Rossiya qonunchiligi o'qituvchilar va boshqa ta'lim xodimlariga faqat 25 yillik o'qituvchilik tajribasi asosida erta nafaqaga chiqishga ruxsat beradi.

Aslida, bu ishlash uchun ruxsatnoma bilan bir xil, faqat mehnat faoliyati ma'lum shartlarga to'g'ri keladigan xodim uni olish huquqiga ega.

Qonunchilik bazasi va so'nggi o'zgarishlar

Ta'lim xodimlari keksa yoshdagi fuqarolarning boshqa toifalariga qaraganda ancha oldin qonuniy pensiya olish imkoniyatiga ega.

Bu huquq amaldagi Rossiya qonunchiligi bilan belgilanadi. 2001 yilgacha pensiya olganlar uchun asos edi:

Xodimning umumiy o'qituvchilik tajribasi 25 yil va yoshi bunga hech qanday aloqasi yo'q.

O'qituvchilar uchun mehnat va pensiyalar bilan bog'liq me'yoriy hujjatlarga birinchi o'zgartirishlar 2001 yilda qabul qilingan. Keyin birinchi marta ish staji uchun hisob-kitoblar bekor qilindi - ularning o‘rniga yoshga doir imtiyozli pensiya to‘lovlari belgilandi. Davlat o'qituvchining erta nafaqaga chiqish huquqini saqlab qoldi.

2015 yilda o'zgarishlar yana ta'lim xodimlariga ta'sir qildi. O'qituvchiga hisoblangan ish haqi butun pensiya ish haqini hisoblashda hisobga olinmaydi. Mamlakat aholisining boshqa toifalari singari, o'qituvchilarning pensiyalari ham ta'sir qilishi mumkin faqat pensiya jamg'armalari- qancha ko'p bo'lsa, yosh imtiyozlari shunchalik yuqori bo'ladi.

2016 yil fevral oyida ilgari amaldagi qonunchilikka o'zgartirishlar kiritildi, unga ko'ra 25 yillik tajribaga faqat o'qituvchining o'qishga sarflagan yillari, ya'ni Rossiyaning oliy o'quv yurtlarida o'qish davri kiradi. Shu bilan birga, pedagogik ish o'qish boshlanishidan oldin ham, uni tugatgandan keyin ham amalga oshirilishi kerak.

Agar ko'p yillik nafaqa to'langan bo'lsa, nafaqa talab qilgan shaxs ishlashni to'xtatishi shart va kelajakda uning ta'lim ishlariga bo'lgan huquqi yo'qoladi. Pensiyalarni hisoblash printsipi o'zgarmadi.

Pedagogik kadrlar toifalari

Ajablanarlisi shundaki, o'qituvchilarning barcha toifalari imtiyozli pensiya olish huquqiga ega emas. Kasblar ro'yxati 173-sonli Qonunda belgilangan.

O'z ichiga oladi quyidagi toifadagi ishchilar:

Kasblar ro'yxatidan tashqari, qonun ham nazarda tutadi ta'lim muassasalari ro'yxati:

• maktablar va litseylar;
• fanlarni chuqur o'rganadigan gimnaziyalar;
• kadet korpusi;
• dengiz maktablari (Suvorov va Naximov);
• bolalar uylari;
• voyaga etmagan bolalar uchun maktab-internatlar;
• sanatoriy tipidagi maktablar;
• bolalar bog'chalari va bolalar bog'chalari;
• musiqa va balet maktablari;
• qo'shimcha ta'lim muassasalari.

Shunday qilib, imtiyozli pensiya olish uchun ariza berishni boshlashdan oldin, siz ish joyingizga e'tibor berishingiz kerak. Kasbingiz bo'yicha siz nafaqa oluvchi sifatida malakaga ega bo'lishingiz mumkin, ammo muassasa nomiga ko'ra bunday bo'lmasligingiz mumkin. Faqat mehnat daftaridagi yozuvlarni to'liq tekshirish va ularni qonunchilik ro'yxati bilan taqqoslash bunday vaziyatdan himoya qilishi mumkin.

Doimiy amal qiladigan Qonunga deyarli har yili o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritilmoqda. Muassasalar va lavozimlarning nomlari o'zgartiriladi va to'ldiriladi, masalan:

• tarbiyachilarning imtiyozli toifasi ushbu lavozimning barcha turlarini o'z ichiga oladi: maktab o'qituvchisi, maktabdan tashqari o'qituvchi, bolalar bog'chasi, bolalar bog'chasi, internat va boshqalar;
• musiqa xodimining lavozimi zamonaviy musiqa o'qituvchisi yoki musiqa sinf rahbari degan nomga ega bo'lishi mumkin;
• gimnaziya nomiga maktab-litsey va maktab-gimnaziya kabi nomlar ham kiradi;
• 2007 yildan beri aqliy zaif bolalar uchun internat maktabi ikkinchi nomga ega - Bolalar psixonevrologik internat uyi.

2001 yildan boshlab nafaqat o'qituvchilar, balki qo'shimcha ta'lim o'qituvchilari, ular bir vaqtning o'zida quyidagi shartlarga ega:

• 01.01.01 ish tajribasi kamida 16 yil 8 oy bo'lishi kerak. Bundan tashqari, barcha ish yillari qonunda belgilangan tegishli lavozim va muassasada o'tkazilgan bo'lishi kerak;
• qo'shimcha ta'lim sohasidagi ish fakti 01.11.99 dan 31.12.2000 yilgacha bo'lgan davrda tasdiqlanishi kerak.

Chiqish shartlari

Pedagogik xodim mehnat faoliyati davomida qonun hujjatlarida nazarda tutilgan shartlar bajarilgan taqdirdagina imtiyozli pensiya tayinlash uchun ariza berishi mumkin:

1. Birinchidan, ta'lim sohasidagi ish tajribasi 25 yildan kam bo'lmasligi kerak.
2. Ikkinchidan, bu yillar davomida odam to'liq vaqt ishlashi kerak edi va ish beruvchi Rossiya Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lashi kerak edi. Sug'urta mukofotlarini to'lash vaqtinchalik mehnatga layoqatlilikning ikkala davriga ham tegishli.
3. Uchinchidan, ayollar uchun ish staji bir yarim yildan ortiqni o'z ichiga olmaydi. Ammo o'qituvchilik amaliyoti 2000 yil sentyabridan oldin boshlangan bo'lsa, bularning barchasi tajribaga kiritiladi.

Ishlagan soatlar

2000 yil 1 sentyabrgacha imtiyozli pensiya tayinlash uchun ariza berishda standartda belgilangan ish vaqti hisobga olinmagan.

O'quv yukini hisobga olish bu sanadan keyin ketdi. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga ko'ra, keksalik uchun imtiyozli pensiya olish uchun ariza bergan xodim haftasiga 6 soat, yiliga 240 soat ishlashi kerak edi.

O'rta kasb-hunar ta'limi muassasalarida ishlaydigan o'qituvchilar yiliga 360 soat ishlashi kerak. Biroq, bu yuklama miqdori boshlang'ich bosqich o'qituvchilari va ta'lim sohasida ishlaydiganlarga taalluqli emas va hech qanday tarzda pensiyalarni hisoblashga ta'sir qilmaydi.

Erta pensiya olishda hisobga olinadigan muddatlar

Imtiyozli pensiya olish shartlaridan biri bu o'qituvchilik stajining umumiy uzunligi. U kamida 25 yoshda bo'lishi kerak.

Amaldagi qonunchilikka muvofiq tajriba o'z ichiga oladi quyidagi operatsion davrlar:

• to'liq ish kuniga teng va sug'urta badallari bilan tasdiqlangan faoliyat vaqti;
• vaqtinchalik ishsizlik davri;
• yillik ta'til uchun ajratilgan vaqt;
• ta'lim muassasalarida o'qish vaqti, agar o'qituvchi ta'limdan oldin va keyin ta'lim sohasida ishlagan bo'lsa va uning lavozimi Rossiya Federatsiyasi qonunida belgilangan bo'lsa.

Hisoblash tartibi

O'qituvchining imtiyozli pensiyasini hisoblash shaxsning ish haqini aks ettiruvchi taqdim etilgan sertifikat asosida amalga oshiriladi.

So'nggi yillarda hisob-kitoblar moliyalashtirilgan qism va sug'urta qismining hajmiga qarab amalga oshirildi. Bu yangi pensiya tizimiga o'tish bilan bog'liq.

Har bir alohida holatda pensiya individual ravishda hisoblanadi, ammo to'lovlar o'qituvchining o'rtacha ish haqining 40% dan kam bo'lmasligi kerak.

Kerakli hujjatlarni olish tartibi va ro'yxati

Imtiyozli pensiya olish tartibini boshlash uchun o'qituvchi tashrif buyurishi kerak rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining mintaqaviy filiali yoki u qayerda ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, yoki u haqiqatda yashaydigan joyda va bu holatda tegishli hujjatlarni taqdim etadi. Bundan tashqari, bu fondga shaxsan murojaat qilish yoki u yerga vakilni yuborish orqali amalga oshirilishi mumkin, uning maqomi qonuniy tasdiqlangan ishonchnoma bilan tasdiqlanadi. Yaqinda siz tashkilotga tashrif buyurishdan umuman qochishingiz mumkin, ammo xuddi shu nomdagi portalda Internet orqali davlat xizmatlaridan foydalanishingiz mumkin.

Imtiyozli shartlarda pensiya ta'minlash masalasini hal qilish uchun bo'lajak nafaqaxo'r Pensiya jamg'armasiga ta'minlashi shart. keyingi hujjatlar to'plami:

• shaxsni tasdiqlovchi rus pasporti;
• respublikada amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq yozuvlarni aks ettiruvchi pedagog xodimning mehnat daftarchasi;
• harbiy guvohnoma (nafaqa olish uchun murojaat qilgan erkaklar uchun hujjat majburiydir);
• bolaning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnoma;
• pensiya to'lovlari shaklida erta nafaqa olish uchun ariza.

Ushbu paket Rossiyaning barcha hududiy tumanlari uchun standart hisoblanadi. Biroq, siz Jamg'arma xodimlari sizdan mehnat faoliyatingizning mohiyatini aniqlaydigan hujjatlar va sertifikatlarni taqdim etishingizni so'rashi mumkinligiga tayyor bo'lishingiz kerak.

Taqdim etilgan ariza va unga ilova qilingan hujjatlar to‘plami amaldagi qonunchilik asosida 10 kun ichida ko‘rib chiqiladi.

Shunday qilib, har bir o'qituvchi yoki qo'shimcha ta'lim xodimi, agar u qonunda belgilangan shartlarga javob bersa, ancha erta nafaqaga chiqish imkoniyatiga ega. Ko'pchilik uchun davlat tomonidan berilgan huquq muhim. Ko'pincha o'qituvchilar 40-45 yoshda imtiyozli pensiya bilan nafaqaga chiqadilar, ammo ularning hammasi ham sevimli ishini tark etishga tayyor emas.

Ko'p so'raladigan savollar

Ayol o'qituvchilarni ko'pincha savol qiziqtiradi: Onalik va ota-ona ta'tillari o'qituvchilik tajribasiga kiritilganmi?, bu o'qituvchilik faoliyati davrini aniqlash uchun zarur.

Bunday holda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1996 yil 22 maydagi "Ishlab chiqarish, ish, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlar ro'yxatini qo'llash tartibi to'g'risida" gi tushuntirishlarining 21-bandi mavjud. "RSFSRda davlat pensiyalari to'g'risida" gi RSFSR Qonunining 78 va 78.1-moddalari Mehnat vazirligining qarori bilan tasdiqlangan alohida mehnat sharoitlari munosabati bilan qarilik pensiyasi va uzoq muddatli ish uchun pensiya olish huquqi. Rossiya Federatsiyasi 1996 yil 22 may (tahrir) 29-son, unga ko'ra alohida mehnat sharoitlari tufayli pensiya olish huquqini beruvchi maxsus ish staji, ayollar tug'ruq ta'tilida bo'lgan davr, agar ushbu ta'tilda bo'lsa, hisobga olinadi. bo'lib o'tdi 1992 yil 6 oktyabrgacha , ya'ni. Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 25 sentyabrdagi 3543-1-sonli "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" gi Qonuni kuchga kirgunga qadar. Ayolning bunday ta'tilda o'tkazadigan davri 06.10.1992 dan keyin endi o'qituvchilik tajribasiga kiritilmaydi.

Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 15.20.2005 yildagi 25-sonli "Fuqarolarning mehnat pensiyalari huquqini amalga oshirishi bilan bog'liq ishlarni ko'rib chiqishda sudlarda yuzaga kelgan ayrim masalalar to'g'risida" gi tushuntirishiga ko'ra. Xotin-qizlarning tug‘ruq va tug‘ruq ta’tilida bo‘lgan davrida mutaxassislik bo‘yicha ish stajiga kiritilmaganligi bilan bog‘liq nizolarni hal qilishda, agar keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlagan bo‘lsa, belgilangan muddat o‘tgan bo‘lsa. 06.10.1992 yilgacha bo'lgan joy, keyin u mutaxassislik bo'yicha ish stajiga qo'shilishi kerak, bu ayolning pensiya olish uchun murojaat qilgan vaqti va keksalik pensiyasini erta tayinlash huquqining paydo bo'lishi vaqtidan qat'i nazar.

Fuqarolarni o‘ylantirayotgan ikkinchi savol oliy va o‘rta ta’lim muassasalarida o‘qish muddati pedagogik stajga kiritilganmi yoki yo‘qmi? Bu masalada ham hamma narsa unchalik aniq emas.

SSSR Vazirlar Kengashining 1959 yil 17 dekabrdagi 1397-sonli qarori bilan tasdiqlangan Ta'lim va sog'liqni saqlash xodimlariga ish staji uchun pensiya tayinlash uchun ish stajini hisoblash tartibi to'g'risidagi Nizom mavjud. ushbu Nizom, o'qituvchilar va boshqa pedagoglarning ish staji pedagogika ta’lim muassasalari va oliy o‘quv yurtlarida o‘qish uchun sarflangan vaqt maxsus ish stajiga kiritiladi , maxsus mehnat sharoitlari bilan bog'liq holda pensiya olish huquqini berish, agar u darhol oldin va darhol o'qituvchilik faoliyati bilan bog'liq bo'lsa. 1992 yil 25 sentyabrda 3543-1-sonli RF qonuni qabul qilinganligi sababli ushbu qaror 1993 yil 1 oktyabrdan boshlab Rossiya Federatsiyasi hududida qo'llanilmaydi. 1993-yil 1-oktabrdan boshlab o‘qish muddati pedagogik stajga kiritilmagan.

degan savol erkak o'qituvchilarni tashvishga solmoqda Harbiy xizmat imtiyozli xizmat stajiga kiritiladimi?, va bu erda javob quyidagicha. 1991 yilgacha SSSR Vazirlar Kengashining 1959 yil 17 dekabrdagi № 1959-sonli qarori bilan tasdiqlangan Ta'lim va sog'liqni saqlash xodimlariga ko'p yillik pensiya tayinlash uchun ish stajini hisoblash tartibi to'g'risidagi nizom amalda edi. , SSSR Qurolli Kuchlarida uzoq muddatli xizmat uchun pensiya olish huquqini beradigan muassasalar, tashkilotlar va lavozimlardagi ishlar bundan mustasno. Ushbu qoida 1991 yil boshidan beri qo'llanilmadi.

2019 yilda buyurtma qanday?

Respublikada keng ko‘lamli pensiya islohoti munosabati bilan 2019-yildan boshlab professor-o‘qituvchilarning ish stajiga qo‘yiladigan talablar o'zgarmaydi, lekin o'tish davri (2019-2023) tugagandan so'ng, o'qituvchi 25 yillik ish stajini tugatgandan keyin atigi 5 yil davomida nafaqaxo'r bo'lishi mumkin bo'ladi.

Yangi shart bosqichma-bosqich joriy qilinadi. Agar o'qituvchi 2019 yilda 25 yillik ish stajini tugatgan bo'lsa, imtiyozli pensiya olish huquqi 2019 yilga qadar kechiktiriladi. 6 oy tajriba roppa-rosa 25 yil bo'lgan kundan boshlab. 2020 yilda pensiya olish huquqi kechiktiriladi 18 oy, 2021 yilda 3 yil, 2022 yilda - 4 yil va 2023 yildan boshlab qoldirildi 5 yil davomida.

Masalan, 2019-yil 20-mayda maktab o‘qituvchisi o‘qituvchilik faoliyati boshlanganidan beri roppa-rosa 25 yoshga to‘ladi, pensiya olish huquqi faqat 2019-yilning 20-noyabrida (+6 oy) paydo bo‘ladi.

Yana bir misol, bog‘cha tarbiyachisi 2020-yil 10-yanvarda 25 yillik pedagogik stajiga yetadi va shuning uchun imtiyozli pensiya olish huquqi 2021-yil 10-iyulda (+18 oy) paydo bo‘ladi.

O'qituvchilar uchun imtiyozli pensiyani hisoblashning ba'zi xususiyatlari quyidagi videoda tasvirlangan:

"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunga muvofiq, o'qituvchilik tajribasi (kamida yigirma besh yil) imtiyozli pensiya olish huquqini beradi. Bunday ish stajini hisoblash tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan tasdiqlangan pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish muddatlarini hisoblash qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi. Pedagogik faoliyat ro'yxati qonunchilik darajasida tasdiqlangan muassasalarda muayyan lavozimlarda ishlashni o'z ichiga oladi. Ta'lim sifatida tasniflangan muassasalarda rahbarlik lavozimlarida ishlash muddati bundan mustasno.

Salom. Iltimos, ayting-chi, u o'z ichiga oladi o'qitish tajribasi 1 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish vaqti?

Advokatning javobi:

Romashkina Irina Sergeevna(09.07.2014, 15:11:52)

HAYRLI KUN!

Ha, kiradi.

Rossiya Federatsiyasida N 173-FZ mehnat pensiyalari to'g'risidagi FEDERAL QONUN asosida

11-modda. Sug'urta davrida hisobga olinadigan boshqa davrlar.

1-qism. Sug'urta davri ushbu Federal qonunning 10-moddasida nazarda tutilgan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari bilan bir qatorda:

P. 3) har bir bola uchun ota-onadan birining parvarishlash muddati bir yarim yoshga to'lgunga qadar, lekin jami to'rt yarim yildan ko'p bo'lmagan;

Anonim

Men maktabgacha ta'lim muassasasida o'qituvchi bo'lib ishlayman. 2008 yildan 2012 yilgacha - Qozog'iston Respublikasida olingan ish tajribasi (fuqarosi R, K). 2012 yildan 2014 yilgacha Doedagi o'qituvchining tajribasi allaqachon Rossiyada bo'lgan (RF fuqaroligi). Bu hisobga olinadimi? o'qitish tajribasi 2008 yildan beri yoki boshqa respublikadagi ish tajribasi hisobga olinmaydimi? rahmat

Advokatning javobi:

Vasiliy M (03.07.2014 10:39:02)

Salom, …

Rossiya Federatsiyasi hududida amaldagi me'yoriy-huquqiy hujjatlar ko'p turdagi ish stajlarini nazarda tutadi, ularning mavjudligi fuqaroga ijtimoiy qo'llab-quvvatlash, imtiyozlar, kafolatlar va kompensatsiyalarning muayyan choralari bilan ta'minlanganligini belgilaydi. Istisnosiz barcha ishlaydigan fuqarolar tajribaga ega (masalan, ketish huquqini beruvchi tajriba) va juda o'ziga xos tajriba turlari mavjud (masalan, kimyoviy qurol bilan uzluksiz ishlash tajribasi).

Ish stajining har bir turi aniq maqsadlar uchun hisobga olinadi va o'z qoidalariga muvofiq hisoblanadi.

Xususan, sizning savolingiz bo'yicha, Art bo'yicha aytishim mumkin. Mehnat migratsiyasi va mehnat migrantlarini ijtimoiy himoya qilish sohasidagi hamkorlik to'g'risidagi bitimning 4-moddasida (Moskva, 1994 yil 15 aprel) belgilangan: -

«…Каждая из Сторон признает (без легализации) дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы и заверенный в установленном на территории Стороны выезда порядке их перевод на государственный язык Стороны трудоустройства или rus tili.

Ish tajribasi, shu jumladan imtiyozli shartlar va mutaxassislik bo'yicha tajriba Tomonlar tomonidan o'zaro tan olinadi.

Ish beruvchi (ijarachi) mehnat migranti Bandlik partiyasidan yakuniy ravishda chiqib ketganidan so‘ng unga ish muddati va oylik ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotni o‘z ichiga olgan ma’lumotnoma yoki boshqa hujjat beradi...”.

Yuqoridagilarga asoslanib, sizning ishingiz o'qitish tajribasi Qozog‘iston Respublikasida o‘qituvchi hisoblanadi...

Sizga omad tilayman, umid qilamanki, sizga yordam bera oldim ...

Bu masala bo'yicha advokatlardan ko'proq javoblar

Anonim

Salom. Qishloq maktabida boshlang‘ich sinf o‘qituvchisi bo‘lib ishlayman. Bu yil ular 1-sinfga qabul qilishmoqda va ma'lum bo'lishicha, mening soatlik yukim 17 soatni tashkil qiladi va tarif yo'qligi sababli bu yil hisobga olinmagan. o'qitish tajribasi. Davraga boshchilik qilish (1 soat) hisobga olinmaydi. Bu rostmi? Rahmat.

Advokatning javobi:

Belyakov Anatoliy Anatolievich(24.06.2014 18:28:18)

Mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini saqlab qolish 27-modda
1. Keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar quyidagi shaxslarga tayinlanadi:

19) yoshidan qat'i nazar, kamida 25 yil bolalar muassasalarida pedagogik faoliyatni amalga oshirgan shaxslar;

Shu bilan birga, siz butun ish kuni davomida o'qituvchilik faoliyati bilan shug'ullanganligingiz haqida ishdan sertifikat olishingiz kerak.

Rossiya Pensiya jamg'armasi bilan nizo yuzaga kelgan taqdirda, ushbu sertifikat ish sudda hal etilganda dalil bo'ladi.

Bu masala bo'yicha advokatlardan ko'proq javoblar

Hayrli kun! Harbiy xizmat imtiyozlarga kiritilganmi? o'qitish tajribasi? Mehnat kitobiga kirish: 24.06.1985 - 14.05.1987. Sovet Armiyasi saflarida xizmat qilgan.

Advokatning javobi:

Belyakov Anatoliy Anatolievich(24.06.2014 12:28:03)

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli 33-5893/2013-sonli ish bo'yicha Moskva viloyat sudining fuqarolik ishlari bo'yicha tergov qo'mitasining 2013 yil 14 martdagi apellyatsiya qarori lavozimlar ro'yxatini tasdiqladi. va bolalar muassasalarida pedagogik faoliyatni amalga oshirgan shaxslarga keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga hisoblangan muassasalar, shuningdek, ushbu huquqni beruvchi ish muddatlarini hisoblash qoidalari. muddatli harbiy xizmatni o‘tash davrida pedagog kadrlarning maxsus stajiga, shu jumladan imtiyozli shartlarda hisobga olish imkoniyatini nazarda tutmaydigan bolalar muassasalarida pedagogik faoliyatni amalga oshirgan shaxslarga keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash.
"Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 10-moddasi 3-bandining birinchi xatboshiga binoan, fuqarolarning shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tash vaqti ularning umumiy ish stajiga hisoblanadi, davlat xizmati stajiga kiritiladi. davlat xizmatchisining va o'z mutaxassisligi bo'yicha ish staji bo'yicha har bir ish kuniga bir kunlik harbiy xizmat stajiga va fuqarolarning muddatli harbiy xizmatni o'tash vaqtiga (shu jumladan, O'zbekiston Respublikasi Qonuniga muvofiq harbiy xizmatga chaqirilgan ofitserlar) Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoni) - ikki kunlik ish uchun bir kunlik harbiy xizmat.
Yuqoridagi qonun normalarining tahlilidan kelib chiqadiki, imtiyozli asosda ikki kunlik ish uchun bir kunlik harbiy xizmat sifatida fuqarolarning muddatli harbiy xizmatni o‘tash vaqti umumiy xizmat stajini hisoblashda hisobga olinadi. maxsus emas, balki davlat xizmatchisining davlat xizmatining davomiyligi o'qitish tajribasi erta pensiya tayinlashda.

Bu masala bo'yicha advokatlardan ko'proq javoblar

Anonim

Salom. Men boshqa yashash joyiga ko'chib ketyapman. Menga Yoshlar va yoshlar markazida ishlash va bolalar bilan sayohat qilish uchun maktabda yarim kunlik ish taklif qilishdi. Mening tajribam 23 yil, 2-3 yillik xizmat muddati qolgan. Bu ish imtiyozli imtiyozga kiritiladimi? o'qitish tajribasi yoki yo'q? Oldindan rahmat.

Advokatning javobi:

Belyakov Anatoliy Anatolievich(19.06.2014, 13:38:11)

Savolingizga javob berish uchun Yoshlar va yoshlar markazida ishlash o'qituvchilik faoliyatimi yoki yo'qligini aniqlab olishingiz kerak, buning uchun Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz kerak.

Bu masala bo'yicha advokatlardan ko'proq javoblar

O'qituvchilarni attestatsiyadan o'tkazish tizimli tartibga aylandi: qonunga ko'ra, u o'qituvchilik faoliyati bilan shug'ullanadigan muassasalarning barcha xodimlari uchun muntazam ravishda va majburiy ravishda o'tkazilishi kerak. Ushbu protsedura tartibga solinadigan protseduraga ega.

Ilgari yuqori maosh olmoqchi bo‘lgan o‘qituvchilar yuqori toifalarga o‘zlari hujjat topshirishlari mumkin edi. Vazirliklar, tuman ta’lim bo‘limlari va maktabgacha ta’lim muassasalari hay’ati unvonlari bilan taqdirlandi.

Pensiya tayinlash uchun ish staji va daromadni hisoblash masalalari

Tajriba va daromad sizning pensiya miqdoriga eng ko'p ta'sir qiladigan ikkita parametrdir. Shuning uchun ularni hisoblash bilan bog'liq savollar nafaqat nafaqaxo'rlar uchun, balki o'z kelajagi haqida o'ylaydigan mehnatga layoqatli yoshdagi odamlar, ish beruvchilar uchun ham dolzarbdir, chunki ularning vazifalariga pensiya tayinlash uchun hujjatlarni rasmiylashtirish va topshirish masalalari kiradi.

Pensiya tayinlash uchun berilgan har qanday hujjatlashtirilgan ish qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa shartlar bajarilgan taqdirda ish stajiga hisobga olinadi.

Pedagogik xodimlarning ish stajini qanday hisoblash mumkin

Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 25 sentyabrdagi 3543-1-sonli Qonuni kuchga kirgan paytdan boshlab, imtiyozli shartlarda pensiya tayinlangan taqdirda, ota-ona ta'tili maxsus ish tajribasiga kiritilmaydi. Biroq, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2012 yil 11 dekabrdagi 30-sonli qarorining 27-bandiga binoan, agar ayolga 1992 yil 6 oktyabrgacha homiladorlik va tug'ish ta'tillari berilgan bo'lsa, u holda u muddatga hisobga olinadi. mutaxassisligi bo'yicha xizmat ko'rsatish.

Ingliz tili oʻqituvchisi oʻrta maktabga koʻchirish sifatida ishga qabul qilindi

. Mehnat daftarchasidan ma'lum bo'lishicha, ishdan bo'shatilgandan keyin va ishga qabul qilishdan oldin 22 kun o'tgan. Kadrlar bo'limi xodimi o'qituvchining o'qituvchilik tajribasi to'xtatilgan deb hisoblaydi. HR xodimining bayonoti qanchalik asosli? Bu fakt nimaga ta'sir qiladi? Bu xodim nafaqaga chiqqanda aks ettiriladimi?

Javob: HR xodimining bayonoti noto'g'ri.

Pedagogik muassasalarning o'qituvchilari, tarbiyachilari va xodimlari uchun imtiyozli pensiyalarni hisoblash

Imtiyozli qonunchilik bilan bog'liq masalalarni to'g'ri hal qilish tartibini bilish uchun nafaqat huquqiy asosni, balki texnik asosni ham bilish kerak. Boshqacha qilib aytganda, nafaqat nafaqalarni hisoblash tartibini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlarni bilish, balki ishlab chiqarish texnologiyasi, xodimlarni to'lash bo'yicha mavjud qoidalar va boshqalarni ham bilish kerak. O'qituvchilar uchun imtiyozli pensiya qanday hisoblab chiqiladi?

Bugungi kunda pensiyalarni imtiyozli ta'minlash "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" Federal qonun bilan tartibga solinadi.

Pedagogik xodimlarning uzluksiz ish tajribasi

-*yangi yoki ro'yxatga olinmagan*-, Ish tajribasi. Abstrakt. 1.1 Umumiy ish tajribasi 1.2 Maxsus ish tajribasi 1.3 Uzluksiz ish tajribasi 1.4 Sug'urta tajribasi 2. Ish stajini hisoblash tartibi 2.1 Umumiy.

uzluksiz ish tajribasi haqiqiy davomiylik asosida hisoblanadi. umumiy ish stajini va ish stajini hisoblashning maxsus qoidalari bundan mustasno.

Mehnat huquqi haqida

Ish haqining "shimoliy" foizini oshirish hajmini Uzoq Shimoldagi ish staji bilan emas, balki ishdan bo'shatish sababi bilan bog'laydigan huquqiy norma Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga zid keladi.

Shu asosda, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi 2004 yil 23 dekabrda Uzoq Shimol va mintaqalarda ishlaydigan shaxslarga ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar berish tartibi to'g'risidagi yo'riqnomaning 27-bandining "e" bandini o'z kuchini yo'qotgan deb topdi. RSFSR Mehnat vazirligining 22-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan amaldagi qoidalarga muvofiq Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlar.

Iltimos, agar ishdan bo'shatilganlik sababli to'xtatilgan bo'lsa, o'qituvchilik tajribasi qanday to'planishini ayting

“Ta’lim muassasalarining pedagogik xodimlariga bir yilgacha bo‘lgan muddatga uzoq muddatli ta’til berish tartibi va shartlari to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida”

Nizomning 6-bandiga muvofiq, xodim belgilangan tartibda bir ta’lim muassasasidan boshqasiga o‘tganda (ishdagi tanaffus bir oydan ortiq bo‘lmasa) uzluksiz pedagogik ishning davomiyligi uzilgan deb hisoblanmaydi.

Uzluksiz o'qitish tajribasi saqlanib qoladi, agar...? Nega doimiy o'qitish tajribasi? Uzluksiz o'qitish tajribasiga asoslangan Ish jarayonida rag'batlantiruvchi omil sifatida qabul qilinishi mumkin bo'lgan pul rag'batlarini to'lash hajmi belgilanadi.

O'qituvchilik tajribasini saqlash

Uzluksiz o'qitish tajribasi, agar:

1. Ishni o'zgartirganda, bir oydan ortiq bo'lmagan ish
2. O'qituvchilik faoliyati tarixi sxemasi bo'yicha: o'qituvchilik faoliyati, ta'lim organlarida ishlash - boshqaruv organlarini qisqartirish / tugatish / qayta tashkil etish - yangi ish qidirish (3 oydan ortiq bo'lmagan) - o'qituvchilik faoliyatini tiklash. Izoh: taʼlim organlarida ishlagunga qadar pedagogik faoliyat olib borilgan boʻlsa, ish joyi faolning tashabbusi bilan oʻzgartirilmaganligi sababli uzluksiz pedagogik staj 3 oy davomida oʻqituvchi lavozimida ishlaganda saqlanadi.
3. Agar ta'lim muassasasini tugatish yoki xodimlarni qisqartirish bilan bog'liq ishdan bo'shatilganligi sababli o'qituvchining yangi ish topishi orasidagi tanaffus uch oydan oshmasa.
4. Agar shaxsiy tashabbus bilan o'qituvchilik ishidan bo'shatish turmush o'rtog'ining ishini boshqa joyga o'tkazish bilan bog'liq bo'lsa, har qanday vaqt davomida.
5. Quyidagi sxema bo'yicha: o'qituvchilik faoliyatini boshlash - oliy/o'rta pedagogika ta'lim muassasasida o'qish - o'qituvchilik faoliyatini davom ettirish (3 oy ichida ishga joylashish)
6. O'qituvchi sifatida ishga kirish va Rossiya ta'lim muassasalarida chet elda mutaxassislik bo'yicha ishni tugatish o'rtasidagi vaqt ikki oydan oshmagan.
7. Nogironligi sababli ishdan bo'shatilgan taqdirda, mehnat qobiliyati tiklanganidan keyin uch oy ichida
8. Sog'lig'i sababli o'quv ishlari to'xtatildi, ammo mutaxassislik bo'yicha ishni tiklash uchun tanaffus uch oydan oshmadi.
9. Pensiya yoshi tufayli ishdan bo'shatilgandan keyin o'qituvchi sifatida ishlashga qayta tiklanganda
10. Harbiy xizmatni yoki unga tenglashtirilgan xizmatni tugatgandan so'ng belgilangan uch oy ichida o'qituvchilikka qaytganida stajni saqlash shartlari buzilmagan. Sxema quyidagicha: o'qitish jarayoni - harbiy xizmat - xizmatdan bo'shatish - uch oy ichida o'qituvchilikka qaytish.

Uzoq Shimol mintaqalariga tenglashtirilgan hududlarda ishlaydigan shaxslar uchun uzluksiz o'qituvchilik tajribasini saqlab qolish sharti saqlanib qoladi, agar:

• Mehnat shartnomasi tugaganidan keyin, mos ravishda ishdan bo'shatish va yangi o'qituvchilik ishiga joylashtirish muddati ikki oydan oshmaydi.

Ushbu maqolada siz qanday hollarda uzluksiz o'qitish tajribasi saqlanib qolganligini bilib oldingiz. Agar sizda advokatlar ishtirokini talab qiladigan savollar yoki muammolar bo'lsa, Sherlock axborot-huquqiy portali mutaxassislaridan yordam so'rashingiz mumkin. Faqat bizning veb-saytimizda so'rov qoldiring va bizning advokatlarimiz sizga qo'ng'iroq qilishadi.

Muharrir: Igor Reshetov

Pedagogik xodimlar uchun imtiyozli ish staji bolalar bilan ishlaydigan ta'lim tizimi xodimlariga erta pensiyaga chiqish huquqini beradi. Ushbu sohadagi qonunchilik yillar davomida bir necha bor o'zgarib, ish stajini hisoblashda ko'plab chalkashliklarga olib keldi, ularning ba'zilari faqat sud jarayoni orqali hal qilinishi mumkin.

O‘qituvchining ko‘p yillik mehnat pensiyasi qancha?

Maxsus mehnat sharoitida ishlaydigan boshqa xodimlar singari, o'qituvchilar ham bir qator davlat imtiyozlarini olish huquqiga ega. Bu imtiyozlardan biri o'qituvchi uchun uzoq muddatli pensiya. Ushbu pensiya tizimi o'qituvchilar uchun umumiy pensiya qonunchiligida nazarda tutilganidan oldin pensiyaga chiqish uchun davlat tomonidan kafolatlangan imkoniyatdir.

Ishlayotgan ruslarning ko'pchiligidan oldin nafaqaga chiqish uchun professor-o'qituvchilar maxsus ish tajribasini (xizmat stajini) to'plashlari kerak, bu 25 yildan kam bo'lmasligi kerak. Aynan shu davrdan keyin o'qituvchi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga unga uzoq muddatli pensiya tayinlash uchun hujjatlarni topshirishi mumkin.

Muhim! "Maxsus pedagogik tajriba" tushunchasini "xodimning umumiy pedagogik tajribasi" tushunchasidan ajratish kerak. Ushbu ikki turdagi ish staji turlicha hisoblanadi va tayinlash uchun maxsus ish stajini hisoblash tartibi qo'llaniladi.

Maxsus o'qitish tajribasini hisoblashning xususiyatlari

Professor-o'qituvchilar tarkibidagi xodimlar uchun amalda bo'lgan ish stajini hisoblash uchun pensiya sxemasi juda oddiy, ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, o'qituvchilar nafaqa olish uchun murojaat qilganda, ko'pincha maxsus ish stajini hisoblash bilan bog'liq qiyinchiliklar paydo bo'ladi.

Ish stajini olish uchun hisoblash tartibi o'qituvchi uchun uzoq muddatli pensiya turli so'nggi davrlarda amalda bo'lgan bir qator me'yoriy-huquqiy hujjatlar (NLAs) bilan tartibga solinadi:

• 01.01.1992 yilgacha - SSSR Vazirlar Kengashining 1959 yil 17 dekabrdagi 1397-son qarori;
• 01.01.1992 dan 31.10.1999 yilgacha - RSFSR Vazirlar Kengashining 463-son qarori;
• 01.11.1999 dan 31.12.2001 yilgacha - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1067-son qarori;
• 2001 yil 31 dekabrdan hozirgi kungacha - Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 781-sonli qarori.

Ish stajini hisoblash tartibi ish stajini olish davrida amalda bo'lgan huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinganligi qonun hujjatlarida belgilangan. Shuning uchun, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ariza topshirayotganda, eng yaxshi maslahat o'qituvchilik faoliyati davrida amalda bo'lgan barcha hujjatlarni, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining qarorlarini o'rganish bo'ladi. qonunchilikning murakkab jihatlarini tushuntirish.

Umuman olganda, o'qituvchilik tajribasi quyidagi davrlarni o'z ichiga oladi:

• tegishli huquqiy hujjatlarda sanab o‘tilgan lavozimlar va muassasalarda o‘qituvchilik faoliyati;
• yillik to'lanadigan ta'til;
• vaqtinchalik nogironlik (shu jumladan onalik ta'tillari).

Biroq, qo'llaniladigan huquqiy qoidalar hamma narsada bir-biriga mos kelmaydi. Masalan, 1397-son qarori bilan qurolli kuchlardagi xizmat stajiga, shuningdek, ta’lim muassasalarida o‘qishga va keyinchalik ishlab chiqarishdan tashqari o‘qishga kirishga ruxsat berildi. Ushbu davrlar, agar fuqaro armiyada o'qigan yoki xizmat qilgandan so'ng darhol kasbiy faoliyatni boshlagan bo'lsa, maxsus ish stajiga kiritilgan.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ta'til, agar u 1992 yil 10 iyungacha berilgan bo'lsa, o'qituvchining maxsus tajribasiga kiritiladi. Va erta nafaqaga chiqish huquqini beruvchi maxsus o'qituvchilik tajribasini aniqlashda bunday nuances juda ko'p.

Sud qachon yordam beradi?

Faqat sud hal qilishi mumkin bo'lgan holatlar mavjud. Ularning qarori amaldagi me'yoriy hujjatlarda tasvirlanmagan va Pensiya jamg'armasi xodimlari ushbu vaziyatlarni fuqaro foydasiga talqin qilishga moyil emaslar.

Sudda tez-tez hal etiladigan masalalar imtiyozli pensiya olish uchun ariza bergan fuqaroning mehnat daftarchasida ko'rsatilgan lavozimlarning identifikatsiyasiga oid masalalardir. Pensiya tayinlashni rasmiy rad etish uchun asos, shuningdek, o'qituvchi ishlagan muassasa nomi va muassasalar ro'yxatida ko'rsatilgan nom o'rtasidagi nomuvofiqlik bo'lishi mumkin.

Agar o'qituvchining ishi bolalar va kattalar (18 yoshdan oshgan) birgalikdagi ta'lim muassasalarida bo'lsa, siz kurashishingiz kerak bo'ladi, chunki imtiyozli ish staji faqat bolalar ta'lim muassasalarida o'qituvchilik qilganda hisoblanadi. Ushbu ish davrlarini o'qituvchilik stajiga kiritish, agar talabalar ro'yxati kamida 50% 18 yoshgacha bo'lgan shaxslardan iborat bo'lsa, mumkin.

Pedagogik xodimlarning ish stajini hisoblashning boshqa barcha xususiyatlari maxsus pedagogik tajribani hisoblashni tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlarda sinchkovlik bilan tavsiflanadi.