"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida", muddat konvertatsiya shakllangan tarjimasini bildiradi 2002 yilgacha hisoblangan pensiya kapitalidagi fuqarolarning pensiya huquqlari. Biroq, 2015 yilgi yangi islohotdan so'ng, ilgari shakllangan huquqlar yana individual pensiya koeffitsientlariga (IPC) yoki punktlarga o'tkazilishi kerak edi.

Konvertatsiyani joriy qilish yangi formula bo'yicha keyingi qayta hisoblash yoki oshirish uchun zarur edi. Konvertatsiya joriy etilishidan oldin olingan pensiya huquqlari, esa saqlanadi to'liq hajmda va pensiya huquqlarini o'tkazishning o'zi e'lon qilinmagan xususiyatga ega.

Rossiyada yangi pensiya islohoti

Rossiyada yangi pensiya islohoti kuchga kirdi 2015 yil boshidan beri, 2013 yil 28 dekabrdagi 424-FZ-sonli Federal qonunlar kuchga kirganidan keyin "Pensiya to'g'risida", va 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son "Sug'urta pensiyalari to'g'risida", fuqarolarning pensiya jamg'armalari bilan ta'minlanishini kafolatlaydi. Bunday islohot hisobni o'zgartirishni o'z ichiga oladi.

To'lovlar avvalgidek yaratilgan hisob-kitob kapitalidan emas, balki pensiya koeffitsientlari asosida hisoblab chiqiladi, so'ngra ballar naqd pul ekvivalentiga aylantiriladi.

Pensiya koeffitsientlarini hisoblash tizimiga bir nechta omillar ta'sir qiladi:

• ish haqi miqdori;
• pensiyaning moliyalashtirilgan qismiga kiritilgan mablag'lar.

1. - sug'urtalangan shaxsning ishlagan davrlari uchun ish beruvchining Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari hisobidan shakllantiriladi.
2. - nodavlat pensiya jamg'armasida (NPF) yoki boshqaruv kompaniyasida (MC) pensiya jamg'armalarini shakllantirish to'g'risida qaror qabul qilishda sug'urta mukofotlari hisobidan shakllantirilishi mumkin bo'lgan to'lov.

Agar erishgan fuqaro ishlashni davom ettirmoqchi bo'lsa, bu holda unga ish haqi va pensiya bir vaqtning o'zida to'lanadi. Bundan tashqari, pensiya koeffitsientlari ham hisoblab chiqiladi, bu esa to'lov miqdorini oshiradi , va bu ishlashni davom ettirish uchun qo'shimcha rag'bat bo'lib xizmat qiladi.

Sug'urta (mehnat) pensiyalarini hisoblash formulasi

Islohotdan oldin pensiya ularning to'plangan pensiya kapitali asosida hisoblab chiqilgan - sug'urtalangan shaxs uchun Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga (PFR) badallar miqdori, ya'ni. 2002 yildan 2014 yil oxirigacha bo'lgan davrda hisob-kitobga ta'sir ko'rsatdi. Bundan tashqari, ilgari hisoblash uchun faqat ikkita shart talab qilingan: talab qilinadigan yosh va ish tajribasining mavjudligi (kamida 5 yil).

2015 yildan boshlab barcha sug'urta mukofotlari koeffitsientlarga (ballarga) aylantirila boshlandi va shu bilan yangi shart paydo bo'ldi - ularning talab qilinadigan minimal soni.

Shunday qilib, pensiya hisoblash uchun u ishlatiladi yangi formula, 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Qonunining 15-moddasida belgilangan. "Sug'urta pensiyalari to'g'risida":

SP = IPC × SPK + FV,

• QK- sug'urta pensiyasining miqdori;
• IPC- to'plangan ballar miqdori;
• SPK- qabul kunidagi 1 ballning narxi;
• FV- belgilangan to'lov (asosiy to'lovga o'xshash).

Pensiyalarni hisoblashda individual pensiya koeffitsienti

Pensiya huquqlarini ballarga aylantirish (IPC)

2015 yilgi islohot (yangi hisob-kitob tizimi) munosabati bilan ushbu muddatgacha ishlagan fuqarolar ma'lum pensiya kapitalini (badallari miqdori) oldilar. IPK ga o'tkazildi. Uning qiymati formula bo'yicha aniqlanadi (qonunning 15-moddasi 9-bandi). "Sug'urta pensiyalari to'g'risida"):

IPK c = P / SPK k + ∑NP i,

• IPK bilan - 2015 yilgacha bo'lgan davrlar uchun pensiya koeffitsienti;
• P- mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori (2001 yil 17 dekabrdagi N 173-FZ Qonunining 14-moddasi);
• SPK uchun- 2015 yil 1 yanvar holatiga belgilangan 1 ta pensiya punktining qiymati 64 rubl 10 tiyin;
• ∑NPi- 2015 yilgacha bo'lgan sug'urta bo'lmagan davrlar uchun ballar yig'indisi.

Konvertatsiya 2014 yilda Pensiya jamg'armasi ma'lumotlar bazasida mavjud bo'lgan ma'lumotlarga asoslanib arizasiz boshlangan, shuning uchun fuqaro ariza topshirishi shart emas. Agar konvertatsiya paytida pensiya kamaytirilishi mumkin bo'lsa, hisoblash eski tizim bo'yicha amalga oshiriladi.

Konvertatsiya qilishda faqat sug'urta qismi asosiy (qat'iy) qismsiz olinadi va moliyalashtirilgan qismi umuman hisob-kitoblarga kiritilmaydi;

Qayta hisoblashdan keyin pensiya miqdorini saqlab qolish

Qonunchilik pensiyalarni saqlab qolishni nazarda tutadi holatda bir xil yuqori o'lchamda agar yangi qayta hisoblash uning qisqarishiga olib kelgan bo'lsa, bu ko'proq kafolatdir va amalda qo'llanilmaydi. Qanday bo'lmasin, nafaqaxo'rga to'lovni qayta hisoblash uchun yanada foydali variantni tanlash huquqi, shuningdek, uning oldingi miqdorini saqlab qolish imkoniyati beriladi. Shunday qilib, istisno qilingan konvertatsiya qilinganda to'lov miqdorini kamaytirish imkoniyati.

Saqlangan pensiya miqdoridan kamroq faqat barcha fuqarolar uchun yagona qoidalarga muvofiq belgilanadigan hisoblangan miqdor bo'lishi mumkin.

Bunday vaziyat faqat nafaqaxo'r ta'minlagan taqdirdagina paydo bo'lishi mumkin yangi ma'lumotlar(ish stajiga kiritilgan ish haqining oshishi yoki davrlar to'g'risida), bu uning 2002 yil boshiga kelib olingan pensiya huquqlarini baholashni yaxshilash va pensiya miqdorini oshirishni hisobga olgan holda. Ammo bu holatda ham huquqlarni qayta baholash oddiy sodir bo'lmaydi, va pensiya bir xil kamaymaydi.

Xulosa

Ko'pgina fuqarolar pensiyalarni qayta hisoblashdan qo'rqishdi. Ammo konvertatsiya salbiy xususiyatga ega emas, chunki bu birinchi qarashda ko'rinishi mumkin, chunki pensiya ta'minotining yakuniy miqdori miqdori kamaymasligi kafolatlanadi. Yangi tizimning maqsadi sug'urta tajribasining ahamiyatini oshirish va "oq maosh". Qanday bo'lmasin, qonun nazarda tutadi to'lovlarning bir xil miqdorini saqlab qolish hozirgi nafaqaxo'rlar uchun.

2015 yildan boshlab pensiyalar yangi formula bo'yicha hisoblab chiqilmoqda. Ammo yana bir narsa muhimroq: unga munosib bo'lish uchun kamida 30 ta pensiya ball to'plash kerak. Bu holat, birinchi navbatda, yoshlarning huquqlariga ta'sir qiladi: ish tajribasi kam. Keling, yangi qonunning harakat mexanizmini tushunishga va kelajagingizni ongli ravishda rejalashtirishga yordam beradigan individual koeffitsientni hisoblashning bir nechta misollarini ko'rib chiqaylik.

Yangi hisoblash printsipi

O'zgarishlarning mohiyatini tushunish uchun biz qisqacha tarixiy ma'lumot beramiz. Quyidagi jadvaldan ko'rinib turibdiki, ilgari pensiya tayinlash uchun faqat ikkita shart kerak edi:

• qonuniy yoshga etish;
• zarur mehnat (sug'urta) tajribasining mavjudligi.

Uning o'lchami ikkita qiymat asosida hisoblab chiqilgan: xizmat muddati va ish haqi. Shu bilan birga, 2001 yildan 2014 yilgacha bo'lgan davrda u Pensiya jamg'armasiga o'tkazilgan sug'urta mukofotlari miqdoriga bevosita bog'liq edi. Ular daromadning 14-16 foizini tashkil etdi. 2015 yildan beri pensiyalarni hisoblash formulasida yangi ko'rsatkich mavjud: IPC- individual pensiya koeffitsienti

Bu har bir ish yili uchun ballar yig'indisini ifodalaydi va aslida yangi shartni aks ettiradi: qonuniy to'lovni olish uchun siz nafaqat zarur ish stajini ishlab chiqishingiz kerak, balki shunday ish haqi bilan ham kerak to'langan badallar qonun hujjatlarida belgilangan miqdordan kam bo'lmasligi kerak.

Turli qonunlarga muvofiq tayinlash shartlari va o'lchamlarni hisoblash

Yaqin kelajakda nafaqaga chiqmoqchi bo'lganlarning aksariyati Sovet Ittifoqi davrida ishlay boshlagan. Uchta qonunning har birining amal qilish muddati uchun uning hajmi boshqacha hisoblanadi. Pensiyaning sug'urta qismining miqdori 2001 yilgacha ishlagan ish stajidan, ish haqi va sug'urta badallaridan belgilanadi. Keyin u nuqtalarga aylantiriladi. Keling, misol keltiraylik.

Misol 1. Vladimir Ivanovich butun umri davomida o'rtacha daromadli muhandis bo'lib ishladi. 2014 yil 31 dekabr holatiga ko'ra u o'rtacha rus pensiyasini oldi: 10 030 rubl. U qat'iy belgilangan to'lovdan iborat (hamma uchun bir xil) - 3935 rubl. va sug'urta qismi - 6095 rubl. Uning nechta ochkosi bor?

IPC = 6095 / 64.10 = 95

Misoldan ko'rinib turibdiki, o'rtacha pensiya olish uchun taxminan 100 birlik bo'lishi kerak. Agar Vladimir Ivanovichning IPC 30 ga teng bo'lsa, u atigi 5858 rubl oladi.

Hali ham ishlayotganlar uchun pensiyani hisoblash formulasi quyidagicha ishlaydi:

1. Individual koeffitsient: IPC = 2015 yilgacha IPC + 2015 yildan keyin 2015 yilgacha IPC. - biz allaqachon 2015 yildan keyin misol yordamida hisoblab chiqdik; - har bir ish yili uchun ko'rsatkichlar yig'indisi sifatida hisoblanadi
2. Sug'urta pensiyasi miqdori: SP = IPK × SPK, bu erda: SPK - hisoblash kunidagi ball qiymati
3. Umumiy o'lcham: FV + SP, bu erda: FV - qat'iy to'lov (qonun bilan belgilangan)

Pensiya ballari qanday hisoblanadi?

Federal qonun har yili ikkita qiymatni belgilaydi:

• sug'urta mukofotlarini ushlab qolish uchun ish haqi limiti;
• pensiya punktining narxi (inflyatsiya darajasida indekslangan).

2015 yil uchun maksimal (maksimal) ish haqi 711 000 rubl, ya'ni 59 250 rubl. oyiga ko'proq - 16% stavkada hisoblangan sug'urta mukofotlari miqdori: 113 760 rubl. Keling, qancha kerakli birlik olishingiz mumkinligini hisoblaylik.

Misol 2. Vladimir Ivanovich ishlashni davom ettiradi va oylik maosh oladi: 25 000 rubl. Sug'urta mukofotlari daromad miqdoridan olinadi - 16% yoki 48 000 rubl. bir yilda. Keyin:

IPC 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

Ishlaydigan nafaqaxo'r sifatida u ish uchun o'tkazilgan badallar miqdoridan qayta hisoblash huquqiga ega, ammo 1,8 birlikdan ko'p bo'lmagan miqdorda hisobga olinadi.

Ish haqiga qarab olingan ballar soni

Shunday qilib, ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, shuncha ko'p ball. Maksimal raqam - 10 ta, badallar o'tkaziladigan maksimal ish haqiga mos keladi. Ammo qonun o'tish davrini belgilaydi, bu davrda talablar asta-sekin o'sib boradi. Yuqoridagi jadval shuni ko'rsatadiki, to'liq qo'lga kiritilgan huquqlar faqat olti yildan keyin hisobga olinadi.

Hisoblash misollari

Bir nechta misollarni keltirishdan oldin, pensiya birliklari nafaqat ish uchun hisoblanayotganini ta'kidlaymiz. Qonunda badallar to'lanmaydigan, lekin davlat tomonidan quyidagi miqdorda qoplanadigan bir necha davrlar belgilangan.

Biz 2015 yilda xodimlar uchun pensiyalarni hisoblash formulasi qanday ko'rinishini oddiy rus muhandisi misolida ko'rdik. Ammo fuqarolarning boshqa toifalari ham bor, ular ham ularni nima kutayotganini bilishdan manfaatdor.

Misol 3. Yosh muvaffaqiyatli top-menejer Sergey.

U 2010 yildan beri ishlaydi, maoshi 100 000 rubl 5 yillik tajribaga ega, uning sug'urta mukofotlari 2010-2014 yillar uchun. punktlarda qayta hisoblangan (10). U 2015-2017 yillar oralig'ida yana 20 daromad oladi: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Lekin biz allaqachon bilamizki, to'lov miqdori minimal bo'ladi. Bundan tashqari, qonun 15 yilni talab qiladi, shuning uchun biz ko'proq ishlaymiz: 2018 yildan 2025 yilgacha: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 = 77,4. 15 yil davomida jami - 107,44. Joriy davr narxlarida bu Vladimir Ivanovich bilan bir xil o'rtacha pensiya (95 ball).

Yaqinda o'tkazilgan pensiya islohoti kelajakdagi pensiya jamg'armalarini tayinlash va shakllantirish tamoyilini sezilarli darajada o'zgartirdi.

Umumiy qoidaga ko'ra, bir necha turdagi pensiyalar tayinlanadi:

1. Ayollar uchun 55 yoshdan va erkaklar uchun 60 yoshdan boshlab tayinlanadigan keksalik nafaqalari.
2. Har qanday jarohatlar, jarohatlar va hokazolarni olgandan keyin ham bolalikdan, ham kattalarga tayinlanishi mumkin bo'lgan nogironlik chegirmalari.
3. Yagona daromad manbai bo'lgan oila a'zosi vafot etgan taqdirda to'lanadigan nafaqalar. Ko'pincha bunday pensiya doimiy g'amxo'rlik va g'amxo'rlikni talab qiladigan bolalari yoki boshqa qaramog'ida bo'lgan beva ayollarga tayinlanadi.

Yangi qonunchilikning kiritilishi bilan pensiya to'lovlari Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga oylik badallar asosida tayinlangan ballar bo'yicha tayinlanadi, bu mablag'lardan fuqaroning kelajakdagi pensiyasining sug'urta qismi shakllanadi;

Sug'urta pensiyasini olishning majburiy shartlariga quyidagilar kiradi:

1. Umumiy asosda ma'lum bir yoshga erishish: jamiyatning ayollar yarmi uchun 55 yosh va erkaklar yarmi uchun 60 yosh. Xususiy asosda ma'lum bir yoshga erishish mehnat sharoitlariga va erta pensiya tayinlashning o'ziga xos xususiyatlariga, masalan, ish stajiga bog'liq.
2. Davlat xizmatchilarining pensiya to‘lovlarini olish yoshi 2017-yildan boshlab bosqichma-bosqich oshirib borilmoqda va ayol xodimlar uchun 63 yoshga, erkak xodimlar uchun 65 yoshga ko‘tariladi.
3. 2024 yildan boshlab minimal sug'urta muddati 15 yilni tashkil qiladi.
4. Muayyan miqdordagi pensiya punktlarining mavjudligi. 2025 yildan boshlab eng kam ball miqdori 30 ta qilib belgilanadi.

Belgilangan yoshga etganidan keyin pensiya olish uchun ariza bermagan nafaqaxo'rlarga ham rag'batlantirish dasturi qo'llaniladi. Keksalikdan keyin mehnat faoliyati uchun qo'shimcha ball beriladi.

Sug'urta pensiya jamg'armasi fuqarolarning ish haqi badallaridan ish beruvchidan o'tkazish yo'li bilan, shuningdek, fuqaro Pensiya jamg'armasiga ma'lum miqdorda mablag'larni mustaqil ravishda kiritgan taqdirda shakllantiriladi.

Pensiya qanday hisoblab chiqiladi?

2015 yildan beri Rossiyada yangi pensiya islohoti amalga oshirildi, buning natijasida fuqaroning kelajakdagi pensiyasining miqdori u va uning badallari haqidagi turli ma'lumotlarga asoslanib belgilanadi. Pensiya tayinlashning avvalgi qoidalari hali ham mavjud, ammo faqat 1967 yilgacha tug'ilgan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi. Boshqa fuqarolar pensiya tayinlashning yangi tamoyillariga amal qilishlari kerak.

Sug'urta pensiyasi fuqaroning mehnat faoliyati davomida to'plashga muvaffaq bo'lgan pensiya ballari sonini aniqlash yo'li bilan hisoblanadi.

Umumiy hisoblash formulasi quyidagicha:

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - fuqaroga to'lanadigan pensiya to'lovlari miqdori;

OP - davlat tomonidan belgilangan umumiy shartlarda fuqaroga to'lanadigan to'lovlarning ma'lum miqdori, deb ataladi. belgilangan to'lov;

PKV - ortib borayotgan chiqish koeffitsienti, agar fuqaro ma'lum vaqt davomida unga murojaat qilmagan bo'lsa, keksa yoshdagi pensiya olish uchun ariza berishda beriladi;

IPC - bu ishning xususiyatlaridan kelib chiqqan holda tayinlanadigan nafaqaxo'rning individual koeffitsienti;

TsPB - pensiyani ro'yxatdan o'tkazish davrida tashkil etilgan pensiya punktining narxi;

PKV2 - pensiya yoshiga va pensiya olishiga qaramay ishlashda davom etayotgan nafaqaxo'rlar uchun ortib borayotgan koeffitsient.

Pensiya jamg'armalarining belgilangan miqdori Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan shakllantiriladi va 2018 yilda:

	Rubldagi belgilangan stavkaning o'lchami, nafaqaxo'rning toifasiga qarab
Keksa yoshdagi nafaqaxo'rlar	55 va 60 yoshdagi ayollar va erkaklar	Uzoq Shimolda kamida 15 yil ishlagan, ayollar uchun kamida 20 yil va erkaklar uchun 25 yil umumiy ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar.		Uzoq Shimolga tenglashtirilgan hududlarda kamida 15 yil mehnat vazifalarini bajargan va ayollar uchun kamida 20 yil va erkaklar uchun 25 yil umumiy ish stajiga ega bo'lgan shaxslar.
Nogironlik bo'yicha nafaqaxo'rlar	I guruh	II guruh		III guruh
Omon qolgan nafaqaxo'rlar	To'liq etimlar		Ota-onalardan biri vafot etganida

Formuladan foydalangan holda umumiy hisob-kitob qilish uchun Pensiya jamg'armasi tomonidan hisoblab chiqilishi yoki davlat darajasida tayinlanishi mumkin bo'lgan boshqa ma'lumotlar ham talab qilinadi.

Minimal ish tajribasi

Yangi qonunchilikning kiritilishi bilan kelajakdagi pensiyani shakllantirish sezilarli darajada o'zgardi va endi fuqarolar pensiya jamg'armalarining miqdori bog'liq bo'lgan bir qator qoidalarga rioya qilishlari kerak.

Kelajakda pensiya badallarining umumiy miqdori bir qancha muhim omillarga bog'liq, xususan:

1. Fuqaro tomonidan rasman olingan ish haqi miqdori.
2. Pensiya bilan ta'minlash tartibi.
3. Pensiyaga chiqish muddati.
4. Sug'urta muddatining davomiyligi va miqdori.

Pensiya uchun sug'urta qoplamasi miqdori har yili oshib boradi va hozirda 9 yilni tashkil etadi.

Sug'urta muddatini ko'paytirishning umumiy xususiyatlari quyidagicha ifodalanadi:

Pensiya yili	Sug'urta muddatining miqdori

Ushbu ta'rif fuqarolarning 2024 yilda unga yakuniy o'tish bilan yangi pensiya tizimiga bosqichma-bosqich o'tishi bilan bog'liq.

Agar fuqaro pensiya yiliga qadar belgilangan sug'urta muddatini to'plamasa, u voqealarni rivojlantirish uchun faqat bir nechta variantga ishonishi mumkin:

1. Eng kam belgilangan sug'urta muddati shakllanmaguncha ishlang, shunda pensiya to'lovlarining sug'urta qismi miqdori undan shakllantiriladi.
2. Ayollar uchun 60 yoshdan va erkaklar uchun 65 yoshdan boshlab tayinlanadigan ijtimoiy pensiya oling.

Sug'urta muddati kelajakdagi pensiya miqdorini aniqlashda va umuman, muayyan shaxsga tayinlashda muhim rol o'ynaydi.

Ish stajiga qanday davrlar kiradi?

Sug'urta davriga kiritilgan davrlar San'at bilan tartibga solinadi. 11 Federal qonun 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son.

Ushbu me'yoriy hujjat qoidalariga muvofiq sug'urta davriga quyidagi davrlar kiradi:

1. Rossiya Federatsiyasi hududida amalga oshirilgan mehnat faoliyati davrlari.
2. Fuqaro mustaqil ravishda yoki uning vakili orqali Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga badallar kiritgan boshqa faoliyat davrlari.
3. Rossiya fuqarolarining chet elda ishlash muddatlari, agar ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga mablag' kiritgan bo'lsa.

O'z tashabbusi bilan Pensiya jamg'armasi hisobvarag'iga mablag' qo'shgan chet el fuqarolari yoki fuqaroligi bo'lmagan shaxslar San'at doirasida sug'urta pensiyasini olishga ishonishlari mumkin. 4 400-FZ-sonli Federal qonuni.

Boquvchisini yo‘qotgan fuqarolar sug‘urta pensiyasini olishga umid qilishlari mumkin, boquvchisiga nisbatan jinoiy huquqbuzarlik sodir etilgan hollar bundan mustasno. Bundan tashqari, marhumning farzandlari o‘rta maxsus va oliy ta’lim muassasalarida kunduzgi bo‘limda o‘qishni davom ettirsa, 23 yoshga to‘lgunga qadar pensiya olishi mumkin bo‘ladi.

Ushbu qonunchilik hujjati fuqaroning ishlamagan, ammo sug'urta tajribasini olgan davrlarini ham belgilaydi.

Bunday sug'urta bo'lmagan davrlarga quyidagilar kiradi:

• majburiy harbiy xizmatni o'tash;
• I guruh nogironiga, nogiron bolaga va 80 yoshdan oshgan qaramog'idagi shaxsga g'amxo'rlik qilish;
• harbiy xizmatchilarning xotinlari va erlari turmush o'rtog'i xizmat qilgan, ishga joylashish imkoni bo'lmagan joylarda bo'lgan davr;
• turmush o'rtog'idan birining chet elda elchi yoki konsul sifatida ishlagan davri, bu davrda ikkinchi turmush o'rtog'i ish topa olmaganligi;
• 1-4 bolalar uchun tug'ruq ta'tilining muddati bir yarim yoshgacha, lekin tug'ruq ta'tilining umumiy muddati olti yildan oshmasligi kerak;
• ishsizlik nafaqasini olish muddati;
• odam qamoqda bo'lgan vaqt.

Ushbu muddatlar sug'urta qilinmagan deb tan olinadi va ular uchun ish staji faqat ish beruvchi yoki boshqa vakolatli shaxs Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga badallar to'lagan taqdirdagina hisoblab chiqiladi, shuningdek, agar fuqaro sug'urta pensiyasidan oldin yoki keyin ishlagan bo'lsa. sug'urta bo'lmagan davr.

Eng kam ish haqi

Sug'urta pensiyasini olish uchun eng kam ish haqi miqdori belgilanmagan, ammo kelajakdagi hisob-kitoblar miqdori butunlay fuqaroning olgan daromadiga bog'liq.

Eng kam ish haqi asosida pensiya badallarini o'z vaqtida va doimiy ravishda o'tkazish bilan fuqaro standart pensiya miqdorini olishga ishonishi mumkin. Bundan tashqari, daromad qanchalik yuqori bo'lsa, Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladigan mablag'lar miqdori shunchalik ko'p bo'ladi, ya'ni pensiya miqdori sezilarli darajada oshadi.

Bugungi kunda eng kam ish haqi kelajakdagi nafaqaxo'rning mintaqasi va munitsipalitetiga qarab 9 489 rubldan 26 376 rublgacha o'zgarib turadi.

Pensiyalarga ta'sir qiluvchi koeffitsientlar

Pensiya miqdori pensionerning individual koeffitsientiga ta'sir qiladi, uni aniqlash uchun belgilangan hisoblash formulasi qo'llaniladi.

Shaxsiy koeffitsientning formulasi quyidagicha:

IPC = (Fuqarolar hissasi)/(Maksimal mumkin boʻlgan hissa)×10

Fuqarolar badallari - bu xodimning tanloviga qarab, ish beruvchi tomonidan 10 yoki 16% stavkada to'lanadigan soliqlar. Imtiyozli badallar miqdori - bu nafaqaxo'r o'z ish faoliyati davomida to'lashi mumkin bo'lgan maksimal ball miqdori va ularning qiymatidan kelib chiqqan holda davlat tomonidan belgilanadigan 16% stavkada to'lashi mumkin bo'lgan maksimal miqdor.

Har yili davlat fuqarolarning Pensiya jamg'armasiga barcha badallarini indekslaydi va buning natijasida sezilarli darajada oshishi mumkin. IPC rasmiy ish haqi tufayli shakllantiriladi, bu asosan kelajakdagi pensiya miqdorini belgilaydi.

Pensiya to'g'ri hisoblanganligini qanday tekshirish mumkin

Bunday kalkulyatorni Rossiya Pensiya jamg'armasining rasmiy portalida topishingiz mumkin. U ish haqi, Pensiya jamg'armasiga badallar soni, sug'urta tajribasi va boshqa ko'p ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Bunday yordamchilarning kiritilishi bilan hisob-kitoblar tezroq va yaxshiroq amalga oshirila boshlandi va bu holatda xatolik ehtimoli minimaldir.

Pensiya hisoblash misoli

Ushbu misol yordamida sug'urta pensiyasini hisoblash tizimi qanday ishlashini tushunishingiz mumkin.

Shunday qilib, 70 tr ish haqi bilan fuqaro. 2018 yil uchun quyidagi pensiya ballarini olishi mumkin:

IPC = (70 000 × 12 oy × 16%)/(1 021 000 × 16%) × 10 = 8,22 ball

2018 yilda fuqaro olishi mumkin bo'lgan maksimal belgilangan ballar soni 8,7 ni tashkil qiladi, shuning uchun olingan 8,22 ball to'liq hisobga olinadi.

Sug'urta pensiyasini hisoblashning batafsil formulasidan tashqari, qisqartirilgan formula ham hisobga olinadi:

SP = IPK × SIPC × FR

SP - sug'urta pensiyasi;

IPC - individual pensiya koeffitsienti;

SIPC - pensiya yili uchun bir ball narxi;

FR - belgilangan to'lovlar miqdori.

Bugungi kunda bitta pensiya punkti 81,57 rublga teng.

Masalan, nafaqaga chiqish vaqtida xodim 25 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lib, u quyidagi umumiy pensiya balllarini nazarda tutadi:

8,22×25 yil=205,5

Ushbu formulaga asoslanib, o'sish omillarini hisobga olmagan holda, hisoblash quyidagicha amalga oshirilishi mumkin:

205,5 ×81,57+4982,9=21745,54

Fuqaro bunday pensiya oladi, ammo hisoblashda ko'payadigan koeffitsientlar qo'llanilmaydi, masalan, ma'lum bir vaqt oralig'idagi pensiya punktlari soni va ularning qiymati, chunki indeksatsiya doimiy ravishda amalga oshiriladi. Aniqroq ma'lumotni darhol pensiyaga chiqishdan oldin olish mumkin.

Pensiya olish uchun ariza berish tartibi

Pensiya to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan fuqarolar bunday huquq haqiqiy yuzaga kelganidan keyin istalgan vaqtda ularni tayinlash uchun ariza berishlari mumkin. Fuqaro va davlat muassasasining joylashgan joyidan qat'i nazar, ro'yxatdan o'tgan yoki yashash joyidagi Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz mumkin.

Murojaat qilganda pensiya tayinlash to‘g‘risidagi ariza to‘lovlar to‘g‘risida ariza berilgan sana ariza berilgan sana hisoblanadi, pensiya huquqi paydo bo‘lgan kundan bir oy oldin hujjatlarni topshirish hollari bundan mustasno.

Murojaat vakolatli organlarga bir necha usulda topshiriladi:

1. Hujjatni rasmiylashtirish uchun davlat organiga tashrif buyurgan fuqaro tomonidan shaxsan.
2. Ariza beruvchi nomidan hujjat topshiruvchi vakil.
3. Ishlayotgan nafaqaxo'rning ish beruvchisi.

Arizani ko'rib chiqish taxminan 10 kun davom etadi, shundan so'ng arizachiga pensiya to'lovlari beriladi.

Pensiya olish uchun ariza berish uchun qanday hujjatlar taqdim etilishi kerak?

Pensiya tayinlash uchun hujjatlar berilgan pensiya turiga qarab farqlanadi.

Umumiy qoidalarga ko'ra, nafaqaxo'rlar quyidagilarni ta'minlashlari kerak:

• bayonot;
• pasport;
• vakillik hujjatlari, agar kerak bo'lsa, nafaqaxo'rning manfaatlari uchinchi shaxs tomonidan ifodalangan bo'lsa;
• pensiya sug'urtasi sug'urta guvohnomasi.

Bu nafaqat asl nusxalarini, balki notarial tasdiqlangan nusxalarini ham taqdim etishi kerak.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun siz quyidagilarni ta'minlashingiz kerak:

• sug'urta muddatini belgilovchi hujjatlar;
• shaxsiy hisobdan ko'chirma;
• boshqa pensiya to'lovlari yo'qligini tasdiqlovchi hujjatlar;
• qaramog'ida bo'lganlar va mehnatga layoqatsiz oila a'zolari to'g'risidagi hujjatlar, shuningdek pensiya tayinlash uchun tegishli bo'lgan boshqa hujjatlar.

Kerakli hujjatlarning umumiy ro'yxati to'lovlarning maqsadiga qarab, 400-sonli Federal qonun bilan belgilanadi.

Sug'urta pensiyasini olish Rossiya uchun yangi hodisadir, chunki yangi pensiya tizimiga o'tish davlat tomonidan to'liq tartibga solinadigan va nazorat qilinadigan uzoq va murakkab jarayondir.

173-FZ-sonli qonun asosida 2002 yilgacha tuzilgan pensiya jamg'armalarini o'tkazish o'zgartirildi. 2015 yilda islohotdan so'ng pensiya koeffitsientlari ballga aylanadi. Ushbu huquqni ish tajribasini olish jarayonida ularni 30 birlik miqdorida olgan kishi olishi mumkinligi muhimdir. Ko'pchilik bu lavozim hali ish tajribasiga ega bo'lmagan yoshlarga zarar etkazishiga ishonishadi. Yangi qonunning harakat mexanizmini tushunish uchun hisoblash amalga oshiriladigan formulalarni ko'rib chiqish kerak. Bu kelajakka ongli ravishda qarashga yordam beradi.

Pensiya huquqlarini konvertatsiya qilish uning miqdorini qayta hisoblash yoki oshirish uchun zarur. Endi bu yangi hisob-kitoblarga ko'ra sodir bo'lmoqda. Pensionerlarning huquqlari saqlanib qoladi, ariza yozishning hojati yo'q.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Rossiya Federatsiyasida pensiya islohoti nima?

Yangi siyosat 2015 yil boshidan beri amal qiladi. Bu mehnat pensiyalarini hisoblashdagi o'zgarishlarni o'z ichiga oladi, bunda to'lovlar naqd puldan emas, balki koeffitsientlardan hisoblab chiqiladi va keyin ballarga o'tkaziladi.

Bu bir necha omillar ta'siri ostida sodir bo'ladi:

• ish haqi miqdori;
• ishlagan soatlar;
• pensiyaning moliyalashtiriladigan qismiga o'tkazilgan pul miqdori.

Amalga oshirilgan chora-tadbirlar natijasida pensiya quyidagilar bo'ladi:

1. Pensiya jamg'armasiga badallardan iborat sug'urta.
2. Kümülatif, nafaqaxo'r nodavlat pensiya tuzilmasining mavjud mablag'laridan to'lovlarni qachon oladi.

Agar fuqaro nafaqaga chiqqanda ishlashni xohlasa, unga pensiya va ish haqi olish imkoniyati beriladi. Va ayni paytda koeffitsientlar hisoblab chiqiladi, ularning yordami bilan siz pensiya miqdorini qayta hisoblashingiz va uni oshirishingiz mumkin.

Kim ishtirokchi bo'lishi mumkin

Shaxsiy pensiya kapitalini olish dasturi quyidagi maqsadlarda amalga oshiriladi:

1. Pensiya jamg'armasiga o'tkazilgan sug'urta badallarini ixtiyoriy ravishda xususiy tashkilotga o'tkazish bilan almashtirilsin.
2. Ishlayotgan fuqarolarni pensiya uchun pul yig'ishga undash.
3. Davlat organlarining huquqlarini bekor qilish va ularni xususiy tashkilotlarga berish.

Muhim! Har bir nafaqaxo'r badallari qaysi jamg'armaga o'tkazilishini mustaqil ravishda tanlashi va qancha foiz hissa qo'shishga tayyorligini hal qilishi mumkin.

Yangi imkoniyatdan ixtiyoriy ravishda foydalanishingiz mumkin. Har bir fuqaro avtomatik tarzda loyiha ishtirokchisiga aylanadi. Rad etish uchun siz ariza topshirishingiz kerak.

Aksiya 0% tikish bilan boshlanadi. Ishtirokchi, agar u ularning miqdori to'g'risida qaror qilmagan bo'lsa, bir yil davomida badallardan ozod qilinadi. Keyin stavka yiliga 1% ga oshib, 6% ga yetguncha oshadi. Yaqin kelajakda uni hududning moliyaviy imkoniyatlari va u yerda yashovchi fuqarolarning o‘rtacha ish haqi darajasini hisobga olgan holda oshirish rejalashtirilgan.

Har bir pensionerga besh yil davomida pensiya ta'tillaridan foydalanish imkoniyati beriladi. Fuqarolar butun davr mobaynida badallarni kiritmaslik huquqiga ega.

Sizga bu masala bo'yicha ma'lumot kerakmi? va advokatlarimiz tez orada siz bilan bog'lanadi.

Jamg'armalar qanday to'lanadi

Dasturda ishtirok etgan har bir kishi o'z jamg'armalarini umr bo'yi teng qismlarda oladi.

Pensiya quyidagi hollarda to'lanadi:

• ma'lum bir yoshga etish;
• korxonada 10 yil ishlagan;
• 2019 yilda 16,2 ball bo'lgan IPC 2020 yilda 18,6 ballni tashkil etdi.

Agar biron bir shart bajarilmasa, ijtimoiy pensiya tayinlanadi. Dasturda ishtirok etayotganda, nafaqaxo'r to'plangan jamg'armalarni pensiyani ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng, mablag'lar tugaguniga qadar umrbod ishlatadi. Ular qonun bilan belgilangan muddatga teng qismlarga bo'linadi.

Omonatchi hisobning to‘liq egasi hisoblanadi. Agar siz IPCdan voz kechsangiz yoki kutilmagan hayotiy vaziyatlar yuzaga kelganda pul olishingiz mumkin:

• mavjudlik manbai yo'qoladi;
• omonatchining o'zi yoki uning qarindoshlari og'ir kasal bo'lib qolgan;
• fuqaroga qarz majburiyatlari yuklangan.

Muhim! Siz pulni olishingiz mumkin, lekin siz soliq to'lashingiz kerak.

Sug'urta pensiyasini hisoblash uchun formula

Qonun kuchga kirgunga qadar pensiyalar Pensiya jamg'armasiga 2014 yilgacha mavjud bo'lgan badallar asosida hisoblab chiqilgan. Yosh va ish tajribasi muhim edi. 2015 yildan boshlab ma'lum miqdordagi ball to'plash kerak.

Endi hisoblashda quyidagi ko'rsatkichlar qo'llaniladi:

SP = × SPK + FV.

Har bir qiymat quyidagilarni anglatadi:

• SP - sug'urta pensiyasi;
• IPC - pensiya koeffitsienti;
• SPK - pensiyaga o'tish davri uchun davlat tomonidan belgilangan 1 ball qiymati;
• FV - belgilangan to'lov.

Ular to'langan sug'urta mukofotlari asosida haq oladilar. Hisoblashda nafaqaxo'rning hisobvarag'ida bo'lgan mablag'lar, shuningdek sug'urta bo'lmagan davrlar hisobga olinadi.

Har bir yil uchun koeffitsient quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

IPC = (SV/NSV) x 10

Siz uni hal qilishingiz mumkin:

• IPC - hisoblanishi kerak bo'lgan pensiya koeffitsienti;
• SV - sug'urta mukofotlari;
• NSV - PVBning 16% ga teng mablag'lar miqdori, ular har yili davlat tomonidan belgilanadi.

Ballarga konvertatsiya qanday amalga oshiriladi?

2015 yilgi islohotga asoslanib, ishlayotgan fuqarolar allaqachon bir oz kapitalga ega. U IPCga o'tkaziladi.

Uni quyidagi formula bilan aniqlash mumkin:

IPK = P / SPK + ∑NP.

Taqdim etilgan formulada har bir komponent quyidagi ma'noga ega:

• IPC - 2015 yilgacha olingan summalardan tashkil topgan pensiya koeffitsienti;
• P - sug'urta mehnat pensiyasi;
• SPK davlat tomonidan belgilangan 1 ball hajmi. 2019-yil 1-yanvar holatiga ko‘ra u 87,24 rublni tashkil etdi;
• ∑NP - 2015 yilgacha sug'urta qilinmagan davr uchun to'plangan ballar.

Konvertatsiya qilish jarayonida sug'urta qismi qayta hisoblashda hisobga olinadi, bu holda jamg'arib boriladigan qism hisobga olinmaydi;

Muhim! Qonunga ko'ra, nafaqaxo'r, agar qayta hisob-kitob qilinganidan keyin kamaygan bo'lsa, yuqori pensiya tanlash huquqiga ega. Har bir fuqaro to'lovlarni qayta hisoblash uchun foydaliroq variantni tanlash yoki avvalgisini saqlab qolish imkoniyatiga ega. Demak, pensiya har qanday holatda ham kamaymaydi.

Eng kichik pensiya miqdori barcha fuqarolar uchun bir xil qoidalarga muvofiq hisoblanganda olinadi. Agar nafaqaxo'r pensiya miqdori oshishiga ishonib, ko'paygan daromadlar haqida ma'lumot taqdim etsa, bu holat yuzaga keladi. Biroq, keyin qayta baholash sodir bo'lmaydi va pensiya bir xil darajada qoladi.

Islohotning afzalliklari va kamchiliklari

Pensiya islohotiga bunday yondashuv ijobiy va salbiy tomonlarga ega. Dasturning muhim xususiyatlari:

• Ular fuqaroning pensiyaga chiqishdan oldin to'plagan mablag'larini to'laydilar. To'liq miqdor teng to'lovlarga bo'linadi, ular nafaqaxo'rning omon qolish muddatiga qarab to'lanadi.
• Dasturda ishtirok etish sizga shaxsiy daromad solig'ini imtiyozli shartlarda to'lash huquqini beradi.
• Tizimga xodimlarni jalb qilgan ish beruvchilar kamaytirilgan soliqlarni to'laydilar. Ularning hajmi xodimlarning qancha hissa qo'shishiga bog'liq.
• Siz jamg'armalarni barcha nodavlat fondlarga emas, balki faqat pul investorning hisobvarag'ida yoki umrbod to'lovlarni kafolatlay oladiganlarga o'tkazishingiz mumkin.

Diqqat! Moliyaviy to'lash kafolatlangan eng qisqa muddat - kamida besh yil.

• Dastur yuqori maosh oladiganlar uchun mos keladi, deb ishoniladi.

Dastur natijalari

Pensionerlar uchun shaxsiy pensiya kapitali tizimi keyinchalik sug'urta pensiyasini jamg'arib boriladigan pensiya bilan almashtirish uchun ishlab chiqilgan. Bundan allaqachon xulosa qilish mumkin:

1. Har bir inson dasturda ishtirok etish huquqiga ega emas, balki majburiydir, ya'ni ro'yxatdan o'tish ixtiyoriy va majburiydir.
2. Ishtirokchilar ro'yxati avtomatik ravishda tuziladi.
3. Agar dasturda ishtirok etishdan bosh tortsangiz, ariza topshiriladi.
4. To'lov jarayoni 6% ni tashkil qiladi va keyinchalik 12% gacha oshiriladi.
5. Agar xohlasangiz, dasturdan vaqtincha chiqishingiz va keyin unga qaytishingiz mumkin.
6. Tizim xizmatlaridan foydalanishni rad etish orqali siz qo'lingizda allaqachon to'plangan mablag'ni olishingiz mumkin.
7. Shartnoma shartlariga ko'ra, siz pulni umrbod yoki hisob tugaguniga qadar olishingiz mumkin.
8. Siz kamida besh yil muddatga mablag' olishingiz mumkin.
9. Tizim ayollarga va yuqori oq maosh oladigan har bir kishiga foyda keltiradi.

Yangi islohotdan qo‘rqishning hojati yo‘q. Pensionerlarga allaqachon to'langanidan kam bo'lmagan pensiya olish kafolatlanadi.

2017 yil 14 iyun, 12:46 15 oktabr 2019 yil 00:06

Endi pensiya uch qismga bo'lingan: asosiy, sug'urta va moliyalashtirilgan. 2024 yildan keyin nafaqaga chiqishni rejalashtirganlar uchun pensiya hisoblash uchun ular kamida o'n besh yillik tajribaga va 30 ballga ega bo'lishi kerak.

Endi pensiyani hisoblashda ballar katta rol o'ynaydi. Bal - bu mehnat faoliyatining har bir yili uchun beriladigan parametr.

Yig'ilgan ballardan foydalangan holda yangi formuladan foydalangan holda pensiyani qanday hisoblash mumkin?

Pensiya uchta shart bajarilgan taqdirda hisoblanadi:

• fuqaro ma'lum yoshga etgan (ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yosh);
• ma'lum miqdordagi ballar to'plangan;
• tajriba uzunligi.

Agar fuqaro pensiya yoshiga etgan bo'lsa va etarli tajriba yoki ball bo'lmasa, u davlat pensiya ta'minoti (ijtimoiy) bo'yicha unga tegishli pensiya oladi.

Eslatma, faqat rasmiy ish haqi hisobga olinadi, ya'ni Rossiya Pensiya jamg'armasi ma'lumotlarida hisobga olinadi. Siz Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining elektron xizmatida to'plangan ballar sonini ko'rishingiz mumkin: "Sug'urtalangan shaxsning shaxsiy hisobi".

Ish beruvchi tomonidan kiritilgan badallar haqidagi barcha ma'lumotlarni shaxsiy hisobingizda ko'rish mumkin.

Pensiya= ballar soni * 1 ball narxi + belgilangan to'lov.

Pensiya punktining qiymati qonun bilan belgilanadi va har yili indeksatsiya qilinadi. 2018 yilda ballar bo'yicha pensiyani to'g'ri hisoblash uchun siz bir ball 81 rubl 49 tiyin ekanligini hisobga olishingiz kerak. Shuni esda tutingki, bu ko'rsatkich doimiy ravishda o'zgarib turadi va pensiya fuqaroning nafaqaga chiqqan yili bo'lgan punktning qiymatiga qarab hisoblab chiqiladi.

Belgilangan to'lov ham qonun bilan belgilanadi va har yili indeksatsiya qilinishi kerak. 2018 yilda u 4982 rubl 90 tiyin miqdorida to'lanadi.

Agar fuqaro ma'lum yoshga etganida nafaqaga chiqishni rejalashtirmasa, lekin to'lovlarni kechiktirishni xohlasa, unga to'lanadigan belgilangan to'lov ortadi. Masalan, agar siz pensiyani 7 yilga kechiktirsangiz, pensiya to'lovlarining belgilangan qismi 1,5 baravarga oshadi; agar 10 yil davomida - 2 martadan ortiq.

Bunday qaror qabul qilishda fuqaro o'zining sog'lig'i va ish faoliyatini hisobga olishi kerak.

Qo'shimcha ma'lumotlar: shimolda yoki unga tenglashtirilgan hududlarda yashash va ishlashda belgilangan to'lovning hajmi va ballar soni shimoliy koeffitsientga ko'paytiriladi. Ya'ni, endi kalkulyatordagi ballar bo'yicha pensiyani hisoblash shunday bo'ladi.

Pensiya= ballar soni * 1 ballning narxi * shimoliy koeffitsient + qat'iy to'lov * shimoliy koeffitsient.

Yig'ilgan ballar sonini qanday hisoblash mumkin?

Ish tajribasiga qo'shimcha ravishda, ballar soniga inson hayotidagi ijtimoiy ahamiyatga ega davrlar ta'sir qiladi: tug'ruq ta'tillari, harbiy xizmat, 80 yoshdan oshgan qariyalar yoki nogironlarga g'amxo'rlik qilish. Xo'sh, kalkulyatorda yangi formuladan foydalangan holda pensiya uchun ballarni qanday hisoblash mumkin?

To'plangan ballar soni faqat fuqaroning o'ziga bog'liq. Avvalo, uning maoshidan: qanchalik yuqori bo'lsa, ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini o'tkazadi.

Eslatma: Ish haqining qonuniyligi katta ta'sir ko'rsatadi: fuqaro "oq" yoki "kulrang" ish haqi oladimi? Pensiya jamg'armasiga badallar faqat "oq" ish haqi hisobidan to'lanadi. Agar qog'ozda ish haqi kafolatlangan minimal darajaga zo'rg'a etib borsa, unda siz ko'p ball kutmasligingiz kerak.

Ballar soni bog'liq bo'lgan oxirgi omil: ish beruvchining yaxlitligi, ya'ni u sug'urta mukofotlarini qanchalik tez va to'liq to'laydi.

Yil uchun pensiya ballari ish beruvchi tomonidan fuqaro uchun o'tkazilgan sug'urta badallari summasini soliqqa tortiladigan maksimal ish haqi miqdoridan o'tkazilgan sug'urta badallari summasiga bo'lish va 10 ga ko'paytirish yo'li bilan hisoblab chiqilishi mumkin. Siz pensiya uchun ballarni kalkulyator yordamida hisoblashingiz mumkin. quyidagi formuladan foydalanib.

Nuqta= ish haqi * 12 oy * foiz, sug'urta mukofotlari / maksimal soliqqa tortiladigan ish haqi * sug'urta to'lovlari foizi * 10.

Shaxsiy pensiya koeffitsientlarini (ballarni) hisoblash misoli

E'tibor bering, individual pensiya koeffitsientlarini hisoblashda fuqaroning pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi bor-yo'qligini hisobga olish kerak. Ha bo'lsa, unda ish beruvchining to'lovlarining faqat 10% sug'urta qismiga o'tkaziladi. Kelajakdagi nafaqaxo'r pensiya jamg'armalarining moliyalashtirilgan qismini rad etishi sharti bilan, barcha 16% sug'urta komponentiga tushadi.

Baholash formulasi qanday ishlashini to'liqroq tushunish uchun uni tasviriy misollar yordamida ko'rib chiqishga arziydi.

Agar fuqarolar oyiga 30 000 rubl miqdorida shaxsiy daromad solig'i chegirilgunga qadar pensiya va ish haqining moliyalashtirilgan va sug'urta qismlarini tashkil qilsalar. Shunga ko'ra, ish beruvchi tomonidan bir yil davomida to'langan badallar miqdori 36 000 rublni tashkil qiladi.

2018 yilda eng ko'p badal ish haqi 1 021 000 rublni tashkil qiladi. Ushbu maksimaldan sug'urta mukofotlari miqdori 102 100 rublni tashkil qiladi. Yiliga 3,525 ball olish uchun bu nisbat 10 ga ko'paytiriladi.

Buni quyidagicha tasvirlash mumkin:

• Nuqta = 30 000 * 12 * 0,1 / 1,021,000 * 0,1 * 10 = 3,525.

Pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi shakllanmagan bo'lsa, formulada 10% (0,1) miqdoridagi ajratmalar o'rniga siz 16% (0,16) dan foydalanishingiz kerak.

Pensiya jamg'armasi veb-saytida to'plangan ballarni hisobga oladigan onlayn kalkulyator yordamida pensiyani hisoblash misoli

Pensiya jamg'armasi veb-saytidagi onlayn kalkulyator yordamida ballar yordamida pensiyani hisoblashingiz mumkin. Portal sizdan ro'yxatdan o'tishni yoki pasport ma'lumotlarini kiritishingizni talab qilmaydi, bu undagi ishni sezilarli darajada osonlashtiradi va foydalanuvchining vaqtini tejaydi.

Bitta narsa talab qilinadi: berilgan savollarga to'g'ri javoblar. Ular 2018 yilda onlayn-kalkulyator yordamida pensiyani hisoblashga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan barcha omillarni ballar bo'yicha hisobga oladi.

Avvalo, siz jinsingizni (erkak yoki ayol), shuningdek, tug'ilgan yilingizni ko'rsatishingiz kerak. Masalan: 1992 yilda tug'ilgan ayol.

Erkaklar, shuningdek, Rossiya armiyasida harbiy xizmatga chaqirish muddatini joriy etishlari kerak. Ayollar buni qilishlari shart emas.

Veb-saytdagi hisob-kitoblarning eng aniqligi uchun rejalashtirilgan bolalar sonini (allaqachon tug'ilganlarni hisobga olgan holda) va tug'ruq ta'tiliga (olti yildan ortiq bo'lmagan) sarflanadigan vaqtni ko'rsatish kerak. Shunga qaramay, erkaklar bu ustunni to'ldirishlari shart emas. Misol uchun, siz ikkita farzand ko'rishni rejalashtiryapsiz va uch yilni ota-ona ta'tilida o'tkazasiz.

Yuqorida aytib o'tilganidek, pensiya yoshi pensiya miqdoriga katta ta'sir ko'rsatadi. Ya'ni, agar ayol 55 yoshida emas, balki 58 yoshida nafaqaga chiqishni rejalashtirsa, u uch yil davomida qarilik nafaqasiga murojaat qilmasligini ko'rsatishi kerak.

Pensiya jamg'armasiga badallar faqat "oq" ish haqi evaziga to'lanadi va xizmatda siz ham shaxsning qaysi lavozimda ishlayotganini ko'rsatishingiz kerak. Sayt uchta variantni taklif qiladi:

• xodim;
• o'z-o'zini ish bilan ta'minlovchi fuqaro;
• xodim va yakka tartibdagi tadbirkor fuqaro.

Masalan, 1992 yilda tug'ilgan ayol xodim bo'lib ishlayotgani ko'rsatilgan.

Keyingi maydon rejalashtirilgan ish staji (mavjudlarini hisobga olgan holda) bilan to'ldirilishi kerak. Masalan, men ikki yil ishladim, rejalarim esa yana 32 yil ishlashni davom ettirish. Ya'ni, siz 34 raqamini kiritishingiz kerak.

Oxirgi ustunda shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishdan oldin oylik ish haqi miqdorini yozishingiz kerak. Masalan, 30 000 rubl.

Shunday qilib, hisob-kitoblar quyidagilar uchun amalga oshirildi:

• ayollar;
• 1992 yilda tug'ilgan;
• rejalashtirilgan bolalar soni: 2;
• ota-ona ta'tilida bo'lgan vaqt: 3 yil;
• pensiya 58 yoshda (uch yildan keyin) amalga oshiriladi;
• 34 yillik ish tajribasi butun umr davomida olinadi;
• shaxsiy daromad solig'i oldidan oylik ish haqi 30 000 rublni tashkil qiladi.

Hisoblash uchun siz "Hisoblash" tugmasini bosishingiz kerak.

Quyidagi ma'lumotlarni avtomatik ravishda hisoblab chiqadi va ko'rsatadi:

1. individual pensiya koeffitsientlari soni: 158,7;
2. sug'urta pensiyasining miqdori 18 862 rubl 2 tiyin;
3. umumiy ish staji: 37 yil (tug‘ruq va tug‘ish ta’tilining vaqti ish stajiga qo‘shiladi).

Diqqat! Qonunchilikdagi so'nggi o'zgarishlar tufayli ushbu maqoladagi huquqiy ma'lumotlar eskirgan bo'lishi mumkin!