Bugun biz u yoki bu holatda aholiga to'lanadigan patrimonial to'lovlar bilan qiziqamiz. Biz davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning mumkin bo'lgan choralarini, shuningdek, mablag'larni so'rash tartibini o'rganamiz. Operatsiyalarning qaysi xususiyatlariga e'tibor berishim kerak? Tug'ilgandan keyin ishlaydigan ayol nimaga haqli? Va ishsiz fuqarolar nafaqa olishlari mumkinmi? Bularning barchasini tushunish qiyin emas.

Kim qo'llab-quvvatlash huquqiga ega?

Onalik nafaqalari - bu kichik bolali oilalar da'vo qiladigan turli xil imtiyozlar, to'lovlar va kompensatsiyalarning nomi. Odatda tug'ruqdan keyingi davrga ishora qiladi.

Bunday davlat yordamini kim talab qilishi mumkin? To'lovlarning asosiy qismi yangi onaga to'lanadi. Ammo, amaliyot shuni ko'rsatadiki, Rossiya Federatsiyasida amaldagi qonunlar otaga yoki yangi tug'ilgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilayotgan boshqa yaqin qarindoshlariga nafaqa berish imkonini beradi.

Haqiqiy hayotda oilalar bolalarning otasidan yoki onasidan yordam so'rashadi. Bobo-buvilar uchun nafaqalarni ro'yxatdan o'tkazish kamroq tarqalgan. Faqat bu stsenariy sodir bo'lishini yodda tutishingiz kerak.

Bandlikning roli

Rossiya Federatsiyasida rezidentlarga tug'ruq va tug'ish nafaqalari qanday? Bu savolga har qanday aniq javob berish muammoli.

Gap shundaki, bolalar uchun nafaqalar boshqacha. Bolali oilalar uchun mintaqaviy yordam va federal moliyaviy kompensatsiya mavjud. Bundan tashqari, o'rganilayotgan masalada bandlik katta rol o'ynaydi.

Oilaga qo'shilish vaqtida ishlagan ayollar uchun davlat yordamining zarur miqdori kompaniya bilan hamkorlik qilgan 2 yillik o'rtacha oylik ish haqini hisobga olgan holda hisoblanadi. Va ular ko'proq onalik nafaqalari olish huquqiga ega.

Ishsiz qizlar, shuningdek, bola tug'ilishi va oilada chaqaloq tug'ilishi uchun kompensatsiyaning ayrim shakllarini olish huquqiga ega. Faqat ularga "eng kam ish haqi" to'lanadi. Bundan tashqari, ko'rsatilgan yordam miqdori ishlaydigan onalarga qaraganda kamroq.

Ishsizlar uchun qisqa ro'yxat

Keling, mumkin bo'lgan stsenariylarni ko'rib chiqaylik. Tug'ish paytida ishlamagan ayol qanday tug'ruq nafaqasini olishi mumkin? Ular, yuqorida aytib o'tganimizdek, davlat tomonidan kamroq yordam olish huquqiga ega. Ammo siz hali ham bunga ishonishingiz mumkin.

Agar ona bo'lgan ayolga tegishli bo'lgan barcha narsalarni sanab o'tsak, quyidagi kompensatsiyalarni ta'kidlash kerak:

• tug'ish uchun;
• erta homiladorlik davrida ayollar uchun tibbiy muassasada ro'yxatdan o'tish uchun;
• bola parvarishi bo'yicha imtiyozlar.

Qiz, shuningdek, onalik guvohnomasi va tug'ilganlik haqidagi shahar guvohnomalarini olish huquqiga ega. Birinchi holda, oilada ikkita bola bo'lishi kifoya. Va qoida tariqasida, ular bitta farzandi bo'lsa ham, mintaqaviy yordam olish uchun murojaat qilishlari mumkin.

Ishchilarning kompensatsiyasi

Umuman olganda, davlat yordami ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

• bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa;
• 3 yoshgacha bo'lgan yangi tug'ilgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun to'lovlar;
• onalik nafaqalari;
• homiladorlikning birinchi trimestrida uy-joy kompleksiga murojaat qilish uchun pul.

Albatta, mintaqaviy hukumatning yordamiga, shuningdek, onalik kapitaliga ham umid qilish mumkin. Bu normal holat. Muayyan hududda ishlaydigan va ishsiz onalarga kommunal yordam ko'rsatish to'g'risida batafsilroq ma'lumot olish tavsiya etiladi.

Harbiy erkaklar va ularning xotinlari

Qolganlardan alohida, harbiy xizmatchilarning xotinlari - harbiy sohada ishlaydiganlar ham, harbiy xizmatga ketganlar ham ajralib turadi. Davlat yordamini oluvchilarning ushbu toifasi juda keng tarqalgan emas, lekin u mavjud.

Harbiy xotinlar nafaqat ilgari ko'rsatilgan imtiyozlarga, balki alohida kompensatsiya olish huquqiga ega. Ya'ni:

• omon qolganlik uchun nafaqa;
• bola parvarishi uchun qo'shimcha to'lovlar.

Nima uchun bolani parvarish qilish va tarbiyalash uchun oylik nafaqa alohida ajratiladi? Buning sababi, harbiy xotinlar uchun tegishli kompensatsiya miqdori ishsizlarga qaraganda ancha yuqori.

Katta oilalar

Aholining birinchi farzandiga tug‘ruq va tug‘ruq bo‘yicha qanday nafaqa olish huquqi bor? Biz ularning ro'yxati bilan allaqachon tanishganmiz. Bu federal kompensatsiyalar. Mintaqaviy imtiyozlar individualdir, ular haqida ma'lum bir mintaqada alohida ma'lumot olish yaxshiroqdir. Misol uchun, Kaliningradda siz birinchi chaqalog'ingizning tug'ilishi uchun 3000 rubl miqdorida bir martalik to'lovni olishingiz mumkin.

Rossiyadagi ko'p bolali oilalar bir bolali ijtimoiy birliklarga qaraganda ko'proq imkoniyatlarga ega. Qoida tariqasida, bu maqom uchinchi chaqaloq tug'ilgandan keyin tayinlanadi.

Bunday holda, kam ta'minlangan oilalar 18 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa olish uchun ariza berishlari mumkin. Ushbu yangilik Rossiya Federatsiyasida 2018 yilda paydo bo'lgan. 3-voyaga yetmaganlar uchun bir martalik kompensatsiya ham mavjud.

Faqat kam ta'minlangan oilalar uchun

Biz allaqachon birinchi chaqaloq uchun tug'ruq to'lovlarini o'rganib chiqdik. 2018 yilda prezidentning yangi farmoni kuchga kirdi. Unga ko‘ra, kam ta’minlangan oilalar davlat tomonidan qo‘shimcha yordam olish huquqiga ega. Ushbu qoida faqat 2018 yilda va undan keyin bolani tug'gan fuqarolarga nisbatan qo'llaniladi.

Nafaqa bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar to'lanadi. Bunday holda, siz belgilangan shaklda 2 marta ariza topshirishingiz kerak bo'ladi - tug'ilgan kundan boshlab bir yilgacha, shuningdek, 12 oydan 18 oygacha bo'lgan voyaga etmaganga davlat yordamini olish uchun.

Bunday patrimonial to'lovning miqdori qancha? Bu o'zgarib turadi va oilaning muayyan yashash joyiga bog'liq. Fuqarolarga har bir bola uchun yashash minimumi miqdorida to'lanadi. O'rtacha bu taxminan 10-11 ming rublni tashkil qiladi. Vaqt o'tishi bilan bu kompensatsiya asta-sekin oshiriladi.

Foyda miqdori

Ikkinchi chaqaloq uchun onalik to'lovlari birinchisi bilan bir xil. Faqatgina farq shundaki, davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan mablag'lar miqdori yuqoriroq bo'ladi. Bundan tashqari, ikkinchi tug'ilgandan keyin, qoida tariqasida, ota-onalar onalik kapitaliga ega. Ammo bu haqda biroz keyinroq.

Birinchidan, avvalroq o'tkazilgan mablag'lar miqdoriga e'tibor berishingiz kerak. Bu muhim nuqta. Axir, ba'zilar jiddiy qog'ozbozlik tufayli davlat yordamidan voz kechishga tayyor. Odamlar arzimagan to'lovlarni amalga oshirish uchun qo'lingizda kichkina bola bilan hujjatlar yig'ishni ahmoqlik deb bilishadi.

2018 yilda siz quyidagi kompensatsiyaga umid qilishingiz mumkin (ishsizlar / ishsizlar):

• ro'yxatga olish uchun - 613 rubl 14 tiyin;
• homiladorlik va tug'ish ta'tillari - homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilining har bir kuni uchun o'rtacha ish haqining 100 foizi;
• minimal "tug'ruq ta'tillari" - 140 kunlik ta'til uchun 43 615 rubl 65 tiyin, 156 kun uchun 48 600 rubl 30 kopek, 60 438 rubl 83 tiyin - 194 kunlik ta'til.
• kompaniyaning tugatilishi munosabati bilan ishsizlar - kasallik ta'tilining oyiga 613 rubl 14 tiyin;
• tug'ilganlik uchun nafaqa - 16 350 rubl 33 tiyin;
• bola parvarishi uchun (bir yarim yilgacha) - 3 065 rubl 69 kopek / oylik ish haqining 40%;
• ikki bolaga g'amxo'rlik qilish (1,5 yoshgacha) - 6 131 rubl 37 tiyin / o'rtacha daromadning 40% dan kam bo'lmagan;
• 3 yilgacha bo'lgan parvarish ta'tillari uchun to'lovlar - 50 rubl / daromadning 40%.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, ba'zi hududlarda bola uch yoshga to'lgunga qadar ta'til uchun to'lov har doim ham mavjud emas. Va ko'plab ishsizlar hukumatning bunday yordamini rad etishadi. Ammo 1,5 yilgacha bo'lgan imtiyozlar deyarli barcha onalar tomonidan istisnosiz beriladi.

Ikkinchi bola uchun onalik to'lovlari onalik kapitali deb ataladi. Bu rasmiy ravishda 2 yoki undan ortiq farzandi bo'lgan barcha oilalarga tegishli. Asrab olingan bolalar ham hisobga olinadi. Asosiysi, ular 18 yoshdan kichik.

Otalar ham, onalar ham onalik kapitalini olishga qodir. Yolg'iz ota-onalar ham ushbu kompensatsiya shakliga ega bo'lishlari mumkin. Ushbu turdagi patrimonial to'lovlar miqdori federal darajada belgilanadi. Vaqt o'tishi bilan u indekslanadi.

Bugungi kunda Rossiyada onaning kapitali 453 026 rublni tashkil qiladi. Imtiyoz 2020 yilgacha oshmaydi. Hozircha bu biz bilgan hamma narsa.

Onalik kapitalini sarflash (ilgari sanab o'tilgan tug'ilish to'lovlaridan farqli o'laroq) faqat muayyan ehtiyojlar uchun ruxsat etiladi. Masalan, quyidagi stsenariylar mumkin:

• yashash sharoitlarini yaxshilash;
• uy-joyni kengaytirish uchun;
• bolani davolash uchun;
• onaning pensiyasi uchun;
• bolalar ta'limi uchun.

Bu onaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasidan foydalanishda ruxsat etilgan asosiy yo'nalishlar. Ushbu turdagi to'lovlarni o'zingizga sarflashga yo'l qo'yilmaydi. Naqd pul olish ham taqiqlangan. Aniqrog'i, buni qonuniy yo'l bilan qilishning iloji yo'q.

Qaerga murojaat qilish kerak

Endi bola tug'ilgandan keyin u yoki bu davlat yordamini qanday olish haqida bir necha so'z. Vazifani bajarish uchun qaerga borish kerak?

Ishlamaydigan onalar ijtimoiy himoya markazidan, shuningdek, MFC va bir martalik xizmatlardan yordam so'rashlari mumkin. Ishlayotgan ota-onalar o'z ish beruvchilariga tegishli arizalarni topshiradilar.

Onalik kapitali MFC orqali yoki Pensiya jamg'armasiga murojaat qilish orqali chiqariladi. Voqealar rivojlanishining boshqa variantlari yo'q.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, bolalar uchun mintaqaviy kompensatsiya ko'pincha bir martalik xizmatlar orqali, shuningdek, ko'p funktsiyali markazlarga murojaat qilgandan keyin tayinlanadi.

Asosiy imtiyozlar uchun hujjatlar

Ishlayotgan va ishsiz shaxslarga tug'ruq va tug'ish nafaqalari faqat ma'lum hujjatlar to'plami taqdim etilgandan keyin beriladi. Quyida ularning ro'yxatini ko'rib chiqamiz.

Bolali oilalarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning asosiy shakllarini (oylik va bir martalik kompensatsiya) so'rash uchun sizga quyidagilar kerak bo'ladi:

• ota-onalarning shaxsiy guvohnomalari;
• Bolalar va ota-onalarning SNILS;
• tug'ilganlik haqidagi guvohnomalar;
• ro'yxatga olish idorasidan belgilangan shakldagi ma'lumotnoma (bolani ro'yxatdan o'tkazishda beriladi);
• bayonot;
• pul o'tkazilishi kerak bo'lgan hisob rekvizitlari;
• ish kitoblari;
• ikkinchi turmush o'rtog'ining ish joyidan hech qanday nafaqa olmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma;
• universitetdan o'qish to'g'risidagi transkript (agar mavjud bo'lsa);
• nikoh to'g'risidagi guvohnoma (agar mavjud bo'lsa);
• bolani ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma.

Ushbu hujjatlar to'plami vazifani bajarish uchun etarli bo'ladi. Bundan tashqari, erta ro'yxatdan o'tish uchun to'lash uchun belgilangan shakldagi tibbiy ma'lumotnoma talab qilinadi. Homiladorlikning 30-haftasida antenatal klinikada chiqariladi.

Albatta, kam daromadingizni isbotlash uchun siz daromadingizni tasdiqlovchi hujjatni taqdim etishingiz kerak. Agar sizda katta oila uchun sertifikat bo'lsa, u ham foydali bo'ladi.

Kapitalni ro'yxatdan o'tkazish

Oilada ikkinchi tug'ilgan chaqaloq uchun onalik to'lovlari, yuqorida aytib o'tilganidek, onalik kapitalini o'z ichiga oladi. Pensiya jamg'armasidan so'rash kerak.

Ota-onalar ular bilan birga bo'lishi kerak:

• pasportlar;
• barcha bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari;
• farzand asrab olish to'g'risidagi hujjatlar;
• nikoh yoki ajralishni tasdiqlash;
• bayonot;
• Jarayonning barcha ishtirokchilarining SNILS.

Bir necha oy ichida fuqarolar tegishli miqdordagi pul bilan sertifikat oladilar. Bunda hech qanday qiyin yoki alohida narsa yo'q. Ayniqsa, tug'ruqxonadan chiqarilgandan so'ng darhol tug'ruq to'lovlarini to'lashni boshlasangiz.

Davlat aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj toifalari uchun moliyaviy to'lovlar va imtiyozlar belgilash orqali fuqarolarga g'amxo'rlik qiladi. Pensionerlar, nogironlar, harbiy xizmatchilar, huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari uzoq vaqtdan beri ijtimoiy xizmatlarning "qanoti ostida" bo'lib kelishgan. Homilador ayollar ham chetda qolmadi. Tasdiqlash - bu har bir ayol olishi mumkin bo'lgan onalik nafaqasi. Imtiyozlar berish tartibi, shartlari va shartlari federal va mintaqaviy qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi.

Homiladorlik va tug'ish uchun bir martalik to'lovlar

Qiziqarli holatda bo'lgan kelajakdagi ona ma'naviy va moddiy yordamni talab qiladi. Qarindoshlar, do'stlar, qarindoshlar chaqaloqni kutayotgan ayolga uning tashvishli holatini tushunib, unga har tomonlama yordam berishadi. Davlat ham chetda turmaydi. Har bir homilador ayol belgilangan muddatda kerakli hujjatlar to'plamini taqdim etsa, onalik bo'yicha davlat nafaqasini olish huquqiga ega.

Kim imtiyozlar olishi mumkin

Bir martalik tug'ruq nafaqasi - bu kelajakdagi onaning ehtiyojlari uchun foydalaniladigan maqsadli yordam. Shuning uchun, faqat qiziqarli mavqega ega bo'lgan va ma'lum bir maqomga ega bo'lgan ayol uni olishi mumkin. Erlar, ota-onalar, opa-singillar, aka-uka to'lovlarni talab qilishga haqli emas. Bunday moddiy yordamni ota-onalar bola tug'ilgandan keyin oladigan pul bilan aralashtirib yubormaslik kerak. Davlat mablag'lari quyidagilarga mo'ljallangan:

• Ishlayotgan onalar. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi pul mablag'larini o'z vaqtida hisoblash va to'lash uchun mas'ul bo'lgan ish beruvchining ma'muriyatiga beriladi.
• Yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga ega bo'lgan va kamida bir yil davomida davlat ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar to'layotgan ishbilarmon ayol (agar qarz bo'lmasa).
• To'liq kunlik talabalar stipendiya olishadi.
• Ishsizlar, xodimlarning qisqarishi yoki ish beruvchi tashkilotining tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan, agar ular bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa.

Davlat bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tmagan ishsiz homilador ayollar bilan nuanslar mavjud. Ularga nafaqa to'lanmaydi, chunki bu xodimga qiziqarli lavozimda bo'lganligi sababli ish haqini yo'qotish uchun o'ziga xos kompensatsiya. Ishsiz homilador ayollarning daromadlari yo'q edi, ya'ni ular kompensatsiya olish huquqiga ega emas edi.

Erta homiladorlikning foydasi

Homiladorlikning o'n ikki haftasidan oldin tibbiy muassasaga murojaat qilgan ayollarga erta homiladorlikda moliyaviy yordam ko'rsatiladi (akusherlik haftalari hisobga olinadi). To'lovlar miqdori indeksatsiyani hisobga olgan holda 543,67 rublni tashkil qiladi. To'lov uchun quyidagilar mos bo'lishi mumkin:

• ishlaydigan ayollar;
• talaba qizlar;
• yakka tartibdagi tadbirkorlar;
• bandlik xizmatida ro'yxatga olingan ishsiz homilador ayollar.

Pul olish uchun homilador ayolni ro'yxatdan o'tkazgan tibbiy tashkilotdan homiladorlik faktini tasdiqlovchi hujjat taqdim etiladi.

Bunday yordam ish beruvchi, ta'lim muassasasi yoki arizachining doimiy ro'yxatdan o'tgan joyidagi ijtimoiy ta'minot organi tomonidan to'lanadi. Moliyaviy yordam olish muddati to'lovlar uchun asos bo'lgan sertifikat taqdim etilgan kundan boshlab o'n kun. Agar ayol ishdan bo'shatilganligi sababli yoki yuridik shaxs tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilgan bo'lsa, pul tibbiy ma'lumotnoma ijtimoiy ta'minot organi tomonidan ro'yxatga olingan oydan keyingi oyning yigirma oltinchi kunigacha o'tkaziladi.

Imtiyozlarni to'lash muddatlari

Homiladorlik - bu ayol o'ziga g'amxo'rlik qilishi va tug'ilmagan chaqalog'ining sog'lig'iga g'amxo'rlik qilishi kerak bo'lgan davr. Shuning uchun hujjatlarni topshirish uchun juda muhim muddatlar ajratilgan. Onalik nafaqalarini to'lash muddati to'g'ridan-to'g'ri kerakli hujjatlarni tayyorlash tezligiga bog'liq bo'lganligi sababli, kelajakdagi onalar bolaning tug'ilishidan oldin sertifikatlarni yig'ish va pul olishga shoshilishadi. Ba'zilar, tug'ilishni "qaytib bo'lmaydigan nuqta" deb hisoblashadi, bunda onalik nafaqalari to'lanmaydi.

Bu noto'g'ri hukm. Axir, qonun hujjatlarini topshirish uchun tug'ruq ta'tilining tugashidan boshlab olti oylik muddatni belgilaydi. Ya'ni, homilador ayolning tug'ruq ta'tiliga bo'lgan huquqi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olgan kunida paydo bo'ladi va homiladorlik va tug'ish bo'yicha kasallik ta'tillari tugaganidan keyin olti oy o'tgach tugaydi.

Qog'ozni ish beruvchiga topshirgandan so'ng, arizachi o'n kunlik muddat ichida tug'ruq ta'tilini oladi. Ijtimoiy ta'minot organi keyingi oyning yigirma oltinchi kunigacha mablag'larni to'laydi. Yordam mehnatga layoqatsizlikning butun davri uchun bir miqdorda to'lanadi.

Agar yangi tug'ilgan ona uzrli sabablarga ko'ra muddatni o'tkazib yuborsa, u asosli ariza bilan sudga murojaat qilish va muddatni uzaytirishni so'rash huquqiga ega. Da'voga yordamchi materiallar ilova qilinadi. Sudya dalillarni xolisona tekshiradi. Agar onaning sabablari asosli ekanligi tasdiqlansa, muddatlar uzaytiriladi.

Qarz miqdorini qanday aniqlash mumkin

Barcha homilador ayollar onalik nafaqalariga bo'lgan huquqlari haqida bilishadi, ammo pul olish uchun tibbiy ma'lumotnoma bilan qaerga borishni kam odam biladi. Javob oddiy. Homilador ayollar ish beruvchining kadrlar bo'limiga boradilar; yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek bandlik xizmatida ro'yxatga olingan ishsizlar - davlat ijtimoiy muhofaza qilish organiga; talaba qizlar - ta'lim muassasasi ma'muriyatiga. Ammo hisob raqamiga qancha pul "tushadi"? Siz qahva maydonchasida fol ochishingiz yoki qog'oz, qalam olib, oddiy hisob-kitoblarni o'zingiz qilishingiz mumkin.

Ishlaydigan ayollar uchun hisoblash

Tibbiy muassasaning homiladorlikni tasdiqlovchi guvohnomasi imtiyozlarni hisoblash uchun yagona asosdir.

Nafaqani hisoblash muddati ikki to'liq kalendar yil (730 kun). Onalik nafaqasini hisoblashdan oldin siz ikki yillik davr uchun umumiy daromad miqdorini bilishingiz kerak. Normlar Art. Mehnat kodeksining 136-moddasi ish beruvchini xodimlarga hisoblangan daromadlar, ushlab qolingan soliqlar va majburiy badallar to'g'risida xabardor qilishga majbur qiladi.

Ya'ni, jami ikki yillik daromadni bilish uchun ushbu davr uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni umumlashtirish kifoya. "Nopok" ish haqi (soliqlar va badallarni hisobga olmagan holda) hisobga olinadi. Ish beruvchingizning buxgalteriya bo'limiga murojaat qilib, orzu qilingan raqamni olishingiz mumkin. Hamma narsa hisobga olinadi: ish haqi, bonuslar, ta'til to'lovlari, moddiy yordam.

Aytaylik, daromad miqdori 730 000 rublni tashkil etdi. Dastlab, o'rtacha kunlik daromad aniqlanadi: 730 000 rubl / 730 kun = kuniga 1000 rubl. Endi olingan miqdor kasallik ta'tillari kunlari soniga ko'paytiriladi va shu bilan tug'ruq ta'tilining miqdori aniqlanadi.

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilining davomiyligi homilador ayolning ahvoliga va kutilayotgan bolalar soniga bog'liq:

• Oddiy tug'ilish uchun 140 kun (tug'ilishdan 70 kun oldin + chaqaloq tug'ilgandan keyin 70 kun);
• 156 kun (tug'ilishdan 70 kun oldin + chaqaloq tug'ilgandan keyin 86 kun) asoratlar mavjud bo'lganda;
• Ko'p homiladorlik uchun 194 kun (tug'ilishning 84 kuni + chaqaloq tug'ilgandan keyin 110 kun).

Ya'ni, nafaqa miqdorini bilish uchun siz o'rtacha kunlik daromadni (1000 rubl) 140, 156 kun yoki 194 kunga ko'paytirishingiz kerak. Qabul qilingan summadan soliqlar, yig'imlar va badallar ushlab qolinmaydi.

Davlat moddiy manfaatlarni belgilashda hisobga olinadigan ish haqi miqdorini cheklaydi va onalik nafaqalarining maksimal miqdori mos ravishda cheklanadi.

Harbiy xizmatni o'tayotgan homilador ayollar uchun moddiy yordam ularning oldingi ikki yillik davri uchun oylik nafaqa miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblanadi.

Ishsiz homilador ayollar uchun nafaqa

Agar qiziqarli holatda bo'lgan ayol o'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shagan bo'lsa yoki homiladorlikdan oldin ishlamagan bo'lsa, unda federal qonunga ko'ra, u tug'ruq va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega emas. Biroq, bunday shaxslar mintaqaviy darajada mahalliy hokimiyat tomonidan qo'llab-quvvatlanishi mumkin.

Federal to'lovlarni olish uchun homilador ayol davlat bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tishi kerak. Tibbiy ma'lumotnomani olgandan so'ng, u nafaqa olish uchun materiallarni tayyorlaydi va ularni doimiy yashash joyidagi hududiy ijtimoiy himoya organiga topshiradi.

Davlat organiga quyidagilar taqdim etiladi:

• bayonot;
• pasportning fotokopisi;
• mehnat daftarchasining nusxasi (agar mavjud bo'lsa);
• asl tibbiy ma'lumotnoma;
• ro'yxatdan o'tganligingizni tasdiqlovchi bandlik xizmatidan ma'lumotnoma;
• bank hisob raqami.

Taqdim etilgan hujjatlarning to'liqligini tekshirgandan so'ng, ijtimoiy ta'minot organi ularni olganligi to'g'risida yozma kvitansiya beradi. Bu nafaqa olish uchun arizani o'z vaqtida topshirish bilan bog'liq nizolarni bartaraf qiladi.

Onalik va tug'ish bo'yicha eng kam nafaqani belgilashda mansabdor shaxslar va buxgalterlar eng kam ish haqini hisobga oladi. Endi u 5965 rublni tashkil qiladi. Shunga ko'ra, o'rtacha kunlik daromad 196,11 rublni tashkil qiladi (5965 X 24 oy (ikki yil): 730 kalendar kun). Bu shuni anglatadiki, bolani asoratsiz tug'gan homilador ishsiz ayol 196,11 rubl X 140 kun = 27 455 rubl 40 tiyin oladi.

Talabalar nima qilishlari kerak?

Talaba qizlar uchun onalik nafaqasi qanday hisoblanadi? Chaqaloqni kutayotgan qizlar faqat to'liq vaqtda ta'lim olayotgan va stipendiya olgan taqdirdagina moddiy yordam olish huquqiga ega. Agar homilador ayollar uchinchi yilda o'qiyotgan bo'lsa, yordam stipendiya miqdoriga qarab belgilanadi. "Talab qilingan" ikki yillik davrda bunday to'lovlar bo'lmasa, ular eng kam ish haqi bilan almashtiriladi.

Shunday qilib, ikkinchi kurs talabasi uchun onalik nafaqalari miqdorini belgilashda birinchi o'qish yili uchun stipendiya va eng kam ish haqi hisobga olinadi. Imtiyozlar tibbiy ma'lumotnomaning asl nusxasi ta'lim muassasasiga taqdim etilgandan keyin hisoblanadi. To'lovlar hujjat ro'yxatga olingan kundan boshlab o'n kun ichida amalga oshiriladi.

Chet elliklar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar nimani kutishlari mumkin?

Ko'p sonli chet elliklar, qochqinlar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarning Rossiyada yashashi odatiy hodisa sifatida qabul qilinadi. Ular Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bilan teng asosda ishlaydi va ijtimoiy qo'llab-quvvatlanadi. Mutasaddilar yuqorida qayd etilgan shaxslar orasidan homilador ayollarni moddiy yordamsiz qoldirmadi. Yordam olish uchun murojaat qilganda, ular o'zlarining maxsus maqomlarini tasdiqlovchi dalillarni taqdim etishlari kerak.

Erta bir martalik nafaqa

Kelajakdagi onalar faqat tibbiy muassasada ro'yxatdan o'tgan bo'lsalar, bir martalik to'lovga ishonishlari mumkin. Bundan tashqari, joylashtirish o'n ikki haftadan kechiktirmay amalga oshiriladi (akusherlik haftalari hisobga olinadi). Homilador ayollar ish joyida yoki ijtimoiy himoya organlaridan to'lovlarni olishlari mumkin. Yordamni hisoblash uchun ish beruvchiga tibbiy ma'lumotnoma etarli, ammo davlat organi quyidagilarni taqdim etishi kerak:

• bayonot;
• asl tibbiy ma'lumotnoma;
• arizachining shaxsini tasdiqlovchi hujjat (asli, nusxasi);
• rossiya Federatsiyasi hududida qolish va yashash huquqini tasdiqlovchi qog'oz (nusxasi, asl nusxasi) (masalan, vaqtinchalik yoki doimiy yashash uchun ruxsatnoma, yashash uchun ruxsatnoma);
• bank rekvizitlari;
• ro'yxatdan o'tganligingizni tasdiqlovchi bandlik xizmatidan ma'lumotnoma.

Homiladorlik va tug'ish paytida yordam

Chet elliklar, fuqaroligi bo'lmagan homilador ayollar va qochqinlar uchun tug'ruq to'lovlarini qanday hisoblash kerakligi haqidagi savol ko'pchilik ish beruvchilarni hayratda qoldiradi. Ba'zi odamlar bunday odamlar yordam berishga va to'lovlarni rad etishga haqli emas, deb noto'g'ri ishonishadi va shu bilan kelajakdagi onalarning huquqlarini buzadilar. Aslida, faqat Rossiyada noqonuniy bo'lgan shaxslar avtomatik ravishda moliyaviy yordamdan mahrum bo'lishadi.

Onalik nafaqalari umumiy qoidaga muvofiq hisoblanadi. Ikki yillik ish haqi asos qilib olinadi, u yo'q bo'lganda eng kam ish haqi qo'llaniladi. Onalik ta'tilining davomiyligi tug'ilish jarayonining murakkabligiga, tug'ilgan chaqaloqlar soniga bog'liq va 140, 156 kun yoki 194 kun.

Bir bolani kutayotgan homilador ayollar uchun tug'ruq ta'tilini hisoblash uchun asos 140 kun, ko'p homiladorlik uchun esa - 194 kun. Og'ir tug'ilgandan so'ng, tibbiy muassasa tug'ruq vaqtidagi ayol tug'ruq va tug'ish nafaqasini to'lovchi tashkilotga taqdim etadigan tegishli guvohnoma beradi. Buni hisobga olgan holda, ilgari olingan nafaqalar qayta hisoblab chiqiladi. Farq muassasa sertifikat olgan paytdan boshlab o'n kun ichida to'lanadi.

Qanday hujjatlar talab qilinadi?

Homilador chet elliklar, qochqinlar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslarga homiladorlik va tug'ish nafaqasi qachon to'lanadi? Qonunchilikda yordam to'lash shartlari rus ayollari bilan bir xil bo'lishi nazarda tutilgan. Agar homilador ona ishsiz bo'lsa, u holda davlat ijtimoiy muhofazasi organiga taqdim etish uchun majburiy hujjatlar to'plami tayyorlanadi:

• pul olish uchun ariza;
• pasport, shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjat;
• homiladorlik davrini ko'rsatadigan tibbiy muassasadan olingan ma'lumotnoma;
• ishsiz maqomini tasdiqlovchi davlat bandlik xizmatidan ma'lumotnoma;
• arizachining Rossiya Federatsiyasida mavjudligining qonuniyligini tasdiqlovchi hujjat.

Davlat organi homilador ayolga materiallarni qabul qilish to'g'risida yozma tasdiq (kvitansiya) beradi.

Har bir homilador ona davlat yordami nafaqat unga, balki tug'ilmagan bolaga ham qaratilganligini tushunishi kerak. Shuning uchun ularni olish uchun rasmiyatchiliklarni kechiktirmaslik kerak. Agar barcha hujjatlarni mustaqil ravishda yig'ish qiyin bo'lsa, yordam uchun yaqin qarindoshlar, er yoki mutaxassislarga murojaat qilishingiz mumkin.

Ayollar homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa olish huquqiga ega:

• vaqtincha mehnatga layoqatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinadi;
• ishsiz deb e'tirof etilgan kundan oldingi 12 oy davomida ish beruvchi tomonidan faoliyatini to'xtatganligi sababli ishdan bo'shatilgan;
• kunduzgi boshlang'ich, o'rta yoki oliy kasbiy ta'lim olish;
• kontrakt bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan, ichki ishlar organlarida, Davlat yong‘in xavfsizligi xizmatida, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlarida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida, bojxona organlarida xizmat qilayotgan.

Shuningdek, siz bolani yoki bolalarni asrab olish holatlarida nafaqa olish uchun ariza berishingiz mumkin (1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli "" Federal qonunining 6-moddasi; bundan keyin bolali fuqarolar uchun imtiyozlar to'g'risidagi qonun deb yuritiladi).

Onalik nafaqasini qachon olishingiz mumkin?

Nafaqa homiladorlik va tug'ish ta'tilining davomiyligi uchun to'lanadi:

• tug'ilishdan oldin - 70 kun (ko'p homiladorlik uchun - 84);
• tug'ilgandan so'ng - 70 kun (murakkab tug'ilganda - 86, ikki yoki undan ortiq bola tug'ilganda - 110).

2017 yil 1 iyuldan boshlab tibbiy tashkilotlar bemorning xohishiga ko'ra va uning yozma roziligi bilan davolovchi shifokor va tibbiy muassasa tomonidan kengaytirilgan malakali elektron imzodan foydalangan holda imzolangan elektron hujjat shaklida kasallik ta'tilini berish huquqiga ega (Federal qonun). 2017 yil 1 maydagi 86-FZ-son).

Homiladorlik va tug'ish ta'tillari jami hisoblab chiqiladi va tug'ilishdan oldin amalda ishlatilgan kunlar sonidan qat'i nazar, ayolga to'liq beriladi. Ya'ni, agar tug'ilish kutilgan sanadan oldin sodir bo'lgan bo'lsa, unda tug'ruqdan oldingi ta'tilning foydalanilmagan kunlari hisobdan chiqarilmaydi ().

Shuni bilish kerakki, agar ayol tug'ruq ta'tiliga chiqish huquqiga ega bo'lsa-da, lekin tug'ruq ta'tiliga murojaat qilmasa (ya'ni ishlashni davom ettirsa), ish paytida unga tug'ruq nafaqalari to'lanmaydi ().

Bolani (bolalarni) uch oylik yoshga to‘lmagan holda asrab olishda onalik va tug‘ish nafaqalari farzandlikka olingan kundan boshlab bola tug‘ilgan kundan boshlab 70 kalendar kun o‘tgunga qadar to‘lanadi. Ikki yoki undan ortiq bola bir vaqtning o'zida asrab olingan bo'lsa, bu muddat 110 kungacha ko'tariladi ().

Agar ariza tug'ruq ta'tillari tugagan kundan boshlab olti oydan kechiktirmay topshirilsa, nafaqa tayinlanadi ().

Onalik nafaqasi miqdori

Ushbu nafaqa miqdori ikki kalendar yil uchun o'rtacha daromad asosida hisoblanadi. Ushbu miqdor xodim kasallik ta'tilida, onalik yoki bolalikni parvarish qilish ta'tilida bo'lgan yoki ish haqini saqlab qolgan holda ishdan bo'shatilgan kunlar bundan mustasno, ushbu ikki yildagi kalendar kunlarining umumiy soniga bo'linadi. badallar undirilmagan (davrlar yillik to'lanadigan ta'til va o'z mablag'ingiz hisobidan ta'til kalendar kunlarini hisoblashdan chiqarib tashlanmaydi) (2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-son "" Federal qonunining 14-moddasi).

Ya'ni, agar tug'ruq ta'tillari 2017 yilda boshlangan bo'lsa, maksimal kunlik daromad 1901,4 rublni, minimal esa 256,44 rublni tashkil qiladi.

Shundan so'ng, nafaqa miqdori aniqlanadi: ikki yil davomida o'rtacha kunlik ish haqi (yoki minimal yoki maksimal, agar xodimning ish haqi ushbu chegaralarga to'g'ri kelmasa) 100% ga ko'paytiriladi va yana ta'til kunlari soniga ko'paytiriladi. . Eslatib o'tamiz, uning davomiyligi tug'ilishdan oldin 70 (ko'p homiladorlikda - 84) kalendar kun va tug'ilgandan keyin 70 (og'ir tug'ishda - 86, ikki yoki undan ortiq bola tug'ilganda - 110) kalendar kun. ().

MISOL

2017 yilda tug'ruq ta'tiliga chiqqan ayol 2016 yilda 670 ming rubl, 2015 yilda esa 590 ming rubl ishlagan. Ikki yil davomida u kasallik ta'tilida jami 19 kun o'tkazdi, hisob-kitobga kiritilmagan boshqa davrlar yo'q edi.

Ikki yil davomida jami daromad 1 260 000 rublni tashkil etdi. U ushbu yillarning kalendar kunlari soniga bo'linishi kerak (730), hisob-kitobda (19) hisobga olinmaganlar bundan mustasno:

1 260 000 / (730 - 19) = 1 752,4 rubl.

Bu miqdor maksimal miqdordan (1901,4 rubl) oshmaydi, shuning uchun undan keyingi hisob-kitoblarda foydalanish mumkin.
Nihoyat, biz yakuniy foyda miqdorini aniqlaymiz. Faraz qilaylik, homiladorlik yakkalik va tug'ilish asoratsiz sodir bo'ldi - ayolga tug'ruqdan oldin 70 kun va tug'ilgandan keyin 70 kun (jami 140 kun) ta'til beriladi. Buni hisobga olgan holda, nafaqa miqdori quyidagicha bo'ladi:

1752,4 rub. x 100% x 140 = 245 336 rubl.

Keling, fuqarolarning qaysi toifalari uchun nafaqalarni hisoblash uchun o'rtacha ish haqi tug'ruq ta'tillari boshlangan sanada federal ish haqiga teng ekanligini ko'rib chiqaylik - eslaymizki, 2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqi 7,8 ming rublni tashkil qiladi. ().

Fuqarolarning ushbu toifalariga advokatlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar, dehqon (fermer) xo'jaliklari a'zolari, notariuslar va xususiy amaliyot bilan shug'ullanadigan boshqa shaxslar, shuningdek, Shimoliy mahalliy xalqlarning qabila jamoalari a'zolari kiradi. Ular Rossiya Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni o'tkazishga majbur emaslar, lekin buni ixtiyoriy ravishda amalga oshirishlari mumkin. Faqat bu holatda bunday fuqarolar nafaqa olish uchun ariza berish huquqiga ega (2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli "Vaqtinchalik nogironlik holatida va onalik bilan bog'liq holda majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida" Federal qonuni).

Fuqarolarning ayrim toifalari uchun qat'iy belgilangan nafaqa miqdori belgilanadi. Shunday qilib, ish beruvchi tomonidan faoliyatni to'xtatganligi sababli ishdan bo'shatilganlar - 613,14 rubl. 2017 yil 1 fevraldan (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2016 yil 28 yanvardagi 42-sonli qarori ""). Kunduzgi talabalar uchun - stipendiya miqdorida. Harbiy yoki huquqni muhofaza qilish xizmatida bo'lganlar - pul nafaqasi miqdorida ().

Bolaning tug'ilishi munosabati bilan bolali oilalarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash sohasidagi federal qonunchilik yosh onalarga davlat ijtimoiy to'lovlarining bir nechta turlarini nazarda tutadi. 2017 yilda ham bir martalik nafaqalar ( , ) va (bola tug'ilgan paytdan boshlab) berilishi davom etadi:

• bir xil miqdorda, 2015 yil boshida tashkil etilgan - 1 fevralgacha;
• kattalashtirilgan o'lchamda to'lovlar miqdorini o'tgan yilgi haqiqiy inflyatsiyaga indekslashdan keyin (Rosstat ma'lumotlariga ko'ra 5,4%).

Kelajakdagi ona tayinlanishi va hisoblanishi (shuningdek, tug'ilgandan keyin va yangi tug'ilgan chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish davrida) beriladigan nafaqalar haqida oldindan g'amxo'rlik qilishi kerak.

Bola tug'ilishi uchun bir martalik nafaqa

Ayolning ishlashi, ishsizligi yoki bandlik xizmatida ishsiz sifatida ro'yxatga olinganligidan qat'i nazar, to'lanadi. 2017-yil 1-fevraldan boshlab bola tug‘ilishi uchun bir martalik to‘lov miqdori oshadi va 16 350,33 rubl.

Bir martalik to'lovni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar:

• F24 shaklidagi ro'yxatga olish idorasidan bolaning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnoma (bolani ro'yxatga olish paytida berilgan);
• ota-onalarning pasportlari va ularning nusxalari;
• bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi va hujjat nusxasi;
• bu turdagi nafaqa ilgari bo'lgan ikkinchi ota-ona tayinlanmagan yoki to'lanmagan.

Bola parvarishi uchun nafaqa

Ayolga bola tug'ilganda bir martalik nafaqa berilgandan so'ng, u bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar nafaqa olish huquqiga ega. Ishlamaydigan onalar uni to'g'ridan-to'g'ri bolaning tug'ilgan oyidan boshlab belgilangan eng kam miqdorda to'lashlari mumkin 3 065,69 rubl birinchi va 6131,37 rub. 2017 yilda - ikkinchi va keyingi bolalar uchun.

Xodimlar uchun 1,5 yilgacha bo'lgan oylik nafaqa ayol tug'ruq ta'tilidan oldin ishlagan tashkilotning buxgalteriya bo'limida hisoblanadi. Shu bilan birga, 2011 yildan boshlab yangi qoida joriy etildi - taqvim kunlari quyidagi davrlar uchun:

• Vaqtinchalik nogironlik;
• Onalik va tug'ruq ta'tillari;
• Agar buning uchun sug'urta mukofotlari hisoblanmagan bo'lsa, ish haqi saqlanib qolgan holda ishdan ozod qilish.

Bola parvarishi bo'yicha nafaqa miqdorini hisoblashda o'rtacha ish haqi kalendar kunlar soniga bo'linadi. ikki yil ichida(yillardan biri kabisa yiliga to'g'ri kelsa, 730 yoki 731 kun).

Yangi tug'ilgan chaqaloq uchun eng kam ijtimoiy to'lovlar belgilangan miqdorda tayinlanganda, ularning oshirilgan miqdorlari ish haqining mintaqaviy koeffitsientlari qo'llaniladigan hudud uchun belgilanadi.

Hisoblash quyidagicha:

• Agar ayol ishlagan bo'lsa, nafaqa har oy oldingi ikki to'liq kalendar yili uchun o'rtacha ish haqining (oyiga) 40 foizi miqdorida beriladi. Olingan hisob-kitob miqdori dan kam bo'lmasligi kerak 3 065,69 rubl birinchi bola uchun va 6131,37 rub.- ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun. Nafaqalarni hisoblash va to'lash yosh ona ishlagan korxonaning kassasida ish haqi berilgan kuni amalga oshiriladi.

  Bundan tashqari, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar amalga oshiriladigan daromadlarning belgilangan maksimal miqdorini hisobga olgan holda (2015 yilda 670 000 rubl, 2016 yilda 718 000 rubl), 2017 yilda to'lovlar miqdori ko'p bo'lishi mumkin emas. 23089.03 rub. oyiga.

• Agar ayol tug'ruq ta'tilidan oldin ishlamagan bo'lsa, u ham oylik nafaqa olish huquqiga ega.
• Agar ayol birinchi farzandiga g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilda bo'lsa va ta'tilga chiqmoqchi bo'lsa, u birinchi va ikkinchi (yoki keyingi) bola uchun nafaqa miqdori ko'rinishida har oyda bola parvarishi bo'yicha to'lovlarni olish huquqiga ega. Ilgari, ayol taqdim etilgan to'lovlardan birini tanlash imkoniyatiga ega edi - birinchi yoki ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilish uchun (ya'ni kattaroq miqdorga ega).

  Bunday "ikki barobar" nafaqaning maksimal miqdori so'nggi ikki to'liq kalendar yili uchun arizachining o'rtacha daromadining 100 foizidan oshmasligi kerak, lekin birlashtirilgan minimal miqdordan kam bo'lishi mumkin emas.

Bolalar uchun nafaqa olish uchun hujjatlar

Bola parvarishi bo'yicha nafaqa olish uchun hujjatlar:

• Ota-onalarning pasportlari va ularning nusxalari;
• Bolaning tug'ilganlik (asrab olinganligi) to'g'risidagi guvohnoma va uning nusxasi;
• mehnat daftarchalari va ularning nusxalari;
• Oldingi bolalarning tug'ilganlik (asrab olinganligi) haqidagi guvohnomalari va ularning nusxalari;
• Ishsizlik nafaqasi to'lanmaganligi to'g'risida davlat bandlik xizmatidan ma'lumotnoma (ona uchun);
• Bolaga vasiylikni belgilash to'g'risidagi qaror va uning nusxasi;
• Boshqa ota-onaning ish (o'qish, xizmat) joyidan ushbu turdagi nafaqani olmaganligi to'g'risida ma'lumotnoma;
• Rossiya Federatsiyasi Sberbankidagi shaxsiy hisob raqamining (passbook) fotokopisi;
• yashash joyidan oila tarkibi to'g'risidagi ma'lumotnoma (ota-onasi yoki vasiysi bilan birga yashovchi bola to'g'risida);

Sahifada barcha imtiyozlar uchun hujjatlar haqida ma'lumot.

Onalik kapitali

Onalik kapitalini olish huquqi oilada ikkinchi yoki keyingi bola tug'ilganda bir marta beriladi. Agar siz ikki farzandingiz bo'lsa, uni olish huquqidan foydalanmagan bo'lsangiz, uni uchinchi va keyingi bolalar uchun olishingiz mumkin.

Bolaning onasi bilan bir qatorda, ushbu davlat ijtimoiy to'lovini erkak ham, agar u ikkinchi, uchinchi yoki undan keyingi bolalarning yagona farzand asrab oluvchisi bo'lsa va farzandlikka olish to'g'risidagi sud qarori 2009 yildan boshlab qonuniy kuchga kirgan bo'lsa, olishi mumkin. 2007 yil 1 yanvardan 2018 yil 31 dekabrgacha (dasturning amal qilish muddati 2 yilga uzaytirildi).

Yillik indeksatsiya o'tkazilmaganligi sababli, 2017 yilda onalik kapitali miqdori hali ham saqlanib qolmoqda. 453 026 rubl To'lov Pensiya jamg'armasi (PFR) byudjeti mablag'lari hisobidan to'liq yoki qisman naqd pulsiz shaklda davlat tomonidan berilgan sertifikat egasining iltimosiga binoan amalga oshiriladi.

2006 yil 29 dekabrdagi 256-FZ-son qonuniga binoan “Bolali oilalarni davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlashning qo‘shimcha chora-tadbirlari to‘g‘risida” onalik kapitali mablag'laridan foydalanish mumkin quyidagi maqsadlar uchun:

• Rossiya Federatsiyasida uy-joy sotib olish uchun ko'rsatilgan mablag'larni naqd pulsiz o'tkazish yo'li bilan;
• Bola (bolalar) uchun ta'lim olish. Oila kapitali oiladagi har qanday bolani o'qitish uchun ishlatilishi mumkin (nafaqat tug'ilishi onalik kapitali huquqini bergan). Ota-onalar o'z farzandlarining har qanday Rossiya ta'lim muassasasida (majburiy akkreditatsiyadan o'tgan) o'qishi uchun onalik kapitali bilan to'lash imkoniyatiga ega.
• Nogiron bolalarning ijtimoiy moslashuvi uchun tovarlar va xizmatlarni sotib olish xarajatlarini qoplash.
• Onaning mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismini shakllantirish.

2016 yilda inqirozga qarshi chora sifatida onalik kapitalidan ota-onalar o'z xohishiga ko'ra sarflashlari mumkin bo'lgan yana bir martalik to'lov taqdim etildi. Bunday chorani qo'llash imkoniyati

Homiladorlik - bu alohida holat, o'zgarish vaqti - jismoniy va axloqiy, bu deyarli har bir ayolning hayotini tubdan o'zgartiradi. Bu davrda insoniyatning adolatli yarmining sog'lig'i juda zaif. Har qanday baxtsiz hodisa, eng kichik stress, ortiqcha ish - bularning barchasi tug'ilmagan chaqaloqqa zarar etkazishi mumkin. Afsuski, hamma ham yangi hayot rivojlanayotgan odamni shunchalik hurmat qilmaydi. Har bir yosh ona bepul homilador ayollar nimaga haqli ekanligini bilishi kerak.

Homilador ayol va tug'ish

Qiz yaqinda ona bo'lishini bilsa, uning qalbi ijobiy his-tuyg'ularga to'ladi. U qornidagi chaqaloq qanday rivojlanishini, u qanday bo'lishini, qanday ism berishini tasavvur qila boshlaydi. Uning yangi holatidan to'liq zavq olishiga to'sqinlik qiladigan narsa - bu ish! Kelajakdagi ona 30-haftaga qadar ishlashni davom ettirishi kerak. Bu erda homilador ayollar bepul nimaga ega ekanligini bilish muhimdir:

• Qiziqarli mavqega ega bo'lgan har qanday kompaniyaning xodimi shifokorlarni ko'rishi va testlarni o'tkazishi shart. Buning uchun ish beruvchi unga pullik soatlar berishga majburdir.
• Agar homiladorlikdan oldin homilador ona og'ir, zararli va xavfli ishlarni bajargan bo'lsa, u ish haqini kamaytirmasdan qulay sharoitlarga o'tkazilishi kerak.
• Bunday xodim xizmat safarlariga jo'natish, ish joyida ushlab turish yoki dam olish kunlarida ishlashga chaqirish huquqiga ega emas.
• Xodimga homiladorlikning 30 haftasiga etganida, onalik ta'tiliga chiqishga ruxsat berilishi kerak.

Ba'zi tashkilotlar homilador ayollar uchun qonuniy ravishda bepul taqdim etiladigan narsalarning kengroq ro'yxatiga ega. Boshqa narsalar qatorida, ular arzonlashtirilgan oziq-ovqat olishadi. Qonunga ko'ra, ayolning qiziqarli pozitsiyasi uni ishdan bo'shatish yoki ishga qabul qilmaslik uchun sabab emas. Agar kelajakdagi ish beruvchi: "Siz yaxshi mutaxassissiz, lekin sizni ishga olishning ma'nosi yo'q, chunki siz tez orada tug'ruq ta'tiliga chiqasiz va biz buning uchun pul to'lashimiz kerak" desa, uni ishonch bilan sudga berishingiz mumkin.

Ro'yxatga olish va tibbiy xizmatlar

Homilador ayollar uchun nima bepul? Albatta, tibbiy mutaxassislarning yordami. U mumkin bo'lgan kontseptsiya haqida taxmin qila boshlaganida, u darhol ro'yxatdan o'tgan joyidagi ginekolog bilan uchrashuvga keladi. U kelajakdagi onani ro'yxatga oladi va uni butun 9 oy davomida kuzatib boradi. Tibbiy xizmatlar ro'yxati quyidagilarni o'z ichiga oladi: bemor bilan maslahatlashish, kerakli testlarni buyurish, qon bosimini, qorin hajmini va tana vaznini o'lchash. Birinchi trimestrda siz tor ixtisoslikdagi shifokorlarga albatta tashrif buyurishingiz kerak bo'ladi: stomatolog, terapevt, oftalmolog. Ular ayolning sog'lig'ini baholaydilar va homilaning to'liq rivojlanishiga va tabiiy tug'ilishga biror narsa to'sqinlik qiladimi yoki yo'qligini aniqlaydilar.

Shuningdek, xizmatlar ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

• 19, 30 va 36 haftalarda ultratovush;
• qon, najas va siydikni tekshirish;
• homilada patologiyalarni aniqlash uchun diagnostika;
• talqini bilan kardiogramma.

Ba'zi klinikalar bakteriya va mikroorganizmlarni aniqlash uchun testlarni taklif qiladi - haq evaziga. Bu Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 62-sonli buyrug'iga to'g'ridan-to'g'ri rioya qilmaslikdir. Firibgarlarning hiyla-nayrangiga tushib qolmaslik uchun, har bir homilador ona qonunga ko'ra, homilador ayollar bepul olish huquqiga ega ekanligini bilishi kerak.

Tug'ilganlik haqidagi guvohnomaning amal qilish muddati

Homilador ayollar qonun bo'yicha bepul olish huquqiga ega bo'lgan narsalar ro'yxatida tug'ilganlik haqidagi guvohnoma ham mavjud. Homila rivojlanishining 30-haftasidan boshlab, bola 12 oylik bo'lgunga qadar samarali bo'ladi. Bunday hujjat bilan bemor:

• byudjetli tibbiy xizmatlardan foydalanish;
• o'z shahringizdagi istalgan perinatal markazda bola tug'ing va u 1 yoshga to'lgunga qadar uning kuzatuvini oling.

Aslida, ushbu hujjat mutaxassislar tomonidan taqdim etilgan xizmatlar uchun oladigan ma'lum to'lovlarni dasturlashtirgan.

Vitaminlar

2017 yilda kasal bo'lish qimmatga tushadi. Oila qurish esa bundan ham qimmatroq. Sog'lom bola tug'ishni istagan ayolning tanasi foydali minerallar va moddalar bilan to'ldirilgan bo'lishi kerak. Shuning uchun homilador ayollar qanday vitaminlarni bepul olishlari haqida akusher-ginekolog yoki terapevtdan o'z vaqtida maslahat olish juda muhimdir. Ushbu ro'yxatga quyidagilar kiradi:

• Folik kislota. Bu metabolizmni tartibga solish, xomilalik asab naychasining shakllanishi va barcha hujayralar va to'qimalarning to'liq o'sishi uchun zarurdir. DNK sintezida ishtirok etadigan B9 vitamini etishmovchiligini to'ldiradi. Kontseptsiyaning kutilgan sanasidan 3 oy oldin va homiladorlikning butun davri davomida uni qabul qilish tavsiya etiladi. Uning etishmasligi anemiya, zaiflik va kramplar bilan namoyon bo'ladi.
• Temir. Agar homiladorlik paytida ayolning qonida gemoglobin darajasi pasaygan bo'lsa, buyuriladi.
• Kaliy yodid. Shifokorlar homiladorlik va laktatsiya davrida Iodomarinni qabul qilishni tavsiya etadilar. Bu komponent kelajakdagi ona uchun juda muhim, uning etishmovchiligi spontan abort, homiladorlik yoki erta tug'ilishga olib kelishi mumkin.
• Multivitaminlar. Ular bemorning barcha organlarining ishlashini qo'llab-quvvatlaydi.

Ba'zi klinikalarda xodimlar bepul dori-darmonlar uchun ko'rsatmalar yozmaydilar. Bemor bunday vijdonsiz ishchilarga homilador ayollarga qaysi vitaminlar bepul berilishini aniq ko'rsatadigan buyruqni ko'rsatishi kerak.

Dorilar

Kontseptsiya paytidan boshlab tug'ilishning oxirigacha ayolning tanasi ikki tomonlama yukga duchor bo'ladi. Shunga ko'ra, immunitet zaiflashadi va kasalliklar, infektsiyalar va bakteriyalarga moyil bo'ladi.Hokimiyat homilador onaning sog'lig'ini qo'llab-quvvatlash bo'yicha buyruq qabul qildi. 2017 yil uchun homilador ayollarga bepul beriladigan dori-darmonlar ro'yxati 60 moddadan iborat. U quyidagi dorilarni o'z ichiga oladi: "Vitrum", "Hexavit", "Zitrum", "Multi-tabs", "Supradin", "Ferrovit", "Elevit", "Megadin", "Maltofer", "Teravit" va boshqalar.

Agar kelajakdagi ona surunkali kasalliklarga chalingan bo'lsa, u holda u byudjetli ovqatlanish huquqiga ega.

Dorixonaga tashrif buyurganda, ko'pchilik farmatsevtika mahsulotlarining yuqori narxlaridan noxush hayratda. Oldino'zingizni sarflash uchun, homilador ayollar uchun qaysi dori-darmonlarni bepul buyurishi ro'yxatini ko'rib chiqish tavsiya etiladi.Agar ma'lum bir narsa ro'yxatda bo'lmasa, o'z mablag'ingiz bilan xarid qilishingiz kerak.

Byudjet dorisini qanday olish mumkin?

Agar ayol homilador ayollarga dori-darmonlar yoki vitaminlar bepul berilganligini aniqlasa, u quyidagilarni bajarishi kerak:

1. Bolani tug'ish jarayonini kuzatuvchi yoki tug'ilishga yordam beradigan mutaxassislar xizmatini ko'rsatadigan har qanday byudjetli tibbiyot muassasasiga keling.
2. Sug'urta polisingizni taqdim eting va kerakli dori-darmonlarni yozishingizni talab qiling.
3. Shifokor bemorni tekshirishi va bu davolanish haqiqatan ham unga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlashi kerak. Agar kerak bo'lsa, u tuzatadi.
4. Keyinchalik, mutaxassis standartlarga muvofiq blanka bo'yicha retsept tuzadi, unda u dori-darmonlar ro'yxatini va imtiyozli toifa kodini ko'rsatadi.
5. Ushbu hujjat bilan bemor istalgan ijtimoiy dorixonaga kelib, kerakli dori-darmonlarni qabul qilishi mumkin.

Har bir shifokor homilador ayollarning bepul dori-darmonlarga haqli yoki yo'qligini bilishi kerak va agar kerak bo'lsa, ayolga ular uchun retsept berishni taklif qiladi. Agar biron sababga ko'ra u buni qilmasa, unga "Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining sog'lig'ini himoya qilish asoslari to'g'risida" gi qonunni eslatib qo'yish kerak.

Bir martalik naqd nafaqa

Homilador ayollar yana nimani bepul olishadi? Albatta, naqd to'lovlar. Kichkintoyning rivojlanishining dastlabki bosqichlarida yosh ona tegishli ravishda ishlash imkoniyatiga ega bo'lmaydi, bu davrda u davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanishi kerak;

Avvalo, unga kasallik ta'tillari to'lanadi. U 140 kun (tug'ilishdan 70 kun oldin va tug'ilgandan keyin 70 kun) uchun hisoblanadi. Istisnolar - murakkab tug'ilish, ko'p homiladorlik yoki asoratlari bo'lgan homiladorlik. Ushbu miqdor bir martalik to'lov sifatida hisobga olinadi. Uning hajmi xizmat muddati va o'rtacha ish haqiga bog'liq.Agar u ishlamagan bo'lsa, unda bu miqdor eng kam ish haqi asosida hisoblanadi.

Agar bemor homiladorlikning 12-haftasidan oldin ro'yxatga olingan bo'lsa, u holda u qo'shimcha to'lov olish huquqiga ega - 581,73 rubl.

Bola tug'ilishi uchun davlatdan yana bir martalik nafaqa beriladi. Bu belgilangan miqdor. 2017 yil uchun uning hajmi 15 512,65 rublni tashkil qiladi.

Ba'zi hududlar gubernatorlik imtiyozlarini ham taqdim etadi. Ularning kattaligi barcha sohalarda farqlanadi va 5000 dan 15000 rublgacha.

Shunisi e'tiborga loyiqki, yuqorida ko'rsatilgan imtiyozlarning har biri ro'yxatdan o'tgan joyda beriladi. Faqat bitta ota-ona unga ishonishi mumkin. Ya'ni, agar u ona tomonidan berilgan bo'lsa, unda otasi bu nafaqalar unga to'lanmaganligi to'g'risida guvohnoma berishi kerak.

Uzoq muddatli imtiyozlar

Homilador ayollar bepul olish huquqiga ega bo'lgan narsalar ro'yxatiga,Shuningdek, u ijtimoiy masalalar bo'yicha davlat organida, ro'yxatdan o'tgan yoki ish joyida amalga oshirilishi mumkin bo'lgan uzoq muddatli naqd to'lovlarni o'z ichiga oladi. Ya'ni:

• 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun parvarish bo'yicha nafaqalar.
• 14 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun nafaqa. Mintaqada daromadi eng kam yashash darajasidan past bo'lgan oilalar uchun mo'ljallangan.
• Agar bola bolalar bog'chasiga kirmasa, unda 709 rubl miqdorida qo'shimcha to'lov belgilanadi.
• Ko'p onalar tabiiy ovqatlanishni afzal ko'radilar. Buning uchun ular qo'shimcha imtiyozlarga ega. Ular bola 5 oyga etgunga qadar yig'iladi. Ularni olish uchun siz yangi tug'ilgan chaqaloqning ko'krak suti bilan oziqlanganligini isbotlashingiz kerak.

Bu imtiyozlarning barchasi, masalan, ota-ona ta'tili, faqat bitta ota-onaga beriladi.

Axloqiy nuqtai nazardan

Biz hammamiz insonmiz. Shuning uchun biz bir-birimizga tushunish bilan munosabatda bo'lishimiz kerak. Agar biror kishi transportda ayolni qiziqarli holatda ko'rsa, u albatta unga o'z joyini berishi kerak. Shuni tushunish kerakki, jamoat transporti tug'ilmagan chaqaloqning sog'lig'iga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin: uni tasodifan boshqa yo'lovchilar itarib yuborishi mumkin, u tutqichni ushlash uchun qo'lini cho'zmasligi kerak, shuningdek, uning orqa tomonida juda katta yuk bor.

Axloqiy nuqtai nazardan, homilador ayollarga do'kondagi kassaga navbatsiz borishlari va barcha jamoat transportlarida o'z o'rindiqlaridan voz kechishlari kerak. Bolani ko'tarib yurgan ayolni ko'rsangiz, u bilan baland ovozda gaplashmaslik va uni haqorat qilish kerak emas. Ushbu bosqichda u beqaror gormon ishlab chiqarilishi tufayli hamma narsaga juda sezgir.

Agar siz homilador ayolni katta va og'ir sumkada ko'rsangiz, unga yordam berishdan tortinmang. Agar u zinapoyadan tushishga qiynalayotgan bo'lsa, qo'lingizni taklif qiling. Agar turish qiyin bo'lsa, yo'l bering. Bolani ko'tarish juda murakkab va uzoq jarayon. Millatimizni ko'paytirganlarga hurmat bilan munosabatda bo'lishga arziydi!

Moskva va Moskva viloyati uchun imtiyozlar

Shuningdek, homilador ayollar Moskvada bepul olish huquqiga ega bo'lgan narsalar haqida gapirishga arziydi.

Fuqarolarning ayrim toifalari bepul oziq-ovqat bilan ta'minlanadi. Biz surunkali kasalliklar, ya'ni diabet yoki gipertenziya bilan og'rigan kelajakdagi onalar haqida gapiramiz. Moskva viloyatida har qanday ayol bunday imtiyozga murojaat qilishi mumkin. Buning uchun u homiladorlik to'g'risidagi guvohnoma va uy registridan ko'chirma taqdim etishi kerak. Oziqlanish ro'yxatiga quyidagilar kiradi: sut mahsulotlari, tabiiy sharbat va sabzavotli pyure.

Shuningdek, qo'shimcha to'lovlar Moskva viloyatida yashovchi odamlar uchun mo'ljallangan.

Sankt-Peterburg uchun imtiyozlar

Sankt-Peterburgda homilador ayollar bepul nimaga ega bo'lishlari haqida qo'shimcha imtiyozlar o'rnatildi. Bunga qo'shimcha ovqat ham kiradi. Siz uni homiladorlikning butun davri davomida va tug'ilgandan keyin 6 oy ichida olishingiz mumkin, agar chaqaloq emizikli bo'lsa. Shunisi e'tiborga loyiqki, bu imtiyoz faqat ayol 12-haftadan oldin ro'yxatdan o'tgan taqdirda taqdim etiladi. Mahsulotlar hajmi homiladorlikning davomiyligiga mutanosib ravishda hisoblanadi. Birinchi trimestr uchun - oyiga 1,5 kg, ikkinchisi - oyiga 1 kg, uchinchisi uchun oyiga 0,75 kg.

Siz kam vazn, kamqonlik, osteoporoz, diabet, laktaza etishmovchiligi va oshqozon-ichak trakti bilan bog'liq boshqa kasalliklardan aziyat chekadigan homilador onalar uchun qo'shimcha ovqatlanishni tashkil qilishingiz mumkin.

Chet el fuqarolariga yordam

Chet el fuqarolari ko'pincha Rossiya Federatsiyasida ish topadilar. Agar bunday kishi homilador bo'lsa va tug'ruq ta'tiliga chiqishni rejalashtirsa, nima qilish kerak? U qanday imtiyozlarni oladi?

Agar u rasmiy ravishda tuzilgan bo'lsa, kasallik ta'tilini 1,5 yilgacha to'lash kerak. U bepul tibbiy yordam olish huquqiga egami? Ha. Ammo agar u vaqtincha ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, majburiy tibbiy sug'urta polisi va SNILS bo'lsa.

Yangi tug'ilgan chaqaloq Rossiya fuqaroligiga ega bo'lgan taqdirdagina nafaqa olish huquqiga ega bo'ladi. Misol uchun, agar uning onasi chet ellik bo'lsa va otasi rus bo'lsa yoki aksincha, bu holat avtomatik ravishda belgilanadi. Agar u shu davlat hududida tug'ilgan bo'lsa ham, ota-onasi uni tashlab ketgan bo'lsa ham, rus hisoblanadi. Boshqa hollarda, uning fuqaroligi ota-onasining fuqaroligi bilan bir xil bo'ladi. Agar ota va onasi turli mamlakatlarda tug'ilgan bo'lsa, 2 ta fuqarolik bo'lishi mumkin.

Yakunida

Keraksiz xarajatlardan qochish uchun har bir homilador ona homilador ayollarning bepul homiladorlik huquqiga ega ekanligini bilishi kerak. Nima uchun bu imtiyozlar yaratilgan? Mamlakatimiz yanada katta, kuchli va kuchli bo‘lishi uchun mutasaddilar tomonidan shunday loyiha ishlab chiqilgan. Hozirgi kunda farzand tarbiyalash va oila qurish qimmatga tushadi. Davlat imtiyozlari bu xarajatlarni biroz yumshatishga yordam beradi. Xulosa qilib aytganda, byudjet ro'yxatiga quyidagilar kiradi: naqd to'lovlar, tibbiy yordam, oziq-ovqat, dori-darmonlar va vitaminlar. Agar sizda homiladorlik to'g'risidagi guvohnoma bo'lsa, ushbu imtiyozlarni qat'iy ravishda ro'yxatdan o'tish joyida olish mumkin.

Bolani kutish eng ta'sirli va hayajonli jarayondir. Davlatning g‘amxo‘rligi tufayli o‘zimizni xavfsiz his qilayapmiz!