Noyabr oyida Rossiya milliy birlik kunini nishonlaydi. Shu munosabat bilan mamlakat aholisi qo'shimcha dam olish kunini oladi. Ishlab chiqarish taqvimi bayramlar uchun ta'tilni rejalashtirishga yordam beradi. U sizga 2017 yil noyabr oyida qanday ishlayotganimiz va dam olishimiz va ruslarni qanday uzoq dam olish kunlari kutayotganini aytib beradi. Taqvim sizga ushbu oy uchun ish vaqti haqida ma'lumot beradi.

• dam olish kunlari va dam olish kunlari
• bayramdan oldingi kunlar
  (1 soatga qisqartirilgan ish kuni bilan)

2017 yil noyabr oyida qanday dam olish kerak

Rossiya ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra, 2017 yil noyabr oyida 9 ta dam olish va dam olish kunlari mavjud:

• 4-noyabr, shanba. - Milliy birlik kuni, rasmiy ishlamaydigan bayram (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi)
• 5 noyabr, yakshanba. - dam olish kuni
• 6-noyabr, dushanba. - dam olish kuni 4 noyabrga qoldirildi.

Ish kunlari

2017 yil noyabr oyida ruslar 21 kun ishlaydi:

3 noyabr - ish vaqti bir soatga qisqartirilgan bayramdan oldingi kun (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi).

Ish vaqti standartlari

Rossiya ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra, 2017 yil noyabr oyida mamlakatda 21 ishchi (shu jumladan 1 ishdan bo'shatilgan ishchi) va 9 kun dam olish va bayramlar bor edi.

Standart ish vaqti:

• 40 soatlik ish haftasi bilan - 167 soat (21 x 8 - 1, bu erda 21 - ish kunlari soni, 8 - ish smenasining davomiyligi, 1 - qisqartirilgan ish kunlari soni);
• 36 soatda – 150,2 soat (21 x 7,2 - 1);
• 24 soatda - 99,8 soat (21 x 4,8 - 1).

2017 yil noyabr oyida davlat bayramlari

Noyabr oyida Rossiyada 1 davlat bayrami - Milliy birlik kuni (4 noyabr) nishonlanadi. U Rossiya Federatsiyasining Harbiy shon-sharaf kunlariga kiritilgan. 1612 yilda xalq militsiyasining Polsha bosqinchilari ustidan qozongan g'alabasi munosabati bilan nishonlandi. 2017 yilda u 13-marotaba nishonlanadi. Bu rasmiy dam olish kuni (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi).

22.11.2017, Sashka Bukashka

Tez orada milliy birlik kuni mamlakatimizda va xorijda nishonlanadi. Bu Yangi yil bayramlari oldidan yilning so'nggi bayramidir. Shu sababli, ta'tilni o'tkazib yuborgan fuqarolarda savol tug'ilishi ajablanarli emas: biz 2017 yil noyabr oyida Rossiyada qanday dam olamiz?

Keling, bunday dam olish kunlari qanchalik foydali ekanligini va ular qanday mos kelishini aniqlaylik.

2017 yil noyabr oyida Rossiyada dam olish kunlari (ishlamaydigan kunlar)

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida Milliy birlik kuni rasmiy ishlamaydigan kun ekanligi aytilgan. Bu shuni anglatadiki, bir kun oldin har bir kishi 1 soat kamroq ishlaydi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi). Aytgancha, agar bunday hollarda bayramning o'zi shanba yoki yakshanba kuniga to'g'ri keladigan bo'lsa, u eng yaqin ish sanasiga o'tkaziladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi).

Shunday qilib, keling, taqvimga qaraylik. 2017 yilning noyabri chorshanba kuni boshlanadi, 4-noyabr esa dam olish kuni shanba kuniga to'g'ri keladi. Ma'lum bo'lishicha, keyingi ish haftasida ruslar ham dam olishlari kerakmi? Ha! Rossiyada 2017 yil noyabr oyining dam olish kunlari:

• shanba - 4;
• yakshanba - 5;
• dushanba - 6.

Biroq, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan kechiktirilganiga qaramay, 2017 yil 6-noyabr dam olish kuni yoki ish kunimi degan savol faqat besh kunlik ta'tilda bo'lgan fuqarolar uchun aniq hal qilinadi. Agar haftada olti kun ishlasangiz, 4-da dam olasiz va 6-da ishlaysiz.

Ishchilar yana nimani kutishlari mumkin?

Esingizda bo'lsin: 3-noyabr, juma - dam olish kunlaridan oldingi qisqartirilgan kun. Agar kompaniya besh kunlik ish haftasiga ega bo'lsa, unda bu kunda uning barcha xodimlari uylariga 1 soat oldin qaytishlari mumkin. Olti kunlik haftada ishning davomiyligi 5 soatdan oshmasligi kerak.

Rossiyada omadsiz bo'lgan yagona odamlar doimiy ishlaydigan tashkilotlarda yoki bayramdan oldin smenaning davomiyligini qisqartirish mumkin bo'lmagan ish turlarida ishlaydigan fuqarolardir. Bular, birinchi navbatda, ichki ishlar xodimlari, tez tibbiy yordam shifokorlari, ishlab chiqarish va uzluksiz ishlaydigan korxonalar ishchilari. Ammo ish beruvchilar taqvimning qizil kunini hisobga olishlari va ushbu toifadagi ishchilarga ishlagan soati uchun ikki baravar ish haqi yoki qo'shimcha dam olish vaqti bilan ta'minlashlari shart.

Eslatib o'tamiz, Rossiyada bayram paytida xizmat safarida bo'lgan xodim pul yoki moddiy kompensatsiyaga ishonish huquqiga ega.

Ish haqi kamayadimi?

Milliy birlik kuni juma kunini 1 soatga qisqartiradi, shuningdek, ruslarga oyda qo'shimcha kun dam olish imkonini beradi. Biroq, bunday afzallik uni ish haqiga muvofiq oladiganlarning ish haqiga ta'sir qilmasligi kerak. Kompaniyalarga ish haqini hisoblashda ta'til kunlarini hisobga olish taqiqlanadi, ya'ni xodimlar to'lanadigan ta'tilga ega bo'ladilar.

Dam oluvchilar uchun imtiyoz bormi?

Bir oy ichida ta'tilni dam olish bilan rejalashtirayotganlar, Rossiyada ta'tilning davomiyligini hisoblashda dam olish kunlari hisobga olinmasligini esga olishlari kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 120-moddasi). Ya'ni, agar siz qonun bo'yicha 28 kalendar kuni huquqiga ega bo'lsangiz, unda milliy birlik bayramlari sizning ta'tilingizni oshirmaydi. Bu erda 7-seshanba kunidan boshlab ta'tilga ariza yozish foydali bo'ladi, chunki undan oldin hali dam olish kunlari.

Ish haqi shaklida ish haqi oladigan xodimlar uchun bayram ta'til to'lovi miqdorini oshirmaydi. Parcha ishchilarga kelsak, to'lov miqdori ma'lum bir shaxsning daromadiga bog'liq.

Bayramning o'zi, ruslar har yili 4-noyabrda nishonlanadigan Milliy birlik kuni, bu yil dam olish kuniga, shanba kuniga to'g'ri keldi. Shu munosabat bilan, deyarli barcha ishchilar uzoq dam olish kunlari bo'lishi kutilmoqda, chunki Hukumat shanba kungi dam olishni dushanba kuniga ko'chirdi. Ammo 2017-yil 3-noyabr, bunday kechiktirishdan keyin qisqartirilgan kun bo'ladimi? Keling, buni birgalikda aniqlaylik.

Qonunchilik normalari

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi ish beruvchining ish kunini qisqartirish majburiyati, agar u bayramdan oldingi oxirgi bo'lsa. Ushbu moddaning me'yorlari 2017 yil uchun ishlab chiqarish taqvimiga taalluqlidir, shundan kelib chiqadiki:

Ishlamaydigan bayramdan oldingi ish kuni yoki smenaning davomiyligi bir soatga qisqartiriladi.

Xuddi shu maqolada qonun chiqaruvchilar "bayramdan oldingi kunlar" tushunchasini belgilaydilar. Bularga bayramdan oldingi sanalar kiradi. Biroq, barcha fuqarolar bunday sanada bir soat kamroq ishlash imkoniyatiga ega emas. Haftada besh kun, kuniga 8 soat ishlagan ishchilar bu imtiyozni to'liq his qilishadi. Ammo tartibsiz ish jadvaliga ega bo'lgan xodimlar, masalan, korxona uzluksiz tsiklda ishlaganda yoki bayramdan oldingi kunlarda smena muddatini qisqartirish mumkin bo'lmagan faoliyatni amalga oshirganda, bundan foydalana olmaydi. afzal ko'rish. Shuning uchun ish beruvchi ular uchun kompensatsiyani ta'minlashi va bu imkoniyatni jamoa shartnomasida ko'rsatishi kerak. Kompensatsiya usulini tanlash xodimning o'zi tomonidan amalga oshirilishi kerak. Bu shunday bo'lishi mumkin:

• dam olish uchun qo'shimcha vaqt;
• ish vaqtidan tashqari ish uchun mehnat qonunchiligida belgilangan me'yorlarga muvofiq haq to'lash.

3 noyabr - qisqa ish kuni

2017-yil 3-noyabr, juma kunidan boshlab darhol 4-noyabr davlat bayrami oldidan toʻgʻridan-toʻgʻri belgilangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi, bu bayramdan oldingi sana sifatida tan olingan. Shuning uchun, maxsus jadval bo'yicha ishlaydiganlar bundan mustasno, Rossiya tashkilotlari va tadbirkorlarining barcha xodimlari uchun 1 soatga qisqartirilishi kerak. Shu bilan birga, qisqartirilgan kunlar 2017 yilda atigi uch marta sodir bo'ldi:

• 22 fevral - bayram oldidan, 23 fevralda nishonlanadigan Vatan himoyachilari kuni;
• 7 mart - 8 mart Xalqaro xotin-qizlar kuni oldidan;
• 3 noyabr - 4 noyabr Milliy birlik kuni oldidan.

Va bu kalendar yilidagi oxirgi qisqartirilgan kun. Boshqa barcha hollarda, bayram oldidan kunlar muntazam rasmiy dam olish kunlariga to'g'ri keldi va shuning uchun ish vaqtining davomiyligiga ta'sir qilmadi.

Olti kunlik ish haftasi bilan 3-noyabr ish kunining davomiyligi

Agar tashkilot olti kunlik haftada ishlayotgan bo'lsa, unda uning xodimlari qisqartirilgan ish kuni huquqini saqlab qoladilar. Shu bois, 3-noyabr bayramdan oldingi kun ham ular uchun bir soatga qisqartiriladi. Biroq, qonunchilikda bunday jadval uchun 6-dushanba kuni dam olish imkoniyati ko'zda tutilmagan. Axir, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida ta'tilni o'tkazish faqat dam olish kuni dam olish kuniga to'g'ri kelgan taqdirda amalga oshiriladi. Olti kunlik davrda shanba dam olish kuni emas.

Juma kuni kamroq ish

Ba'zi tashkilotlarda ichki qoidalar juma kunlari ish vaqtini qisqartirishni nazarda tutadi. Menejmentning bunday tashabbusi odatda xodimlar tomonidan mamnuniyat bilan qabul qilinadi, lekin Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining normalari bilan hech qanday aloqasi yo'q. Tashkilot ichki me'yoriy hujjatda (buyurtma yoki ish jadvalida) maxsus ish rejimini belgilashi kerak. Shu bilan birga, juma kuni bunday ish vaqti hech qanday tarzda ish haqiga ta'sir qilmasligi kerak. Aytgancha, ish beruvchilar ham ish vaqtini bir soatga qisqartirish uchun ish haqini kamaytirishga haqli emaslar. Qisqartirilgan kun uchun barcha xodimlar 8 soat ishlaganlari uchun to'lashlari kerak bo'ladi: ish haqi oladiganlar ham, soatlik ish haqi belgilanadiganlar ham.

Siz har doim veb-saytning maxsus bo'limidan barcha dam olish kunlari, bayramlar va qisqartirilgan kunlar haqida tezda bilib olishingiz mumkin. 2017 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi tez orada ushbu bo'limda nashr etiladi. Va 2017 yilda bayramlar va uzoq dam olish kunlari shu erda tugaydi. Keyingi uzoq ta'til ruslarni 31 dekabr, yakshanba kuni boshlanadigan Yangi yil bayramlarida kutmoqda. Nashrlarimizni kuzatib borsangiz, 29-dekabr kuni ish vaqti qisqaradimi yoki yo‘qligini bilib olasiz.

Biz qanday ishlaymiz

Xo'sh, 2017 yil noyabr oyida qancha ish kuni bor? Kuz oylarida fuqarolar 21 kun ishlaydi: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29 , 30.

Taqvimga ko'ra, 3 - bayramdan oldingi kun. Shu munosabat bilan ish vaqti bir soatga qisqartiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi). 2017 yil noyabr oyida qolgan ish kunlari qisqartirilmaydi.

2017 yil noyabr oyida qanday dam olish kunlari bor?

Shunga ko'ra, biz to'qqiz kun dam olish va bayramlarni kutmoqdamiz. Rossiyada 2017 yil noyabr oyida ishlamaydigan kunlar 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25, 26-kunlarga to'g'ri keladi.

Bayramlar

Ko'pgina fuqarolar ushbu oyning boshida uzoq dam olish kunlariga odatlangan. Ammo ularning ba'zilari nima uchun ularga berilganligi haqida umuman tasavvurga ega emaslar. Xo'sh, 2017 yil noyabr oyida qancha bayram bor va biz qanday bayramni nishonlaymiz?

Rossiyada bu oyda faqat bitta bayram bor. Bu milliy birlik kuni deb ataladi. Mamlakatimiz hukumati tomonidan 2004 yilda tashkil etilgan. Va birinchi marta ruslar 2005 yil 4 noyabrda Milliy birlik kunini nishonladilar. Shuni ta'kidlash kerakki, unutilmas sana tarixi bir necha asrlar oldin boshlangan. Bu 17-asr boshidagi uzoq voqealar bilan bog'liq. 1612-yilda Vatanimiz poytaxti Moskva polyak bosqinchilaridan ozod qilindi. 04.11. bosqinchilarni mag'lub etishga imkon yaratgan xalq birligini ramziy qiladi. Bu yil u 13-marotaba nishonlanadi. Ga binoan Art. 112 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi , bu rasmiy dam olish kuni.

Keling, 2017 yil noyabr oyida Rossiyada fuqarolar bayramlarda qanday dam olishlarini ko'rib chiqaylik. 3 kun davom etadigan uzoq dam olish kunlari 4-dan 6-kunga to'g'ri keladi:

• 4-shanba - Milliy birlik kuni. Bu ishlamaydigan rasmiy bayramdir;
• 5, yakshanba - dam olish kuni;
• 6-dushanba - dam olish kuni, 2017-04-11 dan ko'chirildi.

Ko'pincha, 6-noyabr dam olish kunimi yoki ish kunimi degan savol tug'iladi. Yana bir bor e'tiboringizni 2017 yilda 6-noyabr dam olish kunlarini ko'chirish orqali yaratilgan nostandart dam olish kuni ekanligiga qaratamiz.

Standart ish vaqti

Standart ish vaqti:

• 40 soatlik ish haftasi bilan - 167 soat;
• 36 soatda - 150,2 soat;
• 24 soatda - 99,8 soat.

Professional bayramlar

Shuningdek, ba'zi mutaxassislar ushbu oyda o'zlarining kasb bayramlarini nishonlashadi. Albatta, bunday kunlar ishchilarga qo'shimcha dam olish huquqini bermaydi. Ammo ularni hamkasblar bilan, mehnat jamoasida nishonlash mumkin. 2017 yil noyabr oyidagi bayramlar taqvimi:

• 1 - Rossiya Federatsiyasi sud ijrochisi kuni;
• 4 - Milliy birlik kuni;
• 7 - 1917 yil oktyabr inqilobi kuni. Shuningdek, ayni sanada hamjihatlik va yarashuv kuni;
• 5 - Harbiy razvedka kuni;
• 10 - Rossiya Ichki ishlar departamenti xodimi kuni;
• 13 - Radiatsiya, kimyoviy va biomudofaa qo'shinlari kuni;
• 16 - Butunrossiya dizaynerlar kuni. Bu turli ob'ektlarni qurish uchun smeta tuzadigan, chizmalar va diagrammalarni tuzadigan mutaxassislar uchun kasb bayramidir;
• 17 - Mahalliy politsiya komissarlari kuni. Bu Rossiya politsiyasi xodimlari uchun kasb bayramidir. Ularning rasmiy faoliyati, birinchi navbatda, tegishli ma'muriy hududda yashovchi fuqarolarning, shuningdek, jinoyatchilarning harakatlaridan jabrlangan shaxslarning huquqlarini himoya qilishga qaratilgan;
• 21 - Buxgalterlar kuni. Ushbu bayram faoliyati hisob-kitoblar va hisobotlar bilan bog'liq bo'lgan barcha mutaxassislar tomonidan nishonlanadi;
• 21-soliq organlari kuni.

Ushbu bayramlardan tashqari Xalqaro onalar kuni ham nishonlanadi. Bu ma'lum bir sana bilan bog'liq emas va oyning oxirgi yakshanbasida nishonlanadi. Bu yil 2017 yil 26 noyabr. Shu kuni barcha onalarni, shuningdek, homilador ayollarni tabriklash odat tusiga kiradi. Bu odil jinsiy aloqaning barcha vakillari tabriklarni qabul qilgan Xalqaro xotin-qizlar kunidan asosiy farqidir.