Qonunchilik Rossiya Federatsiyasi fuqarolarga mehnat faoliyatini erta tugatish imkonini beradi. Sog'liqni saqlash muassasalari xodimlari bunday huquqqa ega bo'lganlar, chunki ularning faoliyati ularga hamroh bo'ladi asabiy taranglik va mas'uliyat. Tibbiyot xodimlari 25 yoki 30 yillik ish stajidan keyin (joylashuviga qarab) imtiyozli pensiya olish huquqiga ega.

Huquqiy tartibga solish

Qabul qilingan standartlarni tushunish uchun kelajakdagi nafaqaxo'r o'rganish Federal qonun 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ "Sug'urta pensiyalari to'g'risida". Bu eskirgan 173-FZ "To'g'risida" gi qonun o'rniga keksa yoshdagi pensiya shartlarini bildiradi. mehnat pensiyalari Rossiya Federatsiyasida" 2001 yil 17 dekabr. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2009 yil 26 maydagi 781-sonli qarori imtiyozli shartlarda mehnat pensiyasini tayinlash uchun lavozimlar va tashkilotlar ro'yxatini o'z ichiga oladi. Shifokorlar uchun erta pensiyaga chiqish huquqi 2014 yil 16 iyuldagi 665-son, 1991 yil 26 yanvardagi 10-son, 2002 yil 11 iyuldagi 516-son qarorlari bilan ta'minlangan.

Kim imtiyozli pensiya olish huquqiga ega - lavozimlar va muassasalar ro'yxati

Tibbiy muassasaning xodimi, agar u zarur ish stajiga ega bo'lsa, yoshiga qarab imtiyozli to'lovlarni olish uchun ariza beradi. Pensiya uchun muddatidan oldin sug‘urta badallarini to‘lash sharti bilan ozod qilinadi. Imtiyozlarga ega bo'lgan lavozimlar:

1. Kichik va o'rta bo'g'in tibbiyot xodimlari.
2. Ushbu bo'limda sud-tibbiyot ekspertlari va hamshiralar xizmat qiladi.
3. Laborantlar va akusherlar.
4. Barcha mutaxassisliklar bo'yicha shifokorlar.

Imtiyozlar to'g'risidagi qonun barcha kasalxonalar va poliklinikalar, ambulatoriyalar, poliklinikalar, statsionar bemorlarga ega psixiatriya shifoxonalari va tibbiyot bo'limlari xodimlarini qamrab oladi. Guruh tarkibiga narkologiya va reabilitatsiya markazlari, hospislar, dispanserlar shifokorlari, tez yordam mashinasi, tug'ruqxona, sanatoriylar. To'g'ri erta tugatish tez tibbiy yordam, prosektor, jarrohlik, intensiv terapiya, travmatologiya va boshqa bo'limlar 781-sonli qaror ro'yxatidan.

Ishga qabul qilish shartlari

Tibbiyot xodimlari uchun uzoq muddatli ish pensiyasi, agar ish staji shahar tashkilotida 30 yil bo'lsa, beriladi. Qishloqdagi ambulatoriya xodimi 25 yildan beri ishlaydi. Yosh hisobga olinmaydi. Ro'yxatdan o'tish uchun qo'shimcha talablar:

• lavozim 781-son qaroriga to'g'ri keladi;
• egallab turgan lavozimi yoki muassasa ro'yxatga kiritilmagan, lekin faoliyati bemorlarni davolash va yaxshilash bilan bog'liq;
• ish joyi Mehnat vazirligining qonun hujjatlarida belgilangan lavozimni aniqlash to'g'risidagi buyrug'ida ko'rsatiladi.

Faoliyati ortib borayotgan zarar bilan bog'liq bo'lgan shifokorlar uchun chegara kamayadi xizmat muddati ro'yxatdan o'tish uchun pensiya to'lovlari. Shifokor uchun nafaqaga chiqqanda shaxsiy pensiya koeffitsienti kamida 30 ballni tashkil qiladi.

Tibbiy tajriba va uning xususiyatlari

Sog'liqni saqlash tashkilotlarida ish tajribasiga ega bo'lish xodimlarga mehnat faoliyatini qonun hujjatlarida belgilangan muddatdan oldin tugatish huquqini beradi. Agar shifokor qishloqda ishlayotgan bo'lsa, kalendar yili 1 yil 3 oylik ish stajiga teng. Amaliyotchi jarrohlar, operatsiya xonasi hamshiralari va sil kasalliklari dispanseri xodimlari, akusher-ginekologlar, patologoanatomlar, anesteziolog-reanimatologlar, sud-tibbiyot ekspertlarining ish stajiga 1,5 yil qo'shiladi.

Imtiyozli davrga nima kiradi

Tibbiyot xodimlari uchun ish stajiga qarab pensiya olish uchun ariza berishda nuanslar paydo bo'ldi. Ish tajribasi quyidagilardan iborat keyingi davrlar:

• 1999 yil yanvargacha to'liq bo'lmagan ish vaqti hisobga olindi, shundan keyin standart yoki qisqartirilgan jadvalga e'tibor berildi;
• shaxs homiladorlik va tug'ish munosabati bilan nafaqa oladigan davr;
• qonuniy ta'til;
• vaqtinchalik nogironlik;
• o'tish sinov muddati;
• noqonuniy ishdan bo'shatilgandan yoki boshqa lavozimga o'tkazilgandan keyin pullik ishdan bo'shatish;
• malaka oshirish uchun vaqt.

Imtiyozli tajriba tibbiyot xodimlari intizomni buzganligi sababli vazifalarni bajarishdan chetlashtirish vaqtini o'z ichiga olmaydi. Bu ishlashni anglatadi mast xavfsizlik qoidalari va boshqa qoidalarga rioya qilmaslik. Tibbiy tajribaga bolani parvarish qilish yoki shaxsiy sabablarga ko'ra to'lovsiz ta'til yoki rezidentlik ta'limi kirmaydi.

Hisoblash xususiyatlari

Tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiyalar koeffitsientlar yordamida hisoblanadi. Jarroh, reanimatolog, patolog yoki sud eksperti uchun mehnat daftarchasi bo'yicha sug'urta muddati 1,5 ga ko'paytiriladi. Ushbu toifadagi ishchilar uchun 1 yillik ish 1,5 ga teng. Bu to'lovlarni oshiradi. Hamshiralar yarim kunlik va chorak kunlik ish uchun hisobga olinadi.

Tibbiyot xodimlari uchun erta pensiya qanday hisoblanadi?

Tibbiyot xodimlariga ko‘p yillik ish staji uchun pensiya ariza asosida beriladi. Qonunga ko‘ra, notarial tasdiqlangan ishonchnoma va ishonchnoma shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar mavjud bo‘lsa, uchinchi shaxs murojaat qilishga haqli. Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar to'lovlarni qayta ishlash uchun:

1. Pensiyaga chiqish sanasidan olti oy oldin ular hujjatlar to'plami haqida Pensiya jamg'armasi mutaxassisi bilan maslahatlashadilar.
2. Ishlayotgan shifokor o'zining ish stajini hisoblash uchun kadrlar bo'limiga murojaat qiladi. Ishsiz shifokor to'g'ridan-to'g'ri Pensiya jamg'armasi bo'limiga yuboriladi.
3. Belgilangan muddatdan bir oy oldin pensiya to'lash uchun ariza beriladi. Shakl Pensiya jamg'armasi yoki boshqaruvini ta'minlaydi Ko'p funktsiyali markaz. Pensioner uni shaxsan to'ldiradi. Boshqa hujjatlar arizaga ilova qilinadi.
4. Barcha hujjatlarni topshirgandan so'ng, xodim Pensiya jamg'armasi ularni 10 kun ichida ko'rib chiqadi.
5. Imtiyoz olish yoki rad etish to'g'risidagi xabar 5 kun ichida yuboriladi.
6. Taqdim etish qo'shimcha hujjatlar 3 oy bering.

Arizada tuzatishlar va chizishlarga yo'l qo'yilmaydi. Standartlashtirilgan shaklda hududning to'liq nomi, nomi ko'rsatilgan PFR tanasi, sug'urta hisob raqami, pasport ma'lumotlari va yashash joyi. Ishonchli shaxs murojaat qilsa, u o'zi haqida shunga o'xshash ma'lumotlarni taqdim etadi. Yig'ilgan hujjatlarni inventarizatsiya qilishni unutmang.

Televizion ekranlarda, bosma ommaviy axborot vositalarida va Internet-forumlarda ko'plab munozaralar bo'lib o'tdi, u erda muxbirlar va jurnalistlar o'zlarining yoki jamoatchilik munosabati Kimga pensiya islohotlari. Ular asosan keksa odamlar nafaqaga chiqishi mumkin bo'lgan yoshga ta'sir ko'rsatdi. Erkaklar va ayollar uchun u 5 yilga oshirildi. Ko'pgina qoidalar o'zgarishsiz qolmoqda. Manfaatdor shaxslarga Ular bilan bog'liq muayyan shartlar bilan tanishib chiqishingiz kerak, masalan, tibbiyot xodimlari uchun uzoq muddatli pensiya olish uchun qachon murojaat qilish kerak.

Qonuniy tasdiqlar

Fuqarolar dastlab pensiya to‘lovlari bilan oldindan tanishtirildi. U ayollarning yoshini sezilarli darajada oshirishni rejalashtirgan. Ular uzoq umr ko'rishlari, shuning uchun ular ko'proq ishlashlari kerakligi haqida dalillar keltirildi. Ekranlardagi buvilar keksalikda ishlash qanchalik yaxshi bo'lganini aytishdi. Prezident 2018 yil oktyabr oyida 350-sonli Federal qonunni imzolaganidan so'ng, mish-mishlar to'xtadi. Ushbu akt qonun chiqaruvchilar qaror qilgan o'zgarishlarni kiritdi: yil sayin o'sishni teng ravishda amalga oshirish, avvalgi standartlarni teng ravishda oshirish - har bir kishi uchun besh yil davomida, shu bilan birga muddatlarni bosqichma-bosqich qo'shish.

Tuzatishlarning benefitsiarlari ham saqlanib qolmadi, xususan, bu tibbiyot xodimlari uchun, shuningdek, ishchilar uchun uzoq muddatli pensiyalarga taalluqlidir:

• pedagogik mutaxassisliklar;
• yoqilgan Uzoq Shimol va shunga o'xshash qiyin joylar;
• ijodiy sohada.

Ular xavfli ishlab chiqarishdagi ishchilarga yoki sog'liq uchun xavfli bo'lgan kasblarda ishlaganlarga tegmaganlar:

• geologik qidiruv, qidiruv, qidiruv, yog'och kesish;
• yer osti, tog';
• jamoat quruqlik yoki havo transporti orqali.

Bu imtiyozli ro'yxat 500 ta turli mutaxassisliklar kiritilgan. Ular o'zlarining kasbiy yo'nalishlari, mehnat yo'lining murakkabligi va xavflilik darajasiga bog'liq bo'lgan pensiya nafaqalarini tayinlash shartlarida farqlanadi.

Qanday o'zgarishlar yuz berdi va nima qoldi?

Shimolliklar o'zlarining maxsus ish stajlarini saqlab qolishdi, ammo boshqalar singari, munosib pensiya uchun yillik nafaqa miqdori oshirildi. Erkaklar 55 yoshda emas, 60 yoshda, ayollar 55 yoshda pensiya oladi, ularga 50 yoshdan nafaqaga chiqishga ruxsat berildi.

Tibbiyot xodimlari, o‘qituvchilar va ijodkorlarga uzoq umr ko‘rganlik pensiyalari o‘z mutaxassisligi bo‘yicha 15 yildan 30 yilgacha ishlagan taqdirda tayinlanadi. 2019 yilda ular oldingi lavozimga olti oy qo'shib, o'ng tomonidan tayinlanishga da'vo qilishlari mumkin. Keyingi yillar davomida farq asta-sekin o'sib boradi:

• 2020 - 1.5;
• 2021 - 3;
• 2022 - 4;
• 2023 - 5.

Agar mavjud bo'lsa zarur tajriba, bu sobit bo'ladi, ammo tibbiyot xodimlari va boshqa imtiyozli toifadagi fuqarolar rejalashtirilgan ko'p yillarga etganidan keyin uzoq muddatli xizmat uchun pensiya olish uchun ariza berishlari kerak. qonunchilik normalari.

Maxsus dasturga kimlar kiritilgan?

Qonunga ko'ra, tibbiyot xodimlari erta pensiyaga chiqishni nazarda tutuvchi ro'yxatga kiritildi oddiy fuqarolar, ishi maxsus shartlar bilan belgilanmagan.

Shunga qaramay imtiyozli pensiya 2019 yilda tibbiyot xodimlari ham o'zgarishlarga duch keldi, bu faqat ularning yoshiga ta'sir qildi. Kasbiy tajriba to'plash va uni hujjatlashtirish uchun siz hali ham uzoq vaqt ishlashingiz kerak:

• laborantlar;
• doyalar;
• hamshiralar;
• gigienistlar;
• sud ekspertlari;
• anesteziologlar;
• revmatologlar;
• shifokorlar.

Roʻyxatga qoʻshish erta chiqish Tibbiyot xodimlarining nafaqasi yuqori majburiyat va mas'uliyat bilan ishlaydigan barcha mansabdor shaxslarni o'z ichiga oladi. Agar ularning faoliyati muayyan tibbiyot muassasalaridagi majburiyatlari tufayli ma'lum qiyinchiliklar va ortiqcha yuk bo'lsa:

• kasalxonalar;
• reabilitatsiya markazlari;
• neyrodispanserlar;
• sanitariya va kurort muassasalari;
• bolalar uylari.

Filiallarda:

• reanimatsiya;
• jarrohlik;
• terapiya va tibbiy amaliyot o'tkaziladigan boshqa bo'limlar.

Har holda, kim chiqarishga muvaffaq bo'ldi pensiya ta'minoti, hech kim ularni ish joylariga qaytarmaydi, mahrum qilmaydi davlat ta'minoti ular qilmaydi.

Fuqarolar qayerda ishlamasin, pensiya yoshi oshirilmaydi:

• nogironlar uchun 1 gr.;
• Rossiya Federatsiyasining istalgan hududida 8 yoshgacha bo'lgan 5 yoki undan ortiq bolani tug'gan va tarbiyalagan ayollar;
• Uzoq Shimolda 2 yoki undan ortiq o'g'il yoki qizning ota-onalari;
• vasiylar, farzand asrab oluvchilar, nogiron bolaning ota-onalari.

Texnogen favqulodda vaziyatlarning ishtirokchilari va radiatsiyaviy ofatdan jabrlangan odamlar o'zgarishsiz qoldi.

Imtiyozli davrning xususiyatlari

Tibbiyot xodimlari uchun erta nafaqaga chiqish, ushbu spetsifikatsiyadagi fuqarolar o'z imtiyozlarini olish uchun yillar sarflaganliklarini anglatadi. 2001 yilda 173-sonli Federal qonun qabul qilindi, bu imtiyozli ish stajining mavjudligini tasdiqlaydi. ijtimoiy kafolat shifokorlar uchun.

Ishlagan davrning davomiyligi shifokor ishlashi kerak bo'lgan hududga bog'liq. Qishloqda, shaharda 25 yil etarli, 30 yillik tajriba to'plash kerak.

Tibbiyot xodimlari, shuningdek oddiy odamlar, hayotning ko'tarilishlari va tushishlari ta'siri ostida siz turli joylarga ko'chishingiz kerak. Bunday holda, koeffitsientlar hisob-kitobga kiritiladi. Shifokorlar uchun to'liq bo'lmagan ish haqi hisobga olinadi, ulardan farqli o'laroq, ish stajiga kiritilmaydi; almashtirib bo'lmaydigan yordamchilar- hamshiralar, buyurtmachilar.

Tibbiyot xodimlarining ish stajiga ko'ra, muassasaning klinik profili, yurisdiktsiyasi yoki hududiyligidan qat'i nazar, u ish stajini aniqlagandan keyin sodir bo'ladi. Tibbiyot muassasalarining barcha xodimlari, xoh davlat, xoh tijorat tuzilmasida ishlaydilar, teng holatda.

Bosh hamshiralarning ish staji ham to‘liq, ham pasaytirilgan stavkalarda hisoblanadi. Agar kichik tibbiyot xodimlari o'z vazifalarini to'liq bo'lmagan ish kuni asosida bajarsa, ishlagan vaqt faqat asosiy ish joyi qisqartirilmasdan ro'yxatdan o'tgan bitta joyda umumlashtiriladi.

Kichik tibbiyot xodimlari va ularning mehnat sharoitlari

1991 yilda Hukumatning 10-sonli qarori chiqdi, unda maxsus bo'limlarning hamshiralari va yordamchilari uchun imtiyozli pensiya tayinlash tartibi ko'rsatilgan.

Ushbu ishchilar bo'limlardan og'ir bemorlarga g'amxo'rlik qilishning eng qiyin mas'uliyatini o'z zimmalariga oladilar:

• sil kasalligi;
• yuqumli;
• moxov koloniyalari;
• psixiatrik;
• kuyishlar va yiringli;
• onkologik;
• rentgen nurlari.

Sog'liqni saqlash xodimlari bunday muassasalarda 20 yillik tajribaga ega bo'lishi kerak, bu pensiya yoshidagi o'zgarishlarga ta'sir qilmadi; Hisoblash ichida amalga oshiriladi umumiy tartib, boshqa shifokorlar kabi.

Asosiy komponentlar

2019 yilda tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiya muddati, o'zgartirishlar bilan, quyidagi ish vaqtlarini o'z ichiga oladi:

1. Shahar va qishloqlarda. Agar metropolda 1 dan 1 gacha hisoblansa, qishloqlarda ishlagan yil 1,3 ga teng.
2. Rahbar lavozimlardagi mehnat faoliyati bir yil o'rniga 1,6 yil hisoblanadi.
3. Mos keladigan imtiyozlar uchun hisoblash qisman qo'shish orqali amalga oshiriladi. Qishloq jarrohi nafaqaga chiqqanda, uning ish staji hududiy nafaqa 1,3 va rasmiy nafaqa 1,6 ni o'z ichiga oladi, keyin jami har bir ishlagan yili 1,9 ga teng bo'ladi.
4. Bolani parvarish qilish uchun muntazam ta'til (1,5 yilgacha).
5. Harbiy shoshilinch xizmat.
6. Majburiy qatnashmaslik va sinov muddatlari.

Ish staji yillar o'rniga 1,6 ga teng bo'lgan imtiyozli lavozimlar:

• jarrohlar;
• anesteziologlar;
• reanimatologlar;
• patologlar;
• sud ekspertlari.

Tibbiyot xodimlari uchun Rossiyada ish stajiga ko'ra pensiya olish uchun ariza berishda klinik ordinaturadagi tayyorgarlik ish stajiga hisobga olinmaydi. Trening davomida mutaxassis o'zining asosiy joyida ishlamaydi va shug'ullanmaydi tibbiy amaliyot.

misol bilan

Terapevt qishloq kasalxonasida 16 yil ishlagan.

Uning qishloq joylaridagi mavqei va ishi unga ikkita imtiyozni qo'shish imkonini beradi:

Aralash tajribaga teng:

1,9 x 16 = 30,4

Tibbiyot xodimiga ishlagan yillari bo'yicha pensiya tayinlash uchun murojaat qilganda, bu ish staji juda etarli. Terapevt 50 yoshga to'lganda, u ro'yxatdan o'tishni boshlashi mumkin.

Pul ekvivalenti miqdoriga qanday parametrlar kiradi?

Fuqarolar ishlagan yillar bilan bir qatorda, ularga qancha naqd pul kiritilishi haqida tashvishlanmoqda. Deputatlar vaqt o'tishi bilan hisoblash sxemasini yanada qulayroq va tushunarli qilishga va'da berishadi.

2018 yilda foydalanilgan ma'lumotlar:

• belgilangan pensiya qiymati, bu ko'rsatkich inflyatsiyaga bog'liq, 2018 yilda u 4989,90 rublga teng;
• to'plangan ball kamida 13,8;
• mintaqaviy koeffitsient.

Hisoblash uchun eng kam pensiya Tibbiyot xodimining ish stajiga ko'ra ular quyidagi formuladan foydalanadilar:

Sp = Pk x Ck, bu erda

Sp - sug'urta pensiyasi

Pk - individual pensiya koeffitsienti hajmini aks ettiruvchi ball

Ck - garovni topshirish davridagi ball narxi (81,49 rubl)

13,80 x 81,49 = 1124,56

1124.56 + 4989.90 = 6114.46 (rub.)

Ushbu misol tibbiyot xodimlari uchun ish stajiga qarab pensiyani qanday hisoblash haqida taxminiy fikr beradi. Amaliyotdan ko'rinib turibdiki, shifokorlar tajribaga ega bo'lsalar, ko'proq olishadi, ular 22 000 rubl olishadi. Hamshiralarga 13 000 rubl miqdorida pensiya tayinlanadi. Qiymatlar mamlakat bo'yicha o'rtacha, ularning darajasi mintaqaviy koeffitsientlarga va umumiy miqdorga ta'sir qiluvchi barcha ko'rsatkichlarga qarab o'zgaradi.

Ro'yxatdan o'tish tartibi

Tajribangizni to'plaganingizdan va yillaringiz bunga imkon bergandan so'ng, ariza topshirish uchun tug'ilgan kuningizdan oldin Pensiya jamg'armasiga kelishingiz kerak. Muassasada ish tuzadigan va fuqaro birinchi o'tkazmani olguncha uni boshqaradigan alohida xodim bo'ladi.

Tibbiyot xodimiga qanday uzoq muddatli pensiya tayinlash to'g'risida qaror qabul qilish uchun vakolatli kurator mehnat daftarchasidagi yozuvlarning to'g'riligini tasdiqlash uchun so'rovlar o'tkazadi. Mutaxassislar yuridik faktning boshlanishidan 3 oy oldin oldindan ariza berishni qat'iy tavsiya qiladilar, keyin to'lov o'z vaqtida keladi. Arizada sanasi ko'rsatilgan birinchi kundan boshlab hisob-kitoblar Pensiya jamg'armasi uni qabul qilgandan so'ng amalga oshiriladi; .

Hujjatli filmlar to'plami

Pensiya olish uchun ariza topshirgan har bir kishi uchun standart hujjatlar to'plami bitta umumiy shaklga ega.

At dastlabki tashrif o'qish uchun qabul qilinadi:

• pasport nusxasi;
• mehnat daftarchasidan har bir varaqning bosma nusxasi;
• SNILS.

Tashrifchi ariza shaklini to'ldirishi va unga imzo qo'yishi kerak. Rossiya Pensiya jamg'armasining vijdonli xodimi boshqa hech narsa so'ramaydi, u sertifikatlarni tanlashda mashaqqatli ishlarni amalga oshiradi va arizachi ishlagan shifoxonalarga so'rov yuboradi.

Pensiya uchun ariza beruvchi shaxsan olishi va yuborishi kerak:

• ajralish to'g'risidagi guvohnomalar, agar ularning bir nechtasi bo'lsa, shuning uchun ismlar o'zgargan;
• qaramog'idagi shaxslarning guvohnomalari;
• nogironlik guruhi tashkil etilgan komissiyadan ko'chirma.

Kurator hujjatli filmlar to'plamini o'rganadi va agar kerak bo'lsa, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan savollarga javoblarni eshitish uchun telefonga xabar yoki yozma bildirishnoma yuboradi.

Ariza berish tartibi

Pensiya jamg'armasi nafaqaxo'r o'z ta'minotini tashkil etishga qaror qilgan hududda majburiy doimiy ro'yxatdan o'tishni talab qilmaydi. Ular Rossiya Federatsiyasida ro'yxatdan o'tgan holda shaxsiy guvohnomasining nusxasini olishlari kerak. Xodimlar uchun arizachining butun hayoti davomida faoliyatining haqiqiyligini va ish beruvchidan Pensiya jamg'armasiga badallarni olishini tekshirish muhimdir.

Hujjatlarni topshirishga ruxsat beriladi:

• muassasaga shaxsiy tashrif;
• vakilning yordami bilan u notarius tomonidan tasdiqlangan ishonchnomadan foydalangan holda butun protsedurani amalga oshiradi;
• pochta orqali jo'natish, ro'yxatdan o'tgan konvertga ilovaga qo'shimchalar ro'yxatini ilova qilish.

Agar so'rovlarga javoblar tezda olinsa, Pensiya jamg'armasi mutaxassislari zudlik bilan hisob-kitoblarni amalga oshiradilar va pensiyalarni to'lashda kechikishlar bo'lmaydi.

2019 yilda nafaqaxo'rlar nimani kutishlari mumkin?

Nafaqaga chiqish vaqti kelgan tibbiyot xodimlari uni rasmiylashtirishni boshlashlari mumkin. Yangi qoidalar va muddatlarni hisobga olgan holda, 2018 yil yanvar oyi belgilangan tibbiy pensiya miqdorini oshirish bilan boshlandi. Ikkinchi o'sishni kutishning hojati yo'q, bu sodir bo'lmaydi. Ishlamaydigan pensionerlar toifasi uchun o'zgarishlar 2019 yilda boshlanadi. Qonunchilar ko'paytirishni va'da qilmoqdalar sug'urta qoplamasi har yili ming rubl uchun. Bu aslida qanday sodir bo'ladi? ijtimoiy qo'llab-quvvatlash jamiyat, buni vaqt ko'rsatadi.

Tibbiyot xodimlari erta pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lgan fuqarolar toifasiga kiritilgan. Foyda miqdori maxsus bo'yicha hisoblanadi pensiya koeffitsientlari va ishlagan yillar soni. 2017 yilda tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiya o'zgarmadi.

Tibbiyot xodimlari uchun pensiyalarni hisoblashda asosiy ko'rsatkich - bu huquq beruvchi lavozimda ishlagan ma'lum yillar soni. imtiyozli ta'minlash. Nafaqa miqdori tibbiy amaliyotdagi faoliyat turiga va o'rtacha ish haqiga bog'liq bo'ladi.

Asosan, shifokorlar uchun imtiyozli imtiyozlar miqdori o'rtacha oylik ish haqining 55 foizini tashkil qiladi.

Ish tajribasi muhim rol o'ynaydi asosiy rol to'lovlarni hisoblashda. Bu ish stajiga xizmat staji ham deyiladi va ma'lum bir lavozimda ma'lum vaqt davomida ishlashni nazarda tutadi. Shahar xodimlari uchun bu ko'rsatkich 30 yil bo'lishi kerak uzluksiz ishlash, qishloq tibbiyot xodimlari uchun - 25 yil.

Tibbiyot xodimlarining qaysi toifasi imtiyozlarga ishonishi mumkin?

Muayyan xodimlar tibbiyot muassasalari va kasblar. Tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiya lavozimlari ro'yxati Hukumatning 781-sonli buyrug'i bilan belgilanadi:

1. Har qanday profil uchun shifokorlar.
2. Shifokor yordamchilari.
3. Hamshiralik xodimlari.
4. Akusherlik va tug'ruq bo'limi xodimlari.
5. Laboratoriya tadqiqotlari bilan shug'ullanadigan xodimlar.
6. Paramediklar va tez yordam xodimlari.
7. Sud-tibbiyot amaliyoti bo'yicha mutaxassislar.

Shuningdek, erta kompensatsiya olish huquqiga ega bo'lgan mutaxassislar ro'yxatiga quyidagi muassasalarning xodimlari kiradi:

1. Har qanday shifoxona va klinikalar.
2. Har xil turdagi dispanserlar.
3. Nogironlar va bolalar uchun reabilitatsiya markazlari.
4. Sanatoriy-kurort davolash muassasalari.
5. Stantsiyalar shoshilinch yordam va qon quyish.
6. Turli xil ambulatoriya markazlari.
7. Ixtisoslashgan tibbiy yordam ko'rsatish uchun tibbiy idoralar.

Qonunda xodimlari pensionerlarning imtiyozli toifasiga kiritilgan idoraviy tuzilmalarni belgilaydi:

1. Reanimatsiya va anesteziologiya bo'limi.
2. Patogenatomik.
3. Turli profildagi jarrohlik bo'limlari.
4. Sud tibbiyoti kafedrasi.

Agar bo'limlarda kichik yoshdagi vazifalarni bajaruvchi hamshiralar bo'lsa hamshira, u ham pensionerlarning imtiyozli toifasiga kiritiladi.

Qonunchilik bazasi

Imtiyozli nafaqalarni tayinlash va to'lash pensiya nafaqasi qonun bilan to‘liq tartibga solinadi. Qonunchilik bazasi Pensiya ta'minoti quyidagi qoidalarni o'z ichiga oladi:

1. Pensiyalarning sug'urta qismi to'g'risidagi Federal qonun 400-son.
2. Pensiyalarning mehnat qismi to'g'risidagi Federal qonun 424-son.
3. 781-sonli qaror, ko'rsatilmoqda to'liq ro'yxat ish staji asosida tibbiyot xodimlari uchun pensiya olish huquqiga ega bo'lgan xodimlar.
4. 10-sonli pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonun.
5. Mehnat pensiyasini tayinlash shartlari to'g'risida 173-sonli Federal qonuni.

Rossiya Federatsiyasi hukumati ko'p marta o'zgartirishlar bo'yicha takliflar kiritdi pensiya qonunchiligi erta chiqish uchun. Masalan, ish stajini oshirish taklifi bor edi, buning natijasida fuqaro erta pensiyaga chiqish huquqidan foydalanishi mumkin.

Ushbu o'zgarish shahar shifokorlarining ish stajini 35 yilgacha oshirishni nazarda tutgan qishloq mehnatkashlari- 30 yilgacha. Ammo hozircha hech qanday o'zgartirishlar qabul qilinmadi va erta pensiyaga chiqish shartlari o'zgarishsiz qolmoqda.

Ish stajini hisoblash qoidalari

Ish tajribasi erta pensiyaga chiqish huquqini beruvchi asosiy ko'rsatkichdir. Fuqarolarning imtiyozli toifasi uchun ish staji erta pensiya to'lovlarining kafolati hisoblanadi. Agar erta pensiya olish uchun ariza berish huquqi paydo bo'lganda tegishli davr boshlangan bo'lsa, tibbiyot xodimi bir nechta ish joyini o'zgartirishga muvaffaq bo'lsa, u holda ishlagan yillarning umumiy sonini hisoblash uchun maxsus pensiya koeffitsientlari qo'llaniladi.

Diqqat! Ish staji sog'liqni saqlash xodimi to'liq ishlagan davrlarni o'z ichiga oladi.

tomonidan umumiy qoidalar Ish stajini hisoblash 1 dan 1 gacha amalga oshiriladi, ya'ni egallab turgan lavozimida ishlagan 12 oy 1 yillik ish tajribasi sifatida hisobga olinadi. Ammo ba'zi profilli tibbiyot xodimlari uchun ish stajini hisoblashning o'z mezonlari mavjud:

1. Qishloq tibbiyot xodimlari uchun bir yil 15 oylik ish stajiga hisoblanadi.
2. Jarrohlik, intensiv terapiya, anesteziologiya, akusherlik, sud-tibbiyot yoki patologik xodimlar uchun 12 oy ishlagan bir yarim yillik ish staji hisoblanadi.

Agar xodim bir nechta punktlar bo'yicha imtiyozli toifaga kirsa, ish stajining oshishi kümülatif bo'lishi mumkin. Masalan, qishloqda ishlaydigan reanimatolog shifokori tibbiy tajriba pensiya uchun 1,9 yil deb hisoblanadi.

Pensiya to'g'risidagi qonun hujjatlarida tibbiyot xodimlari o'z ish stajlarini belgilangan me'yorlarga muvofiq ishlab chiqishlari belgilab qo'yilgan.

Ish stajida hisobga olinadigan muddatlarga kelsak, Hukumatning 516-sonli buyrug'ida ish stajiga hisobga olinishi kerak bo'lgan barcha vaqtlar aniq ko'rsatilgan. Bularga quyidagilar kiradi:

1. Ishga qabul qilinganda uning kasbiy qobiliyatini tekshirish uchun xodimga beriladigan sinov muddati.
2. Xodimning mehnatga layoqatsizlik guvohnomasida ish joyida bo'lmagan vaqti.
3. Har yili ta'tilga sarflangan vaqt.
4. Homiladorlik va tug'ish munosabati bilan ta'til, keyin esa bir yarim yoshga to'lgunga qadar bolaga g'amxo'rlik qilish.

Ish stajiga kiritilmaydigan davrlar:

1. 1,5 yoshdan 3 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish sababli ishda yo'qligi.
2. Xodim mehnat intizomini buzgan vaqt davrlari.
3. Rezidentlikni tugatish vaqti.

Xodim o'tgan vaqtni ish stajiga kiritish yoki qo'shmaslik haqida juda uzoq vaqtdan beri bahs-munozaralar mavjud. kasbiy ta'lim malaka oshirish uchun. Buxgalteriya hisobi bo'yicha adolatli qaror qabul qilindi bu davr ish tajribasida, chunki ta'lim bevosita bog'liq kasbiy faoliyat xodim.

Muhim! Mehnat faoliyati savdo devorlari ichida amalga oshiriladi tibbiy tashkilotlar, ish stajiga kiritilmagan.

Erta pensiyaga chiqish uchun ariza berish tartibi

Tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiya olish uchun ariza berish uchun siz to'liq hujjatlar to'plamini to'plashingiz kerak:

1. Imtiyozli pensiya kompensatsiyasi uchun ariza.
2. Pensionerlar uchun ariza beruvchining shaxsiy guvohnomasi.
3. Erta pensiya berish uchun asos va ishlagan yillar sonini tasdiqlovchi hujjatlar.
4. Shaxsiy pensiya sug'urtasi guvohnomasining raqami.

Pensiya tashkilotining xodimlari muayyan sharoitlarda qo'shimcha hujjatlar ro'yxatini talab qilish huquqiga ega. Bu arizachining daromadi va boshqa shaxsiy ma'lumotlarini tasdiqlovchi hujjatlar bo'lishi mumkin. Nogironning maqomi to'g'risidagi guvohnomalar, agar mavjud bo'lsa, bo'lajak nafaqaxo'rning qaramog'ida bo'lganligi to'g'risidagi guvohnoma, qo'shimcha pensiya badallari to'g'risidagi ma'lumotlar, shaxsiy yoki aloqa ma'lumotlaridagi o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlar ham so'ralishi mumkin.

Pensiya jamg'armasi xodimlariga taqdim etish uchun hujjatlarning to'liq to'plamini to'plaganingizdan so'ng, ish stajingizni to'g'ri hisoblash uchun ish joyingizdagi kadrlar bo'limiga murojaat qilishingiz kerak. Shundan so'ng, xodim barcha hujjatlar va ish staji hisob-kitoblari bilan pensiya tashkilotiga borishi kerak, bu erda hisob-kitoblar va to'lovlar to'g'ridan-to'g'ri amalga oshiriladi.

Odatda, barcha hujjatlarni ko'rib chiqish va qaror qabul qilish 10 kundan ortiq davom etmaydi, lekin ba'zi hollarda vaqt bir oygacha davom etishi mumkin. Agar hujjatlarda nomuvofiqliklar yoki noaniqliklar aniqlansa, xodimlar sizni telefon orqali xabardor qiladilar.

Erta pensiyani ro'yxatdan o'tkazish tartibini boshlashdan oldin shifokorlarga quyidagilarni qilish tavsiya etiladi:

1. Mehnat daftarida ko'rsatilgan ish joyi, egallab turgan lavozimi Hukumatning 781-sonli qarori bilan tartibga solingan imtiyozli pensiya sug'urtasi bo'yicha toifalarga mos kelishini tekshiring. Agar nomuvofiqliklar aniqlansa, o'zgartirishlar kiritilishi kerak. Buni sud orqali amalga oshirish kerak bo'lishi mumkin, shuning uchun barcha hujjatlarni oldindan tayyorlash kerak.
2. Shaxsiy hisobingiz haqidagi ma'lumotlarni ko'rib chiqing. Buning uchun siz o'zingizning shaxsiy hisobingizdan qilingan barcha ajratmalar to'g'risida ko'chirma olish uchun so'rov yuborishingiz kerak, hamma narsa to'g'ri yoki yo'qligini tekshiring. zarur davrlar vaqt hisobga olingan.
3. Haqida bilib oling qo'shimcha imtiyozlar erta pensiyaga chiqqan fuqarolar uchun imtiyozlar. Bu imtiyozlar bo'lishi mumkin davlat xizmatlari yoki soliq imtiyozlari.

P.S

Shunday qilib, tibbiyot xodimlari uchun erta pensiya Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan to'liq tartibga solinadi. Hukumat qarori bilan imtiyozli pensiya olish huquqiga ega bo‘lgan lavozimlar, tibbiyot tashkilotlari va bo‘limlar ro‘yxati tasdiqlandi.

Erta pensiyaga chiqish huquqini olish uchun siz nafaqaxo'rlarning imtiyozli toifalari ro'yxatiga kiritilgan ma'lum bir lavozimni egallashingiz va belgilangan muddatni kutmasdan erta nafaqaga chiqish huquqidan foydalanishga imkon beradigan zarur yillar sonida ishlashingiz kerak. pensiya yoshi.

Avvalo, kerakli hujjatlar to'plamini to'plash va qabul qilish orqali erta pensiyaga chiqish tartibiga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak zarur ma'lumotlar pensiya olish uchun ariza berishda hisobga olinishi mumkin bo'lgan ish staji, ish haqi va boshqa xususiyatlar haqida.

Tibbiyot xodimlarining ayrim toifalari imtiyozli pensiya olish huquqiga ega, ammo pensiya to'lovlarini ro'yxatdan o'tkazish, ularni hisoblash va hisoblash tartibi doimiy ravishda o'zgarib turadi. Shu sababli, tibbiyot muassasalarining barcha xodimlari hisobga olinadigan ish stajiga qaysi davrlar qo'shilishi, pensiya miqdori qanday bo'lishi, uni qanday olish va qachon tark etishni bilishmaydi. ish joyi va nafaqaga chiqing. Keling, 2019 yilda tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiya qanday berilishini ko'rib chiqaylik.

Tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiyalar bo'yicha so'nggi o'zgarishlar

Hukumat ko'rib chiqish uchun qonun loyihasini taklif qildi, unga ko'ra ish staji oshiriladi, unga erishilgandan keyin tibbiyot xodimi uchun imtiyozli pensiya olish huquqi paydo bo'ladi. Ilgari erta pensiyani hisoblash koeffitsientini bosqichma-bosqich oshirish taklif qilingan edi. 01.2016 yildan 12.2019 yilga qadar o'sish yiliga 3 oy, keyin 01.2020 dan 12.2022 yilgacha - yiliga olti oyga to'g'ri keladi.

Agar o'zgartirishlar kuchga kirsa, pensiya uchun zarur bo'lgan ish staji:

• shahar klinikalari xodimlari uchun 35 yil;
• Qishloq shifoxonalarining tibbiyot xodimlari uchun 30 yil.

2019 yilda tibbiyot xodimlariga imtiyozli pensiya qanday sharoitlarda beriladi?

Pensiya yoshiga etgunga qadar pensiya uchun hujjatlarni topshirish shartlari va muddatlari doimiy ravishda o'zgarib turadi, shuning uchun erta nafaqaga chiqishdan oldin, bu haqda so'rash yaxshidir. joriy protseduralar Pensiya jamg'armasi xodimlari tomonidan arizani ko'rib chiqish - pensiya to'lovlari miqdorini sezilarli darajada oshirish uchun qo'shimcha ikki yil ishlash mantiqiy bo'lishi mumkin.

Tibbiyot xodimlari uchun xizmat muddati juda muhim, bu qisman bunga bog'liq sug'urta muddati. Agar ish staji quyida ko'rsatilgan qiymatlarga yetsa, tibbiyot xodimi imtiyozli pensiya olish huquqiga ega:

• 30 yoshda shaharlarda ishlaydiganlar uchun;
• 25 yoshda qishloq joylarda ishlaydiganlar uchun.

Erta pensiyaga chiqish uchun yosh cheklovlari yo'q.

Tajriba quyidagi printsiplarga muvofiq to'planadi:

1. Bir yillik ish kalendar yiliga teng.
2. Amalga oshirish muddati bir yil mehnat faoliyati shahardagi qishloq vrachlik punktlari va shifoxonalar xodimlari uchun 1 yil 3 oyga teng.
3. Bir yillik ish bir yarim kalendar yiliga teng individual toifalar mehnat sharoitlari eng og'ir yoki hatto zararli deb hisoblangan tibbiyot xodimlari.

Bir vaqtning o'zida ikkita shart bajarilganda, masalan, tibbiyot xodimi anesteziolog (bu qo'shimcha 6 oylik tajribani talab qiladi) va bir vaqtning o'zida reanimatolog (3 oylik tajriba) bo'lsa, imtiyozli nafaqa yig'iladi - 1 yil. 1 yil va plyus 9 oy deb hisoblanadi.

2019 yilda tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiya olish huquqiga ega bo'lgan tibbiyot xodimlarining lavozimlari ro'yxati

Bir yillik ish staji quyidagi tibbiy lavozimlar uchun bir yarim kalendar yil hisoblanadi:

• sud-tibbiyot ekspertlari;
• anesteziolog-reanimatologlar;
• hamshiralar yiringli yaralarni bog'lash, shoshilinch tibbiy yordam yoki kuyish bo'limiga yordam berish bilan shug'ullanadiganlar;
• sil kasalliklari dispanserlari xodimlari;
• akusherlar;
• patologlar;
• operatsiyalar paytida ularga yordam bergan jarrohlar va hamshiralar.

Imtiyozli pensiya olishda hisobga olinadigan xizmat muddatlari

Ko'pgina sog'liqni saqlash xodimlari qanday ishlash davrlariga shubha qilishadi mehnat majburiyatlari ish stajiga kiritilishi mumkin. Darhaqiqat, qo'shilish uchun shartlar mavjud umumiy tajriba ba'zi ish davrlari.

To'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan tibbiyot xodimlari uchun imtiyozlar bekor qilinadi.

Shunday qilib, ish tajribasi quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Bundan tashqari, quyidagilarni e'tiborga olish kerak:

• tug'ruq ta'tillari tibbiyot sohasi xodimlari;
• vaqtinchalik nogironlik davrlari;
• tibbiy muassasaga qabul qilinganda sinov muddati tugagan vaqt;
• noqonuniy ravishda ishdan bo'shatilgan yoki boshqa lavozimga o'tkazilgan shaxslar uchun majburiy va to'liq haq to'lanadigan ishdan bo'shatish.

Erta pensiyaga chiqish uchun ish staji quyidagilarni o'z ichiga olmaydi:

• tibbiyot xodimi ish joyiga spirtli ichimliklar yoki giyohvand moddalar ta'siri ostida kelgan davrlar;
• tibbiyot xodimi xavfsizlik qoidalarini buzgan davrlar;
• mehnat intizomi qasddan buzilgan boshqa ish davrlari.

Tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiya qanday hisoblab chiqiladi va to'lanadi?

Ish stajini hisoblash uchun klinikada yoki boshqa tibbiy muassasada to'liq ishlagan yillar sonini hisobga olish kerak. Tibbiy muassasaning profili qonunga muvofiq bo'lishi kerak. Masalan, xususiy klinikada ishlash imtiyozli ish stajida hisobga olinmaydi.

Qachon ma'lum bo'ladi to'liq yillar tibbiyot sohasida ishlagan bo'lsa, imtiyozli ish stajiga kiritilishi shart bo'lmagan davrlarni istisno qilish kerak. Keyin tarjima qilishingiz kerak ish yillari kalendar kunlarda qonuniy to'lash tartibi asosida shahar tibbiyot xodimlari, qishloq ishchilari, og'ir va ishchilar zararli sharoitlar.

Tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli ish stajini hisoblash misoli

Shaharda doya Marina Viktorovna ishlagan tug'ruqxona To'liq 6 yil, shundan so'ng u ish joyini o'zgartirdi va shahar qishlog'iga ko'chib o'tdi va u erda jami 19 yil ishladi.

Ma'lum bo'lishicha, shaharda ishlagan har bir yil uchun Marina Viktorovna qo'shimcha olti oylik kalendar vaqt olish huquqiga ega. Shuningdek, qishloqda ishlash uchun akusher har bir ish yili uchun qo'shimcha 3 oylik tajriba oladi.

Shunday qilib, Marina Viktorovnaning umumiy imtiyozli ish staji quyidagilarga teng bo'ladi:

6 yil + (6 yil x 6 oy)/12 + 19 + (19 yil x 3 oy)/12 = 32 yil 8 oy(7,5 oy yaxlitlanadi).

Hammasi bo'lib 25 yillik haqiqiy ish tajribasi va 7 yil 8 oylik qo'shimcha imtiyozli ish tajribasi mavjud.

Tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiya olish uchun qayerga borish kerak?

Tibbiyot xodimlari Pensiya jamg'armasining hududiy boshqarmasiga erta imtiyozli pensiya olish uchun ariza berishlari kerak. Biroq, ish tajribangizni hisoblash uchun avvalo ish joyingizdagi kadrlar bo'limiga murojaat qilishingiz kerak. Hisob-kitoblar bilan sertifikat keyinchalik Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladi. Agarda hozirgi paytda

tibbiyot xodimi ishsiz, lekin to'g'ridan-to'g'ri Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz kerak.

Tibbiy xodimning vakolatli vakili imtiyozli pensiya tayinlash uchun ariza berishi mumkin. Agar u bilan manfaatlarni ifodalash uchun notarial tasdiqlangan ishonchnoma bo'lsa, bunga ruxsat beriladi.

Ariza va unga ilova qilingan hujjatlar shaxsan yoki Rossiya pochtasi orqali ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuborilishi mumkin. Siz, albatta, investitsiya inventarini yaratishingiz kerak.

Tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiya olish uchun qanday hujjatlar kerak? Agar biron bir narsani bilib olishingiz kerak bo'lsa Qo'shimcha ma'lumot arizachi to'g'risida, Pensiya jamg'armasi xodimi qo'shimcha ma'lumot talab qilishi mumkin, lekin standart hujjatlar to'plami Ushbu holatda

quyidagi hujjatlarni o'z ichiga oladi:	Hujjat
	Qayerdan olish kerak
Shakl Pensiya jamg'armasiga beriladi	Hujjatlarni topshirish joyida mintaqada ro'yxatdan o'tganlik muhri bilan Rossiya Federatsiyasi pasporti
Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi	Tibbiy muassasada mehnat daftarchalari bilan mehnat daftarchasi BILAN oxirgi joy
ish	Pensiya sug'urtasi to'g'risidagi guvohnoma
Pensiya jamg'armasi	Tibbiy muassasaning kadrlar bo'limi tomonidan ish tajribasini hisoblash to'g'risidagi guvohnoma
Ish joyidagi kadrlar bo'limi	2002 yil yanvargacha bo'lgan har qanday 5 yillik ish uchun daromad to'g'risidagi guvohnoma
Soliq xizmati	Nikoh, ajralish, ismni o'zgartirish to'g'risidagi guvohnoma (agar ism yoki familiya o'zgargan bo'lsa)
FHDYo organlari	Oila tarkibi to'g'risidagi guvohnoma (agar ism o'zgargan bo'lsa)
Uy-joy bo'limi, pasport idorasi	Pensiya sug'urtasi to'g'risidagi guvohnoma
Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma (2017 yildan - Federal Soliq xizmatiga)	Qaramog'idagi shaxslarning guvohnomasi (Pensiya jamg'armasi xodimining iltimosiga binoan)
USZN	Nogironlar guruhini tayinlash bo'yicha xulosa

Tibbiy va ijtimoiy ekspertiza byurosi

Tibbiyot xodimlariga imtiyozli pensiya tayinlash muddatlari Pensiya jamg'armasi xodimlariga hujjatlarni ko'rib chiqish uchun 30 kalendar kun beriladi. Agar hujjatlarning to'liqligi bilan bog'liq muammolar bo'lmasa, ariza beruvchiga imtiyozli pensiya tayinlanganligi to'g'risida xabar beriladi. Agar barcha hujjatlar taqdim etilmagan bo'lsa, sizga ba'zi hujjatlarni topshirish kerakligi haqida xat keladi. Agar rad etilgan bo'lsa, u asoslantirilishi kerak yozma ravishda

- ushbu xat bilan siz o'z manfaatlaringizni himoya qilish uchun sudga murojaat qilishingiz mumkin.

Mavzu bo'yicha qonun hujjatlari

Umumiy xatolar Xususiy klinikada ishlagan tibbiyot xodimi imtiyozli pensiya olish uchun ariza topshirmoqda.

2013 yilda Rossiya Federatsiyasi hukumati fuqarolarning ayrim toifalarini olish huquqini belgilovchi qonunni qabul qildi. erta pensiyalar qarilik bilan. TO imtiyozli toifalar Ish stajlari maxsus koeffitsient yordamida belgilanadigan tibbiyot xodimlarini kiritish to'g'risida qaror qabul qilindi.

Erta pensiya to'lovlarini olish shartlari qanday? Qisqartirilgan ish stajini hisoblash uchun qanday qoidalar qo'llaniladi? Ushbu savollar Pensiya jamg'armasi siyosatida bo'lajak islohotlar haqida xabardor bo'lgan fuqarolarni tobora ko'proq qiziqtirmoqda.

Tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiyalar - ushbu maqolaning mavzusi.

Kim imtiyozli pensiya olish huquqiga ega?

Imtiyozli ish staji tushunchasi

Sizga bu masala bo'yicha ma'lumot kerakmi? va advokatlarimiz tez orada siz bilan bog'lanadi.

Ish stajini hisoblashning xususiyatlari

"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonuni erta pensiyaga chiqish huquqini beruvchi imtiyozli ish stajini hisoblash qoidalarini belgilaydi.

Qoidalarga ko'ra, har biriga 1 sarflangan tibbiyot sohasi yil ish stajiga 1 yil sifatida qo‘shiladi kalendar yili. Ammo bir nechta istisnolar mavjud.

Qonun shartlariga ko'ra, qishloq joylaridagi ishchilar pensiyalarni shahardagilarga qaraganda 5 yil oldin olishadi.

Yashash joyi va ish joyi o'zgarganda ish staji qanday hisoblanadi? Buning uchun qishloq joylarda ish tajribasiga qo'llaniladigan 1,3 koeffitsienti qo'llaniladi. Bu shuni anglatadiki, bir kalendar yil xizmat muddati 1 yil 3 oyga teng, ya'ni ish staji tezroq yig'iladi.

Bunday holda, xodim korxona qishloqda joylashganligini isbotlashi kerak, chunki bu holat mehnat daftarchasida ko'rsatilmagan. Agar ish Pensiya jamg'armasi xodimlari uchun shubhali bo'lib tuyulsa, tibbiyot xodimidan qishloq kengashi yoki boshqa o'zini o'zi boshqarish organidan ma'lumotnoma taqdim etishi so'raladi. turar-joy u qaerda ishlagan.

Mehnat sharoitida farq qiluvchi ba'zi mutaxassisliklar bo'yicha ish stajini hisoblash tartibi nuanslardan xoli emas.

Shunday qilib, 1,6 koeffitsientidan foydalanib, ish staji quyidagi bo'limlarda tasdiqlangan lavozimlar ro'yxati uchun hisoblanadi:

• Jarrohlik.
• Reanimatsiya.
• Prosektura.
• Sud-tibbiy ekspertizasi.

Agar tibbiyot xodimi bir nechta lavozimlar uchun nafaqa talab qilsa, ish stajini hisoblashda koeffitsientlar yig'iladi. Shunday qilib, qishloq hududidagi patologiya bo'limining xodimi ish stajini hisoblash uchun ariza beradi, unda 1 yil 1 yil 9 oy deb hisoblanadi.

O'z lavozimida yarim kunlik ishlagan yoki ikkita yarim kunlik ishda ish tajribasi to'planganlar uchun maxsus tartib nazarda tutilgan.

Qonun bunday tibbiyot xodimlaridan imtiyozlarga ega bo'lish huquqini beruvchi lavozimda standartning to'liq ishlab chiqilganligini tasdiqlashni talab qiladi. Ushbu qoidalar hech qanday tarzda hamshiralarning ish stajini hisoblashga ta'sir qilmaydi.

Ish stajini hisoblashda ish rejimining o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq davlat bayramlari yoki boshqa hodisalar - agar ish haftasi qisqartirildi, bu ishlab chiqarishga hech qanday ta'sir qilmaydi.

Davrlar xizmat stajiga hisoblanadi

Asosiy ish vaqtlariga qo'shimcha ravishda, imtiyozli ish stajiga quyidagi davrlar kiradi:

• Xodim vaqtinchalik nogironlik nafaqasini olgan davrlar (kasallik ta'tillari, mehnat va mehnat ta'tillari).
• Yillik to'lanadigan ta'tillar.
• Ishga qabul qilishda sinov muddatidan o'tish.

Tajriba quyidagilarni o'z ichiga olmaydi:

• To'lanmagan ta'tillar.
• 1,5 va 3 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish ta'tillari.
• Rezidentlik muddati.
• Xodim tomonidan intizom buzilishi aniqlangan davrlar (mast holatda ishlash, xavfsizlik qoidalariga rioya qilmaslik va boshqalar).

Davom etayotgan bahs-munozaralar mavzusi - bu xodim o'z kasbiy malakasini oshirgan ish stajiga kiritish masalasi.

Malaka oshirish va bunday kurslarni tamomlash qonun bilan belgilab qo‘yilgan tibbiyot xodimining burchi bo‘lganligi sababli, ushbu davrlarni muddatidan oldin pensiya olish uchun ish stajiga kiritish adolatli hisoblanadi.

Imtiyozlar uchun ariza berish tartibi

Imtiyozli pensiya tayinlash uchun ariza berish tartibi oddiy keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza berishdan farq qilmaydi.

Ariza beruvchining uni olish vazifasi Pensiya jamg'armasining mahalliy bo'limiga kerakli hujjatlar bilan shaxsan tashrif buyurishdir.

Quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

1. Belgilangan shaklda ariza.
2. Rossiya Federatsiyasi pasporti.
3. Ariza beruvchining ish tajribasini tasdiqlovchi hujjat ( ish kitobi yoki uning tasdiqlangan nusxasi yoki boshqa tegishli sertifikat).

Ba'zi hollarda pensiya jamg'armasi xodimlari quyidagi hujjatlarni talab qilish huquqiga ega:

1. O'rtacha ish haqi to'g'risidagi guvohnoma.
2. Yashash joyini tasdiqlash yoki uning o'zgarishi yoki chet elda bo'lishini tasdiqlovchi hujjat.
3. Xodimning haqiqatan ham qishloqda ishlaganligini tasdiqlovchi hujjat (yashash joyini va ish joyini qishloqdan shaharga o'zgartirganda).
4. Familiyani o'zgartirishni tasdiqlash (ayollar uchun nikoh guvohnomasi).
5. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi.
6. Bir yoki bir nechta qaramog'idagi shaxslarning mavjudligini tasdiqlovchi hujjat.

Agar tibbiyot xodimi barcha sertifikatlarni taqdim etgan bo'lsa, uning arizasi 10 kun ichida ko'rib chiqiladi. Pensiya jamg'armasi xodimining vazifasi ko'rsatilgan ma'lumotlarning to'g'riligini tekshirishdir.

To'lovlarni hisoblash arizachi Pensiya jamg'armasiga ariza topshirgan kundan boshlanadi. Pensiya nafaqaga bo'lgan huquqni olish sanasidan oldin hisoblab chiqilishi mumkin emas, shuning uchun ariza berishdan oldin siz yana bir bor ish staji to'g'ri hisoblanganligiga ishonch hosil qilishingiz kerak.

Har qanday kechikishlarga yo'l qo'ymaslik uchun hujjatlarda ko'rsatilgan qolgan raqamlar va nomlarni tekshirish ortiqcha bo'lmaydi.

Pensiya jamg'armasi xodimlari hujjatlarni qabul qilish va to'lovlarni hisoblash uchun hech qanday yig'im undirishga haqli emas. Yo'q pullik xizmatlar Buning uchun hech qanday shartlar mavjud emas va Pensiya jamg'armasi xodimlarining ariza beruvchidan pul olishga urinishlari noqonuniy deb hisoblanishi mumkin.

Tijorat muassasasida ishlaydigan tibbiyot xodimlari uchun imtiyozlar olish huquqi

Hukumat qarori bilan xususiy klinikalar va boshqa tijorat sog‘liqni saqlash muassasalari xodimlariga nisbatan muayyan ko‘rsatmalar berilgan.

Ushbu xodimlarning imtiyozli pensiya olishlari uchun zarur shart - bu ish beruvchidan Pensiya jamg'armasiga muntazam o'tkazmalarning mavjudligi.

Tijorat tibbiyot muassasasi sifatida ro'yxatdan o'tgan bo'lishi kerak yuridik shaxs. Ushbu faktni tasdiqlash uchun PFga tashkilot ustavi yoki hujjatlarni taqdim etish kerak davlat ro'yxatidan o'tkazish(agar yuridik shaxs 1994 yildan keyin tashkil etilgan bo'lsa).

Hurmatli kitobxonlar!

Biz odatiy echimlarni tasvirlaymiz huquqiy masalalar, lekin har bir holat o'ziga xosdir va individual yuridik yordam talab qiladi.

uchun tezkor yechim Muammoingiz bo'lsa, biz bilan bog'lanishingizni tavsiya qilamiz saytimizning malakali yuristlari.

Eng so'nggi o'zgarishlar

Ayni paytda strategiyani yangilashni rejalashtirgan Mehnat vazirligining takliflari ko'rib chiqilmoqda pensiya tizimi RF. Yangi kursning asosiy maqsadi Pensiya jamg'armasi byudjetini tejashdir.

Qabul qilingan siyosatga muvofiq, 2018 yildan boshlab tibbiyot xodimlari quyidagi o'zgarishlarga duch kelishadi:

1. 2018 yildan 2020 yilgacha pensiyaga chiqish uchun zarur bo'lgan ish staji har yili chorakga oshadi.
2. 2020 yildan 2022 yilgacha talab qilinadigan ish staji olti oyga oshadi.

Mehnat vaziri M. Tropilinning so'zlariga ko'ra, pensiya olishning yangi shartlari nafaqat Pensiya jamg'armasi byudjetini saqlab qolish uchun ilgari surilgan. Gap shundaki, 20-30-yillarda sog‘liqni saqlash sohasiga yosh mutaxassislar oqimini rag‘batlantirish maqsadida yaratilgan amaldagi siyosat eskirgan.

Bundan tashqari, bunday choralar tibbiy muassasalarda ish haqining pastligi sababli majburlangan. Shuning uchun, 2018 yildan boshlab, hisoblash tizimi uchun yangi qoidalar ijtimoiy to'lovlar tibbiyot xodimlari birinchi pensiya olishga tayyor bo'lgan 20 ming kishiga ta'sir qilishi mumkin.

Islohotning natijasi pensiya nafaqalarini olishning quyidagi muddatlari bo'ladi:

• 30 yil - qishloq joylarda ishchilar uchun.
• 35 yil - shahar muassasalari xodimlari uchun.

Hozirgi vaqtda Mehnat vazirligining yangi kursi hali hujjatlashtirilmagan, chunki Hukumat fuqarolarning bunday o'zgarishlarga munosabatini tekshirishga qaror qilgan.

Sog'liqni saqlash xodimlari kasaba uyushmasi vakili bo'lgan jamoatchilik yangiliklarga keskin qarshi chiqdi va buni tibbiyot muassasalarining kadrlar salohiyatini pasaytirish xavfi bilan asosladi. Imtiyozli pensiya uchun ish stajini oshirish kasalxonalar va poliklinikalarda kadrlar yetishmasligiga olib keladi - bu haqda kasaba uyushma a'zolari xulosa qildi.

Shu munosabat bilan yangi siyosatni qabul qilish masalasi hal etilmagan.

Mutaxassislarimiz sizni ishonchli ma'lumot bilan ta'minlash uchun qonunchilikdagi barcha o'zgarishlarni kuzatib boradi.

Bizning yangilanishlarimizga obuna bo'ling!

Tibbiyot xodimlari uchun imtiyozli pensiya

2017-yil 15-fevral 18:52 3-mart 2019-yil 13:50