Qo'shimcha kasallik ta'tilini va murakkab tug'ilganlik uchun nafaqalarni rasmiylashtirish uchun hujjatlarni taqdim etish muddatlari Kasallik ta'tilini ro'yxatdan o'tkazish bosh shifokor tomonidan, nafaqalarni rasmiylashtirish esa ish beruvchi yoki ijtimoiy ta'minot xizmati tomonidan amalga oshiriladi (agar fuqaro bo'lsa). ishdan bo'shatilgan). Ayol ular bilan shaxsan, barcha to'plangan hujjatlar bilan bog'lanishi kerak. Kasallik ta'tilini uzaytirish uchun hujjatlarni topshirishning aniq muddati yo'q. Agar siz tibbiy muassasada statsionar davolanayotgan bo'lsangiz, kasallik ta'tilingiz avtomatik ravishda uzaytiriladi. Agar siz ginekologga tashrif buyurgan bo'lsangiz, kasallik ta'tilini hali ham bosh shifokor uzaytiradi. Imtiyozlarni olish muddatlariga kelsak, ular yo'q. Fuqaro to'ldirilgan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasiga ega bo'lgach, uni ish beruvchiga yuborishi kerak. Odatda tug'ruq ta'tilining muddati nima ekanligini ko'rsatadi. Ayol hujjatni qanchalik tez topshirsa, shuncha yaxshi bo'ladi.

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini uzaytirish

Homiladorlik va tug'ish ta'tillari Ayollarga ularning arizalariga ko'ra va belgilangan tartibda berilgan mehnatga layoqatsizlik varaqasi asosida tug'ilishdan oldin 70 (ko'p homiladorlikda - 84) kalendar kun va 70 (ko'p homiladorlikda - 84) kalendar kunlik tug'ruq ta'tillari beriladi. tug'ruq murakkab bo'lgan taqdirda - 86, ikki yoki undan ortiq bola tug'ilganda - federal qonunlarda belgilangan miqdorda davlat ijtimoiy sug'urtasi nafaqalari to'langan holda tug'ilgandan keyin 110) kalendar kun. Homiladorlik va tug'ish ta'tillari jami hisoblab chiqiladi va ayolga tug'ilishdan oldin amalda foydalangan kunlar sonidan qat'i nazar, to'liq beriladi.
Tug'ruq paytida amalga oshirilgan jarrohlik aralashuv tug'ilishning qiyin kechganligini ko'rsatadi.

Ipc-zvezda.ru

Ko'p homiladorlik va qo'shimcha kasallik ta'tillari Juda tez-tez so'raladigan savol, agar homiladorlik ko'p bo'lsa va sezaryen bilan tugasa, qo'shimcha kasallik ta'tillari talab qilinadimi? Javob yo‘q. Ko'p homiladorlik allaqachon murakkab, shuning uchun ayolga 194 kun oldin kasallik ta'tillari guvohnomasi beriladi.

Diqqat

Kasalxonaga yotqizilgandan so'ng barcha homilador ayollar o'zlari bilan tug'ruq ta'tilining nusxasini olishlari tavsiya etiladi, chunki sezaryen (va boshqa murakkab tug'ilishlar va tug'ruqdan keyingi davr) keyin kasallik ta'tillari tug'ruq ta'tillari asosida beriladi. uning davom etishi va shunga mos ravishda o'rtacha ish haqi uchun tug'ruq ta'tillari bilan bir xil tarzda to'lanadi. Ushbu varaqani tug'ilish sodir bo'lgan tug'ruqxonaning davolovchi shifokori yozadi.

Postpartum reabilitatsiya. sezaryen so'ng kasallik ta'tilini uzaytirish

Ma'lumot

Ta'tilning davomiyligi Vaziyatlar Minimal to'lov Maksimal to'lov 156 kalendar kun (70 tug'ilishdan oldin, 86 bola tug'ilgandan keyin) Prenatal yoki tug'ruqdan keyingi davrda tug'ruqdan keyingi davrda tug'ilish. Operatsiyalar bilan murakkab tug'ilish. 38 465,75 rubl 296 207,93 rubl

194 kalendar kun (tug'ilishdan oldin 84, tug'ruqdan keyin 110)

Muhim

Ko'p homiladorlikda murakkab tug'ilish. 47 835,62 rubl 368 361,15 rubl Bu erda murakkab tug'ilishlar uchun nafaqalarni hisoblash misollari keltirilgan.

Misol 1. Ajratilgan 156 kun bilan fuqaro Felitsina 2018 yil 1 apreldan ta'tilga chiqdi. Bereza kompaniyasida ishlagan holda, 2016 yilda u 15 000 rubl, 2017 yilda esa 20 000 rubl maosh oldi.
2017 yilda u 28 kunlik ta'tilga chiqdi va 2016 yilda ta'til to'lovi 30 000 rubl miqdoridagi naqd pul bilan almashtirildi.

Murakkab tug'ruq paytida onalik nafaqasini hisoblashning o'ziga xos xususiyatlari

Shuning uchun sezaryen tug'ilishning asoratlari sifatida tasniflanadi: ayol 16 kunlik (qo'shimcha ravishda) tug'ruq ta'tiliga ishonishi mumkin. In vitro urug'lantirish (IVF) - bu sun'iy sharoitda urug'lantirish jarayoni sodir bo'ladigan jarayon.

Jarayon ayol tanasi uchun juda qiyin va tez-tez sodir bo'ladi. Bugun men bir do'stimdan sezaryen bo'lgan bo'lsa, buning uchun to'lovlarga biror narsa qo'shilishi kerakligini bilib oldim. Ishlayotganlar uchun tug'ruq ta'tili uzaytirilayotganini bilamanmi?

Ammo men tug'ilishdan oldin rasman hech qanday joyda ishlamadim, shuning uchun men sezaryen paytida qo'shimcha to'lov kabi bu turdagi to'lovlarga qiziqmasdim. Bu mumkinmi, ayting-chi, kim biladi? Men u erga borishga juda kech, mening go'zalligim allaqachon 7 oylik, faqat kelajakni bilish uchun. Lekin maslahatlashib ham, suhbatda ham menga hech kim hech narsa demadi.

Sezaryen uchun kasallik ta'tiliga qancha pul to'laydilar?

Bundan tashqari, agar jarrohlik aralashuv sezaryen shaklida amalga oshirilgan bo'lsa, tug'ilish qiyin deb hisoblanadi va shuning uchun amaldagi qonunchilikka ko'ra, tug'ish davridagi ayol 16 kunlik qo'shimcha kasallik ta'tilini olish huquqiga ega. Agar homiladorlik ko'p bo'lsa, qo'shimcha 54 kun beriladi va bu holda jarrohlik aralashuvi fakti hisobga olinmaydi, chunki ko'p homiladorlik allaqachon homiladorlikni murakkablashtiruvchi omil hisoblanadi.
Homiladorlik va tug'ish bilan bog'liq kasallik ta'tillari, Rossiya mehnat qonunchiligiga muvofiq, tug'ilish kuniga qadar ayol tomonidan o'tkazgan kunlar sonidan qat'i nazar, to'liq hajmda beriladi.

Kesariyadan keyin kasallik ta'tillari qanday beriladi?

2018 yilda 2016-2017 yillardagi daromadlar hisobga olinadi. 2-qadam. Formuladan foydalanib, ayolning o'rtacha kunlik daromadini hisoblang: "1-bosqichda" olingan miqdorni bo'linib, 731 ga bo'linadi. Bu joriy yilda hisoblash uchun olingan kunlar soni. Ushbu summadan siz xodim kasallik ta'tilida, tug'ruq ta'tilida va hokazolarda bo'lgan istisno kunlarini olib tashlashingiz mumkin.
Esingizda bo'lsin, agar siz 2017,81 rubldan kam miqdorni olsangiz, keyingi hisob-kitoblarda hisoblangan daromadlardan foydalanmasligingiz kerak. Maksimal hisobga olinadi. 3-qadam. Formuladan foydalanib, nafaqa miqdorini hisoblang: "2-bosqich" dan olingan ma'lumotlar va qonun bo'yicha mehnatga layoqatli ayolga tegishli bo'lgan kunlar soni formulaga almashtiriladi. Bizning holatlarimizda bu 156 yoki 194 kun.

2018 yilda sezaryen so'ng kasal kuni qancha turadi?

Muayyan muammoingizni qanday hal qilishni bilmoqchi bo'lsangiz, o'ng tarafdagi onlayn maslahatchi formasiga murojaat qiling! Bu tez va bepul! Mundarija:

• Kesariya: rejalashtirilganmi yoki favquloddami?
• Rejalashtirilgan CS paytida berish tartibi
• Homiladorlik va tug'ish paytida u qanday uzaytiriladi?
• Qanday qilib to'lanadi?
• Hisoblash formulasi
• Ish beruvchi qo'shimcha mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini qanday to'ldirishi mumkin?

Kesariya: rejalashtirilganmi yoki favquloddami? Bu bachadonda kesma qilish orqali chaqaloqni olib tashlash uchun jarrohlik amaliyotidir. Bunday operatsiyalar ko'p asrlar davomida ma'lum bo'lgan. Avvallari sezaryen faqat bolani qutqarish uchun ishlatilgan, ammo ona tirik qolmagan.

Jarrohlik texnikasidagi inqilob bachadondagi kesmani tikish edi. Aralashuvni o'tkazish texnologiyasi doimiy ravishda takomillashtirildi, bu vaqt o'tishi bilan tug'ruq paytida ayollarning o'lim darajasini sezilarli darajada kamaytirishga imkon berdi.
Homiladorlik va tug'ilishning asoratlarini oldini olish uchun homilador ayolga homiladorlik va tug'ish ta'tillari beriladi. Kesariyadan keyin kasallik ta'tillari qanday to'lanadi 2018 Agar siz tug'ruq ta'tilida bo'lganingizda ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz (ya'ni, sizning muddatli mehnat shartnomangiz ishni saqlab qolgan xodim ishga qaytgandan keyin bekor qilinadi) va siz toifadagi ishsiz fuqarolar, keyin sizning yashash joyingizdagi hududiy ijtimoiy himoya organi tomonidan bola parvarishi uchun oylik nafaqa tayinlanadi va to'lanadi. Homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa: 2018 yil 11 iyunda taqdim etgan homiladorlik va tug'ish bo'yicha kasallik ta'tilining 2018 yil 11 iyundan 2018 yil 09 sentyabrgacha (126 kalendar kuni) stavkasidan hisoblanadi. 2018 yil 11 may holatiga ko'ra, xodimning tarif maoshi (nafaqa va ustamalarsiz) 1260 rublni tashkil etdi.

Qonun qoidalari Mehnat kodeksi va 2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ Federal qonuni homiladorlik va tug'ish paytida asoratlar yuzaga kelgan taqdirda mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini uzaytirish bo'yicha asosiy fikrlarni belgilaydi. Onalik ta'tilining uzaytirilishi asoratlarga bog'liq: masalan, agar tug'ruq paytida kichik sog'liq muammolari yuzaga kelsa, ayol qo'shimcha 16 kunlik ta'tilga ishonishi mumkin va agar biz ko'p homiladorlik haqida gapiradigan bo'lsak, davlat barcha 40 kunni ta'minlaydi.

Sabablari va sabablari Hozirgi kunda tug'ruq uchun jarrohlik amaliyoti keng tarqalgan protsedura bo'lsa ham, ayollar sezaryen so'ng tiklanish uchun biroz ko'proq vaqt talab qiladi. Bundan tashqari, bu tarzda bola tug'ilgandan so'ng, onaga choklar beriladi, bu esa insoniyatning adolatli yarmi uchun qiyinchiliklarga olib keladi.

2017 yilda sezaryen hisoblash uchun qo'shimcha kasallik ta'tillari

Umuman olganda, bolaning asoratsiz tug'ilishi uchun tug'ruq ta'tiliga chaqaloq tug'ilgandan keyin 70 kun, shuningdek, ta'tildan tug'ilgunga qadar qolgan barcha kunlar kiradi (agar tug'ilish muddatidan oldin bo'lsa). Shunday qilib, erta tug'ilish yoki favqulodda sezaryen bo'lsa (agar u tug'ish paytida asorat sifatida tan olinmasa), tug'ruq ta'tilining muddati qisqartirilmaydi, lekin bir xil bo'lib qoladi. Ikki oy davomida hayz ko'rishning kechikishi testi salbiy sabablar Agar homiladorlik tasdiqlanmasa, premenopozning boshlanishi, hayz ko'rishning 2 oydan ortiq kechikish sababini patologiyalar orasida izlash kerak. Tashxis keng qamrovli. Onalik to'lovlari miqdori tug'ruq ta'tilida o'tkazilgan kunlar soniga bog'liq Manba Siz eskirgan brauzerdan foydalanmoqdasiz. Iltimos, ushbu havolaga o'ting va brauzeringizni yangilang yoki boshqa brauzerni o'rnating (masalan, Firefox, Opera yoki Ushbu nashrda N.V.
Bu shunday bo'ladiki, ayol birinchi navbatda homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini olishdan bosh tortadi, ishlashni davom ettiradi va keyin yana tibbiy tashkilotga murojaat qiladi va shu tariqa o'tkazib yuboradi. ishlayotgan ayol haq to'lanadigan ta'tilga chiqish huquqiga ega. Mehnat kodeksi tug'ruq ta'tilining davomiyligini qat'iy tartibga soladi va u tugaganidan keyin ona ishga borishi shart. Biroq, agar homiladorlik yoki tug'ish paytida ayol yoki bola bilan bog'liq asoratlar yuzaga kelsa, ish beruvchining iltimosiga binoan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini uzaytirish shart. Keling, buning uchun qanday asoslar mavjudligini, qo'shimcha ta'til kunlarini hisoblash muddati qanday va kasallik ta'tilini uzaytirish uchun qanday ariza berish kerakligini ko'rib chiqaylik.

Maqolada sezaryendan keyin qancha kunlik kasallik ta'tillari berilganligi va to'lovning nuanslari tushuntirilgan.

Umumiy ma'lumot

Ayol bolani odatiy tarzda tug'a olmasa, muammoni hal qilish uchun sezaryen foydalanish mumkin. Ushbu operatsiya tufayli ona va bola uchun muammolardan qochish mumkin. Zamonaviy tibbiyotning yutuqlari protsedurani og'riqsiz bajarishga imkon beradi. Tibbiy aralashuv ona va bola uchun xavf tug'dirmaydi. Agar kelajakdagi onaning sog'lig'i bilan bog'liq muammolar bo'lsa, shifokor protsedurani rejalashtirilgan tarzda belgilaydi. Masalan, yurak-qon tomir tizimi bilan bog'liq muammolar aniqlangan yoki sabab noto'g'ri tirishqoqlikdir.

Operatsiya normal tug'ilish kelajakdagi ona va chaqaloqning hayotiga tahdid solganda ko'rsatiladi. Shifokor operatsiya kunini belgilaydi. Sana kutilgan tug'ilishdan ikki hafta oldin belgilanadi.

Favqulodda sezaryen paytida murakkab operatsiyalar amalga oshiriladi. Agar ayol va chaqaloqning hayotiga tahdid bo'lsa, shifokor shoshilinch yordam ko'rsatish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Huquqiy tartibga solish

Ijtimoiy kafolatlarni ta'minlash masalasi bir qancha huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadi.

Saylov byulletenini berish algoritmi

Rejalashtirilgan operatsiya vaqtida mas'ul shifokor qo'shimcha dam olish kunlarini berish yoki bermaslik to'g'risida qaror qabul qiladi. Bolani tug'dirgan shifokor qaror qabul qilish uchun javobgardir. Aralashuvdan keyin ayolning ahvoli baholanadi. Akusher-ginekolog umumiy holatni baholaydi va tug'ilish qiyin bo'lganmi yoki yo'qmi degan xulosani beradi.

Muhim! Kasallik kunlarining umumiy soni yetmish kun. Agar tug'ruq paytida ayol o'zini yaxshi his qilmasa, tikuv sekin tuzalib ketsa yoki test natijalari yomon bo'lsa, ruxsat beriladi.

Agar tug'ilish murakkab bo'lsa, ayolga qo'shimcha o'n olti kun beriladi. Foyda Art tomonidan beriladi. 255 Mehnat kodeksi.

Shuningdek o'qing Bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tilini ro'yxatdan o'tkazish va to'lash

Kesariyadan keyin kasallik ta'tilining qancha davom etishini har bir tibbiyot mutaxassisi hal qila olmaydi. Qarorni akusher-ginekolog, feldsher yoki umumiy amaliyot shifokori qabul qilishi mumkin.

Saylov byulleteni qachon beriladi?

Ishdan bo'shatishning standart vaqti - bir yuz qirq kun. Tug'ishga tayyorgarlik ko'rish uchun etmish kun va tug'ilishning o'zi va chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun yana etmish kun ajratiladi.

Agar ayolda bir yuz to'qson to'rt kungacha ko'p homiladorlik bo'lsa, sezaryen so'ng kasallik ta'tillari uzaytiriladi.

Tug'ilishdan oldin sakson to'rt kun beriladi, tug'ilgandan keyin bir yuz o'n kun qabul qilinadi.

Mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi hujjatni berish uchun hujjatlar

Oldindan uchta hujjatni tayyorlashingiz kerak: pasport, tug'ilganlik haqidagi guvohnoma va sug'urta polisi. Shuningdek, pasportingizning nusxasi ham bo'lishi tavsiya etiladi.

Agar ayolda bitta mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bo'lsa, u ikkinchisini olishi mumkin. Hujjat bolani tug'dirgan shifokor tomonidan yoziladi, u protseduraning murakkabligini biladi.

Agar homiladorlik kamida o'ttiz hafta bo'lsa, kasallik ta'tillari beriladi. Yigirma sakkiz haftadan boshlab shakl ko'p homiladorlik uchun ochiladi.

Shaklni qanday to'ldirish kerak

Asosiy va qo'shimcha kasallik ta'tillari moybo'yoqli maxsus shaklda to'ldiriladi. To'ldirishning asosiy qoidalari Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan tasdiqlangan. 624n-sonli buyruq 2011 yil iyun oyida qabul qilingan.

Saylov byulletenlarini to'ldirishning 8 qoidasi:

1. Yozuvlar bosma bosh harflar bilan yoziladi.
2. Qora pasta, jel yoki kapillyar qalamdan foydalaning.
3. Yozuvlar hujayralardan tashqariga chiqmasligi kerak.
4. To'ldirishda xatolar bo'lsa, shikastlangan hujjatni almashtirish uchun yangi shakl beriladi.
5. Shtamp o'ng tomonning yuqori burchagiga yopishtirilgan.
6. Qo'shimcha shtamplar ehtiyotkorlik bilan joylashtiriladi; asosiy yozuvni qoplamaslik kerak.
7. Shaklni qo'lda to'ldirishingiz yoki kompyuter yordamida chop etishingiz mumkin.
8. Shifokorlar va boshqa tibbiyot xodimlarining imzolari va unvonlari tushunarli bo'lishi kerak.

Eng kichik imlo xatolari xodimning nafaqa olishdan bosh tortishiga olib keladi.

Qo'shimcha byulleten tug'ilgandan keyin bir oydan kechiktirmay kadrlar bo'limiga topshiriladi. Ayol buni o'zi yoki proksi orqali amalga oshiradi. Ish beruvchi qo'shimcha ta'til kunlarini to'lashga rozi bo'lishi uchun ariza yozilishi kerak. Arizaga kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma ilova qilinadi.

Shuningdek o'qing Agar kasallik ta'tilida tashkilot nomida xato bo'lsa, nima qilish kerak

Bayonotning 4 asosiy nuqtasi:

• ta'tilning boshlanishi va tugash sanalari;
• mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi hujjatning tafsilotlari;
• ariza beruvchining ismi, familiyasi va otasining ismi;
• imzo.

Ariza buyurtma berish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Buyurtmaning ikki nusxasi tuziladi. Keyin to'lov amalga oshiriladi. Buyurtmaga qo'shimcha ravishda, ma'lumotlar xodimning shaxsiy kartasi va vaqt jadvalida to'ldiriladi.

Qo'shimcha ta'til uchun ariza yozilyaptimi yoki yo'qmi, kompaniyaning kadrlar xizmatida bilib olishingiz mumkin. Ba'zan ta'til uchun bitta ariza etarli.

Foyda miqdorini qanday aniqlash mumkin

Ayolning ikki yil davomida olgan daromadlari to'lovlar miqdoriga ta'sir qiladi.

Hisoblash uchun 4 qadam:

1. Ikki yil uchun o'rtacha daromadni aniqlang.
2. O'rtacha daromadni yigirma to'rt oyga ko'paytiring.
3. Miqdorni etti yuz o'ttiz bir kunga bo'ling.
4. Olingan sonni bir yuz ellik olti ga ko'paytiring, agar tug'ilish murakkab bo'lsa. Ikki yoki undan ortiq bola tug'ilgan taqdirda, siz bir yuz to'qson to'rtga ko'paytirishingiz kerak.

Qonunda to'lovlarni o'tkazishning aniq muddati belgilanmagan. Ammo sudlar nafaqa ariza berilgan kundan boshlab o'ttiz kalendar kundan kechiktirmay o'tkazilishi kerak deb qaror qiladi.

Nuanslar

Agar ayol tug'ruq ta'tilida bo'lganida yana homilador bo'lsa, unga boshqa ta'til beriladi. Ayol tug'ruq ta'tilidan tug'ruq ta'tiliga o'tganda ijtimoiy kafolatlar saqlanib qoladi.

Farzandingizning tug'ilishi nafaqat sizga imtiyozlar huquqini beradi. Bolalarni asrab olishda, agar bola uch oygacha bo'lsa, dam olish ham kerak.

Agar ayol ikki yoki undan ortiq bolani oilaga qabul qilishga qaror qilsa, u holda ta'til vaqti uzaytiriladi. Yetmish o'rniga, siz bir yuz o'n kun olishingiz mumkin.

Saylov byulletenini to'ldirishning 5 ta muhim nuanslari:

1. Nogironlik kodi "05" raqamlari bilan ko'rsatilgan. Kod formadagi tegishli maydonga joylashtiriladi. Qo'shimcha dam olish kunlari berilganda "020" kodi kiritiladi.
2. Agar kelajakdagi ona antenatal klinikaga erta murojaat qilgan bo'lsa, erta ro'yxatga olish haqida ma'lumot yoziladi.
3. Ishdan bo'shatilgan sanani yozganda, kutilgan tug'ilishdan o'ttiz yoki yigirma sakkiz hafta oldin yoziladi.
4. Dam olish davrining tugash sanasi ko'rsatilgan.
5. Nafaqa miqdori ko'rsatilmagan, chunki to'lov Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan amalga oshiriladi.

Ayolning doimiy yashash joyi muhim emas. Byulleten tug'ilish sodir bo'lgan muassasa tomonidan chiqariladi.

Homiladorlik har bir ayolning hayotidagi muhim bosqichlardan biri hisoblanadi. Bolani ko'tarish tanaga katta yuk deb hisoblanadi va buni hisobga olgan holda, chaqaloq tug'ilishidan biroz oldin, homilador ona tug'ruq ta'tiliga chiqadi. Afsuski, har bir tug'ilish oson va muammosiz davom etmaydi va ko'pincha murakkab tug'ilish tushunchasi qo'llaniladi. Bugungi kunda sezaryen bolani tug'ishning keng tarqalgan usuli hisoblanadi va u amalga oshirilgandan so'ng, odatda qo'shimcha kasallik ta'tillari beriladi. Bunday hujjatni tug'ilish sodir bo'lgan tibbiy muassasadan olish mumkin.

Jarrohlik turlari

Bolaning tug'ilishi oddiy tug'ilish paytida ham, sezaryen orqali ham sodir bo'lishi mumkin. Bu operatsiya qadim zamonlarda, suv buzilganidan keyin juda ko'p vaqt o'tganda va qisqarish juda uzoq davom etganda amalga oshirila boshlandi. Bunday vaziyatda bemorning qarindoshlari ayol yoki bolani saqlab qolish zarurligi to'g'risida qaror qabul qilishlari kerak edi va bachadonda kesma qilingan.

Tibbiyotning rivojlanishi va behushlikning paydo bo'lishi bilan bolani sezaryen bilan tug'ish boy odamlarning oilalarida tobora ko'proq qo'llanila boshlandi. Ushbu turdagi etkazib berish bilan bemor qisqarishni boshdan kechirmadi va azob chekmadi, shuning uchun sezaryen qirollik qismi deb ataldi.

Bugungi kunda bunday operatsiya tibbiyot muassasalarida tug'ilishning eng keng tarqalgan turlaridan biri hisoblanadi. Sezaryen murakkab operatsiya hisoblanadi, shuning uchun u faqat bemorning iltimosiga binoan amalga oshirilmaydi. Bolaning shu tarzda tug'ilishi uchun ma'lum ko'rsatkichlarga ega bo'lish muhimdir.

Rejalashtirilgan sezaryen tug'ilishning kutilgan sanasidan ancha oldin rejalashtirilgan. O'sha vaqtga kelib, kelajakdagi ona bunday operatsiya davomida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan barcha nuanslar va xususiyatlar haqida allaqachon biladi.

Odatda, rejalashtirilgan jarrohlik aralashuv quyidagi hollarda buyuriladi:

Operatsiyaning rejalashtirilgan sanasidan bir necha kun oldin bemor tibbiy muassasaga yuboriladi, u erda u to'liq tekshiriladi. Operatsiya ma'lum bir kunda amalga oshiriladi va kasılmalar paydo bo'lishini kutish shart emas.

Favqulodda sezaryenga murojaat qilish juda kam uchraydi va bu tabiiy tug'ilish o'z-o'zidan tugamaydigan holatlarda sodir bo'ladi. Bundan tashqari, agar ona yoki bolaning hayotiga tahdid mavjud bo'lsa, mutaxassislar shoshilinch jarrohlik zarurati to'g'risida qaror qabul qilishlari mumkin.

Kasallik ta'tilini berish

Bolaning tug'ilishi rejalashtirilgan yoki favqulodda sezaryen bilan amalga oshirilishi mumkin. Agar rejalashtirilgan operatsiya amalga oshirilgan bo'lsa, kasallik ta'tillari har doim ham berilmaydi. Buni ayolni to'g'ridan-to'g'ri etkazib bergan shifokor amalga oshiradi. Bemor tibbiy muassasadan chiqarilganda uning holati ginekolog tomonidan baholanadi. Agar u operatsiyani murakkab deb hisoblasa, ayolga sezaryen uchun qo'shimcha kasallik ta'tillari beriladi.

Ba'zi hollarda, tug'ruq paytida ayol qo'shimcha kasallik ta'tilini olish huquqiga ega va bu operatsiyadan keyin uzoq muddatli tiklanish davrida sodir bo'ladi. Bundan tashqari, tug'ruqdan keyingi yomon testlar, shuningdek, tikuvlarni davolash bilan bog'liq muammolar kasallik ta'tilining belgisi bo'lishi mumkin. Bunday vaziyatda shifokor sezaryen uchun bemorning kasallik ta'tilini uzaytirishi va uni 16 kunga oshirishi mumkin. Bu mehnat kodeksida ko'rsatilganidek, bemorga murakkab tug'ilish uchun o'ziga xos kompensatsiya sifatida xizmat qiladi.

Onalik ta'tilini ko'paytirishning belgisi ayolda quyidagi patologiyalarning mavjudligidir:

• turli xil diabet turlari;
• turli tabiatdagi diffuz patologiyalar;
• limfogranulomatoz;
• hipotiroidizm

Shuni esda tutish kerakki, ayol tibbiy muassasaning devorlari ichida qo'shimcha kasallik ta'tilini olishi mumkin, ammo uning ish beruvchisi buning uchun to'lashi kerak. Odatda, ayolga bolaning tug'ilishiga tayyorgarlik ko'rish uchun 140 kalendar kun beriladi. Agar sezaryen amalga oshirilgan bo'lsa yoki tug'ilish juda qiyin bo'lsa, belgilangan 140 kunga yana 16 kun qo'shiladi. Bu shuni anglatadiki, murakkab tug'ilish paytida ayol uchun tug'ruq ta'tillari 156 kun.

Ikki yoki undan ortiq bola tug'ilishini kutayotgan ayollar qonun hujjatlarida alohida qayd etilgan. Bunday vaziyatda tug'ruq ta'tillari odatda 140 kundan 180 kalendar kungacha oshiriladi. Shuni esda tutish kerakki, ko'p homiladorlik bilan murakkab tug'ruq bo'lsa ham, kasallik ta'tilining muddati 180 kundan oshmasligi kerak.

Aslida, homiladorlik va tug'ish uchun qo'shimcha kasallik ta'tilini berish nafaqat sezaryen keyin emas, balki tez-tez amalga oshiriladi. So‘nggi yillarda turli kasallik varaqalari ustidan nazorat kuchaytirildi va ularni sababsiz berish jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Ayol sezaryen so'ng olingan qo'shimcha kasallik ta'tilini uning ish joyiga bir oy ichida berilishi kerakligini yodda tutishi kerak. Bunday hujjatni taqdim etish bilan birga, ayol tug'ruq ta'tilini ko'paytirish uchun ariza bergan sababni ko'rsatuvchi ariza yozadi. Shuni esda tutish kerakki, bunday arizaga qo'shimcha kasallik ta'tillari guvohnomasi qo'shilishi kerak.

Tibbiyot muassasasi tomonidan ayolga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi berilganiga qaramay, ish beruvchi uni to'lash uchun javobgardir. Qonun hujjatlarida onalik nafaqalari berilishi kerak bo'lgan aniq muddat belgilanmagan. Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, to'lov barcha hujjatlarni topshirgandan va ariza yozgandan keyin 1 oy ichida amalga oshirilishi kerak.

Ba'zi hollarda, ish beruvchi ayolga sezaryen yoki murakkab tug'ish paytida berilgan qo'shimcha kasallik ta'tilini to'lashdan bosh tortishi mumkin.

Kesariya bo'limi juda murakkab operatsiya hisoblanadi, uning davomida turli xil asoratlar paydo bo'lishi mumkin. Qo'shimcha kasallik ta'tillari yosh onaga uyda bir necha qo'shimcha hafta o'tkazish va dam olish uchun yaxshi yordam deb hisoblanadi. Murakkab tug'ilishdan so'ng, kuchni tiklash va qaytish muhimdir.

Fimina, advokat va soliq mutaxassisi, tashkilotning buxgalteriya bo'limi tug'ruqxona tomonidan berilgan mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi qo'shimcha ma'lumotnomani olganida, amaliyotchilarda paydo bo'lishi mumkin bo'lgan savollarni ko'rib chiqadi. Bunday holda, tug'ruq nafaqalari allaqachon to'langan, ammo buxgalter qo'shimcha hisob-kitoblarni amalga oshirish va xodimga qo'shimcha summalarni hisoblash zarurati bilan duch keladi. 1C metodistlari 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 dasturida murakkab tug'ilish bilan bog'liq vaziyatlar qanday hujjatlashtirilishi kerakligini tushuntiradi. Murakkab bola tug'ilganda tug'ruq va tug'ish nafaqalarini hisoblashning o'ziga xos xususiyatlari Homiladorlik ta'tilidan oldin buxgalteriya bo'limi tug'ruq ta'tiliga chiqqan shaxsga ta'tilning butun davri uchun nafaqa hisoblab chiqadi. Biroq, tug'ruq murakkab tug'ilgan taqdirda, tug'ruqxona ayolga 16 kalendar kun davomida qo'shimcha mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini beradi, bu ham to'lash kerak bo'ladi.

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini uzaytirish

Bular asoratlar:

• mehnatning yo'qligi (yoki mehnat juda zaif);
• tug'ruq paytida platsentaning muddatidan oldin ajralishi (bu holat homila uchun ham gipoksiya tufayli, ham og'ir qon ketishi tufayli ona uchun xavflidir);
• tug'ruq paytida o'tkir sodir bo'lgan xomilalik gipoksiya;
• bachadon yorilishi yoki tug'ruq paytida yuzaga keladigan bunday yorilish tahdidi.

CS bajarilmaydi, agar:

1. bachadonda homilaning o'limi bor edi;
2. homilaning hayotga mos kelmaydigan rivojlanish nuqsonlari mavjud.

Bunday hollarda etkazib berish tabiiy ravishda amalga oshiriladi. Rejalashtirilgan CS paytida berish tartibi Rejalashtirilgan CS holatida kasallik ta'tilining guvohnomasini homiladorlik davrida ayol shifokor (akusher-ginekolog) ko'rgan muassasada olish mumkin.
Agar hududda bunday shifokor bo'lmasa, kasallik ta'tilini umumiy amaliyot shifokori yoki feldsher tomonidan beriladi.

Ipc-zvezda.ru

Kasallik ta'tilini shu tarzda uzaytirishni so'rang.

• Bosh shifokordan yozma ravishda rad etishni so'rang. U sizga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berishdan bosh tortganligini yozishi, shuningdek, bunday qarorning sababini ko'rsatishi kerak.
• Sud organlariga da'vo arizasini yozing.
• Da'vongizga barcha tibbiy hujjatlarni ilova qiling.
• Davlat bojini to'lash.
• Agar sizda mablag' bo'lsa, u holda tanani to'liq mustaqil tekshiruvdan o'tkazishingiz mumkin bo'lgan pullik klinikaga boring.
  Agar tug'ilish qiyin bo'lsa, shifokorlar buni hujjatlashtirishlari kerak.

Postpartum reabilitatsiya. sezaryen so'ng kasallik ta'tilini uzaytirish

Qonunga ko‘ra, agar kasallik nafaqat ona va bolaga og‘riq keltirsa, balki tug‘ruq vaqtidagi onaning hayoti va sog‘lig‘iga – va tug‘ilmagan chaqaloqqa ham xavf tug‘dirsa, tug‘ruq murakkab deb hisoblanadi. Tug'ilishni murakkablashtiradigan omillarga misollar: Prenatal davrda asoratlar

1. Membrananing muddatidan oldin yorilishi.
2. Erta tug'ilish.
3. Muddatidan keyingi homiladorlik.
4. Mehnatning sekin rivojlanishi.
5. Xomilaning yurak urishi buzilishi.
6. Bolaning nafas olish muammolari.
7. Xomilaning patologik holati.

Postpartum davrdagi asoratlar

1. Bolaning yelkalarining obstruktsiyasi.
2. Umbilikal ichakning prolapsasi.
3. Amniotik suyuqlik emboliyasi.

Postpartum davrda ona kasalliklari

1. Bachadondan qon ketishi.
2. Bolaning tug'ilish kanali orqali o'tishiga yordam beradigan akusherlik forsepslari va vakuumdan foydalanish tufayli onaning terisining buzilishi.

Murakkab tug'ruq paytida onalik nafaqasini hisoblashning o'ziga xos xususiyatlari

Davolovchi shifokor imzo qo'yishi va bosh shifokor imzo qo'yishi va muhrlashi kerak. Esingizda bo'lsin: agar varaq uzaytirilsa, shifokor bu ma'lumotni hujjatga yozadi.
Uzatilish sababi ham ko'rsatilishi kerak. 2018 yilda mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnomaning shakli quyidagicha ko'rinadi: To'ldirilgan hujjatning namunalari: Homiladorlik va tug'ish uchun mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini to'ldirish xususiyatlari: Qo'shimcha kasallik ta'tilini berish va asoratlangan nafaqa olish uchun hujjatlar ro'yxati. tug'ish Qo'shimcha kasallik ta'tillari va murakkab tug'ish uchun nafaqa olish uchun siz hujjatlar to'plamini to'plashingiz kerak. U quyidagi hujjatlarni o'z ichiga oladi:

1. Pasport, asl nusxasi va nusxasi.
2. Kasallik ta'tili guvohnomasining nusxasi - mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi.
3. Homilador ayol almashinuv kartasi.

Sezaryen uchun kasallik ta'tiliga qancha pul to'laydilar?

Homiladorlik va tug'ish ayol uchun ham jismoniy, ham ruhiy jihatdan jiddiy stressdir. Kelajakdagi ona, odatda, ish bilan bog'liq keraksiz zo'riqish va stressni oldini olish uchun homiladorlik va tug'ish bilan bog'liq holda homiladorlik va tug'ish bilan bog'liq holda tug'ruq ta'tiliga yoki ta'tilga chiqadi.

Muhim

Kesariya bo'limi talab qilinishi mumkin. Bu tug'ruq paytida darhol paydo bo'lgan holatlar yoki homiladorlikdan oldin va homiladorlik paytida mavjud bo'lgan ba'zi sabablarga ko'ra talab qilinishi mumkin.

Bunday holda, qo'shimcha kasallik ta'tillari beriladi. ... Hurmatli kitobxonlar! Bizning maqolalarimiz huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gapiradi, ammo har bir holat o'ziga xosdir.

Kesariyadan keyin kasallik ta'tillari qanday beriladi?

Agar qiyin tug'ilish bo'lsa, sizga qo'shimcha 2 hafta berilishi mumkin. Men sezaryen paytida ikki marta tug'ruq ta'tilini oldim.

Dastlab buxgalteriya bo'limi 140 kun (tug'ilishdan 70 kun oldin va 70 kundan keyin) uchun pul to'lagan. 2018 yilda tug'ruq to'lovlari Inqiroz davrida bola tug'ish masalasi juda keskin bo'ladi.

Va bu ajablanarli emas, chunki bola nafaqat tug'ilishi va o'sishi, balki yaxshi ta'lim olishi kerak. Shuning uchun ota-onalarning aksariyati nafaqat o'zlarining moliyaviy imkoniyatlariga, balki davlat tomonidan moddiy yordamga ham tayanadilar. Ushbu maqoladan siz 2018 yilda qanday tug'ruq to'lovlari taqdim etilishini va onalar bolaning tug'ilishida olish huquqiga ega bo'lgan imtiyozlarga oid boshqa tafsilotlarni bilib olasiz. Sezaryen uchun tug'ruq ta'tillari qancha davom etadi? yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan ayollar.

2018 yilda sezaryen so'ng kasal kuni qancha turadi?

Agar jarayon murakkab bo'lsa, ona va chaqaloq reabilitatsiya jarayonini kechiktirishi mumkin bo'lgan kasalliklarni rivojlanishi mumkin. Fuqaroga sog'lig'ini tiklash uchun qo'shimcha vaqt kerak bo'lishi mumkin.

Diqqat

Qonun - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 255-moddasi - qo'shimcha kasallik ta'tillari uchun vaqt ajratilishi mumkin bo'lgan bir nechta holatlarni nazarda tutadi. Keling, barcha vaziyatlarni ko'rib chiqaylik. 1. Operatsiyalar bilan murakkab tug'ilish Har qanday jarrohlik aralashuvlar qayd etilgan tug'ilishlar murakkab tug'ilish deb hisoblanadi.

Masalan:

1. Fuqaroga kesarcha kesish usuli o‘tkazilgan.
2. Kesariya bo'limi to'liq kesilmasdan amalga oshirildi.
3. Epizyotomiya o'tkazildi.
4. Plasentani qo'lda ajratish.

Yuqoridagi operatsiyalar uchun reabilitatsiya davri uzaytirilishi kerak.

1. Ish beruvchi.

   Agar fuqaro davlat ro'yxatidan o'tgan bo'lsa, u rasmiy ravishda hisobga olinadi.

2. Shtatlar. Ijtimoiy xavfsizlik xizmati to'lovlarni amalga oshiradi. Agar ayol o'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shatsa yoki homiladorlik paytida u ishlagan kompaniya tugatilgan bo'lsa.

Hech bir organ yoki shaxs murakkab tug'ilish uchun nafaqa to'lash huquqiga ega emas.

Murakkab tug'ish uchun nafaqalarni qanday hisoblash mumkin - ko'rsatmalar va hisoblash misoli Murakkab tug'ish uchun onalik nafaqalari oddiy tug'ilish bilan bir xil tarzda hisoblanadi. 2018 yilda faqat ba'zi ko'rsatkichlar o'zgardi va hisoblash formulasi avvalgidek qoldi.

Qo'shimcha kasallik ta'tillari bolani tug'ruqxonada (perinatal markazda) tug'dirgan shifokor tomonidan beriladi. Kesariyadan so'ng shifokor tug'ilishning murakkabligini va tug'ruqdagi ayolning holatini baholaydi, buning asosida kasallik ta'tilini necha kunga uzaytirish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Yagona homiladorlik uchun sezaryen so'ng kasallik ta'tilini uzaytirishning maksimal davomiyligi 16 kun, ko'p homiladorlik uchun - 54 kun (bu erda sezaryen ko'rinishidagi tug'ilishning "asorati" hisobga olinmaydi, chunki u ko'p homiladorlikning o'zi "asorat" ekanligiga ishoniladi). Muhim! Qo'shimcha kasallik ta'tillari uchun to'lov Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga tayinlanadi, u xatolar bilan berilgan kasallik ta'tilini qabul qilmasligi mumkin.

2017 yilda sezaryen hisoblash uchun qo'shimcha kasallik ta'tillari

• Juda tor ayolning tos suyagi yoki haddan tashqari katta homila boshi.

Hammaga xayrli kun! Men buni o'zim aniqlashga harakat qildim, lekin natija bermadi, shuning uchun sizdan yordam so'rayman: Necha haftalik tug'ruq ta'tiliga chiqdingiz (yoki ketyapsizmi) (egizaklar uchun)? Qaerdadir 28 haftadan, qayerdadir 30 dan boshlab yozilgan. Kesariyadan keyin kasallik ta'tilini qanday uzaytirish mumkin? Qo'shimcha kasallik ta'tillari necha kun va qanday to'lanadi? Tug'ilishning bu usuli "qirollik" deb nomlangan, chunki tug'ruq paytida ayol azob chekmagan. Bunday operatsiya o'z xohishiga ko'ra amalga oshirilmaydi. Bo'lim natijasida bola tug'ilishi uchun tegishli ko'rsatkichlar talab qilinadi. Rejalashtirilgan sezaryen tug'ilishdan ancha oldin muhokama qilinadi. Ayni paytda ona ham, shifokor ham jarrohlik aralashuvini taklif qilishi mumkin bo'lgan holatlarni allaqachon bilishadi.
U uzoqroq reabilitatsiya davri bilan birga keladi, qon yo'qotish fiziologikdan ko'proq bo'lib, ko'pincha turli darajadagi anemiyaga olib keladi. Jarrohlik yo'li bilan tug'ilgan bemorlarda tug'ruqdan keyingi davrda ko'proq ehtiyotkorlik bilan kuzatish va kuzatish talab etiladi.

Bo'shatish tug'ruqxona shifoxonasiga qarab, tug'ruqdan keyingi davr qulay bo'lsa, beshinchi sakkizinchi kunlarda sodir bo'ladi. "Murakkab tug'ilish" tushunchasi nafaqat sezaryen, balki akusherlik qisqichi yoki vakuum ekstraktorini qo'llash bilan yakunlangan tug'ilishni, qon quyishni talab qiladigan og'ir anemiyani, eklampsiyani, 30 haftadan keyin erta tug'ilishni, tug'ruqdan keyingi endometritni va tug'ilishni o'z ichiga oladi. ayolning ko'plab jiddiy umumiy kasalliklari.

Tug'ilishning murakkabligi haqida eslatma bo'lishi kerak.

• Bolaning tug'ilganligi to'g'risidagi guvohnoma.
Ayol bu hujjatlarni bosh shifokorga topshirishi kerak. U, o'z navbatida, kasallik ta'tilini yopishi yoki uzaytirishi kerak. Nafaqa ish beruvchi tomonidan to'lanishi va rasmiylashtirilishi kerakligi sababli, yuqoridagi hujjatlar bilan birga siz quyidagilarni tayyorlashingiz kerak:

1. 12 haftagacha homilador ayolni erta ro'yxatga olish to'g'risidagi guvohnoma.
2. Onalik ta'tilini olish uchun ariza.

Qoidaga ko'ra, faqat ushbu hujjatlar talab qilinadi. Ammo ish beruvchi boshqalarni talab qilish huquqiga ega. Masalan, pul mablag'larini o'tkazish kerak bo'lgan ochiq bank hisobvarag'i haqida ma'lumot.

Homiladorlik va tug'ish uchun kasallik ta'tilini uzaytirish

Qo'shimcha kasallik ta'tilini va murakkab tug'ilganlik uchun nafaqalarni rasmiylashtirish uchun hujjatlarni taqdim etish muddatlari Kasallik ta'tilini ro'yxatdan o'tkazish bosh shifokor tomonidan, nafaqalarni rasmiylashtirish esa ish beruvchi yoki ijtimoiy ta'minot xizmati tomonidan amalga oshiriladi (agar fuqaro bo'lsa). ishdan bo'shatilgan). Ayol ular bilan shaxsan, barcha to'plangan hujjatlar bilan bog'lanishi kerak.

Diqqat

Kasallik ta'tilini uzaytirish uchun hujjatlarni topshirishning aniq muddati yo'q. Agar siz tibbiy muassasada statsionar davolanayotgan bo'lsangiz, kasallik ta'tilingiz avtomatik ravishda uzaytiriladi.

Ma'lumot

Agar siz ginekologga tashrif buyurgan bo'lsangiz, kasallik ta'tilini hali ham bosh shifokor uzaytiradi. Imtiyozlarni olish muddatlariga kelsak, ular yo'q.

Fuqaro to'ldirilgan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasiga ega bo'lgach, uni ish beruvchiga yuborishi kerak. Odatda tug'ruq ta'tilining muddati nima ekanligini ko'rsatadi. Ayol hujjatni qanchalik tez topshirsa, shuncha yaxshi bo'ladi.

Ipc-zvezda.ru

Davolovchi shifokor imzo qo'yishi va bosh shifokor imzo qo'yishi va muhrlashi kerak. Esingizda bo'lsin: agar varaq uzaytirilsa, shifokor bu ma'lumotni hujjatga yozadi.
Uzatilish sababi ham ko'rsatilishi kerak. 2018 yilda mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi guvohnomaning shakli quyidagicha ko'rinadi: To'ldirilgan hujjatning namunalari: Homiladorlik va tug'ish uchun mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini to'ldirish xususiyatlari: Qo'shimcha kasallik ta'tilini berish va asoratlangan nafaqa olish uchun hujjatlar ro'yxati. tug'ish Qo'shimcha kasallik ta'tillari va murakkab tug'ish uchun nafaqa olish uchun siz hujjatlar to'plamini to'plashingiz kerak. U quyidagi hujjatlarni o'z ichiga oladi:

1. Pasport, asl nusxasi va nusxasi.
2. Kasallik ta'tili guvohnomasining nusxasi - mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi.
3. Homilador ayol almashinuv kartasi.

Murakkab tug'ruq paytida onalik nafaqasini hisoblashning o'ziga xos xususiyatlari

1. Ish beruvchi.
   Agar fuqaro davlat ro'yxatidan o'tgan bo'lsa, u rasmiy ravishda hisobga olinadi.
2. Shtatlar. Ijtimoiy xavfsizlik xizmati to'lovlarni amalga oshiradi. Agar ayol o'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shatsa yoki homiladorlik paytida u ishlagan kompaniya tugatilgan bo'lsa.

Hech bir organ yoki shaxs murakkab tug'ilish uchun nafaqa to'lash huquqiga ega emas.

Muhim

Murakkab tug'ish uchun nafaqalarni qanday hisoblash mumkin - ko'rsatmalar va hisoblash misoli Murakkab tug'ish uchun onalik nafaqalari oddiy tug'ilish bilan bir xil tarzda hisoblanadi. 2018 yilda faqat ba'zi ko'rsatkichlar o'zgardi va hisoblash formulasi avvalgidek qoldi.

2018 yilda sezaryen so'ng kasal kuni qancha turadi?

• standart shaklda kasallik ta'tilini ro'yxatdan o'tkazish;
• kasallik ta'tilida quyidagilar ko'rsatilishi kerak: kasallik ta'tillari berilgan ayolning pasport ma'lumotlari, bolani tug'dirgan shifokorning imzosi, berilgan sana, tug'ilgan sana va tug'ilishning qanday usuli;
• tibbiy muassasaning muhri yuqori o'ng burchakda bo'lishi kerak;
• qo'shimcha shtamplar asosiy muhr va boshqa yozuvlarni bir-biriga yopishtirmasligi kerak;
• hujjatda tuzatishlar va xatolar bo'lmasligi kerak;
• yozishda shrift standart bo'lishi kerak;
• barcha imzolar o'qilishi oson bo'lishi kerak.

Keyingi fotosuratda siz mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini to'ldirish namunasini ko'rishingiz mumkin: Shunday qilib, ishlayotgan ayol homiladorlik va keyingi tug'ish munosabati bilan to'g'ri rasmiylashtirilgan kasallik varaqasi guvohnomasini taqdim etgan holda ish beruvchi tomonidan to'lanadigan tug'ruq ta'tilini olish huquqiga ega. .

Kesariyadan keyin kasallik ta'tillari qanday beriladi?

Murakkab tug'ish uchun nafaqalarni hisoblash uchun nima kerakligini ko'rib chiqaylik: 1-qadam. Fuqaroning oxirgi 2 yildagi daromadi miqdorini aniqlang. 2018 yilda 2016-2017 yillardagi daromadlar hisobga olinadi. Qadam 2. Formuladan foydalanib, ayolning o'rtacha kunlik daromadini hisoblang: "1-bosqichda" olingan miqdor 731 ga bo'linishi kerak. Bu joriy yil hisoblash uchun olingan kunlar soni. Ushbu summadan siz xodim kasallik ta'tilida, tug'ruq ta'tilida va hokazolarda bo'lgan istisno kunlarini olib tashlashingiz mumkin. Esingizda bo'lsin, agar siz 2017,81 rubldan kam miqdorni olsangiz, keyingi hisob-kitoblarda hisoblangan daromadlardan foydalanmasligingiz kerak. Maksimal hisobga olinadi. 3-qadam. Formuladan foydalanib, nafaqa miqdorini hisoblang: "2-bosqich" dan olingan ma'lumotlar va qonun bo'yicha mehnatga layoqatli ayolga tegishli bo'lgan kunlar soni formulaga almashtiriladi. Bizning holatlarimizda bu 156 yoki 194 kun.

Postpartum reabilitatsiya. sezaryen so'ng kasallik ta'tilini uzaytirish

Homiladorlik va tug'ilishning asoratlarini oldini olish uchun homilador ayolga homiladorlik va tug'ish ta'tillari beriladi. Kesariyadan keyin kasallik ta'tillari qanday to'lanadi 2018 Agar siz tug'ruq ta'tilida bo'lganingizda ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz (ya'ni, sizning muddatli mehnat shartnomangiz ishni saqlab qolgan xodim ishga qaytgandan keyin bekor qilinadi) va siz toifadagi ishsiz fuqarolar, keyin sizning yashash joyingizdagi hududiy ijtimoiy himoya organi tomonidan bola parvarishi uchun oylik nafaqa tayinlanadi va to'lanadi.

Homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqa: 2018 yil 11 iyunda taqdim etgan homiladorlik va tug'ish bo'yicha kasallik ta'tilining 2018 yil 11 iyundan 2018 yil 09 sentyabrgacha (126 kalendar kuni) stavkasidan hisoblanadi. 2018 yil 11 may holatiga ko'ra, xodimning tarif maoshi (nafaqa va ustamalarsiz) 1260 rublni tashkil etdi.

Sezaryen keyin kasallik ta'til davri

Agar jarayon murakkab bo'lsa, ona va chaqaloq reabilitatsiya jarayonini kechiktiradigan kasalliklarni rivojlanishi mumkin. Fuqaroga sog'lig'ini tiklash uchun qo'shimcha vaqt kerak bo'lishi mumkin. Qonun - Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 255-moddasi - qo'shimcha kasallik ta'tillari uchun vaqt ajratilishi mumkin bo'lgan bir nechta holatlarni nazarda tutadi. Keling, barcha vaziyatlarni ko'rib chiqaylik. 1. Operatsiyalar bilan murakkab tug'ilish Har qanday jarrohlik aralashuvlar qayd etilgan tug'ilishlar murakkab tug'ilish deb hisoblanadi. Masalan:

1. Fuqaroga kesarcha kesish usuli o‘tkazilgan.
2. Kesariya bo'limi to'liq kesilmasdan amalga oshirildi.
3. Epizyotomiya o'tkazildi.
4. Plasentani qo'lda ajratish.

Yuqoridagi operatsiyalar uchun reabilitatsiya davri uzaytirilishi kerak.

Agar bitta homila bo'lsa, kasallik ta'tilining guvohnomasi 30 haftadan boshlab, ikki yoki undan ortiq homila bo'lsa, 28 haftadan boshlab beriladi, chunki ko'p homiladorlikda tug'ruq ta'tillari uzoqroq bo'ladi. Umuman olganda, bunday ta'til asoratlanmagan homiladorlik va tug'ish uchun 140 kun, ya'ni tug'ilishdan oldin va tug'ilgandan keyin 70 kun, ko'p homiladorlik uchun - 194 kun (70 + 14 kun - tug'ilishdan oldin va 70 + 40 kun - tug'ruqdan keyin) davom etadi.

Agar homilador ayol 30 haftadan keyin tibbiy muassasaga borsa, u baribir kasallik ta'tilini oladi va kasallik ta'tilining boshlanishi homilaning soniga qarab 28 yoki 30 haftadan boshlab hisoblanadi (Mehnat kodeksining 255-moddasi va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 255-moddasi). Sog'liqni saqlash vazirligi № 624n). Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 255-moddasi.
Hisoblash formulasi

• Sezaryen keyin: CVD 2g*24/731*156.
• CVD2g * 24/731 * 194 - ko'p homiladorlik holatida (bu erda bajarilgan CS hisobga olinmaydi).

((Oxirgi 2 yillik ish uchun o'rtacha ish haqi * 24 (oy))/731 (kun)) * 156 - sezaryen amalga oshirilgan bo'lsa (yoki 194 - ko'p homiladorlik bo'lsa). Qo'shimcha kasallik ta'tillari uchun to'lov ish beruvchi tomonidan xodim unga ushbu hujjatni taqdim etganidan keyin amalga oshiriladi. Kasallik ta'tilini to'lash muddati, shuningdek ish beruvchiga qo'shimcha kasallik ta'tilini berish muddati qonun bilan belgilanmagan, ammo Rossiya sud amaliyoti shuni ko'rsatadiki, kasallik ta'tilini to'lashda to'lov amalga oshirilishi kerak, degan qoida ishlab chiqilgan. shuningdek hujjatlarni taqdim etish, u berilgan kundan boshlab bir oy ichida .

• bolaning yo'lidagi boshqa to'siq, masalan, bachadon bo'yni kanalidagi mioma;
• oldingi CS dan chandiqning ajralib chiqish ehtimoli yuqori;
• ayolni turtkilmasligi kerak bo'lgan sharoitlar va patologiyalar: yurak-qon tomir kasalliklari, oldingi retinal ajralish, buyrak kasalligi;
• homiladorlik paytida paydo bo'lgan patologiyalar, masalan, eklampsi;
• homilaning bachadondan mustaqil chiqishi qiyin bo'lgan homilaning holati: to'siq va ko'ndalang ko'rinish;
• bachadonda bir nechta homila;
• genital herpes (KS bola tug'ilish kanalidan o'tayotganda infektsiyalanmasligi uchun amalga oshiriladi).

Favqulodda CS, agar tug'ilish tabiiy ravishda amalga oshirilishi kerak bo'lsa, amalga oshiriladi, ammo homilani jarrohlik yo'li bilan olib tashlashni talab qiladigan asoratlar paydo bo'ldi.

Keling, Felitsinaning murakkab tug'ilishi uchun onalik nafaqasi miqdorini hisoblaylik:

1. 2 yil davomida jami daromad: 180 000 + 30 000 + 240 000 = 450 000 rublni tashkil etdi.
2. Hisob-kitob davridagi kunlar soni: 731 – 28 = 703 kun.
3. O'rtacha kunlik daromad: 450 000 rubl. / 703 kun = 640,11 rubl.
4. Onalik nafaqasi quyidagilarga teng bo'ladi: 450 000 rubl. x703 kun = 99 857,16 rubl.

Hisoblashda siz ishlamagan kunlarni olib tashlang. Masalan, kasallik ta'tillari ham hisob-kitobdan olib qo'yilishi kerak bo'lgan vaqt hisoblanadi.

2-misol. 194 kun ajratilgan fuqaro Baronskaya Taptygin kompaniyasida 1,5 yil ishladi. Uning 2017 yil va 2016 yil yarmidagi daromadi 270 000 rublni tashkil etdi. 2017 yilda Baronskaya bir oy ta'tilda edi - 30 kun va kasallik ta'tilida 14 kun.