การคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับการทำงาน 40 ปีในรัสเซียจะดำเนินการในปี 2561 โดยการเปรียบเทียบกับปีที่แล้ว กฎการชำระเงินสนับสนุนให้พลเมืองที่ทำงานทำงานอย่างเป็นทางการ ซึ่งจะช่วยเพิ่มระยะเวลาการทำงานโดยรวม ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถเพิ่มจำนวนได้

หลังจากที่บุคคลเกษียณอายุแล้ว เขาก็สามารถรับเงินจากรัฐเป็นรายเดือนได้ นอกจากนี้ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการให้บริการโดยคำนึงถึงกฎทั้งหมดนั้นค่อนข้างยืดหยุ่น ระยะเวลาขั้นต่ำในการรับเงินบำนาญวัยชราต้องอยู่ที่ 7 ปี อย่างไรก็ตาม คุณไม่ควรออกจากงานหลังจากทำงานมาเจ็ดปีแล้ว ท้ายที่สุดแล้ว ยิ่งประสบการณ์ของคุณยาวนานเท่าไหร่ คุณก็จะยิ่งได้รับผลกำไรมากขึ้นเท่านั้นที่คุณสามารถวางใจได้ในอนาคต รัฐดูแลพลเมืองเป็นพิเศษและออกกฎหมายที่ระบุว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานอย่างเป็นทางการมาเป็นเวลา 40 ปีขึ้นไปจะสามารถรับเงินเสริมบำนาญได้ ลองดูปัญหานี้โดยละเอียด

เมื่อใดที่ประชาชนมีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชรา?

ตามกฎหมายแล้ว รัฐกำหนดให้พลเมืองทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซียต้องรับเงินบำนาญซึ่งเป็นแหล่งรายได้หลักเมื่อถึงอายุที่กำหนดหรือเนื่องมาจากสถานการณ์บางอย่าง กฎหมายกำหนดว่าผู้หญิงจะต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายจะต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี ปีหน้าบรรทัดฐานนี้จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง แต่บางคนก็มีสิทธิที่จะเกษียณก่อนกำหนดได้เช่นเดิม สิ่งนี้ใช้กับพลเมืองที่เกษียณอายุหลังจากรับราชการเป็นเวลานาน สิ่งนี้เกิดขึ้นหลังจากประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการที่มีสภาพการทำงานที่มีลักษณะเฉพาะถึงระดับสูงสุด

การชำระค่าบริการระยะยาวเป็นการชดเชยให้กับผู้ที่มีกิจกรรมทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงด้านสุขภาพที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ยังคำนึงด้วยว่าอายุของประชาชนอาจส่งผลเสียต่อคุณภาพงานได้ ด้วยเหตุนี้ รัฐจึงตัดสินใจส่งคนเหล่านั้นไปเกษียณอายุ ในทางกลับกัน ผู้รับบำนาญดังกล่าวสามารถทำงานได้ต่อไป แต่ในสภาพที่สะดวกสบายยิ่งขึ้น ในขณะเดียวกันก็ได้รับค่าชดเชยสำหรับรายได้ที่สูญเสียไปในรูปแบบของโบนัสการทำงานระยะยาว

อะไรเป็นตัวกำหนดขนาดของการจ่ายเงินบำนาญ?

ตามกฎหมายปัจจุบัน การจ่ายเงินบำนาญจะมีการจัดทำดัชนีและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ปัจจุบันเงินบำนาญประกอบด้วย 2 ส่วน คือ

1. การประกันภัยนั่นคือเมื่อในระหว่างการทำงานพลเมืองที่ทำงานสะสมค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลหรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือคะแนน หลังจากนั้นจำนวนจะคูณด้วยต้นทุน 1 จุดสำหรับช่วงเวลาปัจจุบัน
2. สะสมนั่นคือการชำระเงินคงที่ที่เกิดขึ้นทุกเดือน จำนวนเงินจะพิจารณาจากจำนวนเงินคงค้างจากนายจ้างตลอดระยะเวลาการทำงานของพลเมือง

ดังนั้นระยะเวลาของระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดและความพร้อมของบริการจึงมีผลกระทบโดยตรงต่อการจ่ายเงินบำนาญ แต่ไม่ใช่ปัจจัยที่มีบทบาทสำคัญในการกำหนดขนาดของเงินบำนาญ

จำนวนเงินบำนาญคงค้างในวันนี้เช่นเคยขึ้นอยู่กับเงินเดือนของพลเมืองเนื่องจากส่วนของเงินเดือนส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินสมทบประกันรายเดือนที่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจากองค์กร ซึ่งหมายความว่า ยิ่งเงินเดือนราชการของคุณสูงเท่าไร นายจ้างก็จะโอนเงินเข้าบัญชีส่วนบุคคลของคุณที่เปิดไว้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียมากขึ้นเท่านั้น

หากคุณเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล ตามกฎหมายคุณจะต้องจ่ายเงินให้กับตัวเองให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อที่จะสามารถรับเงินบำนาญที่จำเป็นจากรัฐได้ในอนาคต

เงินเสริมบำนาญใดบ้างที่ต้องจ่ายให้กับผู้รับบำนาญในปี 2561 โดยมีอายุงานรวม 40 ปีขึ้นไป?

เงินบำนาญคงค้างประกอบด้วยส่วนที่ได้รับการสนับสนุนและประกันภัย ส่วนการออมมีอัตราคงที่ วันนี้อยู่ที่ 4805 รูเบิล จำนวนคะแนนที่สะสมตลอดระยะเวลาหลายปีของการทำงานจะถูกบวกคูณด้วยต้นทุน 1 คะแนน ในปีที่แล้วราคาหนึ่งแต้มอยู่ที่ประมาณ 79 รูเบิล อย่างไรก็ตามคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในปี 2561

ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลจะสะสมอยู่ในบัญชีของผู้รับบำนาญในอนาคต มาจากเงินสมทบที่ได้รับจากนายจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ยิ่งผลรวมมากเท่าไร คุณก็ยิ่งสะสมคะแนนได้มากขึ้นเท่านั้น นอกจากนี้กฎหมายยังทำให้สามารถสะสมเพิ่มเติมได้เนื่องจากระยะเวลาของระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด ดังนั้น:

• การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการให้บริการ 30 ปีให้กับประชาชนทุกคนคือจุดหนึ่ง
• สำหรับประสบการณ์ 40-45 ปีเพิ่มอีก 5 คะแนน
• สำหรับงานราชการเป็นเวลา 50 ปีผู้รับบำนาญจะได้รับโบนัสคงที่ซึ่งในปีที่แล้วมีจำนวน 1,063 รูเบิล ในปี 2018 จำนวนนี้อาจถูกจัดทำดัชนี

นอกจากนี้ จำนวนการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับการทำงานโดยรวมระยะยาวนั้นขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พำนักและสถานที่ทำงานของพลเมือง

จะมีการเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานเป็นเวลา 40 ปีในปี 2561 หรือไม่?

ผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วยประสบการณ์ 40 ปีอยู่เบื้องหลังพวกเขาสมควรได้รับความสนใจเป็นพิเศษ สำหรับพวกเขา นอกเหนือจากคะแนนบำนาญแล้ว คาดว่าการชำระเงินจะเพิ่มขึ้นผ่านการโอนเงินไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจากสถานที่ทำงานของพวกเขา อย่างไรก็ตาม การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานไม่ได้ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2558

ในปี 2561 คนเหล่านี้จะคำนวณใหม่ไปในทิศทางการเพิ่มเบี้ยประกันภัย ในเบื้องต้นเราสามารถพูดได้ว่าราคา 1 แต้มจะอยู่ที่ประมาณ 81.5 รูเบิล รัฐจะสามารถเพิ่มได้สูงสุด 3 คะแนนหรือ 244 รูเบิลในการจ่ายเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงาน เป็นที่ทราบกันดีว่ากองทุนสำหรับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญได้รวมอยู่ในงบประมาณของรัฐบาลกลางแล้ว ซึ่งหมายความว่าการเพิ่มขึ้นนี้น่าจะเริ่มในเดือนมกราคม 2018

ระยะเวลาการทำงานใดที่สามารถรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดได้?

เพื่อให้รัฐจ่ายเงินเพิ่มเติมจากเงินบำนาญของคุณเป็นเวลา 40 ปี การทำงานในช่วงเวลานี้จึงไม่จำเป็นอย่างยิ่ง กฎหมายกำหนดกฎเกณฑ์ที่ระบุว่าสิ่งต่อไปนี้จะถูกนำมาพิจารณาตลอดระยะเวลาการให้บริการ:

• บริการเกณฑ์ทหารในกองทัพ RF;
• การลาคลอดบุตรและระยะเวลาดูแลทารกจนถึงอายุ 1.5 ปีอย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญที่ควรทราบคือช่วงเวลานี้ต้องไม่เกิน 4.5 ปี

เวลาที่ใช้ในการศึกษาในมหาวิทยาลัยเฉพาะทางที่จะกลายเป็นอาชีพพลเมืองในอนาคตไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานตามกฎหมาย

ในทางกลับกันบุคลากรทางทหารที่ทำงานภายใต้สัญญามีสิทธิที่จะนับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นตามระยะเวลารับราชการ จำนวนโบนัสในกรณีนี้จะขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ทำหน้าที่เพื่อมาตุภูมิ

เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นสำหรับการทำงานรวม 40 ปีในปี 2561 ที่ผู้รับบำนาญในภูมิภาคสามารถเรียกร้องได้มีอะไรบ้าง

​ในบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่นจะกำหนดจำนวนเงินเสริมสำหรับการจ่ายเงินบำนาญของตนเอง จำนวนเงินเหล่านี้มักจะขึ้นอยู่กับค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในภูมิภาคนั้น ๆ เช่นเดียวกับค่าสัมประสิทธิ์ของภูมิภาค ตัวอย่างเช่น สำหรับประสบการณ์ทั้งหมด 15 ปีใน Far North พลเมืองสามารถมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินเพิ่มขึ้น 1.5 เท่า ในขณะเดียวกัน จากประสบการณ์ 20 ปีในพื้นที่ที่ถูกจัดประเภทตามกฎหมายว่าเป็นภาคเหนือ คุณยังมีสิทธิ์ได้รับโบนัสอีกด้วย

ในทางกลับกัน สำหรับงานในการผลิตที่เป็นอันตราย จะได้รับสิทธิประโยชน์และการเข้าถึงการพักผ่อนที่สมควรได้รับตามระยะเวลาการทำงาน แต่รัฐไม่ได้ให้โบนัสใดๆ ดังนั้นในสถานการณ์เช่นนี้จะมีการจ่ายเงินบำนาญให้กับประชาชนตามปกติ

จะไปสมัครรับเงินบำนาญเพิ่มตลอดอายุราชการครบ 40 ปีได้ที่ไหน?

หากระยะเวลาการทำงานของคุณคือ 30-40 ปี กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจะคำนวณการจ่ายเงินบำนาญของคุณใหม่โดยอัตโนมัติโดยคำนึงถึงเบี้ยเลี้ยงทั้งหมด คุณไม่จำเป็นต้องเขียนใบสมัครพิเศษสำหรับสิ่งนี้

หากคุณทำงานมามากกว่า 40 ปี เพื่อที่จะได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม คุณต้องส่งเอกสารที่จำเป็นไปยังแผนกประกันสังคม เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงเบี้ยเลี้ยงจะถูกโอนไปให้คุณภายในหนึ่งเดือนหลังจากวันที่สมัคร

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการรับเพิ่มประสบการณ์รวมมากกว่า 40 ปี?

หากคุณมีประสบการณ์รวม 40 ปีพอดี คุณไม่จำเป็นต้องสมัครเข้าระบบประกันสังคมหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ถ้าคุณทำงานอย่างเป็นทางการมาเกิน 40 ปี คุณจะต้องนำเอกสารดังต่อไปนี้:

1. การสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยคำนึงถึงการชำระเงินเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน
2. หนังสือเดินทางสหพันธรัฐรัสเซีย
3. ใบรับรองเงินบำนาญ
4. สนิลส์
5. ใบรับรองที่ได้รับจากสถานที่ทำงานเดิมหรือศูนย์จัดหางาน ตลอดจนจากหอจดหมายเหตุและสถาบันทางการแพทย์
6. ลักษณะจากนายจ้าง
7. สำหรับกองทัพ: ใบรับรองและสารสกัดจากคำสั่งการรับราชการทหาร
8. เอกสารยืนยันการโอนเงินเงินเดือนราชการ
9. ใบแจ้งยอดบัญชีธนาคารที่พิสูจน์การรับเงินเดือน
10. ข้อตกลงยืนยันความสัมพันธ์ด้านแรงงานกับนายจ้าง

การจ่ายเงินบำนาญคำนวณอย่างไรสำหรับทหารผ่านศึก?

สำหรับทหารผ่านศึก กฎหมายกำหนดเงื่อนไขการจ่ายเงินบำนาญที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ทหารผ่านศึกด้านแรงงานรวมถึงพลเมืองที่:

• ทำงานเป็นผู้เยาว์ในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองด้วยประสบการณ์รวมกว่า 35 ปี
• ได้รับระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นในการเข้าสู่วัยเกษียณที่สมควรได้รับ และในระหว่างการรับราชการพวกเขาได้รับเหรียญรางวัล ตำแหน่ง และคำสั่ง

เพื่อให้ได้รับการยอมรับว่าเป็นทหารผ่านศึก คุณจะต้องไปที่สำนักงานประกันสังคม ณ สถานที่ลงทะเบียนของคุณเพื่อรับใบรับรองที่เหมาะสม

ในการลงทะเบียนคุณต้องแสดง:

1. หนังสือเดินทางของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สมุดงานหรือเอกสารยืนยันประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น
3. รางวัลจากนายจ้าง
4. ภาพถ่ายขนาด 3x4 สำหรับเอกสาร

หลังจากได้รับใบรับรองแล้ว คุณจะมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ต่อไปนี้ที่มอบให้กับผู้รับบำนาญ โดยขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พำนัก:

• บัตรเดินทางสำหรับการเดินทางรอบเมืองด้วยระบบขนส่งสาธารณะที่ออกให้ฟรี
• ส่วนลดค่าสาธารณูปโภคจำนวน 50%;
• การบูรณะฟันที่หายไปฟรีในคลินิกทันตกรรมของรัฐ
• วันหยุดอีกครั้งสำหรับคนทำงานบำนาญ

ประสบการณ์ 40 ปีมีประโยชน์อะไร (ความชอบ)

การให้คำปรึกษาฟรีมีไว้สำหรับพลเมืองทุกคนตามหมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุหรือผ่านโหมดแชท

ประสบการณ์การทำงาน ผลประโยชน์ 40 ปี (การตั้งค่า) เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

2) พลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญวัยชราหรือเงินบำนาญระยะยาวและถึงวัยเกษียณ อาศัยหรืออาศัยอยู่ในครอบครัวที่ประกอบด้วยผู้รับบำนาญเท่านั้นที่ไม่ได้รับมาตรการช่วยเหลือทางสังคมในการชำระค่าสาธารณูปโภคที่อยู่อาศัยและสถานที่

— การยืนยันสิทธิของพลเมืองในการรับมาตรการช่วยเหลือทางสังคมในรูปแบบของส่วนลดพิเศษเมื่อชำระค่าสาธารณูปโภคและที่อยู่อาศัย

การเสริมเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานในปี 2561: วิธีการขอรับผลประโยชน์

ใช่ ระยะเวลาที่คุณทำงานมีผลกระทบอย่างมากต่อการเกษียณอายุของคุณ หากบุคคลทำงานมาหลายปีแล้ว (เช่น 40 ปี) เขาสามารถวางใจในการชำระเงินที่เพิ่มขึ้นและการคำนวณเงินบำนาญของเขาใหม่เมื่อสิ้นสุดประสบการณ์การทำงาน 40 ปี ขณะเดียวกันก็มีเกณฑ์ที่ส่งผลต่อปริมาณประกันสังคมในระดับที่สูงกว่ามาก นี่คือเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งนายจ้างจ่ายอย่างเป็นระบบ ขนาดของพวกเขาถูกกำหนดตามเงินเดือนของพนักงาน

ดังนั้น หากผู้หญิงทำงานมา 30 ปี ผู้ชายทำงานมา 35 ปี จะได้รับเงินเพิ่มอีก 1 คะแนน เงินเสริมบำนาญสำหรับการทำงาน 40 และ 45 ปีสำหรับชายและหญิงจะมีค่าสัมประสิทธิ์โบนัส 5 ค่า ในช่วงเวลานี้ 1 จุดดังกล่าวเท่ากับ 78.58 รูเบิล เจ้าหน้าที่ของสาธารณรัฐระบุว่าจำนวนเงินนี้จะยังคงเติบโตต่อไปเนื่องจากระดับอัตราเงินเฟ้อ ดังนั้นจำนวนการชำระเงินจะต้องเพิ่มขึ้นในอนาคต

ผู้รับบำนาญในประเทศของเราให้ความสนใจเป็นพิเศษกับข่าวเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้น การจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญ และการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายเกี่ยวกับเงินจำนวนนี้ สิ่งนี้สามารถตีความได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าเงินบำนาญเป็นหนึ่งในการจ่ายเงินทางสังคมหลักของประเทศ บุคคลที่ทำงานในสหพันธรัฐรัสเซียและมีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดสามารถมีสิทธิ์ได้รับโบนัสเหล่านี้ แต่ก่อนอื่นคุณควรทำความคุ้นเคยกับนวัตกรรมทั้งหมดในกฎหมายหมายเลข 400

เรียนผู้อ่าน!

เราอธิบายวิธีการทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีจะไม่ซ้ำกันและต้องได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายเป็นรายบุคคล

เพื่อแก้ไขปัญหาของคุณอย่างรวดเร็ว เราขอแนะนำให้ติดต่อ ทนายความที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของเว็บไซต์ของเรา.

ทุกอย่างเกี่ยวกับว่าเงินบำนาญจะเปลี่ยนไปหรือไม่หากอายุราชการถึง 40 ปีและสิ่งที่คาดหวัง

หากมีการเปลี่ยนแปลงในเหตุการณ์ที่ต้องมีการคำนวณใหม่เพื่อลดเงินบำนาญ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะมีผลใช้บังคับตั้งแต่เดือนถัดจากเดือนที่มีการคำนวณใหม่ คนพิการกลุ่ม 3 ที่มีประสบการณ์การทำงาน 40 ปีจะได้รับสิทธิประโยชน์ (ตามความชอบ) แต่ไม่ได้รับโบนัสสองเท่า เฉพาะพลเมืองที่มีความพิการกลุ่มที่ 1 เท่านั้นที่มีสิทธิ์สมัคร

คุณต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีจึงจะเกษียณได้ แต่ในช่วงครึ่งแรกของทศวรรษที่ 30 ของศตวรรษที่ 21 ตัวเลขนี้จะถึง 15 ปี ในส่วนของอายุ ผู้หญิงสามารถสมัครรับเงินบำนาญได้เมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายเมื่ออายุ 65 ปี

การคำนวณการจ่ายเงินบำนาญสำหรับประสบการณ์การทำงานมากกว่า 30-40 ปีจะดำเนินการโดยอัตโนมัติเมื่อพลเมืองเกษียณอายุ

ผลประโยชน์เฉพาะ (การตั้งค่า) จะได้รับอะไรบ้างหากประสบการณ์การทำงานมากกว่า 40 ปี?

ระยะเวลาการจำคุก ในกรณีที่ศาลตัดสินให้พลเมืองผิดพลาดแล้วเขาก็ได้รับการฟื้นฟู

หากอายุงานครบสี่สิบปี ลูกจ้างจะได้รับรางวัล "ทหารผ่านศึกแห่งแรงงาน" เมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรมทหารผ่านศึกของแรงงาน พนักงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ตามลำดับ

• ระยะเวลาประกันที่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญเมื่อสิ้นสุดการมีผลใช้บังคับของกฎหมายหมายเลข 173-FZ
• ระยะเวลาการทำงานที่พลเมืองสามารถสะสมได้ก่อนที่กฎหมาย 173-FZ จะมีผลใช้บังคับ

มีประโยชน์ (ความชอบ) สำหรับประสบการณ์การทำงาน 40 ปีหรือไม่?

1) บุคคลที่ทำงานด้านหลังในช่วงระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 22 มิถุนายน พ.ศ. 2484 ถึงวันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2488 เป็นเวลาอย่างน้อยหกเดือน ยกเว้นระยะเวลาทำงานในดินแดนที่ถูกยึดครองชั่วคราวของสหภาพโซเวียต ผู้ได้รับคำสั่งหรือเหรียญรางวัลของสหภาพโซเวียต สำหรับการทำงานอย่างไม่เห็นแก่ตัวในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง

การให้คำปรึกษาฟรีมีไว้สำหรับพลเมืองทุกคนตามหมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุหรือผ่านโหมดแชท

7) หญิงม่าย (พ่อม่าย) ของผู้ถือครองเต็มรูปแบบของ Braves และคำสั่งแรงงานสังคมนิยมแห่งความรุ่งโรจน์ของแรงงาน (ไม่ว่าวันที่เสียชีวิตของฮีโร่ของแรงงานสังคมนิยมหรือผู้ถือครองลำดับแห่งความรุ่งโรจน์ของแรงงานก็ตาม);

3) การชำระเงินจำนวนร้อยละ 50 ของที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน (น้ำประปา การระบายน้ำทิ้ง ไฟฟ้า การจัดหาก๊าซ (รวมถึงการจัดหาก๊าซในครัวเรือนในถัง) เครื่องทำความร้อน (การจัดหาความร้อนตลอดจนการจัดหาเชื้อเพลิงแข็งใน การมีอยู่ของเครื่องทำความร้อนจากเตา) ภายในขอบเขตของมาตรฐานการบริโภคสำหรับบริการเหล่านี้ซึ่งติดตั้งในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและบริการขนส่งสำหรับการจัดหาเชื้อเพลิงแข็ง (หากมีเครื่องทำความร้อนจากเตา)

เพิ่มเงินบำนาญเป็นเวลา 40 ปี

แม้ว่าบทบัญญัติเกี่ยวกับทหารผ่านศึกแรงงานจะมีการระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง แต่ตั้งแต่ปี 2548 เป็นต้นมา สถานะดังกล่าวก็ยังคงอยู่ ย้ายไปอยู่ในตำแหน่งระดับภูมิภาค- สิ่งนี้บ่งชี้ว่าอาสาสมัครของสหพันธ์มีอำนาจในการกำหนดข้อกำหนดสำหรับพลเมืองในการได้รับสถานะนี้และมอบหมายโดยอิสระ

การยอมรับเอกสาร การกำหนดตำแหน่ง และการตัดสินใจอยู่ภายใต้เขตอำนาจของหน่วยงานระดับภูมิภาคสำหรับงานสังคมสงเคราะห์กับประชากร

• บุคคลที่เริ่มทำงานในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองในฐานะผู้เยาว์โดยมีประสบการณ์ 40 ปีสำหรับผู้ชาย และ 35 ปีสำหรับผู้หญิง
• บุคคลที่ได้รับรางวัลระดับชาติ รัฐบาล ตำแหน่ง และแผนก โดยมีประสบการณ์ 15 ปีในสาขาเฉพาะ และ 25 ปีสำหรับประสบการณ์ที่ไม่เฉพาะทางสำหรับผู้ชาย และ 20 ปีสำหรับผู้หญิง

การจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับประสบการณ์การทำงานมากกว่า 35 หรือ 40 ปี

มีการพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับการเพิ่มเพนนีที่น่าสังเวชให้กับผู้รับบำนาญที่ยากจน และมีข้อมูลที่เป็นรูปธรรมเพียงเล็กน้อย น่าเสียดายสำหรับสารเติมแต่งเช่นนี้ในประเทศที่ร่ำรวยเช่นนี้! และยังคงดังอยู่ทุกหน้า...

การจัดทำดัชนีที่พลาดไปทั้งหมดจะถูกกู้คืนให้กับคุณ

สวัสดี ประสบการณ์การทำงานของฉันเกือบ 48 ปีฉันทำงาน ฉันมีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมบำนาญตามระยะเวลาการทำงานหรือไม่? ต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญไหมหรือจะคำนวณให้อัตโนมัติ? ขอบคุณ

หากระยะเวลารับราชการคือ 40 ปี ผลประโยชน์เฉพาะ (ความชอบ) สำหรับเงินบำนาญมีอะไรบ้าง?

ในปี 2561 1 จุดเท่ากับ 78.58 รูเบิล แต่จะเพิ่มขึ้นเสมอขึ้นอยู่กับระดับเงินเฟ้อ

ในปี 2559 เพื่อพบปะกับผู้รับบำนาญ รัฐบาลในประเทศของเราจึงตัดสินใจขยายการจ่ายเงินสำหรับคนงานที่มีประสบการณ์ทำงานเกิน 30 ปีสำหรับผู้หญิงและ 35 ปีสำหรับผู้ชาย สำหรับปีใดก็ตามที่ทำงานนอกช่วงเวลานี้ จะมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ 1 ค่า ในช่วงเวลาที่ประสบการณ์การทำงานที่ไม่เฉพาะเจาะจงเกิน 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 45 ปีสำหรับผู้ชาย การเพิ่มขึ้นนี้จะเป็นโบนัส 5 ครั้งต่อปี แม้ว่าบุคคลนั้นจะไม่ได้ทำงานอยู่ก็ตาม เนื่องจากเขาได้พักผ่อนอย่างสมควรแล้ว

ปัจจุบันเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการรับเงินบำนาญคือการมีประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำคือ 5 ปี ผมขอย้ำว่าตามการตัดสินใจของรัฐบาล ภายในปี 2573 ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นเป็น 15 ปี การคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะเป็นอย่างไร?

การคำนวณเงินบำนาญใหม่หลังจากประสบการณ์การทำงาน 40 ปี

นอกจากนี้จำนวนเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นสำหรับประสบการณ์การทำงานที่ไม่เฉพาะเจาะจงเป็นเวลานานนั้นขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานและภูมิภาคที่พำนักของพลเมือง

หากคุณทำงานมามากกว่า 40 ปี เพื่อที่จะได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม คุณต้องส่งเอกสารที่จำเป็นไปยังแผนกประกันสังคม เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นโดยคำนึงถึงเบี้ยเลี้ยงจะถูกโอนไปให้คุณภายในหนึ่งเดือนหลังจากสิ้นสุดวันที่สมัคร

การคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นเวลา 40 ปีในสหพันธรัฐรัสเซียจะดำเนินการในปี 2561 โดยการเปรียบเทียบกับปีที่แล้ว กฎการชำระเงินส่งเสริมให้พลเมืองที่ทำงานทำงานอย่างเป็นทางการ ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสบการณ์ที่ไม่เฉพาะเจาะจงของตนเอง ซึ่งเป็นไปได้ที่จะเพิ่มจำนวนขึ้นได้

คุณสมบัติของการคำนวณเงินบำนาญใหม่เมื่อสิ้นสุดผลประโยชน์ 40 ปี (การตั้งค่า) และระยะเวลาการทำงานสำหรับทหารผ่านศึก

ฉันเป็นผู้รับบำนาญที่ทำงาน ฉันกำลังซื้อเงินบำนาญเป็นเวลา 5 ปี ประสบการณ์ - 38.5 ปี ฉันสามารถเปลี่ยนมาใช้เงินบำนาญโดยใช้การคำนวณใหม่ได้หรือไม่และต้องทำอย่างไร? ขอบคุณ

เงินบำนาญเป็นหนึ่งในหลักประกันทางสังคมสำหรับพลเมือง เมื่อถึงวัยเกษียณ พลเมืองใด ๆ ที่ทำงานอย่างเป็นทางการในสหพันธรัฐรัสเซียสามารถรับเงินบำนาญจากประเทศได้

ในเดือนกรกฎาคม เราจะมีอายุครบ 50 ปีของประสบการณ์การทำงาน จะยื่นขอจัดทำดัชนีเงินบำนาญได้ที่ไหนและต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

ประสบการณ์การทำงาน: มีประสบการณ์การทำงาน 40 ปี ฉันมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์พิเศษ (การตั้งค่า) อะไรบ้าง?

ยิ่งพนักงานมีความอาวุโสมากเท่าใด ผลประโยชน์ที่เขาจะได้รับก็จะมากขึ้นเท่านั้น หากประสบการณ์การทำงานมากกว่าแปดปี จะต้องจ่ายค่าลาป่วยเป็นจำนวนหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงาน หากประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ห้าถึง 8 ปี - จากนั้นเป็นจำนวน 80 เปอร์เซ็นต์ หากอายุงานน้อยกว่า 5 ปี คิดเป็น 60%

นอกจากนี้ การมีประสบการณ์จะต้องได้รับการบันทึกเป็นรายการในสมุดงาน หรือหากสูญหาย บนพื้นฐานของเอกสารและคำให้การของพยานเกี่ยวกับการจ้างงานจากองค์กรที่บุคคลนั้นทำงาน จำนวนปีการทำงานที่ได้รับคืนใน สถาบันเฉพาะตามคำพิพากษาของศาล

เมื่อพัฒนากฎหมายก็มีเจตนาที่จะแนะนำ คะแนนโบนัสสำหรับประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน(ตั้งแต่อายุ 30 ปีสำหรับผู้หญิง จนถึง 35-40 ปีสำหรับผู้ชาย) สิ่งที่เรียกว่าการเสริมเงินบำนาญสำหรับการให้บริการ 40 ปีไม่ปรากฏในกฎหมายฉบับสุดท้าย พวกเขาแนะนำแทน ค่าสัมประสิทธิ์โบนัสสำหรับการเลื่อนการเกษียณอายุเป็นระยะเวลาตั้งแต่ 1 ถึง 10 ปี

การให้คำปรึกษาฟรีมีไว้สำหรับพลเมืองทุกคนตามหมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุหรือผ่านโหมดแชท

ในปี 2018 รัฐบาลกลับมาใช้เงินบำนาญประกันและสิทธิประโยชน์ทางสังคมเต็มรูปแบบอีกครั้ง

แต่ขอให้เป็นจริง: ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นไม่ครอบคลุมการสูญเสียของประชาชนจากราคาที่เพิ่มขึ้นจริงในปี 2560 รายได้ที่แท้จริงของประชากรยังคงอ่อนค่าลง และผู้รับบำนาญกำลังมองหาโอกาสในการเพิ่มรายได้

ผู้ที่ทำงานอย่างไม่เหน็ดเหนื่อยมีความสนใจในการพึ่งพาเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานทั้งหมด

ขั้นตอนนี้คืออะไรและจะดำเนินการเมื่อใด?

การคำนวณเงินบำนาญใหม่เป็นการปรับขนาดการชำระเงินและบางครั้งอาจใช้อัลกอริทึมการคำนวณด้วย เนื่องจากปัจจัยดังต่อไปนี้:

ผู้ถือเกือบทั้งหมดต้องเผชิญกับการคำนวณผลประโยชน์ของตนใหม่: พลเมืองที่มีความพิการ ผู้รับ

ความเป็นไปได้ในการปรับยอดคงค้างนั้นกำหนดโดยชุดของกฎหมาย:

• – ฉบับที่ 400 ลงวันที่ 28/12/56;
• “ เงินบำนาญที่ได้รับทุน”;
• “เรื่องเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย”

ใช้งานได้ การแก้ไขสองประเภท: ขึ้นอยู่กับใบสมัครของผู้รับบำนาญและ “อัตโนมัติ” โดยไม่แจ้งให้คู่กรณีทราบ

ขั้นตอน

กฎหมายกำหนดสถานการณ์มาตรฐานหลายประการเมื่อมีการคำนวณเงินบำนาญใหม่ มาชี้แจงคุณสมบัติของแต่ละคนกัน

ผู้รับบำนาญที่ทำงาน

งานต่อเนื่องหมายถึงการที่นายจ้างโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างต่อเนื่องสำหรับลูกจ้าง

ในกรณีนี้ให้คำนวณใหม่ ส่งผลกระทบต่อส่วนประกันเงินบำนาญแรงงาน:

หากพลเมืองได้พัฒนาประสบการณ์ในสภาวะภาคเหนือ การคำนวณใหม่เกิดขึ้นเงินบำนาญ:

• ด้วย "ปฏิทิน" 15 ปีในภาคเหนือโดยมีประสบการณ์รวม 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชาย 50% จะถูกเพิ่มเข้าไปในส่วนคงที่ของการรักษาความปลอดภัยโดยอัตโนมัติ
• ในพื้นที่เท่ากับเขต KS คุณต้องทำงานอย่างน้อย 20 ปี ข้อกำหนดประสบการณ์ทั่วไปจะคล้ายกับภาคเหนือ

สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

• เหมาะสมที่สุด,
• ยอมรับได้,
• เป็นอันตราย
• อันตราย.

การบริหารงานขององค์กรที่เป็นอันตรายจะจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมสำหรับ "อันตราย" ซึ่งช่วยให้คุณสามารถสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้ตั้งแต่ 8 ถึง 2 เปอร์เซ็นต์

ประสบการณ์การทำงานที่กว้างขวาง

ภายใต้ระบบประกันบำนาญในปัจจุบัน ขนาดของเงินบำนาญไม่ได้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานโดยตรง ไม่มีบรรทัดฐานในกรอบกฎหมายที่สร้างการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงาน 40 ปีขึ้นไป

อย่างไรก็ตาม รัฐกำลังกดดันให้ประชาชน “อยู่ต่อ” ในที่ทำงานเป็นเวลาหนึ่งหรือสองปี ในแต่ละปีของการเกษียณอายุ ผลประโยชน์คงที่และประกันจะเพิ่มขึ้นทุกเดือน ซึ่งหมายความว่าเงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่

กฎสำหรับการแก้ไขจำนวนเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ทำงานอธิบายไว้ในวิดีโอต่อไปนี้: