ การค้ำประกัน และการชดเชย พลเมืองที่ทำงานทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้นมีประสบการณ์บางประเภท (เช่น ประสบการณ์ที่ให้สิทธิ์ลาออก) และมีประสบการณ์ประเภทที่เฉพาะเจาะจงมาก (เช่น ประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องกับอาวุธเคมี)

ระยะเวลาการให้บริการแต่ละประเภทจะถูกนำมาพิจารณาเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะและคำนวณตามกฎของตัวเอง

โดยเฉพาะเกี่ยวกับคำถามของคุณ ฉันสามารถพูดได้ว่าตามมาตรา 4 ของข้อตกลงว่าด้วยความร่วมมือในด้านการย้ายถิ่นฐานแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของแรงงานข้ามชาติ (มอสโก 15 เมษายน 2537) เป็นที่ยอมรับว่า -

“...แต่ละฝ่ายยอมรับ (โดยไม่ทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย) ประกาศนียบัตร ใบรับรองการศึกษา เอกสารที่เกี่ยวข้องในการกำหนดตำแหน่ง หมวดหมู่ คุณสมบัติ และเอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมการทำงานและการแปลที่ได้รับการรับรองในลักษณะที่กำหนดไว้ในอาณาเขต ของฝ่ายที่ออกเดินทางเป็นภาษาประจำชาติของฝ่ายการจ้างงานหรือภาษารัสเซีย

ประสบการณ์การทำงาน รวมถึงประสบการณ์ในแง่สิทธิพิเศษและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ได้รับการยอมรับร่วมกันจากภาคี

เมื่อแรงงานข้ามชาติออกจากพรรคการจ้างงานครั้งสุดท้าย นายจ้าง (ผู้เช่า) จะออกใบรับรองหรือเอกสารอื่นที่มีข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานและค่าจ้างรายเดือนให้เขา…”

จากข้อมูลข้างต้น การจ้างงานของคุณ ประสบการณ์การสอนครูในสาธารณรัฐคาซัคสถานนับ...

ฉันขอให้คุณโชคดี ฉันหวังว่าฉันจะช่วยคุณได้...

คำตอบเพิ่มเติมจากทนายความเกี่ยวกับปัญหานี้

ไม่ระบุชื่อ

สวัสดี ฉันทำงานเป็นครูโรงเรียนประถมในโรงเรียนในหมู่บ้าน ปีนี้พวกเขากำลังรับสมัครชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 และปรากฎว่าภาระงานรายชั่วโมงของฉันคือ 17 ชั่วโมง และเนื่องจากไม่มีอัตรา ปีนี้จึงไม่รวมอยู่ใน ประสบการณ์การสอน- การนำวงกลม (1 ชั่วโมง) ไม่นับรวม นี่เป็นเรื่องจริงเหรอ? ขอบคุณ

คำตอบของทนายความ:

เบลียาคอฟ อนาโตลี อนาโตลีวิช(24/06/2557 เวลา 18:28:18 น.)

มาตรา 27 การเก็บรักษาสิทธิในการได้รับเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนด
1. เงินบำนาญแรงงานวัยชราถูกกำหนดก่อนที่จะถึงอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ให้กับบุคคลต่อไปนี้:

19) บุคคลที่ดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันสำหรับเด็กเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปี โดยไม่คำนึงถึงอายุของพวกเขา

อย่างไรก็ตามคุณต้องนำใบรับรองการทำงานที่คุณทำกิจกรรมการสอนตลอดทั้งวันทำงาน

ในกรณีที่มีข้อพิพาทกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย ใบรับรองนี้จะเป็นหลักฐานเมื่อคดีได้รับการแก้ไขในศาล

คำตอบเพิ่มเติมจากทนายความเกี่ยวกับปัญหานี้

สวัสดีตอนบ่าย การรับราชการทหารรวมอยู่ในสิทธิพิเศษหรือไม่ ประสบการณ์การสอน- รายการในสมุดงาน: 24/06/2528 - 05/14/2530 การรับราชการในกองทัพโซเวียต

คำตอบของทนายความ:

เบลียาคอฟ อนาโตลี อนาโตลีวิช(24/06/2557 เวลา 12:28:03 น.)

คำตัดสินอุทธรณ์ของคณะกรรมการสอบสวนคดีแพ่งของศาลภูมิภาคมอสโกลงวันที่ 14 มีนาคม 2556 ในคดีหมายเลข 33-5893/2556 คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 781 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2545 ได้อนุมัติรายชื่อตำแหน่ง และสถาบันที่นับการทำงานเป็นประสบการณ์การทำงานโดยให้สิทธิในการรับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดแก่บุคคลที่ดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันสำหรับเด็กตลอดจนหลักเกณฑ์การคำนวณระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิ เพื่อการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราให้กับบุคคลที่ดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันสำหรับเด็กซึ่งไม่ได้จัดให้มีความเป็นไปได้ในการให้เครดิตประสบการณ์พิเศษของอาจารย์ผู้สอนในช่วงระยะเวลาการรับราชการทหารรวมถึงเงื่อนไขพิเศษด้วย
ตามวรรคหนึ่งของวรรค 3 ของข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหาร" เวลาที่พลเมืองใช้ในการรับราชการทหารภายใต้สัญญาจะนับรวมในระยะเวลาการรับราชการทั้งหมดจะรวมอยู่ในประสบการณ์การรับราชการทหารของ ข้าราชการพลเรือนสามัญและอยู่ในระยะเวลารับราชการเฉพาะทางในอัตราหนึ่งวันรับราชการทหารต่อหนึ่งวันทำงาน และเวลาที่พลเมืองเข้ารับราชการทหารเมื่อเกณฑ์ทหาร (รวมทั้งนายทหารที่ถูกเรียกเข้ารับราชการทหารตามกฤษฎีกา ของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย) - การรับราชการทหารหนึ่งวันสำหรับการทำงานสองวัน
จากการวิเคราะห์หลักนิติธรรมข้างต้นเป็นไปตามหลักเกณฑ์พิเศษ เนื่องจากหนึ่งวันรับราชการทหารเป็นเวลาสองวันของการทำงาน เวลาที่ใช้โดยพลเมืองในการรับราชการทหารเมื่อเกณฑ์ทหารจะถูกนับเมื่อคำนวณระยะเวลาการรับราชการทั้งหมด ระยะเวลารับราชการของข้าราชการพลเรือน และไม่พิเศษ ประสบการณ์การสอนเมื่อจัดตั้งบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด

คำตอบเพิ่มเติมจากทนายความเกี่ยวกับปัญหานี้

ไม่ระบุชื่อ

สวัสดี ฉันกำลังย้ายไปอยู่ที่อื่น ฉันได้รับงานที่ศูนย์เยาวชนและเยาวชนและงานพาร์ทไทม์ที่โรงเรียนเพื่อเดินทางไปกับเด็กๆ ประสบการณ์ของฉันคือ 23 ปี เหลือเวลาทำงานอีก 2-3 ปี งานนี้จะถูกรวมเข้าในผลประโยชน์พิเศษหรือไม่? ประสบการณ์การสอนหรือไม่? ขอบคุณล่วงหน้า.

คำตอบของทนายความ:

เบลียาคอฟ อนาโตลี อนาโตลีวิช(19/06/2557 เวลา 13:38:11 น.)

เพื่อตอบคำถามของคุณ จำเป็นต้องชี้แจงว่างานที่ศูนย์เยาวชนและเยาวชนเป็นกิจกรรมการสอนหรือไม่ ซึ่งคุณควรติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ

คำตอบเพิ่มเติมจากทนายความเกี่ยวกับปัญหานี้

การรับรองครูได้กลายเป็นขั้นตอนที่เป็นระบบ: ตามกฎหมายจะต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอและไม่ล้มเหลวสำหรับพนักงานทุกคนของสถาบันที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการสอน ขั้นตอนนี้มีขั้นตอนการควบคุม

ในอดีตครูที่ต้องการได้รับเงินเดือนสูงก็สามารถสมัครในประเภทที่สูงกว่าได้ด้วยตนเอง กระทรวง หน่วยงานการศึกษาเขต และคณะกรรมการสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน ได้รับรางวัล

ปัญหาของการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการและรายได้เพื่อวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญ

ประสบการณ์และรายได้เป็นปัจจัยสองประการที่มีอิทธิพลต่อขนาดเงินบำนาญของคุณมากที่สุด ดังนั้นคำถามเกี่ยวกับการคำนวณจึงไม่เพียงเกี่ยวข้องสำหรับผู้รับบำนาญเท่านั้น แต่ยังสำหรับคนวัยทำงานที่กำลังคิดเกี่ยวกับอนาคตของตนเอง นายจ้างด้วย เนื่องจากความรับผิดชอบของพวกเขารวมถึงปัญหาการลงทะเบียนและการส่งเอกสารสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญ

งานเอกสารใด ๆ ที่จัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้เงินบำนาญจะนับรวมกับระยะเวลาการทำงานโดยมีเงื่อนไขว่าตรงตามเงื่อนไขอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนด

วิธีการคำนวณระยะเวลาการให้บริการของอาจารย์ผู้สอน

นับตั้งแต่มีผลใช้บังคับตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 กันยายน 2535 ฉบับที่ 3543-1 การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานพิเศษในกรณีของเงินบำนาญตามเงื่อนไขพิเศษ อย่างไรก็ตามตามมติวรรค 27 ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 11 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 30 หากอนุญาตให้ผู้หญิงลาคลอดบุตรก่อนวันที่ 6 ตุลาคม 2535 จะนับรวมในระยะเวลา ของการบริการเฉพาะทาง

ครูสอนภาษาอังกฤษคนหนึ่งได้รับการว่าจ้างให้ย้ายไปยังโรงเรียนมัธยมศึกษา

- จากสมุดงานเป็นไปตามนั้น 22 วันผ่านไปหลังจากการเลิกจ้างและก่อนการจ้างงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเชื่อว่าประสบการณ์การสอนของครูถูกขัดจังหวะ คำชี้แจงของพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลนั้นถูกต้องเพียงใด? ข้อเท็จจริงนี้จะส่งผลต่ออะไร? สิ่งนี้จะสะท้อนให้เห็นเมื่อพนักงานเกษียณอายุหรือไม่?

คำตอบ: คำชี้แจงของพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีข้อผิดพลาด

การคำนวณเงินบำนาญพิเศษสำหรับครู นักการศึกษา และพนักงานของสถาบันการสอน

เพื่อที่จะทราบขั้นตอนในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายพิเศษอย่างถูกต้อง จำเป็นต้องรู้ไม่เพียงแต่พื้นฐานทางกฎหมาย แต่ยังรวมถึงด้านเทคนิคด้วย กล่าวอีกนัยหนึ่ง ไม่เพียงแต่จำเป็นต้องรู้กฎระเบียบที่ควบคุมขั้นตอนการคำนวณผลประโยชน์ แต่ยังต้องมีความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีการผลิต กฎเกณฑ์การเรียกเก็บเงินพนักงานที่มีอยู่ เป็นต้น เงินบำนาญพิเศษคำนวณสำหรับครูอย่างไร?

ปัจจุบันข้อกำหนดพิเศษของเงินบำนาญได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องของอาจารย์ผู้สอน

-*ใหม่หรือไม่อยู่ในรายการ*- ประสบการณ์การทำงาน เชิงนามธรรม. 1.1 ประสบการณ์การทำงานทั่วไป 1.2 ประสบการณ์การทำงานพิเศษ 1.3 ประสบการณ์การทำงานต่อเนื่อง 1.4 ประสบการณ์การประกันภัย 2. ขั้นตอนการคำนวณประสบการณ์การทำงาน 2.1 ทั่วไป

ประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องคำนวณตามระยะเวลาจริง ยกเว้นกฎพิเศษสำหรับการคำนวณระยะเวลาการให้บริการและระยะเวลาการให้บริการ

เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

บรรทัดฐานทางกฎหมายที่เชื่อมโยงขนาดของเปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง "ภาคเหนือ" ไม่ใช่กับระยะเวลาการทำงานใน Far North แต่ด้วยเหตุผลของการเลิกจ้างนั้นขัดแย้งกับประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

บนพื้นฐานนี้ศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียประกาศว่าใช้ไม่ได้ตั้งแต่วันที่ 23 ธันวาคม 2547 อนุวรรค "e" ของวรรค 27 ของคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการให้การค้ำประกันทางสังคมและการชดเชยแก่บุคคลที่ทำงานในภูมิภาคของ Far North และใน พื้นที่เท่ากับภูมิภาคของ Far North ตามข้อบังคับปัจจุบัน ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งกระทรวงแรงงานของ RSFSR ลงวันที่ 22

โปรดบอกฉันว่าประสบการณ์การสอนจะเกิดขึ้นได้อย่างไรหากถูกขัดจังหวะเนื่องจากการเลิกจ้าง

“เมื่อได้รับอนุมัติข้อบังคับว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอนุญาตให้อาจารย์ของสถาบันการศึกษาลาหยุดยาวเป็นระยะเวลาไม่เกินหนึ่งปี”

ตามข้อบังคับข้อ 6 ความยาวของงานสอนต่อเนื่องจะไม่ถือว่าหยุดชะงักเมื่อพนักงานย้ายในลักษณะที่กำหนดจากสถาบันการศึกษาแห่งหนึ่งไปยังอีกสถาบันการศึกษาหนึ่ง (โดยมีเงื่อนไขว่าการพักงานไม่เกินหนึ่งเดือน)

ประสบการณ์การสอนต่อเนื่องจะยังคงอยู่หาก...? ทำไมต้องมีประสบการณ์การสอนอย่างต่อเนื่อง? จากประสบการณ์การสอนที่ต่อเนื่องมีการกำหนดขนาดของการจ่ายสิ่งจูงใจทางการเงินซึ่งอาจถือเป็นปัจจัยจูงใจในกระบวนการทำงาน

การรักษาประสบการณ์การสอน

ประสบการณ์การสอนอย่างต่อเนื่องจะยังคงอยู่หาก:

1. เมื่อเปลี่ยนงานให้ทำงานไม่เกินหนึ่งเดือน
2. ตามแผนประวัติความเป็นมาของกิจกรรมการสอน กิจกรรมการสอน การทำงานในหน่วยงานการศึกษา - การลด/ชำระบัญชีของฝ่ายบริหาร / การปรับโครงสร้างองค์กร - การหางานใหม่ (ไม่เกิน 3 เดือน) - การฟื้นฟูกิจกรรมการสอน คำอธิบาย: โดยมีเงื่อนไขว่าก่อนทำงานในหน่วยงานการศึกษาจะมีการดำเนินกิจกรรมการสอน และจากการเปลี่ยนงานที่ไม่ได้เกิดจากความคิดริเริ่มของนักกิจกรรม ประสบการณ์การสอนอย่างต่อเนื่องจะคงอยู่เมื่อได้รับการจ้างงานเป็นครูเป็นเวลา 3 เดือน
3. หากการพักระหว่างครูหางานใหม่ไม่เกินสามเดือนเนื่องจากการเลิกจ้างที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีของสถาบันการศึกษาหรือการลดจำนวนพนักงาน
4. ในช่วงระยะเวลาใดก็ตาม หากการเลิกจ้างด้วยความคิดริเริ่มส่วนบุคคลจากงานสอนเกี่ยวข้องกับการโอนงานของคู่สมรสไปยังสถานที่อื่น
5. ภายใต้โครงการดังต่อไปนี้ เริ่มกิจกรรมการสอน - ศึกษาในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา/มัธยมศึกษา - กิจกรรมการสอนต่อเนื่อง (ได้งานภายใน 3 เดือน)
6. ระยะเวลาไม่เกินสองเดือนระหว่างการได้งานเป็นครูและการทำงานพิเศษในต่างประเทศในสถาบันการศึกษาของรัสเซีย
7. ภายในสามเดือนนับแต่การฟื้นฟูสมรรถภาพการทำงาน กรณีถูกเลิกจ้างเนื่องจากทุพพลภาพ
8. ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ งานสอนจึงถูกหยุด แต่เพื่อฟื้นฟูงานพิเศษ จึงพักได้ไม่เกินสามเดือน
9. เมื่อกลับเข้าทำงานเป็นครูหลังจากถูกไล่ออกเนื่องจากเกษียณอายุ
10. เงื่อนไขในการรักษาความอาวุโสจะไม่ถูกละเมิดเมื่อกลับไปสอนภายในระยะเวลาสามเดือนหลังจากการสิ้นสุดการรับราชการทหารหรือการรับราชการที่เทียบเท่า โดยมีโครงการดังนี้ ขั้นตอนการสอน - การรับราชการทหาร - ปลดประจำการ - กลับเข้ารับราชการภายใน 3 เดือน

สำหรับผู้ที่ทำงานในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North เงื่อนไขในการรักษาประสบการณ์การสอนอย่างต่อเนื่องจะยังคงอยู่หาก:

• ระยะเวลาภายหลังสิ้นสุดสัญญาจ้างตามลำดับการเลิกจ้างและตำแหน่งงานสอนใหม่ไม่เกินสองเดือน

ในบทความนี้ คุณได้เรียนรู้ว่าในกรณีใดบ้างที่ยังคงรักษาประสบการณ์การสอนอย่างต่อเนื่อง หากคุณมีคำถามหรือปัญหาใด ๆ ที่ต้องมีส่วนร่วมของทนายความ คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญของข้อมูล Sherlock และพอร์ทัลกฎหมายได้ เพียงฝากคำขอไว้บนเว็บไซต์ของเราแล้วทนายความของเราจะโทรกลับหาคุณ

บรรณาธิการ: อิกอร์ เรเชตอฟ

ระยะเวลาการให้บริการพิเศษสำหรับอาจารย์ผู้สอนให้สิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดแก่ลูกจ้างในระบบการศึกษาที่ทำงานกับเด็ก กฎหมายในพื้นที่นี้มีการเปลี่ยนแปลงหลายครั้งในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ทำให้เกิดความสับสนมากมายในการคำนวณระยะเวลาการทำงาน ซึ่งบางกรณีสามารถแก้ไขได้โดยการดำเนินคดีเท่านั้น

เงินบำนาญระยะยาวของครูคืออะไร?

เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่นๆ ที่ทำงานภายใต้สภาพการทำงานพิเศษ ครูมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากรัฐบาลหลายประการ ประโยชน์ประการหนึ่งก็คือ เงินบำนาญสำหรับครูที่ทำงานเป็นเวลานาน- โครงการบำนาญนี้เป็นโอกาสที่รัฐรับประกันสำหรับครูที่จะเกษียณอายุเร็วกว่าที่กำหนดไว้ในกฎหมายบำนาญทั่วไป

เพื่อให้สามารถเกษียณอายุเร็วกว่าชาวรัสเซียที่ทำงานส่วนใหญ่ อาจารย์ผู้สอนควรสั่งสมประสบการณ์การทำงานพิเศษ (ระยะเวลาการทำงาน) ซึ่งต้องไม่ต่ำกว่า 25 ปี หลังจากช่วงเวลานี้เองที่ครูสามารถส่งเอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อมอบหมายเงินบำนาญระยะยาวให้เขา

สำคัญ! แนวคิดเรื่อง “ประสบการณ์การสอนพิเศษ” ควรแยกออกจากแนวคิด “ประสบการณ์การสอนทั่วไปของพนักงาน” ระยะเวลาการให้บริการทั้งสองประเภทนี้มีการคำนวณแตกต่างกัน และใช้ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาพิเศษในการกำหนด

คุณสมบัติการคำนวณประสบการณ์การสอนพิเศษ

โครงการเงินบำนาญสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานซึ่งมีผลบังคับใช้สำหรับพนักงานจากบรรดาอาจารย์ผู้สอนนั้นค่อนข้างง่ายอย่างไรก็ตามการปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าเมื่อครูสมัครขอรับสวัสดิการมักจะเกิดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณระยะเวลาการทำงานพิเศษ

ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการให้บริการที่จะได้รับ เงินบำนาญสำหรับครูที่ทำงานเป็นเวลานานได้รับการควบคุมโดยกฎหมายควบคุม (NLA) หลายประการที่มีผลบังคับใช้ในช่วงล่าสุดต่างๆ:

• จนถึง 01/01/1992 - มติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2502 ฉบับที่ 1397
• ตั้งแต่วันที่ 01.01.1992 ถึง 31.10.1999 - มติคณะรัฐมนตรีของ RSFSR หมายเลข 463
• ตั้งแต่วันที่ 01.11.1999 ถึง 31.12.2001 - คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1,067
• ตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2544 ถึงปัจจุบัน - พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 781

มีการกำหนดไว้ตามกฎหมายว่าขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการให้บริการนั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายที่มีผลใช้บังคับในช่วงระยะเวลาที่ได้รับบริการ ดังนั้นเมื่อยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย คำแนะนำที่ดีที่สุดคือการศึกษาเอกสารทั้งหมดที่มีผลบังคับใช้ในช่วงกิจกรรมการสอนตลอดจนคำตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย อธิบายแง่มุมที่ซับซ้อนของกฎหมาย

โดยทั่วไปประสบการณ์การสอนประกอบด้วยช่วงเวลาต่อไปนี้:

• กิจกรรมการสอนในตำแหน่งและสถาบันที่ระบุไว้ในกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ลาพักร้อนประจำปี;
• ความทุพพลภาพชั่วคราว (รวมถึงการลาคลอดบุตร)

อย่างไรก็ตามกฎเกณฑ์ทางกฎหมายที่ใช้ไม่สอดคล้องกันทุกเรื่อง ตัวอย่างเช่น มติหมายเลข 1397 อนุญาตให้รวมระยะเวลาการรับราชการไว้ในระยะเวลาการรับราชการในกองทัพ ตลอดจนการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษา และการฝึกอบรมนอกสถานที่เพิ่มเติม ช่วงเวลาเหล่านี้รวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการพิเศษโดยมีเงื่อนไขว่าพลเมือง หลังจากการฝึกอบรมหรือรับราชการในกองทัพแล้ว จะต้องเริ่มกิจกรรมวิชาชีพทันที

การลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีจะรวมอยู่ในประสบการณ์พิเศษของครูเฉพาะในกรณีที่ได้รับก่อนวันที่ 10/06/1992 และมีความแตกต่างมากมายในการกำหนดประสบการณ์การสอนพิเศษที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด

เมื่อไหร่ศาลจะช่วย?

มีสถานการณ์ต่างๆ ที่มีเพียงศาลเท่านั้นที่สามารถแก้ไขได้ การตัดสินใจของพวกเขาไม่ได้อธิบายไว้ในเอกสารกำกับดูแลปัจจุบัน และพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่มีแนวโน้มที่จะตีความสถานการณ์เหล่านี้เพื่อประโยชน์ของพลเมือง

ปัญหาที่พบบ่อยซึ่งได้รับการแก้ไขในศาลคือคำถามเกี่ยวกับตัวตนของตำแหน่งที่ระบุไว้ในสมุดงานของพลเมืองที่สมัครรับเงินบำนาญพิเศษพร้อมชื่อในการดำเนินการทางกฎหมาย พื้นฐานสำหรับการปฏิเสธอย่างเป็นทางการในการให้เงินบำนาญอาจเป็นความแตกต่างระหว่างชื่อของสถาบันที่ครูทำงานและชื่อที่ระบุในรายชื่อสถาบัน

เป็นไปได้มากว่าคุณจะต้องต่อสู้หากงานของครูเกิดขึ้นในสถาบันที่มีการศึกษาร่วมกันของเด็กและผู้ใหญ่ (อายุมากกว่า 18 ปี) เนื่องจากระยะเวลาพิเศษในการให้บริการจะคำนวณเฉพาะเมื่อดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันการศึกษาสำหรับเด็กเท่านั้น การรวมช่วงเวลาการทำงานเหล่านี้เข้ากับประสบการณ์การสอนเป็นไปได้หากรายชื่อนักเรียนประกอบด้วยอย่างน้อย 50% ของผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี

คุณสมบัติอื่น ๆ ทั้งหมดในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการของอาจารย์ผู้สอนมีการอธิบายไว้อย่างละเอียดถี่ถ้วนในเอกสารกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณประสบการณ์การสอนพิเศษ