Keksalik pensiyalari har oy to'lanadigan nafaqadir. Pensiya to'lovlari miqdori har xil bo'lishi mumkin. Nafaqa miqdori ish tajribasiga yoki jamiyat uchun foydali bo'lgan boshqa xayriya faoliyatiga bog'liq.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi har oy sug'urtalangan shaxslarga to'lanadigan to'lovdir.

Uning o'lchami bir nechta ko'rsatkichlar asosida hisoblanadi:

• Ish haqi miqdori;
• Ish haqi yoki boshqa to'lovlar miqdori;
• Nogironlik va / yoki qarilik tufayli mehnatga layoqatsizlikni yo'qotish davri (nogironlar uchun sharoitlar to'g'risida Federal qonun).

So'nggi paytlarda Pensiya jamg'armasining tuzilishi sezilarli darajada o'zgardi. Endi keksalik nafaqasini olish uchun siz rasmiy ravishda ishlashingiz kerak. Qonunga ko'ra, ish beruvchilar har oy o'z xodimlari uchun sug'urta mukofotlarini to'laydilar. Hajmi ish haqiga bog'liq. Undan pensiya to'lovlari bo'yicha foizlar hisoblanadi.

E'tibor bering: to'lov miqdori joriy ish haqiga bog'liq.

Rossiya Federatsiyasida pensiya to'g'risidagi barcha qonunlar quyida keltirilgan:

• 2013 yilda qabul qilingan "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni;
• 385-sonli "Ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilishni bekor qilish to'g'risida" Federal qonuni;
• 424-sonli "Yig'ma pensiyalar to'g'risida" Federal qonuni;
• 422-sonli "Pensiya jamg'armalarini shakllantirish va investitsiya qilish huquqlarini kafolatlash to'g'risida" Federal qonuni;
• Federal qonun.

Rossiya Federatsiyasida pensiyalarni hisoblash tartibi

400-sonli Federal qonun keksa yoshdagi pensiyalarni hisoblash bo'yicha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. U hisoblash formulasini beradi:

SP = (CPB * SB) + FV

CPB- pensiya hisoblab chiqilgunga qadar sug'urtalangan shaxs tomonidan to'plangan ballar soni. Pensiya ballari pensiyani hisoblash uchun zarur bo'lgan ko'rsatkichdir. U islohot kiritilgandan keyin qo'llanila boshlandi. Ballar miqdori ish stajiga, ajratmalar miqdori va rasmiy ish haqi miqdoriga bog'liq.

SB- nuqta qiymati. Bu ko'rsatkich har yili o'zgarib turadi va Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

FV- pensiya uchun belgilangan to'lov. U davlat tomonidan o'rnatiladi. 2017 yilda uning hajmi 4805,11 rublni tashkil qiladi.

Federal qonunda ta'kidlanganidek, pensiya to'lash uchun ariza berish uchun quyidagi muassasalardan biriga murojaat qiling:

• Rossiya Pensiya jamg'armasining filiali;

Shuningdek, siz Rossiya Davlat Pensiya jamg'armasi portalidagi shaxsiy hisobingizda to'lovni amalga oshirishingiz mumkin.

Ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlar:

• Oylik nafaqa olish uchun ariza;
• Shaxsiy guvohnoma (pasport);
• SNILS;
• Mehnat kitobi;
• Ish tajribasini tasdiqlovchi boshqa hujjatlar.

Pensiya jamg'armasida 2002 yilgacha ma'lumotlar yo'q. Shu sababli, ballarni hisoblash mumkin bo'lgan hujjatlarni taqdim etish kerak. Hisoblash muddati 60 oy yoki 5 yil (2002 yilgacha).

Qonun hujjatlarida 10 kun ichida tekshirilishi aytilgan. Pensiya ariza topshirilgan kundan boshlab to'lanadi. Unga bo'lgan huquqlar olinmaguncha to'lovni olish mumkin emas. Biroq, advokatlar pensiyaga chiqishdan oldin hujjatlarni topshirishni maslahat berishadi.

Keyinchalik, pensiyalar hukumat tomonidan belgilangan tartibda oyiga bir marta to'lanadi.

Pul mablag'larini chiqarish joyi tanlovga bog'liq:

• Rossiya pochtasi: uyingizga yoki filialingizga;
• Bank: plastik kartada yoki kassada;
• Maxsus to'lovlarni yetkazib beruvchi kompaniyalar.

Ish tajribasi muhimmi?

Ish stajining davomiyligi nafaqaxo'rlar uchun mo'ljallangan pensiya va turli davlat yordamlari miqdorida aks etadi. Shuning uchun ish tajribasi faqat pensiya yoshidagi odamlar uchun muhimdir. SSSRda bunday tajriba muhimroq edi. Biroq, istak saqlanib qolsa ham, bir kompaniyada uzoq vaqt ishlash har doim ham mumkin emas edi. Shuning uchun uzluksiz ish tajribasining afzalliklari kamchiliklardan kamroq.

Asosan, uzluksiz xizmat ko'rsatishning yakuniy to'lov miqdoriga ta'siri oddiy xizmat bilan bir xil. Biroq, endi fuqarolarning o'zlari qancha va qaerda ishlashni tanlashadi. Asosiysi, pensiya yoshiga qadar zarur bo'lgan yillik tajribaga ega bo'lish.

Ko'pchilik o'z ish tajribasini qonunga muvofiq qanday tiklashni qiziqtiradi? Ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar, agar siz mehnat daftarchasini topa olmasangiz yoki u shikastlangan bo'lsa, yo'qolishi mumkin. Agar biror kishi mehnat daftarchasini yo'qotgan bo'lsa, u darhol oxirgi ish joyidagi ish beruvchiga murojaat qilishi kerak.

E'tibor bering: dublikat ariza qabul qilingandan keyin 15 kun ichida beriladi.

Pensionerlar uchun qonundagi so'nggi o'zgarishlar

"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2017 yil uchun va 2018 va 2019 yillarni rejalashtirish davri uchun byudjeti to'g'risida" Federal qonuni Davlat Dumasi tomonidan 2016 yil 9 dekabrda qabul qilingan va Federatsiya Kengashi tomonidan 5 kundan keyin ma'qullangan. xuddi shu yil. So'nggi nashrga ham o'zgartirishlar kiritildi.

2-modda

Federal qonunning ikkinchi moddasi Byudjet jamg'armasi daromadlarining asosiy ma'murlari, shuningdek:

• Jamg‘arma byudjeti daromadlari bo‘yicha bosh boshqaruvchilar ro‘yxati 1-ilovaga muvofiq tasdiqlansin;
• Jamg'arma byudjeti taqchilligini moliyalashtirish manbalarining bosh ma'murlari ro'yxati ushbu Federal qonunning 2-ilovasiga muvofiq tasdiqlanadi.

6-modda

Ushbu qonunning 6-moddasida byudjet mablag'laridan foydalanish to'g'risidagi qarorning o'ziga xos xususiyatlari belgilangan. Davlat jamg'armasidan byudjetga sug'urta pensiyalarini to'lash uchun mablag'lar tushadi. Boshqacha aytganda, ular sug'urta pensiyalarini to'lashni moliyaviy qo'llab-quvvatlash uchun ishlatiladi.

Yuklab olish

"Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2017 yil uchun va 2018 va 2019 yillarni rejalashtirish davri uchun byudjeti to'g'risida" Federal qonuni 2017-2019 yillar uchun pensiya to'lovlari miqdorini belgilaydi. Unda turli toifadagi fuqarolar o'rtasida taqsimlangan ajratilgan mablag'larning aniq miqdori ko'rsatilgan.

Ushbu Federal qonun bilan batafsilroq tanishish, o'zgartirish va qo'shimchalarni tahlil qilish uchun quyidagi manzilga o'ting.

2018 yil 3 oktyabrdagi 350-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq, Rossiya umumiy belgilangan yoshni bosqichma-bosqich oshirishni boshlaydi, bu keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi va davlat ta'minoti pensiyasini olish huquqini beradi. O'zgarishlar 2028 yilda tugaydigan 10 yillik uzoq o'tish davrida bosqichma-bosqich amalga oshiriladi. Natijada, pensiya yoshi 5 yilga oshirilib, ayollar uchun 60, erkaklar uchun 65 yosh etib belgilanadi. Bugungi kunda ayollar uchun pensiya yoshi 55 yosh, erkaklar uchun pensiya yoshi 60 yosh.

Pensiyalarning indeksatsiyasini oshirish

2019 yildan boshlab qonun sug'urta pensiyalarini indeksatsiyani inflyatsiya prognozi o'sishidan tezroq ko'paytirishni nazarda tutadi. Ishlamaydigan pensionerlar uchun keksa yoshdagi sug'urta pensiyalari oyiga o'rtacha 1 ming rublga yoki yiliga 12 ming rublga oshadi.

2019 yil 1 yanvardan boshlab sug'urta pensiyalarini indeksatsiya qilish 7,05% ni tashkil etadi, bu 2018 yil uchun prognoz inflyatsiya darajasidan yuqori. Indekslashdan keyin belgilangan to'lov miqdori oyiga 5334,2 rublgacha, pensiya punktining narxi 87,24 rublgacha oshadi. Indekslash natijasida keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi Rossiyada o'rtacha 1 ming rublga oshdi va uning o'rtacha yillik miqdori 15,4 ming rublni tashkil etdi.

Har bir nafaqaxo'r uchun pensiya miqdorini oshirish, olingan pensiya miqdoriga qarab individualdir. 2019 yil 1 yanvardan boshlab pensiya qancha ko'payishini bilish uchun siz olingan pensiya miqdorini 0,0705 (7,05%) ga ko'paytirishingiz kerak.

Misol Ishlamaydigan nafaqaxo'r uchun nogironlik sug'urtasi pensiyasi 9137 rublni tashkil qiladi. 1 yanvardan boshlab indeksatsiyadan so'ng pensiya 644 rublga oshadi va 9781 rublni tashkil qiladi. Yana bir misol Ishlamaydigan nafaqaxo'rning keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi 15 437 rublni tashkil qiladi. 1 yanvardan boshlab indeksatsiyadan so'ng pensiya 1088 rublga oshadi va 16525 rublni tashkil qiladi.

Agar nafaqaxo'rga nafaqaxo'rning yashash minimumi darajasida daromad keltiradigan pensiyaga ijtimoiy qo'shimcha tayinlangan bo'lsa, indeksatsiyadan keyin to'lovlar miqdori bir xil bo'lib qolishi yoki indeksatsiya darajasidan kamroq oshishi mumkin.

Misol Pensionerga 12 347 rubl miqdorida pensiya tayinlangan. Mintaqadagi nafaqaxo'r uchun yashash qiymati tayinlangan pensiyadan yuqori va 12 674 rublni tashkil qiladi. Shuning uchun pensiyaga qo'shimcha ravishda ijtimoiy qo'shimcha tayinlangan. Indekslash natijasida 1 yanvardan boshlab pensiya 7,05 foizga yoki 870 rublga oshirildi va 13 217 rublni tashkil etdi. Indekslashdan oldin nafaqaxo'r 12 674 rubl (pensiya va ijtimoiy to'lov) olganligini hisobga olsak, indeksatsiyadan so'ng to'lovlar 870 rublga emas, balki 543 rublga ko'paygan (13 217 rublgacha ko'tarilgan indekslangan pensiya va oldingi to'lovlar o'rtasidagi farq). 12 674 rubl).

Pensiya yoshidagi odamlar uchun imtiyozlar va kafolatlar

Pensiya yoshidagi fuqarolar uchun pensiya yoshiga etganida ilgari berilgan imtiyozlar va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari: bepul dori-darmonlar va transport vositalari, kapital ta'mirlash va boshqa uy-joy-kommunal xizmatlari uchun chegirmalar, mulk va yer solig'idan ozod qilish va boshqalar saqlanib qoladi.

2019 yildan boshlab pensiyaga chiqqanlar uchun yillik tibbiy koʻrikdan oʻtish va qoʻshimcha ish kafolatlari bilan bogʻliq yangi imtiyozlar ham joriy etilmoqda. Pensiyagacha bo'lgan yoshdagi ishchilarni ishdan bo'shatganlik yoki yoshiga qarab ishga qabul qilishni rad etganlik uchun ish beruvchilar ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortiladilar. Shuningdek, ish beruvchi har yili pensiya yoshidagi xodimlarni ish haqi saqlanib qolgan holda ikki kunlik bepul tibbiy ko'rikdan o'tkazishi shart.

Eng ko'p pensiya oldidan nafaqa olish huquqi o'tish davrini hisobga olgan holda yangi pensiya yoshidan 5 yil oldin boshlanadi, ya'ni ayollar uchun 51 yoshdan va erkaklar uchun 56 yoshdan boshlanadi. 2019-yildan boshlab 1968-yilda tug‘ilgan va undan katta yoshdagi ayollar hamda 1963-yilda tug‘ilgan va undan katta yoshdagi erkaklar nafaqa olish huquqiga ega.

Besh yillik davr pensiya tayinlashda ma'lum yoshga erishish va maxsus tajribani rivojlantirish hisobga olinganda ham muhimdir. Bu, birinchi navbatda, erta pensiyaga chiqishga ruxsat beruvchi 1, 2-sonli va hokazo ro'yxatlar bo'yicha xavfli va qiyin kasblardagi ishchilarga tegishli. Pensiyagacha bo'lgan yoshning boshlanishi va bunday hollarda nafaqa olish huquqi erta nafaqaga chiqish yoshidan 5 yil oldin yuzaga keladi, bu shartlardan biri: agar shaxs allaqachon mehnat faoliyatini to'xtatgan bo'lsa, zarur imtiyozli ish stajini ishlab chiqish. tegishli mutaxassislik yoki tegishli mutaxassislik bo'yicha ishlash fakti.

Masalan, jamoat transporti haydovchilari, agar zaruriy maxsus tajribaga ega bo'lsalar (jinsga qarab 15 yoki 20 yil), 50 yoshda (ayollar) yoki 55 yoshda (erkaklar) nafaqaga chiqadilar. Bu degani, ayol haydovchilar uchun 45 yoshdan, erkak haydovchilar uchun esa 50 yoshdan boshlab pensiya yoshiga qadar cheklov belgilanadi.

Shifokorlar, o'qituvchilar va boshqa xodimlarning pensiya olish huquqi ma'lum yillardan emas, balki maxsus tajribani ishlab chiqishda paydo bo'ladigan pensiya yoshi uni olish bilan bir vaqtda sodir bo'ladi. Shunday qilib, 2019-yil mart oyida talab qilinadigan o‘qituvchilik stajini tugatgan maktab o‘qituvchisi o‘sha paytdan boshlab nafaqaga chiqqan deb hisoblanadi.

2019 yildan beri pensiya yoshi o'zgarmagan shaxslar uchun pensiyaga chiqishdan 5 yil oldin pensiya olish huquqiga ega. Masalan, ko'p bolali va besh bolali onalar uchun 45 yoshdan boshlab, ya'ni odatdagi pensiya yoshidan (50 yil) 5 yil oldin sodir bo'ladi. Bunday hollarda pensiya oldidan shaxsning maqomini aniqlashda ikkita omil hisobga olinadi. Birinchidan, pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi asos - bu zarur bo'lgan bolalar soni, nogironlik, xavfli ish tajribasi va boshqalar bo'lishi mumkin. Ikkinchidan, pensiya tayinlangan yosh, qaysi yoshdan boshlab besh- nafaqa berishning yillik davri hisobga olinadi.

5 yillik qoida qo'llanilmaydigan istisno soliq imtiyozlari hisoblanadi. Ular pensiya yoshining oldingi chegaralariga yetganda beriladi. Aksariyat ruslar uchun bu jinsga qarab 55 yoki 60 yoshda va erta nafaqaga chiqqan odamlarda, bu yoshdan oldin. Misol uchun, avvalgi qonunchilikka ko'ra, hammadan 5 yil oldin nafaqaga chiqadigan shimolliklar uchun soliq imtiyozlarini olish uchun pensiyaga chiqish yoshi ayollar uchun 50 yosh va erkaklar uchun 55 yoshni tashkil qiladi.

Pensiyaga chiqishdan oldingi holatni tasdiqlash

Rossiya Pensiya jamg'armasi ma'lumot xizmatini ishga tushirdi, u orqali pensiya yoshiga etgan rossiyaliklar haqida ma'lumot beriladi. Ushbu ma'lumotlar hokimiyatlar, idoralar va ish beruvchilar tomonidan fuqarolarga tegishli imtiyozlar berish uchun foydalaniladi. Masalan, 2019-yildan buyon pensiyaga chiqqunga qadar ishchilarga ishsizlik nafaqalarini oshirib kelayotgan hamda pensiyaga chiqqan ishchilarni kasbiy qayta tayyorlash va malakasini oshirish dasturlari bilan shug‘ullanuvchi bandlikka ko‘maklashish markazlari.

PFR ma'lumotlari SMEV kanallari orqali, Yagona Davlat Ijtimoiy Ta'minot Axborot Tizimi (USISSO) va ish beruvchilar bilan elektron aloqa orqali elektron shaklda uzatiladi. Shaxsning pensiyaga chiqishdan oldingi nafaqaxo'r maqomini tasdiqlovchi ma'lumotnoma Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi va Pensiya jamg'armasining hududiy bo'linmalarida shaxsiy kabinet orqali ham taqdim etiladi.

Pensiya yoshini oshirish uchun o'tish davri

Pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirish uchun 10 yillik uzoq o'tish davri (2019 yildan 2028 yilgacha) nazarda tutilgan. O'tish davrining dastlabki bir necha yillarida pensiya yoshining yangi parametrlariga moslashish alohida imtiyoz - yangi pensiya yoshidan olti oy oldin pensiya tayinlash bilan ham ta'minlanadi. Bu avvalgi qonun hujjatlariga muvofiq 2019 va 2020 yillarda nafaqaga chiqishi kerak bo‘lganlar uchun ko‘zda tutilgan. Bular 1964-1965-yillarda tug‘ilgan ayollar va 1959-1960-yillarda tug‘ilgan erkaklardir. Imtiyoz tufayli yangi asoslar bo'yicha pensiyalar 2019 yildan boshlab tayinlanadi: ayollar uchun 55,5 yosh va erkaklar uchun 60,5 yosh.

Butun o'tish davri mobaynida keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan ish staji va pensiya punktlari bo'yicha talablar qo'llanilishi davom etmoqda. Shunday qilib, 2019 yilda pensiyaga chiqish uchun kamida 10 yillik tajriba va 16,2 pensiya punkti talab qilinadi.

Pensiya yoshini oshirish nogironlik pensiyalariga taalluqli emas - ular to'liq saqlanib qoladi va nogironlik guruhi belgilangan yoshidan qat'i nazar, mehnat qobiliyatini yo'qotgan shaxslarga tayinlanadi.

O‘tish davridan keyin, 2028 yildan boshlab va undan keyin ayollar 60 yoshda, erkaklar 65 yoshda nafaqaga chiqadilar.

Kim pensiya yoshini o'zgartirmaydi?

Erta pensiya olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning aksariyati bir xil pensiya yoshida qolmoqda. Bularga, xususan:

Og'ir, xavfli va zararli mehnat sharoitida ishlaganligi sababli pensiya umumiy belgilangan pensiya yoshidan ilgari tayinlangan, ish beruvchilar uchun maxsus stavkalar bo'yicha pensiyaga qo'shimcha sug'urta badallarini to'laydigan shaxslar. Xususan, ish bilan ta'minlangan shaxslar:

● er osti ishlarida, zararli mehnat sharoitlaridagi ishlarda va issiq do'konlarda - erkaklar Va ayollar;

● og'ir mehnat sharoitida, temir yo'l transporti va metroda tashishni bevosita tashkil etuvchi va harakat xavfsizligini ta'minlovchi lokomotiv brigadasi ishchilari va ishchilari, shuningdek shaxtalarda, ochiq konlarda, shaxtalarda yoki ruda karerlarida texnologik jarayonda yuk mashinalari haydovchilari sifatida - erkaklar Va ayollar;

● to'qimachilik sanoatida yuqori intensivlik va og'irlikdagi ishlar uchun - ayollar;

● ekspeditsiyalarda, partiyalarda, otryadlarda, uchastkalarda va brigadalarda bevosita dala geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va qidiruv ishlarini olib borishda - erkaklar Va ayollar;

● dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati floti kemalarida ekipaj aʼzolari sifatida (port akvatoriyasida doimiy faoliyat yurituvchi port kemalari, xizmat koʻrsatuvchi va yordamchi va sayohat kemalari, shaharlararo va shaharlararo kemalar bundan mustasno), shuningdek baliq va dengiz mahsulotlarini qazib olish va qayta ishlash, konda tayyor mahsulotni qabul qilish - erkaklar Va ayollar;

● yer osti va ochiq usulda qazib olishda, shu jumladan kon-qutqaruv bo‘linmalari xodimlari, ko‘mir, slanets, ruda va boshqa foydali qazilmalarni qazib olishda, shaxtalar va shaxtalarni qurishda - erkaklar Va ayollar;

● fuqaro aviatsiyasining parvoz xodimlarida, fuqaro aviatsiyasi havo kemalarining parvozlarini nazorat qilish ishida, shuningdek fuqaro aviatsiyasi havo kemalariga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha muhandis-texnik xodimlarda - erkaklar Va ayollar;

● ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jinoiy jazoni ijro etuvchi muassasalarning ishchilari va xizmatchilari sifatida mahkumlar bilan ishlashda - erkaklar Va ayollar;

● qishloq xo‘jaligida va xalq xo‘jaligining boshqa tarmoqlarida traktor haydovchisi, shuningdek qurilish, yo‘l va yuk ortish-tushirish mashinalari haydovchilari sifatida - ayollar;

● ishchilar, yog'och kesish va rafting ustalari, shu jumladan mashina va uskunalarga texnik xizmat ko'rsatishda - erkaklar Va ayollar;

● shahar yoʻlovchilarining muntazam yoʻnalishlarida avtobuslar, trolleybuslar, tramvaylar haydovchilari sifatida – erkaklar Va ayollar;

● professional avariya-qutqaruv xizmatlari va bo‘linmalarida qutqaruvchilar sifatida - erkaklar Va ayollar.

Ijtimoiy sabablarga ko'ra va sog'lig'iga ko'ra umumiy belgilangan pensiya yoshidan oldin pensiya tayinlangan shaxslar:

● besh va undan ortiq bola tug‘gan va ularni 8 yoshga to‘lgunga qadar tarbiyalagan ayol;

● ikki yoki undan ortiq bola tug'gan, zarur sug'urta qoplamasi va Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududlarda ish tajribasiga ega bo'lgan ayol;

● bolaligidan nogironning ota-onasidan biri, uni 8 yoshgacha tarbiyalagan bo‘lsa, - erkaklar Va ayollar;

● bolalikdan nogironni 8 yoshga to‘lgunga qadar tarbiyalagan vasiysi, - erkaklar Va ayollar;

● urush jarohati tufayli nogiron - erkaklar Va ayollar;

● birinchi guruh nogironligi bo'lgan ko'rish qobiliyati cheklangan shaxs - erkaklar Va ayollar;

● gipofiz mitti (lilliput) va nomutanosib mitti bo'lgan fuqaro - erkaklar Va ayollar;

● Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududlarda doimiy yashovchi baliqchi, bug‘uchi yoki tijorat ovchisi - erkaklar Va ayollar.

Radiatsiya yoki texnogen falokatlar, shu jumladan Chernobil AESdagi halokat, Mayak kimyo korxonasidagi falokat, Mayak ishlab chiqarish birlashmasidagi avariyalar va chiqindilar tufayli pensiya umumiy belgilangan pensiya yoshidan ilgari tayinlangan shaxslar. Techa daryosiga radioaktiv chiqindilar, shuningdek Semipalatinsk poligonidagi yadroviy sinovlar natijasida radiatsiya ta'siri bilan bog'liq holda - erkaklar Va ayollar.

Parvozlarni sinovdan o'tkazish bo'yicha xodimlarda ishlaganligi, shuningdek parvoz sinovlari va eksperimental va seriyali asbob-uskunalar: aviatsiya, aerokosmik, aeronavtika va parashyutchilarni tadqiq etishi munosabati bilan pensiya umumiy belgilangan pensiya yoshidan ilgari tayinlangan shaxslarga - erkaklar Va ayollar.

Pensionerlar uchun qanday o'zgarishlar nazarda tutilgan

Pensiya yoshini oshirish hozirgi nafaqaxo'rlarga ta'sir qilmaydi. 2019-yilgacha pensiyaning istalgan turi tayinlangan har bir shaxs egallab olingan huquq va imtiyozlarga muvofiq tegishli to‘lovlarni olishda davom etadi. Pensiya yoshini oshirish 2019 yildan boshlab indeksatsiya inflyatsiya darajasidan oshib ketganligi sababli ishlamaydigan nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarning yuqori o'sishini ta'minlashga imkon beradi (Rossiya Prezidentining "Milliy maqsadlar va strategik vazifalar to'g'risida"gi farmoniga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining 2024 yilgacha bo'lgan davrda rivojlanishi to'g'risida" 2018 yil 7 may).

Qishloq pensionerlari uchun pensiyalarni oshirish

2019 yildan boshlab qishloq aholisi keksalik yoki nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi uchun belgilangan belgilangan to'lovni oshirish huquqiga ega. Belgilangan to‘lovni 25 foizga oshirish huquqi uchta shart: qishloq xo‘jaligida kamida 30 yillik ish stajiga ega bo‘lish, qishloqda yashash va haq to‘lanadigan ishlamaslik sharti bilan beriladi.

2019 yil 1 yanvardan boshlab qishloq pensionerlarining pensiyasini oshirish oyiga 1,3 ming rublni, uchinchi guruh nogironligi bo'yicha nafaqa oluvchilar uchun - oyiga 667 rublni tashkil qiladi.

Pensiyani qayta hisoblash uchun Rossiya Pensiya jamg'armasiga maxsus murojaat qilishning hojati yo'q, u to'lov faylidagi ma'lumotlar asosida avtomatik ravishda sodir bo'ladi. Bunday holda, nafaqaxo'r istalgan vaqtda qayta hisoblash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni taqdim etish huquqiga ega.

Qishloq pensionerlariga qo'shimcha belgilangan to'lov huquqini beradigan ish stajini hisoblashda chorvachilik, o'simlikchilik va baliq etishtirishda bandlik sharti bilan kolxozlarda, sovxozlarda va boshqa qishloq xo'jaligi korxonalari va tashkilotlarida ishlash hisobga olinadi. Masalan, agronom, traktorchi, veterinar, asalarichi va boshqalar sifatida - eng muhimi. 500 ta kasb .

1992 yilgacha Rossiyaning kolxozlarida, mashina-mashina stansiyalarida, kolxozlararo korxonalarda, sovxozlarda, dehqon xo'jaliklarida va qishloq xo'jaligi artellarida bajarilgan ishlar kasb, mutaxassislik yoki egallab turgan lavozim nomidan qat'i nazar, qishloq tajribasiga kiritiladi. .

Shimolliklar uchun pensiya yoshi

Uzoq Shimol va unga tenglashtirilgan hududlarning aholisi umumiy belgilangan pensiya yoshidan 5 yil oldin erta nafaqaga chiqish huquqiga ega. Shimolliklar kelajakda bu huquqni saqlab qolishadi. Shu bilan birga, Shimol aholisi uchun erta pensiya yoshi asta-sekin 5 yilga ko'paymoqda: ayollar uchun 50 yoshdan 55 yoshgacha va erkaklar uchun 55 yoshdan 60 yoshgacha.

Pensiyani erta tayinlash uchun minimal talab qilinadigan shimoliy ish staji o'zgarmaydi va Uzoq Shimolda 15 kalendar yil va unga tenglashtirilgan hududlarda 20 kalendar yil saqlanib qoladi. Sug'urta tajribasiga qo'yiladigan talablar xuddi shunday o'zgarmaydi va ayollar uchun 20 yil va erkaklar uchun 25 yil.

Shimolliklarning pensiya yoshini oshirish bo'yicha o'tish davri, hamma kabi, 10 yil - 2019 yildan 2028 yilgacha davom etadi. Birinchi bosqichda yosh o'sishi 1969 yilda tug'ilgan ayollar va 1964 yilda tug'ilgan erkaklarga ta'sir qiladi. Shu bilan birga, eski qonunchilikka ko'ra, 2019-2020 yillarda pensiya tayinlanishi kerak bo'lgan shimoliy fuqarolar, shuningdek, yangi pensiya yoshidan olti oy oldin pensiya olish uchun nafaqa olish huquqiga ega.

Misol uchun, 1965 yilda tug'ilgan (iyul), shimolda 30 yillik ish stajiga va 35 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lgan erkak 2022 yil yanvar oyida 56,5 yoshda nafaqaga chiqadi.

O'tish davri natijasida 2028 yilda 1973 yilda tug'ilgan shimoliy ayollar 55 yoshda, 1968 yilda tug'ilgan shimoliy erkaklar esa 60 yoshda nafaqaga chiqadilar.

Shu bilan birga, pensiya yoshini oshirishning o'tish davri shimoliy xizmat ko'rsatish hududi to'liq ishlab chiqilmagan va pensiya tayinlash yoshi shimoliy mintaqada ishlagan har bir yil uchun qisqartirilgan hollarda ham qo'llaniladi.

Misol 1970-yilda (martda) tug‘ilgan, shimolda 11 yillik tajribaga va 18 yillik sug‘urta tajribasiga ega bo‘lgan ayol eski qonunchilikka ko‘ra, 2021-yil iyul oyida 51 yoshu 4 oylik pensiyaga chiqishi kerak edi. 2021-yilda pensiya yoshi uch yilga oshirilishini hisobga olsak, ayol 2024-yil iyul oyida 54 yoshu 4 oyga yetganidan keyin nafaqaga chiqishi mumkin bo‘ladi.

Biroq, ba'zi shimolliklar yangi pensiya yoshiga moslashishlari shart emas, chunki ular uchun bu muddat oshirilmaydi. O'zgarishlar jinsiga qarab 50 yoki 55 yoshda nafaqaga chiqqan shimoliy mahalliy xalqlarga, shuningdek, ikki yoki undan ortiq bolani tarbiyalagan shimoliy ayollarga - agar ular zarur shimoliy va sug'urta tajribasiga ega bo'lsa, ta'sir qilmaydi. ular 50 yoshdan boshlab pensiya olish huquqiga ega.

Shifokorlar, o'qituvchilar va rassomlarga pensiya tayinlash

Pensiya yoshiga etganida emas, balki zarur ish stajiga (maxsus ish stajiga) ega bo'lgandan keyin pensiya tayinlangan xodimlar uchun muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqi saqlanib qoladi. Bunday ishchilarga o'qituvchilar, shifokorlar, balet raqqosalari, sirk gimnastlari, opera xonandalari va boshqalar kiradi. Pensiya tayinlash uchun zarur bo'lgan eng kam ixtisoslashtirilgan tajriba oshmaydi va muayyan kasbga qarab, avvalgidek, 25 yildan 30 yilgacha.

Shu bilan birga, 2019 yildan boshlab sanab o‘tilgan kasblar bo‘yicha ishchilarning pensiyaga chiqishi pensiya yoshini oshirishga o‘tish davrini hisobga olgan holda belgilanadi. Unga muvofiq, shifokorlar, o‘qituvchilar va san’atkorlarga pensiya tayinlash maxsus tajriba ishlab chiqilgan paytdan boshlab bosqichma-bosqich kechiktiriladi. Shu bilan birga, ular zarur ish stajiga ega bo'lgandan keyin ishlashni davom ettirishi yoki ishlashni to'xtatishi mumkin.

Misol Pensiyaga chiqish uchun qishloq tibbiyot xodimlari yoshi va jinsidan qat'i nazar, sog'liqni saqlash muassasalarida 25 yil ish staji talab qiladi. Qishloq shifokori zarur ish stajini 2021-yil sentabr oyida tugatgan taqdirda, uning pensiyasi pensiya yoshini oshirish uchun umumiy belgilangan oʻtish davriga muvofiq — 3 yildan keyin, 2024-yil sentabr oyida tayinlanadi.

Davlat xizmatchilari uchun pensiya yoshi

Hukumatning barcha darajadagi (federal, mintaqaviy va munitsipal) davlat xizmatchilari uchun yangi pensiya yoshi qiymatlariga o'tish bosqichma-bosqich amalga oshiriladi. 2021 yilgacha yoshni oshirish yiliga olti oyni tashkil etadi, keyin bu ko'rsatkich mamlakatda pensiya yoshining umumiy o'sish sur'ati bilan sinxronlashtiriladi va yildan-yilga o'sishni boshlaydi. 2028 yilga kelib erkak davlat xizmatchilari 65 yoshda, ayol davlat xizmatchilari esa 2034 yildan boshlab 63 yoshda nafaqaga chiqadi.

Bundan tashqari, 2017 yildan boshlab barcha federal davlat xizmatchilari uchun davlat yoki kommunal xizmatdagi eng kam ish stajiga qo'yiladigan talablar ko'paytirilmoqda, bu ularga uzoq muddatli xizmat uchun davlat pensiyasini olish imkonini beradi. Har yili belgilangan ish staji olti oyga (2016 yildagi 15 yildan) 2026 yilda 20 yoshga etgunga qadar oshadi.

Barcha o‘zgarishlarni hisobga olgan holda, davlat xizmatchilari uchun sug‘urta pensiyasi 2019 yilda 56 yoshga (ayollar uchun) va 61 yoshga (erkaklar uchun) to‘lganda tayinlanadi. Agar davlat xizmatida 16,5 yil ish stajiga ega bo'lsangiz, uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlanadi.

Ijtimoiy pensiya tayinlash

2019 yilda kuchga kiradigan pensiya tizimidagi o'zgarishlar nogironlik va boquvchisini yo'qotganlik uchun umumiy belgilangan pensiya yoshidan qat'i nazar tayinlanadigan ijtimoiy pensiyaga ta'sir qilmaydi. Sug'urta pensiyasida bo'lgani kabi, davlat ta'minoti bo'yicha pensiyalarga nisbatan nogironlik tufayli mehnat qobiliyatini yo'qotgan shaxslarning yoshidan qat'i nazar, pensiya tayinlash huquqi to'liq saqlanib qoladi.

Keksalik bo'yicha ijtimoiy pensiya olish huquqi paydo bo'ladigan yosh bosqichma-bosqich o'tish davriga muvofiq 5 yilga oshiriladi. 2028-yilga kelib erkaklarga 70 yoshga, ayollarga 65 yoshga to‘lganida ijtimoiy keksalik pensiyasi tayinlanadi.

Erta pensiyaga chiqish uchun yangi asoslar

Uzoq muddatli xizmat uchun pensiyani muddatidan oldin tayinlash

Katta tajribaga ega fuqarolar uchun yangi asos yaratilmoqda. Kamida 37 yillik ish stajiga ega boʻlgan ayollar va kamida 42 yillik ish stajiga ega boʻlgan erkaklar umumiy belgilangan pensiya yoshidan ikki yil oldin, lekin ayollar uchun 55 yoshdan, erkaklar uchun 60 yoshdan oldin nafaqaga chiqishlari mumkin.

Uch va to'rt bolali ayollarga pensiyalarni muddatidan oldin tayinlash

Uch yoki to'rtta bolali ayollar erta pensiyaga chiqish huquqiga ega. Agar ayolning uchta farzandi bo'lsa, u o'tish davri qoidalarini hisobga olgan holda yangi pensiya yoshidan uch yil oldin nafaqaga chiqishi mumkin. Agar ayolning to'rtta farzandi bo'lsa, u o'tish davri qoidalarini hisobga olgan holda yangi pensiya yoshidan to'rt yil oldin.

Shu bilan birga, erta pensiyaga chiqish uchun ko'p bolali ayollar jami 15 yillik sug'urta tajribasini rivojlantirishlari kerak.

Ishsiz fuqarolarga pensiyalarni muddatidan oldin tayinlash

Pensiyagacha bo'lgan yoshdagi fuqarolar uchun, ish bilan ta'minlash imkoniyati mavjud bo'lmaganda, belgilangan pensiya yoshidan oldin pensiyaga chiqish imkoniyati saqlanib qoladi. Bunday hollarda pensiya o'tish davrini hisobga olgan holda yangi pensiya yoshidan ikki yil oldin belgilanadi.

Bundan tashqari, pensiya yoshidagi fuqarolar uchun 2019 yil 1 yanvardan boshlab ishsizlik nafaqasining maksimal miqdori 4900 rubldan 11280 rublgacha oshiriladi. Bunday to'lov muddati bir yil qilib belgilanadi.

Pensiya jamg'armalarini to'lash

Pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlariga kuchga kirgan o'zgartirishlar pensiya jamg'armalarini tayinlash va to'lash qoidalarini o'zgartirmaydi. Ularni olish huquqini beruvchi pensiya yoshi bir xil - ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yosh. Bu pensiya to'lovlarining barcha turlariga, shu jumladan jamg'arib boriladigan pensiyalarga, muddatli va bir martalik to'lovlarga taalluqlidir. Avvalgidek, pensiya jamg'armalari eng kam talab qilinadigan pensiya ballari va ish stajiga qarab tayinlanadi: 2019 yilda bular mos ravishda 16,2 ball va 10 yil.

Ushbu qonunning har bir moddasi ma'lum bir toifadagi fuqarolarga bag'ishlangan, masalan, San'at. 14, har bir paragraf kelajakdagi mablag'larni hisoblash qoidalarini o'z ichiga oladi va 11 jami ishlab chiqarishga kiritilgan ish davrlari haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi. Federal qonunning 30-moddasiga kelsak, biz pensiya huquqlarini o'zgartirish imkoniyati haqida gapiramiz. Birinchi xatboshida mavjud bo'lgan standart sxema mavjud, xususan:

1. Mehnat pensiyalari to'g'risidagi federal qonunning qaroriga muvofiq, asosiy qism sug'urtalangan shaxs uchun belgilangan jamg'arma miqdoridan ushlab qolinadi. Olingan natija to'plangan mablag'larni to'lash muddatiga ko'paytiriladi. 30-moddaning 1-bandini o'z ichiga olgan ushbu sxema kelajakdagi pensiya kapitalini hisoblashga yordam beradi.
2. Shuni hisobga olish kerakki, Federal qonunda kelajakdagi davlat yordamining taxminiy miqdorini aniqlash uchun alohida formula ham mavjud. 173-sonli Federal qonunning 14-moddasi aniq miqdorni aniqlashga yordam beradi.
3. Muayyan vaqt uchun o'rtacha oylik ish haqi hisoblab chiqiladi - mehnat pensiyalari to'g'risidagi federal qonunning 10, 11, 12, 13-qismlarida mavjud bo'lgan ma'lumotlar daromad sifatida hisoblangan oylarni aniqlashga yordam beradi. Tanlangan vaqt oralig'ida Rossiya Federatsiyasi uchun o'rtacha bo'lgan ish haqi ushbu miqdordan ushlab qolinadi.

San'atga muvofiq. 30, olingan natija maxsus koeffitsient va Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqi bilan ko'paytiriladi. Bu ko'rsatkich 0,55 ni tashkil etadi va qayta ishlash hisobiga ortadi - har bir yil uchun yuzdan biri qo'shiladi (maksimal o'sish 0,20 dan oshmasligi kerak).

Nogironlar uchun koeffitsient 0,3 ga teng bo'ladi. Shu bilan birga, ular uchun kelajakdagi pensiya balansining sug'urta qismining boshqa miqdori belgilanadi - bu nuqta "Mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 14-moddasida batafsil muhokama qilinadi.

Maxsus shartlar

Mehnat pensiyalari to'g'risidagi 173-sonli Federal qonun qabul qilinganidan beri ba'zi fikrlar qayta ko'rib chiqildi - Federal qonunning har bir moddasi asosiy mexanizmlar va nuanslarni batafsil tavsiflaydi. Shu bilan birga, Uzoq Shimolda, shuningdek, tegishli hududlarda ishlayotgan va yashovchi shaxslar uchun ma'lum hisoblash sxemalari mavjud - bu 30, 11 va 14-moddalarda hisobga olinadi.

14-moddada ko'rsatilgan standart sharoitlarda SZ (o'rtacha oylik daromad) va SWP (Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqi) nisbati 1,2 dan oshmasligi kerak. Ammo bu holda boshqa omillar qo'llaniladi, hisoblash shu tarzda amalga oshiriladi:

1. 1,4 dan oshmasligi kerak - agar faoliyat koeffitsienti 1,5 ga teng bo'lgan hududda amalga oshirilsa.
2. 1,7 dan ko'p emas - 1,8 gacha
3. 1,9 dan ortiq emas - 1,8 dan yuqori.

Mehnat pensiyalari to'g'risidagi Federal qonunning 30-moddasi, shuningdek, ba'zi hududlarda turli mintaqaviy koeffitsientlar bo'lishi mumkinligini nazarda tutadi - bu holda ishlab chiqarish bo'lmagan sohalarda ishlaydigan xodimlar uchun tegishli bo'lgan ko'rsatkich qo'llaniladi.

11 va 30-moddalarda rivojlanish

Hatto Rossiya Federatsiyasining etarli ish tajribasiga ega bo'lmagan fuqarolari ham pensiya olish huquqiga ega.

Zaif va kuchli jins vakillari uchun standart yosh - mos ravishda 20 va 25 yosh. Formulada talab qilinadigan va to'liq ish stajining normasining haqiqiyga ko'paytirilgan nisbati qo'llaniladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ishlab chiqarishning umumiy hajmida hisobga olingan muddatlar San'atning 1-bandida batafsilroq ko'rib chiqiladi. 11. Asosiylarini ajratib ko'rsatish o'rinlidir:

1. Ijodiy faoliyat
2. Rossiya Federatsiyasidan tashqarida ishlash
3. Muayyan tuzilmalarda va qurolli kuchlarda xizmat
4. Shaxsiy faoliyat
5. Ish joyidagi shikastlanish natijasida vaqtinchalik nogironlik
6. Ishsizlik nafaqasini olish muddati.

Mehnat pensiyalari to'g'risidagi 173-sonli Federal qonuni ko'plab fikrlarni o'z ichiga oladi, ular orasida 11, 14 va 30-moddalarga alohida e'tibor qaratish lozim.

Konvertatsiya

173-sonli Federal qonun pensiya konvertatsiyasining yangi qoidalarini o'z ichiga oladi

Mehnat pensiyalari to'g'risidagi federal qonunga asoslanib, huquqlarni o'zgartirish kabi imkoniyat taqdim etiladi. Shunga ko'ra, 30-modda faoliyat yillari va olingan daromadlar ma'lum miqdorga aylantirilishini nazarda tutadi. Ushbu jamg'armalar rasmiy faoliyat boshlanganidan 2002 yilgacha shakllanadi.

Shuni hisobga olish kerakki, agar xizmat paytida vaqtinchalik nogironlikka olib keladigan og'ir jarohatlar olingan bo'lsa, unda vaqtinchalik nogironlik muddati asosiy ish bilan teng bo'ladi. Shu bilan birga, Art. 11 va 14-bandlar ish staji to'liq kunlik faoliyat bilan bir xil shartlarda hisoblanishini tasdiqlaydi.

Pensionerlarning huquqlarini himoya qilish

173-sonli Federal qonun Rossiyada nafaqaxo'rlarni himoya qiladi

173-sonli Federal qonun qabul qilinganda, uning turidan qat'i nazar (keksalik, nogironlik, boquvchisini yo'qotish) pensiya oluvchi bo'lganlar uchun to'lovlar qabul qilishda davom etadi, ammo yangi shartlarda. Bu shuni anglatadiki, mehnat pensiyalari to'g'risidagi Federal qonunga muvofiq, belgilangan miqdor ish stajiga va mintaqaviy koeffitsientga ko'paytiriladi. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasida turmush darajasiga muvofiq ma'lum o'sish va kompensatsiya to'lovlari mavjud.

Agar boquvchisini yo'qotganlik uchun yordam tayinlangan bo'lsa, lekin ilgari shaxsiy hisob ochilmagan bo'lsa, pensiyani hisoblash tartibi standart normalar bo'yicha amalga oshiriladi. Mehnat pensiyasining sug'urta qismini hisoblash uchun 173-sonli Federal qonuni asosida nazarda tutilgan indeksatsiya amalga oshiriladi. Hisob-kitoblarda 2002 yil 1 yanvardan pensiya tayinlangan kungacha bo'lgan davrdan foydalaniladi - bu ma'lumotda mavjud. 14-modda.

Pensiya huquqlari

173-sonli Federal qonun, ya'ni 30-modda doirasida muhim bo'lgan narsa, u kuchga kirgunga qadar olingan pensiya huquqlarini saqlab qolishdir. Ya'ni:

1. Barcha pensiya huquqlari jamg'armaga aylantiriladi
2. Ishlab chiqarish tarkibiga kiradigan va undan chiqarib tashlangan faoliyat muddatlari belgilanadi
3. Pensiyalarni hisoblash tartibi qayta ko'rib chiqildi.

Mehnat pensiyalarini hisoblash 173-sonli Federal qonun asosida amalga oshiriladi

Hisob-kitob kapitali to'g'ridan-to'g'ri uning kelajakdagi egasi tomonidan tanlanishi mumkinligini hisobga olish muhimdir. Bu masala 3 va 4-bandlar, 30-modda, Federal qonun 173 bilan tartibga solinadi. Qonunchilikdagi bunday o'zgarishlar pensiyalarni hisoblashga bo'lgan yondashuvni qayta ko'rib chiqishga imkon berdi, bu esa kelajakda jamg'armalarni shakllantirishni yanada samarali va foydali qiladi. Shuni ta'kidlash kerakki, 2002 yilgacha hisoblangan moliyaviy to'lovlar butun davr uchun majburiy indeksatsiya qilinishi kerak. Agar siz mehnat pensiyalari to'g'risidagi 173-FZ-sonli qonunning 14-moddasida ko'rsatilgan formula bo'yicha hisob-kitob qilsangiz, shuningdek, 11-modda asosida barcha xizmat davrlarini hisobga olsangiz, misoldan foydalanib, pensiya miqdori qanday ekanligini ko'rishingiz mumkin. kapitali qariyb 2 barobar oshadi.

Shuning uchun hisob-kitoblarni amalga oshirishning yangi qoidalarining joriy etilishi tufayli mexanizm yanada samarali bo'ldi. Bundan tashqari, ilgari amalda bo'lgan va pensiya kapitalining faqat uch miqdorini cheklashni nazarda tutgan cheklovlar mavjud emas. Buning yordamida yangi federal qonunning kiritilishi fuqarolarni ilgari olgan huquqlaridan mahrum qilmadi.

Mehnat pensiyalari to'g'risidagi Federal qonun kelajakdagi kapitalni samarali shakllantirish va hisoblash uchun mo'ljallangan. Har bir nuqta e'tiborga olish kerak bo'lgan ba'zi nuanslarni ko'rib chiqadi. San'atga alohida e'tibor berilishi kerak. 30 va mos ravishda 11 va 14, bu bizga ushbu Federal qonunning xususiyatlarini batafsil tahlil qilish imkonini beradi.

Umuman olganda, ushbu qonun bo'yicha kim pensiya olish huquqiga ega ekanligini ushbu videodan bilib olishingiz mumkin.

(valyutani tartibga solish va valyuta nazorati to'g'risida) mehnat pensiyalariga taalluqli emas.:

• Qoidalar bundan mustasno
• Mehnat pensiyalarini hisoblashni tartibga solish;

Amaldagi qonunchilikka zid bo'lmagan o'lchamlarni aniqlash uchun foydalaniladi.

Federal qonun-173 qabul qilingan va keyin 2001 yil 17 dekabrda Davlat Dumasi tomonidan tasdiqlangan. Nashrga oxirgi o'zgartirishlar 2014 yil 4 iyunda kiritilgan. 7 bob va 32 ta maqoladan iborat.

Qonun to'lash tartibini tavsiflaydi va mehnat pensiyasining miqdorini belgilaydi. Amaldagi qonunchilikka qo'shimcha va o'zgartirishlar kiritish orqali pensiyalarni hisoblash shartlari va me'yorlarini, shu jumladan to'lash tartibini o'zgartirish mumkin.

Ba'zida xalqaro shartnoma qoidalari Federal qonun-173 ga mos kelmasligi mumkin. Bunday holda, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida belgilangan pensiyalarni hisoblash shartlari va tartibi qo'llaniladi.:

• 173-sonli Federal qonun quyidagi jihatlarni belgilaydi
• Rossiya Federatsiyasida "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunga muvofiq ayrim shaxslar guruhlari uchun aniq harakatlar ko'rsatkichlari.

Mablag'lar 173-Federal qonuniga muvofiq davlat pensiya jamg'armasidan to'lanadi: mahalliy byudjetlar va tashkilotlarning mablag'lari. To'lov tartibi davlat hokimiyati kengashi qonunining maxsus normalari, shuningdek tashkilotlar va mahalliy davlat hokimiyati organlarining hujjatlari bilan tartibga solinadi.

Yuklab olish

Mehnat pensiyasi naqd pul ekvivalentidagi kompensatsiya hisoblanadi. Qonuniy ravishda ishlayotgan sug'urtalangan shaxslarga beriladi. 173-FZ-sonli Federal qonuniga binoan mehnat qobiliyatini yo'qotgan taqdirda, nogironlik yoki qarilik uchun boshqa to'lovlar shaklida to'lanishi mumkin. Mehnatga layoqatsiz oila a'zolariga ish haqi yoki boshqa nafaqalar shaklida beriladi. Miqdor Rossiya Federatsiyasida amaldagi 173-FZ "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunda belgilangan qoidalar va qoidalarga muvofiq belgilanadi. Qonunni o'zgartirish va qo'shimchalar bilan yuklab olish uchun bosing.

"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunga kiritilgan so'nggi o'zgarishlar - 173-FZ

2014 yil 4 iyunda 173-sonli "Mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritildi (o'rganish va). Endi pensiya miqdorini hisoblash uchun qonundagi o'zgarish asosida yangi formula qo'llaniladi. Har bir fuqaro pensiya va sug'urta qoplamasidan foydalanishi mumkin. Pensiya to'lovlari ham har yili indekslanadi. Quyida quyidagi maqolalar muhokama qilinadi:

St 1 p 1

Naqd pul kompensatsiyasi yoki mehnat pensiyasi amaldagi Federal qonun-173 asosida to'lanadi. Maqolada, shuningdek, shartlar, me'yorlar va to'lov tartibini o'zgartirish faqat moddaga kiritilgan qo'shimchalar yoki o'zgartirishlarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi. Ammo so'nggi nashrda hech qanday o'zgarishlar yo'q.

9-modda

173-Federal qonunining ushbu moddasi, agar boquvchisini yo'qotgan bo'lsa, fuqarolar mehnat pensiya olish huquqiga ega. Ammo oilada nogiron qaramog'ida bo'lgan shaxslar bo'lsa. Agar oila a'zolaridan biri qonunning amaldagi moddasining 2-bandi ro'yxatida bo'lsa, u holda ko'rsatilgan miqdor oila a'zolari qaramog'ida bo'lgan yoki bo'lmaganidan qat'i nazar, o'tkaziladi. Agar boquvchi yo'qolgan bo'lsa, qo'llaniladigan tartib 173-FZ-sonli Federal qonuniga muvofiq boquvchisini yo'qotish uchun qo'llaniladigan protseduraga o'xshaydi. Pul kompensatsiyasi beriladi. So'nggi nashrda hech qanday o'zgartirish kiritilmagan.

Qaysi davrlar sug'urta davriga qo'shimcha ravishda hisobga olinishini tavsiflaydi. Masalan:

• Harbiy xizmatda yoki amaldagi qonunchilikka muvofiq boshqa faoliyatda bo'lgan vaqt;
• Ijtimoiy sug'urta yoki kasallik ta'tillari nafaqalari to'lanadigan vaqt davomiyligi.

28 173-modda Federal qonun

Qonunning moddasida erta pensiya olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolarning ayrim toifalari keltirilgan:

• Ikki yoki undan ortiq bola tug'gan va 50 yoshga to'lgan ayollar;
• Agar jarohat harbiy xizmat paytida olingan bo'lsa, nogironlar;
• Birinchi guruh nogironligi bo'lgan ko'rish qobiliyati zaif odamlar;
• 55 yoshga to'lgan erkaklar va normal iqlim sharoitida ishlayotgan ayollar 50 yoshga to'lgan;
• Uzoq Shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududlarda ishlayotgan bo'lsa, yoshi 50 yoshga to'lgan erkaklar va 45 yoshga to'lgan ayollar.

Rossiya Federatsiyasida har bir kishining pensiyasi amaldagi Federal qonun-173-ga muvofiq shakllantiriladi. Pensionerlar yoki nogiron fuqarolar uchun pensiyaning sug'urta va moliyalashtirilgan qismi mavjud. Birinchisi, Rossiya Federatsiyasi rezidenti tomonidan mustaqil ravishda to'plangan mablag'larga tegishli.

Buning uchun qonun hujjatlariga muvofiq maxsus hisobvaraq ochiladi. Federal qonun-173-ning batafsil jihatlarini bilish uchun uni yuklab oling.

Aksariyat odamlar pensiya qonunchiligini o'rganishga pensiya yoshiga etishdan biroz oldin yoki ularga pensiya olish huquqini beruvchi voqea sodir bo'lgandan keyin (nogironlik, boquvchisini yo'qotish) murojaat qilishadi. Biroq, bu yondashuvni to'g'ri deb atash mumkin emas. Rossiyadagi pensiya islohoti pensiya olish huquqi pensiya tayinlash uchun ish staji, rasmiy daromad miqdori va boshqa ko'rsatkichlar bilan chambarchas bog'liqligiga olib keldi.

Saytda Rossiya Federatsiyasida pensiyalarning asosiy turlari va ularni tayinlash shartlari, pensiya olish uchun ariza berish va to'lovlarni amalga oshirish tartibiga bag'ishlangan maqolalar mavjud. E'lon qilingan ma'lumotlarga murojaat qilish sizga munosib pensiya olish uchun o'z kasbiy faoliyatingizni malakali shakllantirishga yordam beradi, shuningdek, yaqinlaringizga pensiya qonunchiligida berilgan huquqlarni (masalan, eng kam pensiya va boshqalar) to'liq amalga oshirishga yordam beradi.

Rossiya Federatsiyasining pensiya qonunchiligida pensiya olish huquqini amalga oshirish

Pensiya qonunchiligiga bir nechta federal qonunlar (sug'urta pensiyalari to'g'risida, davlat pensiya ta'minoti to'g'risida, harbiy xizmatni o'tagan shaxslarni pensiya ta'minoti to'g'risida va boshqalar), Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va idoraviy normativ hujjatlar kiradi. Veb-saytda pensiya tayinlash tartibini me'yoriy tartibga solish asoslarini tushunishga yordam beradigan dolzarb ma'lumotlar mavjud. Bundan tashqari, tashrif buyuruvchi har doim maxsus bo'limda advokatga savol berishi va o'zini qiziqtirgan ma'lumotlarni olishi mumkin.

Pensiyalarni tayinlash shartlari va qonunchilikni tartibga solish pensiya turiga qarab farqlanadi. Shu bilan birga, nafaqaxo'rning o'zi pensiya olish huquqini amalga oshirishda tashabbuskor bo'lishi kerak. Masalan, pensiyani yuqoriga qarab qayta hisoblash uchun ariza berish, pensiyani to'lash va etkazib berish tartibini belgilash, imtiyozli pensiya olish huquqini amalga oshirish va zarurat tug'ilganda pensiya olish uchun da'vo arizasi bilan uni himoya qilish.

Rossiya Federatsiyasida pensiya qonunchiligini isloh qilish

Zamonaviy pensiya qonunchiligi fuqarolarni rasman ishlashga va yuqori ish haqi olishga rag'batlantiradi, shuning uchun jamg'armalarga badallar ham etarlicha yuqori bo'ladi. Iqtisodiy vaziyatga qarab, davlat pensiyalarni indeksatsiya qilish, ishlaydigan pensionerlarga to'lovlarni amalga oshirish va h.k. masalalarini boshqacha hal qiladi. Siz pensiya qonunchiligidagi o'zgarishlarni o'zingiz kuzatib borishingiz yoki veb-saytda sizni qiziqtirgan ma'lumotlarga murojaat qilishingiz mumkin.