Siz bolalarni yaxshi ko'rasiz, ular bilan tezda til topishasiz umumiy til, o'zingizni yangi sohada - enaga bo'lishda sinab ko'rish istagi va kuchingiz borligini his qilasiz. Demak, Meri Poppinsning roli sizga mos kelishi mumkin. Biroq, aslida, o'zgalarning bolalariga qarash, ba'zan o'z farzandlariga qarashdan ko'ra qiyinroq. Keling, barcha boshlang'ich enagalar duch keladigan asosiy savollarni ko'rib chiqaylik.

Enaga lavozimini qayerdan va qanday izlash kerak?

Siz ishga yollash agentliklari, ijtimoiy tarmoqlar yoki onlayn xizmat kabi saytlarga murojaat qilib, Internetda "bola enagasi" lavozimini izlashingiz mumkin. maishiy xizmatlar YouDo.com, maktablar va bolalar bog'chalari yaqinida e'lonlar joylashtirish orqali og'zaki yoki eski uslubdan foydalangan holda (“Men chaqaloqqa qarash xizmatlarini taklif qilaman”). Agar siz ishga yollash agentligiga murojaat qilsangiz, uning xizmatlari uchun pul to'lashga tayyor bo'ling. Bu odatda ishga qabul qilinganda sodir bo'ladi. Agar sizda enaga sifatida ishlash tajribangiz bo'lmasa, unda bir martalik qo'ng'iroqlardan boshlash yaxshidir (masalan, ota-onalar xarid qilish paytida chaqaloq bilan o'tirish).

Qanday ish variantlari mavjud?

✓ tartibsiz. Siz kuniga bir necha soat qatnashasiz yoki har kuni emas.

✓ Kun davomida muntazam. Siz bolani o'zingiz bilan olib ketasiz yoki butun kun davomida mijozning uyiga kelasiz.

✓ Muntazam, lekin bir necha soat. Misol uchun, siz bolani bog'chadan yoki maktabdan olib, uni klublarga olib borasiz.
Enaga. Siz ish beruvchingizning uyida yashaysiz, kun bo'yi bolangizga qaraysiz.

✓ "Uy" bolalar bog'chasi». Bu mos variant uchun katta oila. Imkoniyat rasmiy ishga joylashish onalar, hukumatdan yordam olish ta'lim muassasasi. Lekin bu erda siz barcha hujjatlarni to'g'ri tayyorlashingiz, xavfsizlik talablarini hisobga olishingiz kerak va hokazo (sizning mintaqangiz ta'lim vazirligining veb-saytlaridagi ma'lumotlarga qarang).

Siz enaga bo'la olasizmi?

O'zingizga "Men bolalar bilan vaqt o'tkazishni yoqtiramanmi?" Degan savolga samimiy javob bering. Nima uchun sizga bu faoliyat kerakligini o'ylab ko'ring (pul uchun, siz bolalar bilan muloqot qilishni yoqtirasiz, o'zingizni sinab ko'rmoqchisiz. yangi kasb). Enaga sifatida ishlashda asosiy narsa bolalar bilan aloqani topa olishdir. Va agar siz bolangiz bilan bardosh bera olmasangiz, bolalarni yoqtirmasangiz, boshqa yarim kunlik ishni qidiring. O'zingiznikini ham baholang jismoniy qobiliyatlar(Masalan, siz hali gapirish va yurishni o'rganmagan chaqaloqqa g'amxo'rlik qila olasizmi).

Agar siz enaga roliga tayyor bo'lsangiz, sizning xizmatingizga muhtoj bo'lgan oilani qidiring. Va suhbatga boring. Esingizda bo'lsin: siz tanlangansiz, lekin siz ham tanlaysiz! Sizning vazifangiz sizga qulay ishlashingiz mumkin bo'lgan oilani topishdir.

Shunday qilib, siz intervyudan o'tdingiz. Siz pulga rozi bo'ldingiz. Oilangiz pasportingiz va tibbiy kartangizni so'rashiga tayyor bo'ling (siz qo'shimcha tibbiy ko'rikdan o'tishingiz kerak bo'lishi mumkin). Kelajakda tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun mas'uliyatlaringizni batafsil muhokama qiling. Agar siz o'z faoliyatingizni qonuniylashtirmoqchi bo'lsangiz, ish beruvchingiz (agentlik yoki ota-ona) bilan shartnoma tuzishingiz mumkin.
Siz ishga borish shartlari va sanasi haqida kelishib oldingiz. Keyingi nima?

Enaga roliga qanday tayyorgarlik ko'rish kerak?

Tadqiq qiling yosh xususiyatlari palatangiz (g'amxo'rlik qilish aniq bir yoshli chaqaloq maktab o'quvchisini tarbiyalashdan farq qiladi).

Avval berish qoidalarini eslang tibbiy yordam.
Bola haqidagi barcha ma'lumotlarni bilib oling: ota-onalarning telefon raqamlari, sog'lig'ining xususiyatlari (har qanday oziq-ovqatga, menyuga, kundalik rejimga va hokazolarga alerjiya bormi), uning qiziqishlari, uning oilasi uni mehr bilan chaqirishi va hokazo.

Agar siz bolani uyingizga olib kirsangiz, demak, siz allaqachon ishdasiz va barcha vaqt va e'tibor sizning palatangizga tegishli.

Farzandingiz bo'lsa va uyingizga o'quvchini olib kirsangiz?
Farzandingiz notanish odamga hasad qilishi mumkinligiga tayyor bo'ling. Hali ham: onam oldida butunlay uniki edi, o'yinchoqlar ham. Shubhasiz, yangi e'tibor ob'ektiga ega bo'lish chaqalog'ingiz uchun stressni keltirib chiqarishi mumkin. Ularning darhol til topishishi haqiqat emas. Shuning uchun, bolangizni o'zgarishlarga tayyorlashga arziydi. Farzandlari bor do'stlarini ziyorat qilish uchun u bilan tez-tez boring. Farzandingiz o'yinchoqlar va kitoblarni boshqalar bilan bo'lishishni o'rganishi uchun qo'shningizning bolalarini sizga tashrif buyurishga taklif qiling.

Boshlash uchun, palata sifatida siz bilan bir xil yoshdagi bolani topish yaxshiroqdir. Bu sizga ham, o'g'lingizga ham (qizingizga) osonroq bo'ladi. Ularda bitta rejim bo'ladi, ular uchun birga o'ynash qiziqroq. Buni talabaning ota-onasi bilan oldindan muhokama qiling mumkin bo'lgan variantlar bir yoki boshqa bolaning kasalligida vaziyatning rivojlanishi.

Sizning o'quvchingiz sizning farzandingiz emasligini unutmang! Uning tarbiyasi bilan bog'liq barcha masalalarda siz uning ota-onasi bilan maslahatlashingiz kerak. Va ularning tavsiyalariga qat'iy rioya qiling. Va keyin hamma narsa siz uchun ishlaydi!

Hayotiy hikoyalar

1 Irina, 48 yosh, 3 yoshli bolaning buvisi

Ish qidirishimda www.pomogatel.ru sayti yordam berdi. Ko'pincha, ba'zi ota-onalar pedagogik yoki tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan ayolni enaga sifatida ko'rishni xohlashadi. Lekin, masalan, menda gumanitar fanlar bor, lekin pedagogik emas. Men buni yashirmayman. Va ko'plab ota-onalar uchun bu ortiqcha. "Kamroq dogmalar va stereotiplar", deyishadi ular.

Moliyaviy masalalar Men sizga “quruqlik”ni muhokama qilishingizni maslahat beraman: toʻlov imkoniyatlari (soatlik yoki belgilangan; haftada bir marta/ikki hafta/oyda toʻlov; naqd pulda, karta orqali) va h.k. kelish va ketish). Yana bir nuqta bor: enaganing ishi ko'pincha "norasmiy", ya'ni holda pensiya badallari. Bu erda siz "o'z-o'zini ish bilan ta'minlash" ni qanday ro'yxatdan o'tkazish va davlatga daromad haqida hisobot berishni o'zingiz hal qilasiz. Men hunarmandchilik bilan shug'ullanadigan yakka tartibdagi tadbirkor ochdim.

Men ishlaganman turli oilalar va shunday xulosaga keldim: oilangizni topish juda muhim. Agar sizning ta'limga bo'lgan qarashlaringiz ota-onangiznikidan farq qilsa, unda siz u erda uzoq yashay olmaysiz.

Misol uchun, men bolaga yalang'och yugurish yoki poyabzalsiz yurish taqiqlangan oilada ishladim. Va hammomdan bir necha daqiqa oldin unga tanasini his qilish va ko'rish imkoniyati berildi. Shunday qilib, bu bola uchun kiyimni almashtirishning barcha daqiqalari "janglar" ga aylandi, uni faqat multfilmlarni yoqish orqali tinchlantirish mumkin edi; U televizorga o'tdi va kiyinish jarayonidan bexabar edi...

Albatta, enaganing vazifasi ota-ona aytganidek qilishdir. Ammo agar ular o'rtasida kelishuv bo'lmasa, unda barcha kattalar o'tirib, qoidalar to'plamini tuzishlari yaxshi bo'lar edi. Va ularni bajarishga harakat qiling. Bolaning nomi bilan!

2 Marina, 23 yosh, 2 yoshli bolaning onasi

Menda bor o'qituvchi ta'limi va ikki yoshli bola enaga uchun katta ortiqcha. Bolalar yosh enagalarga qiziqishadi: ular xuddi shunday faol va kompyuterlar va gadjetlar haqida bilimdon. YouDo.com saytida men bir martalik topshiriqlarni bajaraman, lekin muntazam ravishda ish bilan shug'ullanmayman: bolam hali kichkina, men har doim kuniga 2-3 marta ko'chaga chiqa olishimga kafolat bera olmayman. hafta.

Biror vazifani bajarishdan oldin men har doim ota-onalarning talablarini ko'rib chiqaman va hamma narsani o'lchab ko'raman. Menga xuddi meniki kabi kichkintoylar bilan qiziqroq tuyuladi. Yoshi katta bo'lganlar uchun shunchaki o'tirib, multfilmlarni tomosha qilish qiziq emas, enaga emas, balki tarbiyachi sifatida mashg'ulotlar o'tkazish yaxshiroqdir.

YouDo.com saytida enaga lavozimini qanday topish mumkin

Tekshirishdan o'ting va xizmatda ijrochiga aylaning. Buning uchun:

• Profilingizni to'ldiring (avatar, pedagogik, psixologik yoki tibbiy ta'lim, ma'lumot, o'z farzandingiz bormi, bolalar bilan ishlash tajribasining tavsifi). Agar siz, masalan, bolalar bayramlarini uyushtirgan bo'lsangiz, bu haqda bizga xabar bering va portfelingizga fotosuratlar qo'shing. Qanday sharoitlarda hamkorlik qilishga tayyor ekanligingizni tasvirlab bering. Batafsil profil ishga joylashish imkoniyatingizni 30% ga oshiradi.
• Foydalanuvchi sharhlariga e'tibor bering (malakangizni tasdiqlash, ishonchlilik). Vazifani bajarganingizdan so'ng, mijozga xizmat haqida siz haqingizda sharh qoldirishini eslating.
• Ijtimoiy tarmoqlarga havolalar qo'shing (ular profilingizning ishonchliligini oshiradi).

Tashqi ko'rinish.

Enaga - bu bola undan, shuningdek, ota-onasidan va uni o'rab turgan boshqa kattalardan o'rnak oladigan odam. IN yaxshi oila Nopok kiyingan, yorqin bo'yangan, xulq-atvori yomon qizni hech qachon olishmaydi.
Shuning uchun, intervyuga borishdan oldin, garderobingiz, bo'yanishingiz va soch turmagingiz haqida o'ylang. Rasmiy kostyum enaga uchun eng yaxshi variant emas, chunki u harakatni cheklaydi va bolalar bilan ishlashga ketayotgan odamga mos kelmaydi. Qulay libosga ustunlik bering - tizzagacha chuqur bo'yin chizig'i yoki oddiy jinsi shimlar klassik shimlar va qulay sviter. Rinstones va uchqunlarni to'kib tashlamaydigan kiyimlarni tanlang, chunki agar bola kichkina bo'lsa, u albatta og'ziga soladi.
Makiyaj qabul qilinadi, lekin u yorqin bo'lmasligi kerak. Maksimal tabiiylik sizga kerak bo'lgan narsadir. Juda ko'p seksual makiyaj nafaqat ota-onalarni xursand qilishi, balki bolani ham qo'rqitishi mumkin. Soch turmagi qulay bo'lishi kerak, agar sochlar quyruqda, to'plamda yoki o'ralgan bo'lsa yaxshi bo'ladi. Shunday qilib, siz uchun qulayroq bo'ladi va bola jingalaklarga yopishib ololmaydi.

Xulq-atvor.

Har bir insonning boshida ideal enaganing o'z qiyofasi bor. Agar siz qanday qilib kattalar ham, bolalar ham sevadigan enaga bo'lish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, odob-axloq qoidalariga rioya qiling. Yaxshi enaga o'rtacha darajada qattiqqo'l, do'stona va mehribon. Bolalar o'z enagasida nafaqat qattiqqo'l o'qituvchini, balki ko'rishlari kerak yaxshi do'st, kimga ishonishingiz mumkin. Shunday ekan, qovog'ingizni burishtirmang, mag'rur ingliz enagalari kabi bo'lishga urinmang. Tabassum qiling, boshlang qiziqarli suhbatlar, savollar bering.
Ota-onalar enagada ishonchli yordam va yordamni ko'rishni xohlashadi. Shuning uchun, siz juda beparvo bo'lolmaysiz. Siz bola uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olishga, oilaviy an'analar va tarbiya usullariga rioya qilishga tayyor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak. Enaga o'rtasida munosabatlar bo'lishi muhim, aks holda hamkorlik ishlamaydi.

Yosh.

Qanday qilib enaga bo'lish mumkinligi haqidagi savolga ko'p javoblar mavjud, ammo qiz qachon bo'lishi mumkinligini aytish qiyinroq. Yosh qizlar uchun Juda kichik va juda katta bolalarni boshqarish bir xil darajada qiyin bo'ladi. Chaqaloqlarni o'z farzandlari va maxsus ma'lumotga ega bo'lgan tajribali enagalarga ishonib topshirish yaxshiroqdir, shuning uchun chaqalog'ingizga qarashga rozi bo'lganingizda o'z imkoniyatlaringizni oshirib yubormang. Agar oilada sizdan bir necha yosh kichik bo'lgan o'smirlar bo'lsa, siz ham bunday ishdan bosh tortishingiz kerak, chunki siz ular uchun avtoritetga aylanmaysiz, demak ular sizni tinglamaydilar.
Yigirma yoshli qiz uch yoshdan o'n ikki yoshgacha bo'lgan bolalarga qarasa, optimal hisoblanadi. Uch yoshgacha yoki o'n ikki yoshdan oshgan bolalar tajribali enagalar bilan osonroq munosabatda bo'lishadi.

Tabu.

Shunday narsalar borki, enaga hech qachon qilmasligi kerak. Masalan, bolaga baqirish, uni ta'na qilish yoki boshqa yo'l bilan jazolash. Agar bola jinoyat sodir etgan bo'lsa, ota-onalarga xabar berish kerak - faqat ular o'z farzandiga jazo usulini tanlash huquqiga ega. Agar o'zingizni jahlingizni yo'qotishga yo'l qo'ysangiz, siz bolalarga nisbatan zo'ravonlik uchun sudga murojaat qilishingiz mumkin.
Agar bola oilada o'rgatilgan narsaga zid bo'lsa, siz o'z nuqtai nazaringizni bolaga yuklay olmaysiz. Siz boladan ota-onasining shaxsiy hayoti haqida juda ko'p so'ramasligingiz, narsalarni vahima qilmasligingiz yoki bolani hazil o'ynashga undamasligingiz kerak. Bunday narsalar ertami-kechmi kattalarga ma'lum bo'ladi va siz o'z ishingizni va obro'ingizni yo'qotasiz.

Ko'pchilik enaga bo'lishni biladi. Muvaffaqiyatsiz bo'lishni xohlamasangiz, sizga ishonib topshirilgan bolaga mehribonlik va to'liq mas'uliyat bilan munosabatda bo'ling. Ota-onangizning uning tarbiyasi va boshqa narsalar bo'yicha talablariga qat'iy rioya qiling, bahslashmang va qo'pollik qilmang, do'stona munosabatda bo'ling va sizga shubha qilish uchun asos bermang. Kim biladi, balki bu kasb sizning da'vatingizga aylanadi.

IN zamonaviy dunyo ko'proq va ko'proq ko'proq ota-onalar bolalari ishda bo‘lganda ularga qarash uchun enagalarga murojaat qiladi. Yaxshiyamki, enagalik kasbi eng mashhurlaridan biridir muvaffaqiyatli martaba, bu eng qiyinlaridan biri bo'lsa ham, hamma uchun ochiqdir. "" Siz boshqa birovning farzandini (bolalarini) tarbiyalayotganingizni esdan chiqarmaslik kerak, shuning uchun siz ota-onalar tomonidan qo'yilgan talablardan juda xabardor bo'lishingiz kerak."

Qadamlar

Yaxshi oila toping! Bu eng ko'p muhim qadam va ko'pincha eng qiyin. Bir qarashda bu juda oddiy ko'rinsa-da, oilaviy enagani topish juda qiyin bo'lishi mumkin. Oilani tanlashda siz esda tutishingiz kerakki, sizning qadriyatlar tizimingiz oila qadriyatlariga zid emas (ehtimol, siz tanlagan oila juda dindor, siz unchalik emassiz? Ota-onangiz chekishadimi yoki juda ko'p ichishadimi yoki bu sizning didingiz emasmi?) , va ular sizga bo'ysunuvchi emas, balki teng sherik sifatida munosabatda bo'lishadimi.

Bolalar bilan ishlashingizga ishonch hosil qiling mos keladigan yosh! Hamma ham u bilan ishlay olmaydi chaqaloqlar yoki kichkintoylar yoki o'smirlar. Turli xil bolalar o'rtasida aniq farqlar mavjud yosh guruhlari, bunday turli xil ehtiyojlar bilan siz bir yoki ikkita guruh bilan ishlashni osonlashtirasiz, lekin barchasi bir vaqtning o'zida emas.

Ovqat pishirishni o'rganing. Bolalar bilan ishlash ko'pincha oddiy ovqatlar va gazaklar tayyorlashni o'z ichiga oladi asosiy bilim pazandachilik sohasida malakali enaga bo'lishi talab qilinadi. Farzandlaringiz to'g'ri yoshda bo'lsa, ular bilan birga ovqat pishirishni boshlash yaxshidir. Bu siz uchun ham, ular uchun ham qiziqarli mashg'ulot bo'ladi!

Farzandingizni qanday qilib to'g'ri tarbiyalashni biling. Qoida tariqasida, bolalar yaramas va sizning enaga sifatida tegishli intizomiy choralar ko'rish sizning vazifangizdir. Yo'qligini unutmang yomon bolalar, - ular har doim ham to'g'ri ish qilishni bilishmaydi va shuning uchun ular qabul qilishni o'rganish uchun sizning yordamingizga muhtoj. to'g'ri qarorlar. Ogohlantirishlar bilan boshlang. Ularga bitta ogohlantirish bering, agar ular sizning ko'rsatmalaringizga rioya qilmasa, nima bo'lishini bilib oling. Ularni yana qattiqroq ogohlantiring va keyingi safar itoatsizlik qilsalar, ularni jazolashingiz kerakligini ayting. Va nihoyat, bolangizni itoatsizligi uchun jazolang - bolalar uchun yoshroq yosh, vaqt autlari yaxshi variant, shuningdek, itoatsizlikka sabab bo'lgan u yoki bu tirnash xususiyati beruvchi narsalarni ko'zdan olib tashlang. Taym-autlar/yo'qolib ketishlar uzunligi bo'ysunmaslikning og'irligiga mos kelishiga ishonch hosil qiling. Kattaroq bolalar uchun imtiyozlarni yo'qotish yoki o'z xonasida "taxtam" ham jazo sifatida yaxshi ishlaydi.

Bolalar bilan muloqot qiling! Ular bilan o'ynang. Ularning qiziqishlariga mos keladigan faoliyatni toping. Qiziqarli narsani toping va ijodiy faoliyat ular o'ynab o'rganishlari uchun. Ularni sayrga, parkga yoki muzeyga olib boring. Ularni jismonan faollashtiring va keyin uyga boring va kitob o'qing. Ularga qiyin narsalarni o'zlashtirishga yordam bering. Farzandingiz bilan ularning tilida gaplashayotganingizga ishonch hosil qiling.

Har kuni ota-onangiz bilan harakatlaringizni muhokama qiling. Sizning ish beruvchilaringiz o'z farzandlari nima bilan shug'ullanayotganini bilishni xohlashadi, shuning uchun ularga farzandi/ularning yutuqlari, shuningdek, siz bilan sodir bo'lgan barcha qiziqarli voqealar va bolalar bilan ishlashda boshdan kechirgan qiyinchiliklar haqida gapirib bering. Farzandlari ota-onalarning ta'sir doirasidan tashqarida, kun davomida nima qilishlari haqida rasm yarating.

1. Yodga oling hozirgi paytda, ular va sizning bolalaringiz! Ularni seving. U bilan faxrlaning. Ularga sizning kelishingizni kutish uchun sabab bering. Agar siz ularga taym-aut bergan bo'lsangiz yoki televizor ko'rishga ruxsat bermasangiz ham, ular haqida qayg'urishingiz va ular uchun eng yaxshisini xohlashingizni bilishlariga ishonch hosil qiling. Ularga dunyoni o'rganishga yordam bering, qiyinchiliklarda ularni mustahkamlang va muvaffaqiyatlarini nishonlang. O'zingizni bolalar kabi tuting, ular bilan kattalar kabi gaplashing, chunki ular siz tasavvur qilganingizdan ham ko'proq narsani tushunishadi.

   Bolalarning yoshiga qarab, siz mos keladiganini tanlashingiz kerak o'quv dasturi, bu ham ta'lim, ham qiziqarli bo'ladi. Ilm-fan va hunarmandchilik loyihalari, oddiy pishirish retseptlari, ularni qiziqtiradigan narsa va ular biron bir faoliyatni yakunlash orqali ular muhim narsani o'zlashtirgan va erishganliklarini his qilishadi.

   • Yosh bolalar uchun ularning taraqqiyotini kuzatib borish uchun jadval tuzish juda foydali bo'lishi mumkin. Stikerlar jadvalini tuzib koʻring – ular oʻz stikerlarini yaratganda ularga stiker bering uy vazifasi, tinch vaqtdan keyin yoki kunduzi kitob o'qiganda va hokazo. Bu ularga o'z vazifalarini bajarish uchun motivatsiya beradi, ularga ilhom beradi, hatto bolalar ishlashni xohlamagan kunlarda ham ishingizni osonlashtiradi. Ularni rag'batlantiring - butun bir oylik ishdan so'ng, har safar 50 ta stiker to'plagandan so'ng, jadvalning barcha talablarini bajarganlaridan so'ng, ularga o'zgacha narsa bering. Kun tartibini o'zgartiring, ular bilan mazali narsa pishiring, ularni qishloqda maxsus sayohatga olib boring yoki ularga kichik o'yinchoq sotib oling. Menga ishoning, bu ularga hech qanday shov-shuvsiz va tartibsizliklarsiz qilishlari kerak bo'lgan narsalarni qilishga yordam beradi!
   • Katta yoshdagi bolalar o'zlarini mustaqil his qilishlariga imkon bering. Ular enagani xohlamaydilar, shuning uchun enaga bo'lmang - ularning do'sti, yordamchisi, hushyor ko'zi bo'ling, lekin ular o'zlarini yaxshi tutishlari yoki ulardan so'ralganini qilishlari uchun ularga bir oz mustaqillik bering.
   • Aka-uka, opa-singillar “kim nima qildi” haqida bahslashsa, har ikki tomonni ham birdek tinglang va oqilona, ​​adolatli qaror qabul qiling, agar ularning ehtiyojlari e'tiborga olinmasa, bolalar ko'pincha xafa bo'lishadi;

   Ogohlantirishlar

   • O'zingizni va bolalaringizni tozalashni unutmang. Ota-onalar uyga tartibsizlik bilan kelishni xohlamaydilar.
   • Ota-onangizning qarorlarini hurmat qiling. Farzandlarini xohlagancha tarbiyalash ularning ixtiyori va tavsiyalar berish mumkin bo'lsa-da, agar ular o'z farzandlarining ma'lum bir muhitda o'sishini xohlasalar, u holda bu sharoitlar sizning imkoningiz boricha ta'minlanishi kerak. Agar siz talablarga javob bera olmasligingizni aniqlasangiz, boshqa oilani topishingiz kerak bo'lishi mumkin.
   • HECH QACHON bolalarni sizning ko'zingizdan uzoqlashtirmang. Ular qochib ketishlari va siz buni bilishingizdan oldin yo'q bo'lib ketishlari mumkin, shuning uchun doimo ehtiyot bo'ling.
   • Televizor tuzog'iga tushmang. Ularni televizor ekrani oldiga o'tirish juda oson, lekin kelajakda bu bolalarga ham, sizga ham yomon ta'sir qiladi, chunki televizor ularni asabiylashtiradi va haddan tashqari qo'zg'atadi.
   • Birinchi yordam va sun'iy nafas olish ko'nikmalarini o'rganing. Biz har qanday vaqtda bunga tayyor bo'lishimiz kerak.
   • Har doim qo'lingizda telefon, bir shisha suv va kichik birinchi yordam to'plami bo'lsin. Bolalar, ayniqsa yoshlar, baxtsiz hodisalarga juda moyil, shuning uchun bintlar va bir shisha suv qutqaruvchi bo'lishi mumkin.

(Mutaxassislarning ta'kidlashicha, rag'batlar qanday). Savol:

Nega enaga bo'lishga qaror qildingiz?

Ilgari kim ishlagansiz?

Bu ish sizga nima yoqadi (bu hali ham qiyin: kun bo'yi chaqaloq bilan)?

Javoblarda ijobiy narsa bor-yo'qligiga e'tibor bering ("Men qiziqaman" ... "Men yangi sohada sinab ko'rmoqchi edim - bu ishladi, menga yoqdi" va hokazo). Agar, umuman olganda, javoblar pul sohasi bilan bog'liq bo'lsa (masalan: "... maktabda ular bunday arzimas pul to'laydilar ...", "Siz o'zingiz tushunasiz: pensiya bilan yashay olmaysiz ...") va/yoki qattiq zarurat sizni enaga bo'lishga majbur qilgan bo'lsa, bu ehtiyot bo'lish uchun sababdir. Yo'q, siz darhol "men uchun to'g'ri emassiz" deb aytmasligingiz kerak, balki daftaringizga "minus" qo'ying.

Yana "nima uchun?" Degan savol yordam beradi.

Va bu erda siz nimaga e'tibor berishingiz kerak.

A) U o'z javoblarida ota-onalarning fikriga, bolaning unga bo'lgan munosabatiga ishora qiladimi (agar u ularning fikrini hisobga olsa, " fikr-mulohaza") yoki rasmni faqat o'z nuqtai nazaridan chizadi (bular avtoritarizm belgilaridir).

b)"Siz aytasiz: bolalar sizni yaxshi ko'radilar ... Nima uchun buni qanday tushunasiz?" - savol bering va u sizga qanday javob berishini tinglang. U o'z bayonotlarida juda qat'iy bo'ladimi? Avtoritar enagalar ko'pincha yangi onalarni chalkashtirib yuborishadi. Vaqt o'tadi, jamiyatning bolalarga bo'lgan munosabati o'zgarib bormoqda, ko'plab yangi bolalar parvarishi mahsulotlari paydo bo'ldi va ba'zi hurmatli bonnilar o'z fikrlarini yakuniy haqiqat sifatida taqdim etadilar. Bu halokatli emas, lekin chaqaloq uchun hali ham qiyin.

Vaziyat shunday ediki, yosh ona enaga yollab, uni chaqaloq bilan dachada qoldirib, shaharga ketdi (ish paydo bo'ldi va bu shoshilinch edi). Kichkintoy juda ko'p yig'ladi, enaga: "Bu tishlash", dedi. Tishlar haqiqatan ham o'sishni boshladi, lekin chaqaloq ikki marta zarba oldi: uning milklari og'riyapti va onasi ketdi. Enaga qat'iy edi: "Og'riq uchun tish go'shtini chaqaloq jeli bilan bo'yash mumkin emas, bu zararli." Va muhokamalar yo'q. Va obro'sidan tushkunlikka tushgan yosh ona: "Juda yaxshi, u hamma narsani biladi!"

V)"Men bolalarni yaxshi ko'raman, ularni yaxshi ko'raman - men ularsiz yashay olmayman" kabi va'dalarni sotib olmang, ayniqsa "men ta'tilga chiqishni xohlamayman ..." kabi iboralarni eshitsangiz, ayniqsa, agar bu qizg'in va qayta-qayta takrorlanadi turli xil o'zgarishlar. Javoblarning mazmunidan intonatsiyani tinglang, bu sevgi qanday aniq ifodalanganligini aniqlashga harakat qiling.

To'g'ridan-to'g'ri emas, balki savollar berishga harakat qiling (u sizni tanimaydi, lekin u ishga kirishni xohlaydi). Iloji bo'lsa, bilvosita savollar bering (masalan, kimdir boshqa odamlarning enagalari haqida, o'yin maydonchalarida uchrashadigan onalar haqida nima deydi va hokazo).

Agar enaga hamma narsani va hammani qoralasa yoki aksincha, faqat hammani maqtasa va maqtasa, bu o'ylash uchun sababdir: u qanchalik samimiy va samimiy?

3. U rostgo'y va mas'uliyatlimi?

Insonning xato va xatolar haqida gapira olishi muhim.

Agar xatolik yuz bersa, enaga o'z xatosini tan olishga qodir yoki yo'qligini aniqlashingiz kerak.

Misol uchun, bola yiqildi - u aytadimi? (Ba'zan engil jarohatlar turi "yugurib yiqildi" umuman kichik bo'lmasligi mumkin, lekin o'z vaqtida davolanishni talab qiladi).

Enaga qanchalik rostgo'y?

O'zi va bolalar bilan ishi haqida gapiradigan rostgo'y enaga hamma narsani pushti rangda taqdim etmaydi. U, shuningdek, kichik bo'lsa-da, xatolar haqida gapiradi.

Ammo bu erda o'z-o'zini to'ldirishga hojat yo'q. Agar o'z-o'zini tanqid qilish juda ko'p bo'lsa, unda odam o'zini o'zi qadrlashi past bo'lishi mumkin.

Quyidagi savol enaganing qanchalik to'g'ri ekanligini aniqlashga yordam beradi: "Bolangiz bilan uzoq vaqt ishlaganingizda charchaysizmi?"

Hech qachon, hech qachon bolalardan charchamaydigan odam yo'q! Har qanday ona buni juda yaxshi biladi.

Bilvosita savollar rasmni to'ldirishga yordam beradi:

“Siz charchaganingizda nima qilasiz?

"Qanday dam olasiz, kuchingizni qanday tiklaysiz?"

"Ahlingiz yo'qolganda nima qilasiz (bolalar ba'zan juda bezovta bo'lishadi)."

Agar enaga tabiatan halol bo'lsa, u muammolarni sizdan yashirmaydi. Agar u o'zini maqtasa, nimadir noto'g'ri ekanligi aniq.

4. U tez va samarali harakat qila oladimi??

Bolalar bilan siz hamma narsaga tayyor bo'lishingiz kerak. Enagangiz sarosimaga tushmasligini bilib oling ekstremal holat?

Faqat nima bo'lishini so'rang, agar ...

Agar chaqalog'ingiz isitmasi bo'lsa-chi?

Agar u yiqilib, burni singan bo'lsa-chi?

Agar yo'lda it turgan bo'lsa, ular yurib, qichqiradi.

Muhimi, mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga tayyorlik va tanqidiy daqiqada qat'iyat va xotirjamlikdir.

Menga ba'zilari haqida aytib bera olasizmi? qiyin vaziyat va u bu haqda qanday fikr bildirayotganini tinglang. "...Men juda qo'rqardim ...", "... men uchun shunday stress edi ...",

Uni nima ko'proq tashvishga solayotganini tushunishga harakat qiling: uning qaramog'idagi chaqaloq yoki o'z hokimiyati uchun tashvish.

Javobda nima ko'proq ekanligiga e'tibor bering: fikrlash, shaxsiy his-tuyg'ular yoki aniq harakatlar. Harakat qilish qobiliyati (va vahima emas) eng muhimi.

5. Farzandingizga moslasha olasizmi?

Oddiy savol bering: "Men chaqalog'imga yo'talga qarshi dori berishim kerak edi, lekin u hech narsa ichishni xohlamaydi, nima uchun deb o'ylaysiz?"

Agar u shunday javob bersa: "Men bir marta achchiq dori ichganman, shuning uchun uni esladim" ... "u qo'rqadi ... va bu dorilarni kim yoqtiradi" - yaxshi. Bunday javoblar vaziyatga boshqa nuqtai nazardan - bolaning nuqtai nazaridan qarash qobiliyatini ko'rsatadi.

Agar siz: "U yaramas, bu shunchaki injiqlik..." degan gapni eshitsangiz, enaga dunyoga faqat qo'ng'iroq minorasidan qarashni afzal ko'rishi aniq.

Farzandingizga qanday munosabatda bo'lishingizni chaqalog'ingizning reaktsiyasidan ham bilib olishingiz mumkin. Agar, masalan, u injiq bo'lib qolsa, u uni tinchlantirishi, chalg'itishi yoki biror narsaga qiziqishi mumkinmi?

6. Bir vazifadan ikkinchisiga o'tish osonmi? U bir vaqtning o'zida bir nechta ishni qila oladimi?

Shunday odamlar borki, ular faqat bitta narsani qila oladi va uni tugatgandan keyingina boshqasini boshlaydi. Va enaga ko'pincha bir vaqtning o'zida bir nechta ishlarni bajarishi kerak (masalan, kechki ovqat tayyorlash va chaqaloq bilan tomosha qilish / o'ynash). Bu diqqatni almashtirish tezligiga juda bog'liq. Kichkintoylar bilan sizga yaxshi munosabat kerak!

7. Umumiy kayfiyat qanday? – ijobiy yoki salbiy.

Enaga bilan umumiy bolalar mavzularida suhbatlashing: nima uchun bolalar bo'ysunmaydilar, buzuqlik qiladilar, atrofida o'ynaydilar, yangi ovqatlardan bosh tortadilar, xirillashadi va yig'laydilar, nima uchun ular yomon uxlashadi (ba'zilari esa kun davomida umuman uxlamaydilar).

Salbiy munosabatda bo‘lgan enagada “tarqalib ketgan...”, “o‘zini tutishni bilmaydi”, “o‘zlariga yarasha tarbiya qilmaydi”, “yomon tarbiya qiladi... ” nutqida ustunlik qiladi.

Ijobiy fikrlaydigan enaga, ko'p hollarda, boshqacha aytadi: "Balki, bolaning muammosi bor ... biror narsa og'riyapti ... qo'rqib ketgan ... charchagan ..." (va hokazo). Ya'ni, birinchi navbatda, u ob'ektivni qidiradi, haqiqiy sabablar bolaning zararli xatti-harakatlari.

Enagalar orasida bolalarga bo'lgan munosabatda ikkita ekstremal turni ajratib ko'rsatish mumkin, bu bolaga foyda keltirmaydi: "qattiq" va juda ruxsat beruvchi. Ikkala variant ham bola uchun foydali emas.

"Qattiq" enagalar bolalarni qattiq nazorat ostida ushlab turishga qarshi emas. Ular o'z palatalariga qat'iy, murosasiz munosabatda bo'lishadi va buni oddiy so'z bilan tushuntiradilar: "ta'lim". Ammo ota-onalar kirpilarni yoqtirmasliklari dargumon, ular ularga qat'iy munosabatda bo'lishadi (va buni oddiy so'z bilan tushuntiradilar: "ta'lim").

Qashshoq enagalar bolalarga nisbatan yumshoq munosabatda bo'lishadi, ularni hech narsa bilan cheklamaydilar va xohlamaydilar, ularni erkalaydilar va har qanday injiqliklariga berilishadi. Har bir narsani talab bo'yicha olish va "men xohlaganimdek" o'zini tutish odati bolaning xarakteriga yomon ta'sir qiladi.

"Ijobiy" enaga bilan etarli darajada o'zini-o'zi hurmat qilish, va shuning uchun u ekstremalga ham tushmaydi.

8. U qanday odam?

Uning qadriyatlari, hayotga qarashi, boshqalarga munosabati.

U qanday gapirayotganiga e'tibor bering turli odamlar, davom etayotgan tadbirlar. O'tgan uy bekalaridan qaysi birini eng yaxshi deb bilishini so'rang?... nega?... u umuman odamlarda nimani yoqtiradi, nimani ko'proq qadrlaydi?

Agar siz "... chidab bo'lmaydi ... g'azabli" degan takrorlanganini eshitsangiz, ehtiyot bo'ling. Murosasizlik xavfli xususiyatdir (ammo, "barcha bardoshlilik", "hamma narsani yoqtirganda", "hamma bilan rozi bo'lganda").

Enaga avvalgi egalarini ham, uning ayblovlarini ham ochiqchasiga qoralamaydi, balki taxminan haqiqiy munosabat faqat so‘zda emas, balki intonatsiya, gap, yuz ifodalarida ham ifodalanadi.

Agar sizda mushuk yoki itingiz bo'lsa, ular enaga nomzodi atrofida o'zini qanday tutishini diqqat bilan ko'rib chiqing. Va, eng muhimi, chaqaloqning xatti-harakatiga e'tibor bering - u unga qanday munosabatda bo'ladi.

Enaga, enaga - bu so'z bilan qanday aloqalaringiz bor? Shaxsan men uchun bu bolalar bog'chasida enaga. U keladi, qozonlarni yuvadi, tushlik qiladi va sayr qilish uchun kiyinishingizga yordam beradi, men enamni shunday eslayman. Ba'zilar enaga haqida faqat Pushkinning she'rlaridan bilishadi, enaga esa birovning buvisini turmushga chiqquncha boqqan.

Ayting-chi, sizdan qancha kattalar enaga tarbiyalagansiz? Menimcha, faqat bir nechtasi. IN sovet davri Bu bolalar bog'chasi ekanligiga ishonishgan eng yaxshi o'qituvchi, va enagalik burjua odatidir. Endi hamma narsa oqmoqda, hamma narsa o'zgarmoqda. Hayotning sur'ati endi bir xil emas va ko'pchilikning aniq ish jadvali yo'q. Shift ishi, tartibsiz ish soatlari, xizmat safarlari, turli sayohatlar, shunday bo'ladiki, bolani bog'chadan olib ketadigan hech kim yo'q! Yoki, ehtimol, ota-onalar o'zlari uchun, shaxsiy hayotlari uchun vaqt ajratishlarini xohlashadi.

Xo'sh, nega enagadan yordam so'ramaysiz? Faqat bu so'zdan qo'rqmang. Zamonaviy enaga nafaqasini biroz oshirmoqchi bo'lgan qo'shni buvi emas - u asosan o'qimishli, o'ziga ishongan ayol. Odatda u bor oliy ma'lumot va ko'pincha bir nechta va u bolangiz bilan vaqt o'tkazish, yuvish, almashtirish va ovqatlantirishdan ko'proq narsani qila oladi. Malakali enaga bolaga hayotda zarur bo'lgan ko'p narsalarni o'rgatishi mumkin.

Xo'sh, siz chaqalog'ingiz uchun enaga taklif qilishga qaror qildingizmi? Qayerdan boshlash kerak?

Enagalar qayerdan keladi?

Yaxshi xodimlar qo'ldan-qo'lga o'tadi, chunki ... Ba'zida ota-onalar o'z farzandini begonaga ishonib topshirishlari qiyin. Agar Meri Poppins kabi do'stingiz bo'lmasa, sizda faqat ikkita variant bor: agentlik yoki o'zingiz enaga qidiring. Bu haqda keyingi maqolada gaplashamiz...

Enaganing majburiyatlari

Keling, sizda allaqachon enaga bor deb o'ylaylik va u nima qilishini xohlaysiz? Ba'zida onalar enaga va farrosh ayol tushunchalarini chalkashtirib yuborishadi va undan imkonsiz narsani talab qilishadi. Masalan, kun davomida uyni changyutkich bilan tozalang yoki derazalarni yuving!! Bu vaqtda bolaning yonida kim bo'ladi? Shuning uchun qog'ozda yozilgan majburiyatlar ro'yxatini muhokama qilish kerak yangi xodim siz uchun ham, u uchun ham yoqimsiz kutilmagan hodisalar bo'lmasligi uchun oldindan.

Keling, oddiy zamonaviy enaga qilishi kerak bo'lgan tadbirlarning taxminiy ro'yxatini ko'rib chiqaylik.

1. Bolani kuzatib boring va uning xavfsizligini ta'minlang.
2. Kichkintoy uchun ovqat pishiring, ovqatlantiring, ovqatlanish joyini tozalang, shuningdek, bolaning ovqatlanishini o'zingiz kuzatib boring, to'g'ri va to'g'ri tuzing. muvozanatli menyu. Tabiiyki, menyu tuzilgandan keyin yoki jarayon davomida ona yoki ikkala ota-ona bilan kelishiladi.
3. Bolaga g'amxo'rlik qiling, barcha kerakli narsalarni bajaring gigiena protseduralari, agar kerak bo'lsa, bolani shifokor tomonidan ko'rsatilgandek davolash. Bolaning qo'llari va kiyimlari tozaligini, shuningdek, o'yinchoqlar, baland stul va chaqaloqni o'rab turgan boshqa narsalarning tozaligini kuzatib boring.
4. Ota-onalarga materiallarni to'ldirish zarurligi haqida xabar bering bolalar ovqati yoki tagliklar.
5. Kun tartibini saqlang.
6. Bolalar bog'chasida va chaqaloq joylashgan kvartiraning barcha joylarida tartibni saqlang.
7. Ob-havo va uning holatiga qarab, bola bilan birga yuring.
8. Yurishda bolaning atrofida nogiron bolalar bor-yo'qligiga e'tibor bering. aniq belgilar shamollash, va, eng muhimi, palataga qandaydir tarzda zararli ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan juda "odobsiz" bolalar yoki ularning ota-onalari. Agar kerak bo'lsa, yurish joyini o'zgartiring.
9. Ota-onalarni bola bilan sodir bo'lgan barcha hodisalar haqida darhol xabardor qiling: yiqilish, ko'karishlar, hayvonlarning chaqishi va hokazo.
10. Farzandingiz bilan muloqotda sabrli, izchil, xotirjam va ishonchli bo'ling.
11. Bolani tanqid qilmang, chaqaloq uchun juda ko'p qoidalar va cheklovlar kiritmang. Shu bilan birga, bolaning hayoti va sog'lig'i uchun xavfli faoliyatni taqiqlang, bolaga sababini tushuntirishni unutmang.
12. Farzandingiz bilan muntazam ravishda rivojlanish faoliyati bilan shug'ullaning: o'qish, chizish, modellashtirish. Shuningdek, bolaning motorli ko'nikmalarini, xotirasini, fikrlashini, e'tiborini, tasavvurini va qat'iyatliligini rivojlantirish kerak.
13. Shaxsiy misol bilan bolani poklik, tartib, ozodalik va odoblilikka o'rgating.
14. Bolaning oila a'zolarining joylari va ish sharoitlari haqidagi ma'lumotlarni uchinchi shaxslar bilan muhokama qilmang.

Bu juda katta ro'yxat. E'tibor bering, biz o'zimiz qiladigan ishimizni enagadan talab qilamiz. Shuning uchun, har qanday ona, agar xohlasa, bolaga tegishli barcha uy ishlarini yozib, o'z ro'yxatini tuzishi mumkin.

Mana, enaga hech qanday sharoitda nima qilmasligi kerakligi haqidagi yana bir qisqa ro'yxat!

1. Bolani har qanday joyda qarovsiz qoldirish: uyda, ko'chada yoki boshqa joyda.
2. Bolaga ota-onaning roziligisiz yangi mahsulotlarni bering, agar unga bunday huquq oldindan berilmagan bo'lsa.
3. Ota-onalarni xabardor qilmasdan yoki shifokor bilan maslahatlashmasdan dori-darmonlarni bering.
4. Bemor yoki sog'lig'i yomon bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish.
5. Bolani tanqid qiling, jazolang va baqiring.
6. Chaqaloqqa qarash paytida telefonda tomosha qiling va gaplashing. Albatta, shoshilinch suhbatlar bor, lekin oddiy enaga do'sti bilan telefonda gaplashmasligi kerak.
7. Bola uyg'oq bo'lganda shaxsiy ishlaringizga e'tibor bering: krossvordlar, trikotaj va boshqalar.
8. Farzandingiz bilan yurishni shaxsiy ishlaringiz bilan birlashtiring: do'konga borish, do'stingiz bilan kafega borish, itingiz bilan sayr qilish va hk. Bundan tashqari, yurish yo'llari ota-onalar bilan kelishilgan bo'lishi va enaga tomonidan kuzatilishi kerak.
9. Bolani boshqa odam bilan, hatto bir daqiqaga qoldirib ketish.
10. Ish beruvchining roziligisiz har kimni u ishlaydigan uyga taklif qiling yoki kiriting.

Juda ham ro'yxat. Bularning barchasini qanday kuzatib borishingiz mumkin, enaga barcha qoidalarga amal qiladimi? U bola bilan ishlayotganligini qanday aniqlash mumkin?

Siz shunchaki birinchi kunlarni enaga bilan o'tkazishingiz kerak bo'ladi. Bu chaqaloq unga ko'nikishi va enaga hamma narsa qaerdaligini, chaqaloqqa qanday va nima tayyorlayotganingizni, uning allergiyasi bor-yo'qligini, u biror narsadan qo'rqadimi yoki yo'qmi, qayerda sayrga borganingizni va hokazolarni bilishi uchun kerak.

Albatta, enaga va bola bir-biriga moslashgandan so'ng, doimo ular bilan birga bo'lish variant emas. Va enaga o'zini cheklangan his qiladi va chaqaloq o'zini, aksincha, enagaga itoatsiz tutadi, chunki uning yonida onasi bor. Shuning uchun, enagani tekshirish uchun bir nechta variant mavjud.

• Videokamera - oddiy va ishonchli. Bu yerda, agar kerak bo'lsa, darhol dalillarga ega bo'lasiz va enaganing bolangiz bilan qanchalik yaxshi muomala qilishini va unga g'amxo'rlik qilishini ko'rsangiz, xotirjam bo'lasiz.
• Go'yo unutilgan hujjatlar yoki boshqa narsa uchun kun o'rtasida to'satdan paydo bo'lgan ota-onalar
• Do'stim enaganing chaqaloqqa qanday qarashini kuzatish uchun o'yin maydonchasiga yubordi
• Agar enaga bola bilan ishlayotgan bo'lsa, unda uning muvaffaqiyati sizga bu haqda aytib beradi. Biroq, bir hafta ichida hech narsani sezmaslikni kutmang.

Siz enaga bilan o'tkazgan dastlabki bir necha kun sizga bunday "oila a'zosi" bo'lishni xohlaysizmi yoki yo'qligini bilib olasiz. Agar biror narsa sizni qoniqtirmasa, darhol gapiring, indamang, g'azablanmang va keyin bir vaqtning o'zida gugurt kabi alangalang.

Shuni ham yodda tutingki, yuqoridagi talablarga javob beradigan enaga arzon bo'lishi mumkin emas. Shuning uchun, agar siz malakali odamni yollagan bo'lsangiz va unga tegishli to'lovni to'lagan bo'lsangiz, unda siz oldindan kelishib olgan barcha talablaringiz bajarilishini talab qilishga to'liq huquqingiz bor, lekin enaga ham siz rozi bo'lmagan narsani qilmaslikka haqli. yoqilgan.

Oxirida siz muntazam ish beruvchi, enaga esa oddiy xodim. Shunday qilib, ehtimol, bu va ehtimol boshqa talablar ro'yxatiga ega bo'lsangiz, siz bir nechta enagani o'zgartirasiz. Faqat juda ko'p ovora bo'lmang, sizda ham uchinchi shaxs - farzandingiz bor. Va agar siz chaqaloq enagani yaxshi ko'rishini ko'rsangiz, lekin u sizga ba'zi tafsilotlarda mos kelmasa, unda siz o'zingizning printsiplaringizdan voz kechishingiz va bu birinchi navbatda farzandingiz uchun emas, balki yaxshi ekanligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. sizning mag'rurligingiz.

Shunday qilib, endi siz uyda enaganing vazifalari nima ekanligini bilasiz va siz xavfsiz tarzda yangi "oila a'zosi" ni qidirishni boshlashingiz mumkin.