อย่างเป็นทางการ แปดคนสามารถสมัครขอรับโบนัสนายกรัฐมนตรีได้ สี่คนเข้าสู่วัยเกษียณแล้ว: Sergei Stepashin (อายุ 62 ปี), Mikhail Fradkov (อายุ 64 ปี), Viktor Zubkov (อายุ 73 ปี) และ Evgeny Primakov (อายุ 84 ปี) ในจำนวนนี้ มีเพียง Fradkov เท่านั้นที่ยังคงดำรงตำแหน่งรัฐบาล (หัวหน้าหน่วยข่าวกรองต่างประเทศ) สิ่งนี้ไม่ได้ให้สิทธิ์ในการจ่ายเงินเพิ่มเติม ดังต่อไปนี้จากคำสั่งของประธานาธิบดีปี 1995 ในฤดูใบไม้ผลิปี 2555 Zubkov ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้แทนพิเศษของประธานาธิบดีเพื่อโต้ตอบกับฟอรัมของประเทศผู้ส่งออกก๊าซ แต่เขาไม่ได้ดำรงตำแหน่งในรัฐบาลและไม่มีตำแหน่งดังกล่าวในทะเบียนตำแหน่งในราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง ซึ่งหมายความว่า Zubkov สามารถรับเงินเสริมจากนายกรัฐมนตรีได้

Primakov และ Stepashin มีสิทธิ์ได้รับโบนัสสูงสุดของนายกรัฐมนตรี (427,500 รูเบิล): อดีตหัวหน้าคณะกรรมการบริหารของ บริษัท การค้า OJSC RTI ประสบการณ์ทั้งหมดของเขาในการดำรงตำแหน่งรัฐบาลนั้นเกือบสิบปี คนที่สองเป็นประธานคณะกรรมการกำกับกองทุนของรัฐเพื่อช่วยเหลือการพัฒนาที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน สเตปาชินปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสมัครใจ เขาไม่ใช่ทั้งข้าราชการหรือผู้ดำรงตำแหน่งในรัฐบาล ตัวแทนของมูลนิธิบอกกับ RBC คู่สนทนาไม่สามารถชี้แจงได้ว่า Stepashin ได้รับเงินบำนาญของนายกรัฐมนตรีหรือไม่ ไม่สามารถติดต่อตัวแทนของ Primakov เพื่อขอความคิดเห็นได้ ทั้งสองคนมีสิทธิ์ได้รับการเสริมจากนายกรัฐมนตรี แหล่งข่าวของ RBC ยืนยัน

มิคาอิล คายานอฟ ซึ่งเป็นหัวหน้ารัฐบาลมาเกือบสี่ปี จะได้รับค่าตอบแทนสูงสุดจากนายกรัฐมนตรีด้วย สิ่งนี้ได้รับการยืนยันจาก RBC และนักการเมืองเอง “แต่ฉันไม่คิดว่าปูตินจะยอมให้ฉันได้รับเงินบำนาญขนาดนี้” Kasyanov กล่าว เขาไม่ได้ปฏิเสธว่าจะต้องหาข้อแก้ตัวบางประการเพื่อกีดกันการชำระเงิน อดีตประธานธนาคารกลาง Viktor Gerashchenko พบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายกันในปี 2546 นักการเมืองคนนี้เล่า ตามคำสั่งของเขา ประธานาธิบดีปูตินสั่งให้ธนาคารกลางชำระเงินให้กับอดีตประธาน แต่ลักษณะเฉพาะของถ้อยคำในเอกสารทำให้ฝ่ายบริหารของร่างกายปฏิเสธ Gerashchenko ได้ Kommersant รายงาน

ประธานาธิบดีรัสเซียไม่คู่ควรกับกอร์บาชอฟ

อดีตประธานาธิบดีรัสเซียไม่อยู่ภายใต้กฤษฎีกาปี 1995 จึงมีการนำกฎหมายพิเศษมาใช้ในปี 2001 อดีตประธานาธิบดีที่ลาออกจากตำแหน่งในรัฐบาลทั้งหมดจะได้รับเงินเดือนตลอดชีวิต 75% ของค่าตอบแทนของประมุขแห่งรัฐคนปัจจุบัน ตามการประมาณการของ RBC ส่วนแบ่งนี้เกินกว่า 536,000 รูเบิล (ในเดือนเมษายน วลาดิมีร์ ปูติน เพิ่มเงินเดือนของเขา 2.75 เท่าเป็น 715,000 รูเบิล) อดีตประธานาธิบดีมิทรี เมดเวเดฟ อาจมีสิทธิ์ได้รับเงินจำนวนเดียวกัน

บอริส เยลต์ซินนำกฎหมายค้ำประกันอดีตประธานาธิบดีมาใช้ หลังจากการเสียชีวิตของอดีตประธานาธิบดีในปี 2550 ไนนา เยลต์ซินา ภรรยาม่ายของเขาได้รับสิทธิได้รับผลประโยชน์จากเงินบำนาญขั้นต่ำจำนวน 6 เงินบำนาญ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 จะมีมูลค่า 21,760 รูเบิล RBC คำนวณ: เมื่อสิ้นสุดเซสชั่นฤดูใบไม้ผลิปัจจุบัน State Duma ได้เปลี่ยนกฎหมายโดยมอบหมายผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิตให้กับเยลต์ซิน

กฎหมายค้ำประกันอดีตประธานาธิบดีรัสเซียใช้ไม่ได้กับประธานาธิบดีมิคาอิล กอร์บาชอฟแห่งสหภาพโซเวียต RBC ไม่พบเอกสารเกี่ยวกับการค้ำประกันทางสังคมของกอร์บาชอฟ

เป็นการดีกว่าที่จะทำงานเป็นรัฐมนตรีเป็นเวลานาน

ต่างจากอดีตประธานาธิบดีและอดีตนายกรัฐมนตรีที่เก็บเงินเดือนส่วนใหญ่ไว้หลังเกษียณอายุ รัฐมนตรีคนปัจจุบันสามารถเรียกร้องได้เพียงส่วนเล็กๆ เท่านั้น ในปี 2013 ตามคำสั่งของประธานาธิบดี เงินเดือนของเจ้าหน้าที่เหล่านี้เพิ่มขึ้นเป็น 254,000 รูเบิล และตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนของปีนี้ - เป็น 420,000 รูเบิล แต่สี่ในห้าของเงินเดือนเหล่านี้ประกอบด้วยสิ่งจูงใจทางการเงินรายเดือนและเมื่อคำนวณการชำระเงินเพิ่มเติม (ตามคำสั่งเดียวกันของปี 1995) จะพิจารณาเฉพาะรางวัลทางการเงินเท่านั้น - 51,800 รูเบิล ตอนนี้ 81,500 ถู - ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนปีนี้

ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานทั้งหมดในตำแหน่งรัฐบาล การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญแรงงาน (17-18,000 รูเบิล) สำหรับรัฐมนตรีของรัฐบาลกลางของกลุ่มที่ไม่มีอำนาจมีตั้งแต่ 28,490 รูเบิล (55% ของค่าตอบแทนรัฐมนตรีสำหรับผู้ที่ทำงานในตำแหน่งราชการมานานกว่าหนึ่งปี แต่น้อยกว่าสาม) มากถึง 49,200 รูเบิล (95% ของค่าตอบแทนของรัฐมนตรีที่ดำรงตำแหน่งรัฐบาลมานานกว่า 12 ปี) และจำนวนดังกล่าวจะถูกหักออกจากจำนวนเงินบำนาญพื้นฐานคงที่ (ปัจจุบันมากกว่า 3,900 รูเบิลเล็กน้อย) ตามมาจากประธานาธิบดีปี 1995 กฤษฎีกา รัฐมนตรีส่วนใหญ่สามารถวางใจการจ่ายเงินเพิ่มเติมได้ 55-75% ของค่าตอบแทนของรัฐมนตรีคนปัจจุบัน - แทบไม่มีใครมีประสบการณ์เพียงพอสำหรับมากกว่านี้ คู่สนทนาที่ใกล้ชิดกับกองทุนบำเหน็จบำนาญกล่าว

หลังจากการปรับขึ้นเงินเดือนรัฐมนตรีในเดือนกันยายน การจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับอดีตรัฐมนตรีจะอยู่ในช่วง 44,800 ถึง 77,400 รูเบิล ดังนั้นพวกเขาจะได้รับเงินบำนาญในช่วงตั้งแต่ 57,000 ถึง 90,000 รูเบิล

“ฉันยังห่างไกลจากการเกษียณอายุ และฉันยังไม่ได้สนใจเรื่องนี้” บอริส เนมต์ซอฟ วัย 54 ปี ซึ่งขึ้นสู่ตำแหน่งรองนายกรัฐมนตรีคนแรก กล่าวกับ RBC Nemtsov ชี้ให้เห็นว่าระยะเวลาดำรงตำแหน่งในตำแหน่งรัฐบาล (หกปีไม่นับตำแหน่งผู้ว่าการรัฐ) อนุญาตให้ใครก็ตามนับ 75% ของค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินของรองประธานคนแรกของรัฐบาลคนปัจจุบัน (ปัจจุบันประมาณ 62,000 รูเบิลตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน - มากกว่า 97,000 รูเบิลเล็กน้อย)

ความไม่เท่าเทียมกันของรัฐสภา

ประธานสภาสหพันธ์และ State Duma, Valentina Matvienko และ Sergei Naryshkin สามารถวางใจได้ 75% ของเงินเดือนของนายกรัฐมนตรี - ทั้งคู่มีประสบการณ์มากกว่าสามปีในการดำรงตำแหน่งรัฐบาล กฎหมายว่าด้วยสถานะของสมาชิกวุฒิสภาและผู้แทนราษฎรกำหนดขอบเขตการค้ำประกันทางสังคม โดยเฉพาะจำนวนเงินค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินและเงินบำนาญเท่ากับขอบเขตของนายกรัฐมนตรี แต่โดยทั่วไปเงินบำนาญของ Naryshkin, Matvienko และอดีตวิทยากรคนอื่น ๆ ของทั้งสองสภาอาจน้อยกว่าของนายกรัฐมนตรีเล็กน้อย: ตามกฎหมายว่าด้วยสถานะของวุฒิสมาชิกและผู้แทนจะไม่เพิ่มเงินบำนาญแรงงานของพวกเขา ค่าธรรมเนียมพิเศษของนายกรัฐมนตรีแต่ถูกดูดซับไว้

ผู้ดำรงตำแหน่งคนก่อนของ Matvienko และ Naryshkin ซึ่งเป็นอดีตประธานสภาสหพันธ์ Vladimir Shumeiko และ Yegor Stroev และอดีตโฆษกของ State Duma Ivan Rybkin, Gennady Seleznev และ Boris Gryzlov มีสิทธิ์อย่างเป็นทางการในการเรียกร้องเงินเสริมนายกรัฐมนตรีสำหรับเงินบำนาญของพวกเขา

เจ้าหน้าที่และวุฒิสมาชิก State Duma ซึ่งตามกฎหมายเกี่ยวกับสถานะของพวกเขาเท่ากับรัฐมนตรีของรัฐบาลกลางจะต้องผิดหวังกับขนาดของเงินบำนาญของพวกเขา (ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนเงินเดือนของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นเป็น 420,000 รูเบิล) แม้แต่ประสบการณ์ในรัฐสภามากกว่า 20 ปีของ Gennady Zyuganov และ Vladimir Zhirinovsky ก็ไม่อนุญาตให้พวกเขาได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมเกิน 75% ของค่าตอบแทนของรัฐมนตรีกระทรวงพลเรือนนั่นคือหลังจากการเพิ่มขึ้นในเดือนกันยายนเงินบำนาญในอนาคตของพวกเขาจะมีมูลค่า 61,000 รูเบิล

สมาชิกรัฐสภาที่ทำงานมาน้อยกว่าหนึ่งปีจะไม่สามารถขอรับเงินบำนาญเพิ่มเติมได้ ในเวลาเดียวกัน Gennady Gudkov อดีตนักสังคมนิยม - ปฏิวัติซึ่งถูกไล่ออกจาก State Duma ด้วยข้อหาดำเนินธุรกิจสามารถวางใจในเงินบำนาญสูงสุดของรัฐสภาได้ - กฎหมายจะลิดรอนเฉพาะผู้ที่ศาลตัดสินว่ามีสิทธิได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมเท่านั้น

ปัจจุบัน มีประชาชน 235 คนได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมเนื่องจากผู้ที่ดำรงตำแหน่งรัฐบาลจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง สำนักข่าวของกระทรวงแรงงานบอกกับ RBC นี่เป็นผู้รับบำนาญประเภทเล็ก ๆ แต่กำลังเติบโต คู่สนทนาที่ใกล้ชิดกับกองทุนบำเหน็จบำนาญตั้งข้อสังเกต กลุ่มที่ลดลงคืออดีตเจ้าหน้าที่โซเวียต ขณะนี้มี "ผู้รับบำนาญส่วนบุคคล" จำนวน 199 ราย กระทรวงแรงงานกล่าวเพื่อตอบสนองต่อคำขอของ RBC กระทรวงไม่ได้รายงานว่างบประมาณที่ใช้ไปเพื่อผลประโยชน์สำหรับอดีตเจ้าหน้าที่ของรัสเซีย สหภาพโซเวียต และ RSFSR เป็นจำนวนเท่าใด เงินทุนที่จำเป็นสำหรับการประมาณการงบประมาณสำหรับปี 2558-2560 ตัวแทนกระทรวงการคลังบอกกับ RBC ก่อนหน้านี้โดยอธิบายว่าเหตุใดบรรทัดนี้จึงเพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

ในขั้นต้นเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ระดับสูงถูกสร้างขึ้น (จากค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินและสิ่งจูงใจ) ในลักษณะที่ไม่แสดงให้เห็นว่าเจ้าหน้าที่มีรายได้มาก Vladimir Yuzhakov ผู้เชี่ยวชาญด้านราชการอธิบาย แม้ว่าเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นและขนาดของพวกเขาไม่ได้เป็นความลับสำหรับทุกคนมานานแล้ว แต่วิธีการก่อตัวของพวกเขาก็ไม่เปลี่ยนแปลง - จำเป็นต้องเปลี่ยนจากนั้นเงินบำนาญจะเปลี่ยนไปผู้เชี่ยวชาญเชื่อ หากเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ตามที่ประกาศไว้บางครั้งจะเชื่อมโยงกับผลงานของพวกเขา เงินบำนาญก็ควรเชื่อมโยงกับพวกเขา Yuzhakov กล่าว

สำหรับการคำนวณของ RBC มีการใช้เอกสารดังต่อไปนี้: คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 สิงหาคม 2538 ฉบับที่ 854 “ ในการค้ำประกันทางสังคมบางประการสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งในรัฐบาล…”; คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2542 ฉบับที่ 1233 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2557 ฉบับที่ 635 กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2544 หมายเลข 12-FZ “ ในการค้ำประกันต่อประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งหยุดใช้อำนาจและสมาชิกในครอบครัวของเขา” (ตามที่แก้ไขและเพิ่มเติม) กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 8 พฤษภาคม 2537 หมายเลข 3-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2557) “ เกี่ยวกับสถานะของสมาชิกของสภาสหพันธ์และสถานะของรองผู้ว่าการรัฐดูมา”

คนงานที่ทำงานรับใช้ชาติในโครงสร้างต่าง ๆ ถือเป็นข้าราชการ เงินบำนาญของพวกเขาได้รับการคำนวณและสะสมในลักษณะพิเศษ เงินบำนาญหมายถึงอะไร? เราจะไปถึงจุดนั้นได้อย่างไรและอะไรอีกที่ข้าราชการสามารถวางใจได้?

ร่างกฎหมายบำนาญข้าราชการ

ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2558 ได้มีการอนุมัติร่างพระราชบัญญัติเกี่ยวกับอายุเกษียณของข้าราชการ ซึ่งก็คือ คนงานที่สามารถได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว พูดถึงการเพิ่มอายุเกษียณขั้นต่ำจาก 60 ปีเป็น 65 ปี

เป็นที่น่าสังเกตว่าการปฏิรูปทั้งหมดจะค่อยๆ เกิดขึ้น กล่าวคือ อายุการรับเงินบำนาญของข้าราชการจะไม่เพิ่มขึ้นทันที ทุกปีจะมีการ "เพิ่มขึ้น" เป็นเวลาหกเดือน และหลังจากผ่านไป 10 ปี อายุจะอยู่ในระดับที่วางแผนไว้

เขาจะดำรงตำแหน่งได้จนถึงอายุ 70 ​​ปีเท่านั้น จากนั้นสัญญากับเขาจะสิ้นสุดลงเพียงฝ่ายเดียว และหากพนักงานเกษียณอายุและกลับมารับราชการอีกครั้ง การจ่ายเงินบำนาญจะ “ถูกระงับ”

การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญสำหรับข้าราชการในปี 2560

อย่างไรก็ตาม ในปีนี้ การปฏิรูปเริ่มมีผลบังคับใช้ และในปี 2560 ได้มีการเพิ่มอายุขั้นต่ำเป็นครั้งแรกสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในบริการสาธารณะ

เป็นที่น่าสนใจที่กฎหมายล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญสำหรับข้าราชการระบุว่าอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นสำหรับข้าราชการชายคือ 65 ปีและสำหรับผู้หญิง - 63 ปีแม้ว่าก่อนหน้านี้จะมีการวางแผนที่จะไม่แบ่งคนงานตามเพศก็ตาม

นอกจากนี้ยังมีการแก้ไขเพิ่มเติมบางประการ พวกเขาไม่เพียงเกี่ยวข้องกับข้าราชการธรรมดาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพนักงานของ State Duma และสภาสหพันธ์ด้วย

ร่างกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญสำหรับข้าราชการเสนอให้เพิ่มอายุการใช้งานขั้นต่ำสำหรับการเพิ่มส่วนประกันของเงินบำนาญของพนักงานของ State Duma และสภาสหพันธ์จากหนึ่งปีเป็นห้าปี และในปี 2560 การแก้ไขนี้มีผลบังคับใช้

นอกจากนี้ เพื่อที่จะได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวนสำหรับการทำงานระยะยาว ข้าราชการจะต้องทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปี แทนที่จะเป็น 15 ปี แต่ช่วงนี้จะค่อยๆ เพิ่มขึ้น

เงินบำนาญระยะยาวคำนวณอย่างไร?

การจ่ายเงินบำนาญประกอบด้วยสองส่วน:

• เงินบำนาญระยะยาว
• ส่วนเพิ่มเติม เช่น เงินบำนาญทุพพลภาพ (ถ้ามี)

ขนาดของส่วนตามระยะเวลาการทำงานจะพิจารณาจากระดับเงินเดือนเฉลี่ยของช่วงสุดท้ายที่ข้าราชการทำงาน กฎหมายบำนาญข้าราชการพลเรือนกำหนดการชำระเงินบำนาญขั้นต่ำไว้ที่ 45% ของค่าเฉลี่ยของรัฐบาล ในกรณีนี้ บุคคลจะต้องมีประสบการณ์ทั้งหมดในร่างกายดังกล่าวอย่างน้อย 15 ปี และ 45% นี้รวมส่วนประกันภาคบังคับของเงินบำนาญด้วย

เป็นที่น่าสังเกตว่าเมื่อคำนวณขนาดของเงินบำนาญของข้าราชการพวกเขาไม่ได้คำนึงถึงกิจกรรมการทำงานที่เกิดขึ้นหลังจากถูกไล่ออกจากหน่วยงานราชการตลอดจนกิจกรรม 80 ปี) และผู้อยู่ในอุปการะผู้พิการ

หลังจากทำงานครบ 15 ปี ค่าตอบแทนขั้นต่ำสำหรับข้าราชการจะเริ่มเพิ่มขึ้น 3% ต่อปี นั่นคือบุคคลที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐเป็นเวลา 16 ปีสามารถมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญระยะยาวเป็นจำนวน 48% ของรายได้เฉลี่ยในการให้บริการ เงินบำนาญ "เพดาน" คือ 75%

การเปลี่ยนแปลงการชำระเบี้ยประกันส่วน

ผู้รับบำนาญคนใดที่ได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวสามารถวางใจในส่วนประกันได้ แต่เมื่อสองปีที่แล้วมีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในระบบนี้

ดังนั้นส่วนแบ่งประกันภัยจะถูกจัดสรรจากทุนบำนาญและช่วงเวลาที่คาดว่าจะชำระเงินเหล่านี้ เป็นที่น่าสนใจที่ทั้งพนักงานของ State Duma และสภาสหพันธ์รวมถึงข้าราชการธรรมดาต่างมีส่วนร่วมในระบบนี้ เงินบำนาญหรือขนาดของทุนบำนาญนั้นคำนวณตามระยะเวลาการทำงานทั้งหมดนั่นคือตั้งแต่วันแรกที่เข้ารับราชการจนถึงวันสุดท้าย

นอกจากนี้ยังควรพิจารณาด้วยว่าหากข้าราชการยังคงทำงานในสถานที่เดิมหลังจากถึงวัยเกษียณ จำนวนเงินทุนของเขาจะเพิ่มขึ้นซึ่งแน่นอนว่าสะท้อนให้เห็นในจำนวนเงินประกันส่วนที่จ่ายบำนาญ

ตั้งแต่ปี 2558 เมื่อคำนวณส่วนประกันเริ่มคำนึงถึงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี แต่ไม่เกิน 4.5 ปีตลอดอายุการทำงาน ก่อนหน้านี้ไม่ได้คำนึงถึงวันหยุดพักผ่อนดังกล่าว

เกษียณอายุ

เมื่อถึงวัยเกษียณอายุ ซึ่งปัจจุบันคือ 55 ปีสำหรับผู้หญิง และ 60 ปีสำหรับผู้ชาย พนักงานราชการมีสิทธิที่จะพักผ่อนตามกฎหมายได้ แน่นอนว่าผู้รับบำนาญสามารถทำงานต่อไปได้ แต่ข้าราชการบางคนไม่สามารถวางใจในเรื่องนี้ได้ เงินบำนาญและระยะเวลาในการให้บริการเป็นสองแนวคิดที่เสริมซึ่งกันและกันและจำนวนเงินที่จ่ายในวัยชราขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ทำงานโดยตรง

ปัจจุบันการเพิ่มอายุเกษียณมีไว้สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเงินบำนาญระยะยาวเท่านั้น มาตรการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อประหยัดเงินงบประมาณตลอดจนการรักษาเสถียรภาพของระบบบำนาญ หากมาตรการดังกล่าวมีความสมเหตุสมผล อายุเกษียณก็จะเริ่มเพิ่มขึ้นในไม่ช้าสำหรับประชากรวัยทำงานที่เหลือ

เป็นไปได้ไหมที่จะเกษียณก่อนกำหนดหลังจากรับราชการมานาน?

แม้ว่ารัฐบาลรัสเซียจะตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการ แต่ผลประโยชน์ที่ช่วยให้บุคคลเกษียณอายุก่อนกำหนดยังคงมีผลใช้บังคับ ตัวอย่างเช่น เงินบำนาญพิเศษสำหรับข้าราชการในรัสเซียยังคงอยู่สำหรับคนงานใน Far North และภูมิภาคที่คล้ายกัน

ต้องจำไว้ว่าคนที่ทำงานในสภาพ "ภาคเหนือ" มีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุและรับเงินเร็วกว่าประชากรที่เหลือในสหพันธรัฐรัสเซียห้าปีเนื่องจากสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวย

เป็นที่น่าสังเกตว่าจนถึงขณะนี้ยังไม่มีการเพิ่มสิทธิพิเศษเกิดขึ้น แต่สันนิษฐานว่าแม้แต่สำหรับ "ชาวเหนือ" ในอนาคต อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเป็น 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย คาดว่าอายุเกษียณก็จะค่อยๆ เพิ่มขึ้นเช่นกัน

ผลประโยชน์และการชำระเงินอื่น ๆ

เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวจะสะสมให้กับเจ้าหน้าที่ก็ต่อเมื่อเจ้าหน้าที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดและได้ปฏิบัติหน้าที่ครบตามระยะเวลาที่กำหนดแล้วเท่านั้น การชำระเงินนั้นมาจากงบประมาณของรัฐ ภูมิภาค หรือเทศบาล (ขึ้นอยู่กับโครงสร้างขององค์กร)

แล้วข้าราชการจะพึ่งอะไรได้อีก? ตามกฎหมาย เงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่สามารถประกอบด้วยได้เพียงส่วนเดียวเท่านั้น: สำหรับระยะเวลาการทำงานหรือการประกันภัย

อย่างไรก็ตามหากพนักงานของรัฐทำงานหลังจากออกจากราชการในสถานประกอบการธรรมดา ๆ และในขณะนั้นได้ส่งเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเขาก็มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสองส่วนในคราวเดียว

นอกจากนี้จะมีการจ่ายส่วนประกันหากอดีตเจ้าหน้าที่มีเงินบำนาญทุพพลภาพ มิฉะนั้นจะได้รับเฉพาะเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวเท่านั้น

เป็นไปได้ไหมที่จะจ่ายเงินเพิ่ม?

การจ่ายเงินเพิ่มเติมหลักสำหรับข้าราชการที่เกษียณอายุคือการเพิ่มการจ่ายเงินเพิ่มเติมในจำนวนหนึ่งเงินเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งใช้ในช่วง 10 ปีของประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา

เพื่อให้เข้าใจอย่างชัดเจนว่าอดีตเจ้าหน้าที่มีสิทธิพิเศษอะไรบ้าง การพิจารณาสถานการณ์โดยใช้ตัวอย่างผู้รับบำนาญจากราชการในมอสโกซึ่งได้รับเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญของข้าราชการ:

• ทุกเดือนผู้รับบำนาญที่อยู่ในบริการสาธารณะสามารถนับการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญตามปกติในจำนวน 50-80% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย
• การรักษาและรับการค้ำประกันจากรัฐบาลทั้งหมด
• ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญระยะยาวมีสิทธิได้รับการรักษาพยาบาลเช่นเดียวกับสมาชิกทุกคนในครอบครัว
• การจัดหาบัตรกำนัลสถานพยาบาลฟรีหรือเงินชดเชยสำหรับพวกเขา
• การชดเชยค่าใช้จ่ายในการฝังศพของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตซึ่งได้รับเงินบำนาญจากการทำงานเป็นเวลานาน

เป็นที่น่าสังเกตว่าจำนวนการชำระเงินเพิ่มเติมและการเพิ่มเติมเงินบำนาญนั้นขึ้นอยู่กับภูมิภาคเป็นอย่างมาก เนื่องจากปัญหานี้ถูกควบคุมโดยหน่วยงานในระดับภูมิภาค

เงินบำนาญระยะยาวในทางปฏิบัติ

ประการแรกควรสังเกตว่าแม้ว่าเมื่อมองแวบแรกอาจดูเหมือนว่าเงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่จะสูง แต่ก็ไม่เป็นความจริงทั้งหมด เป็นเวลานานแล้วที่เงินบำนาญมีน้อยจริงๆ การชำระค่าบริการตามระยะเวลาบางครั้งก็น้อยกว่าเบี้ยประกันหลายเท่า นั่นคือสาเหตุที่พนักงานราชการจำนวนมากเคยละทิ้งเงินบำนาญของเทศบาลของตนเพื่อไปรับเงินบำนาญที่จ่ายโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ

วันนี้สถานการณ์มีเสถียรภาพ แต่กฎหมายที่นำมาใช้ในการเพิ่มอายุเกษียณของข้าราชการที่ทำงานอีกครั้งทำให้ความสนใจของประชากรในการบริการเทศบาลลดลงจนเกือบเป็นศูนย์ นอกจากนี้ ผู้คนมักถูกชักจูงจากระบบที่ซับซ้อนในการคำนวณเงินบำนาญสำหรับการทำงานที่ยาวนาน เมื่อเทียบกับการประกันภัยแบบทั่วไป

คนหนุ่มสาวสังเกตการเยาะเย้ยระยะยาวของเจ้าหน้าที่ ("คนรับใช้ของประชาชน" "เจ้าหน้าที่ของประชาชน" และผู้มีอำนาจอื่น ๆ ) ต่อผู้รับบำนาญที่เรียกว่า "พลเมืองธรรมดา" ของสหพันธรัฐรัสเซียได้ข้อสรุปดังต่อไปนี้โดยไม่ได้ตั้งใจ:

1. คนชราในสหพันธรัฐรัสเซียกำลังถูกทำลายอย่างช้าๆ เหมือนกับบัลลาสต์ ซึ่งไม่แตกต่างจากประเพณีของฝูงคนป่าเถื่อนดึกดำบรรพ์มากนัก พวกเขาถูกทำลายอย่างง่ายดาย - ไม่เหลือปัจจัยยังชีพ โดยเริ่มจากการขาดแคลนที่อยู่อาศัยและ ปิดท้ายด้วยการประท้วงด้วยความหิวโหย

แต่ในสถานที่ของผู้เคราะห์ร้ายเหล่านี้ ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นผู้สร้างลัทธิคอมมิวนิสต์รุ่นเยาว์ เยาวชนในปัจจุบันจะค้นพบตัวเองในไม่ช้า!

2. เราต้องช่วยตัวเองและครอบครัวของเราให้ได้ ทางเลือกมีขนาดเล็ก

หรือบุกเข้าไปในกองทัพของ "ผู้รับใช้ของประชาชน" ("ความยากจน" ของพวกเขาจะกล่าวถึงด้านล่าง) และลากทุกสิ่งที่ไม่ดี (ในรัสเซีย ทุกสิ่งของประชาชนไม่ดี) เข้าสู่ 2-3-4 ที่เจียมเนื้อเจียมตัวของคุณ - เรื่องราวของ "วังสัตว์ปีก" ประเภท Govoruna" (โดยเฉพาะในไมอามีและโดยเฉพาะอย่างยิ่งริมทะเล);

หรือ "เอากรงเล็บของพวกเขาออกไป" จากประเทศที่พวกเขาห่วงใยทหารผ่านศึกแรงงานที่ต้องผ่าน "การต่อสู้เพื่อ..." ซึ่งกลุ่มชาวปารีสดูเหมือนชนชั้นกระฎุมพีที่ร่ำรวยเมื่อเทียบกับภูมิหลังของพวกเขา

ฉันไม่ได้พูดถึงคนโง่ที่โชคร้าย - ผักชีฝรั่งหัวกระทะเฉลิมฉลองอย่างร่าเริงด้วยคุกกี้ที่ตั้งชื่อตาม Nuland "ฉันจะเอาชนะ" การปฏิวัติศักดิ์ศรีของ Maidan และตอนนี้ต่อสู้ที่ระเบียงของวิหาร "ยุโรป":

เรากำลังพูดถึงผู้รับบำนาญชาวรัสเซีย ผู้สร้างและปกป้องสหภาพโซเวียต (เช่น RUSSIA)

ดังนั้นสำหรับคำถามในเสิร์ชเอ็นจิ้น "เงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่ในรัสเซียในปี 2560 มีขนาดเท่าใด" อินเทอร์เน็ตได้สร้างตัวเลขที่น่าสนใจขึ้นมา

ก่อนอื่นเรามาตกลงกันก่อนว่าจะไม่โกหก เช่นเดียวกับสถิติ RF เกี่ยวกับเงินเดือน "เฉลี่ย" ของพลเมืองรัสเซียที่เกือบ 40,000 รูเบิล (ถ้าฉันจำไม่ผิดนี่น้อยกว่าเงินเดือนของชาวจีน)

เพราะดังที่ Zarathustra พูด (แม่นยำยิ่งขึ้นคือ Vazgen Avagyan ผู้สืบเชื้อสายมาจากศาสดาพยากรณ์จากที่เดียวกัน) การหักเงินจาก 40,000 คิดเป็นครึ่งหนึ่งของจำนวนนี้

กล่าวอีกนัยหนึ่งเงินเดือน "สะอาด" (พลเมืองรัสเซียรู้ถึงความแตกต่างระหว่างเงินเดือน "สะอาด" กับเงินเดือน "สกปรก" และ - ไม่จำเป็นต้องกระตุกวุฒิสมาชิกสุภาพบุรุษ! - จากเงินเดือน "สีเทา") ทั่วประเทศเท่าเทียมกัน ถึง 20,000 รูเบิล นี่คือค่าเฉลี่ยของประเทศ เช่น อุณหภูมิเฉลี่ยทั่วทั้งคลินิก

ผู้รับบำนาญจะได้รับจำนวนเงินที่ต่ำกว่าระดับการยังชีพ

นั่นคือผู้รับบำนาญที่ "เจริญรุ่งเรือง" ทุกคนในรัสเซียล้วนเป็นคณะกรรมการที่เหมาะสม เจ้าหน้าที่ถึงกับกำหนดเงื่อนไขพิเศษสำหรับผู้สูงอายุเหล่านี้ที่ไม่สามารถป้องกันตัวเองจากการปกครองแบบเผด็จการได้ - ยุคแห่งการอยู่รอด

สำหรับผู้ที่สนใจ ให้ลบอายุเกษียณออกจาก (สำหรับ M. และ F. - ตัวเลขแตกต่างกันมากและต่ำกว่าประเทศอาณานิคมอย่างอุกอาจ) อายุสูงสุดของชีวิต เป็นผลให้ - หลายปีของ SURVIVAL AGE (ก่อนหลุมศพ) ) ซึ่งป่วยและทนทุกข์ทรมานด้วยความทุกข์ทรมานอย่างแสนสาหัส ผู้รับบำนาญที่หิวโหยและขาดแคลนเงินบำนาญได้ดำรงอยู่ด้วยเงินบำนาญอย่างน่าอัศจรรย์

แล้วผู้รับใช้ของประชาชนล่ะ?

นี่คือบทความที่ไม่ได้เขียนโดยฉัน แต่มาจากเว็บไซต์

การเลือกตั้งผู้แทนของ State Duma ครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้และเมื่อมาถึงที่ทำงานคนรับใช้ของประชาชนก็ดูแลเงินเดือนของตนเองทันที

ในปี 2560 เงินเดือนของรองโดยไม่มีโบนัสเพิ่มเติมและเบี้ยเลี้ยงสำหรับความสำเร็จพิเศษในการทำงานคือ 360,000 รูเบิล

คุณจะประหลาดใจมากยิ่งขึ้นเมื่อรู้ เงินเดือนของประธานคณะกรรมการ State Duma คือ 500,000 รูเบิล - โปรดทราบว่านี่เป็นเพียงสถิติอย่างเป็นทางการเท่านั้น

ดังที่คุณอาจเดาได้ มีการมอบเงินบำนาญพร้อมเงินเดือนรายเดือนดังกล่าวให้กับเจ้าหน้าที่เป็นจำนวนมาก

ในเวลาเดียวกันจำนวนเงินสูงสุดที่คุณยายชาวรัสเซียสามารถวางใจได้คือการเพิ่มขึ้นของการสนับสนุนจากรัฐเพียงเพนนี (200-300 รูเบิล) ซึ่งอาจเป็นสาเหตุว่าทำไมเจ้าหน้าที่ปีแล้วปีเล่าจึงปรารถนาให้ผู้รับบำนาญมีสุขภาพที่ดีและความอดทนมากขึ้นและกระชับ เข็มขัดของพวกเขา

มีความเห็นถากถางดูถูกอย่างเห็นได้ชัดในคำแนะนำดังกล่าว

ทำไมเจ้าหน้าที่ไม่มารวมตัวกันและแจกจ่ายเงินเดือนและเงินบำนาญ? ผู้ที่ต้องการ - ตามการคำนวณ ดังนั้นเงินบำนาญ สามัญรัสเซียจะประสบความสำเร็จ เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 1,300 รูเบิล

นี่คือข้อมูลเก่า (2014) - มีการปรับปรุงเพิ่มขึ้น และไม่ใช่สำหรับ 220 รูเบิล

สิทธิประโยชน์สำหรับข้าราชการระดับต่างๆ ในปี 2560

ตั้งแต่ต้นปี 2560 มีการคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญในรูปแบบปกติ - คาดว่าจะมีการจัดทำดัชนีและเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในอัตราของปีที่แล้ว ข้าราชการควรคาดหวังการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างเกี่ยวกับการเกษียณอายุ?

การจำกัดอายุสำหรับเจ้าหน้าที่บางคนที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ สำหรับเจ้าหน้าที่ ไม่ได้อยู่. มีสิทธิทำงานจนครบวาระการดำรงตำแหน่ง

ผู้นำข้าราชการจะออกจากตำแหน่งเมื่ออายุครบ 70 ปี

ข้อแม้เพียงอย่างเดียวคืออายุนี้ยังต้องได้รับการตกลงกับหน่วยงานรัฐบาลกลาง

ข้าราชการอื่นๆ ทั้งหมดหยุดทำงานเมื่ออายุ 60 ปี

ระยะเวลาในการให้บริการคำนวณอย่างไร?

ในปี 2560 เจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่จะต้องทำงานนานกว่าปกติ หากรวมจนถึงปี 2559 ก็เพียงพอแล้วสำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลางในการทำงาน 15 ปี, และเทศบาล – เพียง 10 ปี (!)จากนั้นร่างกฎหมายใหม่จะกำหนดเพิ่มขึ้นทีละน้อยในช่วงเวลานี้ เป็นเวลาหกเดือนต่อปี

ในปี 2020 ขีดจำกัดประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำคือ 20 ปี

เงินเสริมบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่มีให้ในจำนวน 75% ของรายได้เฉลี่ยทำงานในโครงสร้างของรัฐบาลมาหลายปี และหากก่อนหน้านี้คุณต้องทำงานอย่างหนักเพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับโบนัสนี้ เพียง 3 ปีจากนั้นตั้งแต่ปี 2560 ระยะเวลาจะเพิ่มขึ้น นานถึง 10 ปี

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ความจริงที่ว่าโบนัสเหล่านี้จะคงอยู่ได้นาน ตัวอย่างเช่น ปัญหาของการกีดกันอดีตเจ้าหน้าที่ State Duma และเจ้าหน้าที่ของสภาสหพันธ์ในการจ่ายเงินเพิ่มเติมเพื่อการสนับสนุนทางการเงินของพวกเขากำลังถูกพิจารณาอยู่ .

ร่างพระราชบัญญัตินี้ได้รับการเสนอเพื่อประกอบการพิจารณาโดยรอง พรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ไก่.

จากการคำนวณของเขา การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับสมาชิกรัฐสภาที่เกษียณอายุแล้วถึง 40,000 ถึง 50,000 รูเบิล .

ไม่มีการพูดถึงความเท่าเทียมกับผู้รับบำนาญคนอื่นที่สมควรได้รับสิทธิในการมีชีวิตที่ดีเช่นกัน

ตามหลักความเป็นธรรมและอ้างการขาดดุลงบประมาณของรัฐ เป็นไปได้ค่อนข้างมากที่ร่างกฎหมายดังกล่าวจะได้รับการลงนามเร็วๆ นี้

เพื่อการเปรียบเทียบ ความช่วยเหลือของรัฐโดยเฉลี่ยต่อชาวรัสเซียไม่เกิน 13,700 รูเบิล

ขณะเดียวกันผู้เฒ่าส่วนใหญ่ใช้ชีวิตอย่างสงบเสงี่ยมไม่มีสิทธิพิเศษใดๆ

บิลก็มีอยู่แล้ว ที่ไม่สนับสนุนเขา

ตามที่เจ้าหน้าที่กล่าวว่าการออมทั้งหมดจะไม่เกิดขึ้น เจ้าหน้าที่เชื่อว่างานของพวกเขานั้นยากและไม่มีใครเทียบได้กับหน้าที่ของเสมียนหรือภารโรงทั่วไป

เงินบำนาญของหัวหน้าเมืองในรัสเซียคือเท่าไร?

ผู้แทนนายกเทศมนตรีเมืองต่างๆ ในรัสเซียไม่ได้อยู่อย่างสุขสบาย แน่นอนว่า:

ในปี 2560 หัวหน้า Khanty-Mansiysk ประกาศรายได้อย่างเป็นทางการของ 127 000 -213,000 รูเบิล ในขณะที่ในภูมิภาค เงินบำนาญเฉลี่ยไม่เกิน 1 8,200 รูเบิล

หัวหน้าเยคาเตรินเบิร์กได้รับเงินตามระยะเวลาการทำงาน จาก 107,000ธนบัตรมากถึง 156,000 ใบในสกุลเงินประจำชาติ บทบัญญัติบำนาญในภูมิภาคคือ 13,600 รูเบิล.

นายกเทศมนตรีเมืองโวโรเนซตั้งเป้าที่จะให้ความช่วยเหลือทางการเงินเพิ่มเติม ซึ่งเป็นสิ่งที่ทางการได้รับในปี 2560 จาก 190,000มากถึง 320,000 รูเบิล สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือผู้สูงอายุไม่มีรายได้อีกต่อไป 11,000 รูเบิล

หัวหน้าของอูลาน-อูเดก็มีความอยากอาหารที่ดีเช่นกัน - มีรายได้ 190 000 - 260,000 รูเบิล พร้อมเงินบำนาญโดยเฉลี่ยในภูมิภาค 12,700 รูเบิล

หัวหน้าของ Rostov-on-Don นั้นถ่อมตัวเมื่อเทียบกับหัวหน้าเมืองรัสเซียคนก่อน 122 000 - 166,000 รูเบิล

เมื่อพิจารณาถึงรายได้อันน่าสังเวชของชาวรัสเซีย เจ้าหน้าที่ได้เงินบำนาญอันหรูหราเช่นนี้มาจากไหน?

ตามกฎหมายแล้วผู้ที่ทำงานในตำแหน่งผู้นำจะได้รับสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนทางการเงินสูงจากรัฐ ตั้งแต่อายุ 6 ปีในบางภูมิภาคก็เพียงพอที่จะทำงาน เพียง 3 ปี และในบางกรณีอาจถึง 1 ปีด้วยซ้ำ

ใครในรัสเซียได้รับเงินบำนาญที่ใหญ่ที่สุดในปี 2560

การศึกษาเงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่ของสหพันธรัฐรัสเซียควรเริ่มต้นด้วยรายได้ของอดีต รองนายกรัฐมนตรีซึ่งปัจจุบันเกษียณอายุแล้ว - เงินบำนาญของเขาอาจแตกต่างกันไป จาก 50,000 ถึง 88,000 รูเบิล.

รัฐมนตรีของรัฐบาลกลางมีเงินช่วยเหลือจากรัฐเป็นจำนวน 44,000 - 78,000 รูเบิล ขึ้นอยู่กับบุญคุณในการงาน

แม้ว่าจะมีการกำหนดเงินบำนาญตามเอกสารของรัฐบาลกลาง พวกเขาสนับสนุนอดีตเจ้าหน้าที่ที่กำลังลาพักร้อน ไม่ใช่ใครอื่นนอกจากชาวรัสเซียธรรมดา ซึ่งบริจาคเงินที่หามาอย่างยากลำบากให้กับงบประมาณภูมิภาคในรูปของภาษี

เจ้าหน้าที่รัสเซียมีเงินบำนาญประเภทใดนั้นง่ายต่อการค้นหาโดยการอ่านกฎหมาย

กองทุนบำเหน็จบำนาญจะกำหนดบทบัญญัติของรัฐมนตรีและสมาชิกรัฐสภาซึ่งขึ้นอยู่กับ เงินเดือนพื้นฐาน 81,500 รูเบิล.

ในปี 2560 เบี้ยประกันภัยสูงถึง 4,4000 - 77,000 รูเบิล รวมแล้วอยู่ที่ 90,000 รูเบิล

สำหรับประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญของเขาสูงถึง 536,000 รูเบิล , ฉันสงสัยว่า ในปี 2559 วี. ปูตินเพิ่มรายได้เป็นสองเท่าทันที - ตอนนี้เงินเดือนของเขาสูงถึง 715,000 รูเบิล

นายกรัฐมนตรีสามารถเรียกร้องได้ในจำนวนเดียวกัน

เงินบำนาญของ Muscovites คืออะไร?

ทุนต้องใช้รายจ่ายเยอะมากทุกอย่างที่นี่แพงกว่าในต่างจังหวัด

ดังนั้นรัฐบาลจึงจ่ายเงินช่วยเหลือชาวมอสโกเพิ่มขึ้นเล็กน้อย

เงินบำนาญเฉลี่ยในปี 2560 ในเมืองหลวงคือ 15,000 รูเบิล

อาณาเขตของกรุงมอสโกมีการขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ซึ่งหมายความว่ามีการเพิ่มผู้รับบำนาญมากขึ้นเรื่อยๆ ผู้สูงอายุใหม่จะต้องเพิ่มจำนวนเงินเพิ่มเติม มิฉะนั้นเงินบำนาญจะไม่เท่ากับจำนวนเงินขั้นต่ำที่รัฐสนับสนุนที่บังคับใช้ในมอสโก

รายได้สูงสุดตามระยะเวลารับราชการจะตกเป็นของผู้ที่เคยรับราชการอีกครั้ง

ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าเพื่อให้ประมุขเมืองมีผลงานที่ดีขึ้น จำเป็นต้องผูกเงินบำนาญเข้ากับตัวชี้วัดการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ดังต่อไปนี้:

- เงินบำนาญเฉลี่ยในสถานที่ซึ่งหัวหน้าเมืองเป็นหัวหน้า
-ความสำเร็จและผลงานของเขาคืออะไร
-ประสบการณ์การทำงานและปัจจัยสำคัญส.

วิธีการคำนวณเงินบำนาญเฉลี่ยในภูมิภาค

แนวคิดเรื่องเงินบำนาญโดยเฉลี่ยในรัสเซียปรากฏในสื่อเป็นระยะ ๆ ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา แต่เหตุใดการจัดสรรเงินบำนาญของผู้สูงอายุจำนวนมากจึงไม่สอดคล้องกับค่าที่บันทึกไว้

ง่ายมาก - ในปี 2560 เงินบำนาญวัยชรา เฉลี่ยมีจำนวน 9,227 รูเบิล ใช่แล้ว ในเวลาเดียวกัน การสนับสนุนของรัฐขั้นต่ำเพียง 4,000 รูเบิลและสูงสุดคือ 40,000 รูเบิล

แน่นอนว่าเงินบำนาญขั้นต่ำจะถึงระดับการยังชีพในภูมิภาค จากนั้นพวกเขาจะบวกค่าสูงสุดและต่ำสุดและรับเงินบำนาญโดยเฉลี่ย

ข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของเงินบำนาญที่ประมุขแห่งรัฐวลาดิมีร์ วลาดิมีโรวิช ปูตินและกลไกของรัฐมีข้อมูลอยู่ แต่มีความขัดแย้งกันมาก แหล่งที่มาที่แตกต่างกันให้ตัวเลขที่แตกต่างกัน

จากการอภิปรายอย่างต่อเนื่องเมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับประเด็นเกี่ยวกับเงินบำนาญสำหรับพลเมืองรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปกฎหมาย คำถามที่สำคัญที่สุดคือขนาดของการจ่ายเงินบำนาญ มีกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมประเด็นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับสถานะของผู้รับใช้ของประชาชน

รัฐบาลได้นำเสนอการแก้ไขร่างพระราชบัญญัตินี้ซึ่งได้รับการออกแบบเพื่อปรับปรุงการจัดหาเงินบำนาญของพลเมืองที่ทำหน้าที่เป็นสมาชิกรัฐสภาและเกษียณอายุเนื่องจากอายุ

จำนวนผลประโยชน์บำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่จะได้รับผลกระทบจากระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนตามกฎหมาย ในกรณีนี้ จำนวนเงินที่ชำระจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่สมาชิกรัฐสภาปฏิบัติหน้าที่โดยตรง

ในปี 2014 เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ State Duma เพิ่มขึ้นจาก 253,000 รูเบิลเป็นเฉลี่ย 400,000 ดังนั้นผลประโยชน์ในวัยชราจึงเพิ่มขึ้นเป็น 61,000 รูเบิล

เมื่อต้นเดือนสิงหาคม 2014 รัฐบาลได้ตัดสินใจระงับการโอนเงินบำนาญของพลเมืองที่ได้รับทุนบางส่วนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ เป็นผลให้อัตราภาษี 6% ซึ่งก่อนหน้านี้ถูกส่งไปยังส่วนที่ได้รับทุนในปี 2557-2558 ควรส่งไปที่ฝ่ายธุรการ เป็นผลให้ส่วนที่ได้รับทุนกลายเป็นความสมัครใจ

เราต้องไม่ลืมว่าเมื่อสมัครรับเงินบำนาญ เจ้าหน้าที่เช่นเดียวกับพลเมืองทุกคนจะต้องนำเสนอสมุดงานให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งมีบันทึกสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ นายจ้างในสถานที่ทำงานเดิมได้บริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและสะสมเงินไว้เพื่อสร้างเงินบำนาญในอนาคต

ประสบการณ์รองก็นำมาพิจารณาด้วย โดยปกติจะคำนวณเป็นหนึ่งเทอมสูงสุดสองเทอมนั่นคือ 4-8 ปีของการทำงานในหน่วยงานของรัฐ จากการหัก 22% จากเงินเดือน 400,000 รูเบิลให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญทุกเดือน สมาชิกรัฐสภาจะได้รับการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

เกี่ยวกับผลประโยชน์สำหรับเจ้าหน้าที่

นอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าเจ้าหน้าที่ของรัฐมีเงินบำนาญที่สูงกว่าผลประโยชน์สำหรับประชาชนทั่วไปหลายเท่าแล้ว กฎหมายยังได้กำหนดรายการสิทธิประโยชน์ที่สำคัญสำหรับพวกเขาด้วย:

• ใช้บริการขนส่งทางอากาศ น้ำ ทางถนน และทางรถไฟ รวมถึงการขนส่งสาธารณะทุกประเภทฟรี ยกเว้นแท็กซี่
• สิทธิวิสามัญในการซื้อตั๋วโดยสารการเดินทางทุกประเภท
• สภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นในเซอร์วิสอพาร์ทเมนท์ในมอสโก
• ชำระค่าเดินทางเพื่อธุรกิจในประเทศและต่างประเทศ
• ค่ารักษาพยาบาลจำนวน 2 เงินเดือน
• การบำบัดและการพักผ่อนหย่อนใจในสถาบันพิเศษ
• ขึ้นเงินเดือนเดือนละ 5 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

หลังจากออกจากตำแหน่งเพื่อการเกษียณอายุที่สมควรได้รับ ผู้แทนที่ได้รับการเลือกตั้งของผู้ที่ทำงานอยู่ในอำนาจมานานกว่า 1 ปีจะได้รับเงินเพิ่มเติมทุกเดือนในจำนวน 55-75% ของรายได้รองซึ่งจะมีการจัดทำดัชนีทุกปี

ในความเป็นจริงเงินบำนาญของสมาชิกรัฐสภามีลักษณะเป็นของตัวเองและแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากรัฐสำหรับผู้รับบำนาญทั่วไป

จำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงถูกกำหนดไว้ในจำนวนหนึ่ง จำนวนเงินโดยคำนึงถึงการชำระเงินคงที่ในส่วนของประกันควรเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนรายเดือน:

• ระหว่างทำงาน 1-3 ปี – 55%
• ในระหว่างการทำงานมากกว่า 3 ปี - 75%

นอกจากนี้รองผู้ว่าการรัฐดูมายังมีสิทธิ์ที่จะ:

1. เงินบำนาญระยะยาว
2. เนื้อหาตลอดชีวิต
3. เงินเสริมบำนาญเพิ่มเติมจากงบประมาณของรัสเซีย

เมื่อกำหนดผลประโยชน์บำนาญให้คำนึงถึงระยะเวลาการดำรงตำแหน่งเป็นอันดับแรกและการชำระเงินรายเดือนตามกฎหมายว่าด้วยส่วนประกัน

ตามการประมาณการของ State Duma รองควรได้รับเงินเดือน 60,000 รูเบิล ดังนั้นผลประโยชน์บำนาญจึงควรน้อยลง ตามกฎหมายว่าด้วยสถานภาพผู้แทน เงินเดือนข้าราชการของประชาชนควรเป็นดังนี้

เงินบำนาญของนายกรัฐมนตรีคนปัจจุบัน มิทรี เมดเวเดฟ ใกล้เคียงกับเงินบำนาญของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน ของรัสเซีย เนื่องจากเขาดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีอยู่ 1 สมัย

เมื่อเงินเดือนของนายกรัฐมนตรีคนปัจจุบัน Medvedev เพิ่มขึ้น เงินบำนาญของอดีตนายกรัฐมนตรีจะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาดำรงตำแหน่งนี้กี่ปี

เวลาในการอ่าน อยู่ที่ 3 นาที

ปัจจุบัน สหพันธรัฐรัสเซียกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลกระทบต่อเกือบทุกพื้นที่ เนื่องจากวิกฤติที่เกิดขึ้นในประเทศเมื่อหลายปีก่อน การจัดหาเงินบำนาญจึงเป็นเรื่องแรกที่ต้องทนทุกข์ทรมาน ตั้งแต่ปี 2559 บางโปรแกรมถูกแช่แข็งในระบบนี้ เงินบำนาญสำหรับข้าราชการในปี 2561 จะเป็นอย่างไร และคาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่?

เงินบำนาญของข้าราชการคืออะไร?

เงินบำนาญสำหรับผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งราชการและผู้เกษียณอายุหมายถึงเงินเบี้ยเลี้ยงที่รัฐมอบหมายและจ่าย ขนาดจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน (ประสบการณ์) ในบางตำแหน่ง

เป็นที่ทราบกันดีว่าข้าราชการสามารถเป็นตัวแทนของรัฐบาลทั้งระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคได้ เนื่องจากผู้จ้างงานประเภทนี้ได้รับค่าจ้างจากงบประมาณ (รัฐหรือท้องถิ่น) จึงมีขนาดเล็ก ดังนั้นเงินบำนาญของพวกเขาจึงมีน้อยเช่นกัน

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากวิกฤตเศรษฐกิจ รัฐบาลจึงตัดสินใจระงับหรือลดมาตรการที่มุ่งเสริมสร้างการคุ้มครองทางสังคมของพนักงานหน่วยงานของรัฐ จะมีการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับข้าราชการในรัสเซียในปี 2561 หรือไม่?

สำหรับพนักงานของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของรัฐบาลกลางหรือระดับภูมิภาค ผลประโยชน์จะคำนวณตามการกระทำทางกฎหมายสามประการ กล่าวคือ:

• กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐทางสังคม
• กฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยการบริการสาธารณะ;
• กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับผลประโยชน์การประกันภัย

เงินบำนาญของเจ้าหน้าที่รัฐบาลกลาง

สิ่งที่คาดหวังสำหรับพนักงานภาครัฐ

เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2559 State Duma ได้นำพระราชบัญญัติเชิงบรรทัดฐานมาใช้เพื่อกำหนดอายุขั้นต่ำสำหรับข้าราชการที่อาจเพิ่มขึ้นเมื่อถึงซึ่งบุคคลจะมีสิทธิ์เกษียณอายุ กล่าวคือ:

• สำหรับผู้ชาย – อายุ 65 ปี;
• สำหรับผู้หญิง – 63 ปี

การจำกัดอายุจะไม่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว หกเดือนจะถูกเพิ่มเป็นขั้นต่ำในแต่ละปี ตัวบ่งชี้สำหรับผู้หญิงจะถึงจุดสูงสุดภายในปี 2575 และสำหรับผู้ชาย - ภายในปี 2569 ความแตกต่างนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าผู้ชายเกษียณค่อนข้างช้าแล้ว

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงขนาดของเงินบำนาญสำหรับข้าราชการในปี 2561 ระบุว่าเฉพาะผู้ที่ทำงานในตำแหน่งสาธารณะมาอย่างน้อย 20 ปีเท่านั้นที่สามารถยื่นขอรับเงินบำนาญของรัฐระยะยาวได้

ปีนี้ระยะเวลาการผลิตลดลงอย่างมาก - 15 ปี ระยะเวลารับราชการและการจำกัดอายุจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น ปีหน้าจะใช้เวลาอย่างน้อย 16 ปี

ผู้เชี่ยวชาญเชื่อมั่นว่ารัฐบาลพยายามแก้ไขปัญหาต่อไปนี้ด้วยการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการ:

• การรักษาบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งจำนวนนี้ลดลงเมื่อเทียบกับจำนวนประชากรวัยทำงานที่ลดลง ("อายุ" ของประชากรของประเทศ)
• ประหยัดงบประมาณ

ตามข่าวล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญ ข้าราชการจะได้รับเงินเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน ในแต่ละปีที่เกินขั้นต่ำที่กำหนดไว้ จะมีการเพิ่ม 3% ของระดับเงินเดือน สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าจำนวนเงินสูงสุดของการชำระเงินเพิ่มเติมต้องไม่เกิน 75% ของจำนวนเงิน

เงินบำนาญข้าราชการ ปี 2561

ผลประโยชน์เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นคำนวณอย่างไร?

ตามข่าวล่าสุด เงินบำนาญระยะยาวสำหรับข้าราชการจะคำนวณตามโครงการที่ได้รับอนุมัติในมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166 เช่นเดียวกับที่เกิดขึ้นในปีที่แล้ว