Pensiyalarni hisoblash, tayinlash va to'lash

2. Pensiyalarni oshirish uchun qayta hisob-kitoblar

3. Pensiyalarni to‘lash, to‘lash va pensiyadan ushlab qolishni to‘xtatib turish va qayta tiklash tartibi.

1. Umumiy tartib pensiya tayinlash va ish haqini aniqlash

Shaxsning pensiya olish uchun ariza berish huquqi muayyan sharoitlarda yuzaga keladi, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan Belarus Respublikasining pensiya ta'minoti to'g'risida. Shunday qilib, keksalik pensiyasi tayinlanishi mumkin: erkaklar uchun - 60 yoshga to'lganda va kamida 25 yil ish stajiga ega bo'lgan holda, ayollar uchun - 55 yoshga to'lganda va kamida 20 yil ish stajiga ega bo'lganda (uchun). nogironlik - uning paydo bo'lishi, boquvchisining vafoti va boshqalar).

Pensiya tayinlash bilan bog‘liq masalalar “Pensiya to‘g‘risida”gi Qonunning IX bo‘limi (75-82-moddalari), “Pensiya to‘g‘risida”gi Qonunga muvofiq pensiya tayinlash uchun hujjatlarni taqdim etish va rasmiylashtirish tartibi to‘g‘risidagi nizom bilan tartibga solinadi. Vazirlikning buyrug'i bilan tasdiqlangan Belarus Respublikasi "Pensiya to'g'risida" ijtimoiy himoya Belarus Respublikasining 1997 yil 23 maydagi 44-son. Fuqarolar nafaqa olish huquqi paydo bo'lgandan keyin istalgan vaqtda, hech qanday muddatsiz pensiya olish uchun ariza berish huquqiga ega. Shu bilan birga, pensiya olish uchun ariza berish tartibi ariza beruvchining pensiya olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarning qaysi toifasiga tegishli ekanligiga bog'liq.

Pensiya tayinlash uchun ariza berish ishchilar, xizmatchilar va ularning oila a’zolari (boquvchisini yo‘qotgan taqdirda) joylashgan joydagi korxona, muassasa, tashkilot ma’muriyati orqali ariza berishdan boshlanadi. oxirgi ish. Kolxoz va kooperativ a'zolari kolxoz (kooperativ) boshqaruvi orqali.

Ma'muriyat (boshqaruv) ariza olingan kundan boshlab 10 kun ichida ish tajribasi va ish haqi to'g'risida zarur hujjatlarni rasmiylashtiradi hamda taqdim etilgan ariza va uni taqdim etish bilan birga ariza beruvchining joylashgan joyidagi tuman ijtimoiy himoya bo'limlariga yuboradi. yashash joyi. Agar pensiya olish uchun ariza bergan xodimga pensiya so'rovi rad etilsa, bu haqda unga xabar qilinadi. yozma ravishda rad etish sabablari ko'rsatilgan. Agar xodim ma'muriyatning unga pensiya tayinlashni rad etish to'g'risidagi qaroriga rozi bo'lmasa, u to'g'ridan-to'g'ri tuman ijtimoiy himoya bo'limiga pensiya tayinlash uchun ariza berishi mumkin.

Boshqa fuqarolar (ishsizlar, tadbirkorlar va boshqalar) va ularning oila a'zolarining arizalari to'g'ridan-to'g'ri aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo'limiga topshiriladi va ma'muriyat uning iltimosiga binoan ish staji, daromadi va boshqalar to'g'risidagi hujjatlarni uzatadi.

Pensiya olish uchun ariza bilan birga bo'lishi kerak muayyan hujjatlar tayinlangan pensiya turiga qarab:

Umumiy ish stajini, ishlaganlik uchun pensiya olish huquqini beruvchi ish stajini tasdiqlovchi hujjatlar maxsus shartlar mehnat, ish haqi to'g'risidagi guvohnoma, bolaning tug'ilishi va uning 8 yoshli (18 yosh) tarbiyasi to'g'risidagi hujjatlar, nogironlikni tasdiqlovchi hujjatlar. Agar taqdim etilgan hujjatda oy ko'rsatilmagan holda faqat tug'ilgan yili ko'rsatilgan bo'lsa, u holda ushbu yilning 1 iyuli tug'ilgan sana sifatida qabul qilinadi. Agar tug'ilgan kun yoki ish staji ko'rsatilgan hujjatda aniq sana ko'rsatilmagan holda faqat yil va oy ko'rsatilgan bo'lsa, u holda sana tegishli oyning 15-kuni hisoblanadi. Agar ish stajiga oid hujjatda faqat ish joyiga kirish yoki tugatilgan yil ko'rsatilgan bo'lsa, belgilanmagan holda aniq sanalar, ishning boshlanish yoki tugash sanasi berilgan yilning 1 iyuli hisoblanadi.

Pensiya olish uchun murojaat etayotgan fuqaro uning shaxsini, yoshi va yashash joyini tasdiqlovchi pasportini taqdim etishi shart.

Pensiya tayinlash uchun zarur bo‘lgan hujjatlar asl nusxada ham, notarius yoki aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limi tomonidan tasdiqlangan nusxalarda ham taqdim etilishi mumkin. Ish tajribasi va daromadlari to'g'risidagi hujjatlar asl nusxada taqdim etilishi kerak.

Murojaatlar pensiya tayinlash va qayta hisoblash to‘g‘risidagi qarorlar reestrida ro‘yxatga olinadi. Ariza beruvchiga tegishli hujjatlar bilan ariza qabul qilingan sana ko‘rsatilgan tilxat beriladi. Ijtimoiy himoya bo'limi hibsga olish huquqiga ega ish kitobi undagi yozuvlarni 10 kungacha chuqurroq o'rganish uchun. Arizani pensiya tayinlash uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlar bilan birga kelib tushgan (topshirgan) kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay, ijtimoiy himoya bo'limi boshlig'i hujjatlarni har tomonlama o'rganib chiqqandan so'ng, ariza beruvchining pensiya tayinlash huquqi to'g'risidagi masalani ko'rib chiqadi. pensiya. Agar qo'shimcha hujjatlar kerak bo'lsa, ijtimoiy himoya bo'limi ularni arizachidan yoki vakildan so'raydi. Agar hujjatlar bo'limga xabar berilgan kundan boshlab bir oy mobaynida kelib tushmagan bo'lsa, pensiya tayinlash yoki rad etish to'g'risidagi qaror mavjud hujjatlar asosida qabul qilinadi.

Ariza beruvchining pensiya olish huquqi masalasi ijtimoiy himoya bo'limiga etishmayotgan hujjatlarni olgan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay ko'rib chiqiladi.

Agar hujjatlar bir oydan keyin topshirilgan bo'lsa, ijtimoiy himoya bo'limi tayinlangan pensiyani olingan kundan boshlab 10 kun ichida qayta hisoblab chiqadi. qo'shimcha hujjatlar.

Pensiya tayinlash rad etilgan (qayta hisoblangan) taqdirda, aholini ijtimoiy muhofaza qilish bo‘limi qaror qabul qilingandan keyin 5 kun ichida ariza beruvchiga yoki ma’muriyatga pensiya tayinlashni rad etish to‘g‘risidagi bildirishnomani beradi yoki yuboradi, bunda rad etish sabablari va pensiya tayinlash to‘g‘risida qaror qabul qilinadi. apellyatsiya tartibi, va bir vaqtning o'zida barcha hujjatlarni qaytaradi. Komissiya qarori ustidan yuqori turuvchi ijtimoiy himoya organiga shikoyat qilish mumkin. Agar shikoyatchi ushbu organ tomonidan qabul qilingan qarorga rozi bo'lmasa, nizo ko'rib chiqiladi sud tartibi.

Har bir pensioner uchun pensiya fayli tuziladi va unga beriladi pensiya guvohnomasi, belgilangan shakl.

Korxonalar va tashkilotlar ish staji, ish haqi va ish joylarini mehnat sharoitlari bo‘yicha attestatsiyadan o‘tkazish natijalari bo‘yicha pensiya tayinlash uchun zarur bo‘lgan hujjatlarni o‘z vaqtida tayyorlab, aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlariga taqdim etishlari shart.

Ish beruvchilar pensiya tayinlash va qayta hisoblash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni o'z vaqtida va to'liq rasmiylashtirmaslik, shuningdek noto'g'ri ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlarni taqdim etish natijasida etkazilgan zarar uchun pensioner oldida moddiy javobgar bo'ladilar. Ish beruvchi tomonidan noto'g'ri ma'lumotlar bo'lgan hujjatlar taqdim etilganligi munosabati bilan ortiqcha to'langan pensiya summalari pensiya to'lovchi organ foydasiga uning buyrug'i bilan ish beruvchilardan shubhasiz tartibda undiriladi - yuridik shaxslar va sudda ish beruvchilarga - jismoniy shaxslarga qarshi.

Pensiya tayinlovchi organlar ijtimoiy himoya bo'limlari va pensiya tayinlash bo'yicha komissiyalardir.

Pensiya pensiya tayinlash uchun ariza berilgan kundan boshlab tayinlanadi, bundan oldin pensiya tayinlangan hollar bundan mustasno:

Nogironlik pensiyalari, agar pensiya tayinlash uchun ariza nogironlik belgilangan kundan boshlab 3 oydan kechiktirmay kelib tushsa, nogironlik belgilangan kundan boshlab tayinlanadi;

Boquvchisini yo'qotgan taqdirda - pensiya olish huquqi paydo bo'lgan kundan boshlab, lekin pensiya tayinlash uchun ariza berishdan oldin 12 oydan oshmasligi kerak.

Pensiya tayinlash uchun ariza berilgan kun barcha pensiya tayinlash to'g'risida ariza qabul qilingan (topshirilgan) kun hisoblanadi. zarur hujjatlar ijtimoiy himoya organlari. Agar barcha hujjatlar bilan ariza pochta orqali yuborilgan bo'lsa, pensiya olish uchun ariza berilgan sana jo'nash joyining pochta markasida ko'rsatilgan sana hisoblanadi.

Qonun pensiyalarni hisoblashning ancha murakkab mexanizmini o'rnatdi. Birinchidan, hisoblash va hisoblash uchun zarur bo'lgan o'rtacha oylik daromadni aniqlash, sozlash va olish zarurati. mehnat pensiyalari. Ikkinchidan, nafaqaxo'rning o'rtacha oylik ish haqiga "bog'langan" mehnat pensiyalari miqdorini belgilashning tegishli tartibi.

Pensiyalar belgilangan standartlarga muvofiq, Belarus Respublikasida o'sish munosabati bilan tuzatilganidan foiz sifatida hisoblanadi. o'rtacha ish haqi fuqarolarning pensiya tayinlash uchun ariza berishdan oldin olgan haqiqiy daromadlariga ishchilar va xizmatchilar. Bunday holda, pensiyani hisoblash uchun o'rtacha ish haqining 130% dan oshmaydigan daromad. ish haqi respublikadagi ishchi va xizmatchilar pensionerning haqiqiy ish haqini to'g'irlash uchun foydalanilgan. Belgilangan miqdorning 10% doirasidagi daromadlar to'liq hisobga olinadi va har bir keyingi 10% ichida - mos ravishda 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 20, 10% miqdorida. Qabul qilingan miqdor daromad hisoblanadi, undan pensiya hisoblanadi.

1999 yil 22 martda Belarus Respublikasi Prezidenti 12-sonli “To'g'risida”gi Farmonni imzoladi. qo'shimcha chora-tadbirlar fuqarolarning pensiya ta'minotini yaxshilash to'g'risida" gi qonuniga binoan 1999 yil 1 apreldan yangi tartib bilan pensionerlar uchun mehnat pensiyalarini hisoblash uchun daromadlarni aniqlash individual koeffitsient 1,3 dan ortiq daromad. Ushbu Farmonga muvofiq, mehnat pensiyalarini hisoblashda. Pensiya oluvchining haqiqiy ish haqini to‘g‘rilash uchun foydalaniladigan respublika bo‘yicha ishchilar va xizmatchilarning o‘rtacha ish haqining 130 dan 400 foizigacha bo‘lgan ish haqi 10 foiz miqdorida, yer osti va ochiq qazilmalarda ishlaydigan shaxslar uchun esa hisobga olinadi. qazib olish - 20% miqdorida. Pensiya oluvchining haqiqiy ish haqini to'g'rilash uchun foydalaniladigan respublikadagi ishchi va xizmatchilarning o'rtacha ish haqining 400 foizidan ortiq ish haqi pensiyalarni hisoblashda hisobga olinmaydi. Shaxsiy ish haqi koeffitsienti 1,3 gacha bo'lgan nafaqaxo'rlar uchun pensiya miqdorini hisoblash uchun daromadlarni aniqlash tartibi o'zgarmaydi. Respublikadagi ishchilar va xizmatchilarning o'rtacha ish haqining 130% dan ortiq ish haqini hisobga olgan holda hisoblangan pensiyaning bir qismi pensionerning ish yoki kasb davridagi haqiqiy ish haqini tuzatish uchun ishlatiladi. tadbirkorlik faoliyati to'lanmagan. Pensiya oluvchining ish haqi miqdoridan ishchilarning o'rtacha ish haqining 130 foizigacha hisoblangan pensiyaning bir qismi nafaqaxo'rning ishlashi yoki ishlamasligidan qat'i nazar, to'lanadi.

Pensiya har qanday tanaffuslardan qat'i nazar, oxirgi 15 yil ishlagan (Ijtimoiy himoya jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash) har qanday ketma-ket 5 yil (arizachining tanlovi bo'yicha) uchun o'rtacha oylik haqiqiy daromaddan hisoblanadi. O'rtacha oylik daromad 5 yil uchun 60 kalendar oylik ketma-ket ish uchun umumiy daromad miqdorini oltmishga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi. Pensiya tayinlash uchun ariza bergan shaxsning iltimosiga binoan ishga kirish yoki ishdan bo'shatish munosabati bilan ish kunlari to'liq bo'lmagan oylar ishning to'liq kalendar oylari deb hisoblanadi.

Mehnat pensiyalarini tayinlash, miqdorlarini qayta hisoblash va to'lash, shu jumladan ularni etkazib berishni tashkil etish "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq pensiya ta'minlovchi organ tomonidan shaxsning yashash joyida amalga oshiriladi. mehnat pensiyasini olish uchun ariza berish. Pensiya oluvchi yashash joyini o'zgartirganda, mehnat pensiyasini to'lash, shu jumladan uni topshirishni tashkil etish uning yangi yashash joyida yoki turgan joyida pensiya ishi va belgilangan tartibda berilgan ro'yxatga olish hujjatlari asosida amalga oshiriladi. ro'yxatga olish organlari tomonidan amalga oshiriladi.

Mehnat pensiyasining miqdori ushbu organ mehnat pensiyasini belgilash to'g'risida qaror qabul qilgan kundan boshlab pensiya ta'minlovchi organda mavjud bo'lgan tegishli ma'lumotlar asosida va normativ hujjatlarga muvofiq belgilanadi. huquqiy hujjatlar o'sha kuni amal qiladi.

Pensioner 80 yoshga to‘lgan hollarda nogironlik guruhi, oilaning nogiron a’zolari soni yoki boquvchisini yo‘qotgan taqdirda mehnat pensiyasi oluvchilar toifasi, shuningdek, pensiya oluvchilar toifasi o‘zgaradi. hududlarda zarur kalendar ish stajiga ega bo'lgan taqdirda Uzoq Shimol va ekvivalent maydonlar va (yoki) sug'urta muddati, keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi, nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi yoki boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorini tegishli ravishda qayta hisoblash amalga oshiriladi.

Qayta hisoblash Mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonunning 17-moddasi 3-bandiga muvofiq, ushbu moddaning 3-bandida belgilangan muddatlarda formula bo'yicha amalga oshiriladi. 20.

Keksalik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorini va nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining miqdorini qayta hisoblash quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

qarilik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismini yoki mehnat nogironligi pensiyasining yuqori miqdorini olish huquqini beruvchi nogironlik guruhini tashkil etishda - federal tibbiy-ijtimoiy ekspertiza muassasasi tegishli qaror qabul qilgan kundan boshlab;

-

kamroq miqdorga huquq beruvchi nogironlik guruhini tashkil etishda - oldingi nogironlik guruhi belgilangan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab.

- nafaqaxo'rning 80 yoshga to'lishi munosabati bilan pensioner belgilangan yoshga etgan kundan boshlab amalga oshiriladi. Pensionerning mehnat pensiyasi miqdorini (keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismini) qayta hisoblash to'g'risidagi arizasi olingan kundan boshlab 5 kundan kechiktirmay ko'rib chiqiladi.

dedi bayonot barcha kerakli hujjatlar bilan. Keksalik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori va nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi va boquvchisini yo'qotganlik uchun mehnat pensiyasining miqdori (shu jumladan doimiy

asosiy o'lcham

keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi va nogironlik va boquvchisini yo'qotganlik uchun mehnat pensiyalari) quyidagi tartibda indekslanadi: 1)

narxlar o'sishining pastroq darajasida, lekin har yarim yil uchun kamida 6% - har 6 oyda bir marta, ya'ni 1 avgust va 1 fevraldan boshlab, agar indeksatsiya tegishli yarim yil davomida tegishli yarim yil davomida amalga oshirilmagan bo'lsa. 1-kichik band;

3)

olti oy davomida narxlar 6 foizdan kam oshgan taqdirda - 1-fevraldan boshlab yiliga bir marta, agar yil davomida 1 va 2-kichik bandlarga muvofiq indeksatsiya amalga oshirilmagan bo'lsa;

4) Qarilik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori va nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi va boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya miqdori uchun indeksatsiya koeffitsienti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan narx darajasidan kelib chiqqan holda belgilanadi. tegishli davr uchun o'sish; 5) Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqining yillik o'sish indeksi oshib ketgan taqdirda umumiy koeffitsient

indeksatsiya 1 apreldan boshlab amalga oshirildi

keyingi yil qo'shimcha o'sish Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqining yillik o'sish indeksi va belgilangan koeffitsient o'rtasidagi farq bilan amalga oshiriladi. Shu bilan birga, keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorini va nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi va boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi miqdorini qo'shimcha oshirish (oldindan indeksatsiyani hisobga olgan holda). ) nafaqaxo'rga to'g'ri keladigan PFR byudjeti daromadlarining o'sish indeksidan oshmasligi kerak. Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqining yillik o'sish indeksi va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining bir nafaqaxo'rga to'g'ri keladigan byudjet daromadlarining o'sish indeksi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

San'atda nazarda tutilgan ishlarni va (yoki) boshqa faoliyatni amalga oshirgan shaxslar. “Mehnat pensiyalari to‘g‘risida”gi Qonunning 10-moddasiga binoan, keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismi tayinlangandan keyin qarilik bo‘yicha mehnat pensiyasining belgilangan qismi miqdori qo‘shimcha to‘lovlarni hisobga olgan holda har uch yilda bir marta qayta hisoblab chiqiladi.

pensiya jamg'armalari

keksa yoshdagi mehnat pensiyasining ko'rsatilgan qismi tayinlangan kundan boshlab yoki uning miqdori oxirgi marta qayta hisoblangan kundan boshlab o'tgan davr uchun shaxsiy shaxsiy hisobning maxsus qismida aks ettiriladi. Mehnat pensiyasini belgilash uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati, pensiya olish uchun ariza berish qoidalari, uni tayinlash va qayta hisoblash Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi., kredit tashkilotlari va pensiya ta'minoti bilan shug'ullanadigan boshqa tashkilotlar: -

mehnat pensiyasini etkazib beruvchi tashkilotning kassasiga mehnat summalarini etkazib berish;

-

mehnat pensiyasi miqdorini uyda etkazib berish; -.

nafaqaxo'rning hisob raqamiga mehnat pensiyasi summalarini o'tkazish kredit tashkiloti Pensiya oluvchiga mehnat pensiyasini yetkazib berish bo'yicha xizmatlar uchun to'lov nazarda tutilgan mablag'lar hisobidan amalga oshiriladi

moliyaviy yordam

tegishli mehnat pensiyasini to'lash.

Mehnat pensiyasining miqdori nafaqaxo'rning kredit muassasasidagi hisob raqamiga komissiya olinmasdan o'tkaziladi.

Pensiya oluvchining iltimosiga binoan mehnat pensiyasi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda berilgan ishonchnoma bo'yicha to'lanishi mumkin.

Amal qilish muddati bir yildan ortiq bo'lgan ishonchnoma bo'yicha ko'rsatilgan pensiyani to'lash nafaqaxo'r tomonidan har yili nafaqani olgan joyida ro'yxatdan o'tganlik faktini tasdiqlagan holda ishonchnomaning butun amal qilish muddati davomida amalga oshiriladi. mehnat pensiyasi.

Mehnat pensiyasi ko'rsatilgan pensiya olish uchun ariza berilgan kundan boshlab, lekin barcha hollarda ko'rsatilgan pensiyaga bo'lgan huquq paydo bo'lgan kundan boshlab tayinlanadi. Mehnat pensiyasini tayinlash uchun ariza berilgan kun pensiya ta'minotini ta'minlovchi organ barcha zarur hujjatlar bilan tegishli ariza olgan kun hisoblanadi. Agar ko'rsatilgan ariza pochta orqali yuborilgan bo'lsa va unga barcha zarur hujjatlar ilova qilingan bo'lsa, mehnat pensiyasini olish uchun ariza berilgan sana ushbu ariza jo'natilgan joydagi federal pochta aloqasi tashkilotining pochta markasida ko'rsatilgan sana hisoblanadi. . Agar arizaga barcha kerakli hujjatlar ilova qilinmagan bo'lsa, pensiya ta'minotini ta'minlovchi organ ariza beruvchiga qanday qo'shimcha hujjatlarni taqdim etishi kerakligi to'g'risida tushuntirish beradi. Agar bunday hujjatlar tegishli tushuntirish olingan kundan boshlab 3 oydan kechiktirmay taqdim etilsa, mehnat pensiyasini tayinlash uchun ariza berilgan kun ariza qabul qilingan kun yoki pochta markasida ko'rsatilgan sana hisoblanadi.: 1)

Mehnat pensiyasi mehnat pensiyasini olish uchun ariza berilgan kundan ertaroq tayinlanadi

quyidagi holatlar

boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi - boquvchisini yo'qotgan kundan boshlab, agar ko'rsatilgan pensiya tayinlash uchun ariza u vafot etgan kundan boshlab 12 oydan kechiktirmay berilgan bo'lsa, va agar bu muddat o'tib ketgan bo'lsa - boquvchisining vafotidan 12 oy oldin. ko'rsatilgan pensiya uchun ariza berilgan kun.

San'atning 1-bandida nazarda tutilgan keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini tayinlash yoshiga etgan nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasini oluvchi shaxs uchun keksa yoshdagi mehnat pensiyasi. “Mehnat pensiyalari to‘g‘risida”gi Qonunning 7-moddasiga binoan, kamida 5 yillik sug‘urta stajiga ega bo‘lgan shaxslarga ko‘rsatilgan yoshga to‘lgan kundan boshlab, ma’lumotlar asosida keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasini tayinlash to‘g‘risidagi ariza talab qilinmasdan tayinlanadi. pensiya ta'minlovchi organga taqdim etiladi. Pensiya ta'minotini ta'minlovchi organ keksa yoshdagi mehnat pensiyasini tayinlash to'g'risida qaror qabul qilingan kundan boshlab 10 kun ichida ushbu shaxsni xabardor qiladi. bu odam unga keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini tayinlash to'g'risida.

Mehnat pensiyasini tayinlash to'g'risidagi ariza, mehnat pensiyasiga o'tkazish to'g'risidagi ariza yoki mehnat pensiyasining bir turidan boshqasiga o'tkazish to'g'risidagi ariza ushbu ariza kelib tushgan kundan boshlab 10 kundan kechiktirmay ko'rib chiqiladi. qo'shimcha hujjatlarni taqdim etish. Ko'rsatilgan arizani qondirish rad etilgan taqdirda, pensiya ta'minotini ta'minlovchi organ bu haqda 5 kundan kechiktirmay ariza beruvchini rad etish sababini va unga shikoyat qilish tartibini ko'rsatgan holda xabardor qiladi va bir vaqtning o'zida barcha hujjatlarni qaytaradi.

Mehnat pensiyasi quyidagi davrlarga tayinlanadi: 1)

keksa yoshdagi mehnat pensiyasi - muddatsiz;

2) nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi - tegishli shaxs nogiron deb tan olingan davr uchun, lekin keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi tayinlangan kungacha (shu jumladan erta) yoki 1-bandda nazarda tutilgan yoshga to'lgunga qadar ko'p bo'lmagan muddatga. San'at. Qonunning 7-moddasi, agar sizda 5 yillik sug'urta stajingiz bo'lsa va keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi olish huquqiga ega bo'lmasangiz - tayinlash yoshiga etguningizcha ijtimoiy pensiya

qarilik;

Bir turdagi mehnat pensiyasidan boshqasiga, shuningdek Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq belgilangan boshqa pensiyadan mehnat pensiyasiga o'tkazish pensioner ariza bergan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab amalga oshiriladi. barcha kerakli hujjatlar bilan o'tkazish uchun (agar ular uning pensiya ishida bo'lmasa), lekin u mehnat pensiyasi yoki boshqa pensiya olish huquqini olgan kundan oldin emas.

Rossiyada keksa odamlar uchun pensiya tayinlash katta ahamiyatga ega. Bugun biz qonuniy hajm qanday hisoblanganligini aniqlashimiz kerak. davlat yordami aholi, kimga beriladi va buning uchun nima talab qilinadi. Bu ma'lum o'zgarishlarga olib keldi. Ular haqida hamma ham bilmaydi. Xo'sh, kelajakdagi va hozirgi nafaqaxo'rlar qanday xususiyatlarga e'tibor berishlari kerak?

Pensiya hisoblanadi

Masalan, printsipial jihatdan pensiya nima? Qanday davlat yordamini hamma ham tushunavermaydi haqida gapiramiz.

Pensiya hisoblanadi oylik to'lov ma'lum o'lcham, deb hisoblangan davlat ta'minoti aholi. To'lovlar bir necha turdagi bo'lishi mumkin. Ular dan hosil bo'ladi muayyan xususiyatlar. Ular quyida batafsilroq muhokama qilinadi.

Pensiya faqat ma'lum shartlar bajarilgan taqdirda tayinlanadi. Ularning soni juda ko'p. Va ular to'g'ridan-to'g'ri biz qanday davlat yordami haqida gapirayotganimizga bog'liq.

Pensiya turlari

Pensiya nafaqalari qanday? Bugungi kunda Rossiyada quyidagi pensiyalar ajralib turadi:

• qarilik;
• nogironlik bo'yicha;
• mehnat;
• boquvchisini yo'qotganlik uchun;
• xizmat muddati uchun;
• jamlovchi;
• asosiy.

Ko'pincha pensiyalar degani mehnat imtiyozlari. Ular ma'lum miqdordagi ish tajribasini to'plagan barcha fuqarolarga tayinlanadi. Biroq, boshqa barcha davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan choralar haqida unutmasligimiz kerak.

Yosh va tajriba

Qachon bunday narsaga murojaat qilishingiz mumkin? moliyaviy yordam? Uni ro'yxatdan o'tkazishning asosiy shartlari fuqaroning yoshi, shuningdek ish tajribasi hisoblanadi. Pensiya olish uchun odam erishishi kerak ma'lum bir yoshda va ma'lum yillar davomida ishlaydi. Biroq, hech qanday yo'qligida xizmat muddati pensioner tirikchiliksiz qolmaydi. Ular hali ham unga pensiya to'lashni boshlaydilar. Lekin juda baland emas. Bu keyinroq muhokama qilinadi.

Rossiyada erkaklar va ayollar bugungi kunda nafaqaga chiqadilar turli yoshda. Kuchli yarmi jamiyat 60 yoshda nafaqaga chiqish huquqiga ega. Hozirda ayollar 55 yoshda nafaqaga chiqishadi. Shu bilan birga, ishlashni davom ettirishga ruxsat beriladi.

dagi ish tajribasi Rossiya Federatsiyasi- bu bir muncha vaqtdan beri doimiy ravishda oshib borayotgan qiymat. 2016 yilda kamida 5 yil ishlash kerak edi. Bunday holda siz mehnat pensiyasi uchun ariza berishingiz mumkin. 2017 yilda esa minimal muddat 7 yilgacha oshirildi.

2025 yilgacha Rossiyada pensiya tayinlash uchun talablarni oshirish tizimi mavjud. Reja ko'paytirishni nazarda tutadi minimal tajriba 15 yilgacha ishlash. Ammo shuni hisobga olish kerakki, mamlakatda ish deb hisoblanadigan ishlamaydigan davrlar mavjud.

Ishlamaydigan davrlar haqida

Biz aniq nima haqida gapiryapmiz? Belgilangan qoidalarga ko'ra, inson har doim ham ishlashi va ish stajini olishi shart emas. Muayyan sharoitlarda, yo'qligi rasmiy ishga joylashish keksa yoshdagi davlat yordamini tayinlash uchun zarur bo'lgan minimal miqdorni olishga to'sqinlik qilmaydi.

• yangi tug'ilgan chaqaloqlarni parvarish qilish;
• 80 yoshdan oshgan nogironlarga g'amxo'rlik qilish;
• harbiy xizmat;
• aholini ish bilan ta'minlashda muammolar mavjud bo'lgan hududlarda xizmat qilayotgan turmush o'rtog'i bilan qolish;
• vaqtinchalik nogironlik yoki ishsizlik uchun nafaqa olish vaqti;
• 1-guruh;
• qamoqxonada noqonuniy bo'lish;
• diplomatlar va konsullarning xotinlari/erlarining xorijda yashash muddati.

Shunga ko'ra, ish tajribasini olish uchun barcha sanab o'tilgan davrlardan faol foydalanishingiz mumkin. Ammo har bir nuqta o'ziga xos xususiyatlarga ega. Misol uchun, agar fuqaro nogironga g'amxo'rlik qilish uchun ro'yxatga olingan bo'lsa, o'qishni tugatgandan keyin bu davr u rasmiy ishga kirishi kerak. Konsullar va diplomatlarning turmush o'rtoqlari uchun Rossiya Federatsiyasidan tashqarida yashash uchun hisoblangan ish staji 5 yildan oshmasligi kerak. Va 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarga (jami 4 bola) g'amxo'rlik qilish uchun 6 yil olinishi mumkin.

Hukumat aholini barcha ishlamaydigan davrlardan faol foydalanishga undaydi, shunda ularga belgilangan miqdorda pensiya kafolatlanadi.

Erta chiqish

Muayyan sharoitlarda siz erta pensioner bo'lishingiz mumkin. Shunga o'xshash amaliyot mavjud va aholi tomonidan faol foydalanilmoqda. Pensiyalarni muddatidan oldin tayinlash huquqi 2013 yil 28 dekabrdan boshlab tartibga solinadi. U nima deydi?

Ba'zi shaxslar, muayyan shartlarga rioya qilgan holda, boshqa fuqarolarga qaraganda avvalroq munosib dam olish huquqiga ega. Bunga quyidagi holatlar sabab bo'lishi mumkin:

• xavfli yoki qiyin ishlarni bajarish;
• ichida ishlash jamoat sohasi(tibbiyot, ta'lim, davlat xizmati);
• uchuvchi sifatida ishlash yoki parvoz ekipajlari a'zosi bo'lish;
• agar fuqaro Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan boshqa hududlarda ish tajribasiga ega bo'lsa.

Bu uzoq to'liq ro'yxat. Ammo bu amaliyotda eng ko'p uchraydigan narsa. Shuni esda tutish kerakki, agar fuqaro kamida 30 yoshga to'lgan bo'lsa, pensiya tayinlanadi, ba'zi hollarda qo'shimcha ravishda doimiy ish stajiga ega bo'lish talab etiladi muayyan yosh.

Pensiyaning tarkibiy qismlari

Bugungi kunda pensiya to'lovlari 3 ta asosiy komponentni o'z ichiga oladi. Ular orasida:

• asosiy qism;
• kümülatif;
• sug'urta

Bu to‘lovlar aholini davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash miqdorini aniqlashga yo‘naltiriladi. Ularning har biri nimani anglatadi?

Asosiy qism deyiladi belgilangan to'lov naqd pul, davlat tomonidan tashkil etilgan. Aholining hayotini saqlab qolish kerak.

Moliyaviy qism, deyish mumkinki, ish beruvchi tomonidan fuqaro nomidan to'langan badallardir. Pensiya jamg'armasiga badallar. Shaxs o'zi tegishli hissa qo'shish huquqiga ega. Pensiyaning moliyalashtirilgan qismi to'langan barcha badallar miqdori bilan belgilanadi.

Pensiyaning sug'urta qismi Rossiyada ishlash uchun kompensatsiya turi hisoblanadi. Buni ular mehnat deb atashadi. Ishning davomiyligi, ma'lum bir lavozim uchun ish haqi, shuningdek, pensiya tayinlangan yoshga bog'liq.

Hisoblash qoidalari haqida

Yuqorida aytib o'tilganidek, mehnatga oid to'lovlar katta rol o'ynaydi. Sug'urta pensiyasini tayinlash juda muhimdir muhim nuance. Rossiya Federatsiyasida to'lovlar uchun to'lanadigan summalarni hisoblashning oddiy tizimi paydo bo'ldi.

Rossiya Pensiya jamg'armasi tomonidan taqdim etilgan so'nggi ma'lumotlarga ko'ra, fuqarolar aholini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash miqdorini quyidagicha bilib olishlari mumkin - sonini ko'paytiring. pensiya punktlari bir nuqtaning narxi bilan bir umrga. Keyinchalik, olingan miqdorga asosiy pensiya qo'shing. Yakuniy natija - davlat tomonidan tayinlangan pensiya miqdori.

Asosiy muammo - mavjud pensiya punktlarini hisoblash, shuningdek, bunday nuqtalardan birining narxi haqida ma'lumot olish. Ushbu komponentlar har yili o'zgarib turadi. 2017 yilda bir ball 78 rubl 28 tiyin turadi. A asosiy to'lov 4805 rubl 11 tiyinni tashkil etadi. Bunday ma'lumotlar 2017 yil 1 fevral holatiga ko'ra mavjud.

Indekslash

Rossiyada pensiya jamg'armalari har yili indekslanadi. Bu nogiron aholini hayotga layoqatli holatda saqlashning o'ziga xos chorasidir. Qoidaga ko'ra, indeksatsiya yiliga 2 marta amalga oshiriladi. Bu hech qanday tarzda pensiya tayinlashga ta'sir qilmaydi, barcha qayta hisob-kitoblar avtomatik ravishda kuchga kiradi;

2017 yilda indeksatsiya o'tkazilmagan. Buning o'rniga nafaqaxo'rlarga kafolat beriladi bir martalik to'lov 5000 rubl miqdorida. Bunday chora majburiydir. U mamlakatda hukm surayotgan inqiroz sharoitida qabul qilingan.

Shunga qaramay, indeksatsiya butunlay bekor qilinmadi. Siz unga yana ishonishingiz mumkin. Pensiyalarni qayta hisoblash davlat tomonidan amalga oshiriladi. Bu qanday amalga oshirilganligi haqida o'ylashning hojati yo'q.

Ijtimoiy pensiya

Pensiya tayinlash shartlari har xil. Barcha fuqarolar pensiya yoshiga eta olmaydi zarur tajriba ish. Bunday holda, ular ijtimoiy pensiyaga ishonishlari mumkin.

Ammo hali ham bir nechta talablarga rioya qilish kerak oddiy shartlar. Ya'ni:

1. Fuqaro kamida 15 yil Rossiya fuqaroligiga ega bo'lishi kerak. Yoki ilgari belgilangan muddat davomida mamlakatda doimiy yashash.
2. Muayyan yoshga erishing. Barcha fuqarolar ijtimoiy pensiya olish huquqiga ega, ammo u mehnat pensiyasidan kechroq to'lanadi. Ayollar buni 60 yoshda, erkaklar esa 65 yoshda oladi.

Boshqa talablar yo'q. Ijtimoiy pensiya miqdori mehnat to'lovlaridagi kabi yuqori bo'lmaydi.

Uchrashuv haqida

Qariganda davlat yordamini olish uchun nima kerak? Pensiya tayinlash tartibi qanday? Pensioner bo'lish uchun qayerga borish kerak?

Har bir fuqaro, ilgari sanab o'tilgan shartlarga rioya qilgan holda, Rossiyaning hududiy Pensiya jamg'armasiga kelib, tayinlash uchun ariza yozishi kerak. pensiya to'lovlari. U o'zi bilan ma'lum hujjatlarni olib keladi. Ularning ro'yxati fuqaroning toifasiga qarab o'zgaradi.

Ko'pincha talab qilinadi:

• belgilangan shakldagi ariza (Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan olingan, u erda to'ldirilgan);
• ID karta (pasport);
• SNILS;
• pul o'tkaziladigan hisob rekvizitlari (afzalroq, lekin shart emas);
• oila tarkibi to'g'risidagi guvohnomalar (ixtiyoriy);
• barcha bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari;
• harbiy guvohnoma (erkaklar uchun);
• ish deb hisoblanadigan ba'zi ishlamaydigan davrlarni ko'rsatadigan sertifikatlar;
• mehnat daftarchasi;
• tadbirkorlik faoliyatini tasdiqlovchi hujjatlar (mavjud bo'lsa).

Boshqa sertifikatlar talab qilinmaydi. Pensiyalarni tayinlash va to'lash yilda amalga oshiriladi eng qisqa chiziqlar. aylantiring zarur hujjatlar vaziyatga qarab o'zgaradi. Ko'pincha nogironlik guvohnomalarini biriktirish kerak.

Xulosa va xulosalar

Bundan buyon mehnat pensiyasi yoki boshqa nafaqa qanday tayinlanishi aniq. Biz pensiya to'lovlarini hisoblash tizimlari haqida ham bilamiz. Rossiya Federatsiyasida yaqinda Pensiyalarning moliyalashtiriladigan qismini shakllantirish katta ahamiyatga ega. Ko'pincha fuqarolar ixtiyoriy ravishda nodavlat badallarni to'laydilar pensiya jamg'armalari keyin shakllangan fonddan ma'lum mablag'larni olish uchun.

Rossiya Federatsiyasining pensiya tizimi aholi hayotining juda murakkab sohasidir. U doimo o'zgarib turadi. Shuning uchun har bir fuqaro o‘zgarishlarga amal qilishi kerak. Qarilik nafaqasini tayinlash, boshqa har qanday kabi, aholi uchun muammo tug'dirmaydi.

Mehnat pensiyasi zamonaviy hisoblanadi pensiya qonunchiligi oylik kabi naqd to'lov fuqarolarga sug'urtalangan shaxslar mehnat pensiyasi belgilangunga qadar olgan yoki ushbu shaxslarning vafoti munosabati bilan sug'urtalangan shaxslarning mehnatga layoqatsiz oila a'zolaridan mahrum bo'lgan ish haqi yoki boshqa daromadlarni qoplash uchun mehnat pensiyalari to'g'risidagi qonun bilan belgilangan shartlar va standartlar.

ga muvofiq sug'urta qilingan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari Federal qonun"Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" gi shartlarga rioya qilgan holda qonun hujjatlarida nazarda tutilgan mehnat pensiyalari haqida. Chet el fuqarolari va Rossiya Federatsiyasida doimiy yashovchi fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, federal qonun yoki xalqaro shartnomada belgilangan hollar bundan mustasno, Rossiya fuqarolari bilan teng ravishda mehnat pensiyasi olish huquqiga ega.
huquqiga ega bo'lgan fuqarolar bir vaqtning o'zida qabul qilish mehnat pensiyalari har xil turlari, ularning xohishiga ko'ra bitta pensiya belgilanadi. Biroq, "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonunida nazarda tutilgan hollarda, bir vaqtning o'zida davlat pensiya ta'minoti bo'yicha pensiya va mehnat pensiyasini (mehnat pensiyasining bir qismi) olishga ruxsat beriladi.
Mehnat pensiyasi turi sifatida ijtimoiy Havfsizlik raqamga ega o'ziga xos xususiyatlar boshqa to'lovlar, shu jumladan boshqa mehnat pensiyalari bilan solishtirganda: birinchidan, u umrbod tayinlanadi; ikkinchidan, unga bo'lgan huquq sug'urta yoki ish tajribasi bilan belgilanadi; uchinchidan, pensiya faqat qonun hujjatlarida belgilangan yoshga to‘lgan shaxslarga beriladi.
Shunday qilib, keksa yoshdagi mehnat pensiyasi - bu Pensiya jamg'armasida to'plangan majburiy pensiya sug'urtasi mablag'lari hisobidan tayinlanadigan, qonuniy yoshga to'lgan va zarur sug'urta (ish) stajiga ega bo'lgan shaxslarning asosiy tirikchilik manbai bo'lib xizmat qiladigan umrbod oylik naqd pul to'lovi. .
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini tayinlash uchun ikkita shart bajarilishi kerak:

• birinchidan, ma'lum bir narsaga erishish pensiya yoshi: 60 yoshga to‘lgan erkaklar va 55 yoshga to‘lgan ayollar keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasi olish huquqiga ega;
• ikkinchidan, ma'lum bir muddatdagi sug'urta davrining mavjudligi: agar kamida 5 yillik sug'urta tajribasi bo'lsa, keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi tayinlanadi.

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasi quyidagi qismlardan iborat bo'lishi mumkin:

1. asosiy qism;
2. sug'urta qismi;
3. saqlash qismi.

Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bazaviy qismining miqdori belgilanadi federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari. Mehnatga layoqatsiz oila a'zolarining qaramog'ida bo'lgan shaxslar uchun keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bazaviy qismining alohida miqdori belgilanadi.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:
SC = PC / T, bu erda
Kompyuter - hisoblangan miqdor pensiya kapitali ko'rsatilgan shaxs tayinlangan kundan boshlab qayd etilgan sug'urtalangan shaxsning sug'urta qismi keksa yoshdagi mehnat pensiyasi;
T - 19 yil (228 oy) miqdorida ko'rsatilgan pensiyaning sug'urta qismini hisoblash uchun foydalaniladigan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davri oylari soni.
dan ortiq yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismini tayinlashda kech yosh San'atda nazarda tutilganidan ko'ra. «Mehnat pensiyalari to'g'risida»gi Qonunning 7-moddasi

Rossiya Federatsiyasida, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati har biri uchun bir yilga qisqartiriladi to'liq yil belgilangan yoshga etgan kundan boshlab muddati tugagan. Bunday holda, ushbu pensiyaning sug'urta qismi miqdorini hisoblash uchun foydalaniladigan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati 14 yildan (168 oy) kam bo'lishi mumkin emas.
Shuni ta'kidlash kerakki, keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismini qayta hisoblashda pensiya to'lashning kutilayotgan muddati ushbu pensiyaning sug'urta qismi tayinlangan kundan boshlab o'tgan har bir to'liq yil uchun bir yilga qisqartiriladi. Bunday holda, ko'rsatilgan muddat, shu jumladan uning qisqarishini hisobga olgan holda, 14 yildan (168 oy) kam bo'lishi mumkin emas.
Umuman olganda, keksa yoshdagi mehnat pensiyasining asosiy qismi va sug'urta qismining miqdori oyiga 660 rubldan kam bo'lishi mumkin emas.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismining miqdori quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:
LF = PN / T, bu erda
PN - sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida qayd etilgan pensiya jamg'armalarining summasi, u tayinlangan kundan boshlab. yig'uvchi qism keksa yoshdagi mehnat pensiyasi;
T - federal qonun bilan belgilangan tartibda belgilangan pensiyaning to'lanadigan qismini hisoblash uchun ishlatiladigan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lash uchun kutilayotgan davr oylari soni.
Biroq, San'atning 10-bandida aytilganidek. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Qonunning 14-moddasi, keksa yoshdagi mehnat pensiyasi belgilangan taqdirda, ushbu pensiyaning sug'urta qismini va (yoki) jamg'arib boriladigan qismini o'z ichiga olgan holda, jismoniy shaxsda aks ettirilgan mablag'lar. shaxsiy hisob va (yoki) shaxsiy shaxsiy hisobning alohida qismida ushbu pensiya tayinlashda hisobga olingan hisoblar qayta hisob-kitob qilishda hisobga olinmaydi.
keksa yoshdagi mehnat pensiyasining tegishli qismi va hisoblangan pensiya kapitalini indeksatsiya qilishda.
Shunday qilib, umumiy hajmi Keksa yoshdagi mehnat pensiyasi quyidagi formula bilan belgilanadi:
P = BC + MF + LF, bu erda
P - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining miqdori;
BC - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bazaviy qismi;
SCH - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi;
LF - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining yig'ma qismi.
San'atga muvofiq. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Qonunning 17-moddasiga binoan, mehnat pensiyasining miqdori ushbu organ pensiya tayinlash to'g'risida qaror qabul qilgan kundan boshlab pensiya ta'minlovchi organda mavjud bo'lgan tegishli ma'lumotlar asosida belgilanadi. mehnat pensiyasi va o'sha kuni amaldagi normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq. Pensiya oluvchi 80 yoshga to'lgan hollarda mehnat qobiliyatini cheklash darajasi, oilaning nogiron a'zolari soni yoki boquvchisini yo'qotgan taqdirda mehnat pensiyasi oluvchilar toifasi o'zgaradi. , summaning tegishli qayta hisob-kitobi amalga oshiriladi. asosiy qismlar mehnat pensiyasi.
Sug'urta davriga kiritilgan ish va (yoki) boshqa faoliyatni kamida 12 yil davomida amalga oshirgan shaxs to'liq oylar keksalik yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi tayinlangan kundan boshlab yoki tegishli mehnat pensiyasining belgilangan qismi miqdori avvalgi qayta hisoblangan kundan boshlab, uning arizasiga ko'ra sug'urta qismining miqdori. keksalik yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasi qayta hisoblab chiqiladi. Bunday holda, keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismi quyidagi formula bo'yicha qayta hisoblab chiqiladi:
SC = SChp + PKp / (T x K), bu erda

SCH - qarilik yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori;
SCp - tegishli qayta hisob-kitob qilingan kundan oldingi kundagi keksalik yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan miqdori;
PKp - tegishli qayta hisob-kitob qilingan kundan boshlab hisoblangan pensiya kapitalining miqdori;
T - tegishli qayta hisob-kitob qilingan kundan oldingi kundagi keksalik yoki nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davri oylari soni;
K - keksa yoshdagi mehnat pensiyasi miqdorini hisoblash koeffitsienti, 1 ga teng. Bunday holda, nogironning sug'urta davrining standart muddati tegishli qayta hisob-kitob qilingan kundan boshlab hisobga olinadi.
Mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori davlat pensiya sug'urtasi tizimidagi individual (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish bo'yicha sug'urta qildiruvchi tomonidan u to'lagan sug'urta badallari miqdori to'g'risida ilgari taqdim etilgan ma'lumotlarga aniqlik kiritilishini hisobga olgan holda tuzatilishi kerak. ko'rsatilgan pensiyaning ushbu qismi miqdorini hisoblash uchun hisoblangan pensiya kapitali miqdorini aniqlashda hisobga olingan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga. Bunday tuzatish mehnat pensiyasi tayinlangan yoki mehnat pensiyasi miqdori qayta hisoblangan yildan keyingi yilning 1 iyulidan boshlab amalga oshiriladi.
Mehnat pensiyasining bazaviy qismining miqdori inflyatsiyaning o'sish sur'atlarini hisobga olgan holda federal byudjetda va Pensiya jamg'armasi byudjetida ushbu maqsadlar uchun nazarda tutilgan mablag'lar doirasida indekslanadi. moliyaviy yil. Indekslash koeffitsienti va uning chastotasi Rossiya hukumati tomonidan belgilanadi.

Bundan tashqari, keksalik bo'yicha mehnat pensiyasining, nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining va boquvchisini yo'qotganlik bo'yicha mehnat pensiyasining bazaviy qismlarining miqdori asta-sekin qiymatga yaqinlashishi mumkin. yashash haqi nafaqaxo'r tegishli moliyaviy yil uchun federal byudjet to'g'risidagi federal qonunni qabul qilish bilan bir vaqtda alohida federal qonunlar bilan belgilanadi.
Mehnat pensiyasining sug'urta qismining miqdori quyidagi tartibda indekslanadi:

1. narxlar har bir kalendar chorak uchun kamida 6 foizga oshgan taqdirda — keyingi chorakning birinchi oyidan keyingi oyning 1-kunidan boshlab, yaʼni 1-fevral, 1-may, 1-avgust va 1-noyabrdan boshlab har uch oyda bir marta;
2. narxlar o‘sishining pastroq darajasida, lekin har yarim yil uchun 6 foizdan kam bo‘lmagan miqdorda – har olti oyda bir marta, ya’ni tegishli yarim yil davomida choraklik indeksatsiya o‘tkazilmagan bo‘lsa, 1 avgust va 1 fevraldan boshlab;
3. tegishli yarim yillikda narxlar 6 foizdan kam oshsa - 1 fevraldan boshlab yiliga bir marta, agar yil davomida yuqoridagi indeksatsiyalar amalga oshirilmagan bo‘lsa;
4. mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorini indeksatsiya koeffitsienti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tegishli davr uchun narxlarning o'sish darajasidan kelib chiqqan holda belgilanadi va mehnatning asosiy qismi miqdorining indeksatsiya koeffitsientidan oshmasligi kerak. xuddi shu davr uchun pensiya;
5. agar Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqining yillik o'sish indeksi o'sha yildagi mehnat pensiyasining sug'urta qismi miqdorining umumiy indeksatsiya koeffitsientidan oshsa, keyingi yilning 1 aprelidan boshlab pensiya miqdori qo'shimcha ravishda oshiriladi. mehnat pensiyasining sug'urta qismi Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqining yillik o'sish indeksi va belgilangan koeffitsient o'rtasidagi farq bilan amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasida yillik o'rtacha oylik ish haqining o'sish indeksi va Pensiya jamg'armasi daromadlarining har bir pensionerga o'sishi indeksi,
mehnat pensiyalarining sug'urta qismini to'lash uchun ajratilgan mablag'lar Rossiya hukumati tomonidan belgilanadi.
Mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismining miqdori pensiya jamg‘armalarini investitsiyalashdan olingan daromadlarni va eski pensiyalarni to‘lashning kutilayotgan davrdagi o‘zgarishlarini hisobga olgan holda u tayinlangan yoki qayta hisoblangan yildan keyingi yilning 1 iyulidan boshlab har yili indeksatsiya qilinadi. - yoshga to'lgan mehnat pensiyasi.
Mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismining miqdori quyidagi formula bo'yicha qayta hisoblab chiqiladi:
LF = LFp + PNp / T, bu erda
LF - mehnat pensiyasining moliyalashtiriladigan qismining miqdori;
NLP - mehnat pensiyasining to'g'ridan-to'g'ri belgilangan kundan oldingi kunga belgilangan miqdori.
tegishli qayta hisoblash amalga oshiriladi;
Pnp - Pensiya jamg'armasiga olingan va mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi tayinlangan kundan boshlab yoki pensiya tayinlangan kundan boshlab o'tgan davr uchun shaxsiy shaxsiy hisobvaraqning maxsus qismida qayd etilgan qo'shimcha pensiya jamg'armalarining summasi. pensiyaning ushbu qismi miqdorini oxirgi marta qayta hisoblash;
T - ko'rsatilgan qayta hisob-kitob qilingan kundan boshlab belgilanadigan keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davri oylari soni.
Uchrashuvni tayinlash, o'lchamni qayta hisoblash, to'lash va etkazib berish tartibi
mehnat pensiyalari, shu jumladan to'xtatib turish va qayta tiklash, shuningdek pensiya to'lovlarini to'xtatish va tiklash Ch. V "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni.
Pensiya ta'minoti darajasining pasayishiga yo'l qo'ymaslik uchun
fuqarolarning ayrim toifalari Ch. VI "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonun ilgari olingan pensiyalarni saqlash va o'zgartirish (o'zgartirish) tartibini belgilaydi. pensiya huquqlari. Art. Ushbu Qonunning 27-moddasida talabga erishilgunga qadar keksalik pensiyasini tayinlash huquqi saqlanib qolgan
xavfli, zararli yoki og'irligi bilan bog'liq maxsus mehnat sharoitlari tufayli ilgari imtiyozli shartlarda keksalik pensiyasini olgan shaxslarga pensiya yoshi. Agar sug'urtalangan shaxs ishlagan bo'lsa, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini tayinlashning tegishli shartlari qo'llaniladi. ba'zi turlari 2003 yil 1 yanvar holatiga ko'ra talab qilinadigan muddatning kamida yarmida ishlagan bo'lsa, 2002 yil 1 yanvardan 31 dekabrgacha bo'lgan davrda tayinlangan keksalik bo'yicha mehnat pensiyasi bo'lsa - ushbu pensiya tayinlangan kuni. Tegishli ish turlarida zarur bo'lgan muddatning yarmidan kam ishlagan, shuningdek, 2003 yil 1 yanvardan keyin ushbu ishlarni bajarish uchun yollangan shaxslarga tegishli federal qonun bilan tartibga solinadigan kasbiy pensiya tayinlanadi.
"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonun (28-modda) sug'urtalanganlarning deyarli barcha huquqlarini saqlab qoladi. erta tayinlash mehnat pensiyasi individual toifalar fuqarolar:

• maxsus tibbiy va biologik omillar bilan bog'liq holda, masalan, besh va undan ortiq bola tug'gan va ularni 8 yoshga to'lgunga qadar tarbiyalagan ayollar, shuningdek, bolalikdan nogironlarning onalar, ularni yoshga etgunga qadar tarbiyalagan. yoshi 8 yosh,
• uzoq muddatli tufayli mehnat faoliyati maxsus tabiiy-iqlim sharoitida (Uzoq Shimol va ularga tenglashtirilgan hududlarda ishlagan shaxslar);
• ilgari uzoq muddatli xizmat uchun pensiya tayinlanishi mumkin bo'lgan shaxslar, masalan, kimlar pedagogik faoliyat hukumatda va shahar muassasalari bolalar uchun.

Sug'urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholash 2002 yil 1 yanvar holatiga ularni quyidagi formula bo'yicha hisoblangan pensiya kapitaliga aylantirish yo'li bilan amalga oshiriladi:
Kompyuter = (RP - jangovar bosh) x T, bu erda
ShK - hisoblangan pensiya kapitalining miqdori;
RP - dizayn hajmi mehnat pensiyasi;

BC - keksa yoshdagi mehnat pensiyasining bazaviy qismining miqdori;
T - keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan davri.
Keksa yoshdagi mehnat pensiyasining sug'urta qismini San'atda nazarda tutilganidan kechroq tayinlashda. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Qonunning 7-moddasiga binoan, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati belgilangan yoshga to'lgan kundan boshlab o'tgan har bir to'liq yil uchun bir yilga qisqartiriladi. Bundan tashqari, 2002 yil 1 yanvardan boshlab keksa yoshdagi mehnat pensiyasini to'lashning kutilayotgan muddati 10 yildan (120 oy) kam bo'lmasligi kerak. 2009 yil 1 yanvardan boshlab belgilangan muddat har yili 6 oyga (tegishli yilning 1 yanvaridan) 14 yoshga (168 oy) yetguncha oshadi.
To'liq bo'lmagan umumiy ish stajiga ega bo'lgan hisoblangan pensiya kapitalining miqdori to'liq umumiy ish stajiga (erkaklar uchun 25 yil va ayollar uchun 20 yil) ega bo'lgan hisoblangan pensiya kapitali miqdoridan kelib chiqib, to'liq umumiy ish oylari soniga bo'lingan holda belgilanadi. tajriba va mavjud umumiy ish tajribasining haqiqiy oylar soniga ko'paytiriladi.
Sug'urtalangan shaxslarning 2002 yil 1 yanvardagi pensiya huquqlarini baholash pensiya ta'minlovchi organlar tomonidan ularning mehnat pensiyasini tayinlash bilan bir vaqtda, lekin 2013 yil 1 yanvardan kechiktirmay amalga oshiriladi. Bunda hisoblash va ish tajribasini, shu jumladan ish tajribasini tasdiqlovchi tegishli ish turlari qo'llaniladi (va zarur holatlar- sug'urtalangan shaxsning daromadlari), uni tayinlash va qayta hisoblash uchun belgilangan davlat pensiyalari va "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonun kuchga kirgan kungacha, ya'ni 2002 yil 1 yanvargacha amal qildi.

Mehnat pensiyalarini tayinlash, miqdorlarini qayta hisoblash, to‘lash va topshirish tartibi 18-modda.

1. Mehnat pensiyalarini tayinlash, miqdorlarini qayta hisoblash va to'lash, shu jumladan ularni etkazib berishni tashkil etish "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq pensiya ta'minlovchi organ tomonidan yashash joyida amalga oshiriladi. mehnat pensiyasini olish uchun ariza bergan shaxs. Pensiya oluvchi yashash joyini o'zgartirganda, mehnat pensiyasini to'lash, shu jumladan uni topshirishni tashkil etish uning yangi yashash joyida yoki turgan joyida pensiya ishi va belgilangan tartibda berilgan ro'yxatga olish hujjatlari asosida amalga oshiriladi. ro'yxatga olish organlari tomonidan amalga oshiriladi.

2. Mehnat pensiyasini belgilash uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati, ko'rsatilgan pensiya olish uchun ariza berish qoidalari, uni tayinlash va ko'rsatilgan pensiya miqdorini qayta hisoblash, shu jumladan pensiyaga ega bo'lmagan shaxslar uchun. doimiy joy Rossiya Federatsiyasi hududida yashash, pensiyaning bir turidan boshqasiga o'tkazish, ushbu pensiyani to'lash, pensiya hujjatlarini yuritish Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda belgilanadi.

3. Pensiya ta’minotini ta’minlovchi organ jismoniy va yuridik shaxslardan mehnat pensiyasini tayinlash, miqdorini qayta hisoblash va to‘lash uchun zarur bo‘lgan hujjatlarni taqdim etishni talab qilishga, shuningdek, tegishli hollarda pensiyaning haqiqiyligini tekshirishga haqli. ushbu hujjatlardan.

4. Mehnat pensiyalarini, shu jumladan ishlaydigan nafaqaxo'rlarga to'lash to'g'ridan-to'g'ri pensiya ta'minlovchi organ yoki nafaqaxo'rning iltimosiga binoan federal pochta aloqasi tashkiloti, kredit yoki boshqa tashkilot tomonidan hech qanday cheklovlarsiz belgilangan miqdorda amalga oshiriladi.

5. Pensiya oluvchining yashash joyiga yoki turgan joyiga mehnat pensiyasini yetkazib berish tegishli mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) moliyalashtiriladigan manbalar hisobidan amalga oshiriladi va nafaqaxo‘rning yashash joyi yoki turgan joyi bo‘yicha amalga oshiriladi. pensiya ta'minlovchi organ, federal pochta aloqasi tashkiloti, kredit yoki boshqa tashkilot tomonidan pensionerning so'rovi.

6. Pensiya oluvchining iltimosiga binoan mehnat pensiyasi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda berilgan ishonchnoma bo'yicha to'lanishi mumkin. Amal qilish muddati bir yildan ortiq bo'lgan ishonchnoma bo'yicha ko'rsatilgan pensiyani to'lash nafaqaxo'r tomonidan har yili nafaqani olgan joyida ro'yxatdan o'tganlik faktini tasdiqlagan holda ishonchnomaning butun amal qilish muddati davomida amalga oshiriladi. ushbu moddaning 1-bandiga muvofiq mehnat pensiyasi.

7. Mehnat pensiyasini belgilash yoki belgilashni rad etish, ko‘rsatilgan pensiyani to‘lash, ushbu pensiyadan ushlab qolish va bunday pensiyaning ortiqcha to‘langan summalarini undirish to‘g‘risidagi qarorlar ustidan yuqori turuvchi organga shikoyat qilinishi mumkin. pensiya organi(tegishli qaror qabul qilgan organga nisbatan) va (yoki) sudga.