Hak ettiği bir dinlenme için iş deneyimi kazanan tüm çalışan vatandaşlar, sosyal güvenlik alma hakkına sahiptir. Ancak emekli olduktan sonra yardım almaya hak kazanan çalışan kategorileri vardır. Bu, gerçekleştirdikleri faaliyetin türüne ve koşullarına bağlıdır. Böyle bir ödemenin işlenmesine ilişkin prosedür kanunla öngörülmüştür ve kendine has özellikleri vardır. Tercihli emekliliğe başvurmak için hangi belgelere ihtiyaç duyulduğunu ve bunları toplamaya başlamak için en iyi zamanın ne zaman olduğunu bilmek önemlidir.

Eyaletimizde emeklilik yaşı kadınlar için 55, erkekler için 60'tır. Kanunen erken emeklilik maaşı alma imkanı verilen özel kategorilerdeki çalışanlar için bu yaş sınırı düşürülmektedir.

Tercihli (erken) emeklilik, standart emeklilik yaşına ulaşmamış kişilere yönelik sistematik bir destek olarak kabul edilmektedir. Yardımların tahsisine ve hak sahibi oldukları kişilerin kontenjanlarına ilişkin bilgilere ilişkin hükümler ilgili kanun hükümlerine tabidir. Tipik olarak, bu tür bir teminat genel olarak kabul edilen tarihten 5 yıl önce atanır. Bazı durumlarda hizmet süresi 1:1,3 veya 1:1,6 oranında tahakkuk ettirilir ve bu da daha erken emekli olmanıza olanak tanır. Bu tür mevkilerin, hizmetlerin ve mesleklerin listesi kanunla onaylanır ve hükümet tarafından onaylanır.

Aşağıdaki çalışanlar erken emeklilik hakkına sahiptir:

• zor, zararlı veya tehlikeli endüstrilerde çalışan işçiler;
• sıcak ve madencilik mağazalarının çalışanları;
• ulaştırma sektöründeki işçiler (örneğin demiryolu ve metro sürücüleri, sürücüler, sivil pilotlar, denizciler);
• kurtarma ve yangın hizmetleri çalışanları;
• Uzak Kuzey'de on beş yıl görev yapmış olanlar;
• tiyatro sanatçıları;
• yol, inşaat ve yükleme işlerinde şoför olarak çalışan kadınlar;
• çok çocuğu olan anneler ve çocuklukta engelli çocukların ebeveynleri veya vasileri;
• öğretmenler ve sağlık çalışanları.

Bu, kanunla belirlenen ve genel kabul görmüş son tarihten önce hak edilmiş bir dinlenme talebinde bulunmayı mümkün kılan uzmanlıkların ve işlerin tam bir listesi değildir. Tipik olarak bu kategorilerdeki tüm çalışanlar haklarının ve menfaatlerinin bilincindedir; personel departmanı çalışanları tarafından bilgilendirilirler.

Hangi evraklar gerekli?

Erken emeklilik için gerekli belgelerin tamamlanması için prosedüre başlanması, böylece planlanan zamanın gelmesine kadar tam olarak hazırlanması tavsiye edilir. Çoğu zaman bu, işletmenin veya işverenin İK departmanı tarafından yapılır.

Gerekli sertifikaların toplanmasına yönelik ilk adımların dönem başlangıcından yaklaşık birkaç ay önce atılması tavsiye edilir, çünkü bu süreç oldukça uzun sürebilir. Emeklilik Fonu'nun yerel şubesine yapılan başvuruya ek olarak aşağıdaki belgeleri de sağlamanız gerekecektir:

• pasaport veya kimlik kartı;
• emeklilik sistemine kaydı onaylayan sigorta belgesi;
• ilgili hizmet süresini teyit eden çalışma kitabı veya alıntı;
• son iş yerinden ortalama kazanç belgesi;
• bakmakla yükümlü olunan kişilerin ve küçük çocukların varlığını doğrulayan belgeler;
• erkek vatandaşlar için askeri kimlik;
• üretimin zararlılığını doğrulayan sertifika;
• bir sağlık kurumundan engelliliğin varlığına ilişkin bilgi.

Ek olarak başka hangi sertifikaların gerekli olacağını Emekli Sandığı departmanındaki uzmanlara danışmalısınız. Çeşitli faaliyet türleri, her türlü ek belgeyi gerektirebilir ve bunların toplanması bazen çok zorlaşır. Örneğin, uzak bir bölgede yürütülen iş hakkında uzun süredir devam eden bilgilere ihtiyacınız varsa, bu deneyim için bir talep, özellikle Sovyet veya Sovyet sonrası döneme denk geliyorsa çalışılan sürenin doğrulanması ve özellikle ücretlerle ilgili bilgi, genellikle arşivlerde saklanmaz. Bu oldukça uzun bir zaman alacaktır.

Belgeleri Emeklilik Fonuna farklı şekillerde gönderebilirsiniz:

• bizzat getirip bir uzmana teslim edin,
• bir temsilci aracılığıyla iletmek;
• posta ile gönder.

Vazgeçilmez bir gereklilik, gerekli tüm gereklilikleri yerine getirmektir: kopyalar onaylanmalı ve yetkili kişiye bir vekaletname verilmelidir. Başvuru beklenen tarihten bir ay önce yapılır.

Tercihli emekli maaşı başvurusuna ilişkin belgelerin önceden eksiksiz olarak sunulması halinde, uzmanlar başvuruyu on gün içinde değerlendirecek ve kararı size bildirecektir. Olumlu sonuç alınması halinde, başvurunun yapıldığı günden itibaren aylık tahakkuk ettirilecektir.

Erken bakım alma koşulları

Tercihli güvenlik hakları, ilgili işleri, uzmanlıkları ve hizmetleri listeleyen iki etkileyici kayıtta koruma altına alınmıştır. Aradaki fark, emeklilerin yaşı ve tercihli hizmet süresine ilişkin hizmet süresinde yatmaktadır.

İlk listede zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip 22 sektör yer alıyor. Bunlar şunları içerir:

• yeraltı işi, örneğin madende çalışmak, madende çalışmak, metro döşemek;
• kimya endüstrisinde çalışmak - petrol rafinerisi, mühimmat üretimi;
• elektrikli ekipmanların üretimi;
• demir ve demir dışı metalurji endüstrisindeki meslekler, cam üreticileri ve diğer sıcak satış mağazaları çalışanları.

İkinci liste, yüzeydeki maden kaynaklarını çıkaran, jeolojik araştırmalar yapan, tüneller, köprüler, metrolar inşa eden, ilaç üreten, ayrıca hafif ve gıda endüstrilerinde, petrol ve gaz üretiminde, ulaştırmada (demiryolları, havacılık, deniz taşıtlarında).

İstatistiklere göre, 0,4'ten fazla Rus sanayisi, işçilerin sağlığını ve hatta bazen hayatlarını tehdit eden tehlikeli çalışma koşulları içeriyor. Çoğu zaman bu durum meslek hastalıklarına ve hatta çalışma yeteneğinin kaybına yol açmaktadır. Her ne kadar bu durum yüksek maaş ve erken emeklilik nedeniyle çok sayıda işçi için cazip olsa da. Tehlikeli endüstrilerde çalışan işçiler için, emeklilik ödemelerine, tahakkuk eden bakım miktarının %2'si ile %9'u arasında değişen bir ayırma faktörü eklenir.

Sosyal faktörler için erken ödemeler öngörülmektedir:

• Uzak Kuzey'de en az 15 yıl veya diğer uzak bölgelerde 20 yıldan fazla çalışmış olanlar;
• sekiz yaşına ulaşmış beş veya daha fazla çocuğu olan çok sayıda çocuğun anneleri;
• engelli çocukların ebeveynleri veya vasileri.

400 Sayılı Federal Kanun, öğretim personeli ve sağlık çalışanları için tercihli emekli maaşı haklarını düzenlemektedir. Öğretmenlerin ve öğretim faaliyetlerinde bulunan diğer bazı kişi kategorilerinin, hak ettikleri dinlenmenin erken kaydına hak kazanabilmeleri için eğitim kurumlarında çocuklarla çalışma konusunda en az 25 yıllık deneyime ihtiyaçları vardır. Kırsal sağlık çalışanlarının sosyal yardımlardan yararlanabilmesi için 25 yıldan fazla, şehirde ise en az 30 yıl çalışmış olması gerekiyor.

Erken (tercihli) emekli maaşı almanın temeli, kanunlarda ve hükümet düzenlemelerinde belirtilen uzmanlık alanlarında özel koşullar altında çalışmaktır. Bu hizmet süresinin onaylanmasına ilişkin belgelerin listesi genişletildi. Kimlik, hizmet süresi, maaşı kanıtlayan genel kabul görmüş sertifika ve belgelere ek olarak, zararlı çalışma koşullarını doğrulayan bir sertifikaya da sahip olmalısınız. Ve önceden Emekli Sandığına ibraz edilmeleri gerekmektedir.

Bu konuyla ilgili diğer makaleler ilginizi çekebilir:

Rusya İçişleri Bakanlığı'nda emeklilik yaşının yükseltilmesi Asker emeklisinin eşi, kocasının ölümünden sonra onun aylığına nasıl geçebilir? Rusya Federasyonu vatandaşı için emekli maaşına başvurmak için hangi belgelere ihtiyaç var?

Emeklilik yaşının artırılmasıyla ilgili huzursuzluk yakın zamanda azalmayacak. Her sosyal grubun temsilcilerinin bu konuda kendi görüşleri vardır.

Toplamda 24 mesleğin temsilcileri, Hükümet tarafından kabul edilen listeye göre erken ve hak edilmiş dinlenmeye güvenebilirler.

Özel koşullar altında çalışan her vatandaşın ayrıcalıklı emekli maaşı alma hakkı vardır. Gerekli tüm bilgiler Sanatta bulunabilir. 30 ve 31.

Sağlık çalışanları için belge paketi

Tercihli emekli maaşlarının kayıt sırası, belirli bir yaşın başlangıcıyla bağlantılı olarak sıradan olanlardan neredeyse hiç farklı değildir.

Tıbbi işçi daimi kayıt yerine göre emeklilik fonuyla iletişime geçmelidir. Aynı zamanda, gelecekteki emeklinin ikamet ettiği yerde veya fiili konumunda bulunan bir şubeyi ziyaret etmek de yasaktır.

yanınızda bulundurmanız gereken belge paketi aşağıdaki kompozisyon:

Emeklilik fonunun sunulan belgeleri incelemek için 10 günü vardır.

Tercihli emeklilik yaşa bağlı değildir; temel koşullar gerekli hizmet süresi ve Emeklilik Fonuna düzenli transferlerdir.

Öğretim Üyesi

Öğretmenin tercihli emekli maaşına ilişkin olarak aşağıdakiler geçerlidir: değerlendirmeye ilişkin genel prosedür Bu nedenle evraklarınızı en az 1 ay önceden teslim etmeniz gerekmektedir.

Hak edilmiş bir dinlenme için erken ayrılma şunları içerir: aşağıdaki belgelerin toplanması:

Bu kağıt seti standarttır. Emeklilik Fonu, personel memurunun kayıtlarında yanlışlıklar bulursa, ek açıklayıcı belgeler gerekli olacaktır.

Tehlikeli çalışma koşullarına sahip uzmanlıklar

Aşağıdakiler için tercihli emekli maaşı başvurusunda bulunmanıza olanak tanır: hem manuel olarak hem de otomatik veya yarı otomatik bir makinede çalışan, kaynak için karbondioksit kullanan veya zararlı madde seviyesi en az sınıf tehlike oluşturan tozları kullanarak iş yapan elektrik kaynakçıları 3.

Bir vatandaşın işi yukarıda açıklanan mesleklerle ilgiliyse, o zaman Erken emekliliğe izin verildi– Genel olarak belirlenen emeklilik yaşından 5 yıl daha erken.

Belgelerin listesi standart. Tek şey, elektrik kaynakçısının pozisyonu çalışma kitabında listeleniyorsa, emeklilik fonu, şirketin manuel dışında başka herhangi bir kaynak kullanma fırsatına sahip olmadığını veya iş için akı kullanıldığının onaylanmasını gerektirecektir. Zararlılığı 3. tehlike sınıfına eşit veya bu sınıfı aşan.

Başvuru için son tarihler ve prosedür

Gerekli belgeleri aktarmak için Emeklilik FonunaŞahsen, postayla veya bir temsilci aracılığıyla herhangi bir uygun yöntemi kullanabilirsiniz. Tek koşul, belirlenen gerekliliklere tam uyumdur, yani: her kopya sertifikalıdır ve aracı, uygun vekaletname sahibidir.

Başvuru yazma Emeklilik maaşının bağlanmasına yalnızca emekliliğe 1 aydan az süre kaldığında izin verilir. Gerekli belgelerin toplanması ve çalışılan sürelerin onaylanması bazen çok zaman aldığından, özellikle iş deneyimi Sovyet dönemine denk geliyorsa veya Sovyet sonrası Rusya.

Emeklilik yardımlarını kaydetme prosedürü hakkında bilgi için aşağıdaki videoyu izleyin:

Rusya'da emeklilik yaşı kadınlar için 60, erkekler için 65'tir. Ancak belirli koşullar altında erken emeklilik mümkündür. Özellikle bir kişinin tehlikeli ve zararlı işlerde çalıştırılması durumunda.

Genel bilgi

Zararlılık nedeniyle imtiyazlı emekli maaşına hak kazanan vatandaşların, tehlikeli ve zararlı koşullarda en az 10 yıl (erkekler için) ve 5,5 yıl (kadınlar için) çalışması gerekiyor. Hizmet süresinin yetersiz olması durumunda erken emeklilik mümkün değildir. Ayrıca zararlı ve tehlikeli olarak sınıflandırılan mesleklerin onaylanmış bir listesi bulunmaktadır.

Özellikle zararlı meslekler

2014 yılında istihdamın zararlı, zor ve tehlikeli iş olarak sınıflandırıldığı mesleklerin listesini onaylayan 665 sayılı Karar kabul edildi. Hepsi büyük kategorilere ayrılmıştır:

• madencilik;
• aglomerasyon ve zenginleştirme;
• metalurjik üretim;
• kola, zift kola, termoantrasit ve kok üretimi;
• gaz ve gaz üreten tesisler, istasyonlar ve gaz üretim atölyeleri;
• dinas ürünlerinin üretimi;
• gümüş nitrat üretimi, kimyasal açıdan saf değerli metallerin rafine edilmesi ve üretimi ve bunların işlenmesi;
• boru presleme, presleme, çizim atölyeleri ve bölümleri;
• kimyasal üretim.

Ayrıntılı açıklamalar içeren tam liste kararda okunabilir. Bölgelerden birinde sekiz yıldan fazla süredir çalışan vatandaşlar tercihli ve erken emekliliğe güvenebilirler.

Önemli! Bir vatandaş teker teker istihdam ediliyorsa gelen yol tariflerinden Kararın 1 No'lu Listesinde, erken ve tercihli emekli aylığının atanması sırasında toplam hizmet süresi dikkate alınmaz. Çalışma koşulları özellikle tehlikeli ve sağlığa zararlı kabul edildiğinden 10 yıllık çalışma yeterlidir. Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:

Bu konuyla ilgili bilgiye mi ihtiyacınız var? Avukatlarımız kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.

Diğer meslekler

Ayrıca 1 No'lu Liste. Kararname ayrıca, zor çalışma koşullarıyla ilgili meslekleri içeren 2 No'lu Listeye de yer vermektedir. Aynı zamanda mevzuat, birinci listedeki meslekte çalışma süresinin, ikinci listedeki meslekte çalışma süresiyle toplanmasına da izin vermektedir.

Aslında bir kişi üç yıl süreyle istihdam edilebilir. röntgen teknisyeni(Liste No. 1) ve ardından yedi yıl boyunca - röntgen bölümündeki hastalara bakan asistan hemşire olarak (Liste No. 2). Aslında zor koşullarda vatandaş on yıl çalıştı ve bu, erken emekli olmak ve engellilik nedeniyle imtiyazlı emekli maaşı almak için yeterli.

Önemli! “Tehlikeli” deneyime ek olarak ek bir genel iş deneyimi de gereklidir. Bu nedenle, yeterli sayıda yıl zor koşullar altında çalışmış olsa bile erken emeklilik hakkı tanınmayabilir.

Temel Kurallar

Erken emeklilik maaşına güvenen erkeklerin çeşitli kriterleri karşılaması gerekir:

• 10 yıllık sürekli deneyim 1 numaralı listedeki mesleğe göre;
• en az 20 yıllık toplam iş deneyimi;
• yaş 50 yıl.

Toplam iş deneyimine göre toplamda hem tehlikeli bir meslekteki deneyim hem de diğer mesleklerdeki deneyim anlaşılmaktadır. Ancak bu durumda bir erkek herkesten 50, 15 yıl daha erken emekli olabilecektir. Hiç kimse onun daha fazla çalışma hakkını elinden almaz, ancak maaşının yanı sıra ayrıcalıklı emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir.

Erken emeklilik maaşına güvenen kadınların aşağıdaki kriterleri karşılaması gerekir:

• 7,5 yıl sürekli hizmet (doğum izni süreleri dahil) 1 numaralı listedeki mesleğe göre;
• en az 15 yıllık toplam iş deneyimi;
• yaş 45 yaşında.

2 No'lu listede yer alan mesleklerde çalışan vatandaşlar için diğer kriterler geçerlidir:

• Erkekler için 12,5 yıl, kadınlar için 10 yıl sürekli deneyim;
• Erkekler için toplam 25 yıl, kadınlar için 20 yıl deneyim;
• erkeklerde 55, kadınlarda 50 yaş.

Bu durumda, tercihli emekli maaşı miktarı, belirlenen standartlara göre toplam hizmet süresi dikkate alınarak hesaplanacaktır.

Randevu koşulları

“Sigorta Emekliliklerine İlişkin Kanun”, asgari bireysel emeklilik katsayısının (IPC) 30 olmasıyla erken ve tercihli yaşlılık emekliliğine ilişkin tüm koşulları tamamlamaktadır. Katsayının kendisi, işveren tarafından ödenen ortalama maaşa ve sigorta primlerine bağlıdır.

Aynı zamanda işverenin vatandaşın resmi gelirini Emekli Sandığı'ndan saklama, yanlış bilgi verme ve katkı paylarının kesilmesini geciktirme hakkı yoktur. Buna göre bir vatandaşın maaşı (“beyaz” gelir anlamına gelen) ne kadar yüksekse, bireysel emeklilik katsayısı da o kadar yüksek oluyor.

Örnek

Sigorta emekliliği ödemeleri (uygun yaşa ulaşmış vatandaşlara engellilik ödemeleri olarak da bilinir), sigorta emekliliği hesaplamasına ilişkin genel kurallara göre hesaplanır: bireysel emeklilik katsayısı bir katsayı maliyeti ile çarpılır.

Örneğin, tehlikeli bir meslekte çalışan bir kişi 150 puanlık bir IPC ve genel iş deneyimi için ek 100 puan kazandı.

2019'da bir katsayının maliyeti 87,24 ruble.

Yani emekli maaşı: (150+100)*87,24= 21.810 ruble olacaktır.

Ayrıca bu miktara sigorta emekliliğine sabit bir ödeme eklenecektir (2019'da - 5334,19 ruble)

Bunlar kişinin hak ettiği ödemelerdir.

Emeklilik Fonunda, erken veya tercihli emeklilik için belgeler gönderirken, bireysel katsayının ne kadar olacağını önceden netleştirebilir ve ardından gelecekteki ödemelerin tutarını bağımsız olarak hesaplayabilirsiniz.

Puan sayısı aynı zamanda ikamet edilen bölgeden de etkilenir. Bu nedenle, Uzak Kuzey ve ona eşdeğer bölgelerde yaşayanlardan, zorlu yaşam koşulları nedeniyle daha yüksek IPC ücreti alınmaktadır.

Önemli! IPC'yi belirli bir süre için açıklığa kavuşturma fırsatı, Emeklilik Fonu'ndan devlet hizmetleri portalında elektronik biçimde veya Fonun resmi web sitesindeki kişisel hesaplarında beyanname sipariş edenler için de mevcuttur. Hizmet Tamamen ücretsiz, kayıtlı iş deneyimi miktarını ve bireysel emeklilik katsayısını öğrenmenizi sağlar. Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:

Ek tarife

Tehlikeli ve tehlikeli endüstrilerdeki çalışma süreleri, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna zorunlu tahakkuk ve ek sigorta primi oranının ödenmesi ile özel hizmet süresine dahildir. Bu nedenle işverenin sigorta primlerini derhal hesaplayıp ek oranlarda ödemesi son derece önemlidir. Aksi takdirde bu durum yaşlılık aylığının erken tahsisi hakkının oluşmasını engelleyecektir.

Şu anda, Liste 1, Liste 2 ve “küçük listelerde” işleri bulunan işverenlerin, 426-FZ sayılı “Çalışma koşullarının özel değerlendirilmesi hakkında” Federal Kanun uyarınca işyerindeki çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesini yapmaları gerekmektedir ve Çalışma koşullarının belirlenen sınıfına ve alt sınıfına bağlı olarak farklılaştırılmış bir ek tarife öderler.

Ek tarife ödeme tablosu

Kayıt prosedürü

Tercihli ödemelere veya erken emekliliğe başvurmak için küçük bir belge paketi hazırlamanız gerekir:

• istihdam geçmişi;
• pasaport;
• ifade;
• SNILS (emeklilik sigortası belgesi, “yeşil” kart);
• tüm iş yerlerinden alınan, iş faaliyetinin doğasını açıklayan sertifikalar.

Çalışma kitabının yeterli hizmet süresi yoksa ancak vatandaş gerçekten zararlı bir meslekte çalışmışsa, arşivlerden sertifika kopyalarını, işverenden işe alma veya işten çıkarma emirlerinin kopyalarını talep edebilirsiniz.

Emeklilik Fonu, 2003 yılından bu yana, web sitesindeki kişisel hesabınızda görüntülenebilen hizmet yıllarının kayıtlarını bağımsız olarak tutmaktadır. Yeterli deneyim yoksa, ancak aslında öyleydi (destekleyici belgeler var), bilgileri güncellemek için kayıt veya geçici kayıt yerindeki bölge departmanıyla kişisel olarak iletişime geçmelisiniz.

Emekli Sandığı çalışanları 3 takvim ayı içerisinde veri mutabakatını gerçekleştiriyor Bunun ardından vatandaşa tercihli veya erken emekli aylığının kurulmasına ilişkin olumlu veya olumsuz sonuç verilir. Başvurunun onaylanması durumunda herhangi bir bildirim alınmaz; ödemeler belirtilen detaylara göre yapılır. Herhangi bir nedenle ayrıcalıklı ödemeler atanmazsa, hizmet reddi bildirimi alınır.

Önemli! Bir kişi, bireysel emeklilik puanının sonucunu veya tahakkukunu kabul etmiyorsa, emeklilik davasının incelenmesi için mahkemeye başvurma hakkına sahiptir.

Elektronik itiraz

Nüfusa elektronik hizmetlerin sağlanmasına ilişkin yasanın yürürlüğe girmesinden sonra vatandaşların, devlet hizmetleri portalı veya resmi web siteleri aracılığıyla departmanlarla iletişime geçmeleri şiddetle teşvik edilmektedir.

Emekli Sandığı'nda da durum aynı. Bu nedenle zamandan tasarruf etmek için devlet hizmetleri portalında bir başvuru formu doldurup elektronik olarak gönderebilirsiniz. Bu durumda herhangi bir belge eklemenize gerek yoktur, sadece beyanname yeterlidir.

Emeklilik Fonu aynı zamanda sahip olduğu bilgilere göre IPC'yi ve hizmet süresini de hesaplar. Güvenilir değillerse veya ek belgeler mevcutsa şahsen başvuruda bulunmanız gerekir.

Önemli! Fonun kişisel bir resepsiyonu reddetme hakkı yoktur, bu nedenle vatandaş kendi tercihlerine göre en uygun iletişim yöntemini seçebilir.

Ayrıca ikamet ettiğiniz yerdeki Çok Fonksiyonlu Hizmet Merkezleri (MFC veya “Belgelerim”) aracılığıyla veya geçici kayıt yoluyla başvuruda bulunmak da mümkündür.

Diğer faydalar

Bir vatandaşın çeşitli nedenlerle (örneğin, zararlı çalışma koşulları ve Çernobil nükleer santralinin radyoaktif radyasyon bölgesinde çalışmak için) ayrıcalıklı emeklilik ödemeleri alma hakkı varsa, o zaman faydalar özetlenir.

Emekli Sandığı'nın tercihi vatandaş için en faydalı seçeneğe bırakma hakkı yoktur. Tutarlar toplanır ve aylık tahakkuk ettirilir. yerleşik düzene göre

Tercihli emeklilik için hangi belgelerin gerekli olduğuna dair bir video izleyin

5 Eylül 2017 19:42 18 Nis 2019 12:24

Hak ettiği bir dinlenme için iş deneyimi kazanan tüm çalışan vatandaşlar, sosyal güvenlik alma hakkına sahiptir. Ancak emekli olduktan sonra yardım almaya hak kazanan çalışan kategorileri vardır. Bu, gerçekleştirdikleri faaliyetin türüne ve koşullarına bağlıdır. Böyle bir ödemenin işlenmesine ilişkin prosedür kanunla öngörülmüştür ve kendine has özellikleri vardır. Tercihli emekliliğe başvurmak için hangi belgelere ihtiyaç duyulduğunu ve bunları toplamaya başlamak için en iyi zamanın ne zaman olduğunu bilmek önemlidir.

Eyaletimizde emeklilik yaşı kadınlar için 55, erkekler için 60'tır. Kanunen erken emeklilik maaşı alma imkanı verilen özel kategorilerdeki çalışanlar için bu yaş sınırı düşürülmektedir.

Tercihli (erken) emeklilik, standart emeklilik yaşına ulaşmamış kişilere yönelik sistematik bir destek olarak kabul edilmektedir. Yardımların tahsisine ve hak sahibi oldukları kişilerin kontenjanlarına ilişkin bilgilere ilişkin hükümler ilgili kanun hükümlerine tabidir. Tipik olarak, bu tür bir teminat genel olarak kabul edilen tarihten 5 yıl önce atanır. Bazı durumlarda hizmet süresi 1:1,3 veya 1:1,6 oranında tahakkuk ettirilir ve bu da daha erken emekli olmanıza olanak tanır. Bu tür mevkilerin, hizmetlerin ve mesleklerin listesi kanunla onaylanır ve hükümet tarafından onaylanır.

Aşağıdaki çalışanlar erken emeklilik hakkına sahiptir:

• zor, zararlı veya tehlikeli endüstrilerde çalışan işçiler;
• sıcak ve madencilik mağazalarının çalışanları;
• ulaştırma sektöründeki işçiler (örneğin demiryolu ve metro sürücüleri, sürücüler, sivil pilotlar, denizciler);
• kurtarma ve yangın hizmetleri çalışanları;
• Uzak Kuzey'de on beş yıl görev yapmış olanlar;
• tiyatro sanatçıları;
• yol, inşaat ve yükleme işlerinde şoför olarak çalışan kadınlar;
• çok çocuğu olan anneler ve çocuklukta engelli çocukların ebeveynleri veya vasileri;
• öğretmenler ve sağlık çalışanları.

Bu, kanunla belirlenen ve genel kabul görmüş son tarihten önce hak edilmiş bir dinlenme talebinde bulunmayı mümkün kılan uzmanlıkların ve işlerin tam bir listesi değildir. Tipik olarak bu kategorilerdeki tüm çalışanlar haklarının ve menfaatlerinin bilincindedir; personel departmanı çalışanları tarafından bilgilendirilirler.

Hangi evraklar gerekli?

Erken emeklilik için gerekli belgelerin tamamlanması için prosedüre başlanması, böylece planlanan zamanın gelmesine kadar tam olarak hazırlanması tavsiye edilir. Çoğu zaman bu, işletmenin veya işverenin İK departmanı tarafından yapılır.

Gerekli sertifikaların toplanmasına yönelik ilk adımların dönem başlangıcından yaklaşık birkaç ay önce atılması tavsiye edilir, çünkü bu süreç oldukça uzun sürebilir. Emeklilik Fonu'nun yerel şubesine yapılan başvuruya ek olarak aşağıdaki belgeleri de sağlamanız gerekecektir:

• pasaport veya kimlik kartı;
• emeklilik sistemine kaydı onaylayan sigorta belgesi;
• ilgili hizmet süresini teyit eden çalışma kitabı veya alıntı;
• son iş yerinden ortalama kazanç belgesi;
• bakmakla yükümlü olunan kişilerin ve küçük çocukların varlığını doğrulayan belgeler;
• erkek vatandaşlar için askeri kimlik;
• üretimin zararlılığını doğrulayan sertifika;
• bir sağlık kurumundan engelliliğin varlığına ilişkin bilgi.

Ek olarak başka hangi sertifikaların gerekli olacağını Emekli Sandığı departmanındaki uzmanlara danışmalısınız. Çeşitli faaliyet türleri, her türlü ek belgeyi gerektirebilir ve bunların toplanması bazen çok zorlaşır. Örneğin, uzak bir bölgede yürütülen iş hakkında uzun süredir devam eden bilgilere ihtiyacınız varsa, bu deneyim için bir talep, özellikle Sovyet veya Sovyet sonrası döneme denk geliyorsa çalışılan sürenin doğrulanması ve özellikle ücretlerle ilgili bilgi, genellikle arşivlerde saklanmaz. Bu oldukça uzun bir zaman alacaktır.

Belgeleri Emeklilik Fonuna farklı şekillerde gönderebilirsiniz:

• bizzat getirip bir uzmana teslim edin,
• bir temsilci aracılığıyla iletmek;
• posta ile gönder.

Vazgeçilmez bir gereklilik, gerekli tüm gereklilikleri yerine getirmektir: kopyalar onaylanmalı ve yetkili kişiye bir vekaletname verilmelidir. Başvuru beklenen tarihten bir ay önce yapılır.

Tercihli emekli maaşı başvurusuna ilişkin belgelerin önceden eksiksiz olarak sunulması halinde, uzmanlar başvuruyu on gün içinde değerlendirecek ve kararı size bildirecektir. Olumlu sonuç alınması halinde, başvurunun yapıldığı günden itibaren aylık tahakkuk ettirilecektir.

Erken bakım alma koşulları

Tercihli güvenlik hakları, ilgili işleri, uzmanlıkları ve hizmetleri listeleyen iki etkileyici kayıtta koruma altına alınmıştır. Aradaki fark, emeklilerin yaşı ve tercihli hizmet süresine ilişkin hizmet süresinde yatmaktadır.

İlk listede zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip 22 sektör yer alıyor. Bunlar şunları içerir:

• yeraltı işi, örneğin madende çalışmak, madende çalışmak, metro döşemek;
• kimya endüstrisinde çalışmak - petrol rafinerisi, mühimmat üretimi;
• elektrikli ekipmanların üretimi;
• demir ve demir dışı metalurji endüstrisindeki meslekler, cam üreticileri ve diğer sıcak satış mağazaları çalışanları.

İkinci liste, yüzeydeki maden kaynaklarını çıkaran, jeolojik araştırmalar yapan, tüneller, köprüler, metrolar inşa eden, ilaç üreten, ayrıca hafif ve gıda endüstrilerinde, petrol ve gaz üretiminde, ulaştırmada (demiryolları, havacılık, deniz taşıtlarında).

İstatistiklere göre, 0,4'ten fazla Rus sanayisi, işçilerin sağlığını ve hatta bazen hayatlarını tehdit eden tehlikeli çalışma koşulları içeriyor. Çoğu zaman bu durum meslek hastalıklarına ve hatta çalışma yeteneğinin kaybına yol açmaktadır. Her ne kadar bu durum yüksek maaş ve erken emeklilik nedeniyle çok sayıda işçi için cazip olsa da. Tehlikeli endüstrilerde çalışan işçiler için, emeklilik ödemelerine, tahakkuk eden bakım miktarının %2'si ile %9'u arasında değişen bir ayırma faktörü eklenir.

Sosyal faktörler için erken ödemeler öngörülmektedir:

• Uzak Kuzey'de en az 15 yıl veya diğer uzak bölgelerde 20 yıldan fazla çalışmış olanlar;
• sekiz yaşına ulaşmış beş veya daha fazla çocuğu olan çok sayıda çocuğun anneleri;
• engelli çocukların ebeveynleri veya vasileri.

400 Sayılı Federal Kanun, öğretim personeli ve sağlık çalışanları için tercihli emekli maaşı haklarını düzenlemektedir. Öğretmenlerin ve öğretim faaliyetlerinde bulunan diğer bazı kişi kategorilerinin, hak ettikleri dinlenmenin erken kaydına hak kazanabilmeleri için eğitim kurumlarında çocuklarla çalışma konusunda en az 25 yıllık deneyime ihtiyaçları vardır. Kırsal sağlık çalışanlarının sosyal yardımlardan yararlanabilmesi için 25 yıldan fazla, şehirde ise en az 30 yıl çalışmış olması gerekiyor.

Erken (tercihli) emekli maaşı almanın temeli, kanunlarda ve hükümet düzenlemelerinde belirtilen uzmanlık alanlarında özel koşullar altında çalışmaktır. Bu hizmet süresinin onaylanmasına ilişkin belgelerin listesi genişletildi. Kimlik, hizmet süresi, maaşı kanıtlayan genel kabul görmüş sertifika ve belgelere ek olarak, zararlı çalışma koşullarını doğrulayan bir sertifikaya da sahip olmalısınız. Ve önceden Emekli Sandığına ibraz edilmeleri gerekmektedir.

Bu konuyla ilgili diğer makaleler ilginizi çekebilir:

Rusya İçişleri Bakanlığı'nda emeklilik yaşının yükseltilmesi Asker emeklisinin eşi, kocasının ölümünden sonra onun aylığına nasıl geçebilir? Rusya Federasyonu vatandaşı için emekli maaşına başvurmak için hangi belgelere ihtiyaç var?