Ofis ish kunlarini to‘qqizdan oltigacha o‘tkazadigan, boshliqning topshirig‘idan qochadigan yoki qo‘l ostidagilar bilan bonuslar haqida gaplashadigan joy ekanligiga deyarli ko‘nikib qolgansiz. Ammo keyin u paydo bo'ladi va endi siz ish kunlaringizni nafaqat do'stingizning tasmasini yangilash va spam o'qish, balki uning qizcha boshining orqa tomoniga qoyil qolish bilan o'tkazasiz.

"Bro Code" "ishchi hamkasbi bilan romantik tinsel yasashni" tavsiya etmaydi. Istisno - bu hamkasbingiz provokatsion tarzda kiyinadigan, u yoki sizni tez orada ishdan bo'shatishadi, hamkasbingizning o'zi sizni yaxshi ko'radi va siz uning pozitsiyasidan ustunsiz. Bu juda muhim, chunki biz sizning xo'jayiningiz bilan ishqiy munosabatda bo'lish orqali siz yaratadigan tartibsizliklarni tozalamaymiz. Va agar boshqa barcha istisnolar mos kelsa, biz siz bilan ideal ofis romantikasi strategiyasini ishlab chiqishga tayyormiz.

Bu emas
Unga tan olishim kerakmi?
YO'Q! O'zingizning nozik his-tuyg'ularingizni oshkor qilishga deyarli tayyormisiz? Bir nafas oling va buni diqqat bilan o'qing: qilmang. Tushunsangiz bosh irg'ating. Va abadiy esda tuting: hech qachon rasman uchrashmagan qizga iqror bo'lmang. Ayniqsa sizning orangizda keyingi muloqot muqarrar bo'lsa. Agar ertaga sizni Avstraliyaga umrbod jo'natishsa yoki u Kongodagi insonparvarlik missiyasi uchun yetti yilga jo'nab ketsa, ishonch bilan ochishingiz mumkin. Agar ikkalangiz hali ham ofis devorlari ichida hamkorlik qilmagan bo'lsangiz, jim turing. "Bu g'alati tuyulishi mumkin, lekin men aytmoqchi edim ..." - lekin bu haqiqatan ham g'alati eshitiladi. Ayniqsa, agar siz yaqinda birga ishlagan bo'lsangiz va qiz uni yoqtirganingizga shubha qilmasa ham. Eng yomoni, agar u sizni darhol ikkinchi bosqichga o'tishga va dastlabki uchta sanada tejashga qaror qildingiz deb o'ylasa. Kechirasiz, lekin u aynan shunday ko'rinadi.

Uni uchrashuvga taklif qilishim kerakmi?
Bu haqda o'ylamang ham! Bu xuddi shunday e'tirof, faqat so'zsiz. Agar qiz barda yoki ko'chada sizni rad qilsa, siz shunchaki harakat qilasiz. Agar hamkasbingiz sizni rad etsa, vaziyat noqulay bo'ladi. Sizda mehringizni nozik tarzda ko'rsatish va bechora qizga uni sevib qolganligingiz haqidagi fikrga ko'nikishga yordam berishning ko'plab usullari mavjud. Va siz uni qizarib yuborasiz va tushlik tanaffusini noaniq "balki biror joyga borarmiz" deb buzasiz.

Hech bo'lmaganda birga tushlikka chiqish ikkalangiz uchun yoqimli an'anaga aylanguncha taklifnomalarni saqlang. Albatta, qizning uchrashuvga rozi bo'lish ehtimoli bor va hatto quvonch bilan. Ammo sanalar har doim ham reja bo'yicha o'tmasligini va ish joyidan tashqaridagi odamlar butunlay kutilmagan tarzda qarashlari va o'zini tutishlari mumkinligi haqida aytish biz uchun emas (siz o'zingiz ham shundaysiz). Agar bu sodir bo'lsa, ishga qaytish ikkalangiz uchun ham stress bo'ladi. Nega yo'q
Men unga Valentin kartasini berishim kerakmi?
HA! Lekin faqat ehtirosli e'tiroflarsiz va ichkarida provokatsion selfi fotosuratlarisiz. Agar siz Photoshop-ni bilsangiz, siz do'st bo'lgan bir nechta xodimlar uchun bir nechta kulgili kartalar yarating. Shunday qilib, siz qizlarni xursand qilasiz va agar siz Valentin kartasini faqat bitta hamkasbingizga bersangiz, g'iybatni qo'zg'atmaysiz. Ochiq, ammo anonim kartani berish yaxshi fikr emas. Yosh xonim sizdan umuman shubhalanmasligi mumkin va sizning rejangizga ko'ra sevib qola boshlaydi.

Joylashuv bo'yicha
Ofisda noz-karashma qilish uchun eng yaxshi beshta joy

1. Oshxona.
O'zingiz yoqtirgan hamkasbingiz bilan tushlik qilish - bu ofisda siz bilan sodir bo'lishi mumkin bo'lgan eng yaxshi narsa. Tushlik tanaffusida xodimlar bo‘limlar o‘rtasidagi ziddiyatlarni, topshirilmagan hisobotlarni va printerda tiqilib qolgan qog‘ozlarni unutishadi. Agar siz yangi tanishingiz haqida ko'proq ma'lumot olish imkoniyatini qo'ldan boy bersangiz va shu bilan birga uni o'zingiz yoqtirsangiz, siz yilning yutqazuvchisi bo'lasiz. Qizni yutishning ideal usuli - uni tabassum qilishdir. Yaxshi hazil - diqqatni jalb qilishning eng yaxshi usuli va biz kulganimizda ko'z bilan aloqa qilish osonroq. Agar siz yolg'iz bo'lmasangiz, bu faqat sizning foydangizga ishlaydi. Qiz sizning boshqa xodimlar orasida mashhur ekanligingizni ko'radi va bu sizga ball qo'shadi. Bundan tashqari, siz qizni choy uchun pechene bilan davolashingiz mumkin va bu romantik.

3. Muzokaralar xonasi.
Jozibada, ishdan tanaffus emas, balki barcha imkoniyatlardan foydalaning. Agar siz professional bo'lsangiz, hatto ish jarayonining o'zi ham sizning qo'lingizda o'ynaydi.
Qizlar qattiqqo'l yigitlarni yaxshi ko'radilar, shuning uchun sevgilingiz oldida o'zingizni qimmatli xodim sifatida isbotlang. Hisobot, ijodiy taklif, yangilik taqdim eting va uchrashuvdan so'ng qizdan sizning fikringizni ma'qullaydimi yoki yo'qligini so'rang.

4. Ish joyi.
Stollaringiz yonma-yon joylashgan bo'lsa, yo'qolmang. Ishda suhbatni boshlash uchun har doim sababingiz bor. Bundan tashqari, siz hamkasbingizning uzoq ish kunini kulgili hikoya, mashinadan shokolad bar yoki ukulele o'ynayotgan mushuk videosi bilan yorqinroq qilishingiz mumkin. Lekin o'zingizni bezovta qilmang. Buni haddan tashqari oshirib yuboring va siz yaxshi yigitdan ish jarayonini buzadigan obsesif ahmoqqa aylanasiz.

Ishda qizning e'tiborini qanday jalb qilish kerak
To'g'ri kiyinish
Kiyinish kodi bo'lmasa ham, ishga ko'ylak va shim kiying. Albatta, qor-oq ko'ylak va galstuk bilan rasmiy kostyumda emas. Ammo baribir qo'shni yigit emas, balki qimmatbaho mutaxassisning qiyofasiga mos keladi. Ko'zoynak taqsangiz, omadingiz bor: ular yuzingizni yanada aqlli qiladi. Dolce&Gabbana reklamasida Devid Gandi kabi zamonaviy ramkalarni tanlang. Miyasi bor yigitni tarakanli yigitdan bitta noaniq kamon ajratib turadi. E'tiborni jalb qilish uchun stolga narsalarni qo'ying - yong'oqlar, marmelad va shokoladlar, siz har doim o'zingizni davolashingiz mumkin; bir nechta g'alati va rang-barang gadjetlar (lekin Nyutonning beshigi po'lat sharlari emas); oxirigacha xatcho'p qo'yilgan klassiklar jildi. Yosh qarindoshlarning (qat'iy maktabgacha yoshdagi) va uy hayvonlarining fotosuratlari uni sizni shirin va mehribon deb o'ylashga majbur qiladi.

Qo'lingizda barcha turdagi ofis jihozlari bo'lsin
Bu, ayniqsa, yonma-yon o'tirganingizda juda muhimdir. O'zingizni hamkasbingizga kerak bo'ladigan hamma narsa bilan qurollang: stapler va qog'oz qisqichlari, stikerlar, pinlar, lenta, yopishtiruvchi tayoq, fayl papkalari, naushniklar, flesh-disklar ... Siz hech qachon ayol nimani xohlashini aniq bilmaysiz, lekin siz doimo tayyor bo'lishingiz kerak. Uning qobiliyatlari, bilimlari va professionalligiga shubha qilmang Ha, u haqiqatan ham fotoshopdan qanday foydalanishni bilmasligi yoki skanerni nusxa ko'chirish mashinasi bilan chalkashtirib yuborishi mumkin. Ammo siz bu ahmoqni yo'ldan ozdirmoqchi bo'lganingiz uchun, uning o'zi buni qilsa ham, uning ustidan kulmang. Va, albatta, jiddiy ish muammolari haqida gap ketganda, hech qanday kamsituvchi ohang yo'q. U bilan mavjud muammolarni muhokama qiling, uchrashuvlarda maslahat va rozilik so'rang. Agar siz ham shunday qilmasangiz, qiz sizni jiddiy qabul qilishi dargumon.

Ish joyini osongina shahvoniy taranglik hukm suradigan mina maydoni deb atash mumkin. Siz boshqa hech qayerda ketma-ket 8-9 soat davomida kuchli jinsiy aloqa vakillari bilan majburan qulflanmasligingizga rozimisiz? Bundan tashqari, bu davrda siz bir-biringiz bilan xavfsiz muloqot qilishingiz mumkin, lekin hech qanday tarzda noz-karashma qilishingiz mumkin, ya'ni yoqimsiz qoida qo'llaniladi: "ko'zlaringiz bilan qarang, lekin qo'llaringiz bilan tegmang".

Va bu ofisda sevib qolish juda oddiy va hatto mantiqiy bo'lishiga qaramay. Ko'plab hamkasblar va "yaxshi niyatlilar" ofis ishqiy munosabatlarini tabu deb atashadi va uni har tomonlama tanqid qilishadi.

Ammo jasur, o'ziga ishongan va mustaqil ayolga to'sqinlik qilish qiyin, chunki shahvat va ehtiros inson xarakterining eng kuchli tomonlari bo'lib, ular bilan kurashish qiyin va ochig'ini aytganda, siz buni xohlamaysiz.

Vaziyatni tasavvur qiling: sizning samimiy fantaziyalaringiz ob'ekti - bu bo'limda yaqinda paydo bo'lgan, ammo allaqachon hammaning e'tiborini qozongan yangi xodim. Bundan tashqari, erkakni yo'ldan ozdirish g'oyasi aniq sizning yorqin boshingizga keldi, unda mumkin bo'lgan birinchi uchrashuv, o'z-o'zidan jinsiy aloqa yoki ofis chekish xonasida ehtirosli o'pish haqida fikrlar paydo bo'ladi.

Ayniqsa, raqibning nikoh majburiyatlaridan to'liq ozodligini tasdiqlovchi kadrlar bo'limining so'nggi ma'lumotlari o'tkirdir. Vaziyat, yigit sizni jiddiyroq munosabatlarga moyil ayol sifatida emas, balki faqat hamkasb sifatida ko'rishi bilan murakkablashadi.

Umidsizlikka tushishning hojati yo'q, shunchaki hamkasbni qanday yo'ldan ozdirish bo'yicha quyidagi qoidalarni mohirona bajaring:

• 1-qoida: so'zlar bilan noz-karashma qiling. Erkaklar og'zaki bo'lmagan xabarlarni tushunishda juda kambag'al ekanligini unutmang, ayniqsa ular ish joyida bo'lsa, ziyofat yoki kafeda emas. Tabassumning do'stona versiyasi jinsiy aloqa uchun qo'ng'iroq bilan yanglishishi mumkin va aksincha;
• 2-qoida: Qiziqishning eng kichik belgisida faol harakat qilishni boshlang. Agar tushingizning ob'ekti sizning shaxsingizga qiziqish bildirsa, xodimni faolroq aldashni boshlang va ular sizni mag'lub etishi uchun buni qiling.

Zero, odamning o‘zini ovchi bilan bog‘lashi tabiiy, shuning uchun uni o‘z mehnati bilan “o‘lja” olish zavqidan mahrum qilish haqiqiy jinoyatdir. Insoniyatning butun ilg'or qismi, agar ular o'ziga xos "ov mavsumi" bilan boshlanmasa, munosabatlar jiddiy deb hisoblanmasligi haqiqatini biladi. O'zgarmas statistik ma'lumotlarga ko'ra, birinchi sanada sevishgan juftliklarning atigi 3 foizi keyinchalik turmush qurishadi va birgalikda hayotlarini muvaffaqiyatli o'tkazadilar;

• 3-qoida: Agar siz o'sha yili bo'lmasangiz, birinchi qadamlar yo'q. Kaliforniya universiteti olimlari tadqiqot o'tkazishdi, unga ko'ra erkak, agar u o'zidan bir oz yoshroq bo'lsa, ayol hamkasbini birinchi bo'lib yo'ldan ozdiradi. Aslida, u asta-sekin nafaqat sheriklik, balki ko'proq ishqiy munosabatlarni o'rnatib, uning ustoziga aylanadi. Agar ayol va uning istagi ob'ekti bir xil yoshdagi odamlar bo'lsa, ikkalasi ham yaqinlashish yo'lidagi birinchi qadamlarni qo'yishi mumkin.

Shunday qilib, agar siz murakkab loyiha ustida ishlayotganingizda hamkasbingizni qanday yo'ldan ozdirish muammosiga duch kelsangiz va tabiat sizni qat'iyat va jamoatchilik fikriga berilmaslik qobiliyati bilan mukofotlashga muvaffaq bo'lsa, unda hamma narsa ancha oson va tezroq.

Shunday qilib, masalan, siz o'zingizda sirli "lazzat" ni topishingiz kerak, bu sizning raqibingizning ov instinktini o'ziga tortadigan topishmoq yoki sirdir. Uni nima uchun siz kabi qizni o'ziga jalb qilganligi haqidagi fikrlari qiynasin va u hal qiluvchi va jasur ayol hamkasbini qanday qilib yo'ldan ozdirishning barcha usullarini o'rganishni xohlaydi.

Har holda, sizning qiz do'stingiz bo'lgan xodimingiz bilan sir saqlash vasvasasidan xalos bo'ling. Ehtimol, u sizning orzuingizdagi odamni ham sevib qolgan yoki og'zaki suhbat uchun mustaqil muxbirdir. Jiddiy sabablarsiz, bunday PR harakati kutilgan foyda keltirmaydi, aksincha, vaziyatni murakkablashtiradi va hatto tuzatib bo'lmas holga keltiradi.

Xodimni yoki hamkasbini yo'ldan ozdirish, albatta, uning didi va afzalliklarini, sevimli mashg'ulotlarini va sevimli mashg'ulotlarini o'rganishni o'z ichiga oladi. O'zaro munosabatlarni boshlash uchun erkakni ikkalangizga ham zavq keltiradigan tadbirga taklif qilishga harakat qiling. Bunday holda, siz restoranga, kinoteatrga yoki teatrga sayohat uyushtirmasligingiz kerak, chunki sizning maslahatingiz juda "qalin" va aniq bo'ladi.

Ajablanarlisi shundaki, deyarli barcha erkaklar ayolning ochiq tashabbusidan qo'rqishadi. Ammo birga o'tkazgan oqshomdan keyin hamkasbingizni uyga bir piyola choyga taklif qilish uchun tasodifiy imkoniyat paydo bo'lsa, undan foydalaning va keyin vaziyat va kayfiyatga amal qiling.

Bunday holda, sizga yoqadigan erkak hamkasbini qanday qilib yo'ldan ozdirish bo'yicha qoidalar ehtiyotkorlik va noziklikka to'la. Ishdan tashqari uning sevimli mashg'ulotlari haqida iloji boricha bemalol bilishga harakat qiling va, masalan, xuddi shu fitnes klubiga tashrif buyurishni boshlang. Hech narsa ish bermasa ham, ajoyib raqam va yangi nomzodlar bilan tanishish kafolatlanadi.

Ijtimoiy tarmoqlarning barcha imkoniyatlaridan faol foydalaning. VK yoki Odnoklassniki-da erkakni do'st sifatida qo'shing, fotosuratlarga "layk" qoldiring va ularga aqlli tarzda sharh qoldiring. Yo'l davomida siz uni ayollarda nimani o'ziga jalb qilishini, u qanday kiyim uslubini afzal ko'rishi kerakligini va u "yaxshi tikilgan" va "chiroyli" tushunchalari bilan nimani anglatishini aniqlashga harakat qilishingiz mumkin. Sartaroshga borib, yubka uzunligini o'zgartirish kifoya.

Muvaffaqiyatli martaba qurayotgan ayol hamkasbini qanday qilib tezda yo'ldan ozdirish haqida odam hayron bo'lishi kamdan-kam uchraydi. Bunga e'tibor bering va ish va o'z-o'zini rivojlantirish nuqtai nazaridan yanada muvaffaqiyatli bo'ling. Chet tili kursiga yoziling, ikkinchi darajaga ega bo'ling va biznes, san'at, ijtimoiy hayot va hokazolarning zamonaviy tendentsiyalariga qiziqish bildiring.

Agar bundan keyin sizning orangizdagi muloqot uslubi hech qanday tarzda o'zgarmagan bo'lsa va sizning yaqin muloqotingiz faqat korporativ ziyofatda raqsga tushishga to'g'ri kelsa, siz bu odamga muhtojmisiz va u "bir"mi yoki yo'qligini o'ylab ko'rishingiz kerak. Hech kim e'tiborni jalb qilishning barcha usullarini sinab ko'rish mantiqiy ekanligi bilan bahslashmaydi, lekin ba'zida "qo'g'irchoq" uchun ko'p qimmatli vaqtni behuda sarflashning hojati yo'q.

Buni vasvasa usullari bilan haddan tashqari oshirib yubormang, chunki bu sizning martaba va jamoa ichidagi muhitga juda salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Agar, masalan, uch oylik harakatdan so'ng, siz hech qanday ijobiy o'zgarishlarni kuzatmasangiz, chuqur nafas oling va yanada qiziqarli nomzodga qarang.

Statistikaga ko'ra, inson har 18 oyda bir marta o'z ish sohasini o'zgartirishi tabiiy, shuning uchun agar siz bitta ishda o'z turmush o'rtog'ingizni topa olmagan bo'lsangiz, keyingi bosqichga o'ting. Baxtli va xavfsiz romantika!

mjusli.ru

O'zingiz sevgan hamkasbingiz ortidan qanday qilib tushkunlikka tushmaslik kerak

• 1 Avval hamma narsani torting
• 2 Ma'lumot to'plami
• 3 ta harakat

Salom, aziz o'quvchilar! Ma’lum bo‘lishicha, bir ayol yigitni yoqtirib qolganidan xijolat tortadigan vaqtlar o‘tmagan ekan. Aftidan, bir odam bilan bir divanda o'tirib, butun oqshom suhbatlashish yoki unga bir nechta raqs tushish hech qanday xavf tug'dirmasligi kerak. Va shunga qaramay, noz-karashma 21-asrda ham jazolanishi mumkin.

G'iybat, fitna, keksa ayollarni qoralash va hatto nomaqbul xatti-harakatlari uchun haydab chiqarish - bularning barchasi ofis romantikalari haqida gap ketganda ham haqiqatdir. Ofislarda odamlar ko'pincha qishloqlarda yashayotgandek yashaydilar va 1912 yilgi modeldagi dunyoviy qoidalarga rioya qilishga harakat qilishadi.

Ammo agar siz ishdagi hamkasbingizni sevib qolsangiz, nima qilish kerak? Albatta, siz bunday munosabatlar muvaffaqiyatli yakunlangan holatlar haqida eshitgansiz va buxgalteriya bo'limidagi xolalarning g'iybatiga yo'l qo'ymaslik uchun o'z baxtingizni qurbon qilishni mutlaqo xohlamaysiz.

Bugun men sizga bunday vaziyatga tushib qolsangiz, o'zingizni qanday tutish kerakligini aytaman. Bundan tashqari, turmush qurgan odamni sevib qolganingiz ham yomonlashishi mumkin. Bunday holda, birinchi navbatda, men sizga turmush qurgan ayolga bo'lgan muhabbat haqidagi maqolamni o'qishni maslahat beraman, vaziyatlar biroz o'xshash va birinchi navbatda siz yoqtirgan erkakning xotini bilan bo'lgan vaqt haqida o'ylashingiz kerak va faqat shundan keyin u siz bilan ishlayotgani haqida.

Avval hamma narsani torting

Tuyg'ular va martaba o'rtasida ko'p qizlar ikkilanmasdan birinchisini tanlaydilar. Ayollar shunday yaratilgan. Agar biz haqiqatan ham biror narsani xohlasak, unga har qanday narxda erishamiz va shundan keyingina oqibatlarini hal qilamiz. Bu holatda erkaklar, qoida tariqasida, ko'proq o'ychan, lekin ular bir necha bor sevgi uchun hamma narsani chiziqqa qo'yishgan. Agar siz bu hukmga shubha qilsangiz, sizga Genri Haggartning Kleopatra kitobini taklif qilishim mumkin.

Mening do'stlarimdan biri o'z xo'jayini bilan ish boshladi, u sevgidan tashqari, martaba zinapoyasiga ko'tarilish istagi bilan ham rahbarlik qildi. Biroz vaqt o'tgach, u yosh xodimni yoqtirdi va uning oldiga bordi. Natijalar juda halokatli bo'ldi, chunki menejer tabiatan juda past odam bo'lib chiqdi va endi bu er-xotin o'z shahrida ish topa olmaydi. Xafa bo'lgan erkak har doim bu yosh oilaning yo'liga to'siq qo'yadi.

Sizning ishingiz bunday epik yakun bilan yakunlanishi haqiqat emas, lekin sizning hamkasblaringizning g'iybatlari va ularning qoralanishi sizni keyinchalik yaxshi va foydali joyni tark etishga majbur qilishi mumkin. Siz haqiqatan ham oilaviy baxt uchun martabangizni qurbon qilishga tayyormisiz?

Agar sevgi javobsiz bo'lib chiqsa, bu voqea unutilmaguncha siz ham qiyin davrni boshdan kechirasiz. Xo'sh, agar siz eringiz bilan birga ishlasangiz, vaziyatlar haqida unutmasligimiz kerak. U sizni ayblasa, bunday xiyonatni kechirmasligi mumkin. Agar uning o'zi buni qilishga qarshi bo'lmasa ham, hamkasblarining qoralashi uni albatta qo'rqitadi va mag'rurligi uning qalb irodasiga ko'ra harakat qilishiga imkon bermaydi.

Qo'rquv har doim ham yomon sifat emas. Ba'zan bizni shoshilinch harakatlardan voz kechishga majbur qiladi.

Agar yuqorida aytib o'tganlarim sizga tegishli bo'lmasa yoki his-tuyg'ularingiz shunchalik kuchliki, siz tavakkal qilishga va tavakkal qilishga tayyor bo'lsangiz, keling, asosiy qismga o'taylik, agar sizga hamkasbingiz yoqsa, nima qilish kerakligini aytadi.

Ma'lumotlar to'plami

Harakat qilishdan oldin, o'zingiz yoqtirgan odam haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot olishga harakat qiling. Hamkasblar orasidan ittifoqchilarni izlash va ularga haqiqatni oshkor qilish shart emas. Faqat o'zingiz yoqtirgan yigitning xatti-harakatlarini kuzating. Ehtimol, u tez-tez turmush qurgan ayolga bo'lgan sevgisi haqida gapiradi. Bunday holda, bu voqeaga umuman aralashishga arziydimi?

Boshqa tomondan, siz yosh yigitning his-tuyg'ularini boshqarishga imkon beradigan juda ko'p foydali ma'lumotlarni topishingiz mumkin. "Eng jozibali va jozibali" filmining qahramonini eslang, u vaqti-vaqti bilan o'z sevgilisi uchun pirog olib keldi, unga ish asboblarini berdi va qo'shma xizmat safariga borishga harakat qildi.

Qizning muammosi usullarning ish bermasligida emas edi. Agar Aleksandr Abdulovning fe'l-atvori hech bo'lmaganda unga nisbatan moyil bo'lganida, oxiri butunlay boshqacha bo'lar edi.

Shuni unutmasligimiz kerakki, noz-karashma paytida biz yigitni harakatga undaymiz, biz o'zimizning kamtarona xarakterimizga e'tibor beramiz, lekin agar u dastlab ayolga hamdard bo'lmasa, unda hech qanday urinishlar sevgining yo'q joydan tug'ilishiga yordam bermaydi. qanchalik harakat qilyapsiz.

Ko'pgina ayollar ko'pincha bu tushunchalarni chalkashtirib yuborishadi va ayollik tabiatiga xos bo'lmagan harakatlarni amalga oshirishga harakat qilishadi, keyin esa o'zlari azoblanadi. Erkak g'alaba qozonadi, qiz uzoqdan rozi bo'lishga harakat qiladi, belgilar beradi, diqqatni tortadi.

Siz hamkasbingizni xursand qilish uchun ko'plab maslahatlar va usullarni Stefaniya Loseyning "Qanday qilib ishda sizni sevib qolishini" kitobida topishingiz mumkin.

Harakatlar

Ehtimol, siz odamni zabt etish uchun sizga nimani maslahat berishimni allaqachon tushungansiz. Sizning harakatlaringiz juda ehtiyotkor va ehtiyotkor bo'lishi kerak. Erkak hali ham ochiq qiziqish ko'rsatishi kerak, ayniqsa ishda voqealar sodir bo'lsa. Flört qiling va yigitning reaktsiyasini doimo kuzatib boring.

Ko'zlaringizni aylantiring, u bilan mavhum mavzularda gaplashishga harakat qiling, uning huzurida tez-tez kuling yoki hech bo'lmaganda tabassum qiling, agar bu sizning qo'lingizda bo'lsa, yordam bering, e'tiborning turli belgilarini ko'rsating.

Maks Lissning "Flirt" kitobida faqat siz "ishlaydigan"larga tushunarli bo'lgan ehtiyotkor noz-ne'mat usullari haqida ko'p narsa yozilgan. Oson g'alabalar sirlari." U sizga obro'-e'tiboringizni buzmasdan, erkakni qanday qiziqtirishni aytib beradi. Bu juda muhim.

Aytishim kerakki, agar siz erkakda hamdardlik alomatlarini ko'rmasangiz, unda tushunarsiz yigitning ko'zini ochish uchun ochiq suhbatni boshlamang.

Ayollar o'zlarining ilohiy jozibadorligiga ishonishadi. 10 ta qizdan 8 tasi hammani rozi qila olishiga ishonadi. Afsuski, bu har doim ham shunday emas. Men sizni jozibali emasligingizga ishontirmoqchiman deb o'ylamang.

Ehtimol, siz tanlagan odamning o'z printsiplari bor, masalan, ishda munosabatlarga ega bo'lmaslik va bu sizga umid berishni va hamdardligingizga javob berishni istamasligining yagona sababi. Qanchalik harakat qilsangiz ham, uning dunyoqarashini yengib, qayta tiklay olmaysiz. Bu vaziyatni yanada kuchaytiradi va ish muhitiga albatta ta'sir qiladi.

Siz qilishingiz kerak bo'lgan yagona narsa yigitga uni yoqtirishingizni bildirishdir. Qolganini o'zi qiladi. Siz qilishingiz kerak bo'lgan narsa uning harakatlariga javob berishdir. Erkaklar hech narsaga qodir emas, hech narsani tushunmaydi va hech narsa qilmaydi, deganlarga ishonmang. Agar ayol ularda his-tuyg'ularni uyg'otmasa, ular faol emas. Ishonchim komilki, bu siz bilan sodir bo'lmaydi.

Hammasi men uchun, yana ko'rishguncha va yangiliklar byulleteniga obuna bo'lishni unutmang.

Ezy-life.ru

Ishda odamni qanday yo'ldan ozdirish kerak

Zamonaviy, faol qiz yoki ayolning hayoti shunday tartibga solinganki, vaqtning uchdan bir qismi uyquga, qolgan vaqt esa ish va ba'zan dam olishga sarflanadi. Kundalik shovqin-suronda yangi tanishlar orttirish va turmush o'rtog'ini topish uchun vaqt topish qiyin. Bu muammoga aylanadi, chunki yaqin atrofdagi hamma turmush qurgan, tanishlarning do'stlari qiziq emas va Internet orqali tanishish shunchaki xavfli. Shu sababli, ko'plab ayollar e'tiborini erkak hamkasblariga qaratib, "Ishda odamni qanday qilib yo'ldan ozdirish kerak?" Degan savolni berishlari ajablanarli emas.

Har bir qiz, hamkasbingiz sizni kamida bir marta yoqtiradigan vaziyatga duch keldi. Ba'zida hamdardlik munosabatlarga aylanadi va ba'zida u boshlanishidan oldin tugaydi. Gap shundaki, hamma ham kichik fokuslarni bilmaydi va ayol pikap mahoratiga ega emas.

O'zingizdan boshlang

Har qanday erkak xushbo'y hidli, chiroyli va zamonaviy ayollarni yaxshi ko'radi. Shuning uchun, birinchi navbatda, hech qachon ko'rinmas tarzda bo'yanishsiz ko'rinmang. Siz doimo hushyor bo'lishingiz kerak. Ikkinchidan, tirnoqlaringiz va qo'llaringizning holatini kuzatib boring. Ko'p erkaklar, xonimlar bilan uchrashganda, har doim qo'llariga e'tibor berishadi. Toza manikyurli nozik baxmal barmoqlar sizning ayolligingiz haqida gapirib beradi. Uchinchidan, parfyumeriyangizga e'tibor bering. Yengil, ko'zga tashlanmaydigan hidlarni tanlang, ular nafaqat sizga, balki atrofingizdagilarga ham yoqadi.

Erkakni ish joyida qanday yo'ldan ozdirish muammosi haqida "juda hayratlanarli", siz kiyimingiz va tashqi ko'rinishingizga alohida e'tibor berishingiz kerak. Juda qisqa yubka va chuqur bo'yinbog'li ko'ylagi sizning foydangizga ishlamasligi va hamkasbingizni qo'rqitishi mumkin. Aksariyat erkaklar o'z tanalarini ochiq ko'rsatish shahvoniy emas, balki qo'pol va qo'pol ko'rinishini ta'kidlaydilar. Shuning uchun kiyim tanlashda engil shimlarga yoki shaffof, vaznsiz bluzkali rasmiy yubkaga ustunlik bering. Mohirlik bilan tanlangan kiyimlar sizning odamingizga qiziqish uyg'otadi va tanlaganingiz oshkor qilishni xohlaydigan sir bilan tanangizni qamrab oladi.

Harakat qiling va g'alaba qozoning

Erkak hamkasbini vasvasaga solishni boshlashdan oldin, munosabatlaringizni etarlicha baholashingiz kerak. Agar tanlangan kishi sizga bo'lgan qiziqishini har tomonlama namoyon qilsa va noz-karashma qilsa, uni olish qiyin bo'lmaydi. Ehtimol, sizning hamkasbingiz sizni yoqtiradimi yoki yo'qligini bilmaydi yoki uni qat'iyatliligi bilan qo'rqitishdan qo'rqadi. Bunday vaziyatda ayol o'z his-tuyg'ulariga javob berishini va tashabbusni o'z qo'liga olishini ko'rsatishi kerak. Flört qilishni davom eting, yordam va maslahat so'rang. Ish joyida faqat yoqimli suhbatlar va bir chashka qahva tashqarisiga chiqish uchun muloqot kerak. Hamkasbingizni kinoteatrga taklif qiling yoki undan konkida uchishni yoki konkida uchishni o'rgatishini so'rang (buning uchun uning sevimli mashg'ulotlari va qiziqishlari haqida oldindan bilib oling).

Ammo agar erkak sizning hamdardligingizdan shubhalanmasa, unda vasvasa jarayoni biroz ko'proq vaqt talab etadi. Birinchidan, sizning hamkasbingiz nimani yoqtirishingizni tushunishi kerak. Flirt deb nomlangan o'yinni o'ynashni boshlang. Tasodifiy teginishlar, noaniq ko'rinish va tabassum har kimning qalbini eritishi mumkin. Diqqat belgilari tabiiy ko'rinishi uchun quyidagi qoidalarga amal qiling:

Sizni qiziqtirishi mumkin: yigitlarga qanday qizlar yoqadi?

• Erkakni tinglashni o'rganing;
• Sizning haqligingizni isbotlashning hojati yo'q;
• Faqat odam eshitishni xohlagan narsani ayting;
• Muloqotda tana tili va imo-ishoralaridan foydalaning.

Har bir ayol o'z tana tilini va imo-ishoralarini bilishi kerak. Oddiy harakatlar va manipulyatsiyalar tufayli siz nafaqat o'zingizga e'tiborni jalb qila olasiz, balki har qanday erkakni sevib qolishingiz mumkin, keyin erkak hamkasbini qanday yo'ldan ozdirish muammosi o'z-o'zidan hal qilinadi. Shunday qilib:

1. O'zingizning holatingizni kuzatib boring. Kam sonli odamlar egilgan qizlarga e'tibor berishadi. Orqangizni to'g'ri tutib, siz o'zingizning figurangizning barcha jozibalarini namoyish etasiz va erkakka sizga eng yaxshi tomondan qarashga imkon berasiz.

2. Vaqti-vaqti bilan, shahvoniy va silliq oyoqlarini kesib o'ting. Bu imo-ishora erkaklarni nafaqat filmlarda, balki haqiqiy hayotda ham o'ziga jalb qiladi.

3. "Ko'zlarni yarating." Muvaffaqiyatsiz usul, o'zlashtirilgandan so'ng, har qanday erkak sizning oyoqlaringiz ostida bo'ladi. Tanlaganingizga uzoq vaqt qarang, so'ngra bir necha soniya uzoqroqqa qarang va yana o'ziga jalb etuvchi tabassum bilan qiziqarli nigohingizni odamga qarating. Ushbu usulni uyda oyna yoki videokamera oldida sinab ko'ring.

4. Soch va bilaklaringizga tez-tez tegib turing. Olimlarning fikriga ko'ra, qizlar sochlari va bilaklari bilan oddiy manipulyatsiyalar qilganda (barmoq atrofida jingalak burish yoki bilagini silash) erkaklar hayajonlanadi.

Sizning hamkasbingiz sizni qiziqtirayotganini va o'zaro munosabat bildirayotganini anglab etgach, siz faolroq harakatlarga o'tishingiz mumkin (uni qahva ichishga taklif qiling, birga kino yoki muzeyga boring).

Ko'pincha kuchli munosabatlar ishdagi romantikadan boshlanadi, chunki ish odamlarni bir-biriga juda yaqinlashtiradi. Shuning uchun ham odam hamkasbini qanday yo'ldan ozdirishni bilishi kerak. Axir, odamlar eng ko'p vaqtini ishda o'tkazadilar. Buning yordamida inson o'z umr yo'ldoshini topishi mumkin. Biroq, hamma narsa to'g'ri bajarilishi kerak. Aks holda, siz shunchaki munosabatlarni buzishingiz mumkin.

Umumiy qoidalar

Avvalo, inson ajralish holatida nima bo'lishini tushunishi kerak. Agar erkak munosabatlarni boshlashning to'g'riligiga shubha qilsa, u vasvasadan voz kechishi kerak, chunki u yigit haqida salbiy gapira boshlaydi. Bu ayollarning ajralishni o'z qalblariga juda yaqin qabul qilishlari bilan bog'liq. Agar erkak qizni tark etsa, uning ko'zlarida u egoist va ayol bo'ladi. Agar ayol yigitni tashlab ketgan bo'lsa, u sherigini juda zaif deb o'ylaydi. Shuning uchun odam qanday oqibatlarga olib kelishi mumkinligini tushunishi kerak, chunki har bir yigit ish joyidagi muhitning bosimiga dosh bera olmaydi.

Bezovta qilish mumkin bo'lgan holatlar

Erkak har doim hamkasbidan voz kechishi shart emas. Birinchidan, u qachon vasvasaga tushishni aniqlab olishi kerak. Yigit kelajakdagi munosabatlar to'g'risida qaror qabul qilishi kerak bo'lgan shartlar:

• Qiz raqobatchi emas. Yigit raqib bilan munosabatda bo'lish juda qiyin ekanligini tushunishi kerak. Ba'zan bu sizning martabangizga qimmatga tushishi mumkin.
• odamga qaraganda kamroq maosh oladi.
• Yigitda iroda bor. Ajralishdan keyin odam yaxshi kayfiyatda va boshini baland ko'tarib yurishi uchun kerak. Chunki unga nisbatan salbiy munosabat ko'p bo'ladi.
• Ishdan bo'shatish. Shu munosabat bilan, ko'p odamlar aldashni va dam olishni xohlashadi.

Agar biror kishi tashqi fikrlarga ahamiyat bermasa, u vasvasani boshlashi mumkin. Bir nechta odam hamkasbga g'amxo'rlik qilishi mumkin. Biroq, bu muammo ahamiyatsiz.

Jozibaning boshlanishi

Ishda kimdir sizni yoqtirishi eng qiyin ishlardan biridir. Biroq, insonni shaxsiy hayotida o'ziga erishishga o'rgatadigan qoidalar mavjud. Shuni esda tutish kerakki, yigitning faqat bitta urinishi bor. Shuning uchun, siz tanlagan kishini sanada darhol so'ramasligingiz kerak. Ishchi hamkasbini aldashdan oldin qoidalar:

• Erkak o'zi tanlagan kishini qiziqtiradigan odamlar doirasini aniqlashi kerak. Yigit raqiblaridan qanday ajralib turishini aniqlashi kerak.
• Qizning xatti-harakatlarini o'rganing. Bu odatlar, xarakter xususiyatlari, xatti-harakatlari va boshqalar bo'lishi mumkin. Tanlangan kishi haqidagi bilim kelajakda yigit uchun foydali bo'ladi. Ehtimol, hamkasbingiz ishdan keyin barga tashrif buyurishni yaxshi ko'radi.
• Siz oldinga bormasligingiz kerak. Erkak hamkasbini yoqtirishidan oldin hech qanday qo'shimcha ish qilmasligi kerak. Hatto suhbatda ham iloji boricha ehtiyot bo'lishingiz kerak. Aks holda, odam muammoga duch kelishi mumkin.
• Jozibali hamkasblarni qiziqtirish qiyin. Yigit jozibali qizlarni o'z boshliqlari tomonidan juda qadrlashini yodda tutishi kerak. Agar erkak o'ziga yoqmaydigan go'zallikka qarshi biror narsa qilsa, u xo'jayinga osongina shikoyat qiladi. Natijada, huquqbuzar tashqariga chiqariladi. Shuning uchun siz ehtiyot bo'lishingiz kerak.

Ushbu vasvasa qoidalari yigitga ko'plab noxush vaziyatlardan qochishga yordam beradi. Bundan tashqari, inson o'z strategiyasiga sodiq qolishi kerak, chunki faqat bu unga o'ziga ishonch hosil qiladi. Qizlar esa bunday yigitlarni juda qadrlashadi.

Qanday qilib chiroyli qizlarni aldash mumkin

Bunday xonimlar butun umri davomida kuchli jinsiy aloqa vakillaridan ko'plab iltifot va e'tiborni olishadi. Shuning uchun ularni biror narsa bilan hayratda qoldirish juda qiyin. Axir ular allaqachon e'tiborga o'rganib qolgan. Bunday holda, yigit qoidadan istisno bo'lishi kerak. U go'zallik tomonga qarashga hojat yo'q, unga kofe olib kelishdan bosh tortish, ba'zan salom aytmaslik va hokazo. Bu xatti-harakat yigitni xonimning ko'z o'ngida noyob qiladi. Hamkasbingizni aldashdan oldin aynan shunday qilishingiz kerak. Bir necha kundan keyin qiz e'tiborni ko'rsatishni boshlashi mumkin. Biroq, bu bir hafta davomida e'tiborga olinmasligi kerak. Shundan so'ng, yigit allaqachon yaqinlashishni boshlashi mumkin. E'tibor bermaslik xonimning qiziqishini ta'minlaydi. Agar yigit hamma narsani to'g'ri qilishda davom etsa, u chiroyli hamkasbi bilan munosabatlarni boshlashi mumkin.

Ogohlantirish

Ko'pincha yoshlar hamkasbi bilan munosabatlarida bir xil xatoga yo'l qo'yishadi. Ishdan qizga ishona boshlaydilar. Siz uni do'st deb hisoblamasligingiz kerak, chunki har qanday so'z erkakning o'ziga qarshi chiqishi mumkin. Odamlar kompaniyaning boshqa xodimlarini, xo'jayinni, ishdagi ba'zi xatolarni va hokazolarni muhokama qilishlari mumkin. Bunday suhbatlardan qochish yaxshiroqdir. Ish mavzularini muhokama qilish to'g'ridan-to'g'ri xo'jayiningizga norozilik va salbiy munosabat bilan borish bilan bir xil. Sevgi o'tib ketishi mumkin, lekin ayblovchi dalillar qoladi. Qizlar barcha ma'lumotlarni o'zlarining boshliqlariga aytib, sobiq sevgilisini bezovta qilishlari mumkin.

Ishda erkaklar bilan ataylab noz-karashma qiladigan xonimlar ham bor. Ularning vazifasi ishonchni qozonish, keyin ko'p sirlarni o'rganish va o'z rahbarlariga hisobot berishdir. Raqobatbardosh qizlar shunday qiladi.

Qanday qilib aldash kerak

Yigit hamma narsani to'g'ri bajarishi uchun u boshqa xonimlar bilan ozgina tajribaga ega bo'lishi kerak. Aks holda, o'z-o'zidan shubha paydo bo'lishi mumkin. Bu sifat foydali bo'lishi mumkin emas. Yigit boshqa ayollar bilan ishonch qozonishi mumkin. Buning uchun siz ko'chada o'zingiz yoqtirgan qizga yaqinlashib, uni uchrashuvga taklif qilishga harakat qilishingiz kerak. Eng boshida qiyin bo'ladi, lekin bir haftalik mashg'ulotdan so'ng erkak o'zini ishonchli his qila boshlaydi. Shundan so'ng siz xodimlar bilan ishlashni boshlashingiz kerak. Hamkasbini vasvasaga solish qoidalari:

• Ko'zlaringiz bilan o'ynash. Yigit qizga qarashi kerak. Biroq, buni u buni ko'rmasligi uchun qilish kerak. Xonim orqasiga qarasa, erkak darhol yuz o'girishi kerak.
• Siz kuniga bir necha marta qizni tomosha qilishingiz kerak. Agar ayol ko'rinishni payqasa, kelajakda uni topishga harakat qiladi.
• Buni o'n kun davomida takrorlash kerak. Bu vaqt ichida qiz yigit haqida ko'p o'ylaydi. Ehtimol, u allaqachon u haqida o'z fikrini shakllantirgan va keyingi harakatlarga tayyor bo'ladi.
• Birinchi qadamni qo'yish ishda emas. Yigit qizning uyiga qanday transport olib borishini so'rashi mumkin. Agar metroda bo'lsa, u erda birga yurishni taklif qiling. Bu suhbat uchun juda yaxshi imkoniyat bo'ladi.
• Uch kun davomida muloqotni takrorlang. Bu qizning yigitni yaxshiroq bilishi uchun kerak.
• Kafega taklif qiling. Agar xonim rozi bo'lsa, demak, bu allaqachon u yigit uchun nimanidir his qilishini anglatadi. Kafedan keyin uni uyiga kuzatib qo'yish kerak.

Agar inson hamma narsani to'g'ri qilsa, u hamkasbini o'ziga jalb qila oladi. Eng muhimi, vaqtingizni olish va o'zingizga ishonch hosil qilishdir. Shundagina erkakda hamkasbini qanday yo'ldan ozdirish haqida savollar bo'lmaydi. Ayol yigitining fazilatlaridan hayratda qoladi. Bu kuchli munosabatlar va muammolarga olib kelishi mumkin. Siz ehtiyot bo'lishingiz kerak, lekin xushmuomalalik qoidalarini unutmasligingiz kerak.

Hamkasbini qaerga taklif qilish kerak

Erkak ayolni nima uchun va qayerga olib borishi haqida o'ylashi kerak. Muloqot uchun oddiy yurish etarli bo'lmaydi. Turli qiziqish guruhlari yoki ko'rgazmalar eng mos keladi. Agar yigit mavzuni tushunsa, bu ortiqcha bo'ladi.

Hamkasbini aldashdan oldin, erkak o'zi tanlagan kishining afzalliklari bilan qiziqishi kerak. Ehtimol, qiz yosh yozuvchilar uchun klublarga qiziqadi. Bunday holda, ayol uchun she'rlarni o'rganish kerak. U bunday bilimlarni qadrlaydi. Axir, har bir qiz romantikani yaxshi ko'radi.

Uchrashuvdan so'ng siz hamkasbingizni uyga kuzatib qo'yishingiz kerak. Katta ehtimol bilan u yigitni o'z joyiga taklif qiladi. Agar bu sodir bo'lmasa, siz yana urinib ko'rishingiz kerak. Biroq, bunday holatlar kamdan-kam uchraydi.

Korporativ ziyofatda hamkasbini qanday yo'ldan ozdirish kerak

Bunday tadbir ko'plab erkaklarga ishdan qiz olishga yordam beradi. Ko'pincha korporativ tadbirlarda spirtli ichimliklar mavjud. Uning yordami bilan yigit jasoratga ega bo'lishi mumkin. Bir oz ichgan qiz ko'proq gapiradi. Yo'ldan ozdirish uchun sizga kerak bo'ladi:

• Qizga qarang. U bir necha marta qaraganida, siz xonimga murojaat qilishingiz kerak. Ba'zida bunday daqiqalarda ayollar tabassum qiladilar.
• Qiziqarli suhbatni boshlang. Uning davomida uning sevimli mashg'ulotlari haqida ma'lumot olish muhimdir. Ehtimol, u ish joyidagi yigitlar haqida gapira boshlaydi, ular ham uni yo'ldan ozdirishga harakat qilishadi. Bunday holda, erkak o'zining eng yaxshi tomonlarini ko'rsatishi va boshqalardan ajralib turishi kerak. Siz hatto ayol uchun she'r o'qishingiz mumkin. Xonim bunday harakatni qadrlaydi.
• O'ynab gapiring. Qiz uchun sodir bo'lgan hamma narsa o'yin kabi ko'rinishi kerak. Ba'zi hollarda siz hatto iflos hazillarni ham aytishingiz mumkin.
• Kutilmagan narsa bering. Kichkina sovg'a (gul, shokolad bar, g'ayrioddiy qalam yoki yoqimli kalendar) his-tuyg'ularni qo'zg'atishga yordam beradi va diqqatni jalb qiladi. Va bu sizga deyarli hech qanday xarajat qilmaydi.

Qiz iltifot qila boshlaganida, yigit uni uyiga borishga taklif qilishi kerak. Biroq, to'g'ridan-to'g'ri hech narsa aytish mumkin emas. Erkak she'r o'qishni yoki unga biron bir to'plamni ko'rsatishni taklif qilishi mumkin. Siz qizning qiziqishlari asosida harakat qilishingiz kerak.

Xulosa

Hamkasbni yo'ldan ozdirish juda mas'uliyatli ish. Faqat oz sonli ishchilar bunga dosh bera oladi. Biroq, agar biror kishi qizni yoqtirsa, unda u qat'iyatli bo'lishi kerak. U bilan yoki hatto oilasi bilan jiddiy munosabatda bo'lishi mumkin. Hech qachon yurakni yo'qotmaslik kerak. Ko'zlangan maqsadlarga rioya qilish kerak.

Ish joyini tom ma'noda jinsiy zo'riqish hukm suradigan mina maydoni deb atash mumkin. Siz boshqa hech qayerda ketma-ket 8-9 soat davomida kuchli jinsiy aloqa vakillari bilan majburan qulflanmasligingizga rozimisiz? Bundan tashqari, bu davrda siz bir-biringiz bilan jasorat bilan muloqot qilishingiz mumkin, lekin hech qanday tarzda noz-karashma qilishingiz mumkin emas, ya'ni yoqimsiz qoida qo'llaniladi: "ko'zlaringiz bilan qarang, lekin qo'llaringiz bilan tegmang".

Va bu ofisda oshiq bo'lish juda ibtidoiy va hatto oqilona bo'lishiga qaramay. Ko'p sonli xodimlar va "yaxshi niyatlilar" ish romantikani tabu deb atashadi va uni turli yo'llar bilan qoralaydilar.

Ammo jasur, o'ziga ishongan va mustaqil ayolga to'sqinlik qilish qiyin, shahvat va ehtiros inson xarakterining eng kuchli tomonlari bo'lib, ular bilan kurashish qiyin va ochig'ini aytganda, siz buni xohlamaysiz.

Xodimni vasvasaga solish qoidalari

Vaziyatni tasavvur qiling: sizning yaqin fantaziyalaringiz ob'ekti sizning yangi hamkasbingiz bo'ldi, yaqinda bo'limda paydo bo'lgan, lekin allaqachon hammaning e'tiborini qozongan. Bundan tashqari, erkakni yo'ldan ozdirish g'oyasi sizning aniq boshingizga keldi, unda potentsial birinchi uchrashuv, o'z-o'zidan jinsiy aloqa yoki ofis chekish xonasida ehtirosli o'pish haqida fikrlar paydo bo'ladi.

Xodimlar bo'limining yangi ma'lumotlari ayniqsa o'tkirdir, bu raqibning nikoh majburiyatlaridan to'liq irodasini tasdiqlaydi. Vaziyat, yigit sizni jiddiyroq munosabatlarga moyil ayol sifatida emas, balki sizni favqulodda hamkasb sifatida ko'rishi bilan murakkablashadi.

Umidsizlikka tushishning hojati yo'q, shunchaki hamkasbini qanday qilib yo'ldan ozdirish bo'yicha quyidagi qoidalarni mohirona bajaring:

• 1-qoida: So'zlar bilan jasorat bilan noz-ne'mat qiling. Yodingizda bo'lsin, erkaklar og'zaki bo'lmagan xabarlarni tushunishda juda kambag'aldirlar, agar ular ziyofatda yoki kafeda emas, balki ishda bo'lsalar. Tabassumning do'stona versiyasi mutlaqo jinsiy aloqa uchun qo'ng'iroq bilan yanglishishi mumkin va aksincha;
• 2-qoida: Qiziqishning eng kichik belgisida, uni baquvvat tarzda qilishni boshlang. Agar orzuingizdagi ob'ekt sizning shaxsingizga bo'lgan ishtiyoqni ko'rsatsa, xodimni yanada jo'shqin tarzda yo'ldan ozdirishni boshlang va ular sizni mag'lub qiladigan tarzda qiling.

Axir, odamning o'zini ovchi bilan bog'lashi odatiy holdir va shuning uchun uni o'z mehnati bilan "o'lja" olish zavqidan mahrum qilish haqiqiy jinoyatdir. Jamiyatning har bir ilg'or qatlami, agar u asl "ov mavsumi" bilan boshlanmasa, munosabatlar jiddiy deb hisoblanmasligini biladi. O'zgarmas statistik ma'lumotlarga ko'ra, birinchi uchrashuvda sevishgan juftliklarning atigi 3 foizi keyinroq turmush qurishadi va birgalikda muvaffaqiyatli hayot kechiradilar;

• 3-qoida: Agar siz o'sha yili bo'lmasangiz, birinchi qadamlar yo'q. Kaliforniya instituti olimlari tadqiqot o'tkazishdi, unga ko'ra birinchi erkak ayol hamkasbi, agar u undan bir oz yoshroq bo'lsa, uni yo'ldan ozdiradi. Darhaqiqat, u asta-sekin nafaqat hamkorlikni, balki yanada romantik munosabatlarni o'rnatib, uning ustoziga aylanadi. Agar ayol va uning istagi ob'ekti bir xil yoshdagi odamlar bo'lsa, ikkalasi ham yaqinlashish yo'lidagi birinchi qadamlarni qo'yishi mumkin.

Qat'iy va jasur qiz uchun behayolik darslari

Shunday qilib, agar siz qiyin reja ustida ishlayotganda hamkasbingizni qanday yo'ldan ozdirish vazifasiga duch kelsangiz va tabiat sizni qat'iyat va jamoatchilik hukmiga berilmaslik qobiliyati bilan mukofotlashga muvaffaq bo'lsa, unda hamma narsa ancha oson va tezroq.

Shunday qilib, aytaylik, siz o'zingizda sirli "lazzat" ni, raqibingizning ov instinktini o'ziga tortadigan topishmoq yoki sirni topishingiz kerak. Uni nima uchun siz kabi qizni o'ziga jalb qilganligi haqidagi fikrlari qiynasin va u hal qiluvchi va jasur ayol hamkasbini qanday qilib yo'ldan ozdirishning barcha usullarini o'rganishni xohlasin.

Har holda, sizning qiz do'stingiz bo'lgan xodimingiz bilan sir saqlash vasvasasidan xalos bo'ling. U ham sizning hohishingizdagi odamni sevib qolgani yoki og'izdan-og'izga erkin jurnalist ekanligi aniq. Muhim asoslarsiz bunday PR harakati kutilgan foyda keltirmaydi, aksincha, vaziyatni murakkablashtiradi va hatto tuzatib bo'lmas holga keltiradi.

Xodimni vasvasaga solish uning didi va afzalliklarini, sevimli mashg'ulotlari va ehtiroslarini tushunishni o'z ichiga oladi. O'zaro munosabatlarni boshlash uchun erkakni ikkalangizga ham zavq keltiradigan tadbirga taklif qilishga harakat qiling. Bunday holda, siz restoran, kino yoki teatrga sayohatni tashkil qilmasligingiz kerak, chunki sizning maslahatingiz juda "qalin" va aniq bo'ladi.

Ajablanarlisi shundaki, deyarli barcha erkaklar ayolning ochiq tashabbusidan qo'rqishadi. Ammo agar jamoaviy oqshomdan keyin hamkasbingizni uyga bir piyola choyga taklif qilish uchun o'z-o'zidan imkoniyat paydo bo'lsa, undan foydalaning va keyin vaziyat va kayfiyatni boshqaring.

Agar siz tashabbus ko'rsatishdan qo'rqsangiz nima qilish kerak?

Bunday holda, sizga yoqadigan erkak hamkasbini qanday yo'ldan ozdirish bo'yicha qoidalar ehtiyotkorlik va noziklik bilan amalga oshiriladi. Ishdan tashqari uning ehtiroslari haqida bilish uchun imkon qadar ko'proq harakat qiling va, masalan, xuddi shu fitnes klubiga tashrif buyurishni boshlang. Hech narsa ish bermasa ham, yaxshi raqam va yangi nomzodlar bilan tanishish kafolatlanadi.

Ijtimoiy tarmoqlarning barcha imkoniyatlaridan faol foydalaning. VK yoki Odnoklassniki-da erkakni do'st sifatida qo'shing, fotosuratlarni jasorat bilan yoqtiring va ularga aqlli tarzda sharh bering. Shu bilan birga, siz uni ayollarda nimani o'ziga jalb qilishini, kiyimning qaysi janrini tanlash kerakligini va u "yaxshi tikilgan" va "jozibali" tushunchalari bilan nimani anglatishini aniqlashga harakat qilishingiz mumkin. Sartaroshga borib, etagingizning uzunligini o'zgartirish kifoya ekanligi aniq.

Muvaffaqiyatli martaba qurayotgan ayol hamkasbini qanday tezda yo'ldan ozdirishni bilmaydigan noyob odam. Bunga e'tibor bering va ish va o'z-o'zini rivojlantirish nuqtai nazaridan yanada muvaffaqiyatli bo'ling. Chet tili kurslariga yoziling, ikkinchi darajaga ega bo'ling va biznes, san'at, ijtimoiy hayot va hokazolarning zamonaviy tendentsiyalariga qiziqish bildiring.

Agar bundan keyin ham sizning orangizdagi muloqot janri hech qanday tarzda o'zgarmagan bo'lsa va sizning yaqin muloqotingiz faqat korporativ ziyofatda raqsga tushish bilan bog'liq bo'lsa, siz bu odamga muhtojmisiz va u "bir"mi yoki yo'qligini o'ylab ko'rishingiz kerak. ” Hech kim e'tiborni jalb qilishning barcha usullarini sinab ko'rishning ma'nosi borligi bilan bahslashmaydi, lekin ba'zida "qo'g'irchoq" uchun ko'p qimmatli vaqtni behuda sarflashning hojati yo'q.

Vasvasa usullari bilan ortiqcha ishlamang, bu sizning martaba va jamoa ichidagi muhitga juda salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Agar, aytaylik, uch oylik harakatlardan keyin siz hech qanday ijobiy o'zgarishlarni ko'rmasangiz, chuqur nafas oling va e'tiboringizni yanada qiziqarli nomzodga qarating.

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, inson har 18 oyda bir marta o'z ish sohasini o'zgartirishi tabiiy, shuning uchun bitta ishda o'z umr yo'ldoshingizni topa olmasangiz, jasorat bilan keyingi bosqichga o'ting. Muvaffaqiyatli va xavfsiz romantikaga ega bo'ling!

Ofis romantikasi yoki erkak hamkasbning e'tiborini qanday jalb qilish kerak

Hech birimiz ish joyida ofis ishqiy munosabatlariga ega emasmiz. Ular yotoqda tugashi va uzoq muddatli munosabatlarga aylanishi shart emas. Aksincha, ular tez va ongni hayajonga solishi kerak. Ish muhitida bo'lganingizda, erkak hamkasbning e'tiborini qanday jalb qilish haqida o'ylashingiz shart emas. Hamma narsa o'z-o'zidan sodir bo'ladi. Asosiysi, birgalikda ishlash.

Hosildorlikni oshiradigan ittifoq

Erkak hamkasbini jalb qilishning ko'plab variantlari va imkoniyatlari mavjud. Siz vaziyatni tahlil qilishingiz, raqobatchilaringiz bor-yo'qligini aniqlashingiz, mahalliy g'iybatlardan sizni qiziqtirgan ob'ekt haqida hamma narsani bilib olishingiz, u oshxonada, kafeda tushlik qilishiga yoki o'zi bilan oziq-ovqat olib kelishiga e'tibor berishingiz kerak. u tez-tez tashrif buyuradigan ofislar va joylar haqida eslatma. Sizning noz-ne'matingizning boshlang'ich nuqtasi nusxa ko'chirish mashinasi yoki qahva mashinasi bo'lishi mumkin.

Agar orzuingizdagi odam yangi xodim bo'lsa, ozgina samimiylik, mehmondo'stlik va samaradorlikni ko'rsatish kifoya. Unga ko'zingiz tushgan yagona odam emas edingiz. Qo'shma tushlik va ish joyi bo'ylab qisqa ekskursiya jamoaga endigina qo'shilayotgan erkak hamkasbning e'tiborini qanday jalb qilishni tushunishga yordam beradi.

Ular davomida undan shaxsiy qiziqishlari, sevimli mashg'ulotlari va boshqa afzalliklari haqida so'rang. Avvaliga qiziqish oddiy qiziqish bilan taqqoslanadi. Ish masalalari bo'yicha uni xabardor qilish uchun unga shaxsiy vaqtingizni bering. Minnatdorchilik belgisi sifatida u, albatta, o'zaro imo-ishora qiladi.

Ofis romantikasi ishga kech qolmaslik, sarguzashtlarni kutish va ko'tarinki ruhda u erga borish uchun ajoyib sababdir. Bunday hissiy silkinish mahsuldorlikni oshirishga olib keladi, harakatni, ijodkorlikni va hamkasblar olomonida ajralib turishni rag'batlantiradi.

Majburiyatsiz jinsiy aloqa yoki ish jarayonining mantiqiy davomi

Mening ishimda ofis romantikalari odatda kun tartibidir. Ular ajoyib ijodiy tandemlarni tug'diradilar. Bir-biriga ishtiyoqli odamlar kun bo'yi uchrashishga shoshilishmaydi; Ular hatto loyihani imkon qadar tezroq yakunlash bahonasida ishga kech qolishni afzal ko'rishadi.

Aytishga hojat yo'q, ish muhitida bir nechta aloqalarim bor edi. Men ularning kelib chiqishi tabiatini tushuntira olaman. Agar siz doimo bitta qozonda ovqat pishirsangiz, odamlar bilan ko'p vaqt o'tkazsangiz, siz kimnidir yoqtira boshlaysiz. U bilan siz yanada ko'proq ishlaysiz va mahsulot sifati yuqori bo'ladi.

Oxir-oqibat, sizning munosabatingiz shunchalik sovuq va do'stona bo'ladi, siz allaqachon shunchalik yaqinsizki, begunoh o'pishlar o'z-o'zidan paydo bo'ladi. Bu shunchaki his-tuyg'ularning yana bir ifodasi, adrenalinning ko'tarilishi. Men hech qachon ataylab erkak hamkasbni jalb qilishga urinmaganman. Bir-biriga professional nuqtai nazardan qiziqish jarayonida boshqa qiziqarli daqiqalar paydo bo'ladi.

Agar siz sevgi uchun ishga kirishsangiz, ro'yxatga olish idorasiga borishga tayyorgarlik ko'rishingiz shart emas. Uyda ham, ishda ham birga bo'lish juda qiyin. Bunday munosabatlar vaqt sinovidan o'tishi qiyin. Agar odamlar allaqachon balog'atga etmagan bo'lsa va nafaqat his-tuyg'ular, balki boshqa ko'plab motivatorlar tomonidan boshqarilmasa.

Maqsadlaringiz jiddiy bo'lsa ham, ishdagi munosabatingizga bemalol va biroz befarqlik bilan yondashishingiz kerak. Agar sizning his-tuyg'ularingiz sinovdan o'tib, o'zaro va istiqbolli bo'lib chiqsa, ajoyib, lekin ish muhiti ko'pincha ko'p yillar davom etadigan romantikaga toqat qilmaydi.

Agar sizning munosabatingiz allaqachon intim darajaga etgan bo'lsa, uni namoyish qilishning hojati yo'q. G'iybat hamma narsani buzishi mumkin. O'zingizni xotirjam tuting va sherigingizni majburiyatga chaqirmang. Osonlik va erkinlik munosabatlaringizning sinonimiga aylansin.

Spirtli ichimliklar, toza havo va uydan uzoqda

Agar siz ish muhitida erkak hamkasbingizning e'tiborini jalb qila olmasangiz, buning uchun korporativ partiyalar, ochiq havoda dam olish va seminarlardan foydalaning.
Korporativ tadbirlar va shahar tashqarisidagi sayohatlar odatda ideal variantdir. Bu erda siz kiyinish kodidan voz kechishingiz va yangi, g'ayrioddiy, hayratlanarli, jozibali ko'rinishga ega bo'lishingiz mumkin.

Bunday tadbirlar dam olish va aqldan ozish uchun mo'ljallangan, shuning uchun hozirgi paytdan foydalaning. Engil alkogolli zaharlanish va bo'shashgan muhit sizni yanada xotirjam va o'ynoqi his qiladi. Asosiysi, spirtli ichimliklarni haddan tashqari oshirmaslik. Toza havo va o'rmon chakalakzorida yashirinish imkoniyati sizning fitna rejangizni amalga oshirish uchun cheksiz imkoniyatlarni ochib beradi.

Qo'shma ish safari - bu ideal variant. Qiziq ko'zlarsiz bir-biringizning kompaniyasidan zavqlanish uchun noyob imkoniyatni kutishning hojati yo'q. Uni tashkillashtirishni o'zingiz qabul qiling. Siz har doim profilingizga ko'ra qo'shni hududlarda qiziqarli seminarlarni topishingiz mumkin. Uydan masofa, notanish yuzlar va noto'g'ri ikki kishilik xonani bo'lishish - bu erkak hamkasbini qanday jalb qilishni va unga his-tuyg'ularingiz haqida maslahat berishni tushunish uchun ajoyib imkoniyat.

Qanday qilib erkak xo'jayinning e'tiborini jalb qilish kerak

Agar siz xo'jayinning o'ziga qarasangiz, o'z-o'zidan paydo bo'ladigan sevgi ishlamaydi. Rahbariyat an'anaga ko'ra, podiumdagi stolda hashamatli konyak ichish orqali o'zini qo'l ostidagilardan uzoqlashtiradi. Agar ular jamoa bilan yakdillik ko'rsatsalar ham, kompaniya direktori yoki rahbarining xodimlar bilan uzoq vaqt qolishi kamdan-kam uchraydi.

Ishbilarmonlik, g'oyalar ko'kragi, benuqson obro' va shahvoniy tasvir sizga erkak xo'jayinni jalb qilishga yordam beradi.

Ayol hamkasblaringizdan ajralib turishni o'rganing, raqobatdan qo'rqmang va rejalaringizni dadil amalga oshiring. Siz korporativ ziyofatda xo'jayiningiz bilan noz-karashma qilishingiz mumkin, lekin keyin hech narsa bo'lmagandek ko'ring. Ish va o'yinni qanday ajratishni biling. U sizning xatti-harakatlaringizdan hayratda qoladi yoki hamma narsani to'g'ri tushunganingizdan xursand bo'ladi.

Qanday bo'lmasin, siz g'olib bo'lib qolasiz - siz uning fikrlaridasiz. Agar u ziyofatni davom ettirishga ishora qilsa, rad qilmang. Hatto boshliqlaringizdan voz kechish ham mumkinmi, lekin masofani saqlang. Intriga.

Turmush qurgan xo'jayinlar oson nishon, ammo muvaffaqiyatli yosh yigitni - xo'jayinni va hatto bakalavrni jalb qilish - "millionerga qanday turmush qurish" bo'limidagi muammo. Sizning u bilan aloqangiz ko'pchilikdan biri bo'ladi. Bo'ronli kechadan keyin ham u sizga alohida munosabatda bo'lishi haqiqat emas.

Kech qolishingizni talab qiladigan qo'shimcha ishni rad qilmang. O'zingizni mehnatkash ekanligingizni ko'rsating. Bosslar ham boshqalarga qaraganda kechroq ketishadi. Bo'sh koridorda uning ko'zini tutish yoki yordam so'rash imkoniyati bo'ladi. Faqat ishda yordam so'ramang. Ofisingizdagi murabbo yoki lampochkaning qulfi yonib ketishiga yo'l qo'ying, unga qahva yoki bir paket choy uchun boring.

Uning sa'y-harakatlari va g'oyalarini qo'llab-quvvatlang, birgalikdagi ishga bag'ishlang. Uning aql-zakovati, o'ziga xosligi va ishbilarmonligini olqishlang. Og'zingiz bilan uni tinglang va rahbarning iste'dodiga qoyil qoling.

Erkak xo'jayinning e'tiborini jalb qila olganingizni his qilganingizda, bir oz ko'proq ruxsat bering: tasodifiy teginishlar, gapiradigan pozalar, dangasa nigohlar, lekin erkak birinchi jiddiy qadamni qo'ying. U xo'jayin va vaziyatni nazorat qilish uning qo'lida bo'lishi kerak.