ในปี 2544 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปในรัสเซีย จึงมีความจำเป็นเร่งด่วนที่จะต้องดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญและสร้างระบบบำนาญพื้นฐานใหม่ ใหม่ได้รับการพัฒนาและนำไปใช้ในช่วงเวลาบันทึก - เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 กฎหมายใหม่ที่ควบคุมการมอบหมายขนาดและขั้นตอนในการคำนวณเงินบำนาญมีผลใช้บังคับแล้ว

กฎหมายหลักประการหนึ่งที่รวมอยู่ในระบบบำนาญและเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปเงินบำนาญคือหมายเลข 166-FZ ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 "ข้อกำหนดเรื่องเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมาย) พร้อมกับการนำกฎหมายดังกล่าวมาใช้ เลขที่ 173-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” ได้รับการพัฒนาและรับรองเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง “เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”) และหมายเลข 167-FZ ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการประกันภัยเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการประกันภัยเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย") กฎหมายเหล่านี้สามารถเรียกเป็นรูปเป็นร่างว่า "เสาหลัก" ซึ่งสถาบันการจัดหาเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย "ยืนหยัด" เป็นเวลา 13 ปี (จนถึงปี 2014 รวม) และซึ่งควบคุมเหตุสำหรับการเกิดขึ้นของสิทธิในการได้รับเงินบำนาญและขั้นตอน สำหรับการจัดสรรเงินบำนาญสองประเภท - เงินบำนาญแรงงานและเงินบำนาญจากการจัดหาเงินบำนาญของรัฐ

เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2558 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับปรุงระบบบำนาญของรัสเซีย กฎหมายใหม่มีผลบังคับใช้ - ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ "เงินบำนาญประกันภัย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง "เงินบำนาญประกันภัย" ”) ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 424-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน") อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงกรอบกฎหมายของระบบบำนาญไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ เนื่องจากเป็นการต่อเนื่องเชิงตรรกะของการพัฒนาหลักการที่มีอยู่ในระบบบำนาญและระบบประกันบำนาญอยู่แล้ว

เงินบำนาญประกันวัยชรา (จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2558 - เงินบำนาญแรงงานวัยชรา) จะได้รับจากประชากรวัยเกษียณจำนวนมาก เงื่อนไขในการแต่งตั้งเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุคือ: เมื่อถึงอายุเกษียณตามกฎหมายซึ่งในรัสเซียคือ 60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิงโดยจ่ายเงินสมทบประกันในระบบประกันบำนาญภาคบังคับเป็นเวลา 15 ปีนั่นคือ มีประวัติการประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี และมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลอย่างน้อย 30

ระยะเวลาประกันที่ต้องใช้ในการกำหนดเงินบำนาญประกันชราภาพจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น ในปี 2558 เป็นเวลาหกปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 เพิ่มขึ้นปีละ 1 ปี ในกรณีนี้ระยะเวลาประกันที่กำหนดจะกำหนดในวันที่ครบอายุเกษียณตามที่กฎหมายกำหนด

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญก็ถูกกำหนดโดยเพิ่มขึ้นทีละน้อย ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เป็นต้นไป จะมีการกำหนดเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ หากมีมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลอย่างน้อย 6.6 ตามด้วยการเพิ่มขึ้นปีละ 2.4 จนกระทั่งมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลจะถึง 30 ในขณะเดียวกันค่าที่ต้องการของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลเมื่อมอบหมายประกันภัย เงินบำนาญวัยชราจะกำหนดในวันที่ถึงอายุเกษียณตามกฎหมายและเมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญประกันชราภาพก่อนกำหนด - ใน วันที่จัดตั้งบำนาญประกัน มีความจำเป็นต้องจำไว้ว่าเงื่อนไขในการแต่งตั้งเงินบำนาญวัยชราก่อนหน้านี้ตาม "เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" คือความสำเร็จของอายุเกษียณที่กำหนดไว้ (สำหรับผู้ชาย - 60 ปีและสำหรับผู้หญิง - 55 ปี) และระยะเวลาประกันภัยอย่างน้อย 5 ปี

ขั้นตอนการสนับสนุนทางการเงินสำหรับการจ่ายเงินบำนาญประกันการจ่ายเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันภัยและการเพิ่มการชำระเงินคงที่ให้กับเงินบำนาญประกันถูกกำหนดโดย "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ประการแรก นี่เป็นกฎทั่วไปที่กำหนดว่าเงินบำนาญประเภทนี้ได้รับการมอบหมายและจ่ายตามความคิดเห็น อย่างไรก็ตาม หากบทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับพลเมืองบางประเภทไม่ได้ถูกควบคุมโดยกฎหมายที่ให้ความเห็น ก็จะดำเนินการตามกฎหมายอื่น

ดังนั้นบทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับสมาชิกของสภาสหพันธรัฐและเจ้าหน้าที่ของ State Duma ของสมัชชาสหพันธรัฐรัสเซียจึงได้รับการควบคุมโดยวันที่ 8 พฤษภาคม 1994 N 3-FZ “ เกี่ยวกับสถานะของสมาชิกของสภาสหพันธรัฐและสถานะของ รองผู้ว่าการรัฐดูมาแห่งสมัชชาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย” RF ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 1993 N 4468-I “ เกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, เจ้าหน้าที่ควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและหน่วยงานของ ระบบลงโทษและครอบครัวของพวกเขา" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-I) ควบคุมการจัดหาเงินบำนาญของบุคคลประเภทนี้

ในเวลาเดียวกัน ในระหว่างการปรับปรุงกฎหมาย บรรทัดฐานปรากฏในคำอธิบายที่ควบคุมบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐสำหรับพลเมืองบางประเภท ซึ่งก่อนหน้านี้กำหนดโดยกฎระเบียบอื่น ดังนั้นก่อนหน้านี้ข้อกำหนดเงินบำนาญสำหรับนักบินอวกาศจึงได้ดำเนินการตามข้อบังคับว่าด้วยข้อกำหนดเงินบำนาญสำหรับนักบินอวกาศในสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติของคณะรัฐมนตรี - รัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 พฤษภาคม 2536 N 455 "ปัญหาด้านวัสดุ และเงินบำนาญสำหรับนักบินอวกาศ” ปัจจุบันระเบียบนี้ควบคุมเฉพาะขั้นตอนการกำหนดระยะเวลาที่นับเป็นระยะเวลาการทำงานเมื่อกำหนดเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว

ประการที่สอง นักวิจารณ์กำหนดว่าการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขและบรรทัดฐานสำหรับการมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญภายใต้บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐนั้นดำเนินการโดยเฉพาะโดยการแนะนำการเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มเติม บรรทัดฐานนี้เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปและมีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางที่มีอยู่และที่เพิ่งนำมาใช้ใหม่ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการสร้างกฎทุกด้าน รวมถึงกฎหมายว่าด้วยการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย มีความจำเป็นและสมเหตุสมผล ป้องกันข้อผิดพลาดทางกฎหมายในการใช้กฎหมายและการสะสมของการดำเนินการด้านกฎหมายและกฎระเบียบ ช่วยลดความซับซ้อนและจัดระบบการสร้างกฎ ในช่วงระยะเวลาที่มีผลใช้บังคับของกฎหมายดังกล่าว มีการเปลี่ยนแปลงหลายครั้งเกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีก

2. บทความที่ให้ความเห็นได้กำหนดลำดับความสำคัญของสนธิสัญญาระหว่างประเทศในด้านความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญ รวมถึงการมอบหมายเงินบำนาญของรัฐ บรรทัดฐานนี้เป็นรัฐธรรมนูญและมีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและปัจจุบันทั้งหมดในทุกด้านของระบบกฎหมายและขึ้นอยู่กับบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งกำหนดว่าหลักการและบรรทัดฐานของกฎหมายระหว่างประเทศที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป และสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นส่วนหนึ่งของระบบกฎหมาย หากสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดกฎเกณฑ์อื่นนอกเหนือจากที่กฎหมายบัญญัติไว้ ให้ใช้กฎของสนธิสัญญาระหว่างประเทศนั้นบังคับ

แนวคิดของสนธิสัญญาระหว่างประเทศกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 กรกฎาคม 1995 N 101-FZ “ว่าด้วยสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย” โดยที่สนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียถูกกำหนดให้เป็นข้อตกลงระหว่างประเทศที่สรุปโดยสหพันธรัฐรัสเซีย กับรัฐต่างประเทศ (หรือรัฐ) กับองค์กรระหว่างประเทศหรือหน่วยงานอื่นที่มีสิทธิทำความตกลงระหว่างประเทศเป็นลายลักษณ์อักษรและอยู่ภายใต้กฎหมายระหว่างประเทศ ไม่ว่าข้อตกลงดังกล่าวจะอยู่ในเอกสารฉบับเดียวหรือหลายฉบับที่เกี่ยวข้องก็ตาม และไม่คำนึงถึงชื่อเฉพาะของมันด้วย

ประเด็นเรื่องเงินบำนาญสะท้อนให้เห็นในสนธิสัญญาระหว่างประเทศหลายฉบับ เราจะให้สิ่งที่สำคัญที่สุดบางส่วนแก่พวกเขา มาตรา 22 ของปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (รับรองในการประชุมสมัชชาใหญ่แห่งสหประชาชาติสมัยที่สาม โดยมติ 217 A (III) เมื่อวันที่ 10 ธันวาคม พ.ศ. 2491) ระบุว่า “ทุกคนในฐานะสมาชิกของสังคม มีสิทธิได้รับการประกันสังคมและ เพื่อความเพลิดเพลินอันจำเป็นสำหรับศักดิ์ศรีของเขา และเพื่อการพัฒนาสิทธิส่วนบุคคลของเขาในด้านเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรมอย่างเสรี โดยผ่านความพยายามระดับชาติและความร่วมมือระหว่างประเทศ และตามโครงสร้างและทรัพยากรของแต่ละรัฐ” นอกจากนี้ศิลปะ มาตรา 25 ของเอกสารนี้กำหนดสิทธิของบุคคลทุกคนในมาตรฐานการครองชีพดังกล่าว รวมถึงอาหาร เครื่องนุ่งห่ม ที่อยู่อาศัย การรักษาพยาบาล และบริการสังคมที่จำเป็น ตามที่จำเป็นเพื่อรักษาสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของตนเองและครอบครัว และ สิทธิในการมีหลักประกันในกรณีว่างงาน เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ม่าย วัยชรา หรือกรณีอื่น ๆ ที่ต้องสูญเสียอาชีพเนื่องจากพฤติการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของเขา

เงินบำนาญวัยชราเป็นผลประโยชน์ที่จ่ายทุกเดือน จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญอาจแตกต่างกัน จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานหรือกิจกรรมการกุศลอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม

เงินบำนาญประกันวัยชราเป็นการจ่ายเงินที่จ่ายให้กับผู้ประกันตนทุกเดือน

ขนาดของมันคำนวณตามตัวบ่งชี้หลายประการ:

• จำนวนค่าจ้าง
• จำนวนค่าตอบแทนหรือการชำระเงินอื่น ๆ
• ระยะเวลาที่สูญเสียความสามารถเนื่องจากความพิการและ/หรือวัยชรา (กฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงื่อนไขสำหรับคนพิการ)

โครงสร้างของกองทุนบำเหน็จบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเร็ว ๆ นี้ ตอนนี้การที่จะได้รับเงินบำนาญชราภาพ คุณต้องทำงานอย่างเป็นทางการ ตามกฎหมาย นายจ้างต้องชำระค่าเบี้ยประกันรายเดือนให้กับลูกจ้างของตน ขนาดขึ้นอยู่กับเงินเดือน ดอกเบี้ยจากการจ่ายเงินบำนาญคำนวณจากมัน

โปรดทราบ: จำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับเงินเดือนปัจจุบัน

กฎหมายทั้งหมดเกี่ยวกับเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียมีดังต่อไปนี้:

• กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" ซึ่งนำมาใช้ในปี 2556
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 385 "เกี่ยวกับการยกเลิกการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน";
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 424 "เงินบำนาญที่ได้รับทุน";
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 422 "ในการรับประกันสิทธิในการจัดตั้งและการลงทุนเงินออมบำนาญ";
• กฎหมายของรัฐบาลกลาง

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 มีข้อมูลเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญวัยชรา มันมีสูตรสำหรับการคำนวณ:

SP = (CPB * SB) + FV

สปป- จำนวนคะแนนที่ผู้ประกันตนสะสมก่อนคำนวณเงินบำนาญ คะแนนเงินบำนาญเป็นตัวบ่งชี้ที่จำเป็นในการคำนวณเงินบำนาญของคุณ เริ่มใช้หลังจากการปฏิรูปที่แนะนำ จำนวนคะแนนขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน จำนวนที่หัก และขนาดของเงินเดือนราชการ

เอสบี— ค่าคะแนน ตัวบ่งชี้นี้เปลี่ยนแปลงทุกปีและกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

เอฟวี- การชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญ มันถูกจัดตั้งขึ้นโดยรัฐ ขนาดในปี 2560 คือ 4805.11 รูเบิล

ตามที่กฎหมายของรัฐบาลกลางระบุไว้ หากต้องการขอรับเงินบำนาญ โปรดติดต่อสถาบันใดสถาบันหนึ่งต่อไปนี้:

• สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย

คุณสามารถชำระเงินในบัญชีส่วนตัวของคุณได้ที่พอร์ทัลของ State Pension Fund of Russia

เอกสารประกอบการลงทะเบียน:

• การขอสวัสดิการรายเดือน
• บัตรประจำตัวประชาชน (หนังสือเดินทาง);
• สนิลส์;
• สมุดงาน;
• เอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันประสบการณ์การทำงาน

กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่มีข้อมูลก่อนปี 2545 ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารที่สามารถคำนวณคะแนนได้ ระยะเวลาในการคำนวณคือ 60 เดือนหรือ 5 ปี (จนถึงปี 2545)

กฎหมายระบุว่าเอกสารได้รับการตรวจสอบภายใน 10 วัน เงินบำนาญจะจ่ายนับจากวันที่ยื่นคำขอ ไม่สามารถรับการชำระเงินก่อนที่จะได้รับสิทธิ์ อย่างไรก็ตามทนายความแนะนำให้ยื่นเอกสารก่อนเกษียณอายุ

ต่อมาจะจ่ายเงินบำนาญเดือนละครั้งตามขั้นตอนที่รัฐบาลกำหนด

สถานที่ออกกองทุนขึ้นอยู่กับตัวเลือก:

• Russian Post: ไปที่บ้านหรือในสาขา
• ธนาคาร: บนบัตรพลาสติกหรือที่โต๊ะเงินสด
• บริษัทจัดส่งการชำระเงินพิเศษ

ประสบการณ์การทำงานมีความสำคัญหรือไม่?

ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานสะท้อนให้เห็นในจำนวนเงินบำนาญและการสนับสนุนจากรัฐบาลต่างๆ ที่มีไว้สำหรับผู้เกษียณอายุ ดังนั้นประสบการณ์การทำงานจึงมีความสำคัญเฉพาะกับคนในวัยเกษียณเท่านั้น ในสหภาพโซเวียตประสบการณ์ดังกล่าวมีความสำคัญมากกว่า อย่างไรก็ตาม การทำงานเป็นเวลานานในบริษัทเดียวนั้นเป็นไปไม่ได้เสมอไป แม้ว่าความปรารถนาจะยังคงอยู่ก็ตาม ดังนั้นข้อดีของประสบการณ์ทำงานต่อเนื่องจึงน้อยกว่าข้อเสีย

โดยหลักการแล้ว ผลกระทบของการบริการต่อเนื่องต่อจำนวนเงินที่ชำระขั้นสุดท้ายจะเหมือนกับค่าบริการปกติ อย่างไรก็ตาม ตอนนี้ประชาชนเองก็เลือกได้ว่าจะทำงานที่ไหนและมากน้อยเพียงใด สิ่งสำคัญคือการมีประสบการณ์ตามจำนวนปีก่อนถึงวัยเกษียณ

หลายคนสงสัยว่าจะฟื้นฟูประสบการณ์การทำงานตามกฎหมายได้อย่างไร? ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานจะสูญหายได้ก็ต่อเมื่อคุณไม่พบสมุดบันทึกการทำงานหรือได้รับความเสียหาย หากบุคคลทำสมุดงานหายต้องติดต่อนายจ้างทันที ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายของเขา

โปรดทราบ: จะมีการออกสำเนาให้ภายใน 15 วันหลังจากยอมรับใบสมัคร

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายสำหรับผู้รับบำนาญ

กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2560 และสำหรับระยะเวลาการวางแผนปี 2561 และ 2562” ได้รับการรับรองโดย State Duma เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2559 และได้รับอนุมัติจากสภาสหพันธรัฐ 5 วันต่อมา ปีเดียวกัน มีการเปลี่ยนแปลงในฉบับล่าสุดด้วย

ข้อ 2

มาตราที่สองของกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดผู้บริหารหลักของรายได้ของกองทุนงบประมาณรวมถึง:

• รายชื่อหัวหน้าผู้บริหารรายได้งบประมาณของกองทุนได้รับการอนุมัติตามภาคผนวก 1
• รายชื่อหัวหน้าผู้บริหารแหล่งเงินทุนสำหรับการขาดดุลงบประมาณของกองทุนได้รับการอนุมัติตามภาคผนวก 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ข้อ 6

มาตรา 6 ของกฎหมายนี้กำหนดลักษณะเฉพาะของมติในการใช้การจัดสรรงบประมาณ เงินทุนมาจากกองทุนของรัฐเพื่อใช้เป็นงบประมาณในการชำระค่าบำนาญประกัน กล่าวอีกนัยหนึ่งใช้เพื่อสนับสนุนทางการเงินในการชำระค่าบำนาญประกัน

ดาวน์โหลด

กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ ในงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2560 และสำหรับระยะเวลาการวางแผนปี 2561 และ 2562” กำหนดจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญสำหรับปี 2560-2562 ประกอบด้วยจำนวนเงินที่แน่นอนของกองทุนที่ได้รับการจัดสรร ซึ่งกระจายให้กับพลเมืองประเภทต่างๆ

หากต้องการทำความคุ้นเคยกับกฎหมายของรัฐบาลกลางโดยละเอียดยิ่งขึ้น เพื่อวิเคราะห์การแก้ไขและเพิ่มเติม โปรดไปที่

จนถึงปี 2019 มีกำหนดชำระสำหรับผู้ที่มีอายุครบ 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง (เช่น 5 ปีต่อมาจากอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไปที่ 60/55 ปีในปี 2018) ภายใต้กฎหมายใหม่สิทธิดังกล่าวจะเกิดขึ้นเท่านั้น เมื่ออายุครบ 70 และ 65 ปี(เช่นเพิ่มขึ้น 5 ปีเทียบกับอายุใหม่ 65/60 ปี)

ในเวลาเดียวกัน สำหรับเงินบำนาญทางสังคม กฎหมายยังกำหนดข้อกำหนดเฉพาะกาลที่กำหนดให้อายุเกษียณเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป เริ่มวันที่ 1 มกราคม 2019(และในปี 2019 และ 2020 เงื่อนไขการเกษียณอายุพิเศษจะถูกนำมาใช้ ตามที่ประธานาธิบดีเสนอ)

อายุเกษียณตามกฎหมายใหม่ทั้งหมดสำหรับการรับเงินบำนาญทางสังคมสำหรับชายและหญิง (อายุ 70 ​​และ 65 ปี ตามลำดับ) จะได้รับการจัดตั้งขึ้นในที่สุดในปี 2023

ใครจะไม่ได้รับผลกระทบจากการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซีย?

ก่อนอื่น การเปลี่ยนแปลงที่กฎหมายกำหนดไว้ตั้งแต่ปี 2019 จะไม่กระทบต่อผู้ที่เกษียณอายุแล้ว- ผู้รับบำนาญทุกคนจะยังคงได้รับการชำระเงินทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายตามสิทธิและผลประโยชน์ที่ได้รับก่อนหน้านี้

นอกจากนี้กฎหมายที่นำมาใช้ ไม่ได้ให้การเพิ่มอายุเกษียณสำหรับพลเมืองบางประเภท:

1. ผู้ที่ถูกจ้างงานที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากและเป็นอันตราย ได้แก่ :
   • พนักงานที่นายจ้างโปรดปรานจ่ายเบี้ยประกันในอัตราที่เหมาะสมซึ่งกำหนดเป็นผลมาจากการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ
   • นักบินการบินพลเรือน วิศวกรซ่อมบำรุงเครื่องบิน และช่างเทคนิค
   • เจ้าหน้าที่ทดสอบการบินที่เกี่ยวข้องกับการทดสอบเครื่องบินและอุปกรณ์อื่น ๆ
   • คนงานของทีมงานหัวรถจักรคนงานจัดการขนส่งและรับรองความปลอดภัยการจราจรในการขนส่งทางรถไฟและในรถไฟใต้ดิน
   • คนขับรถก่อสร้าง ถนน อุปกรณ์ขนถ่าย
   • คนขับรถแทรกเตอร์ที่ทำงานในภาคเกษตรกรรมและสาขาอื่นๆ
   • คนงานตัดไม้ ล่องแพไม้ รวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้องกับการบริการเครื่องจักรและอุปกรณ์
   • คนขับรถบรรทุกในเหมือง เหมืองหิน ปล่อง ฯลฯ
   • ในการขุดใต้ดินหรือเหมืองเปิด ในหน่วยกู้ภัยเหมือง ในการสกัดหินดินดาน ถ่านหิน แร่ และแร่ธาตุอื่น ๆ
   • ในการก่อสร้างเหมืองแร่และเหมืองแร่
   • ในการสำรวจทางธรณีวิทยา การค้นหา ทีมภูมิประเทศและการสำรวจ การสำรวจและงานอื่น ๆ
   • ในทะเลและแม่น้ำในอุตสาหกรรมประมง
   • คนขับรถขนส่งผู้โดยสารบนเส้นทางปกติในเมือง (รถเมล์, รถราง, รถราง)
   • เจ้าหน้าที่ช่วยชีวิตในบริการฉุกเฉิน
   • การทำงานร่วมกับนักโทษในองค์กรที่ดำเนินคดีอาญาในรูปแบบของการจำคุก
   • ผู้หญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอที่มีภาระหนักในสภาวะที่มีความเข้มข้นสูงและอื่นๆ
2. พลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือเหตุผลทางสังคม:
   • พ่อแม่หรือผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งที่เลี้ยงดูพวกเขาจนอายุครบ 8 ขวบ
   • ผู้พิการทางสายตากลุ่มที่ 1
   • ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปและเลี้ยงดูจนอายุ 8 ปี
   • ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปและมีประสบการณ์การทำงานในพื้นที่ฟาร์นอร์ธและพื้นที่เทียบเท่า และอื่นๆ
3. บุคคลที่ได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติจากฝีมือมนุษย์หรือรังสี (ที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล, โรงงานเคมีมายัค, สถานที่ทดสอบเซมิพาลาตินสค์ ฯลฯ)

รายชื่อโดยละเอียดของบุคคลที่จะไม่ได้รับผลกระทบจากการเพิ่มอายุเกษียณตามที่รัฐบาลวางแผนไว้ตั้งแต่ปี 2019 มีอยู่ใน (รูปแบบไฟล์ PDF) ซึ่งจัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

พลเมืองที่ได้รับบาดเจ็บ มีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนด หรือสูญเสียพ่อแม่หรือคู่สมรส มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166 ควบคุมกระบวนการและวิธีการสำหรับพลเมืองในการรับความช่วยเหลือจากรัฐและกำหนดประเภทและเงื่อนไขในการรับเงินบำนาญ กฎหมายยังควบคุมความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่างบุคคลดังกล่าวกับรัฐด้วย

คำอธิบายของ 166 กฎหมายของรัฐบาลกลาง

• บทที่หนึ่งอธิบายบทบัญญัติทั่วไปของกฎหมาย มีการอธิบายการกระทำและกฎหมายอื่น ๆ ที่ควบคุมขอบเขตของการจัดหาเงินบำนาญรวมถึงข้อกำหนดและแนวคิดที่ใช้ในกฎหมายและคำจำกัดความ มีการมอบรายชื่อบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย และมีการอธิบายประเภทของข้อกำหนดเงินบำนาญ วิธีการจัดหาเงินทุนโดยรัฐและกระบวนการในการเพิ่มหรือลดค่าใช้จ่ายสำหรับเงินบำนาญตามข้อบังคับของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
• บทที่สอง อธิบายเงื่อนไขการให้เงินบำนาญสำหรับบุคคลแต่ละประเภท ได้แก่ ข้าราชการ พลเมืองพิการและไร้ความสามารถ นักบินอวกาศและครอบครัว พลเมืองที่ได้รับผลกระทบจากรังสีหรือภัยพิบัติจากฝีมือมนุษย์ และครอบครัว เจ้าหน้าที่ทดสอบการบิน ผู้เข้าร่วมใน มหาสงครามแห่งความรักชาติ เจ้าหน้าที่ทหาร และครอบครัว ได้รับรางวัลตราสัญลักษณ์ "ผู้อาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อม" มีการอธิบายขั้นตอนในการพิจารณาความพิการของพลเมือง มีการอธิบายสถานการณ์ในการรับเงินบำนาญหากครอบครัวสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวไปเช่นกัน
• ในบทที่สาม จำนวนเงินในกรณีที่มีการแต่งตั้งบุคคลเพื่อรับเงินบำนาญอย่างเป็นทางการ มีการอธิบายบุคคลแต่ละประเภทตามรายการข้างต้น
• ในช. สี่อธิบายระยะเวลาในการให้บริการและระยะเวลาในการให้บริการ มีการอธิบายกระบวนการคำนวณเงินบำนาญของพลเมืองตามรายได้เฉลี่ยต่อเดือนและระยะเวลาในการให้บริการ
• ประการที่ห้าจัดทำดัชนีการจัดสรรเงินบำนาญกระบวนการชำระเงินและการส่งมอบเงินให้กับพลเมืองอย่างเป็นทางการ กำหนดเส้นตายที่รัฐกำหนดขนาดของเงินบำนาญของประชากรและทำการเปลี่ยนแปลง กระบวนการคำนวณใหม่และการชำระเงินวิธีการส่งเงินบำนาญให้กับพลเมืองได้อธิบายไว้ในกรณีที่บุคคลไม่สามารถรับเงินได้อย่างอิสระที่จุดที่ออก
• บทที่หกอธิบายขั้นตอนการมีผลใช้บังคับของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ เงินบำนาญได้รับการเก็บรักษาไว้ในระดับเดียวกับปีที่ผ่านมา มีการอธิบายระบบการรับเงินจากชาวต่างชาติที่รับราชการทหารในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย มีการกำหนดบทบัญญัติและข้อสรุปเพิ่มเติมของกฎหมาย

ภาคผนวกของกฎหมายประกอบด้วยตารางที่แสดงรายการระยะเวลาการทำงานที่ต้องการในหน่วยงานของรัฐหรือเทศบาลเพื่อรับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายของรัฐบาลกลาง 131

การแก้ไขล่าสุด

การแก้ไขกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญล่าสุดสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2017 โดยมีการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 148 มาใช้ ตามการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในบทความที่สองในวรรคที่เจ็ดวลี "รัฐสหพันธรัฐ" เจ้าหน้าที่ความมั่นคง” เปลี่ยนเป็นคำว่า “หน่วยงานความมั่นคงของรัฐ (หน่วยงานรัฐบาลกลาง คุ้มครองรัฐ)”

คุณอาจสนใจ: Federal Law 143 ในฉบับใหม่ปี 2018

ตามมาตราที่สามของกฎหมายที่อธิบายไว้ นอกเหนือจากพลเมืองธรรมดาของสหพันธรัฐรัสเซียแล้ว สามารถรับเงินบำนาญได้โดย:

• ผู้ได้รับบาดเจ็บระหว่างรับราชการทหาร พวกเขามีสิทธิได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพและเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ
• สมาชิกในครอบครัวที่ญาตินักบินอวกาศเสียชีวิต บุคคลดังกล่าวมีสิทธิได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต
• ผู้เข้าร่วมใน Great Patriotic War มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพและวัยชรา
• เงินบำนาญจะคำนวณในลักษณะเดียวกับสำหรับผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สอง พลเมืองที่ได้รับตราสัญลักษณ์ "ผู้อยู่อาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อม"
• มารดาและบิดาของผู้ที่รับราชการทหารและได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิตมีสิทธิได้รับเงิน บิดามารดามีสิทธิได้รับผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิต
• ภรรยาที่คู่สมรสได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิตระหว่างการสู้รบหรือความขัดแย้ง มีสิทธิได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต
• ครอบครัวใดก็ตามที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวก็มีสิทธิ์ได้รับเงินเมื่อแสดงหลักฐานความสัมพันธ์ต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

มีการอธิบายกระบวนการรับเงินโดยบุคคลที่มีความคุ้มครองเงินบำนาญหลายประเภทด้วย พลเมืองหนึ่งคนมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว สำหรับวัยชราและการทำงานที่ยาวนาน เป็นต้น

ในบทความที่เจ็ดอธิบายเงื่อนไขและข้อกำหนดในการรับเงินบำนาญจากพนักงานของรัฐบาลกลาง จำนวนเงินทุนและระยะเวลาการทำงานสำหรับพนักงานถูกกำหนดในภาคผนวกของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับรัฐนี้ เงินบำนาญ ข้าราชการมีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาวพร้อมกับผลประโยชน์ด้านทุพพลภาพและวัยชรา

จะไม่มีการจ่ายเงินบำนาญให้กับบุคคลดังกล่าวในระหว่างระยะเวลาทำงานใน:

• บริการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• องค์กรระหว่างรัฐหรือระหว่างรัฐบาล
• สถานะ บริการของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อเปลี่ยนบุคคลอื่น
• เทศบาลหรือเมื่อเข้ามาแทนที่บุคคลอื่นในหน่วยงานเทศบาล
• หน่วยงานของรัฐที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

ในข้อ 7.2มีการอธิบายระบบการสะสมและรับเงินของประชาชนที่เข้าร่วมในการทดสอบอุปกรณ์การบิน บุคคลที่เข้าร่วมในการวิจัยและทดสอบอุปกรณ์การบินแบบอนุกรม อุปกรณ์ร่มชูชีพและการบินและอวกาศ และอุปกรณ์การบินจะได้รับเงินบำนาญระยะยาวเฉพาะในกรณีที่พวกเขามีประสบการณ์การทำงาน 25 ปีสำหรับผู้ชาย และ 20 ปีสำหรับผู้หญิง ในสถานการณ์ที่พลเมืองออกจากที่ทำงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ ระยะเวลาในการทำงานจะลดลงเหลือ 20 ปีสำหรับผู้ชาย และ 15 ปีสำหรับผู้หญิง ตำแหน่ง จำนวนเงินทุน และการคำนวณระยะเวลาการทำงานได้รับการควบคุมโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

บทความหมายเลข 11 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญทางสังคมอธิบายเงื่อนไขและข้อกำหนดในการคำนวณเงินทุนสำหรับคนพิการ ตามบทความนี้ บุคคลต่อไปนี้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ:

• พิการตั้งแต่วัยเด็กหรือผู้ที่ได้รับกลุ่มความพิการ 1, 2 หรือ 3 กลุ่ม
• พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีอายุครบ 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในรัสเซียและปฏิบัติตามเงื่อนไขที่อธิบายไว้ข้างต้น
• พ่อแม่ที่มีลูกพิการในครอบครัว
• พลเมืองที่อยู่ในประเภทของชนกลุ่มน้อยในภาคเหนือและอาศัยอยู่ในดินแดนของประชาชนทางเหนือซึ่งมีอายุครบ 55 ปีสำหรับผู้ชายและ 50 ปีสำหรับผู้หญิง
• พลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ผู้เยาว์ที่สูญเสียผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหรือทั้งสองคน และนักศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษา

พลเมืองที่มีรายชื่อยังอาจได้รับเงินบำนาญสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว วัยชรา หรือทุพพลภาพ

ข้อความของกฎหมายฉบับปัจจุบัน

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166 ควบคุมและควบคุมสิทธิของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในการรับเงินบำนาญประเภทต่างๆ หากบุคคลเข้าข่ายประเภทใดประเภทหนึ่งที่ระบุไว้ในกฎหมาย ขอแนะนำให้ศึกษากฎหมายที่อธิบายไว้และติดต่อหน่วยงานธุรการเพื่อรับความช่วยเหลือและเงินทุน ประชาชนต้องมีเอกสารยืนยันสิทธิในการรับความช่วยเหลือ เช่น หนังสือเดินทาง ใบมรณะบัตร ใบรับรองแพทย์ ฯลฯ ติดตัวไปด้วย

1. ข้าราชการของรัฐบาลกลางหากพวกเขามีประสบการณ์ในราชการของรัฐ ระยะเวลาในการให้เงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานในปีที่เกี่ยวข้องจะกำหนดตามภาคผนวก 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และเมื่อ การดำรงตำแหน่งในราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางเป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือนเต็ม มีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานเมื่อถูกไล่ออกจากราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง ในบริเวณที่กำหนดไว้ในวรรค 1 - , - 9 ของส่วนที่ 1 ของบทความ 33 วรรค 1, 8.2 และ 8.3 ของส่วนที่ 1 ของบทความ 37 วรรค 2 - 4 ของส่วนที่ 1 และวรรค 2 - 4 ของส่วนที่ 2 ของบทความ 39 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ “ ในรัฐ ข้าราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย” (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย") (โดยคำนึงถึงบทบัญญัติที่กำหนดไว้ในวรรคสองและสามของย่อหน้านี้)

วรรค 1 (ยกเว้นกรณีการหมดอายุของสัญญาบริการระยะยาวที่เกี่ยวข้องกับการหมดอายุของระยะเวลาการดำรงตำแหน่งที่กำหนดไว้ของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางที่ดำรงตำแหน่งในราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางประเภท "ผู้จัดการ" หรือ "ผู้ช่วย ( ที่ปรึกษา)”) และ 7 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 33 ย่อหน้าย่อย "b" ของวรรค 1 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 37 และวรรค 4 ของส่วนที่ 2 ของข้อ 39 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับระบบราชการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย " มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหากในเวลาที่ถูกไล่ออกจากตำแหน่งพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกันตามวัยชรา (ความพิการ) ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 8 และ - กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เรื่องเงินบำนาญประกันภัย" และทันทีก่อนที่จะถูกไล่ออก ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานราชการของรัฐบาลกลางเป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือนเต็ม

ข้าราชการของรัฐของรัฐบาลกลางเมื่อถูกไล่ออกจากราชการของรัฐบาลกลางในบริเวณที่กำหนดไว้ในวรรค 2 (ในกรณีที่สัญญาบริการที่มีระยะเวลาคงที่สิ้นสุดลงเนื่องจากการสิ้นสุดระยะเวลาการดำรงตำแหน่งที่กำหนดไว้ของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางที่ กรอกตำแหน่งในข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางประเภท "ผู้จัดการ" หรือ " ผู้ช่วย (ที่ปรึกษา)") และ 9 ของส่วนที่ 1 ของบทความ 33 ย่อหน้าย่อย "a" ของวรรค 1 ย่อหน้า 8.2 และ 8.3 ของส่วนที่ 1 ของบทความ มาตรา 37 วรรค 2 - 4 ของส่วนที่ 1 และวรรค 2 และ 3 ของส่วนที่ 2 ของบทความ 39 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย" มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหากพวกเขากรอกทันทีก่อนที่จะถูกไล่ออก ตำแหน่งในราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งเดือนเต็ม ในขณะที่ระยะเวลารวมของการดำรงตำแหน่งดังกล่าวคืออย่างน้อย 12 เดือนเต็ม

1.1. ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 25 ปีในราชการของรัฐและการเลิกจ้างจากราชการของรัฐบาลกลางตามพื้นฐานที่กำหนดไว้ในวรรค 3 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 33 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในข้าราชการพลเรือนของ สหพันธรัฐรัสเซีย" ก่อนที่จะได้รับสิทธิในเงินบำนาญประกันวัยชรา (ความพิการ) จะได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหากพวกเขาดำรงตำแหน่งในหน่วยงานราชการของรัฐบาลกลางเป็นเวลาอย่างน้อย 7 ปีทันทีก่อนถูกไล่ออก

2. เงินบำนาญระยะยาวนั้นจัดตั้งขึ้นเพิ่มเติมจากเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ (ทุพพลภาพ) ที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน" และจะจ่ายพร้อมกันด้วย

3. เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวจะไม่ได้รับการจ่ายในช่วงระยะเวลาราชการของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อดำรงตำแหน่งของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย ตำแหน่งของรัฐของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ตำแหน่งเทศบาลที่เต็มไปด้วยตำแหน่งถาวร พื้นฐาน ตำแหน่งบริการเทศบาลตลอดจนในช่วงเวลาทำงานในหน่วยงานระหว่างรัฐ (ระหว่างรัฐบาล ) ที่สร้างขึ้นโดยการมีส่วนร่วมของสหพันธรัฐรัสเซีย ในตำแหน่งที่ตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญระยะยาวคือ ที่ได้รับมอบหมายและจ่ายเงินในลักษณะและภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดขึ้นสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง (พลเรือน) เมื่อถูกไล่ออกจากราชการของสหพันธรัฐรัสเซียในเวลาต่อมาหรือถูกไล่ออกจากตำแหน่งที่ระบุ การจ่ายเงินบำนาญระยะยาวจะเริ่มต่อจากวันถัดจากวันที่ถูกไล่ออกจากราชการที่ระบุหรือปลดออกจากตำแหน่งที่ระบุของพลเมืองที่ ยื่นขอต่ออายุ

3.1. บุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวพร้อมกันตามบทความนี้ เงินช่วยเหลือตลอดชีวิตรายเดือน เงินเสริมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญ (เบี้ยเลี้ยงตลอดชีวิตรายเดือน) หรือการสนับสนุนวัสดุเพิ่มเติม (ตลอดชีพ) รายเดือน ได้รับมอบหมายและได้รับเงินทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง การกระทำของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เช่นเดียวกับเงินบำนาญระยะยาว (การเสริมเงินบำนาญรายเดือน การจ่ายเงินอื่น ๆ ) ที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของ สหพันธรัฐรัสเซียหรือการกระทำของรัฐบาลท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับการบรรจุตำแหน่งรัฐบาลของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียหรือตำแหน่งเทศบาลหรือเกี่ยวข้องกับการผ่านการรับราชการพลเรือนของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียหรือบริการเทศบาล เงินบำนาญระยะยาวได้รับมอบหมายตามบทความนี้หรือการชำระเงินอื่น ๆ ที่ระบุตามที่พวกเขาเลือก

4. เงื่อนไขในการให้สิทธิในการได้รับเงินบำนาญแก่ข้าราชการของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและพนักงานเทศบาลโดยค่าใช้จ่ายของงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและงบประมาณท้องถิ่นจะถูกกำหนดโดยกฎหมายและกฎระเบียบอื่น ๆ การกระทำทางกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและการกระทำขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเวลาเดียวกันข้าราชการของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียพนักงานเทศบาลมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญระยะยาวที่จัดตั้งขึ้นนอกเหนือจากเงินบำนาญประกันวัยชรา (ทุพพลภาพ) ที่ได้รับมอบหมายตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ใน เงินบำนาญประกันภัย" หรือได้รับมอบหมายก่อนกำหนดตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 เมษายน 2534 N 1032-1 "ในการจ้างงานของประชากรในสหพันธรัฐรัสเซีย" ต่อหน้าประสบการณ์ในราชการของรัฐประสบการณ์ ในการบริการเทศบาลระยะเวลาขั้นต่ำสำหรับการกำหนดเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวในปีที่เกี่ยวข้องจะถูกกำหนดตามภาคผนวก 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้